Трудовой договор с заместителем генерального директора: Трудовой договор с заместителем генерального директора по общим вопросам, скачать бланк бесплатно, образец заполнения 2023, пустые формы в Word, PDF. Редакция 1 от 16.02.2022

Образец трудового договора с заместителем генерального директора ооо

Назначение на должность заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью и заключение с ним трудового договора так же важно, как и с самим генеральным директором организации.

Ведь заместитель является «правой рукой» директора, без которой практически невозможно осуществить нормальное функционирование и работоспособность всей организации.

Его роль очень важна и данный вопрос должен привлекать максимум внимания и стоять на высоком уровне.

А все потому, что на практике заместитель непосредственно выполняет функции руководителя общества.

 

Особенности трудового договора с заместителем генерального директора ООО

Перед заключением договора необходимо выяснить, не является ли кандидат на столь серьезную должность дисквалифицированным лицом. Данная информация находится в открытом доступе.

Министерство внутренних дел РФ ведет специальный реестр таких лиц. Дисквалификация не назначается просто так и этот момент игнорировать нельзя. Наложить данную меру административного наказания (возможно и при рассмотрении уголовного дела) имеет право только судья.

Таким образом, если организация, заключающая договор с дисквалифицированным лицом, не проведет проверку, то данную информацию может разузнать и деловой партнер при наведении справок перед заключением контракта. А данный факт не поднимет деловую репутацию и имидж компании.

 

Основные положения заключаемого трудового договора

Трудовой договор с заместителем директора пишется в типовой форме.

Важными пунктами являются:

  1. Срок. Указывается временной период, в течение которого лицо, заключающее договор, будет исполнять полномочия заместителя директора;
  2. Время на отдых и рабочее время. Прописываются важные моменты касаемо командировок, отпуска и т.п.;
  3. Заработная плата. Подробно расписываются условия и сроки выплаты зарплаты и различных премиальных выплат;
  4. Полномочия сторон. В данном пункте обговариваются все права участников договора, возложенные на них обязанности и ответственность за несоблюдение условий трудового договора;
  5. Условия прекращения и расторжения договора. Указываются все возможные случаи и события, при наступлении которых действие договора прекращается.   
  6. Но один из его разделов должен определять компетенцию заместителя. В нем должны обговариваться такие моменты.

Как, например:

  1. генеральный директор во время командировки, болезни или отпуска поручает своему заместителю все свои обязанности;
  2. заместитель генерального директора принимает полномочия по организации и управлению эффективным взаимодействием работы всех подразделений общества;
  3. обеспечивает производственно-хозяйственную деятельность;
  4. следит за порядком и исполнением трудовой дисциплины на предприятии;
  5. реализует все остальные возложенные на него полномочия генерального директора.

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с заместителем генерального директора ооо вариант которого можно скачать бесплатно.

Читать документ далее

Образец трудового договора с заместителем директора 2023

Директор является первым лицом компании. На нем лежит ответственность за принятые решения, результаты работы организации и сохранность имущества. В связи с необходимостью подписания выгодного контракта, он может отлучаться в командировки. Либо, так же, как любой человек, — заболеть или уйти в отпуск. На время отсутствия руководителя его обязанности выполняет замдиректора. Как правильно составить трудовой договор с заместителем генерального директора?

Содержание

Трудовой договор с заместителем директора, образец

Образец трудового договора с заместителем директора ООО

скачать

На какой срок может быть заключен контракт?

Чаще всего контракт с замом заключается на неопределенный срок. Но, согласно статье 59 ТК РФ, может быть оформлен и срочный трудовой договор с заместителем директора, если есть основания, предусмотренные ТК РФ.

Если по истечении указанного срока контракт с замом не будет расторгнут, условие о его срочном характере утратит свою силу. Трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).

Форма трудового договора

Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью. Как правило, на эту должность выбирается проверенный и разбирающийся во всех нюансах руководящей работы человек.

Контракт с этим сотрудником составляется по общим правилам: письменно, в двух экземплярах. В нем указываются те же условия, что и в контракте с остальными работниками организации:

  • рабочая функция сотрудника;
  • время работы и отдыха;
  • размер оплаты за труд;
  • дата и место подписания;
  • данные работодателя;
  • данные работника;
  • срок действия ТД и дата начала работы.

Документ подписывается обеими сторонами правоотношений.

Также, при заключении ТД с замом, с ним может быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

Условия оплаты труда

Согласно ч. 2 ст. 145 ТК РФ, размер вознаграждения за труд такому сотруднику устанавливается по соглашению сторон правоотношений или штатным расписанием.

Его размер зависит от сложности выполняемой работы. Также имеет значение масштаб управления и сфера деятельности предприятия.

Контрактом могут быть предусмотрены дополнительные выплаты и компенсация при увольнении, если они прописаны в положении об оплате труда.

Полномочия замдиректора

Если в организации отсутствует приказ о распределении обязанностей заместителя, эта информация указывается в трудовом договоре. Заместитель не всегда наделяется всеми функциями гендиректора. Он может отвечать только за конкретный участок работы. Особенно такое распределение характерно для крупных компаний, где заместителей у главы компании может быть несколько. Например:

  • зам. директора по АХЧ;
  • зам. директора по производству;
  • заместитель по персоналу и т. д.

Материальная ответственность

На зама может быть возложена полная материальная ответственность. Это условие можно указать прямо в ТД, согласно ст. 243 ТК РФ.

Заместитель генерального директора по управлению контрактами

Должность: Ведущий специалист по управлению контрактами nge Business Services (BBS) и будет отвечать за предоставление услуг для процессов управления контрактами для предприятий Bunge по всему миру. Основная цель этой роли — внедрить и управлять лучшими в своем классе процессами; повысить эффективность; снизить затраты и повысить клиентоориентированность. Эта роль будет тесно сотрудничать с руководителями центров BBS; Глобальные функциональные руководители; Глобальные владельцы процессов и группа трансформации BBS для достижения целей программы.

 

Основные интерфейсы:

Внутренние: группа руководителей BBS, высшее региональное руководство, функциональные руководители, руководители региональных процессов, бизнес-подразделения, руководители глобальных преобразований, руководители процессов разработки

Внешние: консультанты, поддерживающие программу, потенциальные поставщики технологий , потенциальные подрядчики по объектам   

 

Ключевые показатели эффективности:

Снижение затрат

Удовлетворенность клиентов

 

Основные обязанности

Описание

Предоставление услуг — Управление контрактами

             Создание и расширение организации доставки, охватывающей центры BBS, цепочки создания стоимости в сельском хозяйстве и бизнес B2B в тесном сотрудничестве с командами руководителей центров

             Нанимайте лучших специалистов для достижения наилучших результатов в своем классе

             Руководство выполнением таких процессов, как создание/изменение контракта в SAP, выпуск подробной формы контракта/дополнения, ведение контракта, ведение шаблона контракта и основных данных и т.

 д.

             Обеспечение подписания договоров заинтересованными сторонами, где это необходимо закрыть открытые позиции для сделок предыдущего дня

             Поддержка отдела торговли и продаж в разрешении вопросов/проблем, связанных с контрактами

             Обеспечьте предоставление лучших в своем классе услуг для процессов управления контрактами

             Работа над созданием глобального CoE для управления контрактами, который будет охватывать всю цепочку создания стоимости Agri и предприятия Bunge

             Поддержка развертывания глобального инструмента CLM (управление жизненным циклом контракта) для процессов Global Trade Execution

             Сотрудничайте и взаимодействуйте с BBS руководителям обеспечить, чтобы программы повышения эффективности обслуживания и отчетности соответствовали функциональным и совместным краткосрочным стратегическим инициативам и планам

             Определять целевые показатели эффективности для команды и добиваться их достижения с помощью различных инициатив

             Работать в тесном контакте с командами устойчивого развития, чтобы использовать текущие возможности для улучшения с другими делами подразделений и региональных усилий, а также рекомендовать и/или внедрять решения для устранения любых проблем/рисков

 

Преобразование процессов – управление контрактами

             Поддержка сквозного глобального проектирования процессов для этих областей процессов для определения таксономии процессов; рекомендации по технологическому ландшафту и размещению услуг

             Поддерживать инициативы по сквозному преобразованию процессов, оценивая и предлагая решения, связанные с преобразованием процессов, новейшими технологиями, расположением сервисов, возможностями RPA; управление эффективностью процессов с акцентом на снижение затрат на процессы, повышение эффективности и максимальную отдачу от инвестиций

             Поддержка целей по сокращению затрат в определенных областях s / пересекаются в владении процессами и работают вместе, чтобы найти лучшие решения в соответствии с лучшие отраслевые практики

             Работа с центрами BBS/региональными/глобальными командами для устранения любых проблемных областей

 

Знания, навыки и опыт           

Знания

             12+ лет опыта работы на аналогичной должности, предпочтительно в агробизнесе / торговле товарами

9000 2             Опыт поддержки крупномасштабных глобальных инициатив по трансформации является ключевым

 Подтвержденный опыт создания и управления командами из 50+ FTE во всех трех сменах

             Минимальное образование, квалификация – CA / MBA

            Дополнительный опыт в области управления проектами / Lean / Six Sigma / сертификация PMO будет плюсом

Навыки и опыт

             Обширная компетентность в управлении операциями, предпочтительно для процессов управления контрактами

             Большой опыт руководства большой командой в глобальная матричная структура

              Значительный опыт снижения затрат за счет различных инициатив по трансформации/переходу

            Знакомство с инструментами CLM, такими как DocuSign, ARIBA CLM и т. д.

             Знание терминов сельскохозяйственных и требования к управлению изменениями в крупной и сложной инициативе по организационным изменениям

 Подтвержденный опыт взаимодействия и сотрудничества с командами — Отличные возможности решения проблем и разрешения конфликтов — История успешного достижения результатов в глобальной межфункциональной среде

             Понимание операционных моделей общих служб, опыт работы в организации общих служб SLA, KPI, метрики и отчетность

             Сильные коммуникативные и презентационные навыки, способность сделать сложную и подробную информацию ясной и действенной, а также сильные навыки управления влиянием для достижения согласованности и приверженности

 

Компетенции

             Лидерские компетенции: Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, открытость и способность стимулировать культурные изменения, инициативность, ориентированность на действия и результат, развитие людей и команды, высокая производительность -решатель стратег, критическое мышление, ориентированное на клиента мышление и готовность адаптировать стратегию, ориентированную на обслуживание

             Функциональные компетенции: Практические знания цепочки поставок; Обслуживание клиентов; Процессы поддержки продаж в Agri Services / B2B Oils, хорошие практические знания SLA, KPI, метрик и отчетности, сильные навыки проектирования / улучшения процессов (например, бережливое производство шесть сигм)

            Технологические компетенции: Практическое знание текущих технологий предоставления общих услуг и потенциальных технологий, необходимых для реализации BBS, высокая компетентность в инструментах улучшения процессов/проектирования (например, метод «бережливое производство + шесть сигм»)

Bunge (NYSE: BG) мировой лидер в поиске, переработке и поставке масличных и зерновых продуктов и ингредиентов. Разветвленная сеть Bunge, основанная в 1818 году, питает и подпитывает растущий мир, создавая устойчивые продукты и возможности для более чем 70 000 фермеров и потребителей, которых они обслуживают по всему миру. Штаб-квартира компании находится в Сент-Луисе, штат Миссури, и насчитывает 25 000 сотрудников по всему миру, которые обслуживают более 350 портовых терминалов, заводов по переработке масличных культур, зерновых, а также предприятий по производству и упаковке продуктов питания и ингредиентов по всему миру.

 

Компания Bunge является работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, трансгендерного статуса, национального происхождения, гражданства, возраста, инвалидности, военного или ветеранского статуса или любого другого защищенного законом положение дел. Bunge является работодателем с равными возможностями. Меньшинства/женщины/ветераны/инвалиды


Сегмент работы: Устойчивое сельское хозяйство, Шесть сигм, Бережливое производство и шесть сигм, Сельское хозяйство, Менеджер по контрактам, Сельское хозяйство, Менеджмент, Юриспруденция

135 Заместитель главного юрисконсульта в Бостоне, Массачусетс, США (1 новая)

Перейти к основному содержанию

  • Прошедшие 24 часа (1)

    Прошлая неделя (48)

    Прошлый месяц (90)

    В любое время (135)

  • 10 миль (15 км)

    25 миль (40 км)

    50 миль (80 км)

    75 миль (120 км)

    100 миль (160 км)

  • JDHuntr Вакансии штатного юрисконсульта (48)

    Содружество Массачусетса (14)

    Штат Массачусетс (6)

    Стейт-стрит (4)

    Эдвард Джонс (2)

  • $40 000+ (18)

    $60 000+ (17)

    $80 000+ (16)

    100 000 долларов США+ (13)

    $120 000+ (12)

  • Бостон, Массачусетс (83)

    Кембридж, Массачусетс (11)

    Уолтем, Массачусетс (8)

    Бедфорд, Массачусетс (4)

    Ньютон, Массачусетс (3)

  • Полная занятость (112)

    Неполный рабочий день (4)

    Контракт (14)

    Временный (1)

    Стажировка (1)

  • Начальный уровень (7)

    Ассоциированный (4)

    Средний-старший уровень (54)

    Директор (31)

    Представительский (25)

  • На месте (97)

    Гибрид (26)

    Удаленный (12)

Получайте уведомления о новых вакансиях Заместитель главного юрисконсульта в Бостон, Массачусетс, США .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *