Трудовой договор с автослесарем образец: Скачать образец трудового договора с автослесарем

Содержание

Должностная инструкция автослесаря 2021 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции автослесаря, образец 2021 года. Не забывайте, каждая инструкция автослесаря выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать автослесарь. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

Профессия автослесаря очень востребована в наши дни, ведь как за собственным автомобилем, так и за общественным транспортом, всегда требуется постоянный и профессиональный уход. Данная профессия требует технического и логического мышления, максимальной ответственности и соответствующих навыков. Автослесарь разбирается в схемах и чертежах, умеет применять все технологии и методы в обслуживании автомобиля, занимается диагностикой и ремонтом авто, для выявления и устранения неисправностей. Все приказы он получает непосредственно от руководителя автотранспортного отдела, и находится в подчинении у диспетчера-механика. Его профессия обязывает знать принципы работы и устройство ремонтируемого оборудования. Автослесарь также ведет документацию приема и сдачи автомобиля. Он разбирается в марках автомобилей, особенностях кузова, способен восстанавливать изношенные детали. Знает всю маркировку металлов, топлива, тормозной жидкости.

2. Должностные обязанности автослесаря

В его обязанности входит:

-соблюдение правил техники безопасности;

-держать в исправном виде ремонтное оборудование;

-заниматься слесарной обработкой деталей;

-диагностировать, и периодически осматривать автотранспорт;

-проверять детали и узлы машин, и в случае неисправности заменять;

-выполнять статическую балансировку узлов и деталей;

-устранять дефекты и поломки, по согласованию с мастером смены;

-содержать рабочее место в чистом виде и в полном порядке, работать в спец одежде;

-оформлять документацию приема и сдачи, отчитываться мастеру о неисправностях.

3. Права автослесаря

Автослесарь может требовать от начальства все материалы, необходимые для его профессиональной деятельности, запрашивать нужные документы, относящиеся к его профессии. Может вносить предложения по улучшению и усовершенствованию работы, подавать их на рассмотрение начальству. Имеет право доносить до сведения руководства о выявленных недостатках в процессе работы, и предлагать методы их устранения. Может сотрудничать с другими организациями, для решения каких-либо возникших оперативных вопросов, которые связаны с непосредственной деятельностью автослесаря.

4. Ответственность автослесаря

Автослесарь ответственен:

-за ненадлежащее качество своей работы;

-за обеспечение недостоверной информации о выполненной работе;

-за несоблюдение указанных правил техники безопасности, нарушение противопожарной безопасности;

-за игнорирование приказов руководства и невыполнение взятой работы;

-за непринятие мер, соответствующих правилам трудовой дисциплины.

Должностная инструкция автослесаря - образец 2021 года. Должностные обязанности автослесаря, права автослесаря, ответственность автослесаря.

Должностная инструкция слесаря по ремонту автомобилей (автослесаря)

Специалист, имеющий техническое образование и занимающийся ремонтом транспортного средства, называется автомобильным слесарем. Он занимается ремонтом, диагностикой, техническим обслуживанием автомобилей. Это должностное лицо непосредственно подчиняется автомеханику, выполняя поставленные им задачи.

Слесарь по автомобильной технике распоряжается современным диагностическим оборудованием и приборами для осуществления основных ремонтных работ легкового, а также грузового транспорта, включая мотоциклы, автобусы.

Содержание статьи

Актуальность и особенности профессии

На сегодняшний момент деятельность автослесарей и автомехаников связана с крупным спектром работ. Прежде всего они должны ликвидировать технические неисправности транспортных средств.

Эти специальности на протяжении многих лет становятся наиболее узкими и значимыми. Успешная деятельность автомобильного слесаря достигается, благодаря следующим знаниям о:

  • конструктивных особенностях автомобилей: узлах, деталях, приборах, агрегатах, как они устроены;
  • монтажных и электрических схем транспортных средств;
  • правилах по использованию автомобильной техники;
  • вариантах и свойствах топливного, смазочного, изоляционного материала, каким образом его применяют, что входит в состав, как необходимо их использовать;
  • технических условий различных видов деятельности вместе с посадками, параметрами допусков, чистотой обработки, классами точности;
  • диагностических методах и способах по устранению множества автомобильных неполадок;
  • нормах по применению инструмента, измерительных, контролирующих приборов, включая испытательные установки;
  • правилах, технических условиях, режимах по испытаниям, устройствах по испытательным стендам;
  • особенностях поддержки автомобилей в исправном состоянии;
  • методах по ремонту разных моделей машин;
  • принципах реконструкции технических элементов;
  • электротехнических и технологических положениях;
  • необходимых санитарных норм и технических инструкций;
  • перечне лечебных и профилактических процедур.

Специалисту для выполнения собственных трудовых обязанностей необходимо наличие профессиональных и личных качеств, а именно: быть аккуратным, иметь развитую логику вместе с техническим типом мышления, отличную мелкую моторику, способность к физической деятельности ручным инструментом, прекрасную память, повышенную сосредоточенность на одном объекте, высокую способность организма бороться с физическим и эмоциональным утомлением.

Специальность слесаря, занимающего ремонтом транспортных средств, предоставляется начальными, а также средними профессиональными образовательными учреждениями.

Данную профессию можно получить в начальных и средних профессиональных учебных заведениях технического профиля. Для трудоустройства на вышеуказанную должность необходим опыт работы, длительностью от одного года автомехаником или автослесарем, иногда такая возможность возникает у начинающих специалистов, не имеющих стажа.

Автомобильные слесари могут в будущем подняться по карьерной лестнице и стать механиком транспортных средств, а также начальником отдела по ремонту либо станции обеспечения технических услуг.

Заработная плата лиц указанной должности вполне приемлемая для накопления финансового капитала, позволяющего открыть собственный малый бизнес, используя франчайзинговые предложения. Квалификационная и образовательная степень слесаря по ремонту транспортных средств обеспечивают данному специалисту высокую востребованность как в Российской Федерации, так и за рубежом.

Функции и обязанности

К обязанностям и функциям автослесаря относится:

  • проведение диагностических процедур и профилактического осмотра автомобилей с обнаружением дефектов;
  • признать негодными разобранные и очищенные элементы, обработать их, если требуется, привести в состояние статического балансировки узлы и детали;
  • произвести мероприятия, связанные с ремонтом, разборкой и сборкой элементов автомобилей, согласно техническим условиям организации-производителя, а также прочей руководящей информации для создания трудового процесса;
  • осуществлять монтаж, замену и регулировку запасных деталей, устройств и оснащение по составленному заказ-наряду;
  • удалять обнаруженные во время диагностического осмотра неполадки после согласования их с начальником цеха;
  • гарантировать качественное исполнение трудовых обязанностей, дополнять соответствующими изменениями принципы наладок;
  • соблюдать чистоту на рабочем месте, аккуратно использовать установки, выполнять рабочие функции в специальной одежде, необходимых защитных средствах, применять ограждающие приспособления;
  • принимать участие в процедурах по введению передовых способов реставрации, возобновлению рабочих установок, продлению сроков эксплуатации техники и механизмов, уменьшению количества производственных простоев, предотвращению аварийных ситуаций и травм на рабочих местах;
  • быть в курсе правил, прописанных в инструкциях, связанных с безопасным выполнением рабочих обязанностей, включая пожарную и производственную санитарную защищенность;
  • передавать начальнику участка и генеральному директору сведения по выявленным техническим дефектам устройств и механизмам, травматическим происшествиям, случившимся всех сотрудников, включая самого себя, лицам, допустивших несоблюдения правил инструкции по технической и пожарной безопасной деятельности;
  • быть задействованным во время оказания первой медицинской помощи пострадавшему работнику, устранения аварийных случаев;
  • иметь определенные знания в приемах доврачебного содействия;
  • обладать умениями в использовании средств по тушению пожара, быть в курсе, где они находятся.

Права и ответственность

К правам автослесаря относится:
  • внесение предложений руководителю организации по организационным решениям и условиям выполнения деятельности;
  • применение информационного материала и нормативно-правовых документов, необходимых при выполнении собственных рабочих обязанностей;
  • прохождение утвержденным способом аттестации, вместе с возможностью получения соответствующей квалификационной степени;
  • повышение собственного разряда.

У слесаря, занимающегося ремонтом транспортных средств, есть полное право на использование автомобилей, согласно трудовых прав, соответствующих Трудовому кодексу Российской Федерации.

Автослесарь должен нести ответственность при:

  • выполнении своей рабочей деятельности;
  • организации собственных должностных обязанностей, а также соблюдении распоряжений генерального директора в установленные сроки;
  • выполнении норм внутренних распорядительных документов по противопожарным и безопасным техническим мероприятиям;
  • заполнении бумаг, предусмотренных для данной должности;
  • оперативном совершении действий, в том числе в установленные сроки передачи информации руководителю организации, если необходимо пресечь выявленные нарушения сотрудниками по нормам безопасного выполнения работ, включая пожарную безопасность и прочие угрожающие ситуации.

Когда автомобильный слесарь нарушает нормативные и законодательные акты, он должен нести материальную, дисциплинарную, уголовную и административную ответственность, в зависимости от степени нарушений.

Условия работы и оплата

Определение режима рабочего процесса автослесаря производится согласно правилам по трудовому распорядку, действующими внутри компании.

Заработная плата слесарей, ремонтирующих транспортные средства, устанавливается, строго по Положению оплаты трудовой деятельности сотрудников.

Документы, регламентирующие деятельность

Они могут быть внешними и внутренними. Первый вариант состоит из нормативных и законодательных актов по осуществляемой деятельности.

Перечень внутреннего типа документа обусловлен наличием:

  • Устава организации;
  • приказов руководителя предприятия;
  • положения об организации;
  • должностной инструкции автослесаря;
  • правил внутренних трудовых распоряжений.

Документы для скачивания (бесплатно)

Оценка деятельности

Анализ трудовой деятельности слесаря, занимающего ремонтом автомобильной техники, производит:

  1. Непосредственный руководитель: постоянно или во время ежедневных исполнений сотрудником собственных рабочих обязанностей.
  2. Аттестационная комиссия организации: в определенный период, но не менее одного раза за 24 месяца, на основании итоговых документов.

Оценка выполненных трудовых обязанностей автослесаря выполняется по важным параметрам: качеству, целостности и во время выполненных задач по действующей инструкции.

Такая специальность, как слесарь по ремонту автомобилей, на сегодняшний день входит в число наиболее востребованных профессий. Связано это с ростом спроса на транспортные средства, а значит, с необходимостью выполнения ремонтных работ и их обслуживания.

Видеопрограмма «Слесарь по ремонту автомобилей» представлена ниже.

Максимальный квалификационный разряд для рабочего

Какой максимальный квалификационный разряд организация может присвоить рабочему? Имеет ли право наниматель перевести электросварщика ручной сварки 4-го разряда на работу по профессии автослесаря 4-го разряда?

 

Максимальный разряд, который можно присвоить работнику в конкретной организации, определяется имеющимся в организации максимальным разрядом работ по данной профессии.

Имеет, но только при присвоении работнику соответствующего разряда по профессии слесаря по ремонту автомобилей.

В данном вопросе неверно указана профессия рабочего «автослесарь».

Наименование профессий и должностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в установленном порядке (ст. 19 Трудового кодекса РБ). В связи с этим профессию рабочего в штатном расписании и в других организационно-распорядительных документах и локальных нормативных правовых актах следует установить как «слесарь по ремонту автомобилей».

Присвоение квалификационных разрядов осуществляется в соответствии с характеристиками работ тарифно-квалификационных характеристик соответствующих профессий рабочих. В связи с этим максимальный разряд по профессии рабочего присваивается применительно к установленному диапазону тарифных разрядов. Например, по должности электросварщика ручной сварки установлена тарификация со 2-го по 6-й разряды. Кроме того, при присвоении тарифного разряда рабочему необходимо учитывать, что последний должен самостоятельно выполнить отдельные работы, указанные в разделах «Характеристика работ» или «Примеры работ» устанавливаемого разряда согласно работам, имеющимся в данной организации (п. 18 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34).

Таким образом, максимальный разряд, который можно присвоить работнику в конкретной организации, определяется имеющимся в организации максимальным разрядом работ по данной профессии.

Перевод электросварщика ручной сварки 4-го разряда на работу по профессии слесаря по ремонту автомобилей 4-го разряда возможен, но для этого работнику необходимо присвоить соответствующий разряд по профессии слесаря по ремонту автомобилей. Присвоенная квалификация 4-го разряда по профессии электросварщика ручной сварки не может служить основанием для установления (без присвоения) рабочему указанной квалификации по другой профессии.

 

Автослесарь обучение с получением удостоверения автослесаря

Обучение автослесаря и получение удостоверения

Автослесарь – мастер по ремонту и техобслуживанию автомобилей, который должен разбираться в особенностях транспортных средств определенной марки. В крупных дилерских центрах он выполняет конкретные задачи, в автомастерских – общий объем работы. Данная специальность востребована в связи с увеличением количества транспорта. Комплектации машин становятся более сложными, поэтому необходимо повышать свои знания.

Наша компания имеет следующие преимущества обучения автослесаря:

  • осуществляем деятельность более 5 лет;
  • наличие государственной лицензии;
  • работаем с физическими и юридическими лицами;
  • уникальная возможность получения знаний дистанционно;
  • обучили разным профессиям около 1000 человек по действующему законодательству.

Специальные курсы автослесаря дают возможность познакомиться с основными терминами, понять устройство автомобиля. Получить удостоверение автослесаря необходимо, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу.

В рамках программы обучения рабочей профессии предусмотрено изучение устройств автомобиля, технологий ремонтных процессов, замена деталей, диагностика, электротехника и другое, что пригодится для дальнейшей работы.

В конце обучающего курса вручается свидетельство по квалификации «Слесарь по ремонту автомобилей» и присваивается разряд, который соответствует уровню полученных знаний. Документы соответствуют государственным стандартам. Высокое квалификационное соответствие специальности определяется степенью разряда. Специалист 1 разряда получает начальные знания для выполнения несложных операций (неисправность ходовой, сервисное обслуживание). Знания автослесаря 7 разряда более углубленные, предназначенные для сложного ремонта (схемы, электрооборудование, диагностическая проверка).

Существует возможность дистанционного обучения по всей России. При онлайн-обучении Вы получаете важные знания для новой или действующей специальности, без отрыва от постоянного места работы и без ущерба для себя в материальном плане. Практические знания необходимо приобретать по месту трудоустройства.

образец 2021, особенности, по совместительству, на 0.5 ставки, на постоянной основе

Из статьи вы узнаете:

Трудовой договор на удаленную работу в 2021 году заключается с учетом изменений, предусмотренных федеральным законом №407 от 08. 12.2020, который вступил в силу с 01.01.2021. В последнее время подобный формат трудовых отношений стал особенно актуальным. Нормы относительно порядка урегулирования работы лиц, которые трудятся удаленно, были в ТК РФ и до внесения декабрьских поправок, однако теперь механизм дистанционки стал более конкретным.

Что такое дистанционная работа?

Под дистанционным или удаленным трудом подразумевают выполнение работником своих трудовых функций вне места нахождения работодателя, вне стационарной рабочей локации. Другими словами, лицо работает там, где ему это удобно – дома, в кафе или в парке. Коммуникация между нанимателем и нанятым лицом осуществляется с помощью сети Интернет, телефонной связи или других сетей общего пользования.

В целом стационарные и дистанционные работники, выполняющие аналогичные трудовые функции, имеют одинаковые права и обязанности. На лицо, которое трудится на удаленке, также распространяются общие трудовые гарантии. Однако определенные особенности все же существуют, поскольку это подразумевает сам способ работы.

Человек сразу может быть нанят в качестве дистанционного сотрудника, а может перейти на удаленку после работы на стационарном рабочем месте. Законодатель также допускает периодическое чередование дистанционки и офиса и принудительный перевод на период чрезвычайных и других непредвиденных обстоятельств.

Обратите внимание! Не каждый работник может перейти на удаленный формат. Это зависит в первую очередь от специфики трудовой функции. Если бухгалтера или менеджера по привлечению клиентов перевести на дистанционную работу довольно легко, то представить работу автослесаря, горничной или кассира супермаркета вне стационарного рабочего места просто невозможно.

Таблица №1. Виды удаленной работы согласно действующего ТК РФ.

Вид Особенности Статья ТК РФ
Постоянная Работник занят удаленно в течение всего периода трудовых отношений ч. 2 ст. 312. 1
Временная Лицо трудится дистанционно конкретный отрезок времени, но не более полугода ч. 2 ст. 312. 1
Периодическая Периоды дистанционной и стационарной работы чередуются ч. 2 ст. 312. 1
Принудительная Допускается в исключительных случаях (природная или техногенная катастрофа, авария, пожар, наводнение, решение органа государственной власти) без согласия работника ст. 312.9

Главные правила оформления

Порядок оформления дистанционного трудоустройства имеет ряд особенностей. В любом случае для того, чтобы работник выполнял трудовую функцию в дистанционном формате необходимо документальное основание. Таковым может стать:

Если организация принимает в свой штат специалиста, который будет работать вне офиса, с ним сразу же заключается трудовой договор, предусматривающий именно такую форму устройства. В отношении работника, который ранее трудился на стационарном рабочем месте, но потом решил перевестись на удаленку, необходимо просто подготовить дополнительное соглашение к уже действующему трудовому договору. Если переход на удаленный труд осуществляется в связи с чрезвычайными обстоятельствами, работодатель обязательно должен издать соответствующий приказ или распоряжение.

Важно! Данные о трудовой деятельности дистанционного работника вносятся в его трудовую книжку только если работник заявит работодателю о таком желании и предоставит последнему оригинал трудовой книжки.

Как заключить трудовой договор на удаленку?

Трудовой договор или дополнительное соглашение, предусматривающее выполнение трудовой функции дистанционно, может быть заключено стандартным или электронным способом. Во втором случае сторонам не нужно проводить личные встречи, достаточно обменяться электронными документами. Для такого обмена работодатель должен владеть усиленной квалифицированной подписью, а работник – усиленной квалифицированной или неквалифицированной подписью.

Все документы, которые должно предъявить лицо при приеме на работу (паспорт, аттестат, военный билет и другое), можно направить в электронном виде. Однако работодатель сохраняет за собой право потребовать нотариально заверенные копии этих бумаг.

Ознакомление новопринятого сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и другими локальными актами также может осуществляться путем электронного обмена.

Работник вправе потребовать бумажный экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения. Для этого он должен подготовить соответствующее заявление и направить его работодателю. У последнего есть 3 дня для направления запрашиваемых бумаг.

Обратите внимание! Те удаленщики, которые устроились на работу впервые, самостоятельно получают в ПФР документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального персонализированного учета (СНИЛС).

Организация труда и рабочий режим

Особенности режима рабочего времени удаленного работника можно предусмотреть в:

  • коллективном договоре;
  • трудовом договоре;
  • допсоглашении;
  • другом локальном акте.

Если все эти документы не содержат указаний относительно периодичности и продолжительности выполнения нанятым лицом своих задач, сотрудник вправе самостоятельно решить этот вопрос.

В любом случае удаленщик обязан в полном объеме исполнять возложенные на него обязанности и отрабатывать установленное для него количество рабочих часов или смену. Период взаимодействия с работодателем включается в рабочее время.

Кроме этого, руководство вправе установить четкий порядок:

  • вызова или выхода дистанционного сотрудника на стационарное рабочее место;
  • передачи работником результатов выполненных задач, отчетов, проектов и тому подобное.

В свою очередь работодатель обязан предоставить специалисту на удаленке все необходимое для выполнения последним своих обязанностей. Принтеры и компьютеры, программное обеспечение и даже оплата за пользование интернет связью – все это забота компании, а не работника. Лицо может пользоваться собственным оборудованием, но тогда фирма должна выплатить собственнику компенсацию.

Примечание! Порядок возмещения за пользование личным имуществом сотрудника в рабочих целях, а также выплаты других подобных компенсаций лучше зафиксировать в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Зарплата, отпуск и командировки

При переводе работника на удаленный формат зарплата выплачивается как обычно. Закон не допускает перевода на 0,75 или на 0,5 ставки только по той причине, что человек работает не из офиса, а из дома. Если компания изначально принимает на освободившееся место удаленного работника, условия оплаты труда обсуждаются так же, как и с любым другим сотрудником.

Отпуск предоставляется по стандартным правилам, предусмотренным главой 19 ТК РФ. Специалисты, которые числятся на удаленке, вправе рассчитывать минимум на 28 дней оплачиваемого отдыха за отработанный год.

Работодатель для выполнения конкретного служебного задания вправе отправить дистанционного работника в местность, которая находится за пределами обычной рабочей локации последнего. При таких обстоятельствах обязательно оформляется командировка. Во время пребывания лица в служебной командировке за сотрудником:

  • сохраняется рабочее место;
  • сохраняется средний заработок.

Кроме этого, отправленный в командировку субъект может рассчитывать на возмещение расходов на аренду жилья и затрат на проезд.

Увольнение

Трудовые отношения с дистанционными сотрудниками прекращаются на тех же основаниях, которые применяются к остальным нанятым лицам. Такие работники могут уволится по соглашению сторон, по собственной инициативе, сокращению штата или за регулярное неисполнение трудовых обязанностей.

Однако согласно ст. 312.8 ТК РФ существуют два дополнительных основания расторжения трудового договора с удаленщиком, а именно:

  • невыход на связь с работодателем в течение двух рабочих дней с момента получения соответствующего запроса от руководства;

  • невозможность дальнейшего выполнения трудовых обязанностей в связи со сменой местности работы.

Если о прекращении трудовых отношений нанятое лицо было ознакомлено в электронной форме, работодатель должен в 3-дневный срок направить почтой уволенному его бумажный экземпляр приказа об увольнении.

На что обратить внимание?

Специалисты, занятые на условиях удаленки, нередко сталкиваются с рядом сложностей, которые могут быть обусловлены спецификой подобного формата труда.

Больничные

Для получения больничных лицо, выполняющее свою работу дистанционно, должно взять соответствующую справку у врача. Далее этот документ необходимо направить нанимателю. Можно взять оригинал бумажного больничного листа и отправить его в компанию заказным письмом. Второй вариант – сообщение работодателю номера электронного больничного. Далее оформление проходит как обычно.

Охрана труда

Обязанности работодателя по охране труда удаленщиков достаточно ограничены. Компания должна:

  • ознакомить сотрудника с правилами эксплуатации предоставленного оборудования;
  • вести учет и расследовать несчастные случаи, которые произошли во время исполнения трудовых обязанностей дистанционщиками;
  • выполнять предписания госорганов относительно соблюдения трудовых прав;
  • перечислять в Фонд социального страхования взносы на травматизм.

Важно! Работодатель не обязан выполнять никакие другие обязанности по охране труда лиц, занятых удаленно, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором или допсоглашением.

Совместительство

Лицо вправе оформится на удаленную работу и по совместительству. Однако в такой ситуации необходимо учитывать все ограничения, которые действующее законодательство устанавливает для совместителей, в частности:

  1. продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать 4 часов в день;
  2. отпуск на дополнительной работе предоставляется в тот же период, что и отпуск на основном месте;
  3. совместителя могут уволить в пользу лица, для которого эта работа станет основной.

Какие положения о дистанционном труде были изменены в 2021

Как уже отмечалось, с 01.01.2021 года ТК РФ был дополнен новыми нормами, регулирующими порядок удаленной работы. Какие именно произошли изменения и в чем отличия по сравнению с прежним вариантом – смотрите подробнее в таблице ниже.

Таблица №2. Обзор изменений норм ТК РФ относительно регулирования удаленного труда.

Позиция Сейчас Было
Основание трудовых отношений Трудовой договор, допсоглашение, локальный акт (если перевод осуществляется без согласия работников) Трудовой договор
Обмен документами При заключении трудового договора и ряда других актов требуется УКЭП для работодателя, УКЭП или УНЭП для работника. Повседневное взаимодействие осуществляется любым удобным способом. Для любого обмена документами требовалась УКЭП
Оплата труда Зарплата не должна быть снижена при переводе на удаленку Не регулировалось
Обеспечение Компания обязана предоставить сотруднику необходимое оборудование или оплатить пользование арендованным или личным оборудованием работника Не регулировалось
Режим работы Устанавливается трудовым договором, коллективным договором, локальными актами компании. Если не установлено – работник устанавливает самостоятельно. Устанавливался только трудовым договором либо работником самостоятельно.
Особенности увольнения Есть только два дополнительных основания для расторжения трудовых отношений Специфические основания увольнения могли быть предусмотрены трудовым договором.

Источник: «Юридическая азбука»

Насколько полезной оказалась эта статья?

Оцените статью!

Submit Rating

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 15

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните 8 (499) 350-55-06 доб. 145 - Москва и Московская область
  • позвоните 8 (812) 309-06-71 доб. 704 - Санкт-Петербург и область

Подписывайтесь на наш юридический канал Яндекс.Дзен

Подписаться