Трудовой договор с автослесарем образец – Скачать образец трудового договора с автослесарем

Содержание

Трудовой договор автослесаря, механика. Образец документа

Анна Судак

Трудовой договор — это гарантии как со стороны работника, так и со стороны нанимающей организации. Поэтому обе стороны должны знать все тонкости его оформления. Для большинства профессий и должностей бланк документа ничем друг от друга не отличается. К примеру, так выглядит образец договора с автослесарем:

Скачать образец

Трудовой договор с автомехаником

Документ, заключенный с механиком по автотранспорту мало чем отличается от документа выше. Пункты договора обязательны для всех трудовых договоров. Пример:

Скачать образец

Понравилась статья?

Оценить статью

на основе оценок;
рейтинг —
из 5

Поделись в соц.сетях

Добавить комментарий

Вам понравится

delen.ru

Документ «Трудовой договор с автослесарем образец бланк»


Автослесари считаются специалистами, занимающимися выполнением ремонтов и технического обслуживания автомобиля. Кроме того, они осуществляют контролирование технического состояния автомобиля при помощи диагностических оборудований и прибора.


 


Основной целью работы автослесарей считается процесс по выполнению в установленный срок и на надлежащем качественном уровне заданных объемов производственного задания.


 


 


Перечень общих положений


 


Здесь следует прописать такие данные, как:


  • Автослесари относятся к рабочим категориям.


  • Автослесари назначаются на должности и покидают их на основании приказов генеральных директоров, исходя из представления руководителей технических центров.


  • Автослесари имеют непосредственное подчинение руководителям технических центров и прочее.


 


Перечень должностных обязанностей


  • Автослесари выполняют следующий перечень должностных обязанностей:



  • Выбраковывание деталей по завершении разборок и моек, совершает произведение слесарной обработки детали, статические балансировки детали и узла.


  • Выполнение работ по разборкам, ремонтам и сборкам узла либо механизма автотранспортного средства на основе положений заводов-изготовителей и иных руководящих материалов, касающихся организационных вопросов.


  • Выполнение работ по проведению установки, регулированию и замене запасной части, агрегата либо  оборудований, на основе  оформленных заказов-нарядов.


  • Устранение выявленных в процессе диагностирования дефектов либо неисправностей, при согласовании с мастерами участков (смен).


  • Выполнение работ при применении спецодежд и требуемого защитного средства, приспособления либо ограждения, соблюдение перечня правил по техническим параметрам, включая  противопожарные мероприятия.


  • Составление докладов мастерам смен (участков) и руководителям технических центров по выявленным неисправностям в оборудовании и приборах.


  • Оформление приемо-сдаточной документации.


Помимо прав, автослесари несут ответственности по следующим показателям:


  • Невыполнению либо несвоевременному, халатному выполнению своей должностной обязанности.


  • Предоставление недостоверной информации по состоянию проведения работ.


  • Отсутствие соблюдения действующей инструкции, приказа либо распоряжения, касающегося сохранения коммерческих тайн, конфиденциальных данных.


  • Нарушения правила внутренних трудовых распорядков, трудовых дисциплин, положений технических безопасностей и противопожарных мероприятий.


Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с автослесарем вариант которого можно скачать бесплатно.


 

www.pravoset.ru

порядок оформления и образец документа

Автомеханик – это специалист, осуществляющий обслуживание и ремонт транспортных средств. Для работы по данной специальности требуется среднее специальное или высшее техническое образование.

Человек с данной профессией может устроиться в одну из следующих организаций:

  1. Станция технического обслуживания.
  2. Автомобильный сервис.
  3. Автобусный и таксомоторный парк.
  4. Компания по осуществлению грузоперевозок.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Главная обязанность автомеханика – доскональное знание устройства автомобиля, электрического и программного его обеспечения, принципа действия всех механизмов, а также основ управления автотранспортом.

Помимо этого, основными должностными обязанностями автомобильного ремонтника являются:

  1. Приемка автотранспорта, а также беседа с владельцем по поводу проблем в работе авто.
  2. Проведение диагностических работ для выявления неисправности.
  3. Проведение ремонтных работ, в том числе разбор, демонтаж, замена деталей и механизмов.
  4. Заполнение отчета о проделанной работе и гарантийного талона.
  5. Передача отремонтированного авто владельцу.
  6. В случае прохождения технического осмотра автомеханик производит осмотр транспорта на исправность работы всех систем, а в случае необходимости производит замену износившихся деталей.

Помимо основных рабочих обязанностей, автомеханик должен выполнять внутренние правила организации:

  1. Соблюдение обязательных требований для проведения ремонтных работ, например, использование защитной маски при сварочных работах.
  2. Должное использование рабочих инструментов и оборудования.
  3. Выполнение указаний руководства, которые касаются выполнения трудовой деятельности.
  4. Выполнение ремонтных работ в отведенный для них срок.
  5. В случае работы на предприятии, имеющей целый парк транспортных средств, в обязанности механика входит постоянный контроль за исправностью работы каждого автомобиля.

При приеме на работу в качестве официального сотрудника, согласно Трудовому кодексу РФ, между работодателем и работником должен быть подписан трудовой договор, регламентирующий каждой из сторон трудовых отношений.

Составление договора с автомехаником

Общие положения трудового договора прописаны в третьей части Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 (в редакции от 11.10.2018) ФЗ №197 разделе III, а также во второй главе раздела I, которая регламентирует трудовые отношения сторон.

Для того чтобы договор имел юридическую силу, он должен быть составлен по всем правилам, указанным в законе.

Права и обязанности каждой из сторон трудовых отношений

У каждой из сторон трудовых отношений есть свои права и обязанности перед другой стороной, которые в обязательном порядке должны быть соблюдены.

Так, согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязуется:

  1. Соблюдать установленные нормы и правила трудового законодательства.
  2. Предоставить сотруднику работу.
  3. Обеспечить сотруднику условия труда и безопасность производства.
  4. Обеспечить работника необходимыми инструментами и материалами, необходимыми для осуществления деятельности.
  5. Обеспечить оплату, равную произведенному труду.
  6. Выдавать заработную плату в установленные сроки.
  7. Заключать коллективный договор в случае инициативы одной из сторон.
  8. Ознакомить сотрудника с внутренними актами предприятия.
  9. Обеспечить бытовые нужды сотрудника.
  10. Производить обязательное соцстрахование.
  11. Возмещать компенсацию за вред, полученный на производстве.
  12. Выполнять другие условия, предусмотренные нормативными документами.

В свою очередь, работодатель, согласно данной статье, наделен следующими правами:

  1. Заключать или расторгать трудовые договоры с работниками, согласно действующему законодательству.
  2. Проявлять инициативу в создании колдоговора и его заключения.
  3. Поощрять сотрудников за качественный труд.
  4. Требовать выполнения трудовых обязанностей и бережного ухода за оборудованием.
  5. Привлекать сотрудников к ответственности ( или дисциплинарной).
  6. Составлять нормативные внутренние документы.
  7. Создавать совещательный орган из числа сотрудников предприятия.
  8. Исполнять права, данные ему на законном уровне.

Статья 21 регламентирует права и обязанности работника предприятия. Так, законом РФ сотрудник наделен следующим правами:

  1. Изменение, заключение или расторжение договора.
  2. Получение работы и рабочего места с соблюдением норм труда.
  3. Получение зарплаты, соответствующей объему и качеству выполненной работы.
  4. Предоставление ему отдыха в соответствии с законодательством РФ.
  5. Получение полной информации об условиях труда.
  6. Объединение, в том числе создание профсоюзов.
  7. Ведение и заключение коллективных переговоров.
  8. Возмещение ему компенсации за вред, полученный на производстве.
  9. Получение обязательного соцстрахования.
  10. Другие права, предусмотренные законодательством РФ.

При этом работник обязан:

  1. Добросовестно выполнять свою деятельность.
  2. Выполнять внутренние правила предприятия.
  3. Соблюдать дисциплину труда.
  4. Ответственно относиться к имуществу организации.
  5. Выполнять требования по обеспечению безопасности и охраны труда.
  6. В срочном порядке сообщить руководителю о ситуации на предприятии, которая угрожает жизни работников, работодателя, а также сохранности имущества предприятия.

Время трудовой деятельности и время отдыха

В трудовом договоре в обязательном порядке должен быть установлен режим рабочего времени. Он устанавливается в соответствии со статьей 100 ТК РФ. Рабочая неделя может быть пятидневной с двумя выходными или шестидневной с одним выходным. Также она может быть неполной или со скользящими выходными.

Время начала и окончания смены, перерывы в работе, а также чередование нерабочих и рабочих смен определяются трудовым договором либо иными внутренними правовыми актами (колдоговором, соглашением).

Также в пункте «Рабочее время и отдых» трудового договора указывается следующая информация:

  1. Продолжительность оплачиваемого отпуска.
  2. Срок, когда можно воспользоваться правом взятия ежегодного отпуска.
  3. Возможность взятия отпуска за свой счет и его продолжительность.

Другие пункты трудового договора

Помимо вышеуказанных пунктов, в договоре должны указываться следующие моменты:

  1. Общие сведения: испытательный срок, время действия договора, дата начала рабочей деятельности.
  2. Оплата трудовой деятельности: тарифная ставка, оклад, возможные доплаты.
  3. Моменты социального страхования работника: виды и условия процедуры.
  4. Дополнительные условия трудового договора: в данном пункте указываются всевозможные гарантии при разрыве трудовых отношений, условия отработки после прохождения оплачиваемого обучения и иные моменты.
  5. Заключительные положения договора: изменение и расторжение трудового договора, решение спорных вопросов, количество экземпляров документа и места его хранения.

Также в конце документа указываются данные и реквизиты сторон, а также проставляются их подписи. Образец договора с автомехаником можно посмотреть здесь.

Указанный список пунктов трудового договора является незакрытым и может дополняться по усмотрению сторон в соответствии с правовыми нормами РФ.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора

55

Автор статьи

Юрист

Написано статей

238

Загрузка…

pravo.team

Трудовой договор с автослесарем. Трудовой договор со слесарем по ремонту автомобилей

Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Срок трудового договора определен в Статье 58 ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Подробнее в статье 58 ТК РФ Понятие Срочный трудовой договор вводится в Статье 59 ТК РФ. Согласно статье 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В статье 60.1.

Трудовой договор со слесарем по ремонту автомобилей

Работодатель», (наименование работодателя) в лице, действующ на основании, (должность, Ф.И.О.)(Устава/Положения/Доверенности и т.д.) с одной стороны, и, именуем в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Трудовой договор со слесарем

Если после истечения времени, указанного в нем, работник продолжает трудиться, документ утрачивает срочность и считается заключенным на неопределенный срок, кроме того, существуют и другие нюансы. По сроку действия:

  • заключенными на неопределенный срок;
  • заключенными на определенный срок (не более, чем на 5 лет)

По характеру рабочих отношений:

  • договор по основному месту занятости;
  • на работе по совместительству;
  • краткосрочный контракт;
  • с сезонными работниками;
  • с сотрудниками, работающими на дому;
  • контракт о государственной (муниципальной) службе.

По виду работодателя:

  • контракты, заключенные с организациями — юр.лицами и ИП.
  • трудовой договор с физическим лицом.

В этом случае нанимателем является физлицо без оформления ИП.

Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере в случае. 10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ 10.1.

Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.
10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества. 10.3.

Договор, трудовой, срочный, со слесарем кип

Виды трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы

  • об основной работе
  • о работе по совместительству.

В первом случае работник трудится у нанимателя на полной ставке весь рабочий день. Здесь же у него хранится трудовая книжка. Во втором — человек работает в свободное от основной работы время.
Такая работа не может длиться более четырех часов в день. В контракте, подписанным с работником, указывается, что выполняемый труд является именно совместительством.

Инфо

Такой документ может быть заключен как по основному месту работы, так и с другим работодателем. Форма трудового договора Ответим на вопрос: “В какой форме заключается трудовой договор?” Для этого используется типовая форма, утвержденная Постановлением Правительства РФ № 858 от 27.08.16 г.

Документ составляется в письменной форме, в двух экземплярах.

Трудовой договор со слесарем по сборке металлоконструкций

В

www.newpk.ru

Должностная инструкция автослесаря — образец 2019

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

автослесаря

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность автослесаря «___________» (далее — «Организация»).

1.2. Автослесарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Автослесарь подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность автослесаря назначается лицо, имеющее _____ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Автослесарь должен знать:

— конструктивные особенности автомобилей и автобусов различных марок;

— технические условия на ремонт, испытание и сдачу сложных агрегатов и узлов;

— способы полного восстановления и упрочнения изношенных деталей;

— порядок оформления приемо-сдаточной документации;

— правила ремонта и способы регулировки и тарировки диагностического оборудования;

— правила и режимы испытаний, технические условия на испытания и сдачу агрегатов и узлов;

— назначение и правила применения сложных испытательных установок;

— устройство, назначение и правила применения контрольно измерительных инструментов;

— конструкцию универсальных и специальных приспособлений;

— периодичность и объемы технического обслуживания электрооборудования и основных узлов и агрегатов автомобилей;

— систему допусков и посадок;

— квалитетов и параметров шероховатости;

— наименование и маркировку металлов, масел, топлива, тормозной жидкости, моющих составов.

1.6. В период временного отсутствия автослесаря его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Автослесарь осуществляет:

Разборку простых узлов автомобилей.

Рубку зубилом, резку ножовкой, опиливание, зачистку заусенцев, промывку, прогонку резьбы, сверление отверстий по кондуктору в автомобиле, очистку от грязи, мойку после разборки и смазку деталей.

Разделку, сращивание, изоляцию и пайку проводов.

Проверку деталей и узлов электрооборудования на проверочной аппаратуре и проверочных приспособлениях.

Установку приборов и агрегатов электрооборудования по схеме, включая их в сеть.

Выявление и устранение сложных дефектов и неисправностей в процессе ремонта, сборки и испытания агрегатов, узлов автомобилей и приборов электрооборудования.

Сложную слесарную обработку, доводку деталей по 6 — 7 квалитетам.

Статическую и динамическую балансировку деталей и узлов сложной конфигурации.

Диагностирование и регулировку систем и агрегатов грузовых и легковых автомобилей и автобусов, обеспечивающих безопасность движения.

Ремонт, сборку, регулировку, испытание на стенде и шасси и сдачу в соответствии с технологическими условиями сложных агрегатов и узлов автомобилей различных марок.

Проверку правильности сборки со снятием эксплуатационных характеристик.

Диагностирование и регулировку всех систем и агрегатов легковых и грузовых автомобилей и автобусов.

Оформление приемо-сдаточной документации.

3. ПРАВА

Автослесарь имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности автослесаря.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию автослесаря.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Автослесарь несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы автослесаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью автослесарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    С инструкцией ознакомлен  _______________________/_____________________
                                     (подпись)

dogovor-obrazets.ru

Трудовой договор с автослесарем 2019

Режим труда и отдыха 5.1. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с до часов, перерыв на обед с до часов. 5.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: календарных дней. 5.3. Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев. Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. 5.4.

Трудовой договор автослесаря

Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). 1.5. Условия труда на рабочем месте: . 2. Срок действия договора 2.1.

Важно

Договор вступает в силу с и заключен на неопределенный срок. 2.2. Работник обязуется приступить к Работе г. 2.3. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

3. Права и обязанности сторон 3.1. Работодатель обязуется: 3.2. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.
3.3. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. 3.4. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.


3.5.

Трудовой договор с автомехаником

Автослесари считаются специалистами, занимающимися выполнением ремонтов и технического обслуживания автомобиля. Кроме того, они осуществляют контролирование технического состояния автомобиля при помощи диагностических оборудований и прибора.


Основной целью работы автослесарей считается процесс по выполнению в установленный срок и на надлежащем качественном уровне заданных объемов производственного задания. Перечень общих положений Здесь следует прописать такие данные, как:

  • Автослесари относятся к рабочим категориям.
  • Автослесари назначаются на должности и покидают их на основании приказов генеральных директоров, исходя из представления руководителей технических центров.
  • Автослесари имеют непосредственное подчинение руководителям технических центров и прочее.

Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. 3.11. Работник имеет право: 3.11.1. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.
3.11.2.

Инфо

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. 3.11.3. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

3.11.4. На защиту персональных данных. 3.11.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 3.11.6. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.
3.11.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.11.8.

Трудовой договор с автослесарем образец бланк

Внимание

Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. 4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

Трудовой договор с механиком

Настоящим договором устанавливается испытательный срок . (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3. Права и обязанности Работника 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. 3.1.6. Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8.
Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 5. Гарантии и компенсации 5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. 5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. 6. Режим труда и отдыха 6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.

Трудовой договор со слесарем по ремонту автомобилей

Соглашением Сторон или коллективным договором (либо иным локальным актом) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. 8.7. Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

8.8.

Днем увольнения Работника является последний день его работы. 9. Прочие условия 9.1. С Работником заключается договор о полной материальной ответственности.

9.2. Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. 9.3. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Участвовать в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ. 3.2.5. Организовывать учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.

3.2.6. Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования. 3.2.7.

  • Выполнение работ при применении спецодежд и требуемого защитного средства, приспособления либо ограждения, соблюдение перечня правил по техническим параметрам, включая противопожарные мероприятия.
  • Составление докладов мастерам смен (участков) и руководителям технических центров по выявленным неисправностям в оборудовании и приборах.
  • Оформление приемо-сдаточной документации.

Помимо прав, автослесари несут ответственности по следующим показателям:

  • Невыполнению либо несвоевременному, халатному выполнению своей должностной обязанности.
  • Предоставление недостоверной информации по состоянию проведения работ.
  • Отсутствие соблюдения действующей инструкции, приказа либо распоряжения, касающегося сохранения коммерческих тайн, конфиденциальных данных.

law-uradres.site

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о