Трудовой договор кладовщика образец: Трудовой договор с кладовщиком, скачать бланк бесплатно, образец заполнения 2023, пустые формы в Word, PDF. Редакция 1 от 16.02.2022

Образец договора материальной ответственности кладовщика

Кладовщик, как лицо, имеющее дело с большим количеством материальных ценностей, не принадлежащих ему, отвечает за сохранность вверенных предметов и их использование по назначению.

 

Как правило, кладовщик – это тот сотрудник предприятия, который всегда вместе с трудовым договором должен подписать и договор о полной материальной ответственности.

 

 

Особенность работы кладовщика

 

Если в штате компании предусмотрена должность кладовщика, то должен быть и склад, на котором кладовщик непосредственно работает. А на складе хранятся материальные ценности, часто, довольно дорогостоящие.

 

Кладовщик ежедневно имеет дело с этими ценностями и может в соответствии с должностной инструкцией не только следить за надлежащим хранением, но и передавать предметы со склада иным лицам, принимать новый товар на склад.

 

Относиться во время работы к вверенному имуществу и товару работодателя следует согласно правилам, которые устанавливает сам владелец материальных ценностей.

 

Если в результате действий, выходящих за рамки должностной инструкции, по вине кладовщика товару или оборудованию на складе нанесён ущерб, тот должен возместить убытки.

 

Такое разумное правило предусматривается подписанием договора о полной материальной ответственности кладовщика.

 

 

Условия договора материальной ответственности кладовщика

 

Соглашение о материальной ответственности является дополнением к трудовому соглашению с гражданином, принимаемым на должность кладовщика.

 

Трудовой договор и должностная инструкция устанавливают правила работы кладовщика, регламентируют его действия при обращении с товаром на складе, оборудованием предприятия, правила работы с обратившимися на склад.

 

Договор о материальной ответственности описывает права и обязанности кладовщика и работодателя, если имуществу фирмы по вине работника будет причинён вред.

 

Необходимо отметить, что в подобных соглашениях описывается именно намеренный ущерб, о возможности возникновения которого знал кладовщик, но своими действиями или их отсутствием не предотвратил наступление негативных последствий.

 

Вменить в вину сотруднику и потребовать возмещения вреда, который причинён внезапными, неконтролируемыми обстоятельствами внешнего характера нельзя.

 

Форс-мажор и непреодолимая сила (стихийное бедствие, например), — обстоятельства, которые при всём желании устранить один человек никак не может.

 

Материальная ответственность может наступить лишь в случае достоверного доказательства вины кладовщика в причинении ущерба.

 

При этом сам работник вполне может оспорить решение работодателя и подать иск в суд о определении правомерности взыскания денег по договору о материальной ответственности.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец договора материальной ответственности кладовщика, вариант которого можно скачать бесплатно.

Договор материальной ответственности кладовщика — образец и порядок заключения

В обязанности кладовщика входит постоянная работа с вверенными ему ценностями. Если с кладовщиком не заключен договор о полной материальной ответственности, то взыскать с него нанесенный компании ущерб в результате недостачи или порчи имущества можно только в размере его среднемесячного заработка. Чтобы возместить остальную часть ущерба, придется обращаться в судебный орган. Как правильно составить договор, позволяющий удерживать в полном объеме размер недостачи, читайте в нашей статье

Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности кладовщика

Проверено экспертом

Посмотреть Скачать

Виды матответственности кладовщика

Заключить договор о материальной ответственности (ДМО) с сотрудником компании можно только, если должность или выполняемая им работа входит в перечень, установленный Постановлением Минтруда РФ № 85 от 31. 12.2002 г. Должность кладовщика входит в этот перечень.

С кладовщиком может быть заключен один из двух видов ДМО:

• Об индивидуальной материальной ответственности (МО). Такое соглашение заключается в случае, если кладовщик является единственным работником компании в данной должности, либо он отвечает за конкретный участок на предприятии, вверенный только ему.
• О коллективной материальной ответственности. Это случай, когда невозможно разграничить ответственность между несколькими работниками склада.

Кладовщик может нести как индивидуальную, так и коллективную ответственность. Каждый из этих документов должен заключаться отдельно.

Внимание! ДМО заключается с сотрудником независимо от трудового договора. Важными условиями для этого является достижение работником совершеннолетнего возраста и непосредственная работа с материальными ценностями.

Когда возможна полная ответственность кладовщика

Полная материальная ответственность наступает лишь в случаях, прямо указанных в ст. 243 ТК РФ и предусматривает полное возмещение работником прямого нанесенного ущерба, без учета упущенной работодателем выгоды. Сюда входит обязательное заключение ДМО с кладовщиком, а также вред, нанесенный работником:

• умышленно;
• в неадекватном состоянии;
• в результате преступных действий или административного нарушения;
• при разглашении охраняемой тайны;
• в нерабочее время.

Внимание! Материальная ответственность наступает лишь при достоверном доказательстве вины сотрудника в причинении ущерба. 

Руководителем организуется проведение инвентаризации вверенного кладовщику имущества при участии членов экспертной комиссии. По результатам составляется акт, в котором делается заключение о размере нанесенного ущерба. Оценка проводится на основании средних рыночных цен, но не ниже указанных в бухгалтерском учете.

Руководство компании должно провести анализ причин ущерба и доказать вину работника, либо выявить причины, по которым взыскать ущерб с него нельзя. При необходимости проводится внутреннее расследование. Нужно также учесть мнение виновного. Для этого следует получить его письменное объяснение случившегося.

Однако, несогласие работника с возложенной виной или суммой возмещения не может препятствовать удержанию денег из заработной платы. Работник в этом случае вправе обратиться в суд для разрешения создавшегося конфликта.

Если кладовщик по какой-то причине отказывается добровольно возместить ущерб, то компания может обратиться в суд за принудительным привлечением к ответственности. 

Внимание! Срок исковой давности – 1 год с момента фиксирования ущерба или последнего удержания из зарплаты.

Форма договора

В приложении № 2 к Постановлению № 85 предоставлена типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а в приложении № 4 – о коллективной МО. Эти универсальные бланки должны использоваться при составлении ДМО с кладовщиком. Подписание данного документа следует зафиксировать приказом по предприятию.

Типовой договор материальной ответственности с кладовщиком

Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой стороны и подписывается до того, как работник приступил к выполнению своих обязанностей.

Какие пункты нужно включить в договор обязательно

Процесс составления и подписания ДМО является рядовым событием в ходе оформления трудовых отношений. Но в случае неправильного его составления в дальнейшем могут возникнуть проблемы как для работодателя, так и для кладовщика.

Договор может быть дополнен существенными для компании условиями, не противоречащими ТК, но обязательно должен содержать пункты, предусмотренные в типовой форме:

• Название документа, место и дата его составления.
• Обозначение сторон соглашения. Для работодателя – полное наименование компании и документа, на основании которого она действует, а также ФИО руководителя. Для работника – наименование должности и паспортные данные.
• Обязанности работника.
• Обязанности работодателя.
• Ответственность в случае нарушения соглашения.
• Заключительная часть (срок действия, количество экземпляров, порядок расторжения или продления срока).
• Адреса и подписи сторон.

С момента подписания документ вступает в силу. 

Оформление соглашения о материальной ответственности кладовщика очень важный документ для работодателя. Данный документ возлагает на работника склада обязанность по сохранению переданного ему имущества и является основанием для возмещения полного прямого действительного ущерба. 

БЕСПЛАТНО 6+ Образцы трудовых договоров в розничной торговле в формате PDF

Согласно статье Statista, с 23 триллионов долларов США в 2017 году общий объем розничных продаж в мире достигнет более или менее 30 триллионов долларов США в 2023 году. Благодаря революционной рыночной платформе, которая является цифровой рынок, этот прогноз не является невозможным. В 2019 году Walmart и Amazon были ведущими розничными компаниями мира с прогнозом продаж в размере 517,71 млрд долларов США и 213,84 млрд долларов США соответственно. Обе компании имеют отличное присутствие на цифровом рынке.

➞ Загрузить сейчас: более 200 000 шаблонов…
всего за 24 доллара в год

Хотя онлайн-присутствие играет жизненно важную роль в подъеме нынешних ведущих розничных предприятий, другие факторы, такие как организация компании, также способствуют их развитию. успех. Надежная организация может начаться на этапе найма сотрудников, что является трудовым договором розничного магазина.

Что такое розничный трудовой договор?

Трудовой договор в розничной торговле представляет собой деловой материал, состоящий из соглашения между работодателем и работником об ожиданиях друг друга. Обе стороны должны подписать и иметь копию этого контракта до того, как работник приступит к работе. Это соглашение обычно включает права и обязанности каждой стороны. В частности, это может включать такую ​​информацию, как заработная плата, график, продолжительность работы, соглашение об увольнении, льготы и т. д.

Подразумеваемый договор о найме в розничной торговле

Несмотря на то, что образец трудового договора в розничной торговле может быть удобен для каждого владельца розничного бизнеса, существуют обстоятельства, когда не все его пункты применимы. Например, вы ищете опытного продавца-консультанта, управляющего магазином или супервайзера для недавно открытого филиала. Заявители могут предоставить комментарии или особые пожелания, чтобы добавить, изменить пункт контракта, например, о заработной плате во время собеседования. Чтобы приобрести их услуги, вам, возможно, придется согласиться на определенные запросы. Помимо процесса найма, эти модификации также могут происходить в результате продвижения по службе и изменения процессов. Мы называем этот тип трудового договора подразумеваемым розничным трудовым договором.

6+ Образцы трудовых договоров в розничной торговле в формате PDF | DOC

Ниже приведены примеры трудовых договоров, которые вы можете использовать для своего розничного бизнеса.

1. Образец трудового договора в розничной торговле

ilo.org

Детали

Формат файла

• PDF

Размер: 318 .6 KB

Загрузить

2. Образец договора о найме в розничной торговле

uv.es

Детали

Формат файла

• PDF

Размер: 177,2 КБ

Скачать

3. Трудовой договор в розничной торговле в формате PDF

oric.gov.au

900 02 Подробнее

Формат файла

• PDF

Размер: 30,7 КБ

Скачать

4. Базовый договор найма в розничной торговле Образец

sda.com.au

Детали

Формат файла

• PDF 9003 5

Размер: 7,2 МБ

Скачать

5. Шаблон официального трудового договора в розничной торговле

economics.mit.edu

Детали

Формат файла

• PDF

Размер: 565.7 КБ

Скачать

6.

Образец трудового договора в розничной торговле

. 7. Розничный трудовой договор в DOC

ncver.edu.au

Подробнее

Формат файла

• DOC

Размер: 54,9 КБ

Скачать

Как управлять розничными трудовыми договорами?

Управление трудовыми договорами для розничного бизнеса может быть сложной задачей, поскольку для того, чтобы это работало, необходимо учитывать несколько факторов. Однако вам не о чем беспокоиться. Ниже мы составили список лучших практик, которые вы можете применить при управлении трудовыми договорами в розничной торговле.

1. Создайте сеть

Расширение вашей розничной компании за границей может быть довольно утомительным, поскольку может потребовать много работы. Что касается трудовых договоров, вы можете строить и поддерживать отношения с местными экспертами по налогам и управлению занятостью. Вы можете использовать эту сеть для получения последних новостей и обновлений по этому вопросу.

2. Подготовьте шаблон

Подготовка шаблона трудового договора помощника розничной торговли, шаблона трудового договора о розничных продажах и другого плана стандартных трудовых договоров в розничной торговле может ускорить вашу работу в качестве менеджера по трудовым договорам. Эти шаблоны могут быть полезны, если вы ожидаете массового найма в качестве подготовки к выходу на новый уровень. Кроме того, если у вас многофилиальный розничный бизнес, к каждому штату или стране могут применяться разные политики. Чтобы преодолеть эти различия, используйте шаблон контракта для каждого направления бизнеса.

3. Знайте о рисках

Большинство стран применяют законы, касающиеся местного трудоустройства, для защиты рабочих. Как владелец бизнеса, вы не хотите нарушать правила. Чтобы избежать подобных проблем, изучите требования, которые могут повлиять на ваш бизнес, и соответствующим образом измените шаблон договора.

4. Использование инструкций

Крайне важно предоставить инструкции, которым местные сотрудники отдела кадров вашей компании могут следовать, чтобы гарантировать, что они нанимают людей соответствующим образом. Эти рекомендации могут включать инструкции о том, когда и как связаться с местным советом, международным или местным юристом и т. д. Это также гарантирует, что члены совета директоров вашей компании примут наилучшее решение о найме на работу в этом конкретном филиале.

5. Пересмотрите условия

Когда вы начнете открывать филиалы в других штатах или странах, первое, что вы должны сделать, это изучить требования местного законодательства. Как только вы поймете, как он входит и выходит, вы можете провести исследование рынка, чтобы определить наиболее конкурентоспособные условия для методов найма вашей компании.

Составление трудового договора для персонала розничной торговли, среди других деловых документов, может помочь вам, как владельцу бизнеса, поддерживать деловые операции без риска. С примерами и другими информационными инструментами, которые мы предоставили в этой статье, вы сможете получить представление о том, как начать управлять трудовым договором для ваших сотрудников, что может стать важной частью развития вашего бизнеса.

Трудовое соглашение с менеджером розничного магазина — Образец трудового договора в розничной торговле

Мы используем файлы cookie для повышения безопасности, персонализации взаимодействия с пользователем, улучшения нашей маркетинговой деятельности (включая сотрудничество с нашими маркетинговыми партнерами) и для других целей бизнеса.

Нажмите «здесь», чтобы прочитать нашу Политику в отношении файлов cookie. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Читать меньше

Читать дальше

Принять

Мгновенная загрузка

Эта форма представляет собой трудовой договор (в отличие от договора с независимым подрядчиком) с сотрудником для управления розничным магазином.

Как заполнить трудовой договор с менеджером розничного магазина?

Вам не надоело выбирать из сотен шаблонов каждый раз, когда вы хотите создать трудовой договор с менеджером розничного магазина? Юридические формы США устраняют бесчисленное количество потерянного времени, которое американские граждане тратят на серфинг в Интернете в поисках идеальных налоговых и юридических форм. Наша профессиональная группа юристов постоянно обновляет библиотеку образцов штата, чтобы она всегда предоставляла файлы, подходящие для вашей ситуации.

Если вы являетесь подписчиком US Legal Forms, просто войдите в свою учетную запись и нажмите кнопку «Загрузить». После этого форму можно будет найти во вкладке «Мои формы».

Пользователи, у которых нет подписки, должны выполнить быстрые и простые шаги, прежде чем смогут загрузить свой трудовой договор с менеджером розничного магазина:

1. Воспользуйтесь функцией предварительного просмотра и прочитайте описание формы (если доступно), чтобы убедиться, что это правильный документ для того, что вы ищете.
2. Обратите внимание на применимость образца, то есть убедитесь, что он подходит для вашего штата и ситуации.
3. Используйте поле поиска в верхней части веб-страницы, если вам нужно найти другой документ.
4. Нажмите «Купить сейчас» и выберите идеальный тарифный план.
5. Создайте учетную запись и оплачивайте услуги с помощью кредитной карты или PayPal.