Трудовой договор бухгалтера образец: Трудовой договор с главным бухгалтером

Содержание

по совместительству, срочный, порядок расторжения

Главный бухгалтер является важным сотрудником в любой организации. С ним заключают договор либо на какой-то временный срок, хоть это и не приветствуется законодательством, либо на неопределённый.

Содержание статьи

Условия заключения договора

При приёме на работу между работодателем и бухгалтером заключается договор, который включает в себя ряд обязательных условий. Эти условия не должны противоречить российскому Трудовому кодексу.

Работодатель обязан дать главному бухгалтеру работу согласно его квалификации и выплачивать ему заработную плату, а наёмный работник обязан выполнять свои функции самостоятельно и соблюдать Правила, действующие в организации.

В основных положениях договора прописывается, что главбух подчиняется только руководителю. Соглашение между ними заключается на неопределённый срок.
В соглашение с главным бухгалтером включают испытательный срок – 3 или 6 месяцев.

Автоматически договор становится срочным и расторгается. Но это происходит лишь в том случае, если спустя полгода бухгалтер и руководитель понимают, что не могут работать вместе.

В договоре учитываются все обязанности, которые будет исполнять главбух. Именно он должен вести контроль над финансовым процессом на предприятии. Бухгалтер обязан принимать меры в случае выявления недостач и контролировать передачу материалов о хищениях на предприятии в следственные органы.

Что касается полной имущественной ответственности, то сама должность главного бухгалтера предполагает такое обязательство. Но в договоре важно отметить, за какую деятельность сотрудник будет отвечать собственными средствами.

В трудовом соглашении прописываются все возможные варианты прекращения договора. В особых условиях к документу отмечается, что договор является конфиденциальным. Составляется такой контракт в двух экземплярах. Один хранится у руководителя, другой – у главбуха.

Обязательные разделы соглашения

Соглашение с главным бухгалтером должно включать обязательные разделы.

Сведения о наёмном работнике и работодателе

Составляет трудовой договор предприятие, которое берёт на работу бухгалтера. Поэтому в начале соглашения стоит полное наименование организации и фамилия руководителя, который, на основании Устава, заключает трудовой договор с наёмным работником.

В документе прописываются фамилия, имя, отчество наёмного работника. Указывается, на какую должность он претендует. Если он будет занимать должность главного бухгалтера, то в соглашении так и пишется, и ещё указывается дата, когда должностное лицо сможет приступить к своим обязанностям.

Основные функции главбуха

Бухгалтер обеспечивает соответствие деятельности на предприятии российскому законодательству. Ведёт контроль учёта денежных средств на предприятии.

Правильное расходование средств на заработную плату, соблюдение платёжной дисциплины по дебиторам и кредиторам – это круг обязанностей главного бухгалтера. Все эти нюансы в обязательном порядке должны быть отображены в соглашении.

Права и обязанности сторон

Бухгалтер на предприятии должен работать согласно своей профессии. За работу он имеет право получать заработную плату. Раз в год бухгалтеру предоставляется оплачиваемый отпуск.

Работник обязан самостоятельно выполнять все возложенные на него функции, соблюдать трудовую дисциплину и технику безопасности. Работодатель имеет право, согласно подписанному соглашению, требовать от главбуха выполнения своих обязанностей. Руководитель обязан соблюдать российские законы и условия договора, выплачивать работнику ежемесячно заработную плату.

Главный бухгалтер, согласно закону, имеет право не выполнять указания руководителя, если они не соответствуют действующему законодательству.

Условия и место работы

В договоре оговаривают, что в организации главбух имеет основное место работы. Этим местом может быть его личный кабинет с оргтехникой, за сохранность которой он отвечает. Никаких вредных для здоровья или опасных для жизни условий для бухгалтера на работе нет.

Длительность сотрудничества

Соглашение между главным бухгалтером и руководством заключается на неопределённый срок. Но в жизни могут возникнуть нюансы, когда бухгалтера придётся уволить раньше.

Основания для прекращения соглашения с наёмным сотрудником: соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ), истечение срока ТД (п. 2 ст. 58 ТК РФ), по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), в связи со сменой собственника предприятия (ст. 75 ТК РФ), изменение условий договора (ст. 73 ТК РФ).

Наличие испытательного срока

Испытательный срок может быть назначен на шесть месяцев. По окончании его, если главный бухгалтер продолжает работать, он считается принятым на постоянное место.

До истечения испытательного срока бухгалтер может быть уволен с занимаемой им на предприятии должности, если он проявляет некомпетентность в профессиональных вопросах.

Реквизиты сторон

В конце договора обычно указывается юридический адрес и реквизиты сторон, подписавших договор. Пишется полное наименование организации, ИНН, почтовый адрес, расчётный счёт и название банка, в котором обслуживается организация.

О главном бухгалтере нужно написать такие сведения: его фамилию, имя, отчество, обязательно адрес проживания, серию паспорта.

Дата и место заключения договора

Обязательно указывается число, когда был заключён контракт, место его подписания. А в конце договор подписывается обеими сторонами.

Каким должен быть главный бухгалтер, можно узнать из данного видео.

Особенности и образец соглашения

Существуют некоторые нюансы при заключении соглашения с наёмным бухгалтером, ведь этот специалист отвечает за финансовое состояние предприятия.

Руководители часто задаются вопросом, как оградить себя от возможных недобросовестных действий со стороны бухгалтеров. В этом случае им нужно правильно заключать с ними договоры, в которых необходимо прописать все возможные ситуации, которые могут возникнуть в организации и какую ответственность за это понесёт главбух.

При заключении соглашения с главным бухгалтером нужно прописывать в документе основные и дополнительные условия. Если главный бухгалтер будет выполнять обязанности нескольких специалистов, то об этом указывается в соглашении с ним.

Главный бухгалтер должен действовать в интересах организации и не разглашать коммерческую тайну. А в случае недостач или финансовых потерь бухгалтер несёт материальную ответственность.

Порядок расторжения

Согласно законодательству, соглашение с главбухом может быть расторгнуто по инициативе работника, работодателя, соглашению сторон, истечению срока или в случае нанесения вреда имуществу организации, согласно п. 9 ст. 81 ТК РФ.

Правда необходимо довести, что предприятие потерпело финансовые убытки именно из-за действий главного бухгалтера, и в российском законодательстве есть статья, дающая возможность эти потери отнести на счёт бухгалтера.

Если меняется собственник имущества предприятия, то, согласно п. 4 ст. 81 ТК РФ, главный бухгалтер может быть уволен с работы. Смена собственника происходит при приватизации предприятия, при обращении частного имущества в государственную собственность, при переходе государственных организаций под контроль муниципальных органов.

Согласно ст. 75 ТК РФ, новый собственник имеет право на протяжении трех месяцев расторгнуть договор с главным бухгалтером. Если в течение этого срока он этого не сделает, то в дальнейшем у него не будет оснований увольнять бухгалтера в связи со ст. 75.

Если же происходит смена акционеров или руководителей внутри товарищества или предприятия, то такие изменения не могут служить поводом для увольнения главного бухгалтера.

Оформление срочного договора и по совместительству

Главный бухгалтер может быть принят в организацию на какой-то определённый срок или работать по совместительству. В этих случаях с ним также заключают трудовое соглашение.

При приёме работника с испытательным сроком, максимум – на шесть месяцев, оформляют обычный трудовой договор, где указывают, что он принимается на постоянное место работы лишь в том случае, если пройдёт испытание.

Если у главбуха есть основное место работы в какой-то сторонней организации, то с ним дополнительно заключают договор о совместительстве.

В нём указываются обязанности работника, рабочее время, которое должно быть не больше 4 часов в день, а также условия оплаты труда главного бухгалтера в зависимости от отработанных часов. Соглашение с совместителем может быть срочным или бессрочным.

Документы для скачивания (бесплатно)

Трудовой договор с бухгалтером | CashDom

В контракте (трудовом договоре) с бухгалтером имеются такие приложения:

  • График работы;
  • Должностная инструкция;
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
  • Список расценок работ.

В трудовом договоре с бухгалтером применяются такие сопутствующиедокументы:

  • Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с бухгалтером относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с бухгалтером

или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать бухгалтер.

Обязанности бухгалтера, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21 августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

В любом образце трудового договора с бухгалтером необходимо определить такие должностные обязанности:

  • разработка рабочего плана счетов;
  • контроль и прием первичной документации;
  • проведение бухгалтерского учета;
  • перечисление и начисление сборов и налогов в местный, федеральный, региональный бюджеты;
  • составление отчетных калькуляций себестоимости.

Бухгалтера относят к категории специалистов, которых увольняют и принимают на работу по приказу директора предприятия.

Контракт (трудовой договор) с бухгалтером заключают с лицом, которое имеет профессиональное среднее (экономическое) образование без требований к стажу работы или спецподготовку по программе и стаж работы по контролю и учету не меньше 3 лет.

Как сотрудник, специалист должен иметь специальные знания, необходимые для исполнения какой-либо работы. Помимо того в трудовом договоре специалист имеет право брать на себя обязательства, в которых организация заинтересована: к примеру, в течение оговоренного срока не увольняться, исполнять функции наставника в отношении к определенным молодым специалистам и так далее.

Бухгалтер имеет право работать по совместительству, в таком случае оформляют соответствующий трудовой договор с совместителем.

Функции бухгалтера

К главным функциям, которые указывают в трудовом договоре с бухгалтером, относят:

  • произведение перечислений и начислений сборов и налогов;
  • составление бухгалтерской отчетности и проведение бухгалтерского учета;
  • ведение книги продаж и книги покупок по налогу на добавленную стоимость;
  • проведение операций по выписке счетов-фактур;
  • расчеты всех типов выплат работникам;
  • ведение в отделе бухгалтерского учета делопроизводства.

Срочный трудовой договор с бухгалтером заключают в таких ситуациях:

  • когда работа является сезонной,
  • для выполнения до двух месяцев неотложных работ,
  • для того, чтобы заменить отсутствующего работника
  • для исполнении какой-нибудь определенной работы,
  • или по другим основаниям.

В документе при этом необходимо прописаны причины, в согласии с которыми заключают именно срочный договор. Наибольший срок данного соглашения — 5 лет.

Составляется документ в двух экземплярах, форма трудового договора с бухгалтером — простая письменная.

Образец трудового договора с бухгалтером

Скачать образец трудового договора с бухгалтером

Трудовой договор с бухгалтером — договор между бухгалтером и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

 


Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера: образец 2021

При приеме на работу можно предусмотреть в трудовом договоре пункт о полной материальной ответственности. Если и работодатель, и наемный сотрудник соглашаются с таким условием, договор подписывается, и работник берет на себя обязанность полностью компенсировать нанимателю материальный ущерб, связанный с порчей или утратой имущества компании, наступившей по вине данного служащего. Однако, закон не всегда позволяет заключать такие договора, как бы этого не хотелось работодателям. Давайте выясним, можно ли составить договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера, и как грамотно его оформить.

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера: основания заключения

Основания, по которым к сотруднику могут быть применены меры полной материальной ответственности, установлены трудовым законодательством. В результате подписания трудового договора с пунктом о полной ответственности, сотрудник вынужден будет в полной мере компенсировать нанимателю прямой материальный ущерб. Требовать от работника выплаты суммы, полностью покрывающий убытки, можно только в следующих случаях (перечисленные ниже обстоятельства автоматически предполагают заключение договора о полной материальной ответственности):

  • если в штатном расписании компании упомянуты профессии, которые внесены в список работ, установленный на законодательном уровне;
  • если на работу принимались определенные категории совершеннолетних сотрудников;
  • трудовые обязанности и категории сотрудников имеют отношение к обслуживанию или применению в работе ценностей (денежных и/или товарных) или другой собственности работодателя.

Профессия бухгалтера не подразумевает заключения с ним трудового договора о полной материальной ответственности, поэтому предлагать просто бухгалтеру подписать подобное соглашение – нарушение закона.

Но главный бухгалтер, хоть он и включен в перечень должностей, для которых необходимо заключение договора о полной материальной ответственности, должен подписать такое соглашение.

Материальная ответственность, не зависящая от заключения договора о материальной ответственности

В любом случае, даже договор о полной материальной ответственности не был заключен, сотрудник будет возмещать ущерб работодателю, если он:

  • причинил материальный вред нанимателю в период исполнения им своих должностных функций;
  • причинил ущерб нанимателю из-за совершения противоправных действий;
  • нанес вред имуществу компании из-за халатного отношения к работе или обнаружения недостачи;
  • причинил вред имуществу фирмы, находясь под воздействием наркотиком, алкоголя и психотропных веществ;
  • умышленно причинил вред, связанный с порчей/утерей имущества, товара, денег.

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера: особенности

В редких случаях закон позволяет включать в трудовые договора пункт о полной материальной ответственности при приеме на работу представителя профессии, не включенной в упомянутый нами выше перечень. К таковым относятся заместитель директора ООО и главный бухгалтер, поскольку обе должности являются управленческими.

Закон не устанавливает обязательное требование к принятию главным бухгалтером, устраивающимся на работу, подобного условия при приеме на работу – сотрудник вправе отказаться подписывать трудовой договор, в котором упоминается о полной материальной ответственности. Но закон запрещает нанимателю предлагать к подписанию отдельное соглашение о материальной ответственности к трудовому договору – только вписать пункт в договор.

Читайте также статью ⇒ “Трудовой договор с бухгалтером ООО”.

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера: распределение должностной ответственности

Закон позволяет руководителям организаций добавлять в трудовой договор пункт о полной или ограниченной материальной ответственности, и это будет означать, что с сотрудника можно требовать компенсации материального ущерба работодателя в полном объеме – в том случае, если вина данного работника доказана.

Однако, бухгалтера чаще всего не имеют доступа к банковским отчетам и документам – на самом деле ответственность лежит на директоре. Или ответственность возлагается на главного бухгалтера, если таковой имеется в штате. А потому можно внести в трудовой договор с бухгалтером пункт о материальной ответственности в отношении только конкретной части работы, которую он выполняет.

Читайте также статью ⇒ “Срочный трудовой договор с главным бухгалтером”.

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера: образец

Нажмите, чтобы открыть ⇒ Скачать образец трудового договора о полной материальной ответственности главного бухгалтера.

Законодательные акты по теме

Постановление Министерства Труда РФ от 31.12.2002 № 85 Перечень должностей и работ, позволяющих заключить договор о полной материальной ответственности
ст. 241 ТК РФ О том, что нельзя требовать возмещения убытков на сумму больше, чем зарплата сотрудника, если в договоре не написано о полной материальной ответственности
ст. 243 ТК РФ Случаи, при которых разрешено взыскивать материальный ущерб с работника

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель собирается заключить трудовой договор с пунктом о полной материальной ответственности с обычным бухгалтером, тогда как в штате имеется главный бухгалтер.

Комментарий: Когда в штате компании трудоустроен главный бухгалтер, работодатель не имеет права заключать трудовой договор с условием о полной материальной ответственности с обычным бухгалтером.

Ошибка: Работодатель требует полного возмещения материальных убытков от сотрудника, подписавшего договор о полной материальной ответственности. Должность работника значится как “старший бухгалтер”.

Комментарий: Работника нельзя заставить в полном объеме компенсировать материальные убытки работодателя, если должность называется “старший бухгалтер” или как-то еще – только главный бухгалтер несет полную материальную ответственность.

Ответы на распространенные вопросы про договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера

Вопрос №1: Я работаю бухгалтером в крупной компании, и я подписал трудовой договор, предполагающий полную материальную ответственность. В организации также трудоустроен главный бухгалтер, после появления в штате которого была замечена пропажа крупной суммы денег. Но так как я являюсь материально ответственным лицом, с меня требуют возмещения ущерба. Законно ли данное требование?

Ответ: Закон запрещает заключать договор о полной материальной ответственности с обычным бухгалтером, если в штате также имеется главный бухгалтер. Поэтому, даже если Вы подписали трудовой договор, пункт о материальной ответственности будет ничтожным, и компенсировать убытки Вы не обязаны не будете.

Вопрос №2: Можно ли заставить главного бухгалтера возмещать материальные убытки, которые возникли у работодателя по его вине, если сотрудник успел уволиться?

Ответ: Да, можно. Увольнение не освобождает от материальной ответственности.

( Пока оценок нет )

Заключаем трудовой договор в 1С. Образец трудового договора.

Оформление по КЗОТ

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником организации о характере и сроках трудовых отношений.  Такой документ в письменном виде оформляет  права и обязанности участников трудовых отношений на законных основаниях. Грамотно составленный документ защитит интересы как работодателя так и работника. Сторонами соглашения выступают работодатель и работник. Ниже приведен образец трудового договора.

В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику определенную работу и обеспечить условия и безопасность труда, предусмотренные трудовым законодательством и нормативными актами, а так же выплачивать работнику зарплату в установленные сроки.

Работник со своей стороны обязуется исполнять свои трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка. Основным документом регламентирующим трудовые отношения  является Трудовой кодекс (КЗОТ). Любые договора не должны противоречить статьям кзота и другим законодательным актам РФ.

Трудовой договор с работником оформляется обязательно в письменной форме и составляется в двух экземплярах. Один экземпляр выдается работнику, второй остается у работодателя.

Так же в нем могут оговариваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и другими нормативно-правовыми актами РФ. К таким условиям могут относится наличие испытательного срока, неразглашение служебной информации, обязанность кандидата отработать определенный срок после обучения за счет работодателя и другие.

 

Виды трудовых договоров

  1. Трудовой договор по форме ТД-1
  2. Срочный трудовой договор
  3. Работа по совместительству
  4. Выполнение сезонных работ

 

 Обязательные условия договора

В документе указываются обязательные реквизиты работодателя и работника:

  • Фамилия, имя,  отчество сотрудника и его паспортные данные.
  • Полные данные работодателя в соответствии с учредительными документами.
  • Место работы. Работодатель должен сообщить точный адрес места работы сотрудника.
  • Дата начала трудовой деятельности.
  • Период действия срочного трудового договора. Договор может быть оформлен как на определенный, так и на неопределенный срок по соглашению сторон в соответствии со статьей  304 Трудового кодекса РФ.

 

Как заключить трудовой договор в 1С

Прежде чем начать начислять сотруднику зарплату в программе, его необходимо принять на работу в организацию и заключить с ним трудовой договор.

В 1С Бухгалтерии 8  прием работника осуществляется кадровым документом «Прием на работу». Документ открывается через меню Кадры — Прием на работу.  Данный документ имеет печатную форму Т1 — приказ о приеме на работу. Документ следует распечатать и подписать. Проведение документа с указанной даты в 1С фиксирует факт заключения договора.

Чтобы при приеме на работу в 1С дополнительно печатать трудовой договор с работником, необходимо подключить к документу Прием на работу дополнительную внешнюю печатную форму.   Справочный курс по расчету зарплаты в 1С Бухгалтерии.

Прекращение трудовых отношений с сотрудником фиксируется в программе документом «Увольнение» с заданной датой увольнения.

На сайте возможно заказать дополнительный отчет Внешняя печатная форма для документа по согласованному образцу.

По ссылке можно скачать образец трудового договора в вордовском формате (файл MS doc):

Скачать образец трудового договора

Трудовой договор с дистанционным работником (+образец 2016) — СКБ Контур

Как грамотно составить трудовой договор о дистанционной работе, разберем вместе с руководителем проектов по управлению персоналом компании СКБ Контур Ириной Савельевой.

Обозначим дистанцию

Сотруднику отдела кадров и руководителю предприятия нужно понимать, что такой трудовой договор можно заключать только с теми сотрудниками, которые могут выполнять свою работу удаленно, через интернет. Поэтому в разделе «Предмет договора» обязательно пропишите основные признаки дистанционного работника:

  • сотрудник выполняет свои трудовые функции вне стационарного рабочего места, подконтрольного работодателю;
  • для работы и взаимодействия между работодателем и работником используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет.

Дата приема на работу, срок испытательного периода оформляются стандартно. А вот в графе «Место работы» стоит указать адрес работника. Это не обязательно, но важно, если место проживания «дистанционщика» — один из районов Крайнего Севера или приравненная к ним местность. Такому сотруднику вы должны будете начислять все полагающиеся надбавки. Кроме того, место нахождения удаленного работника, отличное от места нахождения работодателя, позволит оформлять поездки в головную организацию как командировки со всеми причитающимися выплатами.

Контур-Персонал учитывает все нюансы оформления на работу дистанционного сотрудника

Попробовать бесплатно

Права и обязанности: как себя обезопасить?

Большинство положений раздела «Права и обязанности сторон» договора с дистанционным сотрудником не отличаются от положений типового трудового договора, но в него должны войти несколько дополнительных пунктов. Речь идет, например, об обязанности сотрудника использовать в работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателем. Это необходимо, если информация, с которой будет работать дистанционный сотрудник, составляет коммерческую тайну, содержит данные о каком-либо ноу-хау.

Если вам необходимо строго контролировать дистанционного сотрудника, зафиксируйте сроки выхода на связь с вами посредством доступных средств связи: «Работник обязан быть доступным для обращений со стороны Организации с использованием телефона или Skype в период с 10:00 до 16:00 в рабочие дни». Здесь же в обязанностях сотрудника укажите порядок и сроки представления отчетов о выполнении работы. Чем конкретнее вы пропишете: до 15 числа каждого месяца, каждый понедельник, вторую и четвертую пятницу месяца, — тем меньше спорных ситуаций возникнет в дальнейшем.

Образец трудового договора о дистанционной работе

Поскольку связь с работодателем, постановка задач, передача готового продукта и/или отчетности в большинстве случаев происходит через интернет, в трудовом договоре о дистанционной работе стоит определить формат обратной связи и сроки подтверждения того, что другая сторона информацию получила. Это может быть ответное письмо, sms-сообщение, телефонный звонок.

В разделе «Обязанности работодателя», помимо обязательных пунктов о соблюдении ТК РФ, своевременной выплате заработной платы и пр., укажите условия компенсации сотруднику затрат, связанных с выполнением трудовых функций: расходов на интернет, мобильную связь, аренду оборудования и рабочего места в коворкинге и др.

Особо стоит обратить внимание на обязанности работодателя в сфере охраны труда. По отношению к удаленному сотруднику организация должна соблюдать предписания абзацев 17, 20, 21 ст. 212 ТК РФ и знакомить работников с правилами работы с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Остальные абзацы ст. 212 на дистанционных работников не распространяются.

Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционный работник в большинстве случаев устанавливает самостоятельно. Однако наниматель может настаивать на том, чтобы сотрудник уделял работе не менее определенного количества часов в день / неделю / месяц. Этот пункт трудового договора может выглядеть следующим образом: «Режим рабочего времени и времени отдыха Работника устанавливается Работником по своему усмотрению с учетом необходимости взаимодействия между работодателем (Организацией) и Работником по вопросам, связанным с выполнением работы. Продолжительность рабочей недели — 30 (тридцать) часов. Выходными днями являются суббота, воскресенье».

Для чего нужно так скрупулезно прописывать режим сдачи отчетов, формат обратной связи? Нарушение этих положений удаленным сотрудником может стать основанием для прекращения трудовых отношений. ТК РФ разрешает внести в трудовой договор о дистанционной работе дополнительные условия его расторжения по инициативе работодателя (ст. 312.5). Например, если сотрудник дважды прислал отчет с нарушением сроков, имеет неоднократные нарекания по качеству представленных отчетов, не выходит на связь в оговоренные сроки и пр. — все это является вполне законным основанием для увольнения дистанционного работника, если это прописано в трудовом договоре.

Работник реальный — «бумаги» электронные

Порядок оформления документов при приеме на работу дистанционного сотрудника регламентирован ст. 312.1 и 312.2 ТК РФ. Бланк трудового договора работник получает по электронной почте, заносит в него свои данные, подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью — такое требование выдвигает ТК РФ — и отправляет обратно нанимателю. Это не отменяет обязанности работодателя не позже чем через три дня с момента оформления электронного договора переслать по почте оформленный надлежащим образом бумажный экземпляр документа.

Документы, необходимые для приема удаленного сотрудника на работу (ст. 65 ТК РФ): паспорт, диплом, трудовую книжку, военный билет, свидетельство обязательного пенсионного страхования — тоже можно получить по электронной почте в виде pdf-файлов. Вы вправе запросить нотариально заверенные бумажные копии почтой.

Впрочем, работодатель может обозначить требование личного присутствия работника в моменты заключения и расторжения договора. Тогда и все необходимые документы сотрудник привозит с собой.

Ст. 312.2 допускает вариант, когда по соглашению сторон сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку, более того, дистанционному сотруднику трудовая может не оформляться вовсе, даже если это первое его место работы. Если работник настаивает на внесении записей, он пересылает нанимателю свою трудовую книжку заказным письмом с уведомлением. Свидетельство о государственном пенсионном страховании сотрудник, работающий удаленно, получает самостоятельно.

Так же, через интернет, сотрудник знакомится с локальными нормативными актами (ст. 68 ТК РФ): должностной инструкцией, положениями об оплате труда, премировании, командировках, информационной безопасности и пр. Традиционная подпись об ознакомлении заменяется усиленной квалифицированной электронной. В том же режиме с соблюдением установленных законом сроков организация передает сотруднику иные документы, связанные с его деятельностью: дополнительное соглашение к трудовому договору, извещение о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, уведомление об изменении условий трудового договора, приказы, распоряжения и иные ЛНА.

Все это вы должны зафиксировать в трудовом договоре: можно вынести отдельным пунктом «Особенности организации труда работника» или включить в пункт «Общие положения». Не забудьте уточнить свой электронный адрес, который будет использоваться для взаимодействия с работником. Оставьте поле для электронного адреса сотрудника.

В заключение еще раз хочется повторить: не стоит опасаться дистанционной формы занятости. Удаленный сотрудник — это серьезная экономия средств работодателя: не надо оборудовать дополнительное рабочее место, тратить средства на специальную оценку условий труда и многое другое. Плодотворное и комфортное взаимодействие во многом зависит от того, как подробно вы пропишете все условия в трудовом договоре с удаленным сотрудником.

Читайте также: Трудовой договор. Инструкция по применению

Бухгалтер по совместительству - главный, может ли работать, трудовой договор, как оформить

Может ли бухгалтер быть совместителем? Каковы нюансы такого трудоустройства? Эти вопросы не теряют актуальности для многих организаций, поскольку даже самой маленькой фирме необходим грамотный бухгалтер.

Наличие в штате любой организации такой должности как бухгалтер это жизненная необходимость. Данный специалист не только оформляет отчетность предприятия, но и контролирует все расходы.

Однако не каждая компания может позволить себе иметь такого сотрудника на полную ставку. Иногда этому препятствует недостаточный объем работы, а порой недостаток капитала.

В подобной ситуации выходом становится привлечение работника со стороны.

Но как оформить бухгалтера по совместительству правильно? Может ли быть совместителем главный бухгалтер? И каковы особенности правового регулирования?

Деятельность бухгалтера по совместительству может быть как внешней, так и внутренней. Если к работе бухгалтером привлекается штатный сотрудник, то речь идет о штатном совместительстве.

При этом стоит понимать разницу между совмещением и совместительством. Совмещающий сотрудник выполняет дополнительные обязанности без отрыва от основной деятельности.

Совместитель работает дополнительно в свободное от основной деятельности время. Крайне нецелесообразно принимать действующего сотрудника бухгалтером по совмещению.

Работа с цифрами и документами требует сосредоточенности, что вряд ли возможно при необходимости выполнять одновременно другие обязанности.

При внешнем совместительстве на должность бухгалтера может приниматься любой субъект, отвечающий требованиям работодателя и обладающий соответственной квалификацией.

Независимо от вида совместительства с работником заключается трудовой договор. В оном прописываются условия деятельности, должностные обязанности и порядок оплаты.

Определения

Работа по совместительству это трудовая деятельность, осуществляемая работником в свободное от основной работы время.

При этом не имеет значения, сколько всего рабочих мест занимает субъект у различных работодателей и наличествует ли основная работа в принципе.

Бухгалтер – сотрудник, работающий с цифровыми данными, касающимися деятельности организации. Обязанности такого работника определяются трудовым договором.

Это может быть начисление зарплаты персонала, учет движения продукции, фиксирование данных прихода/расхода средств и материалов и прочее.

Главный бухгалтер – работник, контролирующий организацию бухгалтерского учета в организации. По сути, это начальник над отделом бухгалтерии.

Обязанностями этого сотрудника, помимо надзорных и контролирующих функций, могут быть составление общих отчетов о финансовой деятельности компании, анализ экономических показателей, ведение счетов предприятия и прочее.

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем о начале трудовых правоотношений.

Согласно данному документу регламентируются все нюансы сотрудничества. В том числе режим рабочего времени, порядок оплаты и функциональные обязанности.

Исходя из определений понятно, что при заключении трудового договора с бухгалтером-совместителем нельзя просто указать название должности и местонахождение рабочего места.

Обязательным требованием является подробное описание должностных обязанностей сотрудника.

Потому при отборе кандидата столь важное значение обретают критерии выбора, позволяющие определить соответствие требованиям.

Критерии приема на работу

Общими требованиями, предъявляемыми, как правило, к принимаемым на работу бухгалтерам по совместительству, можно отнести:

  • наличие профессионального экономического образования;
  • присутствие навыков работы;
  • знание основ бухучета;
  • знание норм гражданского права, финансового и налогового законодательства РФ;
  • знание инструкций и положений по организации бухучета;
  • знание правил и форм финансового расчета;
  • умение оформлять операции и организовывать оборот документов;
  • умение рассчитать порядок расчета по кредиторским и дебиторским задолженностям;
  • знание условий налогообложения организаций и граждан;
  • знание порядка списания недостачи;
  • знание правил составления налоговых отчетов и их подачи;
  • умение проводить проверки и ревизии;
  • знание правил хранения бухгалтерской документации и т.д.

Что касается должности главного бухгалтера, то к такому сотруднику помимо вышеперечисленных требований предъявляются и некоторые дополнительные, в частности:

  • наличие высшего экономического образования;
  • опыт работы не менее трех лет;
  • наличие навыков в управлении персоналом;
  • знание структуры фирмы, возможных стратегий и перспектив развития деятельности компании.

Также следует учитывать, что главбухом не может являться лицо с наличием непогашенных и неснятых судимостей за совершение экономических преступлений.

Организация, принявшая такого работника, должна будет его уволить. Но кроме этого, придется заплатить штраф.

Правовое регулирование

Соответственно положениям ст.60.1 ч.1 и ст.282 ч.1,3 ТК РФ трудовая деятельность по совместительству осуществляется на основании трудового договора в свободный от основных трудовых обязанностей временной период.

Причем ст.282 ч.2 ТК узаконивает право гражданина подписывать трудовые договора о совместительстве одновременно с неограниченным числом работодателей.

Следовательно, работодатель не вправе вносить в договор условие о воспрещении на работу в иной организации.

При включении такого пункта оный не будет обладать юридической силой, поскольку заведомо ухудшает права индивида (ст.9 ч.2, ст.57 ч.4 ТК).

На основании ст.282 ч.1-2 ТК субъект вправе трудиться на должности бухгалтера у нескольких работодателей одновременно.

Также работник может трудиться на бухгалтерской должности в одной организации, а на другом предприятии работать по иной специальности. Никаких ограничительных мер на этот счет законодательством не предусмотрено.

Оформляется бухгалтер по совместительству в порядке, аналогичном приему обычного сотрудника. То есть:

  1. Принимается и рассматривается заявление соискателя.
  2. Заключается трудовой договор.
  3. Издается приказ о зачислении работника на должность.
  4. Оформляется личная карточка работника с присвоением табельного номера.

Если бухгалтер принимается по внутреннему совместительству, то от него не требуется предоставления документов.

Исключением может являться лишь необходимость документов о бухгалтерском образовании, если таковые ранее не предоставлялись.

Для внешнего совместителя пакет документов стандартен. Требуются обычные документы, предоставляемые при приеме на работу.

Исключением является трудовая книжка, находящаяся у основного работодателя. Но работодатель вправе потребовать ее копию, если пожелает удостоверить в наличии должного стажа.

Но если принимаемый сотрудник это главный бухгалтер по совместительству, как оформить трудоустройство в таком случае?

Процесс оформления ничем не отличается. Отличием трудового договора становится лишь расширение полномочий и функциональных обязанностей.

Особенностью приема главбуха по совместительству можно считать возможность установления испытательного срока.

Если таковой не пройден по результатам испытания, договор можно расторгнуть без выплаты выходного пособия.

Как написать заявление

Заявление о приеме на работу должно быть подано работником в преддверии подписания трудового договора.

Сей документ составляется по стандартному образцу:

  1. Ф.И.О. руководителя и наименование организации.
  2. Данные соискателя должности.
  3. Просьба о приеме на работу в качестве совместителя.
  4. Дата и подпись.

После получения заявления руководитель должен с ним ознакомиться и поставить свою резолюцию.

На договоре указывается, что необходимо подготовить проект трудового договора с работником, а также сформировать приказ о назначении сотрудника на должность по совместительству.

Далее заявление перенаправляется в кадровый отдел, где и начинается процесс оформления трудоустройства совместителя.

Формирование приказа (образец)

Приказ о назначении субъекта на должность бухгалтера по совместительству издается непосредственно после подписания трудового договора.

Издается документ по форме Т-1 (ст.68 ч.1 ТК). Важно чтобы в графе об условиях приема на работу и характере деятельности указывалось «совместительство».

Можно продублировать в приказе основные положения трудового соглашения, но данное условие не обязательно.

Особого внимания заслуживает график рабочего времени. Желательно прописать в приказе, что работник N начинает работу в такое-то время, а заканчивает в такое-то.

После издания приказа работник должен быть с ним ознакомлен в трехдневный срок с момента фактического начала деятельности (ст.68 ч.2 ТК). Ознакомление с документом подтверждается подписью сотрудника.

В целом образец приказа выглядит следующим образом:

  1. Наименование документа и его номенклатурный номер.
  2. Дата составления.
  3. Ф.И.О. ответственного лица, издавшего приказ, его должность, название организации.
  4. Текст приказа («Приказываю назначить ХХХ на должность бухгалтера. Работу считать совместительством на основании договора № . Обязанностями работника считать… Рабочим временем определить время с хх часов по хх часов»).
  5. Реквизиты ответственного лица, подпись его.
  6. Подпись работника.

Подписание трудового договора

При подписании трудового договора с бухгалтером-совместителем следует непременно указать условие о совместительстве (ст.282 ч.4 ТК).

Перед подписанием документа наемный сотрудник должен быть ознакомлен с Правилами трудового внутреннего распорядка, нормативными актами локального характера, коллективным договором (ст.68 ч.3 ТК).

В трудовом соглашении с бухгалтером может прописываться условие о материальной ответственности (ст.243 ТК).

Но при этом нужно учитывать, что размер взыскания не может превышать среднемесячной зарплаты работника.

Для главного бухгалтера обязательным требованием в силу занимаемой должности является периодическое повышение квалификации. Это условие также желательно прописать в трудовом договоре.

Сотрудник имеет право начать исполнение обязанностей до подписания трудового соглашения. В таком случае днем приема на работу будет считаться день, когда фактически началось исполнение обязанностей.

Но в любом случае заключение договора должно произойти не позже, чем в трехдневный срок с момента реального начала исполнения обязанностей (ст.61 ТК).

Стандартной формы трудового договора с бухгалтером не имеется. Каждая организация вправе разработать свой собственный документ.

Видео: все о работе по совместительству

Но независимо от внешнего вида договора, желательно указать непосредственные функциональные обязанности сотрудника. Также необходимо указание лица, которому непосредственно подчиняется бухгалтер.

Например, для главного бухгалтера недопустимо двойное подчинение – гендиректору и финансовому директору. Обязательно в договор должен быть включен пункт о неразглашении коммерческой тайны.

Подробно расписать обязанности и права бухгалтера-совместителя можно в должностной инструкции. Здесь можно отобразить все познания и навыки, которыми должен располагать работник.

Тут прописываются обязательства сотрудника, например:

  • разработка рабочих планов счетов;
  • контроль и принятие первичных документов;
  • проведение бухучета;
  • составление отчетных калькуляций по себестоимости;
  • перечисление налогов в бюджет и прочее.

Можно использовать для того чтобы заключить трудовой договор с бухгалтером по совместительству образец обычного договора с бухгалтером, трудящимся как основной работник.

В этом случае единственным существенным изменением станет указание характера деятельности — «работа по совместительству».

Исходный образец можно видоизменять в зависимости от должностных обязанностей и предъявляемых к работнику требований.

Запись в трудовой книге

После оформления трудового договора с работником и издания приказа требуется обязательное оформление личной карточки сотрудника по форме Т-2.

Данный документ оформляется на каждого штатного работника, независимо от характера деятельности или вида совместительства.

Что касается записи в трудовой книге, то таковая в соответствии со ст.66 ч.5 ТК заносится по желанию самого работника.

При внутреннем совместительстве сотрудник пишет заявление на имя руководства с просьбой осуществить внесение записи о работе в трудовую книгу.

После утверждения заявления полномочным лицом сотрудник кадрового отдела вносит запись о приеме на работу по совместительству на основании трудового договора №.

Если бухгалтер работает по совместительству на ином предприятии, то запись о дополнительном виде деятельности заносится в трудовую книжку по основному месту работы.

Фото: запись в трудовой книжке

Для этого потребуется представить кадровой службе выписку с места совместительства, в которой должны содержаться ссылки на основания трудоустройства.

По законодательству главный бухгалтер причисляется к разряду руководителей. В связи с этим возникает вопрос о возможности совместительства для главбуха.

В законе сказано, что руководитель организации может работать по совместительству в иной организации только с согласия высшего руководства или учредителей по основному месту работы.

Но ст.276 ч.1 ТК указывает на исключение для главных бухгалтеров. Оным не требуется разрешения руководства на дополнительную работу, то есть главбух вполне законно может быть совместителем.

Коммерческая организация самостоятельно решает, согласна ли она принять на работу сотрудника иной компании и не нанесет ли это ущерба деятельности вследствие утечки информации коммерческого характера.

Исключение представляют лишь главбухи государственных организаций, которым совместительство может быть воспрещено по причине «конфликта интересов».

В настоящий период многие предприятия стараются минимизировать свои расходы, в том числе и на оплате труда работников.

Если организации нужен бухгалтер всего на несколько часов в день, то смысла содержать работника на полном окладе нет.

В этом случае найм бухгалтера по совместительству становится наилучшим решением. Главное это оформить такого сотрудника в соответствии с нормами трудового законодательства.

Трудовой договор бухгалтера (№ 25704)

Контракт на должность / должность:

«Бухгалтер» III разряда.

Рабочие обязанности - это:

1) Подготовить изучить или проанализировать бухгалтерские записи, финансовые отчеты или другие финансовые отчеты для оценки полноты точности, а также соответствия процедурным стандартам отчетности

2) Подсчитать причитающиеся налоги подготовить налоговые декларации, обеспечивающие соблюдение отчетности по платежам или других налоговых требований

3) Анализируйте тенденции бизнес-операций, затраты, доходы, финансовые обязательства и обязательства для прогнозирования будущих доходов, расходов или предоставления рекомендаций

4) Отчитайтесь перед руководством о финансах учреждения

5) Составьте таблицы счетов назначьте записи на соответствующие счета

6) Разработайте и поддержите анализировать бюджеты, составлять периодические отчеты, в которых сравниваются бюджетные затраты с фактическими затратами

7) Разработать внедрить модификацию, а также систему учета документации с использованием современных компьютерных технологий

8) Подготовить формы, а также руководства по бухгалтерскому учету, а также руководство по бухгалтерскому учету t их рабочая деятельность

9) Обследование операций для выяснения потребностей бухгалтерского учета, а также рекомендаций по разработке или поддержанию решений финансовых проблем бизнеса

10) Консультировать руководство по таким вопросам, как налоговые стратегии использования ресурсов, предположения, лежащие в основе бюджетных прогнозов

11) Предоставлять услуги внутреннего внешнего аудита для юридических и физических лиц

12) Консультирование клиентов в таких областях, как компенсация, льготы для здоровья сотрудников, разработка систем бухгалтерского учета или обработки данных, долгосрочные налоговые планы или планы по наследству

13) Представление интересов клиентов перед налоговыми органами, оказание поддержки во время судебный процесс, связанный с финансовыми вопросами

14) Оценка, оценка, а также инвентаризация недвижимого имущества плюс информация о регистрации оборудования, например, описание стоимости, местонахождение имущества

15) Ведение или проверка записей государственных органов

16) Работа в качестве управляющих по банкротству или оценщиков бизнеса

Образцы резюме бухгалтера по контракту | QwikResume

Бухгалтер по контракту Резюме

Цель: Высококвалифицированный некоммерческий бухгалтер с более чем 3-летним опытом в области бухгалтерских методов и процедур для достижения финансовых целей компании.Сильные стороны включают анализ ситуаций и предоставление инновационных решений компаниям и организациям. Продемонстрируйте способность оказывать всестороннюю поддержку бухгалтерии, руководящему персоналу и отделам.

Навыки: SAP, Essbase, Quickbooks, Excel, Access, Бухгалтерский учет

Описание:

  • Создание ежемесячных и квартальных ваучеров и счетов-фактур с помощью бухгалтерского программного обеспечения и в Excel. Создание отчетов о расходах в Excel с использованием сводных таблиц и Vlookups.Захват должности, персонального обслуживания, дополнительных льгот и кодов OTPS GL. Учет затрат на обслуживание клиентов и сокращение расходов.
  • Подача счетов-фактур и отчетов подрядным агентствам в определенные сроки или раньше.
  • Создание счета в Microsoft Dynamics, бухгалтерском программном обеспечении Serenic, на основе суммы, выставленной спонсору для возмещения.
  • Учет программ и отделов, ежемесячные и ежеквартальные журнальные записи для дополнительных и косвенных ставок.
  • Помощь в координации и создании отчетов DHS о нераспределенных расходах по завершении финансового года, для представления счетов спонсору для возмещения.
  • Сбор, запрос и обновление подтверждающих документов, запрошенных спонсором. Предоставление спонсору заполненных документов, полученных от исполнительного руководства, для продления контрактов, поправок, изменений бюджета и камеральных аудитов в установленные сроки.
  • Участвует во внесении подробного бюджетного отчета FCMS в бюджетную модификацию программ и отделов организации для контракта на предстоящий финансовый год.Помощь в подготовке писем с обоснованием отклонений.
  • Поддержка в обновлении и ведении сводного расписания контрактов организации с указанием сроков контрактов, сумм контрактов, программ и отделов, поправок и модификаций бюджета, методов оплаты, контактов с финансирующими организациями и другой информации, относящейся к контрактам.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BS



Бухгалтер по контракту II Резюме

Резюме: Бухгалтер по контракту с 30-летним опытом, работал во многих типах организаций и может работать с людьми на всех уровнях.Хороший опыт работы с главной бухгалтерской книгой. Обширный опыт A / P & A / R Имею опыт работы с различными системами.

Навыки: Бухгалтерский учет, бюджетирование, Excel, Word, Windows, бухгалтерский учет, бизнес-анализ, базовый компьютер, обработка наличных денег, обслуживание клиентов, ввод данных, Peachtree, Quickbooks, Great Plains, Jd Edwards, Lotus, Lotus Notes, финансовый анализ , Финансовая отчетность, Финансовая отчетность, Главная книга, Goldmine, Записи в журнале, Выверка, Аудит, Человеческие ресурсы, Расчет заработной платы, Аналитика

Описание:

  • Сканирование и кодирование счетов-фактур поставщика и их отправка на утверждение.
  • Ведение счета основных средств путем внесения необходимых записей в журнал и согласования с балансом основной книги.
  • Проект «Счета к оплате» - помощь компании как команде во внедрении новой системы SAP.
  • Анализ кредитоспособности компании с использованием полученной информации и присвоение значений / рейтингов различным категориям и коэффициентам.
  • Анализ отчетов поставщиков компании для определения налога с продаж, подлежащего уплате штату Луизиана.
  • Изучение и анализ вопросов выставления счетов, налоговых вычетов, списаний безнадежных долгов и нецелевого использования денежных средств.
  • Анализ и согласование счетов поставщиков A / P. Как команда, работающая с бухгалтерами и персоналом по закупкам компании, а также с поставщиками для решения проблем и согласования остатков.
  • Работает в группе бухгалтеров отдела дебиторской задолженности. Работа с коллекторами в кредитном отделе, а также с клиентами для сверки счетов и урегулирования непогашенных остатков.
  • Подготовка ежемесячных отчетов совместного предприятия с использованием MS Excel и MS Access.Отчеты были подготовлены на основе различных документов компании, а также отчетов поставщиков.

опыта

10+ лет

Уровень

Свежий

Образование

BBA



Бухгалтер по контракту IV Резюме

Резюме: Бухгалтер по контракту IV с более чем 18-летним опытом работы в некоммерческой сфере ищет позицию в области бухгалтерского учета, где будет использован мой обширный опыт.

Навыки: Excel, финансовый менеджмент, анализ финансовой отчетности, Microsoft Excel

Описание:

  • Аудит, оплата и сверка выплат, возмещений и квитанций по контрактам, грантам и соглашениям об урегулировании.
  • Проверка и оплата путевых расходов по контракту в соответствии с политикой и процедурами штата Флорида.
  • Новогоднее открытие договорных бюджетных ассигнований, обременений и бухгалтерских книг Excel для регионов 11 и 16.
  • Закрытие бухгалтерских книг и обременений по контрактам в формате Excel на конец года. Создание кредиторской задолженности по остаткам прошлых лет.
  • Создание переводов журнала контрактов в рамках средств Агентства и других государственных агентств.
  • Разработка и установка ваучеров / системы контроля качества для всех счетов-фактур по контрактам, грантам и расчетам.
  • Ведение Excel бухгалтерских книг по номерам контрактов, с суб-регистрами по категориям, идентификаторам фонда и ОСА.
  • Подготовка различных отчетов из SAP для бухгалтера и контролера.
  • Выполнение мероприятий по закрытию года и специальных проектов, в том числе генерального плана бухгалтерской документации.
  • Проверка ежемесячной финансовой отчетности примерно 100 единиц по всему миру на предмет точности, правильной классификации счетов, начислений и т. Д.
  • Написание процедуры загрузки ежемесячных банковских выписок от глобальных филиалов в NetSuite и обучение других пользователей процессу загрузки.
  • Подготовка финансовых отчетов для 5500 налоговых деклараций и работа с аудиторами для завершения.

опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Колледж


Бухгалтер по контрактам III Резюме

Резюме: Бухгалтер по контрактам с 18-летним опытом работы в области телекоммуникаций стремится предоставлять услуги бухгалтерского учета по контрактам в бизнесе, который предлагает возможности для управления финансовой отчетностью и бухгалтерским учетом компании; проблемы работы с владельцами компании для максимизации дохода, капитала и потенциала компании; и предоставить возможности для профессионального и личностного роста.

Навыки: Бухгалтерский учет, финансовая отчетность, внутренний контроль, Закон Сарбейнса-Оксли

Описание:

  • Отвечает за преобразование всех наших существующих систем аренды в соответствии с методами учета спринтов и сроками жизни. Подготовка раскрытия информации об аренде для отчетности по GAAP и МСФО.
  • Проверка долговых и кассовых операций и сверки. Разработка методологии для правильного расчета прямолинейного воздействия поправок и модификаций нашего договора аренды в соответствии с требованиями GAAP.
  • Составление ежемесячных и ежеквартальных графиков бухгалтерского учета для отчетности. Отвечает за рассмотрение и анализ всех контрактов на выручку SAS, когда объем контрактов увеличился в три раза.
  • Осуществил преобразование системы для аренды 20 000 башен. Проверка кассовой, долговой и инвестиционной деятельности. Согласование и проверка лицензий на использование спектра и договоров аренды на сумму 1 млрд долларов для соответствия требованиям аудита.
  • Преобразование арендованного спектра из электронных таблиц Excel в систему баз данных, что обеспечивает значительную экономию времени и повышенную точность.
  • Осуществление ежемесячного учета аренды спектра и связанный с этим анализ. Составление отчетов о движении денежных средств, раскрытия информации за 10 и 10 тыс., А также отчетов комитета по аудиту.
  • Отвечает за учет закупок и оценку спектра незащищенных проводов и интеграцию спринтов на сумму 2 млрд долларов в сделке обратного слияния.
  • MDRNA Inc. (Nastech Pharmaceutical Company, Inc.). - выполнение обязанностей помощника контролера. Отвечает за главную бухгалтерскую книгу, ежемесячное закрытие и отчетность.Составление отчетов 10Q и 10K и других отчетов Sec по мере необходимости. Работа с аудитором и персоналом SOX по вопросам соответствия и отчетности.
  • Подготовка анализа и документации для первого отдела налогового аудита компании.

опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

MS


Старший бухгалтер по контрактам Резюме

Резюме: Сильный бухгалтер по контрактам с более чем 10-летним опытом работы в постоянно меняющемся ландшафте требований к должностям, сроков выполнения проектов и задач в том виде, в каком они представлены.Многозадачность и способность справиться с любым бухгалтерским кризисом в самых разных областях. Кредиторская задолженность Дебиторская задолженность Выверка банковских счетов Сборы Главная книга Обучение Управление денежными средствами Записи в журнале Обслуживание клиентов Закрытие месяца Расчет заработной платы Средства поддержки детей.

Навыки: Quickbooks, ProSystem FX Tax, ProSystem FX Engagement, Microsoft Office

Описание:

  • Обработка кассового приложения и платежей клиентов с помощью программного обеспечения Route Manager.
  • Сверка банковских выписок по нескольким банкам и нескольким банковским счетам.
  • Подготовка федеральных налоговых деклараций и налоговых деклараций штата, проверок и исправлений налоговых деклараций за предыдущий год.
  • С помощью программного обеспечения lib tax подготовила индивидуальные налоговые декларации за текущий и предыдущие годы.
  • Помощь клиенту в решении налоговых вопросов, проблем и проблем, а также в планировании встреч.
  • Ведение ежедневных записей по нескольким счетам клиентов, которые включают индивидуальную дебиторскую, кредиторскую и банковские счета.
  • Отвечает за управление вводом, выставлением счетов и завершением технических проектов по контрактам в специальном программном обеспечении для управления проектами посредством прямого взаимодействия с техническим / инженерным персоналом.
  • Проверка всех счетов субподрядчиков на предмет кодирования для выставления счетов правительству.
  • Ввод платежной информации по всем контрактам, полученным от правительства.

опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

MS


Бухгалтер по контрактам II Резюме

Резюме: Бухгалтер по контрактам II с 20-летним опытом работы в области финансов.Разнообразный опыт в области бухгалтерского учета и продаж. Трудолюбивый, с отличными коммуникативными навыками и рекордной посещаемостью. Компьютерные навыки включают ПК, Microsoft Windows, Deltek Costpoint, Microsoft Office Suite, включая Excel, Word и PowerPoint, Infocom Integrated Business и бухгалтерское программное обеспечение Peachtree.

Навыки: GAAP, Главная книга, улучшение бизнес-процессов, отношения с клиентами, бюджетирование, налоги, финансовый менеджмент, внутренний контроль, QuickBooks Expert

Описание:

  • Проверил федеральные и отраслевые контрактные документы, чтобы убедиться в условиях выставления счетов.
  • Проанализировал запись контракта и настройку в системе учета и управления СТС, подтвердив точное признание выручки по проекту.
  • Регулярно составляемая выверка как прямых, так и косвенных затрат - проверка признания выручки, невыплаченных остатков и денежных поступлений.
  • Установил и поддерживал прочные рабочие отношения с другими бухгалтерами СТС.
  • Проанализировал старение дебиторской задолженности и продолжил сбор просроченных счетов.
  • Прошёл и получил разрешение Совершенно секретно / SCI (в настоящее время неактивно).
  • Бухгалтерские услуги клиентам на краткосрочной и долгосрочной основе. Создавал и управлял бюджетами и прогнозами расходов компании.
  • Разработал / пересмотрел / управлял внутренними бухгалтерскими процессами. Выполнял бухгалтерские задачи полного цикла.
  • Открыл бизнес-счета, включая иностранные юридические лица, налоги и данные о безработице. Подали и уплатили налоги на бизнес, работодателя и налоги с продаж.
  • Настроил файловые системы и управлял ими. Выполнял ежемесячную сверку, обзор и финансовую отчетность.
  • Выполнял ежемесячные выверки, закрытие на конец месяца, поддерживал план счетов, регистрировал счета-фактуры и регистрировал дебиторскую задолженность с помощью QuickBooks онлайн и других приложений.

опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

BS


Младший Бухгалтер по контрактам Резюме

Цель: Внимательный, ориентированный на проект бухгалтер по контрактам с главной бухгалтерской книгой и опытом полного цикла бухгалтерского учета более 1 года, включая подготовку финансовой отчетности и создание отчетов.Тщательно исследуйте и успешно разрешайте денежные несоответствия, готовьте подробные сверки и чрезвычайно аналитические. Используйте множество бухгалтерских программ, выполняйте обновления и преобразования системы. Обладают продвинутыми навыками работы с Excel.

Навыки: Great Plains, Microsoft Office Suite, база данных Argos, Microsoft SQL Server, SAP, JD Edwards, Cognos

Описание:

  • Создавал ежемесячные финансовые отчеты, включая подготовку журнальных проводок, устранял проблемы и несоответствия, проверял отчеты о прибылях и убытках и баланс с документацией об отклонениях до закрытия бизнес-единиц Chesapeake Utilities - Florida Public Utilities.
  • Подготовил ежемесячный отчет о прибылях и убытках и бухгалтерские записи баланса для бизнес-единиц Флориды.
  • Выполнял ежемесячную выверку счетов, проверял главную бухгалтерскую книгу FN, исследовал, проверял и документировал деятельность и предоставлял резервную информацию для целей аудита.
  • Подготовлен анализ ежемесячных финансовых результатов и рассмотрен с менеджером бизнес-подразделения.
  • Ведение подробных таблиц муниципальных налогов для 45 населенных пунктов и налога на франшизу для 36 населенных пунктов; подготовить.
  • Приобретал заявки на ежемесячной основе для уплаты необходимых налогов для каждого муниципалитета и договора франшизы.
  • Обработаны входящие платежи. Сверена банковская выписка. Управляемые основные средства.

опыта

0–2 года

Уровень

Свежий

Образование

BS


Резюме старшего бухгалтера по контрактам

Резюме: Бухгалтер по контрактам с более чем 18-летним опытом работы в сфере недвижимости ищет позицию в области бухгалтерского учета / финансов, где мои обширные навыки и опыт в налоговой отчетности и бизнес-анализе будут расширены. разработан и использован.

Навыки: Quickbooks, Sage, Microsoft Office, управление проектами, анализ данных, обучение и развитие, PowerPoint, бухгалтерский учет, аудит, управление, разработка процессов, бюджетирование, бизнес-анализ, расследования, расчет заработной платы, кредиторская задолженность, дебиторская задолженность, бухгалтерский учет Примирение, наставничество

Описание:

  • Запрос о выплатах финансовых транзакций после проверки и аудита для завершения документации.
  • Создание и ведение ежемесячной и ежеквартальной процедуры контроля качества в соответствии с нормативными документами.
  • Анализ тенденций доходов и расходов и рекомендации соответствующих уровней бюджета.
  • Аудит незавершенных и закрытых финансовых транзакций, чтобы убедиться, что все транзакции соответствуют требованиям.
  • Устранение финансовых несоответствий путем сбора и анализа информации о счете.
  • Ведение ежемесячной финансовой таблицы транзакций для квартальных и годовых финансовых отчетов компании.
  • Сверка всех балансовых счетов и предоставление применимых графиков в качестве резервной копии для обеспечения точной отчетности.
  • Подготовка квартальной внешней финансовой отчетности. Содействие управляющим недвижимостью в оформлении аренды.
  • Проверка документации и кодирования подлежащих оплате счетов-фактур, запросов на проверку и капитальных затрат.
  • Мониторинг остатков денежных средств и подготовка еженедельных и ежемесячных сверки банковских выписок.
  • Мониторинг остатков дебиторской задолженности и работа с Управляющим недвижимостью по поддержанию их чистоты и точности.

опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

BS


Бухгалтер по контрактам (обслуживание клиентов) Резюме

Цель: Бухгалтер по контрактам с 4-летним опытом работы в сфере обслуживания клиентов стремится получить должность в области бухгалтерского учета, применяя аналитические рассуждения с навыками и опытом в области математики и бухгалтерского учета. Сотрудничающий, уверенный и ориентированный на детали член команды, имеющий опыт в следующих областях: Некоммерческие финансы и ввод данных бухгалтерского учета и оценка; аналитическое мышление и решение проблем, управление проектами.

Навыки: Excel, Financial Edge, QuickBooks Enterprise, QBooks On-line, Sales Force, NetSuite. Установка и обучение Quickbooks

Описание:

  • Использование SunGard для ввода счетов к оплате, записей журнала, управления получателями платежей, ввода чеков возврата и поиска чеков.
  • Обработка кредиторской задолженности путем еженедельного просмотра счетов и вырезания чеков.
  • Обучение и оснащение сотрудников для отправки финансовых запросов в бухгалтерию с использованием Excel.
  • Активно работает с AS400, проверяя и редактируя средства, причитающиеся по страховым полисам.
  • Обеспечивает отличное обслуживание клиентов, связываясь со страховыми агентствами и их клиентами по вопросам оплаты по полисам.
  • Прием телефонных звонков от страхователей, ответы на вопросы о финансовых показателях по полисам и прием платежей по телефону.
  • Осуществление бухгалтерского учета и отчетности клиента, в том числе исследование транзакций как в прошлом, так и в настоящем, с целью их решения.Кроме того, успешная помощь и организация клиента через два года аудитов IRS.
  • Подготовка записей журнала главной книги на конец месяца. Сверка баланса и счетов прибылей и убытков.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BS


Бухгалтер по контрактам I Резюме

Резюме: Бухгалтер по контрактам I с 14-летним опытом работы в области финансов, с разносторонним опытом работы в производстве, здравоохранении и других отраслях.

Навыки: Microsoft Excel, Microsoft Word. MS Outlook, Peachtree, Quickbooks, Oracle, Peoplesoft, Great Plains, Visual Basic. Общение, решение проблем.

Описание:

  • Выполнение бухгалтерских и бухгалтерских функций для международных и местных хозяйствующих субъектов.
  • Точная обработка кредиторской, дебиторской и заработной плат с соблюдением всех сроков.
  • Сверка счетов дебиторской и кредиторской задолженности вспомогательных бухгалтерских книг с главной бухгалтерской книгой.
  • Разработка и внедрение постоянно точной системы учета для начисления A / P и ежемесячного журнала.
  • Точная и быстрая обработка операций с наличными, кредитными и чековыми операциями, а также обработка соответствующих записей журнала.
  • Регулярная систематизация и хранение бумажных и компьютеризированных документов для помощи в исследованиях.
  • Подготовка финансовой отчетности для нескольких организаций. Установка нового клиентского программного обеспечения.
  • Подготовка государственных отчетов.Подготовка некоторых налоговых деклараций, A / P, A / R, сверки балансов, налога с продаж и использования для нескольких штатов, налога на франшизу.
  • Обучение и развитие сотрудников. Обеспечение целостности финансовой отчетности посредством сверки и аудита.
  • Внедрение всех процедур бухгалтерского учета и поддержание целостности финансовой информации.

опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

BS


Написание простого бухгалтера письма об увольнении (с образцом)

Написание простого бухгалтера письма об увольнении (с образцом)


Используйте этот образец бухгалтера как образец для своего официального увольнительного письма.
Последнее обновление 18 января 2019 г.
Сертифицированные бухгалтеры (CPA) требуют от многих физических и юридических лиц подавать налоги и анализировать финансовую отчетность. Однако не все CPA заслуживают доверия или эффективны, и, если они не предоставляют эти важные услуги точно, может быть, для бизнеса или частного лица пришло время отправить бухгалтеру письмо об увольнении.

Если бухгалтер имеет юридический договор о приеме на работу, увольнение должно быть выполнено в соответствии с условиями, указанными в договоре.Если они не соблюдаются, бухгалтер или бухгалтерская фирма может обратиться в суд из-за нарушения контракта.

Увольнение бухгалтера

Перед тем, как уволить бухгалтера, физическое лицо должно иметь другого бухгалтера или бухгалтерскую фирму, готовую немедленно вступить в должность. Это необходимо для того, чтобы финансовые записи оставались нетронутыми во время процесса расторжения.

Основными причинами увольнения бухгалтера являются:
Многие владельцы бизнеса и частные лица не понимают финансовых отчетов.Понимание финансовой отчетности и налоговых кодов - это навык, на освоение которого нужно время. Вот почему они нанимают бухгалтера. К сожалению, некоторые бухгалтеры хотели бы, чтобы их работодатель оставался в неведении относительно их финансовых показателей, полагая, что это дает бухгалтеру гарантию работы. Достойный бухгалтер сможет объяснить финансовую отчетность и другие финансовые вопросы на языке, понятном владельцу бизнеса или физическому лицу.
  • Бухгалтер должен разбираться в налоговом законодательстве и уметь помогать частному лицу или владельцу бизнеса воспользоваться всеми законными вычетами.Налоговое законодательство постоянно меняется, и бухгалтер должен быть в курсе последних событий. Важно, чтобы налоговая декларация была точной, иначе это может вызвать серьезные последствия для налоговой службы (IRS). Если есть какие-либо расхождения, IRS будет преследовать человека или владельца бизнеса, а не бухгалтера.
  • Наихудший сценарий - это нечестный аккаунт. Он или она может взимать несправедливые сборы и даже выманивать у человека или бизнес деньги.Лучший способ определить, честен ли бухгалтер, - это попросить его научить его основам бухгалтерского учета. Они должны уметь обучать простым методам, которые сэкономят деньги их клиентов. Если они отказываются делать это по какой-либо причине, они могут быть нечестными.

Бухгалтер не должен давать расплывчатые или устаревшие советы. Эффективный бухгалтер для бизнеса должен уметь дать подробный совет по следующим вопросам:
  • Лизинг или покупка оборудования
  • Экономия денег на пенсионных счетах
  • Снижение налогового бремени
  • Выбор хорошего программного обеспечения для бухгалтерского учета

Письмо должно быть Вежливый и формальный

Клиенты должны быть осторожны, когда увольняют своего бухгалтера.У них должны быть конкретные причины для увольнения с доказательствами. Они также должны учитывать текущую работу и, возможно, не захотят отправлять бухгалтеру письмо об увольнении во время налоговой декларации, находящейся в процессе обработки, или при других серьезных финансовых проблемах.

Письмо должно быть вежливым и формальным. Это не место для проявления гнева. Если бухгалтер чувствует себя оскорбленным или уволенным, он может замедлить процесс перехода к новому бухгалтеру. Это является этическим нарушением и может быть противозаконным, если бухгалтер уничтожает файлы клиента или намеренно затрудняет процесс перехода к новому бухгалтеру.

Если есть подозрение, что бухгалтер совершил нарушение этики, следует проинформировать ассоциацию CPA или бухгалтерскую ассоциацию штата. Бухгалтеры не могут регулироваться во всех штатах, в отличие от CPA.

Вот образец увольнительного письма бухгалтера. В нем должно быть указано намерение прекратить оказание бухгалтерских услуг сразу после получения письма. Его следует отправить заказным письмом для подтверждения получения. Он также может приказать бухгалтеру прекратить любую незавершенную работу.Причину расторжения указывать не нужно. Если был нанят другой бухгалтер или фирма, бухгалтера могут попросить отправить им все файлы.


Образец письма об увольнении от бухгалтера
Имя клиента
Название предприятия, если применимо
Адрес клиента или предприятия
Город, штат, почтовый индекс

ДАТА

Имя бухгалтера
Адрес бухгалтера
Город, штат, почтовый индекс

RE: Прекращение действия бухгалтерских услуг

Уважаемый бухгалтер:

В моем бизнесе возникла необходимость нанять более крупную бухгалтерскую фирму.Поскольку мы выросли и включили онлайн-продажи, стало очевидно, что нам нужны финансовые консультации по электронной коммерции.

Я очень доволен полученной от вас услугой, и прекращение предоставления услуг никоим образом не является выражением неудовлетворенности. Я нанял Название компании для ведения финансовой отчетности моего бизнеса и был бы признателен, если бы вы предоставили всю необходимую информацию, когда они напишут вам в течение следующих двух недель.

Если вы отправите окончательный счет в конце этого месяца, как обычно, я заплачу его немедленно.Спасибо за всю помощь, которую вы оказали, пока мой бизнес только начинался. Желаю тебе всего наилучшего в будущем.

С уважением,

Подпись клиента
Напечатанное имя клиента

Автор: Андре Брэдли

Статьи по теме

Трудовых договоров | ICAEW

ICAEW.com лучше работает с включенным JavaScript.

Работа с трудовыми или трудовыми договорами - это специальная область трудового права и часто сложная.На этой странице вы можете найти статьи, книги и онлайн-ресурсы, содержащие рекомендации, новости и справочную информацию.

Legal Alert

Legal Alert - это ежемесячный контрольный список от Atom Content Marketing, в котором освещаются новые и находящиеся на рассмотрении законы, постановления, кодексы практики и постановления, которые могут повлиять на ваш бизнес.

Январь 2021 г.

Работодатели будут рады возможности прокомментировать консультацию, в которой предлагается усложнить для работодателей навязывание и обеспечение соблюдения положений о недопустимости конкуренции в отношении бывших сотрудников после того, как они увольняются с работы.

Апрель 2020 г.

Работодатели, нанимающие сотрудника, должны проверить, распространяется ли на него ограничение на работу для него, установленное предыдущим работодателем, и рассмотреть риски того, что окажется, что он побудил сотрудника нарушить эти ограничения, если он предлагает работу после недавнее судебное решение.

Январь 2020

Работодатели, позволяющие работникам предлагать другим людям возможность взять на себя «смену», должны подумать, означает ли это, что работник может заменить кого-то другого для выполнения своей работы, поскольку это влияет на то, является ли данное лицо «работником», пользующимся определенными трудовыми правами - или самозанятый подрядчик, который этого не делает.

Август 2019 г.

Работодатели будут приветствовать решение о том, что ограничение в пункте трудового договора бывшего сотрудника, не позволяющее ей «интересоваться» каким-либо бизнесом конкурента и которое было слишком широким, чтобы его можно было применить, может быть «отделено» от других ограничений в положения, так что другие ограничения оставались в силе против нее.

{{/если}} {{#if isRestricted}}

{{shortSummary}}

{{еще}}

{{#if citation}} {{citation}} {{/если}}

{{shortSummary}}

{{#if basketUrl}} Добавить в корзину {{/если}} {{/если}} {{/каждый}}

Основная бухгалтерская и налоговая служба Bloomsbury

Фирмы, имеющие право на участие, имеют бесплатный доступ к обширной онлайн-библиотеке Bloomsbury Professional, включающей более 60 наименований от ведущих экспертов страны в области налогообложения и бухгалтерского учета.Узнайте, кто имеет право и как вы можете получить доступ к Основной бухгалтерской и налоговой службе.

Юридические услуги бухгалтеров Bloomsbury Professional 2020 г.

Глава о трудовых договорах, охватывающая стоимость официального контракта, срочных контрактов, отсутствия по болезни, законодательных требований, контрактов для рабочих магазинов, работников, работающих неполный рабочий день, временных работников, удаленных работников, прав надомников и надзора за сотрудниками.

Юридические услуги бухгалтеров Bloomsbury Professional 2020 г.

Типовой трудовой договор, устанавливающий примерные условия найма, обязанности работника, обязательства компании, право на отпуск, положения о нетрудоспособности, деятельность работника после трудоустройства и нормативные требования.

Юридические услуги бухгалтеров Bloomsbury Professional 2020 г.

Двадцать глав по трудовому праву в этом справочнике для бухгалтеров, столкнувшихся с незнакомой правовой проблемой или вопросом.

Условия использования : Вам разрешается получать доступ, загружать, копировать или распечатывать контент из электронных книг только для вашего собственного исследования или изучения, в соответствии с Приемлемыми условиями использования.

электронных книг

Библиотека предоставляет полнотекстовый доступ к избранным основным деловым и справочным электронным книгам от ведущих издателей. Электронные книги доступны зарегистрированным членам ICAEW, студентам ACA и другим уполномоченным пользователям.Если вы не можете получить доступ к электронной книге, обратитесь к нашей справке и поддержке или свяжитесь с [email protected]

В этой главе рассматриваются трудовые договоры и то, что представляет собой «служащий» в сравнении с «работником». Рассмотрены типы контрактов и особые договорные положения.

В этой главе рассматриваются организационные изменения и включаются разделы, посвященные: изменениям в обязанностях; Изменения в процессах и процедурах; Обретение приверженности к изменениям; Переезд; и бизнес-передачи (Положения о передаче предприятий [Защита занятости] или TUPE).

В этой главе, посвященной трудоустройству, рассматриваются различия между работниками и подрядчиками, условиями трудового договора, увольнением, незаконным увольнением, несправедливым увольнением и сокращением штатов.

Условия использования: Вам разрешен доступ, загрузка, копирование или распечатка содержимого электронных книг для вашего только собственные исследования или исследования, в соответствии с условиями использования, установленными нашими поставщиками, и любыми ограничениями, налагаемыми отдельные издатели.Пожалуйста, посмотрите индивидуальный страницы поставщиков с полными условиями использования.

Руководство Acas

Консультации, руководства и практические ресурсы по широкому кругу вопросов найма как для работодателей, так и для сотрудников, подготовленные службой консультирования, примирения и арбитража , Acas . Acas - это служба трудовых отношений в Англии, Шотландии и Уэльсе, предлагающая практические, независимые и беспристрастные консультации работодателям, сотрудникам и их представителям.

Acas Июнь 2015 г.

Руководство Acas, в котором излагаются важные соображения для работодателей любого размера при внедрении гибких методов работы.

Acas Октябрь 2014 г.

Общее руководство по юридическим соображениям, когда работодатели или работники хотят изменить трудовой договор.

Acas

Информация от Acas о контрактах и ​​письменных заявлениях о найме, включая пример заявления.

Acas

Руководство Acas по ключевым моментам и юридическим требованиям, которые необходимо учитывать при составлении письменного заявления о трудоустройстве.

Acas

Руководство о том, что такое контракт нулевого часа, с ключевыми моментами, которые следует учитывать как работодателям, так и работникам.

Интернет-статьи

Библиотека предоставляет доступ к ведущим журналам о бизнесе, финансах и менеджменте.Эти журналы доступны зарегистрированным членам ICAEW, студентам ACA и другим уполномоченным пользователям в соответствии с условиями использования поставщиков.

В статье рассматривается понятие гибкого статуса занятости применительно к трудовому законодательству и налогообложению в Великобритании. Темы включают характер трудовых договоров в отношении самозанятости, судебные дела, касающиеся трудового права и экономики рабочих мест, а также необходимость деловой документации о статусе занятости.Чтобы получить полный текст этой статьи, обратитесь в библиотеку.

В статье исследуется, соответствуют ли условия найма гибкого персонала в сфере гостеприимства Великобритании, например, в гостиничном бизнесе, закону. В нем упоминается необходимость аудита трудовых договоров для обеспечения правильной классификации сотрудников и введение новых трудовых договоров, где это необходимо. В нем также упоминается, что работники по контрактам с нулевым рабочим днем ​​имеют право запрашивать гарантированные часы у своих работодателей.

Элизабет Стивенс объясняет, почему так важно решить, подходят ли контракты с нулевым рабочим днем ​​для вашей организации, а также законные права лиц, работающих по этим контрактам.

Обсуждение дела Холл против Xerox UK Ltd, касающегося того, получал ли плантиф менее благоприятные выплаты по медицинскому страхованию от Xerox, потому что у него был срочный контракт.

{{/если}} {{#if isRestricted}}

{{shortSummary}}

{{еще}}

{{#if автор}} {{автор}} {{/если}} {{#if публикация}} {{публикация}} {{/если}} {{#if citation}} {{citation}} {{/если}} {{#if volume}} {{объем}} {{/если}}

{{shortSummary}}

{{#if basketUrl}} Добавить в корзину {{/если}} {{/если}} {{/каждый}}

Полезные ссылки

Правительство Ее Величества

Сбор государственной информации, касающейся трудовых договоров, статуса занятости, рабочего времени и права на отпуск

Правительство Ее Величества

Правительственное руководство по трудовым договорам с обзором и подробным описанием условий договоров, коллективных договоров и письменных заявлений о занятости

Правительство Ее Величества

Правительственное руководство по статусу занятости, дающее обзор 6 основных типов занятости и их трудовых прав, льгот и ограничений.

Правительство Ее Величества

Независимый обзор современных методов работы Мэтью Тейлора, исполнительного директора Королевского общества искусств.

Юридическое общество

Практическая записка Общества юристов о последствиях реорганизации бизнеса для трудовых договоров, увольнений и передачи предприятий (TUPE).Требуется бесплатная регистрация.

Департамент бизнеса, энергетики и промышленной стратегии

Правительственное руководство для работодателей, объясняющее, что такое контракты с нулевым рабочим днем, с указанием надлежащего и ненадлежащего использования, положений об исключительности и передовой практики.

Статьи и книги в фонде библиотеки

Чтобы узнать, как брать книги в библиотеке, ознакомьтесь с нашим руководством по выдаче книг в кредит.

Вы можете получить копии статей или выписки из книг и отчетов через нашу службу документации.

Не можете найти то, что ищете?

Если у вас возникли проблемы с поиском нужной информации, обратитесь в библиотечно-информационную службу.Свяжитесь с нами по электронной почте по адресу [email protected] или через веб-чат.

ICAEW не несет ответственности за содержание любого сайта, на который существует гипертекстовая ссылка с этого сайта. Ссылки предоставляются «как есть» без каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых, в отношении информации, содержащейся в них. См. Полное уведомление об авторских правах и отказе от ответственности.

Бухгалтер по контракту Образец резюме | MintResume

Роль бухгалтера по контракту отвечает за SAP, Excel, розничную торговлю, финансы, подбор персонала, компенсацию, торговлю, начисление заработной платы, отчетность, дизайн.
Чтобы написать отличное резюме для контрактного бухгалтера, ваше резюме должно включать:

  • Ваша контактная информация
  • Стаж работы
  • Образование
  • Список навыков

Контактная информация раздела важна в резюме бухгалтера по контракту. Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

  • Имя и фамилия
  • Электронная почта
  • Телефонный номер

Раздел «Опыт работы» является неотъемлемой частью вашего резюме контрактного бухгалтера.Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.
Этот раздел, однако, не просто список ваших предыдущих обязанностей бухгалтера по контракту. Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально к конкретной должности бухгалтера по контракту, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Опыт работы представителя бухгалтера по контракту может включать в себя:

  • Эффективно взаимодействует с другими и поддерживает эффективные рабочие отношения
  • Хорошие коммуникативные навыки (письменная, устная и презентационная)
  • Хорошее понимание финансовой и управленческой отчетности
  • Хорошее знание бухгалтерского программного обеспечения MS Office и Oracle
  • Опыт работы в области программного обеспечения в области бухгалтерского учета или финансов
  • Хорошее понимание FASB 52 и соответствующей системы.

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме контрактного бухгалтера.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, выберите свое образование после опыта работы бухгалтером по контракту. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. За докторской степенью следуют степени магистра, затем бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

  • Школа, которую вы закончили
  • Мажор / минор
  • Год выпуска
  • Расположение школы
Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При перечислении навыков в резюме бухгалтера по контракту всегда честно указывайте уровень своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных навыков бухгалтера по контракту:

  • Сильные письменные и устные коммуникативные навыки для эффективного межфункционального общения
  • Отличные ИТ-навыки, в частности, глубокие знания Excel - знание сводных таблиц
  • Сильные навыки работы с компьютером (Microsoft Excel необходимо)
  • Требуются сильные коммуникативные (устные и письменные), организационные и аналитические навыки
  • Предыдущий соответствующий опыт работы на аналогичной должности
  • Опыт ведения бухгалтерского учета, полной бухгалтерии, полного цикла AP, полного цикла AR и расчета заработной платы

Шаблон контракта на ведение бухгалтерского учета - ApproveMe

Контракты на ведение бухгалтерского учета: что вам нужно знать

Как владелец малого бизнеса вы могли использовать бухгалтерское программное обеспечение или программное обеспечение для бухгалтерского учета, такое как Quickbooks, или отслеживать свой денежный поток с помощью Microsoft Excel.Но в какой-то момент вы можете захотеть заключить бухгалтерские контракты, также известные как бухгалтерские контракты, бухгалтерские контракты, бухгалтерские соглашения или контракты на бухгалтерские услуги. Этот договор заключается между компанией или клиентом и бухгалтером, который будет предлагать бухгалтерские услуги.

Контракт важен, потому что он защищает ваши законные права и четко определяет обязанности обеих сторон.

Вы должны использовать договор бухгалтерского учета при следующих условиях:

  • Если вы представляете бухгалтерскую фирму, которая будет вести бухгалтерскую деятельность нового клиента и хотела бы, чтобы обязанности каждой стороны были четко определены.
  • Если вы бухгалтер, нанимающий нового клиента и желающий заключить договор до оказания бухгалтерских и бухгалтерских услуг.
  • Если вы хотите нанять бухгалтера для контроля вашей бухгалтерской деятельности и хотите подписать письменное соглашение, определяющее объем их услуг.
  • Если вы являетесь владельцем бизнеса и хотите нанять бухгалтера, бухгалтерскую фирму или бухгалтера для решения определенных аспектов финансов вашего бизнеса.

Содержание бухгалтерского контракта

В бухгалтерском контракте прописаны услуги, которые бухгалтер (бухгалтер или бухгалтерская фирма) будет оказывать вашему малому бизнесу или компании.Эти услуги могут включать в себя журнальные записи, балансы, отчеты о движении денежных средств, дебиторскую задолженность, отчеты об убытках, мелкую кассу, полную отчетность и ежемесячные финансовые отчеты. Он также описывает обязательства и ответственность каждой стороны. Бухгалтер может нести ответственность только за отдельные налоги или за ведение всей бухгалтерской, корпоративной финансовой отчетности и налогов на бизнес. Договор также должен включать:

  • Название и адрес бухгалтерской фирмы или бухгалтера
  • Имя и адрес клиента
  • Дата начала действия договора и указание того, как долго он будет действовать
  • Услуги предложенный бухгалтером клиенту
  • Как будут оплачиваться бухгалтерские услуги
  • Законы штата, регулирующие договор

В бухгалтерском договоре должны быть рассмотрены некоторые основные области и концепции, которые должны быть четко определены, чтобы исключить любое недопонимание или непонимание того, какая роль каждый клиент и бухгалтер будут предоставлять.

Вот некоторые из наиболее важных моментов, которые необходимо учесть в бухгалтерском контракте:

Услуги

Услуги бухгалтера должны быть четко определены. Они могут участвовать только в дебиторской задолженности или движении денежных средств, балансах, коммерческих расходах, банковской выверке, начислении заработной платы или, возможно, они готовят ежемесячные финансовые отчеты. Какова бы ни была роль, их обязанности должны быть четко определены.

Показатели

Бухгалтер клянется оказывать все перечисленные услуги в соответствии с высокими стандартами, четко установленными Национальной ассоциацией сборщиков налогов и Национальной ассоциацией бухгалтеров.

Доступ к материалам и данным

Бухгалтеру предоставляется полный доступ к финансовой документации и счетам клиента. Клиент несет полную ответственность за точность существующих финансовых отчетов.

Конфиденциальность

Бухгалтер будет иметь доступ к наиболее важным данным вашего бизнеса. В целях защиты вашего бизнеса или любых коммерческих секретов должен быть пункт, касающийся ожидания конфиденциальности между сторонами.

Срок действия договора

Договор бухгалтерского учета вступает в силу в дату создания и действует ежемесячно. Он заканчивается аннулированием любой из сторон.

Независимый подрядчик

Бухгалтер привлекается как независимый подрядчик по соглашению с заказчиком. Таким образом, бухгалтер не может считаться агентом клиента, брокером или сотрудником. Бухгалтер или бухгалтер не является прямым сотрудником и предоставляет свои услуги по настройке системы бухгалтерского учета или системы бухгалтерского учета, чтобы помочь вам лучше управлять своим малым бизнесом.

Платеж

Условия и методы оплаты должны быть четко определены. Предоставляет ли бухгалтер детализированный счет или платит ли клиент бухгалтеру ежемесячную ставку; в любом случае следует указать, как будет организован и произведен платеж.

Как и в случае с любым другим контрактом, вы должны знать все положения и условия, с которыми вы соглашаетесь с другой стороной. Хорошо подготовленный контракт защитит вас и определит отношения между вами и другой стороной.Если вам когда-либо неясно, на что вы соглашаетесь или что вам следует включить для защиты себя и своего бизнеса, вам следует обратиться за советом к юрисконсульту.

ДОГОВОР ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРИИ

Настоящий Договор на ведение бухгалтерского учета («Контракт») от ________________ («Дата вступления в силу») заключен между [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] («Клиент») и [НАЗВАНИЕ БУХГАЛТЕРА] («Бухгалтер»)

A. ПОСКОЛЬКУ Клиент желает нанять бухгалтера для оказания бухгалтерских услуг,

B. И ПОСКОЛЬКУ Клиент соглашается нанять и компенсировать Бухгалтеру в качестве независимого подрядчика для этих услуг, и Бухгалтер соглашается предоставить такие услуги,

С.ПОЭТОМУ, принимая во внимание условия, подробно изложенные в этом Контракте, получение, понимание и одобрение которых должным образом подтверждается подписью обеих сторон ниже, все стороны настоящего Контракта соглашаются со следующим:

1. Предоставляемые услуги. Бухгалтер предоставляет Клиенту следующие услуги:
0 Счета к оплате 0 Счета к получению Банк 0 Сверка счетов
0 Подготовка бюджета 0 Финансовая отчетность 0 Общая бухгалтерия
0 Общие бухгалтерские книги 0 Заработная плата
0 Другое: _______________________________________________________________

2.Тарифы на услуги. Клиент настоящим соглашается выплатить Бухгалтеру компенсацию в размере 0 _____ долларов в час, и Бухгалтер будет выставлять Клиенту счет за отработанные часы в конце каждого месяца. Бухгалтер выставляет Клиенту детализированный счет за оказанные услуги каждые 30 календарных дней. Каждый счет должен быть полностью оплачен Клиентом в течение 30 дней с момента его получения.
Любые сборы или расходы, не указанные в этом бухгалтерском контракте, должны быть одобрены Клиентом в письменной форме до выставления счета; или 0 Клиент должен платить бухгалтеру _______ долларов в месяц за услуги, предоставляемые с минимум ____ часов работы каждый месяц.

3. Производительность. Бухгалтер обязуется оказывать все услуги в соответствии с высочайшими стандартами, определенными Национальной ассоциацией бухгалтеров и Национальной ассоциацией налоговых деклараций, а также в форме и порядке, соответствующих GAAP.

4. Доступ к материалам и данным. Клиент соглашается предоставить бухгалтеру полный доступ ко всем финансовым счетам и записям. Кроме того, Клиент принимает на себя полную ответственность за точность существующих финансовых отчетов.

5.Срок контракта. Настоящий Контракт считается вступившим в силу с Даты вступления в силу и будет действовать ежемесячно до тех пор, пока не будет отменен любой из сторон.

6. Независимый подрядчик. Клиент соглашается привлечь Бухгалтера в качестве независимого подрядчика. Бухгалтер не считается сотрудником, брокером или агентом клиента. Бухгалтер несет полную ответственность за удержание любых применимых налогов из платежей, произведенных Клиентом за услуги, оказанные в соответствии с условиями настоящего Контракта.

7. Конфиденциальность. В течение срока действия настоящего Контракта от Клиента может возникнуть необходимость поделиться конфиденциальной информацией, включая коммерческую тайну, отраслевые знания и другую конфиденциальную информацию, Бухгалтеру, чтобы Бухгалтер мог выполнить Услуги. Бухгалтер никогда не будет делиться какой-либо конфиденциальной информацией. Бухгалтер также никогда не будет использовать эту конфиденциальную информацию в личных целях. Этот раздел остается в полной силе даже после расторжения Соглашения путем его естественного расторжения или досрочного расторжения любой из сторон.

Бухгалтер соглашается с тем, что обязательство бухгалтера не раскрывать и не использовать информацию и материалы типов, указанных в этом параграфе, а также обязательство бухгалтера возвращать материалы и материальное имущество также распространяется на такие типы информации, материалов и материального имущества. клиентов Клиента или поставщиков Клиента или других третьих лиц, которые могли раскрыть или поручить то же самое Клиенту или Бухгалтеру в ходе деятельности Клиента.

8. Прекращение действия. Настоящий Контракт может быть расторгнут в любое время любой стороной после письменного уведомления другой стороны. Клиент будет нести ответственность за оплату всех Услуг, выполненных до даты расторжения, за исключением случая нарушения бухгалтером настоящего Контракта, когда бухгалтер не может устранить такое нарушение после разумного уведомления. После расторжения Бухгалтер должен вернуть Клиенту весь контент, материалы и все рабочие продукты Клиенту в кратчайшие сроки, но ни в коем случае не позднее, чем через тридцать (30) дней после даты расторжения.

9. Заявления и гарантии. Обе стороны заявляют, что они полностью уполномочены заключать настоящий Контракт. Выполнение и обязательства любой из сторон не будут нарушать или ущемлять права любой третьей стороны или нарушать любое другое соглашение между сторонами, индивидуально, и любым другим лицом, организацией или бизнесом или любым законом или правительственным постановлением.

10. Возмещение. Каждая из сторон соглашается возместить и обезопасить другую сторону, ее соответствующие аффилированные лица, должностных лиц, агентов, сотрудников и разрешенных правопреемников и правопреемников от любых претензий, убытков, ущерба, обязательств, штрафов, штрафных убытков, расходов, разумных судебных издержек а также расходы любого рода или суммы, которые возникли в результате небрежности или нарушения настоящего Контракта возмещающей стороной, ее соответствующими правопреемниками и правопреемниками, которые возникают в связи с этим Контрактом.Этот раздел остается в полной силе даже после расторжения Контракта путем его естественного расторжения или досрочного расторжения любой из сторон.

11. Ограничение ответственности. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ ЛЮБАЯ СТОРОНА НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД ЛЮБОЙ СТОРОНОЙ ИЛИ ЛЮБОЙ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНОЙ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ, ПРИЧИНЕННЫЕ ЛЮБОЙ ЧАСТЬЮ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЯ, ПОТЕРЯ ДОХОДА ИЛИ ПРЕДПОЛАГАЕМАЯ ПРИБЫЛЬ ИЛИ УТРАТА БИЗНЕСА ДОСТАВКА, КОТОРАЯ НЕ СВЯЗАНА ИЛИ НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ НЕБРЕЖНОСТИ ИЛИ НАРУШЕНИЯ СТОРОНЫ.

12. Отказ от гарантий. Бухгалтер предоставляет Услуги в соответствии с целями Клиента и спецификациями Клиента. БУХГАЛТЕР НЕ ЗАЯВЛЯЕТ И НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ТАКИЕ УСЛУГИ СОЗДАЮТ ЛЮБУЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПРИБЫЛЬ, ПРОДАЖУ, ОБЪЯВЛЕНИЕ, ПРИЗНАНИЕ БРЕНДА ИЛИ ИХ ТОМ. БУХГАЛТЕР НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД КЛИЕНТОМ, ЕСЛИ РЕЗУЛЬТАТЫ НЕ ПРИВЕСТИ К ЖЕЛОМУ (-И) РЕЗУЛЬТАТАМ КЛИЕНТА.

13. Делимость положений. В случае, если какое-либо положение настоящего Контракта будет признано недействительным или не имеющим исковой силы, полностью или частично, эта часть должна быть отделена от остальной части Контракта, а все другие положения должны оставаться в полной силе и действовать как действительные и подлежащие исполнению.

14. Отказ от прав. Неспособность любой из сторон реализовать какое-либо право, полномочие или привилегию в соответствии с условиями настоящего Контракта не будет толковаться как отказ от любого последующего или дальнейшего осуществления этого права, полномочия или привилегии или осуществления любого другого права, полномочия или привилегии. .

15. Юридические сборы. В случае возникновения спора, повлекшего за собой судебный иск, выигравшая сторона будет иметь право на оплату своих юридических услуг, включая, помимо прочего, гонорары своим адвокатам.

16. Юридическое и обязательное соглашение.Настоящий Контракт является юридическим и обязательным для исполнения сторонами, как указано выше. Этот Контракт может быть заключен и является юридическим и обязательным как в Соединенных Штатах, так и во всей Европе. Каждая из сторон заявляет, что имеет право заключать настоящий Контракт.

17. Применимое право и юрисдикция. Стороны соглашаются, что действие настоящего Контракта регулируется государством и / или страной, в которой обе стороны ведут бизнес. В случае, если стороны ведут бизнес в разных государствах и / или странах, настоящий Контракт регулируется _________ законом.

18. Полнота соглашения. Стороны признают и соглашаются, что настоящий Контракт представляет собой полное соглашение между сторонами. В случае, если стороны желают изменить, добавить или иным образом изменить какие-либо условия, они должны сделать это в письменной форме для подписания обеими сторонами.

Стороны соглашаются с условиями, изложенными выше, что подтверждается их подписями:

КЛИЕНТ:

________________________
[Имя клиента]
[Адрес клиента]
[Адрес клиента]
[Телефон клиента]
[ Электронная почта клиента]

БУХГАЛТЕР:

________________________
[Имя бухгалтера]
[Адрес бухгалтера]
[Адрес бухгалтера]
[Телефон бухгалтера]
[Электронная почта бухгалтера]

Окончательный договор
Пакет шаблонов

Для доступа к полному контракту

Получите пожизненный доступ к этому контракту и более чем 100 шаблонам уже сегодня!

или

Разблокируйте пожизненный доступ к этому контракту и более чем 100 шаблонам уже сегодня!

Трудовые договоры | BMG Accountants

Как владелец бизнеса, вы должны знать условия найма, применимые к вашим сотрудникам.Эти условия можно легко изложить в трудовых договорах с вашими сотрудниками.

Условия трудового договора

Письменные трудовые договоры могут включать в себя заработную плату и условия для сотрудников, на которые не распространяются федеральные или государственные награды или соглашения.

Хотя это и желательно, письменный договор не является строго необходимым. Устное соглашение имеет исковую силу как договор общего права. Однако рекомендуется, как минимум, записать следующие данные в письменной форме:

  • Должность и классификация
  • Статус занятости, т.е. неполный рабочий день, случайная
  • Рабочие дни и часы
  • Ставка заработной платы и все причитающиеся надбавки
  • Испытательный срок, если применимо.

Контракт может также включать обязанности, требуемые от сотрудника, а также политики и процедуры, которым он должен следовать.

Чтобы трудовой договор был действительным и во избежание споров, и работодатель, и работник должны полностью понимать договор и соглашаться соблюдать его условия. Он должен быть подписан и датирован, а работа, выполняемая сотрудником, не должна быть незаконной.

Предполагаемые обязательства по контракту

Трудовые договоры также содержат подразумеваемые или установленные законом обязательства как работодателя, так и работника.

Работодатели имеют перед своими работниками следующие обязанности:

  • Выплачивать правильную заработную плату
  • Обеспечить им безопасное и здоровое рабочее место
  • Относиться к ним с доверием и уважением и не делать ничего умышленно, чтобы навредить рабочим отношениям.

Сотрудники имеют перед работодателем следующие обязанности:

  • Соблюдать все разумные инструкции и законы
  • Выполнять свою работу с должным умением и вниманием, не проявляя халатности или некомпетентности
  • Действовать в лучших интересах работодателя, не действовать в конкуренции с работодателем и не делать ничего, что могло бы преднамеренно нанести ущерб бизнесу работодателя.

Если вы решите подготовить письменные трудовые договоры для всех сотрудников, они должны соответствовать австралийскому законодательству и должны обновляться при изменении каких-либо ролей или условий.

Пища для размышлений

Если у вас возникает соблазн отложить подготовку трудовых договоров, потому что это кажется ненужным или слишком хлопотным, подумайте об этом: во что обойдется ваш бизнес, если у вас нет договоров или политик, возникает спор, судебные разбирательства и судебные издержки понесено?

[maxbutton id = ”1 ″]

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *