Top job info ru отзывы: Вакансии компании Job Info

когда отзывы бывших сотрудников не помогут устроиться в хорошую компанию — Работа.ру на vc.ru

Реальные отзывы работников интересуют соискателей при трудоустройстве очень часто, каждый хочет оказаться в стабильной компании с дружелюбным нетоксичным коллективом и возможностями роста. По данным опроса сервиса Работа. ру, 63% респондентов заявили, что доверяют информации в вакансиях, только прочитав отзывы о работодателе.

9819 просмотров

Чтобы повысить прозрачность сервиса, на Работа. ру в разделе «Компании» есть возможность оставлять реальные отзывы о взаимодействии с работодателями. Сделать это можно на сайте и в мобильном приложении Работа. ру. Благодаря объективным оценкам кандидатов компании смогут укрепить свой бренд работодателя и конкурировать за лучших сотрудников.

Юлия Санина 

директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру

Чаще всего реальные отзывы и комментарии сотрудников помогают ориентироваться и отдавать предпочтение той единственной и неповторимой работе мечты.

Однако верить отзывам нужно с осторожностью. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, на какие моменты стоит обращать внимание при мониторинге комментариев и как не стать жертвой дезинформации.

Откуда берутся плохие отзывы?

Причин появления плохих отзывов о компании, где когда-то трудился человек, может быть несколько:

• Реальные проблемы. Не все работодатели имеют безупречную репутацию и достойные условия труда. Поэтому часть претензий от сотрудников могут быть обоснованы. Как правило, такие комментарии описывают конкретные минусы компании, называют проблемные отделы или руководителей, с которыми были сложности.

• “Вы все не так поняли”. Это случай, когда соискателю на этапе собеседования не сказали всей правды об условиях работы (“серая” заработная плата, неоплачиваемый больничный или отпуск, ненормированный рабочий день). Когда такой сотрудник сталкивается с неприемлемой для него правдой уже на рабочем месте, это вызывает острый всплеск негатива.

• “Мы друг другу не подходим”. Такое тоже случается. Сотрудник может не сработаться с кем-то из коллег или с руководством, что оставит у человека неприятный осадок. Возможно, он захочет этим поделиться в сети. Особенно, если у него нет понимания, что просто так сложились обстоятельства и в этом нет вины бывших коллег.

• “Я просто такой человек”. Бывший сотрудник может писать плохие отзывы необоснованно, из-за своего непростого характера. Даже при положительном опыте в компании, работник найдет минусы и укажет именно на них. За комментарий в сети редко бывают последствия. Это ощущение безнаказанности провоцирует негатив на различных площадках с возможностью оставить обратную связь.

• Заказ конкурентов. Это нередкое явление, когда компания, которая соперничает с организацией, куда вы планируете трудоустроиться, дает задание — создать в сети неблагоприятный образ работодателя. Авторы негативных комментариев, как правило, получают за это деньги.

Если вы следите за отзывами о компании при трудоустройстве, не стоит верить всему написанному. Есть несколько нюансов, на которые необходимо обратить внимание при принятии решения.

Анонимность, эмоции, срок давности

Если проанализировать отзывы работников в сети, можно убедиться, что большинство из них — анонимные. Это может объясняться тем, что сотрудник опасается какого-то рода мести от бывшего руководителя. Но есть и ещё одно толкование: когда за словами не стоит конкретное лицо, нет уверенности, что этот человек вообще существует и что он действительно работал в данной компании. Это может быть бот или отзыв, за который заплатили конкуренты.

Второй момент, который должен заставить задуматься — слишком эмоциональные отзывы. Если бывший сотрудник подробно описывает, несправедливость, которая совершалась на его рабочем месте в данной компании, но не приводит конкретных фактов, вполне может оказаться, что он просто обижен. А, может быть, и сам виноват в этом инциденте.

Третье — работодатель проверяет отзывы бывших сотрудников и ведет работу с негативом. Это говорит о том, что компании небезразлична её репутация, она планирует присутствовать на рынке долго и конкурировать за квалифицированные кадры. Но проанализируйте, как написаны ответы: это автоматические сообщения-отписки, ответный негатив или попытки разобраться в ситуации.

И, наконец, обратите внимание на давность комментариев. Часто выходит так, что с момента написание последнего гневного отзыва прошло 3-5 лет, а это значит, что ситуация в компании могла измениться. Именно поэтому поток негативных отзывов прервался — хорошее, как правило, воспринимается, как должное, и об этом не пишут на сайтах отзывов.

Кстати, должна насторожить обратная ситуация — если на странице работодателя вы нашли слишком много положительных сообщений и восторженных слов.

А что кроме отзывов?

Чтобы не попасть на уловки работодателей-мошенников или просто в неблагополучную компанию, существуют более объективные способы проверки, чем отзывы бывших сотрудников.

Проверка в налоговой

Если у вас есть подозрение, что работодатель — мошенник, можно проверить его в официальных источниках. Например, запросить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП на сайте ФНС. В выписке будут указаны дата регистрации, данные о владельце компании и виды экономической деятельности, которыми может заниматься фирма или ИП. Делайте выводы на основе полученных данных. Если компания появилась 2 недели назад, занимается всем и сразу, это повод задуматься.

Также при изучении работодателя можно обратиться в Единый реестр сведений о банкротстве и на сайт Генеральной прокуратуры. Там хранится информация о проверках в отношении данной компании, их причины и результаты, а также сведения о том, не находится ли организация в стадии банкротства.

Black-листы и списки недобросовестных

Сейчас подобные функции внедряют многие джобборды, чтобы уже на этапе просмотра вакансии соискатель понимал, кто предлагает эту работу: проверенная компания или работодатель с сомнительной репутацией.

На сайте и в мобильном приложении Работа.ру в разделе «Компании» соискатели могут найти всю открытую информацию о работодателях: дату регистрации, число сотрудников, статус организации, включение в реестры, наличие исполнительных производств, размер выручки и др. Также у компаний отдельно отмечаются негативные факторы, на которые стоит обратить внимание. Это помогает соискателям найти работу в надежных и проверенных компаниях.

Вопросы на собеседовании

Если отзывы сотрудников не помогли принять решения, лучше поговорить с потенциальным работодателем лично. Сходите на собеседование и задайте вопросы о тех условиях, которые вас интересуют. По ответам представителя компании на встрече с вами, можно будет составить свое мнение об организации и принять решение о трудоустройстве. Приоритетные или спорные моменты лучше зафиксировать для себя в блокноте, вернуться к ним в более спокойной обстановке и проанализировать.

Чек-лист: 10 вопросов, которые нужно обязательно задать на собеседовании

1. Каким вы видите идеального кандидата на эту должность?

2. Какие цели и задачи будут ставиться перед специалистом данной позиции в ближайшие 2 / 3 / 5 лет?

3. По каким KPI в вашей компании оценивают работу специалиста этой должности?

4. Какие возможности роста у данной позиции?

5. Почему появилась эта вакансия? По какой причине ушёл человек, занимавший эту должность?

Как часто сотрудники компании перерабатывают? По какой причине происходят переработки и как оплачиваются?

Как вы можете описать корпоративную культуру в компании?

Как, кому и с какой периодичностью сдаются отчёты о работе?

Каких результатов вы ждёте от меня по истечении испытательного срока/первых 3 месяцев/полугода работы?

Какая сумма заработной платы будет прописана в договоре?

Удаление отзывов с сайтов Правда сотрудников, nahjob.top, dreamjob.ru, ocompanii.net, pravda-sotrudnikov.ru, otsovik.com

Автор: Exiterra

Подписаться

16. 01.2023

1408

Управление репутацией (SERM)

Главная

Блог

Управление репутацией (SERM)

Как удалить отзывы с сайтов «Правда Сотрудников», nahjob.top, dreamjob.ru, ocompanii.net и otsovik.com с гарантией

Многие компании обращаются к нам с деликатной проблемой — удаление отзывов бывших сотрудников.

«Народное мнение» традиционное навешивает на компании-работодателя все возможные грехи. Низкие зарплаты, неадекватное руководство, обман и т.д.

Не обеляя работодателей, хотим заметить — далеко не всегда это так. Среди работников также встречаются люди, которые к своим обязанностям относятся спустя рукава. А виноват будет, конечно же, начальник.

Впрочем, это лирика. Давайте поговорим о практической стороне.

Отзывы сотрудников и их влияние на жизнь компании

Негативные отзывы усложняют подбор персонала — это лежит на поверхности. Но только этим проблемы не исчерпываются. Негатив видят партнеры и контрагенты, изучают банки перед выдачей кредитов. И, конечно, клиенты ищут информацию о качестве услуг, а находят о руководстве компании.

Работать с репутацией можно (нужно) двумя способами: удаление негативных отзывов сотрудников и публикация позитивной информации.

Сайты с которых сложно удалить отзывы сотрудников, но мы можем

Думаем, работодатели были бы только рады, если бы сайтов с отзывами не существовало вовсе, а все проблемы решались не публично. Однако, в современном мире интернет часто является последней инстанцией, куда может пожаловаться на якобы несправедливость обиженный сотрудник. И если работник хочет «насолить» работодателю, то размещает на этих сайтах, где компании очень сложно удалить отзывы сотрудника:

Эти отзовики находятся в ТОП яндекса по запросам связанными с Отзывами о работе компаниях:

• pravda-sotrudnikov.ru,
• otzivisotrudnikov. ru,
• nahjob.top,
• otsovik.com,
• dreamjob.ru,
• otziviorabote.ru,
• otziv-o-rabote.ru,
• ocompanii.net.

Работа с репутацией работодателей и удаление отзывов с сайтов «Правда сотрудников», «Отзовик сотрудников», «О работе», «Антиджоб», «Нахджоб» и т.д.

У площадок есть правила, определенная политика в отношении работы с отзывами и компаниями. Работать репутационному агентству с ними трудно, но возможно.

Среди отзовиков есть площадки и откровенно пиратские. Такие сайты создают негатив самостоятельно, чтобы — выйти в топ поисковых систем, а потом получить с компаний деньги за удаление порочащих публикаций.

За 15 лет работы нашего репутационного агентства мы удалили более 25000 отзывов и знаем каждую площадку, «подход» как удалить за минимальную цену и даже получить гарантию невозврата удаленных отзывов сотрудников.

Методов юридической борьбы с «пиратами» практически нет, обращение в суд не поможет. Владельцы таких площадок тщательно избегают какой-либо публичности, а в случае проблем просто регистрируют новый домен и продолжают свой «бизнес». Более того, попытки давления и жалоб на такие сайты могут привести к появлению дополнительного негатива (занесение компании в черный список на сайте, публикация переписки и т.д.).

В данном кейсе мы решили рассказать на примере сайта «Правда сотрудников» как работаем с крупными «несговорчивыми» порталами и уже «спасили» репутацию нескольких сотен компаний.

Негативные отзывы на сайте Правда Сотрудников — удалять или перекрывать?

Правда Сотрудников — один из старых и популярных сайтов с отзывами, который практически всегда находится в ТОП-10 Яндекса и Гугла по фразам вида компания+отзывы.

Размещает информацию не только о компаниях из России, но из стран бывшего СССР. На сайте реализован удобный поиск отзывов, система оценок-звезд, а также рейтинг работодателей.

Ниже рассмотрим все способы работы с отзывами на портале «Правда сотрудников».

Получение статуса представителя компании

На странице «О нас» представители площадки прямо заявляют: «Требовать от нас удаления отзывов, пугать, угрожать, грубить и т.д. — бесполезно».

Но можно получить статус официального представителя компании, это даст возможность отвечать на отзывы, доносить до читателей собственную версию событий.

Эту возможность лучше использовать. Корректные, информативные ответы позволяют улучшить впечатление и нивелировать негатив. Чаще всего мы регистрируемся на сайте и представляем интересы клиента.

Платное удаление отрицательных отзывов сотрудников

Официальная позиция портала — отзывы могут быть удалены только по решению суда.

На практике… на практике все немного гибче. И платное удаление отзывов сотрудников возможно. С ценами все индивидуально, уточняем по запросу, под каждого клинета.

Мы имеем большой опыт положительного общения с администрацией этого портала и аналогичных сайтов — большинство из них реагируют не отвечают на обращений компаний, а предпочитают работать через агентство.

Обращение в агентство для удаления плохих отзывов сотрудников для компании выгодно по нескольким причинам:

• Оплата по факту: мы вернем деньги, если удалить с площадки не получается.
• Гарантия удаления — даем гарантию, что отзыв удален навсегда.
• Оплата на расчетный счет нашего агентства и предоставление закрывающих документов, в то время как многие площадки требуют оплату через криптовалюту, электронные кошельки.
• Возможность удаления отзывов через наше агентство. Некоторые площадки даже не отвечают на прямые запросы компаний и не предпочитают работать с агентствами.
• Стоимость удаления — мы, как агентство, знаем сколько может скинуть площадка и торгуемся, сбивая цену, особенно хорошо это получается, если удаляем несколько отзывов или одновременно для 2-3 компаний.

Размещение положительных отзывов

Защита от фейковых отзывов (положительных и отрицательных) на Правде Сотрудников реализована весьма необычным образом. Подозрительные отзывы не блокируются, но получают штамп-отметку. А дальше уже читатель сам решает, насколько можно доверять данному комментарию.

«Печати» на отзыве бывают следующих видов:

IP адрес автора повторяется

Несколько отзывов с одного компьютера

Не совпадает IP адрес и указанный город

Или даже все отметки сразу

Если в профиле компании много подозрительных отзывов, то «штемпель» получается уже сама компания. В дополнение к перечисленным вариантам у работодателя может быть еще одна «награда» — Компания требует удаления отзывов.

Рейтинг нечестных работодателей

Организации, о которых больше всего подозрительных отзывов, участвуют в Антирейтинге.

Компании из рейтинга получают в своем профиле пометку вида:

Не все репутационные агентства одинаковые

Приведем фрагмент интервью основателя сайта «Правда сотрудников», где он рассказывает КАК НЕ НУЖНО работать с репутацией и как подставляют своих клиентов некоторые репутационные агентства:

Как видим, при работе с сайтом следует быть очень внимательным.

Закажите удаление отзывов с сайта «Правда сотрудников», nahjob.top, dreamjob.ru, ocompanii.net, pravda-sotrudnikov.ru, otsovik.com в нашем агентстве

Залог успешной работы с репутацией — аккуратность, опыт и комплексный подход к делу. Ответы на существующие отзывы, удаление негатива сотрудников и размещение новых положительных комментариев позволят успешно вернуть рейтинг компании.

Агентство Exiterra работает в сфере репутационного маркетинга уже более 20 лет. Поучите консультацию и узнайте цену удаления отзывов сотрудников.

• HR
• SERM
• негативные отзывы
• отзывы сотрудников
• правда сотрудников
• работодатель
• репутация компании
• удаление отзывов

Управление репутацией в интернете – теперь на 20% дешевле!

Zакажите управление репутацией ORM/SERM со скидкой 20%. Вернем репутацию вашей компании! ДА Победе!

Получить консультацию

Лучшие статьи

Контекстная реклама с оплатой за лиды — настраиваем автоматическую стратегию в Яндекс.Директ

Поговори со мной, Алиса, напиши мне, ChatGPT… Применение искусственного интеллекта

Как удалить отзывы с сайтов «Правда Сотрудников», nahjob. top, dreamjob.ru, ocompanii.net и otsovik.com с гарантией

Смешная реклама: как использовать юмор, мемы в рекламе. 40+ смешных примеров «Тинькофф», YOTA, IKEA и других

Как писать отзывы и стоит ли? 13 ошибок в написании отзывов о компании, товарах и услугах

Продающие тексты: 17 классических шаблонов с примерами

Лонгрид как инструмент маркетинга

Реальные причины увольнения «по собственному желанию»

SERM: Как легально убрать негатив из интернета и улучшить репутацию компании

Проблемы в коллективе: как выстраивать отношения с «трудными» сотрудниками?

Удаление негативных отзывов о компании в интернете

Милитари-нейминг — почему у российского вооружения «весёлые» названия

Наиболее запоминающиеся рекламные ролики

Шок-реклама: на грани фола

Эволюция логотипов брендов: 44 логотипа, которые знал твой прадед

Агрессивная реклама: 40 шокирующих и креативных баннеров

Секс в рекламе. Креативные примеры баннеров. 18+

SERM — управление репутацией в поисковых системах

Как увеличить посещаемость сайта: бесплатные способы привлечения трафика

3 способа удалить отзывы сотрудников о работодателе с сайта «Антиджоб», «Отзывы сотрудников», «О работе», «О компании» и аналогичных

Плакаты о мотивации и труде в СССР: актуально всегда!

Способы удаления негативной информации в интернете

Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

Бизнес-блог
ищет авторов!

Отправить резюме

КНИГИ EXITERRA

Последние статьи

Статьи по теме

Как удалить отзывы с сайтов «Правда Сотрудников», nahjob.top, dreamjob.ru, ocompanii.net и otsovik. com с гарантией

Связанные темы

Login Form

Your e-mail

Your password

• Forgot your username?
• Forgot your password?

Register Form

Your e-mail

Your password

Confirm password

Remember me

Получить предложение

Имя

Сайт

E-mail*

Ваше сообщение

Согласен с условиями использования сайта

Заказать звонок

Оставить отзыв

Имя*

Телефон

E-mail*

Название компании*

Ваш отзыв*

* — обязательные поля

Ваш город ?

Начните вводить название города, а мы подскажем:

Cчитывание данных вашей банковской карты.

Top Jobs Reviewed Reviews — 2 отзыва о Topjobsreviewed.com Top Jobs Reviewed имеет рейтинг

1 звезда из 2 обзоров, что указывает на то, что большинство клиентов в целом недовольны своими покупками. Top Jobs Reviewed занимает 363 место среди сайтов Work At Home.

Посмотреть тенденции рейтинга

Посмотреть все фото

• Отзывы
• Вопросы и ответы

Как бы вы оценили самые популярные вакансии?

Top Critical Review

«Topjobsreviewed NOT LEGIT»

Feranmi O.

18.08.20

Topjobsreviewed является не чем иным, как источником дохода только для владельца сайта, все на сайте абсолютно, включая фотографии акции фотографии, которые они также используют в других местах, и все эти доказательства абсолютно фальшивые. Самое главное, что вы не получите там настоящую работу, вы просто зарабатываете для них деньги, вы не получите никакой работы. Держись подальше.

См. критические обзоры

Отзывы (2)

Сортировать по:РелевантнымСамым новым по старымПолезнымРейтингом

Рейтинг

5 звезд 0

4 звезды 0

3 звезды 0

2 звезды 0

1 звезда 2

Период

Все время на прошлой неделеВ прошлом месяцеПоследние 6 месяцевВ прошлом году

Другое

Подтвержденная покупка

Подтвержденный сайт опыт

Содержит изображение или видео

Только английский

Феранми О.

2 отзыва

1 благодарность

• Подписаться Феранми О.
• Отправить сообщение
• Поделиться отзывом

«Topjobsreviewed НЕ ЗАКОННО»

Topjobsreviewed является не чем иным, как источником дохода только для владельца сайта, все на сайте абсолютно, включая фотографии, являются стоковыми фотографиями, которые они также используют в других местах, и все эти доказательства являются абсолютно поддельными. Самое главное, что вы не получите там настоящую работу, вы просто зарабатываете для них деньги, вы не получите никакой работы. Держись подальше.

Диана М.

45 отзывов

133 благодарности

• Подпишитесь на Диану М.
• Отправить сообщение
• Поделиться отзывом

«Topjobsreviewed.com — плохой сайт»

После того, как кто-то спросил об этом сайте, я проверил его. Он не содержит списков вакансий. Это сайт, посвященный партнерским ссылкам. То есть сайт рекомендует сайты со ссылками. Когда кто-то нажимает на ссылку, этот сайт получает деньги. Все ссылки ведут к компаниям, которые просят вас платить деньги, чтобы заработать деньги. Законный сайт вакансий не использует партнерские ссылки. В нем перечислены рабочие места. Я знаю, что такое партнерские ссылки, потому что в прошлом у меня были собственные веб-сайты, и я использовал партнерские ссылки. Вы можете сказать, что это то, что происходит, когда вы нажимаете на ссылку и видите «subid2=*********» или что-то подобное в строке поиска. Вот как платят topjobsreviewed.com. Обзоры фальшивые, и я сомневаюсь, что их видели на MSNBC, ABC, USA Today или на любом другом сайте, который они показывают. Если и были, то для рекламы своего сайта. Держитесь подальше от topjobsreviewed.com. Это пахнет мошенничеством.

О компании

• Посетите веб-сайт
• Работа на дому
• Изменить информацию о компании

Откуда мне знать, что я могу доверять этим отзывам о проверенных вакансиях?

• Единственная миссия Sitejabber — повысить онлайн-прозрачность для покупателей и бизнеса.
• Sitejabber помог более чем 200 миллионам покупателей принять более взвешенное решение о покупках в Интернете.
• Подозрительные отзывы помечаются нашими алгоритмами, модераторами и членами сообщества.

Смотрите отзывы во время просмотра с нашим расширением Firefox

1,0

2 отзыва

Добавить добавочный номер

Есть вопрос о проверенных вакансиях?

Это твой бизнес?

Заявите о своем объявлении бесплатно, чтобы отвечать на отзывы, обновлять свой профиль и управлять своим объявлением.

Заявите о своем бизнесе

• Лучшие вакансии, рассмотренные
• Обзор
• Отзывы
• Вопросы и ответы

16 распространенных мошенничеств при поиске работы и способы защиты

Мы проверяем каждую компанию перед размещением их вакансий на нашем сайте. Почему? Чтобы держать вас в безопасности. Вот как определить признаки мошенничества с работой и безопасно искать.

Бри Вейлер Рейнольдс

Мы в FlexJobs ненавидим мошенничество при поиске работы и искренне заинтересованы в том, чтобы помочь соискателям определить и избежать «слишком хороших, чтобы быть правдой» вакансий. Генеральный директор FlexJobs Сара Саттон запустила FlexJobs в 2007 году до 9 лет.0012 дать отпор разочаровывающим и часто вредным мошенничествам на рынке труда надомников . Вот почему мы вручную проверяем каждую вакансию и компанию перед ее публикацией на нашем сайте: чтобы помочь соискателям оставаться в безопасности и избежать мошенничества при поиске работы.

Работа на дому всегда была целью мошенников, надеющихся получить личную и финансовую информацию. Однако в последнее время они стали еще более крупными мишенями, отчасти благодаря пандемии. Поскольку люди либо теряют, либо увольняются с работы, все больше ищущих работу становятся жертвами мошенничества. Мошенники прекрасно понимают тот факт, что некоторые соискатели отчаянно пытаются заработать деньги, и они будут использовать это для найма новых специалистов, которые, возможно, не привыкли искать работу на дому.

Обязательные факты мошенничества с работой

Чтобы защитить себя от мошенничества, вам нужно изучить, что движет мошеннической индустрией. Вот несколько фактов о мошенничестве с работой, которые следует учитывать при поиске работы.

• В период с 2020 по 2021 год число случаев мошенничества, о которых было сообщено в FTC, утроилось и продолжает расти.
• BBB утверждает, что американцы ежегодно теряют 2 миллиарда долларов из-за мошенничества с работой.
• Киберпреступники также нацелены на мобильные устройства, при этом количество атак увеличилось на 50%.
• Experian заявляет, что угрозы мошенничества возрастут в 2023 году из-за экономической неопределенности.

Знание того, как отличить легальную работу от вредной, — лучший способ защитить себя при поиске удаленной работы. И хотя мошенничество с работой может появиться в любой профессии, у нас есть список наиболее распространенных мошенничеств с поиском работы, о которых вам следует знать.

Распространенное мошенничество при поиске работы

1. Использование поддельных URL-адресов, фотографий и названий компаний

Вы наткнулись на онлайн-листинг вакансий от известной компании, предлагающей работу на дому. Это слишком хорошо, чтобы быть правдой? Действительно ли компания является той, за которую себя выдает?

Мошенники попытаются воссоздать веб-сайт законной компании, слегка изменив веб-адрес. Если вы не присматриваетесь, вы можете не понять, что находитесь на мошенническом веб-сайте. Например, реальный веб-сайт компании может иметь адрес companyname.com . Но когда вы смотрите на поддельный веб-сайт, адрес company-name.com . Это незначительное изменение, но оно может указывать на то, что вы находитесь не на настоящем веб-сайте компании.

Мошенники также крадут фотографии и изображения из реальных компаний, чтобы создавать учетные записи в социальных сетях, электронные письма и веб-сайты, чтобы соискатели чувствовали себя в большей безопасности. Если вы сомневаетесь, проведите собственное исследование информации о компании и свяжитесь с ней напрямую.

2. Получение доступа к личной финансовой информации

Возможно, это самая старая и самая известная мошенническая тактика в книгах. Даже самые технически подкованные мошенники используют этот метод, потому что он все еще работает.

Прежде чем приступить к работе, вы должны сообщить своему работодателю свой номер социального страхования. А поскольку большинство компаний выплачивают заработную плату через прямой депозит, вам в конечном итоге также потребуется поделиться своей банковской информацией. Однако, если компания запрашивает у вас эту информацию заранее (например, в запрос вашего номера социального страхования в заявлении о приеме на работу или получение вашей банковской информации, прежде чем они смогут предложить вам работу), работа, скорее всего, является мошенничеством.

3. Общение через чат

Мошенники используют службы обмена мгновенными сообщениями, такие как Telegram или WhatsApp , для общения и проведения фальшивых собеседований с соискателями. Хотя это удобно, на самом деле найти работу или пройти собеседование в законной компании через социальные сети или чат-платформу удается редко. Если к вам обращаются через чат, обязательно попросите, чтобы они вам позвонили, и проведите исследование перед собеседованием, чтобы увидеть, есть ли в результатах какие-либо красные флажки.

4. Отсутствие поддающейся проверке информации

Возможно, вы думали, что нашли работу своей мечты, но при дальнейшем осмотре вы не можете найти никакой информации о компании. Если вы не можете подтвердить номер телефона, местоположение, веб-адрес или сотрудников, вы определенно столкнулись с мошенничеством. В наши дни реальных компаний будут представлены в Интернете и будут иметь некоторое взаимодействие в социальных сетях — если у них нет приличных подписчиков, они могут быть незаконными.

5. Фишинг

Электронные письма, текстовые сообщения, телефонные звонки, мгновенные сообщения или даже реклама в популярных поисковых системах и на домашних страницах веб-сайтов — вы называете это, и это фишинговая афера. Если работа требует, чтобы вы щелкнули по определенной ссылке или запрашивает подробную личную и финансовую информацию , кто-то пытается собрать вашу конфиденциальную информацию для злонамеренного использования. Фишинговые мошенничества часто выглядят так, как будто они исходят от надежной и известной компании, поэтому всегда обращайтесь к работодателю напрямую через их законный веб-сайт, а не отвечайте на какие-либо «фишинговые» сообщения.

6. Документ Google: приглашение или упоминание

Менее известная афера включает в себя приглашение или упоминание вас в Документе Google, который вы обычно не используете. Имя может быть или не быть кем-то, кого вы знаете, и название документа может выглядеть законным. Однако обратите особое внимание на адрес электронной почты, используемый для отправки документа , а также на любые ссылки, которые могут быть включены. Эти мошенники обычно предоставляют ссылку, по которой вы можете щелкнуть, чтобы «начать зарабатывать сейчас».

7. Оплата оборудования для удаленной работы

Хотя приобретение собственного домашнего офисного оборудования не является чем-то из ряда вон выходящим, соискателям не нужно делать это до приема на работу. Многие мошенники просят соискателей прислать деньги на оборудование , необходимое для выполнения работы, и заявляют, что им возместят их первую зарплату.

8. Мошенничество с вводом данных

Мошенничество с вводом данных проявляется во многих формах, но общая тема заключается в том, что они обещают большие деньги за работу, не требующую особых навыков. Вакансии в этой категории часто требуют авансового платежа за обработку или обучение и очень редко оплачиваются так, как рекламируется. Есть легитимные вакансии по вводу данных, но они не афишируют экстравагантную заработную плату и не требуют первоначальных вложений.

9. Маркетинговая пирамида

Пирамидальный маркетинг незаконен и не имеет под собой реальной коммерческой основы. Как правило, в маркетинговой схеме пирамиды не участвует продукт, а только обмен денег. Подобно письмам счастья, люди вкладывают средства в маркетинг пирамиды, потому что они верят, что получат выгоду от инвестиций, сделанных людьми, которые присоединятся к ним в программе. Чтобы кто-то заработал деньги с помощью маркетинговой пирамиды, кто-то другой должен потерять средства.

10. Конверты с начинкой

Набивка конвертов — это афера с работой, которая существует уже много лет. Хотя существуют варианты, эта афера обычно включает в себя регистрацию и оплату комиссии за «заполнение конвертов из дома». После регистрации вы получаете документ, объясняющий, как заставить других покупать ту же самую возможность вложения конвертов, что и вы. Вы зарабатываете небольшую комиссию, когда кто-то попадается на удочку и платит невозвратный сбор.

11. Банковские переводы

Мошенничество с банковскими переводами, популярное среди воров, позволяет быстро переводить деньги с одного счета на другой. Эти транзакции трудно отменить, что делает практически невозможным возврат потерянных средств. Хотя иногда запрос на денежный перевод может показаться законным, его всегда следует тщательно проверять. Известно, что мошенники изображают из себя руководителей компаний, которые просят сотрудников обманным путем перевести деньги с одного счета на другой.

12. Нежелательные предложения о работе

Нежелательные предложения о работе часто приходят в виде электронных писем с мошенничеством. Эти предложения не востребованы соискателем и предлагают либо немедленное трудоустройство, либо возможность пройти собеседование для получения отличной работы. Некоторые мошенники даже притворяются, что представляют известную компанию или сайт по трудоустройству (например, FlexJobs, ZipRecruiter или Indeed), чтобы убедить соискателя пройти собеседование. Эти предложения также могут поступать через социальные сети (такие как Facebook, Telegram, Reddit, Twitter или Instagram).

Даже LinkedIn не в первый раз сталкивается с мошенничеством при поиске работы и подборе персонала. Вполне возможно, что законный рекрутер обращается к вам по поводу законной работы. Также возможно, что это мошенничество. Мошенники будут использовать LinkedIn для связи с целями, зная, что вы, скорее всего, попадетесь на удочку, потому что сообщение приходит через LinkedIn. Новый поворот в этой афере — поддельные рекрутеры, которые после подключения к LinkedIn просят соискателей загрузить Telegram для собеседования. Относитесь к каждому нежелательному предложению как к мошенничеству с работой, независимо от того, откуда оно исходит .

13. Повторная отправка через Интернет

Повторная отправка через Интернет — это очень серьезная афера с поиском работы, потому что те, кто непреднамеренно попадается на эту удочку, становятся преступниками. Работа по повторной доставке, также известная как почтовая пересылка, представляет собой работу на дому, которая включает в себя переупаковку и пересылку украденных товаров клиентам за пределами Соединенных Штатов. Несмотря на обещание зарплаты и возмещения расходов на доставку, оплачиваемых из собственного кармана, те, кто становится жертвой этого вида мошенничества, редко получают деньги.

14. Процессор скидки

Работа по обработке скидок вводит соискателей в заблуждение, обещая высокий доход в обмен на обработку скидок дома. Чтобы начать работу в качестве обработчика скидок, обычно требуется невозмещаемая плата за «обучение». Вместо того, чтобы просто обрабатывать скидки, эта работа включает в себя создание объявлений для различных продуктов и размещение их в Интернете. Когда кто-то покупает продукты, зарабатывается небольшая комиссия, часть которой возвращается покупателю в качестве скидки.

15. Сборка поделок/изделий

Работа по сборке на дому существует уже давно. Большинство компаний, предлагающих эти позиции , требуют, чтобы вы заплатили вступительный взнос и приобрели у них все расходные материалы и материалы . Известно, что компании отказываются от готовой продукции независимо от того, насколько близко она соответствует образцу готовой продукции. Или вам нужно купить список компаний, которые ищут ваши услуги по сборке. Однако, как только вы заплатите за список, вы редко найдете работу, о которой мечтали.

16. Гранты на продвижение по службе

Эта афера предназначена для лиц, ищущих работу, которые могут захотеть или должны получить дополнительное образование или сертификаты для своей карьеры. Как правило, вы получаете электронное письмо с просьбой подать онлайн-заявку на получение гранта на продвижение по службе, который предположительно поступает от правительства и может быть непосредственно зачислен на ваш счет в случае одобрения.

Как определить мошенничество с работой

Есть несколько явных признаков, указывающих на то, что объявление о вакансии, вероятно, является мошенничеством:

• В рекламе используются слова, которые, вероятно, слишком хороши, чтобы быть правдой: быстрые деньги, неограниченный потенциал заработка, бесплатная работа на дому.
• Есть чувство срочности, или рекрутер настаивает на том, чтобы вы согласились на работу сейчас. Ни одна законная компания не будет подталкивать вас к немедленному принятию предложения о работе.
• Сообщение о вакансии или сообщение электронной почты содержат очевидные грамматические или орфографические ошибки.
• Вам предлагают работу, но рекрутер не проверяет ваш опыт работы и не спрашивает рекомендации.
• У «компании» есть домен электронной почты от Gmail или других популярных провайдеров.
• Описание работы необычно расплывчато.

Ниже приведены другие примеры мошеннических объявлений о поиске работы, каждый из которых включает один или несколько из приведенных выше тезисов.

— Использование электронной почты в экстренных случаях для рекламы предполагаемых вакансий в Интернете

— Домен «Компания» использует Gmail; Несоответствия в электронной почте; Интервью через текст

— Расплывчатый список вакансий — без названия компании, без указания должностных обязанностей

— Без опыта, высокий доход, без названия компании, огромный выбор вакансий

— Пример мошенничества с подражанием с использованием веб-дизайна, логотипа и т. д. CNBC

— Обычные листовки, публикуемые публично

— Письмо, созданное так, чтобы выглядеть как ответ на ваше собственное сообщение (которое вы никогда не отправляли)

— Публикация в группе Facebook под видом другой компании/организации

Как защитить себя

Хотя каждый может стать жертвой мошенничества с работой, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы обезопасить себя во время поиска в Интернете:

1. Сделай домашнее задание . Изучите компанию и людей, которые связываются с вами. Какие результаты вы получаете при поиске [название компании] + мошенничество? Вы также можете использовать средство отслеживания мошенничества Better Business Bureau, чтобы просматривать (и сообщать!) о мошенничестве с работой.
2. Связаться с компанией . Перейдите непосредственно на веб-сайт компании и посмотрите, опубликована ли вакансия на их странице вакансий.
3. Верьте своей интуиции . Если это похоже на мошенничество, вероятно, так оно и есть.

Карьерный эксперт FlexJobs Дуг Эбертовски делится следующими советами соискателям удаленной работы на дому:

«Иногда бывает трудно сдержать нашу потребность в работе или наше волнение по поводу работы. Мошенники знают об этом и могут охотиться на эти эмоции и потребности. Хотя, безусловно, хорошо иметь определенный уровень волнения при поиске работы, сделайте все возможное, чтобы также мыслите логически, проводите исследования и задавайте вопросы, чтобы проверить законность позиции, а не принимайте решения исключительно на основе эмоций или чистого волнения.

Те, кто пытается обмануть других, могут использовать безотлагательность или боязнь упустить возможность, чтобы заставить людей не задавать вопросы о том, что на самом деле кажется «неправильным» в процессе. Другими словами, есть необходимость «решить сейчас» или срочность «отправить некоторую личную информацию». На самом деле, часто являются индикаторами того, что вам нужно сделать больше домашней работы по организации . Законная организация, которая заинтересована в вашей высокой квалификации, скорее всего, оценит вашу тщательность и профессионализм».

И если вы считаете, что обнаружили мошенничество, обратитесь в компанию, чтобы сообщить им, и сообщите о мошенничестве в такие организации, как BBB и FTC.

Поисковый сейф

Удаленная работа предлагает законные возможности трудоустройства для работников почти во всех областях. Но это также область, которая созрела для мошенничества. Вот почему FlexJobs был создан — чтобы предоставить соискателям безопасную среду для поиска удаленной работы без риска мошенничества.

Вот что участники FlexJobs говорят о своем безопасном поиске без мошенничества.

«Благодаря FlexJobs я смог найти полностью удаленную работу на полный рабочий день с отличной оплатой, большими преимуществами и гибкостью, которую я искал. Поиск работы сам по себе сложен, но поиск удаленной работы, которая не является мошенничеством или сильно недоплачиваемой, — это совершенно другой процесс. Я обнаружил, что FlexJobs — единственный сайт с надежным и точным списком компаний и известные и известные организации. Наберитесь терпения и используйте FlexJobs — скоро вы что-нибудь найдете!»

— Келли П., координатор по коммуникациям в Population Services International — PSI

«Большое спасибо за этот сайт. Я получил так много спам-предложений о работе, используя Indeed . FlexJobs — это здорово!»

— Мелисса П. , виртуальный помощник в BELAY

“ После нескольких месяцев поиска в LinkedIn и Действительно, я был измотан количеством вакансий, которые не были удаленными, не проверенными и/или не серьезно относились к найму профессионала на полный рабочий день . Я подписался на FlexJobs и в течение первой недели прошел несколько собеседований и контракт на постоянную работу с льготами. В будущем я на 100% буду использовать FlexJobs. Я рассказал всем своим друзьям и коллегам, как сильно я люблю этот сайт».

— Кристен Э., менеджер по работе с клиентами в Insightsoftware

«Я очень рекомендую FlexJobs. Я использовал программу Indeed в течение нескольких лет, и, честно говоря, большинство удаленных вакансий, которые я нашел, либо недостаточно оплачивались, либо были мошенничеством . Воспользуйтесь всеми преимуществами FlexJobs — коуч-сессиями, вебинарами и ВСЕМИ ресурсами. Я нашел работу, которая позволяет мне работать на 100% удаленно. Я экономлю деньги и меньше беспокоюсь. Спасибо!»

— Трейси В., представитель службы поддержки клиентов Empower Retirement

«Во время пандемии я понял, что действительно могу работать из дома. Я застрял в обычной розничной торговле, когда нашел FlexJobs через поиск Google. Хотя поначалу я сомневался из-за подписки, я нашел веб-сайт простым в использовании и мне очень понравилось, что FlexJobs проверяет все вакансии перед их публикацией. Я чувствую себя в гораздо большей безопасности, используя FlexJobs, чем другие сайты, такие как Monster или Indeed, и я нашел работу, которая соответствует моим навыкам и потребностям ».

— Келли М., представитель службы поддержки клиентов BroadPath

При поиске удаленной работы, работы на дому и смешанной работы будьте умны и ищите безопасно, а также ознакомьтесь с распространенными сферами карьеры, которые часто позволяют работникам получать доход из дома.