Стартап для девушки: Бизнес для женщин и девушек

Содержание

19 главных женских стартапов 2015 года

Dwnld

Фото: Business Insider Australia.

В наше время, кажется, уже не найти такого человека, у которого в App Store не было бы своего приложения. Да и почему бы не создать свой продукт, ведь это отличный способ заработать денег, делая то, что нравится.

Александра Китинг взяла эту мысль на вооружение и создала свою платформу Dwnld, с помощью которой компании и разработчики могут легко и быстро создать свое оригинальное приложение, используя соцсети, фото, видео и GIF-файлы. В сентябре проект Dwnld сумел привлечь инвестиции в размере $12 млн от компании Greylock Partners, а среди его клиентов такие компании, как Nylon, xoJane, а также звезды YouTube и блогеры.

AptDeco

Рехам Рагири на сегодняшний день единственная женщина – представительница национального меньшинства, которой удалось провести свою компанию через престижный стартап-инкубатор Y Combinator. Начало ее проекту положил магазин подержанной мебели в Нью-Йорке.

Читайте по теме: 12 советов стартаперам от основательницы Y Combinator

Вместе с сооснователем Каламом Деннисом она создала онлайн-сервис, на котором можно покупать и продавать подержанную мебель. Как для покупателей, так и для продавцов этот сервис удобен тем, что не нужно самостоятельно собирать, упаковывать мебель и организовывать ее перевозку. AptDeco имеет свою службу доставки, которая сделает все это за клиентов, что особенно актуально в перегруженном Нью-Йорке.

Spoon University

Фото: Spoon University.

Spoon University («Университет ложки») — это сайт, на котором пользователи делятся рецептами, советами по здоровому образу жизни, обзорами ресторанов, тестами и другим контентом на гастрономическую тематику. Портал был запущен в сентябре 2013 года в кампусе Северо-Западного университета (штат Иллинойс) и быстро дорос до аудитории 100 человек, в основном, студентов. А вскоре сайт стал известен по всей стране.

Проект Spoon University привлек первоначальное финансирование в размере $2 млн. Согласно данным компании, сейчас на сайте регистрируется до 2 миллионов уникальных посетителей ежемесячно — это десятикратный рост по сравнению с показателем в 200 тысяч посетителей еще в начале этого года. У ряда американских вузов на сайте заведены свои страницы — это Университет штата Пенсильвания, Нью-Йоркский университет, Дартмутский колледж и Университет штата Мичиган. Более 3000 студентов этих учебных заведений являются постоянными авторами и размещают на сайте статьи, фото и видео.

В числе консультантов компании — такие известные в среде цифровых стартапов личности, как CEO и основатель компаний Bustle и Bleacher Report Брайан Голдберг и CEO компании Mic. Крис Алтчек. Читательскую аудиторию сайта на 75% составляют женщины.

TheSkimm

Фото: The Skimm.

Даниель Вайсберг и Карли Закин оставили работу на телеканале NBC, чтобы запустить свой проект ежедневной новостной рассылки под названием TheSkimm. В декабре проект смог привлечь финансирование серии A в размере $6,3 млн от трех компаний — Greycroft Partners, Irving Azoff и RRE Ventures.

Сайт, одобренный самой Опрой Уинфри, был запущен три года назад. Согласно последнему отчету компании, число их подписчиков составило 1,5 миллиона. «С тех пор аудитория значительно выросла», — заявила Карли Закин несколько месяцев назад в интервью Business Insider. Выросла не только аудитория, но и команда сайта. Сейчас над его наполнением работают более десяти штатных сотрудников.

WayUp

Фото: LinkedIn/elizabethwessel.

WayUp — ранее известный под названием  Campus Job — это онлайн-ярмарка вакансий для студентов, ищущих стажировку или постоянное рабочее место. Порядка 90% всех вакансий, размещенных на WayUp, оплачиваются. По сообщению компании, еженедельно на сайте регистрируются до 10 тысяч новых пользователей. Среди предложений — работа на фрилансе, вакансии барменов и торговое представительство разных компаний.

Сайт WayUp возник как студенческая платформа. Его создали бывшая сотрудница Google Лиз Уэссел и ее однокурсник по Пенсильванскому университету. Сервис стал хорошей альтернативой университетскому центру занятости и другому похожему сайту — Symplicity, размещение на котором для работодателей платное. Проект недавно прошел через стартап-акселератор Y Combinator, поменял прописку с Кремниевой долины на Нью-Йорк, а в мае этого года привлек финансирование в размере $7,8 млн. Таким образом общий объем привлеченного финансирования компании составил $8,9 млн.

Vive

Аланна Грегори, основательница Vive. Фото: Twitter.

Мало что так радует женщину, как поход в салон красоты. Но с нью-йоркскими ценами (минимальный чек от $40 до $90) эта радость для многих становится роскошью. Стартап Vive, называющий себя «пропуском во все салоны красоты», предлагает зарегистрированным членам бронировать неограниченное количество посещений салонов за ежемесячную абонентскую плату. Основательница Аланна Грегори запустила проект в этом году и сейчас ищет инвесторов для первоначального этапа финансирования.

Сервис определенно набирает популярность. Этому способствует растущая востребованность сервисов формата on-demand вроде Uber, с помощью которых пользователь может без особых проблем получить какую угодно услугу в любое время и в любом месте.

Revel Systems

Фото: Revel Systems.

Revel Systems производит торговые автоматы на базе платформы Apple iOS. С 2010 года компания поставила более 10 тысяч POS-систем. Среди их клиентов — Dairy Queen, Goodwill и Tully's Coffee. В этом году количество сотрудников компании выросло с 200 до 400. Revel Systems сотрудничает с рядом технологических компаний, таких как Apple и Intuit.

В ноябре 2014 года компания Лизы Фальцоне провела раунд финансирования, в ходе которого получила $110 млн от частной инвестиционной компании Welsh, Carson, Anderson and Stowe. В августе этого года компании удалось привлечь еще $13 млн при оценке в $500 млн.

Glambot

Фото: Biz Carson/Business Insider.

Карен Хориучи, CEO и основательница Glambot, обладательница двух степеней — по юриспруденции и биотехнологиям. Все началось с того, что однажды, путешествуя за границей, она обнаружила, что взяла с собой в поездку несколько палеток с одинаковыми фиолетовыми тенями.

Она решила не выбрасывать лишнюю косметику, а продать ее. Но оказалось, что Amazon и eBay не принимают объявлений о продаже косметики б/у. Тем же, кто ищет косметику подешевле или коллекции, которые больше не выпускаются, приходилось довольствоваться форумами или сайтами вроде Craigslist.

Карен Хориучи открыла интернет-магазин Glambot в 2013 году в качестве побочного бизнеса. Но в прошлом году команда проекта выросла до 12 человек, а объем продаж приблизился к $1 млн. Установив минимальный объем продукции, предлагаемой на Glambot, в 20 единиц, Хориучи обнаружила, что большинство продавцов — это люди, работающие в косметической промышленности и получающие бесплатные образцы, или настоящие фанаты косметики, которые тщательно собирают разные продукты.  

The Muse

Фото: Aлександра Кавулакос.

Кэтрин Миншью и Алекс Кавулакос — соосновательницы сайта вакансий The Muse. В этом году компания привлекла финансирование серии А в размере $10 млн. Среди инвесторов — Aspect Ventures, DBL Partners, Great Oaks Venture Capital Partner и QED Investors. В целом этот стартап — резидент Y Combinator – привлек $12.8 млн инвестиций.

Аудитория The Muse — около 3 миллионов активных пользователей ежемесячно. По этому показателю сайт конкурирует с другими сервисами по поиску вакансий — LinkedIn и Monster.com. К концу 2015 года в штате компании будет уже 25 сотрудников. Кроме того, стартап планирует расширить свои услуги и размещать информацию по развитию профессиональных навыков. По сравнению со средним возрастом соискателей, зарегистрированных на LinkedIn (47 лет), пользователи The Muse гораздо моложе — средний возраст меньше 29 лет.


ClassPass

Соосновательница ClassPass Пайал Кадакиа (слева) на церемонии запуска стартапа в Чикаго. Фото: СNN.

Сервис ClassPass рассчитан на завсегдатаев спортзалов. За фиксированную абонентскую плату пользователи могут забронировать неограниченное число посещений — до трех на каждое заведение — в лучших фитнес-центрах. ClassPass дает возможность не только воспользоваться реальной скидкой на посещение дорогих залов, но и попробовать самые разные виды занятий — от растяжки до «горячей йоги» и пилатеса.

Инвесторы также благосклонны к ClassPass. Стартап оценивается примерно в  $400 млн. В ноябре этого года ClassPass привлек финансирование серии С объемом $30 млн, ведущим инвестором в которой стала компания Google Ventures. Таким образом, общий объем венчурного финансирования с 2013 года составил $84 млн.

The League

Основательница The League Аманда Брэдфорд. Фото: Laura Morton / The Times.

The League — приложение для знакомств, рассчитанное на избранную аудиторию. Проект был запущен в этом году одновременно в двух городах  Сан-Франциско и Нью-Йорке. Выпускница Стэнфорда Аманда Брэдфорд создала сайт The League для того, чтобы через него могли знакомиться успешные одинокие люди.

Основная масса пользователей сайта — люди с высшим образованием. Стартап привлек посевные инвестиции в размере $2,1 млн от ряда частных и корпоративных инвесторов. Среди них — Джон Влассопулос, IDG Ventures USA, Роман Феола, Наоми Глайт, Cowboy Ventures, XSeed Capital, Питер Келли, Расс Зигельман, Марк Лесли, Аллен Дебевуаз, SherpaVentures и Structure Capital.

Mattermark

Фото: Danielle Morrill/LinkedIn.

Даниель Моррилл, Кевин Морилл и Энди Спаркс — эти три имени стоят за проектом Mattermark. Это база данных, с помощью которой венчурные инвестиционные фирмы могут следить за всеми новыми стартапами. Программа Mattermark собирает информацию о стартапах, основываясь на публикациях в СМИ, сообщениях в Twitter, отчетах комиссии по ценным бумагам, а также на данных ресурсов AngelList, CrunchBase и других.

Инвесторами выступили Great Oaks Venture Capital и Andreessen Horowitz. В совокупности они вложили в проект $9,9 млн в течение четырех раундов финансирования. Даниель Моррилл является CEO Mattermark.

Jewelbots

Фото: Jewelbots.

В сфере технологий не хватает женщин. Похоже, так думали основательницы нового сервиса Jewelbots, когда решали запустить свой стартап. Нью-Йоркская компания специализируется на изготовлении аксессуаров на заказ по интернету. Здесь работают преимущественно молодые выпускницы технических учебных заведений. В настоящее время Jewelbots участвует в программе бизнес-акселератора Techstars NYC.

«Всем девушкам нравится иметь что-то, сделанное на заказ, по индивидуальному дизайну», — говорит соосновательница и CEO Jewelbots Сара Чиппс.

Вместе со второй основательницей Брук Морланд Сара четыре года работала над другим стартап-проектом Fashism, который в 2013 году приказал долго жить. У Чиппс есть хороший опыт работы в технологической сфере: раньше она занимала должность технического директора в школе Flatiron School, которая специализируется на веб-разработке, а еще она была сооснователем некоммерческого объединения Girl Develop It («Разработано девушками»), который занимается технической поддержкой женщин, работающих в веб- и программной разработке.

Sols

Фото: SOLS.

Кеган Шувенбург — основательница стартапа Sols, который занимается 3D-печатью ортопедических стелек. Идея этого проекта появилась у нее во время работы на фабрике 3D-печати Shapeways, где ей приходилось весь рабочий день бегать по этажам в своих кожаных ботинках на платформе.

Стартап привлек в общей сложности $19,3 млн. Среди инвесторов — Grape Arbor VC, FundersGuild, Felicis Ventures, Rothenberg Ventures, RRE Ventures, Lux Capital и Founders Fund.

Brit + Co.

Фото: Andrew Toth / Getty Images.

Брит Морин — это ответ Кремниевой долины Марте Стюарт. В прошлом — сотрудница Google, она основала собственный портал Brit + Co., сочетающий элементы электронной коммерции и философию DIY. Здесь пользователи могут обмениваться идеями и советами по рукоделию, домоводству и прочему мастерству. Здесь же можно приобрести наборы инструментов и расходные материалы. На Brit + Co. размещаются тематические статьи, рецепты, пособия и самоучители по шитью и вязанию, каллиграфии и технике 3D-печати.

Брит Морин часто называют «Мартой Стюарт Кремниевой долины» из-за того, что ей удается совмещать техническую подкованность и мастерство. Весной этого года проект Brit + Co. привлек $23 долларов инвестиций. В общей сложности в стартап вложено более $27 млн. В финансировании участвовали Cowboy Ventures, Index Ventures, Lerer Hippeau Ventures и президент и CEO Yahoo Марисса Майер.

Loverly

Фото: Loverly.

Основанный три года назад, стартап Loverly — это портал, посвященный свадебной тематике и рассчитанный на современных и продвинутых невест. В этом году компания объявила о планах по освоению рынка e-commerce новым проектом интернет-магазина The Loverly Collection, в котором будут представлены брендовые товары для свадебных торжеств, включая платья для подружек невесты, цветочные композиции и винтажные аксессуары.

Согласны данным, предоставленным компанией изданию Business Insider, в четвертом квартале 2014 года прирост аудитории составил 400% по сравнению с предыдущим годом. Loverly привлек финансирование в размере $9,9 млн. В числе инвесторов отметились Great Oaks Venture Capital, 645 Ventures, SoftBank Capital, Montage Ventures, Female Founders Fund, а также ряд бизнес-ангелов.

Laurel & Wolf

Фото: Laurel & Wolf.

Профессиональный дизайнер интерьеров, Лора Файн решила основать собственную компанию, когда поняла, насколько недоступен традиционный интерьерный дизайн-проект для простых обывателей. «Традиционные методы работы профессиональных дизайнеров неэффективны, требуют уйму времени и стоят неоправданно дорого», — поделилась она своими выводами с порталом Business Insider.

Laurel & Wolf — это виртуальная площадка, где дизайнеры общаются со своими клиентами онлайн, независимо от географического положения. Любой, кто хочет заказать себе новый интерьер, может зайти на сайт, пройти небольшой тест, который поможет определиться с будущим видом комнаты, а также загрузить данные о размерах комнаты и фотографии.

В среднем каждому заказчику предлагается на выбор от трех до пяти вариантов дизайн-проекта, выполненных разными мастерами. Система подбирает подходящие проекты, исходя из заданных параметров и предпочтений заказчика. Клиент выбирает наиболее подходящий вариант и дальше уже напрямую общается с автором. Стоимость полного пакета услуг варьируется от $299 до $499. Laurel & Wolf взимает сервисный сбор в размере 20% от суммы сделки. Сейчас на сайте зарегистрировано около 800 интерьерных дизайнеров со всей Америки. Каждый имеет внушительное портфолио и список выполненный работ.

Alfred

Основательницы проекта Alfred – Марсела Сапон и Джессика Бек.

Марсела Сапон и Джессика Бек познакомились в бизнес-школе Гарвардского университета, где обе изучали финансы. Чтобы освободить время на учебу, а квартиру содержать в чистоте, они решили нанять домработницу, которая бы делала покупки и забирала вещи из прачечной. Нанятая ими женщина по имени Дженни взяла на себя все домашние хлопоты, которые иначе грозили превратиться в быстро растущий снежный ком. Как ни странно, но это стало началом компании Alfred, которую основали девушки.

Сегодня Alfred — это стартап по найму временных работников, которые могут выполнять самые разнообразные поручения: ходить за продуктами в магазин, разбирать почту, доставлять посылки и носить вещи в прачечную. Клиент платит за услуги $99 в месяц плюс деньги на расходы.

В мае этого года Alfred привлек финансирование серии А в размере $10,5 млн от инвесторов New Enterprise Associates, Spark Capital, CrunchFund и Sherpa Capital. Всего с начала своей деятельности в 2013 году компания привлекла $12,5 млн.

23andMe

Фото: Kimberly White / Getty Images.

Почти два года назад FDA (Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США) запретило компании 23andMe, работающей в сфере коммерческих генетических исследований, рекламировать свои услуги. Тем не менее, компания живет и процветает по сей день. Летом этого года 23andMe получила финансирование серии Е от инвестиционной компании Fidelity в размере $115 млн.

Компания, основанная в городе Маунтин-Вью, штат Калифорния, стала известна благодаря своим наборам для проведения генетических анализов стоимостью всего $99. Чтобы получить профессиональный анализ ДНК, клиенту остается с помощью этого набора собрать образец слюны и отправить его в лабораторию 23andMe. Специалисты отбирают из образца слюны ДНК, сканируют ее на предмет наличия отдельных генетических вариаций, отвечающих за цвет волос или глаз, склонность к определенным болезням и наследственность.


Материалы по теме:

Наталья Водянова — техпредприниматель

7 громких стартапов, закрывшихся в 2015 году

20 лучших стартапов 2015 года

30 женщин, которые перевернули индустрию «мужского» бизнеса

50 ресурсов для женщин-предпринимателей

Как зарабатывают на женском предпринимательстве?

10 женщин, навсегда изменивших мир технологий

Видео по теме:

Женщинам все еще трудно основывать стартапы!

Мартина Хотц, Александра Якушева и Селин Каполь создали стартап по разработке видеоигр. ldd

Запуск стартапа по-прежнему считается в основном мужским делом, будь то в Швейцарии или в Кремниевой долине. Женщинам приходится в большей степени доказывать наличие у них способностей к бизнесу, и им сложнее завоевывать доверие инвесторов. Исторически обусловленные гендерные стереотипы в предпринимательской среде еще очень живучи. 

Этот контент был опубликован 23 марта 2021 года - 07:00
Кари Роми Pauline Turuban

рассказывать об актуальных событиях в Швейцарии и в мире на основе цифр и статистических данных. Эмигрировала в Швейцарию много лет назад, работала как мультимедийный журналист на франкоязычном канале Radio Télévision suisse (RTS) швейцарской национальной телерадиокомпании SRG SSR. Основные темы: международная политика, окружающая среда, общество.

Больше материалов этого / этой автора | Франкоязычная редакция

Доступно на 6 других языках

Перевод с французского: Евгений Мамонтов.

Селин Каполь, Мартина Хотц и Александра Якушева уже смогли на собственном опыте убедиться в том, как трудно строить бизнес вообще, а женщинам в особенности. В своей студии-мастерской под Цюрихом они втроем работают над своей первой видеоигрой Letters — a written adventure («Письма — рукописное приключение»). Проект был создан во время их обучения по специальности «Игровой дизайн» в Цюрихской высшей школе прикладного искусства и уже успел завоевать уже несколько наград. 

Игра, релиз которой намечен на конец 2021 года, посвящена двум девочкам, которые учатся общаться между собой путем словесных игр. Окончив колледж в 2018 году, Селин, Мартина и Александра решили основать свой собственный стартап под названием 5am-gamesВнешняя ссылка с целью производства и продвижения видеоигр на рынке. Цель молодых предпринимательниц — уже в следующем году выйти на уровень рентабельности и начать зарабатывать. Однако препятствия на пути к их мечте оказались весьма многочисленны, ведь и рынок игр уже насыщен до предела, да и сама индустрия видеоигр, равно как и венчурного капитала и инновационных стартапов, по-прежнему является замкнутым миром. 

Внешний контент

Свою роль играет и гендерный фактор. Традиционно предпринимателями являются мужчины, хотя теперь уже и не всегда. Основной же проблемой стал поиск инвесторов. Привлечение финансирования — это часто как раз тот самый барьер, на котором «ломаются» многие начинающие предприниматели, независимо от пола, но эти три программистки часто чувствовали, что в дополнение ко всем прочим сложностям тут добавлялся еще и «женский фактор»: порой их просто не воспринимали всерьез. «Однажды мы получили отказ и поняли, что дело было даже не в нашей работе, проблемой она не была. Просто нам сразу посоветовали нам поискать структуры, которые изначально поддерживают женский бизнес», — говорит Мартина Хотц. 

Их опыт может стать яркой иллюстрацией того факта, что женщинам все еще с большим трудом удается отвоевывать себе место под предпринимательским солнцем. Оставим пока в стороне вопрос, что в бизнесе важнее — пол или способности, гендер или гениальная бизнес-идея. Будем исходить из того, что женщины привнесли бы в мир бизнеса нечто совершенно новое и уникальное, своего рода «женский взгляд». И будем исходить из теории «невидимой руки рынка», который все равно, какого пола предприниматель. И тогда мы увидим, что пока во всем мире только 14 процентов основателей стартапов являются женщинами. 

Швейцария не является исключением: женщины здесь в сфере инновационного бизнеса составляют долю лишь в 20%, а в сфене НИОКР — только 10 процентов. В других европейских странах этот дисбаланс еще более выразителен. «Во время первой волны бума стартапов в конце 1990-х годов появилась надежда на то, что в бизнес пойдет куда больше женщин, чем раньше», — говорит Изабель Колле (Isabelle Collet), профессор Женевского Университета, эксперт в области информатики, вычислительной техники, педагогики и методологических проблем развития образовательного процесса. 

Внешний контент

«Считалось, что новые инновационные бизнес-структуры будут способствовать модернизации области инновационно-прикладного и внедренческого стартап-бизнеса». Хотели как лучше, но что-то пошло не так. «Мы имеем дело с более чем конкурентным миром бизнеса, там стоит дать слабину и тебе конец. Предполагается по умолчанию, что женщины не способны справляться с повышенной рабочей нагрузкой и не готовы быть доступными в любое время, работая в режиме 24/7. В этом причина определенной маргинализации женщин-предпринимательниц», — говорит И. Колле.

«Я ощущала себя в изоляции»

Марилен Дельбур-Дельфи (Marylène Delbourg-Delphis) лично пережила тот «золотой век» стартапов. В 1987 году эта предпринимательница родом из Франции стала одной из первых европейских женщин, основавших свою технологическую компанию в Кремниевой долине, где она и живет до сих пор. «В то время женщины в предпринимательской среде были редкостью. Доступ к базам данных тогда был завязан только на мужчин. Я чувствовала себя в изоляции, настоящей белой вороной», — говорит она. Будучи кандидатом философских наук и автором нескольких книг, Марилен Дельбур-Дельфи была не из тех, кто сразу опускает руки. 

Марилен Дельбур-Дельфи - одна из первых европейских женщин, основавших технологическую компанию в Кремниевой долине. ldd

Когда она поняла, что если она хочет заниматься предпринимательством, то делать этот шаг нужно сейчас или никогда, она не колебалась ни секунды, но и ей пришлось приложить невероятные усилия для того, чтобы найти инвесторов и убедить их в перспективности своей идеи. Инвесторы — люди без сантиментов. Они трезво взвешивают риски. Женский пол для них — до сих пор фактор предпринимательского риска. Но Марилен Дельбур-Дельфи считает, что «в отношении женщин действительно существует дискриминация. Мы должны соответствовать более высоким требованиям и иметь более высокий уровень квалификации, чем мужчины. Недостаточно доказать наличие у тебя навыков и способностей. 

Чтобы создать успешный стартап в мире капитала, вы должны обладать пробивной силой убеждения. И женщины часто уходят ни с чем». В самом деле, в 2019 году только три процента от всех венчурных инвестиций в мире достались женщинам, основавшим свои компании. Такие данные, по крайней мере, содержатся в аналитическом докладе Funding to Female FoundersВнешняя ссылка («Финансирование для женщин — основательниц компаний»). За последнее десятилетие этот показатель практически не менялся. Изабель Жан (Isabelle Jan), одна из учредительниц стартапа PrivateDeal, платформы онлайн-бронирования гостиничных номеров, также столкнулась с трудностями при попытках привлечь финансирование. Рынок таких услуг уже насыщен, и бизнес-идея применительно к этой нише должна быть действительно по меньшей мере гениальной. Но кроме объективных трудностей существовали и субъективные. 

Изабель Жан, соучредительница PrivateDeal. ldd

«Часто я была единственной женщиной во время презентации своего проекта инвесторам, то есть полностью мужской аудитории. В подобной ситуации меня, например, даже спрашивали, есть ли у меня дети», — говорит она. Чтобы повысить шансы на успех, Изабель Жан и ее партнер решили участвовать в таких презентациях по очереди. «И если бы один из основателей не был мужчиной, то у нас, вероятно, так ничего не получилось бы», — говорит Изабель Жан. Основав в 2009 году компанию в области медицинской техники Meditria, Моника Токки (Monica Tocchi) столкнулась с такой же проблемой. «На получение первого кредита ушёл почти год. В конце концов задачу хождения по банкам взял на себя мой партнер-мужчина, и только тогда нам удалось добиться положительного результата», — говорит она. 

Стойкие стереотипы

Почему же женщине так сложно завоевать доверие инвесторов? Почему женщин рассматривают в качестве риска? Инвестор и филантроп Каролина Мюллер-Мёль (Carolina Müller-Möhl) занимает 162-е место в рейтинге 300 богатейших людей Швейцарии. Она отмечает, что женщины сами склонны чрезмерно критически относиться к себе. «Они имеют блестящие идеи, они способны прекрасно представить их, но уже при первых же вопросах они начинают демонстрировать сомнения и опасения. Подобное поведение у мужчин встречается гораздо реже». Остается и субъективный фактор в лице гендерных стереотипов. 

Моника Токки (Monica Tocchi), основательница Meditrial. Gianlucamassoli Photographystudio

Женщин, отстаивающих свои идеи с силой и яркой убежденностью, инвесторы чаще воспринимают в качестве персон, склонных к авторитаризму, к чрезмерной амбициозности или как людей с безбрежным эго. «Поэтому инвесторы должны сами осознавать такого рода существующие на подсознательном уровне предрассудки при принятии решений о выделении финансирования». Каролина Мюллер-Мёль также отмечает, что наиболее популярны в глазах инвесторов сейчас информационные и технологические проекты. Но как раз в этой «исконно мужской» области женщины представлены пока недостаточно, и это одна из причин того, почему в Швейцарии пока так мало женщин, учредивших свои собственные стартапы. 

«Необходимо изменение менталитета: молодые женщины должны приобрести уверенность, необходимую для того, чтобы получать образование в этой сфере». В последние годы в Швейцарии появилось несколько инициатив, побуждающих женщин активнее заниматься предпринимательством. Такова, например, интернет-платформа Female Founders, запущенная бизнес-инкубатором Startup Campus из Цюриха. Она, в частности, предлагает интерактивную карту, на которой указаны стартапы, учрежденные женщинами в Швейцарии. 

Каролина Мюллер-Мёль является инвестором и занимает 162-е место в рейтинге 300 богатейших людей Швейцарии. Sabina Bobst / Lunax

«Мы хотим предложить образцы для подражания, которые могут вдохновить других женщин», — объясняет Элиан Альбрехт (Eliane Albrecht), одна из авторов этой инициативы. «Такие проекты хороши, но их недостаточно», — говорит Изабель Колле. Для нее очень важно гарантировать создание благоприятных рамочных условий, особенно в сфере технического образования, повышения квалификации и переобучения. Марилен Дельбур-Дельфи настроена оптимистично и она убеждена: «Мы достигнем паритета в течение уже одного следующего поколения».

Статья в этом материале

Ключевые слова:

Стартап по-женски: как не «прогореть» с идеей - Стиль жизни

В современном мире женщина, которая открыла свое дело, вряд ли кого-то удивит. Бизнеследи продолжают штурмовать рынок предпринимательства, вытесняя из определенных направлений мужчин. У социального бизнеса и бьюти-индустрии женское лицо — такова мировая тенденция. Бизнес-коуч Жанна Лурье определила главные особенности женского стартапа.

Примерно до середины 1990-х годов женское предпринимательство в России ассоциировалось разве что с деятельностью «челноков» — женщин, которые ездили за турецкими куртками и продавали их на рынке. Никто не мог предположить, что представительница слабого пола может быть успешным коммерсантом. Максимум — владелицей салона красоты. Считалось, что настоящий бизнес — дело исключительно мужское. Однако, женский потенциал недооценили. Как и то, что леди всегда открыты новому, гораздо более адаптивны (есть удачный английский эпитет — flexible), могут работать в режиме многозадачности и менее склонны к риску, что нередко спасает бизнес. Но, главное, женский интеллект развивается быстрей, чем у среднестатистического мужчины. Это доказано и подтверждено научными исследованиями. Не удивительно, что развитие женского предпринимательства — мировой тренд и драйвер роста микро- и малого бизнеса.

Ежегодно количество женских проектов только увеличивается. Это не удивительно, потому что женский стартап — это:

Баланс

Женщина по своей природе стремится к балансу, в том числе и в работе.

Она старается выбрать такой вид коммерческой деятельности, который позволит гармонично совмещать получение дохода и заботу о семье или хобби. Кому-то может показаться, что наличие семьи может мешать бизнесу. На само деле, семейные стартаперы гораздо более продуктивны: они прекрасно умеют распоряжаться своим временем, менее быстро «перегорают» в отличие от «одиноких трудоголиков», умеют слышать и понимать нужны окружающих, что позволяет создать хорошие отношения с членами команды.

Подвижность

Женщина, в отличие от мужчин, которые не способны быстро переключиться с одной задачи на другую и уж тем более делать десять дел сразу, умеет работать в режиме многозадачности, как амбидекстер. Эту особенность мозга изучали и подтверждали неоднократно многочисленный исследования. Если у предпринимательницы не пошел один бизнес, она может быстро сменить курс, не унывая особенно из-за неудачи. Или одновременно пробовать несколько направлений.

Энергия и бизнес

Для женщины важно эмоциональное состояние, поэтому она выбирает ту коммерческую деятельность, где сможет находить энергию для поддержания баланса. То есть стартап — это не просто возможность получить прибыль любым эффективным способом. Это зов сердца, удовольствие от работы и ощущения себя на правильном месте. Леди также более интуитивны, что позволяет находить успешные направления для стартапа, чувствовать опасность, предвидеть неприятности, нивелировать ошибки, находить правильные слова в общении с парнерами.

Социальная вовлеченность

Женщине важнее быть причастной к социальной сфере, где личное признание и одобрение важнее денежной составляющей. Она готова работать за меньшие деньги, но с большим удовольствием.

Главный мотив — самореализация!

Женщины более подвержены «комплексу отличницы». Пока психологи разумно советуют избавляться от этого комплекса, отмечу, что для бесстрашного открытия собственного дела амбиции, желание быть лучшей и первой, реализоваться не только в семье, но и в интересном бизнесе необходимы. У представительниц прекрасной половины человечества неплохо обстоят дела и с организованностью: на начальном этапе развития бизнеса необходимо тратить на него много времени и быть внимательной к деталям.

Декрет меняет всё!

В последние года наблюдается любопытная тенденция — все больше женщин затевают стартапы, находясь в декретном отпуске. Предпосылок много: от необходимости зарабатывать до реализации мечты жизни и стойкого отвращения к работе в офисе. Современные технологии позволяют контролировать бизнес из дома и любой точки мира, что удобно при наличии ребенка.

Разумеется, у женского стартапа есть и слабые стороны:

Эмоциональность

Женщинам нужна стабильность и психоэмоциональная поддержка на генетическом уровне. Поэтому они часто смешивают дружбу и бизнес. Например, берет на работу подругу или начинает дружить с подчиненными или партнером, с которыми изначально бли исключительно деловые отношения. Особенно часто это присходит, если дела идут не лучшим образом или возникают временные проблемы. Это опасная тенденция. Все роди должны быть распределены заранее, во избежание конфликтов и недопонимания.

Гендерные стереотипы

Стереотипы мышления и поведения в современном обществе (и в сознание самой женщины, кстати, тоже) порой все еще сильно мешают развиваться в предпринимательстве. Оно вынуждено ломать шаблоны в умах народных масс и закладывать новые модели распределения мужских и женских ролей в обществе. Например, сегодня существует тренд, что именно женщина — кормилица в семье, а мужчина занимается домом и детьми. Это нормально. Но, увы, такая семья может столкнуться с непониманием и осуждением со стороны близких и друзей.

Профессиональная некомпетентность

Большая часть молодых женщин-стартаперов не имеют предпринимательского опыта и образования в области построения и ведения бизнеса, что в свою очередь, может стать причиной нерентабельности бизнес-проекта и его последующего краха.

Кроме того, у дам нередко отсутствует такая важная штука, как стратегическое мышление, способность просчитать сто шагов вперед. Женщины более склонны мечтать, чем анализировать и систематизировать информацию и опыт. И порой не лучшим образом говорят и думают на языке цифр в то время, как бизнес требует фактов и холодной головы.

Криминализация

Пока женщина — зеленый и безобидный стартапер, и у нее скромный оборот, бизнесу ничего не угрожает. Но как только он набирает большие обороты или захватывает приличную долю рынка, возникает реальная опасность захвата «территории» конкурентами. Происходит это не всегда честно и законно. Единственный выход — это нетворкинг.
Классическое правило создания успешного стратапа гласит: чем успешнее дело, тем больше в него было вложено ресурсов. Ресурсы это не только деньги, но и время, знания, предварительная подготовка (маркетинговое исследование, поиск каналов сбыта «на берегу», а не только реализация хорошей идеи) и анализ проекта.

Спешу рассказать, на что женщине стоит обратить внимание, открывая собственное дела с низким стартовым капиталом и превратить его в доходный бизнес.

1. Поиск бизнес-идеи

В основе успешного бизнеса лежит эффективная идея. Интересные идеи для женского стартапа:

- Фотограф

Тренд на личные качественные фотографии. Высокий спрос на тематичнсие съемки: бизнес-портрет, уличные прогулки, фотосессии в ожидании малыша, семейные истории. На заметку! Средний уровень дохода фотографа в Москве 5000 ₽/час.

- Мини-кондитерская или торты на заказ

Вкусные, качественные кондитерские и хлебобулочные изделия всегда востребованы. Можно делать оригинальную выпечку, праздничные или свадебные торты.

- Здоровая еда на заказ

Тренд, набирающий оборот. Можно готовить ореховую пасту, ягодные морсы, консервы, «живые» конфеты, композиции из фруктов и т. д. Можете разрабатывать целые диеты на основе полезных продуктов, которые помогут быть в хорошей физической форме.

- Текстильное производство

Индивидуальный пошив вещей. Если вы разбираетесь в модных тенденциях, умеете работать с фактурой, текстилем и цветом, готовы освоить швейную машинку, открывайте ателье. Хорошие портные востребованы всегда.

2. Анализ бизнес-идеи на жизнеспособность

- Разработайте продукты или услуги, которые вы будите продавать.

- Проведите анализ конкурентной среды.

- Определите потенциал рынка и целевую аудиторию.

- Найдите в своем продукте, то, что вас будет отличать от конкурента.

- Определите стратегию «захвата» рынка.

- Оцените капиталовложения и необходимые ресурсы. При нехватке ресурсов, ищите инвестора.

- Самое главное — ответьте себе на вопрос: «Что лично мне даст реализация этой бизнес-идеи. В чем моя мотивация для достижения заявленной цели?».

- Создайте уникальное торговое предложение.

- Не стремитесь все делать сами. Найдите эффективную команду, которая поможет воплотить ваш бизнес-проект в жизнь.

3. Запустите пилотной проект

Не выводите на рынок сразу все продукты, если их несколько. Для адаптации эффективнее будут поступательные шаги. Тестируйте продукты и услуги постепенно, для того, что бы у вас была возможность своевременно скорректировать бизнес-процессы.

как попасть и что делать

О том, каково девушкам работается в сфере стартапов и какие образовательные инициативы помогут сменить отрасль и «войти в айти», рассказала менеджер онлайн-платформы для поиска репетиторов Preply Виктория Жукова.

@maryorton

В Украине женский бизнес все еще находится на раннем этапе развития, однако все больше девушек начинают «рисковать по-крупному». В отличие от мужчин, женщины чаще интересуются бизнесом, связанным с миром моды, образованием, питанием, детьми, путешествиями и различными хобби — возможно, просто потому, что к таким занятиям нас подталкивают внешние и внутренние стереотипы. Однако немало и тех, кто полностью увлечен миром IT-технологий.

Суровая реальность

Стереотипы о том, что успешная реализация бизнес-проектов — прерогатива мужчин, давно уже канули в лету. Современные девушки не менее креативны и предприимчивы. Несмотря на то, что информационные технологии преимущественно остаются одной из «мужских» отраслей, женщины давно уже доказали, что их стартапы — не менее уникальны и прибыльны.

Так, аналитики консалтинговой компании Boston Consulting Group (BCG) и сети акселераторов MassChallenge пришли к выводу, что созданные девушками стартапы создают больше дохода, чем компании, основанные мужчинами. Используя данные 350 компаний, участвовавших в программе MassChallenge, эксперты выяснили, что стартапы, основанные девушками, гораздо эффективнее превращают инвестиции в доходы: на каждый вложенный доллар эти проекты создавали 78 центов дохода. Для «мужских» стартапов этот показатель составил 31 цент.

Источник: Boston Consulting Group

Хотя сегодня в Кремниевой Долине количество технологических компаний, основанных женщинами, насчитывает всего 3%, тенденции обещают существенные изменения. За последние пять лет число зарегистрированных на Crunchbase стартапов, в топ-менеджменте которых представлена хоть одна женщина, выросло в пять раз (со 117 до 555 проектов).

Сегодня в среднем 18% стартапов по всему миру основаны девушками, а в международных медиа все чаще появляются рейтинги в духе Top 20 Female Entrepreneurs или 20 Female-Founded Startups.

@9to5chic

Украинские реалии

Украинки не отстают от зарубежных коллег. Они не только создают успешные стартапы, но и помогают другим девушкам обрести себя и поймать удачу за хвост.

К примеру, соосновательница центра предпринимательства Startup Ukraine, конференции по предпринимательству Entrepreholic! и представитель проекта StartUp Women в Украине Анна Петрова в 2013 году создала уникальное Selfmade Woman Сommunity. Оно функционирует в формате закрытого клубного членства и предлагает различные онлайн-курсы, а также пять видов клубных карт: Student, Mom’s, Young Professional, Management, Ambassador.

Международные компании также обращают внимание на украинский рынок. Так, с целью привлечения внимания к «женским технологиям», украинский филиал Google организовывал специальное мероприятие #googlewomenua и основал Women Digital Academy.

Рассмотрим, какие еще международные программы, образовательные порталы, мероприятия, сообщества и фонды помогут начинающим предпринимательницам успешно покорить мир стартапов.

Читайте также: САМЫЕ ИЗВЕСТНЫЕ УКРАИНСКИЕ СТАРТАПЫ

facebook.com/AnitaB.0rg

Программы и акселераторы

Образовательная программа Anita Borg Institute основана на концепции о том, что создавать новые технологии, необходимые миру — жизненно важно для женщин. Институт Аниты Борг разработал инструменты и программы, призванные помочь промышленности и научным кругам развивать в женщинах-«технарях» лидерские качества.

Акселератор для женщин-предпринимателей Aviatra Accelerators разделен на три программы: для проектов на ранней стадии, владелиц работающих компаний и предпринимательниц, которым интересно расти дальше и масштабировать свой бизнес. 

Акселератор HeraLubs дает женщинам-фаундерам стартапов возможность протестировать свои идеи. Программа предоставляет участницам менторство, ресурсы, доступ к экспертам, лабораториями и инвестициям.

Читайте также: ГОВОРИТ ЭКСПЕРТ: КАК СДЕЛАТЬ СВОЙ СТАРТАП УСПЕШНЫМ

Образовательные порталы

Ориентированная на девушек образовательная программа Skill Crush помогает изучить программирование и знакомит с разнообразными техническими терминами и понятиями, которые пригодятся в работе.

Некоммерческая организация Girl Develop It предоставляет женщинам возможность изучить веб- и ПО-разработку, пройти онлайн-курсы по программированию. Сообщество помогает не только освоить технические навыки, но и учит достигать поставленных целей, укреплять уверенность в карьере и повседневной жизни.

facebook.com/MaddoxWinSeries

Конференции и форумы

Конференция Women of Silicon Roundabout создает прогрессивную площадку, на которой мужчины и женщины могут обсудить вопросы, касающиеся женщин в области технического лидерства, женщин-предпринимателей и преодоление гендерного разрыва в технических профессиях.

Одна из самых больших питч-сессий для стартапов на ранней стадии, созданных девушками, — Women Startup Challenge. Ее задача — «сломать» культуру и экономику, которые сделали чрезвычайно трудным для женщин-предпринимателей получение инвестиций.

Еще один форум для женщин, работающих в технической сфере — European Women in Technology. В рамках мероприятия участницы получают практический доступ к знаниям о лидерстве, инновациях, тенденциях в области технологий, прокачке soft skills и получению менторской поддержки.

Читайте также: СВОЕ ДЕЛО: КАК ЗАПУСТИТЬ СОБСТВЕННЫЙ СТАРТАП

Ассоциации и сообщества

Цель ассоциации Women in Technology International (WITI) — поддерживать женщин во всех технологических сферах. Она проводит тренинги, мастер-классы, конференции, а также обучающие курсы для участниц. Возможно платное членство для частных лиц и стартапов. Основные направления обучения: построение бренда, персональное развитие и развитие бизнеса, увеличение прибыли компании.

Организация Girls in Tech предоставляет ресурсы, учебную программу и площадку, на которой женщины могут осваивать soft- и hard-навыки, развивать свои стартапы и развиваться в технических областях и науке.

Astia — сообщество для женщин-предпринимателей, экспертов, а также инвесторов, которые предоставляют стартапам финансовую поддержку и помощь в поиске необходимых контактов. В рамках сообщества проходят образовательные мероприятия по предпринимательству и лидерству.

Webgrrls International — онлайн- и офлайн-сообщество для деловых женщин, которые ориентированы на продвижение себя, своей карьеры и бизнеса. Миссия сообщества состоит в том, чтобы помочь женщинам добиться успеха в условиях увеличения рабочих мест в технологических областях — при помощи повышения квалификации, стажировок и обучения новым навыкам.

Сообщество для девушек Women in Wireless объединяет тех, кто хочет сделать карьеру на рынке мобильных устройств и цифровых технологий.

heraangels.com

Инвестиционные фонды

Hera Fund — сообщество женщин-бизнес-ангелов в Сан-Диего, чья миссия состоит в том, чтобы увеличить число женщин-предпринимателей, помогая им развивать свои проекты.

Инвестиционная компания Golden Seeds вкладывается и привлекает финансирование в проекты женщин-предпринимателей.

Очевидно, что с каждым годом все больше девушек мечтают создать собственный бизнес и основывают успешные стартапы. И возможностей для этого все больше. Это не значит, что все получится сразу и без единой заминки. Но те девушки, которые страстно горят желанием создавать полезные проекты, точно смогут основать успешный бизнес и эффективно им управлять. Who run the world?

Два «женских» стартапа стали единорогами. Возглавляют их тоже женщины

10 серпня 2021 року компанія Red Bull проводила зйомки дрифт-заїзду на Софійській площі в Києві. До них залучили відомих людей: українську співачку Alyona Alyona, коментатора кіберспортивних змагань Віталія «‎v1lat» Волочая, дрифт-гонщика Конора Шанахана та чемпіона України з дрифту Олександра Гринчука. Після зйомок на бруківці залишилися сліди від шин. Це викликало обурення в українських соцмережах. До того ж Київська міська державна адміністрація (КМДА) заявила, що не давала дозвіл на зйомки.

Ми зібрали деталі конфлікту, думки сторін і користувачів соцмереж, а також запитали про репутаційні наслідки та шляхи виходу з кризи СЕО сервісу для ефективного піару LOOQME Оксану Кононову та експертку з маркетингу та комунікацій Оксану Тукалевську.

Сліди після дрифту на Софійській площі. Фото з сайту КМДА

Що сталося на Софійській площі

10 серпня Red Bull проводила відеозйомку екстремального дрифту в центрі Києва — на Софійській площі. Це не перша акція компанії у відомих місцях України. Наприклад, 2019 року бренд уже випустив ролик «‎Встигнути на іспит з Олександром Тітаренко». На ньому відомий паркурист долає шлях до аудиторії Чернівецького університету з допомогою різноманітних трюків.

Цього разу на зйомки запросили відомого ірландського дрифт-гонщика Конора Шанахана та чемпіона України з дрифту Олександра Гринчука. Також у них узяли участь реп-співачка Alyona Alyona та коментатор кіберспортивних подій Віталій Волочай.

Під час зйомок два спортивних автомобілі виконували дрифт-маневри на високій швидкості. Через це на бруківці залишилися сліди від шин. Комунальники оцінили збиток від цієї акції в 47 092 грн.

За інформацією Національної поліції, компанія проводила зйомки рекламного ролика. Alyona Alyona стверджує, що відео готували до Дня Незалежності України.

Red Bull намагалася самостійно відмити площу, але компанії це не вдалося. Наразі це завдання взяли на себе клінінгові компанії, комунальники та ГО «‎Києве, мий». Гендиректорка національного заповідника «Софія Київська» Неля Куковальська зазначила, що на повне прибирання площі витратять щонайменше три дні.

Реакція представників влади

Від редакції: авторську орфографію та пунктуацію в цитатах збережено.

Майже одразу після закінчення зйомок на подію відреагував заступник голови КМДА Костянтин Усов. Він повідомив, що компанія проводила акцію без погодження з владою столиці.

«‎Як з’ясувалося, компанія планувала проводити ці зйомки протягом двох днів, але отримала від міста відмову в наданні згоди на проведення заходу в цьому місці. Незважаючи на це, компанія влаштувала самодіяльність», — повідомляє Усов.

На офіційному сайті КМДА оприлюднили повідомлення про те, що міська влада не давала дозволу на зйомки. До нього доданий скан листа до Red Bull від 5 серпня із відмовою, підписаний начальником відділу координації та проведення массових заходів Кирилом Вороніним.

Документ опублікований на сайті КМДА

Усов зазначив, що пошкоджено понад 2000 кв. м мощення. Окремо зазначається, що Софійська площа — це пішохідна зона й під час зйомок вона не була перекрита від сторонніх людей.

«Ред Бул спеціально зробив це рано вранці, нишком, при цьому не провів жодних заходів для убезпечення пішоходів, чим поставив під загрозу десятки життів. Люди зрання йшли на роботу через велику площу, і були змушені ухилятись від автомобілів. Наслідки могли бути без перебільшення трагічними. Це не просто неприпустимий акт вандалізму, це хамське ставлення до киян і до однієї з найбільш цінних святинь України — Софії Київської», — пише Усов.

Схожа позиція і в поліції Києва. Представники правоохоронних органів за фактом події на Софійській площі розпочали кримінальне провадження за частиною 2 статті 296 Кримінального кодексу України (хуліганство).

У відомстві також зазначили, що компанія не погоджувала акцію з поліцією. Проте на фотографіях користувачів можна помітити правоохоронців, присутніх на площі.

За словами Віталія Волочая, під час зйомок кілька нарядів поліції перевіряли дозвіл і не зупиняли зйомку. Про який саме ‎дозвіл ідеться — не уточнюється.

Організаторам зйомок наразі загрожує покарання у вигляді до п’яти років обмеження волі або позбавлення волі на строк до чотирьох років. Автомобілі вилучені і стоять на штрафмайданчику.

Міністр культури та інформаційної політики Олександр Ткаченко написав, що відомство подало заяву до правоохоронних органів про порушення, здійснене компанією Red Bull. За його словами, Софійська площа розташована в офіційній буферній зоні навколо заповідника «Софія Київська» та повинна мати посилений охоронний статус. Наразі міністерство проводить власне розслідування цього інциденту.

«Все це відбувалося в буферній зоні ЮНЕСКО без жодного узгодження з заповідником «Софія Київська», ані з Міністерством культури та інформаційної політики. Міністерство буде ініціювати зміни до законодавства України, що всі такі «акції», що відбуваються на історичних, заповідних територіях, зокрема, внесених у буферну зону ЮНЕСКО, мають узгоджуватися з Міністерством», — пише Ткаченко.

Також він вважає, що компанія має понести фінансове покарання, а чиновники та правоохоронці — відповідальність.

Голова Державного агентства розвитку туризму України Мар’яна Олеськів розглянула ситуацію з іншого ракурсу. Вона зазначила, що будь-які зйомки, особливо в історичному центрі міста, треба проводити з дотриманням усіх необхідних процедур. Також організаторам треба продумати й мінімізувати всі ризики, особливо щодо можливої шкоди середовищу.

«Водночас я мала досвід з отриманням дозволів у Києві на проведення заходів у 2000-х. Знаю як ця процедура відбувалась, якщо це й далі так триває, то, на жаль, провести зйомки або заходи, які вибиваються з традиційного формату «концерт-ярмарок», буде дуже складно. Через певну неврегульованість цих питань органи влади й місцевого самоврядування перекидають відповідальність один на одного. У підсумку, через відсутність прозорих механізмів, компанії звертаються за послугами посередників, які можуть гарантувати «вирішення» проблеми, але по факту — ні», — пояснює Олеськів.

За її словами, до початку зйомок компанія та підрядники мають комунікувати зі стейкхолдерами, включно з громадськістю та мешканцями будинків поблизу.

«В даному випадку, якщо б правильно все зробили, це могла би бути класна вірусна реклама України та Києва. Якщо зняти відео цієї площі просто — воно буде цікаве невеликому колу людей. А вірусний контент приверне до неї увагу, і світ зможе дізнатися, що є така площа в Україні», — пише Олеськів.

На її думку, можливе рішення — широким колом (організатори, влада, самоврядування, культурні інституції) обговорити та публічно озвучити прийнятний для всіх алгоритм організації публічних заходів у місті.

Як відреагували в Red Bull

Приблизно через 12 годин після закінчення зйомок компанія Red Bull оприлюднила офіційне звернення, у якому вони просять вибачення в жителів і влади Києва. Red Bull не розповіли, чи були в них необхідні дозволи.

Джерело: Instagram Stories Red Bull Україна

Однією з найперших з Red Bull вдалося сконтактувати керівниці Державної служби розвитку туризму України Мар’яні Олеськів. Компанія підтвердила їй, що вони отримали всі необхідні дозволи на проведення зйомок. Окремо вона зазначила, що це не перша акція компанії, де комбінується спорт та значні пам’ятки України.

Як відреагували в соцмережах

Ця подія спричинила бурхливу реакцію в користувачів різних соцмереж. У коментарях на офіційній сторінці Red Bull Україна у Facebook переважно негативні відгуки про компанію. Користувачі нагадують, що Софійська площа — це важлива історична пам’ятка.

Негативні коментарі також з’явились і в профілях учасників зйомок. Наприклад, в Instagram користувачі запитують у Alyona Alyona, хто буде прибирати Софійську площу. Деякі коментатори дійшли до відвертих образ, зокрема щодо ваги співачки.

Проте деякі користувачі підтримали виконавицю та намагалися довести, що вона не винна в цьому інциденті. Серед останніх — відомий ведучий Анатолій Анатоліч.

Alyona Alyona вже записала відео, у якому вибачається за свою участь у зйомці. Вона наголошує, що організатори запевняли її в наявності всіх потрібних дозволів. Учора співачка прийшла допомогти волонтерам відмивати площу.

Також з’явилися негативні коментарі в соцмережах Віталія Волочая та Олександра Грінчука.

Крім того, користувачі соцмереж активно коментують бездіяльність поліції. Вони вказують, що зйомки відбувалися з великим шумом та із самого ранку, проте правоохоронці нічого не зробили. Окремо зазначили, що головне управління Національної поліції в Києві розташоване на площі.

Не всі користувачі критикують Red Bull. Наприклад, Digital Marketing Strategist Євген Шевченко зазначив, що перекрити кілька кварталів у великих містах — нормальна практика. У коментарі до цієї публікації він написав:

«Ред Булл признался, что были не правы. Извинились. Хотя можно было бы и быстрее. Позиция полиции. Десятки полицейских присутствовали на съёмках и не препятствовали. Но теперь полиция говорит о нарушении. Люди. Мало кто по делу и с фактами. Но много агрессии и домыслов. Критическое мышление и фактчекинг — не слышали».

Також ситуацію прокоментував Creative Leader Nostra Communications Group Андрій Чуйко. Він розібрав кейс та поділився думками щодо ситуації.

«Є інформація в професійних колах, що компанія найняла підрядника — продакшн студію, яка мала б оформити всі юридичні моменти й дозволи на цю зйомку. Скоріше за все якісь такі домовленності були, але не офіційні, як у нас люблять. Бо очевидці, стверджуюсь що на місці таки була поліція, яка тримала під контролем безпеку пішохідної зони аби жоден пішохід не постраждав під час виконання зйомки. Але те, як почали реагувати наші державні інституції на цю подію після хвилі негативу говорить про те, що такі домовленості не працюють. І в будь-який момент із вас зроблять козла-відбивайла, який із якогось дива самостійно вирішив у пішохідній зоні дріфтити».

«Людям, які працюють із міжнародними брендами очевидно, що самостійно вони ніколи б у житті не пішли на такі ризики», — пише Чуйко.

Також він прокоментував реакцію соцмереж на ситуацію:

«Ні для кого не секрет, що в нас люблять зрадоньку не менше ніж перемогу. Але от тільки смішно читати якісь негативні відгуки про цінності і якісь сакрально-духовні аспекти цього місця, коли тіж самі люди ходять позирити на усілякі ялинки, пожерти м’яса й послухати пісеньок на ту саму площу».

Ситуація зі станом Софійської площі привернула увагу й українського бізнесу. СЕО компанії «‎Ковальська» Сергій Пилипенко написав, що бруківка на Софійські площі давно потребує заміни.

«‎Ми з командою Ковальська, як соціально відповідальний бізнес, вирішили допомогти місту й готові безкоштовно надати свої матеріали, щоби повністю реконструювати площу. Адже в портфелі Ковальської є бренд Avenue, під яким ми виробляємо плитку, що вже прикрашає площі різних міст України. У нашого міста ще багато проблем, які потребують дискусії, але там, де можна допомогти реальними діями, ми готові включатися на 100 %», — пише Пилипенко.

Про реконструкцію Софійської площі говорили ще 2017 року. Востаннє її капітально ремонтували у 90-х, а за часів мерства Леоніда Черновецького вона слугувала парковкою. Тоді й була пошкоджена клінкерна бруківка для мощення. Восени 2020 року чинний мер Києва Віталій Кличко заявив, що капремонт Софійської площі є в планах на 2021 рік. Утім, жоден проєкт ще не затвердили остаточно.

Останніми роками на площі часто відбуваються масові заходи, проте чимало часу вона пустує. З огляду на це, урбаністи, представники «Софії Київської» та звичайні кияни не раз висловлювали думки, що було би варто зробити цей публічний простір комфортнішим для повсякденного використання, додавши озеленення та лавочки.

Як відреагували комунікаційники

Експертка з комунікацій Оксана Тукалевська розповіла, що великі компанії завжди прискіпливо ставляться до власної репутації та ретельно дотримуються всіх вимог законодавства країн, у яких діють. Особливо це стосується таких питань, як отримання дозволів на проведення заходів у публічних просторах. Важко оцінити ситуацію без контексту, особливо з урахуванням того, що у Red Bull є досвід проведення заходів в Україні.

«‎Я би сформулювала питання до компанії дещо інакше: чому Red Bull не організував якісну комунікацію зі спільнотою Києва до початку акції — не розповів, який готує проєкт, хто бере участь, як будуть компенсувати можливу шкоду, що й коли буде відбуватися і яких заходів безпеки вживатимуть. Також не зрозуміло, чому не долучили експертів до оцінювання можливості дрифтингу на площі без нанесення шкоди як Софії Київській, так і цегляному покриттю», — вказує Оксана Тукалевська.

На її думку, ця ситуація не надто вплине на імідж бренду та продажі напою. Усе залежатиме від правильності та послідовності дій компанії. Зате ситуація може погіршити відносини з містом та партнерами.

Тукалевська вважає, що вибачення в Instagram та відмитої площі може бути недостатньо для відновлення репутації компанії. На її думку, Red Bull має інвестувати в реконструкцію покриття Софійської площі або в альтернативні програми підтримки міста.

Також Оксана Тукалевська склала чеклист для виходу компаній із кризових ситуацій:

  1. Негайно принести вибачення в публічній площині, повідомити про проведення розслідування і згодом оприлюднити висновки та пропозиції.
  2. Постійно моніторити всі публікації на тему (зокрема в соцмережах) — ситуація може змінюватися миттєво.
  3. Створити робочу групу, яка ретельно збере та вивчить інформацію, оцінить варіанти та вартість розвитку подій, запропонує стратегію виходу з кризи.
  4. Виявити ключових стейкхолдерів (аудиторії) з якими треба попрацювати/тримати в зоні уваги (включно зі співробітниками компанії).
  5. Почати діяти. Прибирання площі — уже дія, це гарний крок.
  6. Скласти меседжі, які компанія буде розповсюджувати через усі доступні канали. Але є винятки: інколи краще перечекати.
  7. Продумати, кого можна долучити в союзники, хто може підтримати в інформаційному полі, провести перемовини.
  8. Бути ввічливими, стриманими, швидкими. Відповідати на конструктивні коментарі.
  9. Зафіксувати події та зробити висновки. Розуміти, що кризи трапляються.

СЕО компанії LOOQME Оксана Кононова вважає, що подібні історії зазвичай живуть три-чотири робочих дні, якщо їх не роздмухують. Проте конкретно ця ситуація, на думку експертки, може бути на слуху довше через залучення столичної влади, працівників МВС і киян.

«З нашого досвіду, є достатньо прикладів, коли компаніям вдавалося швидко згасити негативну хвилю або навіть отримати позитивне висвітлення як результат. Майже завжди це корелюється з проактивною позицією компанії, великою кількістю та якістю комунікацій, додатковим соціальним внеском‎», — вказує Оксана.

Також Оксана вважає, що цей випадок не вплине на рівень продажів компанії, адже Red Bull — це лавмарк із вибудуваними процесами в маркетингу та продажах.

«‎Окремі кризові ситуації для подібних сильних брендів не несуть високих репутаційних загроз, якщо їх вдало і швидко вирішують. Важливо не тягнути їх за собою в майбутнє, якщо компанія планує й далі будувати успішний бренд в Україні», — зазначає Оксана Кононова.

Проте експертка бачить загрозу в іншому. На її думку, Red Bull знадобиться багато часу на відновлення «‎публічної ліцензії на операційну діяльність». Це умовний термін, що означає ставлення до компанії як організатора великих заходів та партнера.

Як вважає Оксана Кононова, тепер компанія набагато дорожче і важче буде діставати наступні дозволи. На невизначений час їй також перестануть пробачати дрібні публічні й організаційні помилки, довше погоджуватимуть деталі співпраці з зірками та лідерами думок. Також перед кожним івентом потрібно буде окремо комунікувати дотримання правил та заходів безпеки. А питання про цей випадок виникатимуть у журналістів і користувачів соцмереж ще довго.

Читайте также:

Материалы по теме Киев:

Университет ИТМО провел Стартап-уикенд для женщин-предпринимателей – Первый городской бизнес-инкубатор

Минувшие выходные прошли под знаком женского предпринимательства! Университет ИТМО проводил мартовский стартап-уикенд специально для девушек! К участию приглашались все представительницы прекрасного пола с бизнес-идеями в любой сфере – от IT до сферы услуг и красоты.

Организаторы подготовили прекрасную программу для будущих бизнес-леди. В первый день уикенда девушек ждали тренинги по всем вопросам ведения бизнеса – как сделать рекламную кампанию с минимальным бюджетом, как определить целевую аудиторию, как сформироваться УТП и позиционирование, как выделиться и занять свою позицию на рынке, как коммуницировать свою идею и поддерживать бренд и многие другие важные в бизнесе вопросы девушкам рассказали успешные предприниматели и бизнес-леди Санкт-Петербурга.

В рамках круглого стола “Стартап по-женски” о возможностях, которыми девушки-предприниматели могут воспользоваться, рассказывали Карина Хабачева, исполнительный директор St. Petersburg International Business Association (SPIBA) – ассоциации, представляющей интересы российского и зарубежного бизнеса в России, Тамара Олехнович, заместитель исполнительного директора СПб отделения Опора России, Марина Седова-Бахенская, генеральный директор школы “Успех” и организатор проекта “Бизнес по-женски”. 

На второй день уикенда участницы активно прорабатывали свои бизнес-идеи под руководством менторов, которые давали экспертную оценку каждого проекта и консультировали по всем вопросам. Инновационный менеджер Первого городского бизнес-инкубатора Наталия Андриянова и Екатерина Колмакова, генеральный директор компании ООО «ОППИ-ОНЛАЙН», резидент бизнес-инкубатора вошли в состав экспертной панели.

До финальной презентации женского стартап-уикэнда дошло 9 проектов: 

  1. Онлайн-планировщик свадеб. Платформа, предоставляющая сервисы для планирования свадебного торжества
  2. промобиржа.рф – сервис для срочного поиска промоутеров
  3. Швейное кафе и швейный коворкинг
  4. Бренд детской одежды “Маня и Федя”
  5. Клуб будущих мам Mamita, уже запустившийся в квартале “Северная Долина”
  6. Бижутерия 21 века – цветная лазерная гравировка на металле от МИПа Университета ИТМО КолорИТ
  7. Вязанный бренд Danu и технология производства отечественной эко-пряжи
  8. Кондитерская полезных десертов «Сахара не надо!»
  9. Университет для Мам и Пап/ Mamas’ and Papas’ University

Мы желаем успехов всем участницам и надеемся в будущем увидеть их проекты в числе резидентов Первого городского бизнес-инкубатора!

Эта девушка ушла со стабильной работы, чтобы развивать свой стартап. Сейчас её сервисом пользуется 1 000 000 человек по всему миру

Есть мнение, что стартаперы — это небожители. Гениальные идеи приходят им в голову каждый день, от инвесторов отбоя нет, и запись в эту стартап-тусовку уже давно закрыта. Но всё иначе. Спикер Women IT Weekend, эстонская предпринимательница Улане Вилуметс, рассказала Bel.biz, как оставить стабильную работу ради своего проекта, превратить хобби в стартап и сделать его успешным.

Даже в самых популярных у туристов городах есть места, о которых знают только местные. Сервис Like A Local Guide помогает путешественникам находить интересные и непопсовые локации. Подсказки на карты городов добавляют местные жители и опытные туристы.

А начиналось всё с бумажных туристических карт Таллинна. После них мы открыли компанию Tallinn Traveller Tours, которая предлагала экскурсии по «нетуристическим» местам Таллинна и других городов. И наш стартап, Like A Local Guide — это логичное продолжение идеи с альтернативными экскурсиями. Мы решили сделать приложение, в котором люди со всего мира смогут делать онлайн то же, чем занимаемся и мы — делиться историями про достопримечательности своего города, помогать путешественникам.

Но эти проекты долго оставались просто хобби — параллельно я работала менеджером по персоналу в крупном эстонском бюро недвижимости Uus Maa. В 2010 году мой друг Калев (он впоследствии стал сооснователем стартапа), предложил оставить основную работу и посвятить всё время туристическим проектам.

Мы видели, как быстро всё оцифровывается и уходит в интернет, и решили, что Like A Local Guide гораздо перспективнее офлайн-экскурсий. При этом у нас не было опыта в IT — только идея. Мы начали искать людей, которые могли бы нам помочь, и постепенно собрали команду.

Когда мы целиком ушли в Like A Local Guide, уже работал похожий сайт Spotted by Locals. Мы знали о нём, и даже сами несколько раз пользовались им. Но мы хотели сделать интерактивное приложение, а не просто сайт-справочник. В Like A Local Guide пользователи сами добавляют места и советуют, куда пойти, а ещё приглашают на мини-экскурсии по родному городу. 

Нашим сервисом на сайте ежемесячно пользуется 700 000 человек, около 200 000 — в приложении. Ещё 200 000 зарегистрированы как члены сообщества, они советуют места и предлагают помощь. Да, юзеры могут не только советовать свои любимые места, но и предлагать дополнительные услуги — экскурсию, ужин у себя дома и пр. Это помогает лучше познакомиться с городом и культурой страны: те же национальные блюда у кого-то дома могут быть вкуснее, чем в кафе.

Все дополнительные услуги можно бронировать через приложение, и за это мы берём комиссию. Зарабатываем и на оффлайн-версии приложения, которая работает без интернета.

Самое сложное — изменить свой образ мышления. Раньше я думала так: если предлагаешь клиенту продукт, он должен быть готов на все 100%. Да, для чего-то это справедливо, но такой подход не работает в стартапе. Здесь нужно сделать прототип, минимально жизнеспособный продукт, дать его пользователям, изучить их реакцию, и уже потом доводить проект до совершенства. Вы не сделаете продукт идеальным сразу.

Мы же думали, что хорошо знаем вкусы пользователей, поэтому изначально не опрашивали людей. Просто знали: есть те, кому такое приложение точно понравится. То, что это неправильный подход, мы поняли позже.

Сначала мы работали на голом энтузиазме, и даже не думали, как заработать на сервисе деньги. Однажды от нас ушёл программист, и мы полтора года не совершенствовали сайт. Продукт работал, на нём было немного пользователей, мы занимались только маркетингом и думали, как быть дальше.

Это длилось полтора года, до первой инвестиции в 80 000 евро от эстонских бизнес-ангелов. Второй раунд был через год — 240 тысяч евро от венчурного фонда Rubylight.

Новички здесь быстрее переходят к ответственным задачам. По моему опыту, в стартапе человек может выполнять дела быстрее и качественнее, чем от него требуют в среднестатистической средней или крупной компании.

В стартапе важна продуктивность, поэтому сотрудник делает столько, сколько может, он не боится переработать». Это ведёт к быстрому профессиональному росту.

До Like A Local Guide я работала менеджером по персоналу, поэтому я знаю, как находить хороших специалистов и как привлекать их в компанию. Но, несмотря на опыт, было сложно объяснить программистам, почему стартап лучше крупной компании, и что им даёт такой опыт.

Моя первая работа — специалист по продажам. Я зарабатывала только процент с продаж, поэтому привыкла отвечать за результат и не надеяться на лёгкие деньги. Думаю, уже тогда проявились предпринимательские способности, которые впоследствии привели к своему стартапу.

В Like A Local Guide работает 8 человек, соотношение полов 50/50. Помимо нас с кофаундером, ещё три парня-программиста, дизайнер, редактор и консультант по работе с клиентами — девушки.

Кстати, то, что все программисты у нас мужчины, наводит на определённые размышления. Замечаю, что уже в школе девочкам говорят «вот эти специальности женские, а эти — не совсем». И такое гендерное разделение идёт с малых лет, но ситуация меняется: в Эстонии есть курсы, на которых девочек учат программированию, робототехнике и другим вещам, которые раньше считались исключительно «мужскими». У нас проходят хакатоны, где 50% участников — женщины.

Большие перемены видны за последние 5 лет. В частности, наладились связи между разными участниками экосистемы. Для хорошего мероприятия несложно найти помощников или спонсоров. Государство тоже не осталось в стороне. Например, Enterprise Estonia активно развивает экосистему предпринимательства в стране. В целом, стало гораздо проще находить нужные контакты.

Чего не хватает, так это инвестиций. Максимум, на который стартап может рассчитывать в Эстонии — примерно 200 000 евро. Те, кому нужно больше денег, ищут их в США или Европе.

У местных бизнес-ангелов не хватает опыта: если человек вложил деньги в три проекта, но все они прогорели, он боится инвестировать дальше. Не все понимают специфику стартапов, где из 10 проектов успешным станет один.

И у меня абсолютно не было свободного времени. Я могла сидеть в кафе и неожиданно вспомнить, что нужно срочно закончить работу. Сразу после университета это нормально, но в 30 понимаешь: нужно определиться, где время для личной жизни, а где — для стартапа.

Когда я планирую путешествие, готовлюсь к нему заранее. Закрываю все дела, раздаю поручения. Делаю всё, чтобы никто не звонил мне посреди отпуска по рабочим вопросам. Когда отдыхаю, стараюсь не думать о бизнесе.

Всем активным беларусским девушкам, которые задумываются о своём деле, я пожелаю не бояться ситуаций, когда что-то не получается. Скажу по собственному опыту, что неудачных моментов всегда больше, чем успешных. Неудачи нужно воспринимать как обязательные жизненные уроки. Они — лучший опыт, который можно получить. Если у тебя что-то не получается, ты точно знаешь, чего не стоит делать в следующий раз.

Фото: страница Улане Вилуметс в Facebook

Интересно? Поделитесь с друзьями!

ФОНД ДЛЯ СТАРТАП-ДЕВОЧКИ - ШИФФОН

Экономический рост неразрывно связан с участием женщин в рабочей силе. Во многих уголках земного шара женщины имеют ограниченный доступ к возможностям и финансовым ресурсам для построения собственной жизни. Вот почему в Shiffon мы объединяем бизнес и социальную цель, чтобы разорвать этот круг и расширить возможности женщин и девочек во всем мире.

Фонд Startup Girl Foundation - это некоммерческое подразделение Shiffon, которое помогает нам помогать молодым начинающим предпринимателям.Мы напрямую финансируем начинающих предпринимателей через посевной грант на самых ранних этапах развития их компаний и предоставляем программу наставничества, чтобы помочь их стартапам добиться успеха.

С помощью наших некоммерческих партнеров, таких как One Young World, мы смогли охватить растущую группу молодых новаторов по всему миру. В 2017 году мы уже получили более семисот заявок на стартап от предпринимателей со всего мира в рамках конкурса One Young World Shiffon Startup Girl Competition.

Мы рады поделиться с вами первыми компаниями, которые мы поддержали в этом году:

Mobiticket - это услуга общественного транспорта, доступная на мобильных телефонах, которая позволяет пассажирам оплачивать проезд на автобусе со своих телефонов и получать билеты через SMS, тем самым оптимизируя ваши операции, предоставляя вам ежедневные отчеты о том, как работает ваш общественный транспорт.

Этот стартап приносит пользу женщинам в странах, где транспорт менее доступен и безопасен, чем они заслуживают.Mobiticket позволяет женщинам контролировать свои транспортные средства на работу, в школу или куда угодно!


Smoothie Beauty - это бренд свежих органических продуктов по уходу за кожей, который на 100% не содержит консервантов, добавок и отдушек. Наши маски для лица изготовлены из лучших натуральных ингредиентов и тщательно смешаны для достижения максимальной эффективности; В результате получается конечный продукт, который в буквальном смысле безопасен и полезен для употребления в пищу!

В наши дни между напряженным графиком и попытками найти баланс в жизни не всегда легко найти время, чтобы сделать свежие косметические товары своими руками.Вот почему Smoothie Beauty сделает это за вас!

Bouches South Africa - это стартап, основанный 25-летней Занеле Мабасо, женщиной-предпринимателем из Кейптауна. Bouches известен своими аксессуарами из натуральной кожи ручной работы, которые творчески индивидуализированы и созданы молодыми местными женщинами в возрасте от 20 до 25 лет. Компания Bouches применяет этические методы обработки и производства кожи, используя остатки кожи из других отраслей, а также водостойкие и не содержащие химикатов решения для дубления, чтобы обеспечить экологичность и экологическую сознательность.

Мы в долгу перед нашим советом наставников Startup Girl, который помогает нам выбирать и масштабировать компании из нашего портфеля:

  • Ронак Патель, вице-президент Time Inc.
  • Робби Майерс, бывший главный редактор ELLE
  • Гарри Джош, основатель Harry Josh Hair
  • Сара Слуцкая, стилист
  • Тай Хантер, стилист

Мы гордимся тем, что поддерживаем эти компании, и надеемся на поддержку большего числа предприятий, возглавляемых женщинами.
- Шилпа Ярлагадда и Дженни Ван, управляющие директора

46 стартап-ресурсы и возможности для женщин | Аманда Тэй | StartupX

Конкурсы, инициативы и сети

AMPLIFY - это конкурс стартапов Girls in Tech для женщин-основателей. Конкурс помог обеспечить финансирование, присутствие на мировой арене, а также сообщество инвесторов и разработчиков изменений, приверженных поддержке женщин-предпринимателей.

Инициатива женщин Картье - это ежегодная международная программа предпринимательства, направленная на стимулирование изменений за счет расширения прав и возможностей женщин, оказывающих влияние на предпринимателей.Программа, основанная в 2006 году, открыта для предприятий, возглавляемых женщинами и принадлежащих женщинам, из любой страны и сектора, которые стремятся оказать сильное и устойчивое социальное и / или экологическое воздействие.

H.E.R® Entrepreneur - это платформа, на которой она вдохновляет, обучает, расширяет возможности и связывает предпринимателей, лидеров, правительство и инвесторов по всей Азии с помощью своих онлайн-ресурсов, встреч, семинаров и конференций.

В июне 2015 года Intel Capital объявила о крупнейшем в истории венчурном бизнесе обязательстве инвестировать в технологические компании, возглавляемые женщинами и недопредставленными меньшинствами (афроамериканцами, латиноамериканцами и коренными американцами).

Все инвестиции Intel Capital охватывают широкий спектр инновационных отраслей, включая искусственный интеллект, автономную мобильность, центры обработки данных и облака, связь 5G и вычисления нового поколения.

She Loves Tech - это глобальная платформа, призванная создать экосистему для технологий, предпринимательства и инноваций, которая создает возможности для женщин. Компания проводит конкурс технологических стартапов, ориентированных на бизнесы, возглавляемые женщинами или влияющие на них.

SoGal - крупнейшая глобальная платформа для обучения и расширения возможностей различных предпринимателей и инвесторов.Его миссия - устранить разрыв в разнообразии предпринимательства и венчурного капитала.

SoGal Foundation приглашает 150 лучших женщин и основателей из разных стран в Кремниевую долину для участия в финальном раунде крупнейшего глобального конкурса для недостаточно представленных предпринимателей, а также для участия в трехдневном иммерсивном учебном лагере для стартапов.

WEConnect International - это глобальная сеть, которая объединяет предприятия, принадлежащие женщинам, с квалифицированными покупателями по всему миру. WEConnect International выявляет, обучает, регистрирует и сертифицирует женские предприятия, расположенные за пределами США.S., которые по крайней мере на 51% принадлежат, а также управляются и контролируются одной или несколькими женщинами, а затем связывает их с многонациональными корпоративными покупателями.

Подпись WSC представляет собой серию ежегодных конкурсов стартапов по всей Европе, цель которых - показать бренды стартапов, основанных женщинами или возглавляемую женщинами на ранних этапах, а также представить полуфиналистов из каждой страны на Финальном мероприятии (Лондон) для группа международных инвесторов, прессы, руководителей компаний и бизнес-ангелов.

Дважды в год Women Who Tech привлекает женщин-учредителей, которые создают инновационные технологические продукты для решения больших проблем, для участия в восьминедельной виртуальной программе Women Startup Challenge.

Гранты и фонды

Янтарные гранты были начаты в 1998 году в честь Эмбер Вигдал, которая умерла, не осуществив свою мечту. Янтарный грант в размере 4000 долларов присуждается каждый месяц, и один из их 12 ежемесячных получателей получает дополнительный янтарный грант в размере 25000 долларов в конце года. Право на получение грантов имеют компании, работающие в США или Канаде.

Глобальный фонд для женщин - один из ведущих мировых фондов гендерного равенства, отстаивающий права человека женщин и девочек. Он работает над продвижением прав, получая деньги и поддерживая организации, возглавляемые женщинами, девушками и трансгендерами, которые борются за справедливость в своих сообществах. Он поддерживает организации, возглавляемые исторически маргинализованными группами, которые работают над созданием сильных, связанных движений за гендерное равенство, справедливость и права человека.

Капитальная программа Фонда Тори Берч при поддержке Bank of America предоставляет женщинам-предпринимателям в Соединенных Штатах возможность доступа доступные ссуды через общинных кредиторов.

В основе инвестиционной структуры SWEEF лежит стратегия, ориентированная на женщин, с упором на инвестиции из Юго-Восточной Азии, прежде всего во Вьетнам, Индонезию и Филиппины. Фонд будет инвестировать в женщин-предпринимателей, а также в предприятия, работающие в секторах, где женщины составляют значительную часть рабочей силы, в те, которые предоставляют продукты и услуги, отвечающие уникальным и неудовлетворенным желаниям и потребностям женщин и девочек, а также в те, где руководство демонстрирует твердая приверженность гендерному равенству и большему разнообразию.

We-Fi выделила 249 миллионов долларов в рамках двух раундов финансирования в 2018 и 2019 годах партнерам-исполнителям для работы в странах Африки к югу от Сахары, Азии, Ближнего Востока и Северной Африки, а также Латинской Америки и Карибского бассейна. Программы нацелены на помощь 115 000 МСП, принадлежащим женщинам. Проекты реализуются в более чем 50 странах, при этом более половины средств идет в страны с низким уровнем дохода (соответствующие критериям МАР), в том числе многие из них находятся в нестабильных и затронутых конфликтом ситуациях. Он мобилизовал 2,6 миллиарда долларов государственных и частных средств.

Женский фонд Азии - это региональный женский фонд, призванный поддерживать мероприятия под руководством женщин и трансгендеров, направленные на расширение и расширение доступа к правам человека женщин и трансгендеров. Он предполагает мирный и равноправный регион, в котором участие женщин и трансгендерных людей, их лидерство и осуществление всех их прав человека гарантированы и безопасны.

Географический охват:

Южная Азия : Афганистан, Бангладеш, Бутан, Индия, Мальдивы, Непал, Шри-Ланка и Пакистан

Юго-Восточная Азия : Камбоджа, Индонезия, Лаос, Малайзия, Мьянма, Филиппины Таиланд, Тимор-Лешти и Вьетнам

Восточная Азия : Монголия

20 основанных женщинами стартапов, которые сумасшедшие в 2017 году

2017 год, возможно, был в целом наполнен мрачными новостями, но нельзя отрицать, что это были отличные год для амбициозных женщин-профессионалов.Кодекс молчания, касающийся сексуальных проступков на рабочем месте, наконец, широко распахнулся, вызвав поток обвинений и вызвав заслуженные последствия для влиятельных мужчин.

Но в то время как это долго откладывающееся возмездие заполнило заголовки, множество женщин-основательниц потихоньку занимались сбором денег, привлечением клиентов и расширением своего бизнеса. AngelList недавно отпраздновал свои достижения кратким обзором некоторых из лучших стартапов, основанных женщинами, которые добились невероятных результатов в этом году.

И эй, говорится в сообщении, они тоже все нанимают!

Итак, просмотрите список ниже, чтобы отметить феноменальные достижения женщин-основательниц в 2017 году и вдохновиться. И если вы ищете работу для стартапа, подумайте о том, чтобы перейти на AngelList, чтобы проверить их открытые позиции.

  1. Сопровождение . Под руководством генерального директора Эми Чанг компания Accompany "использует искусственный интеллект и машинное обучение, чтобы стать вашим виртуальным руководителем персонала, предоставляя вам всю необходимую информацию обо всех, с кем вы встречаетесь в определенный день."

  2. Glossier . Основательница Эмили Вайс привлекла 24 миллиона долларов для Glossier," культового косметического бренда, ориентированного непосредственно на потребителей ".

  3. Brandless . Генеральный директор Тина Шарки имеет впечатляющую резюме, ранее занимая пост генерального директора Sherpa Foundry и старшего вице-президента в AOL. Теперь она является движущей силой Brandless, которая продает товары для дома напрямую потребителям всего за 3 доллара.

  4. Verge Genomics . Основана Алисой Чжан, Verge Genomics " использует машинное обучение и данные генома человека для борьбы с нейродегенерацией.«Тогда это не совсем соковыжималка за 400 долларов.

  5. Mighty Networks ». Перед запуском Mighty Networks Джина Бьянчини вместе с Марком Андреессеном была соучредителем социальной платформы Ning, число пользователей которой выросло до 90 миллионов », - отмечает AngelList.

    Hipcamp . «Рынок, соединяющий отдыхающих и землю», Hipcamp был основан Алиссой Равасио.

  6. Lumi . Основатель Джесси Жене хорошо себя зарекомендовала с тех пор, как два года назад отказалась от сделки с Shark Tank.Ее упаковочная компания «в настоящее время обслуживает клиентов из всех 50 штатов и 20 стран мира».

  7. Шиппо. «Используя API Shippo и веб-приложение, продавцы могут сравнивать цены через USPS, FedEX, UPS и других перевозчиков. Компания также печатает этикетки, отслеживает посылки и автоматизирует оформление документов».

  8. Flex Company. Бизнес, о котором могла бы подумать только женщина: «Flex создает альтернативу тампонам, которые женщины могут носить во время секса."

  9. Guild Education. " Guild Education, основанная Бриттани Стич и Рэйчел Карлсон во время учебы в Стэнфорде, предлагает "платформу образовательных льгот, которая позволяет работодателям предлагать своим сотрудникам компенсацию за обучение и программы получения диплома о высшем образовании".

  10. May Mobility. «Автономный транспортный стартап, который развертывает парк беспилотных транспортных средств для корпоративных и муниципальных клиентов».

  11. Werk. Основанная выпускницей McKinsey Анной Ауэрбах и бывшим крупным адвокатом Энни Дин, Werk «находит и курирует очень гибкие рабочие места в ведущих компаниях».

  12. Maven. Кейт Райдер, ранее являвшаяся инвестором, теперь является основателем компании Maven, которая «связывает работающих женщин с врачами, практикующими медсестрами, диетологами и поставщиками психиатрических услуг по запросу».

  13. Ритуал. Предлагая «30-дневный запас витаминов по подписке за 30 долларов в месяц», Ritual была основана Кэт Шнайдер.

  14. Перед. Этот стартап «упрощает взаимодействие команд внутри компании и с клиентами по каналам».

  15. Дарби Смарт. «Самостоятельное видеосообщество для миллениалов», Darby Smart была основана выпускницей Goldman Николь Шариат Фарб.

  16. Топливо будущего. Великолепная идея от основателя Лорел Тейлор, Future Fuel "предлагает услуги по управлению выплатой студенческих ссуд в качестве вознаграждения для сотрудников.«

  17. Branch. Этот стартап, который« позволяет разработчикам предоставлять ссылки между веб-сайтами и приложениями », собрал впечатляющие 113 миллионов долларов.

  18. Collective Retreats. Бывший руководитель Tough Mudder Кристина ДеВито co -основал «глэмпинговый» стартап Collective Retreats.

  19. Modern Fertility. "Соучредители Афтон Вечери и Карли Лихи привносят опыт 23andMe и Google" в этот "домашний стартап по тестированию фертильности"."

Ознакомьтесь с исходным постом AngelList для получения дополнительной информации о компаниях и вакансиях, на которые они нанимают, а также ссылки на все списки вакансий.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются свои собственные, а не Inc.com.

Блоги для женщин в бизнесе

1. Блог ассоциации женщин-предпринимателей

Ассоциация женщин-предпринимателей - это онлайн-центр, призванный вдохновлять женщин и помогать им воплощать их идеи и мечты в реальность.В блоге освещаются такие темы, как основы бизнеса, маркетинг и рост бизнеса, образ мышления и личное развитие, деньги и финансы, а также системы и производительность.

Написанный Кэрри Грин, основательницей Ассоциации женщин-предпринимателей, блог имеет привлекательный и вдохновляющий тон. Кэрри запустила эту систему онлайн-поддержки, чтобы узнать, как другие женщины остаются заинтересованными в своем бизнесе.

Ее миссия - поделиться своим опытом, извлеченными уроками и успехами в качестве предпринимателя, проложившего путь к финансовой свободе.Она также размещает видео в блоге, чтобы читатели могли услышать ее напрямую.

2. Она сделала это по-своему

Она сделала это по-своему была основана Амандой Болейн, которая провела два года в корпоративной Америке, прежде чем стать фрилансером, а затем и владельцем бизнеса на полную ставку.

She Did It Her Way зародился как подкаст и превратился в широкий и успешный коучинговый бизнес, помогающий предпринимателям начинать и развивать свой бизнес.

Блог

Болейн содержит практические советы, которые помогут предпринимателям повысить эффективность бизнеса и личный рост.Поскольку у всех разные пути, в блоге освещается ряд тем, чтобы помочь женщинам бросить 9–5 лет и создать собственный успешный бизнес.

3. Лидеры на каблуках

Leaders in Heels - это онлайн-сообщество и бренд канцелярских товаров, цель которого - облегчить жизнь женщинам-предпринимателям. Блог содержит советы по карьере, бизнесу, укреплению уверенности, , управлению отношениями и даже , как одеваться для успеха .

Он также содержит советы по ведению блога, обслуживанию клиентов, электронной коммерции, финансам, маркетингу, связям с общественностью, социальным сетям, стартапам и веб-разработке.

Кроме того, этот бренд продает ежедневники, журналы и записные книжки, стилизованные под красиво оформленные старинные книги; они включают вдохновляющие цитаты и способы помочь вам оставаться организованными, эффективными и четко понимать свои цели. В целом, Leaders In Heels помогает вдохновлять и формировать сильных женщин-лидеров.

4. Часы с перфорацией

Перфорированные часы была основана Сарой Ландрам, ведущим профессиональным экспертом в области миллениума. Сара увлечена карьерным ростом; ее миссия - поделиться своими советами о том, как построить счастливую и успешную карьеру и жизнь.

Punched Clocks стал ведущим блогом с карьерными советами, особенно для женщин. Сообщения в блогах посвящены открытию бизнеса, развитию бизнеса и изменениям в карьере.

Он также охватывает такие навыки, как лидерство, общение, переговоры и продуктивность, а также навыки образа жизни, которые помогают создать сбалансированную жизнь. В целом, блог посвящен тому, как стать лучше всех.

5. См. Работу девушки

Начинаете ли вы бизнес, ведете бизнес или продвигаетесь по карьерной лестнице в компании, See Girl Work предоставит вам полезные советы, вдохновение и мотивацию.

сообщений в блогах охватывают такие темы, как бизнес, карьера, производительность, тенденции в блогах, PR и маркетинг, социальные сети, темы образа жизни и интервью с другими женщинами. Миссия блога - курировать ценный контент о бизнесе и образе жизни для амбициозных, предприимчивых женщин.

6. Дамы зарабатывают деньги

Ladies Make Money - это руководство по зарабатыванию денег в Интернете. С ростом числа удаленных сотрудников это отличный блог для тех, кто хочет зарабатывать деньги творческими способами.

Если вы хотите работать за границей, преподавать йогу или найти способы улучшить свое личное финансовое здоровье, Ladies Make Money заботится о финансовом здоровье женщин. Это также отличный ресурс, чтобы узнать, как самому начать и построить успешный блог.

7. Шикарная карьера девушки

Classy Career Girl - это платформа электронного обучения для женщин, переходящих карьеру. Они проводят обучение, чтобы помочь женщинам найти работу или открыть новый бизнес.

Основатель, Анна Рунян, задумала центр, где все необходимое женщинам для построения карьеры своей мечты, включая здоровье и жизненный баланс, можно было бы найти в одном месте. Это глобальное сообщество с участниками со всего мира, включающее подкасты, блог и два плана членства.

Подкаст включает тренинги, интервью, истории успеха участников и другие полезные и вдохновляющие темы. В блоге освещаются такие темы, как поиск работы, предпринимательство, здоровье и баланс, лидерство, мода, производительность, социальные сети и деньги.

Корпоративный план спасения - идеальный план членства для тех, кто пытается переключить свою побочную суету на постоянный бизнес. Второй план - Love Your Career Formula . Этот план обеспечивает поддержку сообщества и отлично подходит для тех, кто пытается найти работу своей мечты. В настоящее время существует список ожидания для обоих планов, поэтому, если вы заинтересованы в любом из них, обязательно присоединяйтесь к спискам ожидания.

Пока вы ждете, Classy Career Girl разработала 90-дневный планировщик , который вы можете приобрести, чтобы помочь вам оставаться сосредоточенным, мотивированным и целеустремленным.

Вам также может понравиться ...

Пожалуйста, включите JavaScript для просмотра комментариев.

50 женщин-предпринимателей, которые должен знать каждый

В рамках Месяца женской истории мы выделяем 50 женщин-предпринимателей, за которыми стоит наблюдать в 2019 году. Эти женщины решают проблемы и предлагают новаторские решения для всех членов общества.

Мы тщательно составили этот список на основе результатов поиска Crunchbase Pro, где мы рассмотрели женщин-учредителей, которые привлекли финансирование в прошлом году, по состоянию на 19 марта 2019 года.Все эти женщины особенно впечатляют, и они перечислены в произвольном порядке.

Увеличивайте капитал быстрее с Crunchbase Pro. Попробуйте бесплатно сегодня.

Некоторые из этих женщин только начинают свой предпринимательский путь, в то время как другие собрали более 800 миллионов долларов финансирования. Многие из этих женщин-основательниц отстаивают женщин в своих решениях или решают проблемы членов общества, о которых часто забывают. Все они открывают путь большему количеству женщин в сфере высоких технологий.

Вот 50 женщин-предпринимателей, которых следует отпраздновать в этом месяце и в будущем:

  1. Синди Ми, генеральный директор и соучредитель VIPKID
    Общая сумма финансирования: 825 миллионов долларов США
    Среди инвесторов: Learn Capital, Sequoia Capital China, Tencent Holdings, YF Capital, Northern Light Venture Capital, Matrix Partners China, Coatue Management

    на базе В Пекине VIPKID объединяет учителей из Северной Америки с детьми со всего мира для онлайн-обучения английскому языку с погружением в языковую среду.VIPKid, основанный в 2013 году и официально запущенный в 2014 году, является ведущим китайским стартапом в области онлайн-образования, в котором обучаются более 500 000 студентов и 60 000 учителей в США и Канаде.

  • Ники Гулимис, главный операционный директор и соучредитель Nova Credit.
    Общая сумма финансирования: 19,4 миллиона долларов.
    Среди инвесторов: Index Ventures, General Catalyst, Index Ventures, Y Combinator

    Nova Credit - международное агентство кредитной отчетности. Nova работает над созданием глобальной платформы финансовой идентичности, чтобы иммигрантам не приходилось начинать с нуля, когда они переезжают в новую страну.

  • Жасмин Кроу, генеральный директор и основатель Goodr
    Общая сумма финансирования: 1,1 миллиона долларов
    Среди инвесторов: Precursor Ventures, Techstars

    Основанная в 2017 году, компания Goodr из Атланты представляет собой платформу для устойчивого управления излишками пищевых продуктов, которая использует технологии для сокращения пищевых отходов и борьбы с ними. голод. Платформа Goodr с поддержкой блокчейна обеспечивает удобную для аудита запись пожертвований IRS для улучшения прибыли предприятий, сокращения выбросов парниковых газов и использования пищевых отходов для уменьшения голода.

  • Эмили Вайс, генеральный директор и основатель Glossier
    Общая сумма финансирования: 186,4 миллиона долларов
    Среди инвесторов: Index Ventures, Sequoia Capital, IVP, Thrive Capital

    Розничный продавец косметических товаров, предназначенных для прямого потребителя, Glossier привлек 100 миллионов долларов в раунде серии D. компанией Sequoia Capital в марте 2019 года. Финансирование, как сообщается, устанавливает оценку стоимости нью-йоркской компании в 1,2 миллиарда долларов.

  • Джулия Коллинз, генеральный директор и соучредитель Zume Pizza
    Общая сумма финансирования: 423 миллиона долларов Инвесторы включают в себя: SignalFire, AME Cloud Ventures, Softbank Vision Fund Основанная в 2015 году, Zume Pizza готовит пиццу во время доставки, закупая 100% ингредиентов из местных продуктов. фермеры.В ноябре 2018 года Zume Pizza привлекла $ 375 млн Series C от Softbank Vision Fund.

  • Шан-Лин Ма, генеральный директор и соучредитель Zola
    Общая сумма финансирования: 140,8 миллиона долларов
    В число инвесторов входят: Thrive Capital, Canvas Ventures, Lightspeed Venture Partners, Goldman Sachs Investment Partners. Zola - это компания, занимающаяся планированием свадеб и обновленная регистратура, основанная в 2013 году. Базируясь в Нью-Йорке, Зола извлекает выгоду из свадебной индустрии в Соединенных Штатах, которая оценивается в 90 миллиардов долларов, из которых 19 миллиардов долларов были потрачены на свадебные подарки.

  • Энн Войчицки, генеральный директор и соучредитель 23andMe
    Общая сумма финансирования: 786 миллионов долларов
    Среди инвесторов: GlaxoSmithKline, Sequoia, Google

    Войчицки основали 23andMe вместе с Линдой Эйви в 2006 году. 23andMe - компания, занимающаяся исследованием генома человека, которая помогает клиентам понять, что их ДНК говорит об их здоровье, чертах характера и происхождении. В 2018 году они привлекли от GlaxoSmithKline 300 миллионов долларов.

  • Лиза Скит Татум, генеральный директор и соучредитель Landit
    Общая сумма финансирования: 17 долларов США.6 миллионов
    инвесторов: WeWork, NEA, Workday Ventures

    Базирующаяся в Нью-Йорке, Landit - это платформа для персонализированного карьерного роста, которая помогает женщинам и различным группам добиваться успеха на рабочем месте. Landit создает персонализированные решения, которые позволяют предприятиям привлекать, развивать и удерживать разнообразные таланты с высоким потенциалом.

  • Риту Нараян, генеральный директор и соучредитель Zum
    Общая сумма финансирования: 67 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Sequoia Capital, Spark Capital, BMW i Ventures

    Основанная в 2015 году, Zum привлекла Series C на 40 миллионов долларов в феврале 2019 года.Zum обеспечивает безопасный, эффективный и надежный детский транспорт для школьных округов и занятых семей. В настоящее время компания предоставляет услуги в районе залива Сан-Франциско, во всем Лос-Анджелесе, округе Ориндж и Сан-Диего.

  • Хайди Зак, со-генеральный директор ThirdLove
    Общая сумма финансирования: 68,6 миллиона долларов
    Среди инвесторов: NEA, L Catteron, Allen & Company

    ThirdLove - это быстрорастущий бренд, который не полагается на стандартные отраслевые измерения.Хайди Зак, основанная в 2013 году, покинула Google, чтобы создать компанию по производству бюстгальтеров нового типа, чтобы помочь женщинам заново изобрести способы покупки бюстгальтеров.

  • Нора Халди, CSO и основатель Nuritas
    Общая сумма финансирования: 53,9 миллиона евро
    Среди инвесторов: VisVirers New Protein, NDRC, Cultivian Sandbox Ventures

    Компания Nuritas, базирующаяся в Дублине, сочетает искусственный интеллект и геномику для открытия и разблокирования природных биоактивных пептидов. Нуритас работает, чтобы помочь управлять здоровьем людей и улучшать его.

  • Энн Боден, генеральный директор и основатель Starling Bank
    Общая сумма финансирования: 233 миллиона фунтов стерлингов
    Среди инвесторов: Харальд МакПайк, Meridan Global Investors

    Энн Боден основала Starling FS в 2014 году, который впоследствии стал Starling Bank в 2016 году. Базируется в Лондоне. , Starling Bank предоставляет приложение для мобильного банкинга и дебетовую карту, которые позволяют пользователям управлять своими финансами.

  • Юнха Ким, генеральный директор и основатель Simple Habit
    Общая сумма финансирования: 12 долларов США.Среди 6 миллионов
    инвесторов: Foundation Capital, NEA, Y Combinator

    Simple Habit - это платформа для психического здоровья, которая помогает занятым людям снизить ежедневный стресс, предлагая более 1500 медитаций и сеансов аудиотерапии. Основанная в 2016 году компания Simple Habit со штаб-квартирой в Сан-Франциско.

  • Ева Юсян, генеральный директор и соучредитель SoloLearn
    Общая сумма финансирования: 6,9 миллиона долларов.
    Среди инвесторов: Naspers, Learn Capital, Granatus Ventures

    SoloLearn позволяет вам бесплатно изучать и практиковать любой навык по вашему выбору.SoloLearn, базирующийся в Плезантоне, Калифорния, позволяет студентам учиться, создавать и делиться программным контентом со сверстниками по всему миру.

  • Арум Канг, генеральный директор и соучредитель Coffee Meets Bagel
    Общая сумма финансирования: 31 миллион долларов
    Среди инвесторов: Atami Capital, DCM Ventures

    Основанное в 2012 году, Coffee Meets Bagel - это приложение для знакомств для людей, которые ищут конструктивные отношения. . CMB привлекла серию B на $ 12 млн в мае прошлого года.

  • Стеф Кори, генеральный директор и соучредитель Away
    Общая сумма финансирования: 107 долларов.Среди 5 миллионов инвесторов
    : Forerunner Ventures, Global Founders Capital, Accel

    Away - это современный бренд для путешествий и образа жизни, который предлагает высококачественный багаж по доступной цене. Компания Fast Company, основанная в 2015 году, сообщила, что в течение следующих пяти лет компания добавит 249 рабочих мест.

  • Решма Сауджани, генеральный директор и основатель Girls Who Code
    Общая сумма финансирования: 6,5 миллиона долларов
    Среди инвесторов: Walmart, Lyft, Uber Основанная в 2011 году, Сауджани основала Girls Who Code, чтобы вооружить и вдохновить молодых женщин навыками и ресурсами для реализации возможностей для образование в области информатики.GWC сочетает обучение робототехнике, веб-дизайну и мобильной разработке с внимательным наставничеством для молодых женщин.

  • Payal Kadakia, исполнительный председатель и соучредитель Classpass
    Общая сумма финансирования: 239 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Acequia Capital, Hank Vigil, General Catalyst, GV, Temasek Holdings

    ClassPass - это торговая площадка с подпиской, которая позволяет пользователям находить и бронировать фитнес классы. После четырех лет работы в качестве генерального директора Кадакия ушел в отставку в марте 2017 года и в настоящее время является исполнительным председателем компании.В 2016 году она попала в списки Forbes Women Entrepreneurs to Watch list и Fortune’s 40 до 40 лет.

  • Розанна Майерс, генеральный директор и соучредитель Carbon Robotics
    Общая сумма финансирования: 3,4 миллиона долларов
    Среди инвесторов: SOSV, HAX, Techstars

    Carbon Robotics была названа одной из 50 «самых влиятельных государственных и частных компаний в мировой робототехнике. промышленность »журнала Robotics Business Review в 2016 году. Компания Carbon Robotics, основанная в 2014 году, работает над тем, чтобы сделать передовую робототехнику доступной в широких массах.

  • Нити Мехта, старший вице-президент по стратегии и культуре бренда, архитектор и соучредитель Automation Anywhere
    Общая сумма финансирования: 550 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Workday Ventures, NEA, Goldman Sachs, Softbank Vision Fund

    Automation Anywhere предлагает продвинутое предприятие -современная, познавательная платформа Robotic Press Automation. Их интеллектуальные технологические роботы работают, чтобы изменить способ работы предприятий, обеспечивая сложные бизнес-процессы и ИТ-работу во многих процессах, таких как управление персоналом, оплата закупок и обработка претензий.
  • Анита Финнеган, генеральный директор и основатель Nova Leah
    Общая сумма финансирования: 2,8 миллиона евро.
    Среди инвесторов: Kernel Capital, COSIMO Ventures

    Nova Leah разрабатывает решения по оценке рисков кибербезопасности для подключенных медицинских устройств. Анита Финнеган из Ирландии основала компанию Nova Leah в 2015 году и является экспертом в области кибербезопасности медицинских устройств.

  • Тина Шарки, генеральный директор и соучредитель Brandless
    Общая сумма финансирования: 292 доллара.Среди 5 миллионов инвесторов
    : Slow Ventures, Cowboy Ventures, NEA, Softbank Vision Fund

    Brandless миссия - производить высококачественные продукты по простым и справедливым ценам. Компания, занимающаяся электронной коммерцией, производит и продает продукты питания, косметику и товары личной гигиены, повышая ценность для потребителя, продавая товары без «налога на бренд». Brandless привлек $ 240 млн Series C от SoftBank Vision Fund в июле 2018 года.

  • Джессика Ричман, генеральный директор и соучредитель uBiome
    Общая сумма финансирования: 109 долларов.9 миллионов
    инвесторов включают: a16z, OS Fund, 8VC

    uBiome - биотехнологическая компания, которая разработала ключевую технологию для секвенирования микробиома человека. Ричман основал uBiome как гражданский научный проект в 2012 году.

  • Мишель Затлин, главный операционный директор и соучредитель CloudFare
    Общая сумма финансирования: 332,1 миллиона долларов
    Среди инвесторов: Venrock, Fidelity Investments, Franklin Templeton Investments, Pelion Venture Partners, NEA, Union Square Ventures

    Основанная в 2009 году, Cloudflare находится в сети компания, занимающаяся производительностью и безопасностью, предоставляющая онлайн-услуги для защиты и ускорения работы веб-сайтов в Интернете.Cloudflare начинался как простое приложение для поиска источника спама в электронной почте. После этого он превратился в службу, которая защищает веб-сайты от всевозможных атак и одновременно оптимизирует производительность.

  • Шрейя Миша, генеральный директор и соучредитель Flyrobe
    Общая сумма финансирования: 10,7 млн ​​долларов США
    Среди инвесторов: Sequoia Capital India, IDG Ventures

    Компания Flyrobe, базирующаяся в Мумбаи, Индия, представляет собой платформу для аренды одежды по запросу, предлагающую дизайнерскую одежду премиум-класса. для особых случаев.

  • Мара Лидей, со-генеральный директор и соучредитель Shine
    Общая сумма финансирования: 8,3 миллиона долларов.
    Среди инвесторов: Flybridge Capital Partners, Eniac Ventures, Betaworks, Comcast Ventures.

    Shine ежедневно отправляет текстовое сообщение, направленное на устранение негативных стереотипов мышления. Кто угодно может подписаться на Shine text, и они будут присылать пользователям полезные советы и контент об уверенности, повседневном счастье, психическом здоровье или продуктивности.

  • Мариам Нафиси, генеральный директор и основатель Minted
    Общая сумма финансирования: 297 долларов США.1 миллион
    инвесторов включают: Т. Роу Прайс, Norwest Venture Partners, TCV, Ridge Ventures, Permira, Benchmark

    Minted использует технологии, позволяющие потребителям открывать творческие таланты, что делает Minted местом, где художники могут учиться, узнавать и строить их бизнес. LinkedIn назвал Minted одним из 10 самых востребованных стартапов 2014 года среди соискателей. Кроме того, в 2013 году Fast Company назвала Нафиси одним из 25 самых креативных людей в бизнесе.

  • Шейла Гуджрати, М.Д., главный операционный директор и соучредитель Gossamer Bio
    Общая сумма финансирования: 330 миллионов долларов
    Инвесторы включают: Omega Funds, Hillhouse Capital Group, ARCH Venture Partners

    Gossamer Bio - биофармацевтическая компания, ориентированная на открытие и разработку новых и дифференцированных лечебные продукты. Основанная в 2015 году, Gossamer Bio привлекла 230 миллионов долларов от Hillhouse Capital Group в 2018 году.

  • Кристина Жункейра, вице-президент по брендингу и развитию бизнеса и соучредитель, NuBank
    Общая сумма финансирования: 707 долларов США.6 миллионов
    инвесторов включают: Tencent Holdings, Founders Fund, Sequoia Capital, Fortress Investment Group, DST Global, Goldman Sachs, Tiger Global Management

    Nubank выпускает, управляет, обрабатывает и переводит платежи по кредитным картам с оплатой по факту и инвестированию в акционерный капитал. в других организациях. NuBank - компания-единорог, базирующаяся в Сан-Паулу, Бразилия.

  • Мишель Кордейро Грант, генеральный директор и основатель WearLively
    Общая сумма финансирования: 15 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Gelmart International, GGV Capital

    Основанная в 2015 году, WearLively - это компания по производству бюстгальтеров и нижнего белья, которая размывает эстетические линии нижнего белья, активного и нижнего белья. купальники.Кордейро Грант ранее был вице-президентом по мерчандайзингу в Thrillist и работал в Victoria’s Secret в качестве директора, старшего продавца.

  • Джорджина Гули, соучредитель Billie.
    Общая сумма финансирования: 35 миллионов долларов.
    Среди инвесторов: Goldman Sachs, Silverton Partners, Lakehouse Ventures, Female Founders Fund

    Billie - это служба подписки на бритье, разработанная специально для женщин. Компания, занимающаяся бритьем в первую очередь, предлагает бритвы и средства по уходу за телом по более низкой цене, чем ее конкуренты.Они также использовали волосы на теле в своих рекламных объявлениях и изображениях, чтобы клиенты могли сами решить, сбривать их или позволить им расти.

  • Федра Эллис-Ламкинс, генеральный директор и соучредитель Promise
    Общая сумма финансирования: 3,1 миллиона долларов
    Инвесторы включают: First Round Capital, Y Combinator, 8VC, Kapor Capital, Roc Nation

    Promise работает над решением, позволяющим уменьшить количество тюремных заключений. населения, предоставляя экономически эффективную альтернативу тюремному заключению за счет расширения возможностей общественного надзора.Promise предоставляет арестованным индивидуальные планы, которые включают определенные судом условия и подключение к таким услугам, как лечение от наркозависимости, жилье, лечение психических заболеваний, профессиональное обучение и другие.

  • Бенедетта Арезе Лучини, генеральный директор и соучредитель Oval Money
    Общая сумма финансирования: 7 миллионов долларов
    Среди инвесторов: b-ventures, Intesa Sanpolo, Gruppo Bertoldi

    Базирующееся в Лондоне приложение Oval Money - это приложение для финансового обучения и планирования. Oval помогает пользователям экономить быстро и эффективно, обучая их контролировать привычки тратить и делая сбережения автоматическими.Приложение также использует опыт сообщества, чтобы сделать сохранение более динамичным.

  • Морган ДеБаун, генеральный директор и соучредитель Blavity
    Общая сумма финансирования: 9,4 миллиона долларов
    Среди инвесторов: 500 стартапов, GV

    Blavity - это венчурная технологическая и медиакомпания, нацеленная на создание красивых продуктов и впечатлений для чернокожих миллениалов. Основанная в июле 2014 года, она быстро выросла и стала одним из самых быстрорастущих цифровых СМИ в Интернете, охватывающим более семи миллионов миллениалов в месяц.

  • Афтон Вечери, генеральный директор и соучредитель Modern Fertility
    Общая сумма финансирования: 7 миллионов долларов
    Среди инвесторов: First Round Capital, Maveron, Union Square Ventures

    Modern Fertility - это компания, занимающаяся женским здоровьем, цель которой - сделать информацию о фертильности более доступной для женщин везде. Они предлагают первый комплексный тест, который вы можете пройти дома, чтобы проверить свою фертильность.

  • Джозефин Ландгард, главный операционный директор и соучредитель KRY
    Общая сумма финансирования: 79 евро.1 миллион
    инвесторов включают: Index Ventures, Creandum, Accel

    KRY является лидером рынка и единственным сервисом на основе приложений, сертифицированным CE, для встречи с врачами посредством видеовстреч в Швеции. Они предоставляют оптимизированное медицинское обслуживание для удобства пациента, снижая при этом давление на традиционных поставщиков медицинских услуг, чтобы они могли оказывать более качественный уход тем пациентам, которые в нем больше всего нуждаются.

  • Трейси Лоуренс, генеральный директор и соучредитель Chewse
    Общая сумма финансирования: 33 доллара.9 миллионов
    Инвесторов включают: Foundry Group, Telegraph Hill Capital

    Основанная в 2011 году, Chewse предоставляет компаниям тщательно подобранные блюда семейной кухни из местных ресторанов. Их последним раундом была серия C за 19 миллионов долларов, которую возглавила Foundry Group.

  • Анда Ганска, генеральный директор и соучредитель Knotch
    Общая сумма финансирования: 34,3 миллиона долларов.
    Среди инвесторов: Майкл Берч, NEA, Xochi Birch

    Knotch - это независимая платформа анализа контента, которая помогает измерять влияние контента.Их платформы сквозной аналитики контента помогают маркетологам планировать, измерять, оптимизировать и сравнивать свои усилия по контенту по всем собственным и оплачиваемым стратегиям.

  • Джессика Ма, генеральный директор и соучредитель inDinero
    Общая сумма финансирования: 9,9 млн долларов США
    Среди инвесторов: 500 стартапов, Y Combinator, SPH CAPITAL, Streamlined Ventures, Signatures Capital

    InDinero, базирующаяся в Сан-Франциско, создает программные решения для помощи малым предприятия отслеживают свои финансы и управляют ими.Он направлен на то, чтобы предоставить своим пользователям мгновенное представление о финансах своих компаний, что поможет им сэкономить на ненужных расходах и заработать больше денег для своих компаний.

  • Келли Пенг, генеральный директор и соучредитель Kura Technologies
    Общая сумма финансирования: 1,5 миллиона долларов
    Среди инвесторов: HTC, Люси Львов, CrunchFund

    Kura Technologies - компания с дополненной реальностью, специализирующаяся на создании оптического модуля и дисплея дополненной реальности нового поколения. Их платформа предназначена для интеграции с компаниями-разработчиками программного обеспечения для предоставления корпоративных и потребительских решений.

  • Лиза Фальзоне, генеральный директор и соучредитель Athena Security
    Общая сумма финансирования: 100 тыс. Долларов
    Среди инвесторов: XFactor Ventures

    Миссия Athena - помочь предотвратить преступность с помощью своей платформы искусственного интеллекта. Это помогает предотвратить преступления, распознавая угрожающие действия, а затем предпринимая соответствующие шаги, чтобы предупредить нужные стороны до того, как действия преступника могут обостриться.

  • Мария Нурисламова, генеральный директор и соучредитель Scentbird
    Общая сумма финансирования: 28 долларов США.4 миллиона
    инвесторов включают: Goodwater Capital, Y Combinator, FundersClub

    Scentbird позволяет пользователям ежемесячно выбирать и пробовать образцы дизайнерских ароматов перед их покупкой. Они повысили свою Серию А в мае прошлого года в раунде, возглавляемом Goodwater Capital.

  • Кариме Герман, менеджер по внутренним операциям и соучредитель Grin Scooters
    Общая сумма финансирования: 72,7 миллиона долларов
    Среди инвесторов: monashees, Base10 Partners, Y Combinator, Trinity Ventures

    Grin Scooters - это операционная компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения. сеть действующих электросамокатов коллективного пользования.В настоящее время Grin работает в Мехико, Гвадалахаре, Монтеррее, Сан-Паулу и Боготе, но у него есть планы по расширению на другие города по всей Латинской Америке.
  • Маха Ачур, генеральный директор и соучредитель Metawave
    Общая сумма финансирования: 17 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Motus Ventures, Thyra Global Management, Khosla Ventures, Denso

    Основанная в 2017 году, Metawave - это компания, специализирующаяся на беспроводных технологиях, которая строит интеллектуальные и высокотехнологичные компании. -производительные автомобильные радары за счет использования метаматериалов и искусственного интеллекта.

  • Аба Шуберт, генеральный директор и соучредитель Dorae
    Общая сумма финансирования: 50 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Aethel Partners

    DORAE - это глобальное облако физических товаров с поддержкой блокчейна, которое обеспечивает поток информации, сопровождающий сырье. Основанная в 2015 году, в январе 2019 года они привлекли $ 50 млн. В серии B.
  • Эллисон Робинсон, генеральный директор и основатель The Mom Project
    Общая сумма финансирования: 10,6 миллиона долларов.
    Среди инвесторов: Initialized Capital, Grotech Ventures, Atlanta Seed Company

    Основанная в 2016 году, проект Mom Project - это карьера для мам.С сообществом, состоящим из более чем 75 000 профессионалов и более 1000 компаний, The Mom Project стремится улучшить рабочие места для матерей и предприятий, которые они поддерживают.

  • Энни Тао, вице-президент по операциям и соучредитель Horizon Robotics
    Общая сумма финансирования: 700 миллионов долларов
    Среди инвесторов: SK Hynix, SK China, Intel Capital

    Компания Horizon Robotics, базирующаяся в Пекине, специализируется на предоставлении интегрированных и открытых встраиваемых систем искусственного интеллекта. Интеллектуальные решения с высокой производительностью, низким энергопотреблением и низкой стоимостью.
  • Кристин Спанг, технический директор и соучредитель Nylas
    Общая сумма финансирования: 30 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Formation 8, Spark Capital, 8VC

    Компания Nylas, основанная в 2013 году, создает новую платформу для приложений на основе электронной почты, начиная с простых REST API и инфраструктура для разработчиков.

  • Эдит Харбо, генеральный директор и соучредитель LaunchDarkly
    Общая сумма финансирования: 76,3 миллиона долларов
    Среди инвесторов: Redpoint, Uncork Capital, DFJ, Bessemer Venture Partners

    LaunchDarkly - это платформа управления функциями, которая ежедневно обслуживает более 100 миллиардов флагов функций, чтобы помочь команды разработчиков программного обеспечения создают более качественное программное обеспечение и быстрее.Недавно они собрали $ 44 миллиона Series C в марте 2019 года.

  • Сэнди Джен, технический директор и соучредитель Honor
    Общая сумма финансирования: 115 миллионов долларов
    Среди инвесторов: Naspers, a16z, Thrive Capital

    Honor, компания по уходу на дому, является новаторской национальной сетью поставщиков услуг по уходу на дому. Основанная в 2015 году, Honor сегодня является одной из самых быстрорастущих немедицинских компаний по уходу на дому в США, которая в настоящее время оказывает помощь семьям в Калифорнии, Техасе и Нью-Мексико.
  • Женщины-предприниматели получают больше венчурных долларов

    Поскольку 2018 год стал рекордным для инвестиций в стартапы, основанные женщинами, женщины-предприниматели получают больше внимания и денег, чем когда-либо прежде. Как сообщала Crunchbase News ранее в этом году, «почти 40 миллиардов долларов было инвестировано в компании, в которых по крайней мере одна женщина-основательница, что составляет 17 процентов инвестированных долларов за год».

    Согласно исследованию First Round Capital, женщины, получающие финансирование, работают на 63% лучше, чем инвестиции в командах основателей, состоящих исключительно из мужчин.

    В то время как эти женщины-предприниматели работают над устранением разрыва в венчурном капитале, еще многое предстоит сделать, чтобы установить отраслевые связи и покончить с миром венчурного капитала, в котором доминируют мужчины.

    Найдите больше невероятных женщин в нашей серии для женщин-основателей.

    29 лучших ресурсов для женщин-предпринимателей

    Женщины-предприниматели - сильная и упорная группа женщин, но это не значит, что им не нужна помощь.Помощь может быть финансовая поддержка, нетворкинг, наставничество или просто старая добрая мотивация.

    Мы знаем, что все имеет значение, и поэтому составили этот исчерпывающий список ресурсов для женщин-предпринимателей. Он содержит все, что необходимо женщинам-владельцам бизнеса в Соединенных Штатах для запуска и расширения бизнеса. Мы покрываем финансирование, наставничество, информацию, сети и многое другое.

    Многие из упомянутых нами организаций предлагают сочетание ресурсов для женщин-предпринимателей.Некоторые нацелены на компании на определенных этапах роста, в то время как другие предоставляют консультации и поддержку женщинам-профессионалам в целом. Если вам нужно финансирование, сообщество или практический совет, вы найдете необходимую помощь в одном из этих ресурсов для женщин-предпринимателей.

    Ресурсы для женщин-предпринимателей: финансирование и акселераторы

    1. Янтарный грант
    2. Астия
    3. Эйлин Фишер, бизнес-грант, принадлежащий женщине
    4. EY Entrepreneurial Winning Women ™
    5. Программа акселератора Мергелан
    6. Plum Alley
    7. Женский фонд учредителей
    8. Женская лаборатория стартапов

    Янтарный грант

    Помогает женщинам открывать бизнес и помогает расти существующим

    Фонд Amber Grant Foundation, организованный WomensNet в 1998 году, ежемесячно присуждает 10 000 долларов США предпринимательнице.Фонд ежегодно награждает одного из 12 победителей гранта дополнительными 25 000 долларов США. Приложение не требует усилий и требует всего 15 долларов США. Консультативный совет фонда ищет женщин с энтузиазмом и хорошей историей - если у вас есть и то, и другое, найдите время и подайте заявку.

    Астия

    Мировое сообщество, посвященное успеху быстрорастущих предприятий, возглавляемых женщинами

    Astia - некоммерческая организация, основанная в 1999 году, которая занимается поиском и инвестированием в стартапы с высоким потенциалом, принадлежащие женщинам.Он использует систему обзора, основанную на личных рекомендациях, чтобы находить, расставлять приоритеты и вознаграждать подходящих женщин-предпринимателей. Организация работает по всему миру с офисами в Сан-Франциско, Лондоне и Нью-Йорке.

    Грант Эйлин Фишер на принадлежащий женщине бизнес

    Поддержка программ лидерства для женщин и девочек, предприятий, принадлежащих женщинам, и местных сообществ

    Розничный торговец одеждой Eileen Fisher ежегодно награждает от 5 до 10 женщин-владельцев бизнеса на сумму 100 000 долларов США. Приемлемые компании должны соответствовать следующим критериям:

    • Сосредоточиться на экологических или социальных изменениях
    • Работать не менее трех лет
    • Годовой доход не должен превышать 1 млн долларов

    EY Entrepreneurial Winning Women ™

    Определяет избранную группу женщин-предпринимателей с высоким потенциалом, чей бизнес демонстрирует реальный потенциал для масштабирования, и затем помогает им в этом

    Программа Ernst & Young (EY) помогает компаниям, принадлежащим женщинам, с доходом 2 миллиона долларов и более быстро масштабироваться.Это национальная программа соревнований и лидерства, которая включает круглогодичное обучение, сетевое взаимодействие и мероприятия, в том числе две обязательные встречи в Калифорнии осенью.

    Программа ускорителей Mergelane

    Расширение рампы для компаний, возглавляемых женщинами

    MergeLane - акселератор стартапов для компаний, в которых есть хотя бы одна женщина во главе. Программа MergeLane со штаб-квартирой в Боулдере, штат Колорадо, проходит с февраля по апрель и завершается заключительным мероприятием, на котором компании-участники будут представлены инвесторам и сообществу.Приложения открываются осенью.

    Сливовая аллея

    Где женщины собирают деньги

    Plum Alley Investments - это частное членство, которое дает возможность влиять на инновации и формировать будущее, инвестируя в частные компании. Цель проста:

    • Привлекайте капитал к наиболее перспективным женщинам-предпринимателям
    • Дайте мощный опыт
    • Обеспечьте рентабельность инвестиций женщинам и мужчинам, инвестирующим в них

    Plum Alley предлагает участникам избранные возможности акционерного капитала и заемных средств для инвестирования в частные компании.Они также получают индивидуальные возможности как онлайн, так и офлайн, чтобы сотрудничать, воображать и преобразовывать мир.

    Фонд женщин-учредителей

    Инвестирование в экспоненциальную силу исключительного женского таланта

    Female Founders Fund - это фонд на ранней стадии инвестирования в компании, возглавляемые женщинами. Фонд специализируется на электронной коммерции, продуктах и ​​услугах с доступом в Интернет, торговых площадках и платформах. Все компании, входящие в их портфель, имеют одну общую черту: талантливые женщины-основательницы возглавляют каждую с революционными и новаторскими идеями, которые лучше служат их потребителям.

    Женская стартап-лаборатория

    Будьте исключительными. Будьте экстраординарными. Будьте Влияние.

    Нетрадиционный акселератор в Силиконовой долине, WSLab был основан японским предпринимателем в 2013 году. Он предлагает двухнедельные и двухмесячные программы с упором на коучинг и развитие лидерских качеств в дополнение к росту компании для команд стартапов, состоящих только из женщин и смешанного пола. Программы на местах стоят более 10 тысяч долларов, но стипендии и программы соответствия могут снизить стоимость.

    2. Ресурсы для женщин-предпринимателей: защита, образование и создание сетей

    1. The BOSS Network
    2. Dell Women's Entrepreneur Network
    3. Ellevate
    4. Hello Fearless
    5. National Women's Business Council
    6. Savor the Success
    7. Управление женского бизнеса SBA
    8. WEConnect International
    9. Женщины, влияющие на государственную политику
    10. The Проект Винетта

    Сеть БОСС

    Выведение успешных сестер

    BOSS® - это сетевая платформа и членская организация, в первую очередь афроамериканских женщин-предпринимателей и профессионалов.Forbes.com назвал BOSS Network одним из лучших сайтов для женщин, посвященных предпринимательству, и , 10 лучших сайтов для карьерного роста для женщин. Пожизненное членство стоит единовременно 299 долларов.

    Сеть предпринимателей Dell для женщин

    Расширение прав и возможностей женщин в сфере технологий и бизнеса

    Публичное лицо программы Dell организовано вокруг группы LinkedIn Women Powering Business Network, сообщества, состоящего из более чем 5000 членов, которые всегда в курсе местных событий.Это влиятельная группа влиятельных женщин, у которых есть советы и связи, которые меняют правила игры.

    Ellevate

    Инвестировать в женщин

    Ellevate - это национальная основанная на членстве сеть для женщин-предпринимателей. Он предлагает участникам образовательные и карьерные возможности в виде контента, социальной сети, каталога участников и мероприятий местного отделения. Членские взносы составляют от 10 до 100 долларов в месяц.

    Привет, бесстрашный

    Школа женщин-предпринимателей ™

    Hello Fearless - это образовательная платформа, предлагающая онлайн-курсы, наставничество и сообщество женщин-владельцев бизнеса и сторонников.Его образовательное подразделение, эксклюзивная школа Boss School , предлагает 90-дневные курсы для принятых абитуриентов.

    Национальный женский деловой совет

    Советники президента, Конгресса и SBA

    NWBC - это беспартийный федеральный консультативный совет, который защищает интересы правительства, публикует исследования и проводит мероприятия в штаб-квартире округа Колумбия и в Интернете по важным темам для женщин-владельцев бизнеса. В дополнение к интересным информационным бюллетеням NWBC опубликовал годовой отчет за 2015 год «10 миллионов человек: переломный момент для женского предпринимательства».В отчете представлены 48 страниц данных и аналитической информации о текущем состоянии женского предпринимательства, в основном на основе всеобъемлющего исследования 2012 года.

    Насладитесь успехом

    Успех + Сообщество + Жизнь

    Savor the Success - это подразделение бренда образа жизни Savor, которое предоставляет онлайн-бизнес-школу, общественный центр и центр оздоровительного образа жизни для женщин-предпринимателей, творцов и творцов. Базовое членство является бесплатным, а для дополнительных функций требуется членство премиум-класса.

    Управление по делам женщин-предпринимателей SBA

    Для расширения возможностей и возможностей женщин-предпринимателей посредством пропаганды, информационно-разъяснительной работы, образования и поддержки

    В дополнение к ежегодному конкурсу InnovateHER OWBO Управления малого бизнеса (основанная в 1979 году) предлагает ресурсы, такие как справочник национальных женских бизнес-центров, а также возможности для государственных закупок и обучение.

    WEConnect International

    Объединение женских предприятий с рыночными возможностями

    WEConnect International - это глобальная некоммерческая организация, основанная на членстве, которая объединяет предприятия, принадлежащие женщинам (от поставщиков до розничных продавцов) по всему миру.Она насчитывает более 5000 членов почти из 100 стран. Ежегодные членские взносы варьируются от 5 до 35 тысяч долларов.

    Женщины, влияющие на государственную политику

    Голос женщин в бизнесе в столице нашей страны

    WIPP - это некоммерческая организация с беспартийным членством, деятельность которой направлена ​​на продвижение интересов женщин и меньшинств в бизнесе в правительстве. Он также служит для ознакомления женщин с законодательством, влияющим на их бизнес. Недавние программы включают Export NOW (Новые возможности во всем мире), программу, которая поощряет малый бизнес к экспорту, и ChallengeHER, программу, ориентированную на федеральные контракты.Ежегодные членские взносы составляют от 125 до 1000 долларов.

    Проект Винетта

    Понимает и использует уникальное ценностное предложение, которое предлагают женщины

    Проект Vinetta поддерживает быстрорастущие технологические компании, основанные женщинами через Vinetta Collective, первое агентство по работе с талантами, посвященное подъему ведущих женщин-основателей в сфере технологий, и Vinetta Chapters, 7 центров в США и Канаде, которые предлагают образование, сетевое взаимодействие и финансирование мероприятий.

    3.Ресурсы для женщин-предпринимателей: блоги и журналы

    Журнал BusinessWoman

    Карьера - Образ жизни - Здоровье - Связи

    BusinessWoman Magazine - это ежемесячный журнал о стиле жизни и бизнесе для «образованных и опытных женщин-профессионалов». Последние онлайн-версии доступны бесплатно - годовая подписка стоит 14 долларов.

    ChicCEO

    Онлайн-платформа для женщин-предпринимателей

    ChicCEO - это многофункциональный онлайн-ресурс для женщин-владельцев бизнеса, который включает бесплатный трехдневный курс электронной почты, блог, подкаст и полезные шаблоны для бизнеса.

    Женщина разнообразия

    Расширение прав и возможностей руководителей для деловых людей

    Diversity Woman имеет членский форум, ежегодную конференцию и журнал, посвященные разноплановым и многокультурным женщинам в бизнесе. Группа выступает за разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность для всех в деловом мире.

    Предприимчивые женщины

    Голос женщин-предпринимателей

    Журнал «

    Предприимчивые женщины» финансируется Фондом предприимчивых женщин (EWOF), некоммерческой организацией, целью которой является поддержка женского предпринимательства, в основном через наставничество.Образец журнала стоит 5 долларов, подписка варьируется от 15 до 25 долларов.

    Дамы, запускающие

    Ресурсы для владельцев бизнеса и предпринимателей

    Ladies Who Launch - это сайт с бесплатными ресурсами для женщин-предпринимателей. Веб-сайт включает профессиональные шаблоны, вдохновляющие истории и практическую информацию обо всем, от маркетинга вашего бизнеса до создания большого шага.

    Журнал Львица

    Цифровой журнал для женщин-предпринимателей

    Lioness Magazine существует, чтобы помочь женщинам-предпринимателям запускать и развивать стартапы.Он публикует в Интернете статьи о лидерстве, образе жизни, маркетинге, деньгах, новостях и технологиях.

    Опытные женщины в сетевом маркетинге

    Помогаем женщинам найти БОЛЬШЕ

    Savvy Network Marketing Women - это веб-сайт, посвященный цифровому образу жизни и бизнес-публикациям, который предоставляет контент, чтобы помочь женщинам найти «больше времени, больше свободы, больше доходов, больше гибкости, больше возможностей изменить мир к лучшему и повысить качество жизни».

    Она владеет этим

    Празднование, поддержка и объединение женщин-предпринимателей

    She Owns Это бесплатный блог и сайт со списком мероприятий для женщин-предпринимателей.Он поощряет гостевые посты и рекламу среди сообщества. Сайт служит сборником историй женских стартапов, стремясь вдохновить подающие надежды предприятия, принадлежащие женщинам, чтобы они могли добавить свои истории успеха в сообщество.

    Журнал WE для женщин

    WE Inspire. МЫ продвигаем. МЫ Информируем.

    WE Magazine for Women - это цифровой журнал о бизнесе и образе жизни, основанный в 2006 году, который предлагает советы по ведению бизнеса и образу жизни для женщин-предпринимателей и владельцев бизнеса.

    Журнал WE USA

    Мы расскажем вашу историю WE USA - это печатное и цифровое издание, поддерживающее национальную инициативу по развитию поставщиков женского бизнеса (WBE). Он был основан в 1992 году и в 2002 году получил награду Национального совета женского предпринимательства.

    Стартап как девушка: почему инвесторам стоит уделять больше внимания женщинам-предпринимателям | Guardian устойчивого бизнеса

    Хайди Холмс, находящаяся на двадцатой неделе беременности своим вторым ребенком, не думала, что у нее есть шанс попасть в высоко оцененную программу акселератора за 75 000 долларов, чтобы продвинуть свой онлайн-стартап Mentorloop.

    Холмс и ее соучредитель Люси Ллойд не прошли квалификацию по двум пунктам. Правила акселерационной программы Startmate Blackbird Ventures гласят, что один из соучредителей должен обладать техническими знаниями (ни один из них не умеет писать код), и они должны быть готовы к переезду из Мельбурна в Сидней на трехмесячную программу (что невозможно для Холмса с ребенком на руках). способ).

    Это своего рода препятствия, которые могут оказаться непреодолимыми для женщин-предпринимателей. Руководства по инвестированию в технологические стартапы, как правило, писались с учетом особого типа основателей, а он, как правило, умеет писать код.

    В Австралии только один из четырех стартапов возглавляется женщинами, и от 10% до 18% компаний с венчурной поддержкой имеют основательницу-женщину.

    К счастью для Mentorloop, Startmate уже приступила к реализации стратегии по улучшению гендерного разнообразия в своем портфеле и была готова отказаться от этих двух правил для Холмса и Ллойда.

    Ллойд, имеющая опыт управления цифровыми проектами, вот-вот закончит свои три месяца в Сиднее. Холмс (которая основала и продала онлайн-рекрутинговую компанию Adage) готовится вернуться в офис на три дня в неделю после работы из дома в течение первых 12 недель своей дочери.

    «Когда это стартап, не обязательно иметь отпуск по беременности и родам», - смеется Холмс. Mentorloop - это онлайн-портал, цель которого - изменить то, как крупный бизнес реализует свои программы наставничества.

    Гендерный разрыв в инвестициях в стартапы огромен и, как говорят, становится все хуже. В то время как все больше компаний, возглавляемых женщинами, финансируются за счет венчурного капитала, исследования в США показывают, что в среднем они привлекают меньше денег.

    16,8% компаний, в которых есть хотя бы одна женщина-основатель, привлекли в среднем 4 доллара США.5 млн долларов в прошлом году по сравнению с 6,1 млн долларов в 2015 году и 5,1 млн долларов в 2014 году, согласно базе данных PitchBook.

    Программы-ускорители, такие как Startmate и Westpac’s Reinventure, начали устранять препятствия на пути женщин, в то время как программы, ориентированные на женщин, включают SheStarts и Springboard Enterprises.

    Венчурная компания Blackbird Ventures ’Startmate инвестирует 75 000 долларов в обмен на 7,5% акций стартапа.

    Основатели проводят три месяца в Сиднее с наставниками / инвесторами Startmate, среди которых есть основатели компании-разработчика программного обеспечения Atlassian (Майк Кэннон-Брукс и Скотт Фаркухар) и управляющий директор Blackbird Рик Бейкер.Затем у Силиконовой долины есть два месяца для привлечения стартового капитала.

    Вице-президент по операциям Blackbird Ventures Саманта Вонг говорит, что ее компания стремится увеличить количество стартапов, возглавляемых женщинами, в своем портфеле.

    Его собственное исследование показывает, что, хотя компании, возглавляемые женщинами, составляли лишь 9% портфеля Blackbird, они приносили 20% стоимости.

    «Если мы расширим рамки и включим стартапы с женщинами-руководителями высшего звена, то эти команды будут вносить 42% стоимости, но составляют лишь 15% портфеля», - говорит Вонг, который также является партнером Startmate.

    Поскольку Startmate инвестирует в 15 компаний в год, цель состоит в том, чтобы хотя бы у половины компаний была хотя бы одна женщина-основатель.

    Чтобы привлечь больше женщин-предпринимателей к программе в этом году, Startmate изменила дизайн своего веб-сайта, сделав его менее «дудфестом», наняла больше женщин-руководителей в качестве наставников, вступила в партнерские отношения с женскими техническими организациями и активно лоббировала заявки женщин.

    Startmate выполнила бы поставленную цель - 50% женщин, если бы в январе этого года не было шести компаний, если бы не один из стартапов, у которого «распад» основателя.Но в программе было почти вдвое больше заявок от компаний, возглавляемых женщинами, чем в предыдущем году.

    Вонг говорит, что Startmate осознала, что некоторые из его правил непреднамеренно дисквалифицируют женщин-предпринимателей. По ее словам, если бы Startmate не «пересмотрела свое мышление», в этом году не было бы ни одной компании, возглавляемой женщинами.

    По ее словам, хотя бытует мнение, что женщины-предприниматели, как правило, начинают работать в отраслях, где доминируют женщины, но это не всегда так.

    Одна из инвестиций Blackbird - это компания, занимающаяся космическими технологиями, которую возглавляет астрофизик-женщина, которая запускает низкоорбитальную спутниковую сеть.

    «Я думаю, мы не должны попадаться в ловушку, полагая, что женщины только начинают бизнес, который не будут открывать мужчины», - говорит она. «Это тоже бессознательная предвзятость».

    Точно так же большее гендерное разнообразие означает, что фонд становится доступным для компаний, которые он раньше не рассматривал, таких как Flaunter, рекламный сайт индустрии моды, созданный бывшим модным публицистом.

    «Мы просто не хотим, чтобы компании были гендерными. Проблемы - это проблемы [которые необходимо решить], и это все, что нас действительно волнует ».

    Эксперт по инновациям Сэнди Планкетт 15 лет проработала в Кремниевой долине венчурным капиталистом и руководителем по развитию бизнеса и говорит, что когда дело доходит до конкуренции за инвестиции, женщины-учредители должны использовать свои сильные стороны.

    «Все, что работает, вы развертываете», - говорит Планкетт, основатель независимой консалтинговой компании Innovation Clearinghouse.«Не каждый мужчина тоже предприниматель. Это редкая порода. Только один из 100 добивается успеха ».

    Она говорит, что женщины, как правило, хотят, чтобы все было идеально, прежде чем искать финансирование, и стараются быть разносторонними, но венчурные капиталисты хотят не этого.

    «Если вы пытаетесь получить финансирование в индустрии финансирования, где доминируют мужчины, то поразите их одним гигантским фактом, который отличает вас от других. Венчурные капиталисты думают, что все остальное они смогут со временем собрать воедино ».

    Планкетт также говорит, что женщины, как правило, просят меньше денег, чем мужчины, но венчурные капиталисты часто спрашивают их, может ли эта сумма быть слишком маленькой.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *