Средняя зарплата дизайнера в россии: средние значения по регионам и городам

Содержание

Средние зарплаты дизайнеров в Казахстане

2020-08-17

Средняя зарплата дизайнеров в Казахстане выше, относительно средней заработной платы по стране в 1,5 — 2 раза, что говорит о высокооплачиваемости данной сферы. Все расчеты делались на основе открытых вакансий по определенным дизайнерским направлениям.

 

Зарплаты графических дизайнеров

Основными работодателями графических дизайнеров, являются типографии, издательские дома и рекламные агентства , так как преимущественно, работа заключается в разработке дизайна полиграфической продукции. Средние ежемесячные зарплаты данных специалистов в нескольких крупных городах Казахстана:

ГородСредняя зарплата в тенгеВ USD
Нур-Султан148 800 ₸354 $
Алматы154 700 ₸369 $
Шымкент85 500 ₸204 $

 

Зарплаты дизайнеров в сфере IT

Средние получаемые зарплаты вэб-дизайнеров и 3D-дизайнеров в Казахстане.

ГородСредняя зарплата в тенгеВ USD
Нур-Султан187 000 ₸445 $
Алматы193 700 ₸461 $
Шымкент99 000 ₸236 $

 

Зарплаты дизайнеров интерьеров и архитектуры

Большую часть открытых вакансий составляют дизайнеры интерьеров, реже встречаются архитектурные дизайнеры. На постоянной основе зарплаты и первых, и вторых, имеют следующий средний ежемесячный размер:

ГородСредняя зарплата в тенгеВ USD
Нур-Султан178 700 ₸426 $
Алматы202 000 ₸481 $
Шымкент136 600 ₸325 $

 

Зарплаты дизайнеров мебели

Средние зарплаты дизайнеров-проектировщиков мебели в Казахстане, составляют:

ГородСредняя зарплата в тенгеВ USD
Нур-Султан200 000 ₸477 $
Алматы206 900 ₸493 $
Шымкент121 000 ₸288 $

 

Зарплаты дизайнеров UX/UI

UX/UI — дизайнеры, это проектировщики не только красивых (любых) интерфейсов, но и что немаловажно, удобных в пользовательском плане.

ГородСредняя зарплата в тенгеВ USD
Алматы207 500 ₸494 $

 

Зарплаты дизайнеров одежды

Работа дизайнеров одежды, это: создание логотипов, фирменного стиля, брендинга, а также  отрисовка одежды с брендингом и тому подобное.

ГородСредняя зарплата в тенге
В USD
Нур-Султан125 000 ₸298 $
Алматы120 000 ₸286 $
Шымкент64 000 ₸152 $

Поделиться с друзьями:

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Профессия 3D-дизайнера: задачи, зарплата, обучение

Он длится всего неделю, и этого достаточно, чтобы в турбо-режиме и с отработкой полученной информации на практике освоить азы профессии. Кроме этого, если выполнять все домашние задания и прислушиваться к советами кураторов (да, мы реально учим, а не просто закидываем вас информацией), то к концу обучения у вас уже будет как минимум 2 хорошие работы в портфолио.

На самое интересное: на каждом потоке у нас есть спонсор, который выкупает до 10 лучших работ для своих проектов. Таким образом, вы не платите ни копейки за вариант «попробовать себя в 3D», ещё и можете заработать первые деньги. Чем не мотивация?

Затем можно записаться на профессиональный курс.
Это по желанию: бесплатный курс на то и бесплатный, чтобы вы попробовали себя в профессии, освоили что-то новое, познакомились с нами и нашей методикой обучения. А дальше решение за вами!

В любом случае в процессе обучения наши студенты с самого нуля создают свои первые работы, которые потом добавляют в портфолио. Это становится фундаментом для освоения дополнительных специализаций в 3dsmax, если вдруг возникнет желание выйти за рамки архвиза.

Тем не менее, обучение в вузе имеет ряд неоспоримых преимуществ. Семену Потамошневу, основателю 3D CLUB, определиться с будущей профессией помогло архитектурное образование. Ещё оно позволило погрузиться в окружение творческих людей (а значит — расширить сеть контактов) и добавило уверенности при освоении архвиза.

Выпускникам таких вузов дизайнеры с опытом рекомендуют в выборе направления деятельности отталкиваться от того, что нравилось в вузе: архитектура, дизайн интерьера, изобразительное искусство или что-то другое. А уже на основе этого осваивать профессию 3D-дизайнера на отдельных курсах.

Поэтому у нас с одинаковым успехом обучаются и абсолютные новички в дизайне, и студенты/выпускники архитектурных и художественных специальностей. По словам последних, наши курсы позволяют актуализировать полученные в вузе знания и обрести те навыки, которые реально пригодятся в работе.

Средняя и минимальная зарплата в Канаде 2020: полный обзор

Один из главных аргументов перед переездом в Канаду являются высокие зарплаты и высокая оплата труда. Более того, не обладая даже высококвалифицированной работой, вы все равно будете получать фиксированную минимальную оплату труда в зависимости от провинции.

В этой подробной статье, основываясь на данных PayScale и статистического управления Канады мы собрали для вас средние зарплаты в Канаде по самым популярным вакансиям и направлениям.

Содержание статьи

Какая минимальная зарплата в Канаде в 2020 году?

Уровень минимальной заработной платы в Канаде варьируется от провинции к провинции и составляет от $11. 32 в Саскачеване до $15 в Альберте. Ниже, приведена таблица с текущей минимальной зарплатой по провинциям и территориям:

Средние зарплаты в Канаде в 2020 году

Переходим к средним зарплатам по стране. Для вашего удобства, мы разделили различные профессии по категориям и отраслям, чтобы вам было легче найти свою рабочую специальность. Важная поправка: указанные зарплаты, это усредненные значения, поэтому держите в голове погрешность в +/- $5000 в годовом исчислении. 

Бухгалтерский учет и администрирование

 


Значение зарплат построено на основе более чем 20000 единиц данных. В среднем по индустрии, заработная плата составляет $50,849 в год ($4,237 в месяц). Ниже, указана средняя зарплата в Канаде по конкретным вакансиям:

  • Бухгалтер — $58,442 в год, ($4,870 в месяц)
  • Аудитор — $58 976 в год, ($4,915 в месяц)
  • Бухгалтер / клерк — $41 600 в год, ($3,467 в месяц)
  • Специалист по дебиторской задолженности — $41 591 в год, ($3,466 в месяц)
  • Специалист по кредиторской задолженности — $40 950 в год, ($3,413 в месяц)
  • Бухгалтер по зарплате — $ 52,443 в год, ($4,370 в месяц)
  • Бухгалтер по налогам — $56 489 в год, ($4,707 в месяц)
  • Секретарь в приемной — $33,150 в год, ($2,763 в месяц)
  • Помощник руководителя — $54 649 в год, ($4,554 в месяц)
  • Помощник по административным вопросам — $41 414 в год, ($3,451 в месяц)
  • Офис-менеджер — $50 000 в год, ($4,167 в месяц)
  • Оператор ввода данных — $32 175 в год, ($2,681 в месяц)
  • Менеджер по кадрам — $82,500 в год, ($6,875 в месяц)
  • Здоровье / безопасность — $67 500 в год, ($5,625 в месяц) 

Искусство и арт-индустрия

Средняя зарплата арт-индустрии в Канаде в 2020 году составила $38,196 в год ($3,183 в месяц) и была рассчитана на основе 1,731 зарплаты. Зарплаты по вакансиям:

  • Графический дизайнер — $48 750, ($4,063 в месяц)
  • Художник — $34,637 в год, ($2,886 в месяц)
  • Специалист по видеомонтажу— $31,200 в год, ($2,600 в месяц)

Уход за детьми и образование

Для ухода за детьми и работников в сфере образования, придется получить нужные лицензии или ученые степени. Средняя зарплата в этой индустрии составляет $52,820 в год ($4,402 в месяц). Ниже приведены вакансии из этой сфера и средняя зарплата по Канаде:

  • Воспитатель — $39,000 в год, ($3,250 в месяц)
  • Работник по уходу за детьми — $35,100 в год, ($2,925 в месяц)
  • Учитель — $41,925 в год, ($3,494 в месяц)
  • Профессор — $ 110 255 в год, ($9,188 в месяц)
  • Преподаватель ВУЗа — $48 000 в год, ($4,000 в месяц)
  • Работник школы— $42,638 в год, ($3,553 в месяц) 

Строительство и техническое обслуживание

В Канаде очень ценится труд руками, поэтому зарплаты в сфере в сфере строительства и тех. обслуживания достаточно высокие и составляют в среднем  $55,104 в год ($4,592 в месяц). Ниже, более детально по вакансиям:

  • Механик $60,203 в год, ($5,017 в месяц)
  • Электрик $67,004 в год, ($5,584 в месяц)
  • Слесарь-монтер $66,300 в год, ($5,525 в месяц)
  • Оператор подъемника $35,100 в год, ($2,925 в месяц)
  • Сметчик $70,000 в год, ($5,833 в месяц)
  • Строительный инспектор $ 100,000 в год, ($8,333 в месяц)
  • Техник по обслуживанию $49,321 в год, ($4,110 в месяц)
  • Электросварщик $42,900 в год, ($3,575 в месяц)
  • Монтажник $44 850 в год, ($3,738 в месяц)
  • Сантехник $65,063 в год, ($5,422 в месяц)
  • Уборщик $30,225 в год, ($2,519 в месяц)
  • Плотник $52,650 в год, ($4,388 в месяц)
  • Ремонтник $46 237 в год, ($3,853 в месяц)
  • Маляр $41,611 в год, ($3,468 в месяц) 

Инженеры

Инженеры - одна из самых востребованных профессий в Канаде, поэтому средняя зарплата инженеров может быть выше, чем в других индустриях. Согласно официальному канадскому порталу JobBank, средняя зарплата инженера составляет около $80,000 в год ($6,667 в месяц). Ниже, будут средние значения по вакансиям:

  • Инженер-конструктор $79,357 в год, ($6,613 в месяц)
  • Инженер-электрик $76,513 в год, ($6,376 в месяц)
  • Инженер по охране окружающей среды $83,251 в год, ($6,938 в месяц)
  • Инженер-механик $71,409в год, ($5,951 в месяц)
  • Инженер проекта $82,737 в год, ($6,895 в месяц)
  • Инженер- системотехник $89,539 в год, ($7,462 в месяц) 

Финансы

 


Финансовый сектор в Канаде очень востребованный и хорошие специалисты очень хорошо оцениваются. В среднем по Канаде, работники финансовой индустрии зарабатывают $71,873 в год ($5,989 в месяц), что было рассчитано на основе на основе 5147 зарплат. Однако, нужно понимать, что разброс зарплат в финансовой индустрии достаточно большой. Давайте пройдемся по специальностям:

  • Финансовый аналитик $72 500 в год, ($6,042 в месяц)
  • Финансист-контролёр $90,000 в год, ($7,500 в месяц)
  • Финансовый менеджер $99,899 в год, ($8,325 в месяц)
  • Специалист по финансовым услугам $60 200 в год, ($5,017 в месяц)
  • Руководитель филиала $72 500 в год, ($6,042 в месяц)
  • Специалист по банковским операциям $36,136 в год, ($3,011 в месяц) 

Общественное питание

Сфера общественного питания одна из самых низкооплачиваемых в Канаде. Даже квалифицированные шэф-повара зарабатывают не очень много, не говоря уже об обслуживающем персонале. В среднем, зарплата работников общепита составляет $32 657 в год ($2,721 в месяц). Давайте пройдемся по вакансиям:

  • Повар / шеф-повар $37,050 в год, ($3,088 в месяц)
  • Директор ресторана $40,359 в год, ($3,363 в месяц)
  • Су-шеф $38,025 в год, ($3,363 в месяц)
  • Бармен $28,224 в год, ($2,352 в месяц)
  • Мойщик посуды $29,250 в год, ($2,438 в месяц)
  • Администратор $29,250 в год, ($2,438 в месяц)
  • Работник кухни $31 200 в год, ($2,600 в месяц)
  • Работник ресторана $27,899 в год, ($2,325 в месяц) 

Здравоохранение и социальные услуги 

Чтобы работать в сфере здравоохранения и соц. услуги, придется выложить большую цену за образование. Тут можете подробнее почитать о том, что нужно, чтобы стать врачом в Канаде, а тут как стать медсестрой(братом). Зарплаты в индустрии достаточно высокие, но также сильно разняться в зависимости от рабочей специальности. Средняя зарплата составляет $66 178 в год ($5,515 в месяц), но вот как обстоит дело по конкретным вакансиям.

  • Медсестра $78 546 в год, ($6,546 в месяц)
  • Терапевт $76,036 в год, ($6,336 в месяц)
  • Фармацевт $50,714 в год, ($4,226 в месяц)
  • Врач скорой помощи $79,366 в год, ($6,614 в месяц)
  • Практикующий врач $ 101 400 в год, ($8,450 в месяц)
  • Психотерапевты $77,812 в год, ($6,484 в месяц)
  • Дантисты $68 250 в год, ($5,688 в месяц)
  • Сиделка $28,163 в год, ($2,347 в месяц)
  • Личные помощники $38,025 в год, ($3,169 в месяц)
  • Специалист по работе с молодежью $43 955 в год, ($3,663 в месяц)
  • Социальный работник $75 065 в год, ($6,255 в месяц)
  • Эрготерапевт $76,809 в год, ($6,401 в месяц)

Гостиничный бизнес 

Зарплаты в гостиничном бизнесе являются не очень высокими и составляют $32 175 в год ($2,681 в месяц):

  • Обслуживание гостей $30,225 в год, ($2,519 в месяц)
  • Администратор гостиницы $ 33 150 в год, ($2,763 в месяц)
  • Тур-агент $33 150 в год, ($2,763 в месяц)

Информационные технологии (IT индустрия) 

IT индустрия, пожалуй, самая востребованная индустрия в последние годы, в которой наблюдается дефицит хороших специалистов, отсюда и достаточно высокая средняя зарплата по меркам Канады - $81,673 в год ($6,806 в месяц). Вот разбивка по специальностям:

  • Программист / разработчик $74,997 в год, ($6,250 в месяц)
  • Инженер ПО $105 000 в год, ($8,750 в месяц)
  • Front-end разработчик $90,000 в год, ($7,500 в месяц)
  • Back-end разработчик $110,000 в год, ($9,167 в месяц)
  • Full-stack разработчик $110,000 в год, ($9,167 в месяц)
  • Тестировщик программного обеспечения $85,160 в год, ($7,097 в месяц)
  • Бизнес-аналитик $82,892 в год, ($6,908 в месяц)
  • Специалист по сетям $74,849 в год, ($6,237 в месяц)
  • Специалист службы поддержки $48,771 в год, ($4,064 в месяц)
  • Специалист по работе с данными $40,176 в год, ($3,348 в месяц)
  • Системный администратор $76,554 в год, ($6,379 в месяц)

Юриспруденция

Образование в сфере юриспруденции одно из самых дорогих в Канаде, но оно достаточно быстро окупится, если вас удастся устроиться. Средняя зарплата составляет $80,470 в год ($6,706 в месяц) и даже начальные позиции достаточно хорошо оплачиваются:

  • Помощник адвоката $51 313 в год, ($4,276 в месяц)
  • Помощник юриста $64,500 в год, ($5,375 в месяц)
  • Адвокат $105,535 в год, ($8,795 в месяц)
  • Адвокат по гражданским делам $57,500 в год, ($4,792 в месяц)
  • Юрисконсульт $123 500 в год, ($10,292 в месяц)

Работа на неполный рабочий день, розничная торговля и сфера услуг

Как правило работа в сфере услуг в Канаде оплачивается по минимальной рабочей ставке (либо чуть больше), поэтому средняя зарплата составляет всего $36,789 в год ($3,066 в месяц). Но даже тут есть карьерный рост и разброс по зарплатам:

  • Представитель службы поддержки клиентов $33,812 в год, ($2,818 в месяц)
  • Директор магазина $51,713 в год, ($4,309 в месяц)
  • Работник службы поддержки клиентов $35,295 в год, ($2,941 в месяц)
  • Специалист по закупкам $55,805 в год, ($4,650 в месяц)
  • Кассир $27,300 в год, ($2,275 в месяц)
  • Персонал, принимающий заказы за прилавком $26,520 в год, ($2,210 в месяц)
  • Специалист розничной торговли $31 200 в год, ($2,600 в месяц)
  • Мерчендайзер $32 663 в год, ($2,722 в месяц)

Продажи и Маркетинг

Работники данных сфер в первую очередь зарабатывают за счет бонусных комиссий (подробнее о профессии продавца в Канаде читайте тут), но тем нее менее оклад тоже достаточно неплохой и в среднем составляет $57,716 в год ($4,810 в месяц). Что касается профессий, то зарплаты следующие:

  • Торговый представитель $43,708 в год, ($3,642 в месяц)
  • Продавец-консультант $37,050 в год, ($3,088 в месяц)
  • Менеджер по продажам $70,000 в год, ($5,833 в месяц)
  • Специалист по дистанционным продажам $45 000 в год, ($3,750 в месяц)
  • Специалист по работе с клиентами $80,000 в год, ($6,667 в месяц)
  • Менеджер по развитию $85,000в год, ($7,083 в месяц)
  • Специалист по выездным продажам $80,000 в год, ($6,667 в месяц)
  • Продавец-консультант $37,050 в год, ($3,088 в месяц)
  • Риэлтор $66,594 в год, ($5,549 в месяц)
  • Контент-райтер $56,063 в год, ($4,672 в месяц)
  • Менеджер по маркетингу $49 000 в год, ($4,083 в месяц)
  • Координатор по маркетингу $48,750 в год, ($4,063 в месяц)
  • Специалист по маркетингу $52,231 в год, ($4,353 в месяц)
  • Представитель бренда $35,100 в год, ($2,925 в месяц)
  • Интернет-маркетинг $60 000 в год, ($5,000 в месяц)
  • Менеджер по продукту $77,916 в год, ($6,493 в месяц)

Доставка и производство 

По аналогии со сферой услуг, профессии из сферы доставки и производства оплачиваются достаточно низко. В 2020 года средняя з/п по Канаде составляла $32,316 в год ($2,693 в месяц). Подробнее по профессиям:

  • Работник производства $32,175 в год, ($2,681 в месяц)
  • Сборщик $31,726 в год, ($2,644 в месяц)
  • Кладовщик $31,688 в год, ($2,641 в месяц)
  • Специалист по приему/отправке груза $35,100 в год, ($2,925 в месяц)
  • Транспортный рабочий $33,150 в год, ($2,763в месяц)
  • Упаковщик $29,406 в год, ($2,451 в месяц)
  • Комплектовщик $32,964 в год, ($2,747 в месяц)

Транспортные услуги

Работа в транспортных услугах считается одной из самых популярных среди мужчин-иммигрантов, особенно дальнобойщики. Из-за дефицита, многие транспортные компании даже предлагают опции иммиграции, если у вас есть соответствующее водительская категория и опыт. Средняя зарплата в Канаде составляет $43 755 в год ($3,646 в месяц). Подробнее:

  • Водитель грузовика $48 750 в год, ($4,063 в месяц)
  • Диспетчер $42,803 в год, ($3,567 в месяц)
  • Водитель доставки $44 850 в год, ($3,738 в месяц)
  • Водитель автобуса $39,872 в год, ($3,323 в месяц)
  • Координатор логистики $42 500 в год, ($3,542 в месяц)

Средняя заработная плата по провинциям и территориям

В зависимости от канадской провинции, ваш доход может варьироваться. Провинции с самыми высокими зарплатами в Канаде являются северные, потому что туда мало кто едет жить на постоянной основе, а по большей части едут на заработки из-за плохих климатических условий. Самые низкие зарплаты наблюдаются в провинциях Квебек и Остров Принца Эдуарда. Вот подробная разбивка по канадским провинциям и территориям:

  • Нунавут - $100,000 в год ($8,333 в месяц)
  • Северо-Западные Территории - $91,509 в год ($7,626 в месяц)
  • Юкон - $68,053 в год ($5,671 в месяц)
  • Ньюфаундленд и Лабрадор - $62,529 в год ($5,211 в месяц)
  • Альберта - $48 448 в год ($4,037 в месяц)
  • Новая Шотландия - $ 47,815 в год ($3,985 в месяц)
  • Саскачеван - $46,776 в год ($3,898 в месяц)
  • Британская Колумбия - $42,903 в год ($3,575 в месяц)
  • Онтарио - $39,986 в год ($3,332 в месяц)
  • Манитоба - $39,574 в год ($3,298 в месяц)
  • Нью-Брансуик - $38,744 в год ($3,229 в месяц)
  • Остров Принца Эдуарда - $37,219 в год ($3,102 в месяц)
  • Квебек - $35,759 в год ($2,980 в месяц)

Читайте по теме: Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться 

Зарплаты специалистов в Чехии — где работают иностранцы?

Содержание:
  1. Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов
  2. Работа в Чехии для выпускников Чешских вузов
  3. Статистика на ближайшее десятилетие
  4. Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом
  5. Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР
  6. Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии
  7. Выводы

Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов

Из всех «молодых» стран-членов ЕС — Чехия одна из наиболее перспективных для поиска работы у молодых специалистов. За последнее десятилетие уровень дохода граждан государства увеличился в 2,5 раза (по данным аналитики международных социологических институтов). Сегодня большое количество рабочих мест со средней зарплатой от 26 000 крон (1000 евро) в месяц в Чехии — довольно распространенное явление. Высокооплачиваемые вакансии открыты  и для иностранцев, в особенности окончивших чешские высшие учебные заведения.

Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов

Согласно закону ЧР № 382/2008, иностранным гражданам, имеющим диплом об окончании аккредитованного чешского вуза не нужно получать разрешение на работу в стране.

Лучшие выпускники получают назначение на престижные должности еще до выпускных экзаменов. 

Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии — несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране. Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками. Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится "дополнительным бонусом" для соискателя и работодателя.

Статистика на ближайшее десятилетие

Исследования и прогнозы по развитию экономики ЧР до 2030 года следующие:

В ближайшие 10 лет с расширением предприятий окажутся вакантными около 400-450 тысяч рабочих мест, преимущественно технической направленности в виду специфики экономики государства. Также востребованными будут менеджеры, специалисты в сфере лесного хозяйства, профессионалы в инженерии. 

Если сегодня безработица составляет около 2,9% (ниже среднеевропейской в 1,8 раз), то в скором времени специалисты прогнозируют еще более благоприятный экономический уровень. Чешское правительство намерено обеспечить рабочими местами не только своих граждан, но и иностранцев (при условии владения чешским языком в достаточной мере и наличии квалификации).

Помимо государственных компаний динамично Чехию «облюбовали» международные корпорации. Такие фирмы заинтересованы в привлечении специалистов с европейским образованием из ряда выпускников местных учебных заведений. Секрет прост: при высокой квалификации такие специалисты «обходятся» меньшими затратами, чем в других западных странах.

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран — выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников среднеспециальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Интересный факт! Наибольший доход в узкопрофессиональной сфере получают выпускники математического факультета Карлова университета. Именно специалисты прикладной математики и аналитики по данным Чешского департамента трудоустройства сразу по окончании вуза могут рассчитывать на зарплату в Чехии в размере почти 50 тысяч крон (1900 евро), обогнав финансистов и юристов.

Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР

По статистике, 96% соискателей с дипломом трудоустраиваются в первый год по окончании учебного заведения. Проведенные исследования показывают следующие данные безработицы по специальностям:

  • Врачи и фармацевты — безработица 1,1%;
  • Юристы — 2%;
  • Аграрные профессии — 9%.

Количество трудоустроенных по специальности студентов в различных вузах следующее:

  • Карлов университет — 75%;
  • Масариков университет — 73%;
  • Технический университет в Брно — 74%;
  • Чешский аграрный университет — 72%;
  • Технический университет Либерец — 70%.

Доход молодых специалистов варьируется от 850 до 1500 евро в месяц.

В 2021 году, в связи с пандемией, 29% чешских компаний заявили о сокращениях количества работников. От этого больше всего пострадали сотрудники административных должностей и работники производств. Первые занимают 26% среди всех увольнений, а вторые 19%. 

Студенты во время учебы могут законно подрабатывать в Чехии. О своем опыте студенческой работы в этом видео расскажут выпускники Пражского Образовательного Центра:

Естественно, будущих студентов волнует вопрос «Какие зарплаты в Чехии, и на какой доход я смогу претендовать?». Давайте рассмотрим рейтинг популярных (востребованных) профессий с зарплатами. В ЧР все денежные операции выполняются в национальной валюте — кронах.

Где и как работают иностранцы в Чехии — читать

Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии

Самая высокая заработная плата в Праге. Столица республики предлагает оклады на 20-50% выше, чем регионы. Это неудивительно, ведь именно в центре предпочитают открывать офисы известные компании и бренды с мировым именем. По данным Министерства Соцполитики в 2017 году средняя зарплата в Праге составила почти 36 тысяч крон (без вычета налоговых отчислений).

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании — от 100 000;
  • Главный врач клиники — от 89 000, отделения — от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) — от 77 000;
  • PR-менеджер — от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) — от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники — от 16 000.
  • Помощник на кухне  — от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи — от 14 000 крон;
  • Продавцы — 15 000 крон.
  • Водители — до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар — 30 000;
  • Журналист — 29 000;
  • Водитель спец.техники — 28 500;
  • Учитель 1-го уровня — 25 000;
  • Сантехник — 23000.

В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6% в 2018 году. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.

В 2018 году среднемесячная зарплата чехов выросла на 8,6% в сравнении с 2017 годом. Таким образом усредненный показатель зарплаты по всей Чехии составляет 30 265 крон. 

Выводы

Напомним, что средняя зарплата в Чехии «отстает» от окладов крупных европейских государств, но есть государства с развитой экономикой, жители которой получают значительно меньшие доходы. Так, в переводе на кроны, в Польше средний заработок составляет 21 000, в Эстонии – 22 000, в Венгрии — 18 500, в Латвии и Литве — около 16 000-17 000. Из всех членов Евросоюза меньше всего получают граждане Болгарии — их средняя заработная плата не достигает 9 тысяч крон (350 евро).

Решение поступать или нет в чешский вуз принимает абитуриент, но по мнению экспертов, перспективы, предоставляемые Чешской республикой – веский аргумент в пользу европейского образования. Тем более, что при хорошем знании государственного языка можно учится бесплатно. Иностранное гражданство не является препятствием для поступления на бюджетную форму обучения.

Сколько платят разработчикам игр в СНГ?

Общая ситуация с зарплатами на рынке

В долларовом эквиваленте, если верить респондентам исследования, зарплаты по медиане упали на 7%. Если в 2017 году средняя по отечественной индустрии зарплата составляла $1400, то в нынешнем — $1300.

Сравнение медиан зарплат в игровой индустрии в СНГ 

Специалисты компании связывают это с целым рядом факторов:

  • 10% уменьшение женских зарплат;
  • снижение компенсаций топ-менеджеров на 23,3%;
  • снижение медианы зарплат программистов на 10%;
  • приток «новобранцев» на 70%;
  • возможный фактор — снижение курса рубля к доллару на 10%;
  • коррекцию выборки — в этот раз респондентов было в полтора раза больше, чем год назад.

Зарплаты специалистов

Зарплаты программистов

Наибольшая медианная ставка программиста в СНГ — в Беларуси. На родине Wargaming она составляет $2500. На втором месте ожидаемо находится Москва. В столице России можно ориентироваться на $2100. При этом в регионах федерации медианная заработная плата — меньше, чем на территории Украины — $1100 против $1930.

Зарплаты программистов по регионам

Если отталкиваться от уровня кадров, то ожидаемо наименьшие деньги зарабатывают джуниоры (но по медиане, если отталкиваться от результатов исследования за прошлый год, их месячное вознаграждение подросло). Их месячная зарплата начинается обычно с $700. Причем в Украине цифра может быть еще меньше — в районе $515. Старшие программисты в СНГ могут смело рассчитывать на $2000 и даже больше, если не учитывать регионы России.

Зарплаты программистов по уровням

Зарплаты художников

Самая высокая медианная зарплата у тех, кто занимается работой с артом, — в Москве. Здесь художники получают в районе $1400. Украина и региональная Россия делят второе и третье места с зарплатами в $1275 и $930 соответственно. В роли отстающего неожиданно оказывается Беларусь со ставкой $750. Это можно объяснить особенностью выборки.

Зарплаты художников по регионам

В целом по всему Содружеству зарплаты художников значительно отстают от компенсаций программистов. Мидл может обычно полагаться не больше, чем на $1000. Это справедливо для всех обсуждаемых стран. Близкую к $2000 зарплату получают только те, кто берет на себя менеджерские обязанности.

Зарплаты художников по уровням

Исключением являются специалисты, отвечающие за интерфейс и пользовательский опыт. Эти кадры высоко ценятся на рынке и получают намного больше своих коллег. Соответственно, возглавляющие UI/UX-команды профессионалы также на порядок обгоняют по зарплатах лидов команд, специализирующихся на двухмерном или трехмерном контенте.

Зарплаты художников по специальностям

Зарплаты игровых дизайнеров

Положение с зарплатами гейм-дизайнеров мало отличается от аналогичного у художников. В среднем по рынку она колеблется в рамках $1000. Пиковые — в Москве, где медиана достигает $1400. Вот только тут на втором месте Беларусь с $1200. Украина и регионы России делятся третье и четвертое места.

Зарплаты гейм-дизайнеров по регионам

Вне Москвы и Беларуси гейм-дизайнеры не получают $2000 даже на руководящей позиции. Примерно, на что могут рассчитывать старшие игровые дизайнеры вне зависимости от региона, — $1800. Джуниорам рекомендуют готовится к трудовой компенсации в $600.

Зарплаты гейм-дизайнерам по уровням

Разброса уровня зарплаты в зависимости от специализации почти нет. И гейм-дизайнер, и дизайнер уровней, и нарративный дизайнер согласно медиане получают $1000.

Зарплаты гейм-дизайнеров по специальностям

Зарплаты QA-специалистов

Оплата сотрудников индустрии, занимающихся тестирование и проверкой качеством игр, в большинстве регионов не доходит до $1000. Исключение — регионы России.

Зарплаты QA-специалистам по регионам

Но, как и везде, тут сильно зависит от уровня специалиста и того, берет ли он себя менеджерские функции. Медианная зарплата руководителя QA-команды в СНГ доходит до $2400, но она может составлять и $3000.

Зарплаты QA-специалистам по уровням

Важно: в 2018 году QA-специалисты были в целом менее активны при заполнении опроса, чем в прошлом году. Выявить отдельные тенденции можно было лишь опираясь на данные по России и Украине.

Зарплаты биздевов

Менеджеры по развитию бизнеса в СНГ в своей массе получают в районе $1400. Это низкая зарплата для кадров подобного профиля. Как отмечают в Values Value, странно платить подобным специалистам такую сумму, учитывая, что они отвечают за сделки компаний.

Зарплаты биздев-специалистам

Зарплаты HR-специалистов

Большой зарплатой также не могут похвастаться HR-ы, занимающиеся поиском, подбором персонала и отвечают за коммуникацию внутри фирм. Их медианная компенсация составляет $1200.

Зарплаты HR-специалистов

Зарплаты PR-специалистов

В более выигрышной ситуации оказываются PR-работники. Сидящее на ставке копирайтеры и PR-менеджеры, формирующие публичный образ работодателя, обходятся компаниям в $1400-$1600.

Зарплаты аналитиков

Ставка аналитика в зависимости от роли в компании может отличаться в разы. Если медианная зарплата рядового аналитика составляет $1550, то оплата труда главы команды аналитиков, подразумевающая большую экспертизу, может находиться на уровне $3350.

Зарплаты аналитиков

Зарплаты маркетологов

Это же утверждение может быть справедливо по отношению к маркетологам. Занимающемуся ASO специалисту могут платить $500 или около того. Если сотрудник отвечает за покупку трафика, его вознаграждение находится на уровне $1400. Маркетинговый аналитик и глава отдела покупки пользователей получают от работодателя минимум $3000.

Зарплаты маркетологов

Зарплаты управляющих кадров

Медианное значение оплаты труда тех, кто руководит разработкой проекта, колеблется в районе $2000. Чуть больше получают продюсеры. Они получают $2500. Чуть меньше денег у проджект-менеджеров. Их ставка составляет около $1750. Продукт-оунеры — посередине. Зарплата этих кадров достигает порядка $2300.

Зарплаты управляющих кадров

Зарплаты топ-менеджмента

В рамках этого сегмента все зависит от того, за что топ-менеджер отвечает в компании. Если говорить о генеральных продюсерах, то их медианная зарплата составляет $3000. Такая же месячная оплата у генеральных директоров игровых компаний. К этому значению близка и зарплата глав отдела производства и разработки.

Зарплаты топ-менеджмента

В целом, зарплаты топ-менеджеров оказались меньше, чем годом ранее. В Values Value связывают снижение с тем, что в СНГ в индустрии пошло разделение функционала. Владельцы начали снимать с себя должности, чтобы отдать руководство в руки опытных управленцев.

Как собирались данные?

Полученная информация собиралась в ходе опроса среди специалистов рынка с февраля по апрель 2018 года. Всего в опросе приняли участие 1212 человек. 57% респондентов — из России. 28% — женщины.

Сегментация респондентов по странам

Полную версию отчета можно скачать отсюда.

Также по теме: 

Источник: Values Value

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 670684025cc94a9d.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67068442bf483aa7.

Работа и зарплата в Москве, Россия

Москва AarhusAdelaideAlbuquerqueAlmatyAmsterdamAnchorageAndorraAnkaraAshevilleAsuncionAthensAtlantaAucklandAustinBakuBaliBaltimoreBangkokBarcelonaBeijingBeirutBelfastBelgradeBelize CityBengaluruBergenBerlinBernBilbaoBirminghamBirmingham, ALBogotaBoiseBolognaBordeauxBostonBoulderBozemanBratislavaBrightonBrisbaneBristolBrnoBrusselsBucharestBudapestBuenos AiresBuffaloCairoCalgaryCambridgeCape TownCaracasCardiffCasablancaCharlestonCharlotteChattanoogaChennaiChiang MaiChicagoChisinauChristchurchCincinnatiClevelandCluj-NapocaCologneColorado SpringsColumbusCopenhagenCorkCuritibaDallasDar эс SalaamDelhiDenverDes MoinesDetroitDohaDresdenDubaiDublinDusseldorfEdinburghEdmontonEindhovenEugeneFlorenceFlorianopolisFort CollinsFrankfurtFukuokaGalwayGdanskGenevaGibraltarGlasgowGothenburgGrenobleGuadalajaraGuatemala CityHalifaxHamburgHannoverHavanaHelsinkiHo Chi Minh CityHong KongHonoluluHoustonHyderabadIndianapolisInnsbruckIstanbulJac ksonvilleJakartaJohannesburgKansas CityKarlsruheKathmanduKievKingstonKnoxvilleKrakowKuala LumpurKyotoLagosLa PazLas Пальмас-де-Гран-CanariaLas VegasLausanneLeedsLeipzigLilleLimaLisbonLiverpoolLjubljanaLondonLos AngelesLouisvilleLuxembourgLvivLyonMadisonMadridMalagaMalmoManaguaManchesterManilaMarseilleMedellinMelbourneMemphisMexico CityMiamiMilanMilwaukeeMinneapolis-Saint PaulMinskMontevideoMontrealMoscowMumbaiMunichNairobiNantesNaplesNashvilleNew OrleansNew YorkNiceNicosiaOklahoma CityOmahaOrlandoOsakaOsloOttawaOuluOxfordPalo AltoPanamaParisPerthPhiladelphiaPhnom PenhPhoenixPhuketPittsburghPortland, MEPortland, ORPortoPorto AlegrePragueProvidenceQuebecQuitoRaleighReykjavikRichmondRigaRio De JaneiroRiyadhRochesterRomeRotterdamSaint PetersburgSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан Francisco Bay AreaSan JoseSan JuanSan Луис ObispoSan SalvadorSantiagoSanto DomingoSao PauloSarajevoSaskatoonSeattleSeoulSevilleShanghaiSingaporeSkopjeSofiaSt.LouisStockholmStuttgartSydneyTaipeiTallinnTampa Bay AreaTampereTartuTashkentTbilisiTehranTel AvivThe HagueThessalonikiTokyoTorontoToulouseTunisTurinTurkuUppsalaUtrechtValenciaVallettaVancouverVictoriaViennaVilniusWarsawWashington, D.C.WellingtonWinnipegWroclawYerevanZagrebZurich

UX Designer Зарплаты по всему миру

UX Designer Зарплаты Вокруг света Заработная плата UX-дизайнера {{/если}}

Страны загрузки...

См. Методику

Вот как меняется средняя зарплата по мере накопления опыта.

Загрузка среднемировых зарплат по опыту...

Загрузка средних значений по штатам США ...

См. Методику


Примечания по методологии. Чтобы попытаться сохранить данные как можно более научными, мы хотели бы добавить несколько комментариев о предвзятости и ограничениях данных:

Сколько лет этим данным?

Некоторым из наших краудсорсинговых данных 1-2 года. Несмотря на то, что есть различия в средних показателях за 2016 и 2017 годы, эти различия незначительны, и большее количество точек данных позволяет нам показать лучшее разрешение.

Коэффициент конверсии в реальном времени

В наших расчетах используются текущие курсы конвертации валюты, чтобы переводить заявки в местной валюте в их текущие эквиваленты в долларах США для упрощения сравнения.

Как вы рассчитываете?

Мы постараемся сделать это как можно точнее, поэтому мы можем удалить минимумы и максимумы из данных. После подтверждения вашей заявки мы автоматически рассчитаем средние значения.У нас также есть этап утверждения вручную для некоторых особых случаев (чтобы мы могли предотвратить загрязнение данных).

Как мы работаем с валютами?

Помимо хранения исходной валютной стоимости представленных окладов, мы обмениваем и показываем данные о зарплатах в долларах США для упрощения сравнения. Мы обновляем валюты два раза в день из открытых курсов обмена. После того, как данные о зарплате отправлены и подтверждены, эквивалентное значение в долларах также сохраняется в базе данных, и это значение в долларах США будет использоваться для дальнейших расчетов.

Заработная плата дизайнера UX построена на PingPong. Мы в целом заинтересованы в прозрачности и зарплатах в UX-индустрии. Жолт, наш соучредитель, даже написал две довольно популярные статьи: «Сколько зарабатывают UX-дизайнеры по всему миру?» а также «Как меняются зарплаты UX-дизайнеров по всему миру?»

Мы верим в прозрачность бизнеса и в то, что прозрачность положительно влияет на все стороны бизнеса.Знание того, сколько ваши коллеги зарабатывают в отрасли, может быть очень полезным.

Примечание по заработной плате: помимо просмотра только цифр заработной платы, всегда учитывайте другие аспекты вашей работы и вашей роли: положение вашего работодателя, финансовое положение как работника, так и работодателя, стадию развития компании, количество сотрудников, отрасль и т. Д. считают, что эти цифры важны, но простой взгляд на зарплату не дает вам полной картины. Помните об этом.


4-7 лет XP

{{currency foursevenaverage}}

8-12 лет XP

{{валюта восемьтвнадцатьсреднее}}

13+ лет XP

{{currency thirteenplusaverage}}

Графический дизайнер Россия - Заработная плата, Как найти работу

Какая зарплата - Графический дизайнер Россия?
Как найти работу - Графический дизайнер Россия?


Наиболее распространенные места для поиска работы: Москва (столица), Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Омск, Казань, Челябинск, Сочи, Нижний Новгород.

Заработная плата за работу: Графический дизайнер Россия - 700 долларов США.
Средняя зарплата в России - 614 долларов США.
Заработная плата выплачивается в местной валюте: RUB (российские рубли).

Влияние стажа работы на заработную плату:
Опытный: + 28%
В середине карьеры: + 13%
Начального уровня: - 12%

График: (1) Заработная плата - Графический дизайнер (2) Средняя заработная плата - Россия

График: (1) Опытный (2) Средний опыт (3) Частичный опыт

Выплаты сотрудникам
Пенсионный план: Да
Страхование здоровья: да, часто
Внутренние и внешние учебные курсы: Да
План карьерного роста сотрудников: Да

Типичные требования к должности
Уровень образования: высшее
Сертификация: может потребоваться
IT-грамотность: необходимо
Испытательный срок: обычно требуется работодателем.
Официальный язык: русский
Знание иностранных языков: необходимо
Водительское удостоверение: не требуется.
Опыт работы: Влияние на заработную плату - средний

Тип работы:
Работа на полную ставку
Неполная занятость
Работа онлайн
Удаленная работа (работа на дому)
Стажировка
Отрасль: работа в креативном дизайне

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: понедельник - пятница
Рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочные часы работы: не часто
Оплачиваемые дни отпуска: 24-42 (договор может быть другим)
Оплачиваемые праздничные дни: 12
Обеденный перерыв: да
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкий график работы: Да

Компании в России с наивысшими опубликованными данными о занятости и заработной плате для этой профессии - графический дизайнер, - это типографии и офисы, печатные цеха и маркетинговые агентства.

Проверить заработную плату по другим профессиям - Россия

Похожие вакансии:

Инженер-электрик

Инженер-механик

Архитектор

Инженер

Начальник строительства

Заработная плата - Графический дизайнер: (1) Россия (2) Украина (3) Израиль

Заработная плата - Россия: (1) Графический дизайнер (2) Инженер-электрик (3) Инженер-механик

Сколько зарабатывают художники в 2021 году

Лично я не могу придумать ничего более увлекательного и полезного, чем зарабатывать на жизнь искусством.

Мне повезло, что я могу заниматься любимым делом и зарабатывать на этом приличные деньги, и мне очень нравится идея помогать другим делать то же самое.

Вот почему я создал свой онлайн-курс «Как заработать деньги как художник», и я также провожу небольшое исследование и собираю статьи, чтобы поддержать этот процесс и дополнить онлайн-курс.

Одна из опубликованных мною статей - «Полное руководство для художника-самоучки» - носит более общий характер, но дает много конкретной информации о том, что вы можете ожидать или испытать на своем пути в качестве профессионального художника.

Более того, я также создал руководство о том, как оценивать ваши произведения искусства, которое включает в себя довольно полезный калькулятор цен на произведения искусства.

И эта моя последняя статья - «Полное руководство по заработной плате артистов в 2021 году» - действительно сосредоточена на том, сколько вы можете рассчитывать заработать на самых популярных должностях и как это изменится в разных странах по всему миру.

💡 Обратите внимание: : эта статья может содержать партнерские ссылки. Когда вы совершаете покупку по этим ссылкам, мы можем получать партнерскую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас.Спасибо!

Сколько денег зарабатывает профессиональный художник?

Ограниченное по времени предложение

Эта статья будет разделена на 2 основных раздела:

  • Заработная плата в искусстве по региону / стране
  • Заработная плата в искусстве по должностям

В первом разделе будет перечислено 20 стран по всему миру и дана средняя зарплата в этой конкретной стране для 14 самых популярных и востребованных работ в области искусства.Также будет указана стоимость жизни в каждой стране, чтобы сравнение между странами было более значимым.

Во втором разделе будут перечислены сами 14 должностей, расположенных в алфавитном порядке, и будет включена информация о средней заработной плате в каждой из этих 20 стран.

Это должно помочь вам сосредоточиться на конкретной стране или области и получить представление о том, как выглядит в ней картина компенсации, или, если вы предпочитаете сосредоточиться на конкретном типе работы, возможно, на ваших собственных предпочтениях или специальности, и посмотреть, что именно средняя зарплата в настоящее время приходится на эту работу.

И после этих двух разделов данных я расскажу еще о нескольких вещах, в том числе о том, как сравнить почасовую заработную плату с окладом, сколько денег зарабатывают фрилансеры и прекрасные художники, сколько денег на самом деле платят крупные игроки, такие как Дисней, и что все это информация действительно значит для вас как художника и профессионала.

Заявление об ограничении ответственности и примечания относительно данных

  • Отказ от ответственности : Пожалуйста, поймите, что из-за характера данных о заработной плате, которые часто меняются и иногда не являются полностью точными, мы не несем ответственности за любые ошибки или упущения в содержании этой статьи.Информация, содержащаяся в этой статье, предоставляется «как есть» без каких-либо гарантий полноты, точности, полезности или своевременности.
  • Эти цифры являются средними цифрами для сотрудника, проработавшего от трех до пяти лет. Основываясь на информации экспертов по заработной плате, а также на реальном опыте, вы можете рассчитывать на получение начальной зарплаты , что примерно на 30 процентов меньше этих средних значений.
  • Эти цифры заработной платы составляют для постоянных или долгосрочных оплачиваемых или почасовых должностей в компаниях и не учитывают должности внештатных сотрудников или их компенсацию.Я надеюсь, что скоро напишу больше о наемных должностях по сравнению с внештатными вакансиями, и если я напишу, я размещу ссылку здесь.
  • Для удобства и для разумного сравнения все цифры заработной платы приведены в долларов США, долларов США, а индексы стоимости жизни и зарплаты для каждой страны сравниваются с произвольным стандартом уровней стоимости жизни и заработной платы в США .
  • Заработная плата скорректирована с учетом недавних событий, связанных с Covid-19 , что отрицательно сказалось на заработной плате почти во всех отраслях.В то время как большинство сайтов, посвященных зарплатам, не сообщают, насколько точно была скорректирована их заявленная заработная плата, по моему опыту кажется, что художники, которые, возможно, не так сильно пострадали, как, скажем, люди из секторов путешествий, туризма и гостеприимства, десятипроцентное снижение заработной платы.
  • Тот факт, что вакансия указана для страны, не означает, что эта работа обязательно будет там доступна - например, на многих сайтах с зарплатами есть информация о зарплатах художников-геймеров в Аргентине или Египте, но это достаточно сложно найти такую ​​работу в США, Англии или Японии, что может оказаться невозможным на этих небольших рынках (или, если на то пошло, в других культурах).

В целом эти цифры заработной платы определены с использованием данных с разных сайтов, в том числе:

И данные индекса стоимости жизни любезно предоставлены:

Фактические цифры, приведенные в этой статье, агрегированы и усреднены с этих разных сайтов и иногда корректируются, когда это необходимо, в надежде сделать это наиболее полным, точным и полезным справочником по заработной плате художников в 2021 году, доступным в настоящее время.

Я надеюсь, что эта статья - Полное руководство по заработной плате художников в 2021 году - поможет вам в вашем стремлении стать профессиональным художником, сменить карьеру или понять, сколько вы и ваша работа стоите, а также то, что вы это оцените. некоторые из многих других ресурсов, доступных на моем веб-сайте - Art Side of Life.

Заработная плата художников по континентам и странам

Специальное предложение

Какая средняя зарплата художников в Африке в 2021 году?

Сколько зарабатывают художники в Египте в 2021 году?

Стоимость жизни в Египте составляет около 40 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 10 процентов от США.

$ 8,300 Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 6000
3D-художник $ 3,600
Аниматор $ 5200
Комикс $ 2200
Концепт-художник $ 5 000
Креативный директор $ 12 000
Графический дизайнер $ 3 200
Дизайнер интерьера $ 3,900
Дизайнер продуктов
$ 5,400
Художник татуировки $ 3,500
UX Designer $ 9000
Художник видеоигр $ 6,000
Веб-дизайнер $ 9,500

Изобразительное искусство Ists Сделают в Нигерии в 2021 году?

Стоимость жизни в Нигерии составляет около 43 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 6,5% от США.

Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 4500
3D-художник $ 2,700
Аниматор $ 4,000
Художник комиксов $ 1,800
Концепт-художник $ 3,000
Креативный директор $ 7000
Графический дизайнер $ 2200
Дизайнер интерьера $ 3,000
Дизайнер продуктов $ 5,000
Художник-раскадровщик $ 4,000
Художник-татуировщик $ 2,600
UX Designer $ 4,000
Художник видеоигр $ 1,900
Web Designer $ 8,000

Арти sts Сделают в ЮАР в 2021 году?

Стоимость жизни в Южной Африке составляет около 60 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 21 процента от зарплаты в Соединенных Штатах.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 10,500
3D-художник $ 11,000
Аниматор $ 11,500
Comic Book 5000 долларов США
Концепт-художник 10 500 долларов США
Креативный директор 26000 долларов США
Графический дизайнер 10000 долларов США
Дизайнер интерьера 12000 долларов США
Дизайнер продуктов $ 18000
$ 13,000
Художник татуировки $ 7,000
UX Designer $ 19,000
Художник видеоигр $ 11,000
Веб-дизайнер $ 10,000

Что каковы средние зарплаты художников в Азии в 2021 году?

Сколько зарабатывают художники в Австралии в 2021 году?

Стоимость жизни в Австралии составляет около 107 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 92 процентов от США.

Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 75 000
3D-художник $ 52 000
Аниматор $ 72 000
Художник комиксов 34000 долларов США
Концепт-художник 36000 долларов США
Креативный директор 55000 долларов США
Графический дизайнер 58000 долларов США
Дизайнер интерьера 61000 долларов США
Дизайнер продуктов $ 65 000
Художник раскадровки $ 41,000
Художник татуировки $ 35,000
UX Designer $ 75,000
Художник видеоигр $ 48,500
Веб-дизайнер $ 70,000

Ho w Многое сделают художники в Китае в 2021 году?

Стоимость жизни в Китае составляет около 55 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 40 процентов от США.

Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 30,000
3D-художник $ 22,000
Аниматор $ 30,000
Художник комиксов 22000 долларов
Концепт-художник 18000 долларов
Креативный директор 35000 долларов
Графический дизайнер 24000 долларов
Дизайнер интерьера 25000 долларов
Дизайнер продуктов $ 22000
Художник раскадровки $ 20,000
Художник татуировки $ 9,000
UX Designer $ 32,000
Художник видеоигр $ 16,000
Веб-дизайнер $ 30,000

Как Много ли сделают художники в Индии в 2021 году?

Стоимость жизни в Индии составляет около 34 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 12,5% от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 10,500
3D-художник $ 11,000
Аниматор $ 11,500
Comic Book 5000 долларов США
Концепт-художник 10 500 долларов США
Креативный директор 26000 долларов США
Графический дизайнер 10000 долларов США
Дизайнер интерьера $ 12 000
Дизайнер продуктов $ 18 000
$ 13,000
Художник татуировки $ 7,000
UX Designer $ 19,000
Художник видеоигр $ 11,000
Веб-дизайнер $ 10,000

Как Много ли сделают художники в Японии в 2021 году?

Стоимость жизни в Японии составляет около 107 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 95 процентов от США.

Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 75 000
3D-художник $ 53 000
Аниматор $ 75 000
Художник комиксов 42000 долларов США
Концепт-художник 35000 долларов США
Креативный директор 60 000 долларов США
Графический дизайнер 55000 долларов США
Дизайнер интерьера 60 000 долларов США
Дизайнер продуктов $ 65 000
Художник раскадровки $ 42,000
Художник татуировки $ 30,000
UX Designer $ 80,000
Художник видеоигр $ 52,000
Веб-дизайнер $ 75,000

Ho w Многое сделают художники в Южной Корее в 2021 году?

Стоимость жизни в Южной Корее составляет около 95 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 67,5% от США.

Художник по раскадровке
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 37000
3D-художник $ 25000
Аниматор $ 37000
Художник комиксов 17 500 долларов США
Концепт-художник 17 500 долларов США
Креативный директор 28 000 долларов США
Графический дизайнер 28 500 долларов США
Дизайнер интерьера 36 000 долларов США
Дизайнер продуктов $ 36 000
$ 21,000
Художник татуировки $ 16,500
UX Designer $ 38,000
Художник видеоигр $ 25,500
Веб-дизайнер $ 36,000

Ho w Много ли в Таиланде сделают художники в 2021 году?

Стоимость жизни в Таиланде составляет около 68.5 процентов США.

Средняя зарплата художников составляет около 25 процентов от зарплаты в Соединенных Штатах.

Художник-раскадровщик
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 21 000
3D-художник $ 15 000
Аниматор $ 20 000
Художник комиксов 10 000 долларов США
Концепт-художник 11 000 долларов США
Креативный директор 14 000 долларов США
Графический дизайнер 16 000 долларов США
Дизайнер интерьеров 14500 долларов США
Дизайнер продуктов $ 15 000
$ 12,000
Художник татуировки $ 9,000
UX Designer $ 22,000
Художник видеоигр $ 12,000
Веб-дизайнер $ 20,000

Wha Какова средняя зарплата художников в Европе в 2021 году?

Сколько зарабатывают художники в Англии в 2021 году?

Стоимость жизни в Англии составляет около 101 процента от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 72 процентов от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 57 000
3D-художник $ 39 000
Аниматор $ 56 500
Художник комиксов 27 500 долларов США
Концепт-художник 27 000 долларов США
Креативный директор 41 000 долларов США
Графический дизайнер 45 000 долларов США
Дизайнер интерьеров 48000 долларов США
Дизайнер продуктов $ 50 000
$ 32,000
Художник татуировки $ 26,000
UX Designer $ 60,000
Художник видеоигр $ 42,500
Веб-дизайнер $ 55,000

Ho w Многое сделают художники в Германии в 2021 году?

Стоимость жизни в Германии составляет около 91 процента от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 93 процентов от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор 36 500 долларов США
Концепт-художник 34 000 долларов США
Креативный директор 54 000 долларов США
Графический дизайнер 57 000 долларов США
Дизайнер интерьеров $ 63 000
Дизайнер продуктов $ 66 000
$ 41,000
Художник татуировки $ 36,000
UX Designer $ 75,000
Художник видеоигр $ 52,500
Веб-дизайнер $ 71,000

Ho w Многое сделают художники в России в 2021 году?

Стоимость жизни в России - около 53.5 процентов США.

Средняя зарплата художников составляет около 16 процентов от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 14,500
3D-художник $ 8,800
Аниматор $ 13,000
Комикс $ 10,000
Концепт-художник $ 5,300
Креативный директор $ 9 500
Графический дизайнер $ 9,800
Дизайнер интерьера $ 9,300
Дизайнер продуктов $ 9,80082 $ 7,000
Художник татуировки $ 4,500
UX Designer $ 13,000
Художник видеоигр $ 8,500
Веб-дизайнер $ 12,300

Как много

Художники делают в Испании в 2021 году?

Стоимость жизни в Испании составляет около 79.5 процентов США.

Средняя зарплата художников составляет около 57,5% от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 48 000
3D-художник $ 33 000
Аниматор $ 46 000
Художник комиксов $ 20,000
Концепт-художник $ 21,500
Креативный директор $ 35,000
Графический дизайнер $ 36,500
Дизайнер интерьера $ 37,000
Дизайнер продуктов $ 37,500
$ 25,000
Художник татуировки $ 19,500
UX Designer $ 50,000
Художник видеоигр $ 30,000
Веб-дизайнер $ 46,000

Ho w Многое сделают художники в Швеции в 2021 году?

Стоимость жизни в Швеции составляет около 102 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 71,5 процента от США.

Художник-раскадровщик
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 60 000
3D-художник $ 37 500
Аниматор $ 54 000
Художник комиксов 25 500 долларов США
Концепт-художник 29 500 долларов США
Креативный директор 40 000 долларов США
Графический дизайнер 42 000 долларов США
Дизайнер интерьеров 54000 долларов США
Дизайнер продуктов долларов США 56,500
$ 34,000
Художник-татуировщик $ 30,000
UX Designer $ 55,000
Художник видеоигр $ 32,000
Web Designer $ 53,000

Wh Каковы средние зарплаты художников в Северной Америке в 2021 году?

Сколько зарабатывают художники в Канаде в 2021 году?

Стоимость жизни в Канаде такая же, как и в США.

Средняя зарплата художников составляет около 81 процента от зарплаты в Соединенных Штатах.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 65 000
3D-художник $ 45 000
Аниматор $ 65 000
Художник комиксов $ 35 000
Концепт-художник $ 30 000
Креативный директор 48 500 $
Графический дизайнер 50 000 долларов
Дизайнер интерьера 51 500 $
Дизайнер продуктов $ 54 000
$ 36,000
Художник татуировки $ 28,500
UX Designer $ 67,000
Художник видеоигр $ 42,000
Веб-дизайнер $ 63,000

Ho w Многое сделают художники в Мексике в 2021 году?

Стоимость жизни в Мексике составляет около 52 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 17 процентов от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 14 000
3D-художник $ 9 800
Аниматор $ 14 000
Художник комиксов 5,500 долларов США
Концепт-художник 5,600 долларов США
Креативный директор 10,500 долларов США
Графический дизайнер 11000 долларов США
Дизайнер интерьера 9,350
Дизайнер продуктов $ 9,80082 $ 7,800
Художник татуировки $ 5,000
UX Designer $ 14,500
Художник видеоигр $ 10,000
Веб-дизайнер $ 14,000

Делают ли художники в США в 2021 году?

В целом, в США самые высокие средние зарплаты художников из всех стран, которые мы исследовали в «Полном руководстве по зарплатам художников в 2021 году» - это верно для каждой отдельной должностной инструкции.

Соотношение заработной платы и прожиточного минимума также выше в Соединенных Штатах, чем в любой другой стране, за исключением Германии, что позволяет наемному профессиональному художнику в США оплачивать эти расходы на жизнь легче, чем где-либо еще в мире. .

Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 81 000
3D-художник $ 56 000
Аниматор $ 80 000
Художник комиксов 45000 долларов США
Концепт-художник 35500 долларов США
Креативный директор 61000 долларов США
Графический дизайнер 63000 долларов США
Дизайнер интерьеров Художник раскадровки $ 45,000
Художник татуировки $ 33,000
UX Designer $ 83,000
Художник видеоигр $ 53,000
Web Designer $ 79,000

Wh Каковы средние зарплаты художников в Южной Америке в 2021 году?

Сколько зарабатывают художники в Аргентине в 2021 году?

Стоимость жизни в Аргентине составляет около 49.5 процентов США.

Средняя зарплата художников составляет около 28,5% от США.

Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 11 000
3D-художник $ 7,500
Аниматор $ 10 000
Художник комиксов 4500 долларов США
Концепт-художник 5000 долларов США
Креативный директор 8 200 долларов США
Графический дизайнер Художник раскадровки $ 6,100
Художник татуировки $ 4,500
UX Designer $ 11500
Художник видеоигр $ 7,500
Веб-дизайнер $ 10,700
СколькоХудожники делают в Бразилии в 2021 году?

Стоимость жизни в Бразилии составляет около 57 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 22,5% от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор $ 17 500
3D-художник $ 12 500
Аниматор $ 17 500
Комик 9000 долларов
Концепт-художник 8000 долларов
Креативный директор 13 500 долларов США
Графический дизайнер 13 500 долларов США
Дизайнер интерьеров 14000 долларов
Дизайнер продуктов $ 15 000
$ 10,000
Художник татуировки $ 6,500
UX Designer $ 18,500
Художник видеоигр $ 17,000
Web Designer $ 17,000

Уч будут ли художники делать в Коста-Рике в 2021 году?

Стоимость жизни в Коста-Рике составляет около 75 процентов от стоимости жизни в Соединенных Штатах.

Средняя зарплата художников составляет около 29 процентов от США.

Художник раскадровки
Художественная профессия Заработная плата (долл. США)
3D-аниматор 12000 долларов США
Концепт-художник 10000 долларов США
Креативный директор 17500 долларов США
Графический дизайнер 18000 долларов США
Дизайнер интерьеров 17800 долларов США
Дизайнер продуктов
$ 13,000
Художник татуировки $ 9,300
UX Designer $ 24,000
Художник видеоигр $ 15,500
Веб-дизайнер $ 22,000

Искусство Заработная плата ist в разбивке по должностям и стране

Рекомендуемые

Онлайн-классы для креативщиков и любителей

Совершенствуйте свои художественные навыки и узнавайте, как зарабатывать деньги как художник, с помощью моих простых онлайн-курсов, таких как «Заработок художника», «Цвет и свет», «Цветовые палитры», «Перспектива и композиция», Instagram, и другие!

ПОЛУЧИТЕ ИХ ЗДЕСЬ

Какова средняя зарплата 3D-аниматора по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 6,000
?? Нигерия $ 4,500
?? ЮАР $ 10 500
?? Австралия 75000 долларов
?? Китай $ 30 000
?? Индия $ 10 000
?? Япония 75000 долларов
?? Южная Корея $ 37 000
?? Таиланд $ 21 000
??????? Англия 57000 долларов
?? Германия $ 72 500
?? Россия $ 14 500
?? Испания $ 48 000
?? Швеция $ 60 000
?? Канада 65000 долларов
?? Мексика 14000 долларов
?? США 81 000 долл. США
?? Аргентина 11000 долларов
?? Бразилия $ 17 500
?? Коста-Рика 25 500 долларов США

Какова средняя зарплата 3D-художника по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 3,600
?? Нигерия $ 2,700
?? ЮАР $ 11,000
?? Австралия 52000 долларов
?? Китай $ 22 000
?? Индия 7000 долларов
?? Япония 53000 долларов
?? Южная Корея $ 25 000
?? Таиланд $ 15 000
??????? Англия $ 39 000
?? Германия $ 50 000
?? Россия $ 8 800
?? Испания 33000 долларов
?? Швеция 37 500 долл. США
?? Канада 45000 долларов
?? Мексика $ 9 800
?? США 56 000 долл. США
?? Аргентина $ 7 500
?? Бразилия 12 500 долл. США
?? Коста-Рика 16 500 долларов США

Какова средняя зарплата аниматора по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 5 200
?? Нигерия $ 4,000
?? ЮАР 11 500 долл. США
?? Австралия 72000 долларов
?? Китай $ 30 000
?? Индия $ 10 000
?? Япония 75000 долларов
?? Южная Корея $ 37 000
?? Таиланд $ 20,000
??????? Англия $ 56 500
?? Германия $ 72 500
?? Россия 13000 долларов
?? Испания 46 000 долл. США
?? Швеция 54000 долларов
?? Канада 65000 долларов
?? Мексика 14000 долларов
?? США $ 80,000
?? Аргентина $ 10 000
?? Бразилия $ 17 500
?? Коста-Рика $ 23 000

Какова средняя зарплата художника комиксов по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 2200
?? Нигерия $ 1,800
?? ЮАР $ 5,000
?? Австралия $ 34 000
?? Китай 22000 долларов
?? Индия $ 6,000
?? Япония 42000 долларов
?? Южная Корея $ 17 500
?? Таиланд $ 10,000
??????? Англия $ 27 500
?? Германия $ 36 500
?? Россия $ 10 000
?? Испания $ 20,000
?? Швеция 25 500 долл. США
?? Канада $ 35 000
?? Мексика $ 5 500
?? США 45 000 долл. США
?? Аргентина 4500 долларов
?? Бразилия $ 9000
?? Коста-Рика $ 12 000

Какова средняя зарплата концепт-художника по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 5,000
?? Нигерия $ 3,000
?? ЮАР $ 10 500
?? Австралия $ 36 000
?? Китай 18000 долларов
?? Индия 4500 долларов
?? Япония $ 35 000
?? Южная Корея $ 17 500
?? Таиланд $ 11,000
??????? Англия 27000 долларов
?? Германия $ 34 000
?? Россия $ 5,300
?? Испания $ 21 500
?? Швеция 29 500 долл. США
?? Канада $ 30 000
?? Мексика $ 5600
?? США $ 35 500
?? Аргентина $ 5,000
?? Бразилия $ 8,000
?? Коста-Рика $ 10 000

Какова средняя зарплата креативного директора по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 12 000
?? Нигерия $ 7,000
?? ЮАР 26 000 долл. США
?? Австралия 55000 долларов
?? Китай $ 35 000
?? Индия $ 7 500
?? Япония $ 60 000
?? Южная Корея $ 28 000
?? Таиланд $ 14 000
??????? Англия $ 41 000
?? Германия 54000 долларов
?? Россия $ 9 500
?? Испания $ 35 000
?? Швеция $ 40 000
?? Канада 48 500 долл. США
?? Мексика $ 10 500
?? США 61 000 долл. США
?? Аргентина $ 8 200
?? Бразилия 13 500 долл. США
?? Коста-Рика 17 500 долларов США

Какова средняя зарплата графического дизайнера по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 3 200
?? Нигерия $ 2200
?? ЮАР $ 10 000
?? Австралия 58 000 долл. США
?? Китай 24000 долларов
?? Индия $ 7,800
?? Япония 55000 долларов
?? Южная Корея $ 28 500
?? Таиланд $ 16 000
??????? Англия 45000 долларов
?? Германия 57000 долларов
?? Россия $ 9800
?? Испания $ 36 500
?? Швеция 42000 долларов
?? Канада $ 50 000
?? Мексика 11000 долларов
?? США $ 63 000
?? Аргентина $ 8 500
?? Бразилия 13 500 долл. США
?? Коста-Рика $ 18 000

Какова средняя зарплата дизайнера интерьера по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 3 900
?? Нигерия $ 3,000
?? ЮАР $ 12 000
?? Австралия 61 000 долл. США
?? Китай 25000 долларов
?? Индия $ 6 500
?? Япония $ 60 000
?? Южная Корея $ 36 000
?? Таиланд $ 14 500
??????? Англия 48000 долларов
?? Германия $ 63 000
?? Россия $ 9 300
?? Испания $ 37 000
?? Швеция 54000 долларов
?? Канада 51 500 долл. США
?? Мексика $ 9 350
?? США $ 62 500
?? Аргентина $ 8100
?? Бразилия 14000 долларов
?? Коста-Рика $ 17 800

Какова средняя зарплата дизайнера продукта по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 8,300
?? Нигерия $ 5,000
?? ЮАР $ 18 000
?? Австралия 65000 долларов
?? Китай 22000 долларов
?? Индия 7000 долларов
?? Япония 65000 долларов
?? Южная Корея $ 36 000
?? Таиланд $ 15 000
??????? Англия $ 50 000
?? Германия $ 66 000
?? Россия $ 9 800
?? Испания $ 37 500
?? Швеция 56 500 долл. США
?? Канада 54000 долларов
?? Мексика $ 9 800
?? США $ 65 000
?? Аргентина $ 8 400
?? Бразилия 15 000 долл. США
?? Коста-Рика $ 18 500

Какова средняя зарплата художника-раскадровщика по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 5 400
?? Нигерия $ 4,000
?? ЮАР 13 000 долл. США
?? Австралия 41 000 долл. США
?? Китай $ 20 000
?? Индия $ 5,700
?? Япония 42000 долларов
?? Южная Корея $ 21 000
?? Таиланд $ 12 000
??????? Англия 32000 долларов
?? Германия 41 000 долл. США
?? Россия $ 7000
?? Испания 25000 долларов
?? Швеция $ 34 000
?? Канада $ 36 000
?? Мексика $ 7,800
?? США 45 000 долл. США
?? Аргентина $ 6 100
?? Бразилия $ 10 000
?? Коста-Рика 13000 долларов

Какова средняя зарплата татуировщика по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 3,500
?? Нигерия 2,600 $
?? ЮАР $ 7000
?? Австралия $ 35 000
?? Китай $ 9000
?? Индия $ 3,500
?? Япония $ 30 000
?? Южная Корея $ 16 500
?? Таиланд $ 9,000
??????? Англия 26000 долларов
?? Германия $ 36 000
?? Россия 4500 $
?? Испания $ 19 500
?? Швеция $ 30 000
?? Канада 28 500 долл. США
?? Мексика $ 5,000
?? США 33 000 долл. США
?? Аргентина 4500 долларов
?? Бразилия $ 6 500
?? Коста-Рика $ 9 300

Какова средняя зарплата UX-дизайнера по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 9000
?? Нигерия $ 4,000
?? ЮАР $ 19 000
?? Австралия 75000 долларов
?? Китай 32000 долларов
?? Индия $ 10 500
?? Япония $ 80 000
?? Южная Корея $ 38 000
?? Таиланд $ 22 000
??????? Англия $ 60 000
?? Германия 75000 долларов
?? Россия 13000 долларов
?? Испания $ 50 000
?? Швеция $ 55 000
?? Канада 67000 долларов
?? Мексика $ 14 500
?? США $ 83,000
?? Аргентина $ 11 500
?? Бразилия $ 18 500
?? Коста-Рика $ 24 000

Какова средняя зарплата художника по видеоиграм по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 6,000
?? Нигерия $ 1 900
?? ЮАР $ 11,000
?? Австралия 48 500 долл. США
?? Китай 16000 долларов
?? Индия $ 7 500
?? Япония 52000 долларов
?? Южная Корея $ 25 500
?? Таиланд $ 12 000
??????? Англия 42 500 долл. США
?? Германия $ 52 500
?? Россия $ 8 500
?? Испания $ 30 000
?? Швеция 32 000 долл. США
?? Канада 42000 долларов
?? Мексика $ 10 000
?? США 53000 долларов
?? Аргентина $ 7 500
?? Бразилия 17000 долларов
?? Коста-Рика $ 15 500

Какова средняя зарплата веб-дизайнера по странам в 2021 году?

Страна Заработная плата (долл. США)
?? Египет $ 9 500
?? Нигерия $ 8,000
?? ЮАР $ 10 000
?? Австралия $ 70 000
?? Китай $ 30 000
?? Индия $ 10 000
?? Япония 75000 долларов
?? Южная Корея $ 36 000
?? Таиланд $ 20,000
??????? Англия $ 55 000
?? Германия 71 000 долл. США
?? Россия $ 12 300
?? Испания 46 000 долл. США
?? Швеция 53000 долларов
?? Канада 63000 долларов
?? Мексика 14000 долларов
?? США 79 000 долл. США
?? Аргентина $ 10 700
?? Бразилия 17000 долларов
?? Коста-Рика 22 000 долл. США

Как я могу преобразовать годовую зарплату в почасовую оплату?

Рекомендуемые

Самый простой способ преобразовать годовой оклад в почасовую ставку - разделить оклад на 2 080 человек, исходя из 40-часовой рабочей недели и 52 недель в году.

Итак, годовая зарплата в 80 000 долларов эквивалентна 38,46 долларам в час - неплохо!

Чтобы преобразовать другой способ - часы в эквивалент годовой заработной платы - просто измените процесс в обратном порядке. То есть, если вы зарабатываете 38,46 доллара в час, умножьте это на 2080 и вуаля! 80 000 долларов! Ну, на самом деле это 79 996,8 доллара, но кто считает?

Сколько денег зарабатывает художник в 2021 году?

Специальное предложение

Это один из двух вопросов, на которые нет прямого ответа в этом обзоре средней заработной платы артистов в 2021 году, второй:

Сколько денег зарабатывает художник-фрилансер в 2021 году?

Хороший художник довольно редко работает в компании на постоянной или долгосрочной оплачиваемой должности, поэтому цифры заработной платы получить труднее, и они не очень значимы.

Художники, создающие собственное искусство и желающие на этом заработать, часто прибегают к выставкам в галереях или размещают свои работы на торговых площадках в Интернете или на своих собственных веб-сайтах. И эти деньги могут значительно различаться в результате множества различных факторов, включая, разумеется, талант, но также маркетинг, время и удачу, техническую смекалку, понимание социальных сетей и многое другое.

Цифры заработной платы для художников-фрилансеров также сложнее определить количественно - для фрилансера существует такой широкий спектр возможностей трудоустройства, не говоря уже об огромном диапазоне заработной платы, от очень небольшого до гораздо большего, чем могли бы ожидать наемные работники.

И хотя фрилансеры часто могут получать очень хорошие ставки за почасовую работу или проекты, они должны платить свои собственные налоги, страхование и другие выплаты, а также различные другие накладные расходы. Они также должны поддерживать довольно стабильный - даже постоянный - поток работы, не имея возможности рассчитывать на то, что их работодатель выполнит следующее задание.

Подробнее об этом я рассказываю в своем онлайн-курсе «Как зарабатывать деньги как художник». И снова я надеюсь написать больше о фрилансе как художнике, в том числе о том, сколько денег фрилансеры могут рассчитывать заработать, и когда я это сделаю, я добавлю сюда ссылки.

Сколько платят крупные компании?

Вы все еще можете интересоваться некоторыми конкретными компаниями, и действительно, люди регулярно задают Google следующие вопросы:

  • Сколько зарабатывает художник в Disney в 2021 году?
  • Сколько зарабатывает художник в Pixar в 2021 году?
  • Сколько зарабатывает художник на Dreamworks в 2021 году?

Цифры для каждого типа работы, даже для этих трех компаний, составляют совершенно новый набор данных и могут легко оправдать новую статью.

Но даже если мы посмотрим только на один тип работы и ее зарплату в каждой компании и сравним эти зарплаты со средними показателями по Америке, мы увидим, что некоторые крупные компании могут платить довольно хорошо.

Например, 3D-аниматор для Pixar в среднем зарабатывает около 110 000 долларов. Та же самая работа в Disney обойдется в немногим более 100 000 долларов. А 3D-аниматор для Dreamworks может сделать

даже немного больше, с текущими оценками в Интернете в диапазоне 130 000 долларов!

Для сравнения, средняя заработная плата 3D-аниматора в США составляет 81 000 человек.

Тем не менее, это не обязательно рекомендация для таких компаний, и могут быть другие, более веские причины искать работу в более мелкой фирме.

Например, более высокооплачиваемая работа в крупных студиях часто требует значительного опыта и часто сопряжена со значительным стрессом, долгим рабочим днем, экстремальной рабочей нагрузкой и завышенными ожиданиями.

И хотя нет сомнений в том, что работа над огромными, заметными творческими проектами может быть невероятно увлекательной, многие художники могут найти размер этих проектов, вовлеченных команд и самих компаний немного пугающим и отталкивающим.

Маленькие компании и небольшие команды могут не только предложить более приятный темп и среду, они также могут дать вам больше возможностей проявить себя и быть узнаваемым - и, если дело в деньгах, выделиться часто очень хорошо!

Что означают все эти данные?

Соединенные Штаты, по-видимому, довольно хорошее место для работы художника - у них самые высокие средние зарплаты для каждой отдельной работы в нашем обзоре The Ultimate Guide to Artist Salays в 2021 году.

Соединенные Штаты также находятся на втором месте по соотношению между высокими зарплатами и стоимостью жизни (уступая только Германии) - хотя стоимость жизни в США высока, соотношение между стоимостью жизни и заработной платой облегчает работать художником там (и снова в Германии) и выжить.

Некоторые страны расположены близко, например, Австралия, Япония, Китай и Канада, в то время как многие другие страны находятся на другом конце спектра, с довольно неблагоприятным соотношением между тем, какую зарплату вы будете получать как профессиональный художник, и сколько это стоит. жить там.

Например, в национальном масштабе стоимость жизни в Мексике составляет примерно половину от стоимости жизни в Соединенных Штатах, и все же американские художники зарабатывают в среднем в 5 раз больше, чем мексиканские художники, выполняющие ту же работу.

Означает ли это, что если вы живете в Мексике (или, например, в Таиланде, России или Бразилии), вам определенно не следует быть профессиональным художником?

Вовсе нет! Во-первых, эти цифры относятся к постоянным или долгосрочным должностям с окладом в компаниях, и поэтому вышеприведенные выводы могут предполагать, что артистам, живущим в странах, где они не так хорошо получают зарплату, может быть лучше, если они будут работать внештатно. через Интернет и для международных клиентов.

И во-вторых, если ты художник, ты художник, и если ты хочешь попробовать свои силы в этом, ты должен. В любом случае, есть много других факторов, помимо зарплаты, которые будут определять ваш успех - талант, драйв и решимость, возможности, удача и трудолюбие, и это лишь некоторые из них.

Тем не менее, информация о зарплате в The Ultimate Guide to Artist Salays в 2021 году поможет вам принять решение и предоставит то, что, безусловно, является важной частью головоломки - независимо от того, только ли вы начинаете, хотите ли вы сменить работу или сменить фокус. , или просто хотите убедиться, что вам платят то, что вы действительно заслуживаете.

Потому что, в конце концов, нам всем нужно положить еду на наш стол, и представление о голодном художнике уже не так уж приятно или даже романтично. Желаю всем нам хорошо питаться, хорошо жить, хорошо зарабатывать и заниматься любимым делом!

Новые правила выплаты вознаграждения работникам за изобретения в России

Доводим до вашего сведения, что Правительство Российской Федерации утвердило новые правила выплаты вознаграждения за изобретения, полезные модели и промышленные образцы сотрудников («Правила Правила ») Постановлением от 16 ноября 2020 г.1848 г. («Декрет »).

Постановление вступает в силу с 1 января 2021 года и будет действовать в течение 6 лет, до 1 января 2027 года. Текст Постановления доступен на русском языке здесь.

Правовой режим служебных изобретений

Если сотрудники вашей компании создают патентоспособные объекты (изобретения, полезные модели, промышленные образцы) в рамках своих служебных обязанностей или в качестве конкретной задачи, как правило, исключительные права на такие объекты принадлежат работодателю.

В то же время следует отметить, что для установления правового режима изобретений сотрудников требуется определенная формализация - (i) обеспечение включения соответствующих обязанностей сотрудника в трудовой договор или должностную инструкцию, или ( ii) выдача конкретного задания на создание патентоспособного объекта.

Кроме того, работодатель должен подать заявку на патент, передать право на получение патента на изобретение сотрудника третьему лицу или проинформировать сотрудника о секретности созданного объекта в течение 4 месяцев с даты, когда работник уведомил работодателя о создании работником изобретения. Как только работодатель выполняет одно из этих действий, работник имеет право на получение вознаграждения.

Вознаграждение не может быть включено в заработную плату работника и должно выплачиваться отдельно.

Основные разработки Правил

В 2014 году Правительством Российской Федерации были установлены порядок, ставки и сроки выплаты вознаграждения работникам за изобретения и другие патентоспособные объекты.

Основным изменением, внесенным новыми Правилами, является увеличение размера оплаты труда за использование патентоспособных объектов работника:

  • По изобретениям сотрудников размер оплаты труда увеличен в 3 раза (с одной до трех средних зарплат).

  • По полезным моделям и промышленным образцам работников - в 2 раза (от одного до двух средних размеров заработной платы).

Такое вознаграждение выплачивается в течение месяца по истечении каждого года, в котором работодатель использовал изобретение работника.

Если работодатель и работник не установили размер, условия и порядок выплаты вознаграждения, по своему усмотрению соглашением, новые Правила будут применяться к отношениям между таким работником и работодателем.

Рекомендации работодателям

Принимая во внимание вышеуказанные особенности правового режима изобретений сотрудников, предлагаем следующие рекомендации:

  • Надлежащим образом оформить обязанности сотрудника по созданию изобретений сотрудников - перепроверить трудовые договоры и должностные инструкции или разработать конкретные задания по созданию изобретений сотрудников;

  • Построить в компании внутреннюю систему формализации прав компании на изобретения сотрудников - разработать порядок уведомления о создании изобретения сотрудниками, подписать с сотрудниками акты о приемке и т. Д.

  • Обеспечить, чтобы вознаграждение сотрудников за изобретения и другие патентоспособные объекты выплачивалось отдельно от заработной платы сотрудника: в частности, убедиться, что такое вознаграждение выплачивается отдельным платежом и указывается отдельной строкой в ​​платежных ведомостях;

  • В случае, если размер вознаграждения не определен соглашением с работником, его можно определить путем заключения договора (он может быть как меньше, так и больше, чем размер, указанный в Правилах), либо руководствоваться суммой, указанной в Правилах;

  • Если размер вознаграждения был ранее определен соглашением с работником, никаких дополнительных действий по этому поводу не требуется.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *