Главная » Разное » Сопроводительное письмо с резюме: Пишем сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо с резюме: Пишем сопроводительное письмо

| – Комментировать

Содержание

Как написать сопроводительное письмо к резюме без опыта работы

Тема сопроводительного письма на Work. В этот раз мы пошли еще дальше — составили 4 примера сопроводительных писем, которые считаем если не идеальными, то близкими к безупречности. Надеемся, они окажутся для вас полезными. А что, если не унывать и постараться по-другому взглянуть на ситуацию, найти в таком положении плюсы, а не минусы для карьеры? Вот пример сопроводительного письма женщины, у которой есть дети и желание получить достойную работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как студенту написать сопроводительное письмо

Как написать резюме без опыта работы многие просто не понимают. Ведь совсем непонятно, что излагать и чему уделить наибольшее внимание. Стандартные готовые резюме без опыта работы в основном одинаковы и не говорят об отдельных специальностях.

Так же в основном отсутствует конкретика. Сегодня мы и разберемся в этом вопросе и рассмотрим все на примерах. Определяемся куда пишем Образец резюме без опыта работы выпускника ВУЗа или же просто молодого человека можно составлять в двух вариантах. Первый, это на конкретное место работы и здесь нужна конкретика и привязка к нужной специальности; Во втором случае его делают общего характера.

Ведь сейчас многие распространяют свое резюме на сайтах по поиску работы и причем даже на зарубежных. Все больше людей хотят со временем эмигрировать.

Если вы выбрали второй вариант, это довольно не плохо. Сегодня многие страны принимают на работу молодых специалистов причем и без опыта работы. Только здесь надо будет обратить внимание на некоторые детали: Прежде всего это владение языком. Если у вас нет в арсенале нужного языка, тогда вы можете для начала поехать на любые сезонные работы, Для жарких стран вполне подойдет и подработка аниматором. Ведь многие отели ищут именно носителей русского языка.

Там у вас будет возможность его выучить. Для сносного знания вам потребуется пара месяцев. Разумеется, при наличии желания; Если же вы владеете английским, тогда вполне можно уже рассчитывать и на работу по контракту. Молодях специалистов ждут в Америке. Да и в Германии они востребованы; При составлении такого вида резюме надо в первую очередь выбрать наиболее приемлемую страну, которая с удовольствием принимает работников других стран.

Внимание: Без опыта работы вас могут взять в любой стране. Главное правильно себя преподнести и не бояться. Написав несколько резюме и распространив на сайтах, отклик на него достаточно вероятен. Так что надо просто набраться терпения. А вполне вероятно счастье улыбнется достаточно быстро. Основные недостатки В основном составляется резюме выпускника без опыта работы.

Это может быть институт и различные курсы. Именно поэтому документы вас будут воспринимать и будет принято решение о вызове вас на собеседование. Так что здесь надо все учесть. Но в основном все впадают в крайности. Давайте рассмотрим, какого характера они бывают. Особое внимание: Заниженная самооценка Как правило, резюме для студентов без опыта работы в основном характеризуется скупостью. Человек просто не уверен в себе. Люди, которые хотя бы прошли курсы и уже столкнулись с реальной работой, этим не грешат.

В основном человек просто не понимает, что ему писать и просто стесняется рассказать о себе и не может преподнести себя с лучшей стороны. Резюме должно быть кратким, но это не значит, что будет только несколько дежурных фраз. Но все-таки резюме даже для студента без опыта работы образец дает возможность преподнести себя с наилучшей стороны.

Много лишней информации Это та информация, которая не характеризует человека и не имеет даже отношения к самой работе.

Люди просто пишут и причем не в тему. Это может говорить о том, что человек просто не умеет излагать свои мысли, или же ему есть что скрывать. Правила составления резюме без опыта работы Скачать резюме без опыта работы вы можете без проблем, но надо правильно подобрать все по пунктам к нужной специальности.

Давайте рассмотрим, на что надо обратить внимание и что писать. Это вполне можно сделать самостоятельно и без лишних проблем. Пункты в резюме: Для чего составляем Этот параметр достаточно важен. Ему многие просто не уделяют внимания. Если это резюме общего характера, тогда не указывайте много специальностей, на которых вы хотели бы работать.

Выберите три однородные; Если на определенное место, тогда здесь ориентируйтесь по требованиям на вакансию. Не пишите все внятно и кратко. Объем данных о себе Дайте краткую и емкую информацию о себе: Если это образование, тогда не просто укажите ВУЗ, но и стоит написать и различные курсы; Так же стоит написать и о практике и ваших обязанностях при ее прохождении; Если вы окончили высшее учебное заведение, тогда вполне можно указать тему диплома и на какую отметку он был написан.

Опыт работы Здесь стоит указать буквально все. Если вы даже работали без трудового договора, тогда все-равно стоит указать, разумеется с обязанностями. Так же в этом случае хорошо, если у вас хобби, определяет требования к работе.

Это будет дополнительным плюсом. Позиционирование себя Себя надо представить лучшем свете: Если это работа с людьми, стоит написать, что вы всегда можете найти контакт со всеми; Если это бухгалтерия или же экономика, тогда стоит сказать, что вы обладаете усидчивостью и внимательностью; Если ест связь с деньгами, тогда не лишни качеством будет внимательность и скрупулёзность.

Пишем сопроводительное письмо к резюме без опыта Особенно потребуется сопроводительное письмо к резюме без опыта работы в том случае, когда вам просто нечем похвастаться. Ведь не все отличники и имели возможность учиться в пристойных институтах или проходить практику в известных компаниях.

Но отчаиваться не стоит, руководители это тоже понимают. И сопроводительное письмо может быть с любой организации, где вас знали, пусть это даже и не известная компания: Любой руководитель понимает, если человек из себя ничего не представляет, никто не возьмется даже писать ему такое письмо.

И напротив, его напишут, если человек из себя что-то представляет и понравился на прежнем месте практики; На тему профессиональных качеств не плохо будет выглядеть, если будет написано, что вы быстро учитесь и все схватываете; Так же в личных качествах могут указать, что вас уважают и вы полностью открытый человек для общения.

У них нет практических умений, все ограничивается теоретическими знаниями, которыми они владеют, оканчивая учебное заведение или какие-нибудь курсы. Именно это влияет на то, что грамотно себя подать в резюме бывает очень сложно и нужно прилежно потрудиться в процессе составления данного документа.

Каждое резюме от студента, который не имеет опыта работы — это своеобразная попытка подать себя таким образом, чтобы отсутствие трудовой деятельности до момента поиска рабочего места не было настолько решающим при вынесении окончательного решения. Именно от того, как будут поданы личностные качества и зависит достанется ли должность ему. Я помню, как первый раз искал работу.

Тогда я придумал себе опыт, нарисовал красивое портфолио и пытался всеми способами ухватиться за вакансию. У меня получилось. Когда я стал руководителем и уже сам отбирал кандидатов, я понял свою главную ошибку — не нужно ничего придумывать и рисовать. Дайте будущему работодателю всю информацию о себе, раскройте свои плюсы. Если где-то отстаете, наберитесь опыта и покажите это в своих работах.

Будущее руководство хочет лишь найти человека, который будет закрывать определенные вопросы. Правила при составлении резюме без опыта При составлении работающего резюме без опыта работы, стоит придерживаться некоторых правил: Следует перечислить все свои достоинства. Многие выпускники значительно принижают свои способности, а потому не нужно стесняться и скромничать, главное чтобы все было по делу и честно. Каждый студент проходил преддипломную практику и набирался опыта на предприятиях и в компаниях, а потому следует рассказать о том, чего он достиг за время такой работы.

Здесь можно рассказать о навыке составления документации, опыте работы с нормативными актами и умением общаться с коллегами и клиентами. Помимо этого, стоит перечислить все умения в производственной сфере, что были получены в процессе обучения и отработки, необходимых для учебы, практических часов.

Безусловно, работодатель понимает, что соискатель без опыта не может похвастаться записью в трудовой и проверить его навыки, расспрашивая его бывшее руководство, невозможно. Именно поэтому не стоит стесняться и проявлять свою активность. Если у выпускника имеется опыт, полученный при подработках или же при участии в научных конференциях и исследованиях, то нужно указать данные сведения в резюме, повысив значимость в глазах руководителя.

Обязательно следует указывать научные публикации, если они имеются. Стоит помнить, что именно относится к трудовой деятельности, а что должно остаться при соискателе, поскольку не имеет даже минимального значения для будущей работы. Все сведения о хобби и увлечениях можно оставить для пункта с дополнительными сведениями или же, отвечая на вопросы, относящиеся к данной теме, при личной беседе.

Важно помнить, что необходима честность при составлении резюме. Начальник отдела кадров может принять решение проверить каждое слово в резюме, и позвонить в те организации, что перечислены в данном документе. В случае если нет никаких преимуществ или достижений, то можно поведать о своих личностных характеристиках и качествах.

Здесь можно перечислить такие достоинства, как исполнительность, ответственность, пунктуальность. Важно не пропускать пункты, что требуют рассказать о профессиональных качествах. Здесь необязательно указывать объем практического опыта. Можно просто рассказать об уровне владения компьютерными программами и работой с нормативной документацией. Все это будет своеобразным преимуществом перед равными соискателями без опыта работы.

Важные нюансы При написании резюме нужно помнить о стиле подачи сведений. Стоит быть лаконичным и формулировать мысли четно и коротко. Правила не запрещают перечислять данную информацию в столбик. Для простоты можно изучить готовые шаблоны и заполнить их информацией, что поможет выставить соискателя в лучшем свете. В резюме не нужно приводить аббревиатуры и сокращения, которые могут быть неизвестны работодателю.

Наименование учебного заведения следует писать полностью с точным названием города и четким приведением годов начала и окончания учебы. В ситуации, если соискатель проходил преддипломную практику или трудовую стажировку, то важно рассказать об обязанностях, что были возложены на его плечи, в данный период времени. Все это позволит получить начальнику впечатление о соискателе и о его качествах в профессиональной сфере.

Пункт со сведениями о хобби и увлечениях не нужно делать слишком объемным. Можно рассказать о паре любимых занятиях и стоит выбирать те, что могут интересовать и начальство. Прекрасно если хобби и увлечения будут перекликаться с профессиональной работой, что существенно повысит шансы получить работу мечты.

Готова рассказать о себе более подробно в удобное для вас время. Плюсы этого текста: Информативное вступление, из которого ясно, от кого пришло резюме и на какую вакансию.

Как писать сопроводительное письмо без опыта работы выпускнику На чем акцентировать внимание? Ссылки на аккаунты в соцсетях, если вы часто пишете посты на профессиональные темы. Почему важны именно эти пункты? Самое слабое место выпускника — отсутствие опыта работы. Эту особенность нужно постараться компенсировать: показать, что у вас есть знания, способности, потенциал; или уже есть практический опыт, даже если он исчисляется одним месяцем работы. Все важные моменты нужно уместить в текст объемом не более половины страницы предложений , поэтому стоит подойти очень внимательно к информации, которую вы изложите в сопроводительном письме.

4 примера сопроводительных писем, которые работают

Как написать резюме без опыта работы многие просто не понимают. Ведь совсем непонятно, что излагать и чему уделить наибольшее внимание. Стандартные готовые резюме без опыта работы в основном одинаковы и не говорят об отдельных специальностях. Так же в основном отсутствует конкретика. Сегодня мы и разберемся в этом вопросе и рассмотрим все на примерах.

Сопроводительное письмо к резюме: пример без опыта

Как НЕ НАДО составлять сопроводительное письмо к резюме Особенности сопроводительного письма к резюме Большинство рекрутеров положительно относятся к сопроводительному письму, которое приложено к резюме. В сопроводительном письме можно обратиться к своему потенциальному руководителю либо менеджеру по персоналу и постараться заинтересовать их. Таким образом, сопроводительное письмо не только становится проявлением хорошего тона, но и может оказаться существенным преимуществом вашего резюме и вашим лично. Даже короткое сопроводительное письмо к резюме, пример которого приведен ниже, поможет привлечь внимание сотрудника по кадрам. Если в объявлении присутствуют ФИО лица, лучше указать их. Меня заинтересовала вакансия в Вашей компании, которую я нашел указать источник.

Скачать образец сопроводительного письма к резюме администратора Правила составления Нет конкретных установленных требований к этому документу, но существуют определенные пункты, которые традиционно присутствуют в сопроводительном письме. Предлагаем вам несколько примеров, как написать сопроводительное письмо к резюме.

Как написать сопроводительное письмо 9 ноября Сопроводительное письмо обязательно пригодится руководителям, стажерам, кандидатам без опыта и просто всем тем, кто считает нужным показать свою заинтересованность в вакансии. Хорошее письмо не должно быть большим. Мы собрали семь простых советов, которые помогут его написать. Используйте правильное приветствие Казалось бы, маленькая деталь, но по приветствию в письме можно сказать многое о кандидате. Это сразу задаст доброжелательный тон, при этом не будет навязчиво. При этом непонятно, действительно ли соискатель хочет получить эту должность или он откликается на все объявления подряд. Буквально одним предложением в сопроводительном письме расскажите, почему эта вакансия вам понравилась.

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Сопроводительное письмо такого типа может понадобиться в 2-х случаях: 1 Если его должен написать выпускник, у которого еще нет опыта работы. В этих 2-х случаях акценты в сопроводительном письме нужно расставлять по-разному, поэтому рассмотрим эти случаи по отдельности. Как писать сопроводительное письмо без опыта работы выпускнику На чем акцентировать внимание?

.

.

Хорошее сопроводительное письмо не должно быть большим — в нем всего пять коротких пунктов. Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу стажерам, кандидатам без опыта и просто всем тем, кто считает При этом непонятно, действительно ли соискатель хочет.

Как написать сопроводительное письмо

.

Как написать сопроводительное письмо без опыта работы

.

Как написать резюме без опыта работы?

.

Как написать сопроводительное письмо к резюме без опыта работы

.

.

.

Как писать сопроводительное письмо в 2020 году

Автор: Your Mentor. Дата публикации: .

После нескольких недель тяжелого поиска работы вы почти у цели. Вы усовершенствовали свое резюме. Вы выбрали самые лучшие вакансии, на которые хотите подать заявку. У вас даже есть друг, который всегда готов помочь вам подготовиться к собеседованию.

Но затем вы замечаете, что на сайте подачи заявок на вакансию, вам необходимо отправить сопроводительное письмо. Если вы не рассчитывали на такой подвох, то вы, скорее всего, не в курсе, что необходимо включать в данный документ. В данной статье мы расскажем вам, что такое сопроводительное письмо, из каких важных элементов оно должно состоять и чем оно должно отличаться от вашего резюме.

Что такое сопроводительное письмо? (и почему это важно)

Сопроводительное письмо – это одностраничный документ, который вы отправляете как часть вашего заявления о приеме на работу вместе с составленным вами резюме. Его цель – представить вас и кратко описать ваш профессиональный опыт. В среднем ваше сопроводительное письмо должно быть длиной от 250 до 400 слов.

В одной статье журнала Forbes автор утверждал, что сейчас исчезает необходимость в данном документе. Но в той же статье автор привел факт, что 53% работодателей предпочитают кандидата, который высылает сопроводительное письмо. Поэтому мы настоятельно рекомендуем писать сопроводительные письма, особенно при подаче заявления на работу в малых и средних компаниях. Они действительно дают возможность отделу кадров составить более подробную картину о вас, а также добавляют столь необходимые ключевые слова в ваш запрос.

Хорошее сопроводительное письмо может заинтересовать работника отдела кадров и заставить его прочитать ваше резюме. Наоборот плохое письмо отправит вашу заявку на работу прямо в шредер. Поэтому чтобы этого не произошло, важно знать, как написать убедительное сопроводительное письмо.

Имейте в виду, что данный документ является дополнением к вашему резюме, а не его заменой. Поэтому вы не должны повторять в нем все то, что уже указали в своем CV. Если вы пишете сопроводительное письмо впервые, старайтесь следовать проверенному формату:

  • Заголовок – добавьте контактную информацию;
  • Приветствие работника отдела кадров;
  • Вступительный абзац – захватите внимание читателя 2-3 вашими главными достижениями;
  • Второй абзац – объясните, почему вы идеальный кандидат на данную должность;
  • Третий абзац – объясните, почему вы подходите компании;
  • Формальное завершение.

Как написать идеальное сопроводительное письмо?

Теперь, когда вам известен формат, мы пошагово пройдем через весь процесс написания сопроводительного письма.

Шаг 1. Начните сопроводительное письмо с заголовка

Как и в случае с резюме, сопроводительное письмо нужно начинать с раздела «Контактная информация». Сюда входят следующие детали:

  • Полное имя;
  • Номер телефона;
  • Электронный адрес;
  • Дата;
  • Имя того, кому адресовано письмо или просто должность;
  • Название компании, к которой вы обращаетесь.

В некоторых случаях вы можете также рассмотреть возможность добавления:

  • Профиля в социальных сетях – LinkedIn, GitHub (для разработчиков), Dribble (для дизайнеров) и т.д.
  • Персональный веб-сайт. Если у вас есть личный веб-сайт, который каким-то образом повышает ценность вашего предложения, вы можете упомянуть его. Это может быть ваше портфолио, профессиональный блог и т.д.

Теперь, что вы не должны упоминать в заголовке:

  • Ваш адрес/город проживания, так как это вы включаете в свое резюме, а не в сопроводительное письмо.
  • Непрофессиональная электронная почта. Убедитесь, что ваш электронный адрес выглядит профессионально. При подаче заявки на работу придерживайтесь формата «[имя] + [фамилия] @ domain.com или .ru».

Шаг 2. Приветствуйте начальника отдела кадров или отдела, на должность которого вы подаете заявку

После того как вы перечислили свою контактную информацию, вам нужно начать писать сопроводительное письмо. Первое, что необходимо здесь сделать – это обратиться к начальнику отдела кадров или другого отдела лично.

Вы не должны писать просто «Здравствуйте» или «Уважаемый отдел кадров». Вы хотите показать, что провели исследование и действительно увлечены работой в их организации. Никто не хочет нанимать соискателя, который просто спамит одним и тем же форматом письма в 20 компаний и надеется получить работу в какой-то из них.

Итак, как вы узнаете, кто является начальником нужного вам отдела? Есть несколько способов сделать это. Самый простой вариант – поискать его в LinkedIn. Если у вас не получится найти нужного вам человека, так как LinkedIn еще не так популярен в наших странах, тогда посетите раздел «Контакты» или «Наша команда» на веб-сайте компании.

Если вам все еще не удается найти нужного человека, тогда используйте просто «Уважаемый начальник отдела кадров/маркетинга/продаж».

Шаг 3. Напишите вступление, привлекающее внимание

Первые впечатления имеют значение, особенно когда дело доходит до поиска работы. Рекрутеры получают сотни, иногда даже тысячи заявлений. Скорее всего, они не будут читать каждое сопроводительное письмо от начала до конца. Поэтому важно привлечь их внимание с самого первого абзаца.

Проблема, которая заметна в большинстве вступительных абзацев сопроводительного письма, заключается в том, что они обычно достаточно общие. Большинство из них выглядят примерно так:

«Здравствуйте, меня зовут Александр, и я хотел бы работать в должности Торгового Представителя в компании Coca Cola. Я проработал более 5-ти лет в компании P&G и считаю, что отлично подхожу на эту должность».

Как вы заметили, в данном вступительном абзаце почти ничего не сказано, кроме того факта, что соискатель раньше работал на похожей должности. Знаете, кто еще имеет подобный опыт работы? Все остальные кандидаты, с которыми он конкурирует.

Вместо этого, лучше начать с 2-3 своих главных достижений, чтобы действительно привлечь внимание читателя. Предпочтительно, чтобы достижения были как можно более релевантные позиции. Это может выглядеть таким образом:

«Уважаемый Виктор Иванович,

Меня зовут Александр, и я бы хотел помочь компании Coca Cola увеличить свои продажи, выступая в должности Торгового Представителя. Работая последние 5 лет в компании P&G, я ежегодно становился лидером по приросту новых клиентов, что приносило компании дополнительный рост продаж в 2%. Я верю, что мой опыт работы и профессионализм в области продаж делают меня отличным кандидатом на эту должность».

После того как вы написали введение, подумайте о теле вашего сопроводительного письма. Данная часть делится на два параграфа: первый предназначен для объяснения того, почему вы подходите для этой работы, а второй, чтобы доказать, что вы подходите самой компании.

Шаг 4. Объясните, почему вы идеальный кандидат

Здесь вы демонстрируете свои профессиональные навыки и убеждаете менеджера по подбору персонала, что вы лучше подходите для этой роли, чем все остальные кандидаты. Прежде чем что-то писать, вам необходимо узнать, каковы наиболее важные требования к должности. Для этого вы открываете объявление о работе и определяете, какие обязанности наиболее важны.

Шаг 5. Объясните, почему вы отлично подходите компании

Отдел кадров смотрит не только на то, как хорошо вы справитесь со своей работой. Они также ищут того, кто идеально впишется в их корпоративную культуру. Сотрудники, которые не вписываются в этот формат, рано или поздно уходят из компании, что приводит к финансовым потерям предприятия. Поэтому вам необходимо убедить рекрутера, что вы действительно увлечены этой работой.

Для начала вы должны провести исследование о компании. Вы хотите знать такую информацию, как:

  • Какова бизнес-модель компании?
  • Каков продукт или услуга компании? Вы уже использовали это?
  • Какова культура компании? Будет ли ваша работа находиться под жестким контролем или компания приветствует автономность?

Прогуглите эту информацию, а также отзывы, оставленные прежними сотрудниками. Вам нужно выяснить, что вам нравится в компании и передать это в своем письме.

Допустим, вы увлечены их продуктом и вам нравится культура инноваций и независимости сотрудников. То, что вам не следует делать, это быть слишком общим, и большинство соискателей делают ошибки в этом месте. Не пытайтесь передать общие фразы из рекламного проспекта компании. Ваши слова получат больше веса, если вы будете честны в своих чувствах.

Шаг 6. Завершите письмо призывом к действию

Наконец, пришло время закончить ваше сопроводительное письмо и написать заключение. В последнем абзаце вы можете:

  • Добавить несколько пунктов, которые не получилось вставить в предыдущих абзацах. Вам есть что еще сказать? Любая другая информация, которая поможет отделу кадров принять решение?
  • Поблагодарить за потраченное время на чтение вашего письма.
  • Завершите сопроводительное письмо призывом к действию. Это будет вашим самым последним предложением. Вы должны попросить читателя предпринять какие-то действия. Например, пожалуйста, просмотрите мои работы по этому адресу …. Пожалуйста, свяжитесь со мной по номеру …, если у вас возникли ко мне вопросы или для дальнейшей встречи и т.д.

Шаг 7. Последний штрих

Как только вы закончите с последним параграфом, все, что вам нужно сделать, это написать формальное «до свидания», но вы можете закончить письмо и другими выражениями, как «С уважением», «С наилучшими пожеланиями».

Перед отправкой сопроводительного письма обязательно проверьте его с помощью программ по проверке грамматики, а также попросите друга или близкого человека просмотреть его.

Форматирование и отправка сопроводительного письма

Какой бы формат сопроводительного письма вы ни выбрали, всегда указывайте на нем свое имя, адрес электронной почты и номер телефона.

Не пишите отдельное электронное письмо, сообщающее компании, что вы прикрепляете сопроводительное письмо. Просто напишите ваше сопроводительное письмо в теле основного письма. Вы также можете приложить копию вашего сопроводительного письма, но обязательно укажите о вложении в теле основного письма.

Если вы подаете заявку через систему онлайн-заявок, отправьте сопроводительное письмо в виде документа, как и ваше резюме. Если это не вариант, рассмотрите возможность включения вашего сопроводительного письма в качестве первой страницы вашего резюме, а само резюме, как вторую страницу. 

Если не один из вариантов не сработает, тогда отправьте свое резюме через онлайн-систему и найдите контакт в компании, чтобы отправить вашу полную заявку. На самом деле, всегда старайтесь найти контакт в компании. Работа с человеком почти всегда более эффективна, чем работа с онлайн-системой.

Заключение

Теперь давайте подведем итоги того, что вы узнали:

  • сопроводительное письмо – это документ из 250-400 слов, который убеждает отдел кадров в вашей компетенции;
  • сопроводительное письмо идет вместе с резюме;
  • ваше введение в сопроводительном письме должно привлечь внимание читателя и держать его до самого конца;
  • есть две основные темы, которые вы должны включить в свое сопроводительное письмо: почему вы идеальный кандидат на работу и почему вы желаете работать в компании, в которую обращаетесь;
  • большая часть содержания вашего сопроводительного письма должна быть с фактическими данными, без каких-либо ошибок или размытых деталей.

 

Что еще интересного почитать

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме?

Как правильно оформить сопроводительное письмо
Неотъемлемой частью резюме является сопроводительное письмо. Прочитав письмо, работодатель должен пожелать ознакомится с Вашим резюме. Сопроводительное письмо рекламирует резюме.

Основные правила для составления сопроводительного письма.
• Подробно изучите все требования к вакансии.
• В сопроводительном письме делайте акцент на то, что Вы отлично владеете всеми необходимыми навыками и понимаете специфику деятельности предприятия. Информацию о виде деятельности компании всегда можно найти в интернете и подробно с ней ознакомиться. Грамотно изложив суть письма, у Вас появится больше шансов на встречу с работодателем.
• Текст сопроводительного письма должен отличаться от резюме, но в то же время содержать информацию, раскрывающую как можно больше профессиональные качества и достижения в той или иной сфере деятельности. Прочитав письмо, работодатель должен выразить желание встретиться с Вами, даже не ознакомившись с резюме.
• Своим сопроводительным письмом Вы должны доказать работодателю, что Вы не только хотите работать в его компании, но и хотите быть полезным. Например: «Надеюсь на длительное и взаимовыгодное сотрудничество».
• В письме укажите, что при личной встрече Вы предоставите более подробную информацию о своей квалификации и опыте работы.
• Информация в сопроводительном письме должна быть краткой и лаконичной, а не растянутой на несколько страниц. Обычно, у деловых людей не так много свободного времени, и начав читать сопроводительное письмо с огромным текстом, его просто выбросят в корзину, не дочитав.

Недопустимые ошибки при написании сопроводительного письма.
• Сопроводительное письмо не должно содержать большого вступления. Обязательно укажите имя, к кому Вы обращаетесь. Обычно при поиске кадров, оставляют контактные данные с указанием имени и телефона. Начало сопроводительного письма нужно начать так: «Уважаемый, Анатолий! На должность финансового директора Вашей компании, опубликованной на сайте…».
• Сообщать в сопроводительном письме о своих карьерных амбициях не стоит. Это только насторожит работодателя. Лучше упомянуть о том, какие Вы имеете достижения на предыдущем или настоящем месте работы.
• Существует много мнений, о том стоит ли указывать желаемую заработную плату. В большинстве случаев работодатели просят указать желаемую зарплату, для того что бы отсеять ненужных претендентов на свободную должность и не тратить свое время. В основном, вакансия содержит все условия работы и оплата труда, поэтому нужно заранее внимательно изучить условия работы.
• Акцентировать внимание на том, почему Вы так долго не работаете или по какой причине ушли с предыдущей работы не стоит. Лучше сделайте упор на имеющийся трудовой стаж и его краткую характеристику.

Оформление и стиль сопроводительного письма
Единых правил как правильно составить резюме и сопроводительное письмо к нему не существует. По некоторым утверждениям, сопроводительное письмо не должно содержать местоимений — я, ты. Но, для деловой переписки используют местоимения. Главное придерживаться одного стиля написания письма и не должно содержать орфографические и грамматические ошибки.

Если письмо будет отправляться почтой или Вы лично отдадите в кадровую службу компании, оно должно быть напечатано на белой бумаге и обязательно на лазерном принтере.

Стандартное сопроводительное письмо

Добрый день, Александр!

Опубликованная на сайте www.work.ru вакансия вашей компании- финансовый директор, вызвала у меня интерес. Я надеюсь, что после ознакомления с моим резюме, Вас заинтересует моя кандидатура.

На сегодняшний день моя, занимая должность — главный бухгалтер компании «Бриз».
В мои должностные обязанности входит: контроль за точностью в бухгалтерском и налоговом учете, составление отчетности финансовой, налоговой и бухгалтерской, начисление износа основных фондов, бюджетирование денежных средств компании на месяц, квартал, год. Штат бухгалтерии, которым я непосредственно руковожу, составляет семь человек. Компания «Бриз», численность которой составляет 180 человек, производит мясные изделия и полуфабрикаты.

Благодаря моему добросовестному отношению к работе и ответственности, компания избежала конфликтных ситуаций с контролирующими органами, а по результатам проверок не применялись взыскания в виде штрафов и неустоек. За удачное прохождение проверок, имела поощрения и достигла звания «лучший аудитор года».

Тщательно ознакомившись с требованиями, изложенными в предлагаемой вакансии, считаю, что имеющийся огромный опыт и навыки, позволят достигнуть Вашей компании значительных финансовых результатов, а мне повысить свой профессиональный уровень.
Надеюсь на длительное и взаимовыгодное сотрудничество.

К сопроводительному письму прилагается резюме. Думаю, что при личной встрече я смогу убедить в необходимости моей кандидатуры для вашей компании.

С наилучшими пожеланиями,
Войтановская И.В.
Тел. (111) 111-11-11

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме

В известной пословице говорят, что встречают по одежке. А рекрутер встречает по сопроводительному письму. Вы не пишете сопроводительные письма к резюме? Тогда у меня для вас плохие новости. Сопроводительное письмо — ключевой элемент, который может продать вашу кандидатуру рекрутеру.

Пишите сопроводительные письма, но все равно не получаете ответ? Разбираемся, какие резюме и сопроводительные письма уходят в корзину и как этого избежать.


Сопроводительное письмо

Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.

Какие письма сразу уходят в корзину?

  • Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
  • Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
  • Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
  • Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
  • Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
  • Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
  • Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
  • Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.
Читайте также:
Рекрутинг: методы и способы привлечения кандидатов
6 вопросов, которые непременно надо задать рекрутеру на собеседовании
Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Каким должно быть резюме?

Строгим и по существу

Даты. Где работал и когда. Кем, какие обязанности выполнял. Не преувеличивайте и не завышайте ответственность на позиции. Например, когда промоутеры в резюме пишут «формировал положительный образ компании в офлайн-рекламе». И тем самым пытается выставить себя чуть ли не pr-менеджером компании. Такие фразы пустые. Работали промоутером? Прекрасно! Расскажите, что эта работа научила вас общению с людьми. Способности определять целевую аудиторию. Дисциплине, ведь приходить нужно было без опозданий. И стойкости, по 7–8 часов на ногах! Будьте честны в первую очередь перед собой.

Наполните письмо фактами

Не «имею опыт работы в сфере продаж» (вообще забудьте оборот «имею опыт», как явление — это звучит ужасно косноязычно), а «за время моей работы на предыдущем месте продажи моего отдела увеличились на 15,6%». Поделитесь своими конкретными результатами и достижениями.

Резюме должно быть строго в формате PDF

Аккуратно оформленное. Желательно на 1 страницу. Прекрасно, если с инфографикой. Вот несколько онлайн-сервисов по составлению графических резюме:

Не забудьте прикрепить фото, указать ваш возраст и город пребывания

Прикрепите только одно фото. Резюме без фото просматриваются меньше. Не нужно делать из резюме фотоальбом. Пусть на фото вы будете в анфас и с улыбкой на лице. Фото должно быть актуальным и нравиться вам. Но при этом быть сдержанным и адекватным. Без посторонних людей и предметов на фото. На нейтральном фоне и в скромной одежде (закрытые плечи, адекватное декольте). Работодатель хочет увидеть вас без масок, без всякого альтер-эго в перьях. Ему нужен специалист, а свою личную жизнь на фото вы покажете позже. Если подружитесь.

Прикрепите ссылку на социальные сети

У вас должна быть страница в соцсетях, кем бы вы ни были. Приведите ее в порядок. Удалите ванильные цитатки, ненормативную лексику, компрометирующие фото. Это подходит для друзей, но не для работодателя. Можете создать рабочую страницу, если ваш образ в соцсетях настолько эффектный, что скрыть его трудно. Если не пользуетесь соцсетями, создайте страницу с простой анкетой и несколькими фото. Все, можно не пользоваться дальше. Но информация о вас в интернете должна быть.


Имейте в запасе несколько резюме на разные вакансии

Но не указывайте там места работы, где не удалось приобрести полезных навыков для данной вакансии.

Не стоит переименовывать резюме под каждую вакансию

Установите схожие названия по тем запросам, которые вы ищите. Менеджер/менеджер социальных сетей, редактор/младший редактор и так далее.

Ваше резюме должно называться так:

«Ткачева Мария, менеджер по работе с клиентами». Тема письма так: «Резюме от Ткачевой Марии на вакансию менеджер по работе с клиентами». Упростите жизнь рекрутеру. И увеличьте себе шансы быть замеченными. Письма с темой «Сотрудник, которого вы искали всю жизнь» и «Самый лучший повар в мире!» отправляются в корзину быстрее, чем могут себе представить их авторы. Также если вы ведете блог, сайты или другие проекты, которыми гордитесь, — прикрепите ссылки на них.

Не надо прописывать свои школьные грамоты как достижения

Аналогично курсовые и дипломы. На этапе резюме рекрутеру нет дела до ваших оценок. Но! Если у вас красный диплом, укажите этот факт. Обычно красный диплом является показателем дисциплинированности и целеустремленности кандидата, что тоже очень важно.

Оформление сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера и представьтесь

Добрый день! Меня зовут Мария Ткачева, и я претендую на вакансию менеджера по работе с клиентами.

Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает эта вакансия

Возможностью реализовать какие-то свои навыки и цели. Интересными задачами. Тем, что у вас уже был опыт подобной работы. Но ни в коем случае не расположением рядом с домом и заработной платой.


Расскажите о том, почему вас привлекает работа именно в этой компании

Узнайте о работодателе в интернете. Если его деятельность публична, подчеркните положительные для вас стороны. Если таких нет и ничего не известно, во-первых, подумайте, зачем откликаться? Либо просто пропустите этот пункт.

Расскажите, почему вы как кандидат интересны работодателю

Кратко о своих навыках, опыте, качествах характера. Это описание должно перекликаться с резюме, но не пересказывать его. И с требованиями к кандидату, которые рекрутер указал в вакансии.

Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты

Всегда на связи. Не с 10 до 20! Вежливо попрощайтесь, пожелайте хорошего дня.

Прикрепите резюме документом в формате PDF

И больше никаких других документов. Если у вас есть портфолио, прикрепите его ссылкой для просмотра. Желательно, с онлайн-просмотром, без скачиваний. Даже если вы крутой дизайнер и фотограф, скачивать 3 Гб вашего портфолио никому не захочется.

Рекрутер — тоже человек

И работодатель тоже. Часто бывает, что это один и тот же человек. Или кандидата подбирает сотрудник, который сам сейчас находится на этой должности. И подбор он совмещает со своей основной работой. Скорее всего по ночам.

В день рекрутеру может поступать свыше 100 заявок. На самом деле, это минимум, если позиция универсальная и/или популярная. Если вы не заинтересуете рекрутера — не ждите ответа. Он просто физически не может отвечать всем. Особенно учитывая, что после отказа поступают вопросы «почему». Список «потому» слишком длинный, чтобы отвечать каждому.

Задача рекрутера — найти кандидата, а не помочь вам провести работу над ошибками. И не надо его за это винить.У рекрутера есть выходные. Отправляя письмо в пятницу, не ждите ответа в субботу и воскресенье.

Некоторые вакансии закрываются медленно. И открыты много месяцев не потому, что в компании ад, а на позиции текучка. А потому что не горит. Ищут своего человека. Долго или редко просматривают письма. Как правило, дольше всего ищут руководителей. Директора по маркетингу или по продажам. Текучки здесь быть не может, а найти своего человека очень важно.

Если вы передумали ехать на собеседование, предупредите. Не надо сочинять про то, что потеряли ключи и умерла кошка. Достаточно написать: «Добрый день! К сожалению, я не смогу приехать на собеседование, возникли другие обстоятельства. Моя кандидатура больше не актуальна. Прошу прощение за беспокойство». Все. Вам скажут: «Спасибо, что предупредили». 8 из 10 кандидатов не доезжают до офиса. Кошки, порой, гибнут у 3-х из 8-ми. Будьте честны и вежливы.

Книги, которые помогут написать вам сопроводительное письмо и составить резюме

  • «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст», авторы Максим Ильяхов, Людмила Сарычева
  • «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты», автор Джеффри Дж.Фокс
  • «Как написать SMART-резюме без усилий», автор Раиса Сорокина

Материалы по теме:

Как нанять хорошего сотрудника за один день — три совета

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Дело не в резюме: как я смог добиться собеседований в Palantir и Dropbox

Как победа на хакатоне прокачает ваше резюме

Самые распространенные ошибки в резюме – и как их лучше исправить

Компоненты сопроводительного письма

Готовы приступить к работе с вашей мечты? Почти во всех случаях вам потребуется отправить резюме, чтобы показать, как вы задаете нужное расположение. Но если вы хотите, чтобы ваши задачи выходили из стека, вы сможете сделать свои достижения более заметными?

Ваше сопроводительное письмо — это краткое введение, которое сопровождается резюме. Это возможность выйти за пределы формата резюме, выделит их, а также добавить некоторые сведения о том, что работодатель не удается найти в резюме. Читайте в статье основные элементы, которые нужно добавить к сопроводительному письму.

Добавление сведений о контакте

Даже если вы отправили сопроводительное письмо с резюме, вам нужно будет рассматривать их как отдельные документы. Не забудьте добавить контактные данные в сопроводительное письмо, в том числе свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты. У вас нет хорошего адреса электронной почты? Подпишитесь на бесплатный адрес на Outlook.com.

Интерес с надежным открытием

Когда вы говорите Привет в первый раз, рекомендуется приступить к обобщения. Как вы обнаружили это расположение? Онлайн? Через друга? Если вы уже ссылались на эту должность, скажите это. Кроме того, если это возможно, не забудьте обратиться к менеджеру по найму по имени, если это невозможно, для более личного подхода.

Сделайте специализированный подход

Так как это может показаться утомительным, Настройка сопроводительных писем приведет к тому, что ты души. Кроме того, здесь вы узнаете, что вы выполнили исследование, и хотите понять требования этой задачи, а также указать, как вы можете перенести стоимость в эту роль. ​

Настройте следующие элементы для определенного задания:

  • Причина, по которой вы заинтересованы в этом задании

  • Значение, которое можно перенести в компанию

  • Ваши навыки

Выдемонстрируйте сильные стороны

Представьте, что менеджер по найму на работу был бы читателям. Какие подсветки и достижения абсаултели хотите видеть? Выбери самые популярные подборы и нарисовать внимание на них на сопроводительном письме. В этом удобном месте вы найдете более подробные сведения о том, почему эти достижения внесли разницу и покажут, как можно использовать те же навыки для создания самых сложных задач в новой роли.

Сообщить о том, что возобновление не удалось

Резюме — это удобное место для отображения достижений и обязанностей, но труднее продемонстрировать энтузиазму. По мере написания сопроводительного письма не забудьте рассказать о том, что вы знаете, и как он связан с этой возможностью. Компании хотят, чтобы сотрудники смогли получить доступ к своим ролям, поэтому Помогите сотрудникам понять, как эта возможность соответствует уже имеющимся интересам.

Шаблоны сопроводительных писем, которые помогут вам приступить к работе

Готовы к работе с сопроводительным письмом? Просмотрите коллекцию резюме и сопроводительных писем Microsoft, чтобы найти нужный шаблон сопроводительного письма.

Хотите узнать больше о том, как найти идеальную задачу? Ознакомьтесь с разработкой мечты.

как писать, примеры и советы • Eddu.io

На поиск «своей» вакансии вы потратили недели. На составление резюме у вас ушло несколько часов. Но чтобы произвести первое впечатление и заставить потенциального работодателя прочитать вашу профессиональную биографию, у вас есть всего один шанс. И этот шанс — сопроводительное письмо. 

В статье вы узнаете:

  • почему сопроводительное письмо обязательно нужно писать;
  • как написать сопроводительное письмо, чтобы выделиться среди десятков и сотен других кандидатов на желаемую вакансию.

Также мы покажем лучшие примеры сопроводительных писем.

Содержание

Что такое сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это ваше вступительное слово, которое работодатель или HR прочитает еще до того, как откроет ваше резюме. В нем подается информация, которая дополняет вашу профессиональную биографию, говорит о ваших ключевых навыках и о том, почему вы откликаетесь на вакансию.

Цель сопроводительного письма — обратить внимание работодателя на вашу кандидатуру и заставить его открыть ваше резюме.

Если хотите, чтобы вашу профессиональную биографию все-таки прочли, тогда не поленитесь и составьте информативное, лаконичное и грамотное письмо.

Когда нужно сопроводительное письмо

Один мой знакомый эйчар сказал, что никогда не открывает резюме без сопроводительного письма. Когда компания ищет специалиста, она получает десятки, сотни, а то и тысячи откликов в день на свое объявление. Представьте себя на месте рекрутера, которому за день нужно открыть 100 или 200 писем и в каждом из них изучить профессиональную биографию кандидата. Как вы будете отбирать человека, если в каждом третьем письме написано: «Прошу рассмотреть мое резюме на предложенную вакансию»? Вы уже мысленно представляете, что в этих письмах со стандартной фразой такие же стандартные и безликие резюме. Вряд ли у вас появится большое желание открывать и читать резюме кандидата, который поленился написать о себе несколько слов или вообще ничего не написал. Будто письмо прислал не живой человек, а робот.

Поэтому сопроводительное письмо нужно писать всегда. Это лучший способ выделиться среди конкурентов и заставить эйчара прочитать ваше резюме.

Зачем ваше сопроводительное письмо эйчару или работодателю

Что же такое ищет HR-менеджер или работодатель в сопроводительном письме, и как этот текст помогает ему в работе?

  1. Ищет дополнительную информацию. Когда кандидатов очень много, полученная из резюме информация быстро забывается. Сопроводительное письмо позволит выгодно выделиться среди других соискателей.
  2. Отсеивает тех, кто не подходит на должность. Для выполнения поставленных задач недостаточно только одних профессиональных качеств и опыта. Нужны подходящие soft skills. А сопроводительное письмо как раз и позволяет определить кандидатов, которые не подходят компании по EQ (эмоциональный интеллект — прим. ред.).
  3. Находит тех, кто на первый взгляд не подходит. Иногда эйчары выбирают кандидатов не по профессиональным навыкам, а по эмоционально составленному письму. Да, именно такого человека и искала компания.
  4. Отбирает соискателей на должности, которые требуют особого креатива. Некоторые профессии требуют особенных творческих способностей от людей. Именно в сопроводительном письме вы можете покреативить и проявить свой талант, чтобы на вас обратили внимание.
  5. Ищет подтверждения того, что соискатель точно хочет работать в этой компании. Обязательно напишите в сопроводительном письме о вакансии, на которую откликаетесь, и пару слов о компании, куда отправляете резюме. По этим словам менеджер по найму поймет, что вам действительно интересна работа в этой компании.

А еще сопроводительное письмо к резюме подскажет HR-менеджеру, что вы хорошо владеете языком (особенно, если это указано в требованиях к вакансии), а также умеете четко и лаконично излагать свои мысли.

Как писать сопроводительное письмо: базовые правила

Чтобы письмо вызвало интерес у эйчара или руководителя компании, нужно следовать некоторым правилам. Каким, читайте дальше.

Сколько текста писать

Если рекрутер просматривает десятки писем за день, то у него нет времени читать лонгрид о ваших достижениях. Эксперт по составлению резюме Андрей Куртуй рекомендует писать сопроводительные письма, которые помещаются на одну страницу.

Но если вам требуется больше слов, чтобы показать свой профессионализм и качества, которые могут быть полезными компании, то пишите больше. Важно не повторяться, не писать второстепенное и то, что не несет никакой пользы менеджеру по найму и компании.

В каком стиле писать сопроводительное письмо

Для сопроводительного письма за основу возьмите деловой стиль. Не используйте шаблонные фразы и канцеляриты, замените их на простые слова, которыми вы пользуетесь в жизни. Ваша письменная речь должна быть граммотной, понятной, без заумных слов, заезженных и нелепых оборотов речи.

Будьте осторожны с прилагательными, лучше используйте глаголы. Вместо слова «пунктуальный» напишите «выполняю задачи в срок», вместо «ответственный» — «отвечаю за качество работы», вместо «организованный» — «не отвлекаюсь в процессе работы». Таким образом вы будете не нахваливать себя, а покажете, что вы — человек дела.

Но если вы претендуете на должность, связанную с творчеством, то загонять сопроводительное письмо в какие-либо стилистические рамки категорически запрещено.

Что писать

Здесь все зависит от того, в какой ситуации вы находитесь: ищете работу первый раз, хотите занять определенную должность или работать именно в конкретной компании. 

Вы ищете первую работу

Если у вас пока нет практического опыта для предлагаемой вакансии и вы хотите начать карьеру в этой профессии, то так и напишите в сопроводительном письме. Расскажите, что вы очень интересуетесь этой отраслью и хотите в ней начать работать; укажите, какими владеете навыками, какое у вас образование и чего хотите добиться в новой для вас профессии. Но главное — какую пользу можете принести компании.

Не дублируйте резюме. Сосредоточьте внимание на самых важных знаниях, которые подходят к требованиям, указанным в вакансии. Будущий работодатель должен понимать, что у вас есть представление о той должности, на которую вы претендуете.

Обязательно упомяните о своих soft skills — гибких навыках. Работодатели хотят работать с надежными и ответственными людьми, которые умеют работать в команде, быстро учатся и стараются выполнить задачи в срок. В начале карьеры эти качества очень ценятся. Ведь именно они позволяют молодому специалисту стать профессионалом.

Пример сопроводительного письма для новичков в профессии
Вы хотите работать на конкретной должности

Если вы уже поработали в своей профессии на должностях специалиста, тимлида, менеджера проектов и хорошо знаете специфику каждой из них, то у вас может возникнуть желание заняться наконец чем-то одним. Например, вы руководили проектом, и у вас хорошо получалось. Но сейчас решили стать снова специалистом, но уже более высокого уровня. И рассказать об этом будущему работодателю вам поможет сопроводительное письмо.

Опишите кратко свои интересы и пожелания. Объясните, что именно вы хотите и что можете предложить на конкретной должности. Это выделит вас среди других соискателей, сфокусирует внимание работодателя на ключевых моментах, которые покажут, что вы лучше всего подходите на должность.

Вы хотите работать в конкретной компании

В той компании, где вы всегда мечтали работать, открыта вакансия по вашей специальности. Это отличный шанс устроиться на работу своей мечты. Даже если вы на 100% уверены в том, что ваши знания и профессиональный опыт позволяют занять эту должность, не факт, что вас заметят, если вы не отправите сопроводительное письмо.

Подумайте, как можно выделиться на фоне других специалистов. Лучше всего работает упоминание о самой компании. Работодателю нравится, когда соискатель изучил компанию, в которую подается: знает о проектах, миссии, корпоративной культуре. Не забудьте про пользу для компании и гибких навыках. Хорошо, когда ваши личные ценности совпадают с ценностями компании. Эту информацию можно поискать на ее сайте или на страницах в социальных сетях.

Как еще улучшить письмо?

  • Если в объявлении о вакансии указано контактное лицо, обязательно в письме обращайтесь к этому человеку по имени. Но если имя HR или руководителя не указано, поищите эту информацию на сайте компании. Человеку будет очень приятно прочитать личное обращение.
  • Покажите, что вы уже сейчас знаете, как и чем живет компания. Укажите в сопроводительном письме факты, которые касаются именно этой компании. Это даст понять руководителю или рекрутеру, что у вас действительно есть интерес к предложенной должности и вы знакомы с порядками в этом коллективе. Никто не хочет нанимать сотрудника, который просто рассылает спам в 20 разных компаний и надеется получить работу в любой из них.
  • Постарайтесь, чтобы ваше письмо было написано грамотно. Используйте для проверки ошибок специальные сервисы, например: «Орфограммка» (проверка орфографии, стилистики, пунктуации, семантики, грамматики) или «Грамота.ру» (справочно-информационный портал по русскому языку).

Структура сопроводительного письма

Эффективное сопроводительное письмо состоит из 3–4 абзацев до 5 предложений в каждом. Старайтесь использовать простые предложения без сложных синтаксических конструкций и дополнений. Стройте рассказ логически, избегайте повторений и неважных вещей. Выполнить все условия вам поможет базовая структура сопроводительного письма:

  1. Введение. Начните сопроводительное письмо с приветствия. По возможности обращайтесь к адресату по имени. После этого сразу напишите, по какому поводу вы пишите письмо, на какую должность и в какую компанию претендуете. Хорошо еще написать, где именно вы нашли объявление с вакансией, и уже в первых строках указать, почему подходите именно вы.
  2. Основная часть. Следующие 2–3 абзаца посвятите подробному описанию своих навыков, образования и опыта работы. Важно не просто перечислить обязанности, а подтвердить их результатами, которых вы добились на предыдущем месте работы. И обязательно напишите, чем ваш опыт может быть полезен компании.
  3. Заключение. Напишите предложение, в котором вы подчеркнете свои самые сильные стороны и попросите рекрутера связаться с вами. Для этого оставьте все свои контакты: email, телефон, ссылки на социальные сети и мессенджеры. Старайтесь указать все возможные каналы, по которым вас можно найти. Такая концовка письма напоминает CTA — призыв к действию.

Еще несколько советов по написанию сопроводительного письма

Сопроводительное письмо может как помочь вам, так и навредить. Хотите получить положительный отклик, тогда придерживайтесь следующих советов:

  • Не ставьте себя перед работодателем в позицию «ищу работу». Предлагайте свои услуги. Покажите свою ценность как специалиста. Расскажите, как ваши профессиональные навыки помогут решить задачи компании.
  • Пишите сопроводительное письмо для конкретной компании и должности. Работодатель должен понимать, что вы хотите работать именно с ним.
  • Не пишите много. Сопроводительное письмо — это дополнение к резюме, а не его пересказ. Лучше расскажите о своих достижениях, которые были у вас на предыдущей работе.
  • Избегайте шаблонов. Даже если вы нашли хорошее письмо в интернете, не используйте его для себя. Вы можете использовать такое сопроводительное письмо к резюме как образец хорошей структуры. Но копировать его полностью не стоит.
  • Не забудьте проверить письмо на грамотность.

Как отправлять сопроводительные письма

  1. Если вы еще не уволились со своей старой работы, но уже ищете новую, никогда не отправляйте резюме и сопроводительное письмо с текущего рабочего email. Это неуважительно как к нынешнему, так и к будущему работодателю. Пишите со своего личного почтового ящика.
  2. Но прежде убедитесь, что ваш электронный адрес достаточно корректный как для профессионала. Если вы до сих пор по каким-то причинам пользуетесь личным email типа [email protected] или [email protected], то создайте себе новый электронный адрес, в названии которого будут ваши имя и фамилия.
  3. Также убедитесь в том, что ваши контакты в резюме, сопроводительном письме и профилях в социальных сетях совпадают.

Сопроводительное письмо к резюме: хорошие примеры

Чтобы составить сопроводительное письмо к резюме, можно поискать в интернете специальные заготовки. Например, самый стандартный вариант.

Важно написать сопроводительное письмо, которое подходит именно для вашей должности. А значит, вы должны понимать задачи, которые необходимо будет решать ежедневно. Предлагаем примеры писем для разных вакансий.

Но помните о главном: вы не должны бояться оставаться самим собой и быть искренним. Не нужно копировать бездумно чужие образцы. Если в письме вы можете попробовать выдать себя за кого-то другого, то на собеседовании — не получится. Поэтому используйте эти примеры только как ориентир, не более. Если воспользуетесь нашими советами, то обязательно составите свое идеальное сопроводительное письмо.

Если вы ищете работу в онлайн-образовании или специалиста для вашего онлайн-курса/школы/вебинара, переходите по ссылке, чтобы разместить вакансию или резюме и воспользоваться всеми преимуществами платформы.

Как написать хорошее сопроводительное письмо к резюме

Интернет по первому же запросу предоставит вам 1000 и одну рекомендацию, как их писать и формулировать. Увы, обычно на одну рекомендацию даже от лучших ресурсов приходится количество воды, равное объёму олимпийского бассейна. Так что мы поговорим о самых общих, обязательных и полезных вещах, включение которых в сопроводительное точно не повредит.

Вы можете недостаточно хорошо вычитать резюме, но сопроводительное, не важно, на hh или отправленное на почту компании, должно быть вычитано идеально. Избегайте ошибок, поставьте красивые кавычки и тире вместо дефисов, или просто поставьте раскладку Бирмана и пишите красиво всегда.

Подсказка: Вычитайте резюме на предмет таких странностей, как «умею “гуглить”», — в умении ничего плохого нет, а вот в этих кавычках вверху — есть. Или Google как название компании и поисковика, или гугл как нарицательное для источника знаний и ответов на вопросы, забудьте про остальные вариации, не заключайте название компаний в кавычки, если речь не идет об ООО “Рога и копыта”. Если просто: у любой компании есть имя “по документам” (ООО “Рога и копыта”), и есть имя для печати и разговорной речи (Предприятие рогокопытных). Давно вы слышали, чтобы в разговоре без обсуждения документов название компании сочеталось с ООО? То-то же.

Персонализируйте. Обращаетесь вы к компании или к известному вам лицу, которое её представляет, сделайте письмо нацеленным именно на них и ни на кого больше. Даже одно предложение, подставленное в шаблонное сопроводительное, может всё перевернуть.

Зачем? Привлеките внимание, покажите заинтересованность в работе именно в этой команде и банальную внимательность к деталям, которая в IT никогда не бывает лишней. Заодно повысите число ответов и качество фидбэка, так как отношение HR’а может стать более личным.

Примеры обобщённые, но мысль ясна, надеюсь.

  • Если к компании. “Всегда мечтал работать в Яндексе, такие у вас крутые толстовки! Особенно понравилась разработка с карманом под ноутбук на груди, очень классная штука, уже купил себе такую”.
  • Если к представителю. Допустим, вы стучитесь в небольшую студию, у которой в разделе Карьера на сайте указано, что у них один HR, указаны имя-фамилия и фото. Тут можно пойти двумя путями: просто обратиться по имени или немного погуглить про человека. Вы можете найти точки соприкосновения, и в итоге получится что-то такое:

“Марина, добрый день! Прежде, чем я расскажу, какой я замечательный специалист, хотел бы отметить, что моей жене очень понравились ваши валяные игрушки. Она тоже занимается валянием из шерсти и была бы рада связаться с вами для обмена опытом”

Бонус: можно расписать наличие/отсутствие или качество опыта по требованиям в вакансии, этим вы поможете HR’у не анализировать ваше возможно кривенькое резюме на эту тему.

Соблюдайте правила деловой переписки. Никто не мешает отпускать шутки, но делайте это без тонны смайликов и грамотно. Если вы не уверены, что сможете составить письмо с шутками-прибаутками правильно и по-деловому, лучше без шуток. Если вы считаете себя главным комедиантом на деревне, можете использовать стилизованные картиночки, котика с умильными глазками, просящего о фидбэке и всё в этом духе. Но лучше НИКОГДА не делайте так относительно больших и старых компаний, особенно из госсектора или сириуз бизнеса. HR’у вы может и понравитесь, но не пройдете дальше него из-за своей несерьезности.

Подсказка. В деловой переписке можно использовать смайлики (1 на письмо, не более), но есть два негласных правила:

  • Если вы первым пишите смайлик, и на него не отвечают тем же, больше не пишите. Так никто не уйдёт обиженным, и даже самый серьёзный человек на планете не сочтет ваше поведение неправильным
  • Если вам пишут смайлик, ответьте тем же, если, конечно, это совпадает с тоном вашего общения. Под смайликами подразумеваются исключительно улыбочки, конечно. 🙂

Рассказывайте (и подробно!) о достижениях, а не обо всём сразу. Просто на примерах объясню:

  • “Неплохо составляла презентации в PowerPoint, пользовалась Excel” меняем на “За 10 минут запросто создам крутую презентацию в PowerPoint, а Excel’ем владею лучше, чем мама-бухгалтер”. Конечно, так следует писать только о правде или капелюшечку её приукрашивая, а то ведь с вас спросят. 🙂
  • “В начале карьеры разрабатывал бэкенд высоконагруженного приложения” меняем на “ещё будучи начинающим разработчиком писал бэкенд-часть highload проекта, в итоге до сих пор с 10 000 запросами в секунду проект запросто справляется”

Цель: не только сказать “я такой классный”, но и кратко обосновать, почему, и что ты сделал, чтобы быть классным.

Примеры сопроводительных, хорошие и плохие

Начнём с почти идеального по структуре сопроводительного, без шуточек и прочего. В скобках буду указывать на ошибки или наоборот, на положительные моменты.

Здравствуйте, (лучше “добрый день”, даже если вы пишите посреди ночи, а лучше посреди ночи не писать. и ещё точка, забудьте о запятых, мы в рунете, а не в англоговорящей стране) Я разработчик с 4 годами опыта и 4 успешно завершёнными проектами. Непосредственно разработкой мобильных приложений занимаюсь 2 года. Ранее работал очно в название компании, затем перешёл на фриланс в связи с переездом в название страны. (смотрите, объяснил смену деятельности!) Ваше предложение заинтересовало, в первую очередь, использованием современных инструментов и подходов к разработке, возможностью удалённой работы (смотрите, он читал вакансию! ура!), и тем, что перечисленный инструментарий значительно пересекается с тем, что использую каждый день. (видите ошибку и повторение? убирайте такой из писем) Для структурированности опишу по каждому из требований. Дальше очень долгий и подробный анализ по каждому требованию, вплоть до софт-скиллз, HR плачет слезами умиления

Нейтральное по задумке сопроводительное, оставляющее негативный осадок:

Почему-бы и нет. Мой код тут ссылка

Ни приветствия, ни грамотности, непонятно зачем нужно это “почему бы и нет”.

Ну и под конец просто плохое сопроводительное. Это был отклик на вакансию аналитика:

Добрый день! Большой практический опыт, хороший английский. Пришлите, пожалуйста, свой email.

При этом резюме пустое. Тут разбирать нечего: специалист, действительно заинтересованный если не в этой вакансии, то в принципе в поиске работы, хотя бы резюме заполнит или укажет сразу в нём/сопроводительном ссылку на док с резюме, если ему лень заново всё писать/копипастить на новом ресурсе.

шаблонов сопроводительных писем для вашего резюме [Бесплатная загрузка]

Выберите бесплатный шаблон сопроводительного письма ниже, который лучше всего соответствует вашему опыту и отрасли. Затем скопируйте и вставьте шаблон в Microsoft Word и введите свою информацию, чтобы создать персональное сопроводительное письмо.

  1. Шаблон общего сопроводительного письма
  2. Креативный шаблон сопроводительного письма
  3. Начальный уровень (без опыта работы) Шаблон сопроводительного письма
  4. Шаблон сопроводительного письма для опытных профессионалов

Вы также можете сохранить эти примеры шаблонов сопроводительных писем на Google Диске как шаблоны сопроводительных писем для Документов Google или отправить их по электронной почте.

1. Шаблон общего сопроводительного письма

Ищете стандартное сопроводительное письмо, подходящее для любого заявления о приеме на работу? Наш общий шаблон сопроводительного письма соответствует традиционному формату сопроводительного письма, но не будет казаться универсальным для работодателей.

Скопируйте приведенный ниже бесплатный образец в Microsoft Word и заполните пустые поля своими навыками и опытом. Этот шаблон сопроводительного письма помог тысячам соискателей найти работу во всех отраслях.

Скачать этот бесплатный шаблон

2.Креативный шаблон сопроводительного письма

Наш креативный шаблон сопроводительного письма имеет непринужденный тон и фокусируется на вашем энтузиазме и достижениях. Если вы подаете заявление в перспективную компанию, такая современная буква показывает, что вы хорошо соответствуете культурным традициям.

Этот бесплатный шаблон легко персонализировать в Word или Google Docs, и у вас есть много возможностей продемонстрировать свою оригинальность и голос.

Скачать этот бесплатный шаблон

3. Шаблон сопроводительного письма начального уровня (без опыта работы)

При написании своего первого сопроводительного письма сосредоточьтесь на навыках, которые вы приобрели в результате своего образования, волонтерской работы и хобби.

Наш шаблон сопроводительного письма начального уровня поможет вам объяснить, почему вы лучший кандидат, даже если у вас нет опыта работы. Просто вставьте его в Word и настройте.

Скачать этот бесплатный шаблон

4. Шаблон сопроводительного письма от опытного специалиста

Требуется письмо-заявка на руководящую должность? Наш профессиональный шаблон сопроводительного письма предлагает четкий формат для представления ваших навыков и достижений.

Если вы работаете в своей области или подаете заявку на повышение, настройка этого профессионального шаблона в Word поможет вам создать сопроводительное письмо, которое произведет сильное впечатление.

Скачать этот бесплатный шаблон

Резюме и сопроводительные письма :: Andrews University

«Вы ДОЛЖНЫ иметь сопроводительное письмо к резюме!» Я уверен, что вы слышали это много раз раньше.

Вы когда-нибудь задумывались, что такого важного в составлении резюме и сопроводительного письма?

НАПИСАНИЕ РЕЗЮМЕ

Резюме — это инструмент для продажи, который используется для одного и только одного.Получите вам ИНТЕРВЬЮ! Резюме описывает ваши навыки и опыт, позволяя работодателю получить представление о том, как вы можете внести свой вклад в работу работодателя. Ваше резюме — один из самых важных способов продвигать себя. Хорошо составленное резюме демонстрирует ваше самое подходящее профессиональное «я» и оставляет работодателю, который его читает, желает узнать больше. Хотя у вас могут быть все требования для конкретной работы, ваше резюме будет провальным, если работодатель в течение 10-30 секунд не решит: «У него есть то, что нужно».

Не существует единого способа форматирования вашего резюме, и стандарты зависят от дисциплины. Тем не менее, существуют области содержимого и общие рекомендации по форматированию, которые отражают лучшие общие практики. Ознакомьтесь с образцами резюме и ключевыми глаголами действий для возобновления, чтобы начать писать идеальное резюме уже сегодня! MyPrefectResumen.com также предлагает образцы и шаблоны; обратитесь в Центр консультирования и тестирования за печатным шаблоном.

СОЗДАНИЕ ПОКРЫТИЯ ПИСЬМА

Сопроводительное письмо позволяет потенциальному работодателю познакомиться с вами и вашим резюме.Это первый документ, который видит работодатель, поэтому он служит вашим первым впечатлением, а также позволяет работодателю получить более полное представление о том, кто вы и почему вы подходите для этой работы. Это ваше первое впечатление, вы хотите воспользоваться возможностью и подготовить читателя к вашему приложению. Укажите, почему вы пишете, почему вы подходите для их организации / компании и когда вы собираетесь с ними связаться.

В процессе поиска работы написать сопроводительное письмо может быть очень сложно.Перед вами стоит задача создать документ о себе, который не был бы эгоистичным и эгоистичным. Но НЕ БОЙТЕСЬ, у нас есть все необходимые инструменты, чтобы помочь вам в этом процессе. Следуйте этим простым рекомендациям, и вы будете на пути к созданию отличного сопроводительного письма.

О чем нужно помнить, когда пишете:

  • Расскажите о своем опыте в формате, похожем на историю, который работает с информацией, которую вы предоставили в своем резюме.

  • Подробно расскажите о важном опыте / навыках и свяжите их с опытом работы.

  • Покажите работодателю, что вы подбираете индивидуальное заявление о приеме на работу.

  • Продемонстрируйте свои письменные коммуникативные навыки.

Существуют также печатные образцы сопроводительных писем, которые можно получить по запросу в Центре консультирования и тестирования.

ВАШЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО
ЗАГОЛОВКА

  • Ваша контактная информация

  • Ваше имя

  • Местный адрес

  • Номер телефона

  • Электронный адрес

  • Номер факса (если есть)

ДАТА
АДРЕС КОМПАНИИ

  • Имя конкретного человека

  • Титул (при наличии)

  • Адрес компании

СТРУКТУРА

  • Оставьте пробел между заголовками (ваши контактные данные.) и имя конкретного человека («Уважаемый господин Кацбург»)

  • Используйте поля размером 1 дюйм по всему документу

  • Одиночный пробел ваша буква

  • Оставьте пробел между каждым абзацем

  • Убедитесь, что буква находится посередине страницы

  • Оставьте три пробела между заключительным словом («искренне») и вашим напечатанным именем

    .
ВВЕДЕНИЕ

  • Включите имя человека

  • Обязательно сообщите им, КТО вы и ПОЧЕМУ пишете им

  • Не забудьте указать должность, на которую вы претендуете

  • Кратко опишите, насколько ваши навыки, ценности и цели будут хорошо вписываться в организацию

  • Кратко опишите, какой вклад вы внесете и поможете организации

  • Будьте позитивными

ТЕЛО

  • Тело позволяет убедить читающих, почему вы идеальный кандидат

  • НЕ включайте не относящиеся к делу подробности о прошлом.

  • Помните, что ваше резюме — это ресурс, который вы используете для поддержки своего сопроводительного письма.

  • Укажите веские причины, по которым вас следует нанять

  • НЕ объясняйте все резюме, помните, что это только источник данных

  • Покажите самые важные и актуальные навыки, которые помогут вам получить работу

  • Совет по впечатлению: используйте словоблудие компании (конкретную формулировку), используемое в объявлении о вакансии, описании или на веб-сайте компании

    .
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

  • Переформулирует ваши основные моменты и причины, по которым вы подходите

  • Подтверждает ваши навыки и опыт, которые покажут ваше соответствие с организацией

  • Убедитесь, что вы указали свой номер телефона и адрес электронной почты

    .

  • Сообщите работодателям, когда вы планируете связаться с ними в следующий

  • ВАЖНО: Спасибо читателям за то, что приняли к сведению вашу заявку

Перед отправкой сопроводительного письма
ПРОВЕРЬТЕ! ПРОВЕРЬТЕ! ПРОВЕРЬТЕ!

Нужна дополнительная помощь?
Свяжитесь с карьерой @ andrews.edu или [email protected]

резюме, сопроводительные письма и интервью

Есть четыре типа собеседований, с которыми вам придется столкнуться в течение своей карьеры: скрининг, углубленные (технические), поведенческие и групповые интервью. Вам следует подойти каждое интервью с уверенностью, уравновешенностью, элегантной одеждой и уважением.

Отборочное интервью — Типичный набор на кампусе и первое собеседование, отборочное интервью обычно представляет собой кратковременное собеседование, предназначенное для исключения неквалифицированных кандидатов. от дальнейшего рассмотрения вопроса о приеме на работу.Эти интервью часто проводятся кадровых ресурсов организации или отдела найма и основаны на общих вопросы, чтобы измерить, насколько хорошо кандидат впишется в организацию.

Углубленное / техническое интервью — Эти интервью почти всегда проводятся в здании, где вы будете работать и возглавляются руководителем или менеджером по найму.Вопросы будут касаться конкретной работы и разработан, чтобы определить степень ваших знаний в отрасли и ваших навыков.

Поведенческое интервью — Этот метод используется интервьюерами, чтобы побудить кандидата рассказать определенные истории. о прошлом профессиональном опыте. Часто это сопровождается скринингом. Вопросы на собеседовании.Например: «Многие из ваших проектов требуют тесного сотрудничества. с профессионалами в области технологий. Вам комфортно работать в группах? Есть ли у тебя когда-нибудь работали с профессионалами на предыдущей работе? » Эти вопросы также могут сфокусировать об использовании определенных профессиональных навыков для выполнения проектов.

Иногда вас могут попросить выполнить простое задание, чтобы продемонстрировать свои навыки.Для Например, вас могут попросить сделать имитационный телефонный звонок клиенту.

Групповое интервью — Два или более интервьюера будут задавать вопросы группе из нескольких кандидатов за один раз. Вопросы могут быть заданы всей группе или одному или двум кандидатам. Только. Обязательно отвечайте на вопрос, что встречаетесь взглядами с каждым членом панель интервьюирования.Также относитесь к своим коллегам-кандидатам с уважением; никогда не знаешь с кем из них вы можете в конечном итоге работать… или ЗА!

Вам также следует знать, что организации могут принять решение о проведении вами собеседования с несколько человек в течение дня. Не назначайте другие важные встречи или встречи. в день собеседования, потому что вы не знаете, как долго вы там пробудете.

Удаленное интервью — Интервьюеры все чаще используют технологии для проведения интервью. Ли ваше собеседование по телефону или через видеочат, вы захотите настроить себя за успех. Найдите тихое место, где будут ограниченные перерывы во время время собеседования.Убедитесь, что ваш телефон или ноутбук заряжен, чтобы иметь возможность завершить интервью. Выберите место с чистым простым фоном, вы бы не стали хотите, чтобы рекрутер был сосредоточен на грязной спальне позади вас во время собеседования. Если ваше собеседование проходит в видеочате, вы должны одеваться так же, как и для личного собеседования.

Определение сопроводительного письма

Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо — это письменный документ, который обычно подается вместе с заявлением о приеме на работу, в котором указываются учетные данные кандидата и его интерес к открытой вакансии.Поскольку сопроводительное письмо часто является одним из двух документов, отправляемых потенциальному работодателю, хорошо или плохо написанное письмо может повлиять на то, будет ли заявитель вызван на собеседование.

Ключевые выводы

  • Сопроводительное письмо обычно подается вместе с заявлением о приеме на работу, в котором объясняются полномочия соискателя и интерес к должности.
  • Хорошее сопроводительное письмо дополняет резюме и объясняет, почему кандидат является идеальным человеком для работы.
  • Распространенные ошибки в сопроводительном письме могут опустить соискателя на работу.

Сопроводительные письма

Большинство объявлений о вакансиях размещаются в Интернете и больше не требуют физического заявления. Вместо этого кандидаты отправляют компаниям копию своего резюме вместе с сопроводительным письмом либо по электронной почте, либо с бумажной копией по почте. Резюме дает представление о профессиональном и академическом опыте потенциального сотрудника. Сопроводительное письмо, с другой стороны, действует как введение, написанное кандидатом, чтобы выразить его интерес к должности и то, что делает его наиболее подходящим для работы.

Хорошее сопроводительное письмо дополняет резюме, расширяя элементы, относящиеся к работе. По сути, это коммерческое предложение, объясняющее, почему кандидат является лучшим человеком на эту должность. Карьерные эксперты советуют соискателям тратить время на настройку каждого сопроводительного письма для конкретной должности, а не на использование общего письма. Хотя это требует дополнительных усилий, это может быть очень полезным, позволяя кандидату выделиться среди конкурентов.

В сопроводительном письме работодателю предоставляется информация о кандидате в качестве профессионала и человека.Сюда входят области их интересов, профессиональные цели, знания, навыки, которые они приобрели за годы, их достижения, увлечения и стремления. Сопроводительное письмо должно быть одностраничным документом, который дает четкое и краткое представление о том, почему кандидат является лучшим человеком для работы. Следует также подчеркнуть культурное соответствие.

Особые соображения

Написание сопроводительного письма не должно быть утомительным, даже если может показаться, что это утомительно. Вот несколько простых советов, которые вы, возможно, захотите учесть при составлении сопроводительного письма:

  • Персонализируйте свое письмо для каждой роли. Никогда не используйте общее сопроводительное письмо. Это означает, что вам нужно написать новый для каждой позиции. Обязательно укажите свои сильные стороны и навыки и объясните, почему вы идеальный кандидат.
  • Включите контактную информацию. Если в сообщении не указано имя менеджера по найму, позвоните в компанию или посетите ее веб-сайт. Если указать имя этого человека, ваше письмо станет правильным приветствием, а также продемонстрирует вашу инициативу. И не забудьте добавить свою контактную информацию.Это важно, если ваше резюме отделяется от сопроводительного письма.
  • Упростите письмо. Общайтесь четко и кратко. Использование сложных слов и предложений наверняка не сможет передать ваши намерения компании, а человек, читающий письмо, вероятно, не возьмется за остальную часть вашего приложения.
  • При необходимости будьте конкретны. Не перефразируйте свое резюме, поэтому обязательно оцените свои достижения. Например, расширите свой маркетинговый опыт в сопроводительном письме, сказав, что вы привлекали 200 дополнительных клиентов каждый месяц и увеличили доход до 10 000 долларов.Это может выделить вас среди кандидатов с неопределенными личными данными.
  • Корректура. После того, как вы написали письмо, просмотрите его несколько раз, чтобы убедиться в отсутствии ошибок. Затем попросите кого-нибудь еще провести осмотр и порекомендовать любые изменения, которые вам могут потребоваться.

Простое, сфокусированное сопроводительное письмо без опечаток или грамматических ошибок привлечет внимание потенциальных работодателей.

Идеальное резюме часто может быть испорчено плохо продуманным сопроводительным письмом или письмом, содержащим ошибки.Независимо от того, включаете ли вы письмо в соответствии с необходимыми правилами подачи документов или просто хотите подчеркнуть свой интерес к работе, убедитесь, что вы не допускаете этих грубых ошибок.

  • Имена имеют значение. Это включает в себя имя менеджера по найму, компанию и да, даже ваше. Убедитесь, что у вас правильные имена и правильное написание. И не забудьте изменить имена, если вы используете одно и то же сопроводительное письмо для нескольких вакансий.
  • Пересмотр резюме. Поскольку сопроводительное письмо используется для определения ваших навыков и объяснения, как ваш предыдущий опыт применим к желаемой должности, не пересказывайте материал в своем резюме. Помните, что сопроводительное письмо должно дополнять ваше резюме, а не просто резюмировать его.
  • Держите письмо плотно. Рекрутеры часто просматривают сотни заявок и не успевают прочитать трехстраничное письмо. Абсолютная максимальная длина сопроводительного письма должна составлять одну страницу с несколькими краткими абзацами.
  • Не указывайте ненужные данные. Продолжайте тему. Нет необходимости упоминать о ваших навыках графического дизайна, если вы претендуете на должность бухгалтера. Хорошая идея — не учитывать личные вещи, такие как ваш IQ, рекреационные достижения, интересы и хобби. Это если они не связаны с работой или компанией.
  • Не говорите высокомерно. Убедитесь, что в сопроводительном письме вы не выглядите высокомерным. Хотя сопроводительное письмо посвящено вам и вашим достижениям, найдите способ сказать «Я лучший», не говоря этого на самом деле.Избегайте чрезмерного употребления таких слов, как «я», «я» или «мой».
  • Помните, что орфография имеет значение. Опечатки и грамматические ошибки могут свидетельствовать о том, что вы не потрудились вычитать собственное письмо. И будьте последовательны — не переносите тире с «-» в одном месте и «-» в другом.
  • Дизайн имеет значение : с распространением публикаций, тенденций в области дизайна и программного обеспечения кандидаты стали творчески выделять свое сопроводительное письмо с точки зрения дизайна. Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо отражает вашу индивидуальность с точки зрения дизайна, оставаясь при этом профессиональным.Это личная подпись и брендинг.

Храните сопроводительные письма к своему резюме в Word

Электронный поиск работы требует тонкости. Хранение сопроводительного письма к резюме в одном документе снижает вероятность потери впечатляющего письма, а потенциальному работодателю легче его распечатать. Вот один из способов оптимизировать ваше время и, возможно, произвести впечатление на менеджера по найму.

Создание разделов для сопроводительного письма и резюме

Чтобы ваше сопроводительное письмо и резюме были вместе, вы можете создать их в одном документе и использовать отдельный раздел с разной информацией и форматированием для каждого из них.

Примечание: Вы можете использовать ту же технику для создания титульных страниц, оглавлений и других страниц, где вам нужны разные поля, верхние и нижние колонтитулы.

Вставить разрыв раздела

  1. Перейти к Файл > Параметры .

  2. Выбрать> Показать .

  3. В разделе Всегда показывать эти метки форматирования на экране , выберите Знаки абзаца .

  4. Щелкните или коснитесь того места, где вы хотите вставить разрыв раздела сопроводительного письма.

  5. Перейдите к Макет (или Макет страницы для 2013 года) и нажмите стрелку вниз рядом с Разрывы .

  6. В разделе Разрывы разделов выберите Следующая страница .

  1. Заголовок сопроводительного письма

  2. Нижний колонтитул сопроводительного письма

  3. Заголовок резюме

  4. Разрыв раздела

Сделайте верхний и нижний колонтитулы отличными от предыдущего раздела

  1. Выберите первую страницу резюме (не сопроводительное письмо).

  2. Перейти к Вставить > Заголовок .

    Выберите Изменить заголовок .

  3. Щелкните или коснитесь в любом месте заголовка и выберите Ссылка на предыдущий , чтобы очистить его.

  4. Выберите Закрыть верхний и нижний колонтитулы .

Начните свое резюме с верхних и нижних колонтитулов на второй странице вашего резюме

  1. Выберите вторую страницу резюме.

  2. Перейти к Вставить > Заголовок .

    Выберите Изменить заголовок .

  3. Щелкните или коснитесь в любом месте заголовка и выберите Другая первая страница .

  4. Выберите Закрыть верхний и нижний колонтитулы .

Используйте разные макеты для сопроводительного письма и резюме

  1. Установите макет для сопроводительного письма, а затем выберите первую страницу своего резюме.

  2. Перейдите к Макет и выберите окно запуска диалогового окна «Настройка страницы » .

  3. Под Применить к , выберите Эта точка переадресовывает .

  4. Внесите изменения в макет и выберите OK .

  1. Заголовок сопроводительного письма

  2. Нижний колонтитул сопроводительного письма

  3. Заголовок резюме

  4. Нижний колонтитул резюме

Об авторе Карен Хоффербер — сертифицированный профессиональный составитель резюме и старший составитель резюме в ResumePower.com. Меняете карьеру? См. « Резюме смены карьеры » Ким Айзекс и Карен Хоффербер за помощью. Вы можете связаться с Карен на сайте ResumePower.com.

Сопроводительных писем | Студенты бакалавриата

Ваше сопроводительное письмо — это возможность представить подробные и убедительные аргументы в пользу своего трудоустройства, чтобы вы могли провести собеседование и, в конечном итоге, сделать предложение о самой должности.

Вы будете использовать сопроводительное письмо вместе с резюме, чтобы кратко представить свою квалификацию, личность и энтузиазм по поводу должности, которую вы преследуете.

Слова сильны. И мы можем помочь вам использовать их для создания убедительных и убедительных сопроводительных писем!

Зачем нужны сопроводительные письма?

Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу или стажировку, вы должны отправить сопроводительное письмо вместе со своим резюме, независимо от того, требуется оно или нет, если только в публикации специально не говорится об этом.

Почему?

Для начала, большинство работодателей просто ожидают увидеть сопроводительное письмо к вашему резюме. Итак, с практической точки зрения, не включать сопроводительное письмо в материалы заявки — это не лучший вариант.

Но не думайте о своем сопроводительном письме как о простом обязательстве. На самом деле это возможность.

Сопроводительное письмо дает вам еще один шанс произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя. Лучше всего то, что это позволяет вам вдаваться в подробности немного больше, чем вы можете в своем резюме, и вы также можете позволить своей индивидуальности и страсти проявить немного больше.

Короче говоря, ваше сопроводительное письмо может помочь вам провести собеседование — и, в конечном итоге, получить работу.

Ваше сопроводительное письмо должно быстро привлечь внимание читателя

В среднем у вас будет около 20 секунд, чтобы произвести впечатление на работодателя своим сопроводительным письмом.Очень важно хорошо это написать.

Преимущества сопроводительных писем

Написание сопроводительных писем — специально предназначенных, индивидуальных писем, которые действительно заинтересуют работодателя — требует времени и энергии. Очень много.

Вложение того стоит, так как в убедительном и убедительном сопроводительном письме:

  • Служит образцом письма, а также реальным примером вашей общей коммуникативной компетенции в важной ситуации.
  • Позволяет вам передать вашу мотивацию и интерес к должности и / или организации, которую вы преследуете.
  • Дает вам возможность более полно описать аспекты вашего опыта или личности; вы можете, например, подробно рассказать о своих ценностях или продемонстрировать свою индивидуальность.
  • Помогает начать подготовку к собеседованию, создавая соответствующие истории и примеры, которыми можно поделиться.
  • Позволяет вам напрямую решать любые потенциальные препятствия, с которыми вы можете столкнуться (например, отсутствие работы, переезд, отсутствие на определенных этапах процесса приема на работу).

Обзоры сопроводительных писем: доступно для всех студентов CLA

Вам нужна помощь в начале работы над сопроводительным письмом или хотите получить отзывы о черновике сопроводительного письма? Посетите Drop-ins для руководства! Виртуальный Drop-ins предлагается с понедельника по пятницу с 9:00 до 16:30: z.umn.edu/clacareerdropins. Просто перейдите по ссылке, и кто-нибудь поприветствует вас, чтобы начать разговор.

Разница между сопроводительным письмом и резюме — ZipJob

Если вы ищете работу, вам нужно иметь и то, и другое. Хотя оба должны описывать ваш опыт, навыки и профессиональную квалификацию, они должны делать это по-разному. Мы обсудим, в чем именно разница и на чем сосредоточиться в вашем резюме и сопроводительном письме.

Основное различие между резюме и сопроводительным письмом

Сопроводительное письмо : краткое введение в то, кто вы есть, на какую должность вы претендуете и почему вам подойдет.Он должен содержать от 3 до 4 абзацев и быть написан более субъективным и дружелюбным тоном.

Resume : подробный обзор вашей истории работы, включая ваш опыт работы, навыки, образование и другую важную информацию.

По сути, ваше резюме должно объяснять вашу квалификацию для работы. Ваше сопроводительное письмо — это скорее введение, и его следует составить эффективно, чтобы менеджер по найму более подробно изучил ваше резюме.

Еще одно важное различие между сопроводительным письмом и резюме — это формат.

  • Сопроводительное письмо обычно состоит из 3-4 абзацев, написанных более субъективным и разговорным тоном.

  • Резюме должно содержать множество разделов и маркированных пунктов, а не абзацев.

Что включено в резюме по сравнению с сопроводительным письмом

Есть определенная информация, которая включена в резюме, но не должна быть в сопроводительном письме:

Резюме резюме

Ваше резюме должно включать хорошо написанное резюме, в котором освещаются некоторые из ваших основных навыков, квалификации и достижений.

Основные компетенции и навыки

Вы должны указать соответствующие основные компетенции и навыки в своем резюме. Вы не должны перечислять все свои компетенции и навыки в сопроводительном письме, но вы можете указать некоторые из них повсюду.

Подробная история работы

Резюме должно содержать актуальный и подробный раздел истории работы. Не забывайте упоминать конкретные достижения в резюме, а не перечислять должностные обязанности. Могут быть сотни других кандидатов, и вам нужно показать менеджеру по найму, почему вы подходите лучше всего.Лучше всего это сделать, продемонстрировав количественные достижения и то, как вы превзошли все ожидания.

В сопроводительном письме можно упомянуть одно или два основных достижения, но сохраните конкретные детали для вашего резюме.

Например, в сопроводительном письме вы можете упомянуть, как вы увеличили продажи на x, но в вашем резюме будет более подробно рассказано, как вы это сделали.

Образование

Ваше резюме должно содержать подробный раздел об образовании, в котором вы указываете степени, школы, которые вы посещали, и даты.Вы можете кратко упомянуть свою степень и школу в сопроводительном письме.

, где вы указываете степени, школы, которые вы посещали, и даты. Вы можете кратко упомянуть свою степень и школу в сопроводительном письме.

4 совета, которые следует учитывать при написании резюме по сравнению с сопроводительным письмом
# 1 — Повторяющийся

Не повторяйте свое резюме дословно в сопроводительном письме. Используйте более разговорный тон и немного смешайте его. В вашем сопроводительном письме вы рассказываете потенциальному работодателю или менеджеру по найму, кто вы, какова ваша квалификация и почему вы подходите лучше всего.Сохраните конкретные детали для своего резюме.

# 2 — Сопроводительное письмо должно быть коротким

Сопроводительное письмо должно состоять из трех-четырех абзацев и никогда не превышать 3/4 страницы. Опять же, сохраните детали для своего резюме и сделайте сопроводительное письмо коротким, лаконичным и актуальным.

# 3 — Произведите хорошее впечатление

Сопроводительное письмо может быть первым впечатлением, которое вы произведете на работодателя или менеджера по найму. Убедитесь, что вы используете увлекательный язык и говорите дружелюбным тоном.Укажите должность, на которую вы претендуете, свою квалификацию, основные достижения с предыдущих должностей и призыв к действию. Призыв к действию в этой ситуации будет приглашением на собеседование.

# 4 — Субъективно

Сопроводительное письмо должно содержать больше субъективной информации, чем резюме. Вы можете упомянуть определенные вещи, которые просто не могли бы включить в резюме. Вы можете упомянуть, как вы нашли эту должность, почему вы увлечены этой должностью или отраслью, и более субъективное объяснение того, почему вы подходите.

Резюме

Сопроводительное письмо — хороший способ добавить в приложение больше человечности.

Читайте также

Иерсиния псевдотуберкулеза: симптомы, диагностика и лечение инфекции

Как помочь ребенку научиться правильно произносить звук «Р»: советы логопеда

Уход за пупочной ранкой новорожденного: правила обработки, средства и советы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *