7 самых дорогих русских картин
За последние 10 лет работы известных русских художников побили многие рекорды мировых художественных аукционов. «Культура.РФ» рассказывает о самых дорогих отечественных картинах по сведениям этого года.
Марк Ротко. «Оранжевый, красный, желтый», 1969
86,9 млн долларов (Christie’s, 2012)
Маркус Яковлевич Роткович, родившийся в 1903 году в Витебской губернии, традиционно из года в год возглавляет все рейтинги продаж «русского искусства». В возрасте 10 лет он эмигрировал с родителями и вырос в США, где укоротил имя до Марк Ротко и стал знаменитым художником-абстракционистом. Ротко прославился как мастер «живописи цветового поля» — беспредметных абстракций, где главным выразительным средством был эффектный, энергичный цвет. А полотно Ротко «Оранжевый, красный, желтый» входит и в десятку самых дорогих картин в мире — после шедевров Пабло Пикассо, Густава Климта и Энди Уорхола.
Казимир Малевич. «Супрематическая композиция», 1916
60 млн долларов (Sotheby’s, 2008)
Абстракции Малевича попадают в свободную продажу крайне редко и обычно весьма сложными путями. Например, «Супрематическая композиция» отправилась на аукцион прямо из государственного музея. Дело в том, что в 1927 году Малевич, стремительно уезжая из Германии, оставил на хранение архитектору Гуго Герингу много работ, привезенных на выставку. В 1958 году наследники Геринга, веря в железный занавес, продали их в амстердамский музей Стеделик. А в 2008 году потомки Малевича отсудили у музея несколько шедевров, поскольку сделка была незаконной.
Хаим Сутин. «Бычья туша», около 1923
28 млн долларов (Christie’s, 2015)
Уроженец Смоленской губернии 20-летний Хаим Сутин переехал в Париж в 1913 году и стал признанным мастером парижской школы, объединившей живописцев из многих стран. Эта картина входит в серию с изображением подвешенных бычьих туш. Сутин писал мясо с натуры, покупая его на бойне, туши висели в мастерской по несколько дней, и он поливал их свежей кровью — для яркости. Соседи жаловались на запах и мух в полицию. Современные искусствоведы считают серию знаковой для современного искусства благодаря натуралистичности живописи и эмоциональному посылу.
Василий Кандинский. «Картина с белыми линиями», 1913
41,8 млн долл. (Sotheby’s, 2017)
Василий Кандинский написал эту абстрактную композицию в 1913 году для выставки в Германии, однако картина там так и не побывала — началась Первая мировая война. После Октябрьской революции 1917 года картина хранилась в фонде Музея живописной культуры на Волхонке, затем в Пензе, позже — в Третьяковской галерее. В 1974 году полотно оказалось у коллекционера Вильгельма Хака — он выменял работу Кандинского у советского правительства на письма Владимира Ленина. В 1970-х годах для своей коллекции Хак построил музей, там и хранилась «Картина с белыми лилиями» до самых торгов Sotheby’s.
Василий Кандинский. «Негнущееся и согнутое», 1910
23,3 млн долл. (Christie’s, 2016)
Картина относится к парижскому периоду творчества Кандинского, когда после переезда из Германии он глобально изменил палитру и добавил в нее нежные оттенки и серые тона. Кандинский писал, что его вдохновила атмосфера Парижа, которая напоминала о дождливых днях на родине, в Москве. Фигура в правой части картины, возможно, изображает сюжет похищения Европы быком-Юпитером. Сторонники этой теории даже опознают в фигуре в самом углу резвящегося морского конька.
Алексей Явленский. «Шокко (Шокко в широкополой шляпе)», около 1910
16,5 млн долларов (Sotheby’s, 2008)
Соратник Кандинского по берлинскому художественному обществу «Синий всадник» Алексей Явленский, покинувший Россию в 1896 году, считается одним из создателей немецкого экспрессионизма. На картине изображена девушка из деревеньки под Мюнхеном, чье настоящее имя неизвестно. Прозвище Schokko она заработала, каждый раз прося чашку горячего шоколада во время позирования в холодной студии. Картина была написана на доске, на обороте которой когда-то находился второй портрет девушки — «Шокко в красной шляпе». Художник сумел разделить доску, и «Шокко в красной шляпе» сегодня находится в нью-йоркской частной коллекции.
Валентин Серов. «Портрет Марии Цетлиной», 1910
14,5 млн долларов (Christie’s, 2014)
Произведения Серова так редко появляются в продаже, что покупатели за них едва ли не дерутся. Это полотно попало на аукцион при печальных обстоятельствах. Мария Цетлина, которая также была коллекционером, в 1959 году завещала свое собрание израильскому городу Рамат-Ган с тем условием, что новый музей русского искусства будет назван в честь нее и мужа. Хорошего здания у этого музея с годами так и не появилось, и в 2014 году муниципалитет города отдал портрет — самую дорогую картину унаследованной коллекции — на аукцион. Причем сделал это втайне и от горожан, и от местных депутатов. Однако картина Серова все же была продана за 14,5 миллиона долларов.
Автор: Софья Багдасарова
Самые высокооплачиваемые профессии в России и мире
Ситуация на мировом рынке труда динамично меняется. Профессии, которые считались прибыльными еще несколько десятков лет назад, сегодня уступили позиции в рейтинги высокооплачиваемых. Представители каких профессий могут рассчитывать на высокую оплату труда.
Какая профессия самая высокооплачиваемая?
Меняется мир, развивается наука, появляются новые технологии и, естественно, человеческие потребности также меняются. Профессии, которые были востребованы и хорошо оплачивались еще лет 10-20 назад, в наше время уже утратили свою значимость, а то и вовсе исчезли. Ситуация на мировом рынке труда меняется ежегодно.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии на мировом рынке труда
Хирург
Профессия хирурга входит в топ-10 одной из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в мире. Высококлассный хирург зарабатывает примерно 180 тыс. долларов в год, а хирурги, оперирующие на сердце и мозге – и того больше. Хирург – это не только профессия, это еще и призвание. Чтобы стать хирургом, мало отучиться 10 – 15 лет – хирурги учатся всю свою жизнь, пока практикуют.
Анестезиолог
Среди многих бытует ошибочное мнение, что дело анестезиолога – всего лишь усыпить больного перед операцией. Однако те, кому приходилось «ложиться под нож» хирурга, знают, что это совсем не так.
Анестезиолог – партнер хирурга, и то, насколько успешно пройдет операция, в немалой степени зависит от него. Перед операцией он в мельчайших подробностях должен определить состояние организма оперируемого, чтобы хирург в дальнейшем мог спокойно делать свое дело, не опасаясь сюрпризов. И на основании полученных данных анестезиолог устанавливает наиболее подходящий для данного пациента препарат для наркоза и его дозу. Недаром максимальная зарплата анестезиологов порой превышает зарплату хирургов.
Акушеры-гинекологи и терапевты
Высоко оплачивается и работа акушеров-гинекологов, чья годовая зарплата достигает 174 тыс. долларов, и терапевтов, спрос на которых особенно высок в странах Европы и в Америке.
Ортодонты
По-прежнему востребованы профессии ортодонтов и зубных протезистов, зарплаты которых не особенно отличаются и составляют соответственно примерно 153 и 156 тысяч в год. Их услуги недешевы, тем не менее, вопреки сложившемуся мнению, что к ним обращаются преимущественно люди старшего возраста, лишившиеся зубов, в помощи врачей данного профиля нуждаются люди всех возрастов. Улыбка человека – важная часть его имиджа. Она говорит о многом – и не только о его настроении или здоровье, но и о его достатке. В последнее время особую популярность приобрела услуга по исправлению неправильного прикуса и выравниванию зубов с помощью брекетов, к которой прибегают совсем молодые люди.
«Не выбирай профессию ради денег. Профессию нужно выбирать, как жену, – по любви и из за денег», – Джон Хьюстон.
Психологи
Высоко оплачивается и работа таких медицинских специалистов узкого профиля, как психологов, психиатров, психотерапевтов и психоаналитиков, которые в среднем могут зарабатывать до 150 тыс. долларов в год. Задача психологов, в частности, – помочь относительно здоровым людям в сложившейся жизненной ситуации, в определении пути их эмоционального и интеллектуального развития. Они не ставят диагнозы и не выписывают лекарств.
Работа психиатров связана с психическими расстройствами, которые они объясняют на уровне биохимических процессов, протекающих в нервной системе, и лечат их с помощью лекарств.
Психотерапевты – врачи-психиатры, прошедшие специальную подготовку. Они прибегают к методам и психологов, и психиатров, практикуя медикаментозное и немедикаментозное лечение, проводят индивидуальную и групповую, долгосрочную и краткосрочную терапию.
Психоаналитики – те же психотерапевты, только достигшие более высокого уровня мастерства и имеющие специальное образование по психоанализу (сновидений, рисунков, проблем и пр.).
Нарушение сна, хроническая усталость, всевозможные страхи и фобии, депрессия, неврозы, тревоги, панические атаки, алкогольная и наркотическая зависимость – далеко не полный перечень причин, по которым люди обращаются к этим специалистам, услуги которых весьма недешевы.
Управленцы высшего звена
В частности, это генеральные и исполнительные директора – главные должностные лица компании. Годовая зарплата представителей этих ключевых должностей составляет примерно 140 тыс. долларов, ведь они принимают важные решения, руководят персоналом и именно на них возлагается ответственность за работу компании.
Пилоты авиалайнеров
Их работа относится к одним из самых трудных и ответственных. Они должны не только в совершенстве знать машину и управлять ей, но и обладать выдержкой, умением быстро анализировать ситуацию и принимать необходимые решения в сложных ситуациях. Поэтому их максимальная зарплата равняется 134 тыс. долларов в год.
Рыночные аналитики
Они анализируют и прогнозируют рыночную ситуацию, поэтому от их прогнозов во многом зависит работа компании. Собрать и проанализировать информацию – дело, требующее знаний, внимания и профессионального чутья. Их зарплата достигает примерно 110 тыс. долларов в год.
Юристы
Столь же высоко оплачивается труд квалифицированных юристов – в год в среднем 110 тыс. долларов. Дело в том, что не имея в штате таких специалистов, любая компания, предприятие или организация легко может попасться в сети законодательных ловушек или же оказаться жертвой недобросовестных партнеров, потерять при этом прибыль либо понести существенные убытки. Да и уследить за непрестанно меняющейся нормативной базой без помощи юристов уследить не так-то просто.
ІT-специалисты
ІT-специалисты – специалисты в области высоких технологий (или же просто айтишники). Их годовая зарплата может составлять 105 тыс. долларов, однако спрос на этих специалистов неуклонно повышается, что может поднять их в рейтинге наиболее высокооплачиваемых профессий: все больше компаний нуждается в услугах грамотных системных администраторов, программистов, разработчиков нового программного обеспечения и пр.
Менеджеры по рекламе
Владельцы предприятий и компаний понимают, что мало просто изготовить качественный продукт – нужно уметь представить его на рынке так, чтобы быстро продать. А тут без действенной рекламы и эффективной маркетинговой политики, которые помогут привлечь как можно большее количество покупателей, не обойтись. Поэтому услуги менеджеров по рекламе также ценятся довольно высоко – их зарплата равна примерно 100 тыс. долларов в год.
Генные инженеры и селекционеры
Квалифицированные представители этих профессий получают около 97 тыс. долларов в год. С помощью своих исследований они помогают решить одну из важнейших проблем на Земле– проблему голода. Несмотря на то, что в одних странах наблюдается избыток продовольствия, в других, слаборазвитых (например в Африке), с наибольшим приростом населения, его явно не хватает. Селекционеры и генные инженеры работают над повышением продуктивности культур и тем самым помогают спасти людей от голода.
Перечень высокооплачиваемых профессий на глобальном рынке труда постоянно обновляется. Одни из них сохраняют лидирующие позиции, другие же их утрачивают. Эксперты считают, что в ближайшее время, скорее всего, в этот перечень войдут экологи и специалисты в области нанотехнологий.
Самые высокооплачиваемые профессии в России
Менеджеры высшего звена
От их работы зависит работа компании в целом: они определяют ее стратегию и тактику, занимаются реализацией бизнес-плана, формируют маркетинговую политику, ведут деловые переговоры и пр. Это малочисленная группа управленцев – даже в самой крупной компании их всего несколько. Эта должность требует большой квалификации и те, кто ее занимает, имеют, как правило, не одно высшее образование. Поэтому зарплата хорошего менеджера – одна из наиболее высоких в России.
Работники нефтегазовой отрасли
Эта отрасль всегда играла главную роль в экономике России, потому и уровень зарплат у нефтяников и газовиков – также едва ли не самый высокий в стране. Кроме того, профессия инженера-нефтяника в России – одна из самых перспективных. Тем не менее, квалифицированных кадров в данной отрасли по-прежнему не хватает.
ІТ-специалисты и программисты
Как и во всем мире, в России айтишники – весьма «доходная» специальность. Ни одно современное предприятие не обходится без их услуг. Они обеспечивают бесперебойную работу офисной техники, сохранность и защиту информации, создают базы данных, предупреждают утечку информации и пр. Программисты создают, корректируют и настраивают программное обеспечение. Услуги высококвалифицированного программиста ценятся очень высоко.
Бизнес-консультанты
Бизнес-консультанты – квалифицированные специалисты, которые оказывают услуги по консультированию в той или иной сфере деятельности как физическим, так и юридическим лицам. Обычно они выявляют проблему и предлагают ее решение, порой непосредственно участвуя в их внедрении. В частности, бизнес-консультанты могут помочь в регистрации предприятия, составлении бизнес-плана, исследовании рынка, оценке недвижимости и пр.
Бизнес-консультанты могут быть как сотрудниками консалтинговой фирмы, так и независимыми специалистами. Некоторые предприятия вводят такую должность в свой штат. Их труд ценится весьма недешево.
Аудиторы
Их профессия – одна из самых перспективных и высокооплачиваемых. Аудиторы проверяют финансовую и налоговую отчетность компаний, оценивают их финансовую эффективность, дают рекомендации по исправлению обнаруженных ошибок. Как правило, они являются сотрудниками аудиторских фирм, хотя при наличии соответствующей лицензии могут заниматься и частной практикой. Нередко компании вводят в штат сотрудника-аудитора, который будет контролировать их финансовую документацию и отчетность.
Главные бухгалтеры
Нередко их называют правой рукой директора. И действительно, профессия обязывает их быть в курсе всех финансовых дел предприятия. И успехи, и поражения главный бухгалтер делит вместе с директором. Опытный главный бухгалтер ценится на вес золота.
Стоматологи
Эта профессия была востребована и хорошо оплачивалась и в прежние времена, и сейчас. Очевидно, и в будущем она также будет находиться в перечне наиболее высокооплачиваемых профессий.
Логисты
Логисты организуют и координируют транспортировку продукции от места, где она производится или хранится, к месту ее отгрузки. В их функции входит следить, чтобы не было простоев товара. Учитывая, что объем перевозок с каждым годом растет, спрос на этих специалистов тоже увеличивается. А значит, и денежное вознаграждение в виде зарплаты.
Шеф-повара
Спрос на шеф-поваров – главных людей на кухне любого ресторана также растет. Они изучают запросы клиентов, составляют заявки на определенные продукты, составляют меню, следят за соблюдением технологии приготовления блюд, проверяют их качество и т.д. – это далеко не полный перечень обязанностей шеф-повара. Высококлассный шеф-повар – успех любого ресторана. На шеф-поваров в ресторан ходят так же, как в театр на любимых актеров. Вполне понятно, что их труд оплачивается по заслугам.
Вы находитесь в поисках своего призвания? Хотите найти работу, которая будет приносить не только хорошие деньги, но и доставлять удовольствие? В таком случае, обязательно познакомтесь с данными статьями «16 профессий, которые позволяют путешествовать по миру», «Список востребованных и престижных профессий для девушек» и «10 признаков правильного выбора профессии».
© Тимошенко Елена, BBF.RU
самая дорогая картина оказалась подделкой
Самая дорогая картина в истории «Спаситель мира» Леонардо да Винчи может оказаться подделкой. С таким утверждением выступили французские документалисты, которые сняли фильм о полотне стоимостью 450 миллионов долларов. Они представили свою версию, почему новый владелец, саудовский принц Мухаммед бен Салман, так и не смог выставить картину в Лувре рядом с «Моной Лизой». Искусствоведы выяснили, что работа максимум принадлежит кисти учеников Леонардо, но никак не самого мастера. А мягкая светотень, дымка танцующих волос Спасителя и ускользающая улыбка — лишь отвлекающий маневр. Новый фильм явился ударом по репутации коллекционера, стал готовой сенсацией для режиссеров, а широкой публике дал лишний шанс разгадать еще один код да Винчи.
Занимаясь расследованием самой большой маркетинговой манипуляции в истории искусства, появлением на рынке полотна “Спаситель мира”, режиссер Антуан Виткин не подозревал, что столкнется с государственной тайной французской республики и интересами Саудовской Аравии.
Эта картина небольшая — 65 сантиметров в высоту. У нее невероятная история. Ее нашел американский торговец предметами искусства.
Картина из коллекции Карла I пропала в середине 18 века. Потом, в начале 20 века, оказалась в руках английского промышленника. В 1958 году произведение искусства опять сменило владельца и оказалось на лестнице в частном доме в Новом Орлеане. Картину купили чуть больше, чем за тысячу долларов, отреставрировали и попытались перепродать уже под видом редкого шедевра кисти Леонардо да Винчи. Никто не поверил, пока картину не согласились оценить эксперты лондонской Национальной галереи. Из пяти человек только один высказался в пользу того, что писал ее сам да Винчи.
Решением одного человека в зале музея появилась картина и подпись — Леонардо да Винчи. А уж чье полотно на самом деле — его или учеников — определять зрителям, решили в музее. Затем картину уже как подлинник продали российскому олигарху Дмитрию Рыболовлеву за 127 с половиной миллионов долларов, из которых посредник швейцарец Ив Бувье положил 44 миллиона себе в карман. Он часто наживался на сделках, подбирая шедевры для коллекции россиянина.
«Такова работа торговца. Условия принимаются клиентом, который хочет что-то купить. То, что господин Бувье получил большую прибыль, это его заслуга. А то, что клиент размером этой прибыли недоволен, это проблема клиента», — прокомментировал владелец галереи современного искусства Фредерик Понт.
Шедевр с сомнительным прошлым подтолкнул олигарха от него избавиться через аукцион Sotheby’s, который выставил “Спасителя” в темном зале и устроил небывалую рекламную кампанию с участием другого Леонардо — Ди Каприо. Но это сработало. Покупатель, охотник за громкими именами, выложил рекордную сумму, плюс налог. Итого — 450 миллионов долларов, что сделало ее самой дорогой картиной в истории. Имя покупателя вскоре всплыло в американских газетах — наследный принц Саудовской Аравии Мухаммед бен Салман. Узнав о сомнительном прошлом, он отправил на три месяца картину в Лувр, где хранятся 5 из 15 признанных в мире оригинальных полотен да Винчи. Экспертиза велась секретно.
«Полотно прошло через всевозможные приборы, радиографию каждого слоя. Привлекались международные эксперты. По итогам экспертиза позволила установить, что да Винчи мог участвовать в создании части картины, но не всей. И мы проинформировали об этом саудовцев», — отметил эксперт.
Чтобы спасти свой имидж, наследный принц потребовал вывесить полотно в Лувре рядом с Джокондой и подписать — «да Винчи». Французы, оглядываясь на тесные экономические связи, оружейные контракты с королевством, предложили компромиссный вариант — указать в подписи «студия да Винчи». Даже подготовили два разных каталога под выставку. Согласованием одного слова занималось французское министерство культуры, французский МИД, его глава Жан-Ив Ле Дриан. Окончательное, уже политическое решение принимал лично президент Макрон. В 2019-м картину в залах Лувра так и не выставили.
«Спаситель мира» уберег Лувр от обвинений в отмывании миллионов долларов на сомнительных произведениях искусства, но не уберег бен Салмана от подпорченной репутации коллекционера. Вложение оказалось проигрышным. Эксперты считают, что по такой баснословной цене картину уже вряд ли удастся кому-то продать. Да и где она сейчас, опять загадка. Одно время была на яхте принца в Красном море, а теперь, говорят, хранится в каком-то секретном месте в Саудовской Аравии.
Лучшая работа в мире [самые интересные вакансии]
Развитие информационных и промышленных технологий приводит к сокращению ненужных рабочих мест и к созданию новых мест с новыми требованиями к соискателям. Что это за места?
В статье мы рассмотрим несколько интересных, но исключительных вакансий, которые мало влияют на общую статистику и несколько интересных, но достаточно популярных, и главное хорошо оплачиваемых вакансий, работу по которым можно найти практически в каждой развитой стране.
Этот материал хорошо дополняет статья про новые профессии цифрового будущего и пошаговая инструкция как правильно выбирать работу.
Чем вы недовольны на текущем месте работы? Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.
Низкий уровень дохода 24%, 678 голосов
678 голосов 24%
678 голосов — 24% из всех голосов
Нет карьерного роста 15%, 430 голосов
430 голосов 15%
430 голосов — 15% из всех голосов
Рутинные задачи 14%, 390 голосов
390 голосов 14%
390 голосов — 14% из всех голосов
Плохие условия труда 11%, 302 голоса
302 голоса 11%
302 голоса — 11% из всех голосов
Слабое признание моих достижений 10%, 282 голоса
282 голоса 10%
282 голоса — 10% из всех голосов
Плохой менеджмент 8%, 222 голоса
222 голоса 8%
222 голоса — 8% из всех голосов
Плохой коллектив 7%, 192 голоса
192 голоса 7%
192 голоса — 7% из всех голосов
Слишком сложные задачи 5%, 132 голоса
132 голоса 5%
132 голоса — 5% из всех голосов
Слабое влияние на продукт 4%, 106 голосов
106 голосов 4%
106 голосов — 4% из всех голосов
Всё нравится 2%, 49 голосов
49 голосов 2%
49 голосов — 2% из всех голосов
Всего голосов: 2783
Голосовало: 915
29.07.2020
×
Вы или с вашего IP уже голосовали.Содержание
- Самые редкие и интересные вакансии
- Самые популярные и интересные вакансии
Иногда можно услышать о работе, которая, казалось бы, слишком хороша, чтобы быть реальной. Однако она существует! Правда, вакансии закрываются уже через несколько минут после публикации объявлений о наборе сотрудников.
Например, Mondelēz, известная на весь мир кондитерская фабрика, которой принадлежат такие бренды, как Cadbury, Oreo и Toblerone, в прошлом месяце объявила, что ищет человека на должность дегустатора шоколада.
Суть работы состоит в том, что принятый на работу сотрудник, будет на протяжении 8-часовой рабочей недели пробовать новые продукты и предоставлять о них честные объективные отзывы. Стоит ли говорить, что понадобилось всего несколько дней для закрытия вакансии, а отбоя от кандидатов просто не было?
Путешествующий блогер Инстаграмма
Любите делать селфи на фоне пейзажей в разных странах, фотографировать ресторанные блюда, красвые пляжи, отели и скрученные в лебедей полотенца, а потом выкладывать всё это в известную социальную сеть? Отлично! Как оказалось, за это можно получать деньги.
Да-да, американская круизная компания Royal Caribbean предлагает 3000 фунтов стерлингов, каюту на лайнере и бесплатное питание с неограниченным количеством блюд и напитков. Всё, что требуется от блогера – это в течение трех недель совершить три поездки на круизных судах, сделать массу снимков и выложить их в аккаунт Royal Caribbean в Инстаграм.
Для тех, кто не имеет специальной аппаратуры или хорошего телефона с качественной камерой, компания El Camino Travel готова предоставить профессионального фотографа, который также поедет в круиз и сделает 20 снимков высокого качества, не уступающих рекламным фотографиям.
Смотритель на частном острове
В 2009 году некая необычная компания из Квинсленда (Австралия) предложила одному из счастливчиков 150 000 австралийских долларов за то, чтобы он стал смотрителем частного острова на ближайшие 6 месяцев. Данная вакансия называлась не иначе как «Лучшая работа на свете». Однако не стоит думать, что жизнь смотрителя похожа на приключения Робинзона Крузо. Отнюдь!
Вдали от шумной цивилизации есть небольшой уголок, на котором располагается множество островов. Эти острова принадлежат весьма обеспеченным людям, которые ищут управляющих на время своего отсутствия. И правда, ведь должен же кто-то поддерживать порядок на острове, а также приготовить всё к приезду владельца.
Впрочем, работа достаточно специфическая. Один из таких смотрителей, работавший в 2009 году на подобном острове, опубликовал несколько анонимных сообщений, в которых приоткрыл суть этой работы. Ему приходилось заниматься буквально всем, начиная от покрасок лодок, монтажа солнечных батарей и заканчивая закупкой продуктов.
На первый взгляд ничего необычного. Но есть и один нюанс – для отпугивания любопытных туристов бедняге приходилось наряжаться туземцем, вооружаться копьем и бегать по пляжу, если посторонние пытались высадиться на острове.
Тот, кто мечтает жить на острове, но не имеет достаточно средств для подобной покупки, может поступить так, как сделал когда-то Кайо Родригес Рего. 34 года назад он бросил надоевшую ему работу и стал смотрителем острова неподалеку от Бразилии. И ему точно так же приходилось с помощью копья отпугивать туристов. А вот его жена и дети не согласились жить в подобных условиях и вскоре покинули Кайо.
Смотритель маяка
Сегодня в эпоху автоматизации процессов, цифровых технологий и электроники многие заведения работают без привлечения обслуживающего персонала. Достаточно задать нужную программу, и всё пойдет в автоматическом режиме.
Одной из исчезающих профессий можно назвать должность смотрителя маяка. Последний британский маяк, который нуждался в регулярном обслуживании, был закрыт 19 лет назад. На сегодняшний день во всем мире осталось не более сотни таких маяков, и всего один из них находится в США, недалеко от Бостона.
К счастью для канадских смотрителей, их правительство решило, что маяки имеют право на жизнь. На южном побережье Тихого океана в Британской Колумбии функционирует 27 штатных маяков. На одном из них, возле острова Ванкувер, работает Кальвин Мартин с супругой.
Попасть на этот маяк можно двумя способами: совершить 17-мильный переход или же добраться вертолетом. Каждый месяц сюда прилетает вертолет, который привозит поставки. Существование этого маяка не случайно, так как история знает множество затонувших здесь кораблей. В 1906 году разбился корабль, на борту которого было 133 пассажира. Через год после этого и был построен данный маяк.
Чем приходится заниматься смотрителю, помимо замены лампочек? Это еще и сбор метеорологических данных каждые 3 часа, начиная с 3.40 утра. Поэтому на протяжении дня смотритель должен проявлять бдительность и внимательность.
Официальный наблюдатель за Кубком Стэнли
Проблема канадцев состоит в том, что их монарх организовал большую часть необычных вакансий вдали от Канады – в Великобритании. Одной из таких вакансий является должность официального наблюдателя за Кубком Стэнли. Данному трофею уже 124 года, сделан он из чистого серебра и весит порядка 15.5 кг. Должность принадлежит Филу Притчарду, задача которого заключается в перевозке известной награды по всему миру.
Кубок Стэнли был назван в честь лорда Стэнли, канадского королевского генерал-губернатора в 1893 году. Эта награда ежегодно вручается победителю чемпионата Национальной хоккейной лиги. Трофей не имеет копий, поэтому у очередного владельца есть всего 100 дней, чтобы подержать у себя Кубок. Но вместе с наградой счастливчик получает и Фила Притчарда, который должен сопровождать Кубок, где бы тот ни находился – хоть в Зале славы, хоть в джакузи победителя чемпионата.
Притчард состоит на этой должности с 1988 года, обеспечивая круглосуточное наблюдение за Кубком Стэнли, пока тот находится вне дома. Несмотря на то, что именно Канада считается духовным домом для хоккея, а Зал славы расположен в Торонто, Притчарду приходится много ездить и по другим странам, ведь победителем чемпионата может стать представитель любого государства.
Дворецкий Букингемского дворца
Возможно ли следить за порядком во дворце, когда приходится встречать президентов и монархов из других стран? Определенно, нет. Потому у королевы работает домашний персонал, который занимается всеми бытовыми вопросами. Это и полив цветов, и уборка, и даже напоминание принцу Гарри, что надо бы убрать ноги со стола.
Из всего штата персонала наиболее выделяется должность дворецкого. Он ближе других находится к монарху, и эта профессия считается очень престижной. Правда, платят за нее не так уж и много – всего 15000 фунтов стерлингов, при пятидневной рабочей неделе. Впрочем, есть и одно «но» – дворецкий бесплатно проживает по самому престижному адресу во всей Великобритании.
В этом районе наиболее дешевая квартира обойдется съемщику в 3000 фунтов стерлингов в месяц, поэтому на жилье можно сэкономить как минимум 36000 фунтов стерлингов в год. И при этом проживать рядом с известнейшей семьей в мире.
Ресторанный инспектор Michelin
Наверное, мало кто из любителей покушать, знает о том, что можно получать деньги за поедание самых лучших и вкусных блюд на планете. Нужно всего лишь после трапезы предоставлять отчет руководству относительно качества еды и напитков. С другой стороны, в такой профессии есть и один существенный минус – приходится пробовать не только хорошие блюда, но и плохие. За год ресторанного инспектору необходимо съедать более 200 блюд в год, каждый день, кроме выходных.
Кандидат на эту вакансию должен иметь не менее 10 лет опыта работы в сфере гостиничного бизнеса. После утверждения все принятые сотрудники отправляются в штаб-квартиру компании Michelin во Франции, где проходят обучение. Кандидатам нужно хорошо усвоить, что такое «3 звезды» для ресторана, и как заведение должно работать, чтобы получить такую отметку.
Самое сложное в этой профессии – не только съедать большое количество пищи, но и сохранить анонимность. Никто не должен знать, чем занимается инспектор, куда он поедет, где бывал. Режим секретности в этой сфере, как отмечает Guardian, сравним с режимом в MI6. Достаточно где-то в Инстаграм выложить фотографию блюда или написать в Твиттер, как инспектор будет тут же рассекречен. Но, по крайней мере, какое-то время он сможет наслаждаться вкусной едой за счет компании Michelin.
Теперь перейдем к профессиям, которые не так исключительны, как вышеупомянутые, но тем не менее интересны. Единственное, что каждая из них требует владения мышлением будущего, искусством управленческой борьбы, тайм менеджментом, целеполаганием и soft skills.
Менеджер по продукту
Продакт менеджмент — достаточно молодая профессия. Необходимость в большом количестве такого рода профессионалов пришла с развитием рынка программного обеспечения, систематизации технологий запуска продукта с нуля и ростом общего количества продуктов, которые запускаются в мире.
В некотором роде продакт менеджер — это человек, который выполняет ключевые функции предпринимателя, кроме одной — несение экономических рисков. Тем не менее, его нельзя назвать «генеральным директором» продукта. Это один из популярных мифов детальное опровержение которого есть в этой статье.
Преимущества: большая свобода действий; возможность реализации творческого потенциала; хорошая тренировка в создании и реализации продуктовых стратегий перед запуском своего бизнеса; развитие в ключе универсальности, а не специализации.
Недостатки: работа в условиях постоянной неопределенности.
Карьерные перспективы: создать и возглавить продукт мирового уровня; стать совладельцем компании; запустить свой бизнес.
У кого и как учится: курс по продакт менеджменту в Gopractice Simulator от Олега Якубенкова + практика + запуск своего, хоть и небольшого продукта для проведения экспериментов.
Менеджер проектов
Проджект менеджер — роль похожая на предыдущую, но всё же отличающаяся. В чем разница? Продакт менеджер исследует рынок и обратную связь от пользователей, чтобы понять, что нужно изменить в своем продукте для того, чтобы он завоевал рынок. Продакт менеджер точно знает, что его картина мира не точна и может значительно меняться. Его задача максимально быстро её уточнить.
В свою очередь проджект менеджер работает в более стабильных условиях. Ему выделяют ресурсы, команду, ставят цели и требуют максимально эффективного использования ресурсов в рамках этой цели. Это — классический менеджер. Роли продакта и проджекта часто может играть один человек, но с ростом команды часто приходится их разделять для увеличения эффективности.
Преимущества: наработанные методы управления проектами; меньше неопределенности; в основном постоянный живой контакт с объектами управления, хорошая тренировка навыков лидерства.
Недостатки: меньше творчества, больше рутины.
Карьерные перспективы: стать топ менеджером, стать первым руководителем (CEO).
У кого и как учится: опыт + здравый смысл + курсы по проджект менеджменту в школе Premium Management.
Менеджер по маркетингу
Маркетинг менеджер изучает социальные технологии немного с другим уклоном, чем остальные. Например, проджект и сейлз менеджер в основном осуществляют прямое давление на людей — подчиненных, клиентов.
Они встречаются с ними вживую, достаточно быстро получают обратную связь о своих эффективных и неэффективных действиях.
Они иногда могут получать отличные результаты просто благодаря тому, что они психологически прочнее, тех на кого они влияют и умеют применять к ним управленческий механизм «доминирование».
Маркетолог же учится прежде всего соблазнению и убеждению, а не насилию. Он взаимодействует с объектами своего влияния опосредованно, через коды — текст, запах, видео, аудио и т.д. Его задача — придумать, как на рынке с практически одинаковыми по своим практическим свойствам продуктами выделится.
Он должен понять, какое сообщение послужит ключиком к душе покупателя и запрограммирует сделать выбор в пользу его продукта. Кроме того, он должен знать как увеличить знание о компании и лояльность к ней максимально дешево.
Преимущества: большой простор для творчества и изучения человеческой природы.
Недостатки: очень маленькое или отсутствующее влияние на продукт.
Карьерные перспективы: стать директором по маркетингу, запустить свой продукт.
У кого и как учится: материалы в этой библиотеке + постоянное наблюдение за собственными реакциями на рекламу + регулярные поведенческие эксперименты над людьми.
Менеджер по продажам
С определенной суммы покупки навыков маркетолога недостаточно — нужен живой контакт. Риск для клиента при небольшой транзакции ничтожен, а потому он совершает её легко — всегда можно переиграть.
С увеличением риска, клиенту уже хочется видеть человека, который ответит на самые каверзные вопросы, которому можно посмотреть в глаза и достаточно быстро по его поведению понять, уверен ли он сам в неуязвимости и ценности своего предложения.
Хороший менеджер по продажам должен владеть навыками неформального общения, ведения деловых переговоров, делового этикета и чувством такта, уметь как заключать сделки, так и оставлять после себя приятный шлейф, как вызывать необходимые эмоции у клиента, так и выделять рациональные преимущества своего продукта.
Преимущества: постоянное общение с разными людьми, большой простор для изучения человеческой природы, тренировка психологической прочности.
Недостатки: много негатива при холодных продажах.
Карьерные перспективы: возглавить отдел продаж, стать совладельцем компании, основать свою компанию.
У кого и как учится: много практики в полях, тренинг по деловым переговорам от Льва Лестера, курс «Менеджер по продажам» Сергея Азимова, курс «Руководитель отдела продаж» Радмило Лукича, книги Зига Зиглара и Дена Кеннеди.
Менеджер по тендерам
Необходимость в такой роли возникает у компаний, которые получают большинство своих заказов через тендеры. Это продажи, но совсем другого рода. Технология победы в тендерах сильно отличается от технология продажи по телефону или при личной встрече.
В стандартных продажах, продавец ведет потенциального клиента по своему пути, в тендерах наоборот — заказчик определяет правила игры и управляет потенциальными подрядчиками так, как считает нужным.
Преимущества: ценный опыт участия в сложных и дорогостоящих сделках, возможность завязать ценные связи.
Недостатки: монотонная работа по технологии, возможно много работы будет уходить в пустоту.
Карьерные перспективы: стать главой тендерного отдела, менеджером по работе с ключевыми клиентами, стать партнером компании или предпринимателем.
У кого и как учится: курс «Менеджер по тендерам» Александра Иванова.
Менеджер по управлению персоналом
Актуальность HR менеджмента возросла с изменением рынка труда и ростом конкуренции за ценные кадры. Эйчар — это продакт менеджер компании. Изначально эта роль совмещена с другими в лице собственника / предпринимателя. Но с ростом компании, её делегируют отдельному человеку.
В рамках компании, кадры — это ресурс. И задача менеджера по персоналу обеспечить привлечение, удержание и развитие этого ресурса максимально эффективным способом.
Эйчар определяет нужно ли проводить корпоративное обучение сотрудников, измеряет уровень текучести кадров и планирует меры по снижению этой метрики.
Именно HR менеджеру важнее других понимать, что деньги важны, но людям нужны не сами деньги, а реализация определенных потребностей. Интересный коллектив, творческие задачи, масштабные проекты, спортивные, культурные и интеллектуальные активности, перспектива роста, социальный статус — всё это является частью бренда компании.
Преимущества: творческая профессия, контакт со многими интересными людьми.
Недостатки: сильная зависимость перспектив роста от успехов компании.
Карьерные перспективы: стать HR директором, стать совладельцем компании, открыть собственное агенство.
У кого и как учится: курсы для HR менеджеров в школе Premiummanagement, как фундаментальное управленческое образование + специализированные курсы HR + опыт в стартапе.
Рекрутер
Рекрутера или менеджера по найму персонала часто приравнивают к HR менеджеру. Но это всё-таки разные позиции, несмотря на свою близость. Рекрутеры в большинстве компаний входят в отдел HR менеджмента, но работают над другими задачами. Они отвечают за привлечение, собеседование, найм и адаптацию сотрудников.
За обучение, организацию отдыха и удержание сотрудников уже отвечает HR менеджер. На этапе стартапа один человек вполне может выполнять роль и рекрутера, и HR менеджера, но с ростом количества сотрудников возникают необходимость разделения труда.
Преимущества: контакт со многими интересными людьми, тренировка быстрого прочтения человека, простая технология работы.
Недостатки: простая технология работа иногда может наскучить, кто то плохо переносит слишком много контакта с людьми.
Карьерные перспективы: расти в HR менеджера, перейти к найму самых сложных и высокооплачиваемых специалистов, открыть собственное агенство и попробовать комплектовать на заказ сразу целые команды.
У кого и как учится: курс по рекрутингу от Петра Кудасова.
Менеджер по работе с клиентами
В англоязычном пространстве эту позицию разделяют на позиции Сustomer Support Manager и Customer Success Manager. В русских названиях должностей я не видел такого разделения. Если коротко объяснить разницу между ними, то:
- Customer Support — работает с входящими обращениями клиентов. Если клиенты не обращаются в поддержку, то такой сотрудник ничего не предпринимает для выхода на контакт с клиентами. Его задача — умело и быстро отвечать на любые вопросы, которые могут возникнуть у клиента.
- Customer Success — работает на опережение. Его цель, чтобы максимальное количество клиентов поняли и научились использовать ключевую ценность продукта. Если люди не пишут в поддержку, то такой сотрудник начинает волноваться — может дело не в том, что клиентам все понятно, а наоборот — у них неприятное впечатление от продукта и они уже приняли решение его не использовать.
Идеальный сотрудник в этой роли обладает хоть на каком то уровне навыками менеджера по продажам, владеет методами автоматизации своей работы, правилами поведения в конфликтных ситуациях, легко общается с людьми.
Эта профессия становится с каждым годом более популярной и востребованной, так растет количество интеллектуальных продуктов, которое создает человечество. А использование таких продуктов значительно отличается от материальных продуктов.
Если вы научились пользоваться электрочайником, утюгом, стиральной машиной, компьютером, то вам в основном не нужны консультации по их использования — достаточно инструкции для критических ситуации. В свою очередь, программы, онлайн инструменты постоянно развиваются и их пользователям часто нужна поддержка в овладении новыми функциями.
Преимущества: постоянная практика управленческих поединков и общения с разными типами людей, низкий порог вхождения в профессию, растущая потребность рынка в таких специалистах.
Недостатки: одни и те же вопросы клиентов превращают работу в рутину, небольшое влияние на продукт, большая зависимость востребованности специалиста от знаний в конкретной области.
Карьерные перспективы: стать руководителем отдела поддержки, перейти в отдел маркетинга или продаж, начать изучать продакт менеджмент.
У кого и как учится: прочитать книгу Intercom по поддержке пользователей, поупражняться в управленческих поединках, изучить английский язык + специфики конкретного продукта, рынка, на котором работает ваша компания.
Суммируя скажу, что в менеджменте, маркетинге и продажах достаточно много авторов писали книги и разрабатывали целые направления. Если начать каждого из них серьезно изучать, то это может занять так много времени, что не будет хватать времени всё это воплотить на практике.
Тем более, что некоторые книги достаточно сильно были привязаны к своему времени и часть советов будут не актуальны сегодня. Поэтому лучше искать книги и материалы, которые синтезируют универсальные закономерности человеческого поведения — те закономерности, которые были актуальны и тысячи лет назад.
Картинки и материал по эксклюзивным профессиям: MrPorter
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Какая средняя зарплата в России? (Руководство на 2021 год)
Бывшая часть Советского Союза, Россия или Российская Федерация являются популярным местом для аутсорсинга из-за низкой средней заработной платы по сравнению с такими странами, как Великобритания, Швейцария или США.
Средняя годовая заработная плата в России составляет 1,240,000 рублей или 16 616 долларов США (по курсу на июль 2021 года).
В этой статье мы исследуем среднюю зарплату в России и сравним ее со средней зарплатой в США.Мы также расскажем, почему Россия является подходящим местом для аутсорсинга для большинства предприятий.
В эту статью входят:
(Щелкните ссылку, чтобы перейти в конкретный раздел)
Давайте углубимся.
Какова средняя зарплата в России?
Средняя заработная плата по стране — это средняя заработная плата, которую получают работающие граждане за свой труд. Помимо денежной компенсации, средняя заработная плата также включает льготы, которые получают сотрудники, такие как жилье, транспорт, медицинская страховка и т. Д.
По данным Salary Explorer, средняя заработная плата в России колеблется от 26 200 рублей (самый низкий средний показатель) до 463 000 рублей (самый высокий средний уровень).
И минимальная заработная плата по стране составляет 12130 рублей в месяц (162,42 доллара США).
Средняя почасовая оплата в России составляет 600 рублей или 8,09 долларов США (долларов США), а минимальная почасовая оплата составляет 150 рублей (2,01 доллара США).
В России средняя заработная плата составляет 110000 рублей в месяц (1472 доллара США.90). Это означает, что половина населения зарабатывает менее 110 000 рублей, а другая половина — более 110 000 рублей.
Кроме того, большинство граждан России получают среднюю номинальную заработную плату (денежная компенсация, которую получает работник, за исключением льгот, таких как жилье) в размере 51 229 рублей в месяц.
Однако эти цифры зависят от профессии, опыта и других факторов.
Давайте посмотрим на факторы, влияющие на среднюю зарплату в России:
A.Образование
По образованию российские сотрудники со степенью магистра зарабатывают на 29% больше, чем сотрудники со степенью бакалавра. Аналогичным образом, сотрудники с докторской степенью обычно зарабатывают на 23% больше, чем обладатели степени магистра, выполняя ту же работу.
B. Опыт работы
Сотрудники с опытом работы от двух до пяти лет получают примерно на 32% больше, чем их неопытные коллеги. А тем, у кого опыт работы более пяти лет, платят на 36% больше, чем тем, у кого опыт работы пять или меньше.
Постепенно зарплата увеличивается на 21% для сотрудников со стажем работы 10 лет и на 14% для тех, кто перешагнул отметку в 15 лет.
C. Местоположение
Средний доход в разных городах России различается. Это связано с различным распределением ресурсов и климатическими условиями в стране.
Подобно Омску и Томску, в некоторых городах есть нефтяные месторождения, которые привлекают нефтяные компании со всего мира. В других, таких как Норильск, климат ледяной, и в них сложно жить.
Обычно зарплаты в городах с нефтегазовой и сырьевой отраслями больше из-за более высоких доходов. Высокие зарплаты в таких регионах компенсируют суровый климат, удаленность и высокие местные цены.
Вот среднемесячная зарплата в нескольких крупных городах:
