Сайты о работе в россии: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России (лучшие)

Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2022 от Ecomhub — ECOMHUB

01.05.202222.12.2022 Задорожный Сергей 0 Комментариев avito.ru, hh.ru, rabota.ru, ru.jobsora.com, rus.jooble.org, superjob.ru, trud.com, trudvsem.ru, zarplata.ru, Поиск работы

Мы выпустили очередной рейтинг сайтов для поиска работы в России. Для 2022 года. Рейтинг основан на одном из самых честных показателей – итоговом числе посетителей ( и просмотров) сайтов по поиску работы за календарный месяц.

Рейтинг можно считать последним предZным рейтингом (правда международные порталы в феврале уже успело “зацепить”), далее и у участников рейтинга и у всех участников рынка труда России воспоследуют драматические изменения. Часть этих изменений уже отмечена и в этом обзоре.

Место в рейтинге	Портал	Траффик в России (млн. визитов в месяц)	Примечания	Место в рейтинге в 2021	Изменение позиции к  рейтингу прошлого года
1	hh.ru	46,365		1	0
2	superjob.ru	6,722		3	+1
3	avito.ru	5,228	*	4	+1
4	rus.jooble.org	4,684	**	2	-2
5	rabota.ru	4,378		5	0
6	trudvsem.ru	4,377		8	+2
7	zarplata.ru	4,169		7	0
8	ru.jobsora.com	3,534	**	6	-2
9	trud.com	2,409		10	+1
10	ru.indeed.com	2,160	**	15	+5
11	gorodrabot. ru	2,076		14	+3
12	rabota.yandex.ru	1,900	*	9	-3
13	joblab.ru	1,780		11	-2
14	jobfilter.ru	1,428		18	+4
15	adzuna.ru	0,859		16	+1
16	youla.ru	0,755	*	12	-4
17	domkadrov.ru	0,717		19	+2
18	rabota.vk.com	0,616	*	новичок	новичок
19	career.habr.com	0,577		новичок	новичок
20	workle.ru	0,466		20	0
	Итого	95,2

(*) – классифайды, доски объявлений

(**) – российские поддомены международных порталов

Мы публиковали ранее рейтинг “Топ-17 сайтов по поиску работы в России в 2019“ и “Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2021 от Ecomhub”.

Методика

Рейтинг по-прежнему даёт хорошее представление о ранжировании сайтов по трудоустройству – размеры аудитории, доля активностей на этих сайтах от общей активности соискателей, работодателей и прочих. По сравнению с прошлым годом мы изменили базу расчётного месяца. В прошлогоднем за расчёта использовали данные января. Теперь для расчёта используем февраль – месяц с ещё менее выраженной сезонностью, чем январь.

Также как в прошлом году мы включали сайты классифайдов/сайтов объявлений (*), которые занимают заметное место в поиске работы и размещении вакансий от работодателей. Avito.ru, youla.ru, Яндекс Работа (Яндекс.Объявления больше вакансии не показывают). Оценка траффика этих площадок в части поиска работы основана на анализе ранжирования сайтов в выдаче по запросам и сопоставлении с другими участниками.

Также как и 2 предыдущих рейтинга этот содержит данные российских поддоменов международных порталов по поиску работы. Оценка траффика международных порталов по поиску работы проводилась на основе оценок российских поддоменов, в оценке российских по происхождению порталов делалась поправка на долю российского траффика.

Как и ранее, мы не включали в рейтинг порталы подработки и поиска оплачиваемых заданий. Возможно мы сделаем это в следующем рейтинге, так как прогнозируем обострение проблемы поиска работы в этом году и уход в теневой сектор всё большего числа работодателей и соискателей.

Мы не включали региональные порталы, которые популярны локально. Впрочем, даже если бы нам удалось вычленить в их траффике именно рекрутинговую компоненту, суммарно они не обеспечивали бы себе место в двадцатке. Но рекрутёрам (особенно федеральных работодателей) мы рекомендуем учитывать этот  факт в размещении своих вакансий. Скажем, при поиске в Челябинской области размещаться на местном портале 74.ru – must have.

Таблица. Размер траффика участников рейтинга по отношению к лидеру

Место в рейтинге	Портал	Размер траффика по отношению к лидеру
1	hh.ru	–
2	superjob. ru	14,50%
3	avito.ru	11,28%
4	rus.jooble.org	10,10%
5	rabota.ru	9,44%
6	trudvsem.ru	9,44%
7	zarplata.ru	8,99%
8	ru.jobsora.com	7,62%
9	trud.com	5,19%
10	ru.indeed.com	4,66%
11	gorodrabot.ru	4,48%
12	rabota.yandex.ru	4,10%
13	joblab.ru	3,84%
14	jobfilter.ru	3,08%
15	adzuna.ru	1,85%
16	youla.ru	1,63%
17	domkadrov.ru	1,55%
18	rabota.vk.com	1,33%
19	career.habr.com	1,25%
20	workle. ru	1,00%

Выводы и замечания

1. 1. 1. Тройка лидеров прошлогоднего рейтинга изменилась. Да, как и раньше Headhunter (hh.ru) занимает первое безоговорочное место, и его доминирование на российском рынке только усилилось. Теперь траффик HH больше, чем у ближайшего преследователя, в 6,9 раза. Второе место у superjob.ru. Третье место у классифайда avito.ru, который впервые оказывается в тройке лидеров сайтов по поиску работы. Эти двое вытеснили ru.jooble.org – довольно неочевидного второго места предыдущих двух рейтингов. Большой Jooble теряет свои позиции и в мировом рейтинге – со второго места в рейтинге порталов “Jobs and Employment” портал перешёл на 6- место. Отметим также, что HH.ru в том же рейтинге поднялся на 4-е место в мире(были шестые).
      2. Headhunter с этого рейтинга занимает доминирующее положение. Ещё в прошлом рейтинге его доля была около одной трети, теперь лидер генерирует и обрабатывает более половины траффика первой двадцатки сервисов поиска работы.
         Следующий за ним superjob.ru получает только 14,5 % от доли HH. В прошлом году траффик преследователя ru.jooble.org был 20,93% от HH.ru
      3. У следующих за hh.ru игроков нет заметных разрывов в траффике и  и, следовательно, довольно высокая конкуренция за внимание аудитории, но конкурируют они уже между собой.
      4. Проект Минтруда “Работа России” – он же Trudvsem.ru – используя административный ресурс, обязывает другие порталы размещать вакансии у себя, но в рейтинге движется пока медленно. За год поднялся на две позиции.
      5. Классифайды и доски объявлений, которые мы включили в рейтинг второй раз, занимают в нём достойное место, но с противоречивым движением. Avito – 3-е место и рост, Яндекс (из двух прошлогодних работных проектов которого остался один – rabota.yandex.ru) – 12-ое место (падение с 9-го), “Юла” – 16 (падение на 4 позиции) и “Из рук в руки” – вылетел из двадцатки и занимает 27 место в лонглисте.
      6. Отметим двух новичков ТОП-20. Первый – career. habr.com занял 19 место и говорит о специализации в ИТ. При декларациях развития этой отрасли, мы можем рассчитывать на рост в рейтинге и этого игрока. Второй – rabota.vk.com (18 место)  – проект VK. Как ворвался в рейтинг, так 20 апреля и закрылся. Подробности об оптимизации – ниже.
      7. Ситуация с международными порталами говорит нам о том, что позиции будут падать.  ЕБЖ status quo ante bellum может и вернуться. Подробности по ним примечательны и описаны ниже.

Ситуация с международными порталами в России

опустился со второго места на 4 и будет снижаться и далее после блокировки в России. Ещё 24 февраля сам портал ограничил доступ для посетителей из России и Белоруссии и разместил антивоенные тексты

4 апреля Роскомнадзор включил Jooble.org в реестр заблокированных сайтов на территории России.

Стоит отметить, что сейчас даже фавикон сайта Jooble.org окрашен в цвета национального флага Украины.

Также самостоятельно ограничил доступ к себе с территории России и Белоруссии. Уже в феврале 22 года портал опустился на 8 место с 6-го (в 2021).

Для портала, у которого большая часть посетителей была из России решение о самоблокировке – необычайно драматическое. Суммарно за месяц портал потерял половину общей посещаемости. В феврале у портала было 5,5 миллионов визитов, в марте уже 3 миллиона. Ранее портал получал почти 60 процентов траффика из России. По итогам марта потеряно 82,62 траффика из России, теперь основная страна для портала Польша.

Jooble и Jobsora – в большой агрегаторы вакансий, размещённых на других площадках (часть российских проектов также агрегаторы вакансий).

Лидер мирового рейтинга за прошедший год показал самый внушительный рост среди всех участников рейтинга, поднявшись с 15 места на десятое. Правда от начала апреля месяца 2022 года портал перестал выдавать российский поддомен вовсе

Впрочем, англоязычная версия сайта работает и можно искать. Правда и на этот траффик ненасытному HH хотелось бы наложить лапу

Классика – контекстная реклама по брендовому запросу на конкурента. Яндекс за последние 10 лет научился не замечать таких мелочей с пользой для своего кармана.

VK закрывает сервис «VK Работа»

Источник: Sostav

Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается. Сотрудники перейдут на другие направления холдинга, сообщается в пресс-релизе VK.

Компания пообещала, что все обязательства перед клиентами и партнерами будут выполнены. Сотрудники перейдут в другие «системообразующие» проекты и продукты VK, в том числе во «Вконтакте», «VK Звонки» и «VK Видео».

В пресс-службе компании отметили, что в марте 2022 года спрос на сервисы VK существенно увеличился, что потребовало расширения функциональности сервисов и качественной клиентской поддержки. Так, ежемесячная аудитория соцсети превысила 100 млн пользователей, а количество клиентов из числа предприятий малого и среднего бизнеса достигло 2,4 миллиона компаний. Присоединение команды «VK Работа» к системообразующим проектам и продуктам VK позволит сфокусироваться на ключевых направлениях и сократит время запуска новых функций для пользователей и клиентов.

Алла Аршевская, управляющий директор сервиса VK Работа:

Последние полтора года наша команда занималась интеграцией сервиса в социальную сеть и за это время накопила огромный опыт в разработке и интеграции цифровых продуктов, который позволит ей быстро включиться в работу в новых проектах. Теперь мы направим усилия и опыт команды в фундаментальные для VK технологические направления.

«VK Работа» появился на базе сервиса Worki, который был основан в 2017 году для поиска работы и сотрудников на основе геолокации и ориентирован на рынок «синих воротничков» — линейного персонала. В мае 2019 года сервис стал частью Mail.ru Group, в августе 2020 года совместно с «ВКонтакте» запустил сервис по поиску работы в социальной сети «Работа ВКонтакте» и в ноябре 2020 года совместно с «Одноклассниками» сервис «ОК Работа». В феврале 2021 года Worki был переименован в «VK Работа».

Об источниках траффика

1. 1. Наибольшую долю платного траффика показывают domkadrov.ru с долей от 1,65 от общего, но и это самое большое значение говорит о том, что порталы по поиску работы оптимизировали бюджеты на платное продвижение до предела. Для сравнения покажем лидеров прошлого года – workle.ru с 17,64% от общего траффика и domkadrov.ru – 14,56%. Денег уже нет. У большинства других игроков этот источник даёт менее 0,5%.
   2. Лидеры по e-mail рассылке hh.ru(11,03% от общего траффика), domkadrov.ru(9,5 %) и adzuna.ru (9,37). Superjob.ru спустился по этому источнику на 4 место. У других игроков доли ещё меньше.
   3. Соц.сети. Лидер – workle.ru с 6,93% от своего траффика и hh.ru c 5.42% от своего траффика. Остальные – порядочно меньше.
   4. Реферальный траффик. Лидер  – adzuna.ru (66,29% от его общего траффика). В прошлом году лидером были также они. Умение размещать ссылки или умение сеять контент – это игра вдолгую и довольно продуктивная игра.

Наш телеграмм-канал с суммой новостей и обзоров о HR, кадрах и поиске работы

Автор публикации

90 бесплатных сайтов — для размещения вакансий.

Главная / О компании / 90 бесплатных сайтов — для размещения вакансий.

* Разместить сайт в списке + ссылка — от 1990 ₽

** Занять место в топ 10 + ссылка — от 4990 ₽

Понравился материал? Сохрани себе или поделись с друзьями!

Посольство и консульства США в России

2 марта 2023 г. | Европа и Евразия, ключевые официальные лица, новости, видео

https://novayagazeta.eu/articles/2023/02/24/american-hearts-bleed-for-ukraine-but-we-also-bleed-for-all- russian-family-affected-by-this-war-en Новая Газета: Я думаю, что это прекрасная возможность, знаете ли, донести свой голос непосредственно до российской аудитории. Просто очень важно…

2 марта 2023 г. | Ключевые должностные лица, новости, политика, пресс-релизы, видео

TV RAIN: Мистер Кирби, большое спасибо за эту возможность. Вопросов много, но начну с горячих новостей. Владимир…

1 марта, 2023 | Права человека, Новости, Пресс-релизы

СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ПРЕССЫ НЕД ПРАЙС, ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА 27 ФЕВРАЛЯ 2023 Г. Прошло восемь лет после убийства Бориса Немцова в центре Москвы. Немцов был бывшим депутатом…

24 февраля, 2023 | Новости, Политика, Пресс-релизы, Государственный секретарь США

ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ПРЕССЫ ГОССЕКРЕТАРЯ ЭНТОНИ Дж. БЛИНКЕН 24 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА Ровно год назад сегодня президент Путин отдал приказ о полномасштабном вторжении в Украину через несколько месяцев…

24 февраля 2023 г. | Европа и Евразия, Новости, Политика, Пресс-релизы

СООБЩЕНИЕ ДЛЯ СМИ ОФИС ПРЕДСТАВИТЕЛЯ 30 СЕНТЯБРЯ 2022 ГОДА Текст следующего заявления был опубликован министрами иностранных дел G7 Канады, Франции,…

22 февраля 2023 года | Основные свободы, Права человека, Новости, Президент США, Пресс-релизы, Выступления

Королевский замок в Варшаве Варшава, Польша 17:39 CET ПРЕЗИДЕНТ: Привет, Польша! (Аплодисменты. ) Один из наших великих союзников. Президент Дуда, премьер-министр —…

22 февраля 2023 г. | Европа и Евразия, Новости, Политика, Пресс-релизы

СООБЩЕНИЕ ДЛЯ СМИ ОФИС ПРЕДСТАВИТЕЛЯ 21 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА Заявление Хаяси Ёсимаса, министра иностранных дел Японии, в качестве председателя…

19 февраля 2023 года | Оповещение

Событие: 24 февраля исполнится год со дня полномасштабного вторжения России в Украину. В течение недели с 20 февраля, в преддверии годовщины…

16 февраля 2023 г. | Ключевые должностные лица, новости, политические вопросы, пресс-релизы, выступления

СПЕЦИАЛЬНЫЙ БРИФИНГ ПОСЛА ВИКТОРИИ НУЛАНД, ЗАМЕСТИТЕЛЬ СЕКРЕТАРЯ ПО ПОЛИТИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ 16 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА МОДЕРАТОР: Добрый день, Брюссельский центр СМИ Государственного департамента. Я бы…

13 февраля 2023 г. | Оповещение

  Не посещайте Россию из-за непредсказуемых последствий неспровоцированного полномасштабного вторжения российских вооруженных сил в Украину, возможности…

3 февраля 2023 г. | Коммерческие вопросы, Европа и Евразия, Новости, Политика, Пресс-релизы

ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА Среда, 1 февраля 2023 г. Министерство торговли США Управление по связям с общественностью Сегодня Министерство торговли США продолжает принимать…

1 февраля 2023 г. | Новости, Политика, Пресс-релизы, Государственный секретарь США

ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ПРЕССЫ ГОССЕКРЕТАРЯ ЭНТОНИ Дж. БЛИНКЕН 1 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА Соединенные Штаты в сотрудничестве с нашими союзниками и партнерами будут продолжать в полной мере…

1 февраля 2023 года | Новости, политика, пресс-релизы, агентства США

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ Минфин нацелился на глобальную сеть по уклонению от санкций, поддерживающую военно-промышленный комплекс России 1 февраля 2023 г. Новости, Пресс-релизы, США и Россия

Пресс-релиз от 30 января 2023 г. Сегодня посол США в Российской Федерации Линн Трейси встретилась с заместителем министра иностранных дел России Сергеем Рябковым… Европа и Евразия, Основные свободы, Новости, Политические вопросы, Пресс-релизы

В последние дни Кремль нанес новые удары по независимому гражданскому обществу и СМИ. 25 января суд Москвы постановил закрыть…

26 января, 2023 | Европа и Евразия, Новости, Политика, Пресс-релизы, Государственный секретарь США

ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ПРЕССЫ ЭНТОНИ Дж. БЛИНКЕН, ГОССЕКРЕТАРЬ 26 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА Соединенные Штаты вводят санкции против физических и юридических лиц, связанных с российской военизированной группой Вагнера…

19 января 2023 г. | Европа и Евразия, Новости, Политика, Политические вопросы, Пресс-релизы

ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ПРЕССЫ ЭНТОНИ Дж. БЛИНКЕН, ГОССЕКРЕТАРЬ 19 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА Соединенные Штаты объявляют о новом важном пакете помощи в области безопасности, чтобы помочь Украине…

13 января 2023 года | Новости

Посол Линда Томас-Гринфилд Представитель США при Организации Объединенных Наций Нью-Йорк, Нью-Йорк 13 января 2022 г. ДОСТАВЛЕНО Благодарю вас, господин Президент. Заместитель Генерального секретаря ДиКарло, спасибо…

Россия Аутсорсинг найма и подбора персонала

Подбор и наем сотрудников в России, возможно, самая важная часть расширения. Компании должны соблюдать строгие российские законы о соблюдении трудовых норм, чтобы продолжать работать в стране, и вам необходимо найти подходящих сотрудников, которые будут способствовать развитию вашей компании. Тем не менее, может быть трудно сосредоточиться на найме, когда вы также имеете дело со многими аспектами развития бизнеса.

Globalization Partners понимает эти проблемы и может смягчить их, привлекая аутсорсинг в России. Мы будем находить талантливых кандидатов на ваши открытые вакансии, а затем нанимать их с помощью нашей существующей дочерней компании, чтобы помочь им начать работать быстрее. Лучше всего то, что вам не придется беспокоиться о соблюдении требований, поскольку мы будем действовать как зарегистрированный работодатель.

Содержание

Рекрутинг в России

По мере того, как Россия переживает все больший экономический успех, вам нужно решать задачи по подбору персонала и подбору персонала, уделяя особое внимание соответствию требованиям, чтобы извлечь выгоду из рынка. В настоящее время в стране не хватает образованных и высококвалифицированных работников, что вынуждает многие компании обращаться к иностранным сотрудникам или оставаться настойчивыми на протяжении всего процесса найма.

Одним из важных способов поиска талантливых кандидатов является налаживание связей. Вконтакте — это аналог Facebook и крупнейшая социальная сеть в стране. Рекрутеры используют эту платформу для связи с кандидатами на работу. LinkedIn — еще один популярный вариант для соискателей и рекрутеров, а также Одноклассники (ОК) и Мой Мир. Некоторые распространенные онлайн-биржи вакансий:

• Headhunter
• SuperJob
• Zarplata
• Rabota.ru
• Career.ru

С 1 января 2022 года работодатели должны размещать объявления обо всех вакансиях на государственном портале «Работа в России».

Законы о борьбе с дискриминацией в России

Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию по признаку пола, расы, языка, социального или семейного положения, возраста, места жительства, религии, политических взглядов и всего, что не связано с профессиональными качествами кандидата. Если вы не будете рассматривать исключительно профессиональные качества кандидатов, человек может подать в суд, если ему откажут в приеме на работу в пользу другого кандидата. Кандидат также может попросить вас дать ему письменное объяснение мотивов, по которым вы не выбрали его.

Другие законы о дискриминации, которых необходимо придерживаться при наборе персонала в свой российский бизнес, следующие:

• Вы не можете отказать в приеме на работу женщине на основании беременности или наличия детей-иждивенцев.
• Вы не можете распространять информацию о вакансиях, содержащих дискриминационные ограничения, в противном случае вы будете привлечены к ответственности.
• Заработная плата должна зависеть от квалификации человека, сложности, количества и качества выполняемой работы.
• Существуют обязательные положения для трудоустройства женщин, студентов, несовершеннолетних, родителей-одиночек, пенсионеров, ветеранов и других групп.

Как нанимать сотрудников в России

В России действует строгое трудовое законодательство, основанное на коммунистических корнях страны. Правила благоприятствуют работникам, а социализм означает, что внимание уделяется благополучию сотрудников, а не росту бизнеса. Работодатели должны осознавать высокий уровень бюрократизма, строгие дисциплинарные процедуры, объемную бумажную работу и более активное участие в соблюдении местного трудового законодательства.

Для найма русских сотрудников вам также потребуется прочный срочный или бессрочный трудовой договор на местном языке. И в трудовом договоре, и в письме-предложении должны быть указаны суммы компенсаций в рублях. Юридически контракт должен включать определенную информацию и условия о трудоустройстве, в том числе:

• Названия работника и работодателя
• Место работы
• Информация о работе и дата начала
• Условия вознаграждения
• Рабочие часы
• Праздники
• Social Screation
• Защита за торговые опасности. копии трудового договора – один для работника и один для работодателя. После подписания трудового договора любые изменения должны быть внесены в письменной форме и согласованы обеими сторонами.

  Российские законы о занятости

  Российские законы о соблюдении требований в сфере занятости включают рабочее время, которое должен соблюдать каждый сотрудник. Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов, и сотрудники должны дать письменное согласие на работу сверхурочно. Любая сверхурочная работа не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд или 120 часов в год. Вы должны включить эти условия в трудовой договор, а также сколько вы будете компенсировать за сверхурочную работу.

  Адаптация в России

  После того, как вы наняли российских сотрудников, вам необходимо получить определенные документы для их адаптации и соблюдения законов страны о соблюдении трудовых норм. Сотрудники должны иметь паспорт и рабочую визу в РФ, если они из другой страны, а также документы об образовании и пенсионное страхование.

  Поскольку каждая компания работает по-своему, вы должны разработать процесс адаптации, который подходит именно вам. Убедитесь, что вы проводите профессиональное обучение, которое поможет сотрудникам чувствовать себя комфортно, и просмотрите трудовой договор и другие важные документы в течение первой недели работы вашего сотрудника.

  Преимущества найма аутсорсинга в России

  Одна из сложностей обучения найму российских сотрудников заключается в том, что сначала вам нужно создать дочернюю компанию. Ваше местоположение и организация будут влиять на то, сколько времени потребуется для регистрации, и может пройти несколько месяцев, прежде чем вы будете готовы нанять и адаптировать сотрудников.

  Вместо того, чтобы тратить время на создание дочерней компании и потенциально терять лучшие кадры, воспользуйтесь тем фактом, что Globalization Partners может помочь вам нанять российских сотрудников без юридического лица. Как глобальный PEO, мы можем использовать нашу существующую дочернюю компанию, чтобы предложить аутсорсинг найма в России. Работая с нами, вы сможете начать работать быстрее, а ваши сотрудники получат отличный опыт найма.

  Работайте с Globalization Partners для глобального расширения

  Globalization Partners хочет помочь вам выйти за пределы границ. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше об аутсорсинге найма в России.