Сайт фрилансеров work zilla: Воркзилла.ру — workzilla.ru / work-zilla.com

Фриланс-платформы / «Особый взгляд» — портал для людей, которые видят по-разному

Какие сервисы были протестированы

• Сайт и мобильные приложения (Android, iOS) сервиса YouDo.

• Сайт и мобильные приложения (Android, iOS) сервиса Work-zilla.com.

• Сайт сервиса Freelance.ru.

Какие пользовательские сценарии были проверены

• Общая структура сервиса, доступность и информативность главной страницы.

• Возможность создания и редактирования резюме.

• Возможность поиска вакансий, использования фильтров.

• Возможность откликнуться на вакансию, посмотреть информацию о компании.

• Обратная связь с техподдержкой сайта.

Баллы доступности

4-5 — высокая доступность

3-4 — средняя

2-3 — ниже средней

1-2 — низкая

NA — либо отсутствует ресурс, либо он используется только как информационный и не дает полного доступа ко всем возможностям

Общая оценка доступности

YouDo. Средняя доступность сайта и мобильного приложения на Android. Доступность приложения на iOS — ниже среднего.

Work-zilla.com. Доступность сайта — ниже среднего. Высокая доступность приложения на Android. Средняя доступность мобильного приложения на iOS.

Freelance.ru. Средняя доступность сайта. Мобильных приложений у организации нет.

Оценка доступности по онлайн-ресурсам

YouDo

Сценарии	Сайт	Android	iOS
Общая структура сервиса, загруженность, информативность и доступность главной страницы	3	4	5
Регистрация, вход и восстановление пароля	1	1	3
Заполнение личных данных профиля/создание резюме	4	3	1
Просмотр своего резюме/профиля и редактирование отдельных блоков информации	4	5	3
Фильтрация вакансий по специализации, просмотр списка вакансий в результатах поиска	3	3	1
Доступность страницы компании с информацией о ней и списком представленных вакансий на сервисе	5	5	3
Отправка отклика на вакансию и доступность контакта с работодателем	1 (Пункт не может быть протестирован без верификации аккаунта)	1 (Пункт не может быть протестирован без верификации аккаунта)	4
Обратная связь и техническая поддержка сервиса поиска работы	4	3	2

Сайт: Общие комментарии

Много элементов, активируемых по щелчку мыши, и элементов, которые можно прочитать, только если видишь.

Заголовки используются для увеличения шрифта, информационные блоки не имеют ориентиров для навигации.

Редакторы заполнения некорректно подписаны , один редактор для ввода города не подписан. При вводе города появляется всплывающая надпись, на которую нужно нажать для заполнения поля, но до нее не добраться обычным курсором.

Регистрация через социальные сети тоже не работает при использовании скринридера.

Результаты фильтрации и поиска не отмечены элементами быстрой навигации.

Для того чтобы предложить услуги по выполнению задания, нужно верифицироваться, а без этого при нажатии кнопки «Предложить свои услуги» ничего не происходит. Также без верификации непонятен механизм привязки банковской карты к аккаунту.

Android: Общие комментарии

Кнопка «Меню» обозначена как «True».

При регистрации редакторы не подписаны, а редактор для ввода города не обозначен как редактор. Это место на экране, которое можно ткнуть пальцем, после чего появится редактор.

В профиле нет раздела для ввода номера банковской карты.

Нет фильтрации результатов поиска.

iOS: Общие комментарии

Зарегистрироваться через электронную почту не получилось. При регистрации невозможно выбрать город — соответствующий текстовый редактор недоступен, его нельзя активировать.

Профиль нельзя заполнить до конца. Номер телефона, дату рождения ввести невозможно — соответствующие поля неактивны.

Фильтрацию невозможно использовать. На странице просмотра заданий есть кнопка (подписанная на английском), которая, видимо, отвечает за фильтры, но при нажатии на нее появляется лишь один элемент — «Показать X заданий» (число меняется). Если пробовать осуществлять навигацию, приложение теряется для VoiceOver, его приходится перезапускать.

Некорректно подписано поле ввода сообщения и кнопки в разделе «Обратная связь».

Work-zilla.com

Сценарии	Сайт	Android	iOS
Общая структура сервиса, загруженность, информативность и доступность главной страницы	3	5	3
Регистрация, вход и восстановление пароля	1	3	4
Заполнение личных данных профиля/создание резюме	2	4	3
Просмотр своего резюме/профиля и редактирование отдельных блоков информации	4	4	4
Фильтрация вакансий по специализации, просмотр списка вакансий в результатах поиска	3	5	2
Доступность страницы компании с информацией о ней и списком представленных вакансий на сервисе	1	1	5
Отправка отклика на вакансию и доступность контакта с работодателем	2	5	3
Обратная связь и техническая поддержка сервиса поиска работы	3	5	3

Сайт: Общие комментарии

Не все необходимые блоки информации отмечены заголовками на главной странице и в разделах, есть много вложенных списков.

На странице входа и регистрации возникает проблема из-за reCAPTCHA Google. Кроме того, для получения доступа к заданиям нужно пройти тестирование, которое недоступно для скринридера.

Войти в «Профиль» или «Настройки» можно, нажав графический элемент, активируемый по щелчку. При заполнении профиля добавление фотографии невозможно, так как все элементы управления для этой операции не подписаны, а только определяется группа элементов по щелчку.

Фильтрация поиска работает корректно, но нет отклика, что фильтрация проведена, так как она проходит без загрузки страницы. При просмотре однократных заданий большая часть информации графическая, в ней необходимо дописать цифры, приходится логически догадываться о смысле чисел. При просмотре списка постоянных вакансий есть проблема в ориентировании: текст каждой вакансии вместе с описанием находится под общей ссылкой.

Информации о компании и заказчике нет, только отзывы.

В разделе заданий заказчику нельзя отправить сообщение в чате для того, чтобы уточнить подробности заказа.

Поддержка доступна, но очень скачет курсор и есть элементы по щелчку.

Android: Общие комментарии

При входе и регистрации внизу экрана есть ряд неподписанных кнопок. Выполнять проверочные тесты с телефона сложно, в них не подписаны кнопки. Перед тем, как нажать на кнопку «Вход» или «Регистрация», по экрану движутся отзывы и заказы. Это происходит независимо от действий пользователя скринридера.

В профиле не подписаны кнопки привязки к социальным сетям.

Информации о компании в приложении нет, кроме той, что напишет сам заказчик.

iOS: Общие комментарии

Приложение приходится часто перезапускать — после какого-то действия могут не активироваться вкладки или кнопки. Иногда VoiceOver перестает видеть приложение на экране, показывая только статусную строку телефона. риложение после этого приходится перезапускать.

В окне регистрации есть некорректно подписанная кнопка, видимо , для очистки полей, однако при попытке ее нажать VoiceOver перестает видеть приложение на экране. Кнопки входа через соцсети подписаны не совсем правильно.

Кнопки для перехода назад и вперед по вопросам подписаны некорректно (на английском языке).

Поиска по заданиям нет, только рекомендованные задания. Кнопка «Отфильтровать» подписана некорректно.

Рядом с каждым заданием есть изображение, подписанное как «Icon».

Просмотр деталей задания: при смахиваниях вправо в какой-то момент VoiceOver замолкает и курсор теряется — экран не реагирует на свайпы.

Кнопки для отправки и прикрепления файла подписаны некорректно.

Freelance.ru

Сценарии	Сайт
Общая структура сервиса, загруженность, информативность и доступность главной страницы	3
Регистрация, вход и восстановление пароля	2
Заполнение личных данных профиля/создание резюме	3
Просмотр своего резюме/профиля и редактирование отдельных блоков информации	3
Фильтрация вакансий по специализации, просмотр списка вакансий в результатах поиска	4
Доступность страницы компании с информацией о ней и списком представленных вакансий на сервисе	5
Отправка отклика на вакансию и доступность контакта с работодателем	3
Обратная связь и техническая поддержка сервиса поиска работы	5

Сайт: Общие комментарии

Разметка главной страницы устроена так, что главное меню для программ экранного доступа отображается в самом низу страницы, что не является интуитивно понятным.

Также на главной странице есть неподписанные графические элементы и ссылки на социальные сети. Кнопка поиска не имеет корректной текстовой метки. Много повторяющейся информации, это может замедлить навигацию.

После авторизации в главном меню ссылки, ведущие на адреса https://freelance.ru/dialog и https://freelance.ru/notification, не имеют текстовых меток.

Страница входа: форма авторизации доступна, но ссылки на вход через социальные сети или другие внешние провайдеры имеют некорректные текстовые метки. У данных ссылок есть атрибут title, который выдает корректную информацию скринридерам, но у ссылок отсутствует стандартный текст, из-за чего при навигации курсорными стрелками ссылки не озвучиваются.

На странице восстановления пароля есть капча, но, в отличии от страницы регистрации, она нестандартная и ее невозможно решить (нет альтернативных методов решения для этой капчи).

В профиле для выбора даты рождения неудобный datepicker, он практически недоступен для программ экранного доступа. При нажатии на область, не имеющую надписи и соответствующей роли, внизу страницы открывается тот самый компонент выбора даты, в котором без особых манипуляций невозможно задать дату.

В профиле на ссылках перемещения специализаций есть графические элементы, на которых отсутствует альтернативный текст. Также элементы, выполняющие соответствующие действия (выше, ниже, редактировать и удалить) над добавленными примерами работ, имеют только атрибут title, а стандартного текста нет, что делает их неозвучиваемыми при навигации с помощью курсорных стрелок.

Результаты поиска доступны. Есть элемент фильтрации, который имеет текстовую метку, но не имеет соответствующей роли.

При нажатии на кнопку «Предложить услуги» открывается страница отправки заявки на участие в проекте. Можно заполнить все пункты, предложенные на ней. Но при вводе текста заявки, в панели инструментов визуального редактора, не озвучиваются кнопки при навигации курсорных стрелок или же клавиш быстрой навигации программ экранного доступа. Они озвучиваются исключительно при навигации клавишей tab. Тексты данных кнопок находятся в атрибуте data-original-title и, скорее всего, показываются как tooltip. Такая же ситуация с кнопкой «Обновить превью».

Способа контакта с заказчиком в данном функционале нет. В меню есть неподписанная ссылка, которая ведет на /dialog, возможно, если заказчик напишет кандидату сообщение, оно там будет отображаться.

Если ваш сайт или мобильное приложение недоступно, вы хотите его улучшить или у вас есть вопросы и комментарии по исследованию, свяжитесь с командой инклюзивного проекта Everland:
[email protected]
+7 (495) 646-04-28

Вернуться к списку исследований

Смотрите также

Сервисы поиска работы

Магазины электроники

Все о Work-Zilla как зарабатывать?

Иногда настает момент, когда по каким-либо причинам, встает необходимость дополнительного или основного заработка. Что может быть лучше того, чтобы зарабатывать деньги не выходя из дома? Для работы дома, не всегда нужно обладать супер навыками программиста или вебдизайнера, есть много профессий, владея которыми вы вполне сможете улучшить свое материальное положение.
В этой статье я хочу рассказать про биржу удаленной работы WorkZilla

Содержание

1. Общая информация
2. Регистрация на WorkZilla
3. Оплата первого взноса на Work-Zille
4. Как взять первое задание на Work-Zille
5. Как вывести деньги с Воркзиллы

Биржа работает с 2012 г. и за это время, на ней заработали уже более тысячи фрилансеров. Здесь найдется работа абсолютно для любого человека, независимо от его пола или возраста, местоположения, знаний и навыков.

Вот за что, вы уже сегодня сможете заработать свои первые деньги:

• Написание статей для сайтов;
• Наполнение интернет-магазинов товарами;
• Создание дизайна визитки;
• Создание баннера;
• Раскрутка страницы/группы Вконтакте, Facebook, страницы в Инстаграм;
• Внесение поправок на сайты;
• Создание сайтов, разной направленности;
• Работа в Photoshop, Corel draw;
• Написать комментарий;
• Оставить отзыв;
• Перевод текста;
• Перевод аудио в текст;
• Обработка видео;
• Обзвонить клиентов;
• Поиск информации;
• Разместить объявления;
• и многое другое…

Это далеко не весь перечень заданий, для которых срочно требуются исполнители. Итак с чего же начать, что бы уже сегодня заработать свои первые деньги.

Регистрация на WorkZilla

Для того что бы зарегистрироваться, необходимо перейти на сайт work-zilla.com, нажать кнопку “Регистрация” и заполнить все необходимые поля.

Нажать кнопку “Зарегистрироваться”, после чего перейти на свою электронную почту, которую указали при заполнении формы и подтвердить свою регистрацию, тем самым вы активируете свой аккаунт. Если письмо с кодом активации долго не приходит, проверьте папку спам.

После активации, вы окажитесь на главной странице биржы, перейдите в свой профиль и заполните все данные о себе. Также не забудьте указать одну или несколько ваших специализаций, т.е. какие задания вам показывать и какие задания вы готовы выполнять!

Следующим этапом, вам необходимо будет пройти тестирование! Мне очень долго пришлось ломать голову над ними, потому что если честно, они кажутся слегка бредовыми ) Ответы на тесты я разместить не могу, так как для каждого аккаунта они свои. Поэтому не стесняйтесь гуглить каждый вопрос и вы найдете на них ответы!

Оплата первого взноса на Work-Zille

Один из минусов этой биржи, необходимость оплатить подписку, в размере 390р (по данным на 29.09.16). Как пишет администрация, это дает гарантии, что вы серьезно настроены зарабатывать на этой бирже.

Может это и плюс, так как этот шаг, сразу отсечет халявщиков, которые в дальнейшем не будут мешать честной работе как заказчиков так и исполнителей. Оплачиваем подписку так же как сделал это я, не стоит переживать, вы не раз отобьете свои деньги!

Как взять первое задание на Work-Zille

Итак мы подошли к самому ответственному шагу. Все сложные этапы пройдены и уже сейчас нужно начать зарабатывать свои первые деньги. Нажимаем в верхнем меню “Исполнитель”, далее “новые задания” и выбираем подходящую работу.

Как правило, все заказчики пишут подробно о том, что от вас требуется, поэтому нажимаем на понравившееся задание и видим подробное описание, если вас все устраивает, в том числе стоимость оплаты вашей работы, то нажимаете зеленую галочку и подтверждаете свое согласие на выполнение.

Ниже появится окно, где вы можете задать свой уточняющий вопрос по выполнению задания, после чего вступите в переписку с заказчиком, и если обе стороны все устраивает, то заказчик назначит вас исполнителем.

Не бойтесь брать сразу по несколько заданий, примерная статистика 20-30% что именно вас назначат исполнителем. Поэтому смело берите 3-5 заданий и ждите ответа. Злоупотреблять тоже не стоит, так как может быть и такое что все 5 заданий отдадут именно вам, а вы физически не сможете уложиться в сроки. Рейтинг и репутация фрилансера на Воркзилле, тоже не мало влияет на ваш дальнейший успех.

Совет!
Первые задания выбирайте, очень легкие и с небольшой оплатой. Выполнив работу качественно и в срок, вы поднимите свой рейтинг, а если повезет получите не мало положительных отзывов

Как вывести деньги с Воркзиллы

Чтобы вывести деньги с Воркзиллы, нажимаем на текущий баланс, у вашего аватара, далее жмем на кнопку “вывести”, указываем номер WebMoney или Яндекс кошелька. Ниже отмечаем на какой кошелек вывети средства. Стоит заметить что комиссия за вывод средств составляет 5%. Далее указываем сумму и нажимаем “Вывести”. Все готово, ваша заявка принята и ваши деньги поступят на ваш кошелек в течении трех дней.

Также стоит отметить, что на WorkZille есть лимит на вывод средств:

• Новичек 300р
• 1 звезда 1000р
• 2 звезды 1500р
• 3 звезды 2000р
• 4 звезды 2500р
• 5 звезд 3000р

 

Я и сам время от времени, выполняю задания на Воркзиле. Поэтому в честности данной биржи можете не сомневаться, каждый сможет здесь заработать!

Рекомендую также к прочтению статью, Кворк – как зарабатывать, заказать услугу [Обзор биржи].

Если у вас остались какие-то вопросы или что-то не понятно, смело пишите в комментариях и я с радостью отвечу на них.

Понравилась статья? Расскажи друзьям!

Goodbye Office — как избежать самых распространенных ошибок начинающих предпринимателей, ищущих новых удаленных сотрудников | by Eugene Mironic

(эта статья из моей книги Goodbye, Office! (доступно на Amazon )

Когда вы ищете новых сотрудников, вы можете сэкономить много время и деньги, если вы не просто соглашаетесь на кого-то, потому что они работают удаленно, а вместо этого ищете людей, которые действительно вдохновлены вашим проектом. будут с нетерпением ждать начала работы над ним или, что еще лучше, будут рассматривать его как новый захватывающий вызов.0015

Обратите внимание на следующие распространенные ошибки и как их избежать:

Не «терпеть дураков» при найме удаленных сотрудников. Люди, которые раньше не нанимали удаленных работников, иногда пребывают в иллюзии, что найм фрилансеров и удаленных работников позволит творить чудеса за копейки. Конечно, вы можете творить чудеса при умном подходе и хорошей команде, но не за копейки. Некоторые предприниматели теряют всякий рассудок и начинают просить невозможное, например, чтобы кто-нибудь придумал следующий Facebook или Snapchat за 50 долларов. Фрилансеры и удалёнщики, конечно, брезгуют такими проектами и если и соглашаются на них, то только в надежде, что каким-то образом удастся получить больше денег за работу.

Не верьте «волшебникам». Иногда среди респондентов вашего поискового объявления вы встретите агентство, фрилансера или команду фрилансеров, которые сразу заявят, что они лучшие из лучших кандидатов на вакансию. Они скажут вам, что уже завершили такой же проект, как ваш, но не сообщат подробностей. Более того, они подчеркнут, как здорово с ними работать и как легко. Это часто говорит о том, что на данном этапе вы имеете дело с менеджерами по продажам, а не с кем-то, кто на самом деле хоть что-то знает о том, что влечет за собой проект. Их цель — продать проект, а люди, которые на самом деле будут выполнять работу, будут совершенно не похожи на тех, с кем вы будете общаться. Как правило, этот сценарий увеличивает стоимость вашего проекта (на 20% и более), без гарантии каких-либо качественных преимуществ. Действительно, вы можете обнаружить, что команда, в которую вы в конечном итоге войдете, даже не имеет опыта работы над такими проектами, как ваш. Но, кстати, если вдруг разместить проект, предполагающий массу простых и рутинных задач, то это агентство может обеспечить быстрое выполнение работы. Такие агентства могут привлекать и управлять множеством низкоквалифицированных подрядчиков, а также предоставлять вам людей, которые могут вмешаться, если возникнут какие-либо проблемы с другими работниками. Они также могут осуществлять контроль качества (высвобождая ваше время).

Вы не можете просто поручить работу подрядчику и забыть о ней. Если у вас есть большой, сложный проект с множеством потенциальных трудностей, вы не можете просто разобрать его и ожидать получения готовых результатов через несколько месяцев. Когда такой проект терпит неудачу, не думайте, что вы можете винить людей, которые выполняли эту работу. На самом деле, основной причиной их неспособности справиться может быть высокий уровень сложности проекта, приводящий к непредвиденным трудностям. И если вы выпадаете из поля зрения на время проекта, то, скорее всего, то, что вы получите в итоге, будет не тем, что вы ожидали. Управление сложными проектами и контроль за их выполнением должны осуществлять вы или ваши менеджеры. Если проект сложный, разделите его на сегменты и этапы, затем разделите этапы на блоки задач. В идеале ваша команда должна выполнять и сдавать блоки задач еженедельно, и тогда максимальный риск будет снижен до одной недели. Не забудьте описать, как вы собираетесь измерять результаты проекта.

Неопытные предприниматели придумывают неадекватные, нечеткие проектные задачи. Поскольку они соглашаются сотрудничать с фрилансерами вне службы, гарантирующей финансовую безопасность, они часто становятся жертвами мошенников. Кроме того, многие клиенты не устанавливают контрольные точки (они дают инструкции и исчезают до истечения срока поставки), что приводит к ситуации, когда они не могут принять корректирующие меры, когда это необходимо, и они не имеют никакого контроля над сроками проекта. Неспособность понять критерии эффективности часто затрудняет принятие работы после ее завершения.

Петр Щекочихин . Основатель биржи фриланса Work-Zilla .

Не покидайте интернет-рынок, чтобы напрямую работать с новым подрядчиком. Плохая идея — работать напрямую с фрилансером, которого вы едва знаете, с которым никогда не работали и которому не доверяете полностью. Фриланс-маркетплейсы незаменимы тем, что дают гарантии на случай, если фрилансер исчезнет или предоставит некачественную работу. Редким исключением являются «звезды», хорошо известные в индустрии. Они могут разместить профиль на фриланс-сайте «на всякий случай», а также для расширения своего цифрового присутствия. Это профессионалы, которые имеют четко зарекомендовавшую себя репутацию и, как правило, имеют свой бизнес-сайт с портфолио, отзывы других клиентов и иногда даже страницу онлайн-оплаты, где вы можете напрямую оплатить их услуги. Опыт и профессиональный уровень такого специалиста настолько выдающиеся, что если вы хотите нанять ее или его, то вам, вероятно, придется согласиться с ее или его предпочтениями, если они хотят работать вне рынка.

Не отклоняйтесь от плана проекта и не пытайтесь выбить из фрилансера последнюю каплю крови . Некоторые неопытные предприниматели еще до окончания проекта поддаются желанию добавить еще несколько задач в существующий проект, не предлагая фрилансеру никакого дополнительного вознаграждения. В этом случае фрилансер, скорее всего, скажет, что «заказчик всегда прав», и сделает все возможное, чтобы внедрить ваши надстройки. Но если вы попытаетесь добавить больше задач, чем планировалось изначально, не предложив дополнительной компенсации, то, даже если удаленный сотрудник из принципа выполнит проект, не ждите, что он захочет работать с вами снова, и не ждите. Не удивлюсь, если он или она опубликует негативный отзыв о сотрудничестве с вами на бирже фриланса.

Конечно, это не относится к стартапам. Если ваш проект является стартапом, постарайтесь разбить его на логические этапы и заранее сообщите об этом своей команде, пояснив, что, поскольку это стартап, в ходе его реализации в проект могут быть внесены несколько корректировок. Вполне вероятно, что удаленный работник предложит принять почасовую ставку, а не оплату за проект в целом или за отдельные этапы. Самый простой способ разбить почасовые платежи на этапы — разделить их на блоки по несколько часов (например, 10 часов).

Однажды я участвовал в стартапе, для которого мы создали службу облачного хранения. После того, как основные функции были реализованы, появились новые «крутые» идеи: как насчет интеграции сайта с другими сервисами? А почему бы не выложить и мобильную версию? И было бы здорово добавить поддержку больших файлов? В результате мы все больше и больше отходили от первоначального плана — новые идеи требовали внесения изменений в первоначальный проект. В итоге на реализацию проекта ушло вдвое больше времени, и хотя в конечном продукте было много функций, ни одна из них не работала должным образом. Неудивительно, что продукт так и не был выпущен. Не осталось и средств на капитальный ремонт.

Сопротивляйтесь цейтноту и не выбирайте первого респондента. Представьте, что вы размещаете объявление на доске объявлений или на бирже фриланса, а через полтора часа с вами связывается человек, который, кажется, соответствует вашим требованиям. Может быть, у нее не так много опыта, и то, что она просит, немного превышает бюджет, но вы так счастливы, что уже нашли кого-то на эту работу, что не можете удержаться, чтобы не начать работу прямо сейчас. Это ошибка. Не торопитесь, подождите несколько дней, пообщайтесь со всеми остальными кандидатами, которые появятся за это время. Если ваш проект не суперсрочный, то, по моему опыту, ожидание и терпеливое общение со всеми соискателями как минимум даст вам больше информации, а в лучшем случае обеспечит лучшее соотношение цены и качества. Не стоит торопить процесс, потому что рано или поздно вы найдете подходящего человека для этой работы.

Худшая ошибка, которую может совершить предприниматель, — игнорировать профиль фрилансера и сосредоточиться исключительно на его или ее предложении о работе. Во-первых, предприниматель должен доверять тому, кого он или она выбирает для выполнения работы. Именно доверие должно стать главным фактором при принятии решения о том, кого нанять. Этот вопрос решается системой рейтингов и обзоров. После выполнения работы клиент оставляет отзыв о нанятом фрилансере, и наоборот. Мы настоятельно рекомендуем клиентам обращать внимание на профили, особенно если публикуются образцы работ и обзоры ранее выполненных заданий.

Ксения Зиновьева , менеджер биржи фриланса YouDo.

Исходя из моего многолетнего опыта поиска и найма специалистов, самое главное, начать процесс поиска как можно раньше и привлечь как можно больше потенциальных кандидатов. В идеале начинать поиск нужно за несколько недель месяцев до даты начала проекта.

Кратко:

• Не терпите дураков, и не верьте волшебникам; не забывайте следить за выполнением проекта, особенно в самом начале сотрудничества.
• Чтобы обеспечить максимальное количество кандидатов, начните поиск удаленных сотрудников заблаговременно до даты начала проекта.

внештатных рабочих мест в ios — внештатная работа zilla

внештатные вакансии на ios

дата: 19.04.2023 — тел.: 1196

1. Доп. Amendo ищет сообщения в блогах, посвященные культуре, образу жизни и духовным вопросам, для целевой аудитории в возрасте от 20 лет. Издание связано с католиками, но статьи не обязательно должны быть посвящены религии. Материалы короткие, в районе 500-600 слов, оплата 75$.

Гибкие варианты трудоустройства, предлагаемые Daily Beast в прошлом, включали частичную занятость, удаленную работу и внештатные должности. Посетите веб-сайт Daily Beast Еще 5 576 компаний, нанимающих сегодня Присоединяйтесь к FlexJobs, чтобы просмотреть 23 124 текущих удаленных и гибких вакансий! Присоединяйтесь к FlexJobs прямо сейчас! Для исследования: Прошлые удаленные и гибкие вакансии в Daily Beast

Фриланс Конкурентоспособность — это ужасный опыт, и Bungie ничего не может с этим поделать. СБММ отстой, только потому, что у меня есть 1,5 К/Д, НЕ означает, что я могу нести 2 человек, которые не умеют стрелять из своего оружия. Его .

Построение карьеры фрилансера требует мужества, независимо от того, где вы находитесь. Большинство танцоров считают, что вам нужно жить в крупных танцевальных центрах, таких как Нью-Йорк или Лос-Анджелес, чтобы…

Выживание — это режим PvP, доступный в The Crucible. Ранее он был известен как соревновательный плейлист. В этом режиме игроки зарабатывают славу. Survival: Freelance — это специальная очередь для одиночных игроков. Матчи проходят по тем же правилам, но игроки не могут стоять в очереди на матч внештатных сотрудников, находясь в боевой группе. Дебетовая карта Mechanicsfreelance Инструмент мониторинга базы данных Знакомство с данными, зажигание, производительность.. Ежечасно — Опубликовано 14 дней назад. Углубленный опыт администрирования баз данных Postgres, MSSQL. Роль: Разработчик SQL Server Место работы: Канога-Парк, Калифорния. Срок действия контракта (в месяцах)* : .

7442 Дарлин Сир. Ла Пальма. Известные жители. Памела Аллен. Подробности. 64 года. Беатрис Л. Рид. Подробности. Возраст 84 года. Майкл О Рид. Подробности. Возраст 51 (714) 994-1362. Этот адрес часто записывается как 7442 Darlene Circ, La Palma, CA 90623-1318. . Отчеты окружного оценщика. Сведения о владельце недвижимости, стоимость и налоги, местоположение, участок и сведения о здании.

Cộng đồng Dịch Thuật đa ngôn ngữ la nơi giao lưu học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm về dịch thuật. — Тим cộng tác viên Biên, Phiên dịch. — Тим kiem việc лам và tuyển dụng.

Внештатный репортер @ NPR; Замещающий ведущий новостей и ведущий на Общественном радио KPCC-Южной Калифорнии; Репортер на торговой площадке; увидеть больше Полуденный диктор и репортер @ NPR; видеть .

Мэтт Беггарли. янв. 2016 г. — настоящее время7 лет 3 месяца. Я провел несколько лет, путешествуя по стране и делая удивительные вещи. Я не только написал несколько книг и статей, но и установил файл .

2. Талант приходит к вам. Получите квалифицированные предложения в течение 24 часов и познакомьтесь с кандидатами, которые вам нравятся. Наймите, как только будете готовы. 3. Легко сотрудничайте. Используйте Upwork для чата или видеозвонка, обмена файлами и отслеживания хода проекта прямо из приложения.

Наймите лучших видеооператоров в Колорадо Ознакомьтесь с видеографами в Колорадо, обладающими навыками, необходимыми для вашей следующей работы.