Ритейл срм вход: CRM для интернет-магазина | CRM для торговли — Кинотеатр "Художественный" кино, афиша, киноафиша, анонс, рейтинг, новость, кинотеатр, кинотеатры Москвы, кинофильм, прокат, лучший, Россия, Москва, кинотеатр Художественный

Содержание

Маркетплейс RetailCRM. Модули интеграции с сервисами

Интеграции с сервисами и услугами, которые вы используете в своём магазине каждый день

Конструктор интеграций

Albato

Cервис помогает интегрировать между собой CRM, мессенджеры, маркетплейсы и другие приложения без обращения к разработчикам

Подробнее

*Деятельность компании Meta Platforms Inc. по реализации продуктов — социальных сетей Facebook и Instagram — на территории Российской Федерации запрещена решением суда

Умные HR-решения для развития людей и бизнеса от Potok (TalentTech)

Комплекс решений для подбора, адаптации, оценки, обучения, вовлеченности и удержания сотрудников — всё, что вам нужно, чтобы управлять персоналом и развивать таланты.

Узнать больше

Автоматизируем HR-процессы

«Поток» — не только для подбора, но и для удержания и развития сотрудников

Инновационный подход к заботе о сотрудниках

На основе экспертизы от лидеров рынка создаем комплексные HR-решения с искусственным интеллектом, которые помогают найти персональный подход к каждому сотруднику для процветания бизнеса.

Наши клиенты

Растите быстрее и работайте эффективнее

TalentTech Консалтинг поможет по-новому взглянуть на HR-процессы и изменить их к лучшему.

Методологи подскажут, как настроить управление персоналом с учетом специфики вашей отрасли и предыдущего опыта.

Особые задачи

Консалтинг

Методологическая поддержка ваших HR-процессов

Импорто-замещение

Российские ИТ-решения по работе с персоналом

Массподбор

Комплексное решение для массового подбора

Аутплейсмент

Поддержка HR-бренда при увольнениях

Отраслевые решения

Ритейл

Сервисы для компаний розничной торговли

Производство

Сервисы для предприятий

Агробизнес

Сервисы для агропищевой индустрии

Малый/средний бизнес

Автоматизация HR без лишних затрат

Нам доверяют лидеры

«Поток» в составе ИТ-холдинга TalentTech входит в ГК «Севергрупп», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение.

Принадлежность к большой группе компаний позволяет нам разрабатывать продукты с учетом потребностей клиентов в разных сегментах.

Медиа о нас

Рассказываем о главных трендах в сфере занятости, цифровой трансформации бизнеса и управлении человеческим капиталом.

hr-director.ru

TalentTech представил проект Федеральной программы релокации

Федеральная программа релокации — это комплекс мер по поддержке переезда и трудоустройства…

pro.rbc.ru

Аутплейсмент, или как расстаться с сотрудниками экологично

Увольнение – стресс для сотрудников и работодателей. Но иногда компании вынуждены к нему прибегать…

cnews.ru

TalentTech запустила ATS Potok для малых команд

Новый формат предполагает концепцию self-service. У клиента появляется возможность самостоятельно приобрести и настроить продукт с помощью…

cnews.ru

TalentTech разработал сервис для адаптации малых команд

Специально для компаний со штатом до 500 сотрудников созданы универсальные треки с готовыми сценариями-шаблонами. ..

kommersant.ru

Все остаются на местах

Безработица стабильна при сокращении найма…

rb.ru

Сопроводить от чужака к адепту: особенности онбординга нового поколения

Зеты или зумеры, хоумлендеры, центениалы, прагматики, цифровые аборигены — это всё про поколение Z, которое через 10-15 лет станет…

Ваш проводник в HR-трендах

В блоге «Потока» вы узнаете последние HR-новости, найдете гайды, исследования и кейсы российских компаний. Нас читают более 8000 специалистов по управлению персоналом.

Спасибо, мы приняли вашу заявку и скоро свяжемся с вами 😊

А пока подпишитесь на наш чат-бот —
он будет регулярно присылать полезные
посты про управление персоналом!

Упростите свои бизнес-процессы

Свяжитесь с нами

Имя и фамилия ** поле обязательно для заполнения

Корпоративный email ** поле обязательно для заполнения

Телефон ** поле обязательно для заполнения

Компания ** поле обязательно для заполнения

Размер компании ** поле обязательно для заполнения Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются. Стоимость ПО рассчитывается индивидуально.

Успешно! Мы получили ваши данные.

Проверьте, пожалуйста, почту: мы отправили данные для входа в систему Potok

Успешно!

Мы получили ваши данные.
Скоро позвоним 😉

Не получилось отправить данные ☹️

Напишите нам на почту
[email protected]

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Оставьте заявку на Potok

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются.

Стоимость ПО рассчитывается индивидуально.

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Имя и фамилия*

Корпоративный email*

Телефон*

Компания*

Размер компании*

Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 3500 человекОт 3500 человек

Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных

Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях

Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie

Я соглашаюсь с условиями

Упростите свои бизнес-процессы, свяжитесь с нами

Оцените возможности «Поток Адаптации»

Оцените возможности «Поток Обучения»

Оцените возможности «Поток Опросов»

Оставьте заявку и получите демодоступ к «Поток Оценке 360»

Оставьте заявку на исследование с «Поток Вовлеченность»

Задействуйте Север.ИИ в привлечении новых сотрудников

Внедрите business performance management system в компании

Оставьте заявку, и наши эксперты свяжутся с вами для улучшения HR-процессов

Перейдите на импортонезависимые HR-решения

Попробуйте приложение для экологичного увольнения

Выстройте единый процесс массового найма в компании

Спасибо, мы приняли вашу заявку и скоро свяжемся с вами 😊

А пока подпишитесь на наш чат-бот —
он будет регулярно присылать полезные
посты про управление персоналом!

Факультет менеджмента, SRM University Delhi-NCR, Sonepat, Haryana

О программе

Название учебного заведения

Факультет менеджмента, SRM University Delhi-NCR, Sonepat, Haryana

3 Школа адрес

39, Rajeev Gandhi Education City, Sonepat, Haryana 131029

Год начала школы

2013

Название программы 9

Менеджмент в бизнес-исследованиях (MBA)

MBA (аналитика больших данных совместно с IBM)

MBA (искусственный интеллект и машинное обучение совместно с IBM)

NMAT

Критерии приема

Диапазон баллов NMAT: 70+ процентиль
Требования к опыту работы, если таковые имеются? Дополнительный опыт работы приветствуется.
Процесс интервью: Интервью проводится группой экспертов.
Процесс группового обсуждения: Групповое обсуждение оценивается экспертной комиссией.

Процесс подачи заявки

Как подать заявку на участие в программе?

Шаг 1: Студент оплачивает сбор за подачу заявки онлайн (генерируется уникальный номер заявки) ИЛИ, если студенты оплачивают офлайн, статус заявки будет помечен как одобренный платеж.

Шаг 2: Явка/явка на вступительный экзамен и собеседование. (Студенты могут быть исключены из вступительного экзамена и/или собеседования на основании определенных критериев)

Шаг 3: Письмо-предложение/Письмо-отказ/Письмо-ожидание Составление приемной комиссией будет основываться на результатах NMAT или любого другого основного вступительного экзамена. Пять категорий писем-предложений:

Студенты направляют письмо-предложение со стипендией.
Студенты направляют письмо-предложение с листом ожидания на получение стипендии.
Студенты подают письмо с предложением без стипендии
Студенты выдают письмо об отказе в случае, если они не соответствуют требованиям или не соответствуют требованиям в процессе приема.
Студентам выдается письмо из списка ожидания на случай отсутствия мест.

Плата за подачу заявления

Соискатели NMAT освобождаются от уплаты сборов за подачу заявления, они могут поделиться своим результатом NMAT и пройти SRMHCAT бесплатно.

Где я могу получить копию формы заявления?

Онлайн, (admissions.srmuniversity.ac.in)

Когда начинается процесс подачи заявления?

ноябрь

Когда последний день подачи заявления?

Ориентировочно 31 ^st июля или в соответствии с указаниями UGC.

Процесс приема

Кандидаты должны будут пройти следующий процесс:

Подать заявку на сайте Admissions. srmuniversity.ac.in

Шаг 1: Создан уникальный номер ИЛИ в случае, если студенты платят в автономном режиме, статус заявки будет помечен как одобренный платеж.

Студенты направляют письмо-предложение со стипендией.
Студенты направляют письмо-предложение с листом ожидания на получение стипендии.
Студенты подают письмо с предложением без стипендии
Студенты выдают письмо об отказе в случае, если они не соответствуют требованиям или не соответствуют требованиям в процессе приема.
Студентам выдается письмо из списка ожидания на случай отсутствия мест

Шаг 4: На портале онлайн-приложений, если заявитель сразу выбирает курс, нажмите кнопку ПРИНЯТЬ И ОПЛАТИТЬ, чтобы принять предложение и оплатить регистрационный сбор. (Формат будет предоставлен позже) Письмо с предложением будет иметь срок действия. Учащимся принять предложение до указанного времени, сообщение о котором будет отключено.

Шаг 5: Принятие/подтверждение приемной комиссией (сообщение после принятия/подтверждения должно быть предоставлено приемной группой). После проверки количество входных мест будет уменьшено из-за наличия мест для приема, а для заявителя будет увеличена сумма. После принятия система сгенерирует Письмо о предварительном допуске, Свидетельство об оценке оплаты и Инструкции.

Шаг 6: Заявителю будет отправлено электронное письмо о приеме в приемную, и заявитель может полностью или частично оплатить оставшиеся взносы на портале для заявителей (минимум 50% платы за обучение только за 2021 финансовый год). Студент должен заполнить полную информацию, как это было сделано при предварительной регистрации. (Сроки заполнения информации и оплаты уточняются).

Шаг 7: После того, как заявитель оплатил частичную/полную пошлину. Пожалуйста, позвольте им включить возможность загрузки документов. Также предоставьте возможность зарегистрировать Хостел и Транспорт и включить возможность оплаты. Отныне отдельного портала для регистрации нет. Мы будем следовать тому же порталу.

Шаг 8: Письмо о прибытии в кампус (CAL) будет выдано после полной оплаты и загрузки документов. Студенты должны быть вызваны для зачисления в кампус. (Даты уточняются приемной комиссией).

Шаг 9: Письмо о регистрации будет отправлено после проверки документов.

Какой предельный балл NMAT был принят для приема на 2019 год?

Учащиеся были приняты с действительным баллом.

Что такое опыт работы?

Работа по любому заданному профилю подтверждена компанией в письмах-предложениях, а также сертификате опыта.

Когда ожидать приглашения на собеседование?

В течение одной недели после сдачи экзамена.

К кому мне обратиться, если у меня возникнут вопросы относительно моего заявления?

9541779883
по адресу srmuniversity.ac.in

Сборы и другие расходы

Какова ориентировочная стоимость всей программы для студента?

рупий. 4,17,000/-

Какова стоимость жизни на время действия программы?

рупий. 2,00,000/- в год

Нужно ли учитывать другие расходы? Если да, то что?

Плата за экзамен

Вариант финансовой поддержки, доступный для студентов

Какие варианты стипендии доступны для студентов GMAC для NMAT?

Стипендия будет основываться на критерии:

100% от стоимости обучения в качестве стипендии для NMAT Score 240 и выше.
75% от стоимости обучения в качестве стипендии для оценки NMAT от 230 до 239.
50% от стоимости обучения в качестве стипендии для оценки NMAT от 215 до 229.
25% от стоимости обучения в качестве стипендии для оценки NMAT от 200 до 214.

Каковы критерии для определения заявок на получение стипендии?

Действительные баллы, аттестат зрелости и личное собеседование.

Каковы варианты использования кредита?

Университет SRM должным образом признан UGC и другими официальными органами. Студенты могут получить кредиты во всех национализированных/частных банках.

На какую сумму кредита имеет право студент и какие документы необходимы?

85 — 100% зависит от критерия Банка и условий приемлемости, которым удовлетворяет заявитель.

По какой процентной ставке предоставляется кредит? С какого числа начинается погашение кредита? Какой максимальный срок погашения кредита?

В соответствии с политикой национализированного/частного банка.

Помогает ли институт/школа в получении кредита?

Да, университет предоставляет все необходимые документы для обеспечения кредита.

Учебная программа/факультет/обмен студентами/общежитие Средства размещения

Сколько наборов в год и когда?

Один раз в год, даты в соответствии с директивами UGC время от времени.

Размер приема

120, 60, 60

Какие специализации доступны?

Маркетинг, финансы, HR и OB, международный бизнес, операции, ИТ и т. д.

Каково географическое представительство кандидатов в вашей школе? Есть ли в вашей школе программы обмена студентами?

SRM представляет более 24 штатов и союзных территорий Индии и 12 стран с точки зрения диверсификации студентов.

Да, факультет менеджмента SRM предлагает более 15 программ обмена иностранными студентами и семестр за границей.

Какой % студентов находит работу в течение 3 месяцев после выпуска?

Более 75%

Какова средняя начальная заработная плата после выпуска?

7 Lacs

Какие ключевые секторы представлены среди рекрутеров для этой программы?

Консалтинг, ИТ, FMCG, розничная торговля, банковский и финансовый сектор, образование, ITES, компании Ed-Tech, автомобили, недвижимость

Имена некоторых лучших рекрутеров для этой программы HDFC, ICICI, Dabur, Nestle, Glaxo Smith Kline, P&G, Mercer, E&Y, TCS, KPMG, Wipro, Infosys и т. д.

Осуществляются ли в вашей школе какие-либо инициативы по поощрению разнообразия в классе? Если да, поделитесь подробностями.

Да: Понимание каждого учащегося приносит уникальный опыт и идеи в наш класс. Наше разнообразие заключается в изучении и учете этих различий для обогащения обучения в классе. Мы развиваем критическое мышление, аналитическое мышление, развиваем социальную осведомленность, поощряем академическую уверенность, обогащенную глобальными ценностями и т. д.

Как работает сигнализация в магазине? 5 шагов для деактивации противоугонных полосок

Your Name*

Company Name*

Business Email*

Phone*

Country*

AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCabo VerdeCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongoCongo, Democratic Republic of theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzechiaCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatiniEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island and McDonald IslandsHoly SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Democratic People’s Republic ofKorea, Republic ofKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth MacedoniaNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, State ofPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussian FederationRwandaRéunionSaint BarthélemySaint Helena, Ascension and Tristan da CunhaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and the South Sandwich IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan MayenSwedenSwitzerlandSyria Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzania, the United Republic ofThailandTimor- ЛестеТогоТокелауТонгаТринидад и ТобагоТунисТуркменистанОстрова Теркс и КайкосТувалуТурция Малые отдаленные острова СШАУгандаУкраинаОбъединенные Арабские ЭмиратыВеликобританияСШАУругвайУзбекистанВануатуВенесуэлаВьетнамВиргинские острова, Британские Виргинские острова, СШАУоллис и ФутунаОстров Западная СахараЙеменЗамбияЗимбабве9Å0009

Используете ли вы Magento для своего веб-сайта?*

Наши решения работают только с Magento (несовместимы с Shopify, WooCommerce и другими платформами веб-сайтов электронной коммерции).

Ритейл срм вход: CRM для интернет-магазина | CRM для торговли

Маркетплейс RetailCRM. Модули интеграции с сервисами

Конструктор интеграций

Умные HR-решения для развития людей и бизнеса от Potok (TalentTech)

Автоматизируем HR-процессы

TalentTech Консалтинг поможет по-новому взглянуть на HR-процессы и изменить их к лучшему.

«Поток» в составе ИТ-холдинга TalentTech входит в ГК «Севергрупп», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение.

Медиа о нас

Свяжитесь с нами

Факультет менеджмента, SRM University Delhi-NCR, Sonepat, Haryana

3 Школа адрес

Вариант финансовой поддержки, доступный для студентов

Учебная программа/факультет/обмен студентами/общежитие Средства размещения

Как работает сигнализация в магазине? 5 шагов для деактивации противоугонных полосок

Об авторе

alexxlab

Добавить комментарий Отменить ответ

Маркетплейс RetailCRM. Модули интеграции с сервисами

Конструктор интеграций

Умные HR-решения для развития людей и бизнеса от Potok (TalentTech)

Автоматизируем HR-процессы

TalentTech Консалтинг поможет по-новому взглянуть на HR-процессы и изменить их к лучшему.

«Поток» в составе ИТ-холдинга TalentTech входит в ГК «Севергрупп», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение.

Медиа о нас

Свяжитесь с нами

Факультет менеджмента, SRM University Delhi-NCR, Sonepat, Haryana

3 Школа адрес

Вариант финансовой поддержки, доступный для студентов

Учебная программа/факультет/обмен студентами/общежитие Средства размещения

Как работает сигнализация в магазине? 5 шагов для деактивации противоугонных полосок

Об авторе

alexxlab

Читайте также

Иерсиния псевдотуберкулеза: симптомы, диагностика и лечение инфекции

Как помочь ребенку научиться правильно произносить звук «Р»: советы логопеда

Уход за пупочной ранкой новорожденного: правила обработки, средства и советы

Добавить комментарий Отменить ответ