Рейтинг профессии: Рейтинг профессий. ТОП 300 самых популярных профессий

топ-10 в России и в мире

В переводе с французского слово prestige означает «уважение». Применительно к профессиональной деятельности человека оно указывает на влиятельность и авторитетность определенного вида занятий и его представителей. Попробуем на основании разных критериев составить список престижных профессий в РФ и мире.

Что влияет на престижность профессии

Есть сотни специальностей в самых разных отраслях, где человек может полностью реализовать свой потенциал и получить хороший доход, но вы не найдете их в топе самых престижных профессий. Так, например, машинисты метро и локомотива зарабатывают больше врачей, но родители предпочитают устраивать своих чад в медицинские вузы, несмотря на огромный конкурс, а не в железнодорожные колледжи. Это говорит о том, что популярность работы не зависит от уровня оплаты труда напрямую, а имеет и другие, не менее важные, составляющие.

Если объединить все мнения, то можно определить критерии, обосновывающие престижность профессии:

• Социальная принадлежность. Дети из богатых семей и выходцы с рабочих окраин будут по-разному воспринимать понятие престижа работы. Первым нужны только самые актуальные сферы деятельности, а для вторых успехом будет считаться дефицитная рабочая специальность.
• Влиятельность. От решений, принимаемых представителями некоторых профессий, зависит положение целых государств и регионов, возможность реализации важных проектов.
• Оплата труда. Это очень важный аспект, на который все и всегда обращают внимание. Уровень дохода подчеркивает статус и влиятельность человека.
• Возможность самореализации. Многие знаменитые люди не добились бы успеха, если бы занимались делом, которое не соответствовало их таланту. Мы бы никогда не узнали о великом писателе Антоне Чехове, останься он простым земским врачом. Возможность полной мерой раскрыть свои способности – важный момент при выборе жизненного пути.
• Карьерные перспективы. Успешные люди всегда занимаются делом, которое ведет к вершине. Шанс подняться выше стимулирует человека работать не просто хорошо, а быть лучшим среди лучших.
• Большие трудозатраты. Профессионал будет пользоваться уважением в обществе, если окружающие будут понимать, что выполнение им своих функций требует больших знаний, усилий, времени и самоотдачи. В таком случае приходит осознание, что это дело по плечу далеко не каждому.
• Перспективность работы. Иногда неприметное с виду занятие в результате развития рынка становится пределом мечтаний множества людей. И наоборот, то, что сейчас находится на гребне волны, вы через несколько лет можете не найти в десятке или двадцатке лучших профессий.

Если специальность соответствует нескольким критериям из приведенных выше, то можно с большой долей вероятности утверждать, что это престижная профессия, и к ней стоит присмотреться пристальнее.

Какие работы престижны в России

На протяжении последнего столетия рейтинг популярности в СССР, а затем и России возглавляли самые разные виды деятельности.

Учителя, медики, военные, геологи, инженеры, менеджеры, экономисты по очереди восходили на пьедестал, а затем уступали место представителям других профессий. Это во многом зависело от исторического этапа развития страны и потребностей рынка.

Итак, самые престижные профессии в России по состоянию на 2019 год:

• Политик. Быть во власти в нашей стране всегда считалось почетным, будь то Государственная Дума, Кабинет министров или местная администрация. Напрямую платят не так уж и много, но все понимают, что влияние на бизнес и лоббирование принятия различных законов обеспечит безбедное существование обладателю нужной «корочки».
• IT-специалист. Эта самая современная и динамичная отрасль сейчас переживает расцвет, причем ее развитие происходит столь бурными темпами, что система высшего образования не успевает за новшествами и нередко выпускает из своих стен студентов с уже устаревшими знаниями. Поэтому врожденный талант и самообразование играют важнейшую роль в освоении одной их многочисленных специальностей сферы высоких технологий.
• Предприниматель. Открытие собственного дела – это путь к свободе и независимости. Во всем мире средний класс является наиболее передовой и самостоятельной прослойкой населения. И если раньше частный бизнес воспринимался, как «купи – продай», то теперь все намного интереснее. Можно заниматься не только торговлей, но и производством, оказанием различных услуг, стартапами в сфере информатики и социальных сетей.
• Специалист по международным отношениям. В эту когорту небожителей можно зачислить кадровых дипломатов МИД, а также консультантов, правоведов и экспертов, работающих в международных организациях, таких как ООН, Совет Европы, МАГАТЭ, ЮНЕСКО. Нередко частные фирмы с зарубежным капиталом или государственные компании, имеющие деловые связи за рубежом, нанимают таких сотрудников для ведения переговоров, заключения выгодных контрактов и отстаивания своих прав в иностранных юрисдикциях.
• Пилот. В нашей стране ореол героев вокруг летчиков возник еще в 30-х годах XX века, когда совершали свои подвиги Анатолий Ляпидевский, Валерий Чкалов и Алексанр Беляков. Во времена Второй мировой войны славили военных асов Александра Покрышкина, Иван Кожедуба и Ахмет-хана Султана. Уважение затем экстраполировалось и на пилотов гражданской авиации. Сейчас ведущие авиакомпании России платят своим летчикам очень хорошие зарплаты, а пассажиры могут убедиться в их мастерстве воочию.
• Топ-менеджеры. Особенностью нашего бизнеса, зародившегося в лихие 90-е, было то, что хозяева не доверяли никому и замыкали решение всех мало-мальски важных вопросов на себя. Но постепенно методы работы мирового предпринимательства проникают и в Россию. Собственники только определяют основные направления деятельности компании и влияют на принятие жизненно важных решений самостоятельно или через совет директоров. Все рабочие вопросы делегируются наемному менеджеру высокого уровня со стратегическим мышлением, аналитическими способностями, личной харизмой, умением подобрать коллектив и настроить его на решение поставленных задач.
  Таких лидеров не так уж и много, поэтому платят им достойно, еще и предоставляют бонусы по результатам работы фирмы за квартал или год.
• Врач. Уровень оплаты труда в государственных клиниках не соответствует сложности выполняемой работы, однако влиятельность людей в белых халатах, спасающих жизни, позволяет включить их в топ-10 престижных профессий Российской Федерации. Внутри медицинского сообщества есть своя иерархия, одни специалисты ценятся выше из-за сложности и ответственности их труда. Уважение к хирургам, анестезиологам, реаниматологам, травматологам всегда будет выше, чем к терапевтам или окулистам, соответственно, эти профили более престижны.
• Работник сферы кино. Деятельность режиссеров и актеров овеяна легендами, они считаются своего рода суперлюдьми, небожителями. О них пишут газеты, их показывают по телевизору, нередко их мнение по любому вопросу воспринимается с большим доверием, нежели соответствующего эксперта.
  Ежегодно тысячи молодых людей пытаются любыми путями попасть в киноиндустрию, сняться в кино или сериале, однако стать звездами удается лишь единицам из них.
• Инженер. У этой важной и непростой профессии намечается эпоха ренессанса. В советские времена быть инженером означало работать на заводе или в НИИ, формально относиться к элите, а фактически получать меньше квалифицированного рабочего. Такая ситуация в 1990-е годы вкупе с упадком промышленности привела к массовому оттоку кадров в другие сферы деятельности и малому количеству желающих поступать в технические вузы. Сейчас ценят хороших специалистов, знания которых позволяют не отставать от прогресса.
• Юрист. Широкое поле для деятельности и наличие перспектив привлекает молодежь в юриспруденцию. Причем большое значение имеет то, какой вуз окончил студент, и по какой специальности. Больше всего ценятся правоведы-международники с отличным знанием иностранных языков, а также адвокаты и нотариусы. К службе в правоохранительных органах готовы не все, там сильна зависимость от начальства, приходится мириться с ненормированным графиком, да и сама работа, в отличие от показываемой в кино, не такая привлекательная.

Во всех этих специальностях новичкам приходится работать больше других, а получать меньше до тех пор, пока не удастся подтвердить свой высокий уровень и заслужить авторитет в профессиональной среде.

Популярные в мире профессии

Если рассмотреть самые престижные профессии в мире, то можно увидеть отличия от российских рейтингов по ряду специальностей, но в целом тенденции схожи. Существуют различия также между рынками труда США и Европы.

• Анестезиолог/хирург. Именно эти медицинские профили возглавляют списки самых высокооплачиваемых занятий. В Соединенных Штатах Америки они могут зарабатывать до 200 тысяч долларов в год. Работа очень трудная и ответственная, причем в случае серьезной ошибки в лечении врач может поплатиться своей карьерой, которую выстраивал десятилетиями.
• Стоматолог. Белоснежная голливудская улыбка в развитых странах – удовольствие не из дешевых, и позволить его себе может не каждый. Правда, новые технологии способны творить чудеса и восстанавливать зубы буквально из ничего. Чтобы не доводить дело до серьезного вмешательства, люди предпочитают навещать своего стоматолога ежемесячно для профилактики и глубокой очистки зубов.
• Юрист. Америка – страна, где большинство спорных вопросов решается в судах. Авторитет судебной системы США, в отличие от российской, очень высок. На каждом заседании идет настоящая борьба прокуроров и адвокатов, что заставляет юристов быть истинными мастерами своего дела, иначе не будет ни клиентов, ни доходов.
• Программист. Каждая уважающая себя зарубежная компания ведет бизнес посредством интернета. Предпринимателям постоянно нужны айтишники. В Новом Свете за эту деятельность платят до 150 тысяч долларов в год, поэтому в Европу съезжаются самые перспективные программисты со всего мира, в том числе из таких развитых в техническом плане стран, как Япония и Южная Корея.
• Маркетолог. Рынок торговли товарами и услугами сейчас очень глобализован, поэтому любая серьезная фирма может продвигать свою продукцию в других странах. Есть вариант с открытием собственной торговой сети или с продажами через интернет. Но определить, стоит ли вкладываться в это, какие могут возникнуть препятствия и как их преодолеть, может профессиональный маркетолог.
• Банкир. Финансисты работают с большими деньгами, и их задача – максимально их преумножить в интересах собственника. Привлечь новых клиентов, обеспечить выгодное вложение средств в перспективные отрасли экономики – все это требует знания не только своего дела, но и человеческой психологии. Чем крупнее банк, тем больше зарплата персонала.
• Дизайнер. Эта сфера сейчас очень модная. По заказу частных клиентов творческие люди разрабатывают одежду, обувь, интерьеры. Отдельная ветвь – графический дизайн, то есть разработка внешних оболочек веб-сайтов. Эта работа по-настоящему не знает границ, так как можно выполнять задания заказчиков из любой страны, сидя у себя в квартире за компьютером.
• Психотерапевт. Очень многие американцы имеют своего персонального психолога, к которому обращаются в случае возникающих проблем. Хороший специалист может зарабатывать до 150 тысяч долларов при полностью расписанном рабочем графике.
• Архитектор. Каждый студент, поступающий на эту специальность, имеет яркие примеры великих мастеров. Норман Фостер, Заха Хадид, Ле Корбюзье – это успешные, богатые и знаменитые люди, преображающие внешний облик городов и продвигающие новые функциональные и визуальные идеи.
• Фармацевт. В отрасли фармакологии вращаются немалые деньги. В мире живет более 7 миллиардов человек, поэтому рынок просто огромен. Разработка новых лекарств длится долго и имеет ряд ограничений, но прибыль с лихвой перекрывает затраты.

Люди всегда пытаются освоить самые престижные профессии, чтобы добиться жизненного успеха, но для достижения цели нужно трезво оценивать свои способности и много работать.

Рейтинг востребованных профессий в Иркутске 2021

^*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Топ-10 профессий с потенциалом роста зарплат

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала 149 000 вакансий, размещенных на hh.ru, и выявила профессии с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 году.

Вот как выглядит «горячая десятка»:

Многие профессии не попали в Топ-10, но по потенциалу роста зарплаты были очень близки к нему (прогнозируемый рост зарплаты не менее 10% в следующем году): юрист по корпоративному праву, программист PHP, GR-менеджер, SEO-оптимизатор, директор по онлайн-маркетингу, бренд-менеджер, специалист по логистике, тренинг-менеджер, менеджер по туризму и системный аналитик.

Опережающие темпы роста зарплат у каждой из позиций связан с изменениями, которые происходят на рынке труда и в экономике в целом. Попадание в рейтинг блогера, веб-редактора и менеджера по работе с социальными сетями связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду. Офлайновых методов ведения бизнеса уже не достаточно для дальнейшего развития многих компаний.

После кризиса 2008-2009 гг. более ценным становится труд так называемых «зарабатывающих подразделений», поэтому снова будет расти зарплата специалистов по маркетингу (бренд-менеджеров, продакт-менедежров и т.п.).

Рост информационных сетей, которые становятся сложнее, как и запросы пользователей сохраняют высокий спрос на ИТ-специалистов. Нехватка квалифицированных кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляет работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты.

В связи с общей политикой страны, направленной на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, уже сейчас ощущается острая нехватка инженеров и экологов. Потенциал роста зарплат в этом году у них не многим ниже, чем у ИТ-специалистов.

Высокий потенциал роста зарплат у логистов связан с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы. Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств.

GR-менеджер – относительно новая позиция на рынке, появившаяся в связи с высокой ролью государства в экономике. Компаниям необходимы специалисты, которые будут общаться с чиновниками.

А вот как выглядит список профессий, не попавших в десятку лучших по прогнозам, но тем не менее, обладающих солидным потенциалом по росту зарплаты:

Стоит отметить, что рост зарплат в 2012 году ожидается у тех позиций, которые являются достаточно дефицитными на рынке и работа которых серьезно влияет на деятельность и развитие бизнеса компании. После трудных 2008-2009 годов каждая компания хочет отвоевать утерянные позиции и занять новые, а для этого необходимо привлекать только самых опытных и полезных для бизнеса специалистов.

Топ-менеджмент и сфера продаж в рейтинге позиций с высоким потенциалом роста зарплат стоит обособленно. Изменение зарплат на рынке обычно можно отследить только по фиксированной части оклада. В 2011 году рост зарплат почти у всех директоров и менеджеров по продажам был более чем скромным, не более нескольких процентов. Но их мотивируют не только окладами, но и бонусами за успешные проекты, которые бывают очень существенными. Поэтому в 2012 году совокупный доход директоров и менеджеров по продажам также будет расти.

Результаты предыдущих исследований

Навигатор профессий 2020-2026

Навигатор профессий 2020-2026

ОРГАНИЗАЦИЯ НАХОДИТСЯ В СТАДИИ ЛИКВИДАЦИИ. УСТАВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕКРАЩЕНА

Навигатор – информационно-аналитическое издание о тенденциях рынка труда и актуальных профессиях Дальнего Востока.

Навигатор будет полезен

Школьникам
и абитуриентам

Переезжающим
на Дальний Восток

Работодателям
и центрам занятости

Образовательным
организациям

Навигатор востребованных профессий

Навигатор является «путеводителем» по рынку труда Дальнего Востока. В информационно-аналитическом отчёте представлены тенденции рынка труда, перспективы развития отраслей экономики, а также данные о востребованных в ключевых отраслях экономики Дальнего Востока специалистах и справочная информация о том, в каких образовательных организациях можно получить востребованную специальность.

Востребованные профессии в ключевых отраслях Дальнего Востока

Экономика Дальнего Востока сгруппирована по 9 ключевым отраслям.

Чтобы определить востребованные профессии, специалисты Агентства проанализировали более 100 тысяч текущих и будущих вакансий и запросов от предприятий из 11 субъектов Дальневосточного федерального округа и предоставили свою экспертную оценку.

Потенциал роста занятости поможет сформировать представление, в каких отраслях ожидается значительный рост рынка труда, и определиться с перспективами при выборе той или иной специальности для поступлении в вузы и колледжи Дальнего Востока.

Добыча угля, металлических руд и алмазов

• Машинист горных выемочных машин
• Горнорабочий подземный
• Машинист на буровых установках
• Электрослесарь подземный
• Машинист экскаватора

Показать все Занятые (чел.)*

96 863

Потенциал роста**

20-25%

Добыча и переработка нефти и газа

• Оператор нефтяных и газовых скважин
• Машинист на буровых установках
• Электромонтер электрооборудования
• Техник нефтедобывающего оборудования
• Оператор нефтепереработки

Показать все Занятые (чел. )*

11 535

Потенциал роста**

35-40%

Лесная промышленность

• Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин
• Оператор линий и установок в деревообработке
• Тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса
• Слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования
• Наладчик деревообрабатывающего оборудования

Показать все Занятые (чел.)*

42 064

Потенциал роста**

15-20%

Машиностроение

• Инженер-технолог
• Слесарь-судоремонтник
• Станочник металлообработки
• Электромонтажник судовой
• Техник-механик

Показать все Занятые (чел. )*

102 408

Потенциал роста**

10-15%

Рыболовство и аквакультура

• Судоводитель
• Обработчик рыбы
• Слесарь-механик судовой
• Специалист по промышленному рыболовству
• Техник рыбопромышленного оборудования

Показать все Занятые (чел.)*

46 573

Потенциал роста**

25-30%

Сельское хозяйство и пищевая промышленность

• Мастер сельскохозяйственного производства
• Агроном
• Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
• Техник-технолог в сельскохозяйственном производстве
• Ветеринарный врач

Показать все Занятые (чел. )*

81 473

Потенциал роста**

10-15%

Строительство и производство строительных материалов

• Электрогазосварщик
• Мастер строительных и монтажных работ
• Штукатур-маляр
• Отделочник железобетонных изделий
• Инженер-строитель

Показать все Занятые (чел.)*

241 524

Потенциал роста**

5-10%

Транспорт и логистика

• Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин
• Техник-механик машин и оборудования
• Электромеханик судовой
• Оператор транспортного терминала
• Инженер-логист

Показать все Занятые (чел.)*

256 459

Потенциал роста**

5-10%

Туризм и сервис

• Менеджер по туризму
• Гид-переводчик
• Экскурсовод
• Инспектор по туризму
• Администратор гостиницы (дома отдыха)

Показать все Занятые (чел.)*

45 955

Потенциал роста**

5-10%

* — Количество занятых в отрасли приведено по состоянию на 1 января 2019 года

** — Потенциал прироста рабочих мест в отрасли рассчитан до 2026 года по отношению к количеству занятых на начало 2019 года.

Добыча угля, металлических руд и алмазов

Занятые (чел.)*

96 863

Потенциал роста**

20-25%

Перечень востребованных профессий

Профессии

ХДСТ

ХДСТ

Хабаровский дорожно-строительный техникум

Перейти ПМК

ПМК

Приморский многопрофильный колледж

Перейти ЮЯТК

ЮЯТК

Южно-Якутский технологический колледж

Перейти ДВФУ

ДВФУ

Дальневосточный Федеральный Университет

Перейти СВФУ

СВФУ

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

Перейти ТОГУ

ТОГУ

Тихоокеанский государственный университет

Перейти ЗабГК

ЗабГК

Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова

Перейти ЗабГУ

ЗабГУ

Забайкальский государственный университет

Перейти БКН

БКН

Байкальский колледж недропользования

Перейти АмГУ

АмГУ

Амурский государственный университет

Перейти

Машинист горных выемочных машин

Горнорабочий подземный

Машинист на буровых установках

Электрослесарь подземный

Машинист экскаватора

Горнорабочий на открытых работах

Машинист дорожных и строительных машин

Инженер по горным работам

Машинист горных выемочных машин

Горнорабочий подземный

Машинист на буровых установках

Электрослесарь подземный

Машинист экскаватора

Горнорабочий на открытых работах

Машинист дорожных и строительных машин

Инженер по горным работам

Добыча и переработка нефти и газа

Занятые (чел.)*

11 535

Потенциал роста**

35-40%

Перечень востребованных профессий

Профессии

КнАГТУ

КнАГТУ

Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет

Перейти БПК

БПК

Благовещенский политехнический колледж

Перейти ПМК

ПМК

Приморский многопрофильный колледж

Перейти АТК

АТК

Амурский технический колледж

Перейти СВФУ

СВФУ

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

Перейти ТОГУ

ТОГУ

Тихоокеанский государственный университет

Перейти КамГУ

КамГУ

Камчатский государственный университет имени Витуса Беринга

Перейти ЗабГК

ЗабГК

Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова

Перейти БКН

БКН

Байкальский колледж недропользования

Перейти

Оператор нефтяных и газовых скважин

Машинист на буровых установках

Электромонтёр электрооборудования

Техник нефтедобывающего оборудования

Оператор нефтепереработки

Слесарь по ремонту технологических установок

Машинист технологических насосов и компрессоров

Инженер по наладке и испытаниям

Инженер-технолог

Инженер-химик

Оператор нефтяных и газовых скважин

КнАГТУ

КнАГТУ

Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет

Перейти БПК

БПК

Благовещенский политехнический колледж

Перейти

Машинист на буровых установках

Электромонтёр электрооборудования

Техник нефтедобывающего оборудования

Оператор нефтепереработки

Слесарь по ремонту технологических установок

Машинист технологических насосов и компрессоров

Инженер по наладке и испытаниям

Инженер-технолог

Инженер-химик

Лесная промышленность

Занятые (чел.)*

42 064

Потенциал роста**

15-20%

Перечень востребованных профессий

Профессии

ХДСТ

ХДСТ

Хабаровский дорожно-строительный техникум

Перейти ЯГСХА

ЯГСХА

Якутская государственная сельскохозяйственная академия

Перейти ЧПТК

ЧПТК

Читинский политехнический колледж

Перейти БЛПК

БЛПК

Бурятский лесопромышленный колледж

Перейти БКТиС

БКТиС

Байкальский колледж туризма и сервиса

Перейти ПГСХА

ПГСХА

Приморская государственная сельскохозяйственная академия

Перейти ПКЛТТ

ПКЛТТ

Приморский колледж лесных технологий, экономики и транспорта

Перейти КЛПТ

КЛПТ

Комсомольский-на-Амуре лесопромышленный техникум

Перейти ВЛТ

ВЛТ

Вяземский лесхоз-техникум им. Н.В. Усенко

Перейти

Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин

Оператор линии и установок в деревообработке

Тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса

Слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования

Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке

Наладчик деревообрабатывающего оборудования

Станочник деревообрабатывающих станков

Технолог в лесной промышленности

Мастер лесного хозяйства

Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин

Оператор линии и установок в деревообработке

Тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса

Слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования

Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке

Наладчик деревообрабатывающего оборудования

Станочник деревообрабатывающих станков

Чокеровщик

КЛПТ

КЛПТ

Комсомольский-на-Амуре лесопромышленный техникум

Перейти ВЛТ

ВЛТ

Вяземский лесхоз-техникум им. Н.В. Усенко

Перейти

Технолог в лесной промышленности

Мастер лесного хозяйства

Машиностроение

Занятые (чел.)*

102 408

Потенциал роста**

10-15%

Перечень востребованных профессий

Профессии

ХДСТ

ХДСТ

Хабаровский дорожно-строительный техникум

Перейти ХСК

ХСК

Хабаровский судостроительный колледж

Перейти ХМТ

ХМТ

Хабаровский машиностроительный техникум

Перейти КМЭТ

КМЭТ

Камчатский морской энергетический техникум

Перейти ДВФУ

ДВФУ

Дальневосточный Федеральный Университет

Перейти СВФУ

СВФУ

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

Перейти ЗабГК

ЗабГК

Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова

Перейти ЧМК

ЧМК

Чукотский многопрофильный колледж

Перейти АПТ

АПТ

Амурский политехнический техникум

Перейти

Инженер-технолог

Слесарь-судоремонтник

Станочник металлообработки

Электромонтажник судовой

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

Трубопроводчик судовой

Электрогазосварщик

Инженер-конструктор

Техник-механик

Судостроитель-судоремонтник

Инженер-технолог

ДВФУ

ДВФУ

Дальневосточный Федеральный Университет

Перейти СВФУ

СВФУ

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

Перейти

Слесарь-судоремонтник

Станочник металлообработки

Электромонтажник судовой

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

Трубопроводчик судовой

ХСК

ХСК

Хабаровский судостроительный колледж

Перейти КМЭТ

КМЭТ

Камчатский морской энергетический техникум

Перейти

Электрогазосварщик

Инженер-конструктор

Техник-механик

Судостроитель-судоремонтник

ХСК

ХСК

Хабаровский судостроительный колледж

Перейти КМЭТ

КМЭТ

Камчатский морской энергетический техникум

Перейти

Рыболовство и аквакультура

Занятые (чел.)*

46 573

Потенциал роста**

25-30%

Перечень востребованных профессий

Профессии

ХДСТ

ХДСТ

Хабаровский дорожно-строительный техникум

Перейти ЯСХТ

ЯСХТ

Якутский сельскохозяйственный техникум

Перейти МТК

МТК

Морской технологический колледж

Перейти СахГУ

СахГУ

Сахалинский государственный университет

Перейти МорГУ

МорГУ

Морской государственный университет имени адмирала Г.И.Невельского

Перейти ДГТРХУ

ДГТРХУ

Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет

Перейти КГТУ

КГТУ

Камчатский государственный технический университет

Перейти ВМРК

ВМРК

Владивостокский морской рыбопромышленный колледж

Перейти ЧМК

ЧМК

Чукотский многопрофильный колледж

Перейти

Обработчик рыбы и морепродуктов

Штурман (на флоте)

Слесарь-механик судовой

Мастер по добыче рыбы

Капитан-механик (водолазного, спасательного судна, моторного катера)

Электромеханик (судовой)

Специалист по промышленному рыболовству

Техник рыбопромышленного оборудования

Моторист (машинист)

Обработчик рыбы и морепродуктов

КГТУ

КГТУ

Камчатский государственный технический университет

Перейти ВМРК

ВМРК

Владивостокский морской рыбопромышленный колледж

Перейти

Штурман (на флоте)

Слесарь-механик судовой

Мастер по добыче рыбы

Капитан-механик (водолазного, спасательного судна, моторного катера)

Электромеханик (судовой)

Специалист по промышленному рыболовству

Техник рыбопромышленного оборудования

Моторист (машинист)

Сельское хозяйство и пищевая промышленность

Занятые (чел.)*

81 473

Потенциал роста**

10-15%

Перечень востребованных профессий

Профессии

УАПК

УАПК

Уссурийский агропромышленный колледж

Перейти ЗабАИ

ЗабАИ

Забайкальский аграрный институт

Перейти АмАК

АмАК

Амурский аграрный колледж

Перейти БАК

БАК

Бурятский аграрный колледж им. М.Н. Ербанова

Перейти ДальГАУ

ДальГАУ

Дальневосточный государственный аграрный университет

Перейти ВСГУТУ

ВСГУТУ

Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления

Перейти ЯГСХА

ЯГСХА

Якутская государственная сельскохозяйственная академия

Перейти ПГСХА

ПГСХА

Приморская государственная сельскохозяйственная академия

Перейти БГСХА

БГСХА

Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова

Перейти

Мастер сельскохозяйственного производства

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

Аппаратчик элеваторного, мукомольного, крупяного и комбикормового производства

Техник-технолог в сельскохозяйственном производстве

Технолог общественного питания

Ветеринарный врач

Мастер сельскохозяйственного производства

Животновод

УАПК

УАПК

Уссурийский агропромышленный колледж

Перейти АмАК

АмАК

Амурский аграрный колледж

Перейти

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

Аппаратчик элеваторного, мукомольного, крупяного и комбикормового производства

Овощевод

УАПК

УАПК

Уссурийский агропромышленный колледж

Перейти АмАК

АмАК

Амурский аграрный колледж

Перейти

Техник-технолог в сельскохозяйственном производстве

Технолог общественного питания

Ветеринарный врач

Строительство и производство строительных материалов

Занятые (чел.)*

241 524

Потенциал роста**

5-10%

Перечень востребованных профессий

Профессии

ХДСТ

ХДСТ

Хабаровский дорожно-строительный техникум

Перейти ХПЭТ

ХПЭТ

Хабаровский промышленно-экономический техникум

Перейти ПСК

ПСК

Приморский строительный колледж

Перейти ХТГИПП

ХТГИПП

Хабаровский техникум городской инфраструктуры и промышленного производства

Перейти ДВФУ

ДВФУ

Дальневосточный Федеральный Университет

Перейти СВФУ

СВФУ

Северо-Восточный федеральный университет имени М.К.Аммосова

Перейти ТОГУ

ТОГУ

Тихоокеанский государственный университет

Перейти КНАГУ

КНАГУ

Комсомольский-на-Амуре государственный университет

Перейти СВГУ

СВГУ

Северо-Восточный государственный университет

Перейти

Электрогазосварщик

Мастер строительных и монтажных работ

Штукатур-маляр

Отделочник железобетонных изделий

Инженер-строитель

Инженер-сметчик

Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

Электрогазосварщик

ПСК

ПСК

Приморский строительный колледж

Перейти ХТГИПП

ХТГИПП

Хабаровский техникум городской инфраструктуры и промышленного производства

Перейти

Мастер строительных и монтажных работ

Кровельщик

ХПЭТ

ХПЭТ

Хабаровский промышленно-экономический техникум

Перейти ХТГИПП

ХТГИПП

Хабаровский техникум городской инфраструктуры и промышленного производства

Перейти

Штукатур-маляр

ХПЭТ

ХПЭТ

Хабаровский промышленно-экономический техникум

Перейти

Арматурщик

ХПЭТ

ХПЭТ

Хабаровский промышленно-экономический техникум

Перейти

Крановщик

ХДСТ

ХДСТ

Хабаровский дорожно-строительный техникум

Перейти ПСК

ПСК

Приморский строительный колледж

Перейти

Отделочник железобетонных изделий

Инженер-строитель

Инженер-сметчик

Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

Транспорт и логистика

Занятые (чел.)*

256 459

Потенциал роста**

5-10%

Перечень востребованных профессий

Профессии

ТОГУ

ТОГУ

Тихоокеанский государственный университет

Перейти ДВГУПС

ДВГУПС

Дальневосточный государственный университет путей сообщения

Перейти МорГУ

МорГУ

Морской государственный университет имени адмирала Г.И.Невельского

Перейти ЗабГУ

ЗабГУ

Забайкальский государственный университет

Перейти ВМРК

ВМРК

Владивостокский морской рыбопромышленный колледж

Перейти ЧМК

ЧМК

Чукотский многопрофильный колледж

Перейти ППК

ППК

Приморский политехнический колледж

Перейти АПТ

АПТ

Амурский политехнический техникум

Перейти

Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин

Техник-механик машин и оборудования

Электромеханик судовой

Слесарь по ремонту и обслуживанию подвижного состава

Оператор транспортного терминала

Оператор диспетчерской службы

Инженер-логист

Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин

Техник-механик машин и оборудования

ДВГУПС

ДВГУПС

Дальневосточный государственный университет путей сообщения

Перейти ППК

ППК

Приморский политехнический колледж

Перейти

Электромеханик судовой

МорГУ

МорГУ

Морской государственный университет имени адмирала Г.И.Невельского

Перейти АПТ

АПТ

Амурский политехнический техникум

Перейти

Слесарь по ремонту и обслуживанию подвижного состава

Оператор транспортного терминала

ДВГУПС

ДВГУПС

Дальневосточный государственный университет путей сообщения

Перейти ППК

ППК

Приморский политехнический колледж

Перейти

Судоводитель

МорГУ

МорГУ

Морской государственный университет имени адмирала Г.И.Невельского

Перейти ВМРК

ВМРК

Владивостокский морской рыбопромышленный колледж

Перейти

Оператор диспетчерской службы

Инженер-логист

Туризм и сервис

Занятые (чел.)*

45 955

Потенциал роста**

5-10%

Перечень востребованных профессий

Профессии

ДВФУ

ДВФУ

Дальневосточный Федеральный Университет

Перейти ВГУЭС

ВГУЭС

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса

Перейти АмГУ

АмГУ

Амурский государственный университет

Перейти ДВГУПС

ДВГУПС

Дальневосточный государственный университет путей сообщения

Перейти ВСГУТУ

ВСГУТУ

Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления

Перейти ЗабГУ

ЗабГУ

Забайкальский государственный университет

Перейти БКТиС

БКТиС

Байкальский колледж туризма и сервиса

Перейти УКТУ

УКТУ

Уссурийский колледж технологии и управления

Перейти БКН

БКН

Байкальский колледж недропользования

Перейти ХТК

ХТК

Хабаровский технологический колледж

Перейти

Менеджер по бронированию

Менеджер по туризму

Гид-переводчик

Официант-бармен

Организатор экскурсий

Инспектор по туризму

Администратор гостиницы (дома отдыха)

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Менеджер по бронированию

Менеджер по туризму

Гид-переводчик

Официант-бармен

Организатор экскурсий

Инспектор по туризму

Администратор гостиницы (дома отдыха)

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Минэкономразвития обнародовало рейтинг топ-50 самых востребованных профессий в сфере ИТ

Каждая вторая вакансия на дистанционном рынке труда в ИТ связана с программированием, самым востребованным языком которого оказался Java. Тренды были выявлены по данным рейтинга топ-50 самых востребованных профессий на «удаленке», проведенного при поддержке Минэкономразвития Университетом 2035.

Исследование было проведено в рамках федпроекта «Кадры для цифровой экономики». Ко дню программиста 12 сентября авторы рейтинга проанализировали более 7 500 актуальных вакансий на ресурсах HeadHunter, Superjob и Career.Habr.

Вакансий разработчиков на языке программирования Java оказалось больше всего – 11,7 % от общего числа в «удаленном» ИТ. В первую половину рейтинга Топ-50 также вошли разработчики на таких языках программирования, как: C# (номер 3), PHP (номер 4), Kotlin (номер 8), Python (номер 14), Golang (Go) (номер 18), Objective-C (номер 22), Ruby (номер 24). Разработчики на платформе 1С стали седьмыми в рейтинге по востребованности, а на 1С Битрикс – тридцатыми.

Помимо специалистов со знанием конкретных языков программирования, в первую двадцатку самых востребованных попали вакансии аналитиков данных, специалистов службы поддержки, продуктовых аналитиков, системных администраторов, системных аналитиков, бизнес-аналитиков, инженеров технической поддержки, аналитиков CRM и продакт-менеджеров.

Советник министра экономического развития РФ Святослав Сорокин отметил, что «начинающие ИТ-специалисты более всего востребованы на позициях дистанционных преподавателей по программированию, младших аналитиков, системных администраторов, стажеров ручного тестирования, младших разработчиков пользовательского интерфейса, младших аналитиков качества ПО, разработчиков во фреймворке .NET, программистах JavaScript и PHP. Наименее популярны предложения для начинающих айтишников работать в технической поддержке».

Валентина Куренкова, исполняющая обязанности директора направления «Кадры для цифровой экономики» подчеркнула, что «ситуация с пандемией не просто выявила важность цифры и умение пользоваться современными технологиями среди сотрудников, но и обнажила дефицит квалифицированных ИТ-кадров». «Бизнес смог точнее сформулировать свой запрос на требуемых специалистов — и это не только программисты или разработчики. В какой бы сфере не был занят сотрудник — кадровое администрирование, дизайн, маркетинг, образование — ему требуются навыки в области цифровых технологий. В сложившейся ситуации свою актуальность подтвердил федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». Он нацелен на реализацию мероприятий по освоению гражданами цифры и всего, что связано с цифровой грамотностью и повышением квалификации в области IT — от увеличения числа бюджетных мест в вузах до переобучения специалистов других сфер. В поддержку федпроекта также реализуется проект для школьников «Урок цифры», в рамках которого дети, будущие специалисты цифровой экономики, знакомятся с технологиями и получают первые знания об IT-специальностях, которые будут востребованы на рынке в ближайшее перспективе. Первый в этом учебном году «Урок цифры», посвящённый искусственному интеллекту и машинному обучению, пройдёт с 14 по 27 сентября», — уточнила Валентина Куренкова.

профессии – Левада-Центр

Какие профессии предпочитают мужчины и женщины, кем хочет быть молодежь, и каким предметам стоит уделять больше внимания в школьном образовании.

Россияне назвали самые главные школьные предметы и наиболее предпочтительные для детей профессии.

История и русский язык по-прежнему остаются предметами, наиболее желаемыми для изучения в российской школе, а профессия врача – самой желаемой для своих детей и внуков.

О том, что из себя представляет современный рабочий класс, «Ленте.ру» рассказал директор аналитического «Левада-Центра» Лев Гудков.

Колонка Алексея Левинсона для “Ведомостей”.

Целеустремлённость возглавляет список качеств, которые рассматриваются как самые важные для воспитания в детях. Наиболее важными профессиями в обществе, по мнению россиян, являются профессии врача и учителя (42% и 27% соответственно), а наиболее доходными – банкира, депутата и бизнесмена (18% и по 17% соответственно). Практически каждый второй респондент в качестве значимой проблемы сегодняшней школы отмечает «рост дополнительных денежных затрат на обучение».

Пятая часть россиян (20%) желают видеть своих детей юристами, экономистами и финансистами, хотя сами мечтали стать в детстве врачами (15%) и учителями (12%). С точки зрения респондентов, священник и фермер – самые «непривлекательные» профессии среди тех, которые бы они хотели для своих детей и внуков.

Колумнист Газеты.ру Сергей Шелин сравнивает и анализирует данные опросов Левада-центра и ФОМ об отношении россиян к различным профессиям

Умные и талантливые люди работают в торговле и бизнесе, а порядочные и честные в медицине и образовании. Однако больше всего и тех, и других заняты в науке – россияне сохраняют наибольшее уважение к этой сфере деятельности

Член центрального штаба ОНФ Ольга Баталина и директор “Левада-центра” Лев Гудков комментируют “Ъ” результаты опроса о наиболее уважаемых профессиях россиян

Самые престижные профессии | Про профессии.ру

 

Самые престижные профессии

Каждое десятилетие рейтинг самых престижных и востребованных специальностей претерпевает существенные изменения. Например, массовое поступление студентов в юридические и экономические вузы привело к снижению популярности этих направлений. Также на то, какие будут самые престижные профессии будущего, влияют и потребности рынка. Можно сказать, что специалисты в области медицины, химии, сферы высоких технологий и дизайна точно будут пользоваться уважением и стабильными заработками.

Самые престижные и высокооплачиваемые профессии

В наших реалиях самые престижные профессии в России 2017 отличаются от ситуации за рубежом. Самые престижные профессии 2017 года это руководители высшего звена, представители добывающей сферы и инженеры. В США этот список возглавляют доктора – хирурги, анестезиологи, педиатры, терапевты, психиатры и гинекологи, а также риелторы, менеджеры, астрономы и летчики. В Европе самые престижные профессии 21 века это хирурги и патологоанатомы, железнодорожники, преподаватели, банкиры, химики, ученые и веб-специалисты.

10 самых престижных профессий

За последние годы ситуация с тем, какая самая престижная профессия претерпел некоторые изменения. Руководители и чиновники высшего звена все еще возглавляют рейтинг, однако юридический сектор испытал переизбыток кадров, тогда как банковская и IT сферы стали более высокооплачиваемы и интересны для работников. Также творческие профессии, например дизайнеры и шеф-повара, стали более актуальны. Таким образом, список самых престижных профессий выглядит следующим образом:

1. Депутаты и министры.
2. Руководители высшего звена в добывающей промышленности.
3. Программисты.
4. Банкиры.
5. Юристы.
6. Врачи и фармацевты.
7. Инженеры. Зарплата инженера.
8. Представители шоу-бизнеса.
9. Дизайнеры.
10. Шеф-повары.

Самые престижные профессии 2017

Очевидно, что чиновники высшего ранга в России получают самый высокий доход, а их должности считаются самыми престижными, хотя трудоустроиться на данную должность крайне сложно. Такое же положение занимают и отраслевые руководители, управляющие предприятиями по добыче драгоценных металлов, нефти и газа. Пожалуй, самой престижной и высокооплачиваемой работой, для устройства на которую достаточно высокой квалификации можно назвать сферу IT.

Весьма престижными и хорошо оплачиваемыми являются должности в банковской сфере – аудиторы, маркетологи и коллекторы. Профессиональные юристы по-прежнему пользуются уважением на рынке, хотя учитывая повышенную конкуренцию, престиж и уровень оплаты в последние годы заметно снизились. А вот спрос на инженеров продолжает возрастать, поскольку существует нехватка квалифицированных кадров.

Условия работников медицины в России несколько выше средних показателей по стране, но сравнивая уровень оплаты с США, где топ 7 самых высокооплачиваемых должностей занимают врачи, их работа у нас недооценивается. Представители творческих профессий, таких как дизайнеры и веб-программисты, работники эстрады и шеф-повара хотя и зарабатывают несколько меньше, но такие профессии безусловно можно назвать престижными и перспективными.

Самые престижные профессии для девушек

Самые престижные женские профессии это юрист, бухгалтер и специалист внутренних коммуникаций. Также самые престижные и высокооплачиваемые профессии для женщин это должности руководителей высшего звена и IT-специалисты, но для трудоустройства на такие должности всегда требуется многолетний опыт в сфере, а конкуренция неизменно высока. Также можно выделить самые престижные профессии женщин, на которых работают практически только дамы – стилисты, мастера визажа и маникюра, косметологи и парикмахеры, а также фармацевты.

Самые престижные профессии для мужчин

Рейтинг самых престижных профессий для мужчин возглавляет сфера нефтяной и газовой отраслей. Второе место удерживают специалисты IT и программисты. Следом идут экономические должности – аудиторы, финансовые консультанты и банкиры. Также высокие зарплаты и престижные должности имеют врачи и стоматологи. В топ самых престижных профессий входят также шеф-повара и логисты. Отдельно стоит отметить инженерные должности, как самые престижные востребованные профессии.

Возможно Вас заинтересуют:

Методология присвоения рейтинга

вакансий — CareerCast.com

Для количественной оценки многих аспектов вакансий, включенных в наш отчет, мы определили и проанализировали различные критические аспекты всех должностей, разделив их на четыре «основных критерия»; то есть общие категории, присущие каждой работе: окружающая среда, доход, перспективы и стресс. В оценках окружающей среды учитываются физические требования каждой работы. См. «Окружающая среда» ниже для получения более подробной информации.

В значительной степени данные, используемые для оценки каждой работы, поступают от Бюро статистики труда (BLS), входящего в состав U.S. Департамент труда, далее именуемый просто Департаментом труда.

Ниже приводится объяснение того, как мы определяли рейтинг по каждому из этих четырех основных критериев. После того, как каждый из этих основных критериев был оценен и ранжирован индивидуально, мы вычислили общие рейтинги, которые рассматриваются в качестве последнего пункта в этом объяснении методологии.

1. ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

Система ранжирования среды разработана таким образом, чтобы более высокие итоговые значения отражали среду более низкого качества.

Факторы среды: Система ранжирования, используемая для оценки рабочей среды, учитывает и измеряет два основных компонента каждой рабочей среды: физическую и эмоциональную среду. Для каждой профессии баллы присваивались за любые неблагоприятные условия труда, обычно встречающиеся на этой работе. Таким образом, чем большее количество баллов набирает работа, тем хуже рейтинг; чем меньше очков набрано, тем выше рейтинг.

Следующие категории и баллы использовались для оценки двух основных компонентов рабочей среды — эмоциональной и физической — каждая из которых составляет примерно половину общей оценки среды:

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ:

• Степень конкурентоспособности 0-15
• Степень опасности, с которой столкнулся лично 0-10
• Степень опасности для других, работающих вместе 0-8
• Степень публичности 0-8
• ОБЩИЕ МАКСИМАЛЬНЫЕ ОЧКИ: 41

ФИЗИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ:

• Необходимая энергетическая составляющая 0-5
• Физические требования (ползание, наклоны и т. Д.) 0-12
• Условия труда (токсичные пары, шум и т. Д.) 0-13
• Требуется выносливость 0-5
• Степень замкнутости 0-5
• ОБЩИЕ МАКСИМАЛЬНЫЕ ОЧКИ: 40

Идея измерения физической составляющей работы давно увлекала физиков. Они даже придумали для этого формулы. Министерство труда также разработало способы измерения физических нагрузок на работу, которые частично использовались для составления рейтингов.

Один метод, который они используют, похож на тот, который используют физики.Он зависит от того, какой вес обычно требуется человеку для выполнения работы. Определены пять категорий: (1) сидячая работа, при которой время от времени требуется поднимать 10 фунтов или меньше; (2) легкая работа, требующая подъема не более 20 фунтов; (3) средняя работа, определяемая как подъем до 50 фунтов, но с частым подъемом предметов весом до 25 фунтов; (4) тяжелая работа, требующая подъема максимум до 100 фунтов; (5) очень тяжелая работа, требующая подъема веса более 100 фунтов, с частым переносом предметов весом от пяти фунтов и более.Но федеральное правительство также рассматривает другие аспекты требований к работе, например, выполняется ли работа в помещении или на открытом воздухе, и включает ли она наклоны, вставание на колени, лазание или балансирование. Только когда все эти факторы рассматриваются вместе, можно определить истинные физические потребности профессии.

Для вычисления физических требований к работе мы присудили более высокие баллы работам с более высокими физическими требованиями и более низкие баллы работам с меньшими требованиями. Мы пришли к этим оценкам, собрав данные, используемые Министерством труда.Одно очко начислялось за каждый физический компонент работы. Эти компоненты включают подъем, тягу, толкание, стояние, ходьбу, наклоны, стояние на коленях, ползание, лазание, приседание или тягу. Мы также присудили баллы за опасности, подверженные влиянию различных погодных условий, потребность в выносливости и рабочую среду.

Также добавлялось от одного до пяти баллов для каждой необходимой степени подъема на основе пяти категорий, упомянутых выше, которые варьируются от подъема 10 фунтов при сидячей работе до подъема 100 фунтов при очень тяжелой работе.Один балл также добавлялся за каждый час или его часть, которую средний рабочий вкладывает в работу. Эти определения были основаны на данных переписи населения США и различных оценках, предоставленных теми, кто знаком с рабочими привычками различных профессионалов и торговцев. Общее количество набранных баллов представляет собой оценку, используемую для определения рейтинга.

Коэффициент средней рабочей недели (часы): После сложения исходных оценок к итоговым значениям добавлялась средняя рабочая неделя в часах.Эта корректировка предусматривает, что для работ, требующих более продолжительного рабочего времени, общая сумма баллов будет увеличиваться по шкале, которая возрастает пропорционально количеству отработанных часов.

Система рейтинга разработана таким образом, чтобы придавать примерно равный вес физическим факторам с 40 максимальными баллами и эмоциональным факторам с 41 максимальным баллом. Таким образом, работа с неблагоприятными эмоциональными условиями часто оказывается на том же низком уровне, что и работа с плохим физическим состоянием.

2. ДОХОДЫ

Баллы, показанные в таблицах рейтинга, могут показаться средними доходами для тех, кто знаком с уровнем оплаты труда на должностях, к которым они относятся.Однако на самом деле оценки являются производной от доходов среднего уровня, а не от среднего дохода, хотя они очень близки и находятся в пределах 1000 долларов от годового дохода среднего уровня.

Поскольку все доходы, показанные в этой таблице, являются оценочными, округленными до ближайшей 1000 долларов, было бы много совпадений, если бы доход среднего уровня был единственной основой для оценки. Вместо этого оценка была рассчитана путем сложения предполагаемого среднего дохода и потенциала роста. Ниже приводится объяснение потенциала роста и того, как он рассчитывается в системе подсчета очков.

Потенциал роста: Здесь предлагается пример. Актуарий, начинающий с зарплаты в 57 000 долларов («начальный доход»), может в конечном итоге заработать 176 000 долларов («продвинутый уровень»), что увеличивает годовой доход на 119 000 долларов, что на 209% выше начального дохода. Таким образом, потенциал роста доходов составляет 209%. Добавив это (209) к «среднему доходу», который составляет 94 000 долларов, мы получим 94 209 баллов.

В таблицах с рейтингом доходов был добавлен знак доллара, показывающий, что оценка составляет «94 209 долларов.Как вы можете видеть, способ выражения этой оценки очень напоминает средний доход в долларах, полученный при обследовании доходов. Таким образом, знак доллара стоит перед оценкой, чтобы приспособиться к тому, кто хочет быстро оценить средний доход.

Определение того, что составляет каждый уровень дохода, используемый в нашем скоринге, выглядит следующим образом:

Начальный доход: 10-й процентиль работников отрасли

Средний доход: 50-й процентиль работников отрасли

Доход высшего уровня: 90-й процентиль работников отрасли

3.ПРОГНОЗ ТРИ ФАКТОРА ПЕРСПЕКТИВЫ

Система ранжирования, используемая для оценки Outlook, присуждает более высокие баллы вакансиям с многообещающим будущим. Более низкие баллы указывают на худшие перспективы. Наша рейтинговая система учитывает три фактора для каждой профессии. Эти факторы и веса, присвоенные им в рейтинговой системе:

РОСТ ЗАНЯТОСТИ: «Мега-фактор» для прогнозов, как он определен здесь, — это ожидаемый рост занятости до 2022 года, как прогнозируется Министерством труда.Он выражается в процентном увеличении числа рабочих мест в определенной сфере карьеры за период 2012–2022 годов, что является последней имеющейся оценкой Департамента.

Система рейтинга должностей с рейтингом просто использует это число как целое число, а не в процентах, и добавляет и вычитает из него несколько чисел, полученных из других частей данных; один — это показатель годового уровня безработицы, а другой — коэффициент, позволяющий увеличить зарплату. Ниже приводится более подробная информация об этих дополнительных факторах.

ПОТЕНЦИАЛ РОСТА ДОХОДА: Это относится к тому, насколько работник может увеличить свой доход. См. Предыдущий раздел о показателях дохода и обратитесь к подразделу «Потенциал роста» для объяснения того, что это такое. Эта оценка потенциала роста затем добавляется к оценке роста занятости.

БЕЗРАБОТИЦА: Данные о безработице отражают оценки, в основном полученные Министерством труда, за весь 2017 год. В нашем анализе данных мы разделили процент безработных на квинтили.Первый квинтиль — это самый низкий уровень безработицы, и ему присваивается балл 1. Наивысший балл безработицы присваивается 5. Мы сделали это, потому что считаем данные Министерства труда ненадежными и не более чем оценкой, даже если они представляют свои данные с некоторая специфичность, например, с точностью до 1/10 процента (то есть 7,7%).

Как многие знают, уровень безработицы Министерства труда не учитывает отчаявшихся работников или тех, кто «занят неполной занятостью», например, выпускник колледжа, который может иметь низкооплачиваемую работу, например официантом, просто потому, что он или она не может найти работа, соответствующая их образовательному уровню.В итоге квинтили, использованные в нашей оценке, соответствуют:

.

• 1 = очень низкий уровень безработицы
• 2 = низкий уровень безработицы
• 3 = средний уровень безработицы
• 4 = высокий уровень безработицы
• 5 = очень высокий уровень безработицы

4. НАПРЯЖЕНИЕ

11 СТРЕСС-ФАКТОРОВ

Уровень стресса, который испытывает работник, можно частично предсказать, посмотрев на типичные потребности и кризисы, присущие его работе.Наша система рейтинга стресса учитывала 11 различных требований к работе, которые, как можно разумно ожидать, вызовут стресс (см. Список ниже).

Каждой заявке был присвоен диапазон баллов. Высокий балл присваивался, если конкретный запрос составлял основную часть работы, меньшее количество баллов присваивалось, если требование составляло небольшую часть работы, и не начислялись баллы, если этот запрос обычно не требовался.

Например, «крайние сроки» были измерены одним требованием. Журналисты, которые часто сталкиваются с ежедневными дедлайнами, получили в этой категории максимум 9 баллов.Напротив, биологи, которые редко соблюдают сроки, не получали баллов. Измеренные потребности и диапазоны точек, присвоенные каждой области, следующие:

• Путешествие, сумма 0-10
• Потенциал роста (доход, деленный на 100)
• Сроки 0-9
• Работа с общественностью 0-5
• Конкурентоспособность 0-15
• Физические нагрузки (наклон, подъем и т. Д.) 0-14
• Условия окружающей среды 0-13
• Возникшие опасности 0-5
• Собственная жизнь в опасности 0-8
• Жизнь другого человека в опасности 0-10
• Встречи с общественностью 0-8

При подсчете баллов по каждому занятию баллы складывались по всем 11 категориям.

Эти баллы, конечно, отражают только типичный профиль напряжения для любой данной профессии. Для любого отдельного работника стресс может сильно варьироваться в зависимости от конкретных условий работы, его или ее начальника и коллег, умственного мировоззрения и множества других факторов, которые играют роль в стрессе.

Баллы — мы ранжируем 220 должностей — обычно имеют много связей. Чтобы разорвать эти связи, мы добавили производную от потенциала роста доходов, поскольку рабочие места с большим вознаграждением за хорошую работу часто содержат стрессовый компонент.См. «Потенциал роста» в разделе «ДОХОД» на стр. 3 для объяснения. Мы взяли эту цифру потенциала роста и выразили ее как кратное, а не как процентное. (т.е. 103% будет выражено как 1,03). Этот коэффициент не использовался для умножения в нашей оценке, а скорее как дополнение к потребностям, измеренным в разделе «СТРЕСС».

5. ОБЩИЕ РЕЙТИНГИ

Общий рейтинг

— это сумма рейтингов по каждому из четырех вышеуказанных основных критериев. Каждый из них имеет одинаковый вес в общем рейтинге, который используется в качестве основы для рейтингов.

Вы можете увидеть стоимость каждого из них в таблице общего рейтинга. Эти баллы по каждому критерию — это просто ранг для этого конкретного критерия. Например, работа с лучшим доходом — хирург, занимающая первое место в категории доходов; следовательно, в Общем рейтинге ему присуждается одно очко за доход. Работа с самым низким доходом — это работа посудомойщика, занимающая 220 место в категории доходов. Он получает 220 баллов в категории «Доход», что является одним из факторов при расчете общего рейтинга.Тот же принцип используется при оценке «Окружающая среда», «Перспективы» и «Стресс».

Эта методология предусматривает, что вакансии, набравшие низкие баллы в Общей оценке, будут иметь высокий рейтинг; те, у кого относительно высокие баллы, опустятся в конец Общего рейтинга.

В некоторых случаях некоторые задания набирали одинаковые общие баллы. Когда это происходит, каждой вакансии с одинаковыми оценками присваивается один и тот же ранг, следовательно, может произойти скачок в последовательных рейтингах.

Мировой рейтинг: доверие профессиям

Мировой рейтинг: доверие профессиям

Март 2016 г.

Крупные пожары были его областью знаний: американский пожарный Пол Адэр тушил более 2000 пожаров по всему миру, включая источник газа в Алжирской Сахаре, который горел в течение шести месяцев, и 117 нефтяных скважин, которые загорелись во время первой войны в Персидском заливе. .Его миссии были настолько зрелищными, что они даже послужили материалом для фильма 1968 года «Адский боец», в котором Джон Уэйн сыграл бесстрашного пожарного. В то время Адэр, безусловно, внес большой вклад в положительное восприятие своей профессии. Тем не менее, пожарные по сей день пользуются большим уважением, и не только в США. Во всех уголках мира люди очень доверяют пожарным. И этот положительный имидж касается и других заботливых профессий.

Они помогают нам в чрезвычайных ситуациях, спасают жизни и заботятся о других: почти во всех исследованных странах пожарные и медицинские работники, такие как парамедики, врачи и медсестры, получают самые высокие оценки.Таковы результаты исследования «Доверие профессиям 2015», проведенного GfK Verein прошлой осенью, в ходе которого было опрошено более 29 000 потребителей. Были опрошены люди из 27 стран мира с целью выяснить, насколько они доверяют 32 заранее определенным профессиям. Чтобы можно было сравнить результаты по отдельным странам, были зарегистрированы средние значения доверия в каждой стране, во всем мире и в Европе, взвешенные по соответствующему населению.

Уход за профессиями: всемирное признание

Как и в исследовании 2014 года, пожарные возглавляют мировой рейтинг доверия.За исключением Кении и Нигерии, где пожарные, возможно, не могут добиться стольких результатов из-за отсутствия оборудования и инфраструктуры, по крайней мере 80% населения мира испытывает к ним высокое или очень высокое доверие. Во многих странах этот показатель даже превышает 90%. Граждане положительно относятся к другим профессиям по уходу: парамедики имеют самый высокий рейтинг в Великобритании, Японии и Швейцарии; врачи в Иране и Южной Африке; и медсестры в Южной Корее. Наряду с медицинским сектором, образование также хорошо представлено на верхних строчках рейтинга: учителя — это профессия, пользующаяся наибольшим доверием в Индии, Индонезии и Турции.В Кении, Нигерии и на Филиппинах фермеры занимают высокое положение. В этих странах от 85% до 95% населения доверяют фермерам. Фактически, сельское хозяйство является наиболее важным сектором экономики Кении, обеспечивающим средства к существованию для многих людей. И хотя наиболее важным сектором экономики Нигерии является добыча нефти, 60% населения здесь занято в сельскохозяйственном секторе.

Между странами существует не столько согласие в отношении общего доверия, сколько в отношении заслуживающих доверия профессий.Средние значения по всем опрошенным профессиям колеблются от 55% до 82%. Наивысшие значения доверия наблюдались в Индии и Индонезии — около 80%. Тем не менее, Нигерия, Япония, Аргентина и Бразилия занимают второе место с общим значением доверия от 55% до 56%. Таким образом, они занимают последние позиции в рейтинге. Однако в Германии люди более доверчивы: при среднем значении доверия 65% страна находится в середине таблицы.

Банки: европейцы настроены более скептически, чем в среднем

Доверяем мы кому-то или нет, похоже, во многом зависит от нашего жизненного опыта и впечатлений.Они варьируются от страны к стране и на разных континентах. Сравнение Европы и остального мира показывает, что финансовый кризис — главная забота европейцев. Банкиры вполне могут иметь 67% доверия во всем мире, что помещает их в средний диапазон, но эквивалентное значение в Европе составляет всего 42%. Это ставит поставщиков финансовых услуг среди профессий, которым меньше всего доверяют. Финансовые вопросы показывают самое резкое расхождение между Европой и остальным миром. Европейцы также демонстрируют более сдержанное отношение к другим профессиям, чем в среднем по миру: журналисты, руководители рекламных компаний, страховые брокеры и бизнесмены живут значительно хуже в пределах европейских границ — разница между этими цифрами и среднемировым показателем составляет от 17% до 22%.

Полиция: европейцы доверяют больше, чем в среднем по миру

Европейцы настроены не просто скептически. У них действительно более высокий уровень доверия к определенным профессиям по сравнению с респондентами на других континентах. Разница наиболее очевидна в отношении полиции: 71% европейцев доверяют правоохранительным органам, в то время как средний мировой показатель составляет 63%. Помимо этих расхождений, можно провести много параллелей между европейским и глобальным рейтингом.И в европейском, и в мировом рейтинге пожарные и медсестры занимают два верхних места соответственно. Фактически, все профессии, входящие в десятку лучших в мире, занимают высокие места в европейском рейтинге, хотя и в несколько ином порядке. То же самое и с другой стороны шкалы. Например, политики повсеместно занимают последнее место с показателем доверия в мире 30% и значительно меньшим соответствующим показателем в 19% для Европы.

Германия: большое доверие к правоохранительным органам и правосудию

Как воспринимаются отдельные профессии в Германии? Каким профессиям немцы больше всего доверяют, а какие хуже по сравнению с другими странами? Представители верховенства закона, порядка и безопасности пользуются в Германии лучшими ценностями доверия: юристы, судьи и полицейские оцениваются значительно лучше, чем их европейские и мировые коллеги.В глазах немецких респондентов водители общественного транспорта, которым поручено ежедневно безопасно доставлять тысячи людей к месту назначения, воспринимаются положительно. И почти все в стране невероятно доверяют медицинским профессиям. Когда дело доходит до их репутации, парамедики оцениваются особенно высоко. Им доверяют почти 96% немцев — и с учетом этого они на равных с пожарными.

Поставщики услуг: ИТ-сектор показывает хорошие результаты

Сектор услуг Германии растет в течение многих лет: по данным Федерального министерства экономики Германии, третичный сектор генерирует примерно 70% ВВП и три четверти рабочих мест (источник: bmwi.de bzw. statista.com): эти цифры говорят сами за себя. Однако когда дело доходит до доверия, некоторые профессии должны наверстать упущенное. Среди тех, кого немцы критически оценивают, — розничные торговцы, руководители рекламных компаний и страховые брокеры. Другим представителям СМИ и развлекательного сектора пока не следует так удовлетворяться своими ценностями доверия: журналистов, телеведущих и актеров в Германии воспринимают более критически, чем в других странах. В этом отношении разница составляет от 10 до 27 процентных пунктов.И хотя многие немцы, без сомнения, любят смотреть один или два футбольных матча, сидя перед телевизором или на трибунах, доверие к профессиональным игрокам намного ниже, чем где-либо еще. Финансовый сектор также плохо себя чувствует по сравнению с другими частями мира. Хотя немцы считают банкиров такими же заслуживающими доверия, как и их европейские соседи, Германия намного ниже общего уровня доверия в глобальном сравнении. И последнее, но не менее важное: граждане Германии не знают, что делать со своими вооруженными силами.Они меньше доверяют своим солдатам, чем другие народы. С другой стороны, есть одно положительное исключение в сфере услуг. ИТ-специалисты могут гордиться своим высоким уровнем доверия: 59% респондентов высоко оценивают экспертов по компьютерам и программному обеспечению, что на 14% выше, чем их европейские коллеги, и на 9% выше, чем в среднем по миру.

Но как добиться доверия людей? Можно ли вообще улучшить средний или даже негативный образ? Простого рецепта успеха не существует.В конце концов, каждая профессия сталкивается с разными проблемами. Тем не менее, это может помочь найти вдохновение у Джона Ф. Кеннеди. Утверждается, что он однажды сказал: «Тот, кто действует, в то время как другие говорят, добивается успеха в жизни». Эти слова, прежде всего, найдут отклик у пожарных, парамедиков и полицейских.

---

Источник данных: GfK Verein, Исследование «Доверие к профессиям 2016»

Ответственный за статью и контактное лицо по вопросам о Compact: Клаудиа Гаспар (электронное письмо на адрес hello @ nim.org).

---

Карьерная викторина | Принстонский обзор

Рекомендуемые карьеры

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию. Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные.Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый — Зеленые люди Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование.Эти интересы часто приводят к работе в сфере маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий — Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности. Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.

Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

медсестер получают звание самой надежной профессии 19 лет подряд

Согласно последнему опросу Gallup, за впечатляющую 19-летнюю серию медсестер заняли первое место среди самых этичных и честных профессий.

Опрос 2020 года показал, что 89% американцев оценили честность и этические стандарты медсестер как «высокие» или «очень высокие», что даже превышает прошлогодний рекорд. Эта честь впечатляет, поскольку в опросе приняли участие другие медицинские работники, в том числе врачи и фармацевты. Как правило, медицинские работники возглавляют список. Интересно, что по результатам опроса в этом году учителя начальных классов заняли третье место в списке с рейтингом 75%.

Согласно Gallup, медсестры были профессией номер один в рейтинге с момента создания списка в 1999 году, за исключением одного года.После 11 сентября пожарные заняли первое место, получив наивысший на сегодняшний день балл для любой профессии, 90%

Программы Show Me BSN

Здравоохранение доминирует

Медицинские работники в целом считаются наиболее этичными и честными из всех профессий. Это прямо противоположно тем профессиям, которые американцы считают наименее этичными и честными, например, члены Конгресса и продавцы автомобилей, занявшие последнее место с 8% голосов. Это число ниже 9% рейтинга 2019 года.2020 год ознаменовался для американцев годом больших перемен из-за продолжающейся пандемии, но также повысил восприятие общественностью тех, кто работает на передовой, таких как медсестры, учителя и полицейские. Несмотря на то, что медсестры постоянно занимают первое место в рейтинге Gallup, их число продолжает расти, поскольку медсестры доминируют.

Gallup.com

Опрос не выявил существенной разницы в возрасте, расе, поле и политической принадлежности респондентов с точки зрения ответа относительно медсестер.Медсестры повсюду считались с очень высокими или высокими этическими стандартами честности.

Как и в прошлые годы, опрос проводился посредством телефонных интервью, в которых участвовали как мобильные, так и стационарные респонденты в случайную выборку взрослых в США

Программы Show Me BSN

Год перемен

По результатам опроса Gallup 2019 года, 2020 год был отмечен Американской ассоциацией медсестер (ANA) как «Год медсестры», объявленный Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) в честь 200-летия со дня рождения Флоренс Найтингейл.

К сожалению, в 2020 году медсестер празднуло меньше, а спрос на них вырос. Непрекращающаяся борьба с COVID-19 привела к тому, что многие стали бороться с выгоранием, проблемами с психическим здоровьем и задавались вопросом, действительно ли они что-то изменили в своей профессии.

Опрос

Gallup проводится в то время, когда многие медсестры продолжают ежедневно бороться за безопасность своих пациентов, семей и даже самих себя. Этот опрос является подтверждением того, что стране нужны медсестры, они уважают медсестер и любят медсестер больше, чем когда-либо.

«Я очень горжусь своими коллегами-медсестрами», — сказал президент ANA Эрнест Грант, доктор медицинских наук, RN, FAAN. «Медсестры прошли всевозможные испытания в течение 2020 года. Мир наблюдал, как медсестры теряли многочисленных пациентов и коллег из-за смертельно опасного вируса, который заразился сильным инфекционным заболеванием, пытаясь защитить и сохранить свои сообщества с ограниченными ресурсами и поддержкой. Тем не менее, несмотря на все это, медсестры неизменно доказывали, что они стойкие, самоотверженные и сострадательные, рискуя своим здоровьем и безопасностью ради общего блага.Поэтому медсестры, несомненно, заслуживают непоколебимого доверия общества », — сказал Грант.

«Поздравляя медсестер, мы должны помнить об их огромных жертвах, когда они продолжают служить на передовой в этой пандемии, которая унесла тяжелые потери. Главным приоритетом ANA по-прежнему будет обеспечение подготовки, защиты и поддержки медсестер. Потому что это жизненно важно для способности страны эффективно реагировать на этот вирус, чтобы все мы могли успешно выздоравливать лучше, быстрее и сильнее », — говорит Грант.

По итогам прошлого года ANA установила бесплатные или недорогие варианты лечения для всех медсестер.

Спасибо, медсестры!

Вот и 19 лет подряд и Год медсестры, который, по нашему мнению, обязательно должен быть каждый год. Nurse.org приветствует всех медсестер, которые продолжают бороться за изменение жизни своих пациентов и их семей, особенно в условиях продолжающейся пандемии, студентов медсестер, которые начинают работать в профессии, которая продолжает пропагандировать, и тех, кто оценил медсестер как наиболее доверенных и снова этическая профессия.

Программы Show Me BSN

Международная стандартная классификация занятий

Международная стандартная классификация занятий (МСКЗ) — одна из основных международных классификаций, за которые отвечает МОТ. Он принадлежит к международной семье экономических и социальных классификаций.

ISCO — это инструмент для организации рабочих мест в четко определенный набор групп в соответствии с задачами и обязанностями, выполняемыми на рабочем месте.Его основные цели — обеспечить:

основа для международной отчетности, сравнения и обмена статистическими и управленческими данными о занятиях;

Модель для разработки национальных и региональных классификаторов профессий; а также

система, которая может использоваться непосредственно в странах, которые не разработали свои собственные национальные классификации.

Он предназначен для использования в статистических приложениях и в различных клиентских приложениях.Приложения, ориентированные на клиента, включают сопоставление соискателей вакансий, управление краткосрочной или долгосрочной миграцией работников между странами, а также разработку программ профессионального обучения и руководства.

Первая версия ISCO была принята в 1957 году Девятой Международной конференцией статистиков труда (ICLS). Он известен как ISCO-58. Эта версия была заменена ISCO-68, которая была принята Одиннадцатой МКСТ в 1966 году. Третья версия, ISCO-88, была принята Четырнадцатой МКСТ в 1987 году.Многие современные национальные классификации занятий основаны на одной из этих трех версий ISCO.

ISCO был недавно обновлен, чтобы учесть изменения в сфере труда с 1988 года и внести улучшения в свете опыта, полученного при использовании ISCO-88. Обновление не изменило основные принципы и структуру ISCO-88, но в некоторых областях были внесены существенные структурные изменения. Обновленная классификация была принята в декабре 2007 года и известна как ISCO-08.Многие страны в настоящее время обновляют свои национальные классификации либо на основе ISCO-08, либо для улучшения согласования с новым международным статистическим стандартом.

Решение о принятии ISCO-08, структура классификации и таблицы соответствия с ISCO-88 доступны на веб-сайте ISCO на английском, французском и испанском языках. Окончательные определения групп ISCO-08 в настоящее время доступны на этом веб-сайте только на английском языке.

Структура, определения, таблицы соответствий и Введение, обобщающее процесс обновления, описывающее используемую методологию и концептуальную модель и описывающие основные различия между ISCO-88 и ISCO-08, будут выпущены в виде книги как ISCO-08 Том 1. .Указатель названий профессий в алфавитном и цифровом порядке также будет доступен на веб-сайте, а затем в виде книги как ISCO-08 Volume 2.

Французская и испанская версии каждого компонента будут доступны как можно скорее после того, как английские версии будут завершены.

Для получения дополнительной информации о ISCO, пожалуйста, обращайтесь:

Команда ISCO
Департамент статистики
Международное бюро труда
4, route des Morillons
1211 — Женева — 22
Швейцария
Факс.+41 (22) 799,69,57
Эл. Почта: [email protected]

Роль статистического управления (STAT)

Краткая история

Национальные классификации занятий и ISCO

Найдите мою профессию Обзор

Работа службы написания резюме — создать для вас наилучшее резюме. Это сводится к нескольким простым критериям: документ демонстрирует вашу ценность для работодателей, он написан таким образом, чтобы пройти систему отслеживания соискателей (ATS), и у него разумная цена.Также важно обслуживание клиентов, которое вы получаете от составителя резюме. Это критерии, которым мы руководствуемся при рассмотрении услуг по написанию резюме.

Find My Profession — это поставщик резюме и консультации по вопросам карьеры, который помогает соискателям найти работу. Мы отправили резюме менеджера по материалам в Find My Profession (FMP), чтобы проверить, соответствует ли оно нашим критериям надежных услуг по написанию резюме, включая качество, цену и обслуживание клиентов.

Из множества пакетов для написания резюме, которые предлагает FMP, мы выбрали «Профессиональное написание резюме» за 595 долларов.Этот пакет предлагается кандидатам на работу с трехлетним и более опытом работы, но есть и другие варианты, из которых соискатели могут выбрать; они обсуждаются ниже.

Как это работает: несколько простых быстрых шагов

Если вы хотите использовать «Найди мою профессию» для своего резюме, полезно знать, как это работает.

• Первым шагом в нашем процессе проверки была подписка на услугу.

Мы отправили в FMP платеж на сумму 595 долларов США с помощью кредитной карты и получили автоматический ответ, в котором сообщалось, что наш платеж был получен.Это было типично для других служб резюме, поскольку большинство из них используют автоматизированную систему, но подтверждение того, что вы зарегистрированы, обнадеживает.

• Следующим шагом в этом процессе было загрузить наше резюме и разослать компании три объявления о вакансиях.

Во вводном письме нам было предложено загрузить наше резюме, отправить три объявления о вакансиях и запланировать время, чтобы поговорить с нашим составителем резюме после того, как они свяжутся с нами.

• Мы получили персональное письмо от автора резюме.

Наш составитель резюме отправил нам вводное электронное письмо с вопросом, когда мы будем доступны для телефонной консультации. Мы сказали им, что с нами нельзя связаться по телефону и предпочитаем общаться по электронной почте, на что они согласились.

• Наш составитель резюме доставил первый черновик, как и обещал.

Наш составитель резюме отправил нам первый черновик в течение пяти дней после разговора, что соответствует политике FMP по доставке первого черновика в течение трех-пяти рабочих дней.

После рассмотрения черновика мы ответили некоторыми комментариями, ответили на их вопросы и внесли несколько дополнительных предложений. Однако автор ответил на наши предложения возражениями по каждому из них, в конце сказав, что у них «17 лет написания резюме».

Это было не то сотрудничество, на которое мы надеялись создать наилучшее резюме.

Качество резюме: дизайн и форматирование отсутствовали, но содержание было выше среднего

При оценке качества резюме мы обращали внимание на дизайн, формат и, самое главное, на содержание.Дизайн и формат резюме должны быть привлекательными для глаз и не быть настолько плотными, чтобы их было трудно прочитать с первого взгляда. Однако содержание — самый важный элемент резюме.

Мы оценили написание контента FMP в следующих разделах:

• Сводный оператор: Этот раздел представляет собой описание значения, которое должно быть кратким, обычно от трех до четырех строк.
• Навыки: Это должно быть отформатировано так, чтобы навыки легко читались с правильным интервалом.
• Опыт работы: Этот раздел должен включать, как минимум, название должности и маркированный список достижений.
• Образование: В этом разделе необходимо указать название учебного заведения, его местонахождение, полученные степени и учебную дисциплину.
• Обучение: В этом разделе должны быть подробно описаны все пройденные курсы и / или полученные сертификаты.

Дизайн и формат

Мы обнаружили, что макет резюме тесноват и труден для чтения, с полями в полдюйма сверху, снизу и по бокам, а также с нулевым интервалом между строками текста.В качестве шрифта наш автор использовал Calabri размером 10,5 пунктов, что затрудняло чтение резюме из-за размера; было бы лучше использовать больший размер.

Когда мы предложили нашему автору резюме увеличить поля до одного дюйма и увеличить шрифт, они заявили, что меньшие поля являются нормой. Стоит отметить, что наш автор изначально использовал другой шрифт, но изменил его на Calabri, заявив, что он предоставит больше белого пространства.

Мы считаем, что любой человек с 15-летним стажем работы заслуживает двухстраничного резюме, но наш автор утверждал, что, поскольку у нашего кандидата было только две вакансии, им нужно было только одностраничное резюме.Несмотря на то, что мы не согласны, мы оставили это в покое и не вдавались в подробности.

Мы поэкспериментировали с улучшенным контентом нашего писателя, чтобы разработать двухстраничное резюме, изменив интервалы между полями и увеличив размер шрифта. В результате получилось резюме из одной и трех четвертей страниц, которое было легче читать.

Резюме было выполнено в традиционном формате со следующими разделами в указанном порядке: контактная информация, резюме, навыки, опыт, образование и подготовка. Несмотря на то, что в резюме нет необходимости, наш кандидат прошел обширное обучение, которое стоило включить.

Сводка

Очень немногие из составителей резюме, которые мы рассмотрели, включали заголовок над резюме, но наш сделал это. Это показывает глубокие знания в написании резюме. Они указали титул «Старший руководитель операций» и три области знаний: управление операциями, трансформационное лидерство и командное развитие. В первоначальном резюме нашего кандидата не было такого большого акцента на лидерстве, и мы думали, что позиционирование нашего кандидата в качестве лидера было приятным штрихом.

Само резюме было богато ключевыми словами, которые помогли бы резюме пройти мимо ATS.Частично это было результатом объявлений о вакансиях, которые мы отправили нашему автору резюме, а также их знания профессии. Они собрали наиболее подходящие навыки и фразы из объявлений о вакансиях и включили их в Резюме.

Еще одним приятным сюрпризом стало отсутствие клише, которые не добавляют ценности Резюме и обычно не нравятся менеджерам по найму.

Одним из недостатков Резюме была его длина. Несмотря на то, что наш писатель использовал мелкий шрифт, он состоял из пяти строк. Однако при этом они создали плотный, трудночитаемый блок слов.Когда мы подняли этот вопрос, наш автор утверждал, что чем больше слов, тем лучше и что до 80 слов приемлемо. Мы не согласны с этим, поскольку короткие абзацы легче читать, а при наличии достаточных навыков резюме из трех-четырех строк может показать потенциальную ценность кандидата для работодателя.

Навыки

Навыки, которые наш писатель перечислил в этой части резюме, соответствовали нашему кандидату. Как и в Резюме, они явно использовали три представленных нами объявления о вакансиях, чтобы обобщить общие навыки, необходимые для менеджера по материалам.

Однако это еще одна область резюме, где, по нашему мнению, форматирование было слишком плотным. Хотя наш писатель включил ключевые слова, необходимые для прохождения ATS, они разделили навыки маленькими точками. Это может показаться незначительной деталью, но когда кто-то просматривает резюме, он хочет легко определить важные навыки, необходимые для работы. Мы считаем, что есть более эффективные или более ясные способы сделать это.

очков опыта

Раздел «Опыт» — самый важный в резюме.Он должен начинаться с четкого описания должности в формате абзаца, в котором кратко описывается общая ответственность кандидата на каждой должности. Объем задания не должен превышать трех-четырех строк. Наш писатель написал один, который состоял примерно из трех строк, и при этом очень хорошо проиллюстрировал общие обязанности нашего клиента.

В первом черновике, представленном нам нашим автором резюме, был объем работы из шести строк, который был слишком длинным и трудным для чтения. Мы выразили неудовольствие по поводу длины этого абзаца, но они снова ответили, что чем больше текста, тем лучше.Однако автор в конечном итоге отредактировал этот раздел и вернул черновик, который оправдал наши ожидания относительно более короткого объема работы.

Более важными, чем объем работы, являются следующие за ней маркированные заявления о достижениях. Эти заявления о достижениях должны включать действия, за которыми следуют количественные результаты, или наоборот, и они предпочтительнее и впечатляют менеджеров по найму, чем должностные обязанности.

К сожалению, наш писатель включил некоторые обязанности в наш черновик, вместо того, чтобы задавать нам несколько вопросов, чтобы получить больше информации и превратить их в достижения.С другой стороны, наш автор проделал прекрасную работу, заменив некоторые из наших первоначальных мягких заявлений о достижениях на те, которые содержат больше объяснений, деталей и ясности.

В целом, мы чувствовали, что наш писатель мог бы лучше задавать вопросы о результатах того, чего достиг наш кандидат. Были также обозначены некоторые обязанности, которые можно было исключить, поскольку предполагалось, что их будет выполнять менеджер по материалам.

Образование

При написании раздела «Образование» наш составитель резюме выбрал другой путь, решив не писать раздел «Образование» в традиционном формате.В традиционном формате специализация кандидата указывается в первой строке, а учреждение и место нахождения — во второй строке. Вместо этого наш писатель выбрал такой формат:

УНИВЕРСИТЕТ ЛЕСЛИ, Кембридж, Массачусетс — Курсовая работа для аспирантов по менеджменту

МАССАЧУСЕТСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, Амхерст, Массачусетс — Бакалавр искусств, антропология

Не следуя этому формату, они надеялись сэкономить место и не переносить резюме на вторую страницу, но, делая это таким образом, они сделали две ошибки.

В первом из них был указан Университет Лесли раньше Массачусетского университета. Поскольку наш кандидат не получил степень магистра в Лесли, он должен быть указан ниже Массачусетского университета, школы, в которой он получил степень.

Вторая ошибка, которую допустил наш автор, заключалась в исключении несовершеннолетнего нашего кандидата в разделе «Городское пространственное развитие», чем наш кандидат очень гордился и что, по его мнению, могло выделить его среди других кандидатов.

Мы бы предпочли, чтобы наш писатель отформатировал раздел «Образование» следующим образом:

Массачусетский университет, Амхерст, Массачусетс

Бакалавр искусств в области антропологии, специализация в области городского пространственного развития

Университет Лесли, Кембридж, Массачусетс

Аспирантура по менеджменту

Обучение

В резюме, которое мы подали в FMP, говорилось, что наш кандидат прошел интенсивную месячную программу обучения.Программа включала 10 занятий и завершилась получением двух сертификатов: «Ассоциированный менеджер программы» и «Зеленый пояс бережливого производства и шести сигм». Мы сочли важным включить всю эту информацию, чтобы продемонстрировать ценность кандидата.

Однако, чтобы сохранить резюме на одной странице, наш автор резюме упростил это, написав:

Lean Six Sigma Черный пояс / Зеленый пояс | Сертифицированный сотрудник по управлению проектами (CAPM)

Если бы наш писатель выбрал наше предпочтительное двухстраничное резюме, он мог бы расширить этот раздел, включив в него маркированный список из 10 занятий, которые наш кандидат прошел во время своего обучения.

Сертификаты составителя резюме: не очень прозрачны

«Найти мою профессию» гласит: «Мы с гордостью нанимаем только профессиональных составителей резюме (PRW) и никогда не используем метод« вырезки печенья »», но не все авторы имеют одинаковые сертификаты. Например, Certified Professional Resume Writer (CPRW) является одним из наиболее известных сертификатов, но мы обнаружили, что только несколько авторов на их сайте имеют эту аккредитацию.

Гарантии: 60-дневная гарантия на собеседование

На сайте Find My Profession указано, что ее клиенты получают 60-дневную гарантию собеседования.Других гарантий мы не видели. Например, некоторые из рассмотренных нами услуг по написанию резюме предлагают 100% гарантию удовлетворения или возврат ваших денег.

Если предлагаются изменения, FMP предлагает семь дней на внесение этих изменений. Наш составитель резюме вернулся к нам в течение одного дня с исправлениями.

Find My Profession отображает 36 образцов резюме на своем веб-сайте в категориях, включая C-Level, Executive, Professional, Federal / Government, Attorney, Information Technology, Sales & Marketing, Accounting & Finance, и другие.Многие из них включают затенение вокруг заголовков, но наш составитель резюме не использовал затенение или какие-либо другие эффектные эффекты в нашем резюме.

Когда вы Google FMP, он утверждает, что это пятизвездочный сервис по написанию резюме. Фактически, каждый клиент, предоставивший отзыв, дал ему пять звезд. Убедитесь, что вы посещаете несколько источников, чтобы получить широкое представление о компании, особенно если вы видите только отличные или пятизвездочные рейтинги.

Вы можете найти отзывы от Better Business Bureau, Yelp, Trustpilot и других сайтов, которые могут быть более объективными.

Доступные планы и цены: «Найти мою профессию» стоило больше всего

Из всех рассмотренных нами услуг по написанию резюме FMP — самая дорогая. Каждый пакет имеет базовую цену, среднюю цену и верхний предел цены, а стоимость зависит от выбранного вами пакета (от начального до высшего исполнительного) вместе с любыми надстройками.

Каждый пакет включает в себя современный дизайн резюме, совместимость с ATS, оптимизированный для шестисекундного теста и полностью настраиваемые версии Word и PDF.Покупатели также получат:

• Сессия один на один с вашим составителем резюме для обсуждения вашей карьеры, ожиданий и целей вашего карьерного роста.
• Срок выполнения от трех до пяти рабочих дней
• Одна неделя неограниченного количества изменений
• Гарантия на 60 дней собеседования

За дополнительную плату клиенты также могут написать для них сопроводительное письмо и профиль в LinkedIn.

Цены начинаются с 395 долларов за базовое резюме начального уровня и могут доходить до 1295 долларов для руководителя высшего звена с сопроводительным письмом и профилем в LinkedIn.Существуют также специализированные пакеты для федеральных служащих и тех, кто работает в академических кругах или ищет работу за пределами США.

Вы можете посетить веб-сайт компании для получения наиболее точных цен для ваших конкретных потребностей.

Соревнование: найди мою профессию vs. ResumeGo

Когда дело дошло до обслуживания клиентов, ResumeGo превзошла Find My Profession. Его автор быстрее представил проекты резюме нашего кандидата и был более отзывчивым и отзывчивым, когда дело доходило до наших предложений и мнений.

ResumeGo также значительно дешевле. Например, ResumeGo предлагает резюме и профиль в LinkedIn, что на 346 долларов меньше, чем у FMP. Стоит отметить, что обе службы написания резюме предлагают телефонную консультацию, но мы выбрали электронную почту в качестве средства связи. Служба поддержки клиентов ResumeGo была одной из лучших, если не лучшей, которую мы получали.

Однако автор FMP подготовил немного лучшее резюме.

Конечный продукт FMP стал немного лучше благодаря стилю шрифта, разделу «Сводка» и «Опыт».Выразив нашу озабоченность по поводу отсутствия пробелов, наш автор из FMP решил изменить стиль шрифта, чтобы создать больше пробелов и, в свою очередь, улучшить читаемость.

Резюме было лучше, чем Резюме, из-за использования ключевых слов и достижения в конце. Мы думали, что раздел «Опыт» написан лучше из-за подробного описания достижений, использования трех описаний должностей и их знания профессии для более точного описания опыта нашего кандидата.

Для качества резюме лучше выбрать «Найди мою профессию». В целом, однако, ResumeGo предлагает более надежную, менее дорогостоящую услугу и лучший продукт.

Окончательный приговор

Требовалась работа по оформлению и форматированию, а цена была высокой

Мы обнаружили, что дизайн и форматирование слишком плотно и плохо читаются. Размер шрифта слишком мал, и на нем недостаточно свободного места. Кроме того, разделы «Образование» и «Обучение» были плохо отформатированы, чтобы резюме оставалось на одной странице.Обычно это простые исправления, но наш автор не решался работать с нашими предложениями.

Тот факт, что наш писатель понимал профессию и отрасль нашего кандидата, был важен и ценен, и они смогли включить это в раздел «Навыки». Это знания, которыми обладают далеко не все составители резюме. Кроме того, наш писатель добился отличного содержания с кратким, но впечатляющим резюме и разделом «Опыт», содержащим несколько ключевых слов и достижений.

Однако, несмотря на солидный раздел «Навыки», «Резюме» и «Опыт», мы сочли, что цена продукта, созданного нашим писателем, была слишком высокой.Мы рассмотрели другие услуги по написанию резюме, которые позволяют получать более качественные резюме по более низкой цене.

Обзор «Найди мою профессию» — читай подлинные обзоры «Найди мою профессию»

Несмотря на базовую помощь в написании резюме, существует несколько других типов услуг, связанных с поиском работы, которые необходимо учитывать при выборе FindMyProfession.com среди их конкурентов. Итак, если вы выбираете между FindMyProfession и Great Resumes Fast, вам обязательно стоит выбрать первый вариант. Эти типы услуг включают в себя написание сопроводительных писем, изменение профиля в LinkedIn и карьерный коучинг.Ниже мы подробно рассмотрели каждый из них.

Профессионально управляемый поиск работы — вот что отличает эту услугу от других. Если вы закажете пакет карьерного коучинга, вы узнаете советы и рекомендации по эффективному поиску работы, которые помогут вам найти работу сейчас и в будущем. Служба карьерного коучинга научит вас открытию карьеры, тому, как найти лучшую работу для вас, как найти работу в сети и навыки собеседования.

Хорошо составленное резюме — это то, что нужно каждому соискателю работы и чем занимается каждое агентство по подбору персонала.Независимо от того, используете ли вы тот, который хорошо работает или нет, зависит от вас, но обзоры Find My Profession подтверждают, что 60-дневная гарантия на собеседование работает.

Не волнуйтесь, вы не тот, кто ненавидит писать сопроводительные письма, но, к сожалению, они почти всегда требуются для подачи вашей заявки. Как показывает практика, профессиональное сопроводительное письмо может иметь значение, если оно поступит на вашем следующем собеседовании, но это не так.

• Изменение профиля LinkedIn

Если вы все еще не используете LinkedIn для поиска работы, вам следует начать его немедленно.Отличный профиль в LinkedIn привлекает к вам все больше и больше рекрутеров, побуждая их узнать о вас больше. В то же время базовый профиль LinkedIn имеет совершенно обратный эффект. Так что, если вы в настоящее время используете LinkedIn, потратьте часть своего времени и возможностей на повышение своего профессионального присутствия в Интернете.

Эта услуга уникальна, и именно она выделяет FindMyProfession среди других услуг по написанию резюме. При заказе пакета Career Finder вам будет назначен менеджер по поиску работы.