Работа в интернете тинькофф банк: Работа с Тинькофф | Свежие вакансии

Работа в Тинькофф ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Тинькофф

Сортировать по

По дате

По полезности

По оценке

Оператор

5,0 —

сентябрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Оператор ДКЦ. Работаю в данном банке более 5 лет. За свой трудовой стаж ни разу не было задержки заработной платы даже на день. Я всегда знаю, что все, что я заработала-получу, без подвохов и недосчетов. Прекрасный коллектив, руководители всегда своевременно оказывают должную помощь и поддержку, оплачиваемый отпуск. Возможности карьерного роста появляются периодически, всегда можно подняться выше по должности. Условия труда чудесные, потому как, что может быть лучше работы дома, свой уют рабочий создаем мы сами. Программное обеспечение замечательное, достаточно много работала на других платформах, не сравнить работу ни атс, ни самой системы ни с чем другим.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Оплата дополнительных медицинских услуг не помешал бы)

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен23

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review450498

Продакт менеджер

Что мне нравится в работодателе

Классные задачи, eco friendly атмосфера, супер офис, классное питание

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Понятия не имею:) Возможно больше онбординг процессов на старте

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review524128

Специалист по подбору персонала

Что мне нравится в работодателе

Классно, что работе дома. Обучение отличное. Выплаты в срок

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Оформление по договору. Отпуск и больничный не оплатят. Не всегда есть работа в компании. Можете сидеть на пустой линии и не получать звонков. Оплата только за разговор.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review523684

Менеджер по поддержке бизнес клиентов

Что мне нравится в работодателе

Возможность работать из дома, хорошее обучение, карьерный рост.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review523508

Территориальный представитель

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика и возможности роста, бесплатное обучение

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Распределение встреч

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review523419

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Молодой и дружный коллектив

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Мотивацию сотрудников

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review523384

Специалист по проверке кредитных заявок

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа, график, коллектив

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Есть некоторые недостатки, но это внутренние технические моменты

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review523170

Специалист по работе с клиентами

Что мне нравится в работодателе

Выбор графика, развитие в банковской сфере

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Условия отдыха. Когда устраивалась была комната отдыха, потом её убрали. Ещё не хватало рабочих мест, если приходишь на работу за 5 минут, и место не закреплено за сотрудником, приходилось искать самой по всему офису.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review523167

Специалист по работе с клиентами

Что мне нравится в работодателе

Обучение, больше плюсов выделить не могу

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Нет столовой, только кухня. Нет личного места. За опоздание на 1 минуту нужно отчитываться. Переработки в счет не идут. Формат перерывов — 40 минут в день. Захотел в туалет, берешь перерыв. Отойти на 2 минуты нельзя

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review522269

Менеджер по продажам банковских продуктов

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, адекватное руководство.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

График 2/2? Не слышал. ЗП задерживают на 2 недели и более

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Система наставничества

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review522086

Торговый представитель

Что мне нравится в работодателе

Стабильные выплаты. Оплата сдельная. Все зависит только от тебя

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Возможность трудоустройства по тд РФ

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Компенсация транспортных расходов

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review522080

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Свобода, интересная работа

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Зарплата, отношение руководства

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review521981

Торговый представитель

Что мне нравится в работодателе

Готовность всегда помочь и объяснить

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

отменить дресс-код, установить фиксированную зп

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Компенсация транспортных расходов

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review521957

Торговый представитель

Что мне нравится в работодателе

Обратная связь и четкое распределение обязанностей

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Зону отдыха, представителю бывает некогда отдыхать

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Гибкий рабочий график

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review521927

Оператор call-центра

Что мне нравится в работодателе

Дистанционная работа

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Схему получения заработной платы

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review521269

Оператор call-центра

Что мне нравится в работодателе

Рабочий график можно подстроить под себя

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Оплату труда необходимо улучшить и говорить о том, что заработать невозможно

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review521042

Менеджер по страхованию

Что мне нравится в работодателе

Всегда есть выбор когда работать и сколько и в каком месте

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Заработную плату. Все остальное прекрасно

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Удаленная работа

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review520563

Представитель

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе рабочего графика

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Сплочённость в коллективе

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Оплата мобильной связи

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review519737

Эксперт

Что мне нравится в работодателе

Хорошие руководители, в любых сложных ситуациях могут пойти на встречу и помочь, график работы каждый месяц разный, но стараются подобрать самый удобный, есть возможность роста, зависит только от вас, есть дмс, нормальная заработная плата+премии, есть интересные вебинары, и часто есть обучение новым продуктам

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Возможность выбирать период отпусков

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review518804

Специалист по работе с клиентами

Что мне нравится в работодателе

Много тренингов и курсов, справочных материалов

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Планирование графика на месяц вперед, короткие перерывы

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review517908

Младший специалист

Что мне нравится в работодателе

Удобно на удалённой основе

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Зарплату повысить, бы осталась в этой компании

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Удаленная работа

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review517164

Оператор call-центра

Что мне нравится в работодателе

Выбор графика, который при возможности соблюдается, при составлении расписания. Хороший руководитель, который сразу помогает решить возникшие вопросы и проблемы. Оплачиваемый учебный отпуск. Возможность работать удалённо и не тратить деньги на дорогу. Двойная ставка в праздники

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Дать возможность сотрудникам не платить штраф при опоздании на минуту-2 от начала рабочего дня и конца обеда

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review517079

Представитель банка

Что мне нравится в работодателе

Дистанционная работа, высокий доход

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Корпоративные авто для представителей

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review516908

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Удаленка Возможность линейного и горизонтального роста

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Поднять уровень дохода

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Удаленная работа

Медицинское страхование

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review516188

Оператор call-центра

Что мне нравится в работодателе

Доброжелательное отношение, обучение

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Все хорошо, недостатков не нашла

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review516150

Специалист по работе с клиентами

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа, готовность пойти на встречу и ответить на любой вопрос

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Идти навстречу с пожеланиями графика

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review516121

Представитель

Что мне нравится в работодателе

Уровень дохода. Обучение

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Привести в соответствие заявленные и реальные условия по выбору графика

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Компенсация транспортных расходов

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review515776

Менеджер по продажам банковских продуктов

Что мне нравится в работодателе

Интересная работа. Есть обучение

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Низкая заработная плата. Расходы на авто не компенсируются

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review515388

Менеджер по страхованию

Что мне нравится в работодателе

Работа из дома, график

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Структуру работы, постоянные новшества

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Удаленная работа

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review514974

Специалист по работе с клиентами

Что мне нравится в работодателе

Удобный график, классная зона отдыха

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Оклад сделать побольше

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review514516

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тинькофф

Рекомендуют ли сотрудники компанию Тинькофф для трудоустройства?

88.7% сотрудников рекомендуют компанию Тинькофф для трудоустройства, на основании 159 оценок.

Какая оплата труда в компании Тинькофф

Сотрудники компании Тинькофф оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 159 оценок.

Как сотрудники Тинькофф оценивают начальство компании?

Сотрудники компании Тинькофф оценивают работу начальства на 4.3 из 5, на основании 159 оценок.

Как сотрудники Тинькофф оценивают карьерный рост в компании?

Сотрудники компании Тинькофф оценивают карьерный рост в компании на 4 из 5, на основании 159 оценок.

«Тинькофф» — банк в сети

Первый российский виртуальный банк существует. Это — «Тинькофф ». Работа, связь с клиентами, выдача продуктов и обслуживание производятся исключительно в режиме онлайн, что очень удобно для современных деловых и всегда занятых людей.

Банк нового поколения

Отсутствие отделений – это отсутствие очередей и экономия временных и физических затрат на дорогу к финансовому учреждению. Оформить кредит, произвести платеж, снять деньги или выполнить любую другую банковскую операцию можно в формате онлайн. Более 4 млн клиентов по всей стране уже успешно обслуживаются круглосуточно, надежно и без очередей.  

Для урегулирования вопросов клиентов действует кол – центр. Его обслуживающий штат составляет 1200 квалифицированных, внимательных и приятных сотрудников, которые способны решить 95% проблем в телефонном режиме.

Отзывы о работе

Каждому соискателю полезно почитать отзывы сотрудников о банке «Тинькофф. Это – проверенная, свежая и честная информация от действующего и бывшего персонала компании. В подобном формате работники делятся собственным опытом и личными историями. Также в отзывах о работодателе можно найти данные о реальных выплатах денежных средств, условиях и графиках труда, социальном пакете.

как устроится и какие требования

За последние несколько лет удалённая работа, фриланс набирают оборотов. Поверьте, за ними будущее. Работа в сети имеет несколько преимуществ. Работать, не выходя из дома – мечта каждого заводчанина. Тинькофф нуждается в таких сотрудниках постоянно. Ниже рассмотрим, что представляет собой удаленная работа в банке тинькофф, какими обладает достоинствами и недостатками.

Суть удаленной работы в Тинькофф банке. Ее график

Торговля различными товарами на рынке финансовых услуг требует от человека владения конкретными навыками и знаниями. Не имеет значения, каким образом происходит этот процесс: при личной встрече с клиентом, в режиме телефонного звонка, переписки. Итог должен быть один – клиент заинтересован в предлагаемых товарах, согласен оформить заявку на получение кредитки, полиса, оформить вклад.

Деятельность оператора на дому – взаимодействие с человеком с целью превратить его в клиента, пользователя предлагаемых услуг. Чаще всего основным продуктом, предлагаемым операторами, является кредитная карта. Оператор должен прозванивать номера из собранной базы клиентов и, пользуясь отработанными вариантами диалогов, узнавать потребности в тех или иных финансовых услугах, помогать их оформить.

Изначально может показаться, что это простая работа без каких-либо особенностей. Но как показывает практика и отзывы, отдача должна быть сильной, от чего и будет зависеть заработок. Оценка деятельности проводится опытным наблюдателем. Во избежание нестандартных ситуаций имеет смысл чётко следить за выполнением плана, соблюдением правил в общении с клиентами. Нельзя отходить от чётко прописанных норм.

Какие существуют вакансии. Требования к соискателям

1. Оператор колл центра. Вакансия пользуется небывалом спросом для банка. Обязанности сотрудника на этой должности следующие: ответы на входящие звонки, проведение консультаций, подключение при необходимости других сотрудников банка.
2. Оформление страховок. Главной обязанностью является обзвон людей с предложением оформить страховку, помощь в самом оформлении документов, отправка их на электронный адрес.
3. Поиск корпоративных клиентов. Одна из наиболее высокодоходных должностей в списке Тинькофф. Но и подход к выполнению обязанностей здесь строже. Сотрудник автоматически становится персональным менеджером при заключении сделки с компанией. В удалённом режим должен решать всплывающие вопросы, помогать с ведением учёта и т.д.
4. Предотвращение просрочек по платежам. Обязанностями сотрудника на этой должности являются: обзвон клиентской базы, предупреждение о грядущих платежах по кредиту, определение причин пропуска платежей, мотивационные действия на постоянную беспрерывную оплату кредитов.
5. Взыскание кредитных долгов. Здесь обязанности просты: обзвон клиентов, имеющих просрочки по оплате, убеждение их, прибегая к официальным, законным способам внушения.
6. Сотрудник телемаркетингового отдела. На этой должности необходимо быть в постоянном контакте с базой клиентов, предлагая услуги компании.

Поскольку работа в тинькофф банке на дому переплетена с контактированием между людьми, главными качествами, которыми должен обладать сотрудник, являются любовь к общению, дар убеждения и устойчивость к стрессам.

Основными качествами при дистанционной работе в банке, считается чёткая дикция и грамотно поставленная речь. За каждым работником ведётся непрерывный контроль. Если сотрудник не соответствует каким-либо качествам, с ним расстанутся без каких-либо эмоций.

Работая удалённо, многие сталкиваются с такой проблемой, как распределение рабочего времени. Если отсутствует график, нет чётко сформированного времени, отведённого работе, ничего не выйдет. Для оплаты в Тинькофф действует сдельная система.

Обучает ли компания новых сотрудников

Сначала нужен для работы в тинькофф вход в онлайн офис. Работа на дому подразумевает наличие наушников с микрофоном для беседы с клиентами. После авторизации на сайте открывается доступ к списку имеющихся вакансий и лекциям для обучения персонала. Последнему в данной структуре отведено особое место. Каждый новичок закрепляется за наставником. Он инструктирует в начале работы. Перед стартом он обязательно проведёт несколько бесед, чтобы понять, сможете ли вы стать достойным представителем банка. После прохождения всех тестов сотрудник готов к исполнению своих обязанностей.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите нам

Система оплаты и мотивации

Выбранная человеком профессия влияет на количество начисляемых ему бонусов, которые впоследствии можно обменять на рубли. В системе работы банка существуют планы, система поощрений и наказаний, так что доход может как увеличиваться со временем, так и уменьшаться. На это влияет показатель работы. Если сотрудник не продвигается несколько недель, его попросят освободить место.

При добросовестном выполнении плана легко можно продвинуться до руководителя группы, в результате чего растет и зарплата.

Обратите внимание, удаленная работа в банке осуществляется по договору. Тинькофф оплачивает налоги и перечисляет процент в Пенсионный фонд.

Как подать заявку и что для этого необходимо

В банке тинькофф удаленная работа на дому оформляется в три шага:

• Регистрация и ознакомление.
• Заполнение анкеты, разговор с наставником.
• Обучение, практика и начало работы.

Для успешной работы дистанционно необходимо подключение к интернету, наушники с микрофоном и укромное место, где вам никто не помешает.

Содействие занятости

– Причина безработицы сегодня – это только отсутствие профессиональных знаний или у нее есть более глубокие причины?

– Мы в университете проанализировали рынок безработицы, и оказалось, что нехватка профессиональных знаний у людей – это лишь одна из причин безработицы. На самом деле препятствий на пути к поиску работы гораздо больше. Например, неумение себя презентовать на собеседовании, реагировать на вопросы работодателя, выстраивать коммуникацию.

Также это неумение сделать ставку. Сегодня много говорят о «Т-профессионалах», людях, у которых одно глубокое знание и очень широкий спектр поверхностных компетенций в различных сферах. Такие люди более удобны для работодателей, потому что их можно оперативно переключать на решение смежных задач, но когда такой профессионал оказывается на рынке труда, ему бывает сложно определиться, чем он хочет заниматься, ему все интересно. И ему надо помочь.

Среди проблем также незнание, как начать, или так называемое «зависшее состояние» – когда граждане давно находятся в статусе безработного из-за отсутствия жизненной энергии. Во всех этих случаях только знаний в профессиональной области недостаточно, тут требуется и информационная работа, и работа психологов.

На собеседование как на свидание: эксперт ТГУ о международной карьере . То есть сегодня просто дать гражданину компетенцию, которую он просит, – не значит, что он пойдет и успешно реализуется. Отсутствие профессиональных знаний – это 40% безработных, и при старой схеме получается, что 60% оказывались за бортом. Новый проект эту задачу должен исправить.

Как банки будут работать в нерабочие дни и как пандемия изменила их график

В частности, в Москве они вводятся с 28 октября. Крупные банки, входящие в топ-50 по активам, в основном будут работать по стандартному графику в нерабочие дни, рассказали их представители «РГ». Они также рассказали о проводимой кампании по вакцинации и переходу на гибридный режим работы.

ВТБ в период с 30 октября по 7 ноября продолжит обслуживание розничных клиентов в офисах региональной сети, с 30 октября по 3 ноября все отделения будут работать в стандартном режиме, с 4 по 7 ноября — по индивидуальным графикам, уточнили в пресс-службе банка. Отделения «Райффайзенбанка» продолжат работать в нерабочие дни по графику, за исключением 4 и 5 ноября (праздничные дни), уточнили в пресс-службе кредитной организации. Выходными 4 и 5 ноября будут и в банке «Открытие», рассказали его представители. 5 и 6 ноября частных клиентов будут обслуживать отделения банка «Открытие», работающие по субботам, 3 ноября режим работы сокращен на час, уточнили в пресс-службе банка. Аналогичным образом поступит «Уралсиб». «В октябре и ноябре банк работает в стандартном режиме, решений об изменении режима работы отдельных офисов на сегодняшний день нет», — указали в пресс-службе Уральского банка реконструкции и развития. В обычном графике будут работать и офисы «Хоум кредита» и «Дом.рф». В штатном режиме будут работать Московский кредитный банк, «Ренессанс кредит», РНКБ и «Зенит».

В кредитных организациях также сообщили, что проводят кампанию по вакцинации своих сотрудников от коронавируса. Директор по персоналу банка «Зенит» Алия Саматова уточнила, что на текущий момент привито 87% сотрудников, у оставшихся есть медицинские отводы. Старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом банка «Ренессанс Кредит» Елена Логинова отметила, что оба компонента вакцины получили более 70% работников. «Сертификат о вакцинации необходим сотрудникам подразделений банка, работающим напрямую с клиентами», — указала она.

Директор по персоналу Московского кредитного банка (МКБ) Алена Ефремова указала, что в кредитной организации проходит прививочная кампания: организована вакцинация в офисах, предоставляются сотрудникам дополнительные дни отпуска, проводятся онлайн-лекции с учеными и медиками по теме вакцинации, начисляются баллы в рамках программы нематериальной мотивации «Лига МКБ». На текущий момент банк достиг показателей коллективного иммунитета от коронавируса, подчеркнула Ефремова.

В «Райффайзенбанке», МКБ, «Зените», РНКБ ввели комбинированный режим работы (чередование работы в офисе и дистанционно), который планируют закрепить и после снятия ограничений в рамках борьбы с коронавирусной инфекцией. В периоды всплесков заболеваемости это позволяет регулировать процент присутствия в офисе, а также снижать вероятность заражений, в то же время позволяя сохранять контакт с работодателем, уточнили в кредитных организациях.

Российский Яндекс ведет переговоры о покупке интернет-банка Тинькофф за 5,5 млрд долларов

Полина Девитт, Татьяна Воронова

МОСКВА (Рейтер) — Российский банк TCS Group Holding ведет переговоры о продаже своего интернет-банка Тинькофф российской интернет-группе «Яндекс» за 5,48 млрд долларов (4,30 миллиарда фунтов стерлингов), сообщили две компании во вторник.

ФОТО ФАЙЛА: Логотип Тинькофф Банка на доске на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ), Россия, 6 июня 2019 года. REUTERS / Максим Шеметов /

Идея была впервые публично представлена ​​в прошлом году, когда Олег Тиньков, основатель российской группы TCS, предложил здесь руководителю «Яндекса» объединить его банк с «Яндексом», что называется ответом России на Google.

«Стороны пришли к принципиальному соглашению по сделке, которая будет заключаться в оплате наличными и акциями на сумму около 5,48 миллиарда долларов, или 27,64 доллара за акцию Тинькофф», — сказал Яндекс.

Цена представляет собой 8% -ную премию к цене GDR Тинькофф на 21 сентября. Ожидается, что половина сделки будет оплачена наличными, а другая половина — акциями Яндекса, сообщил источник в банке и источник, знакомый с ситуацией. Рейтер.

Тинькофф — крупнейший в мире онлайн-банк с более чем 10 миллионами клиентов по всей России.

Ее основатель Тиньков борется с острым лейкозом и в июле перенес трансплантацию костного мозга. Он ушел с поста председателя правления банка, чтобы сосредоточиться на своем здоровье, и весной передал свои акции TCS в семейный траст Тиньковых.

Тиньков, который находится в Лондоне, чтобы увидеть своего врача, сказал Рейтер по телефону, что останется в компании после ее слияния с Яндексом.

Однако он также сказал, что уже достиг всего, чего хотел на финансовом рынке, и пришло время заняться чем-то другим, например, создать благотворительный фонд для борьбы с лейкемией.

О возможной сделке было объявлено через несколько месяцев после того, как Яндекс заявил о прекращении сотрудничества со Сбербанком, что дало «Яндексу» возможность конкурировать с крупнейшим банком страны.

Сделка даст Яндексу потенциальную синергию в отношении данных и продуктов, но также подвергнет его банковским рискам, а это означает, что крайне важно сохранить команду менеджеров TCS, сказала Мария Суханова, аналитик брокерской компании BCS.

Суханова сказала, что «Яндекс» придется взять на себя дополнительные долги или выпустить новые акции, чтобы оплатить сделку.

Репортаж Татьяны Вороновой, Александра Мэрроу и Надежды Цыденовой; Написано Андреем Остроухом и Полиной Девитт; Под редакцией Дэвида Гудмана / Дэвида Эванса / Тома Брауна / Джейн Мерриман

Тинькофф Банк поручил банкам организовать дополнительные бессрочные LPN уровня 1

 TCS Group Holding PLC (TCS)
Тинькофф Банк поручил банкам оформить дополнительный бессрочный LPN первого уровня
предложение

08-сен-2021 / 11:51 МСК
Распространение нормативного объявления, переданного EQS Group.Эмитент несет полную ответственность за содержание этого объявления.

-------------------------------------------------- ----------------------------

НЕ ДЛЯ ПУБЛИКАЦИИ, ПУБЛИКАЦИИ ИЛИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ, НАПРЯМУЮ ИЛИ КОСВЕННО, В ЦЕЛОМ
ИЛИ ЧАСТИЧНО, В США (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КИБС), КАНАДЕ, ИЛИ В СОЕДИНЕННЫХ ШТАТАХ
АВСТРАЛИЯ, РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИЛИ, С ОПРЕДЕЛЕННЫМИ ИСКЛЮЧЕНИЯМИ, ЯПОНИЯ



Тинькофф Банк поручил банкам оформить дополнительный бессрочный LPN первого уровня
предложение



Лимассол, Кипр - 8 сентября 2021 г. АО «Тинькофф Банк», ведущий российский
провайдер финансовых онлайн-услуг и услуг в сфере образа жизни, получивший рейтинг BB (стабильный) от
Fitch и рейтинг Ba3 (позитивный) от Moody's, обязал Citi и J.П. Морган как
Совместные глобальные координаторы и букраннеры; Альфа-Банк, Газпромбанк, Ренессанс
Capital и Societe Generale в качестве совместных ведущих менеджеров и букраннеров; и BCP
Ценные бумаги в качестве со-менеджера для организации звонка глобальным инвесторам в 14:00 по британскому времени / 9:00
NYT / 16:00 MSC 9 сентября 2021 года и серия звонков инвесторам с фиксированным доходом
также начиная с 9 сентября 2021 года. Эталонный показатель, номинированный в Reg S / 144A в долларах США.
субординированный Базель III Дополнительный уровень 1 бессрочный без отзыва 5,25 года
Размещение облигаций участия в кредите с ожидаемыми рейтингами B- агентством Fitch и B3
агентством Moody's будет следовать, в зависимости от рыночных условий.Стабилизация FCA / ICMA
применяется.



EEA MiFID II / UK MiFIR профессионалы / только ECP / Нет EEA или UK PRIIPS KID

Целевой рынок производителя (управление продуктами EEA MIFID II / UK MiFIR):
только правомочные контрагенты и профессиональные клиенты (все распределения
каналы). Ключевой информационный документ EEA или UK PRIIPs (KID) не был опубликован.
подготовлено, поскольку недоступно для розничной продажи в ЕЭЗ или Великобритании. Нет продаж розничным клиентам
в ЕЭЗ, как определено в MiFID II, и в Соединенном Королевстве. Нет продаж
розничные клиенты (как определено в COBS 3.4) в Великобритании.



Это объявление не является и не является частью предложения о продаже или
ходатайство о предложении покупки любых ценных бумаг в США.
Такие ценные бумаги не регистрировались и не будут регистрироваться под
Закон США о ценных бумагах 1933 года («Закон о ценных бумагах») или в соответствии с
законы о ценных бумагах любого штата или другой юрисдикции США, а также
не могут быть предложены, проданы, заложены или иным образом переданы напрямую или
косвенно, в пределах или в Соединенных Штатах, за исключением случаев освобождения
из или в сделке, не подпадающей под требования регистрации
Закон о ценных бумагах.

Ни это объявление, ни его копии не могут быть отправлены, взяты или
распространяется в Соединенных Штатах или любому лицу в США (в соответствии с этим термином
определено в Положении S Закона о ценных бумагах), за исключением лиц, которые
квалифицированные институциональные покупатели (как определено в Правиле 144А в Ценных бумагах).
Закон) («QIBs»). Публичного предложения указанных ценных бумаг не будет.
здесь в Соединенных Штатах.



Информация, содержащаяся в данном документе, не является предложением о продаже или
ходатайство о предложении покупки, а также продажа ценных бумаг.
упомянутые здесь в любой юрисдикции, в которой такое предложение, ходатайство или
продажа будет незаконной до регистрации, освобождения от регистрации или
соответствие законам о ценных бумагах любой такой юрисдикции.Предложение
и распространение этого сообщения и другой информации, упомянутой
могут быть ограничены законом и лицами, в чьих владениях
сообщение или другая подобная информация должны получить информацию о
и соблюдайте любое такое ограничение. Любое несоблюдение этих
ограничения могут представлять собой нарушение законодательства о ценных бумагах любого такого
юрисдикция.



Это объявление предназначено только для лиц, которые (i) находятся за пределами США.
Kingdom или (ii) иметь профессиональный опыт в вопросах, связанных с
инвестиции, подпадающие под действие статьи 19 (5) Финансовых услуг и рынков
Закон 2000 года (Финансовое содействие) Приказ 2005 года («Приказ») или (iii) являются лицами
подпадающие под действие Статьи 49 (2) (a) - (d) («компании с высоким уровнем чистой стоимости,
некорпоративные ассоциации и т. д. ») Ордена или (iv) кому это
объявление может быть направлено иным образом без нарушения Раздела 21
Закон о финансовых услугах и рынках 2000 года (все такие лица вместе
именуемые «соответствующие лица»).Это объявление не должно выполняться или
на которые полагаются лица, не относящиеся к делу. Любые инвестиции или
инвестиционная деятельность, к которой относится данное объявление, доступна только
соответствующие лица и будут взаимодействовать только с соответствующими лицами.



В государствах-членах Европейской экономической зоны это объявление направлено
только у лиц, которые являются «квалифицированными инвесторами» в понимании Проспекта
Регламент (Регламент (ЕС) 2017/1129) («Положение о проспекте эмиссии»)
(«Квалифицированные инвесторы»).



Это объявление или информация, содержащаяся в нем, не является предложением или
приглашение делать предложения, продавать, обменивать или иным образом передавать ценные бумаги
в Российской Федерации любому российскому лицу или в его интересах, или
юридического лица и не представляет собой рекламу или предложение ценных бумаг в
Российской Федерации в понимании российского законодательства о ценных бумагах.
Информация, содержащаяся в этом объявлении, не предназначена для лиц в
Российской Федерации, которые не являются «квалифицированными инвесторами» в смысле
СТАТЬЯ 51.2 Федерального закона № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» от 22
Апрель 1996 г., с поправками («Российские ИК») и не подлежит распространению или
распространены в России или предоставлены в России лицам, не являющимся
Российские QI, если и в той мере, в какой им иным образом разрешен доступ
такая информация в соответствии с российским законодательством. Упомянутые здесь ценные бумаги не
были и не будут регистрироваться в России и не предназначены для «размещения»
или «обращение» в России (каждое из которых определено в российском законодательстве о ценных бумагах), если только
и в той мере, в какой это разрешено российским законодательством.Информация, содержащаяся
в этом объявлении может не соответствовать профилю риска конкретного
инвестор, не учитывает личные предпочтения и
ожиданий в отношении риска и / или прибыльности и, следовательно, не составляет
индивидуальная инвестиционная рекомендация для целей российского законодательства.



Классификация продукции SFA Сингапура: Эмитент определил, и настоящим
уведомляет всех соответствующих лиц (как определено в Разделе 309A (1) SFA), что
ценные бумаги, упомянутые в настоящем документе, являются «предписанными продуктами рынков капитала»
(как определено в Положении о ЧМК 2018) и исключенные инвестиционные продукты (как
определено в Уведомлении MAS SFA 04-N12: Уведомление о продаже инвестиционных продуктов
и Уведомление MAS FAA-N16: Уведомление о рекомендациях по инвестиционным продуктам).

Рейтинг не является рекомендацией покупать, продавать или держать ценные бумаги и может быть
могут быть пересмотрены, приостановлены или отозваны в любое время путем уступки
рейтинговая организация. Аналогичные рейтинги для разных типов эмитентов и по
разные типы заметок не обязательно означают одно и то же. В
значимость каждого рейтинга следует анализировать независимо от любого другого.
рейтинг.








Тинькофф
                               Тинькофф
Артем Лебедев
PR-отдел Лариса Чернышева
                               IR Департамент
+ 7 495 648-10-00 (доб.2202)
                               + 7 495 648-10-00 (доб. 2312)
Александр Леонов
                               Андрей Павлов-Русинов
+ 7 495 648-10-00 (доб. 35738)
                               [email protected]
[email protected]




О Тинькофф Групп



TCS Group Holding PLC - инновационный провайдер интернет-торговли и малого и среднего бизнеса.
финансовые услуги. В его состав входит Тинькофф Банк, его мобильная виртуальная сеть.
оператор Тинькофф Мобайл, Тинькофф Страхование, его управляющая компания
Тинькофф Капитал, Тинькофф Софтвер, DC, сеть центров разработки в крупных
Города России, и Тинькофф Образование.Группа в настоящее время развивается
Экосистема Тинькофф, предлагающая финансовые и лайфстайл-сервисы.



Группа была основана в 2006 году российским предпринимателем Олегом Тиньковым.
котируется на Лондонской фондовой бирже с октября 2013 года.



Ключевым бизнесом Группы является Тинькофф Банк, полностью онлайн-банк, обслуживающий более
16 млн клиентов и составляет ядро ​​экосистемы Тинькофф. Тинькофф - это
3-й по величине розничный банк в России по размеру активной клиентской базы.



Тинькофф Банк - второй по величине игрок на рынке кредитных карт России,
с долей 14.3%. Чистая прибыль TCS Group Holding PLC за 2 квартал по МСФО
составила 16,1 млрд руб. Рентабельность собственного капитала составила 46,1%.



Не имея филиалов, Группа обслуживает всех своих клиентов удаленно через Интернет.
каналы и облачный колл-центр. В центре работает более 10 000 человек.
сотрудников, что делает его одним из крупнейших в Европе. Для обеспечения бесперебойной доставки
продуктов Группы, Группа имеет национальную сеть, насчитывающую более 10 000
представители.



Global Finance назвал Тинькофф Банк лучшим цифровым банком для потребителей в мире
2020 и 2018, а также Лучший потребительский цифровой банк в России в 2020, 2019,
2018, 2016 и 2015 гг.Тинькофф также был признан лучшим европейским розничным банком
Годом Retail Banker International в 2020 году. В 2021 году The Banker
признал Тинькофф Банк лучшим банком России. Мобильный банк
приложение неоднократно получало высокую оценку местных и мировых независимых экспертов как
лучший в своем роде (в 2013, 2014, 2015, 2016 годах по Deloitte и в 2018 году по
Глобальные финансы).



-------------------------------------------------- ----------------------------

ISIN: US87238U2033
Код категории: MSCH
TIDM: TCS
LEI-код: 2534000KL0PLD6KG7T76
Последовательность No.: 121740
Код новости EQS: 1231995



Конец объявления Служба новостей EQS

-------------------------------------------------- ----------------------------

fncls.ssp? fn = show_t_gif & application_id = 1231995 & application_name = news & site_id = bloomberg9
 

Прежде чем оказаться здесь, он находится на терминале Bloomberg.

УЧИТЬ БОЛЬШЕ

Бизнес на этой неделе | The Economist

24 сен 2020

Послушайте эту историю

Ваш браузер не поддерживает элемент

Больше аудио и подкастов на iOS или Android.

Была некоторая путаница в отношении предварительной сделки, которая позволит приложению для обмена видео TikTok продолжать бизнес в США. Дональд Трамп дал свое «благословение» на соглашение, согласно которому Oracle и Walmart получат 20% акций недавно созданного TikTok Global, который затем будет полагаться на Oracle в предоставлении облачных услуг. Но Oracle и ByteDance, китайская материнская компания TikTok, опубликовали противоречивые заявления о праве собственности на новый бизнес, а ByteDance назвал его «дочерней компанией».Государственные СМИ Китая выступили против сделки, назвав ее «издевательством и вымогательством». TikTok обратился в суд с просьбой заблокировать надвигающееся постановление, которое фактически закроет его деятельность в Америке по соображениям безопасности. См. Статью.

Судья в Калифорнии в последний момент вынес временный судебный запрет на запрет администрацией Трампа на WeChat , еще одну китайскую технологическую фирму, поссорившуюся с правительством. Истцы утверждали, что запрет на использование приложения для социальных сетей в Америке ограничит свободу слова и был нацелен на американцев китайского происхождения.Администрация может обжаловать решение.

Microsoft , которая пыталась купить TikTok до того, как Трамп поддержал предложение Oracle, утешилась покупкой ZeniMax , которая владеет несколькими игровыми фирмами и публикует такие хиты, как «The Elder Scrolls» и « Wolfenstein ». Это одно из самых крупных приобретений Microsoft за 7,5 млрд долларов.

После нескольких недель ухаживания CaixaBank официально объявил о приобретении Bankia , создав крупнейшего кредитора Испании с активами на 650 млрд евро (760 млрд долларов).«Вступление в брак в трудные времена делает еще более важным выбор правильного партнера», — сказал исполнительный директор CaixaBank.

В России Яндекс , технологическая фирма, которая управляет одной из самых популярных поисковых систем в стране, заключила сделку на 5,5 млрд долларов по покупке Тинькофф , онлайн-банка, основанного Олегом Тиньковым и котирующегося в Лондоне.

Deutsche Bank готовится закрыть пятую часть своих филиалов в Германии, по имеющимся данным, в результате чего у него останется 400 филиалов.Немецкий кредитор считает, что пандемия навсегда переместила многих клиентов в сторону цифрового банкинга.

Электрическая машина мечты

Инвесторов не впечатлила широко разрекламированная модель Tesla «День батареи», хотя Илон Маск пытался развеять ожидания. Компания объявила о намерении перенести все уровни производства автомобильных аккумуляторов (а не только аккумуляторные блоки) и увеличить ассортимент своих аккумуляторов. Но не было никаких подробностей об аккумуляторе «на миллион миль» или цели, выраженной в долларах за киловатт-час, по снижению стоимости электромобилей до уровня бензиновых.

Губернатор Калифорнии подписал приказ, запрещающий продажу новых бензиновых и дизельных автомобилей к 2035 году. Это первый американский штат, принявший такую ​​меру.

Unilever заручился поддержкой подавляющего большинства акционеров в Нидерландах в своем предложении прекратить свою англо-голландскую двойную структуру и разместить всю группу в Лондоне. Британские инвесторы проголосуют за эту меру в следующем месяце. Unilever хочет унифицировать свою структуру к концу ноября, но пересмотрит свой шаг, если голландский парламент до этого примет закон, который будет взимать огромные налоги с любой транснациональной компании, покидающей страну.

Доходы рабочих во всем мире упадут в среднем на 10,7% за первые девять месяцев этого года по сравнению с тем же периодом прошлого года, по данным Международной организации труда. Это составляет 3,5 трлн долларов. Процент потерянного рабочего времени из-за covid-19 наиболее высок в Латинской Америке, за которой следует Южная Азия. Прогноз ILO на последние три месяца 2020 года «значительно ухудшился».

Nike сообщил о росте продаж через Интернет на 82% за три месяца, закончившихся 31 августа, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Продажи в магазинах, большинство из которых были открыты в течение квартала, оставались невысокими из-за мер социального дистанцирования.

Конец линии

Британское правительство отказалось от системы франчайзинга железнодорожных компаний , которая поддерживала железнодорожную отрасль с момента приватизации в 1990-х годах. Новое сочетание целевых показателей производительности и платы за управление перемещает операторов к системе, основанной на контрактах. Поскольку количество пассажиров по-прежнему значительно ниже нормы из-за covid-19, налогоплательщики будут продолжать покрывать убытки отрасли.См. Статью.

В последнем корпоративном ответе на гоночные протесты, охватившие Америку, компания Mars изменила название марки риса Uncle Ben’s на Ben’s Original и удалила лицо пожилого чернокожего мужчины с упаковки «для создания более справедливой иконографии. ». Изображение впервые появилось в 1946 году. Марс также заключил партнерство с Национальной городской лигой, группой за гражданские права, чтобы поддержать начинающих чернокожих поваров через фонд стипендий.

Эта статья появилась в разделе «Мир на этой неделе» печатного издания под заголовком «Бизнес на этой неделе»

Inty воплощает в жизнь видение банка Тинькофф с помощью инсталляции Ventuz

Inty воплощает в жизнь видение Тинькофф «банк будущего». жизнь с инновационной графической установкой на основе программного обеспечения Ventuz

Впервые представленный в 1997 г. на ПМЭФ (г.Петербургский международный экономический форум) — это деловое мероприятие для экономического сектора, которое ежегодно проводится в Санкт-Петербурге (Россия) и собирает более 10 000 участников из более чем 120 стран мира. Это одна из главных выставок российского интернет-банка Тинькофф, и они заключили контракт с российским агентством Inty, чтобы они воплотили в жизнь свое видение будущего банковского дела второй год подряд.

Являясь постоянным клиентом Ventuz, Inty является одним из агентств, которые создали один из лучших материалов, созданных с помощью Ventuz, для рынка корпоративного и экспериментального дизайна, и этот проект не стал исключением.На выставке 2019 года Inty отвечал не только за аудиовизуальные инсталляции, но и за всю концепцию и дизайн стенда.

Дизайн выставочного стенда Inty для Тинькофф Банка только что получил престижную премию German Design Award 2021

Дизайн оказался настолько удачным, что Inty получил одну из престижных премий German Design Award 2021 за стенд Тинькофф на ПМЭФ 2019 за «Отличную архитектуру» в категории «Ярмарка и выставка».

Дизайн стенда включал в себя множество дисплеев и ярких инсталляций, но двумя из самых выдающихся примеров были области «Биометрия» и «Приборная панель», в обеих из которых были представлены ультрасовременные интерактивные аудиовизуальные инсталляции, в которых Ventuz выделяется.

Зона биометрии представила взаимодействие людей с технологиями в маленькой комнате, пол и большая часть стен которой полностью покрыты дисплеями. Входная и правые боковые стены выполнены из прозрачных 65-дюймовых TFT-панелей в формате 4 × 2 с общим разрешением 4320 × 3840 пикселей.

На передней стене был размещен UHD-дисплей над светодиодной видеостеной, а пол был покрыт светодиодной плиткой для создания еще одной видеостены. В этой части области биометрии также был установлен датчик Kinect 2.0, который фиксировал движение человека в комнате и генерировал графику на основе его положения и движений. Эта передняя стена и пол контролировались Ventuz в сочетании с настраиваемым шейдером Unity, который получал данные Kinect и передавал информацию в Ventuz через Spout.Это предоставило системе изображение и данные OSC, затем программное обеспечение Ventuz было использовано для генерации окончательной графики в реальном времени, обработки интерактивности и вывода как на переднюю светодиодную видеостену, так и на дисплей UHD.

Для создания всей графики, необходимой для этой области, использовались только две рабочие станции Ventuz: одна управляла прозрачными стенами, а другая — установкой передней стены и полом, причем обе системы синхронизировались с использованием протокола OSC, представленного в Ventuz. Кроме того, система управления прозрачными стенами также управляла встроенным световым коробом в сочетании с контентом Ventuz, используя протоколы Art-NET / DMX.

Безграничное творчество и разрушительные рабочие процессы благодаря открытости и гибкости Ventuz

«Открытость и гибкость имеют решающее значение для нас и являются основными причинами, по которым мы выбрали программные решения Ventuz для наших проектов», — заявил Андрей Степанов, генеральный директор Inty. «Сложность области биометрии показывает эту универсальность и мощность программного обеспечения Ventuz, которое позволяет — замечательно управлять такой мегапиксельной установкой, а также интерактивностью и внешней передачей данных с помощью двух рабочих станций », — продолжил Степанов.

Второй инсталляцией Ventuz на стенде «Тинькофф» стала область «Дашборд», которая использовалась для отображения различных типов контента, от рекламного графического контента до пленарного заседания Тинькофф, проходящего на стенде. Это включало большую видеостену с общим разрешением 3840 × 1080 пикселей, разделенную на три части.

Видеостена Dashboard включала в себя три основные области, центральный экран с разрешением 2376 × 1080 пикселей и два боковых экрана с разрешением 648 × 1080 пикселей каждый, весь отображаемый на них контент был визуализирован с помощью одной машины Ventuz, которая включала в себя плату видеозахвата для транслировать прямой видеосигнал встреч на стенде, интегрированный в графику в реальном времени.

Дополнительная система Ventuz использовалась в качестве панели управления графикой, управляя машиной, отображающей содержимое видеостены через OSC. С помощью этого контроллера сотрудники кабины могут выбирать контент для отображения на приборной панели и даже добавлять и редактировать некоторую информацию, отображаемую на нем.

«Мы используем Ventuz в течение некоторого времени, поэтому это наше предпочтительное оружие для любого проекта, который требует графики в реальном времени, отображающей данные и какого-либо взаимодействия.Кроме того, набор инструментов для многодисплейных макетов с высоким разрешением, включенный в Ventuz, очень мощный, и мы используем его в большинстве наших проектов из-за его прочности и надежности », — сказал Савва Михаеску, художник компьютерной графики в реальном времени в Inty.

---

Вы можете проверить другие удивительные проекты, созданные Inty, на их веб-сайте и на их канале Vimeo.

И подписывайтесь на Facebook и Instagram.

Веб-сайт

https://inty.pro/en/

Требуется согласие на использование файлов cookie

Воспроизведение видео запрещено из-за текущих настроек файлов cookie.Пожалуйста, примите статистику, маркетинговые файлы cookie, чтобы посмотреть это видео.

Российский «Google» Яндекс присоединился к гонке суперприложений с предложением $ 5,5 млрд за онлайн-банк Тинькофф

Акции TCS Group Holdings выросли почти на 7% в среду после того, как российский банк сообщил, что ведет переговоры о продаже своего онлайн-банка Тинькофф россиянам. технологический гигант Яндекс почти за 5,5 млрд долларов.

Обе компании заявили поздно во вторник, что пришли к принципиальному соглашению о предложении наличными и акциями, по которому Тинькофф, котирующийся на лондонских биржах, оценивается в 5 долларов.48 миллиардов, или 27,64 доллара на акцию. Предложение представляет собой 8% премию к цене акций Тинькофф на момент закрытия торгов 21 сентября.

Яндекс YNDX, + 0,46% Акции, котирующиеся на Nasdaq, будут расти второй день подряд, при этом акции на премаркете выросли почти на 4%. Акции взлетели на 12% во вторник после раскрытия информации о переговорах.

Акции материнской компании Тинькофф TCS Group Holdings TCS, + 3,50% выросла на 6,92% на лондонских торгах в среду.

Предлагаемая сделка, которую еще предстоит завершить, изменит российский банковский и технический секторы и усилит конкуренцию с экосистемой райдшеринга и электронной коммерции государственного кредитора Сбербанка.

Читать: Российские акции можно покупать только очень терпеливым инвесторам

В июле Яндекс закрыл совместное предприятие по электронной коммерции и платежам с крупнейшим в России государственным банком Сбербанк SBER, -0,29%, которую возглавил генеральный директор Герман Греф после ухудшения отношений между двумя компаниями.

Чтобы помочь финансировать сделку, Яндекс продал свою долю инвесторам, включая миллиардера Романа Абрамовича, в июне в рамках публичного предложения и одновременного частного размещения.

Яндекс, часто называемый «российским Google», был создан его генеральным директором Аркадием Воложом в 1990-х годах и превратился из поисковой системы в предоставление услуг, включая вызовы пассажиров, доставку еды, музыку и потоковое видео. , и образовательные технологии. Теперь у него большая доля рынка, чем у Google. GOOG, +0.07% в стране.

В августе Яндекс объявил о запуске первого в Европе суперприложения Yandex Go, которое позволит пользователям садиться в такси, пользоваться каршерингом, совершать поездки с личным водителем или пользоваться маршрутами и расписаниями наземного транспорта. транспорт. Он также предложит быструю доставку ресторанных блюд и продуктов, а также доставку посылок и грузов.

Месяц спустя Яндекс объявил о выделении подразделения самостоятельного вождения автомобиля из MLU — совместного предприятия по доставке еды и такси, которое оно работает в партнерстве с Uber. UBER, -2.75%. Яндекс увеличит свою долю в новой компании (Yandex SDG) до 73% и инвестирует дополнительно 150 миллионов долларов в ее будущее развитие. второй по величине провайдер карт в России и один из крупнейших в мире цифровых банков с более чем 11 миллионами клиентов по всей России.

Михаил Терентьев, руководитель аналитического отдела брокерской компании Sova Capital в Лондоне, сказал, что предлагаемая сделка является «беспроигрышной» для обеих компаний.«С точки зрения Яндекса оценка TCS выглядит разумной, и ее поглощение должно создать широкие возможности для синергии, перекрестных продаж и объединения продуктов, укрепляя конкурентные позиции объединенной компании», — написал Терентьев в исследовательской записке.

Он добавил: «Один вопрос заключается в том, будет ли ВТБ играть какую-либо роль в бизнесе Яндекса в сфере финансовых услуг и какое влияние это может иметь».

Аналитики Jefferies подвергли сомнению логику предложенной сделки. «Зачем покупать банковский холдинг (который представляет собой принципиально другую бизнес-модель), а не сотрудничать с ним (и извлекать выгоду из высокой« маржи платформы »)?» они написали в исследовательской записке.

Олег Тиньков, основатель и один из основных акционеров Тинькофф, находится в Лондоне в ожидании слушаний по экстрадиции в США после того, как в марте Министерство юстиции обвинило его в подаче фальшивых налоговых деклараций.

В обвинительном заключении Министерства юстиции утверждается, что после первичного публичного размещения акций (IPO) TCS на Лондонской фондовой бирже в октябре 2013 года Тиньков занизил свои активы и доходы более чем на 1 миллиард долларов. В обвинительном заключении также утверждается, что через три дня после IPO Тиньков отказался от своего U.С. гражданство.

В комментариях, отправленных его представителем в марте по электронной почте, Тиньков объяснил, почему он не появился на публике в свете текущих судебных разбирательств. «Хотя я предпочел бы избежать какого-либо раскрытия этой темы, пришло время раскрыть, что у меня острый лейкоз», — сказал он.

«Что касается прошлых проблем США, связанных с моими налогами, я нанял юристов для работы над этим вопросом, что позволило мне сосредоточиться на своей главной битве», — добавил он, имея в виду свое здоровье.

Тинькофф сказал, что предполагаемое поглощение будет регулироваться законодательством Кипра, где находится банк. Акционеры Яндекса также должны будут проголосовать по сделке.

Тинькофф Банк, оцениваемый в 4 миллиарда долларов, открывает R&D центр в Сколково

9 февраля Тинькофф Банк, российский гигант цифрового кредитования, объявил о запуске центра исследований и разработок в Сколково, международном технологическом центре, который завершается на окраине Москвы.

Новый центр будет сосредоточен на решениях на основе блокчейна и исследованиях в области криптоэкономики с целью развития финансовой экосистемы Тинькофф.«Идеи и прототипы, разработанные в центре, будут служить не только для поддержки повседневной деятельности Тинькофф Банка, но и для широкого распространения таких новых технологий в отрасли».

Группа исследований и разработок также будет заниматься разработкой биометрических технологий распознавания голоса и лиц, стремясь «улучшить качество обслуживания клиентов, повысить безопасность финансовых транзакций и расширить аналитику в магазинах».

Использование технологии распознавания голоса уже сэкономило банку около 720 часов рабочего времени сотрудников в месяц, говорит Тинькофф.

Прошлым летом банк завершил партнерство со «Сколково».

«В Сколково есть все условия и инфраструктура для развития действительно прорывных проектов. Новые команды для этих проектов сейчас участвуют в акселерационной программе Тинькофф и работают в рамках реальных проектов банка », — прокомментировал Вячеслав Цыганов, вице-президент и ИТ-директор Тинькофф.

«В ближайшие несколько недель они будут работать в« Сколково »самостоятельно, — добавил он.

Ипотечный кредит онлайн

Тинькофф Банк также объявил о создании совместного предприятия с Агентством ипотечного жилищного кредитования (АИЖК) для предложения ипотечного кредитования на специальной электронной платформе.

По данным Тинькофф Банка, эта инициатива направлена ​​на удовлетворение потребностей «все большего числа россиян, желающих использовать ипотечные кредиты для покупки дома».

Новая платформа предназначена для привлечения клиентов ипотечных кредитов, использующих существующие онлайн-сервисы Тинькофф Банка. По заявлению Тинькофф Банка, он будет поддерживать автоматическое одобрение ипотечных кредитов на основе стандартов АИЖК, оформлять кредитную документацию и выдавать ипотечные кредиты, обеспечивать онлайн-регистрацию сделок с недвижимостью в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, а также может быть интегрирован с системами другие российские ипотечные кредиторы.Платформа также позволит заемщикам управлять своими ипотечными кредитами, включая ежемесячные платежи.

Капитализация 4 млрд долларов

Группа Тинькофф, также известная как группа TCS, была основана серийным предпринимателем Олегом Тиньковым в 2006 году как онлайн-эмитент кредитных карт. Ключевым бизнесом группы является Тинькофф Банк, который позиционирует себя как «первый и единственный прямой банк в России, предлагающий как собственные, так и собственные. розничные финансовые услуги бренда и партнеров »через свою онлайн-платформу.Ассортимент продуктов включает ежедневные банковские операции, сбережения, инвестиции, программы лояльности, туристические услуги, услуги малого и среднего бизнеса, ипотечную платформу и страхование.

Имея долю рынка 11,6% и почти семь миллионов клиентов по всей России, по сообщениям, банк был вторым по величине игроком на российском рынке кредитных карт на 1 октября 2016 года. Чистая прибыль Тинькофф выросла на 75% год к году в третьем году. квартал 2017 года.

В состав группы также входят сеть виртуальных операторов мобильной связи (Тинькофф Мобайл) и страховой бизнес (Тинькофф Страхование), а также сеть центров разработки по всей России (Тинькофф Софтвер ДЦ).

Котируется на Лондонской фондовой бирже (TCS LI) с октября 2013 года, а в конце января 2018 года капитализация группы превысила 4 миллиарда долларов. Таким образом, ее стоимость превышает стоимость Virgin Money PLC или греческого Alpha Bank, сообщила пресс-служба компании East-West. Цифровые новости.

Источник: Тинькофф

Темы: Банковские технологии, Блокчейн, Рынки капитала, Корпоративное право, Корпоративные исследования и разработки, Финансы, Финтех, Инкубаторы, Акселераторы, Технопарки, Новости, Исследования и разработки, Регионы и города, Сколково

Прибытие в нужное время

Макс Евдокимов, руководитель отдела цифровой и мобильной стратегии и директор по UX (пользовательскому опыту) Тинькофф Банка, рассказывает о том, как Тинькофф заставляет цифровой банкинг работать в России.

Глобальные финансы: Тинькофф Банк молод, но он сыграл ключевую роль в продвижении России к внеофисному банковскому обслуживанию. Насколько велика ваша клиентская база сегодня?

Макс Евдокимов: В настоящее время мы обслуживаем более 8 миллионов клиентов через различные онлайн-каналы, из которых мобильный является доминирующим. Мы открываем более 500 000 новых счетов в месяц по всем продуктам.

GF: Каким стратегическим путем и кривой обучения следовал банк?

Евдокимов: Когда Тинькофф Банк начал свою работу в 2006 году, цифровой эры не было. Учитывая, что первый iPhone появился на рынке только в 2007 году, переход от прямой почтовой рассылки и продаж по телефону к онлайн-банкингу был довольно эволюционным. .

Мы были внеофисными с первого дня и начали как монолайнер кредитных карт в 2007 году. Мы привлекали клиентов через цифровые каналы, идя в ногу с развитием рынка и мировыми тенденциями в области технологий.Мы постепенно добавляли больше банковских продуктов, таких как депозиты, сбережения и текущие счета, превращаясь в финансовую экосистему и экосистему образа жизни, которая покрывает практически все потребности клиентов, прямо или косвенно связанные с расходами.

GF: С какими трудностями столкнулся Тинькофф, убеждая потребителей доверять банку без физического местонахождения?

Евдокимов: Успешному привлечению наших клиентов способствовало своевременное прибытие.Мы все чаще обслуживали клиентов, используя цифровые каналы для оказания финансовых услуг. Мы нашли восприимчивую аудиторию, для которой цифровые технологии стали естественными, сначала на их настольных компьютерах, а затем на мобильных устройствах. Высокий уровень проникновения интернета в России также помог изначально расширить нашу клиентскую базу, и это помогает нам до сих пор. Но в самом начале мы не видели огромного притока клиентов. Такое развитие требует времени.

Мы наблюдали некоторые психологические барьеры при переводе клиентов из физических банков в онлайн-модель; но мы также увидели, что, начав пользоваться онлайн-банкингом, клиент не хотел возвращаться в обычный банк.

GF: Насколько большую роль в бизнесе Тинькофф играют искусственный интеллект, машинное обучение и автоматизированные решения?

Евдокимов: Наша бизнес-модель заключается в том, что мы предлагаем первоклассные услуги всем нашим клиентам, независимо от того, сколько у них денег. Мы предлагаем такой же подход в отношении обслуживания клиентов и предложения продуктов. Что касается корпоративного управления, мы используем самые передовые технологии, в том числе искусственный интеллект, для обслуживания клиентов и обслуживания, а также в таких областях, как распознавание голоса и текста при вводе данных.В Тинькофф мы делаем большую часть наших ключевых ИТ-разработок собственными силами, а решения на основе ИИ лежат в основе большинства наших услуг, начиная с привлечения клиентов и заканчивая обслуживанием и удержанием клиентов.

GF: Как цифровые банки, подобные Тинькофф, меняют облик банковских и финансовых услуг в России?

Евдокимов: Тинькофф оказал значительное влияние на работу банков в России. Речь идет не столько о принуждении традиционных банков к переходу на цифровые каналы, сколько об изменении подхода традиционных банков к улучшению качества обслуживания клиентов и предложения продуктов.Наши конкуренты начали вкладывать больше средств в свои собственные онлайн-каналы.

Но мы остаемся законодателями мод в предоставлении банковских услуг в цифровой сфере в России. Клиенты хотят получить от своих банков опыт, аналогичный нашему, и готовы уйти, если они этого не получат. Любой банк в России, который не перейдет на мобильную связь, скорее всего, исчезнет в течение двух-трех лет. Клиенты требуют этого, и все больше клиентов проводят банковские операции через цифровые каналы.

GF: Материнская компания Тинькофф недавно приобрела долю в финансово-технологической компании Kassir.Станут ли приобретения стратегическим направлением для банка?

Евдокимов: Мы создали множество передовых технологий, которые используем внутри компании. Но мы также ищем услуги, которые дополняют наш бизнес. Кассир, который является Ticketmaster в России, является одним из таких примеров, с его обширными предложениями развлекательных продуктов. После приобретения доли Kassir мы скоро запустим билеты в театры, на концерты, шоу и другие мероприятия — и все это внутри нашего приложения.

Мы серьезно ищем партнерства, с долей участия или без, в финтех-компаниях. Тинькофф больше не стартап. Мы получаем большой доход и нуждаемся в партнерских отношениях для дальнейшего развития нашего бизнеса.

.