Работа в Инте, свежие вакансии в Инте на SuperJob
Работа в Инте, свежие вакансии в Инте на SuperJob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно
Обновить браузер
+7 495 790 72 77
Вход
Регистрация
Работа
SuperJob — это лучшие предложения высокооплачиваемой работы от российских и зарубежных компаний.
Разместить резюме
Сотрудники
SuperJob — самая большая и качественная база резюме лучших специалистов в России.
Разместить вакансию
Новые вакансии
Работа из дома
Работа без опыта
Все вакансии
Инженер-экономист
от 60 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Нордкомп
Монтажник СК и ЖБК
от 86 250 ₽/месяц
Добавить в избранное
ГАЗПРОМСТРОЙ СИБИРЬ
Товаровед
до 55 600 ₽/месяц
Добавить в избранное
Магнит, Розничная сеть
Оператор контакт-центра
35 000 — 45 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
INSOFT
6.
5
Логопед-дефектолог
360 — 480 ₽/час
Добавить в избранное
Тутгуд
Оператор call-центра
30 000 — 35 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Смартер / SMARTER
8.2
Продавец-консультант
40 000 — 52 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
МТС Розничная сеть
Продавец
37 400 — 51 900 ₽/месяц
Добавить в избранное
Магнит, Розничная сеть
Представитель Тинькофф
от 45 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Тинькофф
7.3
Работайте у лучших
Работа-это просто
84 вакансии
Магнит, Розничная сеть
27790 вакансий
Тинькофф
6311 вакансий
МТС Розничная сеть
1290 вакансий
Ростелеком
1666 вакансий
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
694 вакансии
АПХ Мираторг
716 вакансий
Cеть универсамов FIX PRICE
1602 вакансии
Перекресток
3490 вакансий
МТС
1109 вакансий
Работа в компании
Работа-это просто
Работа-это просто84 вакансии
Все вакансии
Грузчик на склад / Разнорабочий (подработка)
до 1430 ₽/месяц
Добавить в избранное
Работа-это просто
Мойщик / Уборщик (подработка)
до 1650 ₽/день
Добавить в избранное
Работа-это просто
Тюмень
Комплектовщик / Грузчик (подработка)
до 3200 ₽/день
Добавить в избранное
Работа-это просто
Ногинск
Все вакансии
По профессиям
МашинистДо 145 000 ₽
9 вакансий
МашинистДо 145 000 ₽
Все вакансии машиниста
Машинист погрузчика
По договорённости1 вакансия
Машинист экскаватора
До 130 000 ₽2 вакансии
Машинист автовышки
До 145 000 ₽8 вакансий
Машинист автогрейдера
По договорённости1 вакансия
Машинист автокрана
До 145 000 ₽6 вакансий
Машинист АГП
До 140 000 ₽1 вакансия
Машинист башенного крана
До 145 000 ₽7 вакансий
Машинист грейдера
По договорённости1 вакансия
Машинист гусеничного экскаватора
До 130 000 ₽2 вакансии
Топ-менеджерДо 55 000 ₽
8 вакансий
Топ-менеджерДо 55 000 ₽
Все вакансии топ-менеджера
КАМДо 185 000 ₽
8 вакансий
КАМДо 185 000 ₽
Все вакансии кама
КрановщикДо 145 000 ₽
7 вакансий
КрановщикДо 145 000 ₽
Все вакансии крановщика
Крановщик башенного крана
До 145 000 ₽7 вакансий
Крановщик козлового крана
До 145 000 ₽2 вакансии
ГазосварщикДо 225 000 ₽
6 вакансий
ГазосварщикДо 225 000 ₽
Все вакансии газосварщика
ГазоэлектросварщикДо 225 000 ₽
6 вакансий
ГазоэлектросварщикДо 225 000 ₽
Все вакансии газоэлектросварщика
ЭлектрогазосварщикДо 225 000 ₽
6 вакансий
ЭлектрогазосварщикДо 225 000 ₽
Все вакансии электрогазосварщика
ЭлектросварщикДо 225 000 ₽
6 вакансий
ЭлектросварщикДо 225 000 ₽
Все вакансии электросварщика
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
До 225 000 ₽7 вакансий
Электросварщик ручной сварки
До 225 000 ₽4 вакансии
ГазорезчикДо 225 000 ₽
6 вакансий
ГазорезчикДо 225 000 ₽
Все вакансии газорезчика
АвтокрановщикДо 145 000 ₽
6 вакансий
АвтокрановщикДо 145 000 ₽
Все вакансии автокрановщика
МонтажникДо 105 000 ₽
5 вакансий
МонтажникДо 105 000 ₽
Все вакансии монтажника
Монтажник вентилируемых фасадов
До 90 000 ₽1 вакансия
Монтажник систем видеонаблюдения
До 105 000 ₽1 вакансия
Монтажник ВОЛС
До 105 000 ₽1 вакансия
Монтажник-высотник
До 90 000 ₽1 вакансия
Монтажник ЖБК
До 90 000 ₽2 вакансии
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
До 90 000 ₽2 вакансии
Монтажник железобетонных конструкций
До 90 000 ₽2 вакансии
Монтажник металлоконструкций
По договорённости1 вакансия
Помощник монтажника
До 90 000 ₽1 вакансия
КонсультантДо 52 000 ₽
5 вакансий
КонсультантДо 52 000 ₽
Все вакансии консультанта
Продавец-консультант
До 52 000 ₽3 вакансии
Администратор-консультант
До 35 000 ₽1 вакансия
Консультант по банковским продуктам
По договорённости1 вакансия
Кассир-консультант
До 35 000 ₽1 вакансия
Менеджер-консультант
До 52 000 ₽4 вакансии
Оператор-консультант
До 35 000 ₽1 вакансия
Консультант по продажам
До 52 000 ₽3 вакансии
Консультант на телефон
До 35 000 ₽1 вакансия
ДальнобойщикДо 135 000 ₽
5 вакансий
ДальнобойщикДо 135 000 ₽
Все вакансии дальнобойщика
Водитель-дальнобойщик
До 135 000 ₽5 вакансий
УправляющийПо договорённости
4 вакансии
УправляющийПо договорённости
Все вакансии управляющего
Управляющий магазином
До 52 000 ₽3 вакансии
Управляющий отелем
До 90 000 ₽1 вакансия
НачальникПо договорённости
4 вакансии
НачальникПо договорённости
Все вакансии начальника
Начальник гаража
До 135 000 ₽1 вакансия
Начальник сметно-договорного отдела
До 185 000 ₽4 вакансии
Начальник отдела капитального строительства
До 70 000 ₽2 вакансии
Начальник карьера
До 45 000 ₽1 вакансия
Начальник охраны объекта
До 185 000 ₽3 вакансии
Начальник отдела
По договорённости1 вакансия
Начальник проектного отдела
До 140 000 ₽3 вакансии
Начальник технического отдела
До 140 000 ₽2 вакансии
Начальник производства
До 100 000 ₽1 вакансия
ДиректорПо договорённости
4 вакансии
ДиректорПо договорённости
Все вакансии директора
Директор по закупкам
До 140 000 ₽2 вакансии
Директор по производству
До 100 000 ₽1 вакансия
Директор компании
До 52 000 ₽5 вакансий
Директор магазина
До 52 000 ₽5 вакансий
Директор гипермаркета
По договорённости2 вакансии
Операционный директор
По договорённости2 вакансии
Региональный директор
По договорённости1 вакансия
Директор розничной сети
По договорённости1 вакансия
Директор по сервису
До 52 000 ₽3 вакансии
ТрактористПо договорённости
3 вакансии
ТрактористПо договорённости
Все вакансии тракториста
Тракторист-машинист
По договорённости3 вакансии
Администратор складаДо 80 000 ₽
3 вакансии
Администратор складаДо 80 000 ₽
Все вакансии администратора склада
РабочийДо 90 000 ₽
3 вакансии
РабочийДо 90 000 ₽
Все вакансии рабочего
Дорожный рабочий
До 100 000 ₽3 вакансии
Рабочий на завод
До 135 000 ₽4 вакансии
Рабочий по обслуживанию здания
До 60 000 ₽1 вакансия
Кухонный рабочий
До 45 000 ₽1 вакансия
Подсобный рабочий
До 55 000 ₽1 вакансия
Рабочий на производство
До 185 000 ₽20 вакансий
Рабочий склада
До 90 000 ₽6 вакансий
Рабочий-строитель
До 90 000 ₽1 вакансия
Рабочий на стройку
До 90 000 ₽1 вакансия
ЭкспертДо 52 000 ₽
3 вакансии
ЭкспертДо 52 000 ₽
Все вакансии эксперта
ПоварДо 100 000 ₽
3 вакансии
ПоварДо 100 000 ₽
Все вакансии повара
Повар-бригадир
До 100 000 ₽3 вакансии
Повар-мангальщик
До 100 000 ₽1 вакансия
Повар раздачи
До 65 000 ₽2 вакансии
Повар в столовую
До 65 000 ₽1 вакансия
Шеф-повар в столовую
До 100 000 ₽1 вакансия
Повар суши
До 100 000 ₽3 вакансии
Повар-сушист
До 100 000 ₽3 вакансии
Шеф-повар
До 100 000 ₽2 вакансии
повар с проживанием
До 100 000 ₽2 вакансии
СлесарьДо 115 000 ₽
3 вакансии
СлесарьДо 115 000 ₽
Все вакансии слесаря
Слесарь по ремонту автомобилей
До 115 000 ₽3 вакансии
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
До 115 000 ₽4 вакансии
Слесарь по ремонту грузовых автомобилей
До 115 000 ₽2 вакансии
Слесарь по ремонту котельного оборудования
По договорённости1 вакансия
Слесарь по ремонту оборудования
До 115 000 ₽2 вакансии
Слесарь по ремонту технологического оборудования
До 115 000 ₽4 вакансии
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
До 115 000 ₽4 вакансии
Слесарь-сварщик
До 225 000 ₽9 вакансий
Слесарь-универсал
До 115 000 ₽3 вакансии
ВодительДо 135 000 ₽
8 вакансий
ВодительДо 135 000 ₽
Все вакансии водителя
Водитель автовоза
До 135 000 ₽5 вакансий
Водитель автокрана
До 145 000 ₽8 вакансий
Водитель автомобиля
До 135 000 ₽6 вакансий
Водитель-экспедитор с личным грузовым автомобилем
До 135 000 ₽9 вакансий
Водитель на автомобиле компании
До 60 000 ₽2 вакансии
Водитель легкового автомобиля
До 80 000 ₽4 вакансии
Водитель-экспедитор с личным автомобилем
До 135 000 ₽8 вакансий
Водитель бензовоза
До 135 000 ₽5 вакансий
Водитель-грузчик
До 80 000 ₽2 вакансии
ПродавецДо 52 000 ₽
5 вакансий
ПродавецДо 52 000 ₽
Все вакансии продавца
Продавец-консультант
До 52 000 ₽3 вакансии
Продавец на выкладку товара
До 51 900 ₽2 вакансии
Продавец цифровой техники
До 52 000 ₽3 вакансии
ИнженерДо 185 000 ₽
11 вакансий
ИнженерДо 185 000 ₽
Все вакансии инженера
Инженер технической поддержки
До 140 000 ₽3 вакансии
Инженер-проектировщик
По договорённости1 вакансия
Главный инженер проекта
По договорённости1 вакансия
Инженер-электроник
До 115 000 ₽3 вакансии
Инженер-схемотехник
До 115 000 ₽3 вакансии
Инженер-системотехник
До 105 000 ₽2 вакансии
Инженер-сметчик
По договорённости1 вакансия
Инженер СДО
До 185 000 ₽5 вакансий
Сетевой инженер
По договорённости1 вакансия
МедсестраПо договорённости
1 вакансия
МедсестраПо договорённости
Все вакансии медицинской сестры
АдминистраторДо 70 000 ₽
1 вакансия
АдминистраторДо 70 000 ₽
Все вакансии администратора
Администратор магазина
По договорённости1 вакансия
Администратор call-центра
До 35 000 ₽1 вакансия
Администратор на дому
До 35 000 ₽1 вакансия
Администратор интернет-магазина
До 55 000 ₽7 вакансий
Администратор-кассир
До 35 000 ₽1 вакансия
Администратор-консультант
До 35 000 ₽1 вакансия
Администратор мини-отеля
До 90 000 ₽1 вакансия
Ночной администратор
До 90 000 ₽1 вакансия
Администратор-оператор
До 50 000 ₽12 вакансий
СварщикДо 225 000 ₽
6 вакансий
СварщикДо 225 000 ₽
Все вакансии сварщика
Сварщик-аргонщик
До 225 000 ₽6 вакансий
Сварщик ручной дуговой сварки
До 225 000 ₽6 вакансий
Сварщик металлоконструкций
До 225 000 ₽9 вакансий
Сварщик-монтажник
По договорённости1 вакансия
Сварщик НАКС
До 225 000 ₽5 вакансий
Сварщик на производство
По договорённости1 вакансия
Сварщик РДС
До 225 000 ₽5 вакансий
Сварщик-сантехник
До 225 000 ₽10 вакансий
Сварщик-сборщик
До 225 000 ₽6 вакансий
ОператорДо 55 000 ₽
8 вакансий
ОператорДо 55 000 ₽
Все вакансии оператора
Оператор на телефоне
До 50 000 ₽10 вакансий
Оператор call-центра
До 55 000 ₽10 вакансий
Оператор call-центра на дому
До 55 000 ₽12 вакансий
Администратор-оператор
До 50 000 ₽12 вакансий
Вечерний оператор
До 35 000 ₽1 вакансия
Оператор на входящие звонки
До 55 000 ₽11 вакансий
Оператор выходного дня
До 50 000 ₽1 вакансия
Оператор горячей линии
До 50 000 ₽11 вакансий
Оператор-диспетчер
До 35 000 ₽1 вакансия
РуководительПо договорённости
3 вакансии
РуководительПо договорённости
Все вакансии руководителя
Руководитель проекта
До 45 000 ₽3 вакансии
Руководитель департамента
По договорённости1 вакансия
Руководитель интернет-магазина
По договорённости1 вакансия
Руководитель кружка
До 90 000 ₽1 вакансия
Руководитель медицинского центра
До 135 000 ₽1 вакансия
Руководитель отдела
По договорённости1 вакансия
Руководитель технического отдела
До 140 000 ₽2 вакансии
Помощник руководителя проекта
До 90 000 ₽1 вакансия
Руководитель производства
До 100 000 ₽1 вакансия
КладовщикПо договорённости
1 вакансия
КладовщикПо договорённости
Все вакансии кладовщика
ГрузчикДо 80 000 ₽
1 вакансия
ГрузчикДо 80 000 ₽
Все вакансии грузчика
Водитель-грузчик
До 80 000 ₽2 вакансии
Грузчик на доставку
До 80 000 ₽2 вакансии
Грузчик-наборщик
До 80 000 ₽2 вакансии
Ночной грузчик
До 80 000 ₽1 вакансия
Грузчик-разнорабочий
До 90 000 ₽5 вакансий
Грузчик на склад
До 90 000 ₽5 вакансий
Грузчик-упаковщик
До 90 000 ₽5 вакансий
грузчик с проживанием
До 80 000 ₽1 вакансия
По отраслям
IT, Интернет, связь, телеком
Административная работа, секретариат, АХО
Банки, инвестиции, лизинг
Безопасность, службы охраны
Бухгалтерия, финансы, аудит
Государственная служба
Дизайн
Домашний персонал
Закупки, снабжение
Искусство, культура, развлечения
Кадры, управление персоналом
Консалтинг, стратегическое развитие
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика, ветеринария
Наука, образование, повышение квалификации
Некоммерческие организации, волонтерство
Продажи
Промышленность, производство
Рабочий персонал
Сельское хозяйство
СМИ, издательства
Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA
Страхование
Строительство, проектирование, недвижимость
Сырье
Топ-персонал
Транспорт, логистика, ВЭД
Туризм, гостиницы, общественное питание
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание
Юриспруденция
По графику
Работа вахтой
1 через 3
2 через 2
1 через 2
1 через 1
1 через 4
Ночью
Неполный рабочий день
Сменный график
Полезное
Для пенсионеров
Без опыта
С проживанием
С питанием
От прямых работодателей
С ежедневной оплатой
Удаленная
Подработка
Зарплатомер
Узнайте, сколько вы стоите!
Производственный календарь
Выходные и праздничные дни по ТК РФ и расчет отпускных
Посмотреть
Старт карьеры
Начните карьеру с практики или стажировки у лучших работодателей
Выбрать
Работа в Инте
- Свежие вакансии на inta.
superjob.ru в Инте от прямых работодателей, агентств, центров занятости. - В нашей базе содержатся предложения для всех специальностей: с опытом и без опыта работы, подработка с ежедневной оплатой, поиск удаленной работы, работа вахтовым методом.
- Все самые популярные вакансии на сегодня, в городе Инта: Грузчик, Водитель, Курьер, Разнорабочий, Продавец-кассир, Продавец-консультант, Повар, Кладовщик, Охранник, Бухгалтер, Продавец, Подсобный рабочий и другие профессии.
- Актуальные объявления о работе в вашем городе! Удобный поиск свежих вакансий на сегодня!
superjob.ru в Инте от прямых работодателей, агентств, центров занятости.Работодателям
Работодателям доступна база резюме кандидатов в Инте, которая обновляется ежедневно.
- У нас вы найдете соискателей с нужными навыками и опытом работы, пригласите их на собеседование и выберете подходящего сотрудника.
- Более 800 000 объявлений о вакансиях и резюме. Сайт SuperJob помогает находить работу и подобрать персонал!
Соискателям
- Создавайте резюме бесплатно и откликайтесь на свежие вакансии!
- Общайтесь с работодателем через чат, не обязательно звонить!
- Просматривайте статус рассмотрения вашего резюме и получайте приглашения на собеседование из личного кабинета!
Показать подробнее
Соискателям
- Создать резюме
- Поиск работы
- Работа для студентов
- Советы
- Каталог профессий
- Конструктор резюме
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Курсы
- Каталог кадровых агентств
Работодателям
- Разместить вакансию
- Поиск сотрудников
- Стажировки
- Тарифы
- Советы для работодателей
- Каталог резюме
Партнерам
- Реклама на сайте
- Реклама вакансий
- Интеграционные сервисы
- Логотип SuperJob
SuperJob
- О компании
- Новости сервиса
- Работа в Superjob
- Исследования
- Зарплатомер
- Профориентация
- Калькуляторы
- Карта сайта
Документы
- База данных SuperJob
- Услуги
- База данных Поиск услуг
- Рекламный кабинет
- Агрегатор образовательных курсов
- Иные документы
Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь
Работа в других регионах
Сыктывкар
Ухта
Воркута
Эжва
Печора
Усинск
Инта
Сосногорск
Емва
Вуктыл
Микунь
Троицко-Печорск
Усогорск
Все города
© 2000–2023 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
Центр занятости Инта вакансии | Поиск работы Инта
Отрасль
Производство
Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение
Продажи, закупки, снабжение, торговля
все категории
Маркетинг, реклама, PR
Кадровая служба, управление персоналом
Здравоохранение, спорт, красота, социальное обеспечение
Искусство, культура и развлечения
Металлургия, металлообработка
Электроэнергетика
Безопасность, службы охраны
Сельское хозяйство, экология, ветеринария
Туризм, гостиницы, рестораны
Высший менеджмент
Добывающая промышленность
Работы, не требующие квалификации
Государственная служба, некоммерческие организации
Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность
Услуги населению, сервисное обслуживание
Рабочие специальности
Консалтинг, стратегическое развитие, управление
Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Домашний персонал
Легкая промышленность
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
ЖКХ, эксплуатация
Машиностроение
Пищевая промышленность
Образование, наука
Административная работа, секретариат, АХО
Юриспруденция
Трудоустройство социально незащищенных групп населения
Многодетные семьи
Несовершеннолетние работники
Работники, имеющие детей-инвалидов
Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет
Лица, освобождаемые из мест лишения свободы
Поиск работы и карьеры в Intel
Приготовьтесь решать сложные проблемы и помогать разрабатывать технологии, которые изменят мир.
В Intel мы наделены полномочиями, поддержкой и вдохновением, чтобы каждый день что-то менять.
Избранные карьерные пути
От первооткрывателей Силиконовой долины до инноваций, меняющих жизнь, — мы предлагаем решения для самых больших проблем человечества. Есть так много способов сделать что-то мощное и значимое вместе с нами.
Работа здесь
Приготовьтесь создавать инновационные технологии, затрагивающие жизнь людей по всему миру. Мы расширяем границы в центрах обработки данных, искусственном интеллекте, автоматизированных транспортных средствах, памяти, программном обеспечении и многом другом. Давайте мечтать по-крупному вместе.
Raghu,
Старший главный инженер, Архитектура облачного программного обеспеченияКристи,
Руководитель программыСара,
Старший менеджер проекта
Жизнь в Intel
Мы поощряем инновации, развиваем независимое мышление и объединяем самых талантливых людей в мире для создания чего-то действительно особенного.
Это место, где ваш ум, энергия и любопытство могут раскрыть потенциал и разработать блестящие решения. Присоединяйтесь к азарту.
Узнайте больше о жизни в Intel
- Инженер-технолог, выпускник, стажер Феникс, Аризона Посмотреть вакансию
- Инженер по валидации Стажер-выпускник (производительность и мощность) Сан-Хосе, Калифорния Посмотреть вакансию
- Облачный инженер-программист Стажер Санта-Клара, Калифорния Посмотреть вакансию
Просмотреть все вакансии
У вас еще нет недавно просмотренных вакансий.
Просмотреть все вакансии
У вас еще нет сохраненных вакансий.
Просмотреть все вакансии
Прожекторы
Life at Intel
Мы создали инклюзивную поддерживаемую среду… и мы не можем дождаться, когда вы станете ее частью.
Узнать больше
Льготы
Большое количество оплачиваемых выходных, опционы на акции, повышение квалификации, бонусы и многое другое. Мы предоставляем поддержку, необходимую для вашего процветания.
Узнать больше
Стажеры и выпускники
Готовы начать больше, чем просто свою карьеру? Это может быть началом чего-то удивительного.
Узнать больше
Что нужно знать кандидатам и работодателям
Перейти к разделу
Что такое рабочее собеседование?
Чего ожидать от рабочего собеседования
6 преимуществ рабочего собеседования
4 недостатка рабочего собеседования
15 советов для успешного рабочего собеседования
Работодателям может быть трудно найти таланты, в которых нуждается организация. Плотный рынок труда делает это намного сложнее.
Найм и адаптация — дорогое предложение — стоимость найма кандидатов, которые не могут работать, высока. Быстроразвивающиеся компании особенно балансируют между наймом потенциальных сотрудников и наймом того, кто может выполнить работу в первый же день. Тем не менее, на традиционном собеседовании и составлении резюме сложно оценить навыки, способности и пригодность для таких меняющихся ролей.
.
Кандидатам может быть так же трудно читать между строк описания работы и убедиться, что это та роль, которую вы хотите, и тип работы, которую вы хотели бы выполнять.
Вот где в игру вступают рабочие собеседования.
Рабочее собеседование – это возможность для работодателя и кандидата познакомиться друг с другом. Это помогает обеим сторонам оценить открытую позицию. И во многих отношениях это может быть очень ценным дополнением к опыту кандидата. Если рабочие собеседования проведены правильно, это может очень помочь найти нужный талант в процессе найма.
Из этой статьи вы узнаете, чего ожидать от рабочего собеседования, будь вы менеджером по найму или кандидатом на работу. Вы также узнаете, почему рабочее собеседование полезно, каковы общие недостатки и как настроить себя на успех.
Что такое рабочее собеседование?
Во-первых, важно понять, что такое рабочее собеседование.
Что такое рабочее собеседование?
Рабочее собеседование — это практический подход к собеседованию.
Работодатели назначают кандидатам задачу или проект, чтобы увидеть, как кандидаты справляются с тем типом работы, который они фактически выполняли бы в этой роли. С другой стороны, кандидаты получают шанс занять позицию для пробного запуска.
Рабочее интервью сильно отличается от поведенческого или информационного интервью. Вместо серии вопросов на собеседовании кандидатам дается реальная работа. Когда все сделано правильно, это хороший способ для обеих сторон оценить, подходит ли позиция.
Чего ожидать во время рабочего собеседования
Все компании подходят к собеседованию по-разному. То же самое относится и к рабочим собеседованиям, поэтому важно задавать вопросы.
Если вы являетесь менеджером по найму и назначаете рабочее собеседование, уточните у своей группы по подбору персонала руководящие принципы компании в отношении временных обязательств и вознаграждения. Кроме того, помните о том, что вы не должны делиться конфиденциальной информацией или другими конкурентными или защищенными данными.
Если вас пригласили на рабочее собеседование, вот четыре вещи, на которые вы можете рассчитывать.
- Вы можете быть на месте или удаленно. Мы живем в гибридном рабочем мире. Многие компании перешли на гибридную модель работы или до сих пор работают полностью удаленно. Но если вас пригласили на рабочее собеседование, задавайте подробные вопросы о предполагаемом времени. Можно ожидать, что вы пробудете там весь рабочий день.
- Вас, скорее всего, попросят обсудить вашу работу. Обычно компании не проводят рабочее собеседование, если их интересует только результат. Будьте готовы обсудить, что вы сделали и почему, и что еще вы могли бы попробовать, с менеджером по найму и потенциальными членами команды.
Это возможность для них понять, что вы думаете о работе и можете ли вы учитывать обратную связь и генерировать другие возможные подходы.
- Вы можете получить компенсацию за работу. Если потенциальный работодатель просит вас принять участие в рабочем собеседовании, он также должен выплачивать вам компенсацию. Задавайте вопросы о вознаграждении и плате за задание, и ясно дайте понять, что это не зависит от того, продвинетесь ли вы в процессе.
Некоторые работодатели будут платить фиксированную ставку, в то время как другие могут принять почасовую модель. В любом случае, убедитесь, что вы задаете вопросы об оплате. Если они не предлагают компенсацию, вам нужно решить, хотите ли вы воспользоваться этой возможностью.*
Если потенциальный работодатель просит вас принять участие в рабочем собеседовании, он также должен выплачивать вам компенсацию. Задавайте вопросы о вознаграждении и плате за задание, и ясно дайте понять, что это не зависит от того, продвинетесь ли вы в процессе. В BetterUp мы используем некоторые рабочие собеседования, чтобы помочь найти таланты. Например, мы работаем с несколькими внештатными работниками в нашем отделе маркетинга. Когда мы ищем новых внештатных авторов, мы платим им. Мы никогда не «проверяем» внештатного автора бесплатно. Мы просим их выполнить реальную работу, которую мы планируем использовать, поэтому мы относимся к ней как к рабочему собеседованию, а не как к домашней оценке или проекту.
Я участвовал в собеседованиях, когда компании просили кандидата принять участие в домашней оценке или проекте. Это отличается от рабочего собеседования. Это проект, который просто используется в качестве образца (и не будет использоваться компанией).
Если у вас возникли проблемы с разграничением того, о чем вас просит компания, попросите разъяснений. Это рабочее собеседование или оценка на дому? Если последнее, работодатель должен четко указать, сколько времени кандидат должен потратить на это.
Когда я искал работу, я принял участие в проекте на вынос. Компания поручила мне потратить на проект не более двух часов — и это был не особенно сложный проект. Он был полностью вымышленным и содержал образцы контента, которые не могли быть использованы для создания ценности для компании.
6 Преимущества рабочих собеседований
Рабочие собеседования имеют преимущества как для работодателей, так и для кандидатов. Давайте разберем плюсы для обеих сторон.
Как рабочие собеседования помогают работодателям Вот три преимущества рабочего собеседования для работодателей:
- Работодатели получают широкие возможности для более глубокой оценки кандидата, чем традиционное собеседование. Рабочие собеседования должны быть именно этим: работой. Они требуют времени, критического мышления, навыков решения проблем и коммуникативных навыков. Поместив кандидата в реальную рабочую среду с реальным проектом, вы сможете увидеть кандидата в действии.
Допустим, вы пригласили двух кандидатов на работу на целый день. Один кандидат занят в течение дня. Они задают много вопросов, уверены в своих коммуникативных навыках и предлагают новые идеи. Они могут застрять в определенных областях, но демонстрируют мышление роста и готовность учиться.
Теперь предположим, что другой ваш кандидат придет на следующий день. Этот кандидат был сильным коммуникатором в предыдущем интервью. Однако, когда его просят помочь с проектом, этот кандидат не проявляет особого интереса.
Она не задает много вопросов и, кажется, сосредоточена на том, чтобы дать собственную оценку без участия кого-либо еще. Она может занять оборонительную позицию, если вы попросите ее найти другое решение проблемы.
Придя на рабочие собеседования, вы уравняли обоих кандидатов. Поскольку вы смогли узнать об их стилях работы и сильных сторонах в течение дня, у вас есть более дифференцированный взгляд на них. Вы чувствуете себя готовым принять окончательное решение.
- Рабочие собеседования позволяют вашей команде участвовать в процессе поиска талантов. Редко каждый член вашей команды имеет возможность участвовать в процессе собеседования. Благодаря рабочему собеседованию ваша команда может сотрудничать в создании отличной команды — они чувствуют себя автономными, наделенными полномочиями и сопричастными в процессе принятия решений.
Если ваше рабочее собеседование требует сотрудничества и общения, соберите отзывы от вашей команды.
Вы хотите, чтобы ваша команда хорошо работала вместе. Вы хотите, чтобы ваша команда чувствовала себя вовлеченной в процесс найма. И вы хотите, чтобы ваша команда чувствовала, что их точка зрения ценится.Рабочее собеседование — отличный способ вовлечь сотрудников в вашу существующую команду, если вы заранее согласовали роль и определили их ожидания. Члены команды часто чувствуют себя заинтересованными в том, чтобы быть частью процесса, пока вы объясняете им, что это решение не будет приниматься большинством голосов.
- Рабочие собеседования могут помочь генерировать новые творческие идеи. Свежий взгляд питает любопытство и помогает нам тренировать воображение в нашей собственной работе. Об этом мы много говорим в BetterUp. Часто наши новые сотрудники приходят со свежим взглядом, чтобы стимулировать творчество и инновации. Рабочие собеседования дают микродозу энергии нового сотрудника.
Вы хотите, чтобы ваша команда хорошо работала вместе. Вы хотите, чтобы ваша команда чувствовала себя вовлеченной в процесс найма. И вы хотите, чтобы ваша команда чувствовала, что их точка зрения ценится.Как рабочие собеседования приносят пользу кандидатам
Рабочие собеседования полезны не только работодателям.
Кандидатам также могут быть полезны рабочие собеседования. Вот три причины, почему:
- Кандидаты получают реальное представление о повседневных обязанностях. Вы когда-нибудь были на собеседовании и не могли ответить на этот вопрос. — Итак, как проходят будни? Ага, то же самое. Даже если вы найдете идеальный ответ, он, вероятно, не приблизится к иллюстрации того, что на самом деле влечет за собой роль.
Рабочее собеседование дает кандидатам возможность оценить роль на практике. Они знакомятся с работой, динамикой команды, системами и инструментами, а также менеджером. Они могут получить лучшее представление о проблемах. Они могут собрать информацию о том, как команда работает вместе, и об их стилях общения. Особенно на рынке труда этого кандидата это отличный способ для потенциальных будущих сотрудников оценить, подходит ли им эта роль.
- Кандидаты могут познакомиться с культурой компании. Корпоративная культура является огромным фактором, влияющим на опыт сотрудников. Корпоративная культура важна для сотрудников. Согласно отчету Deloitte, 94% руководителей и 88% сотрудников считают, что особая культура рабочего места важна для успеха компании.
Редко кандидат получает хорошее представление о культуре компании за одночасовое собеседование. В зависимости от характера рабочего собеседования вы можете увидеть, как культура проявляется на рабочем месте. Это могут быть мелочи, например, то, как люди общаются и взаимодействуют друг с другом. Или это могут быть важные вещи, например, насколько хорошо люди сотрудничают или поддерживают успех друг друга.
- Рабочие собеседования могут быть более справедливыми, чем традиционные собеседования. Конечно, бессознательная предвзятость и дискриминация все еще живы и процветают на рабочем месте. Будем надеяться, что если кандидат принимает участие в рабочем собеседовании, он сможет заметить — и избежать — откровенно токсичных черт.
Но положительный момент — если компания хорошо проводит рабочие собеседования — рабочие собеседования могут быть более справедливыми, чем просмотр резюме и расспросы людей о прошлом образовании и работе. В основе рабочего собеседования лежат навыки. Вы можете показать свои вещи без багажа отсутствия «правильного» набора школ или бывших работодателей. Вы можете использовать свое любопытство и страсть к работе вместо того, чтобы впадать в нервную неуверенность в себе.
Рабочие собеседования направлены на поиск кандидата, наиболее квалифицированного для выполнения требований данной должности и способного внести культурный вклад в организацию. Это может помочь уменьшить бессознательную предвзятость, которая просачивается в процесс собеседования.
Корпоративная культура является огромным фактором, влияющим на опыт сотрудников. Корпоративная культура важна для сотрудников. Согласно отчету Deloitte, 94% руководителей и 88% сотрудников считают, что особая культура рабочего места важна для успеха компании.
4 недостатка рабочего собеседования
Несмотря на множество преимуществ, у рабочего собеседования есть и недостатки. Вот три недостатка рабочего собеседования:
- Это огромные временные затраты. Рабочее собеседование — это инвестиция. Это занимает много времени для всех вовлеченных сторон. Чистая подготовка к нему может быть серьезной.
- Составление расписания может занять время, а это значит, что вы рискуете потерять великий талант. Особенно на горячем рынке кандидатов, планирование полного рабочего дня может сильно задержать процесс собеседования. Это может означать, что вы рискуете полностью потерять таланты, особенно если кандидаты часто проходят собеседование на несколько должностей и получают несколько предложений.
- Это может быть много работы с юридическими и платежными ведомостями. Чтобы заплатить человеку, проводящему собеседование, ему, вероятно, потребуется заполнить необходимые документы, чтобы получить оплату. Работайте со своими отделами кадров и юристами, чтобы определить наилучший способ организации процесса рабочего собеседования, чтобы убедиться, что все ваши флажки отмечены.
- Это автоматически не является более справедливым или беспристрастным. Менеджер по найму может не знать, как обстановка и контекст рабочего собеседования отдают предпочтение одним кандидатам по сравнению с другими.
Например, рабочее собеседование, проводимое на месте в течение всего дня, может исключить работающих родителей, которым нужен более гибкий график работы. Если команда однородна, даже внешне, это может оттолкнуть кандидата, так что он не будет работать так хорошо, как мог бы, имея больше времени, чтобы завоевать доверие и развить уровень комфорта с товарищами по команде.
Вдумчиво и осознанно подходите к тому, как вы приглашаете людей, придерживаетесь разумных временных рамок и делаете опыт доступным для широкого круга кандидатов.
Рабочее собеседование — это инвестиция. Это занимает много времени для всех вовлеченных сторон. Чистая подготовка к нему может быть серьезной.
Альтернативы рабочему собеседованию
Существуют различные способы оценки навыков и стиля работы кандидата. Вы можете рассмотреть возможность сотрудничества с временным агентством, чтобы помочь заполнить вакансии без обязательств штатного сотрудника.
Вы также можете перейти к домашней оценке, моделированию или оценке технических навыков. Убедитесь, что вы ясно даете понять, что проект на дом – это именно проект на дом. Четко сообщите о своих ожиданиях, в том числе о том, сколько времени кандидат должен потратить на проект. Также имейте в виду, что этот проект предназначен только для примера (т. е. без компенсации).
15 советов для успешного прохождения рабочего собеседования
Если вы готовы пройти рабочее собеседование, вам следует помнить о некоторых вещах.
Для работодателей
Если ваша компания выбирает рабочие собеседования, помните об этих советах.
- Установите четкие ожидания — и ясно их донесите.
- Работайте со своими отделами кадров и юристами, чтобы убедиться, что все ваши утки в порядке.*
- Будьте прозрачны в отношении компенсации и оплаты.
- Убедитесь, что вы предоставили подробный обзор того, чего может ожидать кандидат.
- Структурируйте рабочие собеседования так, чтобы они были одинаковыми для всех кандидатов, достигших этой стадии процесса найма, чтобы устранить предвзятость и убедиться, что вы узнаете о кандидатах как можно больше.
- Будьте готовы к вопросам (и к задержкам в расписании).
- Выделите время для обсуждения с кандидатом и с командой отдельно.
- После рабочего собеседования постарайтесь быстро принять решение.
Кандидатам
Если вам предложили рабочее собеседование, эти советы могут вам помочь.
- Заранее сообщите о своих ожиданиях.
- Будьте готовы (и задавайте!) хорошие, вдумчивые вопросы.
- Тщательно изучите описание работы и компанию.
- Заранее просмотрите описание работы и подумайте, какие характеристики вашего рабочего подхода и стиля вы хотите подчеркнуть.
- Чтобы произвести хорошее впечатление, будьте гибкими и непредубежденными, но при этом представляйте свою точку зрения — и выполняйте качественную работу.
- Продолжение после интервью. Подумайте о том, чтобы попросить оставить отзыв об интервью.
- Спросите об оплате и вознаграждении за задание заранее.
Часто задаваемые вопросы о рабочем собеседовании
Мы знаем, что рабочие собеседования сложны. Вот четыре ответа на распространенные вопросы о рабочих собеседованиях.
Какова продолжительность типичного рабочего собеседования?
Как правило, рабочее собеседование — это полный рабочий день. Но все зависит от компании. Некоторые компании могут попросить вас работать полдня. Другие могут попросить полный рабочий день. В любом случае, убедитесь, что вы спросили своего потенциального работодателя, как долго вы можете ожидать, что собеседование продлится.
Что взять с собой на рабочее собеседование
На этот вопрос нет простого ответа. Итак, лучший ответ — спросить рекрутера или менеджера по найму. Как минимум, мы рекомендуем принести пару копий вашего резюме (и сопроводительное письмо, если оно у вас есть). Также необходимо взять ручку и блокнот.
Никогда не появляйтесь без чего-то, что можно было бы использовать для заметок. Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете задать о том, что вам следует взять с собой:
- Мне понадобится собственный ноутбук или компьютер или вы предоставите их?
- Если я останусь на целый день, будет ли предоставлен обед? Или мне принести обед?
- Должен ли я принести образцы своей работы?
Оплачиваются ли рабочие собеседования?
Мы твердо убеждены в том, что работодатели должны платить кандидатам, прошедшим собеседование. Но с юридической точки зрения это довольно щекотливый вопрос. Убедитесь, что вы задаете много вопросов о том, получите ли вы компенсацию и как будет происходить оплата. Некоторые компании платят почасовую ставку, в то время как другие платят фиксированную ставку. И да, некоторые компании не предлагают оплату.
Для менеджеров по найму проконсультируйтесь с юристом и/или специалистом по кадрам о законах и правилах вашего штата.
Компании могут по-разному относиться к компенсации. Лучше всего получить информацию от экспертов напрямую.*
Обычно ли после собеседования следует предложение о работе?
Скрестим пальцы! Мы очень надеемся, что компании смогут быстро принять решение после рабочего собеседования. Однако не надейтесь получить ответ в конце дня. В некоторых компаниях есть процессы, которые требуют большего согласия или дают всем участникам процесса возможность конкурировать.
Обычно ли после собеседования следует предложение о работе?
Скрестим пальцы! Мы очень надеемся, что компании смогут быстро принять решение после рабочего собеседования. В процессе собеседования задавайте вопросы. Вот некоторые из них, о которых следует помнить:
- Каковы ваши сроки для заполнения этой должности?
- Какая идеальная дата начала работы на этой должности?
- Сколько кандидатов проходят собеседование с рабочим собеседованием?
- Когда вы можете ожидать принятия решения?
Будьте готовы к собеседованию при приеме на работу
Поиск нового сотрудника (или собеседование на должность) — это напряженный процесс.
Решение о найме не является простым решением и часто занимает некоторое время. И, в конце концов, рабочее собеседование — это еще один компонент всего процесса собеседования при приеме на работу.
Если вы проходите собеседование, проявите должную осмотрительность перед собеседованием. Убедитесь, что вы задаете хорошие вопросы и проводите исследования. Особенно, когда речь идет о человеческих ресурсах и вознаграждении, вы только оказываете себе услугу, будучи информированными.
Если вы являетесь работодателем, обратитесь в отдел кадров, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правила вашего штата и министерства труда. Это может также включать проверку с нашим другом, IRS. (Да, даже если вы проводите собеседование с независимыми подрядчиками.) Убедитесь, что вы задаете вопросы о культуре, а не о соответствии культуре.
И помните, рабочее собеседование — это возможность найти подходящего кандидата или работу мечты. Это отличный способ оценить уровни навыков и наборы навыков за один день.
