Работа с проживанием для женщин: Работа с проживанием в Казани, вакансии с жильем и питанием от прямых работодателей на SuperJob

Содержание

Работа вахтой для женщин(леди вахта)

Северин | От администрации

 

Вахта для женщин

Работа вахтовым методом для женщин, ломает своею популярностью
все социальные стереотипы установленные в России и из года в год армия
вахтовиков пополняется прекрасным полом.

Женщины которые изъязвили желание достойно реализовать свой труд, ищут
работу вахтовым методом на отечественном и зарубежном рынке труда!

Прямые работодатели наперебой предлагают трудоустройство женщинам
вахтовым методом в разные отраслевые сферы, как на основные так и
на вспомогательные производствах топливно-энергетического комплекса.

Вахта для женщин достигших 18-летнего возраста предлагается с проживанием
в златоглавой Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске и на других
региональных Северных проектах отечественного рынка труда.
Период режима продолжительности работы вахтовым методом у женщин
на севере устанавливается прямым работодателем и может варьироваться
по графику работы предприятий от 15/15, 28/28, 30/30, 45/45 дней до 2/1 месяца и выше.

Вахта для женщин отзывы о вахтовом методе из открытых источников сети интернет:

Здравствуйте и извините, но прошу вас меня выслушать!
Я вахтовичка и по вахтам работала семь лет.
Начинала в Когалыме, там на вахте и познакомилась со своим будущем мужем!
Наше знакомство развивалось как по сюжету фильма “Девчата”.
Я работала кухонным работником на кусту, а он был мастер у буровиков.
Все что героине Надежды Румянцевой в фильме пришлось пережить,
то и нам с мужем по полной досталось.
Наши отношения развивались на глазах всего коллектива и любовь столкнулась с завистью,
предательством, враньем и интригами окружающих коллег.
Были слезы, переживания и только теперь я понимаю что была в то время счастлива.
Я любила и была любима!
Борьба за свою любовь придавало нам силы!
Последние два года мы с мужем вместе работали по вахте в Сургутнефтегазе
и я не могу себе пожелать другой судьбы.Вахта на севере накрепко нас с мужем
связала и я благодарю судьбу и всех людей, которые работают на севере.


Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком, муж-кормилиц один ездит на вахту.
С ностальгией копаюсь во воспоминаниях и надеюсь когда-нибудь вновь с
мужем рука об руку будем работать вахтой на севере.

О вахте на севере от женщины отзывы:

Здравствуйте меня зовут Елена.
Муж на меня оформил кредит, а сам ушел сначала к своей маме, потом вообще его посадили.
Задолженность выплаты кредита росла, а выплатить его не было возможности.
В какое то время совершенно руки опускались!
– Заплатишь за комуналку, кредит не оплачен.
Оплатишь кредит – квитки приходят с предупреждениями об оплате коммунальных услуг.
Нищеты заколдованный круг!
Дочь в десятом классе, каждый день, деньги дай.
Да и самой надо что-то одеть, я же молодая женщина в конце концов!
На работе платят мало и вечерами взяла подработку два подъезда в пятиэтажке мыть.

Когда пришла пора собирать деньги за подъезд, я постучалась в дверь и открыла девушка моего возраста.

Я уже не помню как у нас с ней завязался разговор и как все получилась,
только я очнулась, когда уже сидела у нее на кухне, ревела на взрыв как дура,
она меня успокаивала и участливо предлагала стакан воды.

Я всегда выдержанная, но тут не удержалась и совершенно чужому человеку всю свою беспросветную
безысходность о жизни выплеснула.
Выслушав и успокоив меня, она позвонила куда-то и мне сказала, что через
три дня она едет на вахту на Талаканское месторождение и если я согласна,
то возьмет меня с собой на работу.
На следующий день я уволилась со своей работы, к отъезду собрала сумки,
дочка осталась под приглядом мамы.
Вот так я и попала друзья на Талакан.
Прошло время и я сейчас самодостаточная, кредит давно погашен, но так и продолжаю
работать вахтовым методом.Меня от сумы спасла отзывчивость людей и вахта на севере.

Какие женские профессии распространены на севере

В самый распространенный круг обязанностей “принцесс-вахтовичек”
при покорение северных проектов входят свод выполнения обязанностей
по бытовому сопровождению основных производств на удаленных месторождениях

страны.
Самые актуальные специальности для трудоустройства женщин
в отраслях производств нефтегазовых, золотодобывающих и иных предприятий
России и промышленности топливно-энергетического комплекса на сегодняшний
день являются профессии по рабочим позициям; повара, горничные, кухонные работники,
уборщики служебных и производственных помещений, мойщики посуды,
операторы стиральных машин, фельдшера, кондитеры, прачки, дворники, пекари,
кладовщики и иные разнорабочие профессии.
Инженерно-технические работники женского пола имеющие высшее образование
осуществляют руководство сервисными производственными процессами на удаленных
промыслах Ямала, ХМАО, Якутии, Коми, Сахалина и занимают должности;
комендантов ВЖК, АБК и вахтовых поселков, комендантов общежитий,
заведующих столовой, техников, табельщиков, распределителей работ,
диспетчеров, продавцов-кассиров, заведующих складскими помещениями и тд.

 

Что и кто гонит женщин работать на север

Женщина – это в первую очередь хранительница домашнего очага и карьерное
развитие вне дома это не правило, а скорее всего по тем или иным причинам печальное исключение!
Совмещать личную жизнь и вахтовый метод работы удается не всем и не всегда!
Это два разных полюса, между которыми нередко возникает стена отчуждения.

Вахтовое настроение смены работы приходит чаще всего к тем у кого
жизненные уклады наталкиваются на бесперспективность бытового душевного самочувствия.
Это может быть как неудовлетворенность отношений на производстве по месту жительства,
семейные драмы, финансовые трудности и иные факторы,
которые изнутри двигают амбициозной личностью заставляя ее рассматривать
варианты трудоустройства вахтой, которые помогут удовлетворить и уравновесить душевное состояние. Быстрым образом заработать на квартиру, оплатить грабительскую ипотеку,
погасить образовавшуюся задолженность по кредитным платежам и выполнить
иные финансовые задачи в наше время можно только работая в высокооплачиваемых регионах страны.

Поэтому и не зарастает народная тропа из страждущих женщин, которые в одиночку
или с мужьями покоряют просторы севера изыскивая лучшей доли для себя и своей семьи на чужбине.

Работодатели рынка труда вахтового метода к трудовой деятельности
на севере допускают следующие категории лиц женского пола:

• девушкам, не достигшие 18 лет;
• женщинам, имеющим медицинские противопоказания;
• беременность работницы, при отстранении от работы на севере
заработная плата работодателем компенсируется в размере среднего заработка.
• женщине воспитывающие детей до 3 лет, противопоказано работать с тяжелыми грузами,
дезинфицирующими средствами, бензином, лакокрасочными материалами и тд
согласно законодательных аспектов «Охраны труда»

Плюсы и минусы вахтового графика работы для женщин – какие подводные камни существуют на севере?

Из достоинств можно констатировать…

• Своевременная и высокая оплата труда на удаленных производствах

• График работы вахтой – на межвахте куча свободного времени
• Проезд на вахту, питание и проживание компенсирует прямой работодатель
• Льготные условия трудового соглашения, где учитываются высокий районный коэффициент, северные надбавки(полярки) и в итоге досрочный выход на высокооплачиваемую пенсию.
• Социальный пакет и медицинская страховка

Ну и о недостатках … «в северном королевстве»

• Тяжелые условия труда связанные с удлиненным рабочим днем и отсутствием выходных
• Негативное влияние на здоровье человека климата РКС и МКС
• Много ограничений работодателей по возрастной сетке и состоянию физического,
психического и профессионального здоровья
• Требование об отсутствии судимости и факта уголовного преследования
• Высокий класс возможного производственного травматизма и профессиональных заболеваний
• Проживание продолжительного времени вдали от культурных, бытовых и семейных ценностях
• Быть обманутым недобросовестными работодателями или при трудоустройстве
беспринципными кадровыми агентствами
• Отсутствие культуры производства и достойных бытовых условий для труда и отдыха персонала

Где же найти себе работу вахтой?

Открытые вакансии вахтовым методом на севере женщинам любого возраста
следует искать на узкоспециализированных и профильных интернет площадках,
где прямыми работодателями озвучиваются открытые позиции обществ и не пользоваться
услугами навязчивых кадровых агентств для безопасного карьерного развития.
В первую очередь при поиске работы стоит рассмотреть предложения сервисных
предприятий страны;

Женщинам желающих ознакомится с открытыми предложениями по трудоустройству от прямых работодателей бывалые вахтовики
рекомендуют на сайте вакансий вахтой №1 в России!

Вакансии для женщин от прямых работодателей, предлагающих трудоустройство вахтовым методом в районы Крайнего Севера.

ООО “Сервисный центр Восток”
Вахта от прямого работодателя для трудоустройства женщин в Томском регионе (Каргасокск, Парабель)

Вахта для женщин в Транснефть вакансии в Якутии с питанием, проживанием

ООО УСО – “Управление социальными объектами”
Требуются женщины вахтовым методом в Сибири:кухонные работники, повар, горничные, пекарь, машинист стиральных машин, комендант ВЖК.

АО “Полюс” – вахта для женщин с питанием и проживанием в Красноярском регионе,
вакансии от прямого работодателя

Sodexo – Работа вахтой для женщин в Магаданском филиале вакансии ООО “Сахалин Саппорт Сервисиз”

ООО СЕЗАР-Арктика - вахтовый метод в Заполярье на Таймыре требуются женщины

ООО “Ротекс” – вахта для женщин на севере свежие вакансии без обмана компания приглашает на работу для трудоустройства мужчин и женщин в Красноярский край.

ООО «Услада» (Новый Уренгой) Работа вахтой для женщин от 50 лет север
кухрабочая или посудомойщица регионы трудовой деятельности в Новом Уренгое,
Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах

ООО «Айленд ФМ» компания по оказанию общественного питания
во временных вахтовых поселках на нефтегазовых проектах Сахалина
(ВВП «Чайво», ВВП «Одопту».
Требуются лица женского пола для выполнения обязанностей

вахтой на севере и юге Сахалина п.Охотское.
Тунайча требуются повара (всех разрядов), кухонный работник,
мойщица посуды, мойщица полов и чистильщица овощей в столовую.

Сервисное предприятие «Партнеры Красноярск» – Работа вахтой для женщин по обслуживанию вахтовых поселков, удаленных объектов на месторождениях, промыслах, рудниках и разрезах вакансии; повар, повар-кассир, кухонный рабочий и разнорабочая

Если вам необходимо определиться с работой в области общепита и бытового сервисного обеспечения на месторождениях нефтегазовой отрасли, вы можете просмотреть вакансии вахтовым методом для женщин;повар, помощник повара, кухонный работник, горничная, уборщица служебных помещений, пекарь, кондитер, разнорабочий, дворник, прачка и тд – список ТОП вакансий вахтой

Полный список вакансий вахтовым методом на севере, для женщин и мужчин

Надо удостоверение для трудоустройства на вахту?

АНО ДПО УЦ «ГАЗ-НЕФТЬ Кадры» предлагает женщинам пройти ускоренное дистанционное
обучение по вашей специальности для трудоустройства вахтой!
Обучение женщин по профессиям; повар, пекарь, кондитер,
оператор стиральных машин

(дефицитная профессия на рынке труда вахтового метода),
оператор котельной, кладовщик, маляр и тд и тп.
Для предприятий скидка 10%!
Для физических лиц прохождение курсов дистанционного обучения скидка 20%!
Цена прохождения обучения приемлемая (все квалификационные разряды)
Официально/обязательная регистрация в реестре учебного заведения

Заполните форму и получите удостоверение!

AliExpress — интернет-магазин товаров из Китая!

Работа вахтой для женщин от прямых работодателей



В России работа вахтой для женщин — популярный вариант трудоустройства. Такие трудовые отношения являются основой для работы многих отраслей экономики. Соискательниц же они привлекают серьезными заработками, предлагаемыми от прямых работодателей.



Вахта что это такое

Работа вахтой — тяжелый физический труд. При выборе такой деятельности всегда приходиться уезжать из дома и жить периодически в спартанских условиях. В основном такой «сервис» организуется в северных районах. Однако также встречаются вакансии работы в Москве вахтой для женщин и в других городах.

Вахта для женщин имеет большую популярность в РФ

Вахтовый способ трудовой деятельности в основном используется:

  • в местах, где добывается газ и нефть;
  • на рыбном промысле;
  • в районах лесозаготовки;
  • на месторождениях драгоценных металлов;
  • в городах, где ведется масштабное строительство разных объектов.

В основном работодателям нужны здоровые и выносливые мужчины, но и слабая половина в любом возрасте, даже после 55 сможет найти подходящую удаленную вакансию. При удачном стечении обстоятельств удастся прекрасно проявить себя на занимаемой должности. Нередко специалисты даже поднимаются по карьерной лестнице.

Вахта на Севере

В большинстве случаев несовместимыми вещами являются женщины и работа в северных районах. Ведь условия в таких областях невероятно суровые. Однако на многие предприятия крайнего Севера требуется женский персонал. Организации даже испытывают его острую нехватку. Представители слабой половины человечества требуются на севере Газпрому, Роснефти, Сургутнефтегазу и другим подобным компаниям.

В основном женский персонал выполняем несложные трудовые операции. Рабочие места для них чаще всего находятся в помещении. Поэтому сотрудники не имеют контакта с неблагоприятным климатом в процессе труда.

Свежие вакансии позволяют трудится в офисе, буфете, магазине, сфере обслуживания и медицинском учреждении:

  1. врачом;
  2. укладчицей;
  3. медсестрой;
  4. кондитером;
  5. комендантом общежития;
  6. поваром;
  7. сотрудником охраны;
  8. горничной;
  9. кассиром;
  10. упаковщицей;
  11. оператором;
  12. продавцом;
  13. телефонисткой.

Особенностью труда в северных районах является уменьшенная длительность рабочей недели. Она составляет 36 часов. При этом сохраняется полная заработная плата, и предоставляются разные льготы и соцгарантии. Такими преимуществами могут воспользоваться, например, женщины, имеющие детей, возраст которых не превышает 16 лет. Если возникает переработка, тогда она отражается в соответствующих документах и оплачивается в соответствии с установленным тарифом.

Важно! Трудовой кодекс России не позволяет трудиться методом вахты людям, не достигшим совершеннолетнего возраста, ожидающих прибавления в семье (беременным), имеющих малолетних детей. Поэтому объявления с вакансиями без ограничения возраста не соответствуют закону.

Работодатели предлагают много вакансий для женщин

Требования и предложения работодателей

Трудоустраивают женщин на вахту в Петербурге или в другом городе, только если они соответствуют жестким требованиям, предъявляемых работодателями. На выдвигаемые условия трудоустройства даже не влияет тяжесть труда и непростая обстановка. Однако существует много предложений по приему сотрудников без опыта работы, что повышает и так высокую конкуренцию.

Перед принятием решения о трудоустройстве вахтовым методом тщательно проверяется здоровье будущего сотрудника. В большинстве случаев соискатель не сможет отделаться только обычной медицинской справкой. Человеку также придется пройти собеседование. Это позволит понять, готов ли он трудиться на определенной должности и понимает ли в полной мере всю сложность своих обязанностей.

Важно! Если трудоустройство осуществляется в районах крайнего Севера, то в таких условиях кислорода на 30% меньше по сравнению с областями в средней полосе России. Здесь же еще наблюдается дефицит солнца, постоянные плохие погодные условия и присутствует низкий уровень быта. Однако большинство серьезных нанимателей предлагают вакансии с питанием и предоставляют сотрудникам жилье.

Вахтовики размещаются для проживания в специальных поселках и гостиницах. Для них также могут быть сняты корпоративные квартиры. В некоторых случаях сотрудники проживают по месту трудовой деятельности. Поэтому соискательница может встретить объявления о вахтовой трудовой деятельности с проживанием в разных местах. Все зависит от места, где расположено предприятие.

График работы

Не только расположение организации или предприятия имеет значения для соискателя. Ему также нужно обратить внимание на график работы. Существует много вакансий работы вахтой 15 15 для женщин. Однако работодатели предлагают и другие варианты. Рабочие и дни отдыха могут чередоваться следующим образом: 30/15 или 45/15 дней.

Преимущества вахтовой трудовой деятельности

Из всех существующих плюсов можно выделить следующие достоинства:

  • высокая заработная плата, стабильно выдаваемая сотруднику;
  • нет необходимости ждать 11 месяцев, когда подойдет очередь для очередного отпуска;
  • работодатель чаще всего оплачивает транспортные расходы из дома до работы;
  • трудовая деятельность на севере позволяет получить льготный стаж, увеличенную пенсию, привилегии и надбавки;
  • люди в возрасте могут подобрать подходящую вакансию.

Многие организации своих работников дополнительно обеспечивают медицинской страховкой. Это актуально при трудовой деятельности не только в северных областях, но и во всех других регионах страны.

Заключение

Вахтовый метод позволяет получать повышенную заработную плату по сравнению со средними доходами в своем регионе, если компания, куда устраивается человек, известна на рынке труда или хорошо проверена самим соискателем. В противном случае можно попасть на мошенников. Для предотвращения неприятностей рекомендуется никому не оплачивать посреднические услуги и не отправлять деньги любым из доступных способов.

Специалисты также советуют внимательно читать договор с нанимателем, обращая внимание на все нюансы, включая длительность вахты, условия труда, продолжительность отпуска, размер заработной платы, график трудовой деятельности, место проживания, особенности питания.

Если же имеется возможность устроиться на работу без вахты в своем или соседнем населенном пункте, то лучше выбрать этот вариант. Он позволит не разлучаться на долгое время женщине с семьей или любимым мужчиной.

С Проживанием - Работа в Киев

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Киев, Шевченковский Вчера 14:38 Постоянная работа Работа на полную ставку

Киев, Святошинский Вчера 09:57 Постоянная работа Неполная занятость

Работа С проживанием в Украине, поиск вакансий С проживанием в Украине

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Маврикина И. И, ФЛП

25 000 грн Киев

На наших лицензированных автомобилях водитель имеет право ездить по полосе общественного транспорта. Служба Такси 808 приглашает водителей для работы на...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

KidsUniver

15 000 грн Вышгород

На пеллетное производство и пилораму в Воропаев (Вышгородский район) требуются сотрудники:Дроворубы (на станок по производству дров)Участок производства...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Taxify Park

28 800 грн Киев

Индивидуальный график Один на машине Новые авто Аренда авто Офис возле метро

Anycar - официальный партнер Uber, Bolt, Uklon, входим в ТОП-5 автопарков в Киеве.В управлении автопарк из 120 машин, который круглосуточно работает в...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

ANYCAR

28 800 грн Киев

Индивидуальный график Один на машине Новые авто Аренда авто Офис возле метро

Anycar - официальный партнер Uber, Bolt, Uklon, входим в ТОП-5 автопарков в Киеве. В управлении автопарк из 120 машин, который круглосуточно работает в...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Соломко Д.С., ФЛП

25 000 грн Киев

Бесплатное обучение Бонусы / премии Компенсация спортзала Развозка / авто от компании Скидки сотрудникам

Самые Лучшие и Честные условия на рынке только здесь! Без обмана и «подводных камней». Проверено!Оплата водителю от 60% до 80% от кассы + бонусыСвежие...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

А-Один

25 000 грн Киев

До 40 поездок в день! Много бонусов Супер-быстрая техподдержка ISOLATED (только у нас) Заработок до 65%

Набираем водителей на постоянную работу в наш автопарк! Водители зарабатывают от 18 000 до 25 000 грн в месяц.Возможно выполнять до 40 заказов в день!У...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

NOVUS Профиль компании

10 800 грн Киев

Бесплатное обучение Бесплатные обеды Скидки сотрудникам

Мрієш про компанію, яка гарантує стабільність, своєчасну виплату ЗП, офіційне оформлення та гарантії згідно законодавства? Приєднуйся. ..

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Creative Mind

20 000 — 25 000 грн Киев

Безкоштовне навчання Регулярний перегляд зарплат

Студія творчості Creative Mind - це міжнародний проект, що поєднує таланти з різних куточків України та світу. Ми працюємо з найталановитішими...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Алло, ГК

Днепр

Основні завдання посади:Формування та реалізація стратегії Компанії (дистрибуція)Управління командою в складі від 100 чол.Формування та контроль...

Частное лицо не агенство. С педагогическим образованием .Опыт работы няней в семьях с маленькими детьми от 2 лет обязательно.Требуется няня с проживанием...

Хотите получать больше предложений о работе?

Большинство работодателей начинают поиск кандидатов в базе резюме еще до публикации вакансии. Разместите свое резюме не откладывая, чтобы работодатели Вас находили.

Разместить резюме

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Форт Нова, ООО

10 000 грн Киев

Офис возле метро Офис в центре Проживание Бонусы / премии Оплачиваемая стажировка

Проводиться набор на должность охранника в торгово-развлекательный центр. Условия:график вахтовый метод работы 20/10 или 10/5. Оплата за дневную смену...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Маврикина И.И, ФЛП

25 000 грн Киев

На наших лицензированных автомобилях водитель имеет право ездить по полосе общественного транспорта. Служба Такси «808» предлагает на выбор водителя работу...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

United Recruiting Group

25 000 — 30 000 грн Киев

Бонусы / премии Дополнительные выходные

Автосервис приглашает к сотрудничеству выготовщика. Основные обязанности:Подготовка к покраске в соответствии с технологией и стандартами качества;Полировка...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Черкассы

Бонусы / премии Проживание

Компания Full-Time | Immigration company проводит набор опытных водителей категории С-Е в чешскую транспортную компанию в городе Дуби, Чехия.Мы занимаемся...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Львов

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії.Витрати на оформлення...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Луцк

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії. Витрати на оформлення...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Express-T

25 000 грн Киев

У велике транспортне підприємство потрібні водії на самоскиди MERCEDES, MAN, VOLVO 30 Т та 40 Т !!!Основний напрямок діяльності:перевезення сипучих матеріалів,...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Житомир

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії.Витрати на оформлення...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Каменское

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії. Витрати на оформлення...

Корпоративные мероприятия Регулярный пересмотр зарплат Бесплатное обучение

Група компаній АВТОСТРАДА — це велике сучасне українське підприємство, в якому запроваджено усі європейські стандарти якості.Ми виконуємо капітальний ремонт...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Сумы

Бонусы / премии Проживание

Компания Full-Time | Immigration company проводит набор опытных водителей категории С-Е в чешскую транспортную компанию в городе Дуби, Чехия.Мы занимаемся...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Луцк

Бонусы / премии Проживание

Компания Full-Time | Immigration company проводит набор опытных водителей категории С-Е в чешскую транспортную компанию в городе Дуби, Чехия. Мы занимаемся...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Белая Церковь

Бонусы / премии Проживание

Компания Full-Time | Immigration company проводит набор опытных водителей категории С-Е в чешскую транспортную компанию в городе Дуби, Чехия.Мы занимаемся...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Другие страны

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії.Витрати на оформлення...

Корпоративные мероприятия Регулярный пересмотр зарплат Бесплатное обучение

Група компаній АВТОСТРАДА - це велике сучасне українське підприємство, в якому запроваджено усі європейські стандарти якості. Ми виконуємо капітальний ремонт...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Бизнес-Групп

15 500 грн Вышгород

Корпоративна розвозка

- ведущий национальный логистический 3PL-оператор с опытом работы более 20 лет.Приглашает на работу старшего смены (бакалейная группа товара).Наши требования:мужчина...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Винница

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії.Витрати на оформлення...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Мариуполь

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії. Витрати на оформлення...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Другие страны

Бонусы / премии Проживание

Компания Full-Time | Immigration company проводит набор опытных водителей категории С-Е в чешскую транспортную компанию в городе Дуби, Чехия.Мы занимаемся...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Каменец-Подольский

Премії Робота по робочій візі Логісти говорять російською Візи для сім'ї водія Нові автомобілі і свій сервіс

Компанія Full-Time | Immigration company проводить набір водіїв з досвідом роботи на офіційну роботу в чеській транспортної компанії.Витрати на оформлення...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

AQUADAR, Wellness & spa resort

Умань

Wellness & spa resort AQUADAR приглашает на работу массажиста. Требования:наличие действующей медицинской книги;наличие сертификатов и дипломов о прохождении...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Атлант, ПрАТ, ВПБФ

15 000 грн Киев

Требования: образование електротехническое. Обязанности: подключение временного електроснабжения, обслуживание строительного и механического оборудования...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

NOVUS Профиль компании

10 560 грн Киев

Компанія NOVUS — мережа супермаркетів з міжнародним досвідом. В наших магазинах клієнт завжди забезпечений широким вибором товарів, їх свіжістю та приємною...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Full-Time / IMMIGRATION COMPANY

55 000 грн Кропивницкий

Бонусы / премии Проживание

Компания Full-Time | Immigration company проводит набор опытных водителей категории С-Е в чешскую транспортную компанию в городе Дуби, Чехия. Мы занимаемся...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Доктор Хэлси, ООО ТД

Днепр

Проживание

Помощник по хозяйству на дачу. Село Волосское. Требования: возраст до 60 лет, здоровый, сильный, не пьющий мужчина. В обязанности входит: уход за территорией...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Пекарня ДІк

Ужгород

Завідуючий виробництвом хлібного цеху Опис вакансіїМи «Пекарня Дік», яка з 1996 року насичує ринок Закарпаття якісною та натуральною хлібобулочною та кондитерською...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

DigitalCorp

17 000 — 30 000 грн Киев

Digital Corporation — международный финансовый консалтинг, мы расширяемся и ищем сотрудников на позицию Менеджера по роботе с клиентами. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:Возраст...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

Ukrainian Transportation Company

27 000 грн Киев

Бесплатное обучение Бонусы / премии Офис возле метро Развозка / авто от компании Скидки сотрудникам

Крупная автотранспортная компания в г. Киев 'Ukrainian Transportation Company' в связи с расширением, приглашает Водителей для работы в сфере пассажирских...

Безкоштовне харчування

ОхранникГрафик 2-х недельная вахтаНеповна зайнятість.Опис вакансіїТребования: опыт работы в охране обязателенУсловия работы: 2-х недельная вахта, проживание,...

Горячая вакансия

Новая вакансия

Рассмотрим кандидата с особенными потребностями

ДЖЕРЕЛО, ЧП

Великий Бурлук

Дополнительные выходные Бесплатные обеды Оплата проезда Проживание

Требования: Опыт работы на драглайне ИО5111 Обязанности: Чистка берега водоема, углубление канала Условия работы: договорные, проживание, питание все. ..

Работа в Санкт-Петербурге, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Санкт-Петербурге — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. Сделать это с помощью сайта hh.ru нетрудно, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей, которые представляют здесь большой выбор позиций в различных отраслях деятельности. Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа отыщется быстро.

Чтобы найти работу с нашей помощью, достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его на hh.ru. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Санкт-Петербурге на электронную почту, что существенно экономит ваше время.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Санкт-Петербурге соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему появятся, если не прямо сейчас, то в самое ближайшее время. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.

Показать полностью

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» кандидата. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины.

Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя. Пример: торговый представитель — менеджер — руководитель отдела продаж.

Но, даже если вы ищете работу в Санкт-Петербурге в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — объективно оцените свои силы и возможности, сформулируйте адекватные запросы к работодателю и будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, постоянно учиться чему-то новому.

Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Кризисный центр помощи женщинам и детям»

  • предоставление получателям социальных услуг постоянного (в течение временного проживания в Учреждении) и разового характера, в том числе социально-бытовых, социально-педагогических, социально-медицинских, социально-правовых, социально-экономических, социально-психологических и срочных социальных услуг в соответствии с личным запросом и программами индивидуальной и групповой реабилитации;
  • коррекция отношений получателей услуг с семьёй, социально-педагогическая поддержка таких семей, содействие установлению позитивных отношений со сверстниками;
  • предоставление женщинам социально-педагогической помощи для создания в семье атмосферы взаимопонимания и взаимного уважения, благоприятного климата, в преодолении конфликтов и иных нарушений супружеских и внутрисемейных отношений;
  • развитие у матерей чувства ответственности за своего ребенка;
  • содействие в вопросах трудоустройства и профориентации получателей услуг;
  • оказание срочных социальных услуг, в том числе: экстренной психологической помощи, юридической помощи и разовых услуг гражданам, нуждающимся в единовременном оказании социальных услуг;
  • привлечение государственных, муниципальных, общественных и негосударственных организаций к решению вопросов получателей услуг по преодолению трудной жизненной ситуации;
  • предоставление услуг службы телефона-доверия для оказания юридической, социальной и экстренной психологической помощи;оказание платных социальных услуг а случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

Состав работающих специалистов:

  • руководители высшего звена — 7 чел.;
  • заведующие отделениями — 11 чел.;
  • специалисты — 26 чел.;
  • специалисты по социальной работе — 17 чел.;
  • психологи — 18 чел.;
  • воспитатели и социальные педагоги — 26 чел.;
  • врачи, инструкторы ЛФК — 6 чел.;
  • младший и средний медперсонал — 48 чел.;
  • прочие — 18 чел.

Стаж работы сотрудников в системе здравоохранения и социальной защиты населения:

  • 15 % более 10 лет;
  • 23 % от 5 до 10 лет;
  • 11 % от 3 до 5 лет;
  • 28 % от 1 до 3 лет.

Образовательный уровень:

  • кандидатов наук — 5 Человек;
  • с высшим образованием 67 %;
  • со средним профессиональным образованием 30 %.

В ВУЗах обучается 7 % сотрудников.

Прошли профессиональную переподготовку:

  • 2013 году — 25человек;
  • 2014 году — 16 человек, в т.ч. 1 чел. прошел стажировку в Европе;
  • 2015 году — 45 человек.
  • 12 чел. получают второе высшее профильное образование.

Структурные подразделения:

Организационно-аналитическое отделение
Заведующий Носюр Виктория Викторовна 8 (499) 977 63-60

Отделение дневного пребывания детей и подростков «Безопасное детство»
Заведующий Демьяненко Никита Сергеевич 8 (499) 977-34-38

Отделение стационарного обслуживания
Заведующий Троянова Ольга Юрьевна 8(499) 977-23-72

Отделение психологической помощи женщинам и детям
Выжанова Любовь Юрьевна 8(499) 977-64-56

Отделение социальной реабилитации
Папина Ольга Николаевна 8 (499) 977-63-60

Отделение консультативной и социально-правовой помощи женщинам и детям
Ковтун Вера Александровна 8 (499) 977-29-46

Станция метро «Тимирязевская», первый вагон из центра, выход из стеклянных дверей налево, по подземному переходу до конца, выход на улицу – направо, идти к магазину «Читай-город» и Аптека, за Аптекой повернуть в сторону парка «Дубки» (спрашивать), пройти сквозь парк, выход из парка – вправо (озеро остается по левую руку), выйти на улицу Дубки, перейти трамвайные пути – перед вами дом 9А – Кризисный центр помощи женщинам и детям.

Работа в Минске | Свежие вакансии на сегодня

ГАЗЕТА И САЙТ БЕЗ ЛОЖНЫХ ВАКАНСИЙ.
К НАМ ОБРАЩАЮТСЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ, КАЖДАЯ ВАКАНСИЯ ИМЕЕТ ОФИЦИАЛЬНУЮ ЗАЯВКУ.

ВСЕ ВАКАНСИИ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ, СНАЧАЛА ПОЯВЛЯЮТСЯ У НАС, ПОЗЖЕ ИХ КОПИРУЮТ ДРУГИЕ.

Обновлено 2 Февраля, 09:08

Обновлено 2 Февраля, 08:58

Обновлено 2 Февраля, 07:22

Обновлено 2 Февраля, 07:13

Обновлено 2 Февраля, 07:12

Обновлено 2 Февраля, 06:29

Обновлено 2 Февраля, 06:29

Обновлено 2 Февраля, 04:47

Обновлено 2 Февраля, 01:08

Обновлено 2 Февраля, 12:46

Обновлено 2 Февраля, 12:02

Обновлено 1 Февраля, 05:09

Обновлено 1 Февраля, 02:46

Обновлено 1 Февраля, 12:23

Обновлено 1 Февраля, 12:23

Обновлено 1 Февраля, 12:22

Обновлено 1 Февраля, 12:22

Обновлено 1 Февраля, 12:22

Обновлено 1 Февраля, 12:22

Обновлено 1 Февраля, 12:22

Обновлено 1 Февраля, 12:22

Обновлено 1 Февраля, 12:22

Обновлено 1 Февраля, 12:21

Обновлено 1 Февраля, 11:44

Обновлено 1 Февраля, 11:44

Координатор жилищной программы для женщин Работа, занятость

Сортировать по: актуальность - Дата
  • Обеспечивает надзор за общежитием, обслуживающим женщин , получающих лечение от алкоголя и наркозависимости.
  • Включая женщин беременных и воспитывающих детей молодыми…
Флагстафф, Аризона 86011 (район Университета Северной Аризоны)
  • Знание административных процедур, необходимых для координации различных мероприятий и программ.
  • Опыт разработки, внедрения и согласования различных…
Хартфорд, CT 06106 (район Барри-сквер)
  • Содействовать студентам, проживающим человек, в разработке и планировании программ , которые отвечают разнообразным потребностям нашего сообщества.
  • 3.3. Проведение текущих оценок программы .
  • Наша дочерняя компания отвечает за координацию помощи здоровым лицам, имеющим на это право, лицам с множественными хроническими заболеваниями, беременным женщинам и мужчинам…
Норфолк, VA 23529 (район Эджуотер)
  • Способность планировать, внедрять и оценивать новые программы и инициативы.
  • Эта должность возьмет на себя основную ответственность за координацию решения по…

18,95–24,97 долларов в час

  • Опыт сбора и обобщения данных для документирования Программа доставки путем наблюдения, построения графиков и измерений.
  • Должен быть не моложе 18 лет.
Денвер, CO 80204 (Западный Колфакс)

55 547–66 656 долларов в год

  • Тесно сотрудничает с другими руководителями программы для разработки интегрированной, основанной на фактических данных системы помощи.
  • Это включает в себя управление переписью по программам в рамках…
Денвер, CO 80204 (район Линкольн-парка)

16,39 долларов в час

  • Эта программа - это круглосуточный приют Программа , обслуживающая 25 пожилых людей без сопровождения женщин и три вида услуг для ветеранов без сопровождения, включая Housing First,…
Нью-Хейвен, CT 06511 (район Проспект-Хилл)
  • Координирует продвинутую альтернативную подготовку специалиста по грамотности в области чтения / сертификации языков, ускоренную 13-месячную программу для…
  • Участвует в программе усилия по развитию в рамках программы супервайзер .
  • Использует методы мотивационного собеседования, чтобы помочь женщинам двигаться к себе…

27,56–40,61 долларов в час

  • Опыт написания политики, программа разработка, внедрение, проектирование, управление или оценка.
  • Координатор Health Equity возглавит усилия в масштабе штата…
Pacific Palisades, CA
  • Внесите и сохраните изменения информации в системе листинга недвижимости, MLS или системе отслеживания комиссионных.
  • Свободно владеет Word, Outlook, Excel.

Святой Моники

Линкольн, NE 68510 (район Южной 48-й улицы)
  • Отвечает за тесную связь между всеми сотрудниками программы и обеспечение координации усилий по программе для матери и детей с целью улучшения…
  • Работа на этой должности требует как внимания к деталям, так и творческого подхода, поскольку вы выступаете в роли наставника по жизни и личной поддержки для наших сотрудников.

3345–5091 долл. США в месяц

  • Шесть месяцев постоянного опыта работы с несовершеннолетними правонарушителями в возрасте от 12 до 24 лет в рамках программы по уходу или лечению ; ИЛИ.

Будьте первыми, кто увидит новые вакансии координатора программы для женщин

Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

Сотрудник по месту жительства: Открытие работы по поддержке женщин с зависимостью (суточные) в Ньюарке, штат Нью-Йорк, в CATHOLIC FAMILY CENTER

Сведения о вакансии

Место работы : Hannick Hall Residence - Newark, NY

Позиция Тип : Per Diem

Уровень образования : Диплом средней школы или GED

Диапазон заработной платы : не разглашается

Смена рабочего места : Разное

Категория работы : Некоммерческая организация - социальные услуги

Описание

Под общим наблюдением обеспечивает безопасную терапевтическую среду для женщин, которые хотят решить свои проблемы с химической зависимостью посредством приема лекарств, организации отдыха и управления объектами в дополнение к другим видам деятельности для клиентов по месту жительства. Поддерживает конфиденциальность и этические стандарты, определенные OASAS штата Нью-Йорк и другими соответствующими руководящими органами. Эффективно поддерживает постоянное и совместное общение между всем персоналом программы, придерживаясь установленных протоколов связи агентства, и отвечает за обеспечение среды оказания медицинской помощи, информированной о травмах.

Основные обязанности:

  • Наблюдает за жителями, чтобы обеспечить безопасную терапевтическую среду для женщин в возрасте 18 лет и старше, включая беременных и воспитывающих детей младшего возраста, дошкольного возраста и младше.
    • Ежечасно поддерживает визуальный контакт с жителями и документы в протоколе наблюдения за клиентами
    • Мониторинг и поддержка усилий резидентов по поддержанию их всеобъемлющего плана приема, текущего лечения и выписки переводов.
    • Осуществляет развлекательные мероприятия, разработанные специалистом по профессиональному обучению или командой по месту жительства.
    • При необходимости охватить неклинические психообразовательные группы
    • Наблюдает за деятельностью коллег
    • Обеспечивает транспортировку при необходимости
    • Осуществляет обыски помещений и личных вещей для обеспечения безопасности окружающей среды и участников программы.
    • Проводит токсикологический анализ мочи по расписанию или случайным образом, если необходимо, с соблюдением универсальных мер предосторожности
    • Обеспечивает урегулирование конфликтов для жителей по мере необходимости
    • Контролирует приготовление пищи клиентами, чтобы гарантировать удовлетворительное соблюдение санитарных норм, стандартов безопасности и питания. Требуется для прохождения сертификации L2
    • Поддерживает чистоту на объекте, включая распределение рутинных работ, очистку и выполнение необходимых последующих действий для обеспечения удовлетворительного завершения.
    • Оповещает поступающих сотрудников во время смены; проводит видимые обходы, чтобы обеспечить учет всех жителей и безопасность окружающей среды в начале и в конце каждой смены
    • Выполняет аварийные процедуры для обеспечения безопасности жителей и персонала, когда это необходимо.
    • Немедленно уведомляет управляющего резиденцией о любых чрезвычайных ситуациях.
    • Ежемесячно проводит пожарные учения.
    • Включает систему безопасности.
    • Обеспечивает наблюдение и мониторинг приема лекарств с использованием установленных протоколов при отсутствии покрытия LPN
  • Заполняет и ведет всю необходимую документацию в соответствии с требованиями агентства и соответствующими регулирующими стандартами.
    • Вводит записи смены в электронную базу данных клиентов за каждую запланированную смену
    • Заполняет групповые записи в электронную базу данных клиентов к концу каждой смены
    • Заполняет отчеты об инцидентах, документируя любые необычные инциденты или ситуации по мере необходимости.
  • Участвует в соответствующих встречах и / или тренингах Агентства
  • Активно занимается развитием профессиональных компетенций, связанных с выполнением должностных обязанностей, посредством чтения, супервизии, повышения квалификации и участия в конференциях и семинарах.
  • Осведомленность и активная поддержка миссии, видения, ценностей и стратегического плана Агентства. Включая, но не ограничиваясь этим, поддержку инициатив Агентства в области основных компетенций, заключающихся в том, чтобы быть совместным и ориентированным на сообщество, инновационным и предпринимательским, а также культурно компетентным и разнообразным

Примечание. Приведенное выше описание иллюстрирует задачи и обязанности.Это не значит, что все включено. Сотрудники обязаны следовать соответствующему руководству и выполнять другие соответствующие обязанности по мере необходимости.

Квалификация

Образование: Требуется минимум диплом о среднем образовании или GED. Желательно иметь степень младшего специалиста в сфере социальных услуг или смежной области. Будет рассмотрено эквивалентное сочетание образования и опыта.

Опыт: Опыт работы с клиентами, страдающими наркозависимостью, и / или предпочтение от психиатрических служб. Двуязычный испанский также является предпочтительным.

Физические требования / рабочая среда: Физические требования / рабочая среда, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены сотрудником для успешного выполнения основных функций этой работы. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции. Выполняя свои обязанности по этой работе, от работника часто требуется сидеть, говорить, слышать, стоять, ходить, печатать руками и / или выполнять легкий подъем.Специфические способности зрения, необходимые для этой работы, включают близкое зрение, зрение вдаль и способность регулировать фокус. Уровень шума на рабочем месте обычно тихий.

Соответствие: Соблюдает все применимые федеральные и государственные законы и постановления, включая, но не ограничиваясь, те, которые регулируют конфиденциальность, конфиденциальность, программы, стандарты выставления счетов и документации. Все обязанности должны выполняться в соответствии с корпоративной программой соблюдения требований и этики CFC.

Католический семейный центр стремится использовать талант самых разных сотрудников для создания больших возможностей для нашего агентства и наших сотрудников. EOE / AA Disability / Vet

Получать оповещения для других Партнер по дому: поддержка женщин с зависимостью (суточные) вакансий

Работа в женском общежитии, амбулатории, дневных клиниках Clearview

Женский центр Clearview, подразделение лечебных программ Clearview, часто ищет квалифицированных специалистов, чтобы присоединиться к нашей команде.Если вы ищете работу в сфере лечения психических заболеваний, Clearview Treatment Programs предлагает квалифицированным кандидатам возможности трудоустройства для присоединения к нашей растущей команде.

Чтобы подать заявку на любую из позиций, перечисленных ниже, отправьте сопроводительное письмо и резюме на адрес электронной почты, указанный для каждой должности. Пожалуйста, никаких телефонных звонков.

Терапевт ДПТ на полный рабочий день

Отправить резюме на [email protected]

Программа лечения Clearview ищет лицензированного психотерапевта на полный рабочий день.Конкурентоспособная заработная плата и льготы. Доступны курсы DBT и научно-обоснованного обучения и путь к сертификации DBT.

Требования:

  • Лицензированный LCSW, MFT или предпочтение от психолога. Допускается наличие высококвалифицированного стажера.
  • Требуется обучение и опыт CBT, предпочтительно обучение DBT и опыт.
  • Опыт работы с двойной диагностикой предпочтительнее.
  • Опыт работы в жилых, больничных или амбулаторных условиях предпочтительнее.
  • Кандидат также должен обладать хорошими коммуникативными навыками, как письменными, так и устными.

Обязанности:

  • Индивидуальные сеансы для всех назначенных клиентов.
  • Групповое консультирование, обучение и встречи по назначению.
  • Семейная / совместная терапия по назначению.
  • Выполните психосоциальную оценку и составьте предварительный план лечения для назначенных клиентов.
  • Планирование выписки для назначенных клиентов.
  • Облегчите всестороннюю оценку и диагностику для назначенных клиентов.
  • Участвуйте в многопрофильном планировании лечения и обновлениях для назначенных клиентов.
  • Обеспечьте полноту и полноту записей о клиентах для назначенной нагрузки.

К началу

Психиатр

Отправить резюме на [email protected]

Программа лечения Clearview в настоящее время ищет штатного психиатра, работающего неполный рабочий день (от 10 до 15 часов в неделю), для проведения психиатрического обследования и лечения на уровне стационара.

Обязанности:

  • Провести первоначальное психиатрическое обследование.
  • Проводить еженедельные контрольные сеансы медицинского обслуживания.
  • Посещайте еженедельные консультационные встречи с многопрофильной командой.
  • При необходимости проведите анализ использования страховки.
  • Минимально дежурный при неотложной медицинской помощи.

Требования:

  • Идеальный кандидат обладает глубоким пониманием, опытом и желанием работать с двойным диагнозом и расстройствами личности.
  • Обучение методам, основанным на доказательствах, таких как диалектическая поведенческая терапия (DBT), когнитивно-поведенческая терапия (CBT) или терапия, основанная на ментализации (MBT), является полезным. Обучение также может проводиться после приема на работу.
  • Опыт работы в стационарных лечебных учреждениях является предпочтительным.
  • Знания и опыт работы с зависимостями также предпочтительны.

К началу

Помощники по программе

Отправить резюме на liz @ clearviewtreatment. com

Clearview Treatment Programs ищет помощников по программе с частичной и полной занятостью для лечения наркомании и алкогольной зависимости с двойным диагнозом для мужчин и женщин, а также для нашей программы лечения психических заболеваний для женщин. Успешный кандидат должен иметь некоторый опыт работы в стационаре для лечения наркозависимости и алкоголя и / или в психиатрической больнице в качестве технического специалиста, а также в административной или консультативной роли. Кандидат также должен обладать хорошими письменными и устными коммуникативными навыками.

Сейчас работают вечерние, выходные и ночные смены.

Обязанности: Помощники по программе несут ответственность за мониторинг и наблюдение за пациентами с психиатрическими услугами и пациентами с двойным диагнозом в их повседневной программе.

К началу

Вот каково быть женщиной-строителем

Шесть лет назад Синаде Кэролл ехала домой из школы медсестер, когда увидела объявление в метро Нью-Йорка о Нетрадиционной занятости для женщин (НОВАЯ), организации который готовит женщин к карьере в строительстве, коммунальном хозяйстве и ремонте.

«Я не знал, что женщины были строителями или что женщины действительно работали на тех полях, где в основном мужчины», - говорит 26-летний мужчина. «У меня не было такого взросления, и что-то подсказало мне позвонить в программу».

Кэролл получила GED в 2011 году и надеялась найти работу фельдшером после школы медсестер. Но она позвонила в NEW, чтобы узнать больше, и говорит, что сразу поняла, что нашла для себя правильный путь карьеры. Она бросила школу медсестер и записалась на восьминедельную программу ученичества организации, где она научилась всему - от того, как правильно читать мерную ленту, до того, как поднимать тяжелые предметы, не получая травм.

Плотник из Нью-Йорка Синаде Кэролл.

Когда ее ученичество закончилось, Кэролл вступила в Союз плотников Совета округа Нью-Йорка и нашла оплачиваемую работу на полную ставку в качестве строителя в течение двух недель. На своей нынешней работе, по ее словам, ее роль заключается в «установке гипсокартона и каркасных потолков».

По данным Бюро статистики труда, в строительной отрасли ожидается 12-процентный рост занятости в период с 2016 по 2026 год, а поскольку отрасль продолжает сталкиваться с нехваткой рабочих рук, многие законодательные органы штатов и профессиональные организации делают все возможное, чтобы добиться этого. больше женщин, таких как Кэрол, в отрасли, где есть разнообразные возможности и потенциал для получения высокой заработной платы.

В настоящее время женщины составляют 9,1 процента строительной рабочей силы США и зарабатывают в среднем 95,7 процента от заработка их коллег-мужчин, согласно данным Национальной ассоциации женщин-строителей (по сравнению со средним показателем 82 процентов, который женщины зарабатывают от того, что зарабатывают их мужчины. по данным Бюро статистики труда (BLS), средняя годовая зарплата строительных рабочих в США в 2017 году составила 38 890 долларов, хотя размер оплаты зависит от опыта, должности и местоположения.U.S. News & World Report обнаружил, что на других строительных должностях, включая рабочих, занятых в производстве черной металлургии и стали, а также руководителей строительства, средняя зарплата выросла до 101000 долларов.

Различные пути карьерного роста в строительстве

Из числа женщин, работающих в настоящее время в строительной отрасли, 45 процентов занимают должности в продажах и офисах, 31 процент - на профессиональных руководящих должностях, 21 процент - на должностях в сфере природных ресурсов, строительства и технического обслуживания, 1,5 процента занимают служебные должности (включая работы по уборке и техническому обслуживанию) и 1.4 процента занимаются производством, транспортировкой и перемещением материалов.

Шилливия Батисте, владеющая строительной фирмой Laland Baptiste, говорит, что в детстве, любившая уроки STEM, она понятия не имела, что сможет найти карьеру в строительстве в качестве инженера. Она познакомилась с этой отраслью в старшей школе, когда она посетила летнюю программу в Манхэттенском колледже и узнала о различных типах рабочих мест, которые можно получить, получив диплом инженера.

Она получила степень бакалавра гражданского строительства в инженерной школе Тандон Нью-Йоркского университета (ранее Бруклинский университетский и политехнический институт). В колледже Батист проходил стажировку в Департаменте транспорта штата Нью-Йорк в качестве инспектора транспортного строительства и в Управлении портов Нью-Йорка и Нью-Джерси в качестве инженера-дорожного инженера. После окончания учебы она 13 лет проработала в частной строительной фирме в Хантингтоне, штат Нью-Йорк, занимаясь разработкой строительных площадок.

В 2008 году она вышла из строя и открыла собственный бизнес по управлению строительством.

Шилливия Батист, владелец строительной управляющей компании Laland Baptiste.

«Я думаю, что в начальном и среднем школьном возрасте не хватает представления о том, какими могут быть молодые девушки», - говорит Батист, которая связывает скудную женскую рабочую силу в отрасли с отсутствием раннего ознакомления с ними. «Я думаю, что все начинается здесь, и прежде чем вы попадете в среднюю школу, вы выбираете среднюю школу, в которой есть что-то, что вы хотите изучать, а затем, когда вы поступите в колледж, вы сможете принять решение и сказать: 'Хорошо , это то, чем я хочу заниматься ».

Привлечение большего числа женщин в промышленность

Профессиональные организации, программы профессионального обучения и законодатели - все они должны сыграть жизненно важную роль в привлечении большего числа женщин в такие отрасли, как строительство, которые исторически были преимущественно мужскими.

NEW, программа развития рабочей силы, которая помогла Кэррол начать ее карьеру в строительстве, была основана в 1978 году и работает в основном с женщинами с низкими доходами из пяти районов Нью-Йорка. Благодаря партнерству с профсоюзами, подрядчиками и правительством, NEW помогла более 1300 выпускникам найти стабильную работу в качестве электриков, плотников, сантехников, маляров и слесарей-металлистов с 2005 года.

В Массачусетсе игровая комиссия штата активно занимается возможность обеспечить гендерное разнообразие в проектах строительства новых казино, приняв законодательные полномочия для казино по увеличению разнообразия рабочей силы.Согласно мандату лицензиаты должны назначать женщин на 6,9 процента строительных работ.

«Для того, чтобы это работало, у вас должен быть кик-чемпион, и вы должны выбить эти двери», - сказал в августе CNBC Make It Стив Кросби, тогдашний председатель комиссии.

Комиссия жестко требовала соблюдения мандата. Кросби сказал, что выполнение мандата было нелегким делом, но комиссия следовала строгому протоколу, чтобы гарантировать, что организации соблюдают.

«Мы идем профсоюз за профсоюзом, подрядчик за подрядчиком -« У вас это есть? Вы достигли цели? »- говорит он. «Если вы выпадаете из группы - кто-то другой делает 8% женщин, а вы - 0% женщин, - мы позвоним вам».

Проблемы и поддержка

Даже будучи генеральным директором компании, которую она основала, Батист говорит, что у нее было несколько встреч, когда ей приходилось проявлять себя как лидер на работе.

«Когда я закончила школу одной из пяти девочек в моем классе, это было началом мира, в котором некоторые мужчины видят в вас только помощника кому-то или секретаря другого человека», - говорит она. «Всегда интересно попасть на встречу, где они спрашивают:« Кто такой Батист? » и я такой: «Это я».

Но Батист говорит, что никогда не забывает, что заслужила свое место за столом.

Строительство в рамках проекта на нефтеносных песках Альберты, Альберта, Канада.

Стандартные ставки | Bloomberg | Getty Images

«У меня были возможности, когда мне приходилось управлять мужчинами, и вы можете почувствовать, что им не нравится мой авторитет или чувство знания», - объясняет она.«Но моя цель остается прежней - обучить их, поделиться этими знаниями и помочь им действовать на своей должности и в целом в своей команде».

Аманда Грей - национальный архитектурный и коммерческий менеджер по работе с клиентами компании Dow Chemical Company. Она говорит, что, будучи руководителем строительства, коллеги-мужчины нередко сомневаются в ее надежности.

Она вспоминает время, когда она вела собрание, единственная женщина в группе из 14 человек на рабочем месте. Грей заговорил о технических деталях предстоящего проекта, когда консультант-мужчина остановил ее и спросил: «Мэм, вы вообще знаете, что такое секция здания?»

Грей говорит, что она начала смеяться, потому что он оспаривал ее знания об одном из самых основных аспектов строительства. «Все вокруг нас тоже начали смеяться», - говорит она. «Хорошо, что, знаете ли, я завоевал доверие у этих людей в прошлом, и кто-то вмешался и сказал:« Я не могу поверить, что вы задали бы ей этот вопрос »».

Хотя такое отношение к женщинам в строительстве упорствуют в некоторых уголках, Грей, Баптист и Кэролл говорят, что в целом индустрия становится более разнообразной и более гостеприимной для женщин. Фактически, Кэролл говорит, что из своего опыта работы в этой области она увидела соотношение мужчин и женщин 2: 1 на некоторых строительных площадках, где она работала, - значительный скачок по сравнению с предыдущими годами.

Батист говорит, что для женщин, которые сегодня хотят работать в этой сфере, существует множество организаций, которые могут предложить им помощь и наставничество. Она отмечает поддержку, которую она получила от национальной организации «Женщины-профессионалы в строительстве». Она говорит, что была частью группы в течение нескольких лет, и это был важный источник отраслевых контактов и потенциальных клиентов.

«Есть много организаций, таких как« Женщины-специалисты в строительстве », которые предоставляют наставничество, сетевые связи и возможности для роста и развития бизнеса для женщин в отрасли», - говорит она.Она советует всем, кто интересуется строительством, найти местную группу поддержки. «[Эти организации] не только для вас, если вы владелец, но даже если вы просто стажер в колледже, в средней школе или только начинаете работать в отрасли».

«Женщины за работой» - это серия CNBC Make It , в которой мы изучаем опыт женщин, работающих в основном мужского пола. Это описывает вас? Свяжитесь с [email protected], чтобы поделиться своей историей.

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: Только 6 процентов водителей грузовиков в Америке - женщины - вот каково это

Программа для женщин - Программы восстановления Ohlhoff

Наши новые программы проживания для женщины сочетают более чем 50-летний опыт лечения от наркозависимости и алкоголизма в рамках программ реабилитации Ohlhoff с недавно отремонтированной безопасной усадьбой с трезвой жизнью. Наш лечебный центр на 8 коек, предназначенный исключительно для женщин в самом сердце Сан-Франциско, предлагает стабилизацию для женщин на раннем этапе выздоровления (менее 30 дней чистоты и трезвости) и временную поддержку работающим женщинам с более 30 днями трезвости. В наших программах ценится целостный подход к выздоровлению и мы работаем над созданием среды, которая питает разум, тело, дух, семью и общество.


30-дневная интенсивная программа для женщин с проживанием

Наша 30-дневная интенсивная программа для женщин с проживанием предлагает безопасность стабильной трезвой среды проживания с четко структурированной ежедневной программой лечения (7:00 - 19:00), разработанной для наилучшего удовлетворения потребности женщин на ранних этапах выздоровления.Наша программа предлагает множество компонентов, перечисленных ниже, с дополнительным преимуществом проживания в форме социальной модели, семинаров по выходным, направленных на решение проблем женщин в процессе восстановления, и домашних функций, включая еженедельные общественные обеды.

Компоненты программы :

  • Индивидуальное планирование лечения
  • Ежедневные образовательные группы по алкогольной и химической зависимости
  • Психиатрическая помощь
  • Индивидуальное и групповое консультирование
  • 12-этапное участие и обучение
  • Художественная / драматическая терапия
  • Рекреационная терапия (теннис, экскурсии в музеи и др.)
  • Йога и медитация
  • Просвещение по вопросам питания
  • Семейная групповая терапия
  • Профилактика рецидивов
  • Планирование выписки
  • Еженедельное и выборочное тестирование на наркотики и алкоголь
  • Услуги по реабилитации (включая еженедельные группы с требованием постоянного участия во встречах 12 шагов, постоянного индивидуального / семейного консультирования и возможности продолжить лечение на более низком уровне обслуживания в рамках агентства)

Программа для женщин с проживанием на 3-6 месяцев

Наши 3-6 месяцев месячная программа для женщин предлагает долгосрочное лечение на основе социальных моделей взрослым женщинам, борющимся с алкогольной или наркотической зависимостью. Наша программа предназначена для женщин, у которых не менее 30 дней в чистоте и трезвости, и которые хотят сосредоточиться на своем выздоровлении, повторно интегрировавшись в полный рабочий день, учебу или волонтерский график. Он разработан специально, чтобы помочь работающим женщинам и позволяет участникам сохранить свою работу, пока они обращаются за лечением в стационар. Лечение проводится три раза в неделю по вечерам с дополнительным лечением по выходным. Наша программа требует 3-месячного обязательства с возможностью остаться до 6 месяцев.

Лечение проводится в нашей 13-недельной амбулатории, в нескольких минутах ходьбы или легко добраться на автобусе. Интенсивная амбулаторная программа Олхоффа уже более 20 лет обеспечивает безопасную и безопасную атмосферу для продвижения честного и открытого процесса выздоровления для мужчин и женщин в сообществе Сан-Франциско. Лечение планируется 3 раза в неделю (понедельник, среда и четверг) с 18:30 до 21:15, после чего следует 13 недель реабилитации (вторник, 18:00 - 20:00). Наша программа предлагает множество компонентов, перечисленных ниже, с дополнительным преимуществом проживания в форме социальной модели, семинаров по выходным, направленных на решение проблем женщин в процессе восстановления, и домашних функций, включая еженедельные общественные обеды.

Компоненты программы:

  • Требования к работе полный рабочий день, учебе или волонтерскому графику (32 часа или более в неделю)
  • Трезвые условия жизни в коллективе и сообществе, контролируемом коллегами
  • Индивидуальное и групповое консультирование
  • Индивидуально планирование лечения
  • Семейная и супружеская терапия
  • Психообразование по вопросам зависимости и выздоровления
  • Участие в 12-этапной встрече
  • Еженедельный и случайный скрининг на наркотики и алкоголь
  • Планирование выписки
  • Услуги послепродажного ухода (включая еженедельные группы с требованием постоянное участие во встречах «12 шагов» и постоянное индивидуальное / семейное консультирование)

Ohlhoff Recovery Programs входит в сеть с большинством частных страховых компаний.

Позвоните нам, чтобы получить помощь и дополнительную информацию о присоединении к программе!

Женский жилой | Услуги | Вудридж Интервенции

Наша программа по проживанию для женщин - это программа лечения от наркозависимости уровня III.5 для женщин в возрасте от 18 лет и старше. Программа доступна лицам, направленным из судов, исправительных учреждений, социальных служб, практикующим врачам, больницам и другим программам лечения, членам семьи и лицам, обращающимся самостоятельно.Эта программа намеренно разработана, чтобы оказывать влияние и направлять услуги, которые отражают реалии жизни женщин, и обеспечит необходимые меры для обслуживаемых женщин.

Наш целостный подход с учетом травм к каждой отдельной женщине обращается ко всему человеку в социальном контексте ее жизни, ее взаимоотношений, а также общества и сообщества, в котором она живет. Наша целостная модель программ с учетом гендерных аспектов утверждает, что нельзя разделять употребление психоактивных веществ и потребности, и что они должны рассматриваться вместе в контексте ее жизненных навыков.

Женская программа будет работать в партнерстве с участвующими общинными ресурсами, чтобы обеспечить необходимое образование, медицинское обслуживание и социальные навыки, чтобы добиться положительных изменений в жизни женщин с помощью гибкой, богатой ресурсами программы. С помощью гибкой ресурсной модели мы решаем широкий круг социальных проблем, чтобы направить женщин к более ответственному образу жизни и стремлению к выздоровлению. Мы признаем, что женщины, посещающие программу, обычно сталкиваются с серьезными социальными, эмоциональными и семейными проблемами и нуждаются в индивидуальном подходе, а также эмоциональной и поведенческой поддержке, чтобы помочь им в их успехе.

Частота, интенсивность и продолжительность лечения зависят от индивидуальных потребностей пациента, но состоят из запланированного режима клинических услуг не менее 25 часов в неделю. Лечение направлено на поддержание воздержания и предотвращение рецидивов, при этом энергично продвигая личную ответственность, ответственность и позитивное изменение характера в интенсивном терапевтическом сообществе.

Партнеры NAWIC - NAWIC

Партнеры NAWIC

Национальная ассоциация женщин-строителей имеет официальные партнерские соглашения с организациями по всей территории Соединенных Штатов.Для достижения успеха NAWIC в будущем необходимо сотрудничать с другими организациями и через них для достижения нашей основной цели - повышения успеха женщин в строительной отрасли.


Программа наставничества ACE в Америке: Это соглашение направлено на улучшение возможностей карьерного роста в строительной отрасли и на повышение квалификации, честности и ответственности в отрасли.

Ассоциированные строители и подрядчики (ABC): Ассоциированные строители и подрядчики (ABC): Это партнерство является результатом совместной работы по развитию строительной отрасли.ABC и NAWIC заинтересованы в привлечении в отрасль более квалифицированных женщин-строителей. Мы можем использовать их образовательные программы, чтобы помочь в этом. Мы должны работать вместе над разработкой программ обучения разнообразию.

Associated General Contractors of America (AGC) : Партнерство направлено на улучшение коммуникаций, распространение наших публикаций, улучшение карьерных возможностей, повышение квалификации, добросовестности и ответственности в строительной отрасли, а также на работу над программами, улучшающими имидж промышленности, продвигать совместные встречи, использовать NAWIC в качестве источника для торговцев квалифицированными профессиями и для совместной поддержки программ и мероприятий по интеграции женщин в строительную отрасль.

Американский институт конструкторов (AIC): Это партнерство включает образование и необходимость для членов NAWIC развивать профессиональные навыки в качестве практикующих строителей. Он побуждает женщин-строителей присоединяться к NAWIC и AIC и получать сертификаты профессионального строителя, которые предоставляет AIC.

Американская ассоциация дорожных и транспортных строителей (ARTBA): Это партнерское соглашение направлено на взаимное продвижение женщин в строительстве и, в частности, на карьеру строителей дорог и транспорта.Обе ассоциации соглашаются продвигать друг друга, чтобы помочь получить новых членов. Мы также обязуемся работать в наших отделениях, чтобы информировать обе ассоциации.

Американское общество инженеров дорожного движения (ASHE): В этом соглашении обе стороны стремятся работать вместе, чтобы предоставить нашим членам возможности для профессионального развития, образования, создания сетей, обучения лидерству, государственной службы и достижения общих целей.

Американское общество профессиональных оценщиков (ASPE): Это партнерство продвигает нашу общую заинтересованность в повышении роли женских коммерческих предприятий и профессии сметчика в строительной отрасли, а также в бизнес-сообществе в целом. Он обеспечивает открытый и бесплатный обмен опытом, ресурсами и технической информацией в интересах членов обеих организаций.

В этом соглашении обе стороны стремятся работать вместе, чтобы предоставить нашим участникам-строительницам возможности для профессионального развития, образования, создания сетей, обучения руководству, государственной службы и достижения общих целей.

Американская ассоциация субподрядчиков (ASA): Целью этого партнерства является совместная работа по укреплению обеих ассоциаций.Мы стремимся работать вместе, чтобы продвигать строительную отрасль и роль женщин в строительной отрасли. Мы также стремимся развивать больше строительных компаний, принадлежащих женщинам, для создания продуктивных рабочих мест и улучшения имиджа нашей отрасли среди молодежи, преподавателей, консультантов по вопросам карьеры и родителей, чтобы привлечь больше молодежи в строительную отрасль.

Колумбийский Южный университет: Это партнерство разработано, чтобы помочь членам NAWIC в достижении их образовательных целей по соответствующим профессиям. Преимущества включают 10% скидку на обучение, отказ от платы за подачу заявления, бесплатные учебники, возможности получения стипендии и многое другое.

Ассоциация финансового менеджмента в строительстве (CFMA): Соглашение продвигает CFMA и NAWIC и предполагает, что обе ассоциации будут совместно поддерживать программы и мероприятия, которые окажут значительное влияние на успешную интеграцию женщин-строителей в строительную отрасль. Это также будет способствовать совместным встречам двух ассоциаций.

Институт строительных спецификаций (CSI): Это соглашение предусматривает совместную работу двух ассоциаций для улучшения технологий и качества строительства и управления зданиями в Соединенных Штатах, а также для лучшего удовлетворения потребностей членов и клиентов.

Федеральное управление шоссейных дорог (FHWA): Настоящее соглашение о партнерстве предназначено для обеих организаций с целью достижения партнерских отношений для взаимного повышения роли женщин в строительной отрасли. Мы оба будем стремиться стимулировать интерес к строительной карьере среди молодежи, педагогов, консультантов по вопросам карьеры и родителей, чтобы привлечь американскую молодежь к строительной карьере. Мы также будем работать над увеличением представленности женщин, меньшинств и других обездоленных групп в строительстве, включая развитие коммерческих предприятий, принадлежащих женщинам, чтобы принести пользу всей отрасли за счет создания продуктивных рабочих мест.

FMI Corporation: Это соглашение предусматривает сотрудничество двух ассоциаций в программах и мероприятиях, которые улучшают имидж строительной отрасли.Продолжающийся диалог между двумя группами будет информировать друг друга о полезной деятельности.

Habitat for Humanity International (HFHI Women Build): Соглашение призвано продвигать нашу общую заботу о строительстве и ремонте домов с людьми, нуждающимися в достойном жилье, и для людей, нуждающихся в достойном жилье, в достойных сообществах через отдел HFHI по строительству женщин. Наши отделения и местные программы «Женщины строят» должны работать вместе, чтобы строить дома и продвигать программы друг друга.

Международный совет по кодам (ICC): В этом соглашении мы оба стремимся к взаимному продвижению специалистов строительной отрасли по безопасности строительства и безопасности зданий, а также роли женщин-строителей и специалистов в каждой из них.

Национальный центр строительного образования и исследований (NCCER): Это партнерство дает нашим членам большие возможности для повышения своего профессионального развития за счет углубления их знаний в областях профессионального обучения, управленческого образования, безопасности, отраслевых исследований и улучшения имиджа отрасли. Это дает членам NAWIC доступ к образовательным программам NCCER.

Образовательный фонд NAWIC (NEF): Это партнерство предоставляет NAWIC и NEF возможность работать вместе для удовлетворения образовательных потребностей женщин в строительной отрасли, включая торговцев и женщин-специалистов. Он также предусматривает участие членов NAWIC, работающих над финансовой поддержкой NEF и повышением осведомленности о Фонде как внутри NAWIC, так и во всей строительной отрасли в целом.

Национальное общество профессиональных инженеров (NSPE): Меморандум о взаимопонимании был написан для обоих организаций с целью взаимовыгодного сотрудничества в целях содействия сертификации инженеров и другого нелицензированного вспомогательного персонала в строительной отрасли.Мы также согласны сотрудничать в усилиях, направленных на построение и улучшение отношений между двумя организациями.

Paxton / Patterson Building Skills: Это соглашение направлено на расширение возможностей для учащихся старших классов, с особым упором на студенток, узнать, подходят ли их интересы и способности для карьеры в строительстве в качестве торговца или профессиональный.

Общество Управления Дизайном (SDA): Это соглашение направлено на улучшение возможностей карьерного роста и повышение квалификации, честности и ответственности в строительной отрасли.

Общество маркетинга профессиональных услуг (SMPS): Цели этих двух ассоциаций включают повышение этики и профессионального имиджа строительной отрасли. Вместе мы будем поддерживать и обеспечивать непрерывное обучение профессионалов строительной отрасли, а также разрабатывать и продавать материалы и программы профессионального развития. Мы также будем работать вместе, чтобы поощрять высшие учебные заведения продвигать строительную профессию и помогать молодым специалистам в строительной отрасли осознавать ценность присоединения и участия в их ассоциациях и профессиональных сообществах.

Американская ассоциация поручителей и верности (SFAA): В рамках этого партнерского соглашения мы будем работать вместе над расширением доступа к поручительству для мелких подрядчиков, представителей меньшинств и женщин. Они также хотели бы повысить осведомленность и участие в индустрии поручительства высокомотивированных женщин, уже вовлеченных в некоторые аспекты строительства. Это также поможет увеличить количество предприятий, принадлежащих женщинам.

Университет Трои: Целью этого соглашения является расширение доступа учащихся к высококачественным образовательным возможностям в соответствии с миссиями и заявленными целями обеих организаций, а также содействие непрерывному профессиональному развитию и образованию членов NAWIC с помощью обширных программ на получение степени. и форматы обучения, доступные в TROY.

Инженерный корпус армии США (USACE): Это партнерство направлено на инвестирование в будущее путем содействия образованию, исследованиям и разработкам. Он был создан, чтобы помочь женщинам попасть в Корпус и работать вместе над повышением профессионализма и добросовестности в отрасли. Мы также работаем над улучшением коммуникации и совместной работы. Они также являются спонсором NAWIC.

Департамент труда США (DOL): Это партнерство направлено на продвижение интересов женщин в строительстве и содействие росту числа женщин-строителей во всех аспектах строительной индустрии. Работать со всеми агентствами DOL: Женское бюро, Управление по трудоустройству и обучению, Управление по стандартам занятости, Управление по охране труда и здоровья и Управление по делам малого бизнеса и по делам меньшинств.

Администрация малого бизнеса США (SBA): Цель этого соглашения заключается в том, чтобы наши отделения работали с окружными офисами SBA для предоставления лучших возможностей и обучения женщин-предпринимателей. В целом, это поможет нашим членам начать бизнес и улучшить его с помощью информации, ресурсов и семинаров SBA.

Национальный совет женских деловых предприятий (WBENC): Это партнерство в основном направлено на содействие повышению роли женских предприятий в строительной отрасли, а также делового сообщества в целом. WBENC поможет сертифицировать женщин-владельцев бизнеса, чтобы они могли более легко получить работу в федеральных, государственных и местных органах власти.

Женщины работают! Национальная сеть по трудоустройству женщин: Цель этого соглашения - чтобы отделения NAWIC работали с Women Work! программы в их районе по привлечению частично занятых / безработных женщин в строительную отрасль.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *