Вакансии компании МосАпарт — работа в Москве, Челябинске
Компания «МОСАпарт» предлагает жителям Москвы и гостям города посуточную аренду квартир в ЦАО. Наши квартиры расположены в пешей доступности от станций метро, что является очень удобным. В этом районе Москвы, который весьма популярен для аренды квартиры посуточно, сконцентрировано большое количество деловых, торгово-развлекательных и выставочных центров и различных достопримечательностей.
Мы предлагаем большой выбор 1-, 2- и 3-комнатных квартир в ЦАО с посуточной оплатой, оборудованных современной бытовой техникой, интернетом. Во всех квартирах, сдаваемых в аренду посуточно в центре, осуществляется гостиничное обслуживание, которое позволит вам не беспокоиться о бытовых проблемах: регулярная уборка, ежедневная смена полотенец и постельного белья.
Квартиры посуточно в центре Москвы
Удобная система поиска квартир, сдаваемых посуточно в центре Москвы, позволит выбирать в соответствии с:
- количеством комнат,
- числом гостей, которых необходимо разместить,
- типом и стоимостью жилья.
В арендуемых посуточно квартирах в центре учтены все пожелания наших клиентов, касающиеся внутреннего убранства и оснащения бытовой техникой. Создавая базу недвижимости, менеджеры компании «МОСАпарт» учли также необходимость близости инфраструктурных объектов – метро, больниц, бизнес-центров и т.д. Прямое сотрудничество с владельцами жилья позволяет нам предложить аренду квартир посуточно в центре по доступной стоимости.
В качестве дополнительного пакета услуг вы можете заказать у нас трансфер на вокзал или в аэропорт, воспользоваться экскурсионными услугами. Кроме того, мы поможем с оформлением визовой и другой документации.
Компания «МОСАпарт» будет рада стать вашим надежным партнером и с удовольствием встретит вас во время новых посещений столицы!
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Работа : посуточно в Киевской Области
Фильтры
28 вакансий
Legion Security Group
Охранной компании для работы на объектах премиум класса требуются сотрудники. возраст от 25 до 50 лет крепкого телосложения отсутсвие алко и нарко зависимости отсутствие судимо…
Просмотреть похожие вакансии:
Агентство «Няня Сервис»
Ищем няню для девочки 3-х месяцев. Семья проживает в Киеве, метро Олимпийская. График посуточный 2/2 дня. Обязанности все по ребенку. Оплата 2500 грн в сутки. Звоните, резюме …
Просмотреть похожие вакансии:
Медиком, клиника, ЧП
Клиника «Медиком» предлагает работу на полную занятость для медицинских сестер имеющих опыт работы в педиатрии, неонатологии. Предполагается работа на приеме с врачом-педиатром. …
Просмотреть похожие вакансии:
УБОПП, ТОВ
- 10 000-12 000 грн в месяц
Требования: отсутствие судимости; до 50 лет исполнительность, дисциплинированность, ответственность; опыт работы в охране желательно; отсутствие медицинских противопоказаний …
Просмотреть похожие вакансии:
УБОПП, ТОВ
Требования: отсутствие судимости; до 50 лет исполнительность, дисциплинированность, ответственность; опыт работы в охране желательно; отсутствие медицинских противопоказаний …
Просмотреть похожие вакансии:
Комплекс Агромарс, ТОВ
Требуется охранник в офис с режимом работы сутки/трое. ВАЖНО: проживание будущего сотрудника должно быть близко к работе (р-н ст.м. «Дарница») Условия: Территориальное распол…
Просмотреть похожие вакансии:
Смальта
На постоянную работу требуются женщины (20−65 лет). Контрольно-пропускной режим. График работы 2/4(двое суток через четверо). Объект находится на Куреневке. З/п 4850 грн. чисты…
Просмотреть похожие вакансии:
Концерн Комплекс, ТОВ
Требуется охранник в офис с режимом работы сутки/трое. ВАЖНО: проживание будущего сотрудника должно быть близко к работе (р-н ст.м. «Дарница») Условия: Территориальное распол…
Просмотреть похожие вакансии:
InWhite Solutions
В Бизнес Центр в центре города на Контрактовой площади ищем уборщицу График сутки через трое , оплата 940 грн за смену (выплаты 2 раза в месяц) официальное трудоустройство. Нам…
Просмотреть похожие вакансии:
Безпека+, ТОВ
- 10 000-12 000 грн в месяц
Подыскиваем охранника для работы на пропускном режиме в офисе Холдинг-Сити. Требования к кандидатам: возраст — до 50 лет; отсутствие судимости и вредных привычек; ответственн…
Просмотреть похожие вакансии:
Антитерор Секьюріті Груп, ТОВ
- 9 000-9 900 грн в месяц
Вахтовый метод работы: 2 дня рабочие/ 4 дня выходные Звонить по номеру телефона: Требования: мужчина 25- 45 лет; опрятный внешний вид; отсутствие судимости; честность, пор…
Просмотреть похожие вакансии:
Украинское бюро медицинского консалтинга, ООО
- 13 000-14 000 грн в месяц
Компания UBMC для своего клиента, в частную клинику европейского уровня, ищет акушерку в послеродовое отделение. Требования: среднее мед. образование (акушерка/фельдшер/медсест…
Ваша Няня
- 2 200 грн в месяц
Требуется няня для грудничка посуточно. Работа в Киеве, Деснянский район. Ребенку 7 месяцев. График: 1\1, 2\2 Заработная плата: 2200 грн в сутки. Обязанности: полный ух…
Просмотреть похожие вакансии:
Аптекарь, ООО
Сеть аптек «АПТЕКАРЬ» — «ВИТАЛЮКС» приглашает к сотрудничеству ПРОВИЗОРА/ ФАРМАЦЕВТА СУТОЧНЫЕ СМЕНЫ ст.м.Лыбедская ул.Антоновича, 170/172 — АПТЕКА ЭЛИТНОГО ФОРМАТА Троещина ул.Ра…
Просмотреть похожие вакансии:
Антитерор Секьюріті Груп, ТОВ
- 8 400-9 100 грн в месяц
Звонить по всем вопросам по телефону: — Богдан Йосопович! (отправлять свои данные на Viber) Требования к кандидатам: мужчины 20 — 40 лет; опрятный внешний вид; отсутствие суд…
Просмотреть похожие вакансии:
Інтелекс, ТОВ
- 14 000 грн в месяц
Требуются фармацевты, провизоры на должность первостольника: в аптеку по адресу: Коновальця, 18 Требования: образование фармацевтическое (среднее специальное, высшее, сту…
Просмотреть похожие вакансии:
Dnipro-M
DNIPRO-M — це український бренд інструменту для будівництва та ремонту, що вже гучно заявив про себе: 300+ фірмових магазинів та онлайн маркет #1 серед монобрендових мереж інстру…
Просмотреть похожие вакансии:
Real Home
Требуется мастер с опытом. Производить мелкий ремонт сантехники, мебели и т.д. в квартирах сдающихся посуточно. Работа с 10.00 до 18.00 Рабочие дни Вторник-Суббота.…
Просмотреть похожие вакансии:
СІЄРРА СЕРВІС, ТОВ
- Киев
- Вышгород, Киевская Область
Описание вакансии Охранная компания приглашает в свою команду охранников Требования: мужчины от 20 до 55 лет; отсутствие судимостей и противопоказаний по здоровью; отсутс…
Просмотреть похожие вакансии:
Вет-Лада, ТОВ
- 12 000-14 000 грн в месяц
Требования: Уважаемый специалист ветеринарной медицины! Если Вы хотите работать в современной, зарекомендовавшей себя ветеринарной клинике с дружным коллективом и достойной оплат…
Просмотреть похожие вакансии:
Следующая страница
Получайте уведомления, подписавшись на новые
Вакансии в Киевской Области
Недавно искали
Очистить историюпосуточно
Киевская Область
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Ежедневная работа: О нас: Кто мы
Ежедневная работа помогает соискателям
Люди приходят на ежедневную работу с желанием добиться успеха и сталкиваются с множеством сложных препятствий на пути к трудоустройству — ограниченное знание английского языка, бездомность, отсутствие транспорта, отсутствие доступа к технологиям, семейные обязанности и многое другое. Наша преданная группа добровольцев и стажеров из сообщества с энтузиазмом относится к оказанию услуг по поддержке трудоустройства и наставничеству, которые обеспечивают финансовую стабильность и полноценную жизнь для наших соискателей.
Наша работа основана на принципах справедливости и веры в то, что когда люди процветают, процветают семьи и сообщества. За более чем 15 лет соискатели нашли новую работу и возможность процветать благодаря нашим услугам и поддержке.
Чего можно ожидать от повседневной работы?
Люди, приходящие в Daily Work, находят сочувствие. Уважать. Практическая индивидуальная поддержка. Путь к продвижению и расширению возможностей. Надеяться.
Соискатели и кураторы работают вместе, один на один.Исследуются уникальные сильные стороны, опыт, потребности и интересы каждого соискателя, отображая их в личном плане действий. Создавая тесные партнерские отношения, кейс-менеджеры могут помочь участникам предпринять небольшие твердые шаги к достижению более крупных целей.
Стабильная занятость — это часто только начало. По мере того как соискатели приобретают навыки и ресурсы, их отношения с Daily Work могут углубляться и развиваться, чтобы помочь им добиться более высокой заработной платы и лучших ролей. Наш знающий и заботливый персонал подготовлен и постоянно обучается ориентироваться в огромном количестве ресурсов, партнеров и услуг. См. Подробную информацию о нашем подходе к обслуживанию.
Мы делаем все, что нужно. Когда мы видим, что наши соискатели много работают и идут на большой риск, мы соответствуем их духу, энергии и решимости.
~ Гретхен Гюнтер, бывший социальный работник-волонтер
Гретхен и Оджулу, успешные соискатели, на мероприятии «Пикник в парке»
Волонтеры: разница в ежедневной работе
Модель обслуживанияDaily Work на основе волонтеров и стажеров позволяет нам оказывать долгосрочную, полностью индивидуализированную поддержку, основанную на подлинных отношениях и взаимном уважении.
«Ежедневная работа — это место, которое помогает людям найти работу и установить связь со многими критически важными ресурсами», — говорит менеджер по работе с клиентами Гретхен.
«Я не могу сказать достаточно об отличной работе этой организации или о стойких соискателях, с которыми мы встречаемся. Социальные работники-добровольцы работают в партнерстве с соискателями, чтобы они могли найти работу, и вместе мы делаем мир лучше, зная и заботясь друг для друга по пути «.
Ежедневная работа: Наши истории: В центре внимания
В центре внимания только некоторые из наших сотрудников
Во времена Covid домашние компьютеры и стабильный интернет уравняли возможности трудоустройства
«Ошибочно думать, что люди не хотят вносить свой вклад»
Одна мать пытается спасти своих детей
Потому что те, кто может помочь, должны
Помощь таким же людям, как она сама, дает профессиональные навыки для начала карьеры
Потеряв работу из-за пандемии, Арик нашел новую работу с некоторой технологической помощью.
Daily Work ценит доверие наших клиентов, волонтеров и жертвователей. Все истории написаны и фотографии показаны с их согласия. Эти люди выдают себя, когда делятся личной информацией, поэтому мы стараемся уважительно относиться к их опыту. Мы надеемся, что эти учетные записи вдохновят вас узнать больше о нашей организации.
Ежедневная работа: Соискатели: как мы работаем
Мы предоставляем правильную информацию, людей и ресурсы
Поиск работы не должен быть утомительным и унылым.Благодаря заботливой команде, нужным ресурсам и поддержке, когда она вам больше всего нужна, вы можете найти работу, которая поможет вам достичь ваших финансовых потребностей и жизненных целей. Найти подходящую работу — это путешествие. Daily Work поддержит вас на каждом шагу.
[На повседневной работе] это больше похоже на то, чтобы сесть всей семьей за стол в поисках работы … а затем обсудить это с кем-то, кто о вас заботится.
~ Ларри, соискатель ежедневной работы
Наши шаги к успеху
Шаг первый — Дайте нам познакомиться с вами
Первая встреча — это как раз о вас.Какие у тебя интересы, навыки, опыт? О какой работе ты мечтаешь? Что было сложным в сохранении работы? Тяжело искать работу? Вам что-то мешает получить хорошую работу? Дайте нам познакомиться с вами.
Определите другие потребности
Вам нужна одежда? Еда? Интернет-соединение? Доступ к компу? Транспорт? Обучение? Загрузки приложений? Позвольте нам показать вам, как получить доступ к дополнительным ресурсам и удовлетворить основные потребности.
Развивайте свои сильные стороны
Какие навыки у вас уже есть? Какой у вас опыт работы? Как мы можем опираться на них? Как мы можем лучше всего показать ваши успехи? Позвольте нам узнать, что в вас самое лучшее, улучшить некоторые навыки и поставить вас в положение сильных сторон.
Поиск работы
Где мы, скорее всего, найдем вакансии для вашего типа работы? На сколько вакансий вы хотели бы подать заявку? Позвольте нам показать вам, как искать в Интернете.
Онлайн-процесс подачи заявки
Вам нужно резюме? Не знаете, как подать заявку онлайн? Вы чувствуете себя уверенно на собеседовании? Мы встретим вас там, где вы находитесь, и поможем приобрести навыки, необходимые для достижения успеха. От подачи онлайн-заявки до составления отличного резюме и успешного собеседования — мы уверены, что у вас есть все, что вам нужно, чтобы получить предложение о работе.
Постоянная поддержка
Отлично! Вы получили предложение о работе! Вы умеете вести переговоры о более высокой заработной плате? Позвольте нам провести вас через проверку биографических данных и ознакомительные видеоролики. И давайте оставаться на связи, чтобы подумать о том, как может выглядеть следующая работа.
Work It Daily — Поиск работы
Изучение канатов новой работы, освоение социальной лестницы на рабочем месте и, в целом, попытки разобраться в деловом этикете могут быть довольно неприятными для новичков.Вот несколько советов по выживанию для выпускников на рабочем месте по их смелому новому предприятию в рабочем мире:
1. Будьте терпеливы
Сегодняшние выпускники привыкли к быстрым темпам развития технологий и, в некотором смысле, сформировали низкий уровень терпимости к готовности ждать. Специально для продвижения по службе или продвижения по службе. Но, к сожалению, большие колеса бизнеса движутся не так быстро, а иногда просто нет возможности.
Сделайте глубокий вдох.Это произойдет, но не обязательно в ВАШЕМ графике. Великие дела приходят к тем, кто ждет!
2. Не забывайте благодарить тех, кто вам помогает
Манеры имеют значение, и те, кто приложил усилия, чтобы помочь вам, вспомнить, кто их благодарил или нет. Это может иметь далеко идущие последствия для вашей карьеры.
Те люди, которые становятся вашими самыми большими сторонниками (и это подкрепляется тем, что они находят время, чтобы поблагодарить их), могут открыть двери, о которых вы даже не догадывались … как сейчас, так и в будущем.
3. Осознайте, что ваша карьера будет серией выборов, а не выбором «А»
Я где-то читал, что сегодня среднестатистический ученик средней школы будет иметь 23 работы в своей жизни. Так что, если статистика не врет, вы точно не будете складывать все яйца в одну корзину.
Не нравится работа, которую вы делаете? Разве это не достаточно вознаграждение? Затем развивайте свои передаваемые навыки и применяйте их в новой работе, где вам будет нравиться то, что вы делаете.
4. Действуйте осторожно и осторожно
Я не говорю, что вам нужно бояться своих коллег, но вы должны знать, что политическая среда в офисе может проявляться так же, как и социальные клики в школе…с более смертоносными последствиями.
Воздержитесь от сплетен и тщательно подбирайте слова. До тех пор, пока вы не получите точное представление о каждом человеке в офисе, держите свои карточки при себе. Сплетням не место на рабочем месте, но они случаются, и человек, которому вы доверились, может так же легко повернуться и ударить вас ножом в спину. Держите свой собственный совет.
5. Образование не заканчивается выпуском
Не так много центров карьеры или колледжей / университетов готовят студентов к тому поразительному факту, что их образование не заканчивается.Фактически, это только начало.
Помимо формального школьного образования, существует совершенно новая вселенная обучения, которая называется «профессиональное развитие». Это то, что даст вам навыки, необходимые для достижения успеха. Чем раньше вы узнаете о том, что вам необходимо продемонстрировать непрерывное обучение, посещая занятия, тренинги, семинары, вебинары, посещая конференции, выставки и съезды, а также получив отраслевые сертификаты, тем скорее вы опередите кто-нибудь еще в вашем выпускном классе.
Этот процесс не заканчивается, пока вы не выйдете на пенсию. И если вы проигнорируете эту область, вам будет намного труднее продвигаться по службе, потому что работодатели нанимают экспертов в предметной области. Как вы можете накапливать свои знания?
6. Сеть
В школе это называлось заводить друзей. И вы будете делать то же самое, но в бизнес-контексте.
Некоторые из моих лучших друзей встретились, когда мы работали вместе. Дело в том, что нетворкинг действительно помогает установить связь с людьми, с которыми у вас есть общие интересы или цели.Когда у вас есть эта «паутина» людей в вашей сети, вы обнаружите, что работа и жизненные возможности текут вам намного легче, потому что это люди, которые могут и хотят помочь вам.
7. Поймите, что ваши сослуживцы — не ваши родители
Я говорю это насмешливо, но подтекст этого утверждения действительно важен: теперь вы сами по себе, и вы не можете ожидать, что кто-то воспользуется вашей слабостью. Все, что вы делаете с этого момента, является бизнесом и не связано никакими обязательствами, кроме вашего трудового договора.
Довольно страшно внезапно оказаться в «холоде» после того, как дома и в школе были теплые и благоприятные условия. Рабочий мир так не работает. Вы либо тонете, либо плаваете. О вас судят по вашим действиям, и вы всегда должны поступать правильно и никогда не ожидать, что кто-то поймает вас, когда вы упадете. Это называется жизнью, и на протяжении своей карьеры вы будете совершать ошибки, и вам придется на них учиться. Это называется опытом. И чем больше опыта вы получите, тем ближе вы будете к достижению своих карьерных целей.
Если вы недавно закончили колледж и только начинаете свою карьеру, следуйте этим семи советам, чтобы выжить на своей первой работе. Помните: начало — самое сложное. Вы получили это!
Нужна дополнительная помощь в карьере недавнего выпускника?
Посетите нашу страницу БЕСПЛАТНЫХ ресурсов и Календарь живых событий.
Или присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к индивидуальному обучению карьеры, обзорам резюме и сопроводительных писем, онлайн-руководствам и неограниченным возможностям сетевого взаимодействия — все в вашем заднем кармане!
Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!
Не можете найти подходящую работу?
Зайдите на страницу «Невероятные компании Work It Daily», чтобы увидеть снимки компаний, нанимающих сотрудников.Work It Daily также ежедневно выделяет возможности трудоустройства на TikTok.
Эта статья была первоначально опубликована ранее.
Work It Daily — Блог
Я собираюсь познакомить вас с элементами структуры обмена сообщениями о бренде. К концу этой статьи вы должны уйти с фреймворком для обмена сообщениями о бренде, который вы можете реализовать для своего бренда.
Система обмена сообщениями о бренде
https: // www.aha.io/roadmapping/guide/marketing-templates/messaging-templates
Структура обмена сообщениями о бренде — это основа для всех сообщений вашего бренда. Это набор документов, заявлений и материалов по вашему брендингу, которые помогут вашим командам (внутренним и внешним) представлять и сообщать о вашем бренде вашей аудитории. Вот шаблон структуры обмена сообщениями о бренде , который можно использовать.
A V ision — это то, «что» компания стремится достичь в своем будущем.
A Миссия — это то, «как» мы в настоящее время предпринимаем действия против нашего видения.
Обещание бренда
Обещание бренда сообщает клиентам, чего они могут ожидать от вашего бренда, в краткой, убедительной и запоминающейся форме. Компания нуждается в обещании бренда, чтобы донести ожидания клиентов до всех сотрудников организации, чтобы обеспечить единообразие взаимодействия с клиентами как внутри компании, так и за ее пределами.Если вы последовательно выполняете обещание своего бренда, у вас будут постоянные клиенты, готовые рассказать семье и друзьям о том, насколько вы хороши.
Успешные обещания бренда включают следующие ключевые компоненты:
Простые. Заслуживающий доверия. Памятный. Уникальный. Измеримый.
- Обещание бренда — это просто: Обещание бренда должно быть простым. Старайтесь придерживаться 10 слов или меньше.
- Обещание бренда заслуживает доверия: Надежное обещание бренда — это когда ваши клиенты ощущают постоянство каждый раз, когда они взаимодействуют с вашей компанией.
- Обещание бренда запоминается: Обещание бренда должно быть достаточно запоминающимся, чтобы сотрудники использовали его во время взаимодействия клиентов с вашим брендом и чтобы клиенты взаимодействовали с вашим брендом.
- Обещание бренда уникально: Ваш бренд, скорее всего, конкурирует с многочисленными конкурентами. Таким образом, важно определить, что отличает ваш бренд от других, чтобы дать ему обещание выделиться из толпы.
- Обещание бренда измеримо: Чтобы обещание вашего бренда было эффективным, оно должно быть измеримым.Если вы не можете определить его, вы не можете его измерить, а если вы не можете его измерить, вы не можете им управлять.
Вот руководство о том, как развить обещание вашего бренда.
Ценностное предложение
https://slidetodoc.com/value-proposition-canvas-product-benefits-customer-wants-fears
Ценностное предложение — это простое заявление, которое резюмирует обещание ценности, которое будет доставлено клиентам. они предпочитают покупать ваш продукт или услугу.
Инструмент «Основа ценностного предложения» — отличное место для начала картирования вашего ценностного предложения с определения и проверки состава вашего продукта и того, почему люди его покупают.
Вот несколько вопросов, которые помогут вам пройти через холст ценностного предложения:
- Как работает ваш продукт?
- Что делает ваш продукт для ваших клиентов?
- Каково чувство использования вашего продукта?
- Каковы рациональные движущие силы покупки?
- Каковы эмоциональные движущие силы покупки?
- В чем скрытые потребности ваших клиентов?
- Чем сейчас люди занимаются?
Источник
После того, как вы собрали эту информацию с помощью инструмента «Основа ценностного предложения», следующим шагом будет преобразование этой информации в формулировку вашего ценностного предложения.Легко сформулировать это с помощью шаблона XYZ Стива Бланка (профессора предпринимательства Стэнфордского и Колумбийского университетов) XYZ.
Мы помогаем (X) сделать (Y), выполняя (Z).
Целевая аудитория
Целевая аудитория — это демографическая группа людей, которые, скорее всего, заинтересованы в вашем продукте или услуге. Определение вашей целевой аудитории позволяет более целенаправленно и индивидуально обращаться к тем, кто, вероятно, купит ваш продукт или услугу.
Чтобы определить вашу целевую аудиторию, вам следует проанализировать сегментацию вашего рынка.Вот статья о том, как провести сегментацию рынка. Ваша цель — свести эту информацию к простому заявлению о целевом рынке: Наша целевая аудитория — (пол), возраст (возрастной диапазон), кто живет (место или тип места) и любит (деятельность). Имейте в виду, что это всего лишь руководство по использованию; не думайте, что вам нужно придерживаться этих идентификаторов (например, пола), если они не имеют отношения к вашему бизнесу. И, конечно же, если вы предлагаете несколько продуктов или услуг, вам нужно будет создать заявления о целевом рынке для каждого продукта (или категории продуктов).
Вот руководство о том, как развивать вашу целевую аудиторию.
Слоган
If taglines are everywhere, where’s yours?
Слоган — это крылатая фраза, которая резюмирует суть вашего бренда. Помните, что слоган отличается от слогана. Слоган обычно предназначен для конкретной кампании или продукта, в то время как слоган говорит о ценностях компании в целом. Вот три шага к созданию слогана.
- Определите бизнес-цели: ваш слоган должен отражать ваши бизнес-цели.
- Определите эмоции бренда: Определите, какие эмоции вы хотите, чтобы ваши клиенты испытывали, когда они взаимодействуют с вашим брендом? Колесо эмоций Плутчика позволяет определять различные типы эмоций.
- Мозговой штурм: обсудите идеи слогана с ключевыми заинтересованными сторонами в вашей организации. Выберите тот, который лучше всего подходит для вашей компании.
Brand Essence
https://chrislema.com/what-is-your-brand-essence/
Это нематериальный атрибут, который отражает душу вашего бренда.Обычно это заявление из одного-пяти слов, выражающее суть вашего бренда и, что наиболее важно, ощущаемое вашими клиентами. Вот несколько примеров сущности бренда:
- Apple = Простота и инновации
- Coca-Cola = Счастье
- Walt Disney = Волшебство
- Volvo = Безопасность
Личность бренда
https://www.betterhelp.com/advice/general/types-of-humor-and-what-they-say-about-your-personality/
Когда у кого-то есть выдающаяся личность, мы тянутся к ним.Мы хотим быть с ними, потому что они заставляют нас чувствовать себя хорошо. Точно так же работает индивидуальность бренда. Индивидуальность вашего бренда — это, по сути, человеческие характеристики, связанные с вашим брендом. Это передается тоном голоса, визуальными эффектами и даже политиками. Они выражаются как прилагательные, которые передают, как вы хотите, чтобы люди воспринимали ваш бренд (т. Е. Умный, изысканный, забавный и т. Д.). Вот шаблон из более чем 200 прилагательных, которые помогут вам задуматься, если бы ваш бренд был личностью, кем бы они были?
Яркая индивидуальность бренда может положительно повлиять на лояльность к бренду, молву, активное участие и готовность платить больше. Источник
Вот три подхода к поиску индивидуальности вашего бренда; используйте тот, который лучше всего соответствует вашим потребностям.
1. Измерения индивидуальности бренда (от Дженнифер Аакер) — это модель, которая измеряет пять параметров индивидуальности бренда
- Искренность (приземленная, честная, полезная, жизнерадостная)
- Волнение (смелость, энергичность, образный, современный)
- Компетентность (надежность, интеллект, успех)
- Изысканность (высший класс, очарование)
- Надежность (на открытом воздухе, крутая)
- Вот три шага для развития индивидуальности вашего бренда в рамках этой модели:
- Мозговой штурм: Начните с мозгового штурма списка личностных черт (вот список прилагательных, с которых можно начать), которые лучше всего представляют ваш бренд.Сгруппируйте эти черты по одному из пяти параметров индивидуальности бренда. Например, приключения, исследования, самопознание представляют Патагонию и подпадают под категорию Ruggedness.
- Оценка: Оцените каждую индивидуальную черту бренда по шкале от одного до пяти. Один — наименее описательный, а пять — наиболее описательный для вашего бренда. Этот процесс помогает определить, какие черты личности бренда представляют ваш бренд больше всего.
- Организуйте: Организуйте свои выводы, чтобы увидеть, где высокий или низкий рейтинг вашего бренда.Определите, на чем должен сосредоточиться ваш бренд в рамках пяти измерений индивидуальности бренда.
2. Структура архетипов бренда (Карл Юнг). Карл Юнг считал, что архетипы являются моделями людей, поведения или личностей, что делает их более узнаваемыми и понятными для целевой аудитории. Юнг выделил 12 архетипов. Идея состоит в том, что любой бренд может относиться к одному из 12 архетипов, которые помогают определить бренд.
3. Комбинированные архетипы бренда и индивидуальность бренда: Эта модель сочетает в себе структуру архетипов бренда и аспекты индивидуальности бренда.
Столпы бренда
https://www.toyota.com/brandguidelines/introduction/
Столпы бренда — это ценности и характеристики, которые составляют ваш бренд. Ваш бренд должен отражать то, как вы доносите свое послание до мира. Столпы бренда помогают вам в этом, определяя основные моменты, которые отличают вашу компанию от конкурентов. Источник Столпами бренда могут быть основные ценности вашего бренда, важные сильные стороны или аспекты бренда, которые поддерживают или добавляют измерение к основной идее бренда «Кто вы?». Это может быть все, что ваши клиенты считают важным для них: удобство, инновации, качество, безопасность и т. Д.Они должны стать центром ваших маркетинговых стратегий и справочными инструментами, которые будут использоваться в качестве руководства. Например, столпы бренда Toyota новаторские, захватывающие и вдохновляющие.
После того, как вы создадите систему обмена сообщениями о бренде, все, с кем вы взаимодействуете, особенно ваши клиенты, будут четко понимать, кто вы, что вы делаете и где вы стоите. Начните строить свой лидерский бренд сегодня. Вы получили это!
Work It Daily — О нас
Чтобы помочь вам сориентироваться в часто задаваемых вопросах нашей новой платформы, вы можете щелкнуть приведенные ниже ссылки, чтобы быстро получить ответ на ваш вопрос.
Я действующий участник. У меня все еще есть доступ к моей учетной записи?
да. У вас по-прежнему будет доступ к вашей текущей подписке на нашей старой платформе до конца вашего платежного цикла. После этого старая платформа будет удалена, а доступ к вашей подписке будет деактивирован.
В результате, если вы хотите сохранить доступ к Work It Daily и ПОЛУЧИТЬ удивительные новые функции и преимущества нашей новой платформы, вам придется зарегистрироваться на нашей новой улучшенной платформе.
Поскольку вы являетесь подписчиком, мы хотели дать вам БОЛЬШОЙ стимул для перехода, потому что мы ЗНАЕМ, что вам понравится наш новый улучшенный внешний вид. Вот почему мы предлагаем вам специальную скидку на участие. До 1 октября вы сможете подписаться на новую улучшенную платформу по следующим тарифам:
Профессиональный уровень — 14,99 долларов США в месяц ИЛИ 99,99 долларов США в год
Executive Level — 54,99 доллара США в месяц ИЛИ 399,99 доллара США в год
Эти цены НИКОГДА не будут такими низкими.Если вы хотите узнать больше, вы можете проверить нашу страницу с ценами здесь: https://club.workitdaily.com
Вы можете узнать больше о нашей новой платформе здесь:
Мы в восторге от нашей новой платформы и знаем, что она вам понравится. Если у вас есть вопросы, дайте нам знать.
Что произойдет с моей текущей подпиской и учетной записью Work It Daily?
У вас по-прежнему будет доступ к вашей текущей подписке на нашей старой платформе до конца вашего платежного цикла.После этого старая платформа будет удалена, а доступ к вашей подписке будет деактивирован.
В результате, если вы хотите сохранить доступ к Work It Daily и ПОЛУЧИТЬ удивительные новые функции и преимущества нашей новой платформы, вам придется зарегистрироваться на нашей новой улучшенной платформе.
Поскольку вы являетесь подписчиком, мы хотели дать вам БОЛЬШОЙ стимул для перехода, потому что мы ЗНАЕМ, что вам понравится наш новый улучшенный внешний вид. Вот почему мы предлагаем вам специальную скидку на участие.До 1 октября вы сможете подписаться на новую улучшенную платформу по следующим тарифам:
Профессиональный уровень — 14,99 долларов США в месяц ИЛИ 99,99 долларов США в год
Executive Level — 54,99 доллара США в месяц ИЛИ 399,99 доллара США в год
Эти цены НИКОГДА не будут такими низкими. Если вы хотите узнать больше, вы можете проверить нашу страницу с ценами здесь: https://club.workitdaily.com
Вы можете узнать больше о нашей новой платформе здесь: https: // youtu.be / yxk7R-CE274 Мы в восторге от нашей новой платформы и знаем, что она вам понравится.
Если у вас есть вопросы, дайте нам знать.
Нужно ли мне аннулировать мою учетную запись? Как мне избежать двух подписок?
Мы позаботимся о вашей текущей подписке на нашей старой платформе. Вы можете отменить самостоятельно, если хотите, но мы деактивируем все подписки в следующем месяце, поэтому вам не нужно беспокоиться о том, что вам придется платить дважды.
Если вы хотите самостоятельно закрыть свою учетную запись, следуйте этим инструкциям: После входа в Work It Daily щелкните значок в правом верхнем углу.Появится раскрывающееся меню. Оттуда нажмите «Управление подписками». На странице «Управление подписками» вы увидите свою подписку. Отсюда вы можете вручную отменить свою подписку у нас.
Надеюсь, это поможет. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected], если у вас возникнут дополнительные вопросы, комментарии или проблемы.
Как мне отменить, изменить или обновить подписку?
Если вы хотите отменить, изменить или обновить подписку с помощью Work It Daily, следуйте приведенным ниже инструкциям.
Планы переключения
Если ваш хост установил месячный план и годовой план, вы можете переключаться между ними.
Когда вы вошли в систему в Интернете, просто перейдите в «Ваш профиль»> «Настройки»> «Подписка».
Прокрутите вниз, пока не увидите кнопку с надписью «Управление подпиской». Затем выберите вариант «Изменить подписку». Если вы решите сменить тарифный план, это изменение отобразится прямо здесь, на этой странице. Обратите внимание, что это не относится к участникам, которые были бесплатно приглашены организатором.
Как отменить подписку или отказаться от подписки
Вы можете отменить свою подписку и покинуть Mighty Network в любое время. Для отмены просто войдите в свою сеть в Интернете и перейдите в «Ваш профиль»> «Настройки»> «Подписка». В следующем меню вы увидите кнопку «Изменить подписку».
На следующей странице вы увидите опцию «Отменить подписку» под списком планов подписки в сети. Нажмите на эту ссылку и подтвердите, что вы действительно хотите отменить, после чего ваша подписка будет отменена в конце текущего расчетного периода.
Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда:
https: //faq.mightynetworks.com/hc/en-us/articles/2 …
Я не вижу места, где можно было бы добавить код купона. Что мне делать?
К сожалению, наша новая платформа не поддерживает коды купонов, поэтому купон не будет работать. Тем не менее, прямо сейчас мы предлагаем СУПЕР низкую ставку (даже ниже, чем обещают наши текущие коды купонов), так как мы празднуем переход на НОВУЮ И УЛУЧШЕННУЮ платформу!
Мы ЗНАЕМ, что вам понравится наш новый улучшенный вид.Вот почему мы предлагаем вам специальную скидку на участие.
До 1 октября вы сможете подписаться на новую улучшенную платформу по следующим тарифам:
Профессиональный уровень — 14,99 долларов США в месяц ИЛИ 99,99 долларов США в год
Executive Level — 54,99 доллара США в месяц ИЛИ 399,99 доллара США в год
Эти цены будут НИКОГДА не будет снова так низко. Если вы хотите узнать больше, вы можете проверить нашу страницу с ценами здесь: https: // club.workitdaily.com
Мы в восторге от нашей новой платформы и знаем, что она вам понравится. Если у вас есть вопросы, дайте нам знать.
Как мне изменить свой адрес электронной почты и / или пароль?
Пожалуйста, следуйте инструкциям ниже, чтобы изменить свой адрес электронной почты или пароль. Вы также можете посмотреть скриншоты здесь: https://faq.mightynetworks.com/hc/en-us/articles/205653945-Change-Your-Email-Address-or-Password
Измените адрес электронной почты или пароль
Чтобы изменить адрес электронной почты или пароль своей учетной записи в Mighty Network, перейдите в раздел «Изображение профиля»> «Личные настройки»> «Учетная запись»> «Изменить адрес электронной почты».
Отсюда вы увидите возможность изменить свой адрес электронной почты.
Если вы вошли в свою Mighty Network в Интернете, вы также увидите опцию, позволяющую добавить пароль, если вы в настоящее время входите в систему по электронной почте или используете опцию LinkedIn или Facebook.
Как обновить уведомления в новой версии Work It Daily?
Если вы являетесь участником Mighty Network, вы автоматически начнете получать уведомления, когда есть активность, имеющая отношение к вам.
По умолчанию вы будете получать push-уведомления на свой телефон или по электронной почте в зависимости от того, как вы настроили свои предпочтения. Вы можете увидеть скриншоты здесь: https://faq.mightynetworks.com/hc/en-us/articles/204986339-Adjust-or-Manage-Your-Notifications
Чтобы обновить настройки уведомлений в приложении или в Интернете, перейдите в «Изображение профиля»> «Личные настройки»> «Уведомления».
Если у вас установлено мобильное приложение, вы увидите возможность выбрать, хотите ли вы получать уведомления об актуальных для вас действиях только по электронной почте, только с помощью мобильных уведомлений или обоими способами.Вы также можете выбрать «Нет», и вы откажетесь от получения любых уведомлений в будущем.
Выбрав способ получения уведомлений, вы можете переключать типы уведомлений, которые хотите получать.
Вы можете выбрать получение электронного письма или push-уведомления в следующих случаях:
- Участник пишет вам напрямую
- Кто-то @ упоминает вас в сообщении или комментарии
- К вашему сообщению новый комментарий
- Есть уведомления, связанные с мероприятием, которое вы посещаете
- Появился новый комментарий к сообщению, которое вы также прокомментировали
- Есть ура на ваш пост
- Есть новый пост от вашего хоста вашей сети
- Есть новые сообщения от людей, на которых вы подписаны
- Был задан вопрос, на который вы можете помочь ответить
- Действия, имеющие отношение к вам
Вы можете обновить настройки уведомлений в любое время в мобильном приложении или в Интернете, и они будут обновляться повсюду.
Как отправить сообщение другому участнику?
Как участник Mighty Network вы можете отправлять и получать личные, прямые сообщения с другими участниками в той же сети. Здесь вы можете увидеть скриншоты: https://faq.mightynetworks.com/hc/en-us/articles/2049
-Message-Another-Member
Начните новое прямое сообщение с другим участником, перейдя в его профиль и нажав кнопку с надписью «Сказать привет».
После того, как вы отправите сообщение хотя бы одному участнику вашей сети, вы увидите значок чата в приложении внизу.При нажатии на значок чата откроется основная область обмена сообщениями, где вы всегда можете получить доступ к предыдущим беседам.
В Интернете вы можете получить доступ к своим личным сообщениям с другими участниками, щелкнув значок чата в правом верхнем углу.
Как мне отметить другого участника или тренера в записи или комментарии?
Чтобы отметить или @mention другого участника в сообщении или комментарии, просто введите символ «@», а затем начните вводить чье-то имя.
После того, как вы отметили участника в опубликованном сообщении или комментарии, он получит уведомление в приложении, в Интернете и, если у него настроены уведомления по электронной почте.Их имя также будет напрямую связано с их профилем в вашей сети.
Вы можете нажать здесь, чтобы посмотреть видео о том, как это работает: https://faq.mightynetworks.com/hc/en-us/articles/115000414806-Tag-Another-Member-in-a-Post-or-Comment
Как мне отредактировать или изменить темы, на которые вы подписаны?
Если Хост вашей Mighty Network включил темы, вам будет предложено подписаться на некоторые темы при первом присоединении. Когда вы подписываетесь на тему, ваш основной канал активности будет персонализирован, так что вы увидите больше сообщений в этой теме.Вы также автоматически будете представлены другим участникам, интересующимся теми же темами.
Если вы когда-нибудь захотите обновить или изменить темы, на которые вы подписаны, просто перейдите к Темам на левой панели навигации и нажмите или коснитесь «Подписка» или «Подписаться», чтобы подписаться на эту тему или отменить ее.
Вы можете увидеть скриншоты здесь: https://faq.mightynetworks.com/hc/en-us/articles/115001838326-Edit-or-Change-the-Topics-You-Follow
Как заблокировать другого участника?
Если вам нужно заблокировать общение с другим участником, вы можете сделать это через меню «Сеть»> «Участники», а затем щелкнув меню из трех точек.
Вы также можете заблокировать участника через чат. В окне чата с участником вы можете щелкнуть трехточечное меню и выбрать блокировку участника.
Посмотреть скриншоты можно здесь: https://faq.mightynetworks.com/hc/en-us/articles/360023054871-Block-Another-Member
Как создать распорядок дня, который подойдет вам
Привычки сильны, но их нелегко сформировать, особенно хорошие привычки. Составление расписания для ваших повседневных задач и занятий, которого вы сможете придерживаться, поможет вам сформировать хорошие привычки и избавиться от плохих для более продуктивной и счастливой жизни.
Установление организованного распорядка дня — это немного искусство и немного науки. Наука выясняет, что вам нужно сделать, а искусство выясняет, когда это делать.
Составьте список
Во-первых, запишите все, что вам нужно делать ежедневно, как в домашней жизни, так и на работе. Не беспокойтесь о том, как вы составите этот список; это свалка мозгов, а не список дел. Потратьте 30 минут с блокнотом, чтобы записать все, что вы делаете каждый день, а также все, что вы, , должны сделать, .
Если вам кажется, что сложно запомнить все задачи за один присест, носите с собой блокнот и делайте заметки в течение дня. Вначале нет слишком маленьких задач — если вы хотите включить в свой распорядок «чистку зубов», внесите это в список.
Ель / Рути ДарлингСтруктурируйте свой день
Ранние пташки лучше всего справляются с делами до обеда, а полуночники, как правило, получают творческий прилив энергии по вечерам.Подумайте, когда вы лучше всего работаете, и сгруппируйте свои задачи по времени дня, которое имеет наибольший смысл, когда вы лучше всего их выполните.
- Утро: Утро часто связано с выходом за дверь, что может быть его проблемой. Сгруппируйте здесь все свои ранние задачи, такие как кормление и выгул домашних животных, разгрузка первой порции посуды за день и приготовление ужина в мультиварке. По окончании утренней суеты выделите утро для задач, требующих самого критического мышления и устранения неполадок.Есть распространенная поговорка «Съешь лягушку», которая относится к выполнению задачи, которую вы меньше всего хотите выполнить в первую очередь в течение дня, чтобы она не нависала над вами.
- Полдень: Это непростое время дня, потому что уровень вашей энергии — и, возможно, кофеина из утреннего кофе — вероятно, упал. Однако это означает, что вы можете быть готовы делать скучные рутинные дела, не требующие больших умственных усилий. Используйте это время для таких задач, как ответы на электронные письма, назначение встреч и выполнение поручений.Если вы находитесь дома в течение дня, используйте это время для повседневной уборки, например, вылейте воду из посудомоечной машины и загрузите ее обратно, вымойте ванные комнаты.
- Вечер: Вечера работают лучше всего, когда они отведены на планирование и подготовку к следующему дню. Разложите одежду, соберите обеды и уберите беспорядок в комнатах, где скапливаются предметы, например на кухне. Если вы будете придерживаться еженедельного распорядка организации, вы будете снимать одну комнату в день на 15-20 минут.
Get Specific (Необязательно)
В рамках этих общих схем каждой части вашего дня вы можете быть настолько конкретными, насколько захотите.Например, вы можете записать свой утренний распорядок, который будет выглядеть примерно так:
- 6:00: проснуться, почистить зубы и принять душ
- 6:30: завтрак
- 7:00: выйти из дома
- 7:15: высадить детей в школу
- 7:30: прибыть в офис
Это очень подробный график, но некоторые люди могут чувствовать себя более комфортно с ним — по крайней мере, до тех пор, пока они не овладеют рутиной.
Ель / Рути ДарлингГрафик вовремя для гибкости
Жизнь мешает даже самому детализированному распорядку.Суть в том, чтобы использовать наиболее продуктивное время для выполнения самых сложных задач, а наименее продуктивное — для выполнения более повседневных задач. Бывают случаи, когда вам нужно пойти на прием к врачу в часы, которые вы обычно отводите на работу, или когда ваш вечер занят общественным собранием — распорядок дня будет поддерживать гладкость, несмотря на икоту.
Ель / Рути ДарлингПроверьте свой новый распорядок дня
Совершите 30-дневный тест-драйв своей новой рутины.Каково это? Вы планировали свои задачи на время, которое имеет смысл? Вам нужно что-то наладить? Настраивайте все, что не работает, в каждом конкретном случае, а затем оценивайте через 30 дней, чтобы увидеть, как ваш новый распорядок работает на вас.
Ель / Рути Дарлинг
Поначалу создание распорядка дня кажется сложным, но вскоре вы пожнете плоды, когда ваша продуктивность возрастет, утренние срывы уменьшатся, и вы обнаружите, что у вас действительно есть карманы свободного времени в течение дня или недели.
