Работа пенсионерам в москве свежие вакансии женщинам: Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Май 2021 — свежие вакансии / JobVK

Авиамоторная

Автозаводская

Академическая

Александровский сад

Алексеевская

Алма-Атинская

Алтуфьево

Аннино

Арбатская

Аэропорт

Бабушкинская

Багратионовская

Баррикадная

Бауманская

Беговая

Белорусская

Беляево

Бибирево

Библиотека им. Ленина

Борисово

Боровицкая

Ботанический сад

Братиславская

Бульвар Адмирала Ушакова

Бульвар Дмитрия Донского

Бунинская аллея

Варшавская

ВДНХ

Владыкино

Водный стадион

Войковская

Волгоградский проспект

Волжская

Волоколамская

Воробьевы горы

Выставочная

Выхино

Динамо

Дмитровская

Добрынинская

Домодедовская

Достоевская

Дубровка

Жулебино

Зябликово

Измайловская

Калужская

Кантемировская

Каховская

Каширская

Киевская

Китай-город

Кожуховская

Коломенская

Комсомольская

Коньково

Красногвардейская

Краснопресненская

Красносельская

Красные ворота

Крестьянская застава

Кропоткинская

Крылатское

Кузнецкий мост

Кузьминки

Кунцевская

Курская

Кутузовская

Ленинский проспект

Лермонтовский проспект

Лубянка

Люблино

Марксистская

Марьина Роща

Марьино

Маяковская

Медведково

Международная

Менделеевская

Митино

Молодежная

Мякинино

Нагатинская

Нагорная

Нахимовский проспект

Новогиреево

Новокосино

Новокузнецкая

Новослободская

Новоясеневская

Новые Черемушки

Октябрьская

Октябрьское поле

Орехово

Отрадное

Охотный ряд

Павелецкая

Парк культуры

Парк Победы

Партизанская

Первомайская

Перово

Петровско-Разумовская

Печатники

Пионерская

Планерная

Площадь Ильича

Площадь Революции

Полежаевская

Полянка

Пражская

Преображенская площадь

Пролетарская

Проспект Вернадского

Проспект Мира

Профсоюзная

Пушкинская

Пятницкое шоссе

Речной вокзал

Рижская

Римская

Рязанский проспект

Савеловская

Свиблово

Севастопольская

Семеновская

Серпуховская

Славянский бульвар

Смоленская

Сокол

Сокольники

Спортивная

Сретенский бульвар

Строгино

Студенческая

Сухаревская

Сходненская

Таганская

Тверская

Театральная

Текстильщики

Теплый Стан

Тимирязевская

Третьяковская

Трубная

Тульская

Тургеневская

Тушинская

Улица 1905 года

Улица Академика Янгеля

Улица Горчакова

Улица Подбельского

Улица Скобелевская

Улица Старокачаловская

Университет

Филевский парк

Фили

Фрунзенская

Царицыно

Цветной бульвар

Черкизовская

Чертановская

Чеховская

Чистые пруды

Чкаловская

Шаболовская

Шипиловская

Шоссе энтузиастов

Щелковская

Щукинская

Электрозаводская

Юго-Западная

Южная

Ясенево

15 популярных профессий для пожилых, или как найти работу пенсионеру

Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы.

Фото: pixabay.com

Профессии для пожилых женщин

Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.

1. Раскройщица (закройщица) тканей

Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.

2. Сиделка, няня

Фото: pixabay.com

Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе — возможно, с проживанием вместе с заболевшим.

3. Контролер на проходной

Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации — либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.

4. Вахтер, консьерж

Похожая профессия. Только чуть более спокойная — работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.

5. Сотрудник склада

Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.

6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая

Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.

7. Гардеробщица

Фото: pixabay.com

Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное — вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.

8. Уборщица

Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.

Профессии для пожилых мужчин

Фото: pixabay.com

Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.

9. Охранник, сторож

На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты — от теплого помещения до продуваемых ветром складов.

10. Таксист

Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами — прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.

Плюс вакансии еще и в том, что таксист — редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.

11. Швейцар

Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут — к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.

12. Слесарь-ремонтник

Фото: pixabay.com

Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.

13. Фрезеровщик

В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата — по договоренности с работодателем.

14. Дворник

Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.

15. Продавец

Фото: pixabay.com

Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.

Продолжайте заниматься тем же, чем раньше

Многие специалисты, выходя на пенсию, остаются без любимого занятия. При этом их прежняя профессия (например, врач или учитель) — это то, в чем они действительно сильны. Бросать дело своей жизни вовсе не обязательно.

Бывший учитель вполне может зарабатывать репетиторством. Бывший врач — частной практикой. Всегда можно подыскать варианты частичной занятости.

Работа в удаленном режиме

Удаленная работа, или фриланс — новинка современного рынка труда. Пенсионеры в своей молодости просто не могли представить ничего подобного.

Сегодня можно зарабатывать на удаленной работе, имея компьютер с выходом в интернет. Варианты заработка — самые разные, в зависимости от умений и навыков человека. Преподаватели могут оказывать услуги репетитора онлайн детям, которые живут за тысячи километров. Хорошо владеющие словом люди могут писать статьи на заказ и т.д.

Для того, чтобы начать работать удаленно, обычно нужна чья-то помощь. Необходимо элементарно вникнуть в то, как происходит поиск работы, прием оплаты. Нужно, чтобы кто-то предупредил о рисках обмана.

Заработок на хобби

Занимаясь любимым делом, можно превратить его в небольшой заработок. Садоводы и огородники могут продавать часть урожая. Часть своего участка можно выделить под выращивание зеленого лука и другой зелени, а также цветов. Такой урожай можно будет снимать в течение всего лета, спрос на него достаточно большой.

Те, кто любят вязать и вышивать, также могут зарабатывать на продаже поделок. У многих женщин пенсионного возраста любовь к изготовлению таких поделок появляется именно с выходом на заслуженный отдых.

Работа для бывших сотрудников МВД

Фото: pixabay.com

Военные пенсионеры или пенсионеры МВД — люди, которых зачастую язык не поворачивается назвать пожилыми. Для выхода на пенсию им нужно 20 лет выслуги, так что пенсионерами бывшие военнослужащие и полицейские становятся в довольно молодом возрасте.

Российский закон позволяет получать две пенсии — ведомственную и обычную. Но для этого после выхода на ведомственную пенсию нужно успеть заработать минимальный стаж для оформления стандартной пенсии по старости. Поэтому полные сил бывшие сотрудники МВД редко сидят дома.

Вот типичные варианты трудоустройства для бывшего полицейского:

• Работа в системе МЧС.
• Охранная фирма, ЧОП.
• Работа с документацией в частных компаниях — прежде всего, подойдет бывшим следователям.

Где найти работу пенсионеру

Прежде всего, стоит определиться, что именно вы ищите. Трезво оцените свои физические возможности, состояние здоровья. Подумайте, нужна ли вам работа на полную смену или вы ищите подработку. Наконец, решите, какая зарплата вас устроит — исходя из этого можно будет найти более комфортный для вас вариант работы с аналогичной оплатой.

Обращение напрямую к работодателям

Совсем не обязательно ограничиваться объявлениями о вакансиях. Вам будет комфортнее работать рядом с домом, поэтому можно просто обойти подходящие вам организации и предложить свои услуги. Например, если вы не против работать сторожем, прежде всего стоит обойти детские сады, школы, другие организации, где могут потребоваться ваши услуги. Скорее всего, вам ответят, что такой вакансии нет, но где-то может улыбнуться удача.

Если вам требуется более высокооплачиваемая работа, а вы сами можете похвастаться хорошим резюме, отправьте его руководству подходящих вам организаций. Во многих случаях руководство совсем не против того, чтобы принять опытного и грамотного специалиста, у которого нет маленьких детей.

Служба занятости населения

В центр занятости нужно принести свою трудовую книжку и дипломы. Сотрудники этой службы вполне могут подобрать вам неплохой вариант трудоустройства по вашей специальности. Как правило, у них есть неплохая база вакансий от работодателей города. А пенсионеры готовы отозваться на те вакансии, которые игнорирует молодежь.

Знакомства

Знакомства при поиске работы — великая вещь. На некоторые вакансии удается устроиться именно таким способом. Поэтому попросите помощь в трудоустройстве у максимального количества своих знакомых. Даже просто проинформировать их, что вы находитесь в поиске, будет не лишним.

Интернет

Фото: pixabay.com

Большое количество вакансий размещено в интернете. Обычно они требуют, чтобы вы предварительно составили резюме, хотя в некоторых случаях можно просто позвонить по телефону и договориться о времени собеседования.

Главное, о чем нужно помнить — это риски мошенничества. Тем более, что пенсионера обмануть проще, чем молодого человека, поскольку он часто не знает многих нюансов современного рынка труда и способы обмана соискателей.

Вот ключевые отличительные черты мошенников, которые должны сигнализировать для вас, что вас пытаются обмануть:

• Оплата вакансии — якобы за определенную сумму вам подберут подходящую работу. На деле вам просто дадут распечатку вакансий из интернета, с которыми вы можете ознакомиться бесплатно и сами. Никаких гарантий трудоустройства такие “специалисты” не дают.
• Гарантия трудоустройства — кстати, если кто-то ее дает, все равно бегите. Это — типичный признак мошенников.
• Предварительное обучение — сначала вас обрадуют тем, что вы подходите, но сразу же попросят пройти обучение. Конечно же, оно окажется платным. Не верьте — заплатив за некие курсы, работу вы все равно не получите.
• Работа “наборщиком текста”, “сборщиком продукции на дому” и т.п. — такие вакансии и прежде были способом мошенничества. Сейчас и подавно — на современном рынке труда в реальности такой работы нет. Не тратьте на это время.

Нюансы выбора вакансии

Выбирая работу в пожилом возрасте, стоит опираться на следующий список основных моментов, которые нужно будет учесть:

• Свежие вакансии, которые подразумевают прием людей пенсионного возраста или предпенсионеров.
• Вы договариваетесь напрямую с работодателем, без всяких посредников.
• Работа вахтовым методом по типу “сутки через трое”. Подходит для проживающих в небольшом городке или деревне недалеко от крупного города, где вакансий больше.
• Вакансии предполагают проживание или нет.
• Занятость — полная, неполная, на несколько часов, часть дня, ночная, работа утром или вечером.
• Сезонная временная работа.
• Порядок оплаты — за смену, за неделю, за месяц.
• Вакансия не требует опыта или связана с вашей основной профессией.

Vakant.ru Сайт поиска работы, вакансии и резюме в Москве, Санкт-Петербурге и всей России

Площадка для тренингов и конференций в Санкт-Петербурге
Дорогие читатели, в этой статье Вы узнаете про один очень интересное место для проведения мероприятий, который открывается в Санкт-Петербурге.

Сфера обслуживания в Перми – одна из самых перспективных отраслей
Самая сложная ситуация сложилась в сфере рекламы и маркетинга. Рекламным агентам, маркетологам, специалистам по брендингу, PR-менеджерам отыскать работу в Перми очень трудно.

Профессия – крупье
Крупье или дилер казино – это профессия, которую нынче в России можно назвать довольно редкой. Учитывая, что азартные игры имеют право на существование только в нескольких специализированных зонах, о большой востребованности можно не говорить. Учитывая тот факт, что в ближайшее время обещают начать активное развитие две новые игорные зоны в курортных краях – в Сочи и в Крыму, стоит подумать, не научиться ли премудростям этой профессии заранее, чтобы иметь определенное преимущество при собеседовании с потенциальным работодателем. Насколько данная профессия выгодна, насколько она привлекательна? И кому можно претендовать на данную вакансию. Рассмотрим все особенности вакансии «дилер казино» или крупье.

Шесть правил эффективной работы на себя
Многие из нас мечтают работать на себя. Открыть свой собственный бизнес или хотя бы стать фрилансером. Однако лишь немногие готовы к трудностям и ответственности, которые приходят за подобного рода решениями. Мы составили список простых правил, которые будут очень полезны как начинающему бизнесмену, так и фрилансеру. Будьте уверены, что все опытные любители работать на себя знают эти правила в той или иной трактовке и следуют им.

Результаты общероссийского опроса «Каким способом Вы обычно ищете работу?» (1 мнение)
Интернет сервис поиска работы в России Vakant.ru провел исследование среди своих посетителей с целью выяснить, какие средства используют россияне при поиске работы и желании трудоустроиться. В нем приняло участие более 6 500 человек из разных городов России. Выборка, результатам которой можно верить…

Методы поиска информации о соискателе
В статье говорится зачем нужно искать информацию о перспективном соискателе. Описываются способы поиска: блоги, веб-визитки, статьи, интервью, социальные сервисы. Чем может быть полезен каждый из этих сервисов.

Увольняемся с умом (2 мнения)
Согласно так называемому «термометру стрессов» американского психиатра Томаса смена работы лежит примерно на том же уровне, что и развод,— около 73 градусов (для сравнения, смерть одного из супругов 100 градусов). Поэтому заранее подготовится к такому стрессу, даже если вы увольняетесь по собственному желанию, позволит пройти этот процесс с наименьшими потерями.

Ярлыки для соискателей (1 мнение)
Специалисты практически любой профессии вырабатывают свой профессиональный жаргон. Не избежали этой участи и рекрутеры. Многие из них пользуются своеобразной системой кодовых слов или пометок, помогающих им поставить диагноз потенциальному кандидату. Возможно, некоторым соискателям не помешает познакомиться с самыми распространенными симптомами, мешающими им в поиске работы.

Свобода быть собой, или особенности работы фрилансером (1 мнение)
Как часто, просыпаясь по звонку будильника раним утром, Вы проклинали свою работу? У вас вызывают зависть маленькие дети, пенсионеры и домохозяйки, свободные от 8-часового рабства? Вы уверены, что продуктивная деятельность возможна лишь тогда, когда человек сам ощущает желание поработать? Тогда Вам прямая дорога в фрилансеры!

Все материалы Вакант.ру

Надомная работа для пенсионеров Москва

Здесь вы найдете характеристики наиболее востребованных видов работ, которыми интересуются пенсионеры, а также советы по их поиску. Найти работу для пенсионера на сегодняшний день бывает не так легко, как кажется на первый взгляд. Но если знать как искать и на что обращать внимание, шансы найти хорошую работу повышаются. Работа для пенсионеров женщин и мужчин, работа для молодых и военных пенсионеров, работа для пенсионеров на дому и подработка, работа для пенсионера с высшим образованием и для активных, энергичных пенсионеров — это основные направления, по которым может быть осуществлено трудоустройство пенсионеров после прохождения трех этапов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа для пенсионеров. Хорошая прибавка к пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как найти работу в Москве для пенсионеров

Иногда очень сложно найти хорошую работу для пенсионеров в Москве. Очень часто люди, достигая пенсионного возраста, продолжают работать. Иногда даже продвигаясь по карьерной лестнице. Статистика утверждают, что работающие пенсионеры реже болеют, и, как следствие, дольше живут. Куда пойти пенсионеру? Популярные вакансии Что выбрать? Надомная работа Работа дома Почему это выгодно?

Когда нужно подумать о работе? Как искать в интернете? Объяснением тому выступает занятость человека. Сидя без работы, пенсионер все чаще прислушивается — где и что болит, начинает копаться в проблемах, разбирать. Ухудшается настроение, психологическое состояние. Работающему пенсионеру недостаточно времени для самоанализа, он на такие детали реже обращает внимание.

Часто на основном рабочем месте человек не может остаться. Сокращение численности штата, приоритетная политика руководства компании, иные причины могут способствовать увольнению лиц пенсионного возраста. В таких случаях можно найти другую работу. Стоит отметить, что эта категория населения отличается высокой ответственностью и меньшими требованиями по оплате труда. Если молодой работник может прийти к руководству с вопросом повышения зарплаты, то пенсионер, скорее всего, этого делать не будет.

Очень часто работодатели берут на работу пенсионеров именно по этой причине. Встречаются объявления с предложением работы для активных пенсионеров или пенсионеров МВД. Московские предприятия и организации часто предлагают работу именно пенсионерам. Ярмарка вакансий для этой категории населения изобилует предложениями.

Лицо пенсионного возраста может работать на должностях, не требующих особой подготовки:. Пенсионеров МВД и военных пенсионеров часто приглашают в охранные фирмы на должности охранника или начальника смены. При этом пенсионер может работать:. Людям пенсионного возраста доступна надомная работа. Они могут сидеть с детьми, ухаживать за больными людьми, в том числе и с проживанием у работодателя. Очень часто люди, вышедшие на пенсию, желают продолжать трудиться в той сфере, где они работали раньше.

Хорошим выбором станет работа репетитором в Москве. Давая частные уроки, человек не только получит дополнительный доход, но и освежит знания, вспомнит навыки. Учителю самому будет интересно. Работа экскурсоводом в Москве заинтересуют людей, которые хорошо знают историю, интересуются занимательными фактами и умеют донести информацию до слушателя в интересной форме. Очень часто пенсионеров в Москве приглашают для съемок в различных шоу в качестве массовки.

Человек обеспечивает себе полную занятость, условия работы — хорошие. Кроме того, на ток-шоу всегда интересно. Съемки программ проходят несколько дней в неделю. Если ни один из указанных вариантов работы не подходит соискателю, можно заняться поисками работы в интернете. Среди преимуществ такой работы:. Такая работа идеально подойдет ответственным, скрупулезным людям с высоким уровнем знания русского языка и хорошо владеющим компьютером. Оплата работы выполняется в электронных деньгах, которые конвертируются в реальные деньги и отправляются на банковский счет.

Советы пенсионерам по поиску работы в интернете в Москве:. Обращайтесь по вакансиям, наиболее востребованным в сети, это могут быть:. Собственные тексты можно продавать на биржах копирайтинга. Популярность удаленной работы растет постоянно. Причин тому несколько:. Человек предпенсионного возраста должен определить для себя — желает ли он отправиться на заслуженный отдых или хочет дальше трудиться для улучшения материального состояния. План по трудоустройству должен быть составлен заблаговременно.

Он состоит в следующем:. Хорошим помощником в поисках дополнительной занятости моет стать интернет. Очень часто в объявлении указан вид занятости и примерная заработная плата. Пенсионерам с крепким здоровьем может быть предложена работа курьером, дистрибьютором или рекламным менеджером. Объем дохода при этом будет зависеть от вашего умения продать тот или иной товар. А сейчас предлагаю небольшое видео: Работа для пенсионеров — где искать и на что есть право.

Рекомендуем ещё статьи по теме:.

Работа для пенсионерок в СПб на неполный рабочий день

Интернет-компания предлагает надомную работу. На получение вакансии могут претендовать кандидаты в ЮВАО и некоторых крупных городах Московской области. С сотрудником подписывается официальный трудовой договор. Рабочий процесс соискатель производит в дистанционном режиме, через сеть интернет c надомного ПК.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! ООО Перспектива.

Разместить рекламу. Разместите Ваше резюме на ДомКадров. Бесплатная рассылка вакансий по Вашей специальности. Код вакансии: — показать эту вакансию отдельно. С какой профессией можно остаться безработным уже в следующем году?

Работа Для пенсионеров Москва

Надомную работу предлагает интернет-магазин. Кандидаты привлекаются в ТАО и некоторых основных городах Московской области. Проводимая работа носит удаленный характер, осуществляется сотрудником в интернете, надомно. Зарплата начисляется на один из электронных кошельков, расчетный счет в банке Московской области или банковскую карту. Для кандидатов не накладываются требования по возрасту по ТК МО минимальный возраст должен быть более 18 лет. В случае отсутствия опыта кандидату предоставляется бесплатное основное обучение. При трудоустройстве по необходимости — подписание стандартного соглашения с кандидатом. Мы рады видеть в наших кандидатах: нацеленность на результат, способность самостоятельной организации, трудоголизм, любопытство, усидчивость, независимость от начальства, умение доводить начатое до конца, амбициозность, умение выйти из конфликта, ответственность за работу, адекватное поведение в любой ситуации, желателен широкий кругозор, умение найти компромисс при необходимости, знание работы с компьютером азы , обучаемость. Представитель: Милан Константинович менеджер HR. Раскрыть контакты.

Возможности дополнительного заработка для пенсионеров

Интернет-компания приглашает на работу на дому. Максимальный возраст кандидата не установлен, минимальный — согласно трудовому законодательству. При устройстве на работу по запросу — подписание типового соглашения с работником. Предполагается начисление выплат в качестве обычного перевода, на карту банка или электронный кошелек. Соискатели рассматриваются в Люблино и некоторых крупных городах области.

По сложившейся статистике, практически каждая вторая женщина, вышедшая не пенсию, вынуждена продолжать трудиться.

Крупный портал набирает на работу на дому. Зарплата перечисляется на дебетную карточку, банковский счет или электронный кошелек соискателя. Для работников не устанавливаются ограничения по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет.

Работа для пенсионеров

Выход на пенсию совершенно не означает, что нужно сидеть дома и заниматься бытом и огородом. Многие современные пенсионеры не готовы отойти от дел. Они хотят и могут вести активную жизнь. Конечно, устроиться в офис не всегда получается, поскольку не каждый работодатель готов принять пенсионера или инвалидов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надомная работа — мой опыт

Иногда очень сложно найти хорошую работу для пенсионеров в Москве. Очень часто люди, достигая пенсионного возраста, продолжают работать. Иногда даже продвигаясь по карьерной лестнице. Статистика утверждают, что работающие пенсионеры реже болеют, и, как следствие, дольше живут. Куда пойти пенсионеру? Популярные вакансии Что выбрать?

Надомная работа для пенсионеров москва

Начать работать дистанционным сотрудником предлагает крупная организация. Подробные инструкции для правильной работы и начальное обучение по запросу предоставляются без оплаты в удаленном режиме. Проводимая работа носит удаленный характер, производится кандидатом через интернет, на дому. При трудоустройстве по необходимости — заключение типового договора с соискателем. Оплата может перечисляться на зарплатную карту, любой банковский счет или электронный кошелек соискателя.

Вакансия «Надомная работа для пенсионеров в ТАО» из категории «Работа на дому в интернете»: отзывы о работодателе Проверка вакансии на обман, развод и мошенничество.

Стать дистанционным сотрудником предлагает популярный интернет-магазин. На получение работы могут претендовать проживающие в СВАО и некоторых основных населенных пунктах Московской области. Вознаграждение начисляется на зарплатную карточку, счет в банке или электронный кошелек соискателя. Максимальный возраст работника не ограничиваем, минимальный — в соответствии с законом МО.

Надомную работу приглашает получить известный интернет-магазин. На получение работы могут претендовать проживающие в ВАО и некоторых основных регионах Московской области. Выплата за работу может быть получена на любой из электронных кошельков, счет в банке Московской области или дебетную карточку.

Крупный магазин предоставит надомную работу. На получение вакансии могут рассчитывать проживающие в Митине и других крупных населенных пунктах Московской области. Для работников не накладываются требования по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет. Оплата переводится на дебетную карточку, любой банковский счет или электронный кошелек кандидата.

Крупный магазин приглашает получить работу на дому. На получение работы могут претендовать сотрудники в Митине и других крупных регионах МО.

Проверенный сайт примет на надомную работу. Режим работы: удаленная, производится только в интернете на домашнем компьютере. Максимальный возраст кандидата не устанавливаем, минимальный — в соответствии с законом МО. В случае необходимости соискателю гарантируется бесплатное основное обучение. Вознаграждение может быть начислена на дебетную карту, банковский счет или электронный кошелек соискателя.

Надомную работу приглашает получить популярный интернет-магазин. Для сотрудников не устанавливаются требования по возрасту только минимальный возраст должен превышать 18 лет. Предполагается получение выплат в виде банковского перевода, на кредитную карту или электронный кошелек. Рассматриваются соискатели в Ростове-на-Дону, но и некоторых крупных регионах РФ. Рабочий процесс работник производит в дистанционном режиме, в интернете с домашнего компьютера. При приема подписывается установленный трудовой договор, образование кандидата — начальное. Гарантируется начальное обучение операциям.

Проверенный сайт набирает на надомную работу. Трудовую деятельность соискатель осуществляет дистанционно, в интернете с домашнего компьютера. По желанию соискателю гарантируется бесплатное удаленное обучение.

К РГП присоединятся ведущие специалисты по корпоративному праву из King & Spalding

1 июля 2021 г. в РГП начнут работу Сергей Комолов, управляющий партнер King & Spalding в Москве, Илья Зоткин, советник, Станислав Ржаксенский, юрист, и Ирина Волкова, юридический секретарь, а также, возможно, другие сотрудники московского офиса King & Spalding.

Ранее в этом году King & Spalding объявила о закрытии этим летом офиса в Москве, отметив, что фирма учитывает «изменения на глобальном энергетическом рынке и прочие коммерческие соображения».

РГП рада приветствовать эту группу ведущих специалистов из команды K&S, которая присоединится к фирме этим летом (дополнительная информацию будет предоставлена позже). РГП также ведет переговоры относительно офиса King & Spalding, продолжая органично расширять свой офис на Цветном бульваре в сердце Москвы.

Сергей Комолов, который начнет работу в РГП в качестве партнера корпоративной практики, обладает 25-летним опытом в области корпоративных сделок и корпоративного финансирования, а также представления интересов крупных российских и иностранных клиентов в рамках арбитражных и судебных разбирательств. Сергей входил в команду юристов, представлявших интересы клиентов в рамках нескольких резонансных дел в Лондоне, Нью-Йорке и других юрисдикциях. Сергей Комолов консультировал по беспрецедентным сделкам M&A, финансированию, реструктуризации и другим сложным проектам как в России, так и за рубежом. Ранее Сергей Комолов работал в юридическом департаменте Всемирного банка и занимал должность генерального юрисконсульта одного из крупнейших российских банков. До начала юридической практики Сергей Комолов являлся сотрудником дипломатической службы Российской Федерации. Сергей Комолов ‑ автор многочисленных статей, посвященных вопросам права и политики, опубликованных ведущими международными и российскими изданиями.

Сергей Комолов включен в рейтинги ведущих международных правовых справочников, в том числе, Chambers Global, Chambers Europe и The Legal 500. Комолов получил степень магистра права (LL.M.) с отличием в Джорджтаунском университете, а также степень кандидата юридических наук в Московском государственном институте международных отношений, который он также окончил с отличием. Сергей Комолов квалифицирован по российскому праву и праву штата Нью-Йорк.

Илья Зоткин, который присоединяется к РГП в качестве советника корпоративной практики, обладает более чем 20-летним опытом работы в области корпоративных вопросов и финансирования, а также корпоративных споров. Илья Зоткин консультировал ряд крупных российских и международных клиентов в различных областях промышленности по вопросам корпоративного права, M&A, сделкам в области недвижимости и стратегиям ведения споров. До прихода в фирму Илья Зоткин работал в юридическом отделе крупной российской угледобывающей компании и московских представительствах международных юридических фирм.

Илья Зоткин включен в рейтинги ряда авторитетных правовых справочников, в числе которых Chambers Europe и The Legal 500. Илья окончил МГУ им. М. В. Ломоносова и допущен к практике по российскому праву. 

Соруководитель практики РГП по разрешению споров Илья Рыбалкин проработал вместе с Сергеем Комоловым и Ильей Зоткиным 4 года в юридической фирме Hogan and Hartson LLP.

Управляющий партнер РГП Сурен Горцунян отмечает следующее: 

«Мы остаемся сильными и продолжаем расти, несмотря на суровые внешние обстоятельства, и рады приветствовать новых коллег. Они присоединяются к нам в момент, когда из небольшого бутика мы превращаемся в серьезного игрока не только с точки зрения масштаба споров, которые наши клиенты доверяют нам вести, или наших ведущих финансовых показателей на данном рынке, но и с точки зрения разнообразия специализации наших талантливых юристов и их количества в команде. Я особенно рад, что этот рост сопровождается усилением корпоративной практики, которая дополняет исключительные возможности фирмы в области разрешения споров».

Сергей Комолов комментирует свое назначение следующим образом: «Я очень рад присоединиться к РГП – команде с превосходной репутацией и прекрасным послужным списком. Мы планируем сохранить партнерские отношения с King & Spalding и продолжить совместную работу по ряду проектов в рамках РГП».

Корзина доброты: 17,1 тонн продуктов будет передана пенсионерам и семьям Петербурга и Ленобласти

В Петербурге прошел благотворительный марафон «Корзина доброты», организованная компанией X5 Retail Group совместно с Фондом продовольствия «Русь». Жители покупали в магазинах Х5 Retail Group нескоропортящиеся товары — в качестве пожертвования нуждающимся семьям и одиноким пенсионерам. Собрать удалось более 3 тыс. продуктовых наборов.

Подарок в юбилей

В петербургском «Перекрестке» на Коломяжском проспекте, 17 выдался праздничный день. Висели шары, у входа стояли волонтеры в оранжевых жилетах и приветливо рассказывали покупателям о марафоне.

«Более 530 магазинов Санкт-Петербурга внутри КАД — „Перекресток“, „Пятерочка“, „Карусель“ — сегодня присоединились к акции „Корзина доброты“. Покупатели могли прийти в любой из этих магазинов сетей X5, купить продукты первой необходимости и положить их в специальную брендированную корзину. Они будут переданы нуждающимся семьям, воспитывающим детей, и одиноким пенсионерам», — объяснила Диана Кропотина, директор окружного отделения благотворительного «Фонда продовольствия Русь» в Северо-Западном Федеральном округе.

Благотворительная акция «Корзина доброты» проходила не в первый раз. Ее история началась в 2015 году, но подобный охват торговых точек — впервые в истории Петербурга.

Х5 Retail Group взяла на себя не только всю логистику по организации марафона.

© Фото предоставлено пресс-службой X5 Retail Group

«В этом году компании X5 Retail Group исполняется пятнадцать лет. Такой масштабной акции в Санкт-Петербурге у нас еще не было. В честь юбилея Х5 добавит 5,1 тонну к тому объему продовольствия, которое будет передано нуждающимся в помощи», — объяснила директор макрофилиала «Северо-Запад» «Перекрестка» Дарья Осиновская.

В каждом из магазинов работали от двух до четырех волонтеров. Они объясняли покупателям, какие продукты стоит положить в благотворительную корзину: крупы, консервы, орехи, масло, чай, сахар, сладкое и сухофрукты.

«Я сама мама четырех детей. Понимаю, что сейчас все сложно, многодетным семьям особенно тяжело. Благое дело — начало всего. Нужно начинать с себя, поэтому я здесь», — рассказала волонтер Марина, у которой сын как доброволец тоже помогает проводить акцию.

© Фото предоставлено пресс-службой X5 Retail Group

Покупатели охотно откликались на мероприятие. Уже к 11 часам утра благотворительную тележку заполнили на треть.

«Мне 70 лет, и я понимаю, что есть люди, которым необходимы нежность, тепло, внимание», — так описала участие в акции петербурженка, пожертвовавшая консервы нуждающимся жителям Северной столицы и Ленобласти.

Широта поддержки

Следующий день акции выдался продуктивным. Волонтерам фонда 16 мая предстояло рассортировать продукты в наборы и отвезти их благополучателям. На одном из петербургских складов, заполненных едой и бытовой химией, кипела работа.

«Все, что вчера собрали в магазинах, привезли сюда. Разбираем так, чтобы макароны оказались в коробках с макаронами, рис с рисом — и так далее. А затем уже сортируем по наборам, — рассказала о процессе волонтер Варвара. — Сама я учусь в университете, у нас есть добровольческий клуб. Оттуда я и узнала об акции. Это очень важно, поэтому я здесь».

© Фото предоставлено пресс-службой X5 Retail Group

Пока волонтеры трудились на складе, сотрудники фонда начали развозить продукты. Одна из точек — Дом системы социального обслуживания населения в Красногвардейском районе, где живут одинокие люди в преклонном возрасте. Пенсионерка Надежда Филянина встретила всех с улыбкой.

«Спасибо организаторам за такую поддержку. Уже не в первый раз вы нас навещаете. Спасибо за доброту и ласку», — пожелала успехов женщина.

Несколькими этажами выше сотрудникам открыла дверь Ида Кулинушкина. Одинокая пенсионерка также была рада гостям и горячо благодарила за гостинцы.

© Фото предоставлено пресс-службой X5 Retail Group

Продовольственный набор 16 мая вручили и многодетной семье, проживающей на Окраинной улице в Красногвардейском районе. Залина Бакаева воспитывает трех маленьких детей, она домохозяйка, муж работает. В пандемию им пришлось нелегко: увольнения, неизвестные угнали машину, пришлось восстанавливать документы, что легло дополнительным бременем на семью.

«У многих сейчас сложная ситуация. Дети, доходы маленькие, — пожаловалась женщина. — Спасибо за продуктовый набор! Неожиданно и очень приятно».

Всего за два дня удалось собрать более 17 тонн продуктов. В течение недели «корзины доброты» будут доставлены 2 тыс. 600 семей Петербурга и Ленобласти.

Андрей Михайлов

Работа для женщин-пенсионерок — широкая река. Как найти работу пенсионеру. Консультации по трудоустройству. Подработка

Работа в столице России интересна не только молодым соискателям, но и пожилым людям, которым сложно жить на небольшую пенсию. Ошибочно думать, что пенсионеры неконкурентоспособны на московском рынке труда. У них есть большое преимущество перед другими соискателями — опыт работы. Поэтому пенсионерам легче найти работу, чем вчерашним студентам.

Есть много профессий, в которых профессионалы с опытом со временем становятся особенно ценными. После выхода на пенсию инженеры, врачи, учителя легко могут продолжить карьеру. Однако некоторые работодатели дискриминируют пожилых людей. Они считают, что соискатели старшего возраста отстают от времени, не понимают новых технологий и не могут работать творчески.

Ищу работу. Популярные вакансии

На сайте регулярно появляются свежие вакансии для пенсионеров в Москве.Изучите их ежедневно, и вы обязательно натолкнетесь на предложение, которое вас заинтересует. Но будьте готовы к тому, что работодатели обычно предлагают пожилым людям низкооплачиваемую работу. Пенсионеры трудоустроены в столице:

• курьерами;
• сторожей;
• уборщиц;
• воспитателей.

Хорошую работу пенсионерам с собственным транспортом предлагают службы такси. Пожилые люди также работают экскурсоводами, рассказывая многочисленным туристам, приезжающим в Москву, о достопримечательностях этого города.

Людям, желающим продолжать подниматься по карьерной лестнице даже в зрелом возрасте, можно посоветовать устроиться на прежнюю работу. Если вы много работали на последней должности и заработали хорошую репутацию, работодатель с радостью примет вас обратно.

Работа в офисах

Также в офисах есть работа для пенсионеров. В большинстве случаев пожилые люди работают по свободному графику, что означает, что человек проводит в офисе определенное количество часов в неделю.

Вакансии для пенсионеров часто можно найти в call-центрах и юридических фирмах.

По статистике, пенсионеры в Москве охотно трудятся бухгалтером. Например, в прошлом году в столице было открыто более 2200 вакансий бухгалтеров, а их зарплата колебалась от 30 до 60 тысяч рублей в месяц.

Составление резюме и собеседование

Если вы хотите как можно быстрее найти работу пенсионерам в Москве, то не только изучайте новые вакансии на этом сайте каждый день, но и публикуйте свое резюме. Обратите внимание, что он должен быть коротким (не более одной печатной страницы текста), но емким.Включите свой опыт работы в свое резюме и перечислите другие полезные навыки, например навыки работы с компьютером.

Если после изучения вакансий для пенсионеров и телефонного разговора с работодателем вас приглашают на собеседование, то удача на вашей стороне. В личной беседе с потенциальным начальником покажите, что возраст не помешает вам старательно выполнять свою работу и принесет пользу компании.

Работа для мужчин-пенсионеров Вакансии для мужчин-пенсионеров в Москве. Вакансия для пенсионеров для мужчин от прямого работодателя в Москве Объявления о работе для пенсионеров для мужчин Москва, вакансии для кадровых агентств в Москве, поиск работы для пенсионеров для мужчин через кадровые агентства и от прямых работодателей, вакансии для пенсионеров для мужчин с работой и без опыт.Сайт объявлений о подработке и работе Avito Москва Вакансии для мужчин-пенсионеров от прямых работодателей.

Работа в Москве для мужчин пенсионеров

Работа на сайте avito Москва работа свежие вакансии для мужчин пенсионеров. На нашем сайте вы можете найти высокооплачиваемую работу для пенсионеров. Ищите работу для пенсионеров в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте вакансий — агрегаторе вакансий в Москве.

Avito Вакансии Москва

Работа для мужчин-пенсионеров на сайте в Москве, вакансии для мужчин-пенсионеров от прямых работодателей г. Москва.Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые со стажем работы. Вакансии для пенсионеров мужчин и женщин.

В современном мире довольно сложно прожить на одну пенсию, поэтому все чаще пенсионеры пытаются устроиться на работу или подработку. На какие вакансии могут претендовать пожилые люди и как их следует трудоустроить? Об этом и поговорим.

Где устроиться на работу людям пенсионного возраста

Пенсионерам найти работу вполне реально.Люди из этой категории имеют некоторые преимущества перед более молодыми соискателями работы. У них большой жизненный и трудовой опыт, и они готовы работать за меньшие деньги, чем амбициозная молодежь.

Сегодня пенсионерам предлагают самые разные работы с разной оплатой. Чаще всего пожилых людей нанимают на низкооплачиваемую работу, например, курьером или уборщицей. Однако многих устраивает тихая работа сторожа, консьержа. Приличные деньги можно получить, устроившись работать медсестрой или няней.

Пенсионеры и таксисты могут устроиться на работу. Во многих городах страны есть центры, которые могут отправлять заказы на телефоны водителей сразу из нескольких служб такси. Преимущество такого занятия — свободный график.

Пожилые люди могут устроиться на работу гидом. Предпочтение, конечно, отдается пенсионерам с историческим образованием. Но они могут принимать и простых соискателей. Их ценность заключается в том, что многие пожилые люди не понаслышке знают факты и события своего города, о которых они могут рассказать желающим.

Пенсионеры могут попробовать себя в массовке в различных ток-шоу и телешоу. Они могут снимать 50-120 актеров за смену. А если учесть, что каждый телеканал делает 3-4 передачи в неделю с участием массовки, то проблем с трудоустройством быть не должно.

Прием и сокращение пенсионера с работы

С работниками пенсионного возраста можно сделать вывод:

• трудовой договор на неопределенный срок;
• срочный договор;
• гражданско-правовой договор.

Для заключения трудового договора на неопределенный срок вам понадобятся следующие документы :

1. паспорт;
2. трудовой стаж;
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
4. военно-учетных документов.

Если место, на которое претендует пенсионер, требует определенного образования, он должен предоставить соответствующий документ. В зависимости от специфики работы может потребоваться медицинский документ.При приеме на работу не требуется предъявлять пенсионное удостоверение.

Срочный договор должен быть заключен по взаимному соглашению между работником и работодателем. Аналогичный документ можно оформить и в случае сезонных работ. При этом работник имеет право на оплачиваемый отпуск или компенсацию, если он не использует выходные дни. Срочный договор превращается в бессрочный, если работодатель переоформляет аналогичный документ. Важно помнить, что срочный договор не может быть составлен вопреки желанию работника. Это преследуется по закону.

При составлении гражданско-правового характера работодатель имеет право не оплачивать отпуска и больничные. При приеме на работу эти моменты следует обговорить заранее.

Когда пенсионер увольняется с работы, все происходит по той же схеме, что и у всех, независимо от возраста. Как и другие члены коллектива, пенсионеров имеют право на компенсацию :

1. равняется размеру среднемесячного заработка;
2. сохранение денежных пособий до поиска новой работы, но не более 2 месяцев.

Выплата среднемесячного заработка может быть осуществлена ​​в течение 3-го месяца по решению центра занятости населения. Но только в том случае, если уволенный обратился туда в течение 2 недель после увольнения.

Где всегда нужны люди пенсионного возраста

Наиболее популярны среди пенсионеров следующие вакансии:

• сторож;
• курьер;
• сторож;
• уборщица.

Мужчины — пенсионеры всегда могут устроиться на работу сторожем, водителем, сторожем или курьером. В первых двух случаях требуется внимательность и трудолюбие, во втором — желание работать и наличие транспортного средства.

Женщинам пенсионного возраста подойдет работа по уборке. Работа несложная, но предполагает хорошую физическую форму. Если позволяет здоровье и есть желание, проблем с трудоустройством в клининговом секторе быть не должно.

Часто в некоторых регионах военным пенсионерам предлагают работу на дому.

Работа в офисе для пенсионеров

Отдельную категорию следует выделить офисной работе для активных пенсионеров.Подходит целеустремленным, общительным людям. Как правило, график работы предлагается бесплатно, но предполагает наличие в офисе определенного количества часов в день или неделю. Сама работа может быть информационной или консультативной.

Таким образом, даже в преклонном возрасте найти работу вполне возможно. И в процессе поиска работы эти простых советов :

• У пожилых людей есть все шансы устроиться на работу, так как у них есть свои преимущества в виде богатого опыта;
• Пенсионеры, как и любой другой работник, подчиняются действующему трудовому законодательству;
• Люди пенсионного возраста могут работать в разных сферах, обладая определенными знаниями и навыками.
• Пенсионеры всегда могут рассчитывать на вакансии сторожа, сторожа, уборщика, курьера, поскольку они не предполагают каких-либо специальных знаний и навыков.

Сегодня работа для пенсионеров , в Москве не менее востребованы, чем на других специалистов. Вакансии для пенсионеров в Москве готовы предложить большое количество компаний. Работа для пенсионеров доступна для соискателей любого возраста и свежие вакансии для мужчин и женщин-пенсионеров. Большинство людей, достигших преклонного возраста в Москве, не намерены уходить с работы, считая такой выбор более интересным и лучшим для себя, поскольку работа на пенсионеров в Москве позволяет оставаться в хорошей физической форме.Каждый хочет иметь финансовую независимость, хобби и смысл жизни, и пожилые люди не исключение. Поэтому работа пенсионерам в Москве предусмотрена везде. Сегодня рынок труда готов предоставить новые вакансии для пенсионеров в Москве, если у человека есть соответствующее желание работать. Будет большим плюсом, если у кандидата будет высшее образование или хорошая квалификация. В этом случае работодатель очень охотно рассматривает соискателя на вакансию в Москве, которая не связана с физическими нагрузками или особо вредными или опасными видами деятельности.Поэтому всем желающим доступна работа для пенсионеров в Москве. В Москве есть свежие вакансии для пенсионеров и мужчин.

Свежие вакансии для пенсионеров в Москве

Чтобы найти свежих вакансий для пенсионеров в Москве сомневаться не приходится, а заявить о себе нужно везде, где это возможно. Обычно свежие вакансии для пенсионеров встречаются повсюду. Часто пенсионный возраст является чисто психологическим барьером, и многие пенсионеры не стремятся найти работу, несмотря на свое желание, потому что опасаются бремени ответственности, которое является абсолютно минимальной угрозой в процессе деятельности, поскольку не имеет серьезных основания.Поэтому в таком деле, как работа для пенсионеров в Москве, сомневаться не приходится, так как это самая распространенная работа для пенсионеров . .. Более того, нет никаких сомнений в том, что опыт работы в ряде областей то, что могут предоставить пожилые люди, является хорошей конкуренцией наряду с опытом молодых саамских профессионалов в различных сферах деятельности. Также многие пожилые люди активно ищут работу и даже открывают собственное дело.

Свежие вакансии для пенсионерок

Чтобы найти свежих вакансий для пенсионеров, женщин и мужчин также должны получить необходимые навыки.Для повышения квалификации, соответствующей современным тенденциям, немолодым абитуриентам, которые хотят найти свежих вакансий пенсионеров в Москве, рекомендуется пройти курсы компьютерной грамотности, научиться пользоваться оргтехникой, мобильной связью и Интернетом. В этом случае будет легко работать удаленно, оказывая консультационные услуги по определенным товарам и услугам. Вроде бы работа для пенсионеров в Москве , доступна абсолютно во всех сферах деятельности. А также все желающие смогут найти свежие вакансии для пенсионеров, мужчин и женщин, и работу для пенсионеров для всех категорий граждан.

Свежие вакансии для пенсионеров

Сегодня работа для пенсионеров в Москве доступна из широкого списка вакансий в Интернете в разделе «Работа для пенсионеров». Для поиска свежих вакансий пенсионерам в Москве, не имеющим достаточного опыта работы в желаемой отрасли или не имеющим необходимого уровня образования, рекомендуется рассмотреть свежих вакансий для пенсионеров женщин и мужчин , для неквалифицированной работы. Этот вид деятельности, как правило, не связан с какими-либо физическими или умственными нагрузками, имеет скользящий или свободный график работы.Помимо предложений от работодателей, соискателям постарше рекомендуется написать резюме для размещения на сайте, тогда есть хорошая возможность успешно найти работу, так как свежие вакансии для пенсионеров мужчин и женщин появляются регулярно. Также можно воспользоваться дополнительной возможностью, если соискатель сам попытается выйти на связь с работодателем и предложит свои услуги в той или иной сфере деятельности. Для этого достаточно просмотреть все предложения в разделе работы для пенсионеров в Москве, которые предлагает сайт Work 7, и выбрать работодателя для сотрудничества, с которым оно будет наиболее оптимальным.В разделе «Работа для пенсионеров» представлены свежие вакансии для пенсионеров мужчин и женщин, а также работа для пенсионеров в самых разных отраслях. Сегодня работа пенсионерам в Москве доступна в большом количестве компаний. Чтобы пенсионеры порадовали работой с достойной зарплатой, рекомендуется написать резюме на сайте Rabota7.ru, в разделе работа для пенсионеров.

Согласно закону, пенсии ежегодно индексируются с учетом уровня инфляции, но ведомство предлагает снизить индексацию вдвое: до уровня не фактического повышения цен, а на 5.5% в 2016 г., на 4,5% в 2017 г. и на 4% в 2018-м. Минфин признает вынужденную меру: из-за заметного падения цен на нефть дефицит бюджета не укладывается ни в какие рамки прогнозов, а объем Резервного фонда не резиновый.

Минфин за три года планирует сэкономить на пенсионерах более 2,5 трлн рублей.

Вице-премьер по социальной политике Ольга Голодец обещает отстоять индексацию в полном объеме.

«На следующей неделе мы определимся с ситуацией, будем последовательно отстаивать индексацию в полном объеме», — цитирует Голодца РИА Новости.

Если Минфину все же удастся отменить индексацию пенсий под уровень инфляции, пенсионерам грозит ощутимое снижение уровня жизни. По официальным прогнозам, инфляция в этом году составит 12%, а реальная потребительская инфляция в годовом выражении уже составляет 15,8%. Индексация пенсий на 5,5%, как видно в ведомстве Антона Силуанова, , на 6,5% ниже самого оптимистичного официального прогноза.

Исходя из положительных прогнозов (без резкого роста цен на ЖКУ) можно сделать вывод, что через три года размер пенсий в России будет снижен на 20%.Это означает, что многим пенсионерам придется искать дополнительные источники дохода. И хотя дискриминация по возрасту в нашей стране запрещена законом, в вопросе поиска и приема на работу пенсионеры — самая незащищенная часть населения. Несмотря на то, что граждане старшего поколения обладают опытом и знаниями, не уступающими опыту и знаниям молодых специалистов, работодатели часто предпочитают рассматривать последних в качестве сотрудников. Однако далеко не все вакансии для пенсионеров закрываются безнадежно.Мы собрали топ профессий, куда охотно принимают пожилых людей.

Кассиры, заработная плата от 25 тыс. Руб.

Самая популярная вакансия — кассирша: на сайте поиска работы Head Hunter опубликовано более 3000 объявлений в Москве и более 1000 вакансий в 50 городах Подмосковья.

Средняя зарплата кассира в столице 25-35 тысяч рублей, но есть предложения с обещанием платить от 45 тысяч рублей в месяц.При этом работать можно как в обычном супермаркете, так и в цветочном салоне или сувенирном магазине.

Опыт работы по большинству вакансий не требуется — ищущим работу обещают обучение без отрыва от производства.

Охранники, от 25 тыс. Руб.

Если работа кассира по-прежнему больше подходит женщинам, то работа охранника больше подходит мужчинам. Правда, объявлений на такого сотрудника в разы меньше: в Москве разыскивается 181 охранник, в Подмосковье — 75 (больше всего в Подольске: 6 вакансий).

В обязанности охранника входит наблюдение за работой зала (если речь идет о магазине) или охрана административных помещений, осуществление контроля доступа (если речь идет о работе в офисе).

Средняя зарплата охранника в Москве 25 тысяч рублей (117 вакансий), на 107 вакансий обещана зарплата 30 тысяч. Есть предложения с зарплатой от 50 тысяч рублей (18 предложений).

Курьеры, от 20 тыс. Руб.

У курьеров низкие зарплаты, но в большинстве вакансий эта работа подразумевает подработку.Заработные обещания работодателей по этой вакансии начинаются от 20 тысяч рублей. Кроме того, курьерам оплачиваются проезд и мобильная связь.

В настоящее время в Москве 334 вакансии курьера, 24 — в Подмосковье (больше всего в Жуковском — 3). В обязанности входит доставка документации или товаров из магазинов. От кандидатов требуется внимательность, пунктуальность, ответственность и знание города.

Няня, от 50 тыс. Руб.

Самая высокооплачиваемая работа, на которую часто нанимают пенсионеров, — это присмотр за детьми.Но и здесь уместны требования: кандидат должен иметь педагогическое образование, опыт работы, наличие рекомендаций, часто требуется знание английского языка. Кроме того, в обязанности современной няни входит не только воспитание детей, но и приготовление еды, уборка, стирка. Оплата такой работы начинается от 50-60 тысяч рублей. Есть несколько вакансий с зарплатой от 100 тысяч рублей, и одна — от 160 тысяч рублей.

В Москве 29 объявлений о поиске няни, 5 вакансий в Подмосковье.Еще есть вакансия няни в ОАЭ: она обеспечена жильем, авиабилеты оплачены, зарплата 1500 евро. За эти деньги вам придется посидеть с двумя детьми, один из которых — новорожденный.

Репетиторов, от 35 тысяч рублей

В 244 объявлениях о поиске репетитора зарплата начинается от 35 тысяч рублей. Есть вакансии с указанной зарплатой от 125 тысяч рублей (всего таких вакансий 16). Больше всего платят учителя иностранных языков: английского, французского, немецкого.

Бухгалтеры, от 30 тыс. Руб.

Еще одна работа, на которую охотно берутся пенсионеры, — это работа бухгалтером. Правда, здесь без профильного образования не обойтись. Кроме того, заявители должны иметь возможность использовать ПК.

Всего в Москве открыто 2209 вакансий бухгалтеров и несколько сотен — в Подмосковье (больше всего в Одинцово — 23 и Подольске — 18).

Заработная плата бухгалтеров начинается от 30 тысяч рублей (указано в 1366 объявлениях).В 747 вакансиях обещана зарплата от 55 тысяч рублей.

Пенсии в России: как претендовать на российскую пенсию

Имеете ли вы право на российскую пенсию? Узнайте, как работают пенсии в России, включая подробную информацию о праве на получение пенсии, размере взносов и советы по получению пенсии в качестве эмигранта в России.

Если вы работаете в России и приближаетесь к пенсии, важно разобраться в особенностях российской пенсионной системы, а также понять, сколько вам нужно будет внести, чтобы получить государственную пенсию.

В этом руководстве мы расскажем все, что вам нужно знать о пенсиях в России. Сюда входит информация о планах правительства России по повышению пенсионного возраста.

Этот справочник по пенсиям в России включает такие темы, как:

Пенсионная система России

Целых 43 миллиона человек в России получают пенсии или социальные пособия. В это число входит четверть миллиона граждан России, проживающих за рубежом.

Государственная пенсия в России выплачивается и управляется Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), который имеет около 2500 отделений по всей стране.Чтобы иметь право на пенсию по старости, работники должны вносить в фонд взносы на социальное страхование.

С 2012 г. в российской пенсионной системе действует трехступенчатая структура, состоящая из:

• обязательная государственная пенсия, финансируемая за счет отчислений по мере поступления (PAYE)
• пенсионные фонды компании (финансируемые за счет обязательных взносов социального страхования, выплачиваемых работниками)
• добровольные частные пенсионные фонды

Изменения в российской пенсионной системе в 2019 году

Возраст, с которого граждане могут претендовать на государственную пенсию в России — горячая тема. В 2019 году правительство России приняло новый закон о повышении пенсионного возраста.

Фактически, правительство планировало поднять пенсионный возраст для мужчин на пять лет (с 60 до 65) и для женщин на восемь лет (с 55 до 63). Однако после значительного общественного протеста он смягчил предложения об ограничении пенсионного возраста женщин на уровне 60 лет.

Эти изменения будут вводиться постепенно до 2028 года. Пенсионный возраст будет повышаться на шесть месяцев каждый год с начала 2019 года.Жители, планирующие выйти на пенсию в ближайшие два года по старым правилам, могут претендовать на государственную пенсию на шесть месяцев раньше своего пенсионного возраста по новым правилам.

Кто имеет право на пенсию в России?

Пенсионный возраст в России

Текущий пенсионный возраст в России (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) к 2028 году вырастет на пять лет. Несмотря на это, некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше, получив пенсию.

Прежде всего, сотрудники в отраслях с коротким сроком службы или в отраслях с повышенным риском могут выйти на пенсию раньше срока.Пенсия этих лиц рассчитывается по промежуточной пенсионной системе.

Несмотря на недавние изменения, женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет, могут выйти на пенсию досрочно. После этого они могут претендовать на государственную пенсию после 55 и 60 лет соответственно.

В то время как некоторые жители России предпочитают рано выходить на пенсию, многие работают до старости. Считается, что в России работает около 12 миллионов пенсионеров; это около четверти всех людей пенсионного возраста.

Пенсии в России для экспатов

Чтобы претендовать на государственную пенсию, вы должны делать взносы на социальное страхование из своей заработной платы. Исключения доступны для некоторых эмигрантов, если у России есть соглашение о социальном обеспечении с вашей страной. Прежде чем претендовать на пенсию из Пенсионного фонда Российской Федерации, вы должны вносить взносы не менее восьми лет.

Взносы на социальное страхование являются обязательными, даже если у вас временная виза, если ваше пребывание превышает шесть месяцев.Единственное исключение — это работники с высококвалифицированной рабочей визой. Вы можете узнать больше в справочниках Expatica по российским визам и разрешениям на работу в России.

Россия имеет соглашения о социальном обеспечении с Болгарией, Латвией, Беларусью, Литвой, Грузией, Молдовой и Эстонией. Критерии могут отличаться, если вы гражданин одной из этих стран. Полная информация на сайте Международной организации труда.

Участие в трудовой пенсии в России также обязательно, но только для работников, родившихся после 1 января 1967 года.

QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании

Эмигранты, выезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность переводить свои пенсии в программу квалифицированного признанного зарубежного пенсионного обеспечения (QROPS). QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами, а также избегать колебаний валютных курсов.

QROPS имеет множество преимуществ, однако они не подходят или доступны не всем британским пенсионерам, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам посоветоваться с опытным финансовым консультантом, таким как AES.

Российские пенсионные ставки и взносы

С февраля 2017 года пенсия в России индексируется по фактическим темпам роста инфляции (в настоящее время около 5,3%). В декабре 2018 года государственная газета « Российская газета » сообщила, что среднемесячная пенсия в России составляет 14 144 р. Самые высокие пенсии в России получили жители Чукоты — 22 500 р., А самые низкие — в Дагестане и Кабардино-Балкарии.

С 2019 года новый закон доводит среднемесячную пенсию по старости для неработающих пенсионеров до 15000 р.Это параллельно с планами увеличения пенсии до 20 000 р. к 2024 г.

Хотя государственная пенсия в России ниже, чем в большинстве западных стран, многие пенсионеры имеют право на дополнительные льготы, такие как бесплатный проезд в общественном транспорте или скидки на лекарства.

Пенсионные взносы

Как упоминалось ранее, все сотрудники могут претендовать на государственную пенсию по старости после восьми лет уплаты социального страхования. Взносы поступают из вашего заработка, а также других социальных налогов:

• 22% от прибыли до 624 000 p и 10% от любых последующих сумм
• 5.1% в федеральные и территориальные фонды обязательного медицинского страхования
• 2,9% в фонд социального страхования
  Люди, родившиеся до 1 января 1967 года, вносят 14% своей государственной пенсии
• Российская пенсия в единый налог на социальное обеспечение и страхование. В накопительную часть они не поступают.

Люди, родившиеся 1 января 1967 года или позднее, вносят 7% в социальное обеспечение и 7% в обязательное страхование второго уровня. Это накопительная часть от управляющих активами, которые инвестируют в фонд.Вы также можете выбрать собственную компанию по управлению активами; в противном случае он переходит в государственный банк.

Базовая пенсия по возрасту включает распределительную систему и состоит из страхового фонда и добровольного накопительного компонента. Преимущество добровольных взносов в том, что российские пенсии выплачиваются на протяжении всей жизни. В результате налоги не взимаются.

Вы также можете узнать, какой размер российской пенсии вы можете получить, воспользовавшись калькулятором Пенсионного фонда Российской Федерации.

Налог на российские пенсии

Ставка налога для иностранцев зависит от статуса налогового резидента. Официальные резиденты в России платят налог на свою пенсию в России по ставке 13%; однако нерезиденты платят 30%.

Однако некоторые частные схемы пенсионного обеспечения регулируются налогово-эффективными условиями, и у России есть соглашения с некоторыми странами об избежании двойного налогообложения. Чтобы определить свой налоговый статус, прочитайте руководство Expatica по налогам в России.

Если у вас есть частная пенсия в вашей стране, проконсультируйтесь с страхователем, чтобы выяснить, как налог в России влияет на ваш зачитываемый для пенсии доход.Также желательно обратиться за профессиональной консультацией.

Дополнительные пенсии в России

Обязательные корпоративные пенсии в России

Помимо государственной пенсии, работники и внештатные специалисты должны вносить трудовую пенсию и уплачивать страховые взносы.

Работники имеют право выбирать, вносить ли их взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или в негосударственный пенсионный фонд (НПФБ). Взносы в ПФР предусматривают различные варианты инвестирования, в противном случае выплаты поступают государственному управляющему активами Внешэкономбанку по умолчанию.

Если вы намереваетесь внести свой вклад в частную компанию по управлению активами, вы также должны убедиться, что у нее есть соответствующая лицензия и соблюдены юридические требования, установленные PFR

.

Работодатели должны управлять страховыми взносами и переводить средства на соответствующие счета. Российская пенсионная система предусматривает, что страховые взносы должны быть перечислены не позднее 15 числа следующего месяца, в противном случае они подлежат штрафу в размере 20% от суммы невыплаченных взносов.

Добровольные пенсии в России

Рабочие в России также имеют возможность вносить добровольные российские пенсии либо через трудовую пенсию, либо через частный российский пенсионный фонд.

Крупные корпорации или страховые компании контролируют частные пенсии в России. Нет никаких ограничений на то, сколько вы можете платить в частные пенсионные фонды, и компании не всегда предоставляют гарантии капитала или гарантируют минимальную норму прибыли. Пенсионные пособия облагаются подоходным налогом с населения.

Если вы решите вносить трудовую добровольную пенсию в России, ваш работодатель может организовать отчисления от вашего имени непосредственно в НФ. Однако работодатели не обязаны вносить взносы в частные профессиональные пенсии.

Частные пенсии в России предлагают некоторые из крупнейших российских банков. Например, крупнейший банк России, Сбербанк, предлагает серию индивидуальных пенсионных планов (ИПП) для людей с высокими доходами, профессионалов и владельцев малого бизнеса.

Другие пенсии в России

Пенсии по случаю потери кормильца в России

В государственном пенсионном фонде России существует несколько пенсий по случаю потери кормильца, например:

• трудовая пенсия по случаю потери кормильца
• государственная пенсия по случаю потери кормильца
• социальная пенсия по случаю потери кормильца

трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Если на момент смерти супруг (а) все еще работал, оставшийся в живых получает российскую пенсию, если у него есть инвалидность, вдова старше 55 лет, или если он не работает, ухаживая за детьми до 14 лет, или если они имеют инвалидность любого возраста.

Если нет пережившего супруга, другие благотворители могут включать таких людей, как:

• Родители старше 60 лет
• Дети до 18 лет (или до 23 лет, если получают дополнительное образование)
• Братья и сестры до 18 лет
• Деды старше 60 лет и бабушки старше 55.

Трудовые пенсии выплачиваются в две части: минимальная фиксированная ставка и размер пенсии в России, рассчитываемый на основе капитала в пенсионном фонде, установленной продолжительности жизни после выхода на пенсию, периода выплаты пенсионных взносов кормильца и количества иждивенцев.

Государственная пенсия по случаю потери кормильца РФ

Государственная пенсия выплачивается потерпевшим вне зависимости от стажа умершего по страховке или военной службы. Бенефициары такие же, как в приведенном выше списке.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца Российская пенсия

Социальная пенсия по случаю потери кормильца в России выплачивается только в том случае, если умерший не имеет права на накопительную пенсию.

Подробнее о видах пенсий, доступных в России, также можно узнать в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Подача заявления на получение пенсии в России

Пенсия в России не может быть востребована до тех пор, пока вы не достигнете официального пенсионного возраста в России, если вы не подпадаете под категорию освобожденных профессий и отраслей занятости. Чтобы возместить вашу государственную пенсию в России и пенсии компании, заявки следует отправлять в ПФР по указанному ниже адресу (если вы не выбрали оплату в виде инвестиций в НПФ).

Департамент международного сотрудничества ПФР
ул. Донская, 4
Москва
Телефон: +7 495 986 4167

Чтобы получать выплаты из частного пенсионного фонда России, необходимо делать взносы в выбранную вами управляющую компанию.

Пенсионная консультация в России

Если вы планируете выйти на пенсию в России в качестве эмигранта, имеет смысл посоветоваться с профессиональным финансовым консультантом по поводу ваших пенсионных возможностей.

Полезные ресурсы

Проблема труда в СССР: слишком много рабочих мест

Москва

«Товарищи пенсионеры!» — приветствует плакат московского бюро занятости, — «предприятия и организации города предлагают различные вакансии с сохранением вашей пенсии.»

В стране, страдающей от нехватки рабочей силы, плакат является частью официальной кампании по убеждению большего числа людей остаться на работе после достижения пенсионного возраста.

Эта кампания началась несколько лет назад с объявления более щедрых пенсионных правил, и уже увеличила с 27 до 32 процентов число советских пенсионеров, которые продолжают работать. Основное положение декрета о пенсиях 1979 г. заключалось в том, чтобы расширить возможности для пенсионеров работать, продолжая при этом получать обычные пенсионные пособия от государства.

Тем не менее газета Коммунистической партии «Правда» от 4 января призвала к новым усилиям по облегчению работы после выхода на пенсию, предлагая, среди прочего, расширение возможностей для пожилых людей работать неполный рабочий день или дома.

«У нас нет недостатка в рабочих местах и ​​нет недостатка в пенсионерах, готовых работать», — говорится в другой прошлогодней статье профсоюзной газеты «Труд». Но в нем говорится, что лишь немногие из таких пенсионеров смогли найти менее требовательную работу после выхода на пенсию, о которой они мечтали.

И различные комментарии средств массовой информации предполагают, что пересмотр руководящих принципов пенсионного обеспечения 1979 года либо плохо разъяснялся тем, кто предназначен для выплаты пособий, либо, в некоторых случаях, не зашел достаточно далеко.

Проблема «работающих пенсионеров» в предстоящем году станет, пожалуй, еще более актуальной. Снижение рождаемости приводит к увеличению среднего возраста населения европейской части СССР, где базируется большая часть промышленных мощностей страны. В настоящее время в стране около 25 миллионов человек имеют право на получение пенсии по возрасту, 8 миллионов из которых продолжают работать.

В то время как некоторые американские политики утверждали, что система социального обеспечения США слишком дорогостоящая, Советы стремились модернизировать свою пенсионную схему.

Советская пенсионная система давно пропагандируется как образцовое достижение. Пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Работникам не нужно платить взносы или отвлекать заработки на пенсионные выплаты.

Тем не менее, к концу 1970-х годов система стала заметно лучше выглядеть на бумаге, чем на практике.

В 1978 году в советском экономическом журнале «ЭКО» появилась откровенная критика, в которой говорилось о том, что, хотя заработная плата рабочих увеличилась за предыдущие десятилетия, минимальная советская пенсия практически не изменилась.

» В 1956 г. . . пиковая пенсионная выплата превышала среднюю зарплату более чем на 50 процентов », — говорится в статье. «Сейчас средняя заработная плата превышает среднюю пенсию на 150 процентов и опережает максимальную пенсию».

Менее чем через год после появления критики журнала вышел указ о «стимулах, побуждающих пенсионеров принимать занятость в народном хозяйстве ».

Он расширил категории рабочих, на которых пенсионеры могли, оставаясь на работе, получать как зарплату, так и пенсию.Разрешенная сумма составляет 300 рублей в месяц — около 430 долларов, что намного выше средней советской заработной платы. Все остальные работники также получили право на получение заработной платы и пенсий, но в пределах 150 рублей в месяц, что на 30 рублей выше максимальной пенсии для большинства рабочих.

В 1981 году власти слегка повысили размер минимальной ежемесячной пенсии до 50 рублей — около 70 долларов — отнюдь не щедро, но комфортно выше уровня в 30 рублей 1956 года, о котором сетует экономический журнал.

Тем не менее, проблемы не устранены.В прошлом году профсоюзная газета предположила, что хозяйственные руководители не всегда имеют достаточный стимул нанимать пенсионеров. Более того, у пенсионеров иногда отсутствует стимул к работе.

» Даже если предприятие предлагает работу неполный рабочий день, обычно она работает в (дневные) четырехчасовые смены. . . . Ежедневные поездки в общественном транспорте очень тяжело переживают пожилые люди. Намного удобнее было бы работать через день », — говорится в сообщении.

В статье добавлено, что даже с учетом пересмотренных правил пенсионного обеспечения некоторые пенсионеры ограничены работой в два месяца в год, если они собираются получать зарплату и полную пенсию.

В комментарии «Правды» от 4 января добавлено, что один обнадеживающий аспект изменения 1979 года — пенсионный «бонус» в размере до 30 рублей для работников пенсионного возраста, решивших отложить получение пенсии, — получил недостаточно разъяснений.

Ведущие компании в области аэрокосмической техники

Человечество всегда восхищалось полетом и той свободой, которую он олицетворяет. Наш интерес простирается от неба до самых глубоких уголков Вселенной.Неослабевающее любопытство привело к инновациям в современную эпоху и привело к невероятным достижениям в области технологий. Эти достижения наиболее очевидны в аэрокосмической отрасли — от обычных авиалайнеров до массивных ракет, способных приземлиться в вертикальном положении.

Предлагаемые возможности

Термин «аэрокосмическая промышленность» определяет надмножество аэронавтики и космонавтики, которые представляют собой полет в атмосфере и космический полет соответственно. Аэрокосмическая инженерия предлагает широкий спектр возможностей для карьерного роста, от разработки компонентов, из которых состоят различные системы самолетов и космических аппаратов, до испытаний и доработки этих систем.Есть три подкатегории аэрокосмической техники, а именно аэродинамика и двигательная установка; системы динамики и управления; и конструкции. И есть много крупных компаний, которые регулярно нанимают авиационных инженеров.

Для получения дополнительных возможностей ознакомьтесь с нашими вакансиями в области аэрокосмической техники

Основанная в 1916 году, Boeing является крупнейшей в мире аэрокосмической компанией и ведущим производителем коммерческих авиалайнеров, военных самолетов и систем связи.Они также оказывали техническую поддержку списанному космическому шаттлу и Международной космической станции НАСА. Они предоставляют своим сотрудникам современную медицинскую страховку и различные другие льготы. Штаб-квартира их корпорации находится в Чикаго, в ней работает более 140 000 человек по всему миру. Предлагаются также программы стажировки, чтобы дать молодому инженеру шанс «встать на ноги».

Boeing также работал над некоторыми чрезвычайно известными продуктами: Boeing был генеральным подрядчиком проекта Международной космической станции, и ему было поручено проектирование, строительство и интеграция американских компонентов и систем МКС.В марте 2018 года с конвейера сошел 10-тысячный 737-й. Это невероятное достижение, поскольку первая итерация самолета поднялась в небо в 1967 году. Компания также создала Dreamliner, один из самых современных пассажирских самолетов на рынке с наклонными законцовками крыла для повышения топливной эффективности, в основном электрический полет. системы шумоподавления и гондолы двигателей. У Dreamliner на 20% улучшена топливная эффективность по сравнению с самолетом, который он должен был заменить, Boeing 767. Наконец, один из самых известных и современных ударных вертолетов, выставленных на вооружение любой нацией, Apache, был проектом Boeing.

Lockheed Martin преуспевает в разработке и производстве современных военных систем и, как таковая, имеет прочное имя в оборонном секторе. Министерство обороны США является ее крупнейшим клиентом. Lockheed Martin также владеет Sikorsky Helicopters, одним из ключевых игроков в разработке и производстве вертолетов и связанных с ними систем.

Lockheed Martin на протяжении многих лет работал над несколькими крупными проектами, в том числе над космическим кораблем Orion, главным подрядчиком которого была компания.Капсула Орион является частью космической стартовой системы, разработанной НАСА. Он также дебютировал с SR-71 Blackbird в 1964 году и является рекордсменом по скорости пилотируемого корабля из когда-либо совершенных. Наконец, возможно, самый совершенный истребитель пятого поколения на планете с беспрецедентными возможностями малозаметности — это F-22 Raptor, еще один проект Lockheed Martin.

Одна из ведущих аэрокосмических компаний 2018 года, Airbus значительно повысила свою репутацию за последние годы благодаря огромным инвестициям и исключительному соперничеству с Boeing.Они являются крупнейшими поставщиками аэрокосмического рынка в Европе, охватывая большую империю коммерческого производства. Наслаждайтесь благоприятной для сотрудников средой и активной поддержкой новых идей и концепций, что является одним из преимуществ работы в Airbus, в которой в настоящее время работает около 133 000 человек из четырех стран.

Проекты

Airbus включают гигантский самолет A380. Это самый большой и просторный пассажирский самолет, способный перевезти более 800 человек. Хотя в последнее время интерес к самолетам среди авиакомпаний, возможно, снизился, он остается невероятным инженерным достижением.Более того, Ariane 6 Launcher — это корабль, выбранный Европой для доставки полезных нагрузок в космос и обеспечивающий независимый доступ континенту из земной атмосферы. Он призван заменить нынешнюю рабочую лошадку Ariane 5.

.

Основанная в 1899 году, General Dynamics является одной из старейших существующих компаний в списке. В основном это военный подрядчик, который предоставляет контракты Пентагону, на которые приходится большая часть доходов компании. Хорошая компания, на которую стоит обратить внимание, если вы заинтересованы в вооруженных силах и довольны тем, что долгие месяцы работают по контракту.Когда дело доходит до военных контрактов, у General Dynamics больше возможностей, чем у таких компаний, как Boeing и Airbus. Военные информационные системы, проектирование реактивных самолетов и модернизация старых моделей самолетов — вот лишь некоторые из направлений деятельности, которыми он хорошо известен. Несмотря на то, что общая динамика в основном сосредоточена на оборонных проектах, у них также есть сильное подразделение коммерческой авиации. Один из их наиболее заметных проектов — Gulfstream, золотой стандарт частных самолетов бизнес-класса, объявленный самым технологически продвинутым частным самолетом в мире, которым владеют только высшие эшелоны мировой элиты.

Northrop Grumman — компания, занимающаяся оборонными и аэрокосмическими технологиями, основанная в 1994 году, когда Northrop приобрела Grumman. Они занимаются производством вооружения для военных самолетов, таких как истребители F-22 и F-16. Они также проектируют БПЛА, спутники и различное другое военное оборудование. В них работает более 85 000 человек по всему миру, и, несмотря на то, что они меньше по размеру, чем другие аэрокосмические гиганты, Boeing и Airbus, они, несомненно, обладают лучшей культурой сотрудников. К взаимодействию между сотрудниками и руководством относятся очень серьезно, и это создает очень эффективную рабочую среду.

За прошедшие годы компания добилась некоторых заметных достижений, включая B-2, самый совершенный на планете бомбардировщик-невидимку дальнего действия, который обладает беспрецедентными поражающими способностями. Его знаковый профиль можно сразу узнать, он летал в нескольких зонах боевых действий и при этом сохранял идеальные показатели выживаемости в военное время. Еще один проект компании — X-47B, полуавтономный беспилотный боевой самолет с авианосца, способный выполнять автономную посадку и дозаправку. Наконец, RQ-4, как его называют «глобальный ястреб», представляет собой автономное средство наблюдения дальнего действия, которое за последние двадцать лет участвовало в многочисленных операциях.

Ни один список аэрокосмических компаний не может быть полным без включения SpaceX. Это самая молодая компания в списке, но отнюдь не проигравшая. SpaceX неустанно внедряет инновации, что позволило ей стать первой компанией, создавшей надежную и многоразовую космическую ракету-носитель. Рабочая среда чрезвычайно сложна из-за невозможных сроков и интенсивного давления со стороны генерального директора на создание систем и ремесел, которые в конечном итоге отправят людей на Марс. Однако SpaceX относительно невелика и маневренна и, следовательно, не увязла в проблемах, которые сдерживают развитие крупных гигантов, перечисленных ранее.

Некоторые из ключевых проектов SpaceX — это Falcon 9, первая в истории ракета, способная запускать полезную нагрузку на орбиту и затем приземляться в вертикальном положении для повторного использования. Его проверенная конструкция позволила вывести на орбиту множество спутников и космических аппаратов. Falcon Heavy — это тяжеловесная версия того же корабля и по сути представляет собой три соединенных вместе Falcon 9. Этот аппарат может запускать гораздо более тяжелые полезные нагрузки и допускает повторное использование. Наконец, ракета Big Falcon, все еще находящаяся в разработке, была объявлена ​​ракетой, которая позволит людям колонизировать Солнечную систему.

Rolls Royce был основан в 1904 году и больше всего известен своими супер-роскошными автомобилями. Однако не многие знают о своих авиакосмических подразделениях гражданского и оборонного назначения. Rolls Royce разрабатывает и производит системы питания для аэрокосмической промышленности и является вторым по величине производителем авиационных двигателей в мире. Если вас интересует разработка реактивных двигателей, вам сюда. Семейство двигателей Trent хорошо известно в аэрокосмической промышленности и используется на значительной части коммерческих самолетов.И Boeing, и Airbus используют систему двигателей Trent. У компании также есть оборонное подразделение, которое разрабатывает системы питания для различных военных самолетов.

Rolls имеет много заметных достижений, но, возможно, двумя из самых больших являются двигатели Trent Engines, на которых установлены такие самолеты, как Airbus A380 и Boeing Dreamliner, и Accel, самый быстрый электрический самолет в мире, поскольку Rolls готовится к новым испытаниям. неизбежное наступление электрического самолета. фут.

Blue Origin не так широко освещается в СМИ, как SpaceX, отчасти из-за того, что их генеральный директор был намного более сдержанным в своих выступлениях в СМИ, однако они добиваются устойчивого прогресса в своих различных ракетных системах и имеют медленный и устойчивый подход к ракетное развитие.Blue Origin принадлежит генеральному директору Amazon Джеффу Безосу. Как и SpaceX, Blue origin также уделяет внимание многоразовым ракетам и добилась успеха в различных суборбитальных прыжках с помощью своей ракеты New Shepard. Несмотря на то, что они еще не достигли орбиты, уникальный бренд blue origin: медленный — плавный, плавный — быстрый, гарантирует, что они достигнут своих целей эффективно и в рамках бюджета. Если такой темп развития более привлекателен, чем бешеный темп в SpaceX, который часто приводит к выгоранию сотрудников, то вы можете подать заявку на вакансию прямо на их веб-сайте.

Blue Origin имеет ряд заметных проектов, в том числе New Shephard, суборбитальный аппарат, способный доставлять астронавтов и исследовательские грузы в космос, который также способен сам приземляться; New Glenn, все еще находящийся в разработке, станет ракетой, которая бросит вызов ракете SpaceX Big Falcon и сможет выводить на орбиту полезные нагрузки массой до 13 метрических тонн; и ракетные двигатели, специально разработанные для суровых условий многократного повторного использования.

Reaction motors — это британская компания, основанная в 1989 году с целью исследования технологий, необходимых для разработки ракетного двигателя следующего поколения.Одним из их ключевых достижений стала разработка легких теплообменников, которые обеспечивают охлаждение двигателя при чрезвычайно высоких рабочих температурах. Эта технология была применена в их революционной технологии SABRE (синергетический воздушно-реактивный двигатель). Помимо технологии двигателей, теплообменник реактивных двигателей является высокоразвитым и может использоваться в широком спектре неавиационно-космической промышленности. Если вы хотите быть в авангарде технологий ракетных двигателей, это идеальная компания.У них есть два испытательных центра, один в США и один в Великобритании. Эта технология может полностью изменить то, как мы получаем доступ к космосу, и станет прекрасным местом для построения передовой карьеры. У них есть только одна ключевая технология, над которой они работают, а именно двигатель SABRE, способный разогнать самолет до скорости 5 Махов во время полетов в атмосфере, прежде чем достигнет 25 Махов, что приведет его в космос.

Этот список ни в коем случае не является исчерпывающим, но охватывает крупнейших игроков отрасли.Есть много других аэрокосмических компаний, от небольших стартапов, работающих над одноступенчатыми космическими аппаратами до орбитальных космических кораблей, до таких компаний, как, например, ракетные лаборатории. Существует огромное количество мест на выбор, которые позволят вам развивать свою карьеру и развивать вашу страсть к полетам. Независимо от того, решите ли вы работать в компании, указанной выше, или нет, стоит потратить время на должную осмотрительность, прежде чем принимать окончательное решение. Крупные аэрокосмические компании любят оставлять своих сотрудников до выхода на пенсию, чтобы вы могли принять самое важное карьерное решение в своей жизни, поэтому не торопитесь.

«Манчестер Юнайтед» имеет сильнейшую команду с момента ухода Алекса Фергюсона

ЦСКА ожидает тяжелая битва в Лиге чемпионов против, по мнению главного тренера Виктора Гончаренко, лучшей команды «Манчестер Юнайтед» после ухода сэра Алекса Фергюсона.

Открыв группу А комфортной победой над «Базелем» со счетом 3: 0, подопечные Жозе Моуринью проделали долгий путь на восток, чтобы встретиться с другой стороной, стремясь развить победный старт.

ЦСКА в начале этого месяца добился неожиданной победы со счетом 2: 1 над «Бенфикой», но главный тренер Гончаренко знает, что в среду вечером будет сложно провести еще один шок.

«После наследства Алекса Фергюсона нынешняя версия« Манчестер Юнайтед », без сомнения, самая сильная команда», — сказал он перед матчем в Москве.

«С этим довольно сложно спорить, потому что Алекс Фергюсон создал так много версий сильный «Манчестер Юнайтед». Мы можем сравнить его с версиями 1999, 2003, так что там было много отличных составов и отличных команд.

«Манчестер Юнайтед» встретится с ЦСКА в российской столице в среду. OLI SCARFF / AFP / Getty Images

«Трансферная политика, которую сейчас разрабатывает« Манчестер », довольно хорошая и последовательная, поэтому в своем развитии они становятся сильнее. В великих клубах это должно быть именно так». «

ЦСКА, однако, встретится с« Юнайтед »без некоторых ключевых игроков в среду, а именно в центре поля.

Маруан Феллайни и Майкл Каррик присоединились к Полю Погба, который пропустил поездку в Россию, но Гончаренко не ожидает, что подопечные Моуринью будут брошены не в порядке.

«Отличный клуб отличается тем, что он теряет каких-то лучших игроков и может заменить их отсутствие на других сильных игроков», — сказал босс ЦСКА, который надеется, что Марио Фернандес будет доступен после сотрясения мозга.

«[Неманья] Матич-Феллайни — это один из видов игры, Матич- [Андер] Эррера — это немного другие характеристики. Но это не значит, что уровень матча по их результативности снизится. Что-то меняется в игре по поводу стандартных положений, но мы не найдем здесь слабых мест для оппонента.’

Бетси Уэйд, первая женщина, которая редактирует новости в The Times, умерла по телефону 91

The Times согласилась предоставить больше женщин на рабочие места от начального уровня до высшего руководства и создать ежегодные выплаты, покрывающие расходы, связанные с «отложенным продвижением по карьерной лестнице или лишенной возможностью». ” Но никаких надбавок и правонарушений он не признал. Джеймс С. Гудейл, в то время исполнительный вице-президент The Times, назвал добровольную программу позитивных действий газеты «одной из самых действенных в стране».

г-жаУэйд возразил: «Если судья Веркер теперь может сказать, что The Times продвинулась в позитивных действиях, это наш иск заставил это сделать. Газета начала двигаться к нашим целям, когда дело дошло до суда, и женщины, которые были наняты с тех пор, знают об этом ».

Элизабет Уэйд родилась на Манхэттене 18 июля 1929 года в семье Сидни и Элизабет (Мэннинг) Уэйд. Ее отец был руководителем Union Carbide. В поисках лучших школ для Бетси и ее младшей сестры, семья переехала в пригород Бронксвилля, штат Нью-Йорк.Y., в 1934 году.

Мечтая о карьере журналиста, Бетси работала в студенческих газетах в средней школе Бронксвилля, которую она окончила в 1947 году, и в Карлтон-колледже в Нортфилде, штат Миннесота. В 1949 году она перешла в Барнард-колледж на Манхэттене, получив диплом степень бакалавра в 1951 году. Год спустя она получила степень магистра в Высшей школе журналистики Колумбийского университета.

Она вышла замуж за мистера Бойлана в 1952 году; он основал The Columbia Journalism Review в 1961 году. У них было два сына, Ричард и Бенджамин.Они пережили ее вместе с шестью внуками и тремя правнуками.

Г-жа Уэйд начала свою журналистскую карьеру на женской странице Herald Tribune. После увольнения она писала для Ассоциации газетных предприятий с 1954 по 1956 год, когда присоединилась к The Times. В 1978 году она была избрана на четырехлетний срок президентом Нью-Йоркской газетной гильдии.

В 1987 году, после трех десятилетий работы редактором, она возглавила колонку «Практический путешественник» в «Таймс» и в течение 14 лет, вплоть до выхода на пенсию в 2001 году, писала еженедельные статьи с советами путешественникам.Сборник ее колонок «Практическое руководство для путешественников New York Times» был опубликован в 1994 году.

Insight: закулисная битва, задерживающая реформу политики Китая в отношении одного ребенка

ПЕКИН (Рейтер) — два вышедших на пенсию высокопоставленных китайских чиновника наняты в борьбе друг с другом за влияние нового руководства Пекина на будущее политики одного ребенка, обнажая разногласия, препятствующие прогрессу в важнейшей области реформ.

Ребенок наблюдает за соревнованиями по прыжкам в воду в Национальном центре водных видов спорта во время Олимпийских игр в Пекине в 2008 году на этой фотографии из архива 11 августа 2008 года.REUTERS / Kai Pfaffenbach / Files

Политика, введенная в конце 1970-х годов для предотвращения неконтролируемого роста населения, долгое время выступала против правозащитных и религиозных групп, но теперь также рассматривается многими экспертами как устаревшая и вредная для экономики. .

Бывшие члены Госсовета Сун Цзянь и Пэн Пэйюнь, которые когда-то стояли выше министров кабинета и остаются влиятельными, лоббировали высшее руководство Китая, в основном за закрытыми дверями: Сун хочет, чтобы они придерживались политики, а Пэн призывает их отказаться от нее, люди знакомый с делом сказал.

Их неурегулированный конфликт может указывать на то, что руководство по-прежнему раздирается по одной из самых вызывающих разногласия социальных проблем Китая, сказал недавно вышедший на пенсию чиновник по планированию семьи. То, насколько быстро он будет урегулирован, может пролить свет на то, ослабит ли новый президент Си Цзиньпин контроль над планированием семьи в стране с населением 1,3 миллиарда человек.

«Правительству нужно позаботиться о различных голосах», — сказал бывший чиновник по планированию семьи.

На протяжении десятилетий Пэн и Сун — восьмидесятилетние люди — помогали формировать политику планирования семьи в Китае, которая претерпела лишь постепенные изменения перед лицом быстро стареющего населения, которое сейчас мало похоже на молодой Китай 1970-х годов.

У них совершенно разные взгляды на демографию Китая.

С 1988 по 1998 год 83-летний Пэн отвечал за реализацию политики одного ребенка в качестве главы Комиссии по планированию семьи. В середине 1990-х она стала самой высокопоставленной женщиной в Пекине, занимая пост государственного советника, занимая должность выше министра.

Как и многие ученые, она теперь считает, что пора ослабить политику одного ребенка. Впервые она публично заявила, что ее взгляды изменились на академической конференции в Пекине менее года назад, что отчасти связано с экономическими проблемами.

Многие аналитики говорят, что политика одного ребенка привела к сокращению трудовых ресурсов Китая, что отрицательно сказалось на экономическом росте. Впервые за десятилетия численность населения трудоспособного возраста сократилась в 2012 году.

Напротив, 81-летний Сонг, чьи демографические прогнозы легли в основу политики одного ребенка, утверждает, что Китай имеет ограниченные ресурсы и все еще нуждается в низкой рождаемости, чтобы продолжить экономическое развитие. В противном случае, писал он, население Китая резко увеличится, что приведет к нехватке продовольствия и других ресурсов.

В Китае нет ничего необычного в том, что вышедшие на пенсию высокопоставленные чиновники могут влиять на весьма деликатные политические вопросы. В прошлом году бывший президент Цзян Цзэминь, которому сейчас 86 лет, сыграл ключевую роль в выборе новых членов постоянного комитета Политбюро.

Источник, близкий к Пэн, процитировал ее слова о том, что она недавно написала письмо высшим должностным лицам нового правительства, в том числе премьер-министру Ли Кэцяну, в котором выразила свое мнение. Она отправила письмо примерно в то же время, когда Сун отправил свое письмо высшему руководству, незадолго до 18-го съезда коммунистической партии в ноябре прошлого года, добавил источник.

Рейтер не видел копий писем, но недавно вышедший на пенсию сотрудник Комиссии по планированию семьи сообщил об их содержании.

Пэн отказался от интервью для этой статьи. Сонг также отказался, но отправил Рейтер по почте ранее опубликованное эссе, в котором излагалась его позиция по ситуации с населением Китая.

ПЕРЕСМОТРЕТЬ ИСТОРИЮ

Есть признаки того, что Китай может ослабить политику одного ребенка.

Бывшие лидеры Ху Цзиньтао и Вэнь Цзябао оба отказались от фразы «поддерживать низкий уровень рождаемости» в своих отчетах о работе партийному съезду в ноябре — впервые за десятилетие в основных выступлениях высших руководителей такое упоминание не упоминалось.

В прошлом месяце Пекин объединил Комиссию по планированию семьи с министерством здравоохранения и передал разработку политики в области народонаселения своему мощному агентству экономического планирования — Национальной комиссии по развитию и реформам — впервые поставив демографические данные в центр экономической политики.

Если правительство откажется от политики одного ребенка, это повлияет на жизнь миллионов китайцев и повлияет на формирование политики в обществе и экономике — от жилья, образования и здравоохранения до рынка труда, пенсий и государственных инвестиций.

Политика, вступившая в силу в 1980 году, была рассчитана на 30 лет, и теперь из нее есть многочисленные исключения. Но это все еще касается примерно 63 процентов населения.

Стремление Пэна к реформе подкрепляется данными пилотных программ для двух детей в четырех регионах страны. Ни в одном из них не было всплеска рождаемости.

Многочисленные исследования показали пагубные последствия политики одного ребенка. Согласно прогнозам, в 2025 году рабочая сила Китая, составляющая около 930 миллионов человек, начнет сокращаться примерно на 10 миллионов в год.Между тем, к 2030 году его пожилое население достигнет 360 миллионов человек по сравнению с нынешними 200 миллионами.

Неравномерное соотношение полов — еще одно следствие.

Как и в большинстве азиатских стран, у Китая традиционное пристрастие к сыновьям. Многие семьи выкидывают плод женского пола или бросают новорожденных девочек, чтобы гарантировать, что их единственный ребенок — сын. На каждые 100 девочек рождается около 118 мальчиков, тогда как в среднем по миру от 103 до 107.

Известно, что должностные лица по планированию семьи заставляют женщин делать аборты для достижения целевого показателя рождаемости.Некоторые случаи вызвали национальную ярость, например, когда в прошлом году женщину из внутренней провинции Шэньси заставили прервать семимесячную беременность.

ИЗУЧЕНИЕ МАЛТУСА

Сонг заинтересовался проблемой контроля над численностью населения, когда он учился в Москве в качестве ученого-ракетолога.

«Когда я думал об этом, я взял книгу Мальтуса, чтобы исследовать народонаселение», — сказал Сонг в интервью 2005 года China Youth Magazine, имея в виду английского писателя Томаса Мальтуса, который в XVIII веке предсказал рост населения опередит производство продуктов питания.

Сун был протеже Цянь Сюэсэня, научного советника бывших китайских лидеров Мао Цзэдуна и Чжоу Эньлая. Во время Культурной революции 1966-76 годов Сун был среди ученых, которых Чжоу послал в отдаленную северо-западную провинцию для их защиты.

Эти связи с членами-основателями партии придают Суну влияние на нынешних лидеров, с которым могут сравниться немногие ученые или бюрократы.

«Его влияние исходит из более прямых и открытых каналов связи (которые у него есть) с центральным правительством», — сказал Ли Цзяньминь, профессор народонаселения в Нанкайском университете.

В 2011 году в эссе, подготовленном для Китайского журнала демографических исследований, но так и не опубликованном, Сун назвал озабоченность по поводу старения населения Китая «необоснованной тревогой».

Согласно копии эссе, полученной Рейтер, он прогнозировал, что население Китая, если его не контролировать, вырастет до 2,2 миллиарда за столетие. Он пришел к выводу, что нулевой рост населения был «конечной целью человеческого общества».

Китайская академия социальных наук, правительственный аналитический центр, издающий журнал, не опубликовал эссе после того, как ученые раскритиковали его, по словам ученого, знакомого с обсуждениями вокруг решения не публиковать.Связаться с представителем журнала для комментариев не удалось.

В копии опубликованного эссе Сонг, отправленного Рейтер, он сказал, что отказ от политики одного ребенка приведет к нехватке зерна в размере 150 миллионов метрических тонн в год.

ОППОЗИЦИЯ ИЗ ПРОВИНЦИЙ

Далеко не ясно, что радикальная реформа политики одного ребенка выиграет идеологическую битву в Пекине, несмотря на то, что Сун теперь представляет точку зрения меньшинства среди демографов в Китае.

Просчет политики в самой густонаселенной стране мира несет в себе огромные риски.

Во время своей карьеры президент Си подчеркивал, что население должно контролироваться. И многие официальные лица в наиболее густонаселенных провинциях Китая, таких как Хэнань и Шаньдун, считают, что политика одного ребенка по-прежнему необходима.

Высокопоставленный чиновник Комиссии по планированию семьи сказал, что не ожидает принятия какого-либо решения до июня в связи с реструктуризацией комиссии.

Многие ученые и бывшие чиновники по планированию семьи считают, что у Си не будет другого выбора, кроме как перейти к политике двух детей.

Возможность такого шага уже обсуждается сейчас в Пекине, сказал Тянь Сюэюань, ученый на пенсии по планированию семьи, который работал с Сун более 30 лет назад над разработкой первоначальной политики одного ребенка, но теперь поддерживает реформы.

«Эта ситуация не может оставаться неизменной», — сказал Тиан. «Таким образом, есть причина, необходимость и возможность того, что будет произведена соответствующая корректировка политики».