Как устроиться на работу в Газпром. Работа на вахте без опыта.
Трудоустройство в нефтегазовой отрасли – мечта многих россиян. Ведь эта сфера считается наиболее прибыльной, а её вершиной считается компания «Газпром», которая насчитывает 12 отдельных подразделений. Стереотип о сотрудниках этой фирмы начинается с огромных гонораров и заканчивается невероятным карьерным ростом. В жизни же всё куда прозаичнее. Хотя бесспорно, компания может предложить кандидатам достойные заработки, но и требовать при этом будут сполна.
Многих соискателей интересует вопрос: «Возможно ли устроиться в Газпром без блата?». Яркие примеры из жизни сотрудников показывают, что можно. Но для этого нужно быть подготовленным, ну и без «капельки удачи» не обойтись.
Подготовка включает в себя несколько этапов. Первый и самый важный – трезвая самооценка. Наткнувшись на вакансию, вы должны твердо понимать, что сможете соответствовать критериям отбора и справитесь с поставленными задачами. Второй этап – подготовка резюме. Причем абсолютно неважно претендуете вы на руководящий пост или хотите быть уборщиком, подойти к процессу составления документа нужно очень ответственно. По максимуму описать свой опыт, а также выгоды, которые вы принесете будущему работодателю.
Где найти открытые вакансии, если знакомых у меня нет?
Не покупайтесь на уловки мошенников, которые предлагают гарантированную карьеру в крупных нефтегазовых холдингах. Газпром свои предложения размещает только на специально созданном сайте. Его адрес: https://www.gazpromvacancy.ru
Сайт прост и удобен в использовании. При открытии интересной вакансии имеет форму обратной связи, с помощью которой вы можете прикрепить и отправить резюме.
Как устроиться в газпром без опыта
Из-за большого числа претендентов, трудоустройство неопытных работников встречается реже, но все же, имеет шансы на успех. Попытать свое счастье могут все, но больше всего это подойдет:
- Людям редких специальностей;
- Людям, которые претендуют на низкоранговые должности;
- Людям, которые прошли стажировку от ВУЗа в Газпроме.
Третий вариант – идеальное начало для построения успешной карьеры в этой компании.
Как устроиться в газпром на вахту
Вахтовый метод основан на временной передислокации человека на место работы. Трудоустроиться, таким образом, хотят очень многие, поскольку заработные платы на порядок выше. Но и отбор сотрудников для такой работы включает не только профессиональный критерий, но и общее состояние здоровья, семейное положение и возраст.
Найти вакансии вахтовым методом можно на сайте с помощью специального фильтра «Режим работы». Кроме того, отфильтровать можно даже регион, в котором вы будете трудиться.
Если работа на этом предприятии ваша мечта, то не сдавайтесь и идите к поставленной цели. Регулярно отслеживайте новые вакансии, подпишитесь на рассылку новостей, совершенствуйте собственные навыки.
Главное помнить, что зачастую наши чрезмерно высокие ожидания могут не оправдаться. Зарплата не будет заоблачно высокой, а условия – супер-комфортабельными. Лучше готовится к худшему, а в итоге приятно удивится, чем наоборот.
Похожие статьи
Как найти работу на севере в Газпроме
В этой статье расскажем, какая есть работа на севере вахтовым методом в Газпроме, и рассмотрим лучшие вакансии без опыта работы. Что нужно для трудоустройства, и где искать объявления?
Содержание статьи:
Основные места работы
На севере компания реализует добычу полезных ископаемых в ряде крупных проектов. Это месторождения Сахалин-2 и Сахалин-3 (Восточная газовая программа), Чаяндинское, Бованенковское, Ачимовское, крупный проект по добыче газа «ЯМАЛ».
Помимо этого, постоянно требуются сотрудники для строительства газопроводов «Добыча Надым», «Южный поток», в дорожные организации, отвечающие за пути сообщения в Газпроме.
Вакансии в Газпроме
Вакансии для мужчин в Газпроме
Востребованные рабочие профессии для мужчин: инженер, сварщик, бурильщик, электрик, геодезист, монтажник, газорезчик, механик, изолировщик, электромонтер, электросварщик, механик буровой установки, взрывник, слесарь.
Немало позиций, связанных со строительством: отделочники, строители, стропальщики, каменщики, монтажники металлоконструкций и конструкций из железобетона и т. п. Отдельная категория – исследователи и разработчики, эксперты по добыче полезных ресурсов.
На любом проекте особенно важна специальность водитель (категорий С, D и E). Водить нужно грузовые автомобили, КАМАЗ-ы и рабочий транспорт.
Например, всегда нужны машинисты (бульдозера, трубоукладчика и пр.), экскаваторщики, крановщики и т. п. Уровень зарплат у водителей один из наиболее высоких (до 2000-2500 $ в месяц).
Для тех, кто не является специалистом в данной области, есть большой выбор профессий, связанных с обслуживанием и обеспечением жизнедеятельности огромного промышленного комплекса. Это кладовщик, мастера и работники отделов материально-технического снабжения, логисты, бухгалтера, охрана.
Людям без образования и опыта тоже найдётся занятие: расторопный разнорабочий необходим на любом проекте.
Вакансии для женщин в Газпроме
Женщине реально трудиться в сфере питания (повар, уборка, работа на раздаче), врачом, медсестрой, горничной, кладовщиком и пр. Для них точно такие же условия вахты, как для остальных специалистов.
Труд на северных предприятиях позволяет находить рабочие места с проживанием для семьи. Подобное трудоустройство в Газпроме только приветствуется. Это придаёт надёжности в глазах работодателя: снижается риск того, что сотрудник неожиданно сорвётся домой по личным причинам.
Условия труда в Газпроме
На время работы вахтой сотрудникам предоставляется проживание и питание, спецодежда, в зависимости от контракта компания может оплатить проезд к месту работы (полностью, на 50% или с последующим вычетом из зарплаты).
Вахта длится в среднем 2-6 месяцев. График зависит от занимаемой должности и требований контракта.
Самые распространённые варианты: 15/15, 45/45, 30/30, 60/30, 45/30. Срывать график нельзя, это грозит штрафами, увольнением и возвращением домой за свой счёт.
Главные плюсы в Газпроме – это официальное трудоустройство и полный социальный пакет, который может предоставить не каждое предприятие. Учитывая вредные, а подчас и опасные, условия труда на севере, компания предоставляет дополнительное медицинское страхование.
Требования к сотрудникам
Устроиться можно с любым образованием и стажем, в зависимости от специальности. Конечно, водителям, бурильщикам, электромонтерам и прочим спецработникам требуются образование и стаж.
Но даже на вакансии, связанные с непосредственно разработкой и добычей ресурсов периодически требуются подсобные рабочие без образования. Поэтому подыскать место с обучением реально. Стоит попробовать свои силы выпускникам профильных вузов.
Важное условие – крепкое здоровье, поскольку работа не должна простаивать из-за недомоганий или длительного периода адаптации сотрудников. Перед трудоустройством придётся пройти полное медицинское обследование.
Остальные требования: выносливость, ответственность и обязательность, психологическая устойчивость (непросто провести несколько месяцев практически безвыездно).
Оплата труда
Зарплата полностью зависит от квалификации работника. Но учитывая тяжёлые условия труда, она редко опускается ниже 800 $ в месяц (для обслуживающего персонала и разнорабочих).
Водители, мастера буровых установок, механики, строители и прочие мастера подобного уровня получают от 1300-1500 $ в месяц.
Эксперты-разработчики, высококвалифицированные инженеры и руководители отделов могут рассчитывать на ежемесячную зарплату от 1800-2500 $.
Как устроиться в Газпром
Поиск вакансий следует начинать с официального сайта gazpromvacancy.ru. Необходимо зарегистрироваться, оставить своё резюме и следить за новостями на портале.
Также компания выкладывает объявления на ресурсе hh.ru. Стоит заглянуть на trovit.ru, gazpromjobs.ru, sever-vakhta.ru, jobsgazprom.ru.
Газпром – работодатель «с именем», о котором мечтают многие. И на деле попасть в штат проще, чем кажется.
Вахта на северных месторождениях – отличный способ хорошо заработать для тех, кто не боится трудностей.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
В Архангельской области прошли Ломоносовские дни — Российская газета
На прошедшей неделе в Архангельской области прошли Ломоносовские дни, приуроченные к 310-летнему юбилею великого ученого.
Началась праздничная неделя с открытия памятника гению российской науки в селе Холмогоры. Это второй мемориал Ломоносову на его родине — первый был открыт в его родной деревне на Курострове.
Принято считать, что 19-летний парень сам сделал свою судьбу — история успеха деревенского мальчика в лаптях была создана еще в XIX веке. Но губернатор Архангельской области Александр Цыбульский считает, что гений не мог появиться из пустоты — его феномен во многом связан с удивительной энергетикой Поморской земли, ее богатейшей историей, окружением Миши Ломоносова:
— Это заложило основу, которую мы увидели в его великих открытиях, сделанных в дальнейшем. Ломоносов состоялся и многого добился в стольких диаметрально разных направлениях науки, что даже сегодня это сложно осознать. В одном человеке воплотился и великий физик, химик, историк, географ, литературовед, и это перечисление можно еще долго продолжать, — сказал Александр Цыбульский на церемонии открытия памятника.
А 17 ноября в Архангельской области впервые состоялось заседание президиума Российской академии наук.
В этот же день было заключено соглашение между правительством Поморья и РАН. Документ предусматривает взаимодействие сторон в научной, научно-технической, инновационной и информационно-аналитической деятельности. По словам Александра Цыбульского, заключению соглашения предшествовала подготовительная работа, которая началась в августе текущего года после встречи представителей правительства области с руководством РАН. Были определены приоритеты:
— Наряду с традиционными направлениями — судостроением, исследованием водных биологических ресурсов — нам очень интересны развитие мезенского кластера «зеленого» водорода, создание центра арктической медицины, а также проекты в области информационно-телекоммуникационных технологий, — сказал губернатор.
По словам президента РАН Александра Сергеева, Архангельская область — важнейший регион с точки зрения развития арктических территорий страны, являющихся зоной различных интересов не только в силу складывающейся геополитической обстановки, но и в связи с ситуацией, связанной с изменением климата, нарастающим экономическим потенциалом Арктики, обусловленным повышением доступности ее природных ресурсов.
— Для реализации научных проектов в Архангельской области есть необходимая научная, образовательная, технологическая база. А самое главное — заинтересованность в развитии науки со стороны руководства региона, — подчеркнул глава РАН.
Создание центра арктической медицины в Архангельске также обсудили на встрече. Как отметил Александр Цыбульский, реализация проекта важна с позиции изучения влияния сурового климата на здоровье людей.
— Все специалисты в настоящее время согласны с тем, что такая специфика есть. И сегодня, когда мы говорим о таргетированной медицине, эти условия обязательно должны учитываться. Центр арктической медицины должен стать местом сосредоточения компетенций в сфере научных исследований и разработок, адаптации традиционных приемов лечения, — отметил Александр Цыбульский.
А самое важное — создание центра позволит сдвинуть с мертвой точки проблему обеспечения Арктики медицинскими кадрами:
— Сформировать предпосылки для того, чтобы молодые специалисты не только получили возможность оказывать высокотехнологичную медицинскую помощь людям, но и реализовать себя в медицинской науке, — считает глава региона.
РАН готова оказать содействие.
— Идея очень интересна. Когда мы говорим об ускоренном освоении Арктической зоны, в первую очередь речь идет о человеке, который адаптируется к суровым условиям, если он здесь живет или работает вахтовым методом. Все это должно быть изучено, — считает президент РАН.
Проект обсудят на заседании медицинского отделения РАН.
В этот же день на пленарном заседании 50-х Ломоносовских чтений глава региона поздравил жителей и гостей столицы Поморья с юбилеем великого ученого.
— Вряд ли в истории человечества есть личность, равная по масштабу Михаилу Васильевичу Ломоносову. Поэтому важно, чтобы через его наследие наши дети воспринимали славу и историю России, идеалы патриотизма и преданности Отечеству. В том числе ради этого уже пять десятилетий Ломоносовские чтения проводятся в большинстве городов и районов Архангельской области, — сказал Александр Цыбульский.
Кстати, в преддверии 310-летия великого земляка школы региона получили созданные в Поморье учебные пособия по истории Архангельского Севера (с древнейших времен до наших дней). Ломоносову в них отведено приоритетное место. Отметим, что профессиональное сообщество признало эти учебники одними из лучших в России.
— Ломоносов — ярчайший пример интеллектуального могущества. И действительно, земля, ставшая родиной этого человека, для всех ученых, представителей сферы образования и культуры остается сакральной. Глядя на паломничество в святые места, иногда задумываешься: было бы правильно, если бы родина Ломоносова удостаивалась такого же внимания людей, для которых наука и Ломоносов — святые понятия, — отметил Александр Сергеев.
На заседании были вручены премии имени Ломоносова: их получили 14 северян. Отметим также, что в 2021 году по инициативе Александра Цыбульского учреждена специальная премия имени Михаила Ломоносова для молодых ученых. Лауреатом стала доцент кафедры клинической биохимии, микробиологии и лабораторной диагностики Северного медицинского университета Наталия Давидович: она награждена за научную работу, посвященную сохранению здоровья жителей Арктики.
Сотрудников с детьми не будут привлекать к сверхурочной работе без согласия
Фото: Сергей Булкин/NEWS.ruЧитайте нас в Google Новости
Работников, имеющих несовершеннолетних детей, можно привлекать к сверхурочной работе и направлять в служебные командировки только с их письменного согласия. Соответствующий закон подписал президент Владимир Путин, документ опубликован на портале правовой информации.Как уточняется в документе, изменения касаются граждан с тремя или более детьми в возрасте до 18 лет, россиян, воспитывающих детей до 14 лет без супруга или с супругом, который работает вахтовым методом.
Ранее президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет заключать трудовой договор между сотрудником и работодателем удалённо в электронном виде. Кроме того, теперь претендент на должность имеет право пройти собеседование онлайн.
Ожидается, что благодаря поправкам работник сможет оперативно получить государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему. Сами же работники смогут подписывать электронной подписью документы, связанные с их работой, без посещения кадровой службы. Нововведение призвано оптимизировать взаимодействие между участниками рынка, а также ускорить процесс трудоустройства.
Добавить наши новости в избранные источники
«Самотлорнефтегаз» добыл юбилейный 400-миллиардный кубометр газа
Нижневартовск. АО «Самотлорнефтегаз» НК «Роснефть» покорил новую производственную высоту: на знаменитом Самотлорском месторождении и месторождениях-спутниках добыт юбилейный 400-миллиардный кубометр газа. Дата отсчета – 1969 год – начало промышленного освоения Самотлора. Первый рекорд с девятью нулями зафиксирован в 1980 -м, именно тогда был получен 100 млрд куб. метров газа.
«В историческое достижение нынешнего года вложен многолетний труд нескольких поколений недропользователей, — говорит заместитель генерального директора главный геолог АО «Самотлорнефтегаз» Денис Писарев. — Такой результат – хороший повод двигаться вперёд, к новым производственным победам».
Добавим, что деятельность геологической службы Общества получила высокую оценку НК «Роснефть». По итогам работы в области геологического сопровождения бурения скважин в 2020 году тандем «Самотлорнефтегаз» и Тюменского нефтяного научного центра стал победителем в номинации «Лучший показатель по планированию дебитов новых скважин».
«Точность прогнозирования составила 97%, и это очень высокий результат, который достигнут благодаря целому комплексу эффективно реализованных специалистами предприятия мероприятий, — подчёркивает Денис Юрьевич. — Это, прежде всего, качественное планирование, анализ и мониторинг вновь введённых скважин в разрезе пластов. Это детальное исследование ранее пробуренных скважин с актуализацией их геолого-гидродинамической модели и последующей корректировкой проектных точек бурения. Это 100% соотношение количества произведённых расчётов к количеству пробуренных скважин в районах, охваченных моделированием».
Ежегодно «Самотлорнефтегаз» добывает порядка 6 млрд кубометров газа. При этом уровень рационального использования предприятием попутного нефтяного газа (ПНГ) составляет 98,7%. Это один из лучших показателей в отрасли. Достигнут он во многом благодаря созданию развитой газовой инфраструктуры. Это 23 вакуумные компрессорные станции, 5 установок дополнительной сепарации и 3 путевых сепаратора-осушителя. Общая протяженность газотранспортной системы составляет около 530 км. Для обеспечения эффективной работы газовых коммуникаций и дальнейшего снижения воздействия на окружающую среду ведётся постоянная модернизация технологических объектов.
«В этом году реконструирован участок газопровода протяжённостью около километра, на завершающем этапе находится строительство установки дополнительной сепарации — УДС-14. В период с 2022 по 2026 год запланированы строительство и реконструкция более 67 км газопроводов», — отметил Александр Жарский, начальник отдела подготовки и компримирования газа АО «Самотлорнефтегаз».
Основная часть газа, добытая «Самотлорнефтегазом», транспортируется на газоперерабатывающие мощности. Например, в прошлом году было поставлено 5,9 млрд куб. м, примерно такой же объём будет направлен и до конца текущего. Также газ доставляется местным потребителям и широко используется на технологические нужды промысла.
Перед транспортировкой на газоперерабатывающие заводы газ поступает в ЦПГ — Цех подготовки газа. Подразделение было создано ровно 10 лет назад — в 2011 году. Поэтому можно сказать, что сотрудники Цеха ныне наряду с историческим событием — рекордной добычей газа — отмечают и свой первый юбилей. В коллективе трудятся 71 человек, большинство сотрудников — это операторы технологических установок, слесари-ремонтники.
Поскольку изменение климата трансформирует Арктику, военные США готовятся к конкуренции со стороны России и Китая
УНАЛАСКА, Аляска. Армейские вертолеты начали прилетать и вылетать из неряшливой пустыни возле этого рыбацкого городка в августе, что удивило даже мэра.
Желто-коричневый двухвинтовой самолет Chinook пролетел над безлесными скалами и историческим портом Датч-Харбор, припарковавшись на взлетно-посадочной полосе на склоне горы, слишком маленькой для приземления реактивных авиалайнеров.
Солдаты приходили и уходили, иногда останавливаясь в главном отеле города, через дорогу от бара под названием Norwegian Rat Saloon. Мэр Уналаски Фрэнк Келти сказал, что позвонил в вооруженные силы, чтобы узнать, что происходит, но узнал немногое.
Фото и видео в этой презентации Юрия Козырева и Кадира ван Лохуизена изображений NOOR были созданы при поддержке Carmignac Photojournalism Award.
«У нас здесь есть армейские вертолеты, и мы не знаем, что они делают и куда направляются», — сказал он, проехав мимо аэропорта на отдаленном Алеутском острове и увидев «Чинук», отдыхающего возле взлетно-посадочной полосы.
Таинственная операция была частью постепенного роста американских вооруженных сил в Арктике, поскольку они борются с последствиями таяния полярных льдов и растущей напористости России и Китая в этом регионе.Медленно развивающийся план включал размещение большего количества истребителей на Аляске, расширение партнерских отношений с северными военными, усиление подготовки в холодную погоду и разработку нового класса ледокольных кораблей для береговой охраны, которые могли бы быть вооружены.
Средняя протяженность морского льда
в сентябре (1980-2010)
Площадь морского льда
5 сентября 2018 г.
Площадь морского льда
сентября5, 2018
Средняя протяженность морского льда
в сентябре
(1980-2010)
Площадь морского льда
5 сентября 2018 г.
Средняя протяженность морского льда
в сентябре (1980-2010)
Площадь морского льда
сентября5, 2018
Средняя протяженность морского льда
в сентябре (1980-2010)
Площадь морского льда
5 сентября 2018 г.
Средняя протяженность морского льда
в сентябре (1980-2010)
Институт физики окружающей среды Бременского университета
К концу года это видение может обрести большую форму: и военно-морской флот, и береговая охрана работают над новыми арктическими стратегиями в свете быстро меняющихся обстоятельств, старший У.С. видят военные чиновники.
В октябре авианосец USS Harry S. Truman и связанные с ним корабли проплыли за Полярным кругом, став первым подобным подразделением со времен холодной войны. Ударная группа, на борту которой находились тысячи моряков, отрабатывала операции в холодную погоду в Норвежском море — районе, где действуют российские подводные лодки.
«Безусловно, Америка должна усилить свою игру в Арктике.В этом нет никаких сомнений », — сказал министр обороны Джим Мэттис во время июньского визита на Аляску. «Реальность такова, что нам придется иметь дело с развивающейся Арктикой, и она развивается».
Береговая охрана недавно открыла свою передовую оперативную базу в Коцебу, Аляска. Этот шаг является частью операции «Арктический щит», направленной на поддержку миссий береговой охраны на фоне возросшей активности на море в регионе.(Кадир ван Лохуйзен / NOOR)
Недавние обновления включают новые датчики на нескольких Алеутских островах для радарной сети, известной как Система предупреждения о севере. Впервые он был установлен во время холодной войны для наблюдения за приближающимися самолетами и баллистическими ракетами, но Пентагон недавно пришел к выводу, что существующий радар не обеспечивает «адекватного обнаружения и идентификации самолетов, действующих за пределами континентальной части Соединенных Штатов», согласно оценке ВВС. .
Это привело к операции с вертолетами в Уналаске.
Военный пресс-секретарь Лия Гартон заявила, что миссия позволила экипажам отработать навигацию над водой и приземлиться в горных районах, где были установлены датчики. Новое оборудование «поможет в обеспечении безопасности полетов всех гражданских и военных самолетов в этом районе», — сказала она.
Новые стратегии военно-морского флота и береговой охраны в Арктике будут следовать стратегии национальной обороны, опубликованной Мэттисом в январе, которая сделала противодействие России и Китаю приоритетом.Обе страны проявили интерес к арктическим ресурсам по мере таяния льда, включая ископаемое топливо, алмазы и металлы, такие как никель и платина.
Арктическая стрела
По мере таяния льда и совершенствования технологий будет легче добывать ресурсы из Арктики. На протяжении десятилетий месторождения природного газа на российском полуострове Ямал считались слишком дорогими для освоения, но проекты там набирают обороты.Удаленный архипелаг Шпицберген, управляемый Норвегией, когда-то был недоступен для большинства посторонних; теперь круизные лайнеры заходят регулярно.
И Китай, и Россия перешли к освоению огромных запасов ископаемого топлива, алмазов и металлов Арктики. Никелевый завод открылся на Кольском полуострове в Сибири два года назад после остановки производства на 74-летнем заводе в российском городе Норильск, внизу.
фото для подписей
Деятельность в Арктике не ограничивается военными учениями и разработкой ресурсов.Ученые тоже заинтересованы в этом регионе. Образцы ледников, известные как ледяные керны, могут дать ключ к разгадке изменения климата и погодных условий на планете в прошлом. Растет и туризм.
Таяние льда облегчило навигацию по региону и открыло его для разведки нефти и газа.
У России более 40 ледоколов — U.У С. военных есть два рабочих — и еще больше войск в районе. Тем временем Китай строит свой третий полярный ледокол и в этом году заявил о себе как о «околарктическом» государстве, что еще больше способствует политическим дебатам.
«Очевидно, что мы очень внимательно следим и за русскими, и за китайцами», — сказала вице-адмирал Линда Л. Фаган, курирующая операции береговой охраны в Арктике и Тихом океане. «Россия на своей стороне Арктики, своего рода Северного морского пути, вкладывает большие средства в коммерческую и военную инфраструктуру.»
Капитан береговой охраны Грегори Тлапа, который командует единственным американским военным ледоколом, ежегодно отправляющимся в Арктику, сказал, что водные пути, такие как морозный Берингов пролив, еще не загружены судами, особенно по сравнению с другими морскими коридорами. По его словам, вода становится теплее, но «немного теплее по-прежнему означает, что она в основном замерзла».
Но отсутствие U.Южные военные корабли и инфраструктура в Арктике могут быть проблематичными, сказал Тлапа, говоря о корабле USCGC Healy с красным корпусом, когда он заправлялся в Голландской гавани в августе. Конгресс недавно утвердил первоначальное финансирование шести новых полярных ледоколов, но до их ввода в строй, вероятно, еще далеко.
USCGC Healy — один из двух действующих ледоколов флота США. Конгресс недавно одобрил финансирование еще шести.В России их 40. (Кадир ван Лохуйзен / NOOR)
«Это школа международного реализма: если тебя здесь нет, то будет кто-то другой», — сказал Тлапа. «У нации нет сильных сторон с точки зрения возможностей действовать здесь, проецировать силу и защищать наши национальные интересы».
Возможная милитаризация вселила надежду на инвестиции в таких местах, как Уналаска и Ном, портовые города на западном побережье Аляски.
Уналаска с почти 5 000 постоянными жителями, пожалуй, наиболее известна как порт в сериале «Самый смертоносный улов» телеканала Discovery Channel. Город обрабатывает самый большой объем коммерческого рыболовства в Соединенных Штатах каждый год, при этом компания UniSea управляет здесь отелями, ночлежками и барами.
Благодаря рыбной ловле Уналаска становится домом для сотен белоголовых орланов, которые роют мусорные контейнеры, садятся на фонарные столбы и иногда нападают на людей.
Город, получивший свое название от алеутского слова «Оуналашка», что означает «недалеко от полуострова», боролся с безработицей, алкоголизмом и драками в барах. Но Келти сказал, что в последние годы ситуация улучшилась по мере увеличения числа постоянных жителей, а успех рыбной промышленности помог финансировать асфальтированные дороги, школы и другие муниципальные проекты.
Обещание и опасность
Традиции окажутся под угрозой из-за повышения температуры.Удаленные города, такие как Пойнт-Хоуп на Аляске, вскоре могут стать более доступными для коммерческих предприятий. Это может вызвать множество новых проблем. Большинство жителей крошечного поселения Окаатсут в Гренландии раньше были охотниками. Но нестабильность морского льда затруднила поиск китов и тюленей.
Поскольку арктическая оттепель формирует военную политику, она также создает проблемы для коренных народов. Правительство разрешает инуитскому сообществу в Пойнт-Хоуп ловить 10 китов в год, но тающий лед значительно усложнил охоту.
фото для подписей
Кочевые оленеводческие ненцы Сибири сталкиваются с непростой окружающей средой, которая вскоре может стать еще более опасной. Они малонаселены, но имеют стратегическое значение для бизнеса и военных интересов.
Из-за недостатка солнечного света солярии необходимы в отдаленных уголках России, но жители все еще находят способы повеселиться.Экономический бум вдохнул жизнь в неблагополучные регионы, но остается неясным, какой будет жизнь молодого поколения, в том числе курсантов военно-морского училища в Мурманске.
Отголоски Второй мировой войны все еще видны по всей Уналаске. Корпус SS Northwestern, корабля, разбомбленного во время налета японской авиации в 1942 году, лежит перевернутым в бухте, а многие здания времен Второй мировой войны были перепрофилированы рыбной промышленностью.Руины старой армейской базы Форт Мирс выходят на Голландскую гавань.
Хотя ничего не планируется, Келти утверждал, что приток войск США может принести инфраструктурные проекты, которые могут принести пользу жителям, такие как прокладка подводных оптоволоконных кабелей с материковой части Аляски, которые могут обеспечить более доступные услуги Интернета и мобильной связи.
В Номе инженерный корпус армии изучает, можно ли выкопать порт небольшого города глубже, чтобы принимать большие суда.Это добавило бы еще один глубоководный порт на Беринговом море, на 730 миль ближе к Полярному кругу, чем Уналаска. Оба города находятся ниже круга, но правительство США считает их частью Арктики из-за того, насколько они связаны с ней.
Несмотря на удаленность от Арктики, Уналаска является последним глубоководным портом, где большие корабли, направляющиеся в Арктику, могут дозаправляться на западе США, и первым при возвращении.Тем не менее, моряки и пилоты не считают его идеальным из-за его ограничений, которые включают отсутствие шоссе, соединяющего его с материковой Аляской, ограниченное сообщение и дикая погода, при которой густой туман и сильные ветры являются обычным явлением и могут оставить посетителей на несколько дней.
В других частях Арктики Пентагон начал расширять свое присутствие посредством учений со странами-партнерами. В Европе Корпус морской пехоты углубляет отношения с Норвегией, Финляндией и Швецией, тренируя подразделения рядовых войск в тени России.В июне правительство Норвегии обратилось к Соединенным Штатам с просьбой увеличить количество морских пехотинцев примерно с 330 до 700, с планами разместить их на ротационной основе в норвежской Арктике.
Россия неопределенно предупредила Норвегию, что это решение будет иметь «последствия», а официальные лица США и Норвегии стремились подчеркнуть, что договоренность направлена на углубление их партнерства в области безопасности и накопление опыта на существующих арктических полигонах, а не на сдерживание российской агрессии.
Норвежский флот в патруле. Соединенные Штаты углубляют военные связи со скандинавской страной и другими странами Европы. (Кадир ван Лохуйзен / NOOR)
Полковник Джон Дж. Кэрролл-младший, заместитель командующего Европейскими силами морской пехоты, сказал, что командиры хотят убедиться, что военнослужащие знакомы с сильным холодом и могут передвигаться по сельской местности на лыжах или снегоступах.
«Все сложно. Все сложнее », — сказал Кэрролл. «Когда ветер дует со скоростью 30 миль в час, темно 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и сейчас минус 20 градусов по Фаренгейту, и вам нужно положить свое снаряжение в рюкзак, выйти из стойки, выйти из твой спальник, выйди из палатки и иди делай что-нибудь — все тяжело ».
Военно-воздушные силы также стремятся укрепить свои отношения с арктическими союзниками, сказала Ирис Фергюсон, гражданский аналитик службы.Это включает в себя организацию учений Arctic Challenge над Европой, которые, вероятно, будут проверять боевые навыки воздух-воздух и другие навыки и вовлекать Данию, Финляндию, Норвегию, Швецию и Соединенные Штаты в какой-то момент в будущем.
«Требования региона делают союзы и партнерства еще более важными, — сказал генерал Дэвид Л. Голдфейн, высший офицер ВВС.
К 2022 году ВВС планируют разместить на Аляске две эскадрильи современных истребителей F-35A, пополнив парк самолетов, который уже включает две эскадрильи F-22 Raptors, которые Пентагон считает лучшими в боях воздух-воздух.Это решение позволит военно-воздушным силам воспользоваться преимуществами Объединенного комплекса полигонов Тихоокеанского региона Аляски, обширного комплекса, который включает в себя 65 000 квадратных миль пространства для обучения пилотов.
«В частности, авиация играет такую решающую роль в этом регионе», — сказал Фергюсон. «Лед абсолютно тает, но реальность такова, что работать с поверхности невероятно сложно, будь то в океане или на суше. Это, безусловно, произойдет в ближайшем будущем, и я бы поспорил, вероятно, гораздо дальше.”
Армия и Корпус морской пехоты все чаще обучают наземные силы на Аляске. В марте объединенные силы из примерно 1500 военнослужащих США прошли совместную подготовку в учениях, известных как Arctic Edge, при этом одни едут на бронетранспортерах по морозной местности, а другие передвигаются пешком в холодных снежных условиях.
Армейский майор Чад Пелтье, комендант школы в Учебном центре Северной войны в Блэк-Рэпидс, сказал, что инструкторы обращают внимание учеников на то, что меняется при работе при экстремальных отрицательных температурах.
«Если вы перенесете свое оружие из-под высокой температуры в более теплую среду — скажем, в палатку — а затем вы вернете его обратно в эту отрицательную -40, отрицательную -60 температуру, образовавшегося конденсата будет достаточно, чтобы заморозить это оружие вверх, — сказал он.«Это простая вещь, которая может вывести из строя воина».
канадских военнослужащих проходят обучение в Арктике, узнавая о выживании в зимнее время и получая указания от канадской группы патрулей рейнджеров, подразделения инуитов. (Кадир ван Лохуйзен / NOOR)
Повышенный профиль арктических операций в центре повысил вероятность того, что армия заменит гусеничный бронетранспортер, известный как малотоннажная машина поддержки или SUSV.По словам Джареда Саппа, научного советника армии США на Аляске, машина, впервые использованная в 1980-х годах, едет высоко по снегу и иногда буксирует за собой отряд солдат на лыжах.
В море ВМС эксплуатируют подводные лодки в Арктике с 1940-х годов и каждый год проводят с ними большие тренировки, известные как ICEX к северу от Аляски.
В апреле министр флота Ричард В. Спенсер сообщил Комитету Сената по вооруженным силам, что недавнее уменьшение полярных льдов побудило ВМФ начать подготовку новой арктической стратегии всего через четыре года после опубликования последней.
По его словам, в план будут включены «арктические операции в голубой воде», в ходе которых суда, не способные к ледокольным работам, будут ходить в районах, которые в очередной раз были заморожены.
Отвечая на вопрос журналистов после слушания, что послужило толчком к новому обзору, Спенсер ответил прямо.
«Проклятая штука растаяла, — сказал он.
[Какие у вас вопросы по поводу меняющейся Арктики? Присоединяйтесь к живому обсуждению в The Post.]
Об этой истории
Фото и видео в этой презентации Юрия Козырева и Кадира ван Лохейзена изображений NOOR были созданы при поддержке Carmignac Photojournalism Award. Премия Fondation Carmignac финансирует производство исследовательского проекта, отобранного международным жюри. Более подробную информацию можно найти на сайте фонда.
Юрий Козырев много путешествовал по российской Арктике для этого проекта.Козырев известен во всем мире благодаря своей фотожурналистике и является членом агентства социальной документальной фотографии NOOR. Он начал свою карьеру, документируя распад Советского Союза для Los Angeles Times. За последние 25 лет он задокументировал множество конфликтов для международных изданий, в том числе более десяти лет, освещающих Ирак для журнала Time. Козырев недавно сфотографировал продолжающийся конфликт на востоке Украины и миграционный кризис в Европе.
Кадир ван Лохуизен ездил в Канаду, Гренландию, Норвегию и Аляску для этого проекта.Ван Лохейзен — независимый фотожурналист из Амстердама и один из основателей агентства социальной документальной фотографии NOOR. Он начал свою карьеру в качестве фотографа-конфликтолога и получил международное признание за свои долгосрочные проекты, посвященные жизни вдоль основных рек мира, опасностям повышения уровня моря, индустрии кровавых алмазов и последствиям миграции в Северной и Южной Америке.
Дэн Ламот освещает вопросы национальной безопасности для The Washington Post с упором на Пентагон и США.С. военный. Он присоединился к The Post в 2014 году и с тех пор много путешествовал по назначению. Ламот несколько раз участвовал в боевых действиях в Афганистане вместе с войсками США, а также сообщал из Ирака, Объединенных Арабских Эмиратов, Омана, Северного полярного круга, Норвегии, Испании, Бельгии, Германии, Франции, Сингапура, Австралии, Мексики, Испании и других стран. Республика Грузия.
Фото и видео Юрия Козырева и Кадира Ван Лохуизена. Рассказ Дэна Ламота. Редактирование фотографий Ник Киркпатрик, Хлоя Коулман и Мэри-Энн Голон.Монтаж видео Сары Парнас. Редактирование текста Тиффани Харнесс. Дополнительный текст Адама Моудера и Тиффани Харнесс. Карта Лариса Карклиса. Дизайн и разработка Джейсона Бернерта и Брайана Гросса. Руководители проекта: Ник Киркпатрик и Джули Витковская.
× ПереездShell в новую штаб-квартиру в Лондоне демонстрирует, что прогнозы Ремоанера «ошибочны».- Royal Dutch Shell Plc .com
Brinkwire
Переезд Shell в новую штаб-квартиру в Лондоне демонстрирует, что прогнозы Ремоанера «ошибочны».
ОТ HELENA SUTAN
Переезд Shell в новую штаб-квартиру демонстрирует, что прогнозы Ремоанера «ошибочны».
Shell, крупнейшая в мире нефтяная компания, перемещает свою штаб-квартиру из Нидерландов в Великобританию, что некоторые считают доказательством того, что Brexit не означает потери международного бизнеса.
Shell объявила на этой неделе, что она готова отказаться от обозначения «Royal» — от Royal Dutch Shell — для того, чтобы переместить свое налоговое резидентство из ЕС в Великобританию. Британо-голландская транснациональная компания уже выбрала эту страну в качестве своей корпоративной базы и листинга на первичном фондовом рынке в 2005 году, но теперь она будет называть Лондон своим единственным домом, «несмотря на Брексит».
После слияния Koninklijke Nederlandsche Petroleum Maatschappij и Shell Transport and Trading Company почти два десятилетия назад Shell решила разделить свое присутствие между Великобританией и Нидерландами.
Shell выбрала структуру двойного класса, потому что она была налоговым резидентом и имела штаб-квартиру в Гааге, что позволяло ей выпускать акции A голландским инвесторам и выпускать акции B не голландским инвесторам, и все это во избежание уплаты налога у источника выплаты из Нидерландов.
Решение компании покинуть Нидерланды последовало за решением Unilever о переносе своей штаб-квартиры в Соединенное Королевство в прошлом году.
«После референдума 2016 года было уверенно предсказано, что такие предприятия на 100% переместятся в Нидерланды», — написал Мэтью Линн в The Spectator.
«В конце концов, какой смысл оставаться в такой маленькой изолированной стране, как Великобритания?»
«Это решение уже вызвало ужас в Нидерландах, где правительство охарактеризовало его как« нежелательный сюрприз »».
«Кто знает, может, Урсула фон дер Ляйен уже готовит ответные санкции».
Отправит ли президент Макрон таможенников в Кале, чтобы подчинить непокорных британцев?
С другой стороны, решение Shell, как признал Линн, скорее связано с недавним решением суда, чем с Brexit.
В мае компании было приказано сократить годовые выбросы — как собственные, так и поставщиков — на 45 процентов к 2030 году по сравнению с текущими уровнями.
Это была огромная победа защитников окружающей среды, в частности «Друзей Земли» (FoE), которые передали дело в суд вместе с шестью другими организациями и получили поддержку более 17 000 голландских граждан.
Для Shell это не повод для праздника.
Представитель заявил тогда, что они «полностью рассчитывают обжаловать сегодняшнее разочаровывающее решение суда», подчеркнув при этом, что они активизируют усилия по сокращению выбросов.
Все зависит от судьи.
ИСТОЧНИК
Как это:
Нравится Загрузка …
royaldutchshellplc.com и его дочерние некоммерческие веб-сайты royaldutchshellgroup.com, shellenergy.website, shellnazihistory.com, royaldutchshell.website, johndonovan.website, shellnews.net и shell2004.com все принадлежат Джону Доновану. Также есть статья в Википедии.Совет директоров ExxonMobil | ExxonMobil
(обновлено 28 июля 2021 г.)
Полномочия Совета директоров
Exxon Mobil Corporation
Решение Совета директоров относительно
Полномочий и функций, закрепленных за Советом директоров
1 ноября 2016 г.
«ПОСТАНОВИЛИ, что в свете положений закона штата Нью-Джерси, что управление бизнесом и делами Корпорации осуществляется Советом директоров или под его руководством, а также положениями статьи IV Устава, с изменениями, касающимися управленческих функций должностных лиц Корпорации:
А.Правление резервирует следующие функции за собой (и, в той мере, в какой это делегировано ему, за своими комитетами):
- Поправка к Уставу,
- заполнение вакансий в Совете, назначение кандидатов для избрания в Совет акционерами и отстранение директоров от Совета по причинам, включая любое существенное несоблюдение Стандартов делового поведения, Руководящих принципов корпоративного управления или любых других обязательств директорами Корпорации.
- определение того, соответствует ли кандидат в директора, выдвинутый для избрания в соответствии с положениями Устава о доступе через доверенных лиц или предварительном уведомлении, требованиям этих положений,
- создание комитетов при Правлении и назначение членов комитетов,
- выборы должностных лиц Корпорации, назначение главного исполнительного директора Корпорации и разрешение любому должностному лицу Корпорации назначать помощников должностных лиц,
- создание структурных подразделений Корпорации и назначение их президентов,
- вознаграждения Директоров,
- установление даты, времени и места проведения собраний акционеров,
- представление акционерам любых действий, требующих одобрения акционеров,
- утверждение годового отчета и доверенности,
- назначение независимых аудиторов Комитетом по аудиту при условии утверждения акционерами и получения аудиторских отчетов,
- объявление дивидендов,
- выпуск и приобретение долгосрочных долговых обязательств или акций, а также фиксирование вознаграждения за собственные выкупленные акции, отчуждаемые Корпорацией, за исключением случаев, когда это делегировано Казначею, как описано в B.7 ниже,
- регистрация и листинг ценных бумаг и назначение трансфер-агентов и регистраторов,
- Обзор сводных финансовых и операционных результатов (ежеквартально),
- принятие любых новых основных планов и программ вознаграждений работникам и одобрение любых существенных поправок к существующим основным планам или программам вознаграждений работникам (например, пенсионным планам и сберегательным планам), которые могут повлечь за собой значительные расходы для Корпорации или существенно изменить масштаб и характер или размер пособия,
- обзор общей политики и целей корпоративных взносов и утверждение бюджета взносов (ежегодно),
- разрешение на политические взносы и комитеты по политическим действиям, за исключением делегированных должностным лицам Корпорации, как описано в B.11 ниже,
- принятие такой политики и выполнение других действий, которые Совет директоров считает наилучшими интересами Корпорации; и
B. Правление отмечает, что оно или Комитет Правления ранее делегировал следующие конкретные постоянные полномочия одному или нескольким должностным лицам Корпорации и оставляет за собой или за таким Комитетом Правления право изменять такое делегирование:
- право оформления документов от имени Корпорации,
- право открывать и вести банковские счета,
- право открывать и вести брокерские счета,
- право совершать валютные операции,
- право вести инвентаризацию акций корпорации в казначействе,
- право выдавать или ссужать деньги, подписываться на акционерный капитал, гарантировать обязательства и принимать депозиты от аффилированных компаний,
- право вступать в безналоговое финансирование объектов и операций Корпорации или ее аффилированных лиц,
- право определять, требуется ли гарантийная гарантия в качестве условия для передачи сертификата акций, который предположительно был утерян, уничтожен или неправомерно захвачен, и, если да, его достаточности,
- право принимать, прекращать или изменять планы или программы вознаграждений работникам, за исключением значительных дополнений или изменений к основным планам или программам вознаграждений работникам,
- орган по краткосрочным займам,
- право делать политические взносы в связи с предложениями и референдумами политическим партиям в Соединенных Штатах и кандидатам на определенные государственные должности в Соединенных Штатах; и
С.Правление требует, чтобы главный исполнительный директор направил его (или комитет Правления, которому он делегировал ответственность) для рассмотрения и, при необходимости, согласия:
- долгосрочная стратегия и корпоративный план Корпорации и существенные изменения в них,
- инвестиционных планов, которые потребуют значительных финансовых, технологических или человеческих ресурсов или будут сопряжены со значительными рисками для Корпорации,
- значительная продажа, передача или иное отчуждение имущества или активов,
- значительных изменения в политиках широкого применения,
- основных организационных изменения,
- — ежегодный обзор политических взносов, сделанных корпорацией интересов в Соединенных Штатах и Канаде, и
- других вопросов, касающихся деятельности Корпорации, которые, по мнению главного исполнительного директора, имеют такое значение, что заслуживают рассмотрения Советом директоров.
ДАЛЕЕ ПОСТАНОВИЛИ, что решение по этому вопросу, принятое Правлением 28 мая 2008 г., быть отменено ».
Обзор комитетов Совета директоров
Совет директоров назначает комитеты для помощи в выполнении своих обязанностей. В частности, комитеты Совета директоров работают над ключевыми вопросами более подробно, чем это было бы возможно на заседаниях Совета директоров в полном составе. Каждый комитет рассматривает результаты своих заседаний в полном составе. Назначения комитетов по состоянию на 12 июля 2021 г. перечислены ниже.
Щелкните название комитета, чтобы просмотреть устав этого комитета.
Комитет по аудиту
- г-н Ангелакис
- г-жа Бернс (председатель)
- г-жа Хиетала
- Мистер Хули
Комитет по компенсациям
- г-жа Брэйли (председатель)
- Г-н Фрейзер
- Мистер Гофф
- Кандарян
Комитет по делам правления
- Доктор Эйвери
- г.Фрейзер (стул)
- Мистер Гофф
- Г-н Карснер
Финансовый комитет
- г-н Ангелакис
- г-жа Бернс
- г-жа Хиетала
- г-н Хули (Председатель)
- Г-н Уббен
- Мистер Вудс
Комитет по общественным вопросам и взносам
- Д-р Эйвери (председатель)
- г-жа Брэйли
- Кандарян
- Г-н Карснер
- г.Ubben
Исполнительный комитет
- г-н Ангелакис
- г-жа Бернс
- Г-н Фрейзер
- Мистер Гофф
- г-н Вудс (Председатель)
Другие директора являются альтернативными членами Исполнительного комитета на ротационной основе.
Повышение заработной платы в Газпроме в. Заработная плата в Газпроме: ставки, премии, надбавки
Миссия «Газпрома» — эффективное и надежное снабжение потребителей высококачественным природным газом и другими энергоресурсами, а также продуктами их переработки.Главная ценность и преимущество компании — это ее сотрудники. Поэтому серьезное внимание уделяется вопросам создания максимально безопасных и комфортных условий труда.
Работа в Газпроме. Заработная плата
Понятно, что люди, работающие в сфере добычи, переработки и распределения энергоресурсов, априори не могут зарабатывать мало, поэтому сравнивать их доходы с зарплатами бюджетников бессмысленно. Заработок инженера здесь будет в несколько раз выше, чем у его коллеги из другой компании.
Привлекательность трудоустройства в одной из крупнейших газовых корпораций мира в первую очередь обусловлена высокими материальными доходами и социальными гарантиями. По статистике, каждый третий россиянин мечтал бы работать в «Газпроме», и должность особого значения не имеет.
Система расчета заработной платы, введенная в 2013 году, будет действовать до 2018 года. Согласно ей, в «Газпроме» самые высокие зарплаты в России. Заработная плата инженера от 37 500 до 70 000 рублей.Начинающий специалист не получает столько, сколько думают. Но большую часть зарплаты составляют премии, бонусы и другие доплаты.
Заработная плата в цифрах от главы корпорации до разнорабочего
За 2016 год, по последним данным, ежемесячный доход Алексея Миллера, одного из самых дорогих и успешных российских менеджеров, главы «Газпрома», составляет 12 млн рублей. Всего в компании 17 ведущих менеджеров, а среднемесячный доход каждого — более 12.5 млн руб. Суммы довольно внушительные, но у рядовых наемных работников в «Газпроме» не менее достойная зарплата.
- менеджер среднего звена — 300 000 руб .;
- глава администрации района — 100 000 рублей;
- начальник рабочего участка — 200 000 руб .;
- бригадир литейного цеха — 80 000 руб .;
- секретарь — 120 000 рублей;
- разнорабочий — 80 000 руб .;
- уборщица — 25000 руб .;
- повар — 35000 руб.
Размер выплат зависит от занимаемой должности, опыта работы и территориального расположения. Так, самый высокий доход у рабочих на Севере страны и сотрудников административного управления, которое находится в Москве. Конечно, для региона с высоким уровнем жизни зарплата будет выше, чем в глубинке.
Руководствуясь тем, что прожиточный минимум в каждом регионе России разный, точно определить размер дохода невозможно, но существенной разницы нет, потому что зарплаты в Газпроме строго регламентированы штатным расписанием.Всего в компании работает 400 000 человек.
Самые высокие зарплаты в Газпроме
Среднемесячный доход здесь всегда был самым высоким в России. Так, в 2015 г. работники «Газпрома» получили 110 000 руб., В 2012 г. — 95 000 руб., В 2008 г. — 44 000 руб.
Мировой газовый гигант предлагает широкий выбор специальностей, тех, кто действительно хочет работать и верит, что у него все получится. Грамотные специалисты с интересом и желанием могут рассчитывать на перспективную работу.
Все понимают, что работа в такой большой компании — это профессиональный коллектив, карьерный рост, самореализация, уверенность в завтрашнем дне и престиж.
Заработная плата в «Газпроме» также ежегодно индексируется с учетом инфляции. На 2016 год индексация заработной платы составила 7,5%.
Финансовый интерес сильно подогревается отчетами компании по отчислениям в благотворительные фонды и по праздникам, которые, кстати, имеют солидный размер.
Стабильность и дополнительные наценки
Компания вовремя производит только «белые» платежи.Независимо от размера заработной платы и занимаемой должности, каждый работник получает ежегодный оплачиваемый отпуск, женщинам предоставляется трехлетний отпуск по беременности и родам. Также возмещается стоимость отдыха на курортах России, Белоруссии, Армении. При условии, что на это потрачено не более 92000 рублей.
Заработная плата в Газпроме может серьезно увеличиться за счет надбавок и других специальных надбавок и надбавок:
- на день рождения;
- с Днем защитника Отечества;
- в Международный женский день 8 марта;
- в день работника газа или нефтяника;
- премия «За особые заслуги» — 250 000 руб.
С 50 лет к дню рождения прибавляется ежемесячная заработная плата.
Работа на Севере
Как правило, это работа вахтовым методом, и она связана с тяжелыми условиями труда, поэтому помимо региональных коэффициентов к заработной плате прибавляются «полярные» надбавки. Эти дополнительные платежи зачисляются не сразу и не всем. Так, новичок будет получать только региональный коэффициент 70% к основной заработной плате, а за каждый отработанный месяц 10% «полярных» надбавок, то есть через 6 месяцев — 60%.
Новичков получат меньше, чем те же специалисты, но со стажем. Заработная плата в «Газпроме на Севере» колеблется от 87 000 до 188 000 рублей.
Кризисные периоды
Прошлый год был для «Газпрома» непростым:
- упали цены на нефть;
- рубль обесценился по отношению к мировым валютам;
- уменьшили поставки газа в Украину и Европу;
- рынок сбыта уменьшился.
Эти события не оказали существенного влияния на доход.Газ импортируется за границу за валюту, и она всегда растет. Поэтому в пересчете на российские рубли средняя зарплата в «Газпроме» не изменилась. Более того, часто сами рабочие, получающие 50-70 тысяч рублей, жалуются, что такая зарплата не соответствует тяжелым условиям, в которых они работают. Также, по словам сотрудников, постепенно сокращается соцпакет. Уменьшились платежи за вредность, снизились почасовые нормы производства.
Тем не менее, «Газпром» является ярким примером стабильной, успешной российской компании, которая за свою историю развития пережила как взлеты, так и падения, но добилась признания на мировом уровне.
Корпорация имеет собственные спортивные клубы, медицинские учреждения, детские сады и школы для своих сотрудников, где они могут бесплатно пользоваться услугами. Два года назад ходили слухи о серьезном сокращении штата компании на 15%. Все эти домыслы в 2016 году г-н Миллер опроверг. Более того, глава «Газпрома» заявил, что государство, наоборот, будет расширяться.
У компании достаточно ресурсов, чтобы обеспечить стабильный уровень доходов своих специалистов, проработавших более десяти лет и преданных своему делу.
Экономист. Опыт работы в сфере финансов более 15 лет. Дата: 17 декабря 2018 года. Время чтения 5 минут.
Средняя заработная плата в компании 112,9 тыс. / Мес., Но топ-менеджеры вносят весомый вклад в этот показатель. В 2017 году 17 членов правления корпорации поделили между собой 3,3 млрд рублей. Заработная плата рядовых сотрудников зависит не только от квалификации, но и от местных повышающих факторов. Бонусы составляют значительную часть дохода.
Работа в «Газпроме» для многих россиян — символ успешной карьеры. Правда, миф о высоких заработках обычно подтверждается данными о заработках топ-менеджеров, а не рядовых сотрудников. В этой статье вы узнаете, какую зарплату получают разные категории сотрудников в «Газпроме» и правда ли, что работать в этой компании так выгодно.
средняя заработная плата
Информация о средней заработной плате ежегодно публикуется в финансовой отчетности компаний.По данным за 2017 год, работники Газпрома получили в среднем 112,9 тыс. Руб. По сравнению с 2016 годом показатель увеличился на 7,6% или 8 тыс. Руб. Примечательно, что заработная плата росла быстрее, чем инфляция, которая за тот же период составила 2,5%.
Однако в течение более длительных периодов рост доходов значительно отставал от роста цен. В 2010 году средняя заработная плата в компании составила 81,2 тысячи рублей. За 7 лет доходы сотрудников выросли всего на 39%, а совокупная инфляция составила 62.8%.
Однако средняя заработная плата — не лучший показатель финансового благополучия сотрудников. На эту цифру больше влияют многомиллионные бонусы руководителя, чем скромный доход бухгалтера или электрика. Чтобы получить более точную картину, посмотрим на зарплаты. разные категории работников.
Заработная плата руководителя
Текущую деятельность компании контролирует правление — коллегиальный орган в составе 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные об общих доходах топ-менеджеров.По документам на 2017 год размер заработной платы и премий для всех членов правления составил 3,3 млрд рублей. В итоге у каждого менеджера было в среднем 194 миллиона рублей.
Примечательно, что заработная плата составляет лишь около 50% всех выплат. Другая половина — это бонусы и бонусы. Похожая система используется при расчете вознаграждения рядовых сотрудников, но заработная плата обычно составляет большую долю в общем доходе.
Важно : глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб.в год. Однако столь высокий показатель связан с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом».
Какую заработную плату получают специалисты и рабочие «Газпрома»?
ПАО «Газпром» — корпорация со сложной структурой и большим количеством филиалов. Согласно документам, практически все сотрудники работают в дочерних компаниях, расположенных в разных регионах страны, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге. По этой причине в списках вакансий обычно указываются названия филиалов, а не головной компании.Далее в статье будут приведены данные о вакансиях дочерних обществ, объединенных общим владельцем — ПАО «Газпром».
Важно: компания указывает в вакансиях зарплату по системе «зарплата + бонус». Отзывы сотрудников в Интернете показывают, что эти цифры примерно соответствуют действительности, а иногда могут быть даже выше.
Таблица 1. Заработная плата в «Газпроме» в крупных городах (без Москвы)
Источник: hh.ru
Для северных городов цифры в таблице нужно умножить на местный районный коэффициент.По этой причине работать в удаленных филиалах «Газпрома» выгоднее, чем в теплом Краснодаре или даже в Москве. Вот примеры повышающих факторов для регионов, где расположены крупные филиалы или депозиты.
Таблица 2. Примеры множителей
Источник: assistentus.ru
Особое внимание следует уделить заработной плате вахтовиков — бурильщиков, инженеров, водителей и других работников, работающих на газовых месторождениях. Часто в вакансиях появляются внушительные суммы, достигающие 188 тыс. / Мес.Но онлайн-обзоры опровергают эту информацию. По словам людей, которые работали вахтовым методом на полях, реальный доход редко превышает 70 — 80 тысяч в месяц.
Обратите внимание, что в список вакансий не включены крупные руководящие должности. Причина в том, что компания практически не привлекает менеджеров и директоров на открытый рынок, предпочитая продвигать собственных сотрудников. Крупные менеджеры работают по контрактам, которые заключаются на индивидуальных условиях. Заработная плата таких сотрудников измеряется сотнями тысяч рублей в месяц.
Награды и льготы
Сравнительно высокие доходы сотрудников достигаются за счет регулярного начисления премий. Среднестатистический сотрудник «Газпрома» получает 25–35% от заработной платы в виде дополнительных премий. До недавнего времени многие сотрудники получали крупные премии до 6 раз в год. Столь внушительное количество надбавок сформировали квартальные и годовые надбавки, а также выплаты к крупным профессиональным праздникам.
Начиная с 2019 года, Газпром принял решение сократить срок выплаты корпоративной пенсии работникам с 20 до 15 лет после увольнения.Это связано с увеличением количества пенсионеров, оптимизацией расходов и пенсионной реформой государства.
С 2019 года «Газпром» изменит правила выплаты корпоративных пенсий бывшим сотрудникам … Об этом РБК рассказали двое пенсионеров «Газпрома», и это подтвердили двое нынешних менеджеров компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК.
По словам одного из собеседников РБК, за последние пять лет срок выплаты корпоративной пенсии сотрудникам «Газпрома» составлял 20 лет с момента увольнения.
Стаж работы в Газпроме, дающий право на получение корпоративной пенсии, должен быть не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Он составлял от 10 до 40% заработка специалиста и зависел от стажа работы в компании, наград, должности и других заслуг.
Около пяти лет назад эти выплаты были ограничены 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить их до 15 лет, добавляет собеседник РБК. «Те, кому до конца 2018 года будет назначена пенсия, будут получать ее на 20 лет, те, кто будет получать ее на 15 лет со следующего года и позже», — сказал один из источников.По его словам, ужесточение правил вызвано увеличением количества пенсионеров, соображениями экономии и повышением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство приняло решение поэтапно, начиная с 2019 года, повысить пенсионный возраст для женщин с 55 до 60 лет и для мужчин с 60 до 65 лет.
Группа «Газпром» планирует внести взносы в размере 42,1 млрд рублей. по пенсионным планам в 2018 году, согласно отчетности компании по МСФО за 2017 год.Помимо пенсии, при увольнении сотрудники получают единовременную выплату. Размер предоставляемого вознаграждения зависит от стажа работы, заработной платы за последние годы, предшествующие выходу на пенсию, заранее установленной фиксированной суммы или комбинации этих факторов. В отчетах указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 лет.
Газпром в 2019 году увеличит заработную плату сотрудников на 4,6%
Одно из дочерних обществ Газпрома, ООО «Газпром георесурс», с 1 июля 2018 г. приняло решение вообще отказаться от перечисления средств НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии своих сотрудников, сообщили РБК источники.Такое решение принято в рамках исполнения приказа монополиста от 28 декабря 2017 года «О мерах по повышению операционной эффективности и снижению затрат компании в 2018 году», — пояснили в них. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется нынешних и бывших сотрудников компании, которым до конца июня 2018 года были переведены пенсионные взносы или «есть основания для их включения в листинг».
По словам двух сотрудников «Газпром георесурс», в начале июля компания провела собрание, на котором было объявлено об отмене корпоративных пенсий для будущих пенсионеров.Средний размер корпоративной пенсии «Газпрома» для сотрудников ООО «Газпром георесурс» составляет 5–10 тыс. Руб. в месяц, для менеджеров — 20 тыс. руб. и выше, сказал один из источников.
В 2018 году Газпром также не одобрил индексацию пенсий на следующий год, говорит один из собеседников РБК. По его словам, в 2018 году индексация пенсий составила 1,8%, а зарплаты были увеличены на 3,7%. В 2019 году монополия запланировала индексацию зарплат на 4,6%, рассказали источники РБК.
Сколько сотрудников работает в Газпроме. Заработная плата в Газпроме. Перспективы повышения заработной платы
Газпром — одна из крупнейших российских транснациональных корпораций, занимающихся добычей и продажей нефти и газа. В России эта компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и очень немалые для РФ зарплаты.
Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». По сути, это одна корпорация, но «Газпромнефть» — это дочка «Газпрома».Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается нефтью и газом, а «Газпром нефть» — исключительно добычей нефти (черного золота). Эта компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». Обе компании имеют одинаковую управленческую команду.
«Газпром — Мечты сбываются».
В корпорации работает более 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разную заработную плату в зависимости от занимаемой должности. Но по статистике в 2020 году среднемесячная зарплата сотрудника этого нефтяного гиганта составляла 110000 рублей. Эта сумма не только намного превышена, но и намного превышена.
Также стоит отметить, что зарплата в «Газпроме» с каждым годом повышается. Так, например, в 2010 году средняя заработная плата сотрудников была равна 44 000 рублей, а уже в 2014 году эта цифра равнялась 95 000 рублей.
Но не думайте, что сотрудники получают такие баснословные зарплаты, потому что рабочий штат состоит не только из ТОП-менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиков, бурильщиков и разнорабочих.
По официальным данным, на выплату заработной платы всем членам Правления ежемесячно тратится 181 миллион рублей.В совет директоров в 2020 году войдут 17 человек, поэтому каждый из членов совета директоров получает в среднем 10,6 млн рублей в месяц.
Сравнение заработной платы руководителей и рядовых сотрудников.
Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер официально работает не только в «Газпроме», но и в его дочерних обществах, поэтому его годовой доход составляет примерно 144 млн рублей.
Заработная плата рабочих
Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., Начальник участка — от 200 000 руб. В месяц.Бурильщики тоже неплохо зарабатывают, зарплата у них начинается от 200 тысяч рублей.
Заработная плата секретаря составляет от 100 000 до 120 000 рублей. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальная зарплата разнорабочего — 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается в двойном размере.
Заправщики получают от 25000 руб.
Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не следует думать, что каждый из рабочих может получать такую зарплату.Обычно эти зарплаты выплачиваются тем работникам, которые работают в очень тяжелых условиях труда или их работа связана с непосредственным риском для жизни.
Суровые условия не пугают сотрудников «Газпрома». Смотрите следующее видео.
Также огромную роль играет регион, в котором работают рабочие. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних компаниях акционерного общества.
Заработная плата в Газпроме постоянно растет.
Таблица: заработная плата в Газпроме
По понятным причинам сотрудники компании держатся на своих местах.
Развернувшиеся битвы за цены на газ для хунты заставили меня еще раз подумать о том, чтобы напомнить всем давно известную истину — кому и сколько принадлежит гигант нашей энергетической отрасли, ГАЗПРОМ и сколько.
По полностью открытым данным, «государство» владеет только 50% акций (+1 голос). Я заключил слово «состояние» в кавычки, потому что это небольшой трюк, чтобы подсластить таблетку. На самом деле государству в лице Росимущества принадлежит не 50, а всего 38.37% акций гиганта, остальные поделены между Роснефтегазом (10,74%) и Росгазификацией (0,89%).
Что это значит? Именно то, что президент Путин может резко лаять: «Ша! Делай, как я сказал!» только 38%. Согласитесь, это несколько иная ситца в командно-административной системе корпоративного управления. Кстати, распределяется и прибыль от продажи газа — мы с вами получаем только 38% газа, добываемого ГАЗПРОМом, потому что содержимое наших недр, пройдя по трубе на поверхность, как-то трансформируется и начинается принадлежать техникам, которые воткнули эту трубу.Как будто сосед, поставив насос на колодец у вас во дворе, продавал воду всем (ну и вам в том числе), платя вам налог с этого действия. Но я отвлекся, вернемся к «ГАЗПРОМу», уточнив, что даже 38% добытого газа по-прежнему принадлежит не нам с вами, а самому «Газпрому», мы владеем только долей в прибыли.
Еще есть «Роснефтегаз», на 100% принадлежащий Росимуществу, который был создан как «хранилище временного хранения» для акций Роснефти и Газпрома. Предполагалось, что он будет ликвидирован, как только погасит полученный многомиллиардный кредит, но он все еще существует.Зачем? И то, чтобы не концентрировать контрольный пакет в одних руках. Ведь прямой блокирующий пакет должен составлять 50% + 1 акция. В этом тонкость — чтобы напрямую заблокировать любое другое решение, нужно сосредоточить 50% +1 в одних руках. В противном случае начинаются танцы с лошадьми.
Зачем я все это? Помимо того, что Россия не авторитарна в своих решениях по Газпрому, наша должна согласовать с остальными собственниками.
Кто эти «другие собственники»? На графике видно — это Bank of NY и некоторые «другие».
Что ж, здесь BoNY понятно, в каком направлении — он маскируется под эмитент американских депозитарных расписок на акции ГАЗПРОМа. Чтобы зря не ломать голову, поясню — это завуалированная форма передачи госсобственности из столичной колонии. Те. 27% были переданы напрямую «нашим американским партнерам», как любит шутить ВВП. Почему 27? Но ведь с 25 процентов идет «раскрытие» акций, т.е. владелец этих 27% может зарубить решения, принимаемые Компанией.
Кто еще акционеры, кто эти «другие»?
E.ON Ruhrgas AG, крупнейшая газораспределительная компания Германии — 6,5%
Deutsche UFG, хедж-фонд, на 100% принадлежащий Deutsche Bank — более 3%
НАФТА-МОСКВА, кипрская компания (угадайте, почему и кем был создан) — 5,3%
НАФТА-ВОСТОК, фонд, опять же, даже не стоит объяснять, кем он был создан — 1,5%
ИНТЕКО (да, мадам Батурина) — 1%
Остальные 5,5% разбросаны между сослуживцы, т.с. на молоко любимой.
Итак, Россия, а точнее наш Президент Путин В.В. (Я, в принципе, вот уже какое-то время не разлучал своего президента), я не в состоянии жестко принимать однозначное решение по тем или иным действиям ГАЗПРОМА, но должен договариваться с тем, кто подготавливает весь этот мусор с поставками газа — амеры, бюргеры и 5 — первая колонка, которая владеет активами, находящимися за пределами российской юрисдикции, и напрямую контролирует концерн.
А теперь посмотрите — Путин один в ГАЗПРОМе.Против него выступают акционеры, виновники переворота в Украине, и менеджеры, которые принадлежат кадамовому яблоку своими активами одними и тем же акционерам.
«Газпром» готовится к сокращению штата головного офиса на 10%. Аналитики расценили новость как сигнал о готовности «Газпрома» бороться с ростом затрат. Ведь среднестатистический сотрудник «Газпрома» приносит выручку почти в три раза меньше, чем сотрудник ТНК-ВР, и в десятки раз меньше, чем ведущие западные концерны.
Демографический взрыв
По итогам прошлого года «Газпром» стал самой прибыльной компанией в России, получив более 27 миллиардов долларов чистой прибыли. Это больше, чем получили Роснефть и ЛУКОЙЛ вместе взятые. Ожидается, что в этом году компания покажет рекордные результаты. Согласно финансовой отчетности компании по РСБУ, рост выручки в первом полугодии текущего года составил 42,1%, чистая прибыль выросла на 6,3%. Однако заслуг руководства компании в этом мало — все дело в росте цен на газ в Европе.«Газпром» прогнозирует, что среднегодовая стоимость 1 000 кубометров в регионе вырастет с 269,4 до 401 долларов США.
При этом газовая монополия останется самой неэффективной среди ведущих российских и мировых нефтегазовых компаний. Один сотрудник группы Газпром приносит в 2,7 раза меньше выручки, чем сотрудник ТНК-ВР или ЛУКОЙЛ, и в 22 раза меньше, чем сотрудник ExxonMobil.
По состоянию на конец прошлого года в группе «Газпром» работало 436,1 тыс. Человек (среднесписочная численность).Этого количества людей хватило бы для заселения крупного регионального центра в России и пары новых государств на Балканах. По сравнению с 2002 годом, когда в компанию пришел Алексей Миллер, количество сотрудников группы выросло на 114 тысяч человек.
Основная часть прироста была обеспечена за счет покупки активов, поскольку только в «Сибнефти» («Газпром нефть») работает более 48 тыс. Человек.
За последние пять лет в «Газпроме» сохранилась кадровая структура, около двух третей которой составляют рабочие, а еще треть — специалисты и руководители.
Весь этот «город» произвел продукции на сумму около 94 миллиардов долларов. То есть один сотрудник принес группе 215 000 долларов. Если сравнить этот показатель с показателями других российских нефтегазовых компаний, то окажется, что «Газпром» далеко от них (см. Таблицу). Он уступает своей «дочке» Газпром нефть. Более того, даже если рассматривать только сегмент по добыче, переработке, транспортировке, хранению и реализации газа, в котором, как отмечалось выше, работает 224,8 тыс. Человек, и выручку, которую он приносит, то отставание от нефтяной отрасли будет также быть великим.
Наибольшую выручку приносят сотрудники ТНК-ВР и ЛУКОЙЛ. При этом все российские компании сильно отстают от мировых лидеров отрасли, таких как Shell и ExxonMobil. Но если отечественные нефтяники отстают менее чем в десять раз, то между «Газпромом» и «иностранцами» разрыв в 20 раз.
Косметические процедуры
«Производительность труда в« Газпроме »по-прежнему низкая: производство на одного работника ниже 8 900 баррелей нефтяного эквивалента — один из самых низких показателей среди аналогов в мире.на человека равняется 80 тысячам долларов — самый низкий показатель в отрасли в мире. С 2003 года наблюдается ежегодное снижение производительности: за последние семь лет она упала с 11 086 до 8 871 баррелей нефтяного эквивалента на человека «, — говорят аналитики инвестиционной компании» Тройка Диалог «.
В прошлом году, согласно консолидированной финансовой отчетности компании по МСФО, общие операционные расходы увеличились почти на 24%, а затраты на оплату труда — на 25%. Доля затрат на оплату труда в общих операционных расходах также увеличилась на 0.1% и составила 14,7%. Опережающий рост затрат на оплату труда в компании объясняется в основном «увеличением средней заработной платы и других выплат работникам». В материнской компании на заработную плату потрачено 6,4 млрд рублей — на 22,2% больше, чем годом ранее. рублей. Если себестоимость продукции увеличилась в первом полугодии на 23,9%, а коммерческие расходы — на 18,3%, то административные расходы подскочили сразу на 36,1%.
Говоря о планах «Газпрома» сократить штат головного офиса, эксперты Тройки Диалог отмечают, что заявленное сокращение штата головного офиса на 10% (на 500 человек) вряд ли повлияет на уровень затрат на персонал.Эти шаги чисто косметические; Они никак не повлияют на финансовые показатели компании, поскольку меры, принимаемые в масштабе «Газпрома», слишком незначительны.
Чтобы сокращение отразилось на финансовых показателях «Газпрома», оно должно затронуть все подразделения компании, и хотя бы в той же пропорции.
Следует отметить, что пока ни одна российская нефтегазовая компания не использовала в полной мере ресурс снижения затрат за счет сокращения персонала. Единственное, что сделали нефтяные компании, — это вывели сервисные подразделения из своей структуры в независимые предприятия с продажей их пакетов сторонним инвесторам.В этом особенно преуспела ТНК-ВР, отчасти благодаря ее лидерству.
Монополия на все
Во всех своих действиях «Газпром» проявляет истинный дух монополиста, выбирая себе все активы и не желая расставаться даже с таким непрофильным бизнесом, как медиабизнес. Исключением стал СИБУР, менеджеры которого согласились выкупить контрольный пакет акций у Газпромбанка. Но пока эта сделка не завершена, и не очень ясно, будет ли она в конечном итоге завершена или «Газпром» по-прежнему сохранит контроль.
Между тем, если проанализировать структуру персонала Газпрома по сегментам бизнеса, становится ясно, что если бы не желание быть единственной газовой компанией в мире, которая не только добывает газ, но и единолично владеет практически всеми сетями трубопроводов в России. страны, то затраты на персонал и производительность труда газового монополиста были бы намного ниже.
Однажды в годовом отчете «Газпром» за 2003 год «Газпром» дал разбивку по количеству работающих и работающих. Треть (112,2 тыс. Человек) работают в газотранспортной системе, еще 24% (79.2 тыс. Человек) обслуживают инфраструктуру, 9% (29,7 тыс. Человек) занимаются строительством.
В нефтяной отрасли нефть транспортирует специальная государственная монополия «Транснефть». «Газпром» же все держит «в себе», в результате чего абсолютно отсутствует прозрачность ценообразования на транспортные услуги, нет достоверных данных о свободных мощностях в трубопроводе, что позволяет «Газпрому» сдавать или не сдавать. газ независимых производителей в газотранспортную систему.
Если убрать транспорт из «Газпрома», то его финансовые результаты не сильно пострадают, так как основной доход идет от продажи газа, а повышение тарифов на прокачку компенсируется снижением затрат на содержание газопроводов.
Прочие виды деятельности — строительство, бурение и т. Д. — в развитых странах и компаниях переданы сторонним организациям. Давно признано неэффективным иметь в штате специалистов на все случаи жизни. Вот почему в Shell и ExxonMobil так мало людей.
«Газпром», напротив, усиливает контроль над своими субподрядчиками. Газпромбанк недавно приобрел контрольный пакет акций «Стройтрансгаза». Таким образом, к концу 2008 г. среднесписочная численность сотрудников группы «Газпром» может вырасти еще больше.
Аналитики Тройки Диалог приходят к выводу, что «Газпром» явно не заинтересован в сдерживании роста затрат, предпочитая делать ставку на дальнейший рост товарных рынков и добиваться от правительства повышения тарифов на газ при сохранении налогов на текущем уровне.Можно предположить, что данная тактика призвана обеспечить рост прибыли в условиях низких внутренних цен на газ. Однако это чревато риском, и озабоченность становится все более зависимой от нестабильной государственной политики в отношении газового сектора и от динамики цен на газ в Европе.
КИРИЛЛ МАРТЫНОВ
Среднесписочная численность сотрудников Группы Газпром (тыс. Человек)
|
Источник: ОАО« Газпром ».
Производительность труда крупнейших мировых и российских нефтегазовых компаний
|
|
«> открыть таблицу в новом окне
* Доходы конвертируются в доллары США по средней годовой ставке 25.58 руб. за доллар.
Миссия «Газпрома» — эффективное и надежное снабжение потребителей высококачественным природным газом и другими энергоресурсами, а также продуктами их переработки. Главная ценность и преимущество компании — это ее сотрудники. Поэтому серьезное внимание уделяется вопросам создания максимально безопасных и комфортных условий труда.
Работа в Газпроме. Заработная плата
Понятно, что люди, работающие в сфере добычи, переработки и распределения энергоресурсов, априори не могут зарабатывать мало, поэтому сравнивать их доходы с зарплатами бюджетников бессмысленно.Заработок инженера здесь будет в несколько раз выше, чем у его коллеги из другой компании.
Привлекательность работы в одной из крупнейших газовых корпораций мира в первую очередь обусловлена высокими материальными доходами и социальными гарантиями … По статистике, каждый третий россиянин мечтал бы работать в «Газпроме», и должность особого значения не имеет. .
Система расчета заработной платы, введенная в 2013 году, будет действовать до 2018 года. Согласно ей, в «Газпроме» самые высокие зарплаты в России.Заработная плата инженера от 37 500 до 70 000 рублей. Начинающий специалист не получает столько, сколько думают. Но большую часть зарплаты составляют премии, бонусы и другие доплаты.
Заработная плата в цифрах от главы корпорации до разнорабочего
На 2016 год, по последним данным, ежемесячный доход одного из самых дорогих и успешных российских менеджеров и главы «Газпрома» Алексея Миллера составляет 12 млн рублей. Всего в компании 17 ведущих менеджеров, а среднемесячный доход каждого — более 12.5 млн руб. Суммы довольно внушительные, но у рядовых наемных работников в «Газпроме» не менее достойная зарплата.
- менеджер среднего звена — 300 000 руб .;
- глава администрации района — 100 000 рублей;
- начальник рабочего участка — 200 000 руб .;
- бригадир литейного цеха — 80 000 руб .;
- секретарь — 120 000 рублей;
- разнорабочий — 80 000 руб .;
- уборщица — 25000 руб .;
- повар — 35000 руб.
Размер выплат зависит от занимаемой должности, опыта работы и территориального расположения. Так, самый высокий доход у рабочих на Севере страны и сотрудников административного управления, которое находится в Москве. Конечно, для региона с высоким уровнем жизни зарплата будет выше, чем в глубинке.
Ориентируясь на то, что прожиточный минимум в каждом регионе России разный, точно определить размер дохода невозможно, но существенной разницы нет, потому что зарплаты в Газпроме строго регламентированы штатным расписанием… Всего в компании работает 400 000 человек.
Самые высокие зарплаты в Газпроме
Среднемесячный доход здесь всегда был самым высоким в России. Так, в 2015 г. работники «Газпрома» получили 110 000 руб., В 2012 г. — 95 000 руб., В 2008 г. — 44 000 руб.
Мировой газовый гигант предлагает широкий спектр специальностей для тех, кто действительно хочет работать и верит в его успех. Грамотные специалисты с интересом и желанием могут рассчитывать на перспективную работу.
Все понимают, что работа в такой большой компании — это профессиональный коллектив, карьера, самореализация, уверенность в завтрашнем дне и престиж.
Заработная плата в «Газпроме» также ежегодно индексируется с учетом инфляции. На 2016 год индексация заработной платы составила 7,5%.
Финансовый интерес сильно подогревается отчетами компании по отчислениям в благотворительные фонды и по праздникам, которые, кстати, имеют солидный размер.
Стабильность и дополнительные наценки
Компания вовремя производит только «белые» платежи.Независимо от размера заработной платы и занимаемой должности, каждый сотрудник получает ежегодный оплачиваемый отпуск, женщинам отпуск по беременности и родам 3 года. Также возмещается стоимость отдыха на курортах России, Белоруссии, Армении. При условии, что на это потрачено не более 92000 рублей.
Заработная плата в Газпроме может серьезно увеличиться за счет надбавок и других специальных надбавок и надбавок:
- на день рождения;
- с Днем защитника Отечества;
- в Международный женский день 8 марта;
- в день работника газа или нефтяника;
- премия «За особые заслуги» — 250 000 руб.
С 50 лет к дню рождения прибавляется ежемесячная заработная плата.
Работа на Севере
Как правило, это работа вахтовым методом, и она связана с тяжелыми условиями труда, поэтому помимо региональных коэффициентов к заработной плате прибавляются «полярные» надбавки. Эти дополнительные платежи зачисляются не сразу и не всем. Так, новичок будет получать только региональный коэффициент 70% к основной заработной плате, а за каждый отработанный месяц 10% «полярных» надбавок, то есть через 6 месяцев — 60%.
Новичков получат меньше, чем те же специалисты, но со стажем. Заработная плата в «Газпроме на Севере» колеблется от 87 000 до 188 000 рублей.
Кризисные периоды
Прошлый год был для «Газпрома» непростым:
- упали цены на нефть;
- рубль обесценился по отношению к мировым валютам;
- уменьшили поставки газа в Украину и Европу;
- рынок сбыта уменьшился.
Эти события не оказали существенного влияния на доход.Газ импортируется за границу за валюту, и она всегда растет. Таким образом, в российских рублях средняя зарплата в «Газпроме» не изменилась. Более того, часто сами рабочие, получающие 50-70 тысяч рублей, жалуются, что такая зарплата не соответствует тяжелым условиям, в которых они работают. Также, по словам сотрудников, постепенно сокращается соцпакет. Уменьшились платежи за вредность, снизились почасовые нормы производства.
Тем не менее, «Газпром» — яркий пример стабильной, успешной российской компании, которая за свою историю развития пережила как взлеты, так и падения, но добилась признания на мировом уровне.
Корпорация имеет собственные спортивные клубы, медицинские учреждения, детские сады и школы для своих сотрудников, где они могут бесплатно пользоваться услугами. Два года назад ходили слухи о серьезном сокращении штата компании на 15%. Все эти домыслы в 2016 году г-н Миллер опроверг. Более того, глава «Газпрома» заявил, что государство, наоборот, будет расширяться.
У компании достаточно ресурсов, чтобы обеспечить стабильный уровень доходов своих специалистов, проработавших более десяти лет и преданных своему делу.
Корпорация «Газпром» — среди крупнейших игроков экономики России и мира. Как организована структура корпоративного управления? В каких городах «Газпром» осуществляет основную деятельность?
Общие сведения о компании
Прежде чем рассматривать организационную структуру «Газпрома», изучим основные сведения о компании.
Газпром традиционно считается глобальной энергетической корпорацией. Основные направления деятельности:
Разведка полезных ископаемых;
Добыча топлива;
Транспорт газа;
Переработка и продажа топлива.
Кроме того, корпорация также производит и продает тепло и электроэнергию. «Газпром» обладает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Стоимость соответствующих запасов составляет около 18% мировых и 72% российских. В свою очередь, если говорить об этом, на корпорацию приходится около 14% мировых объемов и 14% российских.
Компания активно развивает проекты на огромных территориях — на Ямале, на арктическом шельфе России, в Сибири, на Дальнем Востоке.Поселки, экономика которых во многом базируется на объектах Газпрома — Уренгой, Астрахань, Надым и многие другие. Собственно, он может быть одним из градообразующих в этих поселках.
«Газпром» располагает развитой транспортной и производственной инфраструктурой. Компания активно развивает перерабатывающие отрасли. Возможности «Газпрома» позволяют практически полностью удовлетворить внутреннюю потребность экономики России в природном газе.
Кроме того, «Газпром» имеет филиалы за рубежом. Деятельность этих структур также во многом связана с разведкой и добычей топлива. Корпорация поставляет газ как на российский, так и на зарубежные рынки.
Корпорация — один из ключевых игроков европейского топливного рынка. Крупнейшие проекты «Газпрома» по разработке месторождений за рубежом реализуются в Венесуэле, Индии и Алжире. Менеджеры российской корпорации активно взаимодействуют с коллегами по широкому кругу вопросов: инвестирование, реализация совместных проектов, обмен опытом применения технологий добычи и доставки топлива.
В Российской Федерации Газпрому принадлежит одна система газоснабжения. Его общая протяженность превышает 168 тысяч км. Фактически компания является единственным производителем и экспортером сжиженного газа в Российской Федерации.
Газпром был основан как публичная компания в 1989 году. Его оборот в период активной капитализации составил около 3,9 трлн рублей.
Город, в котором расположена штаб-квартира ОАО «Газпром» — Москва. Крупнейшие структуры корпорации также расположены в Санкт-Петербурге.Петербург. Известно, что головной офис Газпрома также планируется перенести в северную столицу в 2018 году.
История компании
Будет полезно ознакомиться с основными фактами из истории развития компании.
В середине ХХ века советские специалисты открыли ряд крупных газовых месторождений в Сибири, на Урале и в Поволжье. Их начали быстро осваивать, и в результате в 80-е годы СССР вошел в число крупнейших стран мира по добыче газа.
В 1965 году в газовой промышленности СССР было создано Министерство … Он отвечал за разведку полезных ископаемых, добычу топлива, осуществление его доставки и реализации потребителям. В августе 1989 года это ведомство было преобразовано в хозяйствующий субъект — концерн «Газпром».
В 1993 году переименовано в РАО «Газпром». Структура собственности корпорации со временем значительно изменилась. Так, в 90-е годы значительная часть акций корпорации была продана в рамках механизма приватизации.К 2004 г. государству принадлежало 38,7% акций «Газпрома». Кроме того, Российская Федерация имеет большинство в Совете директоров компании. Впоследствии доля государства была увеличена до более чем 50%.
В 2000 году корпорация активно наращивала оборот. В 2008 году по капитализации входил в тройку крупнейших мировых компаний. В 2009 году «Газпром» запустил первый в Российской Федерации завод по производству сжиженного газа. Активно развивалось европейское направление бизнеса.Так, в 2012 году компания запустила вторую ветку газопровода «Северный поток». Вскоре «Газпром» официально запустил добычу на одном из крупнейших газовых месторождений — Бованенковском.
В мае 2014 года «Газпром» и китайская корпорация CNPC подписали крупный контракт на поставку газа в Китай. Цена контракта составляла 400 миллиардов долларов. Соглашение рассчитано на 30 лет.
Собственники компании
Кто является собственником Газпрома? Структура корпоративной собственности имеет следующие особенности.
Основным акционером корпорации является Росимущество, которое в данном случае представляет государство. Этому ведомству — по сути, стране — принадлежит 38,373% акций «Газпрома». Следующим по величине акционером корпорации является The Bank of New York Mellon. Ему принадлежит 26,955% ценных бумаг корпорации. Роснефтегазу принадлежит 10,74% акций Газпрома. Доля Росгазификации в структуре капитала газовой корпорации составляет 0,889%. Иным лицам принадлежит 23,043% акций компании.
Так или иначе, государству принадлежит 50% плюс 1 акция корпорации «Газпром». Структура управления компанией следующая.
Корпоративное управление: Общее собрание акционеров
Высшим органом управления компании является Общее собрание акционеров. Его формирование проводится ежегодно. Кроме того, возможны внеочередные общие собрания. Владельцы обыкновенных акций имеют право голоса.
Все владельцы ценных бумаг соответствующего типа самостоятельно или через представителя могут реализовать свое право на участие в Общем собрании.Мероприятие соответствующего типа признается правомочным, если обеспечено присутствие акционеров, обладающих в совокупности более чем половиной голосов.
В компетенцию общего собрания входят, в частности:
Изменения в положениях Устава компании;
Определение аудитора;
Распределение доходов;
Избрание членов Совета директоров, а также Ревизионной комиссии;
Принятие решений об изменении структуры управления компанией;
Принятие решения об изменении размера уставного капитала ОАО «Газпром».
Общее руководство корпорацией осуществляет Совет директоров. Будет полезно изучить его особенности.
Деятельность Совета директоров Корпорации регулируется отдельным Положением. Продуманная внутрикорпоративная структура компании «Газпром» решает вопросы развития бизнеса, если они не входят в компетенцию высшего органа управления корпорации — Общего собрания. При этом в число соответствующих компетенций входит избрание членов Совета директоров.Эта процедура проводится ежегодно.
Действующий состав управления возглавляет Председатель Совета директоров ОАО «Газпром». Основные компетенции соответствующего органа:
Утверждение бюджета корпорации на год;
Разработка инвестиционных программ;
Принятие решений об образовании общих собраний;
Юридические вопросы.
Ревизионная комиссия Газпрома
Еще одна важная структура входит в структуру управления корпорации «Газпром».Он входит в ревизионную комиссию. Он подотчетен Генеральной Ассамблее и является выборным органом. Работа Ревизионной комиссии компании также регулируется отдельным Положением.
Кроме того, соответствующая структура Газпрома руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Уставом компании, а также решениями Общего собрания. Основные задачи, которые решает данная структура:
Контроль за формированием отчетов и другой информации, отражающей показатели экономического развития компании, а также характеризующей ее имущественное положение;
Контроль за соответствием методов бухгалтерского учета, используемых в корпорации, требованиям законодательства Российской Федерации;
Обеспечение своевременного предоставления отчетности корпорацией заинтересованным структурам;
Подготовка предложений, направленных на повышение эффективности отчуждения активов корпорации, а также реализацию иных направлений финансово-хозяйственной деятельности компаний;
Подготовка предложений по снижению экономических рисков, оптимизации механизмов внутреннего контроля в корпорации.
Так устроена одна из крупнейших компаний мира, так организовано ее управление. По своей структуре «Газпром» в целом организован так же, как и другие корпорации соответствующего масштаба. Но, учитывая важность задач, которые компания решает в процессе своей деятельности, организация управления бизнесом в данном случае требует использования наиболее эффективных подходов в управлении.
Де-юре глава «Газпрома», председатель совета директоров компании, а также его подчиненные решают сложные задачи по приведению системы корпоративного управления в соответствие с этим критерием.
Филиалы компании
В ходе построения модели управления Газпромом его филиалы были преобразованы в самостоятельные юридические лица. Они начали функционировать как региональные газовые корпорации. Таким образом, каждый филиал «Газпрома» де-юре независим от основной компании, хотя, конечно, развивается в контексте тех стратегических приоритетов, которые были выработаны головным офисом корпорации.
Миграция менеджмента в Северную столицу
Для менеджмента крупнейшей газовой корпорации России характерна очень примечательная тенденция — неуклонная миграция внутрикорпоративных структур Газпрома в северную столицу.Мы уже знаем, что город, в котором находится головной офис корпорации «Газпром», — Москва. Но теперь у Санкт-Петербурга есть все шансы стать ключевым городом России с точки зрения присутствия бренда на различных уровнях правовых отношений. С чем это может быть связано? Что привлекает такие корпорации, как «Газпром» и Санкт-Петербург?
Прежде всего, конечно, стоит отметить, что Северная столица России — замечательный город сам по себе, и уже одно это обстоятельство может стать фактором желания ведущих менеджеров страны работать там.По оценкам экспертов, крупнейшая газовая корпорация России сейчас занимает около 20% петербургских офисов в люксовом сегменте.
К 2018 году головной офис компании планируется разместить в северной столице. Предполагается, что новый головной офис «Газпрома» будет располагаться в строящемся здании «Лахта центра» в Приморском районе Санкт-Петербурга. Здание будет представлено небоскребом и офисным комплексом. Общая площадь постройки составит около 400 тысяч квадратных метров.метров.
По какому адресу в Северной столице будет расположена штаб-квартира «Газпрома»? Адрес «Лахта Центра» — Лахтинский проспект, д. 2, корп. 3. Строительство объекта началось в 2013 году. Подсчитано, что небоскреб центра будет самым высоким среди зданий в России и Европе. В частности, он будет на 88 выше, чем Башня «Федерация», которая находится в офисном комплексе «Москва-Сити».
Адрес офиса
Собственно, где сейчас находится штаб-квартира «Газпрома»? Адрес нынешнего головного офиса корпорации: г. Москва, ул.Наметкина, 16. Таким образом, здание находится на юго-западе российской столицы. Не исключено, что после переезда Газпрома (Санкт-Петербург и Лахта-Центр все еще в состоянии ожидания) в здании нынешней штаб-квартиры корпорации, тем не менее, продолжат работать компетентные структуры, задействованные в управлении компанией. …
Дочерние общества и подразделения Газпрома работают в Санкт-Петербурге.
Безопасность | Стеклянная дверь
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6b37e721b80dffcc.
