Работа на севере для женщин вакансии: Газпром Питание (вакансии вахтой)

Работа вахтой в Норильске

120 000 – 150 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

130 000 – 160 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

1 700 – 2 500

$

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

120 000 – 170 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

от

300 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

100 000 – 100 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

от

150 000

Без опыта

Отклик без резюме

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

150 000 – 190 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

200 000 – 200 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

от

150 000

Без опыта

Отклик без резюме

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

от

160 000

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

137 931 – 172 413

Без опыта

Отклик без резюме

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

82 750 – 82 750

Без опыта

Отклик без резюме

Откликнуться

120 000 – 150 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

180 000 – 180 000

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

от

150 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

от

189 618

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

120 000 – 150 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

100 000 – 130 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

от

145 000

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

140 000 – 170 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

до

165 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

160 000 – 160 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

от

160 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнитесь среди первых

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

150 000 – 150 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

от

142 000

Без опыта

Откликнуться

150 000 – 200 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

100 000 – 140 000

Без опыта

Отклик без резюме

Откликнуться

от

150 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

Сейчас просматривает 1 человек

от

110 000

Без опыта

Отклик без резюме

Откликнуться

120 000 – 180 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

100 000 – 100 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

130 000 – 130 000

Опыт от 3 до 6 лет

Откликнуться

150 000 – 180 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

70 000 – 100 000

Опыт более 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

до

160 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

от

180 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

200 000 – 200 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

234 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

150 000

Без опыта

Отклик без резюме

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

до

96 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнуться

от

200 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнуться

100 000 – 140 000

Без опыта

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

от

80 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Откликнитесь среди первых

Работодатель сейчас онлайн

Откликнуться

330 000 – 330 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

107 000 – 137 000

Опыт от 1 года до 3 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

115 000 – 115 000

Опыт от 3 до 6 лет

Отклик без резюме

Откликнитесь среди первых

Откликнуться

ТК РФ Статья 325.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно \ КонсультантПлюс

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5000+ женщин на рабочих местах в Северной Каролине, США (282 новых)

Перейти к основному содержанию

  • За последние 24 часа (282)

    Прошлая неделя (1569)

    Прошлый месяц (3688)

    В любое время (5692)

  • Университет Дьюка (151)

    Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл (42)

    Фонд Taproot (17)

    Попарно (11)

    Университет Уэйк Форест (10)

  • 40 000 долларов США+ (326)

    60 000 долларов США+ (281)

    $80 000+ (246)

    100 000 долларов США+ (214)

    $120 000+ (185)

  • Шарлотта, Северная Каролина (1193)

    Роли, Северная Каролина (743)

    Дарем, Северная Каролина (529)

    Уинстон-Салем, Северная Каролина (409)

    Гринсборо, Северная Каролина (180)

  • Полный рабочий день (4408)

    Неполный рабочий день (916)

    Контракт (126)

    Временный (35)

    Волонтер (197)

  • Стажировка (31)

    Начальный уровень (2082)

    Ассоциированный (353)

    Средний-старший уровень (2736)

    Директор (132)

  • На месте (5 134)

    Гибрид (340)

    Удаленный (232)

Получить уведомление о новых вакансиях Women In в Северной Каролине, США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

Вакансии, объявленные через систему найма ПРООН

Для подачи заявок на вакансии, размещенные в системе ПРООН, необходимо заполнить форму личной истории Структуры «ООН-женщины» (P11) и приложить ее как часть онлайн-заявки вместо резюме/резюме.

Поиск:

Показать 102550100

Название Марка Страна Город Дата закрытия
Прием заявок — Прекращение насилия в отношении женщин и девочек Список экспертов Консультант Нью-Йорк
  • Страна США
  • Город Нью-Йорк
  • Дата закрытия
Местный консультант по укреплению Сети женщин, живущих с ВИЧ в Таджикистане (TNWLWH), для включения повестки дня по ВИЧ в национальные ответные меры на НОЖД.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *