Работающие пенсионеры и как ими стать — где искать вакансии для пенсионеров и как искать работу, если вы на пенсии
Ирина Молодцова
Автор статей
Поделиться
Пенсия — это не повод отказываться от деловой жизни и заработка. На Работе.ру есть множество работодателей, которые охотно нанимают пенсионеров. Рассказываем, как искать их вакансии и откликаться на понравившиеся.
Как найти подработку после 60 лет
И добиться приглашения на собеседование
Для начала зарегистрируйтесь и разместите свое резюме на Работе.ру — это просто:
1. Зайдите на www.rabota.ru и нажмите «Создать резюме» в правом верхнем углу экрана.
2. Укажите свои данные и нажмите на кнопку «Продолжить».
3.Расскажите о своем образовании, опыте работы и дополнительных навыках (например, знании языков).
4.Укажите, какой график работы вас интересует и какая зарплата устроит.
5.Нажмите «Сохранить».
6.Зайдите в свою электронную почту и подтвердите адрес по ссылке в письме от Работы.ру. Если вы регистрировались по номеру телефона, подтверждение не требуется.
Готово! Теперь у вас есть личный кабинет на Работе.ру — здесь будут храниться ваши резюме, отклики на вакансии и приглашения от работодателей.
Изучите вакансии для людей пенсионного возраста
В сервисе Работа.ру много вакансий, которые работодатели отметили как подходящие для пенсионеров. Они собраны на специальной странице. Если вы рассматриваете любые вакансии, то заходите на нее.
Чтобы найти вакансию с определенной должностью или в нужном вам регионе, включите при поиске фильтр «Пенсионерам».
10 сфер, где стоит искать работу в 2022 году
И профессии, которые будут востребованы в любых отраслях
Не огорчайтесь, если не найдете позиций, которые занимали до пенсии. Сделайте ревизию всего, что знаете и умеете, — это поможет перейти в другую профессию.
Внимательно изучите, какие требования работодатели указывают в интересующих вас вакансиях. Перечитайте свое резюме. Дополните и отредактируйте его под конкретную позицию: запишите навыки, которые нужны именно на этой вакансии.
Если рассматриваете несколько специальностей, создайте отдельное резюме под каждую, с акцентом на подходящем опыте и качествах.
Совет. Хотите попробовать себя в роли оператора колл-центра, а раньше работали секретарем? Обязательно укажите, что много общались с клиентами, подрядчиками и руководством по телефону.
Как добавить новое резюме:
1. Войдите на Работу.ру.
2. Нажмите на значок с вашими инициалами в правом верхнем углу экрана, выберите «Создать резюме».
3. Или «Загрузить резюме», если у вас есть готовый файл.
Активно откликайтесь на вакансии
Отправляйте не менее 10 откликов в день, чтобы быстро найти хорошую работу. Чем больше откликов отправите — тем больше приглашений на собеседование получите.
5 вещей, которые работодатель проверяет в вашем резюме
Когда читает первый раз, на собеседовании и перед приемом на работу
Подключите бесплатный сервис «Автоотклик», чтобы ваше резюме увидело больше работодателей
На Работе.ру есть бесплатный сервис, который поможет вам сэкономить время. Включите его, и мы будем автоматически отправлять ваше резюме работодателям с подходящими вакансиями.
Подключить его очень просто:
1. Зайдите в личный кабинет Работы.ру.
2. Перейдите во вкладку «Мои резюме».
3. Включите автоотклик для нужного резюме.
Теперь ваше резюме будет отправляться работодателям, вам останется только ждать приглашений на собеседования.
Будьте уверены в успехе — и вы обязательно найдете работу по душе.
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: iStock
Работа на пенсии: 5 ответов на вопросы читателей
Журнал «Активный возраст» регулярно получает письма и сообщения в социальных сетях.
Многие из вопросов связаны с различными ситуациями и юридическими тонкостями работы на пенсии. Мы отобрали несколько из них и попросили ответить адвоката Ольгу Алешину.
1. «Я — работающий пенсионер. Решила заняться своим здоровьем и пройти диспансеризацию. Написала на работе заявление, чтобы мне предоставили два дня отгулов на конкретные даты. Но начальник сказал, что на диспансеризацию меня в ближайший месяц не отпустит, поскольку нужно выполнить срочный заказ, а после решит, когда дать мне отгул для похода в поликлинику. Законно ли мне отказали? Могу ли я зарегистрировать заявление на отгулы для диспансеризации у секретаря и не выходить в эти дни на работу?»
Ответ:
Работодатель отказал вам законно. Работники, являющиеся пенсионерами по старости или за выслугу лет, действительно имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации — на два рабочих дня один раз в год. На это время за работником сохраняется место работы (должности) и средний заработок.
Для освобождения от работы для прохождения диспансеризации нужно написать заявление, но конкретные дни освобождения в обязательном порядке согласовываются с работодателем (ч. 3, 4 ст. 185.1 Трудового кодекса РФ). Таким образом, вы не можете самостоятельно определять, в какие дни вам удобно посетить поликлинику для прохождения диспансеризации. Даты обязательно согласовываются с начальством.
2. «Мне 61 год. Полгода назад меня уволили по сокращению штата. Встал на учёт в центр занятости, но подходящей работы не нашли. Через центр занятости мне оформили досрочную пенсию. Сейчас подыскал для себя хорошую работу, но мне сказали, что если устроюсь официально, то пенсию могу потерять. Это правда?»
Ответ:
Да, это действительно так. Досрочная пенсия, назначенная по предложению Центра занятости населения, не является страховой пенсией по старости, а представляет собой особый вид выплат. Поэтому при поступлении на работу или возобновлении иной оплачиваемой деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии безработным гражданам прекращается.
После увольнения с работы или прекращения такой деятельности выплаты возобновляются. Указанное правило не распространяется, если регистрируются самозанятые, не оплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Такие пенсионеры считаются неработающими, поэтому выплата пенсии им не прекращается.
При достижении вами возраста, дающего право на пенсию на общих основаниях, вы с досрочной пенсии по предложению ЦЗН будете автоматически переведены на страховую пенсию по старости. Поскольку вам сейчас 61 год, право на пенсию по старости у вас возникнет по достижении возраста 63 лет, в 2024 году. После перехода на страховую пенсию вы сможете работать, не теряя права на пенсионные выплаты.
3. «Вышла на пенсию три года назад и продолжаю работать. Как мне назначили пенсию, так её размер и не менялся. А в этом году неработающим пенсионерам индексацию выплат проводили уже два раза. Работу бросать не хочу, но и доплаты к пенсии терять обидно. В интернете прочла, что некоторые работающие пенсионеры увольняются, получают перерасчёт пенсии и снова устраиваются на прежнее место.
Законно ли так делать? Не отберут ли у меня потом пенсию?»
Ответ:
Действительно, в последние годы работающие пенсионеры, чтобы не терять прибавку к пенсии, широко практикуют увольнение и последующее трудоустройство на прежнее место. Действующим законодательством это не запрещено. С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учёта плановых индексаций. В случае увольнения размер пенсии увеличивается на все пропущенные индексации. Выплаты в увеличенном размере начисляются с месяца, следующего за месяцем увольнения, но в проиндексированном размере и с доплатой пенсия придёт только через три месяца. Этот срок необходим для подачи работодателем необходимых сведений и их обработки ПФР. Никаких заявлений для перерасчёта подавать не нужно, его произведут автоматически.
Если уволившийся пенсионер, выплаты которого были проиндексированы, вновь устроится на работу, размер его пенсии уменьшен не будет. Она будет выплачиваться в той сумме, которая была установлена на день, предшествующий дню принятия на работу.
Для того, чтобы прошла индексация, вновь устраиваться на работу нужно не ранее, чем через полный календарный месяц (с первого по последнее его число) после увольнения.
Таким образом, закон не запрещает работающим пенсионерам уволиться, получить индексацию пенсии и снова выйти на работу. Делать это можно сколько угодно раз. Но здесь важна договорённость с работодателем, который должен быть согласен увольнять и вновь трудоустраивать такого работника. Иначе есть риск потерять хорошее место.
4. «Работаю на пенсии. Возникла экстренная ситуация, нужно срочно уехать в другой город, а отпуск в этом году уже отгулял. Написал заявление за свой счёт на десять дней. Но начальник сказал, что не отпускает меня: работать некому, а предоставить отпуск за свой счёт — его право, а не обязанность. Прав ли начальник и что мне делать?»
Ответ:
Ваш начальник неправ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работающим же пенсионерам работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ). Таким образом, вам, как работающему пенсионеру, обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы в выбранное вами время и на указанный срок (но не более 14 календарных дней).
Если начальник отказывается отпускать вас, нужно написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в двух экземплярах, которые отнести секретарю или в отдел кадров (в зависимости от того, кто в вашей организации уполномочен принимать такие документы). Один экземпляр передать на регистрацию, а на втором получить отметку с номером входящего и подписью получившего лица. После этого вы имеете полное право не выходить на работу в указанные дни. Такое отсутствие не считается самовольным прогулом и не влечёт за собой наложение дисциплинарного взыскания.
5. «Я работаю на пенсии, а сейчас хочу уволиться.
Нашёл хорошее место, мне нужно приступить как можно скорее — иначе возьмут другого человека. Написал заявление на увольнение без отработки, указал, что в связи с выходом на пенсию. Но в кадрах мне сказали, что я обязан отработать две недели. Но я уже увольнялся без отработки как пенсионер! Правомерно ли мне отказали?
Ответ:
Да, отказ вашего работодателя правомерен. Как следует из ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ, при увольнении работника по собственному желанию отработка не требуется, если в заявлении об увольнении есть формулировка «в связи с выходом на пенсию». Но это право предоставляется работнику, который впервые увольняется по причине выхода на пенсию. Поскольку ранее вы уже увольнялись по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (что отражено в записях трудовой книжки), повторно воспользоваться правом на увольнение без отработки уже нельзя.
Работа на пенсии: Социальное обеспечение и Медикэр
Вы вышли на пенсию, но думаете вернуться к работе?
Независимо от того, занимаетесь ли вы этим ради дополнительного дохода или просто получаете деньги за то, что вам нравится делать, важно понимать, как получение зарплаты после выхода на пенсию может повлиять на ваши пособия по социальному обеспечению и медицинское страхование.
Вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание, прежде чем пробивать эту карточку учета рабочего времени.
Ваши пособия по социальному обеспечению могут быть сокращены — временно
Ваш возраст имеет здесь значение, как мы скоро увидим, но любые сокращения, которые действительно происходят, являются временными, если вы начнете получать льготы раньше. Администрация социального обеспечения (SSA) в конечном итоге пересчитает ваше пособие и предоставит вам кредит за те месяцы, когда вы не получали пособия, тем самым увеличив размер вашего будущего пособия
Вот как работают правила возраста:
Если вы еще не достигли полного пенсионного возраста (FRA) — от 66 до 67 лет для людей, родившихся в 1943 году или позже, — работа может означать временный отказ от 1 доллара пособия на каждые 2 доллара.
вы зарабатываете больше годового лимита (21 240 долларов США в 2023 году).
Вот пример того, как это может выглядеть:
Пример 1
Вы рано выходите на пенсию и возвращаетесь к работе, не достигнув FRA. Ваша годовая зарплата составляет 30 000 долларов. Поскольку вы превышаете годовой лимит на 8 760 долларов, ваши пособия по социальному обеспечению уменьшаются на 4 380 долларов в год.
Если вы вернетесь на работу в течение года, когда вы достигнете FRA, 1 доллар пособия будет вычтен из каждых 3 долларов, которые вы заработаете сверх более высокого предела (56 520 долларов в 2023 году), но только с учетом заработка до месяца, когда вы достигнете FRA.
Пример 2
Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне. С 1 января по 31 мая вы заработаете 15 000 долларов. Поскольку ваш заработок ниже лимита, это не повлияет на ваши пособия по социальному обеспечению за год.
Пример 3
Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне.
С 1 января по 31 мая вы заработаете 57 920 долларов. На данный момент вы заработали 1400 долларов сверх годового лимита, что уменьшает ваши пособия по социальному обеспечению за год на 466 долларов.
Начиная с того месяца, когда вы достигаете полного пенсионного возраста, ваши пособия больше не уменьшаются, независимо от того, сколько вы зарабатываете.
Пример 1
Вы рано выходите на пенсию и возвращаетесь к работе, не достигнув FRA. Ваша годовая зарплата составляет 30 000 долларов. Поскольку вы превышаете годовой лимит на 8 760 долларов, ваши пособия по социальному обеспечению уменьшаются на 4 380 долларов в год.
Если вы вернетесь на работу в течение года, когда вы достигнете FRA, 1 доллар пособия будет вычтен из каждых 3 долларов, которые вы заработаете сверх более высокого предела (56 520 долларов в 2023 году), но только с учетом заработка до месяца, когда вы достигнете FRA.
Пример 2
Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне.
Пример 3
Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне. С 1 января по 31 мая вы заработаете 57 920 долларов. На данный момент вы заработали 1400 долларов сверх годового лимита, что уменьшает ваши пособия по социальному обеспечению за год на 466 долларов.
Начиная с того месяца, когда вы достигаете полного пенсионного возраста, ваши пособия больше не уменьшаются, независимо от того, сколько вы зарабатываете.
Пример 1
Вы рано уходите на пенсию и возвращаетесь к работе, не достигнув FRA. Ваша годовая зарплата составляет 30 000 долларов. Поскольку вы превышаете годовой лимит на 8 760 долларов, ваши пособия по социальному обеспечению уменьшаются на 4 380 долларов в год.
Если вы вернетесь на работу в течение года, когда вы достигнете FRA, 1 доллар пособия будет вычтен за каждые 3 доллара, которые вы заработаете сверх более высокого предела (56 520 долларов в 2023 году), но только с учетом заработка до месяца, когда вы достигнете вашего FRA.
Пример 2
Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне. С 1 января по 31 мая вы заработаете 15 000 долларов. Поскольку ваш заработок ниже лимита, это не повлияет на ваши пособия по социальному обеспечению за год.
Пример 3
Вы работаете круглый год и достигаете полного пенсионного возраста в июне. С 1 января по 31 мая вы заработаете 57 920 долларов. На данный момент вы заработали 1400 долларов сверх годового лимита, что уменьшает ваши пособия по социальному обеспечению за год на 466 долларов.
Начиная с месяца, когда вы достигаете полного пенсионного возраста, ваши пособия больше не уменьшаются независимо от того, сколько вы зарабатываете.
Помните, что пока вы работаете, вы (и ваш работодатель, если применимо) должны платить налог в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах на социальное обеспечение (FICA).
Поскольку пособия по социальному обеспечению основаны на вашем самом высоком 35-летнем доходе, дополнительный заработок может увеличить ваши пособия по социальному обеспечению, заменив или заполнив годы, когда у вас был небольшой доход или его не было вообще.
Вы можете оценить, насколько уменьшится ваше годовое пособие, воспользовавшись Калькулятором пенсионных доходов SSA. Для получения дополнительной информации см. публикацию SSA «Как работа влияет на ваши льготы».
Ваши пособия по социальному обеспечению могут облагаться налогом
Здесь имеет значение ваш модифицированный скорректированный валовой доход (MAGI). По мере того, как ваш MAGI превышает определенный порог (например, за счет получения зарплаты или некоторых других источников дохода), больший процент ваших пособий облагается подоходным налогом, максимум до 85%.
Для получения подробной информации см. публикацию IRS 915 «Социальное обеспечение и эквивалентные пенсионные пособия для железнодорожников» или проконсультируйтесь с налоговым консультантом.
Вы можете погасить уже полученные выплаты и увеличить свои будущие выгоды.
Если вы досрочно воспользовались льготами по социальному обеспечению по сниженной ставке, у вас есть возможность вернуть правительству то, что вы уже получили, и возобновить выплату пособий позже с более высокой выплатой. (Вы получаете свое самое большое ежемесячное пособие, откладывая выход на пенсию до 70 лет, но не дольше, поэтому никогда не имеет смысла ждать после достижения этого возраста.) Имейте в виду, что вам нужно будет погасить общую сумму вашего пособия, включая любые удержания Страховые взносы Medicare, подоходный налог или и то, и другое.
Например, предположим, что вы решили получать пособие в 62 года, а через девять месяцев решили вернуться к работе. Вы можете прекратить получать социальное обеспечение, отозвав свое заявление на получение пособий, вернуть полученные пособия, вернуться на работу, а затем отложить получение пособия до 70 лет, когда вы сможете возобновить получение пособий на более высоком уровне.
Возможность возврата социального обеспечения ограничена суммой пособий за первые 11 месяцев, а SSA разрешает погашение только в течение первого года после того, как вы начали получать пособия.
По достижении полного пенсионного возраста другим вариантом является добровольное прекращение выплаты пособий в любой момент времени до достижения 70-летнего возраста для получения отсроченных пенсионных кредитов (супружеские пособия также будут прекращены). Льготы будут автоматически возобновлены в возрасте 70 лет в более высокой сумме, если вы не выберете более раннюю дату.
Обратите внимание, что когда вы отзываете свое заявление или прекращаете получать пособия после достижения полного пенсионного возраста, вы должны указать, должно ли ваше страховое покрытие Medicare (если оно у вас есть) быть включено в отзыв.
Возможно, вам придется провести некоторое планирование с любым работодателем по медицинскому страхованию.
Право на групповое медицинское страхование, предлагаемое работодателем, является одной из основных причин, по которой многие люди в возрасте до 65 лет продолжают работать или возвращаются на работу.
Если вам 65 лет или больше и вы уже застрахованы Medicare, узнайте в отделе кадров вашего работодателя, как их страховое покрытие будет работать с вашей программой Medicare. Короче говоря, Medicare может помочь оплатить расходы, не покрываемые вашим групповым планом, но правила варьируются в зависимости от того, сколько сотрудников работает у вашего работодателя. Для получения дополнительной информации прочитайте «Medicare и другие медицинские льготы: ваше руководство по тому, кто платит первым».
Если у вас есть частная медицинская страховка, сравните свои льготы и покрытие с планами, предлагаемыми новым работодателем. Хотя групповые планы, как правило, дешевле, чем индивидуальные полисы, вам может быть лучше сохранить свой индивидуальный план медицинского страхования, а не отменять его и надеяться, что вы сможете вернуть свое старое покрытие и тарифы позже.
Убедитесь, что вы зарегистрировались вовремя, и будьте осторожны с вашим HSA
Как Medicare, так и дополнительное страховое покрытие Medicare имеют определенные периоды регистрации, поэтому вы не хотите их пропустить.
Если вы это сделаете, вы потенциально можете быть поражены штрафами за позднюю регистрацию. Тем не менее, вы можете зарегистрироваться после 65 лет без штрафных санкций, если в течение периода после достижения вами 65-летнего возраста вы получаете страховое покрытие от работодателя. Обратите особое внимание на периоды регистрации в программе Medicare, если у вас есть пенсионная медицинская страховка от бывшего работодателя или вы находитесь в программе COBRA. Эти типы страхового покрытия не позволяют вам откладывать регистрацию после 65 лет без штрафных санкций и могут оставить пробелы в вашем страховом покрытии.
Также обратите внимание, что после того, как вы зарегистрируетесь в Medicare, вам не разрешается вносить взносы на сберегательный счет здоровья (HSA). Если вы зарегистрируетесь в Medicare после достижения 65-летнего возраста, Medicare, как правило, зарегистрирует вас на шесть месяцев задним числом (но не ранее 65-летнего возраста). Чтобы избежать штрафа IRS, убедитесь, что вы вовремя прекратили отчисления в HSA.
Нижняя линия
Возвращение к работе после выхода на пенсию — это, в конечном счете, личное решение. Если это поддерживает ваши цели и финансовые потребности, то дерзайте. При небольшом планировании ваша новая работа может дополнить ваши программы социального обеспечения и медицинского страхования. Как всегда, обращайтесь к своему финансовому консультанту или другому доверенному финансовому специалисту, если у вас есть вопросы.
Ещечеловек работают после выхода на пенсию
Кеннет Террелл
En español
13 августа 2018 г.
После 35 лет ведения бухгалтерского учета в небольшой страховой компании в Маттуне, штат Иллинойс, Пол Сэгессер задумался о том, не пора ли уйти на пенсию. Затем наступила реальность.
«Когда я приехал туда, я подумал: «Что мне делать со всем этим временем?», — говорит 66-летний Саегессер.
Таким образом, Саегессер продолжает работать, но больше не работает в страховой фирме по 40 часов в неделю. Вместо этого он соглашается на работу по контракту, которая позволяет ему работать 20 или около того часов в неделю из своего дома в Маттуне, примерно в 180 милях к югу от Чикаго.
Saegesser представляет собой группу пожилых людей, которые либо вышли на пенсию, либо приближаются к ней, но продолжают регулярно работать. Некоторым нужен доход, который они получают от работы после выхода на пенсию, чтобы покрыть свои счета; другие используют деньги для оплаты досуга, например, путешествий или хобби. Однако для некоторых пожилых пенсионеров большая часть привлекательности – это личное удовлетворение, которое они получают благодаря работе.
«Желание работать отчасти исходит из финансовых соображений, но оно также выходит за рамки этого желания быть вовлеченным в мир», — говорит Кэтрин Коллинсон, генеральный директор и президент Центра пенсионных исследований Transamerica.
Опрос AARP, в котором приняли участие 3 900 человек в возрасте 45 лет и старше, показал, что даже пенсионеры (13 %) либо все еще работают, либо ищут работу. И эти пенсионеры получали различные пособия:
- 13 процентов получали пособия по социальному обеспечению.
- 8 процентов получали пенсию от работодателя.
- 4 процента имели IRA.
- 3 процента получали другие пенсионные выплаты.
- 3 процента имели 401(k)/403(b).
- 2 процента получали пенсии для ветеранов США.
Саегессер говорит, что он получает некоторый доход от пенсионных инвестиций и использует свои доходы от работы по контракту в качестве «денег на развлечения» во время отпуска. Он находит работу по контракту через компанию Work at Home Vintage Experts (WAHVE), которая с момента своего основания в 2010 году специализировалась на привлечении опытных сотрудников для компаний в страховой и бухгалтерской сфере.
Цветы и подарки
Процветы
Скидка 25% на весь сайт и скидка 30% на отдельные товары
Посмотреть другие предложения цветов и подарков >
«Существует нехватка квалифицированных специалистов», — говорит Шарон Эмек, генеральный директор и основатель WAHVE. «После трех-четырех смен с более молодыми людьми компании приходят к нам за работниками, которые понимают, что им нужно». Эмек говорит, что она решила использовать слово «винтаж» в названии, чтобы изменить отношение к пожилым работникам, чтобы они воспринимались как изысканные вина или роскошные автомобили — вещи, которые с возрастом часто становятся лучше.
«По мере того, как бэби-бумеры выходят на пенсию, их институциональные знания уходят за дверь», — говорит Сьюзан Вайнсток, вице-президент AARP по программам финансовой устойчивости.
