myGwork,Москва PPD’s mission is to improve health. It starts as an idea to cure. It becomes a life saved. Allin-between, it’s you! We know that meaningful results not only require the right… 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Смоленск We are vital linksbetween an idea for a new medicine and the people who need it. We are thepeopleof PPD thousands of employees in locations worldwide connected bytenacity and… 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Казань Gilead Sciences is continuing to hire for all open roles. 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Graduate or post-graduate degree in science or engineering 2+ years of work experience in industries such as iron & steel, metals, materials or other relevant… 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Фриланс We are currently looking for a Russian Language Specialist for our global Content Agency within Booking. 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Undergraduate or master’s degree in STEM (science, technology, engineering and mathematics) 3+ years of work experience in an operation/line, change management… 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Undergraduate degree At least over 1 year of experience in recruiting preferably in a multinational organization, financial services or professional services. 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Undergraduate or master’s degree or have 3 5years of work experience after completing your undergraduate degree Outstanding record of academic achievement… 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва We are vital links between an idea for a new medicine and the people who need it. We are the peopleof PPD thousands of employees in locations worldwide connected by tenacity… 6 часов назад ещё… Полное описание myGwork,Москва Qualifications Bachelor’s degree, ideally in Economics, Marketing, Advertising, and Public Relations; Advanced degree or specialization in Digital is a plus 5+ years of. 6 часов назад ещё… Полное описание Appen,Санкт-Петербург Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and… 2 часа назад ещё… Полное описание Appen,Санкт-Петербург Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia | Additional 20% bonus for every successful session. Help to Build Speech for Artificial Intelligence … 2 часа назад ещё… Полное описание Appen,Новосибирск Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS. 2 часа назад ещё… Полное описание Appen,Москва Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia | Additional 20% bonus for every successful session. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is… 2 часа назад ещё… Полное описание Appen,Москва Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker 6 часов назад ещё… Полное описание Appen,Санкт-Петербург Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker 6 часов назад ещё… Полное описание Appen,Москва Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. 6 часов назад ещё… Полное описание Appen,Санкт-Петербург Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it! 6 часов назад ещё… Полное описание Appen,Екатеринбург Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS… 6 часов назад ещё… Полное описание Appen,Москва Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. 3 часа назад ещё… Полное описание |
Our interview process may be conducted virtually and some roles will be asked to temporarily work from home. Over…
Com. In this role, you will be responsible for managing the quality of…
..
..
writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания.
И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность.
Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее.
Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.
com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
) [1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно.
Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Работа в Москве, поиск вакансий на Карьерист.ру
Работа в Москве
Вас приветствует Карьерист.ру — сервис поиска работы в Москве. Интернет сегодня — наиболее оптимальный способ трудоустроится, поэтому на Карьерист.ру созданы все необходимые для этого условия. Фильтр с большим количеством параметров позволяет с легкостью отыскать вакантные рабочие места. На сегодняшний день размещено 46052 вакансий от прямых работодателей, среди которых приглашения как на постоянную, так и на частичную занятость. Воспользовавшись поиском, можно без затруднений найти подходящее Вам предложение.
Для любого из нас работа составляет значительную часть жизни. Но бывает так, что в какой-то момент приходится менять привычное место работы. Поиск предложений по трудоустройству приводит человека к пониманию того, что он не просто желает сменить организацию, в которой трудился, но и сферу деятельности. Нужно найти новое место работы или освоить какую-то новую сферу деятельности? Чтобы все эти вопросы решить как можно быстрее и эффективнее, следует обратиться к услугам сервиса Карьерист.ру.
- Найдите работу в России от прямых работодателей
- Более 400 тысяч свежих вакансий
- Вы можете быстро ознакомится с предложениями по трудоустройству в России, воспользовавшись фильтрами поиска.
Помимо основной версии сайта соискатели могут воспользоваться удобным мобильным приложением, которое позволит всегда быть в курсе появления новых вакансий в любое время суток.
Размещаются предложения в самых разных отраслях. Кроме того, всегда открыты горячие вакансии по различным специальностям, которые позволят соискателям трудоустроится в кратчайший период.
Администрация делает все, чтобы меню было простое и максимальное удобное для пользователей. Не обязательно проходить регистрацию, чтобы ознакомится с наполнением, однако соискатели, у которых размещено резюме получают определенные преимущества. Легкий и понятный дизайн поможет быстро сориентироваться и перейти к необходимому разделу. Более того, адаптивный дизайн позволит просматривать биржу с любого устройства, будь то ноутбук, планшет или смартфон. Для последних также разработано мобильное приложение для самых популярных платформ: iOS и Android.
Работа от прямых работодателей
Как получить приглашение на собеседование в максимально быстрые сроки?
- пройти регистрацию,
- создать новое или загрузите существующее резюме,
- отправить отклик на интересующею Вас вакансию.
Вы всегда можете следить за новостями и читать полезные аналитические статьи по тематике трудоустройства, а также ознакомится с анонсами ближайших мероприятий и интересных событий, полезными советами и рекомендациями для работодателей и соискателей.
| Авто-курьер Доставка товаров из магазинов ВкусВилл до квартир покупателей. | от 45 000 руб |
Водитель ричтрака
| от 65 000 руб |
Водитель электропогрузчика
| от 50 000 руб |
Водитель электропогрузчика (м. Кантемировская)
| от 41 000 руб |
| Грузчик Прием, размещение товара на места хранения при помощи складской техники (электротележка/ перевозчик паллет) | от 45 000 руб |
| Грузчик (м.Кантемировская) | от 36 000 руб |
Кассир
35 000 руб — 45 000 руб | 35 000 руб — 45 000 руб |
Кладовщик
| от 57 000 руб |
Комплектовщик
| от 55 000 руб |
Комплектовщик (м. Кантемировская)
| от 45 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (г. Одинцово)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (г. Реутов)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Авиамоторная)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Алтуфьево)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Бабушкинская)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Беляево)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Бульвар Рокоссовского)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Водный стадион)
| от 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Новопеределкино)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Проспект Вернадского)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Юго-Восточная)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (пос. Коммунарка)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (г. Балашиха)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (г. Красногорск)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (г. Московский)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (г. Химки)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Бульвар Дмитрия Донского)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Динамо)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Кантемировская)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Молодежная)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Пятницкое шоссе)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Комплектовщик / Сборщик интернет заказов (м. Сокол)
45 000 руб — 60 000 руб | 45 000 руб — 60 000 руб |
Пекарь-продавец
45 000 руб — 55 000 руб | 45 000 руб — 55 000 руб |
Пеший курьер
| от 40 000 руб |
Продавец-консультант
45 000 руб — 55 000 руб | 45 000 руб — 55 000 руб |
Продавец-консультант в рыбный отдел
50 000 руб — 55 000 руб | 50 000 руб — 55 000 руб |
Промоутер
52 000 руб — 56 000 руб | 52 000 руб — 56 000 руб |
Работник торгового зала
40 000 руб — 45 000 руб | 40 000 руб — 45 000 руб |
Уборщица
|
MODIS
Как делать замерыОдежда, дети 3-7 лет
| Размер | 26 | 28 | 28 | 30 | 30 |
| Российский размер | 3 года | 4 года | 5 лет | 6 лет | 7 лет |
| Рост (см) | 98 | 104 | 110 | 116 | 122 |
| Обхват груди (см) | 52 | 56 | 56 | 60 | 60 |
| Обхват талии (см) | 48 | 51 | 51 | 54 | 54 |
Одежда, девочки 7-13 лет
| Размер | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 | 40 |
| Российский размер | 7 лет | 8 лет | 9 лет | 10 лет | 11 лет | 12 лет | 13 лет |
| Рост (см) | 122 | 128 | 134 | 140 | 146 | 152 | 158 |
| Обхват груди (см) | 60 | 64 | 68 | 72 | 76 | 80 | 80 |
| Обхват талии (см) | 54 | 57 | 60 | 63 | 66 | 66 | 66 |
Одежда, мальчики 7-13 лет
| Размер | 30 | 32 | 34 | 36 | 38 | 40 | 40 |
| Российский размер | 7 лет | 8 лет | 9 лет | 10 лет | 11 лет | 12 лет | 13 лет |
| Рост (см) | 122 | 128 | 134 | 140 | 146 | 152 | 158 |
| Обхват груди (см) | 60 | 64 | 68 | 72 | 76 | 80 | 80 |
| Обхват талии (см) | 54 | 57 | 60 | 63 | 66 | 69 | 69 |
Одежда для новорожденных
| Размер | 3 мес | 6 мес | 9 мес | 12 мес | 18 мес | 24 мес |
| Рост (см) | 62 | 68 | 74 | 80 | 86 | 92 |
| Обхват груди (см) | 40 | 44 | 44 | 48 | 48 | 52 |
Обувь, дети 1-3 года
| Размер обуви | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| Длина стопы,мм | 105 | 110 | 115 | 125 | 130 | 135 |
| Длина стельки ориентировочная (зависит от модели обуви) | 110 | 115 | 120 | 130 | 135 | 140 |
Обувь, дети 3-7 лет
| Размер обуви | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Длина стопы,мм | 145 | 150 | 155 | 165 | 170 | 175 | 185 | 190 |
| Длина стельки ориентировочная (зависит от модели обуви) | 150 | 155 | 160 | 170 | 175 | 180 | 190 | 195 |
Обувь, дети 7-13 лет
| Размер обуви | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 |
| Длина стопы,мм | 195 | 205 | 210 | 215 | 225 | 230 | 235 |
| Длина стельки ориентировочная (зависит от модели обуви) | 200 | 210 | 215 | 220 | 230 | 235 | 240 |
Носки
| Размер носков | 18-20 | 20-22 |
|
|
|
|
|
| Длина стопы, см | 18-20 | 20-22 |
|
|
|
|
|
| Фактический размер обуви (ноги) | 29-31 | 32-34 |
|
|
|
|
|
Франческо Донни обувь и одежда
Francesco Donni — обувной бренд с большой историей в России, занимающий высокие позиции в производстве и продаже обуви комфорт класса для женщин и мужчин, разрабатываемой с учётом климатических особенностей, продлевающих срок её службы. Популярные категории: сапоги, ботинки, туфли, летние босоножки, ботильоны, кроссовки, пляжная, домашняя, резиновая, а также большой выбор повседневной обуви.
Франческо Донни – это Интернет-магазин с широкой розничной сетью по всей России.
Собственное производство
Коллекции создаются специалистами, прибывающими в постоянном творческом поиске. Все модели отшиваются на современном оборудовании обувных фабриках мира в Италии, Португалии, России, Китае. Каждая пара проходит высокий уровень контроля с учётом европейских стандартов.
В производстве используются разработки, учитывающие тенденции моды. Это практически полностью ручная работа. Мастера вкладывают в каждый элемент свое умение, навыки и частичку души. Эталон комфорта – обувь Франческо Донни, соединяющая в себе традиции европейского дизайна, технологий а также стандарты российского покупателя.
Преимущества обуви
- удобная колодка
- эргономичная подошва
- итальянские комплектующие
- современный дизайн
- качественные материалы
- натуральная и эко кожа
Как сделать заказ
Оформить заказ обуви в интернет — магазине с бесплатной доставкой можно в несколько кликов. Удобная навигация и большое количество фильтров, помогают ориентироваться по сайту, легко подбирая нужные модели.
Главной задачей онлайн магазина Francesco Donni является помощь в поиске, и покупки товаров удобными способами. В Каталоге 20-21 представлены модели на разные сезоны.
Доставка и примерка
Мы доставляем заказы по всей России: Москва, Санкт-Петербург, Курск, Нижний Новгород, Краснодар, Саратов, Екатеринбург, Красноярск, Челябинск, Новосибирск, Самара, Тюмень, Казань и многие другие. Партнерами доставки являются известные компании: CDEK, Dalli, Boxberry. Более 600 пунктов выдачи заказов (ПВЗ) по всей стране с возможностью примерки, полного и/или частичного отказа.
Оплата и возврат
Предлагаем современные и удобные способы оплаты:
- наличными
- банковской картой
Покупая в обувной сети Francesco Donni или онлайн, Вы отдаете предпочтение качеству товара, доступным ценам и высокому уровню клиентского сервиса.
официальный сайт компании Herbalife Nutrition в России
Узнайте, находится ли Ваш вес в пределах нормы или нет, и получите персональные рекомендации
Ваш вес ниже нормы
индекс массы тела —
Узнайте как питаться сбалансированно и увеличить вес до уровня нормы, для этого заполните форму заявки чтобы связаться с Консультантом по здоровому образу жизни в Вашем городе. При изменении рациона питания рекомендуем Вам консультироваться с лечащим врачом.
Ваш вес в пределах нормы
индекс массы тела —
Чтобы поддерживать хорошее самочувствие и вес в пределах нормы, обратитесь к Консультанту по здоровому образу жизни в Вашем городе, заполнив форму заявки. Консультант познакомит Вас с принципами сбалансированного питания, научит завтракать и ужинать с пользой для организма.
Ваш вес немного превышает нормальный
индекс массы тела —
Что может стать причиной плохого самочувствия и фактором риска возникновения заболеваний. Чтобы узнать как снизить вес и улучшить самочувствие, заполните форму заявки для связи с Консультантом по здоровому образу жизни в Вашем городе. При изменении рациона питания рекомендуем Вам консультироваться с лечащим врачом.
У Вас избыточный вес
индекс массы тела —
Который может стать причиной плохого самочувствия и фактором риска возникновения заболеваний. Чтобы узнать как снизить вес и улучшить самочувствие, заполните форму заявки для связи с Консультантом по здоровому образу жизни в Вашем городе. При изменении рациона питания рекомендуем Вам консультироваться слечащим врачом.
Стать клиентом Повторить расчетроссиянок готовы вернуть себе некогда запрещенную работу
Евгения Маркова всю жизнь мечтала стать водителем грузовика. Была только одна проблема — работать так, как будто это было бы противозаконно.
«С детства любил все, на чем можно водить — машины, речные лодки, поезда. Но все это было запрещено », — сказала она The Moscow Times.
На протяжении десятилетий женщинам в России было запрещено работать на 456 различных должностях.Введенный Советским Союзом в 1974 году и обновленный президентом Владимиром Путиным в 2000 году, закон запрещает женщинам становиться водителями поездов или грузовиков, членами экипажей судов и автомеханиками, а также служить в военно-морском флоте.
Ограничения — это пережиток советской веры в то, что физически тяжелый или опасный труд непригоден для женщин, чья безопасность и способность иметь детей имели первостепенное значение для выживания коммунистического государства.
Личный архив Евгении Марковой.Но отношение меняется, и с 1 января 2021 года вступает в силу приказ Министерства труда о сокращении числа запрещенных рабочих мест до 100.
За восемь месяцев до перемен женщины уже готовятся к новой работе. Этим летом РЖД приступит к обучению 10 женщин помощницей машинистов поездов. После шестимесячной программы, которая будет проходить в пригородном метро Москвы, женщины смогут подавать заявки на вакансии.
Светлана Медведева привлекла внимание страны после того, как Самарское речное пассажирское предприятие отказало ей в приеме на работу из-за ее пола. При содействии НПО «Антидискриминационный центр« Мемориал »(ADC) из Санкт-Петербурга Медведева вела пятилетнюю судебную тяжбу против компании. Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) признала список запрещенных вакансий в России дискриминацией, и даже Верховный суд России постановил, что компания дискриминировала Медведеву, не наняв ее.
Новости2 из 3 россиян выступают против женщины-президента — опрос
Читать далееС 2017 года Медведева работает капитаном — одна из запрещенных для женщин должностей — на буксирном судне другой судоходной компании. Несмотря на ее победу в деле о дискриминации, правительству потребовалось еще три года, чтобы сократить список запрещенных рабочих мест для всех женщин.
«Я очень рада, что реальность уже меняется — женщин начали принимать на обучение по ранее запрещенным специальностям, в том числе на курсы водителей метро, и назначают их на должности судовых механиков и инженеров», — сказала Стефания Кулаева. Глава АДЦ сообщил The Moscow Times.«Конечно, с 2021 года будет много людей, которые захотят сразу же начать работать в этих сферах».
Но 100 рабочих мест по-прежнему будут запрещены, включая обращение с опасными химическими веществами, дайвинг, добычу полезных ископаемых, сварку, пожаротушение и работу авиационными механиками.
Сторонники антидискриминации говорят, что список запрещенных рабочих мест следовало полностью исключить, как это было в других постсоветских странах, таких как Украина и Узбекистан. Кампания ADC # alljobs4allwomen, начатая в марте 2017 года во время дела Медведевой о дискриминации, продолжает настаивать на полном исключении списка.
«Отмена запретов на ряд очень важных и популярных профессий для женщин — несомненно, позитивный шаг, но этого недостаточно», — сказала Кулаева. «Наша цель — отменить все дискриминационные статьи в трудовом кодексе и эти списки запрещенных профессий и видов работы для женщин».
НовостиРоссия открывает женщинам 350 запрещенных профессий, снимая ограничения советской эпохи
Читать далееИзменение списка запрещенных рабочих мест — один из шагов на долгом пути России к гендерному равенству на рабочем месте.Россия занимает 49-е место в Индексе гендерного неравенства ООН, рейтинге, который учитывает уровень участия в рабочей силе. Сексизм, сексуальные домогательства и гендерный разрыв в оплате труда также сохраняются.
И хотя в России есть женщина, возглавляющая Центральный банк и спикер верхней палаты парламента, в руководстве страны по-прежнему преобладают мужчины, и лишь 15% мест в парламенте занимают женщины. Многие активисты связывают это с медленной реакцией правительства на проблемы женского труда.
Личный архив Светланы Медведевой«Поскольку наша страна чисто патриархальная, стереотипы имеют смысл», — сказала Медведева.«Правительство не хочет видеть женщин наравне с мужчинами. Наши правители считают женщин инкубаторами и заявляют об этом с самых высоких трибун ».
«Россия не только не соблюдает международные соглашения, но и свою Конституцию, в которой черным по белому написано, что каждый имеет право работать без какой-либо дискриминации», — добавила она.
После многих лет упорных боев Маркова смогла найти компанию, которая наняла бы ее водителем грузовика, несмотря на ограничения.Она считает, что России еще предстоит пройти долгий путь.
«Стереотипы не так просто избавиться. Чтобы избавиться от стереотипов, нужно начать с воспитания детей », — сказала она.
Россия разрешит женщинам заниматься некогда запрещенной работой, но равенство ускользает
В настоящее время в России существует список из 456 профессий, от шахтера до водолаза и машиниста, выполнение которых женщинам запрещено. Но начиная с 2021 года этот список будет сокращен до 100 рабочих мест, поскольку Россия делает шаг к гендерному равенству в законодательстве — даже если гендерная дискриминация остается постоянной проблемой на рабочем месте.
Список, оставшийся после советских времен, предназначен для защиты женщин от работы, считающейся для них слишком опасной. В постсоветский период произошли некоторые улучшения в сфере труда женщин, но утрата советских привилегий, таких как гарантированная работа и бесплатный дневной уход, в значительной степени не была компенсирована новыми возможностями. И хотя список, который мешал им браться за одни из самых квалифицированных и высокооплачиваемых профессий, скоро будет сокращен, основной закон — и предубеждения — все еще в силе.
«Это прогресс, но это совсем не решение», — говорит Людмила Айвар, московский юрист-правозащитник. «Мы по-прежнему будем сталкиваться с более изощренными формами дискриминации. Работодатели по-прежнему будут выбирать мужчин, потому что они с меньшей вероятностью будут спешить домой к своим семьям или брать отпуск по причинам материнства, и будет намного сложнее доказать, что это из-за гендерной дискриминации ».
Почему мы это написали
Россия давно по закону запрещает женщинам занимать определенные рабочие места, чтобы «защитить» их.Сейчас это меняется, но снижение юридических препятствий на пути к равенству — это лишь первый шаг к культурным изменениям, считают эксперты.
Москва
Светлана Медведева годами училась по выбранной профессии, капитан судна на реке Волга, прежде чем столкнулась с препятствием в виде закона, о котором она никогда не слышала.
Г-жа Медведева имела необходимое образование, образование и многолетний опыт работы на борту пассажирских судов, курсирующих по огромной реке Волге, протекающей мимо ее родного города Самары.Но в 2012 году ей отказали в продвижении по службе, потому что командование речным судном было одной из 456 профессий в России, запрещенных законом для женщин, поскольку они считались слишком опасными или тяжелыми для них. В итоге она подала в суд на закон.
«Мне не позволяли делать то, что я хотела, не потому, что я была неквалифицирована, а просто потому, что я была женщиной», — говорит г-жа Медведева. Она провела пять лет, сражаясь в судах, получила поддержку от Организации Объединенных Наций и в конце концов одержала свою знаменательную победу в суде в 2017 году.«Мое дело было одним из первых исков о дискриминации по признаку пола, и суд в Самаре признал его».
Почему мы это написали
Россия давно по закону запрещает женщинам занимать определенные рабочие места, чтобы «защитить» их. Сейчас это меняется, но снижение юридических препятствий на пути к равенству — это лишь первый шаг к культурным изменениям, считают эксперты.
Это могло повлиять на Москву. После длительного бюрократического процесса Министерство труда России объявило в июле, что список запрещенных профессий для женщин будет сокращен до чуть менее 100 в 2021 году, когда, среди прочего, женщинам будет разрешено быть капитанами речных судов.
Но это не очень помогает г-же Медведевой, квалификация которой была признана устаревшей после долгой судебной тяжбы, и которая сейчас работает на станции технического обслуживания нефтяных танкеров в Самаре. И эксперты предупреждают, что профессиональному равенству еще предстоит пройти долгий путь, как с точки зрения рабочих мест, которые все еще недоступны для женщин, так и с точки зрения более тонкой гендерной дискриминации за пределами юридических препятствий.
«Я думаю, что эти изменения произошли потому, что женщины, наконец, начали повышать голос и жаловаться», — говорит она.«После того, как я возбудила дело о гендерной дискриминации, были другие женщины, которые хотели водить поезда и грузовики дальнего следования. Это позор, как много женщин не могут осуществить свои мечты из-за этого закона.
«Я знаю много случаев, когда женщин увольняли по признаку пола. Женщинам по-прежнему будет запрещено заниматься водолазами, горняками и сталелитейщиками. Есть женщины, которые работают в пожарной службе, но, что бы они ни пожелали, оставались ограниченными офисной работой.Так что это еще не конец.
Правовая логика
Законы советской эпохи, которые были обновлены и расширены в начале эры Путина, отражают совершенно иной подход к «защите» женщин по сравнению с принципами, которыми руководствовалась борьба за равенство женщин на Западе. . Они запрещают женщине занимать любую работу, которая требует от нее поднимать более 20 фунтов дважды в час. Работы, запрещенные законом для женщин, включают шахтер; дайвер; рабочий химического или металлургического завода; и машинист поездов, метро или грузовиков дальнего следования.
СССР фактически сделал свой список запрещенных женских профессий центральным элементом пропаганды, подчеркнув заботу государства о «репродуктивном здоровье» и общем благополучии женщин. В действительности советские женщины несли на себе основную тяжесть черной работы, долгого рабочего дня и низкой заработной платы, а также несли большую часть бремени своей семейной жизни.
В постсоветскую эпоху произошли некоторые улучшения, и многие образованные женщины продвинулись в профессиональном и деловом мире. Но для большинства потеря привилегий советской эпохи, таких как гарантированная работа и бесплатный дневной уход, не была компенсирована новыми возможностями.Несмотря на то, что список, который не позволял им браться за одни из самых квалифицированных и высокооплачиваемых профессий, будет значительно сокращен, основной закон, который их принципиально блокирует, все еще в силе.
«Это шаг в правильном направлении, и изменения действительно отражают глобальную тенденцию, которой мы в России следуем», — говорит Галина Михалева, которая говорит по гендерным вопросам от либеральной партии «Яблоко». «Эти списки и так всегда были полны противоречий. Почему женщина может водить трамвай, а не поезд метро? Почему женщины, работающие на строительстве железных дорог, могут регулярно поднимать [железнодорожные шпалы], которые весят почти 50 фунтов, но не могут выполнять другую работу, требующую подъема? Занятия, разрешенные женщинам, обычно совпадают с низкооплачиваемыми и низко статусными должностями, в то время как лучшие профессии всегда предназначались для мужчин.
Российские активисты за права женщин говорят, что основной закон должен отражать ценности, подобные тем, которые продвигаются в ООН, которые гарантируют отсутствие дискриминации по признаку пола на любой работе, но требуют от работодателей сделать все рабочие места одинаково доступными и безопасными для всех.
«Если какая-то работа небезопасна по своей природе, почему мы позволяем ее делать мужчинам?» — говорит Людмила Айвар, московский юрист-правозащитник. «Это прогресс, но это совсем не решение. Тот факт, что они сократили этот список, не означает, что на эту работу будет спешить множество женщин.Мы по-прежнему будем сталкиваться с более изощренными формами дискриминации. Работодатели будут по-прежнему выбирать мужчин, потому что они [воспринимаются] реже, когда они спешат домой к своим семьям или берут отпуск по беременности и родам, и будет намного сложнее доказать, что это из-за гендерной дискриминации ».
«Эта работа не для женщин»
Некоторые женщины нашли свою нишу или способ обойти правила. Ольга Силантьева водит машину скорой помощи в Подмосковье.Она говорит, что заслужила уважение мужчин, с которыми работает, и любит свою работу. Но были разочарования. Как квалифицированный автомобильный инженер, она ранее пыталась устроиться на работу водителем грузовика, но ей отказали. Однажды ей сказали, что вакансия заполнена, но позже выяснилось, что она все еще открыта.
«Я фанат дороги и люблю водить машину, особенно северные трассы», — говорит она. «Моя нынешняя работа не находится в списке запрещенных, но когда я впервые подала заявку на нее, мне сказали:« Эта работа не для женщин.«Я был настойчив и получил работу. Это увлекательная работа. Мы выполняем аварийно-спасательные работы по всему региону. Но досадно, что мне до сих пор не разрешают заниматься тушением пожаров. Мой босс действительно был бы наказан, если бы я был ранен в результате пожара, поэтому мне не разрешается идти в места, где тушение пожара является фактором ».
Юлиане Котт повезло меньше. Ее мечтой было работать на арктических ледоколах, и она окончила колледж, получив квалификацию морского штурмана. И она получила работу 4-м помощником капитана на «Академике Федорове», одном из самых известных российских ледоколов, но потеряла работу из-за вопросов о ее законном праве на ее выполнение.Ее иск о дискриминации по признаку пола все еще находится на рассмотрении, а пока она не работает.
«Даже если запрет будет снят, попасть внутрь будет сложно», — говорит она. «Главное препятствие — мужчины. Им просто не нравится, когда женщина вторгается в то, что они считают своим пространством «.
Получайте сообщения Monitor Stories, которые вам интересны, на свой почтовый ящик.
Ситуация постепенно меняется, — говорит заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.
«Сокращение списка запрещенных профессий — хорошее начало», — говорит он. «Но даже на тех должностях, где женщины работают вместе с мужчинами, они, как правило, зарабатывают на 20-30% меньше. Проблем очень много, и проблема запрещенных работ — лишь одна из них. Мы хотели бы видеть ситуацию, когда все рабочие места доступны любому квалифицированному кандидату и предлагают равные условия и равную оплату тем, кто их выполняет. Мы еще не там ».
Россия отменяет правила советской эпохи о том, что могут делать женщины: NPR
В России были изменены правила, позволяющие женщинам выполнять около 350 видов работ, которые ранее были запрещены.Этот шаг отмечается как шаг вперед на пути к гендерному равенству.
РЕЙЧЕЛ МАРТИН, ВЕДУЩИЙ:
В России витают перемены, по крайней мере, если вы начинающий водитель грузовика или капитан лодки и женщина. С этого года правительство России сняло ограничения на сотни рабочих мест для женщин. Этот шаг отмечается как шаг вперед к гендерному равенству. У Чарльза Мэйнса есть история из Москвы.
ЧАРЛЬЗ МЭЙНС, ФИО: Евгения Маркова была программистом, пока не решила, что вместо того, чтобы смотреть в экран, она хочет смотреть в лобовое стекло.
ЕВГЕНИЯ МАРКОВА: Города, города, дороги, озера, реки, небо — люблю смотреть.
МЭЙНС: И много чего она делает. Маркова, которая теперь дальнобойщиком, ездит по огромным российским магистралям, всегда, по ее словам, в сопровождении своих любимых мелодий.
(ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)
МАРКОВА: Люблю панк-рок (смех). Да, я люблю панк-рок.
МЭЙНС: И с этого года она наконец-то может легально отправиться в путь.Вождение грузовика — одна из более чем 350 рабочих мест, которые сейчас открыты для российских женщин после того, как правительство отменило советское правило, запрещающее им заниматься профессиями, которые чиновники считали опасными для репродуктивного здоровья. Это изменение знаменует собой победу защитников прав женщин, которые годами боролись с ограничениями в стране и за рубежом. После того, как российские суды отклонили иски о дискриминации на рабочем месте, комиссия ООН по правам человека призвала Россию отменить запреты на работу. Летом прошлого года Минтруд России наконец согласился внести поправки в правила, начиная с 2021 года.Маркова говорит, что изменение отменяет ограничения, которые были не только дискриминационными, но и просто глупыми.
МАРКОВА: Я действительно очень разозлилась, потому что обнаружила, что все еще не могу работать, когда у меня уже была лицензия — смешно.
МЭЙНС: Еще более смешно, чтобы избежать запрета на прием на работу, Маркова какое-то время работала под мужским именем Евгений Марков, которое она и ее муж находили забавным, пока они не попытались взять ссуду.
МАРКОВА: Попробуйте взять кредит на дом, когда на вашей карточке написано не ваше имя.Это действительно была проблема. Это было совсем не смешно.
МЭЙНС: И так было не всегда.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
ВЛАДИМИР ЛЕНИН: (Не по-английски).
МЭЙНС: После революции 1979 года в России большевистский лидер Владимир Ленин, о котором здесь слышали, поставил новый Советский Союз в авангард защиты прав женщин, предоставив другой половине пролетариата доступ к образованию и растущей советской промышленной рабочей силе.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
НЕИЗВЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК №1: В России тоже все, что могут сделать женщины, делается для того, чтобы их мужчин отпустили в вооруженные силы.
МЭЙНС: Эта политика, возможно, спасла СССР, когда советские женщины поддерживали работу заводов с головокружительной скоростью во время Второй мировой войны и разрушительных последствий конфликта.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
НЕИЗВЕСТНЫЙ ЛИЦО №1: Помните, в Советском Союзе вряд ли найдется женщина, которая не потеряла бы мужа, брата или любовника, убитыми в ужасных боях на восточном фронте.
MAYNES: Перенесемся в 1963 год, и там был этот знаковый момент.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
НЕИЗВЕСТНОЕ ЛИЦО № 2: (говорит не на английском языке).
МЭЙНС: советский космонавт Валентина Терешкова по прозвищу Чайка, или чайка, вылетела на орбиту как первая женщина в космосе.
(ЗВУК ИЗ АРХИВНОЙ ЗАПИСИ)
ВАЛЕНТИНА ТЕРЕШКОВА: (Не по-английски).
(АПЛОДИСМЕНТЫ)
МЭЙНС: Момент стал для Советов пропагандистским ходом в зарождающейся гендерной битве холодной войны, даже если реальная жизнь женщин за железным занавесом была намного сложнее.
АЛЕНА ПОПОВА: Главным лозунгом СССР было равенство мужчин и женщин в плане рабочей силы, но это неправда.
MAYNES: Алена Попова — ведущий защитник прав женщин. Она говорит, что женщины тогда и сейчас сталкивались с ожиданиями карьеры, а также с требованиями семейной жизни дома.
ПОПОВА: Это была наша реальность в СССР и в России. У женщин всегда двойные обязанности.
МЭЙНС: И столкнулся с двойными стандартами.
(ЗВУК ИЗ ФИЛЬМА «ЗАБОЙТЕСЬ О ЖЕНЩИНАХ!»)
НЕИЗВЕСТНЫЙ АКТЕР: (Как персонаж, не говорит по-английски).
МЭЙНС: К началу 1980-х годов советские фильмы, такие как «Береги женщин!», Комедия о женской команде буксира, мечтающей присоединиться к советскому гражданскому флоту, продолжали продвигать идею равенства женщин в некотором роде. К тому времени фильм был именно таким — больше выдумкой, чем реальностью.
СВЕТЛАНА МЕДЕВЕВА: (Не по-английски).
МЭЙНЕС: Светлана Медевева, реальный капитан лодки на Волге, которая инициировала иск о дискриминации, говорит, что была шокирована, узнав, что советские рабочие барьеры были установлены с начала 1970-х годов.Что еще хуже, правительство Владимира Путина обновило их на рубеже нынешнего столетия в попытке ускорить снижение рождаемости в России. Для Медевевой это означало работать в тени.
МЕДЕВАВА: (через переводчика) Моя бабушка, мама и папа работали на фабриках, и никогда не было ощущения, что что-то закрыто для кого-то. Никто бы не догадался, что существует список, запрещающий вам заниматься некоторыми профессиями.
MAYNES: Фактически, еще около 100 рабочих мест, в том числе в горнодобывающей промышленности и строительстве, остаются незарегистрированными.Между тем, в России женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше, чем мужчины, что является одним из самых высоких различий в заработной плате в промышленно развитых странах. И хотя Медевева говорит, что она счастлива, что большинство ограничений теперь снято, она признает, что нельзя наверстать упущенное время, деньги или мечты
МЕДЕВАВА: (Разговорный не английский язык).
МЭЙНС: Медевева всегда надеялась стать капитаном корабля в открытом море, работа, которая требует многих лет сертификации и остается недоступной, пока она воспитывает своих маленьких детей.
МЕДЕВАВА: (через переводчика) Это хорошо только для следующего поколения женщин. Им будет легче пойти учиться и найти работу, которую они хотят.
МЭЙНС: Кроме того, изменить отношение порой сложнее, чем изменить законы, — говорит дальнобойщик Евгения Маркова. Это то, о чем она еще раз вспомнила, когда она и ее штурман-женщина залили газом свой грузовик во время недавнего пробега.
МАРКОВА: Один мужчина, лет 50-60, подошел к нам с огромными глазами и спросил, а как вы без водителя?
МЭЙНС: В конце концов, ему пришлось гадать, потому что Маркова уже была в пути — другое шоссе, другой вид.Для новостей NPR: я Чарльз Мэйнс из Москвы.
(ЗВУК ПЕСНИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ)
Авторские права © 2021 NPR. Все права защищены. Посетите страницы условий использования и разрешений на нашем веб-сайте www.npr.org для получения дополнительной информации.
стенограмм NPR создаются в срочном порядке Verb8tm, Inc., подрядчиком NPR, и производятся с использованием патентованного процесса транскрипции, разработанного NPR. Этот текст может быть не в окончательной форме и может быть обновлен или изменен в будущем.Точность и доступность могут отличаться. Авторитетной записью программирования NPR является аудиозапись.
Женщины могут водить московский метрополитен впервые за многие годы, поскольку в России отменен запрет на работу.
Москва впервые за много лет наняла женщин для управления поездами метро, сообщила транспортная служба.
В новый состав вошли 12 женщин из группы начальной подготовки, которые с тех пор прошли необходимые тесты и теперь работают на Филевской линии, соединяющей запад Москвы.
До 2021 года женщины могли работать на самом предприятии, но им долгое время запрещалось нанимать на место водителя. Это связано с историческим законодательством, запрещавшим женщинам работать по определенным профессиям, особенно если род занятий считался вредным для здоровья.
Последний реестр запрещенных рабочих мест был утвержден в 2000 году, хотя он не увольнял женщин с рабочих мест, которые они уже занимали. Таким образом, последняя женщина-водитель метро уволилась в 2014 году.
В сентябре Минтруд России наконец издал указ об изменении широко критикуемого правила, сократив количество только мужских профессий с 456 до примерно сотни. Метро было одним из сокращений.
Московский метрополитен заявил в воскресенье, что он «постоянно добивался разрешений» для работы операторов-женщин и открыл учебные заведения, как только получил зеленый свет.
«Эта позиция в Московском метрополитене теперь не связана с тяжелыми физическими нагрузками — перевод стрелок, который раньше делали машинисты поездов, давно автоматизирован», — говорится в сообщении.«А на большинстве линий Московского метрополитена работают современные и комфортабельные поезда, и обслуживание поездов осуществляется в соответствии с высочайшими стандартами контрактов жизненного цикла».
Специальная форма была разработана для новобранцев-женщин, включая сезонную летнюю и зимнюю одежду, а также аксессуары. Говорят, что при проектировании был учтен опыт водителей-мужчин и новой команды.
Решать, какая форма будет на руках самого сотрудника, у женщин будет выбор, носить ли им брюки или юбку во время движения поезда.
Подтверждая свою приверженность гендерному равенству в подполье российской столицы, сеть заявила, что уже наняла более 22 000 женщин — 36% от 62 000 сотрудников.
Он добавил, что 12 водителей, получивших квалификацию, также были первыми из многих, и еще 50, как ожидается, будут наняты в следующем году.
Гендерный разрыв: российские женщины хотят большего, чем водить московское метро
С начала года в московском метро работают водители-женщины, одна из нескольких сотен категорий вакансий открыта для представительниц слабого пола.Это долгожданное возвращение к возможностям, которые были официально отменены два десятилетия назад, даже если это было сделано с Барби специального выпуска. К сожалению, эти шаги лишь мелькают на поверхности тех изменений, которые российским женщинам действительно необходимо увидеть в 2021 году.
Исследования показывают, что, хотя исторически они составляли относительно равную часть рабочей силы, российские женщины по-прежнему зарабатывают почти на треть меньше, чем мужчины, что является одним из самых высоких показателей. разрыв между странами с высоким и средним доходом. Как и везде, они более серьезно пострадали от пандемии, учитывая их чрезмерную представленность в сильно пострадавших секторах, таких как розничная торговля, и тот факт, что многие из них имеют более нестандартную работу.В результате они несоразмерно пострадали от умеренной государственной поддержки. Наконец, они сталкиваются с давлением, которое сопровождает традиционалистское государство, сосредоточенное на обращении вспять модели демографического спада.
Ограничения работы имеют значение. Закрепленные законом в 2000 году, они не позволяли женщинам заниматься 456 профессиями, которые считались слишком опасными, тяжелыми или вредными для здоровья, включая работу лесорубом, тушение пожаров или вождение трактора. Решение 2019 года об открытии 356 из них вступило в силу в этом году. Это хорошая новость, особенно для женщин в традиционных городах России, и символическая победа с экономическими последствиями — вместе эти 456 должностей представляют 4% всех профессий.
По-прежнему существует 100, в основном промышленных, ролей, которые формально остаются вне рамок, сохраняя стереотипы и ограничивая возможности.
Проблема гораздо глубже. В России Международный женский день отмечается цветами и государственным праздником, и в ней есть такие известные женщины, как Эльвира Набиуллина, глава центрального банка. Однако, согласно прошлогоднему опросу, проведенному ВЦИОМ, две трети россиян говорят, что не хотели бы видеть женщину-президента. К сожалению, с 2016 года эта цифра выросла.
Разрыв в мыслях
В России одна из самых значительных разниц между заработной платой мужчин и женщин среди стран с уровнем дохода выше среднего
Глобальный отчет Международной организации труда о заработной плате за 2018/19 год
Благодаря советскому наследию страны женщины представлены, но очень немногие женщины поднимаются на вершину.В Отчете Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве Россия занимает 122 место из более чем 150 стран в своем индексе политических возможностей 2020 года, учитывая, среди прочего, что женщины составляют менее шестой части парламентариев и менее одной седьмой части министров.
Больше из
Показательно, что одна из самых ярких женских политических побед прошлого года была случайной: Марина Удгодская, уборщица в административном здании поселка к северо-востоку от Москвы, решительно выступила против своего прокремлевского босса, чтобы узаконить гонку.Она победила с большим перевесом.
То, что происходит в правительстве, является отражением сопротивления в других слоях общества. Исследование публичных компаний 2019 года показало, что в целом доля женщин в советах директоров не превышает 10%.
Все это усугубляется все более консервативным руководством, которое не активно поддерживает гендерное равенство и склонно рассматривать его через призму поддержки материнства, например, финансовую помощь беременным женщинам. Аборты разрешены законом, но их все больше ограничивают, поскольку официальные лица пытаются снизить их количество, не решая основных проблем.
Так что же делать России?
Это может начаться с защиты женщин дома с помощью строгого законодательства против домашнего насилия, что является минимальным минимумом для обеспечения прогресса. В настоящее время в России нет конкретных защитных мер, и зарегистрированных случаев заболевания увеличились во время пандемии. Обсуждение законопроекта , который была раскритикована Хьюман Райтс Вотч как недостаточная и против со стороны Русской православной церкви, отложено. Участники кампании, пытающиеся изменить ситуацию к лучшему для жертв, тем временем оказались под огнем государства, опасающегося неправительственных организаций.
Что касается рабочего места, Москва может просто снять все оставшиеся законодательные ограничения на определенные профессии. Они оказывают влияние далеко за пределы конкретных секторов, на которые они нацелены, и сильно устарели.
Это также может расширить кадровый резерв. Кризис с коронавирусом предоставил правительству возможность поощрять удаленную работу. Это могло бы предоставить важные возможности большему количеству женщин. Они часто более образованы и здоровы, чем их коллеги-мужчины, но часто оказываются вне работы, если находятся слишком далеко от крупных мегаполисов, создающих рабочие места, или заботятся о детях.Улучшенный онлайн-доступ также может повысить уровень навыков.
Все это могло бы сделать больше для демографических амбиций Владимира Путина, чем подачки когда-либо.
Эта колонка не обязательно отражает мнение редакционной коллегии или Bloomberg LP и ее владельцев.
Чтобы связаться с автором этой статьи:
Клара Феррейра Маркес по адресу [email protected]
Чтобы связаться с редактором, ответственным за эту статью:
Мелисса Позгай по адресу [email protected]
Прежде чем оказаться здесь, он находится на терминале Bloomberg.
УЧИТЬ БОЛЬШЕРоссия должна отменить список рабочих мест без женщин
Трансгендерная женщина из Санкт-Петербурга, Россия, выиграла последнее судебное разбирательство с бывшим работодателем, который уволил ее в 2017 году после того, как она изменила свой юридический пол.
Женщина, известная во время всех испытаний под псевдонимом «Анна», десять лет проработала в компании, производившей пластины, используемые в печатных станках для обертки конфет. В 2017 году она была официально признана женщиной, а затем уволена.Основания? Что российское правительство запретило женщинам выполнять эту работу.
Уходя корнями в советскую пропаганду 1970-х годов, в которой говорилось, что женщинам нужна «защита» от опасной работы, чтобы сохранить свою фертильность, постановление, принятое правительством президента Владимира Путина в 2000 году, подтвердило запрет на работу женщин в 456 профессиях. К ним относятся водители поездов или грузовиков и автомеханики.
русских женщин боролись с законом, в том числе в знаменательном деле 2012 года, когда женщину, изучавшую морское мореплавание, приняли на работу капитаном речного судна, а спустя несколько недель отказали, сославшись на запрет на участие женщин в этой профессии.Она никогда раньше не слышала о регулировании и инвестировала в свое образование по этой профессии.
Российские суды рассмотрели дело безуспешно, но в 2016 году Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин вынес решение в ее пользу, упрекнув российское правительство в его необоснованном призыве к защите женской фертильности и рекомендовал пересмотреть и изменить список запрещенных профессий. .
В июле 2019 года, после того судебного иска и апелляции ООН, а также кампании # alljobs4allwomen, проведенной ведущими правозащитными группами, Министерство труда и социальной защиты объявило о сокращении списка до 100 «запрещенных» профессий.Сокращенный список вступит в силу в январе. Со следующего года российским женщинам будет разрешено водить поезда и грузовики, а также ремонтировать автомобили.
Но в пересмотренном списке по-прежнему говорится, что женщинам запрещено работать в «химической промышленности, металлургии, нефтедобыче, добыче угля, производстве изоляционных материалов и некоторых других из-за вредного воздействия определенных соединений на репродуктивное здоровье женщин».
Недавно завершенное дело Анны иллюстрирует абсурдность списка и произвольность, с которой он был нанесен русским женщинам.Это также ограничивает репродуктивные функции женщин и увековечивает традиционные гендерные роли и стереотипы.
Анна начала переходный период в 2015 году и боролась за то, чтобы имя на ее удостоверении личности соответствовало ее гендерной идентичности, заменив мужское имя, данное ей при рождении. Завязалась битва за изменение маркера пола в ее удостоверении личности. Но успех в смене юридического пола в 2017 году быстро привел к ее увольнению. Анна сразу же подала иск о дискриминации, но проиграла.
С помощью российской группы по защите прав ЛГБТ + «Выход» («Выход») она обратилась в городской суд, но снова проиграла.В декабре 2018 года президиум городского суда признал недействительными ранее вынесенные решения и направил дело Анны на новое рассмотрение.
В апреле 2019 года она выиграла, и суд назначил 10 000 рублей (144 доллара США) в качестве компенсации морального вреда и 1,85 миллиона рублей в качестве компенсации за вынужденный прогул. В апреле 2020 года апелляция ее бывшего работодателя была отклонена, и решение о компенсации наконец оставлено в силе.
Макс Оленичев, юрисконсульт компании «Выход», который помогал в деле Анны, сказал, что окончательное решение суда стало важным сигналом о том, что трансгендеры в России могут добиваться справедливости в судах, но также стало серьезным сигналом о гендерном равенстве в более широком смысле.«Каждая женщина имеет право выбирать профессию», — сказал Оленичев. «Абсолютный запрет на такой выбор, установленный в России списком запрещенных для женщин профессий, является проявлением дискриминации».
Вместо того, чтобы ограничивать доступ женщин к трудоустройству, российское правительство должно сосредоточить внимание на том, чтобы рабочие места были безопасными и свободными от злоупотреблений и дискриминации для всех. Работодатель Анны никогда не подвергал сомнению ее способность выполнять свою работу, пока она не сменила пол на законных основаниях.Затем они использовали пагубный и дискриминационный закон России, чтобы уволить ее.
Вместо того, чтобы злоупотреблять законом, чтобы удерживать женщин от определенных профессий, российские власти должны сосредоточить свое внимание на дискриминации по признаку пола, например, на разнице в заработной плате, с которой сталкиваются женщины в России, несмотря на то, что в среднем они лучше образованы и здоровее мужчин. В правовой системе нет места запрету женщинам выполнять 456, 100 или одну работу, отрицая равенство женщин в выборе профессии.
в Москве, Современные решения для работающих мам
МОСКВА — На бумаге Россия — неплохое место для работающей матери.В стране действует одна из самых щедрых схем отпуска по уходу за ребенком в мире: молодые матери имеют право на 70 дней отпуска до рождения ребенка и 70 дней после него с полной оплатой. Дальнейший отпуск может взять любой из родителей до трехлетнего возраста ребенка с оплатой 40%.
Государство защищает работу матери в течение трех лет, а большинство женщин в России планируют заботиться о своем ребенке не менее двух лет, как показало недавнее исследование Института Ромира. Более того, хотя гендерный разрыв в оплате труда в России составляет 22–27 процентов, что выше среднего показателя по Европейскому Союзу и ОЭСР, существенного разрыва между заработками женщин, имеющих детей, и женщин, не имеющих детей, нет.
Несмотря на эти меры защиты, многие русские женщины по-прежнему испытывают трудности после рождения детей. Некоторым, особенно одиноким матерям, трудно получить 40 процентов своей полной заработной платы. Им также трудно вернуться к работе.
Я хотел продолжить свою профессиональную карьеру, а также проводить время со своим ребенком.
Существует значительная область, в которой рабочие места в России не поспевают за мировыми тенденциями: лишь очень немногие компании — около 5 процентов — предоставляют своим сотрудникам гибкий график или возможность работать из дома.Также в стране нет хорошо развитого сектора фрилансеров. Это оставляет матерям, которые хотят работать гибко, а не полный рабочий день, мало вариантов — проблема усугубляется ограниченным количеством мест в бесплатных государственных детских садах. Частные услуги по уходу за детьми не популярны в России из-за высокой стоимости и отсутствия опекунов.
«С одной стороны, есть государственная поддержка, которая (является) во многом (является) результатом унаследованных советских представлений о важности доступа матерей к работе», — говорит Жанна Чернова, социолог Национального исследовательского университета. Школа экономики в Москве.«С другой стороны, ни СССР, ни Российская Федерация никогда не продвигали идею более широкого вовлечения мужчин в уход за детьми. Так и в российском бизнес-секторе — исходя из рыночной логики, требующей, чтобы эффективный сотрудник был тем, кто готов работать сверхурочно. — женщины с детьми сразу проигрывают коллегам-мужчинам, которые имеют возможность переложить функции по уходу за детьми на своих жен ».
Олеся Кашаева, специалист по ПП из Москвы, столкнулась с этими проблемами не понаслышке.«Многие матери не хотят возвращаться к своей обычной работе [после рождения ребенка], потому что боятся, что не смогут справиться и с ребенком, и с рабочим графиком», — говорит она. «Я был одним из тех, кто не был уверен в своих способностях в этой ситуации. Но я хотел продолжить свою профессиональную карьеру, а также проводить время со своим ребенком».
С «Работающей мамой» русским матерям больше не нужно выбирать между карьерой и уходом за детьми — Фото: «Работающая мама»
Кашаева решила основать фонд «Путь в жизнь», чтобы помочь матерям, находящимся в отпуске после рождения ребенка, решить, чем они хотят заниматься в своей карьере.Ей пришла в голову идея коворкинга для молодых мам. «Идея… пришла ко мне с рождением второго, младшего сына, которого мне пришлось взять на работу», — говорит она. «Не всегда удается сконцентрироваться в такой среде, когда рядом ребенок. Можно, конечно, вызвать к ребенку няню, а потом работать, но это экономически невыгодно. Получается, что коворкинг — это лучший выход «.
Следовательно, основная цель ее проекта, получившего ребрендинг под названием «Рабочая мама», заключалась в том, чтобы дать матерям пространство и время для работы путем создания бесплатных рабочих мест с опекунами для ухода за детьми.
Первое пространство было создано в 2012 году в Москве на средства гранта в размере 1 миллиона рублей (14 000 долларов США) от российской благотворительной организации «Наше будущее». К 2017 году в городе работало 10 коворкинг-пространств.
«В этом году мы также начнем расширяться в регионы. К концу 2018 года наши коворкинг-центры будут открыты в 35 городах России, от Владивостока на востоке до Альметьевска на юге», — говорит Кашаева.
Существует множество коворкинг-пространств со встроенной системой ухода за детьми по всему миру, от Лондона до Парижа, Берлина и Нью-Йорка.Но разница с Working Mommy в том, что она бесплатна.
«Бесплатный вход — одна из главных причин нашей популярности», — говорит Кашаева. «Изначально мы думали о том, чтобы взять за это немного денег, но потом мы поняли, что матери, которые могут платить за коворкинг, на самом деле не нуждаются в нас».
Она говорит, что при открытии нового коворкинга фонд сначала связывается с местными властями, чтобы договориться об использовании существующего свободного пространства. Таким образом, им нужно будет платить только за работников по уходу за детьми — то, что они финансируют за счет грантов, платы за корпоративное обучение, которое они проводят, и доходов от ассоциированного швейного центра, где некоторых матерей нанимают для изготовления сумок для мероприятий.
Если вы мама, вам сложно угнаться за трендами.
Помимо бесплатного места, Working Mommy также помогает женщинам приобретать новые навыки, предлагая им онлайн- и офлайн-курсы и мастер-классы. После прохождения курса специалист фонда помогает мамам найти новую работу, которая может лучше соответствовать их образу жизни. Самые популярные курсы — вводные в психологию, право и бухгалтерский учет.
«За месяц я консультирую около 30 мам, — говорит Анна Ларина, один из профессиональных специалистов фонда. «В целом, большинство из них имеют высокий [уровень] образования и ищут работу на фрилансе или на полную ставку. Около трети хотят открыть собственное дело, часто в сфере детских учреждений».
Так было с Екатериной Сыриной. Она работала в типографии в Москве, когда, будучи беременной третьим ребенком, она поняла, что наличие детей мешает ей вернуться к работе.«В моей отрасли технологии все время меняются, и если вы мама, вам трудно угнаться за тенденциями и не потерять квалификацию», — говорит она.
Сырина тоже чувствовала, что хочет, чтобы ее работа была связана с детьми, поэтому ей пришла в голову идея открыть детский развлекательный центр. «Специалисты из Working Mommy помогли мне начать этот проект с точки зрения получения спонсорской помощи, места и необходимых документов. Теперь, спустя два года, я возглавляю два центра в одном из районов Москвы, которые ежемесячно посещают более 300 человек», — говорит она. .
Кашаева говорит, что «Working Mommy» ежегодно поддерживает десятки таких стартапов.
«Матери — отличные работники — они умеют планировать время, они трудолюбивы и могут все организовать. Но иногда им просто нужна небольшая помощь, чтобы найти свой путь в современном профессиональном мире», — говорит она.
Смотрите больше от Культура / Общество здесь
.