Работа для пенсионерки на неполный рабочий день: Работа на неполный рабочий день в Санкт-Петербурге

Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

21 час назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

20 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

20 часов назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

20 минут назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to listen to validate a given URL is correct for an entity? This project is for you! Requirements: · Currently residing in the country · Russian speaker

20 минут назад ещё…

Полное описание

Appen,Екатеринбург

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS. ..

21 час назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Екатеринбург

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS.

..

20 минут назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex. writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

21 час назад ещё…

Полное описание

Appen,Новосибирск

Help improve the relevance of search results based on user search intent! This project is for you! · An iPhone, iPad, or iPod Touch device capable of running at least iOS…

20 минут назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Москва

Do you like to chat on the phone to friends or family? In this project you can do just that and get paid to do it!

день назад ещё…

Полное описание

Marqeta, Inc,Иркутск

Named as a Forbes Fintech 50 the last two years in a row, Marqeta powers innovative payment solutions for many of the apps and services you enjoy daily. Our modern card…

20 минут назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Would you like to collect documents and spread across a variety of different categories (ex.

writing documents, street signs, etc.) to support OCR machine learning and…

день назад ещё…

Полное описание

Appen,Санкт-Петербург

Speech Collection Participant for Russian speakers in Russia|Additional20% bonus for every successfulsession. Help to Build Speech for Artificial Intelligence Appen is…

день назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Saint Petersburg family needs a part-time tutor for Art, English, Musical Instruments, Math, Foreign Language, Science.

20 минут назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We are looking for a great nanny for our newborn baby in Saint Petersburg. We would prefer a nanny who has their own car, who does not smoke, who is comfortable with pets,…

20 минут назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

We have a very active 1-year-old looking for a fun nanny! We will be moving in June so this is a short term position. I begin my new position on May 3 so I will be finalizing…

20 минут назад ещё…

Полное описание

Care. com,Санкт-Петербург

Seeking a babysitter near Saint Petersburg for 1 child. Hoping you can start immediately!

день назад ещё…

Полное описание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Няня к девочка 2,5 года, неполный рабочий день Санкт-Петербург, Черная речка на Pomogatel.ru

Возраст: 25-60 лет

Опыт: 0-3 года

Оплата: 200 руб/час

Оплата:

по договоренности

Дата создания: 24.12.2018 года

Дата начала работы: 09. 01.2019

Связаться с нанимателем

Описание

Девочке 2,5 годика, ищу няню, добрую, общительную, которая реально любит детей и не относится к делу, только как к работе или времени препровождения. Занятость неполная, по договорённости, при встрече буду объяснять свой рабочий график. Я не работаю с 8.00 до 20.00, потому няня нужна не на целый день, но 5 раз в неделю точно. Мы семья очень порядочная, дочка у меня общительная, разговаривает, так что коммуницировать с ней легко.

Навыки няни:

Возраст ребенка:

Груднички (до года)

Опыт работы:

Игры и развлечения

Кормление ребенка

Приготовление детской еды

Прогулка, сопровождение в сад/ на занятия

Развитие по возрасту

Уборка детской комнаты

Дополнительные обязанности:

• Разовые поручения

Максимум детей в семье для одновременной работы:

Кратко

Место работы:

• Без проживания

Национальность:

График работы

О правах работающего пенсионера

Соглашаться ли на срочный трудовой договор?

В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе по соглашению сторон заключить с поступающим на работу пенсионером срочный трудовой договор. Это условие распространяется на пенсионеров по возрасту, т.е. на лиц, которым уже назначена пенсия с учетом возраста и стажа работы, а также на пенсионеров, которым назначена пенсия на льготных условиях, например, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

В случае если работодатель предлагает работнику, достигшему пенсионного возраста расторгнуть трудовой договор и заключить срочный трудовой договор в связи с достижением пенсионного возраста, такие требования работодателя незаконны и могут быть обжалованы в судебном порядке. Незаконными являются и случаи, когда с пенсионерами по возрасту, продолжающими трудиться на одном рабочем месте, срочный трудовой договор неоднократно перезаключается. Суд, как правило, признает такой договор бессрочным.

Застрахован ли пенсионер от увольнения?

Работающий пенсионер действующим законодательством не выделяется в отдельную категорию граждан, как например, беременная женщина. Его можно уволить по любому основанию, как и любого другого работника, в частности, за прогул или за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Однако работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в связи с выходом работника на пенсию именно в тот срок, который работник указал в заявлении на увольнение, и Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работающего пенсионера по собственному желанию без «двухнедельной отработки» (ст. 80 ТК). Причем пенсионер может трудоустраиваться и увольняться по этому основанию неоднократно у разных работодателей.

Что, если пенсионер подпадает под сокращение штата?

Работодатель вправе сократить пенсионера. Вместе с тем, при сокращении работников Трудовой кодекс дает определенные привилегии ветеранам. Статья 179 ТК наделяет преимущественным правом на оставление на работе инвалидов войны и инвалидов боевых действий по защите Отечества.

Также гражданам необходимо обратить внимание на закон о занятости, статья 32 которого предполагает, что если нет возможности трудоустроить людей, которым до пенсии осталось работать не более двух лет, то по представлению органов службы занятости пенсия им может быть назначена досрочно.

Помимо этого, закон о занятости дает гарантию увеличения сроков выплаты пособия по безработице женщинам, имеющим непрерывный стаж 20 лет, и мужчинам — 25 лет, до 36 календарных месяцев. Обе гарантии действуют при условии, что служба занятости не может их трудоустроить.

Имеется ли право на неполное рабочее время?

В статье 93 ТК РФ определен круг лиц, которым по соглашению с работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. В указанный список работающие пенсионеры не включены, следовательно, работающий пенсионер, как любой гражданин, вправе обратиться с соответствующим заявлением к работодателю с просьбой установить неполную рабочую неделю. Но работодатель вправе ему в этом отказать. Исключение составляют только случаи, когда пенсионер является инвалидом. Трудовой кодекс РФ не ограничивает работающих пенсионеров и ветеранов в праве на работу в ночное время, им разрешена сверхурочная работа на общих основаниях, как и работа в выходные и праздничные дни. Продолжительность ежедневной рабочей смены пенсионера также не имеет особенностей по сравнению с другими работниками.

Что можно сказать о дополнительном отдыхе?

Работающий пенсионер по возрасту имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году согласно статье 128 ТК РФ. Причем работодатель не может отказать в предоставлении такому сотруднику указанного отпуска.

Отметим также, что работающим инвалидам разрешается брать отпуск «за свой счет» до 60 дней в году, а участникам Великой Отечественной войны — 35 дней ежегодного отпуска без сохранения зарплаты. Сотрудник, который получил данный вид отпуска, может в любое время прервать его и выйти на работу. Такой отпуск без сохранения зарплаты может быть присоединен к очередному ежегодному отпуску. Предоставлять отпуск без сохранения заработной платы принудительно, то есть без согласия работников запрещено

Я попала под сокращение численности на предприятии, а до пенсии пне осталось чуть больше одного года. Может ли мне быть досрочно назначена пенсия?

Всем известно, что граждане предпенсионного возраста наиболее подверженных риску безработицы и утраты в связи с потерей работы источника средств к существованию. Учитывая особенности их положения на рынке труда, федеральный законодатель предусмотрел в системе мер социальной поддержки безработных граждан такую меру, как возможность досрочного выхода на пенсию.

В соответствии со ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1″О занятости населения в Российской Федерации» безработные граждане имеют право на назначение досрочной пенсии по предложению государственной службы занятости при соблюдении ряда следующих условий:

Статус	Статус безработного, полученный в установленном порядке, и отсутствие возможности трудоустройства службой занятости.
Возраст	Должен быть приближен к возрасту, дающему право на назначение пенсии, в том числе досрочной, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Основания увольнения (на момент получения статуса безработного)	1) в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Страховой стаж	Продолжительность не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
Специальный стаж	Необходимо наличие стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях».

Если мне будет назначена пенсия как безработному гражданину, какие особенности и условия ее получения я должен знать?

Выплата назначенного пособия по безработице будет продолжаться до момента назначения пенсии. В период оформления пенсии безработный гражданин обязан проходить перерегистрацию в органах службы занятости.

К пенсии, назначаемой безработному гражданину досрочно, может быть установлена пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении».

Выплата пенсии, назначенной безработному гражданину досрочно, прекращается в случае поступления его на работу или при возобновлении им иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж.

После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Поскольку пенсия, устанавливаемая безработным гражданам, назначается на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, указанная пенсия не является трудовой пенсией.

В связи с этим назначение такой пенсии лицам, имеющим право на одновременное получение двух пенсий и уже получающим одну пенсию по нормам Федерального закона от 15. 12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», неправомерно.

Если территориальный орган Пенсионного Фонда РФ вынесет решение об отказе в назначении пенсии, орган службы занятости обязан возобновить деятельность по трудоустройству безработного гражданина.

Получатель досрочной пенсии, назначаемой безработным гражданам, имеет право по достижении возраста, дающего ему право на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной в связи с особыми условиями труда) осуществить переход на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано соответствующее заявление о переводе со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию.

По желанию заявителя в данной ситуации может быть рассмотрен вопрос не о переводе с одного вида пенсии на другой, а о новом назначении трудовой пенсии по старости. В этом случае назначение производится со сроков, предусмотренных пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, а именно со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

При переводе на трудовую пенсию по старости, либо в случае ее назначения размер указанной пенсии определяется как при новом назначении.

Расскажите, как подсчитывается стаж при определении права на досрочно назначаемую безработным гражданам пенсию?

Исчисление стажа, дающего право безработным гражданам на назначение досрочной пенсии по старости, производится на общих основаниях в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Статьей 12 данного Федерального закона определен порядок исчисления страхового стажа. По общеустановленному правилу исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

Вместе с тем, с учетом положений постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 N 2-П, при определении права на трудовую пенсию (в том числе досрочно назначаемую безработным гражданам пенсию по старости) исчисление периодов работы для включения в страховой стаж или стаж на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, может производиться по нормам действовавшего до 31.12.2001 законодательства.

В частности, в целях реализации права на трудовую пенсию по старости при определении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ периоды работы, протекавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 01.01.2002, могут исчисляться в полуторном размере.

Что касается самого периода безработицы, то статьей 11 Федерального закона от 17. 12.2001 № 183-ФЗ установлены иные периоды, включаемые в страховой стаж, в том числе и периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства

Данный период учитывался в общий трудовой стаж и ранее, при исчислении размера пенсии по нормам действовавшего до 1 января 2002 года Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 23 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме согласно приложению N 2 (в ред. Постановления Правительства РФ от 17.10.2009 N 817).

Прием на работу пенсионера: нюансы

Современные реалии заставляют граждан продолжать работать и после выхода на пенсию. Закон не запрещает подобное. Гражданин волен самостоятельно решать, когда ему прекратить осуществлять трудовую деятельность. Для работодателя наем пенсионера связан с рядом дополнительных особенностей. Так, некоторые категории граждан, находящиеся на заслуженном отдыхе, могут претендовать на дополнительные привилегии. Участникам ВОВ и  ветеранам боевых действий полагается дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработка. В большинстве случаев отказать человеку из-за его возраста по закону нельзя. Однако ряд ограничений всё же существует. Чтобы заранее знать все особенности приема пенсионера на работу, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Прием на работу пенсионера ТК РФ

Прием пенсионера на работу должен осуществляться в строгом соответствии с положениями ТК РФ. Закон не предусматривает особых условий для найма граждан, которые находятся на заслуженном отдыхе. Вся процедура выполняется в соответствии с общими нормами. В статье 37 Конституции РФ говорится о том, что труд в России свободен.

Внимание

ТК РФ запрещает устанавливать какие-либо ограничения в отношении людей, достигших пенсионного возраста. По общему правилу гражданин имеет право начать осуществлять трудовую деятельность с 16 лет. В ряде ситуаций возрастной порог может быть снижен до 14 лет. В 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, человек имеет право начать получать пенсию. При этом запрет на продолжение трудовой деятельности в нормативно-правовых актах не обозначен.

Если работодатель не хочет нанимать пенсионера, должен быть предоставлен письменный отказ с указанием причины.  Подобное правило закреплено в статье 64 ТК РФ. Если компания не хочет сотрудничать с человеком из-за его возраста, это будет считаться дискриминацией. Однако существует ряд профессий, на которые устанавливается максимальный возрастной порог.

Эта категория граждан обладает определенными льготами.  Так, участники ВОВ и ветераны боевых действий имеют право на получение дополнительного ежегодного отпуска продолжительностью до 35 рабочих дней без сохранения заработной платы. Воспользоваться привилегией можно в любое время.

Пошаговая инструкция принятия на работу пенсионера

Порядок приёма пенсионера на работу не отличается от стандартного. Чтобы гражданин, находящийся на заслуженном отдыхе, смог начать трудовую деятельность, потребуется выполнить следующие действия:

1. Выбрать компанию, в которую требуются сотрудники, и пройти собеседование. Если стороны достигли соглашения, происходит подача заявления о трудоустройстве пенсионера.
2. Подготовить пакет документации и предъявить необходимые работодателю бумаги.
3. Заключить трудовое соглашение с компанией. Бумага в обязательном порядке должна быть изучена работником и подписана им.
4. Ознакомиться с внутренними нормативно-правовыми актами и иными документами, которые должен знать принимаемый на работу пенсионер. В качестве подтверждения согласия на соблюдение установленных правил человек оставляет подпись.
5. Дождаться, пока выйдет приказ. Его оформлением занимается работодатель. Документ также предоставляется сотруднику под роспись.
6. Пройти инструктаж по охране труда и оставить подпись в соответствующем журнале.

Когда все действия выполнены, сотрудник пенсионного возраста считается принятым на работу и может начать осуществлять трудовую деятельность в оговоренный срок.

Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера

Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации. В его состав в обязательном порядке нужно включить:

• пенсионное удостоверение;

• документ, подтверждающий квалификацию — диплом, свидетельство и т.д.;

• трудовую книжку;

• ИНН, если имеется.

ВАЖНО

При найме на некоторые должности дополнительно пенсионеру потребуется предоставить документ, позволяющий составить представление о здоровье человека. В некоторых ситуациях может потребоваться прохождение медосмотра. Подобные требования в основном применяются к лицам, которые хотят осуществлять деятельность в сфере медицины, реализации продуктов, в общепите, пищевой промышленности. Наличие вредных условий труда также обязывает предварительно пройти медосмотр. Если гражданин пенсионного возраста откажется от осуществления действия, работодатель не станет нанимать его на выбранную должность.

Договор оформления

Как в классической ситуации, сотрудничество с гражданином, находящимся на заслуженном отдыхе, осуществляется на основании трудового договора. Если человек продолжает работать в компании, в которой трудился и ранее, потребность в заключении соглашения в связи с достижением пенсионного возраста не возникает. Если пенионер пришёл в новую компанию,  будет заключен один из следующих договоров:

• срочный;
• бессрочный;
• договор совместительства;
• подрядной;
• гражданско-правовой.

Выбор разновидности соглашения зависит от специфики предстоящей работы и достигнутой договоренности. Скачать образец оформления договора приема на работу пенсионера можно здесь.

Прием на работу пенсионера по срочному трудовому договору

Заключение срочного договора только из-за возраста человека недопустимо. Такое постановление вынес конституционный суд в 2017 году.

ВАЖНО

Если работодатель заставляет человека заключать срочный договор только из-за того, что гражданин находится на пенсии, он нарушает трудовые права, принципы равенства и дискриминирует претендента на получение должности.

Основания для заключения разновидности соглашения закреплены в статье 59 ТК РФ. В перечень входят следующие особенности:

• человек осуществляет сезонную работу;
• гражданин замещает основного сотрудника;
• трудовая деятельность будет осуществляться за границей;
• гражданин нанимается на временную работу, продолжительность которой не превышает 2 месяца;
• пенсионера наняли для выполнения действий, которые не связаны с основной деятельностью фирмы;
• работник был нанят для осуществления конкретной работы  (сотрудничество с человеком прекращается в момент подписания акта выполненных работ).

Если ни одного из них в сложившейся ситуации нет, трудоустройство гражданина, находящегося на заслуженном отдыхе, по срочному договору может быть осуществлено только с согласия лица, желающего получить работу. В классической ситуации с пенсионером составляется постоянный трудовой договор.

Внимание

Если работодатель без согласия человека заключил срочное соглашение, надзорная инстанция, узнавшая о подобном, переквалифицирует договор в  постоянный.  Заключить срочный договор без оснований нельзя. Однако правила в основном применяются, если человек получает досрочную пенсию. В классической ситуации работодатель всё же может попросить претендента на должность подписать срочный трудовой договор.

Запись в трудовой

Особых требований к внесению записи в трудовую книжку пенсионера действующее законодательство не предъявляет. Основанием для фиксации информации в документе выступает приказ о приеме на работу. Запись вносится в соответствии с общими правилами. Данные в документе фиксирует работодатель.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки

В классической ситуации работодатель вносит в трудовую книжку сотрудника запись о начале взаимодействия. На практике может возникнуть ситуация, когда по каким-либо причинам пенсионер не может предоставить документ. В этой ситуации работодатель, желающий зафиксировать факт взаимодействия с гражданином официально, может заключить трудовой договор без трудовой книжки.

Соглашение будет выступать доказательством осуществления рабочей деятельности и наличия стажа. Однако отсутствие записи в трудовой книжке пенсионера является нарушением. Потребность в фиксации в документе факт начала осуществления трудовой деятельности закреплена в статье 66 ТК РФ.

Дополнительная информация

Работать без внесения записи можно только в том случае, если гражданин осуществляет деятельность по совместительству или заключил договор ГПХ. Информация не фиксируется и в том случае, если сотрудничество осуществляется с частным лицом. В этой ситуации пенсионер просто не имеет право самостоятельно внести запись в документ, хотя правоотношения в этой ситуации возникают.

Если у человека отсутствует трудовая книжка, существует несколько способов решения проблемы. Они могут меняться в зависимости от того, по каким причинам у человека нет необходимых документов. Работодатель может:

1. Завести новую трудовую книжку пенсионеру, если прежняя была потеряна.
2. Потребовать справку от другого работодателя и выполнить оформление договора по совместительству, если документ находится по основному месту осуществления трудовой деятельности гражданина.
3. Заключить договор подряда или гражданско-правовой договор, сообщив сотруднику при этом, что листок трудоспособности и отпуск оплачиваться не будут.

Решение зависит от желания работодателя и особенности сложившейся ситуации.

Оплата труда пенсионера

Заработная плата пенсионера начисляется на общих основаниях.  Ее размер зависит от:

• квалификации сотрудника;
• объема изготовленной продукции;
• отработанного времени.

Работодатель не имеет права снижать заработную плату сотруднику из-за его возраста. Это будет являться грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Если пенсионер выявил, что ему не доплачивают, он может обратиться в суд для восстановления нарушенных прав.

Льготы

Если человек, достигший пенсионного возраста, устраивается на работу, он не получает дополнительных льгот. Прием осуществляется на общих основаниях. Особое внимание работодатель обращает на квалификацию сотрудника. Пенсионер может рассчитывать на получение ряда привилегий только после официального трудоустройства. Государство позволяет человеку, находящемуся на заслуженном отдыхе, брать дополнительный отпуск за свой счёт.

Дополнительный отпуск

Если человек продолжает осуществление трудовой деятельности, он имеет право на получение стандартного отпуска. Отдохнуть от выполнения работы работник может после полугода с момента начала осуществления трудовой деятельности в компании. Однако законодательство предусматривает ряд льгот для граждан, получающих пенсию по возрасту. Согласно статье 128 ТК РФ, пенсионер имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск в количестве 14 дней. Предоставление положенного отдыха осуществляется в соответствии с установленным графиком или на основании договоренности с руководством.

Налоговые отчисления

Если пенсионер продолжает осуществление трудовой деятельности на пенсии, потребуется осуществление отчисления в пользу государства. С заработной платы сотрудника будет списан НДФЛ в размере 13%. Дополнительно из собственных средств работодатель обязан заплатить страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС. Уклонение от уплаты установленных отчислений считается нарушением и может стать причиной наложения санкций.

Увольнение пенсионера

Если пенсионер хочет завершить осуществление трудовой деятельности и уйти на заслуженный отдых, увольнение будет осуществляться на общих основаниях. Однако работодателю придется соблюсти ряд нюансов. Так, если пенсионер увольняется по собственному желанию, он может не отрабатывать 2 недели. Такое правило закреплено в статье 80 ТК РФ.

Если инициатором расторжения трудовых отношений является работодатель, нужно учитывать, что он не имеет права уволить человека из-за достижения пенсионного возраста. Подобное отражено в статье 3 ТК РФ. Если нарушение имело место быть, гражданин может обратиться в суд. Обычно в этой ситуации исковые заявления удовлетворяется, и работник восстанавливается на прежнем месте осуществления трудовой деятельности. Если компания ликвидируется, увольнение пенсионера осуществляется на общих основаниях.

К сведению

В случае, когда человек не справляется со своими обязанностями, работодатель может предложить ему сменить должность или перейти на неполный рабочий день.

Нюансы

Действующее законодательство устанавливает ряд ограничений по возрасту для лиц, занимающих определенные должности. Так, гражданин, управляющий учебным заведением или его филиалом, не может быть старше 65-70 лет. В остальном особенности трудовых взаимоотношений с лицами, достигшими пенсионного возраста, не отличаются от стандартного трудоустройства. Работодатель имеет право установить испытательный срок, назначить сверхурочную работу, нанять пенсионера на ненормированный рабочий день и отправить в командировку.

Человек, находящийся на заслуженном отдыхе, имеет право продолжить осуществление трудовой деятельности на общих основаниях. Это не приведет к потере пенсии. Однако человек должен быть готов к тому, что ему придется выполнять все поставленные задачи вне зависимости от возраста. Государство предоставляет ряд льгот, однако они не касаются самой процедуры осуществления трудовой деятельности. В основном пенсионеры могут претендовать на дополнительный отдых и изменения продолжительности рабочего дня.

Работа по договору без трудовой книжки пенсионерам и без оформления

Если гражданин достиг пенсионного возраста и оформил, полагающиеся по этому поводу выплаты, он все равно может продолжать трудовую деятельность. Для работодателей существуют свои нюансы, которые они должны соблюдать, если планируют нанять человека на пенсии.

Тонкости приема на работу лиц пенсионного возраста

Главный упор при приеме на работу делают на соблюдение норм трудового законодательства. С ними могут заключать:

1. Бессрочные договора.
2. Срочные с четко установленной датой.
3. Договор совместительства.
4. Подряд, если гражданин планирует выполнять хозяйственные работы. Вариант договора согласовывают обе стороны. При приеме на работу пенсионера должны соблюдаться такие нюансы:
5. Должен быть испытательный срок, как и при приеме других граждан. Его устанавливают по обоюдному согласию и указывают это условие в трудовом договоре.
6. Требуется медицинская книжка с допуском до работы. Работодатели часто не хотят нанимать пенсионеров, так как сомневаются в том, что здоровье позволит им выполнять свои обязанности. Поэтому медицинская книжка подтвердит трудоспособность.
7. Есть возможность работы по совместительству. Прямых запретов на выполнение нескольких обязанностей нет.
8. Сохраняются гарантии и компенсации по трудовому договору.
9. Возможен полный и неполный рабочий день. Есть возможность работать в ночную смену.

Пенсионер обязательно должен тщательно проверить свое здоровье и принести работодателю все необходимые справки.

Как правильно оформить

Пенсионеров нанимают на работу по такому же принципу, как и других граждан:

1. Человек ищет вакансию и проходит собеседование. После этого подается заявление о трудоустройстве.
2. Выполняется подготовка документации и их предоставляют работодателю. После чего заключают соглашение.
3. Гражданин должен подробно изучить нормативно-правовые акты и иную документацию и поставить подпись, подтвердив свое согласие с установленными правилами.
4. Работодатель оформляет приказ и дает его сотруднику на подпись.
5. Проводится инструктаж по охране труда и пенсионер расписывается в нем.

После ознакомления со всеми условиями и подписания документов, гражданин может приступать к выполнению своих обязанностей.

Документы

Пенсионеру следует прийти к работодателю с:

Также необходима трудовая книжка, если оформление осуществляется по ней.

Прием на работу пенсионера без трудовой книжки и нюансы договора

Обычно, когда сотрудник приступает к работе, работодатель вносит запись в трудовую книжку. Но, если пенсионер не предоставляет этот документ, то осуществляется заключение соглашение и без него.

Это соглашение будет доказательством того, что гражданин работает и получает стаж.

Внимание! Но, если в трудовой книжке не будут делать записи, это считается нарушением. Необходимость зафиксировать информацию в документе указана в ст. 66 ТК РФ.

В некоторых случаях разрешается работать без записи, но для этого должны заключить договор по совместительству или соглашение гражданско-правового характера.

Информацию могут не указывать, если пенсионер сотрудничает с частным лицом. В этой ситуации у гражданина нет права самостоятельно вносить правки в документ. Если трудовой книжки нет, то для решения проблемы есть несколько вариантов развития событий.

Все зависит от того, по какой причине у человека нет необходимой документации:

1. Разрешается заводить новую трудовую книжку, если старая была утеряна.
2. Попросить справку с прежнего места работы и составить договор по совместительству.
3. Осуществить заключение договора подряда или гражданско-правового договора. Но об этом необходимо сообщить сотруднику об отсутствии оплачиваемого отпуска и больничного.

Способ выбирает работодатель с учетом сложившихся ситуаций. Заключать срочный договор только потому, что человек достиг пенсионного возраста, запрещено.

Если работодатель принуждает к заключению срочного договора по причине возраста гражданина, то это считается дискриминацией и нарушением прав.

Статья 59 Трудового Кодекса выделяет ряд оснований для заключения такого соглашения:

1. Пенсионер нанимается на сезонную работу.
2. Гражданина берут на замену.
3. Планируется работа за границей.
4. Предпочтительней наем на срок в 2 месяца.
5. Пенсионер будет осуществлять деятельность, которая не имеет отношения к направлению фирмы.
6. Работника нанимают на конкретную работу, и сотрудничество прекращается после выполнения обязанностей, указанных в акте.

Если нет этих условий, то взять на работу гражданина пенсионного возраста по срочному договору можно, только если он даст свое согласие на это. Обычно, если пенсионер устраивается на работу, нужно заключить трудовой договор, который гарантирует безопасность работника.

В случаях, когда работодатель заключает срочное соглашение и об это узнают надзорные инстанции, договор будет переквалифицирован на постоянный. Незаконно заключать срочный договор не имея на это оснований. Но на практике правило соблюдают, только по отношению к пенсионерам, досрочно вышедшим на пенсию. В реальности работодатели склоняют сотрудников к подписанию срочного договора.

Преимущества и недостатки приема на работу без оформления

Многие граждане предпочитают неофициальное трудоустройство. В этом есть ряд преимуществ, но существуют определенные недостатки, так как этот вариант нельзя считать безопасным.

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.

Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

1. Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
2. Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
3. Не положены премии.
4. Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
5. Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
6. Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
7. Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
8. В любой момент рабочего могут оштрафовать.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Для работодателя

Владельцам компании удобно брать на работу неофициально, так как это:

1. Позволяет не платить налоги.
2. Назначать зарплату меньше суммы, установленной законодательством.
3. Не выплачивать отпускные и больничные сотрудникам.
4. Привлекать подчиненных к любой работе.
5. Увольнять людей без объяснения и предоставления заработной платы.
6. Не следовать нормам техники безопасности и не создавать безопасные условия труда для сотрудников.

Но не все так хорошо, как кажется на первый взгляд. За это работодатель:

1. Несет налоговую, уголовную и административную ответственность.
2. Может быть наказан за отсутствие перечислений в ФСС и пенсионный фонд.

Кроме больших штрафов за прием на работу без оформления, возможны и другие более серьезные наказания.

Дополнительную информацию о приеме на работу пенсионеров смотрите в видео:

Заключение

После выхода на пенсию многие граждане предпочитают работать, так как выплат не хватает на нормальную жизнь. Условия приема на работу отличаются незначительно. Закон запрещает заключать срочный договор или отказывать людям в трудоустройстве по причине возраста. Многие пенсионеры предпочитают оформляться без трудовой книжки, но в этом есть свои недостатки. Поэтому лучше выбрать более безопасный вариант. Чтобы избежать незаконных увольнений и задержек зарплаты.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения производится, чтобы компенсировать снижение жизненного уровня, в связи с возможной дополнительной коррекцией по решению Правительства РФ и по причине изменения пенсионного коэффициента. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Индексация пенсии после увольнения в 2021 году

Каждый год величина фиксированной доплаты к страховой пенсии корректируется в большую сторону. Такая индексация производится регулярно и по следующим причинам:

• с 1 февраля — в связи с изменением в большую сторону потребительских цен, за базу берется прошлый год;
• с 1 апреля — по решению Правительства РФ (пп. 6 и 7 ст. 16 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), если производится дополнительная индексация.

Однако повышающая коррекция по 2-му пункту к работающим пенсионерам отношения не имеет. Дело в том, что в 2015 году введены новые законодательные нормы, и с 1 февраля 2016 года величина фиксированной выплаты к страховой пенсии таким лицам не корректируется (ст. 3 закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Им будет проведена индексация пенсии после увольнения. В результате они ничего не теряют, поскольку впоследствии при прекращении трудовых отношений все коэффициенты, которые применялись к страховой пенсии, будут восстановлены (ч. 3 ст. 26.1 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Как произвести перерасчет страховой пенсии, узнайте в КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

В случае возобновления пенсионером работы после осуществления индексации и корректировки страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы (ч. 1, 3, 8 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! С 01.07.2020 такая индексация и корректировка страховой пенсии возобновлены для опекунов и попечителей, получающих страховые пенсии и исполняющих свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье.

Как ПФР узнает об увольнении пенсионера?

Ииндексации подвергнуты только те пенсии, которые предназначены для пенсионеров, прекративших трудовую деятельность. 

О процедуре увольнения пенсионера см. в материале «Увольнение работника в связи с выходом на пенсию (нюансы)».

С 2020 года работодатели в срок не позднее дня, следующего за датой увольнения, обязаны передать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД. Таким образом, ПФР в автоматическом режиме «узнает» об увольнении пенсионера и сделает ему перерасчет.

Должен ли работодатель подавать сведения по форме СЗВ-ТД по вновь принятому работнику, если он уже на пенсии? Ответ на этот вопрос узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный демо-доступ к системе. Это бесплатно.

Помимо формы СЗВ-ТД работодатели ежемесячно ежемесячно отчитываются в ПФР о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. В пакет отчетных документов входят и сведения о страховых взносах на работников-пенсионеров. Может случиться так, что пенсионер уже после проведения индексации нашел работу. Опасаться такому гражданину нечего: пенсия в меньшую сторону не изменится (см. информацию ПФР от 1 февраля 2016 года — http://www.pfrf.ru/press_center/~2016/02/01/105909).

Пенсию нужно еще и пересчитать

Величина страховых пенсионных выплат по возрасту лицам, вышедшим на пенсию и решившим трудиться дальше, пересчитывается, кроме того, путем повышения индивидуального пенсионного коэффициента, сокращенно — ИПК (ч. 9–11, ст. 15, п. 3 ч. 2, ч. 3 ст. 18 закона № 400-ФЗ). Делается это потому, что работодатель продолжает начислять на его зарплату страховые взносы и вносит их в пенсионную казну, а они не учитываются при назначении пенсии.

Органы ПФР на местах с учетом приведенных обстоятельств производят пересчет страховых пенсий. Они обязаны проводить такие операции каждый год с 1 августа по собственной инициативе, то есть без заявлений граждан (п. 56 Правил, утв. приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н). При перерасчете страховой пенсии в этом случае максимальное значение ИПК составляет 3,0 — для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются, и 1,875 — для пенсионеров, у которых такие накопления формируются.

Итоги

Индексация пенсионных выплат неработающих пенсионеров произведена путем поднятия уровня коэффициента. Однако такие изменения не коснулись вышедших на пенсию лиц, которые продолжают официально трудиться. Для них увеличивающая пенсионные выплаты коррекция предусмотрена, но только после увольнения.

Тем не менее во время исполнения трудовых обязанностей пенсионеры имеют право на некоторое повышение выплат каждый год с 1 августа. Причина тому — работодатели перечисляют страховые взносы, начисляемые на зарплаты таких сотрудников.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Пенсионер и хотите работать неполный рабочий день? Вот несколько вакансий, которые могут вам понравиться

Hero Images | Изображения героев | Getty Images

Сегодняшняя пенсия не похожа на золотые годы ваших дедушек и бабушек — уж точно. Дедушка и бабушка, а может быть, даже ваши родители, могли бросить работу в 65 лет и начать тихую жизнь садоводства и внуков, и все это финансировалось большой корпоративной пенсией. Но выход на пенсию в 2018 году … и позже … выглядит иначе.

Будь то экономическая необходимость, интеллектуальный интерес или эмоциональное здоровье, все больше и больше современных пенсионеров предпочитают продолжать работать неполный рабочий день после того, как оставили свою прежнюю карьеру на полную ставку.AARP обнаружила, что пенсионерам подходят шесть конкретных типов неполной занятости, поскольку они гибки в отношении навыков и графиков.

1. Консультационная работа

asiseeit | E + | Getty Images

Консультации по совместительству — отличный способ использовать ваши с трудом накопленные институциональные знания и опыт после выхода на пенсию. Фирмы могут стремиться заполнить свои штатные рядовые сотрудники низкооплачиваемыми выпускниками колледжей, но за десятилетия опыта можно многое сказать. Если вы предлагаете свой набор навыков на неполной, независимой основе, ваш бывший работодатель или конкурент в той же области могут быть вполне готовы воспользоваться вашими услугами.

Больше из Стратегии фиксированного дохода:
Как играть в растущие ставки по облигациям, не потеряв свою рубашку
Почему инвесторам, приближающимся к пенсии, следует опасаться большой инверсии кривой доходности
Многие американцы мечтают о выходе на пенсию, но не имеют реального плана игры

Начните с достижения AARP предлагает своим бывшим коллегам и коллегам за лидерами и идеями. Другие источники включают отраслевые ассоциации, группы выпускников, Ротари-клубы или местные ассоциации малого бизнеса. Онлайн-помощь можно получить в PatinaSolutions.com для пенсионеров с опытом работы не менее 25 лет или HourlyNerd.com для людей с MBA или высшим образованием, согласно AARP.

2. Сезонная работа

kali9 | E + | Getty Images

Некоторые работы доступны только на сезонной основе, что может вам подойти. Рождественские позиции в розничной торговле — очевидная сезонная работа; в вашем местном торговом центре или универмаге, вероятно, сейчас работает много продавцов-пенсионеров. UPS и FedEx, а также многие рестораны в это время года также обращаются за дополнительной помощью.В январе в таких фирмах, как H&R Block, появится множество вакансий по подготовке налогов. Если вы хотите работать на себя, AARP рекомендует зарегистрироваться в качестве агента в IRS. AARP также обучит вас, если вы будете работать с налоговой службой Фонда AARP, где волонтеры помогают малообеспеченным пожилым людям уплачивать налоги.

3. Работа на дому

Марк Романелли | Getty Images

Мечтаете работать на расстоянии вытянутой руки от дивана и кофеварки? AARP советует просто связаться с местом, где вы хотите работать, и спросить, нанимает ли оно удаленных сотрудников.В противном случае вы можете обратиться к таким веб-сайтам, как Upwork.com, на которых представлены позиции в Интернете; Freelancer.com для проектной работы; и VirtualVocations.com для работы на дому.

Пенсионеры, говорящие на другом языке, могут воспользоваться растущими возможностями для работы на дому; графические дизайнеры могут найти задания по созданию веб-сайтов, логотипов, визиток и тому подобного; в то время как писатели могут выбирать из широкого спектра работ по написанию и редактированию. Лукавый? Делайте украшения, рисуйте пейзажи или шейте лоскутное одеяло и продавайте изделия ручной работы через онлайн-торговую площадку, такую ​​как Etsy.

4. Контрактные или временные задания

Hill Street Studios LLC | DigitalVision | Getty Images

Краткосрочные вакансии, популярные среди пенсионеров, включают помощника по административным вопросам, юриста, бухгалтера, специалиста по маркетинговым коммуникациям, менеджера проекта, администратора и торгового представителя, согласно AARP. Бухгалтер, однако, является работой с неполной занятостью, наиболее востребованной клиентами кадровой фирмы FlexProfessionals, по словам соучредителя Гвенн Розенер, сообщает AARP. Дипломы в области бухгалтерского учета или бизнеса и сертификат CPA приветствуются, но не всегда требуются.Работодатели варьируются от начинающих и малых предприятий до церквей и местных некоммерческих организаций.

5. Почасовые задания

Выгул собак, няня, водитель Uber или Lyft, гид и личный помощник. Это лишь некоторые из почасовых концертов с неполным рабочим днем, в которых участвуют многие пенсионеры. Почасовая работа — где вы хотите и когда хотите — освобождает вас от необходимости тратить время на часы и кажется естественным, подходящим для этапа жизни, который все о том, чтобы максимально использовать свое время. AARP предлагает рекламировать ваши услуги в местных газетах, в списках рассылки, на досках объявлений в многоквартирных домах, в домах для престарелых или взрослых, а также в местных продуктовых магазинах.»

6. Прямые продажи

sturti | E + | Getty Images

Звонок в Avon! Работа в фирме прямых продаж, такой как легендарная косметическая компания или конкурирующая компания Mary Kay, может принести вам много денег. рост затрат, но с другой стороны, вы можете продавать свои товары из домашнего офиса и делать продажи через Интернет или через дом или офис; продажи старой школы от двери до двери (расческа или энциклопедия, кто-нибудь?) в значительной степени ушли в прошлое. Как правило, вы будете получать комиссионные вместо зарплаты.

Для получения дополнительной информации о прямых продажах и компаниях, работающих в этой области, AARP советует связаться с Ассоциацией прямых продаж, проконсультироваться с веб-сайтом Федеральной торговой комиссии business.ftc.gov и обратиться в вашу местную торговую палату, в Better Business Bureau или в ваш в офис генерального прокурора штата в отношении любых возможных прошлых жалоб на работодателя, которого вы рассматриваете.

СМОТРЕТЬ: Женщины не копят достаточно для выхода на пенсию

15 Работа с частичной занятостью для пенсионеров

Есть много причин, по которым люди остаются на работе после «выхода на пенсию».«Большинство людей делают это ради денег, согласно исследованию Центра пенсионных исследований Transamerica за декабрь 2019 года. Может быть, они не накопили достаточно для выхода на пенсию, им нужны групповые страховые выплаты или они не уверены в том, что ждет социальное обеспечение в будущем.

Другие люди продолжают работать после выхода на пенсию просто потому, что им это нравится, это поддерживает их активность, дает им чувство цели и помогает им оставаться на связи. Как показывает опрос Transamerica Center, независимо от причины, 55 процентов работников планируют работать после выхода на пенсию.

Пандемия коронавируса обескровливает некоторые предприятия, такие как торговые центры и розничные магазины, где пенсионеры могут найти работу неполный рабочий день. По словам Дика Доусона, специалиста по вопросам карьеры и выхода на пенсию в компании Career Curve в Кливленде, штат Огайо, это также вынуждает все больше работников старше 55 лет выходить на пенсию. «Мы видим, как люди выходят на пенсию раньше, чем планировали. Их увольняют из-за COVID-19, — говорит он.

Но пандемия также открывает больше возможностей для пенсионеров работать неполный рабочий день из дома, говорит Рене Уорд, основательница Seniors4Hire.org, центр карьеры для людей от 50 лет и старше. «Я каждый день получаю запросы на законную работу на дому. Работники старшего возраста лучше всего подходят для таких должностей », — говорит Уорд, отмечая, что пенсионеры более технически подкованы, чем они полагают.

«Это миф о том, что старшее поколение не умеет или не может научиться быть технологически подкованным. Эта группа есть в Facebook, FaceTime, электронной почте, Zoom, на сайтах знакомств и почти на всех платформах ».

Прежде чем приступить к поиску работы, определитесь с желаемым графиком работы, степенью ответственности, которую вы готовы взять на себя, и сколько денег вы хотите зарабатывать.«Действительно определите, чем вы хотите заниматься», — говорит Уорд. «Сузьте свой фокус и будьте максимально точными».

Если вы хотите работать неполный рабочий день, по-прежнему получать удовольствие от выхода на пенсию и иметь возможность припрятать немного денег на своем сберегательном счете, вот 15 работ для пенсионеров с неполным рабочим днем. Многие предлагают возможности удаленного доступа или работы на дому.

Учитель или наставник

Многим организациям нужны классные инструкторы. Для дополнительных (не зачетных) классов зачастую единственное, что вам нужно, — это опыт. Посетите местный колледж или университет, центр искусств или парки и центр отдыха.

Или начните собственную программу обучения, основанную на ваших навыках и интересах. Например, вышедший на пенсию сотрудник правоохранительных органов может найти работу преподавателем курсов личной безопасности или водительского образования.

Если у вас есть навыки и опыт, вы можете обучать студентов математике или английскому языку. Свяжитесь с вашим местным школьным округом, чтобы начать работу.

Консультант или фрилансер

Многие компании нанимают людей с определенными навыками только для определенных проектов. Другие организации, особенно сокращающиеся, ищут фрилансеров, чтобы заполнить пробелы в своем штате.

Сайты онлайн-торгов, такие как PeoplePerHour.com, могут помочь пенсионерам найти такую ​​работу.

Простой калькулятор сбережений поможет вам оценить свой потенциальный заработок.

Служба поддержки клиентов

Многие пожилые работники могут найти работу «службы поддержки», которая требует тех знаний, которые они накопили за всю жизнь. FlexJobs.com, например, перечисляет многочисленные компании, которые нанимают удаленных представителей по обслуживанию клиентов. Amazon, DocuSign, Humana и State Farm — это лишь некоторые из них.

Делайте то, что вы делали до выхода на пенсию, только меньше

Многие профессиональные должности допускают поэтапный выход на пенсию, когда вы работаете меньше часов каждый год в течение нескольких лет.

Или, может быть, вы можете перейти на постоянную работу с частичной занятостью у вашего бывшего работодателя. Например, кто-то, кто делал карьеру в сфере связей с общественностью, может найти работу с частичной занятостью у бывшего клиента.

Исследователь для университетов, предприятий

Сбор информации — это навык, который полезен во многих областях, таких как медицина, наука, политика и технологии.Например, есть исследователи, которые помогают ученым находить и собирать данные, необходимые для выполнения академических проектов.

Может быть, вы работали репортером-расследователем, проводили исследования в университете или собирали данные для политической организации. Вы можете использовать свои способности для поиска информации в самых разных отраслях.

Государственные должности

Федеральные государственные учреждения работают сезонно и неполный рабочий день. Посетите USAjobs.gov, чтобы начать. Быть военным ветераном — большой плюс, когда дело доходит до федеральной должности.

Правительства предлагают широкий спектр возможностей неполного рабочего дня, от канцелярских до обслуживания территории. Вы можете найти подходящую работу в правительстве штата, округа или города.

Воспользуйтесь лучшими ставками по ипотеке, чтобы сделать покупку дома максимально доступной.

Монетизировать навыки и хобби

Подумайте о том, что у вас хорошо получается, и попытайтесь найти способ заработать на этом деньги. Если вам удобно по дому, вы можете найти работу, помогая людям открывать раковины, складывать книжные полки или развешивать картины.

«Люди не обязательно хотят выполнять ту же работу, что и до выхода на пенсию», — говорит Кариса Миклусак, генеральный директор и основатель tilr, полностью автоматизированной компании по подбору персонала. «Большинство тянется к должностям, где они могут общаться с другими или участвовать в хобби, которое им нравится».

Если вы хорошо разбираетесь в игле, вы можете перешить одежду или поправить рваные края. Может, ты любишь готовить. Вы можете обслуживать специальные мероприятия или продавать свою продукцию сезонно.

Продавайте онлайн, но не так, как вы думаете

Вы знаете, что можете продать свою коллекцию ценных кукол на eBay или использовать Craigslist, чтобы избавиться от своей мебели.Но чтобы создать устойчивый источник дохода, вам необходимо обеспечить присутствие в Интернете в определенной области знаний, а затем продавать рекламные места и сопутствующие товары.

Например, веб-сайт «Все о RVing» был создан пенсионером и энтузиастом транспортных средств для отдыха, который создал этот сайт для своего хобби. Когда рецессия сильно ударила по его пенсионным сбережениям, он сосредоточился на превращении сайта в прибыльный бизнес. И это сработало.

Няня или няня

Уход за домашними животными других людей, пока они в отпуске или по делам, может быть отличным занятием для пенсионеров, которые любят животных.

Молва — хороший способ начать. Сообщите своей семье и друзьям, что вы можете сидеть с домашним животным или сидеть дома. Разместите листовку на доске объявлений сообщества. Или изучите возможность работы неполный рабочий день в компании, которая заботится о животных. Есть также приложения, которые подбирают владельцев домашних животных и людей с сидячими местами.

Не ограничивайте свои услуги обязанностями собаки, так как вам может понадобиться присматривать за кошками, птицами, рыбами, хомяками или другими домашними животными.

Переводчик

Если вы говорите на иностранном языке, вы можете найти гибкую работу переводчика с частичной занятостью.Центрам обслуживания клиентов, судам и социальным службам часто нужны люди с такими навыками.

Переводчики работают с письменным словом, а переводчик переводит то, что говорится. Двуязычие даст вам преимущество во многих работах.

Ашер, билетный кассир или музейный гид

Многие центры исполнительских искусств и местные театры используют работников, занятых неполный рабочий день, чтобы проводить зрителей к их местам, собирать билеты или продавать напитки и закуски.

Или, может быть, у вас есть опыт в истории искусства, и вы могли бы стать хорошим гидом по музею.

Искусство предлагает возможности для развлекательной, гибкой работы с частичной занятостью для тех, у кого есть страсть и навыки работы с людьми.

Курьер, легкие поставки

Пенсионеры могут зарабатывать дополнительные деньги, покупая и доставляя продукты, лекарства, подарочные корзины и другие товары. Пандемия коронавируса привела к найму таких компаний, как Instacart, DoorDash и Shipt.

Адвокатскому бюро или другому близлежащему предприятию может понадобиться кто-то, кто отправит документы по почте или доставит их вручную.Или, может быть, вы знаете людей, которые не водят машину и готовы заплатить кому-то в продуктовый магазин, выполнить поручения или взять их на прием.

«Неполный рабочий день и работа на рабочем месте могут быть отличным способом заработать дополнительный доход на пенсии, сохранить остроту ума или даже просто выйти из дома и пообщаться с другими», — говорит Миклусак из tilr, который говорит, что многим пенсионерам нравится работают, «но не заинтересованы в том, чтобы записываться на работу с 9 до 5».

Прямые продажи

Такие компании, как Mary Kay, Avon, Pampered Chef и Amway, часто нанимают пенсионеров, потому что работу можно выполнять из дома, а торговые представители могут составлять свой собственный график.

Имея телефон, компьютер, доступ в Интернет и минимальные затраты на запуск, вы можете зарабатывать несколько сотен долларов в месяц, продавая продукты в Интернете или устраивая вечеринки.

Выберите продукт, который вам нравится, и убедитесь, что компания пользуется репутацией. Прежде чем войти в систему, спросите, выкупает ли компания непроданные продукты в хорошем состоянии — на всякий случай, если вы решите, что это не для вас.

Temp worker

«Некоторые из самых популярных гибких рабочих мест для пенсионеров — это обслуживание банкетов, приветствие, ландшафтный дизайн, ввод данных, внутренняя розничная торговля или даже сезонная работа по проектированию или доставке подарочных корзин», — говорит Миклусак.

Хороший способ найти эту работу — использовать компании по найму временного персонала, известные как временные агентства, которые объединяют своих клиентов с квалифицированными временными сотрудниками.

Временные агентства предлагают различные должности — офисные, медицинские, квалифицированные и многие другие — и могут быть хорошим путем к постоянной работе, если это ваша цель.

Временная работа также дает работникам и предприятиям возможность проверить, подходит ли эта договоренность, прежде чем брать на себя обязательства.

Медицинский специалист по выставлению счетов / кодированию

Эта работа идеально подходит для работы на компьютере дома.Сертифицированным медицинским специалистам по выставлению счетов требуется аттестат о среднем образовании и аттестат о высшем образовании, а также навыки работы с компьютером, делопроизводства и обслуживания клиентов.

Эти работники кодируют диагнозы пациентов и запрашивают оплату у страховых компаний или из других источников. Они также могут вести записи и счета пациентов, а также составлять планы оплаты для пациентов.

Изображение от Тайлера Олсона из Shutterstock.

Подробнее:

Временных и неполных рабочих мест для пожилых людей

Очень подходит для рабочих любого возраста.

Эти страницы предоставляют контент для людей, ищущих работу, и содержат ссылку на нашу систему поиска работы и информацию, которая поможет вам в поиске работы. Ищете ли вы временную, неполную, сезонную работу или проектное задание, или хотите опубликовать свое резюме или установить уведомление о вакансии, чтобы уведомить вас, если будет опубликована вакансия, соответствующая вашему опыту и интересам, эта область — место для смотрю. Все эти услуги бесплатны, и хотя мы хотели бы, чтобы вы зарегистрировались, это не обязательно.

Согласно опросу CareerBuilder, сорок пять процентов заявили, что будут искать работу после выхода на пенсию. Среди тех, кто планирует работать после выхода на пенсию, наиболее популярными дисциплинами являются консалтинг, розничная торговля и обслуживание клиентов.

Опрос также дал хорошие новости для работников, ищущих работу в конце своей карьеры. В 2014 году 53% работодателей планируют нанять зрелых работников (возраст 50+).

Четыре вещи, которые пожилые соискатели делают неправильно

Керри Хэннон из Forbes.

1. Они не подходят к тарелке. Если вы действительно хотите получить работу, вам нужно принять участие в игре. Опрошенные AARP потенциальные соискатели работы использовали слова «может» и «попробовать». Это немного неубедительно и безвкусно. Для меня это не похоже на команду, которая стремится выиграть. Мой совет: не забивайте себе голову идеей. Если хочешь новую работу, будь серьезным. Да, это требует времени — по данным Бюро статистики труда США, в среднем 10 месяцев для людей старше 55 лет. Но, как и во всем остальном, если вы хотите добиться успеха, вы должны вложить в это свое сердце.
2. Они слишком завышают свои денежные ожидания. Колоссальные 74% ищущих работу в опросе AARP заявили, что они хотят новую должность, чтобы зарабатывать больше денег. Но печальная правда заключается в том, что оплата труда является одним из самых больших препятствий для ищущих работу людей старше 50. Мой совет: вместо того, чтобы соглашаться на должность, на которой вы будете обижаться на зарплату или откажетесь от предложения, которое не соответствует требованиям, подумайте о способах переговоров .
3. Посмотрите, можете ли вы увеличить свои преимущества — больше гибкого рабочего времени или работы на дому, больше отпускных дней, новых рабочих мест и возможностей обучения и других льгот.Гибкий рабочий день может быть для вас более важным сейчас, поскольку у вас будет больше времени на то, что вы цените, например на путешествия или учебу. Медицинское страхование, планы пенсионных сбережений и оплачиваемый отпуск также могут сыграть решающую роль в определении вашей идеальной работы больше, чем базовая заработная плата. Не зацикливайтесь на престиже, зарплате и званиях так, чтобы не замечать перспектив и больших возможностей двигаться в новых направлениях.
4. Они не обновляют свои навыки. Более одного из пяти соискателей, опрошенных AARP (21%), заявили, что их «потребность в обновлении технологических навыков» может помешать им получить новую работу.Я знаю: трудно оторваться от текущих проектов, чтобы найти время, а зачастую и деньги на обучение навыкам. Но если вы хотите получить работу в другом месте, вы должны доказать работодателю, что вы можете улучшить его бизнес и прибыль, а это означает наличие необходимых навыков. Обратите внимание на точные требования к вакансиям, на которые вы претендуете. Если у вас их нет, купите. Менеджер по найму, который видит, что вы посещаете занятия или работаете над профессиональной сертификацией, знает, что вы не попали в ловушку своих путей и готовы учиться новому.
5. Они используют не самый лучший инструмент для поиска работы. Соискатели, опрошенные AARP, сказали, что наиболее часто используемые инструменты при поиске: онлайн-списки (62%), личные контакты (40%) и списки вакансий компаний (33%). Дело не в том, что онлайн-объявления и списки компаний — не лучшее место для поиска работы. Но большинство позиций заполняются либо внутри компании, либо через рефералов. Вот почему я призываю соискателей работать в сети, в сети и в сети. Эти личные контакты могут быть золотыми. Сделайте ставку на своих друзей, родственников, бывших коллег, связи в социальных сетях и всех, кто приходит на ум.
6. Если вас интересует конкретная отрасль, вступите в ассоциацию, связанную с ней. Посещайте отраслевые и профессиональные встречи и конференции. Центры карьеры в колледжах и университетах также помогают выпускникам посредством сетевых мероприятий и семинаров. Присоединяйтесь к группе встреч соискателей в вашем городе или создайте собственную. Регулярно собирайтесь вместе с этими людьми, чтобы делиться контактами и потенциальными клиентами и помогать друг другу оставаться уверенными, активными и ответственными в поисках работы.

Прочтите всю статью в том виде, в котором она была опубликована в Forbes «4 вещи, которые пожилые соискатели делают неправильно»

9 советов, как договориться о поэтапном выходе на пенсию

Как перейти от полной занятости к поэтапному выходу на пенсию? Прочтите эти девять советов, чтобы сделать вас и вашего работодателя счастливыми.

1. Поговорите с коллегами. Посмотрите, сможете ли вы найти на своем рабочем месте кого-нибудь, кто выходит на пенсию, или кого-то, кто это сделал недавно, советует Рикс. «Спросите их, как они вели переговоры, каков был их опыт и какой совет они могут вам предложить».
2. Четко сформулируйте свое видение. Вы хотите работать неполный рабочий день, а не полный рабочий день в течение определенного периода, скажем, сократившись до четырехдневной недели, а затем, может быть, до трехдневной? Каковы ваши временные рамки? «Представление о том, когда ваш поэтапный выход на пенсию, вероятно, закончится, поможет вашему работодателю спланировать вашу замену и может сделать его более восприимчивым к рассмотрению вопроса о поэтапном выходе на пенсию для вас», — отмечает Рикс.
3. Определите ваши точные обязанности в новом устройстве. Какие из ваших должностных обязанностей вы бы продолжали выполнять? Кто возьмется за другие задачи? Подумайте об этом с точки зрения вашего работодателя, чтобы вы могли определить преимущества для фирмы, — говорит Рикс: «Есть ли многообещающий подчиненный или младший сотрудник, который [после вашего обучения] мог бы со временем занять ваше место? помните о дате отъезда — ваш преемник тоже должен спланировать. »
4. Установите ожидаемую заработную плату. Что бы вас устроило с точки зрения заработной платы и льгот? Знание того, к чему вы стремитесь, помогает сформировать обсуждение. Но будьте уверены, вам придется постричься за деньги.
5. Расширьте определение термина «поэтапный выход на пенсию». Решите, что для вас важно. Вы хотите работать из дома или приходить в офис? Вы хотите твердые часы работы или более свободную структуру для выполнения работы?
6. Решение особых проблем. Кали Вильямс Йост, основатель Flex + Strategy Group, предлагает вам спросить себя: «С чем постоянно борется мой работодатель, и как сохранить мои таланты посредством поэтапного выхода на пенсию, чтобы решить эту проблему?» Например, вас могут назначить только на специальные проекты, на которые ни у кого нет времени.
7. Используйте наставничество как козырную карту. «Мы живем в эпоху, когда менеджеры все больше озабочены наставничеством молодых сотрудников [или новых сотрудников] в бизнесе», — говорит Фаррелл. «Бюджеты на обучение обычно сокращаются в последние годы. Каждая организация — некоммерческая и коммерческая — работает довольно усердно, пытаясь сделать больше с меньшими затратами». Это делает наставничество невероятно ценным товаром. Вы опытный сотрудник. Вы знаете отрасль и знаете, как выполнять работу.Это может быть мощным инструментом для работодателя, который может обучить замену или пригласить сотрудников из поколения миллениума в свой отдел.
8. Начать разговор. Когда у вас будет план, назначьте встречу со своим боссом. Сделайте это на год или больше заранее, особенно если это новая территория на вашем рабочем месте. Но вы не хотите поднимать тревогу. Вы не хотите создавать впечатление, что вы не полностью заняты своей работой и думаете о выходе. Вам нужно заверить своего босса, что вы не стремитесь внезапно покинуть корабль, а скорее пытаетесь разработать плавный переход, который принесет компании пользу в долгосрочной перспективе.
9. Создавайте регулярные контрольные точки. Представьте свое предложение на пробной основе со встроенными периодическими проверками, чтобы увидеть, работает ли оно на менеджера и работает на вас. «Регулярный разговор может помочь свести к минимуму любые сомнения и предотвратить потенциальные конфликты, одновременно увеличивая шансы на то, что вам понравится поэтапный выход на пенсию», — говорит Фаррелл. «Поэтапный выход на пенсию должен работать на вас не только в финансовом отношении, но и поддерживать ваше участие в работе, которую вы делаете, и в кругу коллег, которые вам нравятся.«В конце концов, как пели рокеры Бахмана-Тернера, вы не хотите« работать весь день ни за что ». и выход на пенсию. Ее последняя книга — «Как найти работу после 50 для чайников». Она также написала «Люби свою работу: новые правила карьерного счастья и отличные рабочие места для всех старше 50: поиск работы, которая сделает вас счастливыми и здоровыми … и платит» Билли Хэннон более 25 лет освещал все аспекты личных финансов для национальных СМИ.Узнайте больше от Керри на Kerryhannon.com.

   4 способа поддерживать свои навыки в актуальном состоянии

   1. Поищите, какие навыки улучшат ваши перспективы трудоустройства.
      Несколько сложных навыков (специфические, обучаемые способности, которые могут потребоваться), которые, вероятно, войдут в список: социальные сети, анализ данных и продажи. Чтобы узнать, какие навыки необходимы для того типа работы, которую вы хотите, зайдите на доску вакансий, найдите описания вакансий, которые вас интересуют, и составьте список.
      «Мы поощряем пожилых работников делать домашнее задание в первую очередь, чтобы определить востребованные профессии и сравнить их с их конкретными интересами», — говорит Пол Магнус, вице-президент по развитию рабочей силы компании Mature Services ‘Employment & Training Solutions в Акроне, Огайо.Он рекомендует использовать виртуальную карьерную сеть AARP и My Skills My Future.
      В последние годы «социальные сети» стали популярным элементом в разделе «навыки» в резюме многих соискателей. Но что на самом деле означает владение социальными сетями? Это больше, чем просто учетная запись в LinkedIn, Twitter или Facebook. Вы должны быть в состоянии показать интервьюеру, что вы активны в этих сетях и понимаете нюансы каждого отдельного сообщества.
      По данным Бюро статистики труда, одними из самых быстрорастущих профессий с настоящего момента до 2022 года будут аналитики по информационной безопасности, аналитики операционных исследований и статистики.Это означает, что кандидаты с большим опытом работы в области науки о данных и аналитики будут иметь реальное преимущество на рынке труда. Уловили подсказку?
      Чтобы повысить квалификацию, посещайте классы или получайте сертификаты. Если вы беспокоитесь о выделении времени, делайте небольшие шаги, по одному классу за раз.
   2. Проведите инвентаризацию своих навыков межличностного общения.
      Это личные качества, которые помогают вам лучше работать с другими. Работодатели хотят быть уверены, что вы будете легко и эффективно работать со своими коллегами, вашим руководителем и, возможно, с клиентами или клиентами организации.Они также хотят убедиться, что вы можете думать на ногах и готовы принимать разумные решения.
      «Работодатели продолжают искать такие атрибуты, как адаптируемость, трудовая этика, обучаемость, способность работать с разнообразной рабочей силой и предыдущие знания», — говорит Магнус.
      Я бы добавил к его списку: аналитическое мышление, общение (устное и письменное), уверенность, креативность, терпение и позитивный настрой.
      Жизнерадостные и энергичные люди являются плюсом для большинства работодателей, и, честно говоря, некоторые фирмы считают, что соискатели старшего возраста суровы и мало энергии.Доказать, что они ошибаются. Если вам не хватает каких-либо из этих навыков межличностного общения, найдите способы их улучшить. Один из способов сделать это: стать волонтером в некоммерческой организации, где вы сможете проверить свои навыки межличностного общения.
   3. Сосредоточьтесь на своих передаваемых навыках и на том, как они могут помочь вам получить работу.
      Хотя вам может потребоваться дополнительное обучение, чтобы найти новую работу или сменить профессию, многие навыки, которые у вас уже есть, можно перенести в новую область. Вам просто нужно применить свои текущие навыки по-новому.
      Например, способность управлять проектами — это передаваемый навык.В издательском бизнесе вы можете использовать этот навык для координации усилий с писателями, редакторами, художниками-графиками и персоналом, занимающимся версткой страниц, в то время как в судоходном бизнесе вы можете использовать его для координации графиков приема и доставки.
   4. Ищите возможности бесплатной переподготовки.
      Зайдите в местный американский центр занятости, обычно называемый Career OneStops, — советует Магнус. Их почти 2500 по всей стране. «Персонал может помочь пожилым работникам ориентироваться в процессе повышения квалификации», — говорит он.
   
   Безработные пожилые работники с низким доходом могут иметь право на переподготовку в Программе трудоустройства пожилых людей на общественных началах Министерства труда (SCSEP). Центры также предлагают направления к партнерам из сферы образования и по месту жительства.

   Подпишитесь на бесплатный или почти бесплатный MOOC. Это аббревиатура от массово открытых онлайн-курсов, таких как Coursera, Udacity, EdX и Lynda. МООК, которые часто предлагаются ведущими университетами, предоставляют недорогие способы получить новые навыки у лучших преподавателей страны в любое время и в любом месте.

   Кроме того, ищите бесплатные или скидки на обучение в государственных или общественных колледжах в зависимости от вашего возраста. Инициатива Американской ассоциации общественных колледжей «Плюс 50», например, предлагает программы для людей от 50 лет и старше с упором на профессиональную подготовку на рабочем месте. 23 университета штата Калифорния предлагают бесплатное обучение по программе «Свыше 60», а во всех государственных колледжах Техаса есть программы сокращения платы за обучение для студентов 55 лет и старше.

   Обратитесь в Департамент образования вашего штата, чтобы узнать, есть ли рядом с вами аналогичные предложения.

   Навыки, которые вы изучаете или улучшаете, могут стать вашим билетом на следующую работу.

   Как неполный рабочий день влияет на пенсию?

   Стремясь быть активными, многие пожилые люди после выхода на пенсию продолжают работать неполный рабочий день.
   

   Стареть не так, как раньше. Сегодняшние пенсионеры стремятся оставаться здоровыми с возрастом. Стремясь быть активными, многие пожилые люди после выхода на пенсию продолжают работать неполный рабочий день.

   Фактически, работники в возрасте 65 лет и старше с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день, чем люди в расцвете своей карьеры, согласно AARP, Pew Research также обнаруживает, что пожилые работники сегодня проводят больше времени на работе по сравнению с предыдущими поколениями.

   Пенсионеры могут получить дополнительный доход, найдя работу, что дает дополнительный импульс их расходам и сбережениям. Однако многие пожилые люди могут не знать, что неполный рабочий день может повлиять на их пособия и налоги.

   Если вы вышли на пенсию или собираетесь выйти на пенсию, продолжайте читать, чтобы узнать больше о том, как неполный рабочий день может повлиять на ваши выплаты по социальному обеспечению, расходы по программе Medicare и налоговые обязательства.

   Помните об этих соображениях, чтобы вы могли спланировать свое финансовое будущее и выяснить, имеет ли вам смысл работать неполный рабочий день.

   Четыре соображения, которые следует учитывать пенсионерам, работающим неполный рабочий день

   1. Работа неполный рабочий день может временно сократить выплаты по социальному обеспечению.

   Если вы воспользуетесь Социальным обеспечением до достижения полного пенсионного возраста (от 65 до 67 лет в зависимости от года вашего рождения), существует ограничение на размер дохода, который вы можете заработать и при этом получать все пособия. В 2019 году лимит составляет 17 640 долларов, что на 600 долларов больше, чем в 2018 году. Свыше этой суммы удерживается 1 доллар в виде пособий на каждые 2 заработанных доллара. Когда вы достигнете полного пенсионного возраста, деньги будут возвращаться вам в виде более крупного чека каждый месяц.

   2. Работа неполный рабочий день может привести к увеличению налогов.

   Неполный доход может подтолкнуть вас к более высокой налоговой категории по налогу на прибыль и дорогостоящему налогу на прирост капитала. Согласно новым правилам IRS, это может привести к тому, что налоги будут уплачены значительно больше.

   3. Дополнительный доход может усложнить расходы по программе Medicare.

   Дополнительный доход также может повлечь за собой надбавку за Medicare Part B (амбулаторное страхование) и Part D (рецептурные лекарства). Дополнительные сборы касаются пенсионеров с модифицированным скорректированным валовым доходом выше 85 000 долларов для физических лиц или 170 000 долларов для супружеских пар, подающих совместную регистрацию.В некоторых случаях можно обжаловать доплаты — например, если вы пережили событие, которое изменило вашу жизнь и привело к падению дохода.

   4. Вам может грозить штраф, если вы не возьмете с пенсионных счетов необходимое минимальное распределение.

   Когда вам исполнится 72 года, вы должны начать получать ежегодное обязательное минимальное распределение (RMD) из традиционных IRA, SEP IRA или SIMPLE IRA. Поскольку RMD считаются доходом, они могут увеличить вашу общую налоговую ставку. Кроме того, если вы не снимете полную сумму RMD или не сможете снять RMD к установленному сроку, невыведенная сумма облагается налогом в размере 50 процентов, что может иметь катастрофические последствия для пенсионных сбережений.Прежде чем вернуться на работу после выхода на пенсию, вам следует подумать о том, как работа с частичной занятостью влияет на ваши финансы. Помните об этих соображениях, думая о том, как дополнительный заработок может повлиять на ваше социальное обеспечение, налоги и расходы на Medicare.

   WEB.1273692.07.19

   Топ-5 рабочих мест с неполной занятостью для пенсионеров, которым нужны дополнительные деньги

   Если вы принадлежите к поколению бэби-бумеров, то в плане карьеры вы, вероятно, были в районе квартала. Возможно, вы отказываетесь от своей долгосрочной карьеры или ищете смены темпа для следующего этапа своей трудовой жизни.Когда вы достигнете определенного возраста, люди могут ожидать, что вы замедлитесь и выйдете на пенсию, но если вы не готовы к этому (ни финансово, ни лично), есть много отличных подработок для пожилых людей. Эти возможности могут помочь вам переосмыслить, что на самом деле означает «пенсионный возраст».

   Работа с частичной занятостью может быть идеальной для работающих пожилых людей. График гибкий, и вы можете накапливать навыки и опыт, не посвящая себя постоянному выступлению. Он особенно идеально подходит для пенсионеров, которые хотят получить дополнительный доход, не возвращаясь к работе на полную ставку, позволяя вам сбалансировать работу с внешними интересами, общением и личными потребностями.

   Давайте внимательнее рассмотрим некоторые из лучших возможностей неполного рабочего дня для бэби-бумеров.

   Сезонный специалист по розничной торговле

   Это классическая работа с неполной занятостью. Магазины часто нанимают сотрудников на неполный рабочий день, чтобы они могли работать в особенно напряженное время года, например, в праздничные дни. И это не только рождественские покупки; Вы также можете увидеть возможности весной и летом в магазинах товаров для дома или в садовых центрах. Если у вас есть зеленый палец и приятное мышление в отношении обслуживания клиентов, то это может быть для вас хорошим вариантом.Сезонные розничные партнеры обычно помогают в повседневных операциях магазина: запасают полки, помогают клиентам, действуют в качестве кассира, инвентаризации и других задач в магазине по мере необходимости.

   Что вам понадобится: Опыт работы в розничной торговле помогает, но не всегда необходим; большинство магазинов проводят обучение на месте. Необходимы сильные навыки обслуживания клиентов, а также хорошая организация и математические навыки.

   Сколько платит: По данным U.S. Бюро статистики труда, партнеры по розничным продажам получают среднюю зарплату в размере 11,01 доллара в час. Это может варьироваться в зависимости от уровня опыта.

   Rideshare Driver

   Возможно, пришло время присоединиться к тенденции «экономного заработка», если вы ищете работу на неполный рабочий день с гибкостью и возможностью контролировать свое рабочее время. Если у вас есть действующие водительские права и автомобиль в хорошем состоянии, вы можете работать в таких компаниях, как Uber и Lyft. Водители полностью контролируют, когда они идут на часы, поэтому это гибкий вариант для вашего предпочтительного расписания.А если вы заинтересованы в работе «совы», вы можете заработать солидные деньги на ночных тарифах, особенно если вы живете недалеко от города или другого района с сильной ночной жизнью.

   Что вам понадобится: Действующие водительские права, автомобиль, прошедший тщательный техосмотр, и чистые водительские записи. Большинство компаний требуют, чтобы их водители также прошли комплексную проверку биографических данных.

   Сколько он платит: Средняя почасовая ставка по стране для водителей совместных поездок составляет 19 долларов.04, но водители могут зарабатывать 30-40 долларов в час плюс чаевые, в зависимости от того, сколько тарифов они собирают. Он также может варьироваться в зависимости от вашего местоположения.

   Ассистент учителя / парапрофессионал

   Эти специалисты в области образования работают в классе вместе с учителями, помогая ученикам и учителям в повседневных делах. В отличие от стандартного обучения, помощники учителя (также известные как парапрофессионалы) могут работать неполный рабочий день, приходя в класс на несколько часов в день или несколько дней в неделю.Этих профессионалов можно найти в школах любого уровня: в детских садах, начальных, средних и старших школах. В их задачи могут входить управление поведением или деятельностью в классе; помощь учителям в оценке работы учащихся или планировании уроков; подготовка классного оборудования или технологий; обучение студентов, нуждающихся в дополнительной помощи; прием посещаемости; помощь студентам с особыми потребностями; или наблюдение за студентами во время занятий или обеда.

   Что вам понадобится: Помощникам учителей, как правило, не требуется четырехлетняя степень, но степень младшего специалиста или образование определенно помогает.Сильные организаторские навыки, хорошие коммуникативные навыки (как письменные, так и устные), навыки преподавания и дружелюбие к детям — все это преимущества в этой области. В большинстве штатов также требуется некоторая форма сертификации для парапрофессионалов, включая сдачу стандартизированного экзамена, поэтому обязательно подтвердите, что требует ваш штат или школьный округ.

   Сколько он платит: По данным Бюро статистики труда США, средний оклад среднего профессионала составляет 25 410 долларов в год. Это может варьироваться в зависимости от местоположения, и парапрофессионалы, говорящие на нескольких языках или специализирующиеся в таких областях, как особые потребности или специальное образование, как правило, пользуются большим спросом.

   Замещающий преподаватель

   Если у вас есть образование или опыт в предметной области, то вам может быть неплохо подойти на замену учителю на неполный рабочий день. Замещающие учителя вмешиваются, когда обычного учителя нет, и поддерживают порядок и успеваемость в конкретном классе. Замещающие учителя могут быть краткосрочными (покрывая больничный день учителя) или долгосрочными (покрывающими, скажем, отпуск учителя по беременности и родам или другое более длительное отсутствие), и задания обычно принимаются по усмотрению заместителя.Так что, если вы ищете работу с гибким графиком работы в дневное время (и с выходным летом), это может быть отличным выбором.

   Обязанности замещающего учителя обычно включают преподавание уроков или управление деятельностью, как указано штатным учителем; разработка планов уроков для долгосрочных заданий; управление поведением учащихся в классе и соблюдение расписания; или участие в других школьных мероприятиях по мере необходимости, например, наблюдение за кафетерием, наблюдение за автобусом, до- или послешкольный уход и т. д.

   Что вам понадобится: Требования могут действительно различаться в зависимости от штата, города, школьного округа и даже школы, поэтому важно знать потребности и правила вашей целевой школы / местоположения. В некоторых штатах требуется, чтобы учителя-заместители имели специальный сертификат учителя и четырехлетнюю степень, в то время как в других просто требуется аттестат средней школы. Что касается навыков, вам потребуются сильные педагогические навыки, хорошие организационные / управленческие навыки и достаточная гибкость.

   Сколько он платит: По данным Бюро статистики труда США, средняя годовая зарплата замещающих учителей составляет 30 900 долларов, или 14,86 долларов в час. Это может варьироваться в зависимости от опыта замещающего учителя, а также от штата и типа школы.

   Стажер

   Обычно, когда мы думаем о стажерах, мы думаем о молодых студентах или недавних выпускниках, пытающихся закрепиться в той отрасли, в которой они хотят построить свою карьеру. Но на самом деле наблюдается растущая тенденция, когда пожилые сотрудники обращаются на стажировку, чтобы либо сменить карьеру, либо вернуться на рабочее место.Эти «перезапускные» стажировки — это способ для компаний привлечь огромный потенциал сотрудников и шанс для людей любого возраста приобрести навыки и приобрести опыт или перейти на новую работу.

   Согласно US News and World Report, эти стажировки могут быть особенно хорошо подходящими для вышедших на пенсию или других сотрудников, которые могут не нуждаться в полных льготах или готовы согласиться на зарплату младшего уровня по сравнению с той, которую они могли получать раньше .

   Что вам понадобится: Полезно иметь некоторые знания о компании или сфере, в которую вы входите, но стажировка — это получение опыта с нуля, поэтому важно иметь прочную базу такие навыки, как организация и общение.Желание учиться и адаптироваться очень важно, и вы также должны быть готовы принять статус младшего сотрудника.

   Сколько платит: Стажировки могут сильно различаться в зависимости от отрасли, от неоплачиваемых стажировок до стипендий или заработной платы начального уровня.

   Бэби-бумеры и пожилые люди всегда были законодателями моды, поэтому логично, что это будет продолжаться в мире занятости даже после того, как они перейдут в традиционную зону выхода на пенсию. Ваш карьерный путь принадлежит вам в любом возрасте, поэтому, если вы ищете возможности работать не на полный рабочий день, вероятно, есть что-то, что удовлетворит ваши финансовые потребности, потребности в расписании и интересы.

   Хотите больше такого контента?

   Получите последние советы о карьере от TheJobNetwork и
   советов по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

   Лучшие работы с частичной занятостью для пожилых людей

   Хотя вы можете думать о своих золотых годах как о времени, когда вы освободитесь от оков работы, пенсия — это не Не всегда то, чем он должен быть. Некоторые пожилые люди обнаруживают, что они не могут комфортно жить на свой фиксированный доход, в то время как другим становится скучно, одиноко или отсутствует чувство цели без работы.Поиск работы на неполный рабочий день в возрасте 60 лет и старше может помочь вам чувствовать себя более комфортно в финансовом отношении, не говоря уже о психологической и эмоциональной пользе.

   Вики Винтерс, 62-летняя жительница Нью-Йорка, большую часть своей карьеры проработала помощником руководителя отдела маркетинга или продаж. Она недавно рассталась со своим мужем, и социального обеспечения недостаточно, чтобы оплачивать счета, но с тех пор, как ей исполнилось 40, она говорит, что из-за эйджизма изо всех сил пытается найти работу на полный рабочий день. Так что теперь она подрабатывает на нескольких концертах: присматривает за ребенком по несколько часов в день, принимает участие в актерских выступлениях и работает из дома в качестве роскошного туристического агента.

   Уинтерс говорит, что не только помогает ей позволить себе жить в своей квартире в Нью-Йорке, но и обнаружила, что подработка на полставки в старшие годы помогает ей оставаться молодой.

   «Это также позволяет мне поддерживать контакт с людьми, которых я люблю и которых лелеют», — говорит она. «Я вижу людей, которые выходят на пенсию и просто остаются дома. Я понимаю концепцию того, что не нужно вставать в 7 утра и нести ответственность, но я говорю, выходи и изобретай себя заново, чтобы соответствовать твоей ситуации ».

   Если вы ищете для пожилых людей подработку дома или в офисе, вот несколько отличных вариантов.Мы выбрали рабочие места и отрасли, которые популярны среди пожилых людей, пользуются растущим спросом и / или предлагают гибкость.

   1. Консультации или заключение независимых контрактов

   Вам нравилась работа, которую вы выполняли до выхода на пенсию? Используйте эти навыки или лицензии в качестве консультанта или внештатного сотрудника с частичной занятостью. Независимо от того, обладаете ли вы опытом в области маркетинга, права, инженерии, налогов, здравоохранения, управления или любыми другими профессиональными навыками, вы можете найти клиентов, которые могли бы использовать ваши знания или советы.Или, если у вас есть возможности для создания рабочего продукта, вы можете выполнять независимую работу по контракту, такую ​​как внештатный писатель или графический дизайн. Одним из самых больших преимуществ консультанта или фрилансера является то, что вы обычно можете устанавливать свои собственные часы.

   «гиг-экономика» стабильно растет в течение многих лет, и есть значительные возможности. Но сумма, которую вы можете получить за консультации или фриланс, во многом зависит от вашей отрасли и опыта, хотя вы можете использовать свою предыдущую зарплату или почасовую ставку в качестве отправной точки.Проведите небольшое исследование о консультировании в вашей области и подумайте о том, чтобы обратиться к своим знакомым или коллегам на вашей последней работе, чтобы оценить интерес к вам на работу. Вы можете создать компанию или ООО и продавать свои навыки другим предприятиям.

   2. Уход за детьми

   Согласно исследованию Urban Institute, проведенному в 2017 году, две из наиболее распространенных профессий для вновь нанятых женщин старше 62 лет — это личный уход или работа по уходу за детьми. Для помощников по уходу на дому и помощников по личному уходу, которые помогают пожилым людям или другим людям с ограниченными возможностями, карьерные перспективы являются исключительными; U.S. Бюро статистики труда ожидает роста рабочих мест в этой отрасли на 34% в период с 2019 по 2029 год, что намного быстрее, чем в среднем.

   Этот вид работы может помочь вам понять цель, поскольку вы помогаете людям. Уинтерс забирает ребенка после школы каждый будний день и развлекает ее несколько часов, пока родители не вернутся домой, и она считает эту работу значимой и полезной. Для некоторых пожилых людей это также может быть более комфортно, чем офисная среда, поскольку обычно они располагаются дома.Вы можете позаботиться о члене семьи или соседе или найти работу няни или няни на полставки в вашем районе. По данным BLS, средняя плата за уход за ребенком составляет 11,65 долларов в час, а за уход за престарелыми — 12,15 долларов в час, но вы можете взимать больше в зависимости от вашего местоположения, опыта и любых сертификатов, которые у вас есть.

   3. Образование и преподавание

   По данным Urban Institute, преподавательская работа является наиболее популярной работой для женщин, имеющих высшее образование и вновь нанимаемых в возрасте 62 лет и старше.Университеты и колледжи, такие как общественные колледжи и коммерческие колледжи, имеют широкий спектр возможностей трудоустройства, доступных для пожилых людей. Подумайте о том, чтобы работать адъюнкт-профессором, рассказывая студентам о своей области знаний. Многие университеты переходят на онлайн-программы, так что вы даже можете преподавать дома. Или рассмотрите возможность проведения курсов повышения квалификации в местном колледже, центре для пожилых людей или по программе обучения взрослых. Вы также можете найти подработку репетитором, библиотекарем, офисным помощником или консультантом по делам студентов.По данным Care.com, средняя оплата репетиторов составляет от 10 до 40 долларов в час.

   Вы также можете найти работу в местных дошкольных учреждениях или в начальной, средней или старшей школе, например, в качестве альтернативного обучения неполный рабочий день. Имейте в виду, что они также нанимают библиотекарей, репетиторов, помощников учителей, административных работников, помощников кафетерия, водителей автобусов, контролеров автобусов, охранников и т.д. временная работа в сфере гостеприимства и туризма.Вы можете стать координатором путешествий и специализироваться на планировании групповых поездок по определенным специальностям. Получите лицензию туристического агента в таких организациях, как Travel Institute, и создайте собственное туристическое агентство на дому. Или, как Винтерс, вы могли бы стать агентом уже существующего агентства. Ее агентство обеспечивает обучение и постоянную информацию о направлениях путешествий, но позволяет ей работать из дома в часы, которые она выбирает.

   Хотя BLS предсказывает, что количество рабочих мест в туристических агентствах сократится в течение следующего десятилетия, Винтерс говорит, что она была приятно удивлена, узнав на конференциях, что многие люди до сих пор пользуются услугами турагентов, особенно для заграничных или роскошных поездок.По данным BLS, средняя зарплата туристического агента составляет 19,55 долларов в час. Уинтерс говорит, что это отличная работа, если у вас есть навыки и вы хотите подзаработать и путешествовать по миру.

   «Вы путешествуете; Меня приглашают на конференции, мероприятия и ознакомительные поездки, и это потрясающе, — говорит Уинтерс. «Если вы хотите немного подзаработать и путешествовать по миру, это отличное занятие. Или, если у вас есть друзья пожилого возраста, вы можете заработать тысячи долларов, пригласив 10 своих друзей-пенсионеров в речной круиз.”

   Вы также можете работать в агентствах по аренде автомобилей, отелях, мотелях, аэропортах, на круизных лайнерах, в авиакомпаниях, продавать билеты и в других сферах деятельности, связанных с гостеприимством. Также доступна работа в сфере бронирования, безопасности, общественного питания, обслуживания гостей и множество других должностей.

   6. Административный

   По данным Urban Institute, на административных должностях пользуются люди старше 62 лет. Если у вас есть предыдущий опыт работы на административной или секретарской работе и вы хорошо разбираетесь в компьютере, вы можете найти работу администратора с частичной занятостью в местном частном или государственном учреждении.

   По данным BLS, средняя почасовая ставка административных помощников и секретарей составляет 19,16 долларов. Хотя в этой отрасли не ожидается роста рабочих мест, многим офисам всегда будет нужен кто-то, кто поможет с делопроизводством, ответом на телефонные звонки и организацией офиса.

   7. Розничная торговля

   По данным Urban Institute, работа в розничной торговле — одна из наиболее распространенных профессий для людей старше 62 лет. Розничная торговля обычно выполняется посменно, поэтому вы можете подобрать несколько смен на неполный рабочий день в те часы, которые вам больше всего подходят.В зависимости от того, где вы живете, у вас может быть множество вариантов. Чтобы сузить круг вопросов, подумайте о своих интересах или о том, в чем вы разбираетесь. Например, если вы любите животных, вы можете работать в зоомагазине несколько раз в неделю. Если вы любите искусство и ремесла, вы могли бы работать где-нибудь, как у Майкла.

   Работа в розничной торговле невысока. По данным BLS, средняя заработная плата работников розничных продаж составляет 12,23 доллара в час. В этой отрасли также наблюдается застой в росте числа рабочих мест, но многие работодатели предлагают сотрудникам некоторую форму скидки.Кроме того, если вы чувствуете себя отключенным от дома, работа в розничной торговле — отличный способ вывести вас из дома и окружить людей. Розничные магазины часто нанимают временных рабочих во время праздников, поэтому вы можете искать сезонную работу, если вам не интересно работать круглый год.

   Хотя вы, возможно, не ожидали, что будете работать в свои золотые годы, эти подработки для пожилых людей могут помочь вам оставаться активными, более комфортными в финансовом отношении, более общительными и вовлеченными в мир.

   Читать дальше: Быстрое, легкое и полезное питание для пожилых людей

   6 лучших мест для пожилых людей с частичной занятостью

   Работа на полставки в качестве пенсионера — отличный способ сохранить независимость с возрастом.Это также возможность для ценного социального взаимодействия и может дать вам прекрасное чувство выполненного долга на пенсии. Пожилым людям или пожилым работникам, особенно ветеранам с ограниченными возможностями, может быть сложно найти выгодные и гибкие варианты работы, но для пожилых людей существует больше вариантов работы с неполной занятостью, чем вы можете себе представить.

   Поиск гибкой работы на пенсии также может дать очень необходимое чувство общности и социализации. Многие рабочие места для пожилых людей включают общение с другими людьми, что может помочь поднять моральный дух и сохранить здоровье на пенсии.

   Подработка на пенсии также может помочь увеличить ваш ежемесячный доход и увеличить ваш бюджет с фиксированным доходом. Небольшие дополнительные деньги каждый месяц также могут помочь с расходами, так как варианты проживания могут быть более дорогими, как для пожилых людей, с медицинскими расходами и вспомогательными расходами на проживание.

   По данным Бюро статистики труда (BLS), около 40 процентов людей старше 55 лет в Соединенных Штатах работают или активно ищут работу (даже неполный рабочий день).

   Ожидается, что этот процент работающих пожилых людей будет расти быстрее для людей в возрасте старше 65 лет по мере того, как бэби-бумеры начинают стареть. Поиск работы в качестве старейшины никогда не был более доступным, особенно с учетом технологий и услуг.

   Лучшая подработка для пожилых людей

   Когда вы ищете работу с неполным рабочим днем ​​для пожилых людей, обеспечение доступности и гибкости вашей новой работы является ключевым моментом. Многие пенсионеры предпочитают работать из дома или посещать общественные колледжи, чтобы получить новые навыки для поиска работы и открыть новые возможности трудоустройства.Однако это не обязательно при поиске хорошей работы на пенсии.

   Вот несколько идей для гибкой и гибкой работы с частичной занятостью для пожилых людей, пожилых людей с ограниченными возможностями или пенсионеров:

   1. Стать собачником

   Выгуливая собак, вы можете легко общаться с людьми в вашем районе, которым нужен уход за щенками в течение дня. Вы выбираете работу, которую будете выполнять, так что вы можете легко работать в соответствии со своим расписанием и возможностями — например, если вы не можете гулять длительное время, старайтесь работать с небольшими собаками, которым нужно меньше упражнений.Это отличный способ выйти и познакомиться с людьми, даже если это просто поболтать с соседом в собачьем парке. Физические упражнения, свежий воздух и очаровательный спутник — трудно найти обратную сторону!

   2. Работайте фрилансером

   На Guru или Upwork вы можете найти внештатную работу практически в любой сфере. Внештатная работа — отличный вариант работы на дому, которым может заниматься каждый, независимо от возраста. Письмо, маркетинг, дизайн, финансы и перевод — вот лишь несколько областей, в которых вы можете искать работу.

   Создайте профиль с описанием работы, которую вы ищете, чтобы работодатели могли легко найти вас в поиске. Или найдите работу самостоятельно, просматривая различные категории и предоставляя образцы выполненных работ заинтересованным работодателям. Вы будете сотрудничать, чтобы уложиться в сроки, и возьмете на себя ровно столько работы, сколько захотите. Выбирайте ту область, в которой вы специализируетесь, или попробуйте что-то совершенно новое.

   3. Будь стилистом

   Если мода — ваша страсть, помогите женщинам найти свой собственный стиль с помощью Stitch Fix.Как стилист вы поможете своему клиенту опробовать новые тенденции и стили на своем домашнем компьютере. Это личное вознаграждение, потому что вы повысите уверенность в себе, помогая другим создавать собственный образ, который заставляет их чувствовать себя красивыми. Это профессионально выгодно, потому что помимо опыта стилизации вы будете постоянно обучаться и тренироваться на веб-сайте, чтобы оставаться в курсе. И вдобавок ко всему, вы выбираете часы и заставляете их работать в соответствии с вашим графиком.

   4.Няня

   Станьте няней с UrbanSitter и помогите развить свои навыки ухода и общения, проводя время с замечательными детьми. Берите работу, которая соответствует вашему графику, и даже устанавливайте свои собственные ставки. Приспосабливайте свою работу к вашим потребностям: например, если у вас болит спина и вы не можете поднять ребенка, ищите возможности с детьми постарше.

   5. Репетитор

   Работа наставником для студентов старшего возраста дает вам возможность оттачивать все виды навыков.Вы научитесь общаться более четко и эффективно, научитесь устранять проблемы с другим человеком и научитесь применять разные подходы к разным аудиториям. Вы можете встретиться в публичной библиотеке, которая обязательно будет соответствовать вашим потребностям, или выбрать занятия только в Интернете.

   Не совсем уверены, какую работу вы хотите?

   Попробуйте разные вещи! Используйте Virtual Vocations, чтобы найти временную работу в области права, здравоохранения, бухгалтерского учета, кадровых ресурсов, маркетинга, консалтинга и многого другого.Ищите разные возможности в разных областях: попробуйте писать технические вопросы на одной неделе и замените их вводом данных на следующей неделе. Самое приятное то, что все работы выполняются удаленно и могут выполняться прямо из дома. Никаких поездок по городу, и не нужно беспокоиться о том, чтобы найти необходимое жилье на вашем новом рабочем месте.

   Кроме того, Программа трудоустройства пожилых людей на общественных работах (SCSEP) предоставляет возможность обучения на неполный рабочий день лицам в возрасте 55 лет и старше. Это может быть отличная работа, финансируемая государством, для людей, приближающихся к пенсионному возрасту.

   Найти работу на полставки — это здорово; но найти гибкую работу с частичной занятостью, которая вам нравится, которая действительно удовлетворит вас, еще лучше! Помните об этих советах при поиске доступной работы с частичной занятостью, когда вы станете старше, чтобы помочь с вашим сообществом, социализацией и дополнительным доходом.

   Об авторе

   Ребекка Мур — соучредитель Able Rise, сайта, предоставляющего ресурсы для людей с ограниченными возможностями, а также их близких.Она увлечена доступностью и улучшением условий проживания для людей с ограниченными возможностями.

   Для получения дополнительной информации о жизни пожилых людей позвоните нам по телефону (855) 866-4515 или напишите по адресу [email protected] для получения бесплатной поддержки по уходу за пожилыми людьми.

   Для получения дополнительных полезных ресурсов по жизни пожилых людей щелкните здесь.

   .