Предложение оферты: ГК РФ Статья 435. Оферта \ КонсультантПлюс

Договор оферты — chelovekilekarstvo.ru

ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА (ДОГОВОР)

город Москва                                                                                                            

В соответствии со статьей 437 ГК РФ содержащее все существенные условия договора предложение, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется, признается офертой (публичная оферта).

Таким образом, данное предложение является офертой, а его оплата – акцептом. Такой порядок заключения сделки признается соблюдением письменной формы договора.

В соответствии с п. 3 ст. 438 ГК РФ акцепт настоящей оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в ней и лицо, совершившее акцепт, далее именуемое Заказчик, принимает на себя обязанности и права, в соответствии с условиями настоящей оферты.

В соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского Кодекса РФ в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг, юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой оферты, становится Заказчик, а Исполнитель и Заказчик совместно – Сторонами договора Оферты.

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ ДОГОВОРЕ

1.1. Оферта – настоящий документ.

1.2. Акцепт Оферты – полное и безвозвратное принятие Заказчиком Оферты, методом выполнения действий, указанных в пункте 2.2. настоящей Оферты.

1.3. Договор Оферты – договор между Исполнителем и Заказчиком, который заключается посредством Акцепта Оферты.

1.4. Заказчик – физическое лицо или юридическое лицо, принявшее в полном объеме и без исключений условия оферты (совершившее акцепт оферты).

1.5. Исполнитель – Общество с ограниченной ответственностью «Видокс», в лице Генерального директора Ермошиной О.В., действующего на основании Устава.

1.6. Интернет-сайт – интернет-сайт, имеющий адрес в сети Интернет: https://chelovekilekarstvo.ru/, принадлежащий Исполнителю.

1.7. Мероприятие  – XXX Российский национальный конгресс «Человек и лекарство» – онлайн, проводимый  10-13 апреля 2023 года

1.8. Правила – опубликованные на странице в сети Интернет по адресу https://chelovekilekarstvo. ru/  правила, определяющие стоимость предоставления Заказчику доступа  на закрытый раздел Интернет-сайта, содержащий избранные материалы Мероприятия и срок, на который Заказчику предоставляется такой доступ, а также перечень наборов информационных материалов Мероприятия.

1.9. Заказ – оформленное на Интернет-сайте решение Заказчика приобрести по определенной в Правилах стоимости и на определенный в Правилах срок право доступа на закрытый раздел Интернет-сайта, содержащий избранные материалы Мероприятия с предоставлением Заказчику права получения набора информационных материалов Мероприятия.

1.10. Стоимость Заказа – стоимость предоставления Исполнителем Заказчику права доступа на закрытый раздел Интернет-сайта, содержащий избранные материалы Мероприятия с предоставлением Заказчику права получения набора информационных материалов Мероприятия

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА ОФЕРТЫ

2.1. Предметом настоящей Оферты предоставление Исполнителем Заказчику права доступа на закрытый раздел Интернет-сайта, содержащий избранные материалы Мероприятия на условиях данной Оферты.

2.2. Акцептом настоящей Оферты признается совершение Заказчиком совокупности следующих действий:

– заполнение формы заявки на Интернет-сайте;

– оплата Заказа в полном объеме по стоимости, информация о которой размещена на Интернет-сайте.

2.3. Акцепт Заказчика является безусловным принятием Заказчиком условий настоящей Оферты. Внимательно ознакомьтесь с текстом настоящей Оферты, и если Вы не согласны с каким-либо пунктом Оферты, Вам предлагается отказаться от покупки и\или использования услуг, предоставляемых Исполнителем.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Исполнитель обязуется:

3.1.1. С момента акцепта Заказчиком настоящей Оферты предоставлять Заказчику на установленный в Правилах срок права доступа на закрытый раздел Интернет-сайта, содержащий избранные материалы Мероприятия с предоставлением Заказчику права получения набора информационных материалов Мероприятия.

3.1.2. Информировать Заказчика о любых внесенных изменениях и дополнениях относительно порядка выполнения Заказа   посредством размещения информации об изменениях на Интернет-сайте.

3.1.3. Не разглашать любую частную информацию Заказчика и не предоставлять доступ к этой информации третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

3.2. Исполнитель имеет право:

3.2.1. Требовать от Заказчика полного согласия с условиями Оферты.

3.2.2. Прибегать к услугам третьих лиц для приема платежей за размещенный Заказчиком Заказ.

3.2.3. В одностороннем порядке изменять порядок и сроки выполнения Заказа, размещая соответствующие изменения на Интернет-сайте.

3.2.4. Отключать и включать Интернет-сайт, производить профилактические работы на сервере и другом оборудовании, задействованном в работе Интернет-сайта в любое время, информируя об этом Заказчика на Интернет-сайте.

3.2.5. Исполнитель оставляет за собой право осуществлять рассылку информационных материалов на контактные данные Заказчика. Акцепт настоящей оферты, подтверждает согласие Заказчика на получение информационных материалов, рассылок, электронных рассылок и иных рассылок, осуществляемых Исполнителем по своему усмотрению.

 3.3. Заказчик обязуется:

3.3.1. До момента заключения договора Оферты ознакомиться на Интернет-сайте с условиями настоящей Оферты.

3.3.2. Согласиться с условиями данной Оферты.

3.3.3. Указывать достоверную информацию о своих данных при размещении и оплате Заказа. В случае, когда Заказчик отказался предоставить необходимые данные, то Исполнитель имеет право   отказать Заказчику в исполнении Заказа.

3.3.4. Оплатить в полном объеме стоимость Заказа.

3.4. Заказчик вправе:

3.4.1. Оформить размещение и оплату Заказа на Интернет-сайте. При этом Заказчик признает, что в случае использования сервиса Исполнителя, он в полной мере и безоговорочно принимает условия данной Оферты в независимости от того, каким способом были совершены размещение и оплата Заказа.

3.4.2. Выбирать способ оплаты Заказа из предложенных на Интернет-сайте.

3.4.3. Самостоятельно проверить данные заказа перед размещением Заказа. Заказчик несет полную ответственность за достоверность и правомерность употребления данных, использованных им при размещении Заказа.

3.4.4. В любой момент по своему усмотрению отказаться полностью или частично от прав, предоставляемых Исполнителем Заказчику по настоящему Договору. При этом ранее произведенная Заказчиком оплата Заказа признается в полном объеме неустойкой, подлежащей оплате Заказчиком Исполнителю за отказ от исполнения настоящего Договора и возврату Заказчику не подлежит.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Исполнитель не несет ответственности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения услуг со своей стороны или со стороны третьих лиц, возникших из-за недостоверности, недостаточности или несвоевременности подтверждающих сведений, предоставленных Заказчиком, а также возникших вследствие других нарушений условий настоящей Оферты со стороны Заказчика.

4.2. Исполнитель не несет ответственности в случае не реализации Заказчиком прав, предоставленных Заказчику по настоящему Договору, по обстоятельствам, независящим от Исполнителя.

4.3. Исполнитель не несет ответственности за несоответствие материалов Мероприятия и набора информационных материалов Мероприятия ожиданиям Заказчика и его субъективной оценке.

4.4. Возмещению подлежит прямой действительный ущерб, нанесенный Сторонами настоящей оферты друг-другу.  Упущенная выгода не возмещается.

4.5. Исполнитель ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности по настоящей Оферте за:

а) какие-либо действия и/или бездействия, являющиеся прямым или косвенным результатом действий/бездействий каких-либо третьих сторон;

б) какие-либо косвенные убытки и/или упущенную выгоду Заказчика и/или третьих сторон вне зависимости от того, мог Исполнитель предвидеть возможность таких убытков или нет;

в) использование (невозможность использования) и какие бы то ни было последствия использования (невозможности использования) Заказчиком информации, полученной из материалов Мероприятия.

4.6. Совокупная ответственность Исполнителя по настоящей Оферте, по любому иску или претензии в отношении настоящей или его исполнения, ограничивается суммой платежа, уплаченного Исполнителем Заказчику по настоящей Оферте.

4.7. Не вступая в противоречие с указанным выше, Исполнитель  освобождается от ответственности за нарушение условий договора Оферты, если такое нарушение вызвано действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), включая: действия органов государственной власти, пожар, наводнение, землетрясение, другие стихийные действия, отсутствие электроэнергии, забастовки, гражданские волнения, беспорядки, любые иные обстоятельства, не ограничиваясь перечисленным, которые могут повлиять на выполнение Исполнителем  договора Оферты.

4.8. Договор Оферты, его заключение и исполнение регулируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.9. В случае ненадлежащего исполнения договора Оферты одной из сторон, повлекшего неблагоприятные последствия для другой стороны, ответственность наступает согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.10. Все споры и разногласия решаются путем переговоров Сторон. В случае возникновения неурегулированных претензий между сторонами, каждая из них может защищать свои нарушенные права в порядке, установленном Законодательством РФ.

5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ДАННЫХ

5.1. Заказчик несет ответственность за конфиденциальность своего регистрационного имени (логина) и пароля, а также за все действия, произведенные под данным именем (логином) и паролем.

5.2. Исполнитель не несет ответственности и не возмещает убытки, возникшие по причине несанкционированного использования третьими лицами идентификационных данных Заказчика.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА ОФЕРТЫ

6.1. Договор Оферты вступает в силу с момента Акцепта Заказчиком настоящей Оферты, и действует до даты окончания проведения Мероприятия.

6.2. Исполнитель оставляет за собой право внести изменения в условия настоящей Оферты или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению, при обязательном уведомлении Заказчика  в срок, не позднее 5 (пяти) рабочих дней до момента вступления в силу изменений или отзыва Оферты. В случае внесения Исполнителем изменений в Оферту, такие изменения вступают в силу с момента их опубликования на Интернет-сайте.

6.3. Заказчик соглашается и признает, что внесение изменений в Оферту влечет за собой внесение этих изменений в заключенный и действующий между Заказчиком и Исполнителем Договор, и эти изменения в Договор вступают в силу одновременно с вступлением в силу таких изменений в Оферту.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ.

7.1. Неосуществление того или иного права в рамках договора Оферты, полномочия или намерения, предусмотренные договором Оферты, не означает ни отказа Исполнителя от сроков и условий договора Оферты в случае следующего нарушения, ни отказа от своих прав потребовать соблюдения условий договора Оферты в любое время впоследствии.

7.2. Договор Оферты представляет собой полную договоренность между Исполнителем и Заказчиком. Исполнитель не принимает на себя никаких условий и обязательств в отношении предмета Оферты, за исключением указанных в Оферте, которыми регулируется исполнение договора Оферты, за исключением случая, когда такие условия или обязательства зафиксированы в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Исполнителя и Заказчика. В случае если какие-либо условия Приложений или Дополнительных Соглашений к договору Оферты противоречат условиям Оферты, положения Оферты будут преобладать.

7.3. Заказчик заключает договор Оферты добровольно, при этом Заказчик:

а) полностью ознакомился с условиями Оферты,

б) полностью понимает предмет Оферты и договора Оферты,

в) полностью понимает значение и последствия своих действий в отношении заключения и исполнения Договора Оферты.

7.4. Заказчик обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для заключения и исполнения договора Оферты.

7.5. Если какое-либо из условий Оферты признано недействительным или незаконным, или не может вступить в силу в соответствии с действующим законодательством РФ, такое удаляется из Оферты и заменяется новым положением, максимально отвечающим изначальным намерениям, содержавшимся в Оферте, при этом остальные положения Оферты (договора Оферты) не меняются и остаются в силе.

05.10.2022 г. В каком случае оферта считается неполученной?

Согласно пункту 1 статьи 435 ГК РФ офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.

Оферта должна содержать существенные условия договора.

В соответствии с пунктом 2 статьи 435 ГК РФ оферта связывает направившее ее лицо с момента ее получения адресатом.

Если извещение об отзыве оферты поступило ранее или одновременно с самой офертой, оферта считается не полученной.

Исходя из статьи 436 ГК РФ полученная адресатом оферта не может быть отозвана в течение срока, установленного для ее акцепта, если иное не оговорено в самой оферте либо не вытекает из существа предложения или обстановки, в которой оно было сделано.

Реклама и иные предложения, адресованные неопределенному кругу лиц, рассматриваются как приглашение делать оферты, если иное прямо не указано в предложении. Содержащее все существенные условия договора предложение, из которого усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется, признается офертой (публичная оферта) (п. 1 и п. 2 статьи 437 ГК РФ).

До момента получения оферты адресатом оферент вправе отменить ее: отмена оферты допустима только в том случае, если уведомление об отмене оферты поступает одновременно с офертой или раньше нее (абз. 2 п. 2 комментируемой статьи). В этом случае оферта не вступает в силу и рассматривается как не имеющая юридических последствий, в том числе не порождающая связанности оферента своим предложением.

Право отменить оферту оферент утрачивает с момента получения оферты адресатом — после этого всякое уведомление об отмене оферты не имеет юридического значения.

Сказанное заставляет обратить внимание на терминологическую ошибку, допущенную в ГК. «Отмена оферты» допустима только до момента получения оферты адресатом — пока она не вступила в силу; после получения оферты (вступления ее в силу) речь может идти только об «отзыве оферты». Это подчеркивалось в комментарии к Конвенции ООН о договорах международной купли-продажи товаров от 11 апреля 1980 г. : «Не следует смешивать понятия «отмена оферты» и «отзыв оферты». В силу Венской Конвенции отменить можно только такую оферту, которая еще не вступила в силу. Отозвать же можно лишь вступившую в силу оферту».

Вместе с тем является очевидным, что в п. 2 вышеуказанной статьи вместо термина «отмена оферты» ошибочно использован термин «отзыв оферты», что не может не порождать проблемы при толковании понятия «безотзывность оферты».

Получение оферты адресатом влечет за собой не только вступление оферты в силу, но и связанность оферента своим предложением (офертой). Эта связанность проявляется в том, что с момента получения оферты адресатом оферент не вправе отозвать сделанное им предложение (ни в целом, ни в части) — в случае акцептования оферты договор признается заключенным на предложенных оферентом условиях. То есть, системное толкование положений статьи 435 ГК РФ и ст. 436 ГК РФ позволяет говорить о том, что в качестве общего правила отечественное законодательство закрепляет безотзывность оферты в течение периода с момента ее получения адресатом до истечения срока, установленного для ее акцепта.

Закрепляя в качестве общего правила безотзывность оферты, отечественное законодательство не содержит запрета на отступление от него, вследствие чего оферент вправе указать в оферте на возможность ее отзыва. Следовательно, в зависимости от возможности отступления от правила о безотзывности можно различать два вида оферты: твердую (безотзывную) и допускающую отзыв (если соответствующая оговорка о праве оферента отозвать оферту включена в текст самой оферты).

Отзыв оферты допустим только до ее акцепта — после акцептования оферты договор считается заключенным, вследствие чего речь может идти только о расторжении уже заключенного договора.

 

Предложение о работе | 10 вещей, на которые стоит обратить внимание, прежде чем принять предложение

Предположим, вы усердно искали работу и после долгих усилий наконец нашли возможность. В таком случае это очень хорошая новость, что вас выбрали многие люди. Однако ваше счастье должно позволить вам оглянуться назад и критически проанализировать предложение о работе.

Войдя в профессиональный мир, мы редко ищем лучшие возможности. Тем не менее, они могут существовать и обеспечивать лучший выход для инвестирования вашего времени, энергии и навыков. Мы должны учитывать эти факторы, прежде чем соглашаться на какое-либо предложение о работе.

Мы разделим факторы на две большие категории: главные и второстепенные . Оба имеют решающее значение.

Соображения перед принятием предложения о работе

Основные факторы:

1. Культура и ценности компании

Культура и ценности компании имеют важное значение. Принятие предложения о работе влечет за собой вложение 9-12 часов вашего дня. Вы бы провели два года своей жизни на территории компании в течение пяти лет. Если выяснится, что компания делает вас сварливым, грустным и подавленным, это в конечном итоге негативно скажется на вашей личности и профессиональной карьере.

Следовательно, вы должны понимать культуру компании и получать отзывы от тех, кто там работает. Это можно сделать, погуглив название компании и найдя отзывы на соответствующих сайтах, таких как Glassdoor. Однако полагаться следует не на официальный сайт компании, а на что-то другое. Если вы не можете найти какие-либо отзывы — возможно, потому, что это новая компания, — попробуйте найти сотрудников или бывших сотрудников на такой платформе, как LinkedIn. Однако убедитесь, что они не связаны с командой по подбору персонала. Вы можете узнать, спросив что-то вроде: «В настоящее время я рассматриваю их предложение о работе. Что бы вы сделали, если бы оказались в такой ситуации?»

Поскольку компания проверяет биографические данные кандидата, вы должны сделать то же самое для компании и убедиться, что корпоративная культура соответствует вашим ценностям.

2. Характер сотрудников

Вы должны отражать людей, с которыми вы общаетесь. Приняв предложение о работе, вы проводите большую часть дня со своим начальником и коллегами. Как это повлияет на вашу будущую карьеру, если они перестанут поощрять или мотивировать вас?

Легко узнать характер сотрудников компании, изучив их аккаунты в социальных сетях. Он не дает полной картины, но дает хорошее общее представление об их личностях в их личной жизни.

3. Рабочее давление и ожидания

Каждая организация уникальна, и у каждой компании разные ожидания от своих сотрудников. Прежде чем принять предложение о работе, вы должны получить информацию о рабочей нагрузке и ожиданиях в компании, чтобы понять, осуществимы ли они для вас.

Некоторые компании ожидают, что их сотрудники будут работать по 12 часов, а платить больше. Некоторые компании разрешают своим сотрудникам работать 8 часов в день. Прежде чем принять предложение, можно легко получить эту информацию у рекрутеров.

4. Стабильность и карьерный рост

Инвестировать крупную сумму денег, не зная, какую прибыль вы получите, было бы глупым вложением. То же самое и при принятии предложения о работе. Это инвестиции в вашу будущую карьеру, и вы должны знать ожидаемый ROI (окупаемость инвестиций).

Принятие одного предложения о работе влечет за собой отказ от других возможностей. В результате вы приняли сознательное решение вложить свои несколько лет в эту работу, и вы должны убедиться, что она не окажется глупой.

Кроме того, у вас могут быть цели в карьере. Подумайте, поможет ли вам это предложение о работе достичь ваших целей. Если да, продолжите запрос; если нет, подумайте дважды, прежде чем принять его.

5. Компенсации и льготы

Компенсации и льготы являются важными факторами. Вы бы приняли предложение, если бы у вашего коллеги с такими же навыками и квалификацией зарплата была выше, чем у вас?

Прежде чем принять предложение о работе, вы должны проверить ставку заработной платы в отрасли. Вы можете обсудить это со своими бывшими коллегами или проверить различные порталы, чтобы узнать реальную ценность этой должности. Если вам недоплачивают, не продолжайте. Если вы можете договориться о зарплате на уровне рынка или даже больше, вы можете переехать и принять предложение о работе.

Никто не хочет зарабатывать меньше, чем стоит, даже если он высоко мотивирован. После того, как вы оценили компенсацию и преимущества компании, примите окончательное конкретное решение.

Второстепенные факторы

Они менее важны, чем значимые факторы, но их следует учитывать, прежде чем принимать предложение о работе.

6. Вибрации

При принятии решений можно полагаться на что-то иное, чем флюиды, но такая интуиция часто бывает точной. Когда вы входите в какое-то место, у вас могут быть положительные или отрицательные чувства. Обратитесь к своим внутренним ощущениям, когда вы получите предложение о работе. Если вы обнаружите что-то странное, найдите время, чтобы узнать больше о компании и людях. Прежде чем продолжить, убедитесь, что ваше решение соответствует вашим чувствам.

7. Прошлые результаты

Некоторые компании были гигантами, но в последнее время их число сокращается. Обязательно прочитайте годовой отчет компании и внимательно изучите его на наличие каких-либо проблем. Если это выходит за рамки ваших возможностей, проверьте размер прибыли за последние пять лет и годовой оборот. Вы получите четкое представление о судьбе компании и примете соответствующее решение.

8. Механизм контроля

Некоторые люди работают лучше под полным контролем или автократическим руководством, в то время как другие работают хуже под постоянным наблюдением и требуют некоторой конфиденциальности для большей эффективности. Узнайте, какой механизм контроля использует компания и соответствует ли он вашей личности.

9. Местонахождение

Можно не считать это существенным, но офис должен находиться недалеко от вашего дома. Это может быть приемлемо, если путешествие не вызывает беспокойства, но всегда учитывайте этот фактор, прежде чем принимать предложение.

10. Централизация/Децентрализация

Если менеджер выбирает вас для подразделения организации, узнайте динамику подразделения. Есть ли централизованный контроль над головным офисом? Или он обладает чувством автономии? Знание о независимости, которую вы получите, необходимо, чтобы вами не воспользовались. Если вы не знаете о силе своих подразделений, то другие подразделения могут использовать ее в своих интересах.

Принимая предложение о работе, убедитесь, что вы выбираете наилучшую альтернативу из многих для себя.

Прежде чем принять предложение о работе, следует рассмотреть пять основных и второстепенных факторов. Используйте статью в качестве рабочей тетради, чтобы определить, какие факторы соответствуют вашим соображениям. Положитесь не только на свой интеллект, но и на интуицию. Воздержитесь от любого предложения о работе, которое приходит вам на ум. Чтобы уберечь себя от будущих сожалений, рассмотрите эти факторы и примите взвешенное решение относительно запроса.

Рекомендуемые статьи

Вот еще несколько статей, относящихся к теме предложений о работе:

1. Внештатные вакансии и помощь
2. Оставайтесь актуальными на меняющемся рынке труда
3. Уровень соревнования
4. Ротация заданий

Оферта – это предложение, сделанное одной стороной другой стороне

Информация: 1258 слов (5 страниц) Эссе
Опубликовано: 8 августа 2019 г.

Ссылка на это

Юрисдикция/тег(и): Закон Великобритании

Поделись этим: Фейсбук Твиттер Реддит LinkedIn WhatsApp  

Оферта – это предложение, сделанное одной стороной (оферентом) другой (оференту), указывающее на готовность заключить договор. (Браун и Сукис, стр. 153)

Для заключения договора должны быть оферта и акцепт. Сторона, делающая оферту, называется оферентом, а сторона, которой делается оферта, называется адресатом оферты.

Оферта может быть сделана в устной, письменной или путевой форме определенному лицу или группе лиц или всему миру и должна быть сообщена адресату оферты.

Предложение может быть прекращено при различных обстоятельствах, таких как истечение срока действия предложения, отзыв предложения, отклонение предложения, мысленное принятие и принятие определенного метода.

Прекращение действия оферты – это метод прекращения действия в связи со смертью адресата оферты или оферента до принятия оферты или в результате неакцепта в течение срока, предусмотренного для акцепта, или в разумный срок.

Следует отметить, что хотя смерть оферента или получателя оферты до акцепта прекращает действие оферты, смерть после акцепта не влияет на большинство договоров.

-Некоторые предложения делаются в определенное время, поэтому должны быть приняты почти сразу. Когда оферта делается телеграммой, способ оферты указывает «на первый взгляд» на то, что акцепт также должен быть быстрым, и в этом случае ответ письмом может быть слишком поздним. Другие предложения могут быть приняты в течение месяца или даже дольше.

Пример: в деле Ramsgate Victoria Hotel Co. Ltd против Montefiore {1866}

«М письмом от 8 июня предлагалось купить долю в компании. Акции были размещены 23 ноября, отказались от акций. Постановил, что предложение о выкупе акций утратило силу из-за необоснованной задержки с принятием».

Отзыв оферты — способ прекращения действия оферты или метод отзыва оферты прямо или косвенно оферентом. В этом случае адресат оферты должен быть уведомлен до акцепта. Отзыв не имеет силы до тех пор, пока не будет доведен до сведения адресата оферты.

Пример; В деле Бирн против Ван Тинховена {1880}

«1 октября ответчик В., предложивший в письме товары для продажи В. 11 октября, получил письмо и немедленно принял его по телеграфу. 8 октября В. написал письмо Б., отменив предложение. 20 октября Б получил письмо об отзыве. Постановил, что Б принял предложение 11 октября». Отзыв, чтобы иметь силу, должен быть сообщен адресату оферты до того, как он ее акцептует. Тот факт, что письмо об отзыве было отправлено или находится в пути, не имеет значения».

В этом случае, когда уведомление об отзыве оферты поступает не непосредственно от оферента или его агента, а из надежного источника, это считается косвенным отзывом.

Отклонение оферты: может принимать две формы: (1) когда адресат оферты сообщает о своем отказе оференту и (2) когда адресат оферты делает встречное предложение.

Когда адресат оферты принимает оферту на условие, это также равносильно отклонению. Оферент должен быть понятен адресату оферты. При принятии предложения не должно быть никаких «если» или «но». (Ричард Брюс, стр. 256)

Пример: В деле Джордан против Нортона (1838)

«N предложил купить лошадь J’S, если она будет гарантирована, в полной упряжи, согласился с ценой и сказал, что гарантирует лошадь в двойной упряжке. Постановил, что предложение N было отклонено».

Мысленное принятие: — Это означает мысленное утверждение предложения, но не фактическое принятие.

Пример: В деле Фелтхаус против Биндли (1862)

«Ф. предложил в письме купить лошадь своего племянника за 30 фунтов стерлингов. 30 ф. По ошибке аукционист Биндли включил лошадь в продажу, и F подал в суд на B за конвертацию. Постановил, что у Ф. не было претензий, поскольку его предложение о покупке было принято племянником только мысленно. Это не было сообщено оференту».

Особый метод акцепта: Если оферент предписывает конкретный метод акцепта, из этого следует, что обычно следует следовать предписанному методу. Таким образом, если акцепт оферты должен быть осуществлен по телеграмме, акцепта авиапочтой будет недостаточно, поскольку это не соответствует условиям оферты.

2. Обсудить, является ли намерение создать правоотношение существенным в договорном праве Танзании.

Контракт может быть определен как каждое обещание и каждый набор обещаний, формирующих вознаграждение для каждой стороны, которое может быть принудительно исполнено по закону.

Чтобы договор был недействительным, он должен включать в себя следующие элементы; соглашение, консенсус, свободное согласие, договорная дееспособность, законное рассмотрение, законный объект, намерение создать правоотношение, определенность значения и прямо не объявленные недействительными.

Контракт – это соглашение, имеющее юридические последствия. Не всегда легко определить, предназначено ли соглашение иметь такие последствия. В нем упоминалось, что соглашение чисто социального или домашнего характера не является договором. Однако существуют некоторые внутренние соглашения, которые создают правовые отношения. .(Дэвид Баркер и Колин Падфилд, стр. 104)

Пример. В « Симпкинс против Пейса» (1955).

S договорился с P и внучкой P разделить еженедельный купон, представленный на конкурсе моды. Прогноз внучки оправдался, и ответчик получил приз в размере 750 фунтов стерлингов. Истец подал в суд на свою долю в размере 250 фунтов стерлингов. Постановил, что имело место намерение создать правоотношение.

Доказательства показали, что имело место совместное предприятие, и стороны рассчитывали разделить любой приз, выигранный в конкурсе. Это было не просто внутреннее соглашение.

Также в Паркер против Кларка (1960).

Пожилая пара договорилась в переписке со своей племянницей и ее мужем, что последняя пара продала свой дом в Сассексе, чтобы оставить пожилую пару и разделить домашнее хозяйство и другие расходы. Впоследствии две пары поссорились, и парковщику было приказано покинуть дом. Постановлено, что имело место намерение создать правовые отношения, и истцу была присуждена компенсация за ущерб. (Дэвид Баркер и Колин Падфилд, стр. 104)

Законы Танзании о договорах, глава 345, пересмотренная редакция 2002 г., раздел 10, определяют оспоримый договор как «все соглашения, заключенные по свободному согласию сторон, составляющих договор, за законное вознаграждение и с законной целью, и настоящим прямо не объявляются недействительным при условии, что ничто из содержащегося здесь не затрагивает какой-либо действующий закон, прямо не отмененный или неприменимый настоящим, согласно которому любой договор должен быть заключен в письменной форме или в присутствии белизны, или любой закон, относящийся к регистрации документа».( стр. 14)

Намерение создать правоотношение не упоминается в этом разделе, хотя оно очень важно при принятии решений по социальным или бытовым делам, связанным с вышеупомянутыми примерами и другим, связанным, например, сыграть товарищеский матч, пообедать в доме друга чтобы увидеть двигаться, как упомянуть, но немногие.

СПРАВОЧНЫЕ СВЯЗИ:

Крис Тернер. Договорное право,.

Дэвид Баркер и Колин Пад Филд, право, 1996 г.,

М. П. Фермстон, договорное право, 1976 г., 9th Edition

Пол Денхэм, Law-a Modern Introduction, 1999, 4-е издание.

Ричард Брюс, Успех в законе, 2001, 5-е издание.

Танзания Договорное право, глава 345, R.E.2002

Поделись этим: Фейсбук Твиттер Реддит LinkedIn WhatsApp  

Процитировать эту работу

Чтобы экспортировать ссылку на эту статью, выберите стиль ссылки ниже:

• ОСКОЛА
• АПА
• МДА
• МЛА-7
• Гарвард
• Ванкувер
• Википедия

All Answers ltd, «Предложение — это предложение, сделанное одной стороной другой» (Lawteacher.net, июнь 2023 г.) , по состоянию на 8 июня 2023 г. Ссылка скопирована в буфер обмена.

Преподаватель права. (Ноябрь 2013). Оферта – это предложение, сделанное одной стороной другой стороне. Получено с https://www.lawteacher.net/free-law-essays/contract-law/an-offer-is-a-proposal-made-by-one-party-to-another-contract-law-essay. php?vref=1 Ссылка скопирована в буфер обмена.

«Оферта — это предложение, сделанное одной стороной другой стороне». LawTeacher.net. 11 2013. All Answers Ltd. 06 2023 . Ссылка скопирована в буфер обмена.

«Оферта — это предложение, сделанное одной стороной другой стороне». Учитель права. LawTeacher.net, ноябрь 2013 г. Интернет. 8 июня 2023 г. . Ссылка скопирована в буфер обмена.

Преподаватель права. Ноябрь 2013 г. Оферта – это предложение, сделанное одной стороной другой стороне. [В сети]. Доступно по адресу: https://www.lawteacher.net/free-law-essays/contract-law/an-offer-is-a-proposal-made-by-one-party-to-another-contract-law-essay. .php?vref=1 [По состоянию на 8 июня 2023 г.]. Ссылка скопирована в буфер обмена.

Преподаватель права. Оферта – это предложение, сделанное одной стороной другой [Интернет]. Ноябрь 2013 г. [По состоянию на 8 июня 2023 г.]; Доступно по адресу: https://www.lawteacher.net/free-law-essays/contract-law/an-offer-is-a-proposal-made-by-one-party-to-another-contract-law-essay. .php?vref=1. Ссылка скопирована в буфер обмена.

{{цитировать веб-сайт|последний=учитель |первый=закон |url=https://www.lawteacher.net/free-law-essays/contract-law/an-offer-is-a-proposal-made-by -one-party-to-another-contract-law-essay.php?vref=1 |title=Предложение – это предложение, сделанное одной стороной другой |publisher=LawTeacher.net |date=ноябрь 2013 |accessdate=8 июня 2023 |location=Фуджейра, ОАЭ}} Ссылка скопирована в буфер обмена.

Сопутствующие услуги

Посмотреть все

Служба написания юридических эссе

От 124 фунтов стерлингов

Служба написания юридических диссертаций

От 124 фунтов стерлингов

Служба написания юридических заданий

От 124 фунтов стерлингов

Связанный контент

Юрисдикции / Теги

Контент, относящийся к «Законам Великобритании»

Законодательство Великобритании

охватывает законы и законодательство Англии, Уэльса, Северной Ирландии и Шотландии. Эссе, резюме дел, проблемные вопросы и диссертации здесь актуальны для студентов-юристов из Соединенного Королевства и Великобритании, а также для студентов, желающих узнать больше о правовой системе Великобритании из-за рубежа.

Похожие статьи

Попечители Амплфортского аббатства против Тернера и Таунсенда

Истец нанял ответчика для управления проектом строительства трех объектов на его территории.