Офшоринг это: Офшоринг — Offshoring — qaz.wiki

Офшоринг — Offshoring — qaz.wiki

Эта статья о бизнес-процессе с участием одной компании. Для оффшорного аутсорсинга см. Аутсорсинг . Для использования в других целях, см Offshore (значения) .

Офшоринг — это перенос бизнес-процесса из одной страны в другую, обычно это операционный процесс, такой как производство, или вспомогательные процессы, такие как бухгалтерский учет. Обычно это относится к бизнесу компании , хотя правительства штатов также могут использовать офшоринг. В последнее время технические и административные услуги были переведены в офшоры.

Офшоринг и аутсорсинг не являются взаимоисключающими: одно может быть без другого. Они могут быть переплетены ( оффшорный аутсорсинг ), и могут быть по отдельности или совместно, частично или полностью отменено, включая такие термины, как reshoring , inshoring и инсорсинга .

Офшоринг — это когда офшорная работа выполняется с помощью внутренней (кэптивной) модели поставки, иногда называемой внутренним офшором.

Услуги, импортированные от дочерних компаний или других тесно связанных поставщиков, включены, тогда как промежуточные товары, такие как частично укомплектованные автомобили или компьютеры, могут не включаться.

Мотивация

Снижение затрат и повышение корпоративной прибыльности часто являются мотивацией; экономисты называют это трудовым арбитражем . В последнее время драйверы офшоринга также включают доступ к квалифицированному персоналу за рубежом, в частности, технических специальностей, и ускорение выхода на рынок.

Рабочие места добавляются в стране назначения, предоставляющей товары или услуги, и вычитаются из страны с более высокой стоимостью рабочей силы. Повышенные затраты на социальную защиту безработных могут быть покрыты государством (налогоплательщиками) в стране с высокими затратами или компанией, переводящей в офшоринг. В Европе было меньше офшоринга, чем в Соединенных Штатах, из-за политики, которая предусматривала большие затраты на корпорации и культурные барьеры.

Направления

После вступления во Всемирную торговую организацию (ВТО) в 2001 году Китайская Народная Республика стала популярным местом для офшоринга производства. Еще одним направлением деятельности была индустрия программного обеспечения как часть глобальной разработки программного обеспечения и глобальных информационных систем . После того, как технический прогресс в области телекоммуникаций улучшил возможности торговли услугами , Индия стала одним из наиболее заметных направлений для такого оффшоринга, хотя многие части мира теперь превращаются в офшорные направления.

Часто используемые термины

Офшоринг определяется как перенос бизнес-процесса, выполняемого в компании в одной стране, в ту же компанию в другой стране.

Это не то же самое, что аутсорсинг , то есть перемещение внутренних бизнес-процессов во внешнюю организационную единицу. Это делается в соответствии с ограничениями и стратегиями, чтобы обеспечить согласованность с оффшорными аутсорсинговыми организациями. В настоящее время многие компании передают на аутсорсинг различные профессиональные области компании, такие как электронная почта, расчет заработной платы и колл-центр . Эти работы выполняются другими организациями, которые специализируются в каждом секторе, что позволяет офшорной компании больше сосредоточиться на других проблемах бизнеса.

Субподряд в той же стране будет аутсорсингом, но не офшорингом. Компания, перемещающая внутреннее бизнес-подразделение из одной страны в другую, будет переведена в офшор или физическую реструктуризацию , но не на аутсорсинг. Компания, передающая бизнес-подразделение на субподряд другой компании в другой стране, будет использовать как аутсорсинг, так и офшор: оффшорный аутсорсинг.

Связанные термины включают

• ближний шоринг , который подразумевает перемещение бизнес-процессов в (обычно) более дешевые зарубежные локации, но в непосредственной географической близости (например, перенос бизнес-процессов из США в Канаду, Мексику или Латинскую Америку )
• иншоринг, что означает подборку услуг внутри страны
• бестшоринг или правшоринг , выбор «лучшего берега» по различным критериям
• Аутсорсинг бизнес-процессов (BPO) относится к договорам об аутсорсинге, когда все бизнес-функции (такие как финансы , бухгалтерский учет и обслуживание клиентов) передаются на аутсорсинг. Более конкретные термины можно найти в области разработки программного обеспечения — например, Глобальная информационная система как класс систем, разрабатываемых для / глобально распределенными командами.
• Боди-шоппинг — это практика использования оффшорных ресурсов и персонала для выполнения небольших разрозненных задач в бизнес-среде без какого-либо более широкого намерения отвести в офшор всю бизнес-функцию.

Офшоринг можно рассматривать в контексте офшоринга производства или офшоринга услуг и относится к замене услуги из любого иностранного источника, принадлежащего компании, на услугу, ранее произведенную в стране происхождения компании, независимо от того, задействован ли аутсорсинг.

Оффшоринг производства

Перевод производства на периферию, также известный как физическая реструктуризация , включает перемещение физических производственных процессов за границу, как правило, в более дешевое место или место с меньшими нормативными ограничениями.

Физическая реструктуризация началась, когда Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) облегчило производителям перевод производственных мощностей из США в Мексику .

Позднее эта тенденция переместилась в Китай, который предлагал низкие цены благодаря очень низким ставкам заработной платы, немногим законам о правах рабочих , фиксированной валюте, привязанной к доллару США, (в настоящее время привязанной к корзине экономик), дешевым кредитам, дешевой земле и фабрикам для новые компании, немногочисленные экологические нормы и огромная экономия за счет масштабов, основанная на городах с населением более миллиона человек, занятых производством одного вида продукции. Однако многие компании неохотно переносят производство передовых продуктов с высокой добавленной стоимостью в Китай из-за слабого соблюдения законов об интеллектуальной собственности.

Офшоринг ИТ-сервисов

Рост офшоринга ИТ-услуг как дочерним компаниям, так и сторонним компаниям (оффшорный аутсорсинг) связан с наличием большого количества надежной и доступной инфраструктуры связи после расширения телекоммуникаций и Интернета в конце 1990-х годов.

Однако большая часть рабочих мест приходилась на внешние компании — на офшорный аутсорсинг .

Перешивка

«Повторное закрепление», также известное как «бэкшоринг» или «иншоринг», — это офшоринг, который был возвращен на берег.

Джон Урри (выдающийся профессор социологии в Ланкастерском университете ) утверждает, что сокрытие доходов, уклонение от налогообложения и уклонение от законов, касающихся работы, финансов, удовольствия, расточительства, энергии и безопасности, может стать серьезной проблемой для демократических правительств и простых граждан. на которых может негативно повлиять нерегулируемая оффшорная деятельность. Кроме того, рост затрат на транспортировку может привести к тому, что производство, приближающееся к точке потребления, станет более экономически жизнеспособным, особенно по мере развития таких новых технологий, как аддитивное производство .

Перешоринг терминологии

Reshoring (также известный как onshoring , inshoring и backshoring ) является актом реинтродукции внутреннего производства в стране. Это процесс, обратный офшорингу, когда производство перемещается в другую страну, где рабочая сила дешевле.

В Докладе Всемирного банка о мировом развитии за 2019 год о будущем сферы труда рассматривается потенциал автоматизации, который заставит компании переориентировать производство, снижая роль рабочей силы в этом процессе, и предлагаются предложения относительно того, как правительства могут реагировать. Аналогичное движение можно увидеть в отношении автоматизации роботизированных процессов , называемой RPA или RPAAI для самоуправляемой RPA 2.0, основанной на искусственном интеллекте , где стимул для переноса повторяющейся работы общих служб в страны с более низкой стоимостью частично устраняется развитием технологий.

Соединенные Штаты

В течение последних двадцати лет американские компании переводили производство в офшоринг и аутсорсинг в страны с низкими издержками, такие как Китай , Малайзия и Вьетнам .

Ответ правительства

Программа SelectUSA президента Обамы 2011 года была первой федеральной программой, направленной на поощрение и облегчение инвестиций США в партнерстве с нашими штатами. Эта программа и веб-сайт помогают компаниям подключаться к ресурсам, доступным на федеральном, государственном и местном уровнях. В январе 2012 года президент Обама призвал к действию инвестировать в Америку на форуме Белого дома «Инсорсинг американских рабочих мест».

Истории успеха

Достижения в области технологий 3D-печати приблизили производителей к своим клиентам.

Было несколько очень успешных историй компаний. В большинстве случаев были созданы или восстановлены сотни, если не тысячи рабочих мест. Что касается Starbucks , то в 2012 году он спас компанию American Mug and Stein Company в Восточном Ливерпуле, штат Огайо, от банкротства.

Как избежать неудач

Некоторые случаи пересоринга не увенчались успехом. Попытки компании Otis Elevators по перешорингу не увенчались успехом. Отис заявляет, что не учел последствия нового местоположения и попытался сделать слишком много сразу, включая реализацию программного обеспечения для цепочки поставок. Это не редкость. Вернуть производство в Соединенные Штаты не так-то просто, и компаниям необходимо учесть множество соображений и анализов, чтобы определить затраты и целесообразность повторного размещения. Некоторые компании прибегают к перешорингу с помощью собственного внутреннего персонала. Но проекты перешоринга сложны и включают в себя проектирование, маркетинг, производство, финансы и закупки. Кроме того, существуют проблемы с недвижимостью, государственные стимулы и требования к обучению, требующие разъяснительной работы с местным населением. Чтобы помочь с этими проектами, компании часто обращаются к консультантам, специализирующимся на ресоринге.

объединенное Королевство

В Соединенном Королевстве компании использовали повторное введение внутренних центров обработки вызовов как уникальный аргумент в пользу продажи . В 2014 году страховая группа RSA завершила перевод колл-центров обратно в Великобританию. Индустрия call-центров в Индии пострадала от переориентации, поскольку все компании, включая British Telecom , Santander UK и Aviva, объявили о переносе операций обратно в Великобританию, чтобы поднять экономику и вернуть удовлетворенность клиентов.

Оффшоринг НИОКР

Процесс проектирования, исследований и разработок (НИОКР) относительно сложно передать в офшор, потому что НИОКР, направленные на улучшение продукции и создание новых эталонных дизайнов, требуют более высокого набора навыков, не связанных с дешевой рабочей силой.

В аннотации исследования, опубликованного в 2019 году, в которое не вошли ни Индия, ни Китай, и не уточнялось, является ли офшоринг также аутсорсингом, говорится, что «офшоринг НИОКР положительно влияет на производительность в родной стране».

Передача интеллектуальной собственности

Существует связь между офшорингом и силой патентной системы. Компании с сильной патентной системой не боятся переводить работу за границу, потому что их работа останется их собственностью. И наоборот, компании в странах со слабыми патентными системами больше опасаются кражи интеллектуальной собственности у иностранных поставщиков или рабочих и, следовательно, реже используют офшоринг.

Офшоринг часто возможен благодаря передаче ценной информации на офшорный сайт. Такая информация и обучение позволяют удаленным сотрудникам добиваться сопоставимых результатов, ранее достигнутых внутренними сотрудниками. Если такая передача включает защищенные материалы, такие как конфиденциальные документы и коммерческие тайны, защищенные соглашениями о неразглашении , тогда интеллектуальная собственность была передана или экспортирована. Документирование и оценка такого экспорта довольно сложны, но их следует учитывать, поскольку они включают статьи, которые могут регулироваться или облагаться налогом.

Дебаты

Оффшоринг для иностранных дочерних компаний был спорным вопросом, вызвавшим жаркие споры среди экономистов. Работа направляется в страну назначения, а более низкая стоимость товаров и услуг — в страну происхождения.

С другой стороны, потеря рабочих мест и снижение заработной платы в развитых странах вызвали сопротивление. Свободная торговля со странами с низкой заработной платой беспроигрышна для многих сотрудников, которые находят свою работу в офшоре или со стагнацией заработной платы.

Валютные манипуляции со стороны правительств и их центральных банков вызывают различия в стоимости рабочей силы. 1 мая 2002 года экономист и бывший посол Эрнест Х. Приг свидетельствовал перед комитетом Сената по банковскому делу, жилищному строительству и городским делам, что Китай, например, привязал свою валюту к доллару по более низкой цене в нарушение статьи IV. из Международного валютного фонда статьям соглашения , которые утверждают , что ни одна страна не должна манипулировать своей валютой , чтобы получить преимущество на рынке.

Проблемы конкуренции

В 2015 году занятость в сфере ИТ в США недавно достигла уровня, существовавшего до 2001 года, и с тех пор продолжает расти.

Число рабочих мест, потерянных из-за офшоринга, составляет менее 1 процента от общего рынка труда США. Согласно исследованию фонда Heritage, на аутсорсинг приходится очень небольшая часть потерянных рабочих мест в США. Общее количество рабочих мест, потерянных из-за офшоринга, как производственных, так и технических, составляет лишь 4 процента от общего числа потерянных рабочих мест в США. Основные причины сокращения рабочих мест связаны с завершением контракта и сокращением штатов. Некоторые экономисты и комментаторы заявляют, что феномен офшоринга сильно преувеличен.

Влияние на рабочие места в западных странах

В январе 2013 года журнал The Economist сообщил, что «высокий уровень безработицы в западных странах после финансового кризиса 2007-2008 годов сделал общественность во многих странах настолько враждебной по отношению к офшорингу, что многие компании теперь неохотно идут на это». Экономист Пол Кругман писал в 2007 году, что, хотя свободная торговля между странами с высокой заработной платой рассматривается как беспроигрышный вариант, свободная торговля со странами с низкой заработной платой беспроигрышна для многих сотрудников, которые находят свою работу в офшорах или со стагнацией заработной платы.

По двум оценкам влияние офшоринга на рабочие места в США составляло от 150 000 до 300 000 в год в период с 2004 по 2015 год. Это составляет 10-15% рабочих мест в США.

Возросшие расходы на социальное обеспечение безработных могут быть покрыты государством (налогоплательщиками) в стране с высокими издержками или компанией, переводящей в офшоринг. В Европе было меньше офшоринга, чем в США, из-за политики, которая предусматривала большие затраты на корпорации и культурные барьеры.

В сфере услуг исследования показали, что офшоринг оказывает неоднозначное влияние на заработную плату и занятость.

В Докладе Всемирного банка о мировом развитии за 2019 год о будущем сферы труда подчеркивается, как офшоринг может формировать спрос на квалификацию в принимающих странах, и исследуется, как повышение автоматизации может в некоторых случаях приводить к переориентации производства.

Общественное мнение

Опросы общественного мнения в США показывают, что 76-95% опрошенных американцев согласились с тем, что «аутсорсинг производства и производственных работ в зарубежные страны является причиной того, что экономика США испытывает трудности, и все больше людей не нанимают».

Влияние фактора производственной мобильности

Согласно классической экономике , тремя факторами производства являются земля , труд и капитал . Офшоринг во многом зависит от мобильности рабочей силы и капитала ; земля имеет небольшой потенциал мобильности или вообще не имеет его.

В микроэкономике , оборотный капитал финансирует первоначальные затраты на периферию. Если государство жестко регулирует, как корпорация может расходовать свой оборотный капитал, она не сможет перевести свою деятельность в офшор. По той же причине макроэкономика должна быть свободной для успеха офшоринга.

Компьютеры и Интернет сделали работу в сфере услуг портативной. Большинство теорий, утверждающих, что офшоринг в конечном итоге приносит пользу домашним работникам, предполагают, что эти работники смогут получить новую работу, даже если они согласятся на более низкую заработную плату или переобучатся в новой области. Иностранные рабочие получают выгоду от новых рабочих мест и более высокой заработной платы, когда к ним переходит работа.

Исследователи труда утверждают, что глобальный трудовой арбитраж ведет к неэтичной практике, связанной с эксплуатацией работников, ухудшением условий труда и уменьшением гарантий занятости.

История

В развитом мире перемещение рабочих мест на производстве из страны датируется по крайней мере 1960-ми годами, а перемещение рабочих мест в сфере информационных технологий за границу относится к 1970-м годам и продолжается с тех пор. Это характеризовалось, прежде всего, перемещением заводов из развитых в развивающиеся страны. Этот перевод в офшоринг и закрытие заводов вызвал структурные изменения в развитом мире от индустриального к постиндустриальному сервисному обществу.

В течение 20-го века снижение затрат на транспорт и связь, сочетающееся с большими различиями в ставках заработной платы, сделало расширение офшоринга из более богатых стран в менее богатые страны финансово осуществимым для многих компаний. Кроме того, рост Интернета , особенно оптоволоконной межконтинентальной дальнемагистральной связи, и всемирной паутины снизили «транспортные» расходы на многие виды информационных работ почти до нуля.

Воздействие Интернета

Независимо от размера компании выигрывают от доступности трудовых ресурсов по всему миру. Это привело к появлению таких бизнес-моделей, как Remote In-Sourcing, которые позволяют компаниям использовать ресурсы, находящиеся за рубежом, без потери контроля над безопасностью качества продукции.

Новые категории работы, такие как колл-центры, компьютерное программирование, считывание медицинских данных, таких как рентгеновские снимки и магнитно-резонансная томография , медицинская транскрипция, подготовка подоходного налога и поиск титулов, переводятся в офшоры.

Ирландия

До 1990-х годов Ирландия была одной из беднейших стран ЕС. Из-за относительно низких ставок корпоративного налога в Ирландии американские компании начали передавать программное обеспечение, электронную и фармацевтическую интеллектуальную собственность на экспорт в Ирландию. Это помогло создать «бум» высоких технологий, что привело к тому, что Ирландия стала одной из самых богатых стран ЕС.

НАФТА

В 1994 году вступило в силу Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА), которое увеличило скорость физической реструктуризации .

План по созданию зон свободной торговли (например, зоны свободной торговли Америки ) пока не увенчался успехом. В 2005 году офшоринг квалифицированной работы, также известный как интеллектуальная работа, резко увеличился из США, что подпитывает растущие опасения по поводу угрозы потери работы.

Оффшорный аутсорсинг

Существует четыре основных типа оффшорного аутсорсинга:

Критерии

Общие критерии оффшорной работы:

• Существует значительная разница в заработной плате между исходными и офшорными странами;
• Работа может быть удаленной ;
• Работа может быть передана через Интернет ;
• Работа повторяема.

Источник конфликта

Противоположные стороны в отношении офшоринга, аутсорсинга и офшорного аутсорсинга — это те, кто стремится к государственному вмешательству и протекционизму, а не к стороне, выступающей за свободную торговлю .

Рабочие места, которые раньше занимали американские рабочие, были потеряны, несмотря на процветание таких слаборазвитых стран, как Бразилия и Турция. Сторонники свободной торговли предполагают, что экономика в целом получит чистую выгоду от офшоринга рабочей силы, но неясно, получат ли перемещенные лица чистую выгоду.

Некоторые зарплаты за рубежом растут. Исследование Бюро статистики труда США показало, что заработная плата в Китае почти утроилась за семь лет после 2002 года. Исследования показывают, что такое повышение заработной платы может перенаправить часть офшоринга в другое место.

Для компенсации перемещений, связанных с торговлей, пропагандировалось усиление обучения и образования, но это больше не является сравнительным преимуществом стран с высокой заработной платой, поскольку в странах с низкой заработной платой затраты на образование ниже.

Смотрите также

По секторам:

Ссылки

внешние ссылки

Поищите офшоринг в Викисловаре, бесплатном словаре.

дальнейшее чтение

• Генеральное консульство Королевства Нидерландов в Гуанчжоу (2011 г.). Сравнительное исследование аутсорсинга Юго-Восточная Азия: Китай, Индия, Вьетнам, 2011-2012 гг .
• «Больше поддержки для пуш-решоринга» . Ковентри Ивнинг Телеграф . 28 октября 2013 г. — через онлайн-библиотеку Questia.
• Энни Бакстер (13 марта 2012 г.). «Фабрики» решают «работать из-за границы» . Все учтено . Национальное общественное радио . Проверено 20 мая 2015 года .
• Адам Белз (13 января 2013 г.). «Отчет показывает, что производители США продолжают отставать» . Звездная трибуна . Миннеаполис.
• Алан С. Блиндер , » Офшоринг: следующая промышленная революция? » В журнале Foreign Affairs , Vol. 85, № 2 (март / апрель 2006 г.), стр. 113–128.
• Эндрю Баундс (10 мая 2013 г.). «Исследование говорит, что перешоринг« символичен »и не приведет к росту числа рабочих мест» . Глобус и почта . Торонто.
• Кевин Кармайкл (4 июня 2013 г.). «Возможность« перешоринга »Канады» . Глобус и почта . Торонто.
• Томас Л. Фридман, Плоский мир: Краткая история двадцать первого века (2005).
• Джон Гриффин (3 марта 2014 г.). «Боссы возвращаются в Великобританию в решоринговых переездах» . Бирмингемская почта . Архивировано из оригинала 9 марта 2016 года — через Highbeam Research.
• Марк Хеннесси (5 марта 2014 г.). «Колеса промышленности вращаются быстрее, поскольку Великобритания возвращает производство на родину» . The Irish Times . Архивировано из оригинала 8 марта 2016 года — через Highbeam Research.
• Кэтрин Л. Манн и Джейкоб Функ Киркегор, Ускорение глобализации Америки: роль информационных технологий , Институт международной экономики, Вашингтон, округ Колумбия, Институт международной экономики Петерсона (июнь 2006 г.).
• Стефан Мэннинг, Сильвия Массини и Ари Ю. Левин, Динамичная перспектива офшоринга следующего поколения: глобальный поиск научных и инженерных талантов, Академия управленческих перспектив , Vol. 22, № 3 (октябрь 2008 г.), стр. 35–54. JSTOR  27747462
• Эд Маркум (7 августа 2010 г.). «Некоторые предприятия осознают ценность возвращения заводов в США», — Knoxville News Sentinel .
• Джеки Нортэм (27 января 2014 г.). «Поскольку зарубежные расходы растут, все больше американских компаний« пересматривают » » . Все учтено . Национальное общественное радио . Дата обращения 20 мая 2015 .
• Джон Тэлтон (22 февраля 2014 г.). «Аутсорсинг — это не то, что вы думаете, — говорят исследователи» . Сиэтл Таймс .
• Джим Зарроли (16 декабря 2014 г.). « Тенденция « решоринга »мало влияет на экономику США, результаты исследования» . Утреннее издание . Национальное общественное радио . Проверено 20 мая 2015 года .
• «Рост промышленной собственности по мере возвращения производителей домой» . Бирмингем Пост . 4 декабря 2014 г. — через Интернет-библиотеку Questia.

что, кому, зачем и как — Финансы на vc.ru

{«id»:121539,»url»:»https:\/\/vc.ru\/finance\/121539-offshory-chto-komu-zachem-i-kak»,»title»:»\u041e\u0444\u0444\u0448\u043e\u0440\u044b: \u0447\u0442\u043e, \u043a\u043e\u043c\u0443, \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u0438 \u043a\u0430\u043a»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/finance\/121539-offshory-chto-komu-zachem-i-kak»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/121539-offshory-chto-komu-zachem-i-kak&title=\u041e\u0444\u0444\u0448\u043e\u0440\u044b: \u0447\u0442\u043e, \u043a\u043e\u043c\u0443, \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u0438 \u043a\u0430\u043a»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/121539-offshory-chto-komu-zachem-i-kak&text=\u041e\u0444\u0444\u0448\u043e\u0440\u044b: \u0447\u0442\u043e, \u043a\u043e\u043c\u0443, \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u0438 \u043a\u0430\u043a»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/121539-offshory-chto-komu-zachem-i-kak&text=\u041e\u0444\u0444\u0448\u043e\u0440\u044b: \u0447\u0442\u043e, \u043a\u043e\u043c\u0443, \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u0438 \u043a\u0430\u043a»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/finance\/121539-offshory-chto-komu-zachem-i-kak»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041e\u0444\u0444\u0448\u043e\u0440\u044b: \u0447\u0442\u043e, \u043a\u043e\u043c\u0443, \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u0438 \u043a\u0430\u043a&body=https:\/\/vc.ru\/finance\/121539-offshory-chto-komu-zachem-i-kak»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

2059 просмотров

ОФФШОР — это… Что такое ОФФШОР?

ОФФШОР , офф-шор (англ. off shore — вне берега), также используется написание «офшор» — термин, применяемый для мировых финансовых центров, а также некоторых видов банковских операций. Оффшорами называются такие центры, в которых кредитные и иные учреждения (национальные и иностранные) осуществляют операции с нерезидентами (иностранными физическими и юридическими лицами) в иностранной для данной страны валюте. При этом для зарегистрированных в таких центрах учреждений (компаний) создается особо льготный налоговый режим, вплоть до полного освобождения от налогов. Термином оффшор также называют компании международного бизнеса (оффшорные компании), действующие в безналоговых зонах — «налоговых гаванях». Впервые термин «Оффшор» появился в 1950-е гг. в США. Ныне используется в законодательстве РФ.

Офшор – устойчивое понятие в международной экономике, связанное с использованием участниками экономической деятельности возможностей по проведению сделок и регистрации имущества в странах (или офшорных зонах) с более низким налогообложением.

Товарные или финансовые операции выводятся за пределы страны, в которой контрагентами ведется операционная деятельность, и перестают подпадать под налогообложение и законодательное регулирование этой страны.

С целью закрепления прав в ходе реализации подобных сделок заинтересованными сторонами в офшорных зонах и странах с низкими налоговыми ставками учреждаются независимые юридические лица (“офшорные” компании), в собственность которых переводятся крупные заграничные активы, недвижимость, транспорт (морские и воздушные суда, автомобили).

Имущественные налоги и транспортные сборы в большинстве развитых стран высоки, а выбор местом регистрации или портом приписки офшорной зоны с нулевой ставкой позволяет уплачивать незначительные фиксированные ежегодные расходы на содержание компании, в собственность которой записывается актив.

Продажа активов находящихся в собственности офшорной компании чаще всего происходит путем смены владельцев этой компании, что упрощает процедуру и обеспечивает ее конфиденциальность.

Таким образом, использование офшоров обеспечивает свободу экономической деятельности, снижение налоговой нагрузки, а также сохранение конфиденциальности сделок и анонимности владения.

Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М. А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева. 2003.

ТОП 10 вариантов использования оффшоров — Taxzilla

На сегодняшний день использование оффшоров в современном бизнесе – явление очень распространенное.

Есть категория людей, которые хотят оптимизировать свой бизнес, максимально уменьшив налоги. Что и не удивительно при очень высоких налогах в нашем государстве.

 

Вторая категория – это люди, которые накопили определенную сумму и хотят ее надежно разместить на счету, получая процент по депозиту.

Кто-то просто хочет уберечь свой бизнес от рейдерских посягательств.

Вариантов использования оффшорных и низконалоговых юрисдикций очень много. Мы же рассмотрим самые распространенные схемы.

Естественно при использовании подобных схем необходимо вносить коррективы с учетом каждой конкретной ситуации.

 

Владение банковским счетом в иностранном банке

Самый оптимальный и быстрый способ открытия счета в иностранном банке через покупку оффшорной фирмы.

Счет открывается на оффшорную компанию. Если выбрать юрисдикцию, где данные о бенефициарах защищены на законодательном уровне, то высокая конфиденциальность гарантирована.

Счет открывается практически в любом банке мира.

Этот способ открытия счета абсолютно легален. Часто для дальнейшего владения банковским счетом компанию регистрируют в  таких странах как Белиз, Сейшелы, Панама, Доминика.

Теоретически для содержания банковского счета можно использовать любую юрисдикцию, но есть смысл выбрать не слишком дорогостоящий классический оффшор, без требований к сдаче отчетности и высоким уровнем конфиденциальности.

[adsense-1]

Инвестирование в недвижимость (России, Украины)

Эта схема заключается в том, что недвижимостью владеет Компания (1), резидент России, Украины.

А вот ее учредителем выступает Компания (2) нерезидент, из оффшорной юрисдикции.

При желании продать такую недвижимость, Компания (2) нерезидент продает корпоративные права на резидентную Компанию (1).

Следовательно и все активы переходят к новому обладателю.

Если Покупатель – нерезидент России, Украины, то тогда нет никаких нюансов – можно использовать любой классический оффшор для регистрации Продавца Компании (2).

К примеру, Белиз, Панама.

Если же Покупатель – резидент России, Украины, то чтобы избежать налога на репатриацию, нужно использовать для учреждения Компании (2) юрисдикцию, с которой подписан договор об избежании двойного налогообложения и небольшим налогом от реализации корпоративных прав.

В этом случае подойдет Кипр.

 

Учреждение холдинговых компаний как один из способов снижения налогов

[adsense-1]

Регистрируется оффшорная компания, с целью дальнейшего создания дочернего предприятия в России или Украине (в стране, где собственник является резидентом).

Дочерняя компания дивиденды отправляет зарубежному инвестору, таким образом налогообложение прибыли происходит по законодательству оффшорной юрисдикции.  

 

Защита бизнеса от рейдерских атак

Регистрируется оффшорная компания (либо несколько компаний), которая покупает акции основной.

Фактически несколько компаний одного собственника покупают акции друг друга.

Скажем так, это один из основных способов отбить рейдерскую атаку в наших реалиях.

рейдерский захват завода Немироф

 

Использование оффшоров в различных торговых операциях

Один из самых популярных способов использования – это реализация в торговых схемах, для минимизации налогов.

Здесь в общем то не имеет значения продаете Вы что-то или закупаете у заграничных партнеров.

Просто в торговую схему включается посредник – оффшорная компания. Которая за небольшое вознаграждение действует от лица Вашей же компании.

Если Вы экспортируете нечто, то сначала идет продажа на Вашу же оффшорную компанию по заниженной цене, для дальнейшей продажи покупателю по реальной цене.

В таком случае основная часть денежных средств от сделки остается на оффшорном счету.

При импорте аналогичным образом можно корректировать стоимость товаров или услуг.

Что такое оффшор для моряков

В морской терминологии оффшор – это вовсе не низконалоговая гавань. Оффшорные суда — это специальные морские судна, используемые для выполнения различного рода задач «вне берега», таких как:

• организация инфраструктуры под водой;
• прокладывание каналов связи;
• оборудование стационарных функциональных платформ;
• бурение скважин;
• установка ветрогенераторов и др.

Очевидно, что все эти задачи выполняются не торговыми судами, а специализированным «оффшорным» флотом. Среди таких судов наиболее востребованными являются дноуглубительные суда (занимаются работой по углублению и поддержке грунта на заданной глубине), кабельные суда (занимаются прокладкой кабелей электричества и связи), трубоукладочные суда, FPSO (используются для добычи нефти), шаттлы-танкеры, корабли, которые обеспечивают площадку для добычи нефти, буровые суда, буксиры, быстроходные суда. Естественно, каждому из таких кораблей необходим экипаж и, учитывая разноплановость предназначения судов, экипаж должен состоять из специалистов, досконально знающих специфику работы и иностранные языки (как минимум английский). А это, в свою очередь, означает, что далеко не каждый моряк может рассчитывать на работу на оффшорном морском судне, а лишь те, кто осилил специализированные подготовительные курсы и имеет практические навыки работы в той или иной сфере, подтвержденные сертификатом.

Подобрать штат сотрудников на оффшорные суда не так то и просто, даже при наличии у соискателя документов о прохождении подготовительных курсов. Ведь одно судно может вмещать в себя до 400 человек экипажа, и каждый из них должен нести ответственность за тот или иной процесс. А работать на таких судах достаточно сложно из-за наличия специфичной техники: системы погружения или динамического позиционирования, современные декомпрессионные камеры и т.д. Для такой работы подбираются только те сотрудники, которые умеют с точностью определять место бурения, рассчитывать необходимое количество материалов для монтажных работ и проводить монтаж кабелей.

Конечно, работа на оффшорных судах привлекает многих, и это при том, что только 2,5% всех существующих судов являются оффшорными. Почему же именно эту сферу деятельности выбирают современные моряки? Ответ на этот вопрос банален – высокая зарплата. Именно оклад, который за день работы может достигать 500-700 долларов, заставляет моряков осваивать тяжелую сферу деятельности. Работа на оффшорных кораблях – это еще и удобный график выходов на смены, который моряк выбирает самостоятельно. Также это ценный опыт, отличная возможность стать квалифицированным профессионалом и строить свою карьеру, а также интересная работа.

На сегодняшний день существует несколько способов получения должности в оффшорном флоте:

• прохождение специального обучения и получение сертификата. Но, к сожалению, далеко не все работодатели принимают на работу соискателей, которых прежде необходимо обучить всему, ведь им гораздо проще взять на рабочее место уже опытного моряка, знающего все тонкости работы на оффшорных судах.
• работа на корабле, который занимается перегонкой от верфи к клиенту. Здесь от моряков не требуют специальных знаний и навыков, зато можно проявить себя с лучшей стороны и показать все свои умения.
• с помощью крюинговых фирм. Они помогают морякам по всему миру с трудоустройством на оффшорные корабли, причем стоимость этих услуг достаточно высокая, ведь уровень конкуренции между соиcкателями зашкаливает. Но если есть нужные связи в той или иной крюинговой компании, шансы получить желаемую работу возрастают в разы.

Кстати, в последнее время иностранные работодатели все чаще отдают предпочтение именно российским морякам-механикам, так как они обладают хорошей подготовкой и всеми необходимыми знаниями, чтобы выполнять поставленные задачи с максимальной точностью.

Источник: visasam.ru

Офшор — что это такое? Определение, значение, перевод

Офшор (он же оффшор или офшорная компания) это фирма, имеющая льготное налогообложение и зарегистрированная вне страны, в которой ведётся основной бизнес её владельца. Ударение в слове «офшор» на вторую «о».

Цель создания оффшоров — сэкономить на налогах, уйти от контроля государства, в котором ведётся бизнес, а порой и «отмыть» денежки, заработанные не совсем кошерно с точки зрения законодательства «домашней» страны. Слово Offshore в переводе с английского означает «вдали от берега», что в большинстве случаев соответствует действительности: множество российских офшоров зарегистрировано на Кипре, Бермудских островах и тому подобное.

В мире существуют несколько «офшорных гаваней» — уютных и тёплых стран, где можно открыть (или купить готовую) компанию при низких налогах, удобной инфраструктуре и квалифицированной юридической поддержке. В этих странах и зарегистрировано большинство офшоров.

Многие государства предпринимают попытки борьбы с офшорами путём введения всяческих запретов. Цель этих контрмер — вернуть деньги «домой» и установить более плотный контроль над бизнесом.

Вы узнали, откуда произошло слово Офшор, его объяснение простыми словами, перевод, происхождение и смысл.
Пожалуйста, поделитесь ссылкой «Что такое Офшор?» с друзьями:

И не забудьте подписаться на самый интересный паблик ВКонтакте!

 

Офшор (он же оффшор или офшорная компания) это фирма, имеющая льготное налогообложение и зарегистрированная вне страны, в которой ведётся основной бизнес её владельца. Ударение в слове «офшор» на вторую «о».

Цель создания оффшоров — сэкономить на налогах, уйти от контроля государства, в котором ведётся бизнес, а порой и «отмыть» денежки, заработанные не совсем кошерно с точки зрения законодательства «домашней» страны. Слово Offshore в переводе с английского означает «вдали от берега», что в большинстве случаев соответствует действительности: множество российских офшоров зарегистрировано на Кипре, Бермудских островах и тому подобное.

В мире существуют несколько «офшорных гаваней» — уютных и тёплых стран, где можно открыть (или купить готовую) компанию при низких налогах, удобной инфраструктуре и квалифицированной юридической поддержке. В этих странах и зарегистрировано большинство офшоров.

Многие государства предпринимают попытки борьбы с офшорами путём введения всяческих запретов. Цель этих контрмер — вернуть деньги «домой» и установить более плотный контроль над бизнесом.

Что такое офшоринг? (с иллюстрациями)

«Офшоринг» — это термин, используемый для описания перемещения бизнеса из одной страны в другую. Как правило, перемещение происходит для того, чтобы сэкономить на эксплуатационных расходах, получить более выгодную налоговую ситуацию или и то, и другое. В некоторых случаях перевод на периферию включает не перемещение всего бизнеса, а стратегическое размещение определенных отделов или функций в международном регионе при сохранении присутствия в стране происхождения.

Перевод рабочих мест в страны третьего мира может вызвать недовольство граждан развитых стран из-за потери для них возможностей.

В некоторых кругах под офшорингом понимается не перемещение бизнеса как таковое, а перемещение отдельных функций в структуре компании.Например, текстильная фирма, базирующаяся в Соединенных Штатах Соединенного Королевства, может решить сохранить штаб-квартиру в стране происхождения, создавая производственные мощности в стране, которая предлагает налоговые льготы и обещание менее дорогой рабочей силы. После того, как новые предприятия будут созданы и производят товары для продажи, отечественные заводы постепенно выводятся из эксплуатации и распродаются. Бизнес получает выгоду от снижения производственных затрат и, возможно, получения некоторых налоговых преимуществ, сохраняя при этом сеть офисов продаж и штаб-квартиру корпорации у себя дома, что позволяет ему также пользоваться любыми налоговыми льготами, которые могут быть доступны внутренней корпорации.

После создания оффшорных предприятий и производства товаров для продажи отечественные предприятия постепенно выводятся из эксплуатации и распродаются.

Диапазон выгод, создаваемых офшорингом, будет варьироваться от одной ситуации к другой.Масштабы задействованной операции часто будут определять объем выгод, которые новые принимающие страны готовы предоставить в обмен на обещание большего количества рабочих мест для своих граждан. При рассмотрении решения о переводе на периферию важно учитывать любое трудовое законодательство, которое может повлиять на типы предлагаемой заработной платы. Для многих предприятий такой подход является жизнеспособным и позволит сэкономить деньги в долгосрочной перспективе. Точное прогнозирование экономии и учет любых новых расходов, которые могут возникнуть в связи с соглашением, таких как налоги на импорт и экспорт, упростит для данной компании определение того, отвечает ли этот шаг интересам бизнеса в долгосрочной перспективе. срок.

Концепция офшоринга вызывает споры в некоторых кругах. Хотя общепризнано, что этот процесс действительно позволяет компаниям воспользоваться преимуществами экономии, которую невозможно было бы получить другим способом, противники этого подхода отмечают, что этот процесс может ослабить инфраструктуру некоторых стран, поскольку все больше и больше компаний предпочитают производить товары. за пределами нации.В результате сотрудники, уволенные из-за закрытия заводов, которое происходит, когда производственные мощности перемещаются из страны, могут или не могут получить новые рабочие места, что, в свою очередь, вредит местной экономике. Сторонники считают, что офшоринг дает преимущества, которые включают снижение затрат на товары и услуги для населения, что, в свою очередь, помогает компенсировать финансовые проблемы, вызванные потерей рабочих мест внутри страны.

Офшоринг происходит, когда компания решила перенести штаб-квартиру в другую страну.

Что такое оффшорный аутсорсинг? (с иллюстрациями)

Офшорный аутсорсинг — это практика найма организаций или сотрудников для выполнения задач компании за рубежом. Например, компания может производить и продавать комплектующие для компьютеров в Соединенных Штатах, но при этом использовать оффшорный аутсорсинг для обслуживания своих клиентов и телефонных линий технической поддержки. Ввод данных — еще одна работа, которая часто выполняется за границей. Интернет играет важную роль в передаче аутсорсинга в другие страны, не только позволяя компаниям передавать работу другим организациям и нанимать сотрудников, находящихся на некотором расстоянии, но также облегчая наем внештатных сотрудников со всего мира, обеспечивая выполнение проектов для значительно более низкие комиссии.

Языковые барьеры иногда становятся проблемой, когда клиенты имеют дело с оффшорным колл-центром.

Оффшорный аутсорсинг часто делится на четыре основные категории. Категория ITO включает зарубежный аутсорсинг информационных технологий компании.Категория BPO включает аутсорсинг бизнес-процессов, который может включать управление call-центром и обработку претензий. Разработка программного обеспечения подпадает под категорию НИОКР (исследования и разработки) программного обеспечения, тогда как KPO охватывает аутсорсинг процессов знаний, который обычно включает процессы, требующие более высокого уровня навыков, опыта и / или знаний. Эти вещи могут включать интерпретацию рентгеновских снимков и исследования инвестиций; они также могут включать в себя задачи, связанные с бухгалтерским учетом, или даже более технические работы, такие как инженерное дело.

Оффшорный аутсорсинг может привести к культурным недопониманиям между сотрудниками и руководителями.

Часто оффшорный аутсорсинг получает негативные отзывы в прессе, когда компании отправляют работу в другие страны, где они могут платить более низкую заработную плату, чем это типично для страны, в которой они базируются.Противники утверждают, что зарубежный аутсорсинг лишает домашних работников рабочих мест и может даже нанести ущерб экономике. Однако критикуется не только за заработную плату. Некоторые потребители также выступают против такого типа аутсорсинга, утверждая, что он приводит к снижению качества, особенно когда речь идет об обслуживании клиентов и технической поддержке. Например, может существовать языковой барьер, из-за которого клиенты менее удовлетворены при обращении в зарубежный колл-центр.

Компании могут использовать оффшорный аутсорсинг для решения вопросов технической поддержки.

Сторонники офшорного аутсорсинга утверждают, что подобная критика может быть отклонена. Например, в то время как некоторые критики утверждают, что зарубежный аутсорсинг является причиной значительных потерь рабочих мест, некоторые сторонники указывают на рецессию, последствия доткомов и рост производительности как на настоящих виновников. Фактически, некоторые критики утверждают, что оффшорный аутсорсинг на самом деле помогает экономике двумя способами.Во-первых, они утверждают, что это снижает затраты для всех во всем. Во-вторых, они утверждают, что это создает рабочие места, делая экономику более эффективной.

В настоящее время, похоже, зарубежный аутсорсинг со временем будет только расти. Некоторые эксперты прогнозируют, что через несколько лет около четверти рабочих мест в ИТ будут за границей.Однако многие эксперты также предлагают компаниям действовать медленно и осторожно, чтобы избежать потери талантов и сохранить производительность. Кроме того, некоторые малые предприятия могут найти способы использовать оффшорный аутсорсинг для повышения конкурентоспособности своего бизнеса, особенно на рынках, где в настоящее время доминируют крупные корпорации.

Оффшорный аутсорсинг возникает, когда компания решила перенести штаб-квартиру в другую страну.

Что подойдет вашему бизнесу? [Анализ]

Подходит ли аутсорсинг для вашего бизнеса? Или вам больше подходит офшоринг?

Мы постараемся ответить на этот вопрос в этой статье.

Мы сравним эти два параметра, чтобы помочь вам определить, какая настройка соответствует вашим требованиям. Мы также выделим важный инструмент, который может помочь удаленным командам лучше управлять своей работой.

В этой статье содержится:

Приступим.

1. В чем разница между офшорингом и аутсорсингом?

Что такое аутсорсинг?

Аутсорсинг — это процесс, при котором компания заключает контракт со сторонней организацией.

Вместо того, чтобы выполнять работу самостоятельно, они просят эту третью сторону сделать это за них.

Большинство людей рассматривают аутсорсинг как работу по контракту с поставщиком в другой (обычно более дешевой) стране, однако это не совсем так.

Многие компании передают такую ​​работу, как PR и юридические услуги, фирмам в своей стране.Более того, аутсорсинг — это не всегда экономия средств.

Что такое офшоринг?

Офшоринг относится к переносу бизнес-операций в другую страну — обычно для увеличения затрат.

В отличие от аутсорсинга, когда вы поручаете работу другой компании, офшоринг может держать рабочие процессы внутри компании.

В этом случае вы просто переносите рабочие процессы в другую страну, но они по-прежнему остаются вашими сотрудниками.

Однако, если вы поручаете свою работу внешней компании, ведущей операции в другой стране, это тоже перевод в офшор.Этот конкретный случай также известен как «оффшорный аутсорсинг».

Например, многие компании переводят разработку своего программного обеспечения в менее дорогие офшорные центры, чтобы получить выгоду от более низкой заработной платы и меньших налогов.

2. Различия между их целями

Цели аутсорсинга

Основная цель аутсорсинга — воспользоваться преимуществами более качественных человеческих ресурсов.

Вместо того, чтобы тратить время и деньги на найм и обучение внутренней команды, вы можете передать ее на аутсорсинг специализированной фирме.

Сюда могут входить такие функции, как маркетинговые операции, техническая поддержка, производство, финансовые или юридические услуги и т. Д.

Передав на аутсорсинг работу, для которой у вас недостаточно навыков, теперь вы можете сосредоточиться на своей основной деятельности. Все остальное оставьте стороннему поставщику услуг!

Цели перевода на периферию

Целью перевода бизнес-функций на периферию почти всегда является снижение затрат.

Перенося бизнес-процессы в менее дорогую страну, владельцы бизнеса сталкиваются с:

• Более низкая заработная плата.
• Снижение затрат на установку.
• Меньше налогов.

Это одна из причин, по которой многие транснациональные корпорации переносят свои производственные процессы в офшоры.

Поскольку это обычно дорогостоящий процесс, вы можете сэкономить миллионы, переместив его в менее дорогую страну.

Иногда офшоринг может происходить и по другим причинам. Например, компания по производству этнической одежды, базирующаяся в США, может перебросить производство своей линии сари (индийского платья) в Индию или Бангладеш по соображениям качества.

В данном случае это был бы наиболее логичный способ структурировать цепочку поставок.

3. Различия в их рабочей силе

Внешняя рабочая сила

Аутсорсинг предполагает передачу работы по контракту третьей стороне. В результате люди, выполняющие функции, будут сотрудниками этой третьей стороны.

Ваши собственные сотрудники не участвуют в рабочих процессах, переданных на аутсорсинг.

Офшорная рабочая сила

Офшорная рабочая сила может быть или не быть сотрудником вашей организации.Они просто не находятся в той же стране, что и вы.

4. Различия между установками их местоположения

Установки, переданные на аутсорсинг

Хотя вы можете передать работу на аутсорсинг третьей стороне в другой стране, это не обязательно. Вы также можете передать работу третьим лицам в своей стране.

Главный фактор, определяющий работу сторонних организаций, не в том, где она выполняется, а в том, кто ее выполняет. Если это не сотрудники вашей организации — это работа на стороне.

Оффшорные установки

Оффшоринг должен производиться в другой стране.

Помните, что цель перевода на периферию — экономия денег. Единственный способ сделать это — перенести свою деятельность в другую экономически эффективную страну.

5. Различия между их преимуществами

Преимущества аутсорсинга

1. Источник Превосходный опыт

Многие бизнес-процессы могут требовать специальных навыков, которые нелегко освоить.

Например, вы не можете ожидать, что ваша команда по контенту освоит PR и будет контролировать вашу PR-деятельность, верно?

Хотя вы можете нанять сотрудников, обладающих навыками в этих областях, это не всегда рентабельно. Наем может быть чрезвычайно дорогостоящим, особенно если он связан с непрофильной деятельностью.

В этих сценариях гораздо разумнее передать свою деятельность специализированным компаниям. Поскольку они имеют опыт работы в этих областях, они могут выполнять работу эффективно.

Вы не будете тратить время и деньги на обучение своих сотрудников — вы просто привлекаете экспертов, которые сделают это за вас!

2.Позволяет компании сосредоточиться на своих основных компетенциях

Вместо того, чтобы заставлять ваших сотрудников выполнять задачи, для которых они плохо подготовлены, аутсорсинг освобождает им место, чтобы сосредоточиться на задачах, которые они понимают.

Поскольку ваш маркетинг больше не борется с динамикой PR, они могут сосредоточиться на построении общей маркетинговой стратегии или более эффективном сотрудничестве с группами продуктов и продаж для создания более сильных основных процессов.

Это позволяет вашей компании сосредоточиться исключительно на своей основной деятельности.У вас не будет проблем с управлением непрофильной деятельностью, для которой у вас нет оборудования.

3. Возможная экономия средств

Хотя это не всегда так, аутсорсинг помогает сэкономить деньги.

В краткосрочной перспективе передача работы внешней стороне намного более рентабельна, чем обучение персонала.

Но преимущества не ограничиваются только затратами на обучение.

Если вы решите обучить персонал, могут пройти месяцы, прежде чем они начнут возвращать товары.

Однако с аутсорсингом у вас не будет простоев. Поскольку это эксперты, вы можете рассчитывать на мгновенный результат — одно из многих преимуществ аутсорсинга.

Преимущества офшоринга

1. Низкая стоимость

Основная цель офшоринга — снизить затраты; поэтому неудивительно, что это одно из его самых больших преимуществ.

Офшоринг может снизить затраты различными способами:

A. Более низкие затраты на рабочую силу

Средняя заработная плата работников различается от страны к стране.Использование рабочей силы, расположенной в стране со сравнительно более низкими затратами на рабочую силу, может сэкономить вам кучу денег.

B. Снижение эксплуатационных расходов

Эксплуатационные расходы, такие как аренда и электричество, также различаются в зависимости от страны.

Например, разработка программного обеспечения в стране с низкими эксплуатационными расходами, например на Филиппинах, может помочь вам сэкономить деньги и дать вам огромное конкурентное преимущество.

Другой пример: в других странах могут быть законы, которые больше способствуют быстрому открытию крупных предприятий, что способствует экономии за счет масштаба.

C. Экономия на налогах

Экономия на налогах — еще одна веская причина для ведения оффшорного бизнеса. Вы можете воспользоваться благоприятным для компаний налоговым законодательством и субсидиями в зарубежных странах для снижения затрат.

2. Увеличение кадрового резерва

Благодаря офшорингу вы больше не ограничены географически при поиске персонала.

Например, если ваша родная страна — США, вы больше не ограничены приемом на работу оттуда.

Вы можете нанять высококвалифицированных сотрудников со всего мира, чтобы создать разнообразную и талантливую группу сотрудников.(Если вы нанимаете сотрудников из соседних стран, таких как Мексика, это называется прибрежным офшором.)

6. Различия между их недостатками

Недостатки аутсорсинга

1. Низкий контроль качества

Проблема с аутсорсингом заключается в том, что вы отказываетесь от некоторых контроля, который у вас будет с персоналом внутри компании.

Подумайте об этом.

Поскольку они не являются вашими сотрудниками и не работают в вашем офисе, вы не можете реально отслеживать, что они делают.

Вы можете посмотреть, что они вам дают, и внести изменения, но это все.

Передавая работу на аутсорсинг, вы доверяете качество и репутацию своей работы третьей стороне.

2. Проблемы безопасности данных

Еще одна проблема с аутсорсингом — это повышенный риск нарушения безопасности данных.

Поскольку вы делитесь важной информацией о проекте и компании с третьими сторонами, вы больше не храните данные внутри компании.

3. Проблемы, связанные с недопониманием

Если вы отдаете работу на аутсорсинг, вам нужно будет четко указать, чего вы хотите и что нужно от третьих лиц.

Однако даже при наличии подробных проектных документов, видеозвонков и совместной работы над инструментами управления проектами всегда будет некоторое недопонимание.

К сожалению, поскольку вы не являетесь сотрудником одной компании, исправить эти случаи недопонимания может быть сложно.

Хотя такие технологии, как обмен мгновенными сообщениями и видеозвонки, могут частично решить эту проблему, это все еще большая проблема для большинства внешних команд.

Недостатки офшоринга

1. Могут потребоваться эксперты по правовым и налоговым вопросам

Хотя офшоринг может сэкономить вам кучу денег в виде налогов, вам следует быть осторожным. Вам необходимо проконсультироваться с экспертами по правовым и налоговым вопросам, чтобы понять юридические и финансовые нюансы страны.

Если вы не изучите тщательно законы страны перед переводом в офшоринг, вы создадите себе множество проблем для бизнеса в будущем.

Вы можете потерять много денег из-за неправильных решений, быть оштрафованными властями этой страны и так далее.

2. Проблемы сотрудничества и коммуникации

При переводе работы на периферию вам придется столкнуться со значительными временными и дистанционными барьерами.

Поскольку ваши оффшорные команды могут находиться в нескольких часовых поясах, активное сотрудничество в работе может быть затруднено.

Однако это не единственная проблема, с которой вы столкнетесь.

Языковые барьеры также могут стать серьезной проблемой для оффшорных команд.

Если ваша оффшорная рабочая сила не владеет вашим предпочтительным языком, вы увеличиваете вероятность недопонимания.

3. Требуется более глубокий мониторинг

Как правило, офшоринг требует более высокого уровня мониторинга, чтобы гарантировать, что процессы не сбиваются с пути.

К сожалению, из-за расстояния, времени и языковых барьеров это может быть сложно.

Вам нужно будет проводить регулярные проверки и нанимать множество менеджеров на месте, чтобы все работало гладко.

Что такое оффшорный аутсорсинг?

Оффшорный аутсорсинг — это работа по контракту с третьей стороной в другой стране.В этой бизнес-модели вы можете:

• Источник высшего опыта (обычно связанный с аутсорсингом). и
• Сократите ваши расходы (обычно связанные с офшорингом).

С ростом глобализации все больше компаний обращаются к офшорному аутсорсингу в таких странах, как Китай и Индия, для своей работы.

С более низкой заработной платой, более высокими эксплуатационными расходами и большим количеством квалифицированных рабочих оффшорный аутсорсинг становится нормой.

Однако он не лишен недостатков.

Хотя офшорный аутсорсинг сочетает в себе преимущества аутсорсинга и офшоринга, он также страдает всеми их недостатками.

Объединяя оба этих процесса, вы увеличиваете риски, от которых они оба страдают.

При такой сложной настройке проблемы недопонимания не просто возникнут — их будет сложнее решить.

Поскольку теперь ваши команды работают независимо в разных странах, существует меньше мер безопасности, что ведет к большему риску провала проекта.

Независимо от того, выберете ли вы аутсорсинг или оффшоринг команд, одно остается неизменным.

Вы должны их контролировать.

Поскольку это в основном удаленные команды, вам придется внимательно отслеживать их действия виртуально, чтобы свести к минимуму вероятность сбоев в проекте.

Инструменты учета рабочего времени, такие как Time Doctor, помогают отслеживать и контролировать деятельность вашей команды, чтобы проверить, продуктивны они или нет.

Но что такое Time Doctor?

TimeDoctor — это инструмент учета рабочего времени, используемый такими компаниями, как Apple, Verizon и PwC, для наблюдения за деятельностью своих сотрудников.

С помощью Time Doctor вы можете:

• Отслеживать время, которое удаленный работник тратит на выполнение задачи.
• Отслеживайте сайты и приложения, к которым они обращаются в рабочее время.
• Повысьте уровень производительности за счет ответственности рабочих за свою продукцию.
• Сократите время, потраченное на непродуктивные задачи.
• Доступ к подробным записям времени для выставления счетов клиентам на основе отработанных часов.

Когда можно использовать Time Doctor?

Ваши собственные сотрудники (оффшорная команда)

Если ваша оффшорная команда состоит из ваших собственных сотрудников, вы, безусловно, можете использовать Time Doctor.Поскольку они являются вашими сотрудниками, важно иметь возможность отслеживать их производительность.

Не ваши собственные сотрудники

Однако вы также можете использовать Time Doctor в случае аутсорсинговых или оффшорных команд. Даже если у вас нет полного контроля над внешними командами, Time Doctor может значительно упростить вам управление производительностью.

Пример:

Если вы передали свою работу на аутсорсинг в центры обработки вызовов, компанию BPO (аутсорсинг бизнес-процессов) или KPO (аутсорсинг процессов знаний), которая обещает вам преданных сотрудников, которые будут работать только над вашим проектом.

В контрактах этого типа BPO и KPO взимают плату из расчета на одного сотрудника в месяц.

Однако, поскольку у вас нет возможности контролировать сотрудников аутсорсинговой компании, как вы узнаете, действительно ли они работают над вашими проектами или тратят свое время на других клиентов?

Time Doctor может помочь вам контролировать это, чтобы вы могли быть уверены, что ваши вложения оправданы.

Вот подробный обзор некоторых его функций:

1.Мощное средство учета рабочего времени

Если вы хотите использовать счетчик рабочего времени для своих сотрудников, вам придется упростить его использование. Вы же не хотите, чтобы работники тратили время на выяснение того, как использовать инструмент, если вместо этого они могли бы работать, верно?

К счастью, Time Doctor очень прост в использовании. Все, что нужно сделать работнику, — это открыть приложение и запустить таймер при запуске задачи.

Вот и все.

Затем Time Doctor работает в фоновом режиме, подсчитывая время, которое они тратят на эту задачу.Выполнив задачу, они могут остановить таймер, и приложение перестанет отслеживать время.

Это так просто!

2. Управление отвлечением внимания

Обеспокоены тем, что ваши удаленные команды заняты непродуктивной работой в рабочее время?

Не надо. С Time Doctor это не проблема.

Каждый раз, когда работник обращается к непродуктивному сайту, Time Doctor автоматически показывает всплывающее окно с вопросом, работают он или нет.

Этого толчка обычно достаточно, чтобы вернуть их к рабочим задачам.Вы можете выбрать, какие сайты классифицировать как непродуктивные, для дополнительной настройки.

Time Doctor также может делать снимки экрана вашего сотрудника через произвольные промежутки времени, чтобы убедиться, что они находятся на продуктивных объектах.

Однако из соображений конфиденциальности сотрудник может удалить снимок экрана, если была захвачена конфиденциальная информация.

3. Расширенные отчеты

Time Doctor имеет множество подробных отчетов, чтобы учесть все ваши данные отслеживания. Вот некоторые из них поближе:

A.Отчет о расписании

Что это показывает?

Этот отчет покажет вам общее количество часов, отработанных вашей командой в день за определенный период времени, например за неделю или месяц.

Как им пользоваться?

Используйте его, чтобы подсчитать, сколько часов ваша команда тратит на работу ежедневно и ежемесячно.

B. Отчет об использовании времени

Что это показывает?

Этот отчет представляет собой разбивку времени, затраченного сотрудником на выполнение задач за определенный период времени.

Как им пользоваться?

Используйте его, чтобы отслеживать, сколько времени сотрудник тратит на определенные задачи. Если одна задача отнимает у них слишком много времени, вы можете вмешаться и выяснить, что происходит.

C. Отчет о проектах

Что это показывает?

Это разбивка общего времени, потраченного вашими работниками на проектной основе. Вы можете определить, кто работал над проектом и сколько времени это заняло.

Как им пользоваться?

Этот отчет можно использовать для расчета оплачиваемого времени для проекта.Вы также можете использовать его, чтобы проверить, не превышаются ли ваши оценки времени для проекта, и получить более точные оценки для будущих проектов.

D. Отчет об использовании Интернета и приложений

Что это показывает?

Это разбивка по каждому сайту и приложению, к которым работник обращался в свое рабочее время. Он также показывает время, которое они провели на каждом сайте и в каждом приложении.

Как им пользоваться?

Используйте его, чтобы проверить, проводят ли ваши сотрудники только время на продуктивных сайтах и ​​в приложениях.

E. Отчет о неэффективном использовании времени

Что это показывает?

В этом отчете показаны все отвлекающие сайты и приложения, к которым работник получил доступ в рабочее время. Вы узнаете, когда они обращались к ним и сколько времени они там провели.

Time Doctor автоматически классифицирует сайты социальных сетей, такие как Facebook и Twitter, как отвлекающие; однако вы можете изменить, какие сайты считаются непродуктивными.

Как им пользоваться?

Используйте его, чтобы удержать сотрудников от тратить время на непродуктивные сайты и приложения в рабочее время.

По сути, Time Doctor может помочь вам максимально использовать преимущества аутсорсинга.

Заключение

Хотя аутсорсинг и офшоринг могут показаться похожими, они очень разные.

Аутсорсинг должен стать вашим вариантом, если вы хотите сосредоточиться на своих основных функциях, делегируя работу талантливым внешним сотрудникам.

Однако, если ваша цель — сэкономить, офшоринг может быть для вас лучшим вариантом.

Выбор между аутсорсингом и офшорингом может быть сложным решением из-за большого количества переменных.Внимательно изучите нюансы каждой настройки, прежде чем решить, какая из них подходит вам.