Оферта пример образец: Скачать договор-оферты образец

Письмо образец Оферты — Деловое письмо

Оферта должна содержать указание на основные условия сделки: наименование, количество, качество, цены товара, условия и сроки поставки, условия оплаты и способа доставки.

Оформить оферту можно в качестве проекта договора , который одна сторона сделки отправляет другой. Или к письму-оферте приложить проект договора.

Оферта требует ответа до указанного в ней срока, либо без указания срока , в котором сторона принявшая ее соглашается, либо вносит изменения и дополнения в условия, либо отказывается от принятия условий договора.

Вопросы, связанные с офертой  регулируются  законодательством той или иной страны, либо соответствующими международными  правилами.

__________________________________________Вариант 3______________________________________________

ИП И. К.

Адрес____________

от ТОО «N LTD»

адрес____________

Встречное предложение о расторжении

Уважаемый Имя Отчество,

В адрес АО ДБ «P Kazakhstan» поступило ваше заявление, согласно которому Вы отказываетесь от «вашей управляющей» компании, на основании того, что ТОО «N LTD» не выполняет условия Договора.

Напоминаем, что банк не является стороной договора о доверительном управлении Вашим имуществом. Как Вам должно быть известно Договор доверительного управления от 13 декабря 2013 года заключен между ИП И. К. и ТОО  «N LTD» (далее — Договор).

В соответствии с условиями пункта 3.4.1 Договора ИП И. К. не вправе отказаться от услуг Доверительного управляющего до истечения срока договора банковского займа, который наступает в 2018 году. Данное условие является императивным и не может игнорироваться Вами, даже при наличии каких-либо несущественных нарушений Договора со стороны Доверительного управляющего.

В рамках заключенного сторонами договора доверительного управления, ТОО «N LTD» произвело ряд неотделимых улучшений на объекте, находящемся в управлении. Общая сумма таких затрат по объекту составила около ______ миллионов тенге. Кроме того, для введения объекта в эксплуатацию управляющей компанией было закуплено оборудование на сумму ____ млн тенге. При этом, эти затраты управляющей компании не являются окончательными и не включают недополученную прибыль, расходы по содержанию объекта, а также выплаты по Вашему кредиту.

Следует отметить, что Ваши действия, направленные на воспрепятствование управляющей компании и ее партнеров добросовестно выполнять условия договора доверительного управления не дают возможности в дальнейшем осуществлять хозяйственную деятельность на объекте и продолжать обоюдно выполнять контрактные обязательства.

На основании изложенного ТОО «N LTD» предлагает ИП И. К. в досудебном порядке расторгнуть Договор доверительного управления от 13 декабря 2013 года и компенсировать произведенные Доверительным управляющим затраты, а также недополученную прибыть в размере _____тенге.

Данное предложение является офертой, просим направить акцепт либо возражения в течение 7 (семи) дней со дня получения настоящего предложения по адресу _________.

С уважением,

______________________________________Вариант 4______________________________________________________

ТОО «А», БИН 020640006411, адрес______

тел.: 344-ХХХХХХХ, 344-ХХХХ

Ли А. А.,

адрес проживания: _____

 «тел. сот. 8-ХХХХХХХХ, 8-ХХХХХХХХХ

Предложение о заключении

Договора купли-продажи жилого дома (оферта)

В соответствии с Предварительным договором купли-продажи от 16 сентября 2013 года (далее — Предварительный договор), а также Соглашением о задатке от 22 октября 2013 года  (далее — Соглашение) предусмотрено приобретение жилого дома в черновой отделке с земельным участком в рассрочку с внесением задатка Ли А.А. по адресу: __________

Согласно пункту 1.4. Соглашения и Предварительного договора полная стоимость жилого дома с земельным участком согласно договорам — 43 176 000 (сорок три миллиона сто семьдесят шесть тысяч) тенге, стоимость окончательная и пересмотру не подлежит. Сумма, указанная в пуктах 1.1. и 1.2. Соглашения и Предварительного договора включаются в указанную стоимость.

В вашем письме от 20 октября 2015 года на предложение Ли А.А. об оформлении правоустанавливающих документов на приобретенный дом указывается на наличие у нее задолженности по платежам по жилому дому в размере 24 500 долларов США. В связи с этим в заключении окончательного Договора купли-продажи отказано.

Ваши действия являются необоснованными и незаконными по следующим основаниям.

Ли А.А. в соответствии с Соглашением и Предварительным договором внесла в кассу ТОО «Ариян» 43 764 585 (сорок три миллиона семьсот шестьдесят четыре тысячи пятьсот восемьдесят пять) тенге.  Тем самым переплатила 588 585 (пятьсот восемьдесят пять тысяч пятьсот восемьдесят пять) тенге.

В этой связи полагаем, что Ли А.А. свои обязательства выполнила в полном объеме с опережением графика платежей, предусмотренного Предварительным договором и каких-либо задолженностей не имеет.

Пункт 1.5 Соглашения и Предварительного договора предусматривает обязанность сторон подписать основной Договор купли-продажи жилого дома после погашения всей стоимости.

С учетом изложенного, предлагаем заключить с Ли А.А. Основной Договор купли — продажи жилого дома в черновой отделке с земельным участком, расположенного по адресу: _______ и передать ей Акт на право частной собственности на земельный участок, технический паспорт на жилой дом, акт ввода в эксплуатацию жилого дома.

В соответствии со статьей 277 ГК РК просим заключить Основной Договор купли-продажи жилого дома в черновой отделке с земельным участком в семидневный срок со дня получения оферты.

Приложение: Проект Основного Договора купли-продажи, проект Акта приема-передачи, копии фискальных чеков об уплате денег, копия доверенности представителя.

Представитель по доверенности (прилагается)

Ильин И.И.

Письмо образец отказа на Оферту

_________________________***************************________________

Образец (форма)

(предложение заключить договор)

______________________________________________

(должность адресата – кому предназначена оферта)    

______________________________________________

 (наименование организации)

« »___________ 20__ г. № ____

О заключении договора

Предлагаем Вам заключить договор о _____________________________________________________________________

на следующих условиях:

1) __________________________________________________________________;

2) __________________________________________________________________;

3) __________________________________________________________________.

Ждем Вашего ответа до “___” _______________ 20 __ г.

С уважением,

____________________             ____________________                  ____________________

должность адресанта                 подпись адресанта                           ФИО адресанта

наименование организации                   М.П.

—————————————*************************———————————

Договор публичной оферты

По настоящему Договору одна сторона Продавец с одной стороны, и любое лицо, принявшее условия настоящего Договора публичной оферты — Покупатель, с другой стороны, далее совместно именуемые — Стороны, заключили настоящий Договор публичной оферты (далее — Договор), адресованный неограниченному кругу лиц, являющийся официальным публичным предложением Продавца заключить с Покупателями договор купли-продажи Товаров, фотографии которых размещены в соответствующем разделе Веб-сайта ddpai.com.ua.

Продавцы, намеренные осуществлять продажу Товаров с помощью Веб-сайта ddpai. com.ua и Покупатели при приобретении Товаров, изображения которых размещены на соответствующих страницах ddpai.com.ua, принимают условия настоящего Договора о нижеследующем.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Договорные отношения между Продавцом и Покупателем оформляются в виде Договора публичной оферты. Нажатие на странице Веб-сайта ddpai.com.ua в соответствующем разделе кнопки «ЗАКАЗАТЬ» означает, что Покупатель, независимо от статуса (физическое лицо, юридическое лицо, физическое лицо-предприниматель), согласно действующему международному и украинскому законодательству, взял к выполнению условия Договора публичной оферты, которые указаны ниже.

1.2. Договор публичной оферты является публичным, то есть в соответствии со статьями 633, 641 Гражданского кодекса Украины его условия одинаковы для всех Покупателей независимо от статуса (физическое лицо, юридическое лицо, физическое лицо-предприниматель). При полном согласии с настоящим Договором Покупатель принимает условия и порядок оформления заказа, оплаты и доставки товара Продавцом, ответственности за недобросовестный Заказ и за невыполнение условий настоящего Договора.

1.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента нажатия на кнопку «ЗАКАЗАТЬ», которым Покупатель дает согласие осуществить покупку имеющегося у Продавца Товара и действует до момента получения Покупателем Товара от Продавца и полного расчета с ним.

1.4. Для регулирования договорных правоотношений по Договору Стороны выбирают и, в случае необходимости, применяют украинское законодательство. Если международным договором, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены иные правила, чем те, которые установлены украинским законодательством, то применяются правила международного договора.

2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

«Договор публичной оферты» — публичный договор, образец которого размещен на Веб-сайте ddpai.com.uaи применение которого является обязательным для всех Продавцов, содержащий предложение Продавца о приобретении Товара, изображение которого размещено на Веб-сайте ddpai.com.ua, направленное неопределенному кругу лиц, в том числе Покупателям.

«Акцепт» — принятие Покупателем предложения продавца о приобретении Товара, изображение которого размещено на Веб-сайте ddpai.com.ua, путем добавления его в виртуальную корзину и отправки Заказа.

«Товар» — предмет торговли (изделие, модель, аксессуар, комплектующие и сопутствующие предметы, любые другие предметы торговли), о приобретении которого на Веб-сайте ddpai.com.ua размещено предложение продавца.

«Покупатель» — любое дееспособное физическое, юридическое лицо, физическое лицо-предприниматель, согласно действующему международному и украинскому законодательству, посетившие Веб-сайт ddpai.com.ua и имеющие намерение приобрести тот или иной Товар.

«Продавец» — любое дееспособное физическое, юридическое лицо, физическое лицо-предприниматель, согласно действующему международному и украинскому законодательству, которые являются владельцами или распространителями Товара и с помощью Веб-сайта ddpai.com.ua имеют намерение его продать.

«Заказ» — должным образом оформленная и размещенная на Веб-сайте ddpai. com.ua заявка Покупателя на покупку Товаров, адресующаяся продавцу.

«Законодательство» — установленные украинским или международным законодательством нормы для регулирования договорных правоотношений по Договору.

«Существенный недостаток Товара» — недостаток, который делает невозможным или недопустимым использование Товара в соответствии с его целевым назначением, возник по вине производителя (Продавца), после его устранения проявляется снова по независимым от потребителя причинам.

3. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

3.1. Продавец обязуется на условиях и в порядке, определенных настоящим Договором продать Товар на основе Заказа, оформленного Покупателем на соответствующей странице Веб-сайта ddpai.com.ua, а Покупатель обязуется на условиях и в порядке, определенных настоящим Договором , купить Товар и уплатить за него деньги.

3.2. Продавец гарантирует, что Товар не передан в залог, не является предметом спора, не находится под арестом, а также на него отсутствуют какие-либо права третьих лиц.

3.3. Продавец и Покупатель подтверждают, что действующий Договор не является фиктивной или притворной сделкой или сделкой, совершенной под влиянием давления или обмана.

3.4. Продавец подтверждает, что имеет все необходимые разрешения на осуществление хозяйственной деятельности, которые регулируют сферу правоотношений, возникающих и действующих в процессе исполнения настоящего Договора, а также гарантирует, что имеет право на производство и / или реализацию товара без каких-либо ограничений, в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины, и обязуется нести ответственность в случае нарушения прав Покупателя в процессе исполнения настоящего Договора и реализации Товара.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРОДАВЦА

4.1. Продавец обязан:

• выполнять условия настоящего Договора;
• выполнять заказы Покупателя в случае поступления оплаты от Покупателя;
• передать Покупателю Товар согласно выбранному образцу на соответствующей странице Веб-сайта ddpai. com.ua, оформленному заказу и условиям настоящего Договора;
• проверить качественные и количественные характеристики Товара во время его упаковки на складе.

4.2. Продавец имеет право:

• в одностороннем порядке приостановить оказание услуг по настоящему Договору в случае нарушения Покупателем условий настоящего Договора.

4.3. Продавец:

ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ МАТЮШЕНКО ЕЛЕНА ПЕТРОВНА:

АТ КБ»ПРИВАТБАНК» UA923515330000026009052176010, МФО 351533

61010, Харьковская обл., город Харьков, улица Грековская, дом 5, квартира 163, ИНН 3318609685, Является плательщиком единого налога -2 группа

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПОКУПАТЕЛЯ

5.1. Покупатель обязан:

• своевременно оплатить и получить заказ на условиях настоящего Договора;
• ознакомиться с информацией о Товаре, размещенной на Веб-сайте http:/ ddpai.com.ua/;
• при получении Товара у лица, совершившего его доставку, убедиться в целостности и комплектности Товара путем осмотра содержимого упаковки. В случае повреждения или неполной комплектации Товара — зафиксировать их в акте, который вместе с Покупателем должно подписать лицо, осуществившее его доставку Покупателю.

5.2. Покупатель имеет право:

• оформить заказ на соответствующей странице Веб-сайта ddpai.com.ua;

требовать от продавца выполнения условий настоящего Договора;

6. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ЗАКАЗА

6.1. Покупатель самостоятельно оформляет заказ на соответствующей странице Веб-сайта ddpai.com.uaпутем добавления Товаров в виртуальную корзину с помощью нажатия кнопки «В корзину!», или сделав заказ по электронной почте, или по номеру телефона, указанном в разделе контактов Веб-сайта ddpai.com.ua.

6.2. Срок формирования Заказа до 2 рабочих дней с момента его оформления. В случае, если заказ отправлен в выходной или праздничный день, срок формирования начинается с первого после выходного рабочего дня.

7. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

7.1. Цена каждого отдельного Товара определяется Продавцом и указывается на соответствующей странице Веб-сайта ddpai. com.ua. Цена Договора определяется путем сложения цен всех выбранных Товаров помещенных в виртуальную корзину и цены доставки, которая определяется в зависимости от способа доставки в соответствии с условиями раздела 8 настоящего Договора.

7.2. Стоимость Заказа может изменяться в зависимости от цены, количества или номенклатуры товара.

7.3. Покупатель может оплатить заказ следующими способами:

1. с помощью банковского перевода денег на текущий счет Продавца, указанный в счете, в т.ч. с помощью Интернет-банкинга (Покупатель оплачивает заказ в течение трех дней с даты получения счета в размере 100% предоплаты).
2. наложенным платежом при получении Заказа в представительстве службы доставки на территории Украины или на территории другой страны в соответствии с местом осуществления заказа товара.
3. любым другим способом по договоренности с Продавцом.

8. УСЛОВИЯ ДОСТАВКИ ТОВАРА

8.1 Покупатель получает Товар с помощью доставки, или получает его лично. Порядок оплаты и получения указан на соответствующей странице Веб-сайта ddpai.com.ua.

8.2. При доставке Товаров в другие города Украины или на территории другой страны, выполняемой другими Службами доставки (далее Компаниями-перевозчиками) Покупатель в полном объеме и безоговорочно соглашается с Правилами перевозки грузов этими компаниями-перевозчиками.

8.3. Факт получения Товара и отсутствие претензий к качеству Товара, доставляемого Компаниями-перевозчиками, Покупатель подтверждает собственной подписью в товаро-транспортной накладной, декларации Компании-перевозчика, или в расходной накладной при получении Товара. Со своей стороны, Продавец гарантирует отгрузку Товара Компании-перевозчику в количестве, указанном и оплаченном Покупателем, в комплектности согласно спецификации этого Товара и в надлежащем (рабочем) состоянии и качестве.

8.4. В случае отсутствия Покупателя по адресу доставки, указанной Покупателем в заявке или отказа Покупателя от получения Товара по необоснованным причинам, при доставке Курьером компании-перевозчика, Товар возвращается в торговый центр отгрузки. Оплата за услуги Компании-перевозчика вычитается из суммы, перечисленной Покупателем за Товар. Остаток суммы возвращается Покупателю на основании его письма, отправленного на e-mail:[email protected] с указанием расчетного счета, на который должны быть возвращены денежные средства.

Все вопросы, возникшие в процессе оплаты и получения Товара, Покупатель может выяснить по контактным данным в разделе Контакты.

9. УСЛОВИЯ ВОЗВРАТА ТОВАРА

9.1. В соответствии со ст. 9 Закона Украины «О защите прав потребителей», Покупатель имеет право на обмен Товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня покупки, если более длительный срок не объявлен Продавцом. Покупатель имеет право на обмен Товара с учетом положений законодательства об основаниях и перечне Товаров, которые не подлежат обмену (возврату).

9.2. Если Покупатель намерен вернуть Товар, такой возврат осуществляется в соответствии с разделом Сайта «Возврат» с учетом правил и условий перевозчика или курьера, действуюших на территории Украины или на территории другой страны в соответствии с местом совершения получения Товара.

9.3. В случае наличия хотя бы одного из перечисленных недостатков, Покупатель обязан зафиксировать его в составленном акте произвольной формы. Акт должен быть подписан Покупателем и лицом, осуществившим доставку Товара или Продавцом. При возможности недостатки должны быть зафиксированы средствами фото- или видеосъемки. В течение 1 (одного) дня Покупатель обязан сообщить менеджера (представителя Продавца ответственного за оформление заказа на Товар) о выявленных недостатках и договориться о замене Товара, заполнив при этом рекламационную форму на возврат Товара на сайте ddpai.com.ua.

9.4. Стороны согласовали, что в случае несоблюдения обязательных требований указанной процедуры, признается получение Покупателем Товара в надлежащем состоянии — без каких-либо механических повреждений и в полной комплектности.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

10.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим международным и украинским законодательством.

10.2. В случае возникновения споров, связанных с выполнением Сторонами настоящего Договора, за исключением споров о взыскании задолженности с Покупателя, Стороны обязуются решать их путем переговоров с соблюдением претензионного порядка. Срок рассмотрения претензии — 7 (семь) календарных дней с даты ее получения. По спорам в связи со взысканием задолженности с Покупателя соблюдение претензионного порядка не требуется.

10.3. Все споры, разногласия или требования, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, в том числе касающиеся его исполнения, нарушения, прекращения или недействительности, подлежат разрешению в соответствующем суде согласно международному и украинскому материальному и процессуальному праву.

11. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

11.1. Стороны не несут ответственности за невыполнение любого из своих обязательств, за исключением обязательств по оплате, если докажут, что такое неисполнение было вызвано форс-мажорными обстоятельствами, то есть событиями или обстоятельствами, которые действительно находятся вне контроля такой стороны, наступившие после заключения настоящего Договора, носящие непредсказуемый и неотвратимый характер.

К форс-мажорным обстоятельствам относятся, в частности, природные катаклизмы, забастовки, пожары, наводнения, взрывы, обледенения, войны (как объявленные, так и необъявленные), мятежи, гибель товара, задержки перевозчиков, вызванные авариями или неблагоприятными погодными условиями, опасности и случайности на море, эмбарго, катастрофы, ограничения, накладываемые государственными органами (включая распределения, приоритеты, официальные требования, квоты и ценовой контроль), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора.

11.2. Сторона, для которой стало невозможным выполнение обязательств по настоящему Договору из-за наступления форс-мажорных обстоятельств, должна немедленно информировать другую Сторону в письменном виде о возникновении вышеуказанных обстоятельств, а также в течение 30 (тридцати) календарных дней предоставить другой Стороне подтверждение форс-мажорных обстоятельств. Таким подтверждением будет справка, сертификат или другой соответствующий документ, выданный уполномоченным государственным органом, расположенным по месту возникновения форс-мажорных обстоятельств.

11.3. Время, которое требуется Сторонам для выполнения своих обязательств по настоящему Договору, будет продлено на любой срок, в течение которого было отложено исполнение из-за перечисленных обстоятельств.

11.4. Если из-за действия обстоятельств непреодолимой силы неисполнение обязательств по настоящему Договору продолжается более трех месяцев, каждая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, письменно уведомив об этом другую сторону.

Несмотря на наступление форс-мажора, перед прекращением настоящего Договора вследствие форс-мажорных обстоятельств Стороны осуществляют окончательные взаиморасчеты.

12. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

12.1. Информация, предоставляемая Покупателем является конфиденциальной. Информация о Покупателе используется исключительно в целях выполнения его Заказа (отправки сообщения продавцу о заказе Товара, отправки рекламных сообщений и т.д.).

12.2. Собственным акцептированием Договора или регистрацией на Веб-сайте ddpai. com.ua (заполнение регистрационной анкеты) Покупатель добровольно дает согласие на сбор и обработку своих персональных данных с последующей целью: данные, которые становятся известны, будут использоваться в коммерческих целях, в том числе для обработки заказов на приобретение товаров, получение информации о заказе, рассылки телекоммуникационными средствами связи (электронной почтой, мобильной связью) рекламных и специальных предложений, информации об акциях, розыгрыши или любой другой информации о деятельности Веб-сайта ddpai.com.ua.

Для целей, предусмотренных настоящим пунктом, Покупателю имеют право направляться письма, сообщения и материалы на почтовый адрес, e-mail Покупателя, а также отправляться sms-сообщения, осуществляться звонки на указанный в анкете телефонный номер.

12.3. Покупатель дает право осуществлять обработку его персональных данных, в том числе: помещать персональные данные в базы данных (без дополнительного уведомления об этом), осуществлять пожизненное хранение данных, их накопление, обновление, изменение (по мере необходимости). Продавец обязуется обеспечить защиту данных от несанкционированного доступа третьих лиц, не распространять и не передавать данные любой третьей стороне (кроме передачи данных связанным лицам, коммерческим партнерам, лицам, уполномоченным Продавцом на осуществление непосредственной обработки данных для указанных целей, а также на обязательный запрос компетентного государственного органа).

12.4. В случае нежелания получать рассылку, Покупатель имеет право обратиться к Продавцу, написав заявление об отказе от получения рекламных материалов, направив его на почтовый или электронный адрес.

12.5. Продавец не несет ответственности за содержание и достоверность информации, предоставляемой Покупателем при оформлении заказа. Покупатель несет ответственность за достоверность указанной при оформлении заказа информации.

5 Примеры шаблонов предложений о работе

Вы владелец бизнеса и находитесь в процессе найма нового сотрудника? Если это так, вам может быть интересно, как составить письмо с предложением о работе. В этой статье мы поделимся пятью примерами шаблонов писем с предложениями о работе, которые вы можете использовать в качестве руководства. Мы также дадим советы о том, как сделать ваши письма с предложениями более убедительными. Давайте начнем!

Что такое официальное письмо с предложением о работе?

Официальное письмо с предложением работы — это предложение работы от менеджера по найму компании потенциальному сотруднику в процессе найма. В этом письме будут изложены условия должности, включая заработную плату, льготы и часы. Письмо подписывается менеджером по найму или представителем отдела кадров.

• ПОДРОБНЕЕ: Шаблоны писем об отказе от собеседования

Как написать письмо с предложением о работе

Написать письмо с предложением о работе не должно быть сложно. На самом деле, если у вас есть вся необходимая информация, это должно быть относительно легко. Вот пошаговое руководство о том, как именно написать письмо с предложением о работе:

Шаг 1: Должность

Начните с четкого указания названия должности и отдела, в котором будет работать сотрудник.

Шаг 2: Дата начала

Укажите, когда начнется период занятости. Это должна быть конкретная дата начала или диапазон дат, например неделя или месяц.

Шаг 3: Должностные обязанности и обязанности

Опишите любые обязанности и ответственность, связанные с трудовыми отношениями.

Шаг 4: Компенсация

Четко укажите компенсационный пакет и период оплаты, включая заработную плату, бонусы, отпуск/праздничные дни и любые другие льготы.

Шаг 5: Подписи

И работодатель, и работник должны подписать письмо с предложением о работе, подтверждающее согласие с условиями трудоустройства.

• ПОДРОБНЕЕ: 11 Лучшие уроки подбора руководителей

Пример профессионального предложения о работе

Ниже приведен пример официального письма с предложением о работе. Не стесняйтесь использовать этот образец письма с предложением о работе в качестве руководства при написании собственного письма с предложением о работе:

Уважаемый _________,

Мы рады предложить Вам должность _________ в нашей компании, _________.

Это предложение действует при условии успешного завершения проверки биографических данных и проверки на наркотики.

Дата начала работы на этой должности будет _________, а ваши должностные обязанности включают _________.

Ваш годовой компенсационный пакет выглядит следующим образом:

• Заработная плата: _________ (первый период выплаты _________)

• Бонус: _________

• Оплачиваемое время отпуска: _________

• Участие в прибылях: _________

В Кроме того, вы будете иметь право на участие в медицинском страховании нашей компании, которое покрывает _________ .

Пожалуйста, подпишите ниже, чтобы указать, что вы принимаете это предложение о работе в соответствии с условиями, изложенными в настоящем документе.

С уважением,

_________

Принято: _________ Дата: _________

Более эффективные варианты примера письма с предложением работы

Если приведенный выше шаблон официального письма с предложением работы не соответствует вашим потребностям, есть несколько других эффективных примеров на выбор. Рассмотрите эти дополнительные варианты образцов письма с предложением о работе…

Пример электронного письма с предложением о работе

Этот пример можно использовать, если предложение отправляется по электронной почте:

Уважаемый _________,

Мы рады сообщить Вам, что решили предложить Вам работу в нашей компании. Ваша должность будет _________ в отделе _________, а дата начала работы будет _________.

Ваш компенсационный пакет включает в себя заработную плату в размере _________ и бонусы/долю прибыли в размере _________, а также отпуск/праздничные дни в размере _________. Вы также будете иметь право на медицинскую страховку нашей компании, которая покрывает _________.

Пожалуйста, ответьте на это письмо, чтобы подтвердить, что вы принимаете условия, изложенные в этом предложении о работе. Если вы хотите обсудить какие-либо другие детали, прежде чем согласиться, сообщите нам об этом.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

С уважением,

_________

Шаблон письма с предложением работы на полный рабочий день

Этот шаблон можно использовать для создания письма с предложением работы на полный рабочий день. Не стесняйтесь настраивать его в соответствии с конкретными потребностями и культурой вашей компании.

Уважаемый _________,

Мы рады предложить Вам постоянную работу в нашей компании, начиная с _________. Вы будете работать в должности _________, и в ваши должностные обязанности будет входить _________.

Ваша начальная зарплата будет _________, и вы будете иметь право на годовой бонус в размере _________ в зависимости от результатов работы. Вы также получите _________, в том числе _________.

Мы очень рады приветствовать вас в нашей команде и надеемся на ваш вклад. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам по _________.

С уважением,

__________________

Имя и должность

Название и адрес компании ___________________

Пожалуйста, подпишите и поставьте дату ниже, чтобы принять это предложение о работе.

____________________________

{Имя кандидата}

Дата: _________________

Шаблон предложения о работе на неполный рабочий день

Этот шаблон предназначен для использования при подаче предложения о работе на неполный рабочий день. Не стесняйтесь настраивать его в соответствии с потребностями вашей компании.

Уважаемый _________,

Мы рады предложить вам неполный рабочий день в нашей компании, начиная с _________. Вы будете наняты на должность _________, работая в среднем _________ часов в неделю.

Ваши обязанности будут включать _________. Вы будете отчитываться непосредственно перед _________ и должны соблюдать все политики, процедуры, правила и инструкции компании.

Эта должность предлагает конкурентоспособную заработную плату в размере _______ долларов США в час, выплачиваемую раз в две недели ___ числа каждого месяца. Кроме того, вы будете иметь право на _________.

Мы приглашаем вас принять это предложение о работе и присоединиться к нашей команде. Пожалуйста, подпишите и верните прилагаемую копию этого письма в течение _________ дней, если вы решите принять его. С нетерпением ждем сотрудничества с вами.

С уважением. 0003

Письмо о принятии предложения

Я, _________, принимаю предложение о работе, как указано в письме с предложением от _________. Я понимаю, что это работа на неполный рабочий день, и я согласен соблюдать все правила компании.

Подпись: _______ Дата: _________

Прилагается: Письмо-предложение, Справочник сотрудника. ___________________

Спасибо за ваше время и внимание. Мы рады видеть вас в команде!

Шаблон внутреннего предложения о работе

Иногда компании нанимают сотрудников для заполнения вакансий. Этот шаблон предназначен для использования при создании внутреннего предложения о работе.

Уважаемый _________,

Мы рады предложить Вам должность _________ в нашей компании. Эта должность является продвижением по службе с вашей текущей должности _________. Подчиняясь непосредственно _________, вы возьмете на себя повышенную ответственность и, как ожидается, внесете значительный вклад в успех нашей команды.

Ваша зарплата на этой новой должности будет составлять _________ в годовом исчислении и выплачиваться раз в две недели ___ числа каждого месяца. Кроме того, вы будете получать льготы, в том числе _________.

Пожалуйста, примите это предложение, подписав и вернув прилагаемую копию этого письма в течение _________ дней. Мы с нетерпением ждем возможности поработать с вами в вашей новой роли.

С уважением,

___________________

Имя и Должность

Название и адрес компании ___________________

Письмо о принятии предложения

Я, _________, принимаю предложение о работе, как указано в письме с предложением от _________. Я понимаю, что это внутренняя акция, и я согласен соблюдать все правила компании.

Подпись: _______ Дата: _________

Прилагается: Письмо-предложение, Справочник сотрудника. ___________________

Благодарим вас за преданность нашей компании, и мы рады, что вы присоединились к нашей команде лидеров!

Советы по письму с предложением о работе

Письмо с предложением о работе не только является договором, в котором указываются условия найма, но и может быть отличным маркетинговым инструментом, привлекающим кандидатов присоединиться к вашей команде. Вот пять советов, как составить эффективное письмо с предложением о работе:

Будьте ясны и кратки

При составлении письма с предложением о работе начните с четкого описания роли, обязанностей, заработной платы и льгот, которые вы предлагаете.

Сделайте его персонализированным

Укажите имя кандидата в письме и объясните, почему вы заинтересованы в том, чтобы он присоединился к вашей команде.

Включите дополнительную информацию

Поделитесь более подробной информацией о компании, например, о ее миссии и культуре, чтобы придать более индивидуальный подход.

Обязательно соблюдайте применимые законы

Убедитесь, что вы соблюдаете все применимые законы и правила при составлении писем с предложениями о работе, например, те, которые касаются минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных.

Укажите крайний срок

Когда вы отправляете письмо с предложением о работе, установите крайний срок, когда кандидат может принять или отклонить предложение. Это поможет вам оставаться организованным и отслеживать, какие предложения были приняты, а какие еще ожидают рассмотрения.

• ПОДРОБНЕЕ: 13 уроков рекрутинга, которые следует помнить при найме на руководящую должность

Как выглядит предложение о работе?

Письма с предложениями о работе, также известные как предложения о трудоустройстве, представляют собой официальные документы, в которых излагаются положения и условия должности, включая заработную плату, льготы, часы работы, должностные обязанности и другие детали. Обычно они включают информацию о компании и ее миссии, а также описание должностных обязанностей и ожиданий. В письме с предложением о работе также должен быть указан крайний срок, когда кандидат может принять или отклонить предложение. Письмо также может содержать дополнительную информацию, такую ​​как имя руководителя, дату начала и другие соответствующие данные. Письмо-предложение должно быть подписано как работодателем, так и работником.

• ПОДРОБНЕЕ: Хотите, чтобы кандидат принял ваше предложение о работе? 12 вещей, которые нужно включить в письмо с предложением

Как написать простое письмо с предложением?

При написании простого письма с предложением о работе начните с представления себя и своей компании. Объясните, почему вы заинтересованы в найме кандидата, и предоставьте обзор предлагаемой вами роли. Затем четко обозначьте все детали, связанные с работой, такие как зарплата, часы, льготы и любые другие ожидания. Наконец, поблагодарите кандидата за проявленный интерес и укажите крайний срок, до которого он должен принять или отклонить предложение.

Envato Elements 2 Проведя собеседование с десятками кандидатов, а то и больше, вы наконец-то разобрались. Вы знаете, кого хотите нанять. Теперь все, что вам нужно сделать, это составить предложение и отправить его на подпись. Легко, верно?

На самом деле, написание письма с предложением, на которое согласятся кандидаты, может потребовать больше, чем вы думаете. Даже если вы уже обсудили все тонкости роли до перехода к этапу принятия решения, письмо с предложением — это ваш последний шанс обосновать, почему кандидат должен работать на вас.

По данным опроса Glassdoor, проведенного в 2020 году, примерно каждый шестой соискатель отказывается от предложенной работы. Это означает, что просто отправка письма с предложением не обязательно означает, что вы получите ответ «да». Если вы хотите, чтобы кандидат присоединился к вашей компании, вы должны сделать ему предложение, от которого он не сможет отказаться.

«На протяжении всего процесса, в каждой точке соприкосновения мы продаем роль нашим кандидатам», — сказала Хейли Хастингс, руководитель отдела подбора кадров в компании Ada, которая занимается автоматизированным взаимодействием с брендом в Торонто. «Вы хотите, чтобы ваше предложение было захватывающим для кандидата, чтобы он знал, каково будет его влияние».

Отправка и подписание письма с предложением — последний шаг к набору нового товарища по команде. Вот как написать тот, от которого они просто не могут отказаться.

Подробнее о рекрутингеЧто такое рекрутинговый маркетинг? 15 примеров.

Основные правила

Run It Past Legal

Письма-предложения не обязательно являются юридическими документами, но если работник соглашается с условиями, изложенными работодателем в письме-предложении, можно утверждать, что работодатель законно обязан выполнить условия, перечисленные в этом письме. Если вы не выполните обязательства, обещанные в письме с предложением, оно может обернуться против вас.

«То, что было законным месяц назад, может быть уже недействительным и может быть вынесено против вас в будущем, если вы не измените это», — сказала Джоанна Ву, руководитель отдела автоматизации промышленных процессов в Калгари CruxOCM. .

Поскольку и вы, и ваш будущий сотрудник будете ставить подписи под предложением, Ву сказал, что очень важно, чтобы руководители отдела кадров перед отправкой кандидатам проверили свои письма с предложениями от юриста.

«Многие HR-специалисты не имеют юридического образования или образования. Всегда лучше поговорить с юристом по трудовым спорам», — сказала она.

Бесплатный набор инструментов: Успешная адаптация удаленных сотрудников

Загрузите этот набор инструментов для удаленной адаптации, чтобы получить доступ к действенным ресурсам, которые вы можете внедрить, и сразу увидеть результаты.

Загрузить сейчас

Будьте прозрачными

Хотя в вашем письме с предложением излагаются все условия работы, кандидаты не должны узнавать о них впервые. Помните, ваше письмо с предложением должно быть подтверждением того, что вы уже обсуждали, и ничто из перечисленного в нем не должно вызывать удивления.

«В CruxOCM уровень принятия наших предложений высок, потому что мы очень прозрачны», — сказал Ву. «Мы с самого начала говорим о зарплате, а также о сроках, приблизительной дате начала и обязанностях. Ничто из этого не является неожиданностью; письмо-предложение для нас на данный момент является скорее формальностью».

На протяжении всего процесса собеседования и отбора кандидатов постарайтесь быть максимально прозрачным в отношении того, что они получат, если присоединятся к вашей команде, и каковы будут ожидания от должности. Если вы ждете, пока напишете письмо с предложением поделиться информацией о справедливости или преимуществах, вы рискуете не получить подпись кандидата.

«Если мы не можем дать кандидату то, что он хочет, мы должны сказать ему об этом заранее», — сказал Гастингс. «Несправедливо продавать им то, чего они на самом деле не получат».

Приведите их в восторг

Достижение стадии письма с предложением означает, что вы находитесь на финишной прямой, но отправка письма не означает, что вы пересекли финишную черту. Конкуренция за таланты высока, и ваше письмо с предложением может быть не единственным в почтовом ящике кандидата.

— Это очень жаркий рынок, — сказал Гастингс. «Кандидаты получают пять или шесть предложений, тогда как раньше они получали, может быть, одно или два».

Из-за жесткого рынка найма работодатели должны рассматривать свои письма с предложениями как инструмент для поиска лучших талантов. Не ограничивайтесь традиционным PDF-файлом или документом и используйте письмо с предложением, чтобы получить восторженное согласие от кандидатов. Скотт Гинзберг, старший менеджер по маркетингу контента в компании Pave, занимающейся разработкой программного обеспечения для компенсаций, сказал, что убедительные визуальные эффекты — это то, что работодатели могут включить в свои письма с предложениями, чтобы заинтересовать кандидатов своей потенциальной ролью.

«Вы можете привлечь больше кандидатов, помогая им визуализировать преимущества своего предложения, особенно с помощью визуального письма с предложением», — сказал он. «Это может помочь вам устранить путаницу в отношении справедливости, визуально сообщив сотрудникам общее вознаграждение, а также предоставить прозрачную и убедительную информацию о вашей организации».

Что включить

Что включить в письмо с предложением

• Должность и ожидаемые роли
• Дата начала
• Вознаграждение
• Собственный капитал
• Преимущества
• Местонахождение офиса
• Пункт об увольнении
• Крайний срок принятия

Ролевые ожидания

После того, как вы поздравили кандидата с избранием на эту должность , вам нужно точно указать, что влечет за собой эта роль . В нем должны быть четко указаны их позиция, их менеджер и их команда. Кроме того, выделение некоторых подробностей об их ежедневных задачах и их вкладе в инициативы компании в целом поможет им лучше понять, как они впишутся в вашу команду.

«Важно напомнить им о влиянии, которое они окажут на компанию, и о том, как они смогут расти, — сказал Гастингс.

Дата начала

Далее вам нужно предоставить кандидату информацию о дате начала работы, которая может быть определена количеством уведомлений, которые они должны будут уведомить своего текущего работодателя, а также любыми целями графика найма на твой конец. В то время как указание точной даты начала в письме важно и дает вашему кандидату представление о том, когда он начнет адаптацию, Ву сказал, что это не должно быть высечено на камне.

«У нас никогда не бывает жесткой даты начала», — сказала она. «Мы немного более гибки в проработке некоторых из этих деталей».

Компенсация 

К моменту отправки письма с предложением зарплата должна быть зафиксирована. Это означает, что вы должны договориться о цифре, с которой вы оба согласны — это не должно быть неожиданностью. Укажите их начальную зарплату или почасовую ставку, а также воспользуйтесь возможностью поделиться информацией о том, как эта цифра может вырасти в будущем. Это поможет кандидату увидеть, как он может продвинуться в своей карьере или достичь своих финансовых целей в вашей компании.

«Не просто говорите им об их потенциальной зарплате — покажите кандидатам их положение в диапазоне зарплат», — сказал Гинзберг. «Если в вашей компании есть диапазон заработной платы, скажите сотруднику, что он находится в середине или максимальном конце диапазона».

Акционерный капитал

Если ваша компания предлагает акционерный капитал как часть своего компенсационного пакета, было бы неплохо включить в письмо с предложением некоторые подробности о том, чего можно ожидать. Справедливость — это мощный способ связать личные цели сотрудников с целями вашей компании в целом и может сделать их более склонными принять ваше предложение.

«Мы просматриваем наш капитал и рассказываем немного о компании, чтобы они были в восторге от того, как компания выросла в финансовом отношении и что это даст им в финансовом отношении в будущем», — сказал Гастингс. «Таким образом, они вкладывают в нас столько же, сколько мы в них».

Пособия

Соискатели хотят знать не только о зарплате, что их будущий работодатель сможет позаботиться об их потребностях. По данным исследовательского отдела Statista, в 2021 году около 24% соискателей назвали отпуск главным фактором при выборе должности, а 22% назвали здравоохранение наиболее важным. Обмен информацией о преимуществах, которые вы предлагаете, — еще один важный способ привлечь кандидатов, поэтому постарайтесь быть конкретным.

«Мы пользуемся нашими льготами — нашей работой из домашнего бюджета, снаряжением, которое они смогут иметь, нашими штатными социальными работниками, фондом здоровья, местом для совместной работы и неограниченным отпуском», — сказал Гастингс.

Информация о местоположении

За последние два года очная работа радикально изменилась вместе с моделями удаленной или гибридной работы. Эти тенденции отражаются в кадровом резерве, где расположение офиса и модели рабочего места стали важны даже для соискателей. Около 9Согласно исследованию Future Forum, 5% работников хотят иметь гибкий график работы, а 78% заявили, что хотят гибкого выбора места работы. По словам Ву, если работодатели еще не включают местоположение офиса и гибкость рабочего места в свои письма с предложениями, им следует начать делать это прямо сейчас.

«В связи с пандемией и удаленной работой в письме с предложением также должна быть какая-то информация о местоположении, чтобы они знали, чего ожидают от работы в офисе или дома», — сказала она.

Пункт об увольнении

После описания всех деталей должности, заработной платы, льгот и местоположения офиса одним из наиболее важных заключительных пунктов, который необходимо включить, является информация о политике увольнения вашей компании. Трудовое законодательство варьируется от штата к штату, но, как правило, большинство предложений предполагают трудоустройство по собственному желанию, что означает, что руководство может уволить сотрудника в любое время. Это при условии, что у них нет действующего контракта или расторжение не является дискриминационным или незаконным. Включение пункта о прекращении, в котором подробно излагаются эти ожидания, важно, чтобы не было путаницы.

«Ваш пункт о расторжении должен быть изложен очень четко», — сказал Ву. «Это просто защищает всех. Работник точно знает, что произойдет, если возникнет такая ситуация, и работодатель также защищает себя».

Если вы нанимаете сотрудника на контрактной основе, вам необходимо указать сроки действия этого контракта, а также то, что произойдет с его статусом занятости после окончания срока действия контракта. В таких случаях Ву сказал, что разумно перестраховаться.

«Если вы установите слишком долгий срок действия контракта и расторгнете его до даты окончания контракта, возможно, вам придется выплатить им оставшуюся часть контракта», — сказал Ву. «На самом деле лучше всего заключать более короткие контракты, а затем продлевать их до истечения срока действия контракта».

Крайний срок принятия

Последним и, возможно, самым важным элементом вашего письма-предложения является крайний срок принятия. После того, как вы определили дату начала работы, вам необходимо убедиться, что ваш потенциальный сотрудник согласен с предложением и ставит свою подпись до начала его работы.

«Письма с предложениями должны быть подписаны до даты начала, чтобы они имели юридическую силу», — сказал Ву. «Иногда компании заключают устное соглашение и просят кого-то начать, а затем показать им письмо с предложением. Я стараюсь этого избегать, потому что тогда трудно установить дату начала».

Принятие предложения о работе — это важное решение, и, хотя вам нужно знать его выбор до даты начала работы, вы также должны дать ему достаточно времени, чтобы рассмотреть варианты и обсудить их с семьей, адвокатом или нынешним работодателем.

«Я всегда устанавливаю дату экспирации как минимум за один день до открытия позиции», — сказал Ву. «Вы должны дать им достаточно времени, чтобы обратиться за юридической консультацией».

Подробнее о найме29 Стратегии найма с реальными примерами на 2022 год

Пример: базовое письмо

Для компаний с большими кошельками существуют программные инструменты, специально предназначенные для разработки и отправки убедительных писем с предложениями. Но если у вас ограниченный бюджет, традиционное письмо без излишеств отлично подойдет. Вот пример базового шаблона письма с предложением, составленного Ву, со ссылками на The Office.