Изменение основания срочного трудового договора \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Изменение основания срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение основания срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Срочный трудовой договор:
- Больничный при срочном трудовом договоре
- Временная работа
- Временный перевод стал постоянным
- График отпусков срочный трудовой договор
- Дата окончания срочного трудового договора
- Показать все
- Срочный трудовой договор:
- Больничный при срочном трудовом договоре
- Временная работа
- Временный перевод стал постоянным
- График отпусков срочный трудовой договор
- Дата окончания срочного трудового договора
- Показать все
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.
06.2022 N 88-9610/2022 по делу N 2-1149/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Истица указала, что она проходила службу в органе внутренних дел стажером, уволена со службы по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ как не выдержавшая испытание, увольнение произведено незаконно, с нарушением установленного порядка.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Из приведенного правового регулирования следует, что само по себе признание судом неправомерным вывода ответчика о неудовлетворительном результате испытания по итогам стажировки истца, не свидетельствует о безусловном праве истца на поступление на службу в органы внутренних дел без прохождения всех предусмотренных законом процедур, согласований и проверок, в связи с чем, учитывая, что срок трудового договора на время рассмотрения спора истек, суд правомерно сделал вывод о необходимости изменения формулировки основания на увольнение по истечении срочного трудового договора.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2021 N 88-9626/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что у ответчика отсутствовали предусмотренные законом основания для заключения срочного трудового договора.
Решение: 1) — 3) Отказано.Проверяя доводы апелляционной жалобы истца суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что многократность продления срока трудового договора без изменения его существенных условий не может являться основанием для признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнение истца произведено с соблюдением требований трудового законодательства, поскольку срок действия трудового договора истек, о чем истец был уведомлен надлежащим образом в установленный законом срок.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораИзменение объема услуг (временное расширение или уменьшение), которые оказывает работодатель в период действия гражданско-правового договора и допсоглашений к нему, не может служить достаточным основанием для заключения срочного трудового договора с работником, чья трудовая функция связана с обеспечением исполнения обязательств работодателя по ГПД.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Модернизация законодательства о труде: актуальные проблемы
(Чиканова Л.А.)
(«Журнал российского права», 2022, N 12) Многие инициативы Российского союза промышленников и предпринимателей касаются, в частности, введения 60-часовой рабочей недели, увеличения оснований для заключения срочных трудовых договоров, упрощения одностороннего порядка изменения трудового договора и т.
п.
«Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование исковых требований Г. ссылался на то, что с 22 января 2018 г. состоял в трудовых отношениях с предприятием на основании срочного трудового договора, заключенного на период с 22 января по 31 декабря 2018 г., в должности контролера. В соответствии с Уставом предприятия оно было создано в целях охраны различных объектов топливно-энергетического комплекса, обеспечения их защиты. Дополнительным соглашением в срочный трудовой договор были внесены изменения в части срока его действия с указанием, что трудовой договор от 22 января 2018 г. заключен на определенный срок с 1 января по 31 марта 2019 г.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек, — признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (форма 2018 г.)
Приложение N 15
к приказу МВД России
от 10.01.2018 N 11
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ)
УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ)
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ
НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМИ
ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) <1>
1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) <2>.
———————————
<1> Далее — «иностранные граждане».
<2> Далее — «уведомление».
2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора <3>.
———————————
<3> Срок подачи уведомления исчисляется со следующего дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора.
3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, а также не допускаются зачеркивания и исправления.
4. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.
6. Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.
gosuslugi.ru).
7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне проверяются правильность заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.
8. Уполномоченное должностное лицо подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение N 1 к настоящему Порядку).
Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.
Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление подано непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, выдается справка, подтверждающая прием уведомления (приложение N 2 к настоящему Порядку).
9. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.
10. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью уполномоченного должностного лица подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне. При этом на уведомлении производится запись «Поступило в электронной форме».
Torvinen (2018) — необработанные данные EPMA-WDS для образцов черепков из коллективной социальной идентификации в Ла-Кемада, Сакатекас, Мексика (Андреа Торвинен)
Часть Коллективная социальная идентификация в Ла-Кемада, Сакатекас, Мексика проект
Создатель(и): Андреа Торвинен
Год: 2018
Сводка
Эти элементарные данные были собраны с использованием метода количественной спектроскопии с дисперсией по длинам волн на электронно-зондовом микроанализаторе JEOL JXA-8530F (EPMA-WDS) в Центре электронной микроскопии высокого разрешения Джона М. Кроули в Университете штата Аризона под руководством доктора Акселя Виттманна.
На основе методологии, разработанной Эбботтом и Лаком (2013), была проведена серия из пяти анализов для каждого образца при 300-кратном увеличении в относительно свободной от включений области глиняной матрицы (площадь пятна = 20 мкм) и весовых процентах восьми элементов. (K, Al, Na, Ti, Ca, Si, Mg и Fe) измеряли с помощью набора из пяти спектрометров с дисперсией по длинам волн. Данные по шести второстепенным элементам (Mn, Cr, S, Ni, Co и O) также были собраны, но не проанализированы, поскольку точность их измерения обычно недостаточна для статистического анализа. Точность результатов регулярно проверялась по известному содержанию этих элементов в стандартных эталонных материалах с использованием того же аналитического протокола. Элементные измерения для каждого анализа стандартизировали с использованием системного программного обеспечения JEOL и выводили для анализа.
Эбботт, Дэвид Р. и Эндрю Д. Лэк (2013) Доисторическая война в Центральной Аризоне, США: оценка ее масштаба с помощью химии керамики.
Геоархеология 28(2):147-169.
Процитировать эту запись
Торвинен (2018 г.) — Исходные данные EPMA-WDS для образцов черепков. Андреа Торвинен. 2018 (идентификатор tDAR: 458202) ; дои: 10.6067/XCV8458202
Структура набора данных
Столбец счета
Кодированный столбец
Столбец имени файла
Столбец интеграции (имеет онтологию)
Информация в таблице: Torvinen (2018) — данные осколка EPMA-WDS
| Имя столбца | Тип данных | Тип | Категория | Кодовый лист | Онтология | Поиск |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ти CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при 99-м процентиле доверительного интервала в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Ni CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при доверительном интервале 99-го процентиля в весовых процентах оксида | |||||
| БОЛЬШОЕ | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Fe CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при 99-м процентиле доверительного интервала в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| С CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при доверительном интервале 99-го процентиля в весовых процентах оксида | |||||
| BIGINT | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Си CDL99 | Пределы обнаруженияна основе статистики подсчета на 9Доверительный интервал 9-го процентиля в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| ОБЩИЙ | общий вес оксида в процентах | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| мг CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при 99-м процентиле доверительного интервала в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Мн CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при 99-м процентиле доверительного интервала в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Дата | дата анализа пробы | |||||
| ДАТА | Некодированное значение | Другое : Дата создания | никто | никто | истинный | |
| Na CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при доверительном интервале 99-го процентиля в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Ко CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при доверительном интервале 99-го процентиля в весовых процентах оксида | |||||
| BIGINT | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Кр CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при 99-м процентиле доверительного интервала в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Са CDL99 | Пределы обнаруженияна основе статистики подсчета на 9Доверительный интервал 9-го процентиля в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Ал CDL99 | пределы обнаружения основаны на статистике подсчета при 99-м процентиле доверительного интервала в весовых процентах оксида | |||||
| DOUBLE | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| Колонка №19 | намеренно оставлено пустым | |||||
| БОЛЬШОЙ | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| СоО | единицы измерения — весовые проценты оксида | |||||
| БОЛЬШОЙ | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| Cr2O3 | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| MnO | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| Al2O3 | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| Na2O | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| TiO2 | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| СаО | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| MgO | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| ОБРАЗЕЦ | номер образца | |||||
| VARCHAR | Некодированное значение | Другое: удостоверение личности | никто | никто | истинный | |
| К2О | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| Колонка №2 | ВАРЧАР | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный |
| К CDL99 | Пределы обнаруженияоснованы на статистике подсчета при доверительном интервале 99-го процентиля в весовых процентах оксида | |||||
| ДВОЙНОЙ | Некодированное значение | без категории | никто | никто | истинный | |
| FeO | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| О | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| NiO | Единицы измерения: проценты массы оксида | |||||
| БОЛЬШОЕ | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| SO3 | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| БОЛЬШОЙ | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
| SiO2 | единицами измерения являются проценты массы оксида | |||||
| DOUBLE | Измерение (другое) | Керамика: Состав | никто | никто | истинный | |
Ключевые слова
Культура
Мезоамериканская/Нороэсте-де-Мехико
Материал
Керамика
•
Образец знакомств
Название объекта
Ла-Кемада
Тип объекта
Внутреннее строение или архитектурный комплекс
Типы исследований
Археологический обзор
•
Восстановление данных / Раскопки
Общий
Электронно-микрозондовый анализ
•
Электронно-зондовый микроанализатор — спектроскопия с дисперсией по длинам волн (EPMA-WDS)
Географические ключевые слова
Долина Мальпасо
•
Северо-западная Мексика
•
Сакатекас (штат / территория)
•
Сакатекас регион
Темпоральные ключевые слова
Классические
•
эпиклассический
•
Постклассика
Временное покрытие
Календарная дата: 600 до 800 (CE)
Пространственное покрытие
мин.
длинная: -105,941; мин
широта: 20,633 ;
максимальная длинна: -100,865; Макс
широта: 24.807 ;
Индивидуальные и институциональные роли
Контактные лица: Андреа Торвинен
Главный исследователь(и): Андреа Торвинен; Бен А. Нельсон
Коллекции источников
Археологический проект долины Ла-Кемада-Мальпасо Керамическая коллекция
Информация о файле
| Имя | Размер | Дата создания | Дата загрузки | Доступ | |
|---|---|---|---|---|---|
| Торвинен—2018—-EPMA-WDS-sherd-data.xlsx | 214.85kb | 2 октября 2020 г. 16:55:28 | Общедоступный | ||
Переведенная версия Торвинен—2018—-EPMA-WDS-sherd-data_translated.xlsx (174.05кб) Столбцы данных в этом наборе данных были связаны с листами кодирования и переведены: | |||||
Выберите коллекцию или создайте ее
Коллекция Описание
Предоставить права на редактирование этой записи пользователям, управляющим этой коллекцией
Входит в состав:
- {{ellipse(коллекция.название)}} (управляемый) Удалить
unmanaged»>
{{ellipse(коллекция.имя)}} (неуправляемый) УдалитьНе входит ни в какие коллекции
Поколение гиг: решение проблем новой рабочей силы
Исследование TD показало, что почти девять из 10 канадских миллениалов говорят, что их беспокоит гиг-работа
ТОРОНТО, 29 мая 2018 г. /CNW/ – Времена сотрудников с большим стажем работы прошли. Для канадцев временная и дополнительная работа становится все более обычным явлением, поскольку компании склоняются к найму на краткосрочные контракты. Гиг-экономика уже здесь, и миллениалы в ее гуще. Согласно недавнему опросу TD Insurance, почти три четверти канадских миллениалов (73%) — больше, чем представители любого другого поколения — говорят, что они имели, имели или планируют иметь ту или иную работу.
Несмотря на то, что миллениалы говорят о гибкости и балансе между работой и личной жизнью, как о преимуществах работы на постоянной основе, 87% из них говорят, что их беспокоит этот тип занятости.
Одной из главных проблем, высказанных миллениалами, является отсутствие преимуществ для здоровья и зубов. Кроме того, опрос также показал, что восемь из десяти (79%) миллениалов, которые работают или работали ранее, считают страхование жизни важным преимуществом, но только 16% получают его благодаря своей работе. Поскольку ландшафт рабочих мест продолжает меняться, отношение канадцев должно будет адаптироваться к изменениям, чтобы помочь им процветать как в профессиональном, так и в финансовом плане.
«Работы по гигам могут не обеспечивать защиты и преимуществ, которые дает работа на полную ставку, и из-за этого работники по гигам могут подвергаться более высокому уровню финансового риска», — говорит Марк Харди, AVP, Direct Life & Health, TD Insurance. «Например, миллениалы могут не брать на себя обязательство покупать собственный полис страхования жизни, потому что считают себя слишком молодыми. Но им следует учитывать, что речь идет не только о пособии по смерти, защищающем близких; страхование жизни также является неотъемлемой частью комплексного страхования жизни.
финансовый план. Важно знать, что чем моложе вы, когда вы покупаете страхование жизни, тем меньше вы, вероятно, будете платить за свое покрытие, и ваши взносы не будут увеличиваться на срок, который вы выберете «.
Канадские миллениалы также заявили, что отсутствие гарантий занятости (61%), волатильность доходов (41%), отсутствие оплачиваемого отпуска (38%) и отсутствие пенсий (32%) являются другими проблемами, связанными с работой по совместительству. В более широком смысле, в своем отчете за 2017 год «Повсеместное и глубокое: влияние волатильности доходов на канадцев» TD обнаружила, что канадцы с непредсказуемым ежемесячным доходом чаще испытывают финансовые проблемы и стресс сегодня, а также не уверены в своем финансовом будущем. В частности, в отчете отмечается, что волатильность доходов чаще всего приходится на долю миллениалов, особенно женщин и лиц в возрасте 18–24 лет.
«Рабочие места дают канадцам больше гибкости, потому что они могут работать, где хотят, когда хотят и как хотят», — говорит Харди.
«Несмотря на то, что эти преимущества могут понравиться многочисленной канадской рабочей силе миллениалов, важно осознавать и планировать нестабильность, которая может возникнуть с гиг-работой. Для гиг-поколения потребности и риски могут меняться от месяца к месяцу, поэтому важно подготовить и защитить себя, свое финансовое здоровье и любых иждивенцев от неожиданностей».
Для тех, кто уже работает или собирается работать, TD предлагает следующие советы о том, как справиться с некоторыми из этих проблем:
- Начните развивать свои финансовые знания: знания могут иметь большое значение. Финансовая картина у всех разная. Развитие навыков финансовой грамотности, таких как составление бюджета, сбережения и инвестиции, может помочь вам принимать более эффективные финансовые решения с уверенностью. Чтобы улучшить свои навыки работы с деньгами, TD предлагает различные образовательные инструменты и ресурсы в Интернете.
- Подготовьтесь к непредвиденным обстоятельствам с резервным фондом: Крупные расходы могут произойти, когда вы меньше всего этого ожидаете, оставляя вас ограниченными в деньгах.
Чтобы подготовиться к любым неожиданностям, начните создавать резервный фонд, который мог бы покрывать вашу аренду и ежедневные расходы в течение нескольких месяцев. Простой способ сделать это — автоматически перенаправить часть дохода с каждой зарплаты на сберегательный счет с высокими процентами. Начните с небольшой суммы, которую вы можете себе позволить, а затем увеличивайте ее по мере роста вашего дохода или снижения расходов. Вы также можете включить любой неожиданный доход, например бонус или деньги на день рождения, чтобы помочь быстрее создать свой фонд. - Откладывать на пенсию: Вкладывайте все, что можете, в свои пенсионные накопления. Поговорите со своим финансовым консультантом о вариантах увеличения ваших денег, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям. Например, если вы вносите полный вклад в зарегистрированный план пенсионных сбережений, вы не только будете откладывать больше на пенсию, но и сэкономите больше на налогах.
- Младше = дешевле: Лучшее время для покупки страховки жизни — как можно раньше. Стоимость страхования жизни может варьироваться в зависимости от того, насколько вы здоровы, поэтому рекомендуется приобрести страхование жизни, когда вы молоды и здоровы, и сохранить его, чтобы гарантировать, что вы будете застрахованы независимо от того, что произойдет с вашим здоровьем в будущем. будущее. Покупка срочного страхования жизни не только поможет защитить важных для вас людей, но и зафиксирует ваши страховые взносы, чтобы они не увеличивались в течение выбранного вами срока. Вы можете определить, сколько страховки жизни вам нужно, с помощью инструмента оценки покрытия Right Fit от TD. Этот инструмент разработан, чтобы помочь канадцам, которые не уверены в страховании жизни, получить больше информации о том, какое покрытие лучше всего соответствует их потребностям.
Чтобы подготовиться к любым неожиданностям, начните создавать резервный фонд, который мог бы покрывать вашу аренду и ежедневные расходы в течение нескольких месяцев. Простой способ сделать это — автоматически перенаправить часть дохода с каждой зарплаты на сберегательный счет с высокими процентами. Начните с небольшой суммы, которую вы можете себе позволить, а затем увеличивайте ее по мере роста вашего дохода или снижения расходов. Вы также можете включить любой неожиданный доход, например бонус или деньги на день рождения, чтобы помочь быстрее создать свой фонд.
Стоимость страхования жизни может варьироваться в зависимости от того, насколько вы здоровы, поэтому рекомендуется приобрести страхование жизни, когда вы молоды и здоровы, и сохранить его, чтобы гарантировать, что вы будете застрахованы независимо от того, что произойдет с вашим здоровьем в будущем. будущее. Покупка срочного страхования жизни не только поможет защитить важных для вас людей, но и зафиксирует ваши страховые взносы, чтобы они не увеличивались в течение выбранного вами срока. Вы можете определить, сколько страховки жизни вам нужно, с помощью инструмента оценки покрытия Right Fit от TD. Этот инструмент разработан, чтобы помочь канадцам, которые не уверены в страховании жизни, получить больше информации о том, какое покрытие лучше всего соответствует их потребностям. Об опросе TD Insurance Gig Generation Survey
TD Insurance поручила компании Environics Research провести индивидуальный опрос 6021 канадца в возрасте 18 лет и старше, в который вошли 3349 канадцев, которые в настоящее время работают, работали или планируют работать по совместительству.
Ответы были собраны в период с 20 февраля по 1 марта 2018 г.
Об отчете TD о волатильности доходов
Компания Ipsos Canada провела онлайн-опрос среди репрезентативной национальной выборки из 3000 канадцев в возрасте 18 лет и старше. Полевые исследования проводились с 13 по 23 апреля 2017 г. Взвешивание проводилось по региону, возрасту и полу, чтобы гарантировать, что состав выборки отражает все взрослое население Канады в соответствии с данными переписи. «Интервал достоверности» для этого размера выборки составляет +/- 2,0 процента, 95 процентов времени. Обобщая результаты, 1 процент = 280 000 взрослых; 5 процентов = 1,4 миллиона взрослых; 10 процентов = 2,8 миллиона взрослых.
О TD Insurance
TD Insurance предлагает широкий спектр продуктов для защиты клиентов, включая кредитную защиту, страхование автомобилей, жилья, здоровья, жизни и путешествий. С более чем 4,5 миллионами клиентов авторизованные продукты и услуги TD Insurance доступны через сеть из более чем 1120 отделений TD Canada Trust, через Интернет и по телефону.
