Образцы трудового договора: Полная информация для работы бухгалтера

Типовой трудовой договор | Tööelu portaal

• типовые условия,
• заключение трудового договора

Последнее обновление: 12.07.2021

• Типовое условие — это условие, ранее разработанное для использования в типовых трудовых договорах, или условие, которое стороны отдельно не обговорили
• В трудовом договоре допускается использование типовых условий.
• Типовое условие является ничтожным, если оно неразумно вредит другой стороне.

Типового трудового договора, который подошел бы для фиксирования любых трудовых отношений, не существует. Типовым условием считается условие договора, предварительно разработанное для использования в типовых договорах или по иной причине отдельно не оговоренное сторонами договора и применяемое пользующейся типовым условием стороной договора (пользователь условия) в отношении другой стороны договора, которая вследствие этого не способна оказывать воздействие на содержание условия (обязательственно-правовой (ОПЗ) закон статья 35 часть 1)

Государственный суд также нашёл (решения номер 3-2-1-39-11 ja 3-2-1-6-08) , что в трудовом договоре разрешено использовать типовые условия. Действие типовых условий необходимо оценивать согласно статьи 42 ОПЗ, согласно которой типовые условия ничтожны если оно с учетом сути, содержания, способа заключения договора, интересов сторон договора и иных существенных обстоятельств неразумно причиняет вред другой стороне договора, в первую очередь в случае, если типовым условием существенно нарушается баланс вытекающих из договора прав и обязанностей во вред другой стороне договора. Неразумное причинение вреда предполагается, если по причине типового условия происходит отклонение от важного принципа закона или если типовое условие ограничивает права и обязанности другой стороны договора, вытекающие из сути договора, таким образом, что достижение цели договора становится проблематичным. Ничтожность типового условия и связанные с этим обстоятельства оцениваются по состоянию на момент заключения договора.

В случае каждых трудовых отношений для работодателя важно поставить условия, связанные с выполнением конкретной работы, а для работника в свою очередь продумать предъявляемые к работодателю ожидания. Однако это не означает, что работодатель не мог бы подготовить для работников, выполняющих схожие рабочие задания на схожих условиях, одинаковые по содержанию пункты договора. На многих предприятиях, где работает большое количество работников с одинаковыми рабочими заданиями, подобное поведение может быть даже ожидаемым, так как обеспечивает равное обращение со всеми работниками. 

Работник и работодатель могут обсудить каждый пункт трудового договора. Даже тогда, когда они представлены в виде т.н. типовых пунктов. Трудовые отношения каждого человека являются индивидуальными и, исходя из принципа свободы договора, не все работники должны работать на одинаковых условиях – для одних важно работать по вечерам, другие хотят выполнять работу дома и т.д. Аргумент работодателя, что в учреждении для всех работников предусмотрена одна форма договора, является неуместным – трудовые отношения являются индивидуальными и должны учитывать потребности сторон.    

Использование трудового договора, несоответствующего потребностям организации, может нанести вред в прямом смысле этого слова. Например, для нового работника находят основу договора в интернете и используют его, не продумав содержание и не внося больших изменений, или при заключении соглашения с людьми, выполняющими абсолютно разные задания, используется один и тот же договор. Таким образом, в договоре могут остаться пункты, которые будут необоснованными по отношению к работнику, и могут оказаться вредоносными по отношению к работодателю.

Например, соглашение о запрете на конкуренцию может быть обоснованным в случае ведущего специалиста учреждения, но не в случае руководителя по персоналу или охранника, а оставление в договоре пункта о материальной ответственности означает для работодателя обязательство выплачивать работнику дополнительную компенсацию. 

Работодателю также важно учитывать, что пункты договора наносящие вред работнику являются ничтожнымии в соответствии со статьей 2 закона о трудовом договоре и могут привести к спорам. Например, если трудовой договор содержит условие, которое по какой-либо причине не было отдельно согласовано с другой стороной договора или на содержание которого вторая сторона не могла повлиять и которая налагает на работника необоснованные обязательства или ограничения, то оно может не иметь юридической силы.

В случае если работник найдет в договоре недействительные пункты, то на это необходимо обратить внимание работодателя, и удалить их оттуда по соглашению сторон. Аналогичный интерес мог бы проявить и работодатель, так как неразумные пункты не обеспечивают желаемой защиты. 

В заключении, работодатель может найти проект трудового договора при помощи поисковой системы, но его необходимо продумать по существу, и обсудить с работником. Работодатель должен объяснить условия договора, а работник проявить к ним интерес и внести свои предложения.

Посмотреть все

Новости

О чем работодатель может спрашивать на собеседовании?

Трудовое право

Соглашение о возмещении расходов на обучение

Новости

Образец трудового договора поможет правильно заключить договоры

Новости

Как правильно договориться в трудовом договоре о работе с неполной нагрузкой?

Посмотреть все

Бесплатный шаблон трудового договора (США)

Бесплатный шаблон трудового договора (США) — Better Proposals

ВСЕ, ЧТО ВАМ НУЖНО, ВКЛЮЧЕНО

Взгляните на все в этом шаблоне трудового договора (США)

Впечатляющая обложка

Что может быть лучше, чем поприветствовать их в команде с помощью красивой обложки? Это первое, что увидит ваш новый сотрудник, открыв электронное письмо, и это, несомненно, усилит положительное первое впечатление. Используйте предварительно выбранную фотографию или добавьте свою собственную, и ваш трудовой договор будет выглядеть впечатляюще!

Шаблон представления

Основы права

Каждый трудовой договор должен гарантировать, что он защищает как бизнес, так и работника. В этом шаблоне мы провели для вас необходимое исследование, чтобы помочь обеим сторонам понять, как работает контракт, и обеспечить юридическую защиту.

Шаблон представления

Контракт

Самое главное в трудовых договорах – убедиться, что обе стороны полностью осознают свои обязанности и возможные санкции. Этот шаблон создан для полной защиты прав сотрудника и бизнеса, которым вы управляете. Мы поставили вас на правильный путь, и единственное, что у нас есть, — это попросить ваших юристов прочитать его.

Шаблон представления

Не верьте нам на слово

Вот что говорят некоторые из наших 10 000 пользователей по всему миру

Отличная программа! Я консультант по программному обеспечению, и это помогло мне не только сэкономить время на предложениях, но и предоставить клиенту действительно отличный и простой опыт.

Прочтите, выберите варианты, подпишитесь, и все административные функции убраны, мы можем сразу приступить к делу.

Сара К.
Генеральный директор и основатель

Это действительно отличная программа! Если вы хотите создавать красивые предложения, которые своевременно произведут впечатление на клиентов, вам определенно подойдут Better Proposals!

Шейд О.
Владелец бизнеса

Better Proposals улучшили процесс, который я даже не знал, что смогу улучшить. Раньше я никогда не использовал формальные предложения, потому что сделать красивое было непросто. Но Better Proposals познакомил меня с некоторыми новыми идеями, которые я мог бы использовать, и потенциальным клиентам они понравились!

Брент Р.
Маркетинг и реклама

САМАЯ БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА ШАБЛОНОВ В МИРЕ

Более 150 других бесплатных шаблонов предложений, подобных этим, также доступны в Better Proposals

Шаблон соглашения о недопустимости обхода цензуры (Великобритания)

Защитите свой бизнес с помощью этого соглашения о недопустимости обхода цензуры. Британский язык

Шаблон соглашения о недопустимости обхода цензуры (США)

Защитите свой бизнес с помощью этого соглашения о недопустимости обхода цензуры. язык США

Шаблон договора о партнерстве (США)

Будьте спокойны с этим шаблоном договора о партнерстве. язык США

Автоматизируйте процесс продаж с нашими более чем 50 партнерами по интеграции

Импортируйте свои контакты из CRM, получайте платежи, общайтесь с потенциальными клиентами и управляйте проектами. Все в одном месте. Посмотреть все интеграции

Ответы на ваши вопросы

Общие вопросы о планах, проектах и ​​безопасности

Да, вы можете! Добавляйте, удаляйте или изменяйте разделы по своему усмотрению. Сделать ошибку? Просто снова импортируйте шаблон из Marketplace, и все готово.

Не беспокойтесь — все наши шаблоны можно быстро адаптировать под свои нужды. Многие пользователи также предпочитают импортировать свои собственные шаблоны, поэтому, хотите ли вы что-то свое или что-то быстрое и простое, для вас найдется шаблон.

Вам решать! Наши планы Премиум и Корпоративный позволяют вам удалить наш бренд и логотип из ваших документов, придав им ощущение чистоты и «белой этикетки». Или вы можете оставить наш логотип и брендинг активными и получать комиссию, когда получатели подписываются на Better Proposals.

Да, конечно. Better Proposals использует 256-битный SSL для защиты вашей учетной записи.

Ваши документы всегда конфиденциальны, и каждому получателю предоставляется собственная уникальная зашифрованная ссылка, которую никто другой не может перехватить или получить к ней доступ.

Да! Протестируйте любой из вышеперечисленных планов, и если он не работает, вы можете обновить или понизить его в любое время и так часто, как захотите.