Главная » Разное » Новые формы смена директора: Смена директора 2021 самостоятельно, бесплатно, пошаговая инструкция, форма Р14001 образец смены директора ООО.

Новые формы смена директора: Смена директора 2021 самостоятельно, бесплатно, пошаговая инструкция, форма Р14001 образец смены директора ООО.

| – Комментировать

Содержание

Форма Р13014 для смены директора ООО — Онлайн сервис

Он предназначен для указания сведений о заявителе. Здесь предоставляются данные о физическом лице, которое выступает в качестве заявителя. В большинстве случаев заявителем является руководитель организации.

В первом пункте указываем цифру 1, которая означает, что заявителем является лицо, имеющее право действовать от лица организации без доверенности.

Пункт два предназначен для указания дополнительных сведений о заявителе:

  1. Фамилия. Имя, Отчество (заполняется только в том случае, если оно имеется). Заполняется на русском языке. Если заявитель иностранный гражданин или лицо без гражданства, то сведения заполняются в русской транскрипции;
  2. ИНН (если имеется). Если у заявителя существует ИНН, то при заполнении заявления он не был указан, налоговая инспекция вправе отказать в регистрации изменений. Если вы не уверены в существовании ИНН, обратитесь на сайт https://service.nalog.ru/inn.do и проверьте информацию;
  3. Место и дата рождения. Дата обязательна для всех заявителей. Место рождения требует заполнения только для граждан Российской Федерации;
  4. Данные о документе, который подтверждает личность. Требуется указать вид документа. Если это паспорт, то для российского паспорта указывается код 21, если заявитель иностранец и предоставляется паспорт иностранного гражданина, требуется указать код 10. При указании данных необходимо внимательно относится к заполнению. Все представленные сведения должны полностью соответствовать информации в паспорте. Если предоставляется иностранный паспорт, потребуется предъявить нотариально заверенный перевод документа;

Пункт 3 обязателен для заполнения. В нем указывается действующий адрес электронной почты. По указанному адресу будут отправлены документы после внесения изменений и регистрации новой редакции Устава. Дополнительно можно указать информацию о желании получить документы на бумаге. Для этого в соответствующем поле необходимо указать цифру 1.

Также обязательно следует указать номер контактного телефона. Для стационарного телефона указывается в следующем формате: код страны (+7), код города (пять знаков), номер телефона.

Для мобильного телефона правила заполнения выглядят следующим образом: код страны (+7), код мобильного оператора (три знака), номер телефона.

Во время указания контактного телефона не используются пробелы, скобки, прочерки или другие обозначения.

Далее в соответствующей строке заявитель должен указать свои личные данные (ФИО) и поставить подпись. Все действия должны выполняться в присутствии нотариуса, который подтвердит правильность исполнения своей подписью и печатью.

Если документы будут отправляться в электронном виде, то подписывать и заверять не требуется. Вместо ручной подписи используется ЭЦП.

Лист Н1 (форма Р13014 для смены директора)

Лист Н2 (форма Р13014 для смены директора)

Последние изменения при смене генерального директора в ООО

  1. С 4 июля 2013 г. применяются новые формы заявлений для регистрации компаний и изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Именно новые утвержденные формы заявлений, не следует путать их с не утвержденными «рекомендованными» формами заявлений, которые использовались с 2009 года по 2013.

    Эти же формы будут применяться и некоммерческими организациями. (Приказ Минюста России от 07.05.2013 г. № 68 «Об определении форм документов, представляемых в Министерство юстиции Российской Федерации и его территориальные органы для государственной регистрации некоммерческих организаций»).

    В связи с использованием новых форм отпала необходимость сшивания документов. Новые формы заявлений


  2. В связи с имеющимися случаями подачи в регистрирующие налоговые органы поддельных заявлений о смене директора и регистрации юридических лиц, на заседании правления ФНП РФ , с целью минимизации подделки заявлений было предложено нотариусам при свидетельствовании подлинности подписей заявителей на документах, подаваемых в органы ФНС, удостоверительную надпись оформлять на бланках, предназначенных для совершения нотариальных действий. В таком случае, по реквизитам бланка нотариуса можно удостовериться, действительно ли нотариус совершал такое нотариальное действие.

    В связи с чем (Письмо ФНП от 27.02.2014 № 472/03-16.3) если на заявлении, уведомлении или сообщении, предоставляемом в регистрирующий налоговый орган, раздел, в котором проставляется собственноручная подпись заявителя, излагается на отдельном листе, данный раздел и удостоверительная надпись нотариуса о свидетельствовании подлинности подписи заявителя так же оформляется на бланке.

    3. Изменения в налоговой при смене директора с марта 2014

  3. 19 февраля Министерство Юстиции зарегистрировало Приказ Министерства Финансов от 26.12.2013 N 139н «О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2012 г. N 87н». Изменения вступили в силу 11 марта 2014 года

  • Изменено время приема налоговых инспекций

    • Сокращено приемное время в пятницу – до 16.45 (ранее работали на час дольше — до 17.45)
    Изменен максимальный срок ожидания в очереди – с 30 минут он сокращен до 15 минут

  • Отменена необходимость представлять документ об уплате государственной пошлины. ИФНС запрашивает его в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах. Непредоставление документа об уплате государственной пошлины НЕ ЯВЛЯЕТСЯ основанием для отказа! Если вы оплатили государственную пошлину, но квитанцию об уплате потеряли или забыли, теперь это не проблема.

  • Расширены основания для отказа в регистрационных действиях:

    • а) Несоответствие сведений о документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации, указанных в заявлении о государственной регистрации, сведениям, полученным инспекцией от органов, осуществляющих выдачу или замену таких документов;

    б) Получение регистрирующим органом от физического лица возражения относительно предстоящего внесения данных о нем в ЕГРЮЛ;
    в) Если в течение срока, установленного для государственной регистрации, но до внесения записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) или принятия решения об отказе в государственной регистрации в инспекцию поступит судебный акт или акт судебного пристава-исполнителя, содержащие запрет на совершение инспекцией определенных регистрационных действий;
    г) Если физическое лицо — учредитель (участник) юридического лица, являющегося коммерческой организацией, или физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, на основании вступившего в силу приговора суда лишено права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок и такой срок не истек;
    д) Если лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица (в том числе от имени управляющей организации), является физическое лицо, в отношении которого имеется вступившее в силу постановление по делу об административном правонарушении, в соответствии с которым указанному лицу назначено административное наказание в виде дисквалификации, и срок, на который она установлена, не истек;
    е) Если в отношении индивидуального предпринимателя, являющегося управляющим юридического лица, имеется вступившее в силу постановление по делу об административном правонарушении, в соответствии с которым указанному лицу назначено административное наказание в виде дисквалификации, и срок, на который она установлена, не истек;
    ж) Наличия у инспекции подтвержденной информации о недостоверности содержащихся в представленных в инспекцию документах сведений, предусмотренных подпунктом «в» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ.

  • Появился новый способ подачи документов по смене руководителя, отраженный ранее в ФЗ-129. Документы можно подать лично, по почте, в форме электронных документов, а также при обращении в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Соответственно, как и с аналогией в ИФНС, индивидуальным предпринимателям и главам крестьянского (фермерского) хозяйства форму можно не заверять нотариально — заявление подписывается указанным лицом в присутствии работника многофункционального центра. Расписку о получении документов на государственную регистрацию выдадут так же в МФЦ. Если в заявлении не был указан способ получения документов – они будут высланы почтовым отправлением. А в случае, если документы подавали через МФЦ, то документы отправят в тот МФЦ, где документы были поданы.

Изменения при смене руководителя в мае 2014


  • С 3 мая сведения из ЕГРЮЛ можно получить в онлайн-режиме на сайте ФНС РФ (приказ Минфина России от 5 декабря 2013 г. № 115н). Информация доступна по юридическим лицам индивидуальным предпринимателям. На данный момент сервис работает в тестовом режиме.

  • С 5 мая вступил в силу закон, который ввел нотариальную доверенность для лиц, обращающихся в регистрирующий орган от лица заявителя при регистрации предприятий и изменений (Федеральный закон от 05.05.2014 г. № 107-ФЗ). Причем нотариальная доверенность требуется теперь также и при подаче, и при получении документов для смены генерального директора.

  • С 05 мая 2014 года заявителем при смене руководителя может быть только новый директор. В другом случае, выдается отказ в регистрации с формулировкой о том, что «изменения вносятся неуполномоченным лицом».
    • Изменения в документах для смены генерального директора с сентября 2014
  • Гражданский кодекс ввел новые требования по фиксации результатов общих собраний участников общества, теперь по умолчанию требуется нотариальное удостоверение протокола общего собрания участников общества, а значит и дополнительные расходы на нотариальные услуги. Однако можно сэкономить на услугах нотариуса, если внести изменения в устав с целью закрепления положений о порядке подтверждения принятия решений общим собранием участников общества, и закрепить иной способ утверждения результатов собрания. Например, подписание протокола всеми участниками или частью участников (допустим, не менее 50 процентов от общего числа участников собрания). Или использование видеозаписи, позволяющей достоверно установить факт принятия решения. Таким образом, не придется постоянно обращаться к нотариусу за закреплением результата голосований на собраниях.

    • Изменения в процедуре смене директора с 1 августа 2020 года

  • С 1 августа нотариусы начала требовать нотариального удостоверения решений единственного участника общества о внесении изменений в ЕГРЮЛ и Устав общества, если Устав не содержит положений о порядке подтверждения принятия решений единственным участником общества. Для экономии средств рекомендуется вносить изменения в Устав дополняя его положениями о порядке подтверждения решений единственным участников и общим собрание участников ООО.

  • При смене директора онлайн — по ЭЦП, регистрирующий орган МИФНС № 46 по городу Москве выдает отказ в регистрации изменений, если в налоговую поступили документы, подписанные электронной цифровой подписью нового руководителя организации. По мнению налоговиков, цифровая подпись не может выдаваться руководителю, сведения о котором не содержаться в ЕГРЮЛ.

    Для смены директора электронно, необходимо осуществлять регистрацию в два этапа. На первом — вносить изменения в устав организации, дополняя его положением о наличии в Обществе двух директоров, а так же регистрировать внесение сведений в ЕГРЮЛ о новом генеральном директоре.
    На втором, регистрировать прекращение полномочий прежнего директора компании. При этом, на первом этапе документы подаются по электронной подписи действующего директора, на втором по ЭЦП нового руководителя!

    • Регистрация смены генерального директора услуги

    Что такое единоличный исполнительный орган (ЕИО)

    Инструкция по смене директора

    Начало полномочий нового директора компании

    Основания и порядок увольнения генерального директора предприятия

    Как директору уволиться без согласия учредителей общества

    Что делать если уволенный директор не отдает учредительные документы

    Заполнение Р13014 при смене директора ООО

    В 2021 году о смене руководителя ООО необходимо уведомить налоговую в течение трех дней. Отсчет начинается с момента принятия решения о смене директора. За нарушение срока уведомления предусмотрен штраф. Для смены руководителя нужно, в числе других документов, правильно подготовить форму Р13014, заверить её у нотариуса и подать в налоговую. Заявителем на листе Н будет новый директор.

    Образец заполненного заявления Р13014 при смене директора ООО

    1. Обновленные требования к оформлению формы № Р13014

    ФНС может отказать в регистрации изменений по форме Р13014, если она заполнена неверно. Соблюдайте стандартные правила:

    • при заполнении формы на компьютере, используйте заглавные буквы, шрифт Courier New 18 размера.
    • если заполняете от руки, используйте черную, синюю или фиолетовую пасту, заглавные печатные буквы. Каждый символ заполняйте в отдельной клетке.
    • не допускайте исправлений, ошибок, надписей карандашом.
    • используйте сквозную нумерацию заполненных страниц.
    • сокращения переписывайте из документов в точности.
    • при указании контактного телефона не нужно писать скобки, пробелы, прочерки. А любой российский номер, даже стационарный, должен начинаться с +7.

    2. Как заполнить форму № Р13014 при смене руководителя ООО

    Форма Р13014 унифицирована, содержит листы на все случаи изменений. Для смены руководителя достаточно заполнить:

    2.1 Титульный лист

    Титульный лист. Страница 001

    Лист 001 необходимо заполнять в соответствии с данными выписки из ЕГРЮЛ. Получить актуальную выписку можно на сайте ФНС бесплатно в электронном виде. На листе 001 проставьте в разделе 2 цифровое значение:

    • «1» — внесение изменений в устав и изменение сведений в ЕГРЮЛ. Если данные о руководителе прописаны в уставе ООО,
    • «2» — внесение изменений в сведения об ООО только в ЕГРЮЛ. Если в уставе нет сведений о директоре.

    При выборе кода «1» ниже нужно указать, в какой форме внесены изменения в устав: принята его новая редакция («1») или изменения к уставу оформлены отдельно («2»).

    Меняете директора ООО? Скачайте готовую форму Р13014

    Это бесплатно и надежно! Внесите данные в поля формы, и система автоматически подготовит документы, необходимые для смены директора. Все требования закона и налоговой будут учтены. Вы сможете скачать и распечатать документы. Также мы приложим инструкцию по подаче.

    2.2 Лист И для смены руководителя ООО

    Лист И на прежнего руководителя. Страница 1

    Лист И на нового директора. Страница 1

    Лист И на нового директора. Страница 2

    Лист И нужно заполнить в двух экземплярах: на прежнего директора и на нового.

    Для прежнего руководителя в разделе «Причина внесения сведений» укажите код «2», означающий «прекращение полномочий» и заполните данные прежнего директора в раздел 2. Раздел 3 оставьте пустым.

    Для нового директора в разделе «Причина внесения сведений» укажите код «1», означающий «возложение полномочий», и укажите данные нового директора в разделе 3. Раздел 2 оставьте незаполненным.

    2.3 Лист Н на заявителя

    Лист Н. Страница 1

    Лист Н. Страница 2

    На лист Н впишите данные нового директора, он выступает заявителем. Укажите на стр. 1 в первом разделе код “1”, означающий, что заявителем является руководитель постоянно действующего исполнительного органа.

    На стр. 2 в пункте 3 укажите контактный адрес электронной почты. Также можно поставить отметку о получении документов и на бумажном носителе. Такие документы вы сможете получить в месте их подачи: в налоговой, в МФЦ или у нотариуса (он сам заверит документы). Впишите и номер контактного телефона.

    На этой же странице заявитель ставит личную подпись. Подлинность ее должна быть заверена у нотариуса, поэтому не подписывайте заявление заранее. Когда Р13014 подается электронно, заверять у нотариуса подпись не нужно, ведь форма будет подписана ЭЦП.

    Пункт 4 не заполняйте, он не предназначен для заявителя.

    Скачайте пакет документов для смены директора ООО бесплатно!

    Наш онлайн сервис быстро подготовит для вас пакет документов, необходимых для смены директора ООО. Сервис учитывает все новые требования налоговой и закона. Также мы приложим инструкцию по подаче. Это быстро, бесплатно и надежно!

    Образец заполнения формы Р13014 при смене директора ООО

    Смена директора – одно из самых частых изменений, о которых юридическое лицо должно своевременно сообщать в ИФНС. До 25 ноября 2020 года для этого подавалось заявление Р14001, но сейчас применяется новая форма Р13014. Образец заполнения формы и подробную инструкцию вы найдете в этой статье.

    Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

    Краткое описание формы Р13014

    Форма Р13014 заменила собой два прежних заявления: Р13001 и Р14001. Подается она для всех изменений сведений ЕГРЮЛ, а также при изменении устава. Всего в бланке 59 страниц, но заполняются и подаются только некоторые из них. В частности, если организация сообщает лишь о смене руководителя, заполнены будут 6 страниц.

    Требования к оформлению заявления, как и сама форма, утверждены приказом ФНС от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@. Ничего принципиально нового к порядку заполнения формы этот приказ не внес. Общие требования остались такими же, как и раньше:

    • шрифт Courier New высотой 18 пунктов;
    • цвет печати – только черный, но при заполнении от руки допускается также синий и фиолетовый цвет чернил;
    • разрешены только заглавные печатные буквы;
    • в заполненных страницах проставляется сквозная нумерация.

    Далее расскажем, как заполнить новую форму, если в ООО сменился руководитель.

    Поручить сдачу отчётности специалистам

    Как заполнить Р13014 при смене директора ООО

    Заполнение Р13014 во всех случаях начинается с первого или титульного листа. Информации здесь минимум: коды ОГРН/ИНН юридического лица и отметка, означающая причину представления сведений.

    • Если ООО сообщает только об одном изменении – смене директора – или если другие изменения не влияют на устав, то в пункте 2 надо выбрать значение «2».
    • Если одновременно со сменой директора оформляются изменения устава, проставляется значение «1».

    Основная информация о руководителе отражается на листе И. При смене директора на каждое лицо заполняется свой лист И.

    • На прежнего директора заполняется только первая страница листа И. Указывается причина внесения сведений, в данном случае это значение «2», то есть прекращение полномочий. В пункте 2 впишите полное имя и ИНН (при наличии) бывшего руководителя. Если обществом с ограниченной ответственностью руководила управляющая компания, то указываются ее коды ОРГН/ИНН.
    • Для нового руководителя заполняют обе страницы листа И. Сначала на первой странице выбирается значение «1», то есть возложение полномочий. Пункт 2 не заполняется, переходите сразу к пункту 3. Укажите полное имя директора-физлица или коды ОГРН/ИНН управляющей компании, если на нее будет возложено руководство обществом с ограниченной ответственностью. На второй странице отражаются подробные данные руководителя-физлица: ИНН, пол, данные о рождении и гражданстве, реквизиты паспорта, полное название должности.

    Остается внести сведения о заявителе на листе Н. В этом листе две страницы, они заполняются целиком.

    • На первой странице выбирается категория заявителя, в большинстве случаев это директор, то есть проставляется значение «1». Затем указываются подробные данные этого лица: ИНН, дата и место рождения, номер и серия паспорта, а также дата и орган выдачи этого документа.
    • На второй странице заявитель указывает свой телефон и электронный адрес для получения ответа ИФНС. Если необходимо получить также и бумажные документы, подтверждающие факт регистрации изменений, то проставьте цифру «1» в специальном поле.

    Подписывать заявление Р13014 заранее нельзя, подпись проставляется в присутствии нотариуса. Нотариальное заверение не требуется только в случае, если используется ЭЦП.

    Образец формы Р13014 при смене директора

    Какой директор подписывает заявление

    Последний важный нюанс, который стоит рассмотреть, касается личности заявителя. Кто подписывает заявление – прежний директор или новый? С одной стороны, в ЕГРЮЛ есть сведения только о бывшем руководителе, но с другой – он уже утратил свои полномочия на основании решения участников.

    Точку в этом вопросе поставил ВАС РФ, который решением от 29.05.2006 N 2817/06 указал, что заявителем при смене директора может быть только новый руководитель. А бывший директор уже не имеет к ООО никакого отношения и не вправе выступать от имени общества.

    Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:

    Остались вопросы?

    На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе вопросов и ответов.

    Заявление о смене директора \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

    ]]>

    Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о смене директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Формы документов: Заявление о смене директора

    Судебная практика: Заявление о смене директора Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
    Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 420 «Объект обложения страховыми взносами» главы 34 «Страховые взносы» НК РФ
    (Юридическая компания «TAXOLOGY»)Общество является организацией, осуществляющей производство тепловой энергии для населения и организаций, при этом численность работников составляет всего 2 человека — директор и технический директор. Общество заключило договоры по предоставлению персонала с рядом организаций. Налоговый орган доначислил обществу страховые взносы на сумму, выплаченную как вознаграждение по договорам предоставления персонала, сделав вывод о формальном заключении договоров. Налоговый орган установил, что общество и его контрагенты являются взаимозависимыми лицами, при этом контрагенты общества не несли затрат на выплату заработной платы, фактически всю заработную плату физическим лицам выплачивало само общество, частично выплаты производились обществом непосредственно на счета физических лиц (работников). При этом контрагенты, представляя расчеты в налоговый орган с исчисленными в них суммами страховых взносов, взносы в бюджет не уплачивали. Налоговый орган не мог взыскать страховые взносы за счет денежных средств контрагентов общества, так как на их счетах денежные средства отсутствовали. В ходе допросов работники пояснили, что на своих рабочих местах работают уже многие годы, работа и должность не меняются, меняются только юридические лица, на имя которых работники по просьбе руководителя пишут заявление о приеме на работу, должностные обязанности со сменой названия организаций не меняются, все документы оформляются в одном и том же офисе. Суд признал правомерным доначисление обществу страховых взносов. Суд отметил, что заключенные обществом договоры с контрагентами фактически не исполнялись (согласованные расчеты стоимости услуг отсутствуют, оплата по договорам за оказанные услуги не производилась, подбор персонала фактически не осуществлялся, так как работники уже были набраны, рабочие места работников и их трудовые обязанности не менялись), работники формально числятся в штате контрагентов, фактически работают у общества и получают у него заработную плату, договоры предоставления персонала были заключены исключительно с целью уклонения от уплаты страховых взносов. Учитывая отсутствие у налогового органа реестров с указанием сумм по конкретным физическим лицам, по которым заработная плата перечислялась со счетов общества (ни банки, ни общество, ни его контрагенты указанные документы не представили), расчет подлежащих перечислению страховых взносов был правомерно произведен инспекцией на основании сведений из расчетов по страховым взносам, представленных контрагентами в налоговый орган, а также сведений о выплатах, произведенных обществом в пользу физических лиц по данным выписок по его расчетным счетам.

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление о смене директора

    Нормативные акты: Заявление о смене директора Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ
    (ред. от 02.07.2021)
    «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
    (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.08.2021)5. Если иное не установлено настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, юридическое лицо и индивидуальный предприниматель в течение семи рабочих дней со дня изменения содержащихся в соответствующем государственном реестре сведений, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящей статьи, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения или жительства путем представления соответствующих документов, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В случае, если изменение указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI настоящего Федерального закона.

    Как заполнить Р13014 при смене руководителя ООО

    Общество с ограниченной ответственностью может в любой момент сменить руководителя. Об этом необходимо уведомить ФНС в течение трех дней с момента принятия решения о смене директора. За нарушение срока уведомления предусмотрен штраф. Для смены руководителя нужно, в числе других документов, верно заполнить форму Р13014, при необходимости заверить её у нотариуса и направить в налоговую. Заявителем на листе Н будет новый директор.

    Образец заполненного заявления Р13014 при смене директора ООО

    1. Перечень новых требований к оформлению заявления Р13014

    Если форму заполнить, не соблюдая требования к оформлению, налоговая откажет в регистрации изменений в ООО. Соблюдайте стандартные правила:

    • при заполнении заявления на ПК, используйте заглавные буквы, шрифт Courier New 18 размера.
    • если заполняете от руки, используйте черную, синюю или фиолетовую пасту, заглавные печатные буквы. Каждый символ заполняйте в отдельной клетке.
    • не допускайте исправлений, ошибок, надписей карандашом.
    • проставьте сквозную нумерацию заполненных страниц.
    • сокращения переписывайте, как они указаны в документах.
    • при внесении контактного телефона не нужно писать скобки, пробелы, прочерки. А любой российский номер, даже стационарный, должен начинаться с +7.

    2. Как заполнить форму Р13014 при смене руководителя ООО

    Форма Р13014 содержит листы на все случаи изменений в обществе. При смене директора нужно заполнить:

    2.1 Титульный лист

    Титульный лист. Страница 001

    Лист 001 заполняйте, согласно данным из ЕГРЮЛ. Получить актуальную выписку можно на сайте ФНС бесплатно в электронном виде. На листе 001 укажите в разделе 2 подходящий код:

    • «1» — внесение изменений в устав и изменение сведений в ЕГРЮЛ. Когда сведения о директоре есть в уставе ООО,
    • «2» — внесение изменений в сведения об ООО только в ЕГРЮЛ. Когда в уставе нет информации о руководителе.

    При выборе кода «1» ниже впишите, как внесены изменения в учредительный документ: принята его новая редакция («1») или изменения к уставу оформлены отдельно («2»).

    Меняете директора ООО? Скачайте
    готовые документы

    Обратитесь за помощью к нашему бесплатному онлайн-сервису. Просто заполните анкету, следуя подсказкам системы. Сервис сам сформирует нужные документы, учитывая требования закона и ФНС. Вам останется скачать и распечатать пакет документов. Также мы приложим инструкцию по подаче.

    2.2 Лист И для смены директора ООО

    Лист И на прежнего руководителя. Страница 1

    Лист И на нового директора. Страница 1

    Лист И на нового директора. Страница 2

    Лист И необходимо будет заполнить дважды: на прежнего руководителя и на нового.

    Для прежнего директора в разделе «Причина внесения сведений» укажите цифровое значение «2», что значит «прекращение полномочий», и внесите сведения прежнего директора в раздел 2. Раздел 3 заполнять не нужно.

    Для нового руководителя в разделе «Причина внесения сведений» укажите код «1», означающий «возложение полномочий», и внесите информацию о новом директоре в разделе 3. Раздел 2 оставьте незаполненным.

    2.3 Лист Н на заявителя

    Лист Н. Страница 1

    Лист Н. Страница 2

    На лист Н внесите сведения о новом руководителе, именно он будет заявителем. Укажите на стр. 1 в первом разделе код “1”.

    На стр. 2 в пункт 3 впишите действующий адрес электронной почты. Если хотите получить документы на бумажном носителе, проставьте отметку об этом. Такие документы вы сможете получить в месте их подачи: в ИФНС, в МФЦ или у нотариуса (он сам заверит документы). Впишите и номер контактного телефона.

    На этой же странице заявитель ставит свою подпись, подлинность которой должна быть заверена у нотариуса. Поэтому не подписывайте заявление заранее. Когда Р13014 подается электронно, заверять у нотариуса подпись не нужно, ведь форма будет подписана ЭЦП.

    Пункт 4 не заполняйте.

    Запутались в заполнении формы Р13014?

    Обратитесь за помощью к нашему бесплатному онлайн-сервису. Внесите свои данные в форму, следуя подсказкам системы. Далее программа сама заполнит нужные листы формы № Р13014 и все другие документы для смены директора ООО, учитывая требования закона и ФНС. Вам останется скачать и распечатать пакет документов. Также мы приложим инструкцию по подаче.

    Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция — 2021

    Если решение учредителей (единственного учредителя) было оформлено в законном порядке, то далее можно приступить к оформлению кадровых документов об увольнении директора и провести с ним окончательный расчет. В этом случае увольнение будет происходить по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора). Уволить на этом основании можно, даже если срок трудового договора у директора не закончился и нет дисциплинарных проступков у директора.
    Генеральному директору нужно будет выплатить компенсацию при отсутствии с его стороны виновных действий (бездействия) (ст. 279 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21, Определение Конституционного Суда РФ от 28.09.2017 № 2059-О). Компенсация выплачивается в размере, определенным трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ). Минфин не раз указывал, что компенсация, выплачиваемая руководителю организации в случае прекращения трудового договора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, не облагается НДФЛ (письмо Минфина РФ от 20.06.2011 № 03-04-06/6-144;
    Не забудьте, что Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять работников в период действия больничного листа, в отпуске, беременности. В личной каточке работника (увольняемого директора) необходимо сделать запись о прекращении трудового договора. В трудовой книжке также нужно записать следующее: «Трудовой договор прекращен в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора, пункт 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации». Документом — основанием этого в книжке можно указать приказ об увольнении или протокол общего собрания учредителей.

    Помимо пункта 2 ч.1 ст. 278 ТК РФ законом предусмотрены и иные основания увольнения, где его инициатором могут выступать учредители. Так, если новый участник приобрел 100 процентов доли у предыдущего собственника, то он имеет право расторгнуть трудовой договор с генеральным директором по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Расстаться с директором можно и по соглашению сторон, ведь зачинателем такого увольнения могут быть как работник, так и работодатель(п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ).

    Будьте готовы к тому, что директор попытается оспорить свое увольнение через суд. Судьи часто удовлетворяют такие иски. Так, в 2015 году бывшая руководительница ООО обратилась в суд с иском к ООО о восстановлении на работе в должности генерального директора, об оплате времени вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Решением единственного учредителя она была уволена с должности генерального директора общества по п. 2 ст. 278 ТК РФ, то есть в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. В своем исковом заявлении бывшая руководительница указала, что была беременна на момент увольнения. Суд встал на сторону бывшей работницы и восстановил ее в должности: ч. 1 ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных по инициативе работодателя. Апелляционная инстанция согласилась с таким выводом. Довод работодателя о том, что он не знал о беременности директора, судьи не приняли.

    Как сменить совет директоров | Малый бизнес

    Совет директоров управляет корпорацией, а акционеры владеют корпорацией. В вашей корпорации должен быть хотя бы один директор, но ваш учредительный договор может предусматривать более одного директора. При создании корпорации учредители могут указать своих первоначальных директоров в учредительном документе, или учредители могут выбрать первоначальных учредителей. После того, как первоначальный совет директоров был назначен, перед акционерами обычно стоит задача сменить совет директоров.Процесс смены совета директоров должен содержаться в уставе корпорации, которые представляют собой письменные правила поведения корпорации.

    Избирать директоров на годовом собрании акционеров в конце срока. Основная цель годового собрания акционеров корпорации — избрание директоров. Провести годовое собрание акционеров в срок, установленный уставом корпорации. В подзаконных актах следует указать место проведения годового собрания.Если в уставе не указано место проведения годового собрания, проводите собрание в главном офисе корпорации. Уведомить каждого акционера о собрании. В уведомлении должны быть указаны место, дата и время собрания акционеров. Перед голосованием убедитесь в наличии кворума на собрании. Кворум составляет большинство всех акций, имеющих право голоса. Например, если ваша корпорация имеет 40 акций в обращении с правом голоса, акционеры, владеющие как минимум 21 из этих акций в обращении, должны присутствовать на собрании.Чтобы избрать нового директора, большинство присутствующих на собрании акций должно проголосовать за этого директора.

    Созовите специальное собрание, если вы хотите сменить совет директоров до истечения срока полномочий. Уведомить всех акционеров о собрании. В уведомлении должно быть указано место, в котором будет проводиться собрание, время и дата собрания, а также цель, для которой вы созвали собрание.

    Убрать директоров из правления. Акционеры могут голосовать за отстранение директоров от совета до истечения срока их полномочий, с указанием причины или без таковой, за исключением случаев, когда в корпорации действует смещение совета директоров.После этого акционеры могут проголосовать за замену удаленных директоров. Акции, присутствующие на собрании, должны составлять кворум, и большинство всех акций, имеющих право голоса, должно голосовать за отстранение директоров и замену директоров новыми директорами.

    Смена директоров в советах директоров в шахматном порядке. Акционеры избирают весь совет директоров каждый год, если только в уставе или в уставе корпорации совет директоров не делится на половину или треть. В этом случае у корпорации есть шахматный совет, и акционеры могут избирать только половину или одну треть шахматного совета каждый год.Если акционеры хотят отстранить директоров из состава совета директоров в шахматном порядке, у них должна быть причина для этого. Акционеры также должны голосовать. Убедитесь, что акции, представленные на собрании, составляют кворум. Большинство всех акций должно голосовать, чтобы сменить директоров на шахматном совете.

    Рекомендации

    Советы

    • Проконсультируйтесь с юристом перед сменой совета директоров.

    Предупреждения

    • Если вы удалите директора без причины, директор может подать на вас в суд о возмещении ущерба.

    Биография писателя

    Август Джексон является автором различных веб-сайтов. Она прошла курсы копирайтинга и работала в корпоративной Америке корректором. Джексон имеет степень бакалавра искусств по английскому языку и доктора юридических наук с акцентом на закон о банкротстве.

    Смена директоров компании

    Директора обычно назначаются акционерами компании в соответствии с применимыми положениями Закона о компаниях 2013 года для обеспечения эффективного выполнения повседневных операций компании.У них есть фидуциарная обязанность перед компанией и ее акционерами, что означает, что они несут ответственность за ведение дел компании таким образом, чтобы обеспечить успех и прибыльность и, таким образом, улучшить имидж компании и ее репутацию.

    Смена руководства компании возможна в любое время по мере необходимости. Изменение может быть добровольным или по требованию. Требование возникает в случае потребности в эксперте в совете директоров или в связи с отставкой или смертью действующего директора.

    Смена директоров и соответствующие процедуры

    Положения Закона о компаниях 2013 года, наряду с Правилами о компаниях (назначение и квалификация директоров) 2014 года, устанавливают процедуру смены директоров.

    Добавление директора

    • Заседание Совета директоров:
      — Уведомление должно быть отправлено директорам относительно повестки дня собрания не менее чем за 7 дней до их соответствующих зарегистрированных адресов.
      — Принять решение Совета директоров о созыве общего собрания, на котором может быть произведено назначение директора.
      — Уведомление, направляемое акционерам относительно подробностей собрания, включая повестку дня, дату, время и место собрания.
    • Годовое Общее собрание / Внеочередное Общее собрание:
      После того, как Заседание Правления состоится, лицо, назначенное таким образом для распространения уведомления об Общем собрании («GM»), может направить уведомление всем следующие:
      — Директора
      — Акционеры
      — Аудиторы
      Уведомление GM должно быть направлено не менее чем за 21 день до даты проведения GM.Однако может быть предоставлен более короткий период уведомления, если и только если согласие дано не менее чем 95% членов, имеющих право голоса на собрании. Согласие должно быть получено посредством:
      а) в письменной форме или б) в электронном виде.
      Генеральный директор принимает решение при условии одобрения акционеров.
    • Форма DIR — 12 должна быть представлена ​​Регистратору в течение 30 дней с момента назначения.
    • Необходимые условия для того, чтобы стать директором:
      — DIN — DSC

    Отставка директора (раздел 168 Закона о компаниях 2013 г.)

    • Отставка директора может быть рассмотрена им, направив компании письменное уведомление о причинах такой отставки.
    • Совет директоров, после получения уведомления от директора, должен представить его на Общем собрании акционерам, чтобы они были проинформированы об этом.
    • На Общем собрании факт отставки директора также должен быть отражен в отчете директоров, представляемом акционерам.
    • Компания также должна подать Форму DIR — 12 Регистратору в течение 30 дней с даты отставки.
    • Датой вступления в силу отставки здесь будет самое позднее:
      — дата получения компанией уведомления.
      — Дата, указанная в уведомлении.
    • Директор представит Форму DIR — 11 вместе с предписанными сборами, включая копию своего уведомления об отставке и подробные причины того же, Регистратору компаний («RoC») менее чем за 30 дней с даты отставки.

    Отстранение от должности директора (Раздел 169 Закона о компаниях 2013 г.)

    Удаление происходит только до истечения срока полномочий директора.Это может быть сделано путем принятия обычного решения на Общем собрании акционеров, но только после предоставления директору разумной возможности быть услышанным.

    a) Уведомление о решении
    — Уведомление о решении об отстранении директора будет разослано всем необходимым лицам не менее чем за 7 дней до собрания.
    — Если уведомление не может быть доставлено из-за неизбежных обстоятельств: —
    1. Оно может быть опубликовано в газетах.(Один на английском, другой на региональном)

    2. Уведомление должно быть размещено на веб-сайте компании.
    — Как только это уведомление будет получено, компания отправит копию соответствующему директору.
    — Он будет иметь право быть услышанным на Общем собрании, на котором будет принято решение.

    b) Письменное заявление
    — Заявление против его удаления может быть сделано в письменной форме директором.
    — Он может также потребовать, чтобы представление было разослано всем членам.
    — Уведомление об этом должно быть направлено членам.
    — Если распространение невозможно, он может попросить его прочитать на собрании.

    C) Подача с ROC
    Форма DIR — 12 должна быть подана Регистратору в течение 30 дней с даты отставки директора вместе с предписанными сборами и необходимыми приложениями.

    Форма DIR — 12

    Эта форма должна быть заполнена с указанием сведений о назначении директоров и ключевого управленческого персонала, а также об изменениях между ними.Указанные ниже данные необходимо ввести в:
    — Реквизиты компании.
    — Подробная информация о количестве директоров, менеджеров и т. Д.
    — Дата прекращения полномочий или дата назначения, в зависимости от обстоятельств.
    — При необходимости прикрепляются соответствующие DIN и DSC.
    Приложения:
    1. Заявление о назначении директора.

    2. В случае снятия / отставки —

    а. Уведомление об отставке.

    г.Доказательства прекращения.

    3. Любые другие дополнительные принадлежности.

    Форма DIR — 11

    Данная форма заполняется с целью направления Регистратору уведомления об отставке директора. Следующие данные должны быть введены в:

    • Реквизиты компании.
    • DIN уходящего директора.
    • Дата подачи заявления об увольнении в компанию.
    • Причины отставки.
    • Приложения
    1. Заявление об отставке подано в компанию.
    2. Подтверждение отправки.
    3. Подтверждение получено от компании, если таковое имеется.
    4. Любые другие дополнительные принадлежности.

    Несмотря на то, что компания продолжает свое существование, учитывая бессрочное правопреемство и особенности отдельного юридического лица, она должна соблюдать положения Закона о компаниях 2013 года и указанные правила, заполнив соответствующие формы в установленный срок в соответствующие власти.

    Отказ от ответственности: материалы, представленные в данном документе, предназначены исключительно для информационных целей.Когда вы заходите или используете сайт или материалы, отношения между адвокатом и клиентом не создаются. Информация, представленная на этом сайте, не является юридической или профессиональной консультацией, и на нее нельзя полагаться в таких целях или использовать вместо юридической консультации от поверенного, имеющего лицензию в вашем штате.

    Получите эксперта по доступной цене

    Для ITR, возврат GST, регистрация компании, регистрация товарного знака, регистрация GST

    Назначение, отставка или смещение директоров

    Учредительный договор (MOI) определяет минимальное количество директоров и заместителей директоров, которое в случае частной компании не может быть менее одного директора.В индивидуализированном МВД также будут изложены квалификационные требования для директора, а также срок полномочий директоров. В случае стандартного MOI срок полномочий неограничен, и нет ограничений на количество директоров. Новые директора могут быть избраны Советом директоров при появлении вакансии или при желании компании добавить директоров. Вакансий в совете директоров возникает, если директор:

    • уходит в отставку или умирает
    • прекращает занимать должность, должность или должность в компании, которая дает лицу право быть директором ex officio,
    • становится недееспособным или дисквалифицированным или
    • удален.

    Директор может быть удален:

    • Обыкновенное решение, принятое на собрании акционеров лицами, имеющими право голоса при избрании этого директора. Соответствующий директор должен быть уведомлен о собрании и решении, по крайней мере, эквивалентном тому, которое акционер имеет право получить, независимо от того, является ли директор акционером. Директору должна быть предоставлена ​​разумная возможность сделать презентацию лично или через представителя на собрании до того, как резолюция будет поставлена ​​на голосование.
    • Решение совета директоров, поскольку оно определило, что рассматриваемый директор стал неприемлемым или дисквалифицированным в соответствии с разделом 69 Закона, не может выполнять функции директора и вряд ли сможет восстановить эту способность в разумные сроки или пренебрегает или нарушает функции директора.
    • Приказ суда, подтверждающий решение совета директоров или отстранение директора от должности, если суд считает, что директор не соответствует требованиям или дисквалифицирован, недееспособен, или проявил халатность или халатность.

    Директор может быть назначен Советом директоров, если Меморандум не требует одобрения акционеров.

    Чтобы назначить, уйти в отставку или отстранить директора, выполните следующие действия:

    Зарегистрироваться в качестве клиента

    Чтобы просмотреть информацию о том, как зарегистрироваться в качестве клиента, щелкните здесь. Если вы уже зарегистрированы в качестве клиента и знаете свой код клиента и пароль, переходите к шагу 2.

    Подать заявку на смену директора онлайн

    • Щелкните «Операции в Интернете», а затем «Смена директора компании».
    • Войдите в систему, используя свой код клиента и пароль, и следуйте инструкциям.
    • Нажмите «Изменить сведения о директоре компании».
    • Отобразятся сведения о предприятии и сведения о текущем директоре.
    • Введите идентификационный номер первого зарегистрированного директора, отметьте кружок, чтобы подтвердить, что указанные в списке данные принадлежат компании, директора которой вы хотите сменить.
    • Укажите, хотите ли вы добавить нового директора или новых директоров нет.
    • Заполните обязательные поля, относящиеся к новому директору, и нажмите «Сохранить».
    • Если вы хотите добавить еще одного директора, нажмите «Добавить еще одного нового директора». После того, как все новые директора будут добавлены, нажмите «Продолжить».
    • Если вы хотите отредактировать какие-либо детали, относящиеся к текущему директору, нажмите Edit. Щелкните Продолжить.
    • Подтвердите любые изменения и щелкните Lodge.
    • Будет отображен номер отслеживания транзакции.Электронное письмо с документацией CoR39, а также требованиями, касающимися подтверждающих документов, будет отправлено заказчику и всем директорам компании.
    • Уполномоченный директор (ы) компании или секретарь компании должны подписать документ CoR39. Если она подписана любым другим лицом, кроме директора или секретаря компании, должна быть приложена доверенность.

    Отсканировать и отправить подтверждающие документы по электронной почте

    К вашему электронному письму должны быть приложены следующие подтверждающие документы:

      • Заверенная копия личности заявителя
      • Постановление об изменениях
      • Уведомление и протокол, если решение было принято на собрании
      • Заверенные копии удостоверений личности затронутых директоров
      • Обязательство компании для третьей стороны представить от имени компании

    Отправьте все соответствующие документы по электронной почте в CIPC: eServicesCOR39 @ cipc.co.za.

    Обратите внимание, что адрес электронной почты [email protected] следует использовать только в том случае, если поправки директора (CoR39) подаются в электронном виде.

    Срок выполнения услуги: 5 рабочих дней с даты получения подтверждающих документов.

    Вы можете отслеживать прогресс вашего документа, посетив страницу «Отслеживать мои транзакции» на веб-сайте. Войдите в систему, указав свой код клиента и пароль, и нажмите «Статус транзакции».

    490 Уведомление директоров зарегистрированного органа об изменении | ASIC

    Вы здесь:

    1. Дом
    2. Нормативные ресурсы
    3. Формы
    4. 490 Уведомление об изменении директоров зарегистрированного органа
    Форма 490
    Описание Уведомление об изменении директоров зарегистрированного органа
    Назначение

    Уведомлять об изменениях директоров зарегистрированных органов.

    Эту форму нельзя использовать для смены должностных лиц (включая директоров) австралийской компании.

    Чтобы изменить реквизиты австралийской компании, воспользуйтесь нашими онлайн-сервисами.
    Применимые комиссии Без комиссии
    Срок проживания В течение 1 месяца после изменения Просроченные платежи

    83 $ с опозданием до одного месяца

    344 долл. США с опозданием более чем на месяц

    Ссылки на законодательство Закон о корпорациях 2001 \ 601CV \ 1 \ (c)
    Связанная информация
    Онлайн-размещение Не применимо Бумажная ложка

    Скачать форму 490 (PDF 177 KB)

    последнее обновление: 02.01.2019

    Адрес помещения

    Как правило, формы следует отправлять по адресу:

    Австралийская комиссия по ценным бумагам и инвестициям
    PO Box 4000
    Gippsland Mail Center VIC 3841

    Подробнее о том, как подать бумажные бланки компании

    Чтобы обеспечить удобное время для доставки ваших документов, мы рекомендуем вам проверить сроки доставки почты Австралии.Если документ не получен нами в установленные сроки, может взиматься плата за просрочку.

    Последнее обновление: 01.07.2021 01:33

    % PDF-1.6 % 31 0 объект> эндобдж xref 31 228 0000000016 00000 н. 0000005610 00000 п. 0000005762 00000 н. 0000006222 00000 п. 0000006260 00000 н. 0000006409 00000 п. 0000006452 00000 п. 0000006495 00000 н. 0000006538 00000 н. 0000006581 00000 н. 0000006923 00000 п. 0000007187 00000 н. 0000007480 00000 н. 0000007795 00000 н. 0000008100 00000 н. 0000008496 00000 н. 0000008730 00000 н. 0000008969 00000 н. 0000009202 00000 н. 0000009440 00000 н. 0000009681 00000 п. 0000009858 00000 н. 0000010144 00000 п. 0000010220 00000 п. 0000010549 00000 п. 0000010749 00000 п. 0000010930 00000 п. 0000011216 00000 п. 0000011545 00000 п. 0000011745 00000 п. 0000011983 00000 п. 0000012220 00000 п. 0000012403 00000 п. 0000012689 00000 п. 0000013018 00000 п. 0000013218 00000 п. 0000013395 00000 п. 0000013681 00000 п. 0000014010 00000 п. 0000014210 00000 п. 0000014448 00000 п. 0000014687 00000 п. 0000014870 00000 п. 0000015156 00000 п. 0000015485 00000 п. 0000015685 00000 п. 0000015864 00000 п. 0000016150 00000 п. 0000016479 00000 п. 0000016679 00000 п. 0000016914 00000 п. 0000017186 00000 п. 0000017423 00000 п. 0000017695 00000 п. 0000017932 00000 п. 0000018204 00000 п. 0000018441 00000 п. 0000018685 00000 п. 0000018922 00000 п. 0000019105 00000 п. 0000019391 00000 п. 0000019720 00000 п. 0000019920 00000 п. 0000020099 00000 н. 0000020385 00000 п. 0000020714 00000 п. 0000020914 00000 п. 0000021158 00000 п. 0000021397 00000 п. 0000021583 00000 п. 0000021870 00000 п. 0000022200 00000 н. 0000022401 00000 п. 0000022584 00000 п. 0000022871 00000 п. 0000023201 00000 п. 0000023402 00000 п. 0000023647 00000 п. 0000023885 00000 п. 0000024072 00000 п. 0000024359 00000 п. 0000024689 00000 п. 0000024890 00000 н. 0000025073 00000 п. 0000025360 00000 п. 0000025690 00000 н. 0000025891 00000 п. 0000026137 00000 п. 0000026378 00000 п. 0000026565 00000 п. 0000026852 00000 п. 0000027182 00000 п. 0000027383 00000 п. 0000027566 00000 п. 0000027853 00000 п. 0000028183 00000 п. 0000028384 00000 п. 0000028571 00000 п. 0000028858 00000 п. 0000029188 00000 п. 0000029389 00000 п. 0000029572 00000 п. 0000029859 00000 п. 0000030189 00000 п. 0000030390 00000 п. 0000030631 00000 п. 0000030869 00000 п. 0000031131 00000 п. 0000031354 00000 п. 0000031571 00000 п. 0000031907 00000 п. 0000032354 00000 п. 0000032781 00000 п. 0000033219 00000 п. 0000034400 00000 п. 0000034646 00000 п. 0000236783 00000 н. 0000237119 00000 н. 0000237580 00000 н. 0000238023 00000 н. 0000238472 00000 н. 0000239653 00000 н. 0000239944 00000 н. 0000240397 00000 н. 0000240839 00000 н. 0000241281 00000 н. 0000242462 00000 н. 0000242795 00000 н. 0000243245 00000 н. 0000243687 00000 н. 0000244882 00000 н. 0000245127 00000 н. 0000447264 00000 н. 0000447554 00000 н. 0000448003 00000 н. 0000448442 00000 н. 0000448883 00000 н. 0000450064 00000 н. 0000450478 00000 н. 0000450952 00000 н. 0000451506 00000 н. 0000451962 00000 н. 0000453143 00000 п. 0000453600 00000 н. 0000454048 00000 н. 0000454270 00000 н. 0000454347 00000 н. 0000454860 00000 н. 0000455292 00000 н. 0000455836 00000 н. 0000456302 00000 п. 0000456897 00000 н. 0000457378 00000 н. 0000457928 00000 п. 0000458456 00000 п. 0000459020 00000 н. 0000459078 00000 н. 0000459147 00000 н. 0000459205 00000 н. 0000459274 00000 н. 0000459332 00000 н. 0000459401 00000 п. 0000459459 00000 н. 0000459528 00000 н. 0000459586 00000 н. 0000459655 00000 н. 0000459713 00000 п. 0000459782 00000 н. 0000459840 00000 п. 0000459909 00000 н. 0000459967 00000 н. 0000460036 00000 н. 0000460094 00000 н. 0000460163 00000 п. 0000460221 00000 н. 0000460290 00000 н. 0000460361 00000 п. 0000460419 00000 п. 0000460493 00000 п. 0000460562 00000 н. 0000460633 00000 н. 0000460691 00000 п. 0000460765 00000 н. 0000460834 00000 н. 0000460892 00000 н. 0000460961 00000 п. 0000461019 00000 п. 0000461088 00000 н. 0000461146 00000 н. 0000461215 00000 н. 0000461273 00000 н. 0000461342 00000 н. 0000461400 00000 н. 0000461469 00000 н. 0000461527 00000 н. 0000461596 00000 н. 0000461654 00000 н. 0000461723 00000 н. 0000461781 00000 н. 0000461850 00000 н. 0000461908 00000 п. 0000461977 00000 н. 0000462035 00000 н. 0000462104 00000 п. 0000462162 00000 н. 0000462231 00000 н. 0000462289 00000 н. 0000462358 00000 п. 0000462416 00000 н. 0000462485 00000 н. 0000462543 00000 н. 0000462604 00000 н. 0000462668 00000 н. 0000462737 00000 н. 0000462795 00000 н. 0000462864 00000 н. 0000462901 00000 н. 0000462938 00000 н. 0000462976 00000 н. 0000463026 00000 н. 0000463076 00000 н. 0000463134 00000 п. 0000463203 00000 н. 0000463261 00000 н. 0000463330 00000 н. 0000463370 00000 п. 0000463604 00000 н. 0000004856 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 258 0 obj> поток xb«`

    Уведомление должностных лиц и директоров зарегистрированной компании

    Используйте форму «Смена директоров / должностных лиц», чтобы подать или изменить информацию о должностном лице или директоре вашей зарегистрированной компании.

    Вам необходимо уведомить Реестр акционерных обществ о любых изменениях в составе директоров и должностных лиц в течение 14 дней с момента изменения. Вы также можете обновить Реестр акционерных обществ об изменениях в составе должностных лиц или директоров во время ежегодного обновления.

    Директора и должностные лица

    В вашей компании должен быть как минимум 1 директор. В вашем Уставе указано, сколько директоров и должностных лиц должно быть в вашей компании. Компания должна назначить постоянных директоров и подать список постоянных директоров и должностных лиц в течение 14 дней с даты регистрации.

    Государственный архив

    Информация, которую вы подаете в Реестр акционерных обществ, доступна для общественности.