3 типа людей, которым трудно найти работу
58 500
Карьера и самореализацияЧеловек среди людей
Хорошую работу найти непросто. Некоторые соискатели тратят месяцы и даже годы на мониторинг вакансий, рассылку резюме и собеседования. Запасы финансов тают, самооценка снижается, а работы все нет. Кто же в «группе риска»?
1. Летуны или люди, которые часто меняют работу
Ошибки при найме работников обходятся дорого, поэтому специалисты по персоналу опасаются кандидатов, которые не задерживаются долго на одном месте. Они кажутся ненадежными. В то же время в современном мире люди меняют работу чаще, чем 20-30 лет назад. В ближайшие годы эта тенденция усилится. Поколение нулевых любит разнообразие во всем, в том числе и в работе. 91% опрошенных не собирается работать на одном месте более 3 лет.
Проиллюстрируйте пользу, которую вы принесли на прежних местах работы, фактами и цифрами
Работодателям стоит обратить внимание на плюсы кандидатов, которые часто меняют работу, а именно — гибкость и разнообразие знаний и умений.
Соискатели, в свою очередь, могут заострить внимание на своих сильных сторонах, если не просто перечислят, но и подробно опишут свои достижения и умения в CV.
Проиллюстрируйте пользу, которую вы принесли на прежних местах работы, фактами и цифрами. Можно написать: «За N месяцев работы в компании A привлек X крупных клиентов, что привело к увеличению годового дохода на Y%». Ваш будущий босс не станет возражать против привлечения крупных клиентов и увеличения дохода в своей компании.
2. Хронические безработные
Среди общего числа безработных значительный процент составляют те, кто не может трудоустроиться более года. Они кажутся не слишком удачными кандидатами, во-первых, из-за того, что предыдущие работодатели их не взяли, а во-вторых, потому что они могли утратить часть рабочих навыков и умение работать в коллективе.
Специалисты по рекрутингу рекомендуют тем, кто не может найти работу более 6 месяцев, занять себя чем-нибудь полезным. Можно стать фрилансером или заняться волонтерской деятельностью.
Кроме того, стоит задуматься о том, чтобы сменить стратегию поиска работы на более агрессивную.
Не ждите, пока рекрутеры найдут ваше резюме на сайте. Звоните менеджерам по персоналу интересующих вас компаний напрямую, занимайтесь нетворкингом, в том числе в социальных сетях. Ваши шансы возрастут, если ваше резюме в отдел по персоналу принесет сотрудник компании.
3. Слишком квалифицированные работники
Соискателям с блестящим резюме нередко говорят: «Вы слишком хороши для нас» и отказывают в работе. Потенциальный работодатель недоумевает, почему такой кандидат соглашается на скромную зарплату и рядовую должность. Ему приходит в голову мысль: он уйдет от нас, как только найдет место получше, или попросит прибавку к зарплате за свои заслуги.
Не посылайте одинаковое резюме в разные компании
Если вы образованный и опытный работник, объясните, почему вы хотите трудиться у него. Сопроводительное письмо — подходящий формат для объяснения мотивов вашего выбора.
Расскажите о том, как ваши ценности соотносятся с миссией компании и какие перспективы вы видите для себя на этом месте. Возможно, вы устали от руководящей работы с ответственностью 24/7 и мечтаете о лучшем балансе работы и личной жизни.
К какому бы типу соискателей вы ни относились, не посылайте одинаковое резюме в разные компании, а старайтесь редактировать информацию в зависимости от вакансии.
Об авторе: Натали Северт — бизнес-эксперт, консультант по написанию CV в сервисном центре Uptowork, психолог, обозреватель The Guardian.
Текст:Александра ГалимоваИсточник фотографий:Getty Images
Новое на сайте
«Я работаю диджеем, и моя партнерша ревнует меня ко всем девушкам в клубе. Что делать?»
Превентивный удар: 7 истинных причин, почему люди изменяют друг другу
6 типичных ошибок в публичных выступлениях
Кому и за что дали «Оскар-2023»?
7 причин посмотреть «На солнце, вдоль рядов кукурузы»
Сепарация: больно, но необходимо
«Все везде и сразу»: как «Матрица», только о сепарации.
Психологическая рецензия на лучший фильм года
Мини-тест: Какой фильм из фаворитов «Оскара-2023» вам стоит посмотреть?
Уже почти полгода не могу найти работу
#1
#2
#3
#4
Полупокерша
Почему статья не приятная?обычная.я тоже ушла с работы,чувствую,буду долго искать.а какая у вас специальность?
#5
Анастасия
Уж лучше что-то,чем ничего. Как вы сейчас живёте?
#6
#7
Гость
Устроиться нормально можно только по знакомству.
Опыт в этой стране вообще не ценится. Ценится только лояльность руководству.
#8
#9
Гость
Устроиться нормально можно только по знакомству. Опыт в этой стране вообще не ценится. Ценится только лояльность руководству.
#10
Автор
По специальности я менеджер- экономист, работала управляющей, а также директором филиала много лет
Статья неприятная, потому что не собственное желание. Я сперва даже недооценила, насколько она смущает работодателей!
#11
#12
Автор
По специальности я менеджер- экономист, работала управляющей, а также директором филиала много лет
Статья неприятная, потому что не собственное желание.
Я сперва даже недооценила, насколько она смущает работодателей!
#13
#15
Гость
Не совсем понятно, как работодатель узнаёт по какой статье вы уволились. Из рассказа я поняла, что до оформления не доходит. Ну и обычно, оформляют вообще другие люди.
#16
Гость
Скорее всего, вас отшивают сразу по возрасту, но объясняют это другими (выдуманными) причинами. Дело в том, что экономика в России предельно простая и постоянно деградирует — в ней не нужны квалифицированные специалисты, поэтому опыт не ценится. Что ценится — молодость, «блеск в глазах», «молодецкий задор» и глупость с лояльностью.
#17
Автор
Таких знакомств у меня, к сожалению, нет.
Знакомые делились контактами хороших по их мнению мест, но там, где платят, везде всё занято…
#18
#19
Автор
Про статью говорю, когда все-таки попадаю на собеседование
#20
#21
Гость
Не говорите. Это обычная статья
#22
Гость
А где ваш муж работает, пусть вас к себе устроит кем-нибудь.
#23
Гость
Авторша,троллит.
В СПБ полно работы в торговле на 40-70 к.
Эксперты Woman.ru
Алёшина Мария
Психолог
116 ответов
Международный Институт
Психология, психотерапия,…
22 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
188 ответов
Иванова Светлана
Коуч
86 ответов
Анна Антончик
Женский психолог
163 ответа
Максим Сорокин
Практикующий психолог
1 068
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
53 ответа
Мария Бурлакова
Психолог
335 ответов
Психолог-Сексолог
92 ответа
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
44 ответа
#24
Автор
В полиции, так что не вариант))
#25
Автор
«Полно»- это хорошо говорить, когда не ищещь работу в торговле в данный момент.
На хх.ру их действительно полно висит, и это сбивает с толку, создавая иллюзию выбора. На деле, его практически нет.
#26
И да, очень вероятно, что автора отсекают из-за возраста. В нашей стране карьера после 40 заканчивается.
От себя могу порекомендовать только делать больше откликов и пробовать позиции в продажах, но в других отраслях.
#27
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 395 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 062 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
686 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
950 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия.
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?202 ответа
.. Как справится, если ты осталась совсем одна?#28
Автор
«Полно»- это хорошо говорить, когда не ищещь работу в торговле в данный момент. На хх.ру их действительно полно висит, и это сбивает с толку, создавая иллюзию выбора. На деле, его практически нет.
#29
Гость
Авторша,троллит. В СПБ полно работы в торговле на 40-70 к.
Вот зачем ей это нужно????
#30
Гость
Плюсую.
Меня хотели устроить в торговую сеть по знакомству!!!
Тоже город большой…вакансий типа много висит в интернете, но(!)если есть знакомые то возьмут…если нет, то х…
#31
Гость
Вас не взяли только потому,что попу с дивана не подняли и никуда не ходили.
#32
Автор
Да я и сама это понимаю.
Но ведь пенсионный возраст подняли, нашему поколению чуть за 40 еще целую жизнь работать!!
Да и управленцев я особенно молодых не видела… Чтобы дослужиться до любого директорства, опыт нужен
#33
#34
#35
Гость
У вас есть муж со стабильной зп. Да хоть курсы грумеров окончите. Пришло время сменить деятельность
#36
Гость
На последнее место работы я устроилась в 57 лет.
Продавцом, с окладом 25 т. С премией получалось до 32-36.
При устройстве надо было пройти полиграф. Не все его проходили успешно.
#37
Гость
за такие ссаные копейки еще и полиграф проходить, они там совсем оxyели
Новые темы
А как вы оправдываете свои косяки на работе?
1 ответ
Декретные выплаты
Нет ответов
Как восстановить карьеру после перерыва?
4 ответа
Нет социальных связей
4 ответа
Что делать если отказы после собеседований ?
67 ответов
#38
Гость
за такие ссаные копейки еще и полиграф проходить, они там совсем оxyели
#39
Гость
С одной стороны, мало, вы правы.
А с другой, и такая работа на дороге не валяется.
#40
Гость
Я не знаю, как в продажах, я в маркетинге ищу и тоже проблемы. Отклики просто не просматривают или присылают отказ. На hh.ru есть возможность подключить «статистику по вакансиям». Так вот я вижу, что по вакансиям в моем направлении обычно 50 — 100 откликов. Конкурс просто сумасшедший. Да и в целом, кстати, за последние два года требования к кандидатам очень подросли.
И да, очень вероятно, что автора отсекают из-за возраста. В нашей стране карьера после 40 заканчивается.
От себя могу порекомендовать только делать больше откликов и пробовать позиции в продажах, но в других отраслях.
#41
#42
#43
#44
#45
Гость
у меня была ситуация лет в 35 я остался без работы и год усердно ее искал и ходил на собеседования , но за этот год я понял что больше не хочу работать на кого то и стал работать на себя))) меня видимо и не брали никуда что бы я это понял.
С тех пор прошло очень много лет и я ни разу не пожалел о своем решении.
#46
Гость
у меня была ситуация лет в 35 я остался без работы и год усердно ее искал и ходил на собеседования , но за этот год я понял что больше не хочу работать на кого то и стал работать на себя))) меня видимо и не брали никуда что бы я это понял. С тех пор прошло очень много лет и я ни разу не пожалел о своем решении.
#47
#48
Гость
Устроиться нормально можно только по знакомству. Опыт в этой стране вообще не ценится. Ценится только лояльность руководству.
#50
Гость
Скорее всего, вас отшивают сразу по возрасту, но объясняют это другими (выдуманными) причинами.
Дело в том, что экономика в России предельно простая и постоянно деградирует — в ней не нужны квалифицированные специалисты, поэтому опыт не ценится. Что ценится — молодость, «блеск в глазах», «молодецкий задор» и глупость с лояльностью.
Не можете найти работу после колледжа? 5 способов получить хорошую работу // Career Center
Byron Clark, CareerSidekick.com
Опубликовано 07 декабря 2022 г.
Найти работу после окончания учебы – непростая задача. Есть много вещей, которые следует учитывать при поиске идеальной работы. Это может быть очень подавляющим и трудоемким! Чтобы помочь вам в поиске, воспользуйтесь этими 5 советами по поиску работы, которые помогут вам найти работу после окончания учебы.
Часто бывает сложно найти работу в своей области (а иногда и любую работу) после окончания учебы.
Так что, если у вас нет работы после окончания колледжа, вы только закончили обучение или искали ее 1-2 года, не расстраивайтесь.
Ты не один.
И есть несколько отличных способов получить работу после окончания колледжа, о которых я расскажу в этой статье.
Выполните следующие действия, чтобы повысить свои шансы найти хорошую работу после окончания учебы.
1. Сеть как можно больше
Одна из общих тем, которые я заметил после общения со многими людьми, оставшимися без работы после колледжа, заключается в том, что они подают заявки только онлайн и не создают/не используют свою сеть.
Теперь у вас может быть не очень большая сеть, это нормально. Когда я закончил учебу, у меня почти не было сети, и я чувствовал себя совершенно не готовым к поиску работы.
Нетворкинг и прямые разговоры по-прежнему являются ценной тактикой, которую можно использовать как можно чаще.
Даже если у вас сейчас нет существующей сети, вы можете поговорить со своими научными руководителями и бывшими профессорами.
Поговорите также с одноклассниками и друзьями.
Сообщите своим родителям и семье, что вы ищете работу (и что вы ищете), чтобы они могли сообщить об этом своим коллегам.
Если люди не знают, что вы ищете работу, они не смогут вам помочь.
Если вам нужны подробные инструкции о том, как создать свою сеть контактов (в том числе с помощью «холодных» сообщений от людей, которые, по вашему мнению, могут познакомить вас с отличными компаниями), я написал полную статью о том, почему создание сетей — это самый быстрый способ найти работу.
Суть в том, что если вы не максимально используете людей, которых знаете, и не предпринимаете шаги для знакомства с новыми людьми и расширения своей сети, вы оставляете БОЛЬШУЮ возможность на столе.
И начать это никогда не поздно. Независимо от того, 22 вам или 52 года, вы должны начать общаться в этом году, и вы будете рады, что сделали это в будущем.
Типы людей, с которыми вы можете общаться и просить помощи в поиске работы
- Друзья/одноклассники из школы
- Члены семьи
- Члены семьи хороших друзей
- Бывшие профессора колледжей и научные консультанты
- Бывшие менеджеры/начальники с любых стажировок или работ с частичной занятостью, которые вы занимали
Способы познакомиться с новыми людьми для расширения вашей сети после окончания учебы
- Посетите местные встречи, связанные с интересующей вас отраслью. Meetup.com и группы Facebook – отличный способ найти эти мероприятия.
- Свяжитесь с людьми в LinkedIn и задайте вопрос об их опыте работы на работодателя (объясните, что вы ищете работу и вам интересно, какова рабочая среда). Дословный пример сообщения можно найти здесь.
Meetup.com и группы Facebook – отличный способ найти эти мероприятия.2. Подайте заявку напрямую в компании на стадии роста
Я уверен, вы видели, что многим компаниям требуется опыт, и они не будут нанимать кого-то начального уровня. Очень расстраивает, правда?
Однако есть один тип компаний, которые обычно ЛЮБЯТ нанимать людей начального уровня.
Быстрорастущие, новые компании. Компании на стадии роста.
Обращаясь в компании на стадии роста, вы увеличиваете вероятность того, что они ищут людей начального уровня.
Быстрорастущие компании часто любят обучать людей и продвигать их изнутри по мере того, как они строят свою корпоративную культуру и расширяют свою деятельность.
Вы также значительно увеличиваете свои шансы быть выбранным на собеседовании, потому что они часто нанимают несколько человек одновременно на одну и ту же должность.
Вы бы предпочли пройти собеседование против 10 человек на одну вакансию? Или пройти собеседование с 10 другими людьми на шесть открытых вакансий? Выбор довольно очевиден.
Из-за этого подача заявок напрямую в быстрорастущие компании является одним из 3 лучших способов найти работу прямо сейчас, особенно для недавних выпускников, которые не нашли работу после окончания колледжа.
3. Подать заявку на вакансию напрямую в LinkedIn
Вышеуказанные два метода — это то, что я рекомендую для наилучшего поиска работы после окончания колледжа или, по крайней мере, того, с чего вам следует начать.
Однако у вас может быть не так много связей или вы не хотите работать в компании или стартапе, находящейся на стадии роста.
Таким образом, вы также можете попробовать подать заявку напрямую в компании на LinkedIn.
Я считаю, что это лучше, чем на других крупных досках объявлений, потому что вы часто можете подать заявку напрямую с помощью функции LinkedIn Easy Apply, не покидая веб-сайт.
Просто прикрепите свое резюме и нажмите «отправить», и все готово.
Вот руководство по подаче заявок на вакансии в LinkedIn с помощью Easy Apply.
Этот метод позволяет вам не создавать учетную запись на нескольких сайтах и не заполнять личные данные снова и снова, что является огромной тратой времени.
И если вы думаете, что «упускаете», не отправляя сопроводительное письмо, прочтите это. Сопроводительные письма не так необходимы, как вы думаете при подаче заявки онлайн.
4. Улучшите свои навыки прохождения собеседования
Задумайтесь на секунду: когда вы идете на собеседование, менеджер по найму ни дня в жизни не видел, чтобы вы работали.
Таким образом, они принимают решение о найме исключительно на основании того, что вы говорите.
Это сила навыков собеседования. То, что вы говорите на собеседовании, может привести к тому, что вас наймут на самую высокооплачиваемую работу.
Или, если вы допускаете ошибки на собеседовании, работодатели не дадут вам шанса показать, на что вы способны.
Это определенно может быть причиной того, что у вас нет работы после колледжа.
Суть в том, что хорошие навыки прохождения собеседования могут изменить вашу карьеру и позволить вам получить лучшую работу.
Если вы научитесь давать отличные ответы на собеседованиях и узнаете, что хотят услышать работодатели, у вас будет огромное преимущество каждый раз, когда вы меняете должность, и вы заработаете гораздо больше денег в своей карьере.
Здесь вы можете найти все наши бесплатные ресурсы для собеседований при приеме на работу.
5. Рассмотрите возможность переезда
Если вы хорошо учились в школе, выбрали отличную специальность или область обучения, но все еще не можете найти работу, это может быть ваше местоположение.
В некоторых регионах просто не так много вакансий.
Если вы считаете, что ваше местоположение сдерживает вас, и ваша личная жизнь позволяет это сделать, подумайте о переезде.
В разных регионах есть «кластеры» компаний из определенных отраслей (например, я набирал сотрудников в биотехнологические компании, и они сгруппированы в Сан-Франциско, Бостоне, Нью-Джерси, Мэриленде и некоторых других городах).
Да, вы можете найти биотехнологическую компанию в Индиане.
Но устроиться на работу будет сложнее, и вы застрянете с одним работодателем на 20-30 лет, если не переедете в будущем. Не хорошо.
(И если я как рекрутер видел одну вещь, лучший способ сохранить НИЗКУЮ зарплату — это оставаться с одним работодателем в течение 20+ лет. )
Итак, если я убедил вас подумать о переезде, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять прямо сейчас:
- Решите, в какой отрасли вы хотите работать больше всего
- Проведите исследование и выясните, где расположены «кластеры» для этой отрасли. В каких городах или регионах расположено большинство компаний?
- Когда у вас есть список крупнейших городов/регионов для вашей отрасли, выберите один или два наиболее привлекательных региона на основе личных факторов – близости к друзьям и семье, стоимости жизни, климата или чего-то еще, что вас волнует! Подумайте, где бы вы на самом деле хотели жить.
- Подготовьте свое резюме для поиска работы за пределами штата
- Начните подавать заявки на работу в этом новом городе или штате
Если вы не можете переехать, рассмотрите возможность поиска удаленных должностей. Удаленная работа набирает обороты, и с каждым годом будет больше возможностей для этого.
Повторить и настроить
Поиск работы не является точной наукой. Приведенные выше шаги должны помочь вам найти работу после колледжа, но вам, возможно, придется проверить несколько вещей, внести коррективы и т. д.
Если вы отправляете несколько «холодных» сообщений в LinkedIn и не получаете ответов, измените сценарий.
Если вы прошли четыре собеседования и не получили ни одного ответа, пришло время больше поработать над своими навыками проведения собеседований и выяснить, где вы допускаете ошибки.
И ничего не происходит за одну ночь. Вам нужно подавать заявки на множество вакансий и продолжать свои усилия.
Но если вы попробуете эти шаги, внесете коррективы и улучшитесь, вы НАЙДЕТЕ работу после окончания колледжа.
Удачи, и я надеюсь, что эта статья дала вам новую надежду, мотивацию и, самое главное, план игры, с которым вы готовы двигаться вперед в поисках работы.
Как, наконец, получить работу, если вы не можете найти работу после окончания колледжа — краткий обзор:
Если вы прочитали шаги, описанные выше, вы теперь знаете некоторые потенциальные тактики, которые можно попробовать, если у вас не будет работы после окончания учебы. Эти шаги:
- Используйте свою сеть, когда это возможно. Всегда старайтесь познакомиться с компанией.
- По возможности обращайтесь непосредственно в компании на их веб-сайтах и ищите компании на стадии роста, потому что они нанимают больше людей начального уровня.
- Попробуйте подать заявку на LinkedIn, чтобы избежать хлопот, связанных с регистрацией учетной записи на нескольких сайтах вакансий или на страницах компании «Карьера».
- Совершенствуйте свои навыки собеседования, чтобы иметь возможность извлекать выгоду каждый раз, когда вы получаете интервью.
- Подумайте о переезде или удаленной работе, чтобы расширить свои возможности трудоустройства.
Если вы будете следовать описанным выше шагам, вы повысите свои шансы получить работу, независимо от того, закончили ли вы обучение или остались без работы один, два или даже три года после выпуска.
Главное, не сдаваться. Вам нужно только одно хорошее предложение о работе, и с помощью описанной выше тактики это может произойти в течение нескольких недель. И не забывайте, что карьерные службы помогут недавним выпускникам в течение года после окончания учебы.
Не можете найти работу? Вот 26 быстрых действий, которые вы можете предпринять сегодня
Эта статья является частью серии статей InHerSight «Поиск работы». Откройте для себя наши самые популярные и актуальные ресурсы для быстрого поиска работы в компании, которая заботится о вашей карьере так же, как и вы.
Ах, ужасный поиск работы. Поиск работы — сложная задача, и иногда может показаться, что вы навсегда застряли в рутине поиска работы. К счастью, даже если конкуренция жесткая и вам не перезванивают, есть много быстрых действий, которые вы можете предпринять сегодня, чтобы стать на шаг ближе к поиску работы своей мечты. У вас есть это!
1. Свяжитесь как минимум с тремя нынешними или бывшими коллегами
Нетворкинг, пожалуй, самая важная часть поиска работы (по некоторым оценкам, 85 процентов вакансий заполняются с помощью общения), поэтому начните с того, что свяжитесь как минимум с тремя друзьями или бывшими коллегами, чтобы сообщить им, что вы ищете, и они могут быть в состоянии пройти несколько соединений.
2. Написать письмо о заинтересованности
Письмо заинтересованности отличается от сопроводительного письма тем, что оно не запрошено. В этом письме опишите свой опыт, достижения и навыки и выразите заинтересованность в работе в компании.
Подробнее: Как найти работу. Подождите… Это то, что я могу сделать?
3. Запросить лично
Верно, отойдите от компьютера, войдите в физическое местонахождение компании с потрясающей рекламной презентацией и печатной копией своего резюме и спросите, есть ли у них вакансии. Если это не так, оставьте свое резюме и попросите их помнить о вас для будущих возможностей.
Резюме не только может подчеркнуть навыки и достижения, но и повысить ваши шансы на появление в результатах поиска рекрутеров и охотников за головами.
5. Измените свое резюме
Убедитесь, что в нем нет опечаток или грамматических ошибок, и убедитесь, что ваше резюме соответствует описанию каждой работы, на которую вы претендуете (да, вы должны адаптировать свое резюме для каждой работы). Существует множество шаблонов резюме, которые вы можете использовать, чтобы произвести впечатление на рекрутеров.
6. А пока займитесь подработками
Все должны платить по счетам, и хорошо иметь возможность рассказать о чем-то продуктивном, что вы сделали во время перерыва в резюме.
Подробнее: 9 шагов к быстрому поиску работы и зарабатыванию денег
Подробнее: 30+ подработок для невероятно занятых женщин
7. Холодная электронная почта для информационного интервью
Аналогично написанию письма о заинтересованности, попробуйте отправить электронное письмо менеджеру по найму и вежливо попросить поболтать за чашечкой кофе или сделать быстрый телефонный звонок.
Подробнее: Как запросить информационное интервью и получить его
8. Просмотрите свои учетные записи в социальных сетях
Помните те фотографии, на которых вы играете в бир-понг в колледже? Ага, удалите их. Рекрутеры используют социальные сети на протяжении всего процесса найма, поэтому убедитесь, что ваше присутствие в Интернете носит профессиональный характер.
9. Запишитесь на курсы и изучите новый навык
Научитесь программировать или пройдите курс по написанию текстов для поисковой оптимизации, чтобы улучшить столь желанные технические навыки в своем резюме.
10. Практика проведения интервью
Попросите друга задать вам распространенные вопросы на собеседовании и потренируйтесь подробно отвечать на них. Просите обратную связь и конструктивную критику.
Подробнее: Полное руководство по подготовке к личному собеседованию
11. Измените сопроводительное письмо
Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо персонализировано для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, и добавьте немного индивидуальности. Рекрутерам нужны представительные и талантливые люди, а не роботы.
12. Спросите рекомендации
Никогда не помешает иметь несколько постоянных рекомендаций, которые вы можете использовать во время собеседования или при приеме на работу. И пока вы обращаетесь к этим рекомендациям, спросите, знают ли они о каких-либо открытых вакансиях.
13. Создайте портфолио
Укрепите свой онлайн-бренд и продемонстрируйте свою работу на личном веб-сайте.
Если он у вас уже есть, убедитесь, что все обновлено и отполировано.
Убедитесь, что вы представляете себя потенциальным работодателям как можно более профессионально.
Подробнее: Как одеться для бизнеса 28 способов профессиональной одежды
15. Ознакомьтесь с удаленными возможностями
Местный поиск работы может ограничить ваши возможности найти работу. В следующий раз, когда будете искать работу, ищите удаленную работу или работайте из дома. Новичок в удаленной работе? Вот список легальной работы на дому.
16. Просто выйди и поговори с людьми
Завяжите разговор с баристой в вашей любимой кофейне или с мамой рядом с вами на футбольном матче вашего ребенка. Вы будете удивлены, узнав, как много людей знают кого-то, кто знает кого-то, кто хочет нанять кого-то вроде вас.
17. Расскажите об этом в социальных сетях
Сообщите в социальных сетях, что вы ищете работу. Предоставьте ссылку на свой профиль LinkedIn или профессиональный веб-сайт.
18. Составьте таблицу для последующих действий
Иногда получение новой работы требует настойчивости. Составьте таблицу со всеми вакансиями, на которые вы подали заявки, и датами последующих действий. Нужна помощь? См. наше руководство о том, как следить за заявлением о приеме на работу.
19. Попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме и сопроводительное письмо
Тот коллега или друг, который отлично владеет грамматикой или является выдающимся писателем. Возможно, они смогут указать, как лучше представить свои навыки и опыт. И пока они у вас есть, спросите, знают ли они кого-нибудь, кто нанимает.
Это проверенная временем стратегия ответов на поведенческие и ситуационные вопросы на собеседовании. Поэтому, когда вам перезвонят на собеседование, вы будете готовы.
Попробуйте пройти онлайн-тест карьеры, чтобы узнать свои сильные стороны, стиль общения и неиспользованные потенциальные карьерные пути.
22. Заручитесь помощью наставника
Попросите надежного коллегу, начальника или профессора помочь вам в поиске работы, а также попросите их дать самые умные советы и рекомендации по поиску подходящей работы.
23. Создайте SMART-цель
цели SMART помогут вам не сбиться с пути на протяжении всего поиска. Укажите, на сколько вакансий вы будете подавать заявки каждый день, как вы будете измерять свой прогресс и крайний срок поиска работы.
24. Печать визитной карточки
Поднимите свою сеть на новый уровень с четкими профессиональными визитными карточками. Люди с большей вероятностью запомнят вас, если у них будет физический лист бумаги с вашим именем и информацией на нем.
Подробнее: Лучшие места для покупки дешевых визитных карточек
25. Делайте профессиональные снимки в голову
Ваш профиль LinkedIn будет выделяться из толпы, если у вас будет отличный, отточенный портрет. Нет денег на профессионального фотографа? У нас есть вы: Как получить дешевые (или бесплатные) снимки профессионального качества
26. Все равно подать заявку
Знаете ли вы, что большинство женщин претендуют на работу только в том случае, если они соответствуют 100 процентам требований, но, по мнению рекрутеров, 60 процентов являются достаточно квалифицированными.
