Название сайтов по поиску работы: Лучшие сайты по поиску работы в 2020 г. ТОП-10 сайтов России.

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

Найти сотрудника бесплатно через интернет

На чтение 5 мин. Просмотров 3.6k. Опубликовано 27.01.2020 Обновлено 09.07.2020

Руководству каждой компании периодически приходится задаваться вопросом, где найти людей на работу. Хорошо, если в штате есть рекрутинговый отдел или просто специалист, который занимается подбором сотрудников на работу. Но такой специалист есть не в каждой организации. В этом случае одни обращаются в специальные агентства, другие же справляются своими силами. 

Рассмотрим, как найти работника через интернет бесплатно, а также насколько реально таким способом найти хорошего специалиста.

Где и как искать сотрудников для работы бесплатно

Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Социальные сети

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

1. Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать. С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
2. Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме. Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
3. Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
4. Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов. 

Job-сайты

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно. Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным.

Преимущества job-сайтов:

• большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
• быстрый отклик на объявления;
• минимальные затраты времени на подачу информации.

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. 

Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru. 

Другие сайты

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.

Видеовакансии на YouTube

Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.

Наиболее популярные сайты по поиску персонала бесплатно

Бесплатные сайты по поиску сотрудников пользуются наибольшей популярностью, а потому рассмотрим некоторые из них:

Популярный специализированный портал по поиску сотрудников для компании, работающий с 2005 года (тогда под названием Job-MO.ru, в 2018 объединился с JobLab.ru). Ежедневно на сайт поиска сотрудников добавляются сотни новых объявлений о вакансиях, в месяц количество посетителей превышает 1 млн человек. Сайт содержит более 400 000 вакансий, кроме того, портал предоставляет доступ к базе резюме.

Данный всероссийский портал вакансий выступает федеральной государственной инфосистемой. Это одно из наиболее популярных мест, где найти бесплатные резюме с контактами без регистрации может любой пользователь, будь то организация или физическое лицо. Самих резюме на сайте в районе 1 млн, а число посетителей в месяц составляет ориентировочно 700 тыс. человек. Из преимуществ также стоит отметить отсутствие рекламы.

• https://www.domkadrov.ru/

Популярный гибридный сайт, за все время существования которого было зарегистрировано более 35 тыс. соискателей работы в России. И это только резюме, не считая опубликованных вакансий. Каждый месяц сайт посещает в районе 800 тыс. пользователей. Стоит отметить, что высокая посещаемость частично вызвана и тем, что бесплатные сайты поиска сотрудников нередко сотрудничают один с другим, а потому посетители часто переходят по внутренним ссылкам.

Особенности подачи объявления на открытие вакансии

Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.

Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. 

Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

• название должности;
• какими навыками должен обладать соискатель;
• какими программами он должен владеть;
• желаемый опыт работы;
• перечень обязанностей.

По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.

Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.

Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.

15 лучших сайтов для поиска работы, адаптированных под ваши карьерные цели

В Интернете есть сотни сайтов по поиску работы, но не все они созданы одинаково. Сегодня соискателям вакансий нужен сайт, который увеличит их шансы найти вакансию и не будет тратить их время на старые списки вакансий или функции, менее удобные для пользователей. Мы выбрали 15 лучших досок по трудоустройству и оценили их на основе удобства использования, особенностей сайта и конкретных требований к поиску, чтобы вы могли тратить меньше времени на поиск в Интернете и больше времени в кресле интервьюера.

Как выбирались сайты

В нашем серьезном подходе к выбору лучших сайтов для поиска работы в Интернете учитывались различные факторы. Мы изучили выбор критериев поиска, варианты интерактивного резюме, простоту функциональности и дополнительные предложения для каждого сайта. Легко ли подать заявление о приеме на работу? Предоставляет ли каждый список всю необходимую информацию? Затем мы рассмотрели очень важный мобильный аспект: насколько легко пользоваться сайтом на мобильных устройствах? Легко ли подать заявку и ответить потенциальным работодателям?

В результате мы получили 15 лучших сайтов по поиску работы, предлагающих пользователям лучший опыт.

Лучший результат

LinkedIn

LinkedIn — это профессиональная сетевая платформа, которая позволяет пользователям общаться с другими участниками своей отрасли и искать вакансии. Сайт номер один для профессиональных сетей, профиль LinkedIn позволяет пользователям продемонстрировать себя далеко за пределами того, что они могут сделать с одностраничным резюме. Сетевые возможности, которые предоставляет сайт, также не имеют себе равных, позволяя профессионалам — ищущим новую работу или нет — связываться с другими в своих областях.

LinkedIn позволяет людям создавать профессиональные сети и демонстрировать свои достижения.

Для доступа к некоторым функциям, таким как оповещения по электронной почте, пользователи должны платить за премиум-членство.

LinkedIn позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевому слову, местоположению и должности. Существует множество форумов и способов, с помощью которых пользователи могут делиться информацией с людьми из разных сфер деятельности, и сайт оптимизирован для мобильных устройств.LinkedIn постоянно настраивает свои предложения, чтобы предоставить пользователям более всесторонний опыт.

Лучшие сайты для технических вакансий

Кости

Этот сайт по поиску работы только для технических специалистов предоставляет сетевые организации, объявления о вакансиях и центр навыков — в комплекте с возможностями обучения — для тех, кто работает в сфере технологий и хочет расширить свои сети и найти новые возможности. Существуют даже уникальные инструменты, которые помогут соискателям определить свой следующий шаг, например, прогнозирование заработной платы и настраиваемые уведомления о вакансиях.

Размещение резюме, технических новостей и советов, а также объявлений о вакансиях на основе навыков, интересов и местоположения.

Объявления о вакансиях в небольших технологических компаниях не могут быть собраны здесь.

Большинство крупных компаний в сфере высоких технологий, таких как Google и HP, используют Dice.com для поиска новых талантов. Сайт также предлагает советы по поиску работы, помощь по резюме и другие ресурсы для работы.

Техническая карьера

Tech Careers — один из более чем 50 сайтов карьеры, предлагаемых Nexxt. Этот конкретный сайт посвящен почти 300 000 вакансий, доступных в индустрии информационных технологий.

Сайт прост и удобен в использовании, с ежедневным подбором вакансий, справкой по составлению резюме, актуальными новостями и советами, а также своевременным блогом.

Сайт для большинства является скудным, если только соискатель не платит ежемесячную плату за обновление.

Избранные списки резюме и избранные приложения предоставляют соискателям еще больше возможностей выделиться. Простая в использовании функция поиска упрощает поиск возможностей.

Лучшие сайты для местного поиска

Craigslist

Craigslist предоставляет тематические объявления о всем, от работы до подержанной мебели.Этот сайт позволяет пользователям легко искать работу в разных отраслях.

Помимо поиска работы на полную и частичную занятость, пользователи также могут найти краткосрочные вакансии.

На сайте есть плакаты с анонимным адресом электронной почты, поэтому соискатели не всегда знают, какая компания разместила объявления. Пользователи не могут искать работу в нескольких городах в одном месте. Спам и мошенничество могут быть проблемой.

Craigslist прост в использовании и позволяет соискателям искать работу по категории, ключевому слову и городу.Craigslist удобен для мобильных устройств, и пользователи могут размещать свои резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с ними напрямую.

SimplyHired

SimplyHired — это простой в использовании, удобный для мобильных устройств сайт, который собирает сообщения о вакансиях из нескольких источников, включая веб-сайты компаний и социальные сети.

При поиске по местоположению пользователи могут получить подробную информацию о районе, включая средний доход жителей и другие вакансии в этом районе.Функция расширенного поиска предлагает возможность сортировать результаты по уровню опыта, минимальному уровню образования, размеру компании и доходу.

Рекламные объявления, которые отображаются в результатах поиска, могут быть неактуальными.

В дополнение к функциям подробного поиска, сайт позволяет пользователям создавать учетные записи, сохранять результаты поиска и загружать свое резюме. Пользователи также могут найти здесь соответствующие советы по карьере.

Лучшие сайты для национальных поисковых запросов

Монстр

Примерно с 1999 года Monster — это надежный сайт о вакансиях, который позволяет легко искать работу и быть замеченным работодателями. Сайт продолжает расти и добавлять новые функции, такие как каталог онлайн-программ профессионального развития и подробные советы по карьере.

Оптимизирован процесс подачи заявок. Владельцы аккаунтов Monster могут подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши.

Некоторые недобросовестные работодатели рассылают спам любого, кто загружает сюда резюме; очень важно тщательно проверять все электронные письма.

Monster предлагает возможность поиска по категории вакансий, целевому местоположению, названию должности, компании и конкретному ключевому слову. Пользователи могут сохранять результаты поиска, получать доступ к сайту в мобильных приложениях и создавать оповещения по электронной почте. Monster также предоставляет соискателям, которые хотели бы получить дополнительную помощь в резюме, инструменты для улучшения своих резюме.

Строитель карьеры

Основанная в 1995 году компания CareerBuilder имеет глобальное присутствие, что позволяет соискателям найти работу по всему миру. CareerBuilder позволяет пользователям искать по отрасли, местоположению, диапазону заработной платы и компании. Функция поиска работы на испанском доступна для носителей испанского

Предлагает загружаемое руководство с советами по поиску работы. Включает множество статей с советами и информацией о том, как избежать мошенничества с вакансиями.

Хотя сначала кажется, что вакансий много, многие из них на самом деле являются рекламой.

Пользователи могут получить доступ к сайту со своих мобильных устройств, загрузить несколько резюме и получить совет по собеседованию или написанию резюме.

Лучшие сайты для поиска начального / среднего уровня

Колледж Рекрутер.com

CollegeRecruiter ориентирован на тех, кто ищет должности начального уровня и стажировки. Пользователи также могут искать работу с частичной занятостью и сезонную работу.

CollegeRecruiter предлагает бесплатную критику резюме. На сайте представлены подробные описания компаний, которые указаны как лучшие места для работы.

Нет функций расширенного поиска.

CollegeRecruiter — это удобный для мобильных устройств сайт, который позволяет пользователям выполнять поиск по названию должности, местоположению и ключевому слову должности.Пользователи могут читать статьи о карьере, ориентированные на недавних выпускников колледжей, и искать работу по специальности. Кроме того, пользователи могут просматривать блоги, специально написанные для рекрутеров, чтобы понять, что лучше всего выглядит в резюме.

Стеклянная дверь

Glassdoor предоставляет подробную информацию о каждой компании и вакансии на сайте. Пользователи могут читать отзывы о компаниях от предыдущих или нынешних сотрудников.

Сайт предлагает список общих вопросов, которые конкретные компании задают во время собеседований.Инструмент поиска позволяет соискателям найти общие диапазоны заработной платы для их профессии и местоположения.

На этом сайте отсутствуют функции расширенного поиска, которые кажутся стандартными на других сайтах вакансий.

Glassdoor позволяет пользователям выполнять поиск по нескольким критериям, включая категорию, целевое местоположение, компанию, ключевое слово и должность. Приложения для Android и iPhone для сайта позволяют искать работу на ходу, но что действительно отличает сайт от других, так это то, что потенциальные кандидаты могут получить информацию изнутри благодаря идеям, которыми поделились нынешние сотрудники.

Indeed.com

Indeed отличается простотой навигации и позволяет пользователям искать вакансии по компании, ключевым словам, должностям и местоположению. Сайт также предлагает информацию о зарплатах и ​​отзывы о компаниях, что помогает пользователям контролировать поиск работы.

зарегистрированных участника Indeed могут видеть свои последние поисковые запросы при каждом входе в систему.

Так как Indeed действует скорее как поисковая система, это может быть довольно излишним, если соискатели также используют другие сайты вакансий.

Пользователи могут публиковать свои резюме, настраивать оповещения по электронной почте и получать доступ к сайту на своих мобильных устройствах с помощью приложений Indeed для iPhone и Android. Пользователи могут воспользоваться справочником Indeed Career Guide, в котором содержится информация обо всем, от написания хорошего резюме до собеседования и начала новой работы.

Лучшие сайты для некоммерческих организаций

Идеалист

Разработанный для тех, кто предпочитает работать с некоммерческими и аналогичными организациями, Idealist предлагает вакансии, позволяющие эффективно использовать навыки общественной работы.Ищите среди более чем 120 000 организаций, чтобы найти то, что вам подходит.

Пользователи могут выполнять поиск по уникальным критериям, таким как удаленный или выездной, уровень ученой степени, полный или неполный рабочий день.

Найти работу вблизи малых городов может быть непросто; пользователь должен использовать широкую поисковую сеть, что означает больше возможностей для продвижения.

Idealist — хорошее место для тех, кто хочет работать в некоммерческих организациях.Они могут не только находить открытые вакансии в организациях, с которыми они знакомы, но также открывать новые, более мелкие некоммерческие организации, работающие на более локальном уровне.

Лучшие сайты для руководителей и руководителей

Лестницы

The Ladders специализируется на вакансиях для людей, хорошо зарекомендовавших себя в своей карьере. Поэтому сайт ограничивает публикации высокооплачиваемыми должностями. С зарплатой от 80 000 долларов и подробными подсказками и советами по резюме, этот сайт серьезно относится к обеспечению лучших вакансий для опытных профессионалов.

Сайт предлагает подробную информацию и зарплату по наиболее популярным должностям. Ежедневный блог, наполненный советами, помогает профессионалам оттачивать свои навыки.

позволяет пользователям загружать резюме с возможностью поиска, но для того, чтобы действительно подать заявку на работу, они должны зарегистрироваться для премиум-членства.

Соискатели вакансий могут выполнять поиск по должности и местоположению, сохранять результаты поиска, создавать уведомления по электронной почте и получать доступ к советам по карьере.Это давно созданный сайт, обслуживающий серьезных профессионалов. Более 20 000 активных рекрутеров ищут новые таланты.

Headhunter.com

Подразделение CareerBuilder, Headhunter.com стремится подобрать опытных профессионалов с возможностями карьерного роста, которые наилучшим образом соответствуют их уровню опыта. Разделы включают технологии, маркетинг, продажи, консалтинг и финансы / бухгалтерский учет.

Пользователи могут публиковать резюме, находить рекомендуемые должности и создавать настраиваемые оповещения о вакансиях, когда публикуются сообщения, относящиеся к их области.

Сайт не предлагает никаких советов по карьере, помощи по резюме или других дополнительных услуг — это только для поиска работы.

Headhunter предлагает тем, кто ищет руководящие и руководящие должности, шанс найти возможности, убрав посторонние должности, которые к ним не относятся. Пользователи могут выполнять поиск даже по желаемому уровню: менеджер, директор, вице-президент или исполнительный директор.

Лучшие сайты для государственных вакансий

USAJobs.gov

USAJobs специализируется на вакансиях в федеральном правительстве. Сайт разбивает должности на «пути найма», в которые входят ветераны, супруги военнослужащих, инвалиды, руководители высшего звена, семьи иностранных сотрудников и многие другие.

USAJobs.gov позволяет пользователям загружать несколько резюме и сопроводительных писем.Пользователи имеют возможность подписаться на RSS-канал результатов своего поиска, который будет ежедневно доставляться на их электронную почту.

Советы по поиску работы и помощь на собеседовании доступны, но только через «виртуальные мероприятия», которые происходят в определенные даты и время.

Пользователи могут найти государственные должности по категориям, зарплате, должности и федеральному агентству. Как только резюме загружено, оно попадает в базу данных с возможностью поиска, которая помогает рекрутерам находить подходящих соискателей для их открытых позиций.

Governmentjobs.com

С такими категориями, как 911 телекоммуникации, общественное здравоохранение и городское лесное хозяйство, GovernmentJobs.com работает с государственными учреждениями, чтобы предлагать вакансии широким массам с 1998 года. Пользователи могут искать вакансии по местоположению, ключевому слову названия или просматривать список доступных названий .

Пользователи могут подавать заявки и отслеживать заявки прямо через сайт благодаря интеграции с программным обеспечением NEOGOV для управления персоналом, которое автоматизирует процесс.Они также могут запланировать необходимые экзамены прямо на сайте.

Большинство вакансий, перечисленных на сайте, базируются в городских районах, поэтому тем, кто находится в небольших городах, может быть сложно найти хорошее место в пределах легкой езды. Поскольку поиск сужается по ключевым словам, иногда позиции во многих штатах отображаются даже при использовании функции «Город, штат, почтовый индекс».

Этот сайт, объединяющий тысячи вакансий в правительстве в одном месте, упрощает процесс для соискателя.Создав бесплатную учетную запись, пользователь может отслеживать и отслеживать все вакансии, на которые они подали заявку, в одном централизованном месте.

USA.gov

Этот правительственный сайт предлагает возможности поиска как дома, так и за рубежом и содержит много информации о том, что влечет за собой работа на правительство. Помимо объявлений о вакансиях, пользователи могут узнать больше о допусках к системе безопасности, ученичестве, экзамене на государственную службу и многом другом.

Многочисленные возможности трудоустройства и ресурсы доступны для ряда групп с особыми интересами, включая ветеринаров, студентов / недавних выпускников и лиц с ограниченными возможностями.Пользователи могут даже искать работу на основании своего высшего образования.

Несмотря на то, что сайт очень удобен, соискатели могут столкнуться с перегрузкой информации. Планируйте провести на сайте много времени, чтобы разобраться во всех нюансах.

Огромное количество информации и ресурсов, представленных на сайте, делает его отличной остановкой для людей на всех этапах своей карьеры, независимо от того, ищут работу или нет.Чувствуете себя немного ошеломленным разнообразием? Нет проблем. Пользователи могут позвонить, написать по электронной почте или в онлайн-чате с представителями, которые могут помочь им решить все, что кажется запутанным.

10 лучших веб-сайтов для поиска работы

Есть одна вещь, которую каждый соискатель может сделать, чтобы повысить свои шансы на получение работы — использовать несколько ресурсов в поисках работы. Это означает размещение вашего резюме в Интернете и использование социальных сетей. Тем не менее, основная часть ваших усилий должна быть сосредоточена на веб-сайтах по поиску работы, которые переносят все рабочие места мира на ваш рабочий стол.

Чтобы помочь вам начать или продолжить охоту за новой должностью или карьерой, это лучшие сайты по поиску работы.

Этот сайт действительно полезен для поиска работы! Сайт поднялся на вершину списка популярности с более чем 250 миллионами уникальных посетителей в месяц.И не зря сайт широко известен. Просто введите ключевое слово, выберите место и найдите массу доступных вакансий.

Вы можете загрузить свое резюме, узнать о заработной плате, прочитать отзывы о компании и подать заявку либо на сайте компании по найму, либо напрямую через Indeed.На сайте также есть хорошая область для вашего профиля, где вы можете сохранять вакансии, а затем просматривать их, а затем перемещать их в Applied или Interviewing. Если вы только начинаете поиск работы, глобальные веб-сайты, такие как Indeed, станут отличным местом для начала.

Когда кому-то нужен доступ к рынкам труда по всему миру, Monster — очевидная отправная точка.Monster превратился в один из крупнейших сайтов поиска работы в Интернете и обслуживает практически все сообщества по всему миру.

Что делает Monster сайтов поиска работы таким полезным, так это международный поиск.Выберите страну, а затем найдите или просмотрите возможности. Сайт позволяет размещать свое резюме, напрямую подавать заявки на вакансии, использовать расширенный поиск работы и получать доступ к карьерным ресурсам, которые помогут вам исследовать каждый этап процесса поиска работы.

И чтобы получить дополнительную помощь в этом процессе поиска работы, ознакомьтесь с нашим руководством, как вернуться на правильный путь, если вы испытываете трудности.Если вы только что закончили колледж, воспользуйтесь этими советами, чтобы настроить себя на идеальную работу. И всегда избегайте этого времени года для поиска работы.

ZipRecruiter не только предоставляет простые в использовании инструменты поиска работы, но и позволяет быстро просматривать предлагаемые вакансии, примененные вакансии, сохраненные вакансии, предупреждения и центр сообщений.Вы также можете получать текстовые оповещения, которые удобно использовать для получения информации о новых вакансиях, когда вы в пути.

Вы можете сузить результаты поиска с помощью фильтров по времени публикации, расстоянию, заработной плате, типу работы, должности или компании.Кроме того, когда вы примените фильтр, вы увидите количество позиций, доступных с использованием этого фильтра. Отличительной особенностью ZipRecruiter является его применение в 1 клик. Найдите работу, которая вам нравится, нажмите эту кнопку, и все!

Если вы ищете сайты по поиску работы, такие как Monster, которые предлагают инструменты для карьерного роста, тогда отправляйтесь на Glassdoor.Хотя они могут отличаться от инструментов Monster, они, безусловно, полезны. Читайте обзоры компаний, ищите вопросы для собеседований, находите работу по заработной плате и пользуйтесь удобным калькулятором заработной платы.

Вам нужно будет создать бесплатную учетную запись, чтобы начать использовать Glassdoor, но именно тогда откроется дверь для всех полезных инструментов сайта.Вы можете настроить оповещения о вакансиях, подписаться на конкретные компании, загрузить свое резюме и сохранить вакансии, которые хотите просмотреть позже. Не проходите мимо этого сайта поиска работы, Glassdoor стоит вашего времени.

Большинство людей знают, что LinkedIn является лидером в области профессиональных сетей.Итак, почему бы не создать сайт вакансий LinkedIn? Введите название должности, местоположение и нажмите кнопку поиска. Вы увидите результаты с фильтрами по дате публикации, типу вакансии, уровню опыта и т. Д.

Если вы являетесь пользователем LinkedIn, вы можете подать заявку на вакансию одним щелчком мыши, используя свои данные LinkedIn.Хотя сайт вакансий в LinkedIn может не иметь всех этих дополнительных функций, таких как инструменты для карьерного роста, они не нужны, потому что вы можете найти их на самом сайте LinkedIn. Если у вас уже есть учетная запись и профиль в LinkedIn, то этот сайт для поиска работы не составит труда.

Нет никаких сомнений в том, что CareerBuilder — еще один в списке лучших сайтов по поиску работы.Если вы ищете такие сайты, как Indeed, это хороший вариант. Вы можете опубликовать свое резюме, найти работу по компании или отрасли и сохранить результаты поиска, чтобы получать регулярные уведомления по электронной почте.

Подобно Monster, вы можете использовать ресурсы для карьерного роста, которые включают в себя, кто в настоящее время нанимает, вакансии, которые вам следует рассмотреть, рекомендуемые должности и полезные советы по поиску работы.CareerBuilder — это определенный сайт для поиска работы, который можно добавить в закладки.

Simply Hired — отличный сайт для поиска работы, в основном из-за его небольших дополнений.Конечно, вы можете искать работу по ключевому слову и местоположению, а также загружать свое резюме. Но этот сайт вакансий предлагает немного больше.

Вы можете просмотреть лучшие города и компании, а также должности с самыми высокими зарплатами.Затем перейдите в раздел оценщика заработной платы, чтобы получить более подробную информацию о том, какие рабочие места оплачиваются. Эта область позволяет вам просматривать вакансии по заработной плате или указывать позицию и местоположение для получения данных о зарплате. Если это что-то, что поможет вам в поиске работы, то ищите с Simply Hired.

NetTemps — хороший сайт для ищущих работу со всего мира.Отличная особенность — это параметры фильтра, которые вы получаете. Вы можете уточнить результаты поиска по типу работы, заработной плате или ставке, расстоянию, отрасли и возрасту работы. И вы можете просматривать свои недавние поисковые запросы одним щелчком мыши и без регистрации.

С помощью NetTemps вы также можете подать заявку на работу, которая вас интересует, без регистрации учетной записи.Это замечательно, если вы не хотите постоянно обновлять свое резюме на всех сайтах вакансий, к которым вы присоединяетесь. Просто нажмите, чтобы подать заявку, введите свой адрес электронной почты и прикрепите свое резюме к сообщению. Для быстрого и удобного поиска и применения ознакомьтесь с NetTemps.

Одна из самых богатых стран мира также является одним из крупнейших работодателей в мире.У федерального правительства США есть собственная гигантская онлайн-база данных вакансий, которая позволяет вам искать любую интересующую вас отрасль или дисциплину.

Эти вакансии работают по всему миру, и сайт не стесняется перечислять фактические диапазоны заработной платы прямо здесь в списке.Вы можете использовать фильтры, чтобы сузить область поиска по пути найма, уровню допуска, проценту поездок и т. Д. Если вы думаете, что государственная работа для вас, вам следует взглянуть на USAJOBS.

С годами работодатели приобрели привычку посещать центры карьеры в колледжах, чтобы рекламировать свои вакансии начального уровня.Фактически, иногда это единственные места, где они рекламируют свои вакансии.

Сайт вакансий College Recruiter поможет вам найти эти вакансии начального уровня, неполный рабочий день, сезонные работы и стажировки.И когда вы хотите встать на ноги, такие позы часто являются лучшим выходом. На сайте есть полезные инструменты, такие как статьи, видео, советы по поиску работы и сведения о конференциях, чтобы вы могли найти работу и получить помощь в этом.

Удачи в поиске работы!

Убедитесь, что вы готовы встретиться со своим потенциальным работодателем после того, как воспользуетесь одним из этих сайтов поиска работы, чтобы подать заявку на вакансию на этих фиктивных сайтах собеседований.

Вы также можете взглянуть на то, как работают мошенничества с наймом, чтобы избежать их. А чтобы получить помощь с вашим первым впечатлением, создайте красивое онлайн-портфолио и составьте идеальное сопроводительное письмо с помощью Canva!

Уличных камер видеонаблюдения часто требует времени.Но действительно ли беспроводная уличная камера Ками — разумная альтернатива или цель для воров?

Имея степень бакалавра информационных технологий, Сэнди много лет проработала в ИТ-индустрии в качестве менеджера проекта, руководителя отдела и руководителя PMO.Затем она решила следовать своей мечте и теперь постоянно пишет о технологиях.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!

Еще один шаг…!

Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.

2020 Руководство по лучшим сайтам поиска работы в США

В тот прекрасный солнечный день произошло осознание.

Джереми думал о себе больше как о книжном человеке, или о «офлайне», как он любил называть себя, вместо того, чтобы читать онлайн. Но потом все стало меняться.

Джереми позвонил нескольким друзьям, которые работали в той же отрасли, что и он.
Почти все они искали смену работы.

В то время как Джереми подавал заявки через журналы о вакансиях и посещал ярмарки вакансий, его друзья еженедельно получали короткие списки собеседований — некоторые даже были размещены в известных фирмах.

Казалось, каждому в мире суждено получить работу мечты, кроме Джереми. Джереми не мог понять, что он делал не так. Он попросил помощи у своего близкого друга.

Оказывается, подать заявку на работу в Интернете было намного проще, чем он думал. Его друзья использовали лучшие веб-сайты для размещения резюме, и казалось, что процесс автоматически начался оттуда.

Именно тогда Джереми решил забыть все, что он знал о себе, отбросить свое отношение ко всему «онлайн» и принять участие в подножке онлайн-вакансий.

В общих чертах мы будем говорить о следующем:

Поиск работы в Интернете — Почему?

[ Вернуться к содержанию ]

Давайте проверим реальность.

Некоторые эксперты сходятся во мнении, что время, потраченное на поиск работы в Интернете, является пустой тратой времени, так как оно имеет очень низкий уровень успеха.

Кроме того, весь спектр поиска вакансий в Интернете основан на поиске по правильным ключевым словам.

Это означает, что вы часто упускаете здесь потенциальную работу.

Например, вы были бизнес-аналитиком в своем последнем профиле и ищете аналогичные должности в более крупных компаниях. Итак, вы решили войти в систему на лучших веб-сайтах, чтобы опубликовать резюме и искать вакансии в «Бизнес-аналитике».

Но, как выясняется, роль бизнес-аналитика довольно сложна, и большая часть ее зависит от индивидуальных требований организации. Следовательно, бизнес-аналитик в одной организации может называться функциональным консультантом / менеджером по продукту / архитектором решений в других организациях.

Очень вероятно, что ключевые слова, которые вы используете при поиске работы, могут не иметь отношения к тому, что ищет работодатель.

Компании не могут вручную обрабатывать каждое поступающее заявление. Например, вы можете ввести ключевое слово в строке поиска на сайте вакансий в качестве менеджера по закупкам, но работодатель вашей мечты ищет руководителя по закупкам!

Таким образом, даже если профиль пересекается по нескольким пунктам, существует большая вероятность, что вы упустите возможность.

Теперь вы понимаете, почему поиск работы в Интернете не так прост, как кажется?

По словам Ричарда Боллса, автора книги «Охотники за работой: руководство по выживанию», только 10 человек получают работу в Интернете из 100 человек, подавших заявления. Это означает, что успех этого метода составляет всего 10%.

Ситуацию усугубляет то, что существуют тысячи веб-сайтов, на которых можно разместить резюме в Интернете.

Итак, вот наше подробное руководство по сайтам поиска работы, которое поможет вам разобраться в беспорядке и позволит лучше понять коварный рынок онлайн-поиска работы.

Чтобы повысить свои шансы на получение короткого списка собеседований, вы можете дополнительно обратиться к нашему онлайн-конструктору резюме с предварительно заполненными шаблонами для каждой профессии (почти, но не волнуйтесь, мы постоянно добавляем новые!) И бесконечным количеством дизайнов. Составить резюме будет проще простого!

3 основных факта о порталах поиска работы

[ Вернуться к содержанию ]

Если вы все еще в стороне, когда дело доходит до поиска работы в Интернете, мы думаем, что вам следует знать несколько вещей:

1. Учитывая тот факт, что мы живем в мире с высокой конкуренцией, где соотношение нанимающих к соискателям почти всегда меньше 10%, мы должны использовать все доступные возможности для поиска работы.Поиск работы в Интернете ничем не отличается.

2. Низкий уровень успеха в 10% также основан на том факте, что многие кандидаты либо подают заявки на неправильных сайтах, ищут «неправильные» профили, либо подают заявки неверным способом (несоответствие ключевых слов, ATS, форматирование резюме и т. Д.).

3. Вы не хотите пропустить все те компании, которые сотрудничают с онлайн-порталами вакансий, чтобы найти подходящего кандидата.

Итак, в вашем стремлении найти работу своей мечты вам нужно знать нюансы этого онлайн-поиска, который штурмом захватывает рынок вакансий и, по всей вероятности, здесь надолго.

4-шаговое руководство по поиску работы в Интернете

[ Вернуться к содержанию ]

Мы здесь, чтобы помочь вам с помощью четырехступенчатого критерия , чтобы получить отличную работу:

• СТРОИТЕЛЬСТВО
• ЗАПИСАТЬСЯ НА ПОРТАЛ РАБОТЫ
• ПРИМЕНИТЬ
• ПОДКЛЮЧИТЬСЯ К СЕТИ И ВСТРЕЧАТЬ

1. Создайте свое резюме, используя наши советы экспертов, как указано в РУКОВОДСТВЕ ПО РЕЗЮМЕ 2019. Чтобы сэкономить время на форматировании и дизайне, вы можете использовать наш конструктор резюме, который вдвое сократит ваше время на составление резюме и утроит ваши шансы на получение список!
2. Когда вы закончите составление резюме, перейдите на сайты вакансий, разместите резюме, которое мы отобрали после обширного исследования, и зарегистрируйтесь.
3. Подайте заявку на работу своей мечты, пытаясь исчерпать дневной лимит заявок на работу.
4. Свяжитесь с отделом кадров компании вашей мечты и другими органами власти. Постарайтесь найти общий контакт, пообщайтесь и зайдите на встречу со своим потенциальным работодателем.

СОВЕТ ПО ПРИЕМУ: Убедитесь, что вы не отправляете общее резюме по всем профилям. Попробуйте настроить резюме (прежде всего, раздел «Профессиональное резюме» и раздел «Ключевые навыки») в соответствии с требованиями профиля.

Эксперты говорят, что часто сайты вакансий предоставляют вам ссылки для работы в сети, после чего происходит фактический прием на работу.

Один из наших пользователей сказал нам, что его перенаправили в отдел кадров работодателя своей мечты по общей ссылке. Он поехал туда, дал интервью и в итоге был выбран.

Однако он также получил электронное письмо с отказом для того же профиля. Это заявление было подано через онлайн-сайт о вакансиях.

Это, в частности, говорит нам больше о функционировании онлайн-набора в целом и о лучшем веб-сайте для размещения резюме в частности.Может быть, ОВД отклонил его заявку, может быть, его резюме не попало в шорт-лист первого раунда проверки … это можно только догадываться.

(Системы отслеживания кандидатов работают над методом сопоставления ключевых слов, при котором программное обеспечение ATS сопоставляет ключевые навыки в резюме с ключевыми навыками, указанными в описании должности.)

Итак, вот шанс узнать много нового об онлайн-индустрии вакансий и соответствующим образом настроить поиск работы.

Зачем нужны сайты и порталы для поиска работы в Интернете?

[ Вернуться к содержанию ]

В рамках обслуживания наших клиентов мы должны просмотреть десятки лучших сайтов и опубликовать резюме, чтобы найти те, которые им больше всего подходят.Хотя никто вам этого не скажет, но правда в том, что нет ни одного лучшего сайта для поиска работы, который мог бы удовлетворить все различные требования.

Многое зависит от профиля человека и того, что он ищет. Вы ищете стажировку? Вы профессионал начального уровня? Вы меняете отрасли? Ответы на эти вопросы подскажут, какой сайт поиска работы подойдет вам лучше всего.

Вот несколько параметров, которые мы используем и которые вы тоже можете использовать для оценки различных порталов поиска работы:

• Лучшие сайты вакансий обновляются самыми последними вакансиями и не продают вакансию, которая уже заполнена.
• Известные фирмы и конгломераты будут сотрудничать с этими порталами для выполнения своих требований по найму.
• Интерфейс этих сайтов о вакансиях прост для понимания, что значительно упрощает процесс поиска работы.
• Лучшие сайты вакансий используют алгоритм для сбора данных и сообщений из других мест в сети и публикации их для пользователей.

После обширных исследований, продолжавшихся несколько месяцев, и общения с нашими клиентами, которые нашли работу своей мечты, мы составили список лучших сайтов, которые помогут упростить поиск работы и быстрее получить результаты.

Параметры для выбора лучших сайтов поиска работы

[ Вернуться к содержанию ]

Проще говоря, нашей основной целью было сделать так, чтобы на выбранных нами сайтах было больше интервью для всех.

Хотя невозможно быть уверенным, что работодатель вашей мечты публикует вакансии на конкретном онлайн-портале вакансий, мы очень уверены, что вы сможете получить лучшие собеседования от работодателей, которые сотрудничают с этим сайтом.

Кроме того, сайты, которые мы рекомендуем ниже, охватывают всех крупных работодателей, так что ваши заботы о том, как связаться с важным работодателем, исчезнут.

Мы составили краткий список следующих параметров, по которым проводилась оценка этих лучших сайтов для размещения резюме, отвечающих требованиям рынка труда 2019 года.

Данные по лидам и метаданные

[ Вернуться к содержанию ]

Данные о потенциальных клиентах — это основная информация, без которой объявление о вакансии не является законным. Эти данные включают такие детали, как объявление о вакансии, описание должности, местонахождение, критерии выбора и т. Д.

Можно сказать, что это ДНК или объявление о вакансии для работодателя.Метаданные показывают культуру, деятельность и последние новости о работодателе.

Он также включает в себя набор отзывов сотрудников и респондентов, у которых есть личный опыт. Такой практический опыт позволяет получить самую достоверную информацию о компании.

Research утверждает, что эти данные — лучший инструмент для принятия решения о подаче заявления на конкретного работодателя.

Это дает вам представление о том, как было бы работать с этим работодателем.

Во всех случаях считается чрезвычайно важным использовать предоставленные метаданные и решить, следует ли подавать заявление о приеме на работу, а затем попытаться установить контакты с кадровым отделом компании и другими органами, принимающими решения.

Количество посетителей

Этот параметр по сути показывает, как часто сайт обновляется, что приводит к увеличению трафика.

Alexa рейтинг

[ Вернуться к содержанию ]

Согласно Википедии, Alexa предоставляет данные о веб-трафике, глобальном рейтинге и другую информацию о 30 миллионах веб-сайтов, собирая данные о моделях поведения в Интернете и передавая их на веб-сайт Alexa, где они хранятся и анализируются.

А теперь давайте проверим список сайтов по вакансиям: —

10 лучших сайтов для размещения резюме

[ Вернуться к содержанию ]

СТЕКЛЯННАЯ

[ Вернуться к содержанию ]

Мы оцениваем этот веб-сайт как номер 1.Это поиск работы на Amazon. И так же, как Amazon.com дает отзывы пользователей обо всех продуктах, этот сайт вакансий позволяет сотруднику оставлять отзывы о своей компании.

Вот это фантастика.

ПРОФИ

Как обсуждалось ранее, метаданные, представленные на сайте, очень полезны при поиске работы и процессе подачи заявления. Если вы посмотрите на изображение выше, вы увидите количество отзывов, преимуществ и изображений.

Для интересующих вас вакансий доступно оповещение о вакансиях.

Для пользователей смартфонов есть мобильное приложение, доступное как на ios, так и на android.

Минусы

• Не лучший сайт для начинающих вакансий и небольших компаний, возможно, потому, что Glassdoor хочет быть уверенным, что все соответствующие данные должны быть доступны во всех случаях.

INDEED

[ Вернуться к содержанию ]

Indeed — единственный сайт, помимо Glassdoor, на котором сотрудники могут размещать отзывы о компании.

Благодаря метаданным, которые он генерирует, он завершается увлекательным процессом поиска работы для всех.

Эстетически приятный, этот веб-сайт считается лучшим онлайн-сайтом о вакансиях в США из-за колоссального количества посетителей.

Глядя на статистику (источник: [http://blog.indeed.com/2016/02/08/indeed-200-million-unique-visitors/]

Очевидно, что действительно.com до сих пор сообщает о максимальном онлайн-трафике.Indeed предлагает дополнительные услуги с добавленной стоимостью, такие как хранение резюме, сравнение зарплат, отраслевые тенденции в сфере занятости и форумы пользователей.

Минусы

LinkedIn

[ Вернуться к содержанию ]

Запущенный в 2003 году, этот сайт уже насчитывает 500 миллионов пользователей в 200 странах.

Единственный домен, в котором LinkedIn имеет значительно более высокие оценки, чем остальные, — это сети.

Это прекрасная платформа для налаживания контактов и построения профессиональных отношений с работодателями.

Поскольку нетворкинг имеет большую ценность, это действительно единственный сайт из всей гаммы лучших веб-сайтов, на котором можно публиковать резюме, которое дает вам профиль человека-работодателя, который ждет вас, чтобы взять интервью.

Вы можете пройти через профессиональный путь рекрутера или HR, который может взять у вас интервью. Вам решать, как вы используете это в своих интересах, но, на наш взгляд, это, несомненно, меняет правила игры.

Это делает Linkedin очень интересным местом для построения прозрачного сообщества.

Вы можете связаться с коллегами из компании вашей мечты, чтобы получить четкое представление о том, как там все работает.

Люди умные, активные и отзывчивые. Linkedin, вероятно, единственный сайт поиска работы, который рекламирует Community Building как одно из своих УТП!

Удивительная особенность рефералов выделяет его среди конкурентов. По иронии судьбы LinkedIn не задумывался как портал для поиска работы. Сетевое взаимодействие было его УТП, которое затем используется для нацеливания на рынок поиска работы.

Глава отдела кадров компании вашей мечты мог прочитать ваших рефералов, чтобы оценить ваш авторитет в данной области!

Как показано в анализе ниже, Linkedin имеет самый высокий рейтинг Alexa — 32, что делает его одним из наших фаворитов.

МОНСТР

[ Вернуться к содержанию ]

До 2010 года Monster.com был настоящим монстром в мире онлайн-поиска работы.

У него было самое большое количество посетителей сайта, после чего его занял Indeed.com.

Самый первый общедоступный сайт по поиску работы может похвастаться 22 миллионами посещаемости в месяц, причем 70% трафика поступает из США.

На этом сайте легко ориентироваться, и он генерирует точные результаты поиска работы, как показано на изображении ниже.

Кроме того, Monster.com — хорошее место для почасовой низкооплачиваемой работы. Для того же, другие альтернативы — Snagajob и Craigslist.

Минусы

• Он дает бесплатные объявления о вакансиях и, таким образом, имеет множество небольших компаний.Если вы человек со специальными навыками и хотите работать в бренде, это может быть не лучший выбор.
• Метаданные почти нулевые.
• Этот сайт не ориентирован на образованную и выдающуюся лигу профессионалов

Лестницы

[ Вернуться к содержанию ]

Являясь одним из лучших сайтов для загрузки резюме, его ежемесячный трафик растет очень высокими темпами. Ladders — отличный выбор для кандидатов со специальным набором навыков, которые ищут высокооплачиваемую работу.

Минимальная заработная плата составляет 40 000 долларов США для объявлений о вакансиях.

Он может похвастаться лучшей поддержкой клиентов по сравнению со многими другими сайтами.

Минусы

• Логический поиск невозможен, и каждый поиск должен выполняться с одним и только одним ключевым словом
• Работа ниже зарплаты 40 000 долларов США недоступна
• Работа по контракту менее 1 года и работы по контракту отсутствуют

Просто наняли

[ Вернуться к содержанию ]

Этот необычный с эстетической точки зрения сайт предлагает бесплатную систему поиска работы с очень уникальной концепцией.Идея заключается в том, что вы можете узнать и подключиться к своим связям в Facebook и LinkedIn на этом сайте.

И затем он позволяет вам находить вакансии на рабочем месте вашего друга, чтобы вы также могли подать заявку.

Мы должны дать высокую оценку включению этой конкретной функции на их портале.

Вы также можете действительно сузить область поиска работы, просто добавив почтовый индекс.

Еще одна особенность этого сайта — известная функция удаленной работы. Это сообщает вам обо всех работах, которые выполняются из дома или могут выполняться удаленно.

С другой стороны, уникальная функция Simply Salary позволяет вам просматривать списки зарплат ваших конкурентов и сравнивать свой доход с ними.

Этот сайт вакансий предлагает лучшие варианты поиска с его алгоритмами, оптимизированными для 5 лакированных ключевых слов по 1000 категориям вакансий.

МИНУСЫ
Не то, чтобы мы могли придумать.

Игральные кости

[ Вернуться к содержанию ]

Технический специалист?

Ищете только технические вакансии?

Зачем бесцельно бродить, если для вас создан нишевый сайт?

Это снова личный фаворит из-за смелости, которую они проявили при входе в нишевый сегмент и процветании.

Благодаря тому, что на сайте мелькает множество технических новостей и приятна эстетика, этот сайт отлично подходит для технических вакансий в США.

Минусы

• Из-за нишевой сегментации кандидаты из других секторов, кроме ИТ, не используют веб-сайт

CareerBuilder

[ Вернуться к содержанию ]

Еще один замечательный сайт лиги — CareerBuilder.

Обладая лучшим мобильным приложением, оно упрощает всю игру по поиску работы.

Конкуренция высока, резюме примерно в 5 раз больше, чем у Monster. С рейтингом Alexa 904, этот сайт выглядит многообещающим на рынке онлайн-поиска работы.

Минусы

• Многие клиенты говорят, что их электронные письма были засыпаны поддельными электронными письмами и спамом.

Роберт Хаф

[ Вернуться к содержанию ]

Очень интересной особенностью Robert Half является то, что он сообщает вам доступный офис и работу по расстоянию и пин-коду.

Итак, если вы хотите устроиться на работу в пределах 5 миль от вашего места жительства, просто отправляйтесь туда, загрузите свое резюме, и вы получите список вариантов.

Минусы:

• Многие пользователи сайта считают, что у службы поддержки есть некоторые проблемы.

Заключение

[ Вернуться к содержанию ]

После сравнения всех статистических данных, Indeed побеждает в игре, так как обладает огромным объемом метаданных, имеет наибольшее количество размещенных вакансий и может похвастаться самым большим ежемесячным пользовательским трафиком.Поскольку веб-сайт очень популярен, вы действительно получите лучшие вакансии на этой платформе.

Monster.com идеально подойдет вам, если вы ищете работу по контракту и работу на дому или работу с полной занятостью в стартапах и небольших компаниях.

Для технических ролей / профилей Dice — лучший выбор.

Вот таблица, в которой оцениваются все различные порталы вакансий, которые мы обсуждали выше:

Тем не менее, есть еще вопросы по поводу поиска работы? Оставьте комментарий ниже, и наши специалисты лично вам помогут!

10 лучших сайтов поиска работы в 2020 году

• Здоровье
• Дом и образ жизни
• Страхование
• Личные финансы
• Программное обеспечение

• Тесты крови
• Банк крови
• Анализ ДНК
• Планы диеты
• Эфирные масла
• Фитнес-трекер
• Средства от выпадения волос
• Слуховые аппараты
• Невидимые скобы
• Медицинские методы
• Страхование дополнений Medicare к онлайн-врачу
• Курение
• Интернет-аптеки
• Интернет-терапия
• Пренатальные витамины
• Кресельные подъемники
• Беговые дорожки
• Детские ванны

• Ремонт кондиционера
• Очистители воздуха
• Ремонт бытовой техники
• Ремонт бытовой техники
• 9000 6
• Жалюзи
• Транспортная компания
• Корм ​​для кошек
• Сотовые телефоны для пожилых людей
• Круизные линии
• Домашняя безопасность
• Посудомоечные машины
• Корм ​​для собак
• Услуги по доставке корма для собак
• Дроны
• Электрические заборы для собак
• Электрические зубные щетки
• Кольца для помолвки
• Крем для век
• Волоконно-оптический Интернет
• Доставка цветов
• Охранники водостока
• Системы домашней безопасности
• Гарантии для дома
• Отели
• Ремонт кухни
• Услуги по уходу за газоном
• Матрасы
• Услуги по доставке еды
• Удаление плесени
• Транспортные компании
• Услуги потоковой передачи музыки
• Услуги по борьбе с вредителями
• Размещение домашних животных
• Холодильники
• Замена окон
• Спутниковый Интернет
• Спутниковое телевидение
• Компания по солнечной энергии s
• Постоянные столы
• Хранения
• Солнцезащитный крем
• Телевизионные провайдеры
• Службы потокового ТВ
• Службы контроля термитов
• Аренда на время отпуска
• Возможности волонтеров в Пуэрто-Рико
• Моющие и сушильные машины
• Клубы для сушки воды
• Беспроводные точки доступа
• Коврики для йоги

• Страхование лодок
• Страхование бизнеса
• Страхование автомобиля
• Страхование дешевого автомобиля
• Страхование дешевого жилья
• Страхование коммерческого грузовика
• Страхование зубов
• Страхование инвалидности
• Страхование от землетрясения