Найти работу без образования и опыта: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Содержание

Куда пойти работать без образования и опыта

В 17-18 лет сложно определиться с призванием, чтобы поступить в вуз на любимую специальность. Если вы проявили стойкость и не поступили в институт для галочки даже после просьб мамы и угроз папы, а теперь ищете работу — эта статья для вас.

Зачем нужно образование

Многие задаются вопросом: можно ли устроиться на работу без образования и если да, то куда? Высшее образование действительно важно в некоторых областях — это медицина и здравоохранение, наука, юриспруденция, педагогика. Без вышки вы не сможете войти в сферу или добиться карьерного роста.

Невозможно стать физиком-ядерщиком, пройдя дома онлайн-курс, и научиться делать операции по видео с YouTube — необходимо получить фундаментальные теоретические знания. Для этого и нужно высшее образование.

Во все другие сферы деятельности можно при желании попасть и без вышки.

Что делать, если нет ни образования, ни опыта

Самая сложная ситуация — это отсутствие и образования, и опыта, но выход всё равно есть. Для начала определитесь, точно ли у вас нет опыта. Многие люди считают опытом только ту работу, о которой есть упоминания в трудовой книжке. Но где и как вы получали практические знания не так важно, как наличие знаний вообще. 

О том, как найти опыт там, где его вроде бы нет, мы подробно писали в другой статье.

Если ну никакой опыт накопать не удалось, работу найти все равно получится. В 2018 году Career.ru провел большое исследование рынка труда для молодых специалистов. В топе навыков, требуемых работодателями, были вовсе не популярные умения вроде разработки, а вполне адекватные навыки: грамотность, знание пакета MS Office, навыки продаж. В компаниях готовы нанимать юнцов на начальные позиции со скромным набором навыков, а уж дальнейший рост зависит только от желания сотрудников.

Кем работать без образования и опыта:

Стандартные обязанности секретаря: отвечать на звонки, работать с корреспонденцией, заказывать канцелярку и другую доставку, общаться с посетителями. Согласитесь, тут нечему учиться 4 или 5 лет.

  • Младший менеджер по продажам

Успех в сфере продаж зависит от харизмы и умения общаться с людьми. Этому не научат ни в одном университете! Подглядите в нашем примере резюме менеджера по продажам, что еще требуется для этой работы.

  • Оператор call-центра

Один из самых популярных вариантов, куда можно пойти работать без образования — вакансия оператора call-центра. Стандартная схема работы — обзвон клиентов по существующей базе или ответы на входящие звонки. Никаких особенных навыков, кроме умения разговаривать по 8-10 часов подряд не нужны. Если это вас не пугает — вперед!

  • Ассистент маркетолога

Большинство стажерских позиций и должностей ассистентом предполагают, что у кандидата нет обширных знаний и опыта. Это реальный шанс начать карьеру и продвигаться дальше. У нас и готовое резюме есть.

  • Офис-менеджер

Работа офис-менеджера схожа с работой секретаря, может только ответственности и задач чуть побольше. Изучайте стандартные офисные программы и начинайте поиск вакансии в каком-нибудь уютном офисе.

  • Ассистент менеджера по контекстной рекламе

Еще один вариант, кем можно устроиться на работу без образования. Компании готовы нанимать молодых и неопытных сотрудников, особенно в отделы маркетинга и рекламы, если видят стремление быстро учиться. У Blondinka.ru есть такая вакансия сейчас — поторопитесь.

Если в школе писали лучшие сочинения и были главредом школьной газеты, задумайтесь о карьере копирайтера. Почитайте блог Максима Ильяхова, Людмилы Сарычевой, подпишитесь на тематические каналы и группы и начинайте искать первые заказы. У нас даже готовая подборка бирж для фриланса есть.

  • Графическим дизайнер

Как и в случае с копирайтингом, в дизайн вы можете войти через биржи фриланса. Конечно, при условии, что вы уже умеете работать с инструментами и делали что-то для себя или друзей.

  • Младший трафик-менеджер

Такая вакансия часто появляется, например, у Segmento — компании регулярно нужны молодые бойцы. Что круто, ребята готовы обучать всему с нуля, от сотрудника ждут только интерес к IT и рекламе.

Все эти специальности не требуют специального образования. Знания основных маркетинговых инструментов вы получите на парочке онлайн-курсов, управляться с Excel и Word тоже можно научиться самостоятельно. У нас есть подборки бесплатных курсов и лайфхаков для работы с этими программами. С опытом продаж сложнее, но если хоть раз в жизни вы убедили учителя поставить вам 4, а не 2 — вы прирожденный sales manager.

42 сайта для бесплатного онлайн-образования

В копирайтинге и дизайне вы тоже можете работать без образования. Выполните несколько тестовых заданий и добавьте их в портфолио — ну и что, что это не реальные заказы. Главное, что видны умения.

Еще работать без образования можно стажером. В крупных компаниях стажировки хорошо оплачиваются — сидеть три месяца на дошираках и воде не придется. Стажировка — шанс узнать о профессии и компании, окунуться в рабочие отношения и получить драгоценный опыт. Не пренебрегайте им.

Почему стоит начинать карьеру со стажировки

Видите, получилась довольно солидная подборка вариантов, куда можно устроиться на работу без образования. Дело за вами — хорошенько потрудитесь над резюме и начинайте поиск работы.

Что делать, если нет образования, но есть опыт

Бывает и так, что хочется сменить сферу деятельности, но страшно из-за отсутствия образования. Для начала разберитесь, необходима ли вышка в профессии или можно обойтись несколькими курсами. Сейчас можно научиться огромному числу специальностей, не выходя из дома: интернет-маркетингу, SEO, разработке, тестированию, дизайну, SMM, аналитике.

Затем подумайте, где ваш прошлый опыт пересекается с требованиями к желаемой профессии. Например, бывшему менеджеру по продажам пригодится его умение общаться с людьми и вести отчетность в Excel, если он решит перейти в сферу рекламы. Проанализировав опыт, возможно, вы поймете, что не так много навыков вам нужно изучить.

Как обновить резюме, если вы решились на карьерные перемены

Иногда кандидаты теряются и не откликаются на вакансию, если в ней указано требование высшего образования. Это неверный шаг. Работодатели всегда описывают в вакансии идеального кандидата и в реальности часто соглашаются нанять того, кто подходит хотя бы на 80%. Большинство руководителей не откажет вам в должности, если у вас есть опыт, но нет образования — опыт всё-таки ценится выше.

Итоги

  1. Выясните, нужна ли для желаемой работы вышка. Обычно без нее не обойтись только в нескольких сферах.
  2. Проанализируйте, какими навыками уже обладаете, и чему сможете научиться в короткий срок.
  3. Не все то опыт, что записано в трудовой книжке. Подумайте, о чем мы можете написать в резюме.
  4. Не пренебрегайте стажировками и должностью ассистента.
  5. Если у вас есть опыт, но нет образования, все равно откликайтесь на вакансию.

Определились с профессией? Тогда сделайте следующий шаг — составьте резюме. И прочтите нашу инструкцию по 100%-ному получению приглашения на собеседование.

Куда пойти работать без образования: 15 специальностей

Куда можно пойти работать без образования: 15 лучших специальностей + 5 советов, чтобы гарантировано занять хорошую вакансию.

Наличие диплома института или университета, или хотя бы – колледжа или техникума дает куда больше шансов реализоваться в профессиональной жизни, сделать карьеру.

Но не все хотят или могут продолжать учебу после окончания школы. Вот почему вопросы «Куда пойти работать без образования» – не такая уж и редкость.

Варианты трудоустройства действительно существуют, но приготовьтесь к тому, что о престижной работе, не имея специальных навыков, можно и не мечтать.

Образование или умение: что позволит работать лучше?

Образование – далеко не всегда залог того, что дипломированный специалист окажется великолепным работником.

Часто работодатели, беря на работу молодого специалиста с дипломом престижного вуза, получают неожиданный эффект: молодое дарование излишне амбициозно и отказывается выполнять те задания, которые кажутся ему недостойными столько блестящего образования, полученного за отцовские деньги.

Не хочу работать: что с этим делать?

Во многих случаях гораздо важнее умения, которыми обладает соискатель работы, а образование – то, что можно всегда получить при необходимости.

Игорь имел золотые руки, поэтому мог починить практически любой электроприбор. После школы он не смог пойти учиться, потому что как раз умер отец и нужно было помогать маме поднимать на ноги младших брата и сестренку.
Устроился грузчиком в строительный магазин. Постепенно его умение починить любую технику стало доступно коллегам, и они начали таскать ему фены, обогреватели, мясорубки и прочее.
Начальник обратил внимание на умелого юношу, когда он смог починить кофеварку, что сломалась в офисе и, узнав его историю, отправил того учиться в политехнический техникум.
А потом и взял его на работу в ремонтную мастерскую, которую недавно открыл, и где катастрофически не хватало таких талантливых специалистов, как Игорь.

Часто то, что мы знаем и умеем, заменяет «корочку» об окончании вуза, правда – до поры до времени, пока мы не начинаем претендовать на более высокие должности, где уже без высшего образования не обойтись.

Куда пойти работать без образования: профессии, что доступны людям без диплома…


Список профессий, куда можно пойти работать без образования, не ограничивается 1 – 2 наименованиями. Он достаточно обширен.

Ознакомившись с ним, вы можете выбрать ту специализацию, в которой проявите максимально свои достоинства.

1. Пойти работать без образования проще всего, если вы физически сильный и здоровый человек.

Конечно, проще всего себя реализовать человеку без образования в работе, где, прежде всего, нужно хорошее здоровье и сильные мышцы.

Если вас не пугает тяжелый физический труд, то пойти работать можно:

  1. Разнорабочим на стройке.

    Поначалу все, что вам доверят делать, – таскать тяжести и выполнять указания «принеси – подай».

    Но, если вы хорошо проявите себя, то сможете в дальнейшем освоить, пусть и нелегкую, но высокооплачиваемую строительную специальность, например, каменщика или кровельщика.

  2. На ферму.

    Если в вашем населенном пункте есть фермерские хозяйства, туда можно устроиться даже без специального образования. Вы можете, например, собирать урожай на полях или ухаживать за скотом.

  3. Уборщицей.

    Наводить чистоту в офисном или другом помещении может любой человек, которому это позволяет делать здоровье.

    Мужчины тоже могут претендовать на подобную вакансию, но все же женщин сюда берут охотнее, справедливо считая, что они убирают лучше.

  4. Дворником.

    Нехватка дворников ощущается во всех крупных городах, потому что мало кто готов выполнять столь тяжелый труд за столь небольшие деньги. Так что конкурентов у вас будет немного.

  5. Грузчиком.

    А это уже работа для настоящих мужчин, потому что женщины-грузчики встречаются крайне редко. И это неудивительно, ведь мужчины физически сильнее дам, да и таскать тяжести для них – естественное занятие.

  6. Официантом.

    В дорогой ресторан вас, конечно, не возьмут, а вот обслуживать клиентов в небольших кафешках, барах, заведениях фаст-фуда – любому исполнительному, общительному и терпеливому человеку по плечу.

    Сюда же можно отнести работу бармена, посудомойки, хостес.

  7. Охранник.

    Конечно, эту профессию трудно отнести к тем, которые требуют таких уж недюжинных физических усилий, но вот крепкое здоровье вам понадобится, потому что работа охранника преимущественно посуточная, а значит, частенько придется не спать всю ночь.

    Единственная трудность – пойти работать сторожем вы сможете лишь в какую-то не шибко серьезную компанию, потому что серьезные охранные фирмы требуют от своих сотрудников, как минимум, отслужить в армии, как максимум – иметь за плечами службу в правоохранительных или военизированных органах.

  8. Работник супермаркета.

    Крупные супермаркеты нанимают на работу людей, у которых нет образования для выполнения разнообразной работы: сидеть на кассе, расставлять товар по полкам, сортировать продукты на складе, заниматься фасовкой и т.д.

  9. Курьер.

    Если у вас есть права и личный автомобиль или хотя бы – мотоцикл, это существенно упрощает дело. Но работать курьером можно, рассчитывая лишь на свои ноги. Общественный транспорт пока никто не отменял.

  10. Сборщик мебели.

    Делать мебель – сложно, а вот доставлять ее клиентам, поднимать на верхние этажи и собирать на месте не так уж и трудно. Краткий курс обучения, небольшая стажировка и – за дело.

Есть еще такая обширная сфера для деятельности, как «разнорабочие». Это фактически «старшие куда пошлют». Платят за такой труд мало, требуют много, но рассчитывать на многое без образования трудно, не так ли?

2. Куда пойти работать без образования: умственный труд.


Не стоит думать, что при отсутствии образования, все, что вам доступно, – тяжелый физический труд.

Достаточно специальностей, требующих умственных усилий, куда можно пойти работать, даже если у вас нет диплома:




Название

Описание

1.

IT-сфера

Если вы на «ты» со своим компьютером, то можете подрабатывать, устанавливая «винду», программы, прокачивая чужие компы и т.д. Но это все – «шабашки», потому что официально устроиться работать в IT-сферу без образования можно, только если вы – компьютерный гений.

2.

Помощник руководителя / секретарь

Несмотря на то, что на секретарей учат, освоить такую профессию можно и без специального образования. Главное – знакомства, которые помогут вам занять свободную вакансию.

3.

Дистрибьютор, реализатор, продавец-консультант, торговый / рекламный агент и т.п.

Многие торговые специальности не требуют получения специального образования, зато требуют наличия определенного набора личных качеств: старательности, внимательности, умения быстро обучаться и прочего.

4.

Диспетчер

Можно устроиться диспетчером в службу такси. Второй вариант – пойти работать оператором колл-центра в компанию, типа Teleperformance. Тут ни образование не требуется, ни наличие каких-то особых знаний и умений.

5.

Фриланс

Весьма обширная сфера, где можно:
- писать тексты на заказ;
- обрабатывать фотографии;
- делать макеты будущей рекламной продукции;
- изготавливать на продажу какие-то поделки:
- печь торты на заказ и т.п.

Как видите, большинство профессий, что не требуют больших физических затрат, основаны на наличии у соискателя каких-то умений или на крайний случай – способностей.

Так что совсем уж глупым бесполезным личностям трудно будет пойти куда-то работать.

Куда можно пойти работать без образования и что для этого нужно?


Без образования можно пойти работать и даже – не на минимальную зарплату. Вы в этом убедились, изучив список предложенных мною вакансий.

И все же стоит позаботиться о том, чтобы повысить свои шансы, которые и так не слишком велики без диплома.

1) Как можно устроиться работать без образования?

Всех школьников можно разделить на две основные группы:

  1. Те, что мечтают быстрее повзрослеть, получить образование (хотя бы – школьное) и пойти работать, чтобы не зависеть от родителей.
  2. Те, что не желают расставаться с детством и юностью, оттягивая момент трудоустройства на как можно более поздний срок.

Люди, не желающие учиться, попадаются и в первой и во второй группе, вот только причины, чтобы не получать образование, у них разные.

Пойти устроиться на работу под силу каждому, даже если нет образования. Свои шансы на трудоустройство можно повысить, если:

  1. Реально оценить собственные возможности.

    Из-за того, что вы не являетесь дипломированным специалистом, огромное количество специальностей для вас попросту недоступны.

    Можно, конечно, попробовать устроиться банкиром или учителем сразу после окончания средней школы, но зачем выставлять себя на всеобщее посмешище.

  2. Обзавестись какими-то умениями.

    Если вы ничего не знаете и не умеете, то трудно претендовать хоть на какую-то более-менее приличную вакансию.

    Скорее всего, вы сможете пойти работать лишь туда, где требуется тяжкий физический труд, а вот здоровье, чтобы его выполнять, есть не у каждого.

  3. Используйте по максимуму свои преимущества.

    Например, вы коммуникабельны и легко находите общий язык даже с незнакомыми людьми. Значит, вам нужно пойти работать дистрибьютором, рекламным агентом, торговым представителем и т.п.

  4. Составите хорошее резюме.

    Да, вам не будет что написать в рубрике «образование», кроме ведомостей о средней школе, зато вы можете рассказать о своем опыте работы, перечислить все свои преимущества, чтобы работодатель обратил внимание на ваше резюме.

  5. primer-rezjume-na-rabotuprimer-rezjume-na-rabotu

  6. Произведите хорошее впечатление на собеседовании.

    Если ваш будущий начальник проводит собеседование среди тех, кто хочет на него работать, очень важно не провалить это самое собеседование.

    Впечатлите его, убедите его, что именно вас он должен взять в свою компанию, а отсутствие у вас образование – мелочь по сравнению с огромным количеством преимуществ, которыми вы обладаете.

10 крутых вариантов работы без образования.

Куда пойти работать? Лучшие профессии.

2) Вы действительно до конца жизни хотите работать без образования?

Образование, безусловно, важно. Наличие диплома, да еще и престижного вуза, повышает ваши шансы на рынке труда.

Кроме того, существует ряд профессий, которые просто недоступны людям, что официально не получили звание специалиста.

Есть ряд причин для того, чтобы все-таки получить образование:

  1. Более широкий потенциал для профессиональной реализации.
  2. Повышение шансов на занятие свободной вакансии.
  3. Страховка – все же дипломированных специалистов увольняют реже, чем тех, кто не имеет никакого образования.
  4. Возможность претендовать практически на все вакансии в вашем секторе.
  5. Шанс познать студенческую жизнь изнутри.
  6. Получения специализированных знаний, которые в противном случае придется осваивать самостоятельно.
  7. Расширение своих возможностей не только в профессиональной, но и в других сферах.

Пускай, по молодости кажется, что можно вполне успешно работать и без образования. С возрастом приходит понимание, что лучше подстраховать себя со всех сторон.

Пускай, в первый год после окончания школы вы провалили вступительные экзамены или же просто взбунтовались и не захотели никуда поступать. Но неужели относительно небольшое количество вакансий и необходимость тяжко работать за деньги, куда меньшие, чем получают дипломированные специалисты, не убедили вас все же позаботиться о получении образования?

Да даже если вы смогли устроиться на относительно неплохую работу, то почему бы не поступить на заочное отделение, чтобы получить диплом без отрыва от основной занятости?

Не откладывайте обучение в университете в долгий ящик. Чем вы моложе, тем мобильнее и активнее, тем лучше работают ваши мозги, впитывая в себя новые знания. Но и в зрелом возрасте можно пойти учиться, если на кону стоит ваша карьера.

Пускай вы на время и нашли ответ на вопрос «Куда пойти работать без образования?», но жизнь меняется, меняются требования работодателей, с каждым годом на рынке труда появляются новые дипломированные специалисты. Вы уверенны, что сможете конкурировать со всеми на равных без образования?

primer-rezjume-na-rabotuprimer-rezjume-na-rabotu

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Кем можно работать без образования и опыта

На чтение 9 мин. Просмотров 37 Опубликовано

От выбора профессии зависит будущее финансовое состояние человека. Однако далеко не каждый подросток задумывается о данном выборе. В большинстве случаев, дети опираются на советы родителей и поступают в те учебные заведения, которые им рекомендовали старшие. Однако есть категория людей, что противится таким советам. В будущем эти люди сталкиваются со сложностью поиска работы без образования. На сегодняшний день существует множество различных сфер, где востребованы работники без высшего образования и опыта работы. Ниже мы предлагаем поговорить о том, на какую работу можно устроиться без образования.

работа без образования и опыта работыСегодня чтобы получить хорошую должность, необходимо иметь и образование, и профессиональный опыт

Что делать при отсутствии практического опыта

Данный вопрос является одним из наиболее актуальных для выпускников высших образовательных учреждений. Как правило, большинство работодателей хотят видеть в своих рядах сотрудников, имеющих практический опыт и определенный багаж знаний. Устроиться на высокооплачиваемую работу удается далеко не каждому выпускнику. Для того чтобы найти хорошее место, студентам следует ознакомиться с несколькими простыми правилами. В первую очередь, не следует опускать руки и соглашаться на первое предложение работодателя. Как правило, людям без опыта работы платят очень мало.

Согласно статистическим данным, всего один из пяти работодателей готов пополнить штат своей компании «зеленым» работником.

По окончании обучения, каждому выпускнику выдается документ, подтверждающий наличие знаний в выбранной сфере. Современные компании, нацеленные на постоянное развитие, часто используют труд молодых специалистов для освоения новых сфер. Именно талантливые выпускники могут найти новое методы развития бизнеса и внедрить современные технологии на производстве. Это означает, что среди работодателей имеются те, что заинтересованы в юных специалистах. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что бывшим студентам очень важно постараться устроиться по профессии.

Многие крупные фирмы с охотой берут на стажировку бывших студентов. Несмотря на невысокую оплату труда, такие компании предоставляют возможность получить необходимый практический опыт и подняться по карьерной лестнице. Это означает, что молодому специалисту необходимо побороть свою неуверенность и отправить свое резюме в известные фирмы. Очень важно правильно подготовиться к этапу собеседования. Строгая одежда, заранее отрепетированная речь и повторение важной информации позволяет значительно увеличить шансы трудоустройства.

Что делать при отсутствии образования

Как найти работу без образования и опыта? Отсутствие высшего образования значительно усложняет процесс поиска рабочего места. Для того чтобы получить желанную вакансию, необходимо грамотно подойти к вопросу составления резюме. В этом документе необходимо указать все имеющиеся навыки и опыт работы в различных сферах. В качестве дополнительной информации можно указать пройденные обучающие курсы.

кем можно работать без образованияГлавное правило при поиске работы — правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание

Рассматриваемый вопрос имеет высокую актуальность из-за стереотипов, которые сложились благодаря ленивым и безынициативным людям. Ниже мы предлагаем ознакомиться с самыми известными и ошибочными стереотипами, связанными с поиском работы:

  1. «Устроиться на хорошую должность можно только по блату». Это утверждение является отчасти верным. Важно понимать, что работник, не имеющий практического опыта и должного уровня образования, может нанести материальный и физический ущерб предприятию. Поэтому никто из работодателей не возьмет человека без образования на должность главного энергетика или бухгалтера. Основываясь на этом факте, можно сказать о том, что людям, ищущим работу, следует всегда знакомиться с требованиями работодателя к соискателям вакансии.
  2. «Работа по 3 часа в день с высоким уровнем зарплаты». Еще один распространенный миф, так как далеко не каждый специалист в своем деле имеет высокий уровень заработной платы. Нужно понимать, что даже руководители крупных компаний не могут позволить себе сократить свой рабочий день до нескольких часов. Подобная практика может нанести убыток бизнесу, что рано или поздно приведет к его закрытию.
  3. «Я отправил несколько резюме и жду звонка». Как уже было сказано выше, всего один из десяти работодателей согласен взять в свой штат работника, не имеющего практических и теоретических навыков. Для того чтобы получить эффективный результат, соискателю необходимо разместить свое резюме на десятке специализированных сайтов и отправить его нескольким десяткам работодателей. Некоторые наниматели согласны взять на работу человека, не имеющего практического опыта и должного уровня образования, при условии наличия организаторских способностей и креативного типа мышления.

Подводя итог всему вышесказанному можно сделать вывод, что у человека, не имеющего трудового стажа и высшего образования, имеется шанс устроиться практически в любую компанию. Перечень сфер, где наличие образования является ключевым критерием, не настолько широк, как кажется на первый взгляд. Наличие специфических навыков важно для представителей медицины, инженеров, конструкторов и пилотов самолетов. Существует немало сфер, где любой человек может реализовать свой потенциал. Главное — быть упорным и поставить перед собой четкую цель.

Как искать работу

Работа без образования и опыта работы – реальность? Многие молодые люди уверены в том, что найти хорошую работу практически невозможно. На самом деле, все далеко не так. Важно понимать, что работодатель не позвонит сам, поэтому следует приложить немало усилий. В первую очередь, следует обратиться в центр занятости населения. Согласно статистическим данным, подобные учреждения помогают трудоустроиться половине выпускников учебных учреждений.

Важно обратить внимание, что на бирже вакансий человек может выбирать между различными сферами трудовой деятельности.

На первом этапе следует правильно оценить объем своих знаний и практических навыков. При отсутствии трудового стажа лучше всего выбирать невысокие должности с возможностью карьерного роста. Приобретая новый опыт и знания, работник может рассчитывать на более высокую оплату труда и престижную должность. При выборе профессии необходимо задать себе вопрос, захотите ли вы работать в данной сфере через пять или десять лет. Помните, что от этого выбора зависит вся ваша жизнь. Работа по призванию позволяет человеку реализовать свой потенциал и стать настоящим специалистом в своем деле.

работа без специальностиРезюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом

Ученикам образовательных учреждений рекомендуется попробовать себя в практических условиях. Большинство институтов помогают своим ученикам найти работу на время летних каникул. Очень важно проявлять повышенную активность и стараться «быть на виду» у руководства компании. Но нужно упомянуть о том, что лишняя спешка может только навредить.

Отсутствие трудового стажа не является поводом для отчаяния. Сложнее приходится тем людям, что не имеют даже базового уровня образования. Однако сегодня, можно найти множество различных сфер, куда берут работников без высшего образования. В некоторых случаях, соискателю достаточно пройти специальные обучающие курсы для получения базовых знаний в выбранной профессии. Нужно понимать, что диплом является всего лишь «бумажкой». Каждый наниматель заинтересован в работниках, у которых имеются реальные знания, а не документ, подтверждающий факт их получения. Главными качествами работника являются ответственность, стремление к развитию и желание зарабатывать деньги, благодаря своему труду.

Кем можно работать без образования

Одним из главных вопросов трудоустройства является выбор сферы трудовой деятельности. На этом этапе очень важно задуматься о том, чем вам хочется заниматься. Далеко не каждый человек способен превратить свое хобби в источник регулярного дохода. Однако те люди, что обладают различными талантами, имеют возможность заниматься различными видами деятельности, имеющими схожесть с их увлечениями. Так, любовь к живописи позволяет реализовать себя в сфере красоты или фотографии. Очень важно найти тот вид трудовой деятельности, который будет приносить не только деньги, но и удовольствие. Давайте рассмотрим, кем можно работать без образования:

  1. Продавец-консультант. Каждый крупный торговый центр нанимает в штат своих сотрудников продавцов-консультантов. Достоинством этого направления является отсутствие жестких требований к соискателям. Как правило, крупные торговые точки самостоятельно занимаются обучением своих сотрудников.
  2. Телемаркетинг. Работа в Call-центре подойдет людям, любящим общение и обладающим даром убеждения. Для трудоустройства в подобные компании нужно обладать хорошо поставленной дикцией, быть вежливым и уметь работать с компьютером.
  3. Торговый агент. Данный вид трудовой деятельности может принести довольно высокий доход. Помимо этого, работники таких фирм имеют возможность подняться по карьерной лестнице и получить ключевые должностные позиции. Для реализации в данной сфере потребуется постоянно общаться с людьми.
  4. Администратор. Данный вид трудовой деятельности больше подходит представительницам прекрасного пола. Конечно, заработная плата администраторов невысока, однако при хороших рекомендациях можно получить более солидную должность.
  5. Официант. Сфера услуг актуальна в любое время, однако в летние месяцы многие заведения увеличивают штат наемных сотрудников. Необходимость в дополнительных кадрах объясняется работой летних террас.

Приведенный выше список включает в себя лишь самые распространенные вакансии, к соискателям которых не предъявляются высокие требования. Однако не следует останавливаться на достигнутом. Только постоянное развитие позволяет получить хорошую должность с высокой оплатой.

как найти работу без образования и опытаБольшинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки

Рекомендации соискателям

Молодым людям рекомендуется пройти обучение на специализированных курсах. Данный шаг позволяет существенно увеличить шанс получения хорошей должности. Эксперты рекомендуют проходить обучение в других сферах, отличающихся от основной сферы деятельности. Так, при отсутствии работы по специальности, человек получает возможность попробовать себя в новых направлениях.

Работа без специальности может приносить довольно высокий доход. Важно верить в свои силы и не бояться пойти на риск. Отсутствие трудового стажа также не является поводом для отчаяния. Для того чтобы получить возможность занять хорошую должность, необходимо быть нацеленным на постоянное саморазвитие. Активная жизненная позиция в сочетании с энтузиазмом рано или поздно принесут свои плоды. Для того чтобы быть на хорошем счету у работодателей, не следует отказываться от возможности поработать за низкую зарплату при учете наличия возможности дальнейшего повышения в должности.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Как устроиться на работу без опыта

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Хочу готовое резюме!

Как получить работу без опыта

How to find a job without any work experience How to find a job without any work experience

Это очень распространенный вопрос / проблема: Как получить работу без опыта.

Хорошая новость в том, что вы МОЖЕТЕ сделать это (если у вас есть правильные шаги).

И я собираюсь дать вам эти шаги прямо сейчас в этой статье. Продолжайте читать все лучшие способы найти работу без какого-либо опыта.

Как получить работу без опыта работы

1. Подберите свое резюме и заявление о приеме на работу для каждой работы

Даже без опыта… подумайте о курсах, которые вы прошли, о проектах, которые вы прошли, стажировках, волонтерстве, и т.п.И подумайте о том, как все это относится к работе, на которую вы претендуете. Что кажется наиболее важным в должностной инструкции? Лидерство? Решение проблем? Способность работать без пристального контроля? Теперь выделите то, что они ищут во всем вашем прошлом опыте в своем резюме.

Да, адаптация вашего резюме займет больше времени, но вы получите гораздо больше ответов. Вы бы предпочли отправить 100 заявок и получить 1 ответ? Или отправить 20 заявок и получить 5 ответов? Кроме того, это займет не так много времени, как кажется, если вы используете этот метод пошива.

2. Компании электронной почты, которые не нанимают или не имеют должной позиции, идеально подходят

Тратят 20–30% вашего времени на поиск работы, отправляя электронные письма компаниям, которые не рекламируют идеально подходящую работу , Зачем? Меньше конкуренции. Вы никогда не знаете, когда компания собирается приступить к найму, или она начинает расти и открыта для добавления новых людей начального уровня, даже если они не нуждаются в этом сразу.

Одна из моих предыдущих компаний всегда делала это. Иногда они активно набирали недавних выпускников или людей без какого-либо опыта работы, а иногда они останавливали или останавливали работу по набору.Но если кто-то великий написал нам по электронной почте или был направлен к нам, мы ВСЕГДА брали у них интервью.

3. Сеть как сумасшедшая!

Я только что упомянул рефералов. Это один из самых эффективных способов попасть в компанию, потому что, если вы порекомендуете себя, вы сразу же получите больше доверия и, по-видимому, будете меньше рисковать при найме.

Если вам нужно хорошее место для начала, вот статья с некоторыми сетевыми советами.

Если вы недавний выпускник, вам лучше всего спросить своих бывших одноклассников и друзей, которые уже нашли работу.Узнайте, нанимают ли их компании.

Не просите извинений или робости, когда вы их спрашиваете. Иногда эти компании предлагают БОЛЬШОЙ реферальный бонус действующим сотрудникам, если они рекомендуют новый найм. Таким образом, вы могли бы зарабатывать своему другу сотни или даже тысячи долларов (серьезно!)

Я знаю, что немного нервничать, просить людей о помощи или общаться в сети в целом. Но поверьте мне - это может быть разница между быстрым поиском работы и поиском месяцев без каких-либо хороших предложений работы.Один или два телефонных звонка (или электронные письма, текстовые сообщения и т. Д.) Могут перевернуть ваш поиск работы за одну ночь, когда дело доходит до рефералов.

4. Войдите в рутину

Определите установленные часы, которые вы будете применять каждый день (да, это занимает несколько часов в день). Держите последовательную рутину и держите себя ответственным. Это похоже на работу, но вы босс, и вам нужно быть честным с самим собой относительно того, сколько усилий вы прилагаете, и, если этого достаточно, вам нужно что-то с этим делать.

Ни один из других шагов в этой статье не поможет вам получить работу без опыта работы, если вы не потратите время.

Тем не менее, есть несколько способов сэкономить время…

5. Используйте этот быстрый / простой способ подать заявку на работу в LinkedIn

Это один из моих любимых методов экономии времени для ищущих работу. Это сэкономит вам ЧАСЫ при подаче заявления на работу, я не шучу.

Это работает через LinkedIn, и не беспокойтесь - вам не нужно множество подключений. На самом деле, это работает с любой суммой.

Вот статья и видео, показывающие, как работает этот метод: Как использовать LinkedIn «легко применить», чтобы найти работу.

6. Следите и будьте организованы

Это еще одно место, где вы можете сэкономить массу времени в поиске работы.

Отслеживайте, куда вы отправили заявки, и отправьте ответ, если вы не получили ответа в течение 5 рабочих дней. Это занимает на 10% больше времени, чем на отправку первоначальной заявки на работу, или, возможно, даже меньше. Определенно стоит того.

Но вы можете сделать это только в том случае, если вы остаетесь организованным и фактически отслеживаете, где вы подали заявку и когда.

Рекомендую вести простую электронную таблицу Excel с несколькими столбцами:

  • Название компании
  • Дата подачи заявки
  • Как вы подали заявку (электронная почта, онлайн-форма, LinkedIn, доска объявлений и т. Д.)
  • Еще подписали? (да / нет)
  • Ответ? (нет ответа, отказался брать интервью у меня, заинтересован в интервью со мной, интервью назначено на __)

Как получить работу без опыта: подготовка к собеседованию

Когда вы получаете интервью, пришло время сосредоточиться на подготовке к повороту эти интервью в предложениях о работе.Получение интервью - полдела, когда дело доходит до получения работы без опыта, но вы должны использовать каждую возможность, которую вы получаете на собеседование!

Сначала убедитесь, что вы изучаете каждую компанию, прежде чем говорить с ними. Работодатели будут впечатлены, если вы знаете их компанию, отрасль и конкурентов, и это может помочь вам выделиться и поставить вас на первое место, когда вы пытаетесь получить работу без опыта.

Далее будьте готовы объяснить, почему вы преуспели в их работе.Даже для должности начального уровня или работы, не требующей прямого опыта, работодатели будут делать свой выбор на основе того, кто, по их мнению, с большей вероятностью сможет приступить к работе и добиться успеха. Так что подумайте о ваших мягких навыках, вашем образовании, стажировках или опыте работы в других отраслях, и как это поможет вам.

Это подготовит вас к ответу на вопросы типа «Почему мы должны вас нанимать?»

Дополнительные ресурсы для интервью, которые помогут вам найти работу без опыта работы:

Заключение

Если вы прочитали все выше, вы теперь знаете, как найти работу без опыта… в том числе как пройти собеседование и как превратить эти интервью в предложения о работе.

Советы, которые мы рассмотрели, помогут вам добиться успеха в обеих областях, чтобы вы могли быстро получить работу и закончить поиски работы!

В заключение, вот пара других полезных ресурсов, которые помогут вам получить работу без опыта:

Если у вас есть вопрос, оставьте комментарий ниже!

.
Подача заявления о приеме на работу без опыта или квалификации

Вы нашли объявление о вакансии, которое звучит как идеально подходящее, но оно не соответствует требованиям. Если бы у вас была одна или две квалификации, вы бы идеально подходили для этой работы.

Но хорошая новость: вы все еще можете подать заявку!

Узнайте, как подать заявку на работу, если вы не соответствуете всем требованиям.

Пропуск квалификации

Можете ли вы подать заявление на работу, если вы не соответствуете всем требованиям? Что делать, если у вас нет многолетнего опыта работы, который требуется для публикации вакансий?

Существуют шаги, которые вы можете предпринять, чтобы выделить свое приложение, даже если вам не хватает ключевых квалификаций.

Начните с тщательной, честной оценки того, есть ли у вас шанс добиться успеха в работе. Подумай о том, что заставляет тебя выделяться. Какие качества у вас есть, что позволяет вам восполнить то, что вам не хватает?

Помните об этих качествах по мере приближения к процессу приема на работу. Честное сопроводительное письмо, которое устраняет ваши недостатки, но указывает на то, какую ценность вы можете добавить, повысит ваши шансы на проведение собеседования.

Кроме того, рассмотрите возможность использования бесплатных онлайн-курсов, чтобы заполнить пробелы.Это отличный способ показать свой потенциал, когда вы еще не можете получить прямой опыт в этой отрасли. Ниже мы поговорим о том, как продемонстрировать свой потенциал.

Должен ли я подать заявку на работу?

Трудно решить, подать ли вам заявку на работу. Это помогает понять, откуда берутся вакансии. В более крупных компаниях HR напишет объявления о работе. Обычно с небольшим или устаревшим вкладом людей, принимающих решение о найме. Квалификации могут быть скопированы из аналогичных ролей в другом проекте или отделе.Иногда кадровое агентство пишет вакансии. Они еще дальше удалены от человека, который действительно знает, что влечет за собой работа.

Кроме того, следует понимать, что один кандидат редко имеет все перечисленные квалификации. Часто менеджеры надеются, что кандидаты имеют 80% квалификации и достаточно умны, чтобы подобрать остальных на работе. Таким образом, большая часть процесса собеседования оценивает, насколько хорошо вы изучаете новые навыки.

Не думайте, что отсутствие одного или двух пунктов в списке основных квалификаций означает, что вы не можете подать заявку.На самом деле, это делает вас о среднем. То, как вы компенсируете недостающую квалификацию, поможет вам выделиться.
Поставьте себе высоту и подайте заявку на работу, которая, по вашему мнению, просто не соответствует вашей квалификации.

Следите за всеми приложениями, которые вы отправляете, в электронной таблице. Обязательно запишите результаты приложений, которые были натянуты. Вы узнаете, какие стратегии дают вам интервью и какие вакансии не стоят вашего времени.

Не достаточно лет опыта

Можете ли вы подать заявление на работу, если у вас меньше лет опыта, чем они просят? Как я могу восполнить это, если у меня есть трехлетний опыт работы, а описание работы требует пяти лет?

Если у вас есть шанс подать заявку на работу, для которой у вас недостаточно опыта, зависит в основном от расхождений в годах и от того, насколько уместен ваш предыдущий опыт работы.

Некоторые объявления о вакансиях относятся к многолетнему опыту как к жесткому сокращению, и менеджеры по найму даже не взглянут на кандидатов, которые не сделали сокращение. Другие публикации рассматривают перечисленные годы опыта, требуемые как общее руководство для того, кто должен подать заявку, и затем заработная плата выбранного кандидата определяется его годами опыта.

Когда опыт, который у вас есть, очень важен, как вы получаете работу менеджеров по найму и человеческих ресурсов, чтобы увидеть прошлое вашей неопытности? Вы делаете это, подчеркивая приобретенные вами трудные навыки и демонстрируя конкретные примеры того, чего вы достигли с ними.Это облегчит их беспокойство о том, что у вас нет проверенного опыта или вы еще не усвоили уроки карьеры.

Отсутствует требование сертификации

Во многих отраслях есть определенные сертификаты, которые выдвигают кандидатов, а некоторые абсолютно необходимы даже для получения работы в этой области.

Подумайте, насколько важна сертификация для выполняемой работы, прежде чем подать заявку на работу. Если для юридической практики вашей профессии требуется определенная лицензия или сертификация, вам будет сложно найти компанию, готовую нанять вас без нее.Это хороший признак того, что вы должны потратить время и деньги на получение сертификата, если хотите работать в отрасли.

Но если это не является абсолютно необходимым, возможно, вы сможете получить более начальную должность и пройти курс подготовки к этой сертификации. Вместо сертификации вы можете продемонстрировать многолетний опыт работы в данной области и приобретенные навыки. Изучите, что требуется для получения сертификата, чтобы подготовиться к обсуждению того, как ваши способности заменяют его.

Замените формальное образование на опыт работы

Как и в случае с сертификацией, отсутствие формального образования можно восполнить, выделив многолетний опыт и проверенные результаты.

Как и при замене сертификации, случаи, когда это применимо, также являются отраслевыми, поэтому перед подачей заявки следует рассмотреть характер работы. Очевидно, что нет никакой замены медицинской школе, чтобы стать врачом. Но если вы работали системным администратором в течение нескольких лет, прошли профессиональное обучение и улучшили бизнес-результаты для своей компании, вам, вероятно, не нужна формальная степень.

Что делает пример системного администратора сверху таким привлекательным человеком для найма? Они показали, что могут хорошо выступить в этой роли, а это означает, что они уже приобрели все навыки, которые у них были бы в колледже. Показ о том, что вы прошли несколько дополнительных курсов или посетили конференцию, чтобы не отставать от меняющихся технологий в вашей отрасли, - это дополнительный бонус, который помогает менеджерам не обращать внимания на образование.

Менеджер по найму действительно будет заботиться о том, что у них нет четырехлетнего диплома колледжа? Точно нет.Но будет ли этот человек испытывать трудности при прохождении процесса подачи заявления о приеме на работу, если у него нет школы, которую можно включить в онлайн-заявку? Абсолютно, особенно для большой компании.

Отсутствие формального образования всегда может быть для вас недостатком. Но с правильной сетью и навыками проведения собеседований это не остановит вас от отличной карьеры.

Отсутствует определенный навык или опыт работы с программным обеспечением

Ищете работу, в которой указан навык, указанный в базовых требованиях, которыми вы не обладаете?

Вам повезло, потому что отсутствие определенного навыка на самом деле является одной из самых простых проблем с поиском работы.

Вам просто нужно показать способность быстро осваивать новые навыки и показывать достижения в подобных программах или навыках. И если это работа, которая вас особенно волнует, вы можете проявить инициативу, пытаясь выучить основы навыка до собеседования.

Во-первых, продемонстрируйте, что вы быстро учитесь, предоставив конкретный пример на собеседовании в то время, когда у вас не было навыков для выполнения поставленной задачи, и вы быстро адаптировались для ее выполнения.

Кроме того, подчеркните все свои навыки, которые у вас уже есть, и, таким образом, позволят вам быстро подобрать недостающую способность.Если для выполнения требования требуется специальное программное обеспечение для моделирования, опишите свой опыт работы с аналогичной программой.

Наконец, если возможно, попробуйте овладеть основами этого навыка, если вас пригласили на собеседование. Посмотрите учебные пособия онлайн или посмотрите, предлагает ли ваше рабочее место учебные курсы.

Продумывание навыков, необходимых для работы, покажет менеджеру по найму, что вы понимаете, в чем заключается роль. Это показывает, что вы подумали о том, что вам нужно для успеха.Кто не хотел бы нанять кого-то, как это?

Как написать сопроводительное письмо без опыта

В процессе подачи заявления о приеме на работу есть много возможностей для передачи ваших навыков, которые компенсируют вашу инвалидность. Единственный способ преодолеть менее звездное резюме или послужной список - это убедить компанию, что в ее интересах выбрать вас.

Ваш первый шанс сделать это в сопроводительном письме.

Если объявление о вакансии специально запрашивает опыт или сертификат, которого у вас нет, то укажите это в сопроводительном письме.Но ненадолго. Затем используйте несколько предложений, чтобы привести доказательства, которые восполняют этот недостаток. Сделайте свою историю привлекательной, чтобы менеджер по найму взглянул на ваше резюме.

,
Как получить работу по программированию без опыта

Если у вас нет опыта, вам может быть очень трудно получить работу.

В последнем посте мы говорили о том, как получить работу по программированию в процессе стажировки, но это не всегда вариант.

Не стоит терять надежду. Если вы не можете пройти стажировку и у вас нет опыта, вы все равно можете получить работу.

Независимо от того, делаете ли вы карьерный переход или ищете свою первую работу по программированию вне колледжа, существует множество компаний, которым необходимо найти программиста - и я собираюсь показать вам, как их добиться.

В этом посте речь пойдет не о том, как получить работу инженера-программиста, а о том, как он поможет вам подготовиться к тому, чтобы получить работу без какого-либо или очень небольшого опыта.

В следующем посте мы расскажем, как лучше всего подать заявку и найти работу, независимо от того, опытный вы или нет.

Прежде чем вы начнете подавать заявку, вам нужно научиться позиционировать себя как талантливого разработчика, и именно об этом и пойдет этот пост.

Самый большой риск для компаний: выяснение, как найти хорошего разработчика программного обеспечения

trying-to-find-a-good-software-developer trying-to-find-a-good-software-developer

Начнем с того, что поговорим о самом большом факторе риска для большинства компаний, когда речь идет о найме разработчика программного обеспечения.

Знаете ли вы, что это такое?

Ну, будучи несколько раз за столом и являясь владельцем бизнеса, я могу сказать, что в большинстве случаев нанимает кого-то, кто на самом деле не знает, как кодировать

Нанимает того, кто не иметь большой опыт разработки программного обеспечения - или действительно плохо умеет кодировать - фактически добавляет отрицательную ценность и может стоить компании даже больше денег, чем влечет просто выплата их зарплаты.

В таком случае лучше никогда не нанимать этого человека вообще.

Когда я работал в Hewlett Packard, часть моей работы заключалась в том, чтобы взять интервью у «первоклассных» программистов C ++, чтобы добавить в нашу команду. Эти программисты присоединились бы к моей команде проверенных первоклассных разработчиков C ++, чья работа заключалась в том, чтобы отлаживать самые сложные проблемы и сортировать их для устранения командой разработчиков продукта.

Часто я сидел за столом интервью и смотрел резюме предположительно «опытного программиста C ++», у которого был более 15 лет опыта, и я задавал им один простой вопрос о C ++, но они не могли не отвечай.

Один простой вопрос.

Я бы попросил их написать некоторый код, и у у них было бы 100 оправданий за то, что они не могли написать код прямо сейчас или почему их код для простой задачи не работал.

Это должны были быть опытные разработчики.

Помните, что у этих людей были отличные резюме, они прошли через HR, прошли техническое собеседование по проверке телефона, и теперь сидели передо мной, отчаянно пытаясь заставить меня поверить, что они действительно знают, как код.

Почему я поднимаю это?

Потому что я хочу подчеркнуть, что любой хороший технический интервьюер видел все это до и нанял достаточно плохих программистов, чтобы знать, что их основная задача - доказать, что вы на самом деле не знаете, как кодировать.

Любая компания, в которой вы хотели бы работать, будет максимально защищать от найма разработчиков, которые не знают, как писать код.

Это одна из причин, по которой многие разработчики программного обеспечения жалуются на это, несмотря на то, что так много компаний проводят собеседования по написанию доски.(Один из них действительно трудно придумать.)

Преодоление этого риска: как получить свою первую работу по разработке программного обеспечения

Куда я пойду со всем этим?

Простой. Если у вас нет опыта, ваша основная стратегия получить работу по кодированию - доказать, что вы можете писать код, а не BS.

Все остальное, о чем я буду говорить в этом посте, будет основано на той идее, что вы хотите максимально снизить этот риск - страх нанять начинающего разработчика без опыта - насколько это возможно.

Не все так же сильно берут интервью у потенциальных разработчиков, как я, но я могу вам сказать, что даже самый глупый интервьюер будет подозревать о способностях кого-то, у кого вообще нет опыта программирования в их резюме.

На самом деле, вы, вероятно, вообще не получите интервью, если не сможете придумать, как вселить достаточно уверенности в свои способности или навыки кодирования, чтобы в первую очередь преодолеть этот серьезный недостаток.

Итак, основная миссия, которую мы преследуем в содействии успешному поиску работы, состоит в том, чтобы прояснил любой компании, которая рассматривает вас на должность, что, даже если у вас нет прямого опыта работы, вы опытный программист , и у вас есть некоторые внешние доказательства того, что вы знаете, как кодировать.

Вот что поможет вам встать на ноги.

Наличие присутствия в сети online-presence-programming-job online-presence-programming-job

Прежде всего, вы должны иметь какое-то присутствие в сети.

Одна из первых вещей, которые потенциальный интервьюер собирается сделать, когда вы собираетесь получить работу, это Google ваше имя.

На самом деле, менеджер по найму, который получил ваше резюме, вероятно, сделает это еще до того, как вы приблизитесь к собеседованию. И то, что они ищут, хорошо подходит как с точки зрения культуры, так и с точки зрения ваших технических навыков.

Будет очень плохо, если первое, что приходит на ум, - это твоя фотография из-за той неосторожности, которую ты испытывал с общественным мочеиспусканием во время весеннего перерыва на Тихоокеанском пляже, а затем фотография в Facebook, на которой ты делаешь подставку для бочонка и переворачиваешь птицу.

Будет очень хорошо, если подойдет ваш профессиональный блог , где у вас есть куча статей о конкретных технологиях разработки программного обеспечения, на которых вы специализируетесь, и похоже, что вы постоянно обновляете его.

У каждого разработчика программного обеспечения должен быть свой блог.

Не имеет значения, являетесь ли вы опытным разработчиком или только начинаете. Вы должны делиться тем, что вы изучаете, и писать о выбранной вами специальности в области разработки программного обеспечения.

Если у вас его еще нет, подпишитесь на мой бесплатный курс по созданию блога.

Я не буду вдаваться в подробности создания блога и специализации здесь, но я слышал каждое оправдание, которое вы можете придумать, почему у людей нет блога.Поэтому позвольте мне сказать, независимо от опыта, независимо от того, считаете ли вы, что вам нечего сказать, просто сделайте это.

По крайней мере, блог покажет, что у вас есть страсть и преданность своему интересу к разработке программного обеспечения и что вы из тех людей, которые любят учиться и помогать другим.

Помимо блога, также помогает придумывать другие хорошие вещи, когда вас зовут Googled.

Аккаунт Twitter, возможно страница Facebook, вклад в проект с открытым исходным кодом или что-то еще, что показывает вашу активность и участие в сообществе разработчиков программного обеспечения, поможет вам установить авторитет, несмотря на недостаток опыта ,

Я настоятельно рекомендую вам Google под своим именем и посмотреть, что будет дальше.

В современном мире это ваше настоящее резюме, независимо от того, какое резюме вы создаете.

Портфолио

programming-job-online-portfolio programming-job-online-portfolio

Первое присутствие в серии «Как получить работу по программированию» - это присутствие в Интернете, но без опыта вам, вероятно, захочется получить и более содержательную информацию. ,

Если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите получить работу по программированию без опыта, очень хорошая идея иметь портфель некоторых выполненных вами работ , который показывает, что вы умеете кодировать, а также предоставляет пример ваш код.

Это будет иметь большое значение для снижения риска, который может нанести потенциальный работодатель при найме человека, не имеющего опыта работы.

Если потенциальный работодатель видит код, который вы написали, и проекты, которые вы создали - особенно на конкретном языке программирования, в котором они нуждаются - они могут быть более уверены, что вы хотя бы имеете представление о том, что вы делают и, возможно, могут написать код для них.

Теперь нет никакого способа доказать, что вы написали код сами или что это даже ваш код, но если у вас есть приличный портфель созданных вами проектов, это все более и более правдоподобно.

Я настоятельно рекомендую создавать небольшие проекты, пока вы учитесь кодировать или после того, как вы научились программировать, и продемонстрировать свои способности, написав все приложение от начала до конца.

Вы можете разместить эти проекты в Интернете с помощью сервиса, такого как Github.

На самом деле, стоит немного поговорить о Github, который может выступать в качестве онлайн-портфолио и уже используется, в некоторой степени, для оценки способностей даже опытных программистов.

Github - это онлайновое и открытое хранилище для многих проектов кода, особенно проектов с открытым исходным кодом, основанных на системе контроля версий, Git.

Но сегодня это гораздо больше.

Многие разработчики программного обеспечения судят по их профилю Github , который показывает, в какие частные и открытые проекты они передали код, какие проекты они создали, как часто они передают код и насколько популярен их код.

Использование Github - это один из тех способов доказать, что у вас есть способности, когда вам не хватает реального опыта работы.
open-source-project-programming open-source-project-programming

Если бы я начинал как разработчик программного обеспечения начального уровня без опыта, я бы сделал свой профиль на Github настолько впечатляющим, насколько это возможно.

Ваш профиль на Github может выступать в качестве онлайн-портфолио вашей работы.

Даже если вы не используете Github, у вас все равно должен быть портфель ваших работ.

Еще один отличный способ получить опыт компьютерного программирования - это создать реальных мобильных приложений , которые вы можете развернуть в одном из магазинов мобильных приложений.

Сегодня это действительно легко сделать каждому, и есть множество преимуществ, помимо создания портфолио для себя.

Вы также можете заработать немного денег, и вы даже сможете построить свой собственный побочный бизнес - подробнее об этом ниже.

Я бы хотел, чтобы в вашем портфеле было не менее 3-4 приложений или проектов, которые вы создали.

Они не должны быть большими, но они также не должны быть полностью тривиальными.

Попытайтесь продемонстрировать свое мастерство в технологиях, в которых вы стремитесь получить работу.Это также помогает продемонстрировать некоторую способность кодирования делать что-то вроде вызова веб-службы или использования базы данных.

Вы также можете включить модульные тесты или автоматические тесты , чтобы показать, что у вас есть возможность писать тестовый код.

Вам захочется показать все свои способности с этими примерами проектов в вашем портфолио.

Также может быть хорошей идеей привести свой ноутбук в интервью с одним из этих уже загруженных проектов, чтобы вы могли показать интервьюеру код, который вы написали, и выяснить, почему вы разработали вещи так, как вы сделали, и как вы создали одно из приложений в вашем портфолио.

Честно говоря, Я бы не стал сегодня заниматься разработкой программного обеспечения без какого-либо портфолио. Я думаю, что это единственный лучший способ продемонстрировать свое мастерство, потому что, по большей части, это неопровержимое доказательство того, что вы знаете, что делаете.

Создайте свою собственную компанию

Многие люди смеются, когда я говорю им об этой идее получения опыта, когда у вас его нет, но это совершенно законно.

Гораздо больше компаний, чем вы, вероятно, представляете, на самом деле управляет один человек или штатный штат работников, занятых неполный рабочий день или подрядчиков.

Нет абсолютно никаких причин, по которым вы не можете создать свою собственную компанию по разработке программного обеспечения , разработать приложение, продать или распространить это приложение и назвать себя разработчиком программного обеспечения, работающим в этой компании.

Вы можете сделать это одновременно с созданием своего портфолио и обучением кодированию.

Если бы я начинал сегодня, я бы сформировал небольшую компанию, заполнив форму LLC или даже форму DBA (Doing Business As) (вам даже не нужно юридическое лицо), и я ' создаю приложение или два, которые будут частью моего портфолио.Затем, , я бы опубликовал это приложение или приложения в магазине приложений или каким-то образом продал его через Интернет.

Я создал небольшой веб-сайт для своей компании по разработке программного обеспечения, чтобы он выглядел еще более легитимным.

Затем, в моем резюме, я перечислю компанию и поставлю свою роль разработчика программного обеспечения.

Хочу подчеркнуть, что это никоим образом не обманывает и совершенно законно. Слишком много людей думают слишком узко и не понимают, насколько это жизнеспособный и вполне разумный вариант.

Я бы ни за что не защищал ложь.

Если вы создаете приложение и создаете свою собственную компанию по разработке программного обеспечения, нет никаких причин, по которым вы не можете назвать себя разработчиком программного обеспечения для этой компании и добавить этот опыт в свое резюме - мне все равно, кто говорит.

Теперь, если вас спросили о компании в интервью, вам нужно быть честным и сказать, что это ваша собственная компания и вы создали ее самостоятельно.

Однако вам не нужно добровольно предлагать эту информацию.

Я не думаю, что быть единственным разработчиком собственной компании-разработчика программного обеспечения - это тоже вред.

Я бы предпочел нанять самостоятельного стартера, который создал свою собственную компанию по разработке программного обеспечения, создал приложение и выставил его на продажу, чем тот, кто только что работал на кого-то еще в своей карьере.

Я понимаю, что не все работодатели будут так думать, но многие будут. Вы, наверное, удивитесь, сколько.

На самом деле, Simple Programmer буквально начал этот путь.

Подготовка к собеседованиям

coding-job-interview-preparation coding-job-interview-preparation

Каждый, кто ищет работу, должен готовиться к собеседованию, но кто-то без опыта должен сделать это особенно, потому что вас будут судить гораздо более сурово, и вам придется отвечать гораздо больше хитрые вопросы.

Итак, делайте свою домашнюю работу для каждой возможной работы. Потратьте много времени на подготовку к собеседованиям , изучая вопросы, которые вам, скорее всего, будут заданы, и проводя нецензурные интервью с друзьями, родственниками или теми, кто хочет вам помочь.

Возьмите камеру и запишите себя на собеседовании.

Воспроизведите его и посмотрите, как вы выглядите и как звучите.

Получите книгу, например, , взломав интервью по кодированию , и убедитесь, что вы можете пройти любое собеседование по кодированию.

Вы должны действительно проявить себя, поэтому вам нужно быть более подготовленным.

Когда у вас нет опыта, вы начинаете с явного недостатка, поэтому вам придется приложить дополнительные усилия, чтобы преодолеть его на собеседовании.

Создайте свою сеть

Это еще одна из тех вещей, которую должен делать каждый, кто ищет работу, но вам особенно нужно это делать, если у вас нет опыта.

Вот один из лучших советов, которые я могу дать о том, как получить работу по программному обеспечению без опыта. ручаюсь за вас.

Вот почему крайне важно регулярно посещать общественные мероприятия, такие как встречи или организации разработчиков, и начинать создавать прочные связи.

Работать над созданием сети с людьми, которые работают в различных компаниях, в которых вы, возможно, захотите устроиться на работу.

Опять же, это просто еще один способ преодолеть недостаток отсутствия опыта.

Если бы я начинал без опыта, я бы потратил дополнительные усилия на построение своих сетей.

Предложение работать бесплатно

Я немного углубляюсь в тактику, так как в основном это относится к тем, у кого нет опыта, и я не собираюсь рассказывать об этом в следующем посте о поиске работы, но я не не хочу оставлять это

Один действительно хороший способ устранить риск для компании, которая рассматривает возможность найма вас, когда у вас нет опыта, - это просто предложить бесплатную работу или, что еще лучше, предложить гарантию возврата денег за вашу работу.

Я знаю, это звучит безумно - и я признаю, что это немного сложно осуществить.

Вы, вероятно, не будете использовать этот подход при прохождении обычного процесса возобновления / собеседования, но если вы работаете через свою сеть или обращаетесь напрямую или через процесс неформального собеседования, вы, возможно, действительно захотите рассмотреть эта тактика.

Вы должны иметь большой уверенности , чтобы осуществить это, хотя .

Вы должны спроецировать идею, что вы настолько уверены, что можете добиться успеха, что вам стоит рискнуть и что вы даже готовы работать бесплатно или с гарантией возврата денег, чтобы доказать это.

Вы должны быть достаточно настойчивыми, и вам придется по-настоящему мыслить нестандартно - как я уже сказал, это вряд ли сработает в типичном процессе резюме / интервью.Тем не менее, , если вы нестандартный мыслитель и у вас есть склонность к продажам или очень высокая харизма , вы можете сделать эту работу .

На самом деле, если вы справитесь с этим достаточно уверенно, вы даже можете получить работу без необходимости работать бесплатно или предложить гарантию. Простое предложение такого рода может дать потенциальному работодателю достаточную уверенность в ваших способностях, чтобы они могли рискнуть и нанять вас прямо сейчас.

Как я уже сказал, это длинный путь, но я слышал несколько историй о том, как разработчики программного обеспечения успешно применяли эту тактику.

Кроме того, если больше ничего не работает, и вы в отчаянии, , что вы потеряете ?

Предложение поработать над небольшим проектом Идея, которая может помочь снизить риск для работодателя, предоставляя вам шанс проявить себя перед тем, как быть принятым на работу.

Вы всегда можете сначала предложить работу в качестве подрядчика или консультанта в очень небольшом проекте, чтобы продемонстрировать свои способности .

Опять же, это потребует, по крайней мере, некоторого нестандартного мышления, но если вы сделаете это правильно - особенно для компании, которая "не нанимает прямо сейчас" - вы могли бы справиться с этим.

Фактически, многие компании нанимают сотрудников в качестве временных подрядчиков, чтобы сначала «протестировать» их .

Еще одним вариантом этой же тактики является получение опыта для выполнения действительно дешевой внештатной работы.

Вы можете зарегистрироваться на сайте, как Upwork.ком работать фрилансером и делать ставки на работу.

Если вы готовы работать по очень низкой ставке, вы можете получить работу даже без опыта.

Возможно, вы ожидаете заработать 25 долларов в час, занимаясь программированием. Вы всегда можете предложить работать за 5 долларов в час, чтобы получить некоторый опыт.

Проект уверен в себе. Скажем, вы обычно платите 25 долларов в час, и вы можете выполнять работу так же хорошо, как и тот, кто взимает эту ставку или выше, но вы пытаетесь получить некоторый опыт, поэтому вы готовы работать с гораздо большей скидкой.

Я даже нанял фрилансеров на Upwork, которым явно не хватало опыта , но их уровень был настолько низок, и они так хотели получить опыт, что я решил дать им шанс.

По очень низкой ставке я подумал, что мне нечего терять, и если они окажутся хорошими работниками, я получу адскую сделку.

Это тоже не должно быть Upwork. Я дал интервью Маркусу Бланкеншипу, и он рассказал о том, как, когда он впервые начал заниматься независимой веб-разработкой, он работал с смехотворно низкой ставкой, просто чтобы получить опыт.

До тех пор, пока вы эффективно представляете свое предложение и готовы к значительному сокращению заработной платы, вы можете обменять более низкую зарплату на опыт , что будет гораздо ценнее в долгосрочной перспективе.

Работа в почтовом отделении

Я не всегда советую тактику почтового отделения, потому что она может застрять в роли, в которой вы не хотите участвовать, и в некоторых случаях может быть трудно перейти на должность разработчика программного обеспечения. организаций. Иногда, однако, это лучший выбор, когда вам не хватает опыта, и вам нужно войти в дверь.

Раньше в моей карьере у меня было очень мало опыта, и увлечение наймом доткомов только что закончилось.

Было довольно сложно получить работу по разработке программного обеспечения.

Я пытался подать заявление на разные должности, и у меня даже было несколько интервью, но у через три месяца у меня не было реальных перспектив.

Наконец, я решил позвонить своему приятелю, который работал в HP, и посмотреть, сможет ли он вернуть меня туда.

Он сказал, что не было рабочих мест по разработке программного обеспечения, с которыми он мог бы мне помочь, но они нуждались в специалисте по обеспечению качества, и он был почти уверен, что может получить эту работу, если я этого захочу.

Я знал, что не хочу быть в QA, но я чувствовал, что, работая в HP, у меня больше шансов получить работу по разработке программного обеспечения, поэтому я взял эту работу.

Прошло совсем немного времени, прежде чем я начал помогать одному из программистов, который сидел рядом со мной, и через некоторое время я был переведен на роль разработчика программного обеспечения и в конечном итоге получил повышение.

Несмотря на то, что это может быть не идеально, вы можете начать работать на другой должности в компании и перейти к роли разработки программного обеспечения.

Конечно, есть проблемы в этом, и трудно заставить кого-то изменить свое мнение о вас, если вы занимаетесь определенной ролью и теперь хотите перейти к разработчику программного обеспечения. Тем не менее, если вам не хватает опыта, эта техника может работать.

Это по крайней мере поможет вам получить ногу в дверь.

Получите сертификаты programming-language-certification programming-language-certification

Я не слишком разбираюсь в сертификациях, но думаю, что они становятся гораздо более ценными, когда вам не хватает реального опыта работы.Если вам интересно, как заняться разработкой программного обеспечения без степени (или большого опыта), то получение сертификата может быть хорошим шагом.

Получение сертификатов не доказывает, что вы что-то знаете, и не гарантирует вам работу, но это еще один способ смягчить некоторую неопределенность, которая может возникнуть у потенциального работодателя при найме кого-то, у кого нет опыта.

В какой-то момент моей карьеры мне не хватало опыта .NET, но я действительно хотел получить роль.Разработка NET, потому что мне понравился C #, и я подумал, что это будущее.

Проблема заключалась в том, что, хотя у меня был некоторый опыт работы с C ++, никто не хотел нанять меня на работу в .NET, тем более что у меня в то время тоже не было диплома колледжа.

Итак, что я сделал?

Я получил все сертификаты .NET, которые мог.

Я получил мой MSCD, затем мой MCAD и даже мой MCDBA для хорошей меры.

Я получил почти все сертификаты разработчика, которые вы можете получить от Microsoft.

В течение года я перешел на позицию .NET, несмотря на какой-либо реальный опыт использования этой технологии.

Теперь, как я уже сказал, это может не сработать для вас, но я не думаю, что это может повредить, особенно если вам не хватает опыта.

Будьте настойчивы

Наконец, помните, что скрипучее колесо всегда получает смазку.

Я обычно ставил внизу своей подписи в электронной почте: «Я - скрипучее колесо», чтобы напоминать всем, что я буду продолжать преследовать вас, пока вы не дадите мне то, что я хочу.

Своим жизненным успехом я обязан гораздо большей настойчивостью, чем что-либо еще.

Если у вас нет опыта, вы должны наверстать упущенное.

Будьте любителем, который не принимает «нет» за ответ, и люди могут в конечном итоге дать вам шанс - опыт или нет.

Многие люди боятся продолжать, опасаясь, что они упустят свои шансы или будут раздражать.

Быть надоедливым. Это лучше, чем быть забытым.

Кроме того, если вы достаточно настойчивы и делаете это так, чтобы это было как можно менее раздражающим, вы встретите человека, который хочет и голоден.

Я был на обоих концах этого.

Я получил 10 писем и получил положительный ответ от кого-то, с кем пытался связаться.

Я также получал электронные письма с просьбой о моем времени, которые я явно игнорировал, пока шестой или седьмой не заставил меня заметить и понять, что кто-то такой настойчивый, может быть кто-то, с кем стоит потратить некоторое время.

Если у вас нет опыта, вам придется каким-то образом его получить.

Не сдавайся. Продолжайте следить. Продолжайте делать то, что вы делаете, и в конце концов вы найдете свой перерыв.


programming-language-certification programming-language-certification

.

IELTS Writing Task 2, образец 891

IELTS Writing Task 2, образец 891 - Единственный способ гарантировать получение хорошей работы - это пройти курс обучения в университете

Подробнее
Последнее обновление: пятница, 28 апреля 2017 20:37
Автор IELTS Mentor
Просмотров: 51136

Письменное задание 2 IELTS / Эссе IELTS:

На это задание вы должны потратить около 40 минут.

Многие говорят, что единственный способ гарантировать хорошую работу - это закончить курс университетского образования.Другие утверждают, что лучше начинать работу после школы и приобретать опыт в сфере труда.

Насколько вы согласны или не согласны с вышеуказанными взглядами?

Укажите причины своего ответа и приведите любые соответствующие примеры из своих собственных знаний или опыта.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Модель Ответ 1:
В последние годы ведутся споры о том, приведет ли кто-либо к дальнейшему обучению в университете или непосредственно к рабочей нагрузке, кто-то найдет хорошую работу.Я лично считаю, что дальнейшее высшее образование на курсе в университете упростит возможность попасть на рынок труда.

Легкая конкурентоспособность в сфере труда, в некоторой степени, увеличивает потребность в квалифицированных работниках. Двигаемые этим триггером, университеты повышают качество студентов, совершенствуя специализации и расширяя спектр курсов. Взятые в качестве примера, бизнес-курсы расширяют область обучения по широкому кругу специальностей, таких как здравоохранение, что позволяет участникам сосредоточиться на управлении больницами, аптечном бизнесе и т. Д.или социальный предприниматель, который развивает кандидатов для создания своего социального бизнеса за небольшие деньги.

С другой стороны, несомненно, студенты в университете, как представляется, отсутствие практического опыта в рабочей среде. Быть сотрудником означает больше обязанностей, сроков работы и т. Д., И если они показывают плохую работу, есть несколько последствий. Чтобы решить этот случай, эффективными выходами могут стать программы стажировок и обучение основным программным навыкам. Университет сталкивается с проблемами, чтобы продолжать улучшать учебные планы, чтобы подготовить студентов с опытом работы, введя максимально возможную аспирантуру с 3-месячными рабочими программами в процветающих компаниях, а также с несколькими рабочими навыками, такими как обучение лидерству.

Подводя итог, несмотря на рост спроса на выпускников университетов с хорошими предложениями работы, неизбежно, что у них есть больше положительных сторон, чтобы приспособить их к таким огромным возможностям.

[Автор: Angga]

Модель Ответ 2:
В настоящее время многие люди считают, что образование на университетском уровне - это единственный способ получить хорошую работу. Напротив, некоторые люди думают, что работать после школы лучше, поскольку они могут получить опыт работы.Обрисую обе проблемы с причинами и примерами.

Говоря о хорошей работе, это не легко достичь. Мы должны подготовить себя как с точки зрения образования, так и навыков, потому что они должны сотрудничать, чтобы создать в себе хорошие способности, которые мы знаем как приоритет, который работодатели ищут в своих сотрудниках. Например, в случае собеседования при приеме на работу работодатель обычно спрашивает о нашем последнем образовании, подходит ли оно для данной должности или нет. Они считают, что высшее образование дает людям не только знания, но и зрелость.
Кроме того, благодаря университетскому образованию нам дают не только подпоследовательность теорий, но и практики. Итак, прежде чем мы перейдем на рабочее место, мы уже знаем, как адаптироваться к нашей ожидаемой работе на основе нашего базового образования.

Это правда, что нам нужен опыт, чтобы добиться большего успеха в нашей работе, но нельзя отрицать, что образование важнее его. Возьмем для примера карьеру учителя. Преподавая раньше, вы можете иметь больше опыта, чем новичок, который только что окончил университет.Но выпускники университетов могут преподавать своим студентам лучшие теории или концепции из каждого материала с хорошими методами.

Подводя итог, я должен сказать, что нам нужно высшее образование, чтобы получить больше информации от экспертов о нашей специальной области, поэтому мы можем сделать все возможное, чтобы показать свою способность перед работодателями подчеркнуть, что мы заслуживаем эту работу. Поэтому я склонен не соглашаться с тем, что работать после школы лучше, чем продолжать учебу в университете.

[Автор: Tuty Starlet]

Модель Ответ 3:
В последние дни некоторые люди предпочитают работать сразу после окончания средней школы вместо получения высшего образования.Они утверждают, что они получат некоторый опыт на рабочем месте, и это развивает их, чтобы быть независимым человеком. Тем не менее, я лично не согласен с этим, потому что людям нужно университетское образование, чтобы получить блестящую будущую карьеру. Это эссе рассмотрит причины.

Чтобы выжить в эпоху глобализации, люди должны иметь высшее образование. Люди, которые поступают в университетское образование, будут более готовы к мировому соревнованию. Университетское образование пытается обеспечить навыки, необходимые для некоторых профессий.Это также подтверждается обширными знаниями, которые получают студенты. Они будут лучше понимать свое обучение теоретически и практически. Например, университет имеет тенденцию предоставлять множество областей исследования, которые представляют большую помощь людям, чтобы справиться с их обучением. Кроме того, они будут преподаваться и руководствоваться профессиональным лектором даже некоторыми профессорами, которые являются экспертами в этом исследовании. Поэтому он будет полон полезного для студентов.

Кроме того, университетское образование является основным требованием для получения лучшей работы.Это доказывают некоторые компании, которые предпочитают набирать тех людей, которые имеют академический аттестат бакалавра вместо среднего уровня. Это вызвано тем, что работодатели считают, что университетское образование уже предоставляет профессиональные люди. Это поддерживается более длительным временем обучения, поэтому люди готовы привлекать на работу.

Это правда, что это позволяет людям зарабатывать деньги и учиться на собственном опыте для тех, кто предпочитает работать напрямую. Однако им не хватает теоретических знаний, и они не могут получить хорошую работу так же, как студенты более высокого уровня.Для выпускников университетов будет больше возможностей, чем для среднего уровня.

Подводя итог, люди должны учитывать, что образование на университетском уровне способно развить студентов в качестве эксперта в исследовании, и это может уменьшить проблемы, с которыми столкнутся на рабочем месте.

.Тем не менее, другие люди считают, что лучше начать работать после окончания старшей школы, чтобы получить опыт работы в этой области. Эти взгляды стали неизбежной проблемой в последние годы. В этом эссе я хочу утверждать, что мы будем более приемлемыми на рынке труда после завершения обучения в университете.

В целом, есть две основные причины, по которым я считаю, что ученый может легко устроиться на работу. Первая причина состоит в том, что университет проводит различные лекции, а также использует практическое обучение для создания квалифицированных выпускников.Кроме того, студенты в университете обучаются быть талантливыми выпускниками, что облегчит им выход на рынок труда.

Вторая причина заключается в том, что университет стремится сотрудничать с компаниями, государственными и частными компаниями, чтобы привлечь работников из числа выпускников. Фактически, некоторые университеты проводят ежегодную программу выставки вакансий в своем кампусе как возможность для выпускников, выходящих на рынок труда. Кроме того, некоторым компаниям предлагается свободно представлять свои профили в университете.Это также открывает более широкие возможности для выпускников.

Это правда, что иметь больший опыт работы в старших классах средней школы хорошо, однако в последние годы большинство компаний, как правило, нанимают как минимум выпускников или ученых университетов в качестве работодателей. Кроме того, несмотря на то, что у выпускников старших классов средней школы есть возможность работать на рынке труда, они, вероятно, назначаются на должность офисного мальчика или не получают стратегического положения, как выпускники университетов.

Подводя итог, можно сказать, что сотрудничество между университетом и компанией для проведения исследований или обеспечения занятости является таким ценным преимуществом для студентов, которые легко получают работу, а лекции в университете дают им несколько навыков.

[Автор: Сони Ариаван]

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о