Надомная работа для пенсионеров — читайте о фрилансе на Автор24
У каждого возраста есть свои нюансы по части трудоустройства: если у молодых людей мало опыта, но достаточно энергии и здоровья для работы, то у зрелых мужчин и женщин дело обстоит наоборот. Конечно, есть доходы от пенсии, но хватает их не всякому человеку, да и факт высвобождения немалого количества времени после выхода на пенсию тоже играет не последнюю роль в желании найти себе занятие. Хорошим выходом может стать надомная работа, главное – правильно подобрать оптимальный по режиму и направлению вариант занятости.
Особенности удаленной работы
С переходом бизнеса в интернет у граждан существенно расширились возможности трудоустройства. Работающие на фриланс-основе частные специалисты отмечают множество достоинств такого режима:
- возможность самостоятельно определять интенсивность графика, задействовать любое время суток, устанавливать выходные и отпуск в соответствии со своими потребностями и желаниями;
- отсутствие необходимости ездить на рабочее место, что обуславливает экономию времени, сил и денежных затрат на дорогу, питание, одежду и обувь;
- комфортные условия для трудовой деятельности: индивидуально подобранная обстановка на рабочем столе, оптимальная температура воздуха, удобная одежда;
- независимость в отношении выбора проектов, партнеров, заказчиков.
Вместе с тем, есть во фрилансе и недостатки. К ним относится потребность в постоянном поиске клиентов, необходимость в дисциплинированности, нестабильная оплата труда. Однако для пенсионеров большинство этих минусов нейтрализуется. Например, потенциальную клиентуру можно найти среди старых профессиональных контактов, умение распределять свой рабочий день у зрелых людей выработалось годами трудовой деятельности, а финансовые неурядицы в определенной степени компенсируются социальными выплатами.
Словом, пенсионеры – это одна из наиболее адаптированных для фриланса категорий трудоспособного населения. Остается только понять, куда лучше приложить свои знания и умения, чего опасаться и каковы принципы организации удаленной работы посредством Интернет.
Задействуем трудовые навыки и опыт
Здесь все зависит от специализации: одни профессионалы востребованы во фрилансе, а другим найти для себя подходящий вариант будет сложнее. Например, бухгалтеры, психологи, медицинские работники, преподаватели, экономисты, юристы легко могут продолжать трудовую деятельность по своей профессии в частной форме.
Несколько сложнее дела обстоят у специалистов производственного кластера и военных. Однако при наличии желания зарабатывать и тратить свое время с пользой, ничего невозможного нет. Чтобы найти посильную надомную работу можно самостоятельно пройти учебные курсы для переквалификации, устроиться на место с обучением для персонала или воспользоваться умениями из личного хобби. По части последнего речь идет преимущественно о сбыте продукции «hand made», изготовленной шитьем, вязанием, резкой по дереву, вышивкой, кулинарией. Многие увлеченные садоводы и огородники занимаются выращиванием рассады овощных, фруктовых, цветочных культур на продажу. Другие пенсионеры, что уже вырастили детей и побывали в роли бабушек или дедушек, с увлечением работают в качестве нянечек и гувернанток. Третьи находят себя в организаторском деле, к примеру, в качестве диспетчеров грузовых и пассажирских перевозок.
Универсальный вариант для любого пенсионера
Для пожилых профессионалов абсолютно любого профиля подойдет занятость, связанная с оказанием платных образовательных услуг.
Такой формат подходит не только для бывших педагогов, ведь в этом случае речь идет не только о репетиторстве, но и написании различных студенческих и школьных заданий на заказ. Спрос на рефераты, контрольные, курсовые и дипломные работы, отчеты по практике и доклады по всем отраслям знаний стабильно высок уже сейчас, очевидно, что в будущем он также не снизится. Несмотря на то, что в этой стезе работает немалое количество авторов, высокие расценки на их услуги обеспечивают материальное благополучие таким специалистам.
Как пенсионеру начать работать автором студенческих работ?
Этот вопрос становится краеугольным камнем, ведь в интернете можно найти массу предложений именно такой надомной работы. Такие объявления обычно размещают либо образовательные агентства, либо фриланс-биржи, специализирующиеся по данному профилю. Устраиваясь на службу в посредническое агентство, будущий удаленный сотрудник должен понимать, что далеко не вся сумма за ту или иную работу будет уходить в карман исполнителя.
- привлечению заказчиков: студентов, школьников выпускных классов, аспирантов;
- оплате работы консультантов и менеджеров, которые отчасти упрощая работу фрилансера, ограничивают контакты автора и клиента и, тем самым, мешают прояснению всех деталей и требований;
- оплате содержания руководящего состава посреднической фирмы.
Плюс надомной работы для пенсионера в образовательном агентстве в том, что уходит необходимость поиска клиентов. Однако если присмотреться к предложению студенческой биржи «Автор24», то это преимущество становится сомнительным. В чем суть? Все просто: количество заказчиков на этом портале превышает 500 тысяч человек, которые выкладывают более 5000 заказов ежедневно. Столь внушительные цифры позволяют любому, даже самому узкоспециализированному исполнителю найти для себя задание в любой момент.
Кроме того, администрация «Автор24» уделяет большое внимание поддержке своих сотрудников: на любые вопросы всегда отвечают грамотные специалисты, организован удобный и безопасный вывод средств, гарантируется полная конфиденциальность и стабильный доход.
Обеспечить максимально удобные условия сотрудничества с заказчиком помогает встроенная форма онлайн чата, а для урегулирования спорных ситуаций работает справедливый арбитраж.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (последняя редакция) \ КонсультантПлюс
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ,
от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,
от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ,
от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ,
от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ,
от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.
11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ,
от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ,
от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ,
от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ,
от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ,
от 22.11.2011 N 334-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ,
от 07.12.2011 N 417-ФЗ, от 29.02.2012 N 16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ,
от 23.04.2012 N 35-ФЗ, от 28.07.2012 N 136-ФЗ, от 12.11.2012 N 188-ФЗ,
от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ,
от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 05.04.2013 N 60-ФЗ,
от 07.05.2013 N 95-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,
от 07.06.2013 N 108-ФЗ, от 07.06.2013 N 125-ФЗ, от 02.07.2013 N 157-ФЗ,
от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 204-ФЗ,
от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.
12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 50-ФЗ,
от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ,
от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 28.06.2014 N 199-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ,
от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 24.11.2014 N 358-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ,
от 22.12.2014 N 432-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ, от 29.12.2014 N 457-ФЗ,
от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 31.12.2014 N 519-ФЗ, от 06.04.2015 N 82-ФЗ,
от 02.05.2015 N 122-ФЗ, от 08.06.2015 N 152-ФЗ, от 29.06.2015 N 200-ФЗ,
от 29.06.2015 N 201-ФЗ, от 13.07.2015 N 230-ФЗ, от 13.07.2015 N 233-ФЗ,
от 13.07.2015 N 237-ФЗ, от 13.07.2015 N 242-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ,
от 29.12.2015 N 391-ФЗ, от 30.12.2015 N 434-ФЗ, от 01.05.2016 N 132-ФЗ,
от 03.07.2016 N 236-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ, от 03.07.2016 N 272-ФЗ,
от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ, от 03.07.2016 N 348-ФЗ,
от 28.12.2016 N 505-ФЗ, от 01.05.2017 N 84-ФЗ, от 18.06.2017 N 125-ФЗ,
от 01.07.2017 N 132-ФЗ, от 01.
07.2017 N 139-ФЗ, от 29.07.2017 N 255-ФЗ,
от 29.07.2017 N 256-ФЗ, от 27.11.2017 N 359-ФЗ, от 20.12.2017 N 400-ФЗ,
от 29.12.2017 N 461-ФЗ, от 31.12.2017 N 502-ФЗ, от 05.02.2018 N 8-ФЗ,
от 19.07.2018 N 207-ФЗ, от 03.08.2018 N 304-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ,
от 03.10.2018 N 353-ФЗ, от 11.10.2018 N 360-ФЗ, от 27.12.2018 N 542-ФЗ,
от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ, от 02.08.2019 N 292-ФЗ,
от 12.11.2019 N 372-ФЗ, от 02.12.2019 N 393-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ,
от 24.04.2020 N 127-ФЗ, от 25.05.2020 N 157-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ,
от 31.07.2020 N 246-ФЗ, от 31.07.2020 N 261-ФЗ, от 09.11.2020 N 362-ФЗ,
от 08.12.2020 N 407-ФЗ, от 29.12.2020 N 477-ФЗ, от 09.03.2021 N 34-ФЗ,
от 05.04.2021 N 74-ФЗ, от 20.04.2021 N 99-ФЗ, от 30.04.2021 N 109-ФЗ,
от 30.04.2021 N 110-ФЗ, от 28.06.2021 N 220-ФЗ, от 02.07.2021 N 311-ФЗ,
от 19.11.2021 N 372-ФЗ, от 19.11.2021 N 373-ФЗ, от 22.11.2021 N 377-ФЗ,
от 25.02.2022 N 27-ФЗ, от 11.
06.2022 N 155-ФЗ, от 14.07.2022 N 240-ФЗ,
от 14.07.2022 N 273-ФЗ, от 14.07.2022 N 283-ФЗ, от 14.07.2022 N 349-ФЗ,
от 07.10.2022 N 376-ФЗ, от 04.11.2022 N 434-ФЗ, от 19.12.2022 N 545-ФЗ,
от 13.06.2023 N 259-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ
от 15.03.2005 N 3-П,
Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О,
от 03.11.2009 N 1369-О-П,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П,
от 19.12.2018 N 45-П, от 14.07.2020 N 35-П, от 06.10.2021 N 43-П,
от 15.07.2022 N 32-П, от 11.04.2023 N 16-П)
Лучшая гибкая работа и работа с частичной занятостью для пенсионеров
Из-за сокращения балансов по программе 401(k) и резкого роста стоимости таких вещей, как бензин, продукты питания, жилье и здравоохранение, миллионы недавних пенсионеров вернулись к работе. Однако, покинув рабочий мир, эти «непенсионеры» не ищут никакой работы. Эксперты говорят, что пенсионеры ищут работу с гибким графиком и неполный рабочий день.
В идеале работа для пенсионеров должна также основываться на опыте, талантах или ресурсах пенсионера, чтобы заработать как можно больше денег в кратчайшие сроки.
Существует несколько онлайн-платформ, которые специально ищут пенсионеров и почти пенсионеров для гибкой, неполной, а иногда и удаленной работы. Их цель состоит в том, чтобы извлечь выгоду из опыта пенсионера, приспосабливая его или ее потребность в гибкости. По большому счету, эти сайты работают с малым бизнесом, которому нужны специалисты в таких областях, как юриспруденция, управление персоналом, маркетинг, логистика, управление проектами и бухгалтерский учет. Немногие из этих рабочих мест предлагают льготы, но многие оплачивают профессиональные почасовые ставки. Вот хорошие сайты, чтобы найти этот тип работы.
Извлеките выгоду из опыта
FlexJobs курирует возможности удаленной работы и работы на неполный рабочий день почти во всех областях, проверяя как компании, так и вакансии, чтобы отфильтровать мошенничество.
Сайт взимает скромную ежегодную плату, но не берет комиссий или других сборов с заработной платы работников.
FlexProfessionals специализируется на поиске работы в большинстве профессиональных областей, включая финансы, право, коммуникации и управление проектами. Плата с соискателей не взимается. Сайт взимает плату с компаний за заполнение вакансий. Единственная загвоздка в том, что основная часть личной работы FlexProfessionals приходится на Восточное побережье.
FreeUp — это биржа фриланса для создателей контента, специалистов по продажам и маркетингу, бухгалтеров, администраторов, переводчиков и технических специалистов. Кандидатов тщательно проверяют, но если их принимают, они говорят, что находят много хорошо оплачиваемой работы. Работа доступна по всей стране.
WAHVE, что означает Work at Home Vintage Experts, находит работу в сфере страхования, бухгалтерского учета и управления персоналом для людей в возрасте от 50 до 60 лет, которым нужен гибкий график. WAHVE в первую очередь заинтересованы в людях с современным опытом, которые не будут возражать против снижения зарплаты за дополнительную гибкость.
Рабочие проверяются на квалификацию и уведомляются, когда должность соответствует их навыкам.
Проконсультируйтесь
Опыт — это название игры для консалтинговых платформ, привлекающих экспертов практически в любой области. Эти консалтинговые компании, в число которых входят Maven, Zintro и GLG, время от времени консультируют компании по таким вопросам, как производство, логистика, розничная торговля и безопасность.
Каждая платформа просит потенциальных консультантов заполнить обширную форму, объясняющую их опыт и области знаний. Чем подробнее ваши ответы, тем больше шансов, что вы получите консультационную возможность. Обычно вы сами устанавливаете тарифы. Тем не менее, некоторые сайты также предложат вам концерты по установленным ставкам, которые соответствуют вашему опыту.
Быть присяжным заседателем
Присяжные заседатели также иногда необходимы, чтобы проконсультироваться с юристами о том, насколько эффективно команда юристов представила свое дело.
Эти задания обычно включают в себя чтение или прослушивание краткого изложения дела в Интернете.
Вам не нужно никакого специального профессионального образования, чтобы быть псевдоприсяжным. Однако сайты с имитацией присяжных обычно не позволяют людям с правоохранительным и юридическим образованием высказывать свое мнение по делам. Все остальные могут подписаться на фиктивные задания присяжных через eJury, Online Verdict, Jury Test и SignUpDirect.
Используйте свои активы
Если вы купили дом на колесах, кемпер, лодку, водные мотоциклы или аналогичное оборудование для отдыха, чтобы занять себя во время выхода на пенсию, вы можете использовать эти активы, когда вы их не используете. Множество веб-сайтов предлагают аренду практически всего, что имеет ценность, от фотоаппаратов до гребных досок. Правильный сайт будет зависеть от того, что вы хотите арендовать.
Если у вас есть дом на колесах, лучший сайт, на котором можно сдать его в аренду другим — или найти дом напрокат — это Outdoorsy.
Что делает Outdoorsy немного лучше, чем его конкуренты RVShare и RVnGo, так это то, что он не взимает плату за вспомогательные услуги, такие как уборка, и получает большой веб-трафик, что повышает вероятность того, что вы свяжетесь с клиентом.
Тем не менее, размещение дома на колесах на любом из этих сайтов бесплатно. Вы платите комиссию только тогда, когда ваш RV сдается в аренду. Так что нет никаких недостатков в регистрации на RVShare и RVnGo. Регистрация на всех трех сайтах дает вам доступ к большинству потенциальных клиентов. Но обязательно обновляйте свой календарь, чтобы избежать дублирования бронирований.
Если у вас есть гидроцикл любого типа, вы можете сдать его в аренду через Boatsetter или GetMyBoat.
Те, у кого есть лишнее место для хранения, могут сдать его в аренду через Neighbor.
Сниму комнату
Нужен стабильный доход, но не хотите работать? Если у вас есть лишняя комната в доме, рассмотрите возможность найма арендодателя.
Естественно, вы можете указать свой дом для ночных посетителей через Airbnb.
Но лучшим выбором для пенсионеров является Silvernest, сайт, который связывает проверенных соседей по комнате с пустыми жильцами, готовыми принять долгосрочных арендаторов.
Кристоф — редактор SideHusl.com, независимого веб-сайта, на котором рассматриваются возможности заработка в гиг-экономике.
Вакансии по уходу — полный и неполный рабочий день
ПОИСК
Как подать заявку
Найдите работу по уходу в вашем районе в три простых шага!
1. | Сообщите нам, где вы хотите найти работу по уходу за пожилыми людьми. | |
2. | Заполните нашу онлайн-форму, указав свои данные. | |
3. | Мы свяжемся с вами по поводу вакансий рядом с вами! |
Начинай!
Введите свой почтовый индекс, чтобы найти работу по уходу рядом с вами!
Найдите работу по уходу рядом с вами:
Пожалуйста, введите действительный почтовый индекс
Работа по уходу на неполный или полный рабочий день
Постройте достойную карьеру, внося позитивные изменения в жизнь местных пожилых людей и их семей.
Профессиональные сиделки делают домашнюю жизнь более безопасной, счастливой и комфортной для клиентов и помогают свести к минимуму риск изоляции пожилых людей и связанные с этим последствия. Как член «семьи» посещающих ангелов, вы получите поддержку и постоянное обучение, необходимое для достижения успеха.
Для лиц, которые обеспечивают:
- Вспомогательное проживание
- Уход за компаньонами
- Уход за пожилыми людьми
- Помощь на дому (т.е. помощники по уходу на дому)
- Личный или частный уход
- Специализированный дом помощь (включая болезнь Альцгеймера, деменцию, паллиативную помощь, уход в конце жизни, предотвращение падений и т. д.)
Visiting Angels предлагает работу по уходу на дому с частичной или полной занятостью с гибким графиком, чтобы удовлетворить вас и клиентов. Также предлагается профессиональное развитие и высококонкурентная заработная плата.
Должностные обязанности сиделки
Профессиональные обязанности по уходу за пожилыми людьми варьируются в зависимости от потребностей и запросов клиентов и семей.
Общие обязанности по уходу на дому и должностные инструкции лиц, осуществляющих уход, могут включать:
- Помощь в других повседневных делах
- Общение и эмоциональная поддержка
- Помощь в личном уходе (купание, уход за собой, одевание, туалет и т. д.)
- Стирка и легкая уборка
- Планирование и приготовление пищи
- Напоминания о приеме лекарств
Квалификация сиделки
Ваш энтузиазм и страсть к построению отношений с клиентами так же важны, как и ваша профессиональная квалификация. Если вы позитивны, трудолюбивы и любите заботиться о других, свяжитесь с Visiting Angels, чтобы узнать больше о доступных возможностях сиделки.
Вам необходимо продемонстрировать следующие качества:
- Коммуникабельность и умение слушать
- Сочувствие и сочувствие
- Мотивация и терпение
- Наблюдательность и внимание к деталям
- 9015 7 Тайм-менеджмент и организация
- Теплота, доброта и любящий дух
Дополнительные квалификации или сертификаты, такие как сертифицированный помощник медсестры (CNA) или сердечно-легочная реанимация / первая помощь, могут потребоваться в зависимости от практики найма вашего местного офиса или правил вашего штата.
Свяжитесь с вашим местным офисом Visiting Angels, чтобы узнать о правилах найма и требованиях к работе.
Каковы преимущества работы с посещающими ангелами?
Компания Visiting Angels заслужила репутацию одного из ведущих американских брендов по уходу на дому для лиц, осуществляющих уход. Участие в программе Visiting Angels дает много личных и профессиональных преимуществ, в том числе:
- Карьерный рост и возможности постоянного обучения
- Конкурентоспособная заработная плата и льготы
- Программы поощрения сотрудников
- Гибкий график и график для обеспечения баланса между работой и личной жизнью
- Развитие отношений с пожилыми людьми и членами их семей
- Возможности для образования, профессионального развития и сертификации в «Университете по уходу»
- Личные достижения благодаря заботе о других в вашем сообществе
- Поддерживающая, уважительная, заботливая рабочая среда и организационная культура
Зачем работать профессиональным опекуном в Visiting Angels?
Более 100 офисов Visiting Angels получили награду Best of Home Care® Employer of Choice от Home Care Pulse.
Это эксклюзивное звание присуждается агентствам на основе отзывов лиц, осуществляющих уход, и определяется силой организации, а также культурой уважения и поддержки со стороны всей команды. Visiting Angels также входит в число 10 брендов, признанных «Лучшим национальным поставщиком услуг по уходу на дому®».
Подайте заявку на работу по уходу на дому сегодня!
Программа «Посещение ангелов» упрощает поиск вакансий по уходу за пожилыми людьми в вашем регионе и позволяет вам работать рядом с домом и в вашем районе.
Свяжитесь с местным офисом Visiting Angels сегодня, чтобы узнать о ближайших к вам вакансиях по уходу!
Найдите свой почтовый индекс, заполните онлайн-форму и отправьте информацию. Ваш местный офис свяжется с вами по любым текущим вакансиям или как только появятся новые вакансии.
