Муж на час как начать работать: «Муж на час»: насколько перспективен этот бизнес

Содержание

Бизнес план «муж на час»

«Муж на час» представляет собой не очень сложный бизнес, войти в который достаточно просто, имея неплохие организационные качества или минимальные навыки мужской работы. Данная ниша является достаточно глубокой, так как у многих семей сегодня фактически не остается времени даже на обычную домашнюю работу, не говоря уже о мелком ремонте. Многие люди готовы заплатить мастеру, так как в этом случае они сэкономят время и будут при этом уверены, что работа будет выполнена в полном объеме. Еще одной прямой причиной популярности данной услуги является отсутствие необходимого инструмента, приобретать который ради разовой починки просто невыгодно. Одной же из косвенных причин является то, что ремонтные фирмы, как правило, стараются не заключать договора на выполнение мелкого бытового ремонта. В случае же оказания подобных услуг, их стоимость достаточно высока в силу больших организационных расходов, то есть крупных игроков в данной нише не так много.

Фирмы в рамках услуги «муж на час» наиболее часто выполняют следующие работы:

  1. Подключение стиральных машин и иной подобной техники;
  2. Сборка мебели, включая шкафы и компьютерные столы;
  3. Установка и ремонт сантехники;
  4. Навешивание карнизов и люстр;
  5. Установка и настройка спутниковых антенн;
  6. Врезка замков;
  7. Ремонт электрики, включая прокладку электропроводов, ремонт розеток и установку автоматов;
  8. Прочий мелкий бытовой ремонт.

Формат ведения бизнеса

Открыть фирму «Муж на час» можно либо в статусе индивидуального предпринимателя, либо, зарегистрировав для этого общество с ограниченной ответственностью. В качестве ИП можно лично оказывать услуги мелкого бытового ремонта, но для этого необходимо обладать необходимыми навыками. В случае работы со специально нанятыми мастерами целесообразнее зарегистрировать ООО, в этом случае необходимо иметь хорошие организаторские качества. Естественно, что во втором случае можно в итоге рассчитывать на большую прибыль в сравнении с личным оказанием услуг.

Помещение и оборудование

С учетом того что услуга «муж на час» востребована именно в спальных районах, где мужья надолго задерживаются на работе, то и арендовать помещение нужно поблизости от таких домов. Общая площадь помещения должна быть не менее 40-50 кв. м., на территории которой необходимо будет оборудовать следующие комнаты:

  • Приемную;
  • Склад;
  • Помещения для персонала.

При выборе месторасположения нужно акцентировать внимание на наличие и удобство подъездных путей, так как зачастую весь комплект инструментов мастерам нести в сумках не совсем удобно.
Каждому работнику необходимо приобрести следующие инструменты:

  1. дрель;
  2. электролобзик;
  3. шуруповерт;
  4. промышленный фен;
  5. фрезер;
  6. перфоратор;
  7. болгарка;
  8. молотки;
  9. отвёртки, плоскогубцы и пр.

Стоимость стандартного комплекта бытовых инструментов составит 1,5-3 тыс. долл.

Стоит отметить, что необходимо приобрести или заказать разработку спецодежды для работников. Спецодежда позволит мастерам не пачкать на выезде собственную одежду, а также она может играть роль неплохой рекламы, особенно если на ней будут какие-либо отличительные знаки. Стоимость спецодежды на одного работника составит около 1 тыс. долл.

Персонал

В штатном расписании небольшой фирмы, предоставляющей услуги «муж на час» должны присутствовать следующие должности:

  • Диспетчер – 2 чел.;
  • Мастер – 6 чел.;
  • Бухгалтер – 1 чел.;
  • Снабженец – 1 чел.;
  • Кладовщик – 1 чел.

Изначально обязанности снабженца и кладовщика может выполнять один человек, функции бухгалтера можно доверить сторонней организации. В дальнейшем, когда объем заказов увеличится, возникнет необходимость в постоянном присутствии бухгалтера, а также в выделении обязанностей снабженца.

Заработная плата мастеров должна состоять из двух составных частей: минимального фиксированного оклада в соответствии с законодательством региона и надбавки в зависимости от выполненного объема заказов.

Особенности оплаты

Фирмы, специализирующиеся на мелком бытовом ремонте, в связи со сложностью прогнозирования некоторых работ используют гибкие тарифные системы, среди которых можно выделить следующие:

  • Фиксированная ставка – такой тариф используется, когда мастеров вызывают, точно сообщая о том, какая именно услуга от них требуется. Как правило, к таким услугам относятся очень простые легко прогнозируемые работы, например, врезка замка или установка розетки.
  • Почасовая ставка – данный тариф используется в случаях, когда заказчик довольно туманно и пространно изъясняет свои требования, а также в случаях, когда проведение легких работ повлекли дополнительные проблемы не по вине мастера.

Отдельно стоит отметить необходимость назначения тарифа за ложный вызов или вызов не по профилю. Как правило, ставка за вызов примерно составляет треть от стоимости часа работы. К слову сказать, что в случае ложного вызова мастера в «часы пик» целесообразно назначать более высокий процент, так как в этом случае время на дорогу может быть потрачено значительно больше, чем в обычные часы.

Расходы и перспективы

Объем инвестиций для организации фирмы, оказывающей услугу «муж на час», составляет примерно 36-50 тыс. долл.:

  1. Ремонт арендованного помещения – 2-2,5 тыс. долл.;
  2. Приобретение оргтехники, мебели – 2,5–3 тыс. долл.;
  3. Приобретение униформы – 6 тыс. долл.;
  4. Покупка комплектов бытовых инструментов – 9-18 тыс. долл.;
  5. Приобретение двух транспортных средств – 12-15 тыс. долл.;
  6. Закупка расходных материалов – 3-4 тыс. долл.;
  7. Рекламная кампания – 1,5 тыс. долл.;
  8. Прочее – 1 тыс. долл.

Ежемесячные расходы:

  1. Арендная плата – 1,5 тыс. долл.;
  2. Заработная плата сотрудников – 10-12 тыс. долл.;
  3. Транспортные расходы – 1 тыс. долл.;
  4. Расходы на сотовую связь – 0,5 тыс. долл.;
  5. Реклама – 0,5-1 тыс. долл.;

Итого: 13,5-16 тыс. долл.

Стоимость рекламы в СМИ для данного вида бизнеса достаточно высока и вместе с тем приносит не самый лучший результат. Продвижение в данном бизнесе осуществляется в основном посредством «сарафанного радио», тем не менее, необходимо создать сайт с описанием услуг и прайс-листом, а также периодически подавать объявления в тематические печатные здания.

В качестве одной из перспектив бизнеса типа «муж на час» является развитие ремонтного направления в разрезе оказания услуг по проведению косметического и капитального типов ремонта. С учетом того, что в формат услуги «муж на час» может быть включена практически любая работа по дому, для увеличения прибыли можно освоить смежные направления, в частности, настройку и починку компьютеров.

Стоит отметить, что в первые месяцы существования компании заказов будет мало, поэтому целесообразнее изначально нанять только одного-двух мастеров и соответственно приобрести для них спецодежду и инструмент, также можно приобрести только одно транспортное средство. С помощью этих мер можно добиться снижения ежемесячных затрат на 30-50%.

Расширением бизнеса нужно заниматься непосредственно после наработки большой клиентской базы, в противном случае компания будет работать долгое время в убыток.

Муж на час – Секрет фирмы – Коммерсантъ

Долгое время бытовые услуги находились на периферии внимания российских предпринимателей. Они почти окончательно – за исключением разве что химчисток и парикмахерских – стали вотчиной кустарей-одиночек. Серьезные компании и серьезные деньги в «бытовку» идти не желали. И хотя крупным этот бизнес никогда не будет, факты говорят о том, что для компаний средних размеров он сейчас становится привлекательным.

Глубина падения
В перечне услуг, относимых в советские времена к сфере бытового обслуживания, более 20 позиций. Из этого длинного списка повезло лишь химчисткам, фотосалонам, парикмахерским и автосервисам. На месте почти погибших предприятий социалистических времен появились и процветающие компании, и достаточно мощные сети. Именно эти предприятия занимают большую часть российского рынка бытовых услуг общим объемом около $260 млн в год.

Деньги, кроме того, всегда были в ломбардах и в «Ритуалах», но криминальная репутация отпугивала и отпугивает потенциальных инвесторов от вложений в эти виды бизнеса.

Что же касается ремонта и тем более пошива обуви и одежды, услуг ателье по ремонту бытовой техники, металлоремонтов, часовых мастерских – падение объемов продаж здесь было катастрофическим. Согласно данным Госкомстата, многие из этих услуг потеряли намного больше половины своих «доперестроечных» потребителей. Развалилась появившаяся в 70-е годы фирма «Заря», в Домах быта торговля вытеснила профильные сервисы. Большинство вышеперечисленных услуг уже долгое время предоставляют дышащие на ладан заведения. Выживают они часто за счет побочных доходов, например от сдачи своих помещений в аренду, и на полноценный бизнес такое положение дел мало похоже.

Луч света в темном царстве

Хотя сверхрентабельности от отрасли ожидать не стоит, но долгий период перманентного падения доходов, похоже, заканчивается. Первой ласточкой стал неожиданный на первый взгляд успех компаний под двусмысленным названием «Муж на час»: они оказывают услуги по разнообразному мелкому ремонту квартиры – починке сломанного замка, неработающей розетки и неисправной электропроводки, текущего крана. После первого сообщения в марте 2003 года о появлении такой фирмы в Перми ее «клоны» (полностью копирующие пермский опыт вплоть до названия) появились в Петербурге, Москве, Самаре, Красноярске и Томске. Да и в самой Перми начала работу фирма-конкурент под названием «Супруг на час» – и это только замеченные журналистами случаи.

По словам Ирины Бушуевой, заместителя директора по научной работе Института экономики сервиса, в течение последних лет структура спроса в отрасли серьезно менялась –привычные услуги теряли потребителей. Так стало, скажем, со швейными ателье – зачем клиенту «индпошив», когда можно найти достаточно разнообразной дешевой одежды. Еще пример. По словам Александра Яковлева, коммерческого директора петербургской сервисной «Службы 007», основной услугой которой является починка бытовой техники и аппаратуры на дому, спрос на такой ремонт заметно пострадал от широкого распространения продажи техники в кредит. Вместо того чтобы исправлять неполадки, скажем, в старом телевизоре, клиенты теперь просто покупают новый. Но параллельно исчезновению старых клиентов у бытовых услуг появлялись клиенты новые – хотя не всегда это было заметно даже профессионалам.

Секрет успеха многочисленных «Мужей на час» – а для создания такого бизнеса, по мнению наших экспертов, необходимо $10-15 тысяч и окупятся они за 6-10 месяцев (в зависимости от наличия конкурентов) – заключается именно в точном определении незамеченного до сих пор другими компаниями неудовлетворенного спроса на мелкий квартирный ремонт. При этом и форма организации работы (создание диспетчерской, принимающей заказы, которые выполняют работающие за процент от получаемой суммы мастера), и доходность выполнения заказа ничем не отличаются от работы и рентабельности компаний, работающих на устоявшемся и высококонкурентном рынке – например, на рынке ремонта бытовой техники. Но предоставление совершенно новой услуги обеспечивает бурный рост числа клиентов за короткое время, который и дает возможность построить устойчивый бизнес. Основными клиентами, как отмечают все владельцы таких компаний, становятся одинокие женщины, в домашнем хозяйстве которых накопились проблемы – при этом они достаточно обеспечены, чтобы за решение этих проблем заплатить.

Достань с полки еще пирожок
И «муж на час», скорее всего, не единственная бытовая услуга, которая способна сейчас обеспечивать деньгами бизнес средних размеров. Например, по мнению Ирины Бушуевой, существует неудовлетворенный спрос на услуги, которые раньше предоставляла Мосгорсправка. Можно попробовать построить бизнес и на предоставлении некоторых уникальных видов услуг, исчезнувших из прейскурантов, спрос на которые тем не менее сохранился. Это может быть, скажем, художественная штопка. Она, по словам Бушуевой, исчезла с рынка вслед за старыми мастерами, которые владели этим ремеслом.

Еще одна точка потенциального роста в отрасли – создание мультисервисных центров. Это своего рода мини-Дома быта – комплексные приемные пункты, расположенные на 100-150 квадратных метрах площади и предоставляющие широкий перечень услуг. Такие центры стали появляться буквально в последние два года в столице (надо сказать, что московские власти всячески поддерживают данную идею). Сейчас в Москве около 50 точек, которые попадают в эту категорию. Такие центры создает, например, компания «Мастер Ки» – в них можно починить кожаную сумку, напечатать фотографию, отремонтировать обувь, бытовую технику и компьютер, изготовить ключи. Всего, как правило, речь идет о 10-15 видах услуг. При этом рядом открывается парикмахерская и косметический салон. По мнению экспертов Московского государственного университета сервиса, у такого сочетания услуг – хорошие перспективы. Небольшие ремонтные работы выполняют ту же роль, что и «якори»-супермаркеты в больших торговых центрах – привлекают стабильный поток посетителей, а услуги в сфере красоты или здоровья (какие-то медицинские процедуры, элементы фитнеса) в силу своей рентабельности приносят основной доход. Еще одной из причин распространения мультисервисности становится существование сезонности в возникновении разных видов работ – далеко не всегда очевидной. Например, по словам Александра Яковлева, их клиенты зимой чаще ремонтируют телевизоры (а пик заказов приходится на момент включения в Петербурге отопления – при перепадах температуры и влажности). Летом приходит время холодильников. Поэтому для стабильности выручки эти виды ремонта лучше практиковать вместе.

Конечно, то сочетание разных видов услуг, предоставляемых в одном месте, которое окажется самым доходным, еще нужно найти, но так или иначе многие традиционные мастерские осознают привлекательность мультисервисности для клиента. Например, существующее в Москве с 1957 года пошивочное ателье, которое носит сейчас название «Валенсия», в самое последнее время резко расширило прейскурант предоставляемых услуг – открылся приемный пункт химчистки, принимаются заказы на ремонт аппаратуры, уборку и мелкий ремонт в квартирах.

Не подавись
По словам Ирины Бушуевой, существует некий набор стандартных – вне зависимости от перечня предоставляемых услуг – список проблем предприятий бытового обслуживания.

Во-первых, это трудности с поиском и арендой помещений. Не заботит она лишь некоторые – весьма немногочисленные (в Москве это чаще всего металлоремонты, часовые мастерские и прокаты) – старые предприятия бытового обслуживания, которые являются владельцами своих помещений. Но практически все новые компании сталкиваются с трудностями поиска подходящих помещений и дороговизной их аренды. Александр Яковлев из «Службы 007» считает, что среди компаний, занимающихся ремонтом бытовой техники, стационарное помещение для приема клиентов могут позволить себе лишь те, которые работают с западной техникой, находящейся на гарантии. Их услуги дороже прочих в 2-3 раза, да и производители техники выделяют определенные суммы на ремонт в гарантийный период. Практика показывает, что все остальные вынуждены ограничиваться организацией телефонных диспетчерских пунктов – ведь для них удобное расположение (а следовательно и стоимость аренды) менее важны. Так работает и крупнейшая в Петербурге «Служба 007», и московский лидер – единая служба сервиса «А-Айсберг».

Второй проблемной зоной при организации подобного бизнеса является подбор кадров. По общему мнению экспертов, система подготовки персонала практически до основания разрушена. Александр Яковлев вспоминает, что двадцать лет назад выпускник профильного училища, пришедший в «Орбиту-сервис» (компания, которая тогда специализировалась на ремонте бытовой техники), должен был два года отработать на стационарном приемном пункте, потом два года с более опытным напарником выполнять заказы «на выходе» – прежде чем начать работать самостоятельно. Теперь же такой роскоши компании позволить себе не могут, не могут они и выпускать неопытного мастера на самостоятельное выполнение заказа – это может компании слишком дорого стоить. И в результате во всех компаниях подобного профиля «тасуется» одна и та же колода опытных мастеров. Работа на двух хозяев – правило для ремонтника со стажем.

Есть специфика и в продвижении услуг, выборе рекламных каналов. Поскольку клиент посещает, как правило, самую близкую к дому точку, не окупается даже реклама в общегородских изданиях. «Отбиваются» объявления только в районных газетах. Для компаний, работающих по телефонному заказу, такого ограничения нет. Например, в «Службе 007» основной канал привлечения клиентов – доставка буклетов по почтовым ящикам (причем силами собственных разносчиков).

Практически неизбежным для любой компании, работающей в сфере услуг, становится обучение специального менеджера по работе с претензиями. По словам Александра Яковлева, из нескольких сотен принимаемых каждый день заказов 2-3 неизбежно будут проблемными, потребуют специальных усилий по улаживанию возникших конфликтов. Кроме психологической подготовки, такой менеджер должен быть хорошо знаком с законом «О защите прав потребителей» и «Правилами бытового обслуживания», двумя основными регулирующими документами в отрасли. Правда, по словам Ирины Бушуевой, все документы едва уместились в объемистом трехтомнике. А опрос, проведенный в прошлом году в Восточном округе столицы, показал, что предприниматели жалуются на противоречивость этих документов.

Много хлопот может доставить необходимость регулярной закупки импортных комплектующих. Часто их нельзя купить у российской компании. И тогда небольшой фирме самой приходится закупать детали за рубежом. Прохождение таможенных процедур в этом случае становится постоянной головной болью.

Если же предпринимателю удается преодолеть подобные преграды, бизнес на предоставлении бытовых услуг вполне может процветать.

Сергей Кашин

Работа муж на час в Махачкале, свежие вакансии, найти заявки на услугу

Ответы на часто задаваемые вопросы

Сколько заказов в день я буду получать?

От 1 до 3 заказов, в зависимости как вы их будете выполнять.

Как мне будут поступать заказы?

Заказы будут приходить вам в вайбер в нашей группе, после того как вы пройдете регистрацию.

По каким районам мне будут приходить заявки?

Заказы вы будете получать только по тем районам, какие укажите в вашем профиле.

Обязан ли я принимать все заказы?

Нет, вы принимаете только те заказы, которые вам интересны.

Кто называет цену клиенту?

Все цены клиенту называете сами.

Должен ли я платить, если клиент отказался от услуги?

Если клиент не заплатил вам, тогда вы ничего не платите нам.

Как мне оплатить вашу комиссии?

Вы можете оплатить комиссию в личном кабинете или в вайбере любой картой без комиссии.

Как мне связаться с вами?

Вам нужно подключиться к нашей группе в Вайбере и там вы сможете задать любые вопросы менеджеру.

Оплачивается ли бензин?

Бензин вы оплачиваете сами.

Идея для бизнеса: муж на час

Найти удачную идею для бизнеса при желании можно всегда. И пусть она покажется на первый взгляд необычной, но отвергать ее без всестороннего рассмотрения не нужно. Например, оказание бытовых услуг. Чем не бизнес-идея «Муж на час»? Отличное дело, способное приносить стабильный и немалый доход.

«Муж на час»: преимущества идеи

В чем достоинства такого предприятия? Во-первых, в минимальном стартовом капитале. Основная часть вложений – покупка инструментов и реклама. А окупаемость — через два месяца.

Во-вторых, востребованность достаточно высока. Выполнение услуг обслуживающими организациями не на высоте, а своевременность и вовсе редкое явление. Поэтому приходится обращаться за помощью к частным мастерам. А отыскать специалиста, работающего на совесть и выполняющего все вовремя – настоящая удача. Так что открытие бизнеса «муж на час» – идея оправданная.

В третьих, представители сильного пола, владеющие всеми необходимыми навыками, есть не в каждой семье. Да и самостоятельные дамы нередко пользуются подобными услугами, если мужская тяжелая работа им не по плечу.

Как начать бизнес

Как открыть бизнес «Муж на час»? Для начала – закупка необходимого инструментария: всех типов и размеров отверток, молотков, стеклорезов.

Инструменты

Примерная стоимость инструментов, необходимых на первоначальном этапе вместе с ящиком, защитными перчатками, респиратором и всеми расходниками составит не более пятнадцати тысяч. При желании эти вложения вернуть возможно за неделю работы.

Но закупать важно только качественные профессиональные инструменты. Они выдержат высокие нагрузки и смогут вызвать доверие у клиентов: мастер с аккуратными н новыми инструментами всегда воспринимается лучше. Приобретать инструменты можно и по мере появления новых заказов, для начала вполне достаточно плоскогубцев, молотка и отвертки.

Этот способ подходит при нехватке нужной суммы на первоначальном этапе развития дела. Как вариант – использование прокатных инструментов. Но не стоит экономить на качестве их при покупке.

Услуги и их оплата

С чего начать? Самыми востребованными остаются установка и сборка мебели, замена замков в дверях, установка карнизов, света, работы с электрикой, установка смесителей, подводка стиральных машинок и их подключение. Исходя их этого и устанавливается перечень выполняемых работ:

Настройка и подключение бытовой техники

  • Сборка и установка мебели и предметов интерьера
  • Установка люстр и карнизов
  • Мелкий бытовой ремонт
  • Ремонт сантехники и электрики.
  • Настройка спутниковых антенн.

Систему оплаты следует выстроить грамотно. Начинать нужно с расчета тарифов на каждый стандартный вид услуги, например, установка розетки, замена проводки.

Вызвать сложность может расчет почасовой оплаты. Так, нестандартные работы занимают больше времени, особенно в нетиповых условиях. За ложные вызовы стоит установить плату в размере трети от обычного рабочего: как бы там ни было, специалист приехал, и потому оплата необходима хотя бы на оплату дороги. Но, чтобы выделиться среди конкурентов, плату за вызов можно первое время не брать.

Есть простой и выгодный совет: при умении выполнять на высоком уровне бытовые мужские работы можно обойтись и без привлечения посторонних, без арендной платы. А по мере развития перечень мелких услуг расширяется.

Оформление дела

Начинать стоит с регистрации. Форма – ИП или ООО и выбор видов деятельности по ОКВЭД. Здесь лучше сразу указать сантехнические, электромонтажные и коды слесарных и плотницких работ, чтобы потом не пришлось вносить дополнения.

После регистрации в налоговую инспекцию отправляется уведомление о работе по системе ЕНВД. Этот режим самый комфортный.

Хотя желательно сразу сделать серьезную заявку на солидную контору. Потому – обязательна спецодежда. При приеме на работу другого специалиста такая же форма выдается и ему. Пошив составит примерно тысячи две. Название компании и ее логин «Муж на час» — обязателен.

Реклама

Стандартную рекламу стоит размещать на все виды услуг. Подойдут объявления с отрывными листками. Такая реклама остается самой востребованной.  Можно разместить сообщение об оказании услуг и в газетах. Правда, модульная цветная реклама – лишнее, особенно в начале деятельности.

Есть городской интернет-портал? Прекрасно! На нем реклама бесплатная. И она лишней точно не будет. Наконец, рекомендуется заказать качественные визитки и каждому клиенту вручать их.

Бизнес-план развития дела «Муж на час» рассчитывается просто. Прибыли зависят от числа клиентов и стоимости видов работ. Число клиентов полностью зависит о вложенных в рекламу средств. Больше объявлений – больше звонков. Так и начинается поток клиентов.

Пройдет время, и появится постоянная клиентура. Заработок в месяц составляет примерно пятьдесят тысяч, а для начального бизнеса показатель совсем не плох. Вполне можно взять в помощь работника, установив ему зарплату в размере двадцати пяти тысяч.

Расширение дела

Если планируется сразу начинать работу с наемным персоналом, то либо придется искать работников со своими инструментами, или закупать сразу по несколько наборов. Рекомендуется искать опытных специалистов. При приеме на работу стоит провести небольшой экзамен для выяснения квалификации мастеров.

Число их вначале – не более трех. Размеры оплаты – примерно двадцать-двадцать пять тысяч плюс процент от выполненных работ. Оборудование докупается постоянно, значит, нужен снабженец.

Стоит задуматься о диспетчере, принимающем звонки, так как с развитием бизнес-идеи «Муж на час» владельцу совмещать руководство и прием заявок будет непросто. Для сдачи отчетов – бухгалтер. Можно привлекать его на основе аутсорсинга.

Самый современный метод рекламы – сайт-визитка с перечнем услуг и указанием контактов. Он информирует и способствует оперативному приему заявок.

Когда компания расширится, придет пора поиска помещения для нее. Присмотреться стоит к спальным районам. Именно в них наибольший спрос на услуги и добираться до клиентов мастера смогут быстрее. К помещению необходимы удобные подъезды, так как вес инструментов немалый. А тащить их до машины непросто.

Но все это – перспективы. Если сразу снимать офис с несколькими комнатами нанимать работников и облачать их в униформу, проводить полноценную рекламную компанию, то вложения возрастут в десяток раз и составят примерно тысяч двести. Окупаемость достигается через полгода. Так что, если средства позволяют, то можно сразу организовать серьезную компанию. Но более доступный вариант – самостоятельное выполнение работ с привлечением помощника в перспективе.

В перспективе возможно выполнение полных ремонтов. Так что городская служба услуг – направление для роста. Миллионы вначале заработать не получится, да и не это главная цель. Важно, что задуматься, как открыть бизнес «Муж на час», толковому бизнесмену стоит: прибыли стабильны, есть перспектива развития.

Услуга «Муж на час» как бизнес, с чего начать, что предлагать? — Бизнес

У нас в стране существуют сервисы, которые предлагают услуги мастеров на все руки. Среди прочих подобный бизнес называется просто «Муж на час»

Чаще всего востребованы услуги сантехника, электрика, грузчика (передвинуть, занести-вынести мебель), повесить люстру, вставить замок, в общем все, для чего гурбая сила и мужские умения. Показательно, что этот бизнес позволяет принимать заказы даже на комплексный ремонт квартиры. За час, конечно, не выполнишь нормальный ремонт, но тенденция показывает, что специалисты, которые начинали с простой услуги, перешли на новый бизнес-уровень. И действительно, если начинался «Муж на час» Kabanchik.ua с выполнения мелких заказов, то сегодня сервис существенно расширил структуру и вобрал в себя не только решение мелких бытовых проблем, но и узкоспециальные направления, которые требует определенных профессиональных навыков.

Примечательно, что данный бизнес доступен не только для мужчин, но подобным образом работают и женщины. Понятно, что комплекс предоставляемых услуг существенно разнится – как правило женщин приглашают для уборки квартир/дома/офиса. Притом выполнение подобных заказов оказалось намного дешевле, чем клининговые услуги. Если клининговые компании требуют 15 гривен за квадратный метр уборки, то уборщицы компании «Муж на час» производят уборку по 5 гривен за метр квадратный.

Если вы стремитесть начать работать «на себя» начать можно с «Мужа на час». Рекламировать свои услуги можно на сайте Kabanchik.ua.

Благодаря данному сервису опытный мастер откликнется на ваш заказ и все починит в течении часа. Кabanchik.ua – обеспечивает курьерские услуги, строительные работы, ремонт техники, отделочные работы, работы домашнего мастера, бытовые услуги, мебельные работы, ремонт авто, организация праздников и многое другое.

Заказывая мастера, нужно четко знать, какую услугу вы просите оказать

Правильно опишите свою задачу и через несколько минут вы уже получите предложения на ее выполнение, обсудите с исполнителями время выполнения и стоимость услуги. Это очень удобно, во-первых, все происходит быстро, безопасно, потому что в фирме работают проверенные люди, и выгодно, потому что благодаря этому сервису. клиент экономит до 50 процентов средств на оплату услуг. К тому же здесь работают люди, которые очень ответственно относятся к своей работе. Потому что работают в основном все люди проверенные. Сначала они проходят стандартную регистрацию, затем заполняют анкету, в которой указывают свои персональные данные, свой профессиональный профиль, проходят онлайн тестирование, знакомятся с правилами работы на сайте, проходят собеседование с сотрудником фирмы в режиме видеоконференции, все документы проверяются при помощи камеры. И только после этого человек допускается к работе. Дальше работает более органичная проверка. То есть после каждого задания исполнитель получает оценку и отзыв заказчика, то есть его рейтинг составляет среднеарифметическое всех оценок. Если однажды он выполнит работу плохо, то ему больше никто никакую работу не поручит.

Что касается стоимости, то самая простая работа, например, установка розетки, стоит 100 гривен. Чем сложнее задание, тем выше оплата. Притом оплата производится не почасовая, а по факту.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Бизнес муж на час — как открыть, с чего начать и сколько можно заработать

Многие хотели бы заняться тем или иным бизнесом и начать свое дело, но далеко не все обладают средствами для старта. Что же тогда делать? Попрощаться с мечтой и дальше трудиться на кого-то? Вовсе необязательно! Просто выберите бизнес идею для реализации которой не потребуется значительных начальных расходов. В наше время таких бизнес идей предостаточно. Одна из них — бизнес муж на час.

Вы спросите, а как открыть бизнес муж на час, с чего можно начать? Все просто. Для ее реализации, достаточно обладать самыми необходимыми навыками работы по дому и иметь минимальный набор универсальных инструментов, предназначенных почти на любой случай. Кстати, если вы решились заняться бизнесом муж на час, то вам никак не избежать маленькой рекламной компании. Для этого поместите информацию об предоставляемых вами услугах и ваших контактах на досках объявлений в интернете и местных газетах. Не лишним станет и просто расклеить такие объявления в вашем районе.

Запуск бизнеса с помощью своих рук и мастерства

Первоначально идеей бизнеса муж на час можно пользоваться как вариантом дополнительного заработка, не увольняясь с работы. Постепенно, по мере того, как будет расти ваша клиентская база, и доходы от подобной деятельности, уже можно будет думать о переводе бизнеса в источник основного дохода. В силу того, что эта ниша на сегодняшнем рынке пока еще освоена недостаточно, бояться слишком жесткой конкуренции не стоит. Так что можно развивать свой бизнес до тех пор, пока он не начнет давать хорошую, а главное, стабильную прибыль.

Кто же ваши будущие клиенты?

Прежде всего, вашими клиентами будут одинокие женщины, в жилище которых просто некому сделать несложную мужскую работу, например, закрепить карниз, повесить на стену картину, отремонтировать вышедшую из строя розетку. Но будет много заказчиков и среди мужчин, в особенности, среди тех, кто ценит свое время и старается не растрачивать его на мелкие бытовые проблемы, а нанимать для их решения универсального специалиста.

В то же время есть и такая категория мужчин, кто мог бы попытаться выполнить ту либо другую работу по дому своими руками, но у них нет для этого нужного инструмента. Такие мужчины тоже возможные клиенты. Успешной реализации этой идеи для бизнеса благоприятствует и то, что такие заказы, обычно, не имеют большого объема. Поэтому они не представяют интереса для крупных фирм, занимающихся ремонтом.

Юридические аспекты

Есть два варианта оформления.

  1. Первый — оформить индивидуальное предпринимательство. Тогда предприниматель предоставляет все услуги лично и самостоятельно ведет всю отчетность, которую необходимо.
  2. Второй вариант — зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью либо ИП и нанять некоторое число работников, которые непосредственно будут выполнять заказы на дому у населения. В этом случае вся ваша деятельность сведется к роли посредника между заказчиками и специалистами. Так вы и станете получать свой доход.

Какие виды работ нужно выполнять в бизнесе муж на час?

Самые актуальные услуги:

  • подключение стиральной машинки-автомата;
  • замена сантехники;
  • сборка новой мебели.

Кстати, последнюю услугу можно превратить в самостоятельный бизнес. Иными популярными услугами бизнеса муж на час являются такие виды работ, как навесить светильники, карнизы, и другие виды мелких бытовых работ.

Набор минимально необходимых инструментов

При создании бизнес-плана такой идеи, в первую очередь, нужно обязательно продумать приобретение самого необходимого минимума по оборудованию. Ведь без него будет невозможно выполнять многие востребованные мелкие ремонтные работы. Прежде всего, стоит купить шуруповерт и перфоратор. Также обязательно иметь в наличии менее дорогие, но от этого не менее важные инструменты, а именно:

  • отвертки;
  • наборы гаечных ключей;
  • несколько молотков разного размера и т. д.

Приобретая оборудование, не экономьте на качестве. Ведь лучше профессиональный инструмент, хоть и более дорогостоящий, зато надежнее. Так как он будет обладать большим временным ресурсом на износ. В этом случае любительский инструмент будет не к месту, так как он не предназначен для постоянной и высокой нагрузки.

Если у вас нет какого-то инструмента, а средства для его приобретения отсутствуют, то вполне можно взять его напрокат. К тому же это поможет определиться с его необходимостью в вашей деятельности, а заодно и понять стоит ли его покупать.

Если вы решите нанять наемных работников, то неплохо будет подумать о том, чтобы купить для них спецодежду. Если у вас есть автомобиль, то он тоже может послужить развитию вашего бизнеса. На него можно нанести информацию о вашем бизнесе «Муж на час» либо установить на крыше салона рекламный щит, на котором будут перечислены услуги, которые вы предоставляете.

Когда пойдут первые успехи, то можно подумать об усилении рекламной компании. Для этого закажите в местной типографии и разнесите по почтовым ящикам визитки и листовки с вашими контактами.

Еще можно создать либо заказать свой сайт, попав на который, посетитель будет полностью информирован о видах работ, их цене. Тут же он сможет подать заявку в режиме онлайн на выполнение какой-либо услуги.

Как определить стоимость выполняемых работ?

Стоимость работ и сколько можно заработать будет находиться в прямой зависимости от разнообразных факторов. Например, количества жителей в вашем городе, их платежеспособности, сколько фирм конкурентов работает на территории города и т.п. Не забывайте, что поначалу лучше установить невысокую цену на ваши услуги и получать прибыль на значительных объемах, чем заламывать цены на услуги и сидеть в ожидании одноразовых заказов.

Оплата вашего труда может быть как почасовой, так и за определенный вид и объем работ. Пожалуй, второй вариант все-таки будет справедливее, ведь тогда стоимость будет колебаться зависимо от сложности и тяжести оказываемой услуги. Бывает фирмы, предоставляющие такого рода услуги, в свой прайс включают плату, как за выполненные работы, так и за вызов. Думается, что это вряд ли поспособствует росту вашей клиентской базы. Поэтому вначале вашей деятельности в качестве мужа на час лучше стараться обходить такие подводные камни и этого не делать.

Бизнес окупится довольно быстро. Обычно по истечении всего пары месяцев. Поэтому даже если поначалу вы взяли кредит на приобретение необходимого оборудования, вам удастся быстро рассчитаться с долгами и выйти на некоторую прибыль. Чем хорош бизнес муж на час? Он привлекателен тем, что спрос на такие услуги есть всегда, причем вне зависимости от состояния экономики в той местности, где вы проживаете, да и в целом по стране. Предоставляя такую услугу, вы всегда будете оставаться на ногах, и получать хороший, а, главное, стабильный доход.

Команда мужа и жены делится советами по совместному ведению бизнеса

Как мужья и жена, создавшая приложение по аренде одежды Style Theory, Раена Лим и Крис Халим объединены не только в браке, но и в бизнесе.

У этого «определенно есть несколько действительно хороших преимуществ», — сказал Халим CNBC Make It.

И у него есть свои недостатки: «Заставляет работать дольше», — засмеялся Лим.

Но потратив пять лет на совершенствование своего подхода, 32-летняя пара может поделиться советом с другими соучредителями — как в бизнесе, так и за его пределами.

Используйте свои сильные стороны

Во-первых, они говорят, что очень важно определить конкретные области внимания, которые влияют на сильные стороны человека.

«Крис действительно аналитик, поэтому он много занимается бизнесом и финансовыми решениями», — сказала Лим о своем муже, который является главным исполнительным директором сингапурского модного бизнеса.

Области внимания, которые принадлежат ей, она позвонит, а области внимания, которые являются моими, я позвоню.

Крис Халим

соучредитель и генеральный директор, Style Theory

«Рэй гораздо больше сосредоточен на брендинге, людской стороне вещей, оперативной стороне вещей», — сказал Халим о своей жене главного операционного директора. .

Каждая сторона должна затем владеть этими областями и брать на себя ответственность за принятие ключевых решений.

«Области внимания, которые принадлежат ей, она позвонит, а области внимания, которые являются моими, я позвоню. Это хорошо сработало для нас, — сказал Халим.

Разделение работы и отдыха

Это разграничение должно распространяться и на разделение работы и удовольствия, сказала пара.

Хотя это не всегда было легко — особенно в первые дни существования бизнеса — они говорят, что это было жизненно важно для их эффективной и гармоничной работы.

Раена Лим и Крис Халим, мужья и жена, разработавшие сингапурское приложение по аренде одежды Style Theory.

Теория стиля

«Первые несколько лет были тяжелыми», — сказал Халим, отметив, что они будут работать с понедельника по воскресенье, не беря отпуск «долгое время». «Но мы узнали», — сказал он.

«У нас было пять лет, чтобы это усовершенствовать», — добавил Лим. «Выходные — это для личной жизни, и мы действительно используем будни по максимуму, чтобы действительно сделать работу».

Создайте сильную команду

Большая часть этой структуры стала возможной благодаря их сильной команде из 150 человек, — заявили они.

«Что действительно поддерживает вас, так это поиск людей с большим энтузиазмом в миссии, которую вы преследуете. В тяжелые времена они на самом деле те, кто сплачивает вас больше, чем вы», — сказал Лим.

100% согласование действительно полезно и очень важно, когда вы вместе принимаете ключевые решения.

Крис Халим

соучредитель и генеральный директор Style Theory

«Коронавирус все испортил». Мой муж отказывается работать.Разве это слишком много — просить его найти работу, когда миллионы людей остались без работы?

Я работаю с тех пор, как мы с мужем вместе. Он скакал с работы на работу и наконец приземлился на диван. Я подтолкнула его пойти в школу, пройти онлайн-курсы для получения сертификата информационных технологий (ИТ) и т. Д. Мы вступаем во второй год нашего брака, и я полностью опустошен. Деньги, которые я получил от наследства, почти исчезли.

Сообщения о пандемии: Я пошел в продуктовый магазин в балаклаве — оказывается, Де Блазио теперь говорит, что ВСЕ жители Нью-Йорка должны носить домашние маски

Коронавирус все испортил.Моя ИРА развалилась из-за пандемии, и теперь я работаю из дома. Я вижу, как он каждый день расслабляется и расслабляется, пока я работаю. Я предлагал работу в автосервисах и службах доставки еды, но безрезультатно. Он просто отказывается работать, и теперь у него есть веские причины не делать этого. Какие у меня варианты? Счета нужно оплачивать. Мне нужно, чтобы он скоро начал работать.

Не слишком ли много я спрашиваю сейчас, когда угроза COVID-19 привела к остановке многих предприятий?

С уважением,

Разочарованный

Уважаемый разочарованный,

Вы можете обвинить коронавирус во многих вещах.

Вы можете обвинить его в социальном дистанцировании, длинных очередях перед магазином, а также в отсутствии туалетной бумаги и дезинфицирующего средства для рук. Вы можете обвинить его в гибели 8 503 человек в США, 65 711 смертей во всем мире и росте числа заявок на пособие по безработице на 3 000%. Мы могли бы обсудить, насколько виноват COVID-19, а также то, как этому способствовали отсутствие аппаратов ИВЛ и доступное тестирование в США, а также действия или их отсутствие со стороны правительств по всему миру. Но не будем этого делать.

Ваш муж был подработкой и серфингом на диване до того, как пандемия коронавируса парализовала мировую экономику, закрыла предприятия и поставила под угрозу средства к существованию и жизни миллионов людей.Он из тех, кто, похоже, без колебаний полагается на свой брак как на банкомат, предоставляя ему бесплатный кабель, крышу над головой и удобное кресло, в котором можно устроиться. В то время как вы видите контрасты в своем образе жизни и трудовой этике, он, кажется, видит квадратную рамку на стене.

Сообщения о пандемии: Свидания во время глобального кризиса в области здравоохранения: эта пара заразилась коронавирусом на первом свидании — и они находятся на карантине (вместе) с

Если только у него не произошло полного изменения личности, когда вы поженились, Я предполагаю, что вы имели довольно хорошее представление о том, что получаете, до того, как получили это.Вы прочитали описание на коробке и решили не обращать на него внимания. Возможно, вы были уверены, что товарищеские отношения и любовь, которые вы испытывали друг к другу, подтолкнули бы его к тому, чтобы он стал лучшей версией самого себя. Вот и плохая новость: это может быть — лучшая версия самого себя, а если нет, то он может не захотеть показать это вам или даже самому себе.

Любовь — это не чувство. Голливудские продюсеры и французские романисты-романтики XVII века хотели, чтобы мы поверили, что романтика — это противоядие от жизненных проблем.Будем надеяться, что у нас будет вакцина от коронавируса до следующей зимой, если социальное дистанцирование сработает, и вместе мы сожжем эту пандемию. Но от того, с чем вы здесь имеете дело, нет лекарства. Сделайте противоположное тому, что делают миллионы людей, ожидающих выхода из кризиса: действуйте. Потому что любовь — это действие.

Ваш муж может сказать вам то, что вы хотите услышать, или нашептать вам на ухо приятные слова, чтобы смягчить вашу решимость, или высказать свое мнение о состоянии мира и купить себе еще одну неделю, месяц или год на вашем диване.Но я предполагаю, что, когда эта пандемия пройдет, вам все равно не придется идти в магазин за картошкой, потому что у вас уже будет одна большая сырая картофелина, сидящая дома на диване. Любовь — это прежде всего уважение. Успешный брак требует этого превыше всего.

The Moneyist: «Твой босс играет в Бога»: в моем продуктовом магазине запрещены маски для лица для персонала. Как я могу теперь защитить себя от коронавируса?

В экстремальных ситуациях, таких как смерть и развод, и в такое время, как это, когда кажется, что мир замирает, хорошо то, что они заставляют нас действовать.Если мы позволим им это сделать, они могут принести нам новую силу и перспективу, знания, которых мы заслуживаем, чтобы быть счастливыми, и мотивацию, чтобы гарантировать, что мы приглашаем в нашу жизнь позитив и хорошее. Это возможность сделать это. Скажите мужу, что вам нужно сделать, и, если этого не произойдет, у вас будет свой ответ.

Во что бы то ни стало, сделайте все возможное, чтобы этот брак заработал. Но он должен присоединиться к вам в этом поиске. Он должен приносить решения, а не проблемы. Если вы извините его за нежелание работать над своими потребностями, вы можете потратить всю жизнь, пытаясь исправить то, что на самом деле не хочет исправлять.Не объединяйте свои финансы, не покупайте вместе недвижимость, не моргайте и ничего не делайте. Потому что, если вы моргнете, это будет через 22 года, и вы оглянетесь на это письмо и задаетесь вопросом: «А что, если?»

Хотите подписаться на рассылку новостей в столбцах Moneyist? Если да, нажмите здесь

Сообщения с передовой пандемии: «Замените термин социальное дистанцирование пространственным дистанцированием». Бихевиористский экономист о психологическом бремени бесконечного ожидания во время пандемии коронавируса

Вы с любыми финансовыми и этическими вопросами, связанными с коронавирусом, можете написать The Moneyist на qfottrell @ marketwatch.com

Хотите узнать больше? Следите за Квентином Фоттреллом на Twitter и читайте другие его колонки здесь

У вас есть вопросы о том, как коронавирус влияет на вашу жизнь и финансы? Отправьте их в Moneyist MarketWatch и укажите штат, в котором вы живете (полные имена использоваться не будут). Отправляя свою историю Dow Jones & Company, издателю MarketWatch, вы понимаете и соглашаетесь с тем, что мы можем использовать вашу историю или ее версии на всех носителях и платформах, в том числе через третьих лиц.

Здравствуйте, MarketWatchers. Проверьте приватный Facebook Moneyist FB, -3,66% группа, в которой мы ищем ответы на самые острые проблемы с деньгами. Размещайте свои вопросы или взвешивайтесь в последних колонках Moneyist.

Моему мужу потребовалась терапия после работы в Amazon — Quartz

Дорогой Джефф Безос,

В понедельник в служебной записке вы попросили сотрудников написать вам, есть ли у них какие-либо истории, похожие на те, что опубликованы в The New York Times. Спорный отзыв о методах управления работой вашей компании опубликован в августе.15. «В статье не описываются амазонки, которых я знаю, или заботливые амазонки, с которыми я работаю каждый день», — написали вы. «Но если вам известны подобные истории, я хочу, чтобы вы обратились в отдел кадров. Вы также можете написать мне по электронной почте [email protected] ».

Что ж, Джефф, как супруга бывшего амазонца, работавшего в вашей компании с 2007 по 2013 год, я подумал, что могу принять ваше предложение. Очевидно, что многие сотрудники очень довольны Amazon, но не спешите отказываться от аккаунта The Times: многие сценарии и анекдоты, подробно описанные в статье, происходят очень близко к дому.Amazon гордится тем, что является рабочим местом, которое поощряет постоянный поток отзывов, даже если их трудно услышать. Надеюсь, вы вспомните свои собственные принципы управления, слушая мою историю.

Мы пожертвовали всей своей жизнью, когда мой муж получил работу в вашей компании. Оставить наших друзей и семью — не говоря уже о моей работе — казалось небольшой платой за такую ​​удивительную возможность. Я хотела переехать и очень гордилась тем, что моего мужа наняли в такую ​​известную и высококлассную компанию.

Наши первые годы в Amazon были головокружительными и яркими. Казалось, что наша жизнь улучшилась.

Наши первые годы были головокружительными и яркими. Нас переселили в корпоративный корпус с видом на набережную. Сиэтл был одиноким, но волнующим. Казалось, что наша жизнь улучшилась.

Но мало-помалу блеск утих. Первая группа моего мужа отвечала за управление программным обеспечением для отгрузочных складов. Имея склады по всему миру, моему мужу отправляли пейджинговые сообщения для решения проблем в Китае посреди ночи, в Великобритании в предрассветные часы утром, а затем на складе в Кентукки в рабочее время.В те недели, когда он был «на связи», мы сидели в своей квартире, изолированные, привязанные к ноутбуку.

Когда его пейджер сработал, ожидалось, что он ответит в течение 15 минут или рискует получить ответную реакцию или звонок от менеджера. Если что-то исходило непосредственно от тебя, Джефф, все было готово, пока проблема не была решена. Независимо от эмоционального или физического ущерба.

В конце концов, команда моего мужа сократилась до него самого, его менеджера и еще одного разработчика.Это означало, что его ожидали дежурства каждые три недели. «Наш» небывалый рекорд — 64 страницы, ответы на которые в основном были получены в нерабочее время. Как его команда, состоящая из одной женщины, я должен был просыпаться с ним, когда его вызывали посреди ночи, останавливаться где-нибудь на шоссе, чтобы найти ему Wi-Fi, если его вызывали в дороге, и уверен, что в нашей жизни никогда не было путешествий более чем на 15 минут с подключением к Интернету.

Без детей этот график был изнурительным.Но когда родились наши девочки, стало почти невыносимо. Поскольку мой муж не мог уехать более чем через две недели после их прибытия, я, как и многие другие квази-одинокие родители, вышла замуж за партнера, который был женат на этой работе. (Сегодня нелепость этой политики усугубляется историями других технологических компаний и их все более щедрым отпуском по уходу за ребенком.)

Когда нашей первой дочери было около месяца, моего мужа пригласили в командировку. Я полагаю, он мог бы отказаться от этого, но я настаивал на том, чтобы он ушел, чтобы его менеджеры не беспокоились о том, что его семейная жизнь влияет на его трудовую этику.В конце концов, это путь амазонок. Это была одна из самых одиноких недель в моей жизни.

Моему мужу звонили по телефону, чтобы исправить проблемы в Китае посреди ночи, в Великобритании в предрассветные часы утром, в Кентукки в рабочее время.

Затем была поездка на выходные, которую мы планировали с моими родителями однажды летом, когда мы были вынуждены отменить наш номер в отеле и вернуться на день раньше. Джефф, вы мудро настроили его, чтобы Amazon заморозил свой код, чтобы обеспечить стабильную платформу для клиентов во время напряженного праздничного сезона розничной торговли.Но когда этот код размораживается в «кризисное время» в середине лета, жизнь многих ваших сотрудников приостанавливается.

Когда мой муж вернулся из отпуска в тот понедельник, надпись была на стене. На встрече со своим менеджером моему мужу сказали, что он недостаточно продвинулся в реализации инициатив своей команды. Неважно, что он больше не работал с нанявшим его боссом или что новая команда менеджеров меняла его приоритеты каждые две недели. Ожидая стать жертвенным ягненком, которым объясняют отсутствие прогресса команды, он немедленно начал искать другие позиции.

Он был в таком сильном стрессе, что после встречи я попросила его пойти на терапию. Иронично, не правда ли, что благодаря Amazon мы смогли позволить себе такого хорошего терапевта?

Я так благодарен, Джефф, что ты привез нас в Сиэтл. Мы очень любим этот город и его техническую культуру. Мы так много получили от переезда сюда — не в последнюю очередь это были лучшие карьерные возможности для нас обоих! Но трудно сказать, стоили ли того шесть лет, которые мы провели в вашей компании.

Если бы вы только что запросили наш отзыв и ответили с такой же интенсивностью, с какой вы ожидаете, что ваши сотрудники будут отвечать на ваши.

Спасибо,

Бет Андерсон

Как справиться со всем, когда муж работает много часов

Сегодняшний пост — просьба читателей — мой любимый! Я довольно открытая книга, и я люблю делиться тем, как мы живем, и слышать, как вы живете в ответ. Сегодня мы говорим о мужьях, которые много работают / путешествуют…

Мне бы понравился пост о балансе того, чтобы быть мамой, работающей неполный рабочий день, и SAHM, работающей неполный рабочий день, с мужем, у которого долгие часы работы и который много путешествует.Я чувствую себя измотанным, будучи единственным родителем большую часть времени. Мне бы очень хотелось, чтобы вы ответили на этот вопрос, любой совет, поскольку я знаю, что у вашего мужа тоже сумасшедшие часы работы.

Я решил заняться этой темой в день, когда чувствую себя светлым и оптимистичным. Не позволяйте этому обмануть вас, думая, что у меня не было дней, когда я хотел бы кричать, что ЭТО НЕ ЧЕСТНО, во всю мощь моих легких. По мере того, как девочки подросли (сейчас 2 1/2 и 5), этих сложных моментов стало меньше, плюс я могу сказать им идти поиграть, когда мне нужно время, чтобы перегруппироваться, но все же я был там. .

У меня были дни, когда я чувствовал себя полностью выдохшимся, а в другие дни я жаждал подтверждения. Я хочу рассказать Дэвиду обо всем, что я сделал, и я хочу, чтобы он отреагировал искренним: «О, черт возьми, как ты все это делаешь? Вы в одиночку выполняете эту семейную функцию изо дня в день и так без проблем, и мы навсегда в долгу перед вами ». Затем я хочу провести полный спа-день, чтобы насладиться своим великолепием.

Спойлер: этого никогда не было.

Но я научился поступать лучше. Я никогда не считал себя WAHM, потому что этот блог — это то, что является для меня такой забавной страстью, но для того, чтобы поддерживать его, требуется мое время.По моим оценкам, я провожу в блоге около 15-20 часов в неделю. Возможно, это квалифицирует меня как работника WAHM на неполный рабочий день, а может и нет, но независимо от моей категории, я действительно управляю этим пространством и нашим домашним хозяйством в течение недели, поскольку Дэвид работает иногда долгие и всегда непредсказуемые часы. (И я все еще чувствую, что мне легче по сравнению с некоторыми из моих друзей, мужья которых путешествуют неделями или месяцами)

Брать на себя большую часть работы по дому и уходу за детьми в течение недели нужно было немного привыкнуть, но за последние 5 лет я научился нескольким приемам, которые облегчили мне жизнь.

  • Не позволяйте негодованию овладеть вами. Я научился не вести счет. Я напоминаю себе, что то, что он делает весь день, тоже для семьи. Что мне больше всего нравится в Дэвиде, так это его сильная трудовая этика и целеустремленность, поэтому каждый раз, когда я чувствую, что моя работа тяжелее, я быстро проверяю, что мы оба работаем на благо нашей семьи. Это помогает мне больше чувствовать себя командой и укрепляет дух товарищества.
  • Сосредоточьтесь на хорошем. Мой оптимизм примерно на 50% состоит из природы и 50% из воспитания.Я намеренно сосредотачиваюсь на хорошем. Я очень благодарен за то, что мое хобби превратилось в работу с частичной занятостью, которая позволяет мне вносить финансовый вклад в то, что я люблю. Мне повезло, что я оказался дома со своими детьми. Сосредоточение внимания на преимуществах моей ситуации (пижама и послеобеденное время в кино!) Помогает мне лучше справляться с икотой (после обеда без ворса, домашний ремонт, технические трудности в Интернете, посещения врача, ремонт автомобилей, ну знаете, life ).
  • Обратиться за помощью. И отбросьте связанную с этим вину.У нас есть уборка дома раз в две недели, и я люблю ее почти так же, как своих детей. Конечно, я все еще протираю, подметаю (почти каждый день, потому что мои дети едят, как бешеные волки) и еще много чего, но это экономит мне время, необходимое для глубокой уборки. Будь то уборщики, доставка / приготовление еды, специалисты по двору, обмен нянями с другими мамами и т. Д., Тщательно подобранная внешняя помощь может иметь огромное значение.
  • Береги себя. Мне потребовалось время, чтобы осознать, что Дэвиду на самом деле все равно, чем я занимаюсь весь день, но ему все равно, была ли я счастлива.Были фазы, когда я выгорал, пока не понял, что не все время, проведенное в одиночестве, должно быть продуктивным. У меня есть замечательная няня (которую я обожаю) раз в неделю. 90% этого времени я трачу на работу, но оставшиеся 10% позволяют мне время от времени делать педикюр или длительную прогулку. Может быть, это вино и девчачье телешоу, когда дети спят, или свидание за чашечкой кофе с другом, когда вы бросаете ребенка в дошкольный учреждение, но позволять себе немного по-настоящему «я» — это не снисходительно, это необходимо.

  • Создайте расписание. Я встаю с 5:15 до 05:30 каждое утро. Я не люблю ставить будильник, но он необходим для того, чтобы мои дни располагались так, как я хочу. Я делаю свою «работу» в будний день рано утром, что дает мне возможность быть «просто мамой» в течение дня. Я также планирую время простоя. Я намеренно оставляю открытыми несколько дней после обеда. Для стирки, для свиданий, для выпечки чего угодно.
    Я научился делать то, что могу делать со своими детьми, вместе с ними.Для меня это может быть приготовление еды, уборка или организация. Другие вещи, такие как редактирование изображений и письмо, я должен делать в утренние часы. Я не выполняю эти «одиночные» задания, пока мои дети не спят, потому что я становился раздражительным и расстраиваемым, когда они прерывали (что, конечно, они собираются делать), и это шло вразрез со всем, чем я хочу быть как мама. Делегирование определенных задач в определенное время действительно помогло моему рассудку.
  • Предложите детям принять участие. С каждым днем ​​я понимаю, что мои дети на самом деле могут делать вещей.На днях я сказал им, что им нужно вымыть пол вокруг стола, и у меня отвисла челюсть, когда я увидел, как Хейли сметает все в кучу, а Кейтлин собирает мусор. Я постоянно напоминаю себе, что мои девочки (особенно Хейли в 5 лет) могут и должны брать на себя больше домашних обязанностей.
  • Оставайтесь на связи с мужем в течение дня / недели. У нас с Дэвидом постоянный поток в WhatsApp. Мы отправляем друг другу забавные вещи, новости о наших днях, темы для обсуждения позже, фотографии детей и т. Д.Это действительно помогает мне чувствовать связь с ним в течение дня и помогает мне чувствовать, что мы в одной команде, решая этот сумасшедший день отдельно, но вместе.

  • Поприветствуйте его с улыбкой. Мне приходилось толкать ребенка в него раньше, когда он входил в дверь? Я уверена, что у меня есть — те детские колдовские часы — не шутка, но я действительно стараюсь не бросать на него нытье детей, как только он вернется домой. Я не говорю, что я нарядная и на каблуках, но быстрая улыбка и объятия, надеюсь, дадут ему понять, что я рад его видеть и благодарен за то, что он делает в течение дня для нашей семьи.
  • Используйте ярлыки. Или длинные разрезы? Когда я играю в одиночку, особенно на пару дней, я принимаю ванну в 15:00, прежде чем девушки слишком устанут, чтобы бороться с этим. Я делаю ужин / ванну / постель расслабленным, трехчасовым процессом. Это снижает уровень стресса для всех нас.
  • Расскажите ему, что вы чувствуете. Я знаю, что не должна нуждаться в подтверждении от моего мужа, но знание этого не остановило меня от желания чувствовать себя оцененным. Когда Дэвид говорит мне, что он благодарен за то, что я делаю, я не бросаю это так, как будто это пустяк.Я говорю ему, как много для меня значит это слышать. Это работа, которой я безмерно счастлив заниматься, но это работа.
    Если я не чувствую, что меня ценят или не хочу обсуждать перемены, я поднимаю этот вопрос после того, как девочки упадут, и мы оба пребываем в расслабленном состоянии. Я понял, что время имеет огромное значение.

И 8% мужчин, которые читают здесь, несколько быстрых идей для рассмотрения:

Поцелуй ее на прощание утром, скажи ей, что она красива с этим сумасшедшим верхним узлом, отправь ей цветы без причины (особенно если путешествуешь), оставь записку под ее подушкой и, самое главное, скажи ей, как сильно ты замечаешь и ценишь все, что она делает.Признание имеет большое значение (для обеих сторон).

Неважно, в какой вашей ситуации (WAHM, Working Mom, SAHM или любая комбинация из вышеперечисленного), вы много работаете. Мы все мамочки, и ish — не всегда легкая прогулка.

Есть ли у вас отличный совет, как с этим справиться, когда ваш муж много работает или путешествует?

Жены военнослужащих (большое спасибо вам и вашей семье за ​​ваши жертвы), я очень уважаю то, что вы делаете. Готов поспорить, у вас есть несколько действительно замечательных советов, поэтому, пожалуйста, поделитесь ими!

Как помочь супругу справиться со стрессом на работе

Дом — это убежище от стресса на работе, верно? Не всегда.Даже если вы можете оставить свои проекты и заботы в офисе, у вашего супруга могут возникнуть трудности с этим, и этот стресс может сказаться на вас. Как вы можете помочь своему партнеру справиться с ситуацией? Что лучше всего сказать, когда ваш партнер начинает жаловаться, и что вам следует сказать , а не ? Есть ли способ помочь им взглянуть на вещи по-другому? И как установить границы, чтобы дом снова стал убежищем?

Что говорят эксперты
Стресс — это факт трудовой жизни.А когда вы — половина пары, ведущей двойную карьеру, вам нужно справиться как со своим собственным стрессом, так и со стрессом вашего значимого друга. Но, по словам Дженнифер Петрильери, доцента кафедры организационного поведения в INSEAD, это не обязательно плохо. «Две карьеры могут означать вдвое больше стресса, но также могут означать вдвое больше сочувствия и понимания», — говорит она. Более того, добавляет она, помощь партнеру в том, чтобы научиться справляться со стрессом, помогает вам лучше справляться со стрессом. «Когда пара хорошо справляется со стрессом, это делает их [как личности] более устойчивыми.«Ключ, — говорит Джон Коулман, соавтор книги Passion & Purpose , — это отойти от представления о том, что« вы два человека, справляющиеся со стрессом », и перейти к идее, что« вы партнеры, управляющие им вместе. ” Ваша цель, добавляет он, — «стать конструктивной отдушиной» для вашего супруга. Итак, неважно, переживает ли ваша вторая половинка из-за конфликта со своим боссом, надвигающихся увольнений или безумного клиента, вот несколько советов о том, как помочь.

Слушайте
Когда ваш партнер приходит с работы домой и начинает рассказывать о своем последнем раздражении в офисе, многие из нас имеют тенденцию «только наполовину прислушиваться» к нему, говорит Петрильери.«Сейчас 7 часов вечера — вы пытаетесь приготовить ужин, а дети уже рядом — поэтому вы киваете и говорите:« Ага, ага, ага ». Но это может еще больше расстроить вашего партнера. Вместо этого она предлагает «уделить партнеру безраздельное внимание». Слушайте и «действительно сосредоточьтесь на том, что говорит ваш партнер». Не перебивай. «Вполне вероятно, что вашему партнеру просто нужно три минуты разглагольствовать и снять что-нибудь с груди», — говорит она. Не давайте советов — по крайней мере, пока, — говорит Коулман. «Не всегда нужно уметь решать проблемы», — добавляет он.«Иногда вашего партнера просто необходимо, чтобы его услышали».

Предложите поддержку
«Очень важно продемонстрировать заинтересованность в том, что говорит ваш партнер», — говорит Коулман. «Не смотри на них пристальным взглядом». Вместо этого «говорите что-то в поддержку и используйте поддерживающий язык». Сочувствуйте и сочувствуйте, но не сравнивайте свой стресс со стрессом вашего супруга. «Когда ваш партнер начинает жаловаться, не говорите:« О, ты думаешь, что твой день был плохим, послушай, с чем мне пришлось столкнуться! »Это ни к чему не помогает.«Стрессовая выносливость — это не соревнование. Тем не менее, не всегда легко обеспечить поддержку и поощрение по требованию, а иногда, по его словам, «вы мысленно не готовы справиться с проблемами своего партнера». Если это неподходящее время, предлагает Петрильери, предложите «продолжить разговор позже вечером, на следующий день или даже в выходные». Важно то, что вы «оставите дверь открытой для дальнейшего разговора».

Играйте в карьерный тренер (разумно)
«Преимущество наличия супруга в том, что он знает вас так же хорошо, как вы знаете себя» — может быть, даже немного лучше, — говорит Коулман.«Поэтому, если вы чувствуете, что ваш партнер неправильно понимает ситуацию на работе или движется в неверном направлении, вам нужно что-то сказать». Он предлагает «задавать хорошие вопросы, которые расширят кругозор» вашей второй половинки. Попробуйте зондировать, но не опасные вопросы, например: «Почему вы думаете, что это так?» Или: «Есть ли ситуация, в которой будет оправдан другой ответ?» Иногда вам нужно помочь партнеру определить слепое пятно. ,» он говорит. Предлагайте совет — но будьте осторожны, — говорит Петрильери.Она рекомендует сказать что-то вроде: «У меня есть предложение, как двигаться дальше. Могу я поделиться этим? »Это снимает накал в том, что вы хотите сказать».

Отражение
По словам Петрильери, важно также знать, какой стресс испытывает ваш партнер. Есть два вида стресса на работе. «Есть спорадический стресс, который является результатом неудачной встречи или неудачного проекта клиента», и есть «хронический стресс, который пузырится под поверхностью» в течение длительного периода.По ее словам, хронический стресс — это сигнал о том, что ваша вторая половинка может «оказаться не в том месте». «Классический синдром кипящей лягушки», — добавляет она. Иными словами, вам нужно «замечать отношение, настроение и особенности вашего партнера» и помогать ему осмыслить свою карьеру и профессиональный путь. «Спросите:« Как дела? Ты где хочешь быть? Вы довольны? »Конечно, эти вопросы служат« кормом »для более продолжительного и содержательного разговора, который больше подходит для вечеринки или долгой прогулки по пляжу.«Но если ваш супруг борется, вы должны быть на высоте.

Поощряйте дружеские отношения и интересы со стороны
И все же, «вы не можете быть единственным источником стресса вашего партнера», — говорит Коулман. «Обычно мы больше всего полагаемся на партнеров. Но слишком много полагаться друг на друга может испортить отношения ». Вот почему вам нужно «помочь партнеру жить вне дома и на работе», — говорит он. «Создайте третье пространство. Дайте им свободу и пространство, чтобы заниматься тем, что им нравится, например хобби или спортом.Также крайне важно, чтобы вы оба поддерживали «внешнюю сеть поддержки», состоящую из «людей, которые могут помочь вам справиться с» профессиональными проблемами, и чтобы они служили голосом и источниками совета. Поощряйте своего супруга «поддерживать существующие отношения» и «развивать новые дружеские отношения и связи», — говорит Петрильери. Также может быть целесообразно «посоветовать вашему партнеру обратиться к терапевту или поработать с профессиональным тренером», — добавляет она. «Это может подтолкнуть [вашего супруга] к развитию». Однако имейте в виду, что терапевт или тренер должны быть для вас «дополнением, а не заменой».

Распаковать вместе
Наконец, вам нужно возделывать «свой дом как убежище», — говорит Коулман. Легче сказать, чем сделать. Повсеместное распространение мобильных телефонов, портативных компьютеров и круглосуточный режим работы — большие препятствия. Вот почему «вы и ваш супруг должны практиковать правильные привычки использования мобильных устройств», — говорит он. «Должно быть время дня, когда вы оба кладете свои мобильные телефоны; вам нужно различать, когда рабочее устройство можно использовать дома ». Он также предлагает помочь вашему партнеру «выработать хорошую привычку к окончанию работы».«Это может быть поощрение их послушать аудиокнигу или музыку или просто прогуляться в конце рабочего дня. «Вам обоим нужно время, чтобы расслабиться».

Принципы, которые следует запомнить

До:

  • Положите мобильный телефон и уделите партнеру все свое внимание.
  • Дайте совет мягко. Помогите партнеру определить слепые зоны.
  • Развивайте успокаивающие привычки и ритуалы в конце рабочего дня. Вам обоим нужно время, чтобы расслабиться.

Не звоните:

  • Спешите решить проблемы своего партнера. Иногда вашему партнеру просто необходимо дать выход.
  • Не обращайте внимания на более широкие закономерности. Обратите внимание, если ваш партнер застрял в колее.
  • Будьте единственным источником стресса на работе вашего супруга. Поддержите своего партнера в развитии хобби, увлечений и дружбы.

Пример # 1: Определите успокаивающие ритуалы и будьте поддерживающим наставником

Алекс Мембрилло (Alex Membrillo), генеральный директор Cardinal, агентства цифрового маркетинга в Атланте, очень хорошо знает, как помочь значимым другим людям справиться со стрессом, связанным с работой.«Моя жена работает в крупной ИТ-компании, и последние пару лет она испытывала сильное давление со стороны своего начальника», — говорит он. «Это было тяжело».

Итак, Алекс придумал несколько стратегий, чтобы помочь своей жене справиться с ситуацией. Сначала он слушает. «Первые 15 минут после того, как она вернется с работы домой, я просто разрешаю ей разгрузиться», — говорит он. «Она рассказывает мне о том, что сказал в тот день ее босс, и я просто выслушиваю ее. Я не эмоциональна и не даю советов. Сейчас не время для моих предложений «.

Во-вторых, он предлагает поддержку.«Когда она успокаивается, я напоминаю ей о ее сильных сторонах и обо всем, в чем она хороша», — говорит он. «Я стараюсь быть источником позитива».

В-третьих, он и его жена вместе декомпрессируют. «После ужина мы любим расслабиться, катаясь по городу», — говорит он. «Когда я некоторое время назад переживал стрессовое время на работе, мы начали это делать и продолжили ритуал. Это связано с постоянным движением — это отличный способ отвлечься от работы ».

В-четвертых, он побуждает жену вести жизнь вне работы и дома.«Церковь очень важна для нее, как и обучение балету молодых девушек — я призываю ее делать и то, и другое», — говорит он.

Наконец, он также предлагает профессиональные советы и рекомендации. «Она оказалась в затруднительном положении, и я хочу помочь», — говорит он. «Поэтому я часто использую слово« вообразить »- например,« Представьте, какой была бы жизнь, если бы вы чувствовали себя заряженными своей работой »».

Пример # 2: Установите ограничения на рабочие разговоры — но позвольте супругу высказаться

Джессика Макклейн, государственный аудитор из Вашингтона, округ Колумбия.С., помогает мужу справляться со стрессом на работе — и наоборот. «Если честно, я немного трудоголик», — говорит она. «Моя работа очень требовательна, и иногда я не знаю, как ее выключить. Ранее в этом году он сказал мне, что чувствует себя хозяйкой моей работы ».

Они оба поняли, что им нужно работать вместе, чтобы выяснить, как лучше всего справиться с давлением. «У нас состоялся глубокий разговор и мы установили некоторые основные правила, — говорит Джессика.

Первое правило: не разговаривать о работе ранним вечером.«Раньше мы приходили домой и сразу начинали рассказывать о днях в офисе — особенно виновата в этом я», — говорит она. «Теперь вместо этого мы выпиваем, смотрим телевизор, ужинаем и говорим обо всем, кроме работы».

Второе правило: обращайте внимание на то, что нужно другому человеку. Муж Джессики работает на правительство. «Он чувствует стресс, но не говорит об этом каждый день», — говорит она. «Когда он говорит о проблемах, с которыми имеет дело, [я склонен] дать ему совет и сказать, как бы я справился с ситуацией.Наконец он сказал мне: «Я не прошу совета. Просто позволь мне поговорить ». Теперь я знаю, что нужно просто слушать».

Третье правило: никаких сравнений. «Раньше я сравнивала его рабочие вопросы с моими», — признается Джессика. «Если бы он говорил о проблеме, я бы сказал что-то вроде:« Я имел дело с ситуацией, которая была в 20 раз хуже »».

Она понимает, что ее муж этого не оценил. «В прошлый раз, когда я сказал это, он сказал мне:« Мы не говорим о тебе. Мы говорим о моей ситуации ». Итак, я научился не сравнивать.Моя роль — поддерживать ухо ».

Джессика говорит, что она также отметила хороший баланс работы своего мужа. «У него есть хобби, он ходит в спортзал четыре или пять раз в неделю и проводит время со своими друзьями», — говорит она. Она прилагает согласованные усилия, чтобы сделать свою жизнь более простой.

Мой муж заплатил мне 15 долларов в час, чтобы я оставалась дома. Вот что я узнал.

  • Мелисса Петро — писатель-фрилансер, жена и мать, живущая в Нью-Йорке.
  • Она и ее муж однажды попробовали необычное финансовое соглашение после того, как у них родился первый ребенок.
  • Петр скоро устал от всех обязанностей, которые лежали на ее тарелке, особенно когда ее сын стал старше.
Идет загрузка.

До того, как я стала матерью, у нас с мужем было равное партнерство: мы оба работали полный рабочий день — он — консультантом по цифровым медиа, я — писателем-фрилансером — и внесли 50-50 в семейный бюджет.Мы также постарались разделить домашнюю работу поровну.

Потом я забеременела и родила, и равенство улетучилось.

Психически и физически истощенная, кормящая грудью круглосуточно и перегруженная обязанностями по ведению домашнего хозяйства, я не думала, что во мне была моя прежняя суета. Также фактом было то, что, хотя я был относительно успешен в том, чем занимался, мой годовой доход как внештатного писателя едва покрыл расходы на уход за детьми полный рабочий день.

И поэтому вместо того, чтобы вернуться к работе на полную ставку после декретного отпуска, я убедила мужа в неортодоксальном решении: вместо того, чтобы нанять няню или отправить нашего 4-месячного ребенка в детский сад, я сказала ему, что займусь уходом за ребенком. вместе со всей работой по дому и другими семейными обязанностями.Я рассудил, что вместо того, чтобы платить команде профессионалов, мы будем платить мне.

Я сложил часы, которые я отработал каждую неделю, и умножил это на почасовую заработную плату. Затем я разделила это число пополам — в конце концов, уход за детьми составлял столько же моих расходов, сколько и моего мужа — и вычла эту цифру из того, что я задолжала семейному бюджету. Хотя он боялся, что я обижусь на него за отказ от карьеры, он видел, что я принял решение, и согласился.

Мы оба пытались делать то, что было лучше для нашей семьи и нашего брака. Оглядываясь назад, я был наивен и плохо соображал. Хотя это не была ужасная идея, вопрос о равенстве в браке сложен. Вот что я узнал.

Подробнее: Я жена и мама, работаю из дома. Моя семья ведет себя так, будто у меня нет работы — и я устал от нее.

Материнство — это тяжелый труд. Не продавайте себя слишком низко.

Согласно Salary.com, если бы домработница брала столько, сколько она на самом деле стоит, она бы зарабатывала более 162 000 долларов в год.

В моем случае я рассчитала, что почасовая оплата моей работы в качестве матери составляет всего 15 долларов в час, столько же стоил бы ближайший детский сад. После подсчета получилось компенсировать разницу в размере около 1200 долларов. Мне также пришлось продолжать оплачивать свои личные расходы — кофе, укладку волос, подарки и тому подобное.

Другими словами, мне нужна была вторая работа, чтобы сводить концы с концами.

В то время я видел в этом плюс: я не отказывался от карьеры полностью, думал я, и предполагал, что могу выполнять внештатные письменные задания, пока ребенок дремлет. Оглядываясь назад, я должна была взимать с мужа больше.

Остерегайтесь «сползания прицела»

Как мать-новичок, я переоценила то, что могла бы сделать за восьмичасовой рабочий день.

После кормления, смены подгузников и свиданий — не говоря уже о посуде, большом количестве стирки и собирании игрушек — не было времени принимать душ, не говоря уже о второй работе.Найти задания не было проблемой, но выполнить их — совсем другое дело. Постоянное воспитание детей стало еще более неуправляемым после того, как мой ребенок начал бросать дремать и стал более подвижным.

И все же, поскольку мы договорились, что это все часть моей работы, невыполненная работа по дому в конце рабочего дня оставалась моей обязанностью. Конечно, мой муж помогал с младенцем, когда он приходил из офиса, но даже тогда он только «помогал». В конце концов, мне платили.

Возникла обескураживающая, но не редкость: по мере того, как моя уверенность как родителя росла, доверие моего мужа уменьшалось.Он становился все более почтительным, уступая место, чтобы позволить мне взять на себя инициативу. Дело не в том, что я от природы лучше складывал белье, готовил закуски или укрощал истерики — я просто делал это чаще, пока, в конце концов, не делал их все время, даже когда Арран был дома.

Я работал 24 часа в сутки 7 дней в неделю — и я был измучен.

Подробнее: Матери с большей вероятностью будут работать полный рабочий день в штатах с более низкими затратами на уход за детьми и более продолжительным школьным днем ​​

При необходимости пересмотреть

Родительское выгорание, по мнению экспертов, является результатом дисбаланса между требованиями и вознаграждением , и оно имеет многие черты профессионального выгорания: высокий уровень истощения, чувство неполноценности и эмоциональную отстраненность.

Если бы мой муж платил мне больше — и если бы условия моих обязанностей были более четко определены с самого начала и контролировались по мере того, как наш ребенок рос в первый год жизни, — я могла бы иначе относиться к жизни как домохозяйка. А так я чувствовал себя некомпетентным и неудовлетворенным, измученным и обиженным.

Примерно через год воспитания детей полный рабочий день я достигла предела. Я знал, что что-то должно было дать в тот день, когда я обнаружил, что рыдаю в ванне, полностью одетый, потеряв свой телефон (снова) после непреднамеренного удаления задания, над которым я работал весь день после того, как Оскар проснулся рано после сна.

К счастью, когда мой муж увидел, что я борюсь, он начал оплачивать совместные семейные расходы (по сути, повысив мне зарплату). Он также взял на себя больше забот по уходу за детьми и домашних обязанностей без моей просьбы. И я нанял помощника. За немалую часть моего заработка помощница матери убирала моего малыша с моих рук на три великолепных часа в день.

При надежной поддержке такая ситуация, вероятно, будет устойчивой.

Ценный урок

В нашем случае произошло кое-что интересное: мой муж потерял работу, вынудив нас полностью поменяться ролями. Он взял на себя домашние обязанности, включая уход за детьми, а я работала полный рабочий день.

Это было замаскированное благословение. Я понял, как сильно скучал по своей прежней карьере. Я также обнаружила, что мой потенциал заработка почти удвоился — в немалой степени благодаря навыкам тайм-менеджмента и многозадачности, которые я отточил за время работы в качестве домохозяйки.

Тем временем мой муж понял, как тяжело мне пришлось за последний год. Не раз я возвращалась домой после удачного дня в моем офисе — он же кофейня на улице, где я обычно открывала магазин — и обнаруживала, что мой обычно уравновешенный муж плачет, подавленный и разочарованный задачами, которые от него ожидают. .

В конце концов, моя семья усвоила ценный урок: уход за малышом в течение 12 с лишним часов в день — это работа, более тяжелая работа, чем мы с мужем могли себе представить.И как только муж нашел новую работу, мы решили доверить ее профессионалам. Этой осенью Оскар, которому почти 2 года, перейдет в дневной стационар.

Мелисса Петро — писатель-фрилансер, живущая в Нью-Йорке.

Эта статья была впервые опубликована Business Insider в сентябре 2019 года.

Работа с супругом, который слишком много работает

Если вы замужем за трудоголиком, вам может казаться, что вы замужем за неверным супругом, который заменил вашу близость своей работой.Ощущение одиночества, количество невыполненных обещаний, чувство гнева и разочарования, а также вера в то, что вы не очень важны, одинаковы для супругов обманщиков и супругов трудоголиков.

Эти проблемы, если их не смягчить, могут привести к недовольству супругов или, что еще хуже, к разводу; Фактически, по словам Морин Фаррел, написавшей «Итак, вы вышли замуж за трудоголика» для Forbes в 2007 году, «в среднем пары, в которых один партнер является трудоголиком, разводятся вдвое чаще.»

Когда один партнер чрезмерно работает, он или она не способствует браку. Также нездорово поддерживать такую ​​несбалансированную жизнь, которая может легко поставить вас на путь неверности или развода. Иногда трудоголику требуется тревожный сигнал, например, личный кризис или кризис со здоровьем, чтобы отказаться от такого поведения. Есть вещи, которые вы можете сделать, и вам не придется ждать, пока это станет толчком к переменам.

Советы по сохранению здоровья трудоголика в браке

Если вы разочарованы постоянной одержимостью вашего супруга работой, важно помнить, что даже если вы не согласны с его или ее точкой зрения по этому вопросу, сама ситуация подвергает вас и вашего партнера сильному стрессу; В результате к разговорам о трудоголике следует подходить осторожно и с сочувствием.

Каким бы неприятным ни было не ругать супруга за его или ее склонность к переутомлению, нытье не сработает. Вместо этого в позитивном тоне поделитесь тем, что ваш супруг упустил из-за того, что работал допоздна или приносил работу домой и не присутствовал при общении с вами и вашими детьми. Кроме того, вам следует попытаться прекратить поощрять трудоголическое поведение вашего супруга (супруга) — вы можете удовлетворить потребность или желание супруга работать, откладывая семейные обеды, задерживая детей, откладывая занятия или тратя деньги на товары и услуги (например, на вынос), которые вы могли бы обойтись без.

Вместо этого подумайте о том, чтобы позволить своему супругу испытать последствия чрезмерной работы, подавая ужин в обычное время и заставляя супруга съесть остатки холода, как только он или она наконец выйдет, спустя несколько часов, с работы. Если ваш супруг не хочет выходить с вами из дома, оставьте его дома и возьмите детей в кино, или если ваш супруг слишком занят, чтобы взять несколько выходных, отправляйтесь в поездку на выходные, чтобы навестить семью. без супруга — не откладывайте свою жизнь или жизнь детей в ожидании, пока супруг / а найдет для вас время.

В качестве альтернативы вы можете попытаться вывести своего супруга из рабочего режима, предложив занятие, которым вы оба могли бы заниматься вместе. Хотя это можно считать немного манипулятивным, предоставление возможности, которая понравится вашему супругу, может ослабить напряженность между вами и позволить честно обсудить проблемы, возникающие из-за склонности вашего супруга к трудоголизму.

Когда обращаться за профессиональной помощью

Решение ваших семейных проблем, связанных с супругом-трудоголиком, может показаться непреодолимой задачей, и зачастую это практически невозможно сделать в одиночку.К счастью, психологи и консультанты по вопросам брака могут помочь наладить открытый диалог между вами и вашей второй половинкой.

Если у вашего брака серьезные проблемы из-за того, что ваш супруг (а) работает слишком много часов, вам может помочь консультирование по вопросам брака. Даже если вы можете просто пригласить своего супруга на начальный сеанс терапии, вы можете помочь ему или ей понять серьезность проблемы и ее последствия для вас и ваших отношений лично.

Во время этих занятий важно обсудить установление границ, с которыми вы оба согласны, что не только поможет вашему супругу преодолеть его или ее трудоголическое поведение, но и поможет вам обоим общаться друг с другом открыто, с сочувствием и сочувствием. Если ваш супруг согласен провести с вами день или даже несколько часов, установление таких границ, как «не пользоваться мобильными телефонами за ужином», может значительно снизить стресс, связанный с работой, когда вы находитесь в одиночестве.

В любом случае, первым шагом к преодолению брачных проблем, связанных с жизнью с супругом-трудоголиком, является начало разговора, выражение того, что вас вызывает поведение, и совместная работа над достижением дружеского компромисса, благодаря которому вы будете чувствовать себя более ценимыми и потребность вашего супруга работа выполнена.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.