Законно ли обналичивание средств материнского (семейного) капитала? Есть ответ!
События
Заместитель начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе Наталья Здор рассказала о незаконности обналичивания средств материнского (семейного) капитала (МСК).
— Наталья Евгеньевна, есть ли законные способы обналичить материнский капитал?
— Нет, любые схемы обналичивания этих средств являются незаконными.
Более того, владелец сертификата на МСК, который соглашается принять участие в схемах обналичивания, идет на совершение противоправного акта и может быть признан соучастником преступления по факту нецелевого использования государственных средств.
Владелец сертификата может подать заявление только на распоряжение средствами материнского капитала.
— В таком случае, куда можно направить эти средства?
— Распорядиться материнским капиталом можно на:
- улучшение жилищных условий семьи (ипотека, жилищный кредит, прямая покупка жилья и другое)
- образование детей (оплата образования, содержания ребенка в детском саду и другое)
- накопительную пенсию матери (средства материнского капитала включаются в состав средств пенсионных накоплений)
- приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов (товары и услуги должны быть включены в индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ипра) ребенка)
- получение ежемесячной выплаты (предоставляется семьям с невысоким доходом) — это новое направление, которое появилось с 1 января 2018 года.
По всем направлениям средства материнского капитала можно получить только по безналичному расчету. Исключение — ежемесячная денежная выплата и компенсация за построенный объект ИЖС перечисляются на банковский счет владельца сертификата.
— Верно ли, что фирмы, которые предлагают заключить договор для обналичивания средств МСК, действуют незаконно?
— Необходимо отметить, что ПФР не является организацией, контролирующей и проверяющей законность предоставления займов фирмами.
В случае, если заявитель столкнулся с недобросовестной организацией, все вопросы по возврату средств МСК следует решать с правоохранительными органами.
Пенсионный фонд, в свою очередь, постоянно напоминает о том, чтобы владельцы сертификата были очень внимательными при заключении договоров займа.
— А что касается правомерности действий владельцев сертификатов, которые обращаются в такие фирмы? Какие могут быть последствия?
Каким образом будет наказан участник обналичивания средств МСК, зависит от нескольких факторов.
Например: статья, по которой квалифицируется преступление; сумма ущерба, причиненного неправомерными действиями; доказанность проведения махинации в одиночку, в сговоре или в составе групп лиц; наличие или отсутствия умысла на нарушение законодательства.
Судебная практика показывает, что преступление владельца сертификата при получении средств МСК квалифицируется, как «мошенничество», и наказание назначается согласно ст.159 УК РФ.
Согласно правовым нормам хищение государственных средств, субсидий, пособий и иных выплат карается штрафом, обязательными, принудительными и исправительными работами, а также лишением свободы.
— Пенсионный фонд помогает в возврате средств МСК, израсходованных незаконно?— Пенсионный фонд не сможет помочь с возвратом средств МСК в силу отсутствия таковых полномочий. При возникновении проблем с возвратом средств от недобросовестных фирм, предоставляющих подобные займы, претензии к органам ПФР рассматриваются как необоснованные.
Еще раз повторю, ПФР не является организацией, контролирующей и проверяющей законность предоставления фирмами займов.
Поделиться новостью
Законных способов обналичить материнский капитал не существует!
Отделение Пенсионного фонда России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре напоминает гражданам, имеющим государственный сертификат на материнский капитал, и тем, кто только собирается его получить после возникновения права, что любые действия, связанные с нарушением закона при получении сертификата, либо при распоряжении средствами МСК, являются уголовно наказуемыми.
От кого бы ни исходило предложение за деньги получить сертификат или упростить процедуру распоряжения его средствами, например, путем приобретения ветхого жилья, гражданам необходимо помнить, что приняв такое предложение, вы сами, возможно, становитесь участниками преступления.
Кроме того, владельцам сертификатов на материнский капитал следует четко знать, что все услуги, связанные с получением сертификата и распоряжением средствами МСК оказываются Пенсионным фондом на безвозмездной основе.
Напоминаем, что получение государственного сертификата на материнский капитал предусматривает возможность использовать его средства на следующие цели:
- улучшение жилищных условий семьи;
- оплату образовательных услуг;
- пенсионное обеспечение матери;
- приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
- ежемесячную выплату.
Согласно Федеральному законодательству, средства материнского капитала можно использовать после достижения ребенком трехлетнего возраста, за исключением случаев погашения жилищных кредитов, оформленных на приобретение или строительство жилья, на оплату первоначального взноса при получении кредита (займа), на содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, на приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, а также на ежемесячную выплату.
Если вы получили государственный сертификат, знайте, что обналичивать и выдавать деньги на руки органы Пенсионного фонда не имеют права. Материнский (семейный) капитал может быть перечислен только по безналичному расчету на счета тех организаций, либо физических лиц, с которыми у владельцев сертификатов заключены соответствующие договоры (например, договор купли-продажи, договор участия в долевом строительстве и др).
Исключение составляет направление средств (части средств) материнского капитала на строительство или реконструкцию индивидуального жилого дома без привлечения строительной организации, а также на компенсацию затрат на те же цели.
Отделение Пенсионного фонда России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре призывает обладателей материнского капитала проявить бдительность в отношении мошенников и по всем возникающим вопросам обращаться в Пенсионный фонд и в правоохранительные органы.
Поделиться новостью
Часто задаваемые вопросы Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
1. Что такое оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (PPL)?
Целью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) является предоставление родителям времени, чтобы сблизиться со своим новым ребенком, приспособиться к новой семейной ситуации, сбалансировать личные и профессиональные обязанности и обеспечить продолжение базовой заработной платы. PPL действует в отношении рождений (включая инвалидность после беременности, связанной с родами), усыновлений или передачи в приемные семьи.
2. Кто имеет право?
Все штатные сотрудники, сотрудники с испытательным сроком или с ограниченным сроком действия, проработавшие в округе не менее ста восьмидесяти (180) дней непосредственно перед отпуском.
3. Какой тип отпуска соответствует условиям PPL?
- Рождение ребенка.
- Передача ребенка работнику на усыновление или патронатную опеку.
- Инвалидность после беременности, связанная с рождением ребенка, если отпуск подан и одобрен.
- Сотрудник, которому необходимо ухаживать за супругом / сожителем, у которого есть инвалидность после беременности, связанная с рождением ребенка, если отпуск подан и утвержден.
4. Сколько оплачиваемого времени я получу?
- Соответствующие требованиям сотрудники, работающие сорок (40) часов в неделю, получат до шести (6) недель PPL за каждое мероприятие.
- Соответствующие требованиям сотрудники, работающие менее сорока (40) часов в неделю, получат пропорциональный отпуск за каждое событие в зависимости от процента отработанного времени. Отпуск работников рассчитывается путем умножения установленного или среднего количества часов в рабочей неделе на шесть (6).
5. Предоставляется ли PPL в дополнение к 12-недельному отпуску по уходу за ребенком FMLA/OFLA?
Нет, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с этим правилом будет проводиться одновременно (в одно и то же время) с утвержденным отпуском FMLA/OFLA.
6. Как долго я могу использовать свой PPL?
PPL необходимо использовать в течение двенадцати (12) месяцев после рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью. Если вы одобрены для FMLA/OFLA, вы должны использовать PPL во время вашего отпуска FMLA/OFLA.
7. Что произойдет, если я не возьму все 12 недель отпуска FMLA/OFLA одновременно? Могу ли я использовать остаток своего PPL позже, с перерывами или по сокращенному графику?
FMLA/OFLA гарантирует сотруднику непрерывный период времени до 12 недель.
Однако некоторые отделы могут утвердить прерывистый отпуск/сокращенный график в зависимости от своих деловых потребностей. С разрешения вашего руководителя и отдела кадров вы можете использовать отпуск с перерывами, если это время используется в течение 12 месяцев с даты рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью.
8. Если мой ребенок родился до 1 ноября 2015 г., имею ли я право на какие-либо PPL?
Если вы в настоящее время находитесь в утвержденном постоянном или прерывистом отпуске в связи с рождением (включая инвалидность после родов), усыновлением или помещением ребенка в приемную семью, вы можете иметь право на PPL в этом году, или дополнительный отпуск на следующий год.
Пожалуйста, свяжитесь с Администрацией отпуска по адресу [email protected] или с представителем отдела кадров вашего отдела, чтобы определить ваше право.
9. Совпадет ли время PPL с FMLA/OFLA?
Да, если сотрудник имеет право на отпуск FMLA и/или OFLA в связи с рождением (включая инвалидность после беременности, связанной с рождением ребенка), усыновлением или помещением ребенка в приемную семью, PPL в соответствии с этим правилом будет действовать одновременно (в то же время время) с FMLA/OFLA и должны использоваться во время утвержденного FMLA и/или отпуска по уходу за ребенком OFLA.
10. Должен ли я использовать время болезни или отпуска, прежде чем использовать пособие PPL?
Нет, вам не нужно сначала использовать время болезни/отпуска. PPL работает одновременно (в одно и то же время) с FMLA/OFLA. Однако вы должны использовать весь отпуск по уходу за ребенком в течение 12 месяцев после рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью.
11. Мой партнер/супруга также является сотрудником округа Малтнома. Можем ли мы оба получить PPL?
Да, каждый родитель будет иметь право на получение PPL максимум на шесть (6) недель.
12. Что делать, если у меня будет более одного ребенка (например, близнецы или усыновление более одного ребенка) в течение года?
- Рождение, усыновление или помещение в приемную семью нескольких детей, являющееся частью одного и того же события, не увеличивает сумму предоставляемого PPL. Общая сумма PPL, предоставляемая нескольким детям, которые участвуют в одном и том же мероприятии, будет составлять не более шести (6) недель.
- Сотрудник может получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до двух (2) событий в течение календарного года.
- Неиспользованный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в первом событии не может быть перенесен на второе событие.
13. Будут ли действовать мои медицинские, стоматологические и другие льготы, пока я нахожусь в отпуске?
Да, все ваши льготы будут продолжаться во время оплачиваемого отпуска.
14. На какие другие пособия я могу претендовать, пока я нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?
Если вы являетесь беременной работницей, участвующей в нашей программе пособий по краткосрочной нетрудоспособности, вы можете иметь право на получение этих пособий. Пожалуйста, свяжитесь с Администрацией отпуска по адресу [email protected] для получения дополнительной информации.
15. Кому я должен звонить или писать по электронной почте с вопросами?
- Отдел льгот для сотрудников: [email protected], 503-988-3477 (для всех сотрудников, кроме MCSO)
- Офис шерифа округа Малтнома: 503-988-8251 или 503-988-4813 или [email protected] (только для MSCO)
16. Как запросить PPL?
- Сотрудник должен уведомить не менее чем за тридцать (30) календарных дней о рождении, усыновлении или передаче ребенка на попечение в соответствии с положениями этого правила. Если рождение, усыновление или помещение в приемную семью невозможно предвидеть, работник свяжется с руководителем в кратчайшие возможные сроки.
- Сотрудники, которым необходимо запросить PPL, должны следовать процессу отпуска округа, который можно найти на странице FMLA/OFLA в Multco Commons.
17. Могу ли я обналичить это пособие?
Нет, PPL нельзя обналичить.
18. Будет ли сотруднику по-прежнему начисляться отпуск и больничный, пока он находится на PPL?
Да, больничный и отпуск продолжают начисляться в оплачиваемом статусе.
19. Получят ли сотрудники отпускные, если они не имеют PPL, а отпуск приходится на этот период времени?
Да, будут. Праздник будет закодирован как выходной и перенесет день PPL на конец отпуска PPL.
20. Есть ли у PPL права на охрану труда?
Да, когда работник возвращается из отпуска по семейным обстоятельствам, он восстанавливается на прежней должности. Если работник не может быть восстановлен на прежней должности, поскольку эта должность больше не существует, работник будет восстановлен на доступной эквивалентной должности в соответствии с применимыми законами, правилами и/или коллективным договором.
Если подходящей должности нет, на работника распространяются положения об увольнении, предусмотренные настоящими правилами и/или любым применимым коллективным договором.
21. Можно ли использовать PPL до рождения, усыновления или помещения ребенка в приемную семью?
Нет, PPL можно использовать только для отпуска после рождения/усыновления/устройства ребенка.
22. Будут ли поощрения и/или страховые взносы, которые я получаю, будут продолжаться, пока я нахожусь на PPL?
Большинство поощрений и надбавок будут продолжать действовать, пока вы находитесь на PPL. Пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров вашего отдела для получения дополнительной информации.
Safe Surrender (Безопасная передача новорожденных)
Закон штата Северная Каролина о безопасной передаче позволяет родителю передать новорожденного в возрасте до семи дней ответственному взрослому без указания родителем своего имени. Безопасная сдача является законной и направлена на то, чтобы новорожденные не пострадали или не были брошены.
Зачем нужен Закон о безопасной капитуляции?
Закон, принятый в 2001 году, направлен на предотвращение отказа от новорожденных и убийств. Риск убийства в первый день жизни в 10 раз выше, чем в любой другой период жизни человека. Закон предоставляет родителям в кризисной ситуации, которые считают, что у них нет другого выбора, возможность безопасно отдать своего ребенка, не называя имени родителей.
Как безопасно отдать новорожденного
Сделайте все возможное, чтобы ребенок был здоров, тепл и чист. Затем найдите ответственного взрослого, который поможет вам передать новорожденного.
Наилучшие варианты контакта для безопасной сдачи включают:
- Поставщик медицинских услуг
- Сотрудник правоохранительных органов
- Социальный работник
- Персонал скорой медицинской помощи
Не оставляйте ребенка где-либо и надейтесь, что его найдут.
Во многих штатах действуют законы о безопасном убежище.
Это места, где можно оставить ребенка. Закон Северной Каролины отличается тем, что он обозначает людей, а не места. Safe Surrender — это не бросать ребенка на пороге. Вы должны передать ребенка человеку.
Было бы полезно для вашего ребенка и приемной семьи, если бы вы предоставили некоторую информацию о здоровье и семейном анамнезе при передаче ребенка, даже если вы не назвали свое имя. Сдающийся родитель может предоставить информацию взрослому, принимающему ребенка, или эта информация может быть конфиденциально отправлена в местный окружной отдел социальных служб.
Имеют ли право не сдававшиеся родители вернуть сданного новорожденного?
Любой родитель, который слышит о сданном младенце и считает, что это может быть их ребенок, должен заявить о себе. Прежде чем ребенка можно будет усыновить в Северной Каролине, необходимо приложить усилия, чтобы найти не сдавшегося родителя, чтобы запросить разрешение или разрешить не сдавшемуся родителю забрать ребенка.
Если вам или новорожденному требуется медицинская помощь, обратитесь за ней немедленно
Рождение ребенка без какой-либо медицинской помощи может привести к серьезным осложнениям для вас или ребенка.
Если у вас есть какие-либо из следующих симптомов, обратитесь за медицинской помощью:
- Вагинальное кровотечение, которое не прекращается во время отдыха
- Плохой запах вагинальной крови
- Лихорадка 101 или выше
- Боль в животе или в области влагалища
- Сильные головные боли
- Затуманенное зрение
- Чувство жжения при мочеиспускании
Другие варианты
Организация усыновления вашего ребенка в безопасный и любящий дом через местный отдел социальных служб или лицензированное агентство по усыновлению является еще одним вариантом, и, если вы выберете, ваша личность может быть сохранена в тайне.
Усыновление – это законный переход ребенка из одной семьи в другую. Все законные права биологических родителей переходят к усыновителям, и ребенок воспитывается как их ребенок.
Если вы беременны и не можете, не хотите или не уверены в родительстве, вы можете составить план усыновления ребенка до или после его рождения, обратившись в агентство по усыновлению или в местный окружной отдел социальных служб.
Обращение за информацией не является обязательством отдать вашего ребенка на усыновление.
План усыновления вашего ребенка может быть очень гибким. Вы можете не участвовать в процессе принятия решений или участвовать в выборе приемных родителей и, возможно, поддерживать некоторый уровень контакта с ребенком после его рождения. Составление плана усыновления также означает, что вы можете получить консультацию и поддержку в отношении вашего решения отдать ребенка на усыновление.
Если вы планируете усыновление своего ребенка, это небезопасная сдача. Вы передадите или откажетесь от своих родительских прав на ребенка. Если вам еще не исполнилось 18 лет, вы можете составить план усыновления для своего ребенка и подписать юридические документы, чтобы отдать ребенка на усыновление без одобрения родителя или опекуна.
Чтобы составить план усыновления вашего ребенка, обратитесь в лицензированное агентство по усыновлению или в местный отдел социальных служб.
Если вы беременны, вы можете иметь право на участие в программе Medicaid — виде страхования, которое может обеспечить вам всестороннее медицинское обслуживание с начала беременности и в течение периода времени после родов.
