Удаленная работа. Расскажите, где вы работаете удаленно?
#1
#2
#3
Чтобы работать на фрилансе или удаленно, нужно что-то уметь) выберите профессию и обучитесь на курсах. Вариантов масса
#4
#5
Бешеная Газель
У нас в компании можно пройти стажировку, а потом работать удаленнно. Но пока набора нет, штат укомплектован. Я, правда, сама отказалась от удалённо, выбрала остаться в офисе. Здесь коллектив, движуха, а дома скучно.
#6
#7
#8
#9
#10
#11
#12
Барачник
Надо уметь что то делать, такого не бывает что берут человека который без умений и навыков.
Зачем? Зачем кого то кормить если он бесполезен сами подумайте.
#13
Гость
Я маркетолог, работаю на себя. Но без знаний и опыта маркетологом не стать)
Чтобы работать на фрилансе или удаленно, нужно что-то уметь) выберите профессию и обучитесь на курсах. Вариантов масса
#14
Гость
Как маркетолог может работать на себя? Вы саму себя что ли продвигаете?
#15
Ольга
Пожалуйста, поделитесь опытом, где можно найти реальную удаленную работу. Без обмана. Где и кем. Если не сложно, расскажите, пожалуйста!
#16
Гость
откройте hh и поищите там
#17
Ольга
Искала.
#18
Гость
И что неужели совсем ничего не нашли?
#19
Ольга
Скажите, а чем занимается компания? И кем модно там работать удаленно? Как заявку можно оставить?
#20
Бешеная Газель
Это электронный архив. Обработка документов в системе компании. Находится в Москве. Пока набора нет, но периодически открывается.
#21
#22
Эксперты Woman.ruСадовников Эрнест
Психолог….
190 ответов
Оксана Александровна
Практический психолог
28 ответов
- Носаченко Оксана
Психолог
24 ответа
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
264 ответа
Мария Бурлакова
Психолог
383 ответа
Иванова Светлана
Коуч
95 ответов
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию.
3 ответа
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
#23
#24
#25
Гость
Тут верно написали — нужно что- то реально уметь! Я работала в офисах до пандемии .
У меня много практики с реальными людьми, с их загонами и привычками. Отсюда и плюшки в виде удаленки. Спец без суровой практики никому не нужен, хоть на удаленке, хоть без)))
#26
Ksushalove
Я удалённо работаю в Тинькофф, график выбрала сама, который мне понравился. Если интересно могу подсказать что да как
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 696 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 420 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
846 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
1 100 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
211 ответов
#28
Ksushalove
Напишите им в телеграмм @tinkoff_jobs
#30
Ksushalove
Я удалённо работаю в Тинькофф, график выбрала сама, который мне понравился.
Если интересно могу подсказать что да как
#31
#32
Svetlana
Я в декрете, нашла себе подработку удалённо. Если кого-то интересует пишите.
#33
Ольга
Конечно интересно! Напишите, что и как, если это не обман.
#34
Svetlana
Я тоже долго искала, часто на развод попадала. Нашла сайт где действительно можно заработать, конечно если есть желание работать. Напишите на электронную почту
#35
Ольга
Если не обман, напишите здесь. Это многим интересно.
#36
Svetlana
Это не обман.
Есть сайт где можно заработать. Там несколько направлений: подбор персонала; банковское дело; страхование; туризм; образование. Форум не даёт оставить ссылку, поэтому если кому интересно пишите на почту кину ссылку
#37
Svetlana
Это не обман. Есть сайт где можно заработать. Там несколько направлений: подбор персонала; банковское дело; страхование; туризм; образование. Форум не даёт оставить ссылку, поэтому если кому интересно пишите на почту кину ссылку
#38
Новые темы
Может ли деканом стать человек в 27лет ?
7 ответов
Кто уходил с работы и жалеет об этом?
3 ответа
Кем вы работаете и какая у вас зп?
15 ответов
Имеют ли право меня не отпускать в отпуск? Девочки помогите
1 ответ
Ненавижу быть домохозяйкой
7 ответов
#39
Ksushalove
Я удалённо работаю в Тинькофф, график выбрала сама, который мне понравился.
Если интересно могу подсказать что да как
#40
Гость
А можно мне тоже )) пожалуйста
#41
Ольга
Если не обман, напишите здесь. Это многим интересно.
#42
#43
Гость
Здравствуйте, вы нашли работу удаленно?
#44
Хомяк
В нескольких ИТ компания работаю. Но не программист 🙂 на жизнь хватает.
#45
Ksushalove
Я удалённо работаю в Тинькофф, график выбрала сама, который мне понравился. Если интересно могу подсказать что да как
#46
#47
Flower
Недавно работаю удаленно в новом проекте, с обучением.
Не сетевой. Давно такую искала. Могу рассказать. 😊
#48
Ksushalove
Я удалённо работаю в Тинькофф, график выбрала сама, который мне понравился. Если интересно могу подсказать что да как
#49
Ksushalove
Я удалённо работаю в Тинькофф, график выбрала сама, который мне понравился. Если интересно могу подсказать что да как
#50
Вероника
После обучение в тинькофф точно берут на работу?
Где найти удаленную работу в онлайн-образовании
Хотите найти работу в онлайн-образовании? В статье собрали для вас 25 полезных ресурсов, которые регулярно публикуют вакансии.
Сайты с вакансиями- HeadHunter (hh.ru) — крупный сервис поиска работы и персонала. Считается самым популярным сайтом для размещения резюме и вакансий.
- Зарплата.ру — дочерняя компания HeadHunter, немного уступающая по количеству вакансий. Много вакансий для продюсеров и проджект-менеджеров, а также для помощников продюсера.
- Jooble — международный сервис поиска вакансий, собирает вакансии с разных источников из более 70 стран.
- SuperJob. На сайте более 30 млн вакансий. Среди них есть и те, какие нас интересуют. Чаще всего работодатели онлайн-школ ищут методистов и кураторов.
- Работа.ру. На сервисе зарегистрированы более 50 онлайн-школ, которые иногда публикуют объявления о вакантных местах.
Чтобы откликаться, нужно быть зарегистрированным пользователем платформ. Регистрируясь, вы заполняете форму резюме по образцу, а после этого можете отправлять отклики компаниям.
Плюсы- Можно искать вакансии не только в российских компаниях, но и за рубежом
- Небольшой риск попасть на мошенников, т. к. компании проходят проверку при регистрации.
к. компании проходят проверку при регистрации. - Далеко не все образовательные проекты размещают вакансии на работных сайтах. Многие ограничиваются объявлением в телеграм-канале или даже в своих соцсетях.
Группы в ТелеграмеЕще по теме: Как найти работу на рынке онлайн-образования?
- EdMarket Club — крупный тематический канал, созданный для публикации вакансий и резюме специалистов, занятых в онлайн-образовании. Сейчас на него подписано около 40 тыс. подписчиков, и публикуется около 150 объявлений в день.
- Онлайн школы — тематический канал с 25 тыс. подписчиками. Помимо вопросов о поиске работы, в чате разрешено общение с коллегами по тематике группы.
- Вакансии в образовании — много вакансий для методистов и преподавателей. На момент публикации материала там около 24 тыс. подписчиков.
- Дистанция — это сайт, у которого есть телеграм-канал и сообщество в ВК, где публикуются вакансии только удаленной работы. На этом ресурсе появляется много вакансий от онлайн-школ. На него подписано около 50 тыс. человек.
На этом ресурсе появляется много вакансий от онлайн-школ. На него подписано около 50 тыс. человек.- DL — Marketplace — еще один тематический канал, связанный с онлайн-образованием. У него всего 4 тыс. подписчиков, но ежедневно публикуются несколько новых записей. Как и на других подобных каналах, подписчики могут размещать свои резюме и вакансии.
Подпишитесь на каналы и познакомьтесь с правилами чата. Правила у каждого канала разные, а за нарушение можно получить бан. Можно просматривать сообщения в чате, а можно искать по хештегам. И соискатели, и работодатели пользуются такими метками #ищу, #помогу.
Плюсы- Есть тематические каналы, на которых можно публиковать и резюме, и находить интересные вакансии.
- Легче отслеживать по дате публикации, насколько вакансия свежая.
- Работодатели часто оставляют свои контакты телеграма, а это ускоряет общение.
- Часто бывают объявления для специалистов как с небольшим опытом, так и без.
- Проверка компаний перед публикацией вакансии меньше, чем на специальных сервисах, а значит выше риск нарваться на мошенников. Будьте внимательнее
- Можно получить бан за нарушение правил чата. Например, некоторые каналы требуют, чтобы резюме размещались раз в неделю. Помните правила каждого сообщества.
- Skillbox — популярная онлайн-платформа по обучению разным dIgital-профессиям. На их сайте есть объявления по интересующим специальностям для работы удаленно.
- Нетология — не менее популярная онлайн-школа. Нетологии подходят специалисты и в офис, и удаленно.
- Skillfactory — онлайн-школа, специализирующаяся на IT-профессиях. Им нужны специалисты удалённой занятости.
- Stepik — это образовательная площадка, на которой можно создать свой курс и опубликовать его среди других. Им часто требуются модераторы и технические администраторы.
- Skyeng — онлайн-школа английского языка, которая часто запускает новые продукты. Школа нуждается в специалистах в области онлайн-образования.
У каждого сайта своя форма для отклика. На сайтах Нетологии, Skillfactory и Skyeng вы сможете отправить контакты и резюме. Некоторые работодатели дают e-mail, на который можно отправить информацию о себе.
Плюсы- Раздел «Вакансии» есть у крупных компаний, внушающих доверие у соискателя.
- На сайте видны все вакансии работодателя.
- Удобная форма для заполнения контактов.
- Не каждая онлайн-школа делает раздел о поиске специалистов.
- Высокие требования к соискателям.
- Не всегда компаниями предоставляется работа в удаленном формате.
- Чтобы быстрее найти работу, пользуйтесь разными источниками. Например, можно создать резюме на 2-3 работных сайтах, подписаться на крупные телеграм-каналы, добавить в закладки страницы с вакансиями интересных вам образовательных проектов и регулярно просматривать свежие публикации на всех ресурсах
- При каждом отклике обязательно пишите сопроводительное письмо, где покажите, чем сотрудничество с вами полезно компании
- Ищите как можно больше информации о компании. Обязательно до собеседования (а лучше и до отклика на вакансию) загляните на сайт, почитайте их соцсети, блог. Посмотрите, какая дополнительная информация может пригодиться вам для отклика и на собеседовании. А заодно оцените, насколько подход этой компании и корпоративная культура подходят вам.
Обязательно до собеседования (а лучше и до отклика на вакансию) загляните на сайт, почитайте их соцсети, блог. Посмотрите, какая дополнительная информация может пригодиться вам для отклика и на собеседовании. А заодно оцените, насколько подход этой компании и корпоративная культура подходят вам. Как найти работу в Интернете?
Интернет предлагает широкий спектр информации о вакансиях. Все, что вам нужно сделать, это разместить свое резюме на сайтах вакансий и сидеть сложа руки, чтобы получить интервью от работодателей. Самым большим преимуществом является то, что вы можете активно искать вакансии и подавать заявки одним щелчком мыши.
Через Интернет легко найти работу. В этой статье объясняется, как найти работу через сайты вакансий в Интернете. Все, что вам нужно сделать, это ввести ключевое слово вашей должности и ваше местоположение, и появится широкий спектр вакансий, соответствующих вашей квалификации.
Поиск работы может быть утомительным, если вы делаете это с помощью объявления в газете и письменного заявления.
На основных сайтах по трудоустройству есть функция загрузки подробного резюме. Когда работодателям нужен кандидат на работу, они посещают и ищут эти резюме. Если они найдут, что ваше резюме соответствует их ожиданиям, они свяжутся с вами по электронной почте.
В онлайн-резюме вы должны заполнить следующие разделы, относящиеся к вашему резюме.
?Ваша академическая квалификация
?Ваша профессиональная квалификация
?Ваш опыт работы
?Ссылки и рекомендации
После того, как вы введете свое резюме на сайт, все, что вам нужно, чтобы подать заявку на работу и отправить несколько резюме – это один клик.
Вот некоторые из систем поиска работы в Интернете:
SimplyHired.com
Этот веб-сайт вакансий выполняет поиск по тысячам досок объявлений о вакансиях, объявлений и веб-сайтов компаний. Параметры расширенного поиска включают тип вакансии, тип компании, ключевое слово, местоположение и дату публикации вакансии.
Indeed.com
Этот веб-сайт включает в себя списки вакансий с тысяч веб-сайтов, включая основные доски объявлений о вакансиях, крупные газеты и сотни ассоциаций и страниц вакансий компаний.
Также доступны расширенные параметры поиска, включая поиск по названию компании, должности или максимальному расстоянию до работы.
Jobster
На этом сайте вы можете выполнять поиск вакансий, размещенных по местоположению (город, штат, почтовый индекс), ключевому слову, району и лучшему совпадению с вакансией. Альтернативы расширенного поиска включают: штат, город, радиус от города, дату публикации и несколько ключевых слов или фразу.
JustPosted.com
Этот веб-сайт также осуществляет поиск объявлений о вакансиях в Интернете. Соискатели могут осуществлять поиск по названию должности, городу и штату. Соответствующие вакансии мгновенно возвращаются через браузер или по электронной почте.
G2bux.com
Этот сайт обладает уникальным функционалом. Он взимает плату с рекрутера и передает половину того, что он зарабатывает, соискателю. Он также имеет подробный интерфейс поиска, чтобы выбрать подходящего кандидата, помимо основных функций, которые предлагает большинство сайтов.
Monster.com
Monster — это сайт вакансий, работающий в разных странах. Имеет филиалы практически во всех крупных странах мира. Так что, если вы ищете работу в другой стране, этот сайт для вас.
Поиск работы в Интернете дает вам свободу выйти за рамки поиска работы в вашем регионе или выбора карьеры выпускника. Все виды вакансий со всего мира размещены здесь и находятся на расстоянии одного щелчка мыши.
Вы также можете сэкономить время, заполняя бумажные заявления и отправляя свое резюме обычной почтой. С онлайн-сайтами вакансий работодатели также могут получать несколько заявлений и звонить широкому кругу кандидатов на собеседования.
Можно ли устроиться на работу с онлайн-дипломом? Эксперты взвешивают
Онлайн-обучение стало популярным вариантом для людей, желающих получить высшее образование. Благодаря гибкому графику занятий, возможности учиться дома и все более интуитивным технологическим платформам для общения с однокурсниками и преподавателями получение онлайн-степени может иметь значительные преимущества для многих будущих студентов.
Но как насчет жизни после получения степени? Каковы реальные варианты для людей, которые решили завершить свое образование в Интернете? Будут ли работодатели возражать против онлайн-образования?
Чтобы развеять некоторые из этих опасений, мы поговорили с менеджерами по найму и другими экспертами по онлайн-обучению, чтобы выяснить, с какими реалиями сталкиваются онлайн-студенты, выходя на рынок труда.
Можете ли вы получить работу с онлайн-дипломом?
Давайте перейдем к сути вопроса — да, вы можете получить работу с дипломом, полученным онлайн. Тысячи выпускников онлайн-программ на получение степени по всей стране успешно нашли значимую работу. Итак, откуда взялось это опасение по поводу онлайн-обучения? Во-первых, онлайн-обучение — явление относительно новое, и все новое часто вызывает скептицизм, поскольку люди естественным образом сопротивляются изменениям. Еще один важный фактор заключается в том, что некоторые менее авторитетные учебные заведения были ранними переходниками на онлайн-образование и, в свою очередь, сумели повредить восприятию того, что на самом деле является просто технологическим сдвигом в том, как студенты учатся.
В итоге качественная программа онлайн-обучения от авторитетного учреждения по-прежнему будет развивать те же фундаментальные знания и ключевые профессиональные компетенции, что и в традиционной программе.
Восприятие онлайн-выпускников сложнее, чем простое «Их можно нанять!» Как и кандидаты на работу по программе обучения в кампусе, люди с онлайн-степенями обладают уникальными сильными сторонами и потенциальными областями для роста. Когда вы изучаете возможность онлайн-программы получения степени, найдите время, чтобы посмотреть, как ваша степень повлияет на повествование вашего резюме после окончания учебы.
5 Сильные стороны онлайн-степени, которые могут быть сообщены потенциальным работодателям
Получение степени — это вызов в любом формате, но у онлайн-обучения есть ряд явных плюсов, которые может оценить работодатель.
«Учитывая выбор из двух одинаково квалифицированных кандидатов, я всегда рекомендую онлайн-обучение», — говорит Энтони Бэббит, президент Фонда семьи Бэббитов.
Лица, прошедшие онлайн-обучение, уходят с набором ценных навыков, которые могут сделать их привлекательными сотрудниками. Вот пять сильных сторон, которые работодатели видят в кандидате с онлайн-степенью.
1. Вы обладаете самодисциплиной
Для получения онлайн-степени требуется самодисциплина. Онлайн-студенты несут ответственность за сроки, учебное время и общение с преподавателями.
«Онлайн-студенты могут внутренне мотивировать себя и достигать цели при минимальном надзоре», — говорит Бэббит.
«Есть кое-что, что можно сказать о тех, кто может получить диплом через онлайн-обучение благодаря невероятной степени самодисциплины, которая для этого требуется», — говорит Робин Флинт из Effortless Insurance. «Как в кампусе, так и в онлайн-обучении предъявляются одинаковые требования для получения степени, но способы выполнения требований различаются».
Эта разница может продемонстрировать способность последовательно следовать до конца и быть самостоятельным, когда это необходимо, — то, что ценят многие работодатели.
2. Вы знаете, как управлять своим расписанием
«Интернет-студенты должны иметь сильные навыки понимания прочитанного и выработать учебные привычки и постоянное время, работая над заданиями каждый день», — говорит Флинт. «Все эти навыки очень полезны на рабочем месте. Навыки тайм-менеджмента, понимание, самостоятельный менталитет и работа над достижением целей — все это развивается посредством онлайн-обучения».
Многие онлайн-студенты выбирают этот формат, потому что он помогает им вписаться в и без того плотный график учебы. Успешно завершив онлайн-степень, студенты продемонстрируют свою способность управлять конкурирующими приоритетами. Стать более планирующим и эффективным со своим временем — это ценная способность, которая может остаться с вами еще долго после окончания учебы.
3. Вы можете принести ценный жизненный опыт
Самые разные люди поступают на онлайн-программы получения степени, и хотя иногда мотивы для получения онлайн-степени вместо получения степени в кампусе могут показаться неудачами, преодоление их для завершения вашего образования может продемонстрировать силу и привнести важные перспективы на рабочее место.
«Я обнаружил, что люди, которые получили онлайн-степени вместо традиционного обучения в кампусе, как правило, имеют более разнообразный опыт», — говорит Скотт Сведберг, основатель The Job Sauce. «Из-за этого у них, как правило, больше опыта».
4. Вы стремитесь к самосовершенствованию
«Одна положительная черта, которую я вижу в своих онлайн-студентах, — это их стремление к самосовершенствованию и стремление к самосовершенствованию», — говорит Мэтт Эрхард, управляющий партнер Summit Search Group. «По моему опыту, процент взрослых или нетрадиционных студентов в онлайн-образовании выше. Они, скорее всего, точно знают, какую карьеру они хотят, в отличие от более молодых выпускников, которые, возможно, все еще выясняют свой карьерный путь».
Работодателям, естественно, нужны преданные своему делу сотрудники, стремящиеся к успеху, и часто те, кто выбрал нетрадиционный путь, сосредоточены на том, чтобы изменить свою жизнь к лучшему.
5. Вы владеете технологиями
Онлайн-курсовая работа завершена, ну, онлайн.
Основополагающим требованием является то, чтобы онлайн-студенты свободно владели технологиями, чтобы выполнять задания, слушать лекции и общаться со студентами и преподавателями. В эпоху быстро меняющихся технологий использование человека, продемонстрировавшего способность изучать новые программы, является большим преимуществом для организации.
На что могут обратить внимание онлайн-студенты, чтобы не беспокоить работодателя?
Справедливо это или нет, но работодатели, вероятно, будут иметь некоторые предположения о вашем опыте в онлайн-классе и о том, что это означает в отношении ваших способностей. Хотя вы не можете все время угождать всем, наши эксперты предложили сделать акцент на нескольких областях и способностях, чтобы помочь работодателям убедить вас в своей правоте.
1. Навыки общения
Большая часть общения между преподавателями и студентами в онлайн-программе осуществляется в письменной форме. Хотя это развивает сильные навыки письма и критического чтения, это не всегда укрепляет словесное общение или публичные выступления.
«Возможности публичных выступлений менее распространены на онлайн-курсах, — говорит Брайан Завиковски, вице-президент и генеральный менеджер Lucas Group. «Онлайн-студенты должны искать их, когда это возможно».
Вам не обязательно быть идеальным, но отточенный и профессиональный стиль разговора на собеседовании может значительно облегчить любые затруднения, которые могут возникнуть у работодателя.
2. Способность работать с другими
Хотя многие онлайн-курсы требуют сотрудничества с другими студентами, менеджеры по найму не всегда понимают это, когда просматривают онлайн-резюме выпускника.
«Ищите способы развивать и демонстрировать навыки межличностного общения, такие как общение, работа в команде, лидерство и т. д.», — советует Эрхард. «Это так же важно, как и профессиональные знания на рабочем месте».
3. Профессиональный опыт
Программы обучения в кампусе часто включают подбор стажировки или другие программы обучения работе, которые могут показать потенциальному работодателю, что вы хорошо работаете на рабочем месте.
Все чаще онлайн-программы на получение степени изучают способы предоставления тех же услуг.
«Я встретил замечательных специалистов, которые все свои занятия проходили онлайн. Однако большинство из них использовали гибкость онлайн-обучения для стажировки и получения практических знаний», — говорит Йован Миленкович, соучредитель Kommando Tech. «Если я встречаю кандидата с онлайн-степенью, я ищу дополнительный опыт с проверенными результатами. Это не должно быть чем-то экстраординарным, но я хочу найти людей, которые воспользовались преимуществами онлайн-программ и вышли за рамки материала курса».
Заинтересованы в онлайн-обучении?
Онлайн-образование никуда не денется. Гибкость, которую он обеспечивает, сделала перспективу получения степени гораздо более удобной для миллионов людей во всем мире, и с этими цифрами растет уровень комфорта со стороны работодателей, которые воочию убедились, насколько эффективным может быть формат обучения.
Не позволяйте предположениям искажать ваше представление об онлайн-обучении.
