Коммерческое предложение по оценке: Как оценить коммерческое предложение от поставщика 2023 г.

Содержание

Независимая оценка квалификации и эффективности работы персонала

Чтобы добиться успеха в бизнесе, нужно окружать себя правильными людьми. Это должны быть компетентные профессионалы, которые будут вкладывать в ваше дело душу. Но как выявить таких людей, ведь поверхностный взгляд часто бывает неверным? В этом вам поможет оценка персонала.

Оценка персонала покажет загруженность работников, их отношение к работе, морально-деловые качества. Вы узнаете, кто работает, а кто нет, разглядите потенциальных руководителей.

Такие оценки должны проводиться регулярно, ведь коллектив «живет»: происходит смена сотрудников, повышается квалификация работников, случается профессиональное выгорание. К тому же постоянные оценки мотивируют работников на более ответственное отношение к труду.

Чтобы провести результативную оценку персонала, вам нужны опытные специалисты, такие как в агентстве «ТОТАЛ».

Оценка персонала

Агентство «ТОТАЛ» – верный помощник, который сможет правильно оценить компетентность, загруженность, мотивацию к труду у вашего персонала.

Кроме оценки мы предложим конкретные шаги, чтобы ваша кадровая политика стала еще эффективнее. После проведения аудита и внедрения рекомендаций, производительность персонала возрастает, иногда в несколько раз.

В наше время наука предлагает множество вариантов проведения оценки персонала. Из них, на наш взгляд, наибольшего доверия заслуживает метод “ассесмент-центр”. В литературе его иногда именуют “методом оценки компетенций”.

Этот метод не нов. Появился он еще в 30-е годы XX-го века. Но в Америке, странах Европы он считается одним из лучших.

Метод позволяет выявить среди ваших менеджеров низового звена потенциальных управленцев. Найти хорошего профессионала непросто, они все находятся на своих рабочих местах, получают хорошую заработную плату или же имеют свой бизнес. Еще тяжелее найти профессионала, который знает ваш бизнес.

Гораздо дешевле и эффективнее выращивать кадры. Это не только сократит ваши расходы на закупку дорогостоящих профессионалов, но и станет хорошей мотивацией для сотрудников.

В этом и заключается преимущество ассесмент-центра – он позволяет выявить людей, имеющих способности к управленческой деятельности. Кроме этого, методика позволит оценить ваших управленцев, понять, насколько они соответствуют занимаемой должности. Вам наверняка уже понятно, почему оценку должна проводить сторонняя компания. Ведь если этим будет заниматься ваша кадровая служба, неизбежны перекосы в сторону личных предпочтений.

Обращайтесь в компанию «ТОТАЛ» – это гарантированная точная оценка вашего персонала.

Какая задача перед вами стоит

Пройдите интерактивный тест и получите индивидуальное предложение.
Для продолжения выберите задачу из списка.

Выберите задачуРазработать систему оценки сотрудниковРазработать программу развития сотрудниковСформировать кадровый резерв компанииРазработать программу развития руководителейОценить уровень развития компетенцийРазработать модель компетенцийПровести ассессмент-центрДругоеДалее

Независимая оценка стоимости бизнеса, бюро оценки бизнеса в Москве

Содержание:

Стоимость услуг
Цели оценки
Подходы к оценке
Документы необходимые для оценки
Бюро оценки бизнеса «Гильдия Независимых Консультантов»

Пройдите опрос и получите коммерческое предложение с персональной скидкой до 10%

1 вопрос из 5

Объём выручки за последний отчетный период (год)

до 10 млн. р.

до 50 млн. р.

до 100 млн. р.

до 500 млн. р.

свыше 500 млн. р.

Бизнес – это творческий процесс, одной из положительных сторон которого (иногда) является получение чистой прибыли или большого оборота, в зависимости от реальности фантазий творца. Мы оцениваем малый, средний, крупный бизнес, пакеты акций и доли в предприятии для любых целей. Метко прогнозируем денежные потоки, с учетом, имеющихся активов и обязательств.

Рады предложить комплекс услуг позволяющий собственнику/инвестору получить 3D картину происходящего на предприятии:

финансовый аудит; аудит управленческого учета; финансовые корпоративные расследования
оценка бизнеса; аудит и оптимизация бизнес-процессов; анализ финансовых, налоговых, корпоративных рисков
бизнес планирование, финансовое моделирование, оценка инвестиционных проектов, стратегический консалтинг.

Мы — экс-консультанты большой четверки аудиторов: сертифицированные аудиторы, оценщики, финансово-экономические эксперты с опытом реализации крупнейших проектов.

Свидетельства и аттестаты

Previous Next

Стоимость услуг

Услуга	Стоимость, руб	Количество, дней
Независимая оценка стоимости бизнеса Инвестиционных проектов предприятия Упущенной выгоды	от 35 000	10-15
Экспресс-оценка бизнеса	от 25 000	1-3
Подготовка бизнес-плана Финансовой модели для банка, инвестора, управленческих решений	от 25 000	10-15
Аудит: Инициативный Обязательный	от 35 000	10-15
Экспертиза управленческого учета на предприятии	по запросу	15-20
Диагностика бизнеса, оценка рисков на предприятии: налоговых политических финансовых и т.д.	по запросу	15-20

Предусмотрены скидки и акции для постоянных клиентов.

Для того, чтобы заказать услугу в Москве присылайте запрос коммерческого на [email protected] или звоните или закажите .

Цели оценки:

Диагностика бизнеса перед покупкой: оценка корпоративных, налоговых, финансовых, юридических рисков; аудит управленческой и бухгалтерской отчетности, собственно оценка стоимости бизнеса
Для внесения долей компании в уставный капитал
Для реструктуризации, ликвидации
Для судебного разбирательства, раздела имущества
Для нотариуса
Получение кредита или привлечение инвестиций
Страхование ответственности или имущества предприятия
Проведение реструктуризации бизнеса или активов

Подходы к оценке

Доходный подход	Основан на прогнозировании денежных потоков на основе исторических данных о действии компании. Будущие денежные потоки приводятся к текущей стоимости.
Затратный подход	Учитывает активы бизнеса за минусом обязательств
Сравнительный подход	Базируется на анализе сделок с аналогичными видами бизнеса. Учитывая российские реалии используется не часто.

Документы необходимые для оценки

Учредительная документация
Внутренняя структура компании, организация, виды ее деятельности
Отчеты из бухгалтерии за последние три-пять лет
Инвентарные списки имеющегося имущества
Ведомость основных фондов
Отчет по аудиторской проверке (если осуществлялась ранее)
Информация об имеющихся (если есть) дочерних предприятий, холдингов и вся учредительная информация по ним
Данные обо всех активах компании
Кредитоспособность, расшифровка кредиторской задолженности
Расшифровка дебиторской задолженности
План развития предприятия, расписанный на несколько лет вперед, как правило, на 3-5 лет

В зависимости от особенностей организации и других факторов список сокращается или расширяется.

Бюро оценки бизнеса «Гильдия Независимых Консультантов»

Достоинства сотрудничества с нами:

Отчеты соответствуют закону и федеральным стандартам оценки
При этом, мы понимаем потребности бизнеса и работаем не просто «по методичке»
Полный спектр сопровождения бизнеса обеспечивают оценщики, юристы, аудиторы в штате компании
Возможна оценка за 1-2 дня, если вы готовы заплатить
Постоянно сотрудничаем с государственными и крупными коммерческими структурами, что подтверждает качество услуг

Похожие услуги:

Оставьте контакты и получите бесплатную консультацию

Или звоните

59 оценочных цитат об успехе в жизни – общая мотивация

ЦИТАТЫ

16 ноября 2021 г. Команда ОМ 0 Комментарии

Эти оценочные котировки вдохновят вас. Оценка, акт или случай оценки чего-либо или кого-либо; особенно или экспертная оценка стоимости чего-либо.

Коллекция мотивирующих, счастливых и ободряющих цитат, высказываний и оценочных пословиц.

Best Appraisal Quotes

«Оценка — это когда вы встречаетесь с руководителем вашей команды и соглашаетесь, какой вы выдающийся член команды, насколько ценен ваш вклад, какой у вас огромный потенциал и, в знак признания всех это, вы не возражаете против того, чтобы ваше жалованье уменьшилось вдвое». ~ Теодор Рузвельт

«Оценивайте то, что вы хотите, потому что то, что измеряется, производится». ~ Джеймс А. Беласко
«Вы должны быть строгими в своей системе оценки. Самые большие трусы — менеджеры, которые не дают людям понять, чего они стоят». ~ Джек Уэлч
«Самая основная проблема заключается в том, что служебная аттестация часто не дает точной оценки производительности».
~ В. Эдвардс Деминг
«Когда нельзя оценить на основе собственного опыта, соблазн ошибиться сводится к минимуму, но даже когда можно, оценка представляется в основном полезной как оценка оценщика». ~ Марианна Мур
«Меня интересовали не новости, а оценка. Я стремился уловить вкус человека, его текстуру, его влияние, то, что он отстаивал, во что верил, что сделало его тем, кем он был, и какой цвет он придавал ткани своего времени». ~ Джон Гюнтер
«Меня интересовали не новости, а оценка. Я стремился уловить вкус человека, его текстуру, его влияние, то, что он отстаивал, во что верил, что сделало его тем, кем он был, и какой цвет он придавал ткани своего времени». ~ Джон Гюнтер

«Десять лет назад в Найроби мы говорили, что участие женщин в процессах принятия решений и оценки деятельности Организации Объединенных Наций необходимо для того, чтобы организация могла эффективно служить интересам женщин». ~ Дженни Шипли
«То, как вы измеряете эффективность своих менеджеров, напрямую влияет на то, как они действуют». ~ Гюстав Флобер
«Пусть ваше стремление к истине превзойдет все мелкие соображения. Невежество всегда уверено. Человек знания учится осознавать свои собственные потребности. Будьте честны и строги в своей самооценке. Научитесь искусству обучения, и вы уже на пути к успеху. Истинное величие размышляет, а не утверждает». ~ Grenville Kleiser, Цитаты о самооценке
«У вас огромный потенциал, и, признавая все это, не могли бы вы уменьшить вдвое свою зарплату». ~ Теодор Рузвельт
«Одна из величайших трагедий жизни, мне кажется, это когда человек причисляет себя к тем, у кого нет ни талантов, ни даров. Когда с отвращением или разочарованием мы позволяем себе достичь депрессивного уровня отчаяния из-за нашей унизительной самооценки, это печальный день для нас и печальный день в глазах Бога. Для нас сделать вывод, что у нас нет никаких даров, когда мы судим о себе по росту, уму, среднему баллу, богатству, власти, положению или внешнему виду, не только несправедливо, но и неразумно».
~ Марвин Дж. Эштон
«Руководители не любят давать оценки, а сотрудники не любят их получать. Возможно, их не любят, потому что обе стороны подозревают то, что доказано десятилетиями: традиционная аттестация не работает». ~ В. Эдвардс Деминг
«При рассмотрении истинности предложения человек либо занимается честной оценкой свидетельств и логических аргументов, либо нет. Религия — это одна из областей нашей жизни, где люди считают, что применим какой-то другой стандарт интеллектуальной честности». ~ Сэм Харрис
«Отказ от оценки также сделал бы биологическое описание феномена эмоций уязвимым для карикатурного представления о том, что эмоции без фазы оценки являются бессмысленными событиями. Было бы труднее понять, какими прекрасными и удивительно разумными могут быть эмоции и насколько мощно они могут решать наши проблемы». ~ Антонио Дамасио

«Военный вряд ли может гордиться тем, что «поразил спящего врага»; это скорее вопрос стыда, просто для того, кто поражен. Я бы предпочел, чтобы вы сделали свою оценку после того, как увидели, что делает враг, поскольку несомненно, что он, разгневанный и возмущенный, вскоре предпримет решительную контратаку». ~ Исороку Ямамото
«Мы хотим верить в сущностную, неизменную доброту людей, в их способность сопротивляться внешнему давлению, в их рациональную оценку, а затем отказ от ситуативных соблазнов. Мы наделяем человеческую природу богоподобными качествами, нравственными и рациональными способностями, которые делают нас и справедливыми, и мудрыми. Мы упрощаем сложность человеческого опыта, возводя, казалось бы, непроницаемую границу между Добром и Злом». ~ Филип Зимбардо

«На самооценку влияют оценочные реакции других». ~ Альберт Бандура
«Покупка дешевого выпуска предполагает, что текущая оценка рынка неверна или, по крайней мере, представление покупателя о стоимости с большей вероятностью будет правильным, чем представление рынка. В этом процессе инвестор сопоставляет свое суждение с мнением рынка. Некоторым это может показаться высокомерным или безрассудным». ~ Бенджамин Грэм
«Будь осторожен. Честь и слава часто считаются взаимозаменяемыми. Оба предполагают оценку личности. . . но я предлагаю эту разницу. Слава морально нейтральна». ~ Эдвард Р. Мерроу
«Самооценки эффективности достаточно точны, но они расходятся с действиями, потому что люди не знают полностью, что им придется делать, им не хватает информации для регулирования своих усилий, или внешние факторы мешают им делать то, что они могут» ~ Альберт Бандура
«Самооценки эффективности достаточно точны, но они расходятся с действиями, потому что люди не знают полностью, что им придется делать, им не хватает информации для регулирования своих усилий или им мешают внешние факторы делать то, что они могут» ~ Альберт Бандура

«Хедж-фонд, известный как «Long Term Capital Management», рухнул прошлой осенью из-за чрезмерной уверенности в своих методах с высокой долей заемных средств, несмотря на то, что IQ его руководителей в среднем должен был составлять 160. Умные люди не застрахованы от профессиональных катастроф из-за самоуверенности. Часто они просто садятся на мель в более сложных путешествиях, которые они выбирают, полагаясь на свою самооценку, что они обладают лучшими талантами и методами». ~ Чарли Мангер
«Но личность, которая в конце концов возникает, во многом формируется той средой, в которой приходится находиться человеку в процессе своего развития, структурой общества, в котором он растет, традицией этого общества, его оценкой определенные типы поведения». ~ Альберт Эйнштейн
«Мы должны сделать все возможное, чтобы уменьшить, а не усилить напряженность. Мы должны делать все, что в наших силах, чтобы представлять факты только такими, какими мы их знаем, а не такими, какими мы их себе представляем. Мы должны научиться жить с кризисом в эпоху, которая требует хладнокровия и точных оценок». ~ Перси Спендер
«Когда ты совсем один там, на краю пишущей машинки, с каждым новым рассказом новая оценка мира, сможешь ли ты еще подняться или нет, высокомерие и самоуважение и глубокое дыхание — это все, что ты иметь.
Часто это выглядит как эгоизм. Уверяю вас, это смелое прикрытие абсолютно испуганных». ~ Харлан Эллисон
«Внимание других важно для нас, потому что мы поражены врожденной неуверенностью в собственной ценности, в результате чего мы склонны позволять оценкам других играть определяющую роль в том, как мы видим себя. Наше чувство идентичности находится в плену суждений тех, среди кого мы живем». ~ Ален де Боттон
«Военный вряд ли может гордиться тем, что поразил спящего врага; это скорее вопрос стыда, просто для того, кто поражен». ~ Исороку Ямамото
«Для многих видов деятельности люди не могут полагаться исключительно на себя при оценке уровня своих способностей, потому что такие суждения требуют выводов из вероятностных показателей таланта, о которых они могут иметь ограниченные знания. Таким образом, самооценка частично основана на мнениях других, которые предположительно обладают оценочной компетентностью» ~ Альберт Бандура

«Достаточно точная оценка собственных возможностей, таким образом, имеет большое значение для успешного функционирования. Крупные ошибочные суждения о личной эффективности в любом направлении имеют последствия. Люди, сильно переоценивающие свои возможности, берутся за деятельность, которая явно им не по силам. В результате они сталкиваются со значительными трудностями, подрывают доверие к себе и терпят ненужные неудачи. Некоторые оплошности, конечно, могут нанести серьезный непоправимый вред» ~ Альберт Бандура
«Значение основного средства массовой информации для его цивилизации трудно оценить, поскольку средства оценки находятся под влиянием средств массовой информации, и действительно факт оценки оказывается свойственным определенным типам средств массовой информации. Изменение типа медиума подразумевает изменение типа оценки и, следовательно, затрудняет понимание одной цивилизацией другой». ~ Гарольд Иннис
«Конечно, Сенат Соединенных Штатов достаточно велик, чтобы принимать самокритику и самооценку. Конечно, мы должны быть в состоянии выдерживать такие же атаки персонажей, которые мы «раздаем» посторонним».
~ Маргарет Чейз Смит
«Сравнительная оценка эффективности требует не только оценки своих собственных действий, но и знания того, как поступают другие, осознания детерминант неспособности их действий и некоторого понимания того, что именно другие, такие как вы сами, обеспечивают наиболее информативный социальный критерий для сравнения. ~ Альберт Бандура
«В той мере, в какой дети со схожими характеристиками достигают сопоставимых уровней успеваемости, использование достижений похожих сверстников, вероятно, даст более точную самооценку, чем использование достижений непохожих сверстников» ~ Альберт Бандура, 9 лет.0041 Котировки служебной аттестации
«Бог велик»). Разговоры о практической невозможности существования Бога и научно обоснованной иррациональности загробной жизни плавно переросли в ксенофобию по поводу мусульманской иммиграции или практики ношения чадры. Новые атеисты превратились в новых исламофобов, их инвективы против мусульман больше напоминали шумные, необразованные бредни захолустных расистов, чем оценки, основанные на интеллекте, рациональности и разуме. «Ислам в большей степени, чем любая другая религия, придуманная людьми, имеет все признаки бескомпромиссного культа смерти». ~ Сэм Харрис
«Есть места в этом мире, где сказки, мифы, предубеждения, любовь, тоска или предубеждения вмешиваются и настолько искажают холодную, ясную оценку, что какое-то яркое магическое замешательство воцаряется навсегда… Безусловно, Техас — такое место». ~ Джон Стейнбек
«Agemates предоставляет наиболее информативные ориентиры для сравнительной оценки и проверки эффективности. Поэтому дети особенно чувствительны к своему относительному положению среди сверстников, с которыми они участвуют в деятельности, определяющей престиж и популярность» ~ Альберт Бандура
«Мы должны оценить политические симпатии других государств и влияние на них войны. Оценить эти вещи во всем их разветвлении и многообразии — просто колоссальная задача. Быстрая и правильная их оценка явно требует гениальной интуиции; освоить всю эту сложную массу одним лишь методическим рассмотрением, очевидно, невозможно. Бонапарт был совершенно прав, когда сказал, что сам Ньютон трусит перед алгебраическими проблемами, которые он может поставить». ~ Карл фон Клаузевиц
«Чтобы дать правильную моральную оценку распространенности крайней бедности сегодня, мы должны сосредоточиться не на сравнениях с прошлыми временами, когда средний мировой доход был намного ниже, а на сравнении с тем, что было бы возможно в наше время, учитывая текущий средний мировой доход и уровень технологического и административного развития». ~ Томас Погге
«Чтобы иметь возможность делать снимки, я должен все время смотреть на людей и места, которые мне небезразличны. И я должен делать это и с жаром, и с хладнокровием, со страстью ока и сердца, но в этом пылком сердце должна быть и льдинка». ~ Салли Манн
«Америка снова должна заботиться об Америке. Это означает реалистичную оценку того, кто на самом деле подвергается риску в этой стране, не нытье феминисток или нытье активистов Black Lives Matter, а геи и женщины, которым угрожает опасность из-за ислама. Кроме того, поэтому люди в этой стране, с которыми плохо обращались, лгали и лгали о них. Честная оценка того, кто действительно нуждается во внимании правительства в этой стране. И когда все это будет сделано, тогда мы снова сможем подумать о вмешательстве в другое место». ~ Майло Яннопулос
«Я принял сознательное решение, когда писал эту книгу, изобразить в реальном времени, как я относился к ней, как я думал об этом и как я изображал это другим людям, потому что я хотел, чтобы история была историей изменения от это к более честной оценке, более приемлемой оценке себя и других людей в этом мире». ~ Мелисса Фебос
«Религия должна быть предметом оценки здравого смысла и рационального рассмотрения, столь же открыто обсуждаемого, как, скажем, политика, искусство и погода. Следует напомнить, что Первая поправка запрещает Конгрессу принимать законы, определяющие государственную религию, и ограничивать свободу слова. Нет никаких причин, по которым мы должны уклоняться от свободного разговора о религии, нет причин, по которым обсуждение ее должно считаться невежливым, особенно когда, как это часто бывает, религиозные люди поднимают ее самостоятельно и пытаются навязать ее другим. ». ~ Джеффри Тайлер
«В самооценке эффективности есть много источников информации, которые необходимо обработать и взвесить посредством самореферентного мышления» ~ Альберт Бандура
«Я не хочу давать холодную оценку Джереми Айронсу. Я просто хочу сварить его в масле». ~ Линн Барбер
«Возможно, самая большая проблема заключается в том, что служебная аттестация фокусирует внимание менеджеров не на том, а на отдельных людях. Как давным-давно учил У. Эдвардс Деминг, отец движения за качество, эффективность компании часто является результатом различий в системах, а не отдельных лиц, выполняющих работу». ~ Джеффри Пфеффер
«Мы пожали друг другу руки. На мгновение наши взгляды встретились, что я нашел удивительно дестабилизирующим. Затем мы отстранились, и возникло воспоминание о том, что выглядело как взаимная оценка. Для меня это было похоже на участие в регате: оценить соревнование на причале, прежде чем забраться в раковины. Могу ли я взять его? … Он мог нанести серьезный урон. Я это почувствовал. Но он был бы незнаком с гребцами — людьми, привыкшими трудиться задом наперёд, вслепую, натренированными, прежде всего, на выносливость. ~ Стефан Кизлинг
«Процесс, который я хочу назвать научным, — это процесс, который включает в себя постоянное понимание смысла, постоянную оценку значимости, сопровождаемую текущим актом проверки, чтобы убедиться, что я делаю то, что я хочу сделать, и суждения о правильности или некорректность. Эту проверку, суждение и принятие, которые вместе составляют понимание, делаю я и никто другой не может сделать за меня. Они такие же личные, как моя зубная боль, и без них наука мертва». ~ Перси Уильямс Бриджмен
«самоуважение, н. Ошибочная оценка». ~ Эмброуз Бирс
«У меня есть огромные вопросы по поводу оценки зрения — готов поспорить. Я очень беспокоюсь о том, что происходит, когда мы передаем свою судьбу сторонней компании». ~ Роберт Фалкон Скотт
«Врачи… из Управления информации. Тех. в Гарвардском университете (:)… Их оценка 46 прорывов в хирургии или анестезии… предполагала… только 13% были наиболее предпочтительными (и)… почти в половине случаев новая терапия была не лучше, чем терапия, которую она заменила. …Около 12% нововведений увеличили сложность». ~ Джеффри Блэнд
«Инвестор получает выгоду от ежедневной и меняющейся оценки его активов фондовым рынком, «независимо от того, сколько может стоить эта оценка», и, во-вторых, что инвестор может увеличивать или уменьшать свои инвестиции в соответствии с ежедневной рыночной величиной — «если он выберет». Таким образом, наличие котируемого рынка дает инвестору определенные возможности, которых у него нет, если его ценная бумага не котируется. Но это не навязывает текущую котировку инвестору, который предпочитает брать свое представление о стоимости из какого-то другого источника». ~ Бенджамин Грэм
«Когда акции продаются со скидкой по отношению к ликвидационной стоимости за акцию, что является почти минимальной оценкой, это часто является привлекательной инвестицией».
~ Сет Кларман
«То, что мог сделать генерал, сделал Томас; на североамериканском континенте не было и не существовало более надежного солдата в момент кризиса… Томас вошел в историю как Скала Чикамауга, великий обороняющийся боец, человек, которого никогда нельзя было отогнать, но который был не очень в наступлении. Возможно, это правильная оценка. Тем не менее, возможно, также стоит отметить, что только дважды за всю войну крупная армия Конфедерации была отброшена с подготовленной позиции в полном разгроме — в Чаттануге и в Нэшвилле. Каждый раз удар, который обращал его в бегство, наносил Томас». ~ Брюс Кэттон
«У меня было представление, что я могу довольно точно оценить ценность соперника, просто поговорив с ним на первой площадке-ти и тщательно взглянув ему в глаза». ~ Бобби Джонс
«Роке… выстроил своих людей и приказал им предъявить всю одежду, драгоценности, деньги и другие предметы, которые они украли с тех пор, как они в последний раз делили добычу. Сделав поспешную оценку и сведя к денежному выражению те предметы, которые не могли быть разделены, он разделил все на части с такой справедливостью и точностью, что ни в одном случае не вышел за рамки строгой распределительной справедливости или не уступил ей. Все они были очень довольны полученной платой, даже очень довольны; а потом Роке обратился к Дон Кихоту». ~ Мигель де Сервантес
«В крупнейших компаниях ищите самые бесполезные должности: в консалтинге, оценке, исследованиях и исследованиях. Чем бесполезнее ваше положение, тем меньше возможностей оценить ваш «вклад в активы фирмы». ~ Корин Майер
«… когда мы переживаем последствия сильного потрясения в виде потери денег или гордыни — а и то, и другое тесно связаны, — мы должны уйти в себя, честно оценить свои недостатки и попытаться найти свои слабые места и укрепите их, прежде чем начать снова. Сначала по программе мы должны выяснить план питания. Деньги, которые мы потеряли, невелики; если мы сможем сохранить нашу гордость и твердую веру в себя, предстоящая битва будет наполовину выиграна еще до того, как мы начнем». ~ Сью Сандерс
«Подобно тому, как Сократ чувствовал, что необходимо создать напряжение в уме, чтобы люди могли подняться из рабства мифов и полуправды в беспрепятственное царство творческого анализа и объективной оценки, так и мы должны видеть потребность в ненасильственном оводов, чтобы создать такое напряжение в обществе, которое поможет людям подняться из темных глубин предрассудков и расизма к величественным высотам взаимопонимания и братства». ~ Мартин Лютер Кинг-младший

Прокомментируйте ваши любимые оценочные цитаты ниже!

20 Мотивационные цитаты для оценщиков и владельцев малого бизнеса

Чтобы достичь своих целей в качестве оценщика или владельца малого бизнеса, вам нужно сохранять мотивацию. Какие бизнес-цели вы планируете преследовать в этом году? На совершенствовании каких навыков оценки вы хотите сосредоточиться? Мы подготовили коллекцию мотивационных цитат, которые помогут вам не упускать из виду приз, пока вы работаете над развитием своего оценочного бизнеса.

Цитаты о производительности и росте бизнеса

Если вы сможете повысить свою производительность, ваш бизнес будет расти вместе с вашими доходами. Вот несколько мотивирующих цитат, которые вдохновят вас работать лучше, быстрее и умнее, чтобы достичь желаемого уровня роста:

«Мы переоцениваем то, что мы можем сделать за день, и недооцениваем то, что мы можем сделать за год». ». – Неизвестно

«Сосредоточьтесь на том, чтобы быть продуктивным, а не занятым». – Тим Феррисс

«Не всегда нам нужно делать больше, а скорее нам нужно сосредотачиваться на меньшем». — Натан В. Моррис

«Если возможность не стучится, постройте дверь». – Милтон Берл

«Дело не только в том, чтобы стать лучше. Это о том, чтобы быть другим. Вы должны дать людям причину выбрать ваш бизнес». – Том Эбботт

«Вот простое, но мощное правило… всегда давайте людям больше, чем они ожидают получить». – Нельсон Босуэлл

«Одним из признаков успешных людей является то, что они ориентированы на действие. Одна из отличительных черт обычных людей — они ориентированы на разговор». – Брайан Трейси

«Действие — ключ к успеху». – Picasso

Бесплатная загрузка: Ваше руководство по обновлению лицензии на оценку

Мотивационные цитаты о преодолении препятствий

Из-за пандемии COVID-19 мы все столкнулись с препятствиями в этом году, будь то в нашей личной жизни, наша карьера, или и то, и другое. Вот несколько цитат, которые вселяют надежду и стойкость, когда дела идут плохо:

«Не должно быть границ для человеческих усилий. Мы все разные. Какой бы плохой ни казалась жизнь, всегда есть что-то, что вы можете сделать и в чем преуспеть. Пока есть жизнь, есть надежда». — Стивен Хокинг

«Беги, когда можешь, иди, если нужно, ползай, если нужно; просто никогда не сдавайся». – Дин Карназес

«Позитивный настрой дает вам власть над обстоятельствами, а не обстоятельства имеют власть над вами». – Джойс Мейер

«Вы можете столкнуться со многими поражениями, но вы не должны быть побеждены. На самом деле, может быть необходимо столкнуться с поражениями, чтобы вы могли знать, кто вы, из чего вы можете подняться, как вы все еще можете выйти из этого». – Майя Энджелоу

«Без желания терпеть неудачу и постоянно восстанавливаться, я бы никогда не смогла найти правильный рынок и внедрить на нем свой продукт». — Келли Манти

«Ваши самые недовольные клиенты — ваш лучший источник знаний». – Билл Гейтс

Мотивационные цитаты о лидерстве и командной работе

Вы владелец бизнеса с командой сотрудников? Вот несколько цитат, призванных вдохновить на успешное лидерство и сотрудничество:

«Инновации отличают лидера от последователя». – Стив Джобс

«В одиночку мы можем сделать так мало; вместе мы можем сделать так много». – Хелен Келлер

«Пессимист жалуется на ветер. Оптимист ожидает, что она изменится. Лидер регулирует паруса. — Джон Максвелл

«На протяжении долгой истории человечества (и животных тоже) побеждали те, кто научился сотрудничать и импровизировать наиболее эффективно». – Чарльз Дарвин

«Способ добиться собственного успеха – это быть готовым помочь кому-то другому добиться его первым». – Иянла Ванзант

«Если ваши действия создают наследие, которое вдохновляет других мечтать о большем, учиться больше, делать больше и становиться больше, то вы отличный лидер». – Долли Партон

Хотите продвинуться по карьерной лестнице? МакКиссок — ваш помощник по оценке. Уже более 30 лет мы сотрудничаем с оценщиками со всей страны, чтобы предоставить вам не только самые качественные курсы, но и практические знания и практические навыки, которые помогут вывести вашу карьеру оценщика на новый уровень.

Независимая оценка квалификации и эффективности работы персонала