Какая зарплата на севере: Какая зарплата ожидается за вахту в 2021 г?

Содержание

Зарплаты в Италии в 2020 году

Влияние на заработную плату уровня образования, сферы занятости и пола трудящихся

Заработная плата отличается, конечно, и в зависимости от сферы занятости. Доминирующими сегментами рейтинга, по-прежнему, являются банковский и финансовый сектор, где средняя годовая зарплата в настоящее время составляет 41.864 евро.

За банками и финучреждениями следуют инжиниринговые, фармацевтические и страховые компаниями, со средними значениями зарплат около 33 тысяч евро.

В нижней части этого рейтинга мы находим сельскохозяйственный сектор, работники которого имеют зарплаты около 24 тысяч евро в год.

В этих расчетах, конечно, мы должны учитывать и разный уровень специализации, требуемый в различных отраслях: в сельском хозяйстве, например, 90% занятых работников являются разнорабочими.

За прошедший год зарплата во всех секторах, кроме сельскохозяйственного, немного повысилась.

Что касается гендерных различий, мужчины в Италии зарабатывают, в среднем, на 3000 евро в год больше женщин (6%).

Этот процент, говорится в докладе, является одним из самых низких в Европейском Союзе. В среднем, разрыв между оплатой труда женщин и мужчин по ЕС составляет 16,7%.

Подробно говорится в докладе и о разрыве в оплате работы представителей различных поколений: на самом деле, двадцатилетний работник получает около 25 тысяч евро в год, в то время как 65-летний приносит домой более 35 тысяч евро.

С точки зрения образования, в конечном итоге, его уровень заметно определяет уровень заработной платы работника: те, кто посещал университет, зарабатывают в Италии, в среднем, 40 000 евро в год, по сравнению с 28 тысячами евро тех трудящихся, кто не имеет академической степени.

Средняя зарплата в Италии по профессиям

Даже если рост зарплат в Италии очень сдержан, а минимальная зарплата во многих профессиональных категориях ниже, чем в некоторых странах Европы (к примеру, Германии), наиболее активно увеличивается оплата труда специалистов, занятых в фармацевтическом секторе (2,6% по сравнению с годом назад) и финансовых услуг (2,6%).

Это данные, полученные в результате исследования группы Willis Towers Watson на выборке из 391 средних итальянских компаний, проанализировавшей уровни зарплат около 180 000 трудящихся.

Согласно данным в прошлом году средняя заработная плата в Италии выросла на 2,5% (учитывая, что в прошлом году инфляция составляла 0,9%, реальный рост заработной платы составил 1,6%), подтверждая тенденцию последних лет, при этом примерно такие же показатели демонстрируют и другие западноевропейские страны.

Средняя зарплата в Италии увеличивается только в основном за счет воздействия основных элементов, таких как стаж работы и рост по службе.

Какие самые востребованные профессии в Италии? Традиционно, это IT-специалисты (в частности профессионалах, которые занимаются тестированием и контролем цифровых процессов, цифровой безопасностью и разработкой приложений) и инженеры.

Ниже поговорим о средних зарплатах представителей наиболее распространенных профессий.

Сколько зарабатывают медики в Италии

Средняя зарплата врача в Италии составляет 75 000 евро брутто в год (примерно 3400 евро нетто в месяц), на 1850 евро выше, чем среднемесячная зарплата в Италии.

Зарплата врача, однако, зависит от его квалификации и может начинаться с минимальной цифры в 45 000 евро в год до максимальной, которая может превышать 300 000 евро в год.

Средняя зарплата врача общей практики составляет 105 000 евро брутто в год (около 4 600 евро нетто в месяц), что на 3050 евро выше, чем среднемесячная зарплата в Италии.

При этом, в зависимости от стажа, заработная плата врача общей практики может начинаться с минимума в около 64 400 евро в год до максимума в размере 192 900 евро в год.

Средняя зарплата медсестры в Италии составляет 1450 евро нетто в месяц (примерно 26 400 евро брутто в год), что на 100 евро (-6%) ниже среднемесячной зарплаты в Италии.

Зарплата медсестры может начинаться с минимальной зарплаты в размере 1150 евро нетто в месяц, в то время как максимальная зарплата может превышать 2300 евро нетто в месяц.

Сколько зарабатывают полицейские в Италии

Зарплата полицейского в Италии рассчитывается в соответствии с должностью и выслугой лет. При отсутствии карьерного роста рост зарплаты полицейских происходит на 17-й, 27-й и 2-й годы службы.

В общем же, полицейский зарабатывает больше, чем другие сотрудники Государственной администрации: около 34 500 евро в год против около 28 500 евро. Очевидно, что это средняя зарплата полицейского в Италии, потому что реальная меняется, в зависимости от выслуги лет и должности, как мы уже говорили, кроме того, полицейский, выполняющий обязанности за пределами родного города, получает на 26 евро в день больше на командировочные расходы.

Молодой полицейский, недавно покинувший стены академии, в начале своей трудовой карьеры зарабатывает около 1000 евро в месяц.

Средняя зарплата агента полиции Италии составляет около € 1200 в месяц.

Сколько зарабатывают учителя в Италии

Профессия школьного учителя школы и воспитателя детского сада очень увлекательна и ее часто выбирают. Сколько же зарабатывает учитель в Италии? Насколько высока зарплата по сравнению с коллегами из средней и старшей школы?

Зарплата учителя в Италии варьируется в зависимости от его трудового стажа.

Ежемесячный доход "брутто", согласно данным за 2020 год, школьного учителя составляет:

  • 1871,93 евро, от 0 до 8 лет стажа;
  • 2050,42 евро, от 9 до 14 лет стажа;
  • 2246,22 евро, от 15 до 20 лет стажа;
  • 2399,10 евро, от 21 до 27 лет стажа;
  • 2609,35 евро, от 28 до 34 лет стажа;
  • 2724,94 евро, более 35 лет стажа.

Разница в среднемесячной зарплата воспитателя детского сада, учителя начальной и средней школы составляет около 200 евро в месяц.

Сколько получает повар в Италии?

Средняя зарплата повара в Италии составляет 1850 евро нетто в месяц (примерно 35 500 евро брутто в год), что на 300 евро выше (+ 19%), чем среднемесячная зарплата в Италии.

Оплата труда повара может начинаться с минимальной зарплаты в размере 900 евро нетто в месяц, в то время как максимальная зарплата может превышать 6800 евро в месяц.

Сколько получает туристический гид в Италии

Средняя зарплата туристического гида в Италии составляет 130 евро брутто в день (примерно 1400 евро нетто в месяц), на 150 евро ниже (-10%) по сравнению со среднемесячной зарплатой в Италии.

Оплата труда туристического гида может начинаться с минимальной зарплаты в размере 70 евро в день, а максимальная зарплата может превышать 350 евро в день.

Сколько получают программисты в Италии

Средняя зарплата начинающего IT-специалиста составляет 1350 евро нетто в месяц (около 24 300 евро брутто в год), что на 200 евро ниже (-13%), чем среднемесячная зарплата в Италии.

Зарплата компьютерного техника может начинаться с минимальной зарплаты в размере 900 евро нетто в месяц, в то время как максимальная зарплата может превышать 2200 евро в месяц нетто.

Подробно о зарплатах айтишников в Италии можно прочесть в этой статье.

Сколько получают инженеры в Италии

Средняя зарплата инженера в Италии составляет 38 000 евро в год (примерно 1 950 евро "чистыми" в месяц), что на 400 евро выше (+ 26%) по сравнению со средней месячной зарплатой в Италии.

Зарплата инженера, в зависимости от стажа и квалификации, может начинаться с минимальной заработной платы в 17 000 евро в год, в то время как максимальная зарплата может превышать 125 000 евро в год.

Как применять районные коэффициенты и процентные надбавки при расчете зарплаты

Расскажем об особенностях оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Как начислять зарплату при переводе работника из одного региона в другой, в том числе и в середине месяца?

За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях платят с районными коэффициентами и процентными надбавками к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Из видеосовета вы узнаете алгоритм расчета зарплаты с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.

Комментирует Юлия Бусыгина, ведущая вебинара «Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных»:

Обратите внимание:

  1. Выплаты, увеличенные на районный коэффициент и процентные надбавки, можно включать в расходы в целях налогообложения прибыли.
  2. Нельзя прописывать в трудовом договоре оклад уже с учетом районного коэффициента.
  3. В положении по оплате труда должен быть полностью прописан порядок определения процентной надбавки, как это определено в действующем трудовом законодательстве.
  4. Для лиц моложе 30 лет установлены особые процентные надбавки.
  5. В трудовом договоре обязательно нужно прописать местность, где конкретно работает работник, — на это обращают внимание налоговики.
  6. Районный коэффициент не является самостоятельной выплатой.
  7. Районные коэффициенты в размерах, которые установлены принятыми ранее нормативными правовыми актами и постановлениями, обязательно должны применять все работодатели, в том числе те, кто не финансируются из бюджетов.
  8. Срок проживания в районе Крайнего Севера и приравненной к нему местности определяется на основании перечня специальных документов.
  9. Если зарплата начисляется исходя из МРОТ, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются сверх МРОТ.
  10. Коэффициенты и надбавки не применяются к среднему заработку, компенсациям, выплатам социального характера.

Больше информации — на вебинаре в Контур.Школе «Особенности оплаты труда в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных».

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

3 428

К зарплате работающей на Севере молодёжи не планируют возвращать надбавки с первого дня работы

Минтруд не намерен возвращать надбавки к зарплате молодёжи, работающей на Крайнем Севере, в полном объёме с первого дня работы. Об этом сообщили в ведомстве, передаёт ТАСС.

Соответствующее заявление содержится в официальном ответе министерства на запрос председателя Комитета Совфеда по экономической политике Андрея Кутепова.

Кутепов подготовил законопроект, где предложил установить надбавки к зарплате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для молодых (до 30 лет) работников. Это, по его словам, позволит уравнять в правах молодых работников коммерческой сферы с сотрудниками бюджетных организаций.

В Минтруде напомнили, что госгарантия по выплате процентной надбавки молодёжи в полном размере с первого дня работы и при условии их проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет применялась в стране — с 1993 года до 1 января 2005 года.

«Законодательные инициативы по восстановлению указанной нормы неоднократно рассматривались Правительством РФ и не были поддержаны», — говорится в ответе ведомства за подписью замглавы Минтруда Елены Мухтияровой.

Отмечается, что министерство полагает возможным в данном вопросе ограничиться уже принятыми на федеральном и региональном уровнях решениями.

В Минтруде также напомнили, что сейчас для всех работников продолжает применяться ускоренный порядок начисления надбавок к зарплате молодёжи, прожившей не менее года в районах Крайнего Севера. В том числе максимальный размер процентной надбавки выплачивается не через пять лет, а через 2,5 года.

Кроме того, начисление надбавки может устанавливаться региональными законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления — эта норма уже установлена в 15 из 24 регионов, которые полностью или частично отнесены к районам Крайнего Севера. 

Ранее сообщалось, что пенсионеры, которые проживают в районах Крайнего Севера, смогут получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда по России к месту отдыха и обратно.

Сколько зарабатывают учителя — средние зарплаты по городам России

Аксай
6000МБОУ СОШ учитель
Альметьевск
15000платный вузучитель
Анапа
14000учитель
Архангельск
21000школаучитель
Астрахань
11200сошучитель
Барнаул
13500средняя школаучитель
10000учитель
7000Гимназияучитель
Белгород
20000школаучитель
Благовещенск
20000учитель
Брянск
18000школаучитель
17000МБОУ СОШ№2учитель
10000МБОУ СОШ № 30учитель
9600сош 2 унечаучитель
9500МБОуУ Суворовская СОШучитель
8932средняя белоберезковская школа №1учитель
8900сошучитель
8750учитель
6500муз. школаучитель
Владивосток
23600школаучитель
Волгоград
46700МОУ лицей № 8учитель
23000учитель
13000моу сошучитель
Воронеж
12000школаучитель
12000лицейучитель
8250средняя школа № 4учитель
Екатеринбург
30000ШКОЛАучитель
25000учитель
9000учитель начальных классов
Ижевск
9150СОШучитель
Иркутск
16000средняя школаучитель
Йошкар-Ола
19000средняя школаучитель
8000учитель
Казань
50000учитель
46200сошучитель
Калининград
17000учитель
16000школаучитель
10000МАОУ СОШ№5учитель
Калуга
27000Средняя школа №27Учитель
15000школа 2 учитель
Кемерово
17000школаучитель
15000средняя школаучитель
Королев
40000учитель
Кострома
12500учитель
Краснодар
21000средняя школа № 3учитель
18000колледжучитель
Красноярск
20000гимназияучитель
13000учитель
10000средняя школаучитель
Курган
11000Гимназия №30Учитель
8000учитель
Курск
5364школа № 28учитель
Люберцы
39000Гимназия №4учитель
26000учитель
18000гимназияучитель
Магнитогорск
15000школа 64учитель
14000МОУ СОШучитель
Москва
7400054 колледжучитель
Мурманск
23000средняя школа №1учитель
Набережные Челны
23000Сош 32Учитель начальных классов
Находка
10000школаучитель физики
Нижневартовск
40000школаучитель
20000школаучитель-логопед
Нижний Новгород
18000учитель
8000дмшучитель
Новосибирск
20000лицей №130учитель
16000школа №78учитель
Новый Уренгой
70000школа № 13учитель
34000средняя школаучитель
Ногинск
22000мбоу учитель
20000школа-интернат 8 видаучитель
Омск
15500средняя школа 3учитель
14500учитель
12000средняя школаучитель
Оренбург
18000средняя школаучитель
13800школа №16 за 26 часовучитель
9000средняя школа №72учитель-логопед
Пенза
12000учитель
Переславль-Залесский
12000школа №4учитель
Подольск
37000школаучитель
Псков
14000школа № 18учитель
14000учитель
13000школа №11учитель
Пятигорск
11700школаучитель
Ростов-на-Дону
14000школаучитель
10000учитель
Рязань
18000учитель (2 ставки)
16000школа 58учитель
Самара
10000мбоу учитель
5300Лицей №2учитель
Санкт-Петербург
30000школаучитель
30000учитель, хореограф
21000частная школаучитель
20000средняя школа №213Учитель
13000средняя школа(0. 5 ставки)учитель
Саратов
8000МОУ СОШ с. Озёрное учитель
Северодвинск
18000МБОУ "СОШ№21"учитель
18000учитель нач.классов
Сергиев Посад
15000школаучитель
Смоленск
7000средняя школаучитель
Сочи
48000в 3 местах работыучитель
Ставрополь
17500учитель
Сургут
1000школа №1Учитель
Сыктывкар
24000школаучитель
Тамбов
15000учитель
14000школаучитель
12000лицей 21учитель
Тверь
11000средняя школа № 35учитель
9000школа № 1учитель
9000МОУ СОШ № 37учитель
Тольятти
11000учитель
Томск
16000детский садучитель-логопед
14000школа 2учитель
5000учитель
Тула
9800средняя школа 1учитель
8000МБОУСОШ № 55учитель
Тюмень
25000учитель математики
Ульяновск
14000учитель
10000МБОУ СОШ №46учитель математики
Уфа
13000учитель
Хабаровск
23000гимназия № 7учитель
Химки
28000Лицей 21Учитель
Чебоксары
5000школаучитель
Челябинск
21000лицейучитель
15000школаучитель
12000средняя школаучитель
8500ЧЭнКучитель
Ярославль
50000школаучитель
10000школа87учитель
10000учитель

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 64dd0b676b91907b.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 64dd0b711d5600b0.

Взгляд изнутри на зарплаты в Северном Вирджинии

© siraanamwong / stock. adobe.com

С учетом того, что Amazon расширяет, возможно, уже устойчивый технологический сектор региона, а местные лидеры сосредоточены на диверсификации профессионального ландшафта, экономический прогноз для Северной Вирджинии выглядит многообещающим для тех, кто ищет еще лучший оплата труда.

Северная Вирджиния. Это было одно из лучших мест для жизни и работы, с одними из самых высоких средних зарплат, одними из самых востребованных объектов недвижимости и одними из лучших удобств, доступных в любом районе страны, по крайней мере, за последние 10 лет.

Вау. Это заявление может выглядеть как типичная маркетинговая реклама экономического развития. Но в этом регионе факты постоянно подтверждают реальность, стоящую за ажиотажем.

Фактически, Северная Вирджиния не только преуспела в последние несколько лет, но и вступила в новую эру времен серьезного бума (привет, Amazon).Согласно опросу американского сообщества, проведенному Бюро переписи населения США за 2018 год, округ Лоудун занимает первое место по среднему доходу домохозяйств во всей стране. Да, округ за пределами Кольцевой дороги опережает пригородные сообщества, прилегающие к Сан-Франциско, и пригородные анклавы, где обычно проживают жители Нью-Йорка, с точки зрения заработной платы. Средний доход домохозяйства Лаудоуна составляет чуть менее 140 000 долларов, в то время как Арлингтон и Фэрфакс (122 394 и 122 227 долларов соответственно) также находятся в смешении со спальными районами Калифорнии и Нью-Йорка / Нью-Джерси.Для сравнения: средний доход домохозяйства во всем штате Вирджиния, согласно недавним данным переписи населения, составляет 72 577 долларов.


Реальные финансы


Но подождите - есть предостережения.

«Мы примерно на 18,4% дороже с точки зрения стоимости жизни, чем в среднем по стране», - говорит Жанетт Чапман, заместитель директора и старший научный сотрудник Института Стивена С. Фуллера, экономического аналитического центра при Университете Джорджа Мейсона. «Если вы посмотрите, где мы занимаем место с точки зрения других крупных городов занятости, мы будем на третьем месте после Сан-Франциско и Нью-Йорка», - говорит она. «Это означает, что средняя заработная плата или доход домохозяйства здесь не так много, как в других областях в целом».

Короче говоря, зарплаты в Северной Вирджинии относительно высоки, как и стоимость жизни.
Несмотря на впечатляющие цифры NoVA, местные руководители экономического развития поставили перед собой задачу добиться еще большего роста этих зарплат.

Стефани Ландрам, президент и генеральный директор Партнерства экономического развития Александрии (Фото любезно предоставлено Партнерством экономического развития Александрии)

Цель, по словам Стефани Ландрам, президента и генерального директора Партнерства экономического развития Александрии (AEDP), состоит в том, чтобы создать больше рабочие места с более высокой средней заработной платой, чтобы жители могли здесь работать и жить.

После того, как в 2018 году было объявлено, что Amazon выбрала Кристал-Сити в качестве второй штаб-квартиры, будет справедливо сказать, что все идет в правильном направлении.

Ландрам и ее команда сыграли важную роль в процессе заключения сделки с штаб-квартирой Amazon HQ2, которая займет 6 миллионов квадратных футов для своего нового кампуса, который простирается между Александрией и Арлингтоном.


Сколько вы зарабатываете?


Это огромное событие положительно повлияет на многих рабочих и предприятий в Александрии, с меньшим, но похожим волновым эффектом, который будет ощущаться во всем регионе Северной Вирджинии.

Одна вещь, которую представители AEDP обсуждали с Amazon, - это оплата труда. «В итоге они получили среднюю зарплату в 150 000 долларов», - говорит Ландрам. «Это значительно выше, чем преобладающая заработная плата в Александрии, которая составляет около 72 000 долларов. Этот единственный работодатель собирается предоставить как минимум 25 000 рабочих мест буквально прямо у нас на пороге », - говорит она. Она отмечает, что это также означает еще 25 000 косвенных возможностей трудоустройства.

Отчет об экономическом воздействии Института Фуллера показал, что примерно 15% новых сотрудников Amazon (от 7 265 до 8 218) предпочли бы проживать в Арлингтоне, при этом 69% этих работников (от 34 578 до 34 727) проживали где-то в Вирджинии.

Остальные будут в основном проживать в Мэриленде и округе Колумбия. Ожидается, что эти новые домохозяйства - от 7 100 до 8 000 в округе Арлингтон и примерно 34 300 в Вирджинии в целом - будут приносить общий семейный доход от 7,9 до 9,5 миллиардов долларов.

По словам Виктора Хоскинса, президента и генерального директора Управления экономического развития округа Фэйрфакс, волновой эффект от Amazon изменит уровни заработной платы по всему региону. Что касается профессиональных услуг, зарплата в округе Колумбия составляет в среднем 121 000 долларов.Заработная плата за профессиональные услуги в округе Фэрфакс составляет в среднем 125 000 долларов. «Эта средняя заработная плата Amazon, вероятно, подтолкнет эту зарплату вперед», - говорит Хоскинс.

Виктор Хоскинс, президент и генеральный директор Управления экономического развития округа Фэйрфакс (фото любезно предоставлено Управлением экономического развития округа Фэйрфакс)

«Фактор Амазонки», безусловно, окажет свое влияние на регион, но Северная Вирджиния уже прибавила около 20 000 человек. и 30 000 рабочих мест каждый год, начиная с 2015 года, говорит Чепмен.

Бадди Райзер, исполнительный директор Департамента экономического развития округа Лоудоун, был свидетелем устойчивого роста до того, как Amazon стала фактором.


Зарабатывайте больше


Он говорит, что в округе Лаудон за последнее десятилетие произошел уникальный экономический успех. «Это были большие инвестиции, но также и большие рабочие места», - говорит Райзер. «Традиционно наша экономика не создавала больших разовых рабочих мест. У нас было несколько таких, как Raytheon и другие. Но то, что мы видели, - это создание тонны органических рабочих мест, в среднем более 3000 новых рабочих мест в год.”

Округ Лаудоун диверсифицировал свою экономику за последние несколько лет и теперь меньше зависит от работы правительства, поскольку становится все более технологичной экономикой, - говорит Райзер. Например, округ стал крупнейшим в мире местом размещения центров обработки данных: в настоящее время в округе размещено 14,5 миллиона квадратных футов центров обработки данных, а в отрасли центров обработки данных или рядом с ними работает 13 000 рабочих мест. «В этом году мы получим более 300 миллионов долларов в виде местных налоговых поступлений от центров обработки данных», - говорит Райзер. «И мы снизили налоги на 25 с половиной центов» за последние шесть лет.

Это, конечно, хорошие новости для экономики Северной Вирджинии. Все графики роста идут в правильном направлении, но разговоры о потенциальной рецессии заставляют нервничать.

Тем не менее, Чепмен говорит, что есть недавние примеры, позволяющие предсказать, как рецессия может разыграться на местном уровне.


Тяжелые нападающие


«Произошел небольшой спад в отношении секвестра из-за изменений федеральной политики», - говорит она об автоматическом сокращении государственных расходов в 2013 году.«И отключение правительства нарушает работу повсюду, в том числе работников розничной торговли и водителей Uber. Поэтому я бы сказал, что мы устойчивы к рецессии, но не к рецессии ».

Чепмен говорит, что то, что может поставить под угрозу бурный экономический рост в этой области, - это неспособность частного сектора расти и отказываться от федерального правительства. «Мы смогли развиваться за последние 50 лет благодаря федеральному правительству», - говорит она. «Но прогнозы показывают, что ситуация выровняется, и источник роста исчез.Он должен исходить откуда-то еще, и это роль, которую играет Amazon. Не количество рабочих мест, а получение такой работы, которая имеет тенденцию объединяться друг с другом ».

Этот пост был первоначально опубликован в нашем выпуске за декабрь 2019 года как часть обложки «Состояние заработной платы». Чтобы читать больше о культуре, подпишитесь на нашу рассылку новостей.


Этикет богатства


Самые богатые округа США по среднему семейному доходу

Согласно последнему исследованию американского сообщества, из U.По данным переписи S.Census, опубликованной в сентябре 2019 года, три самых богатых округа страны находятся в Северной Вирджинии.

Округ Лаудон, Вирджиния - 139 915 долларов
Округ Санта-Клара, Калифорния - 126 606 долларов
Округ Марин, Калифорния - 126 373 долл. США
Округ Сан-Матео, Калифорния - 124 425 долларов
Округ Арлингтон, Вирджиния - 122 394 долл.
Округ Сомерсет, Нью-Джерси - 121 378 долларов
Округ Дуглас, Колорадо - 119 615 долларов
Округ Ховард, Мэриленд - 116 984 доллара
Округ Нассау, Нью-Йорк - 116 304 доллара


Медианная цена продажи жилья

Округ Арлингтон: 637 300 долл. США
Округ Фэрфакс: 508 200 долл. США
Округ Лаудон: 489 900 долл. США
Александрия: 467 800 долл. США
Округ принца Уильяма: 371 300 долл. США
Фредериксбург: 291 100 долл. США


Долг

Средний долг по кредитной карте в районе метро DC: 7 687 долларов

Средний долг по студенческой ссуде в округе Колумбия: $ 22 803
При том, что каждый второй человек в возрасте старше 25 лет в регионе имеет ученую степень, количество людей с задолженностью по студенческой ссуде стремительно растет.Фактически, округ Колумбия занимает первое место среди держателей студенческих долгов, имеющих задолженность более 100 000 долларов.

Средний долг миллениалов в округе Колумбия (может включать студенческие ссуды, автокредиты, задолженность по кредитным картам): 25 810 долларов США


Расходы по уходу за ребенком

Средняя стоимость ухода за ребенком в Вирджинии на одного ребенка: 13 728 долларов в год

Средняя стоимость ухода за двумя детьми: 24 929 долларов в год
(Это на 42,5% больше, чем средняя арендная плата в Вирджинии).

Средняя стоимость государственного колледжа в Вирджинии: 12 820 долларов в год

Средний доход в округе Колумбия: 102 180 долларов США

Бюджет, необходимый для комфортной жизни в округе Колумбия, согласно калькулятору семейного бюджета Института экономической политики:

Для семьи с двумя родителями и двумя детьми
Жилье: 1482 долларов США
Еда: 951 долларов США
Уход за детьми: 3279 долларов США
Транспорт: 735 долларов США
Здравоохранение: 950 долларов США
Прочие потребности: 982 долларов США
Налоги: 1 953 долларов США
Ежемесячная сумма: 8 795 долларов США
Ежегодно Итого: 105 539 долларов США

Для семьи с двумя родителями и одним ребенком
Жилье: 1693 долларов
Еда: 678 долларов
Уход за детьми: 1021 долларов
Транспорт: 1043 долларов
Здравоохранение: 764 долларов
Прочие потребности: 957 долларов
Налоги: 1217 долларов
Всего в месяц: 7 374 долларов
Годовая сумма: 88 484 долл. США

Для семьи с одним родителем и одним ребенком
Жилье: 1 693 долларов США
Питание: 438 долларов США
Уход за детьми: 1021 доллар США
Транспорт: 815 долларов США
Здравоохранение: 463
долларов США Прочие потребности: 860 долларов США
Налоги: 1216 долларов США
Ежемесячная сумма: 6 505 долларов США
Ежегодно Итого: $ 78 059

Для семьи из двух взрослых
Жилье: 1474 долларов
Еда: 545 долларов
Уход за детьми: 0
Транспорт: 914 долларов
Здравоохранение: 603
Прочие потребности: 814 долларов
Налоги: 882 долларов
Всего в месяц: 5232 долларов
Годовая сумма: 62 787 долларов

Источники: медианные цены продажи домов через Zillow; Статистика долга через ValuePenguin и LendingTree; Статистические данные о расходах на уход за детьми через Child Care Aware of America и Economic Policy Institute

Средняя зарплата в Великобритании: вы зарабатываете больше?

«Средняя зарплата в Великобритании» - это то, что вы в какой-то момент своей жизни гуглите - либо когда вы пытаетесь выяснить, почему половина ваших друзей все еще носит белье в доме своих родителей, либо почему вам все еще нужно отнесите белье в дом родителей. Здесь мы проясняем, сколько на самом деле зарабатывают люди в Великобритании и как вы можете повысить свою зарплату, чтобы оказаться в числе самых высокооплачиваемых людей в стране.

Средняя зарплата в Великобритании

В апреле 2020 года средний недельный заработок сотрудников, занятых полный рабочий день, вырос на 0,1% по сравнению с предыдущим годом, а это означает, что средний человек получал домой около 585,50 фунтов стерлингов в неделю, что составляет около 31 461 фунт стерлингов в год. Прежде чем вы начнете праздновать или утешать себя, эти данные были собраны Управлением национальной статистики, и, что неудивительно, они сильно различались в зависимости от возраста, пола, местоположения и рода занятий человека.Вот краткая разбивка цифр…

Местоположение

Вы также, вероятно, не удивитесь, узнав, что лондонцы забирают домой больше всего денег - в среднем 640 фунтов стерлингов в неделю. Среднее значение в столице на 141 фунт стерлингов больше в неделю, чем следующий самый высокий показатель, Юго-Восток (498 фунтов стерлингов), и на 161 фунт стерлингов больше, чем медианное значение для всей Великобритании (479 фунтов стерлингов). Однако относитесь к этой цифре с долей скепсиса, поскольку она повышена за счет сверхдоходов города - подумайте о генеральных директорах в шестизначном или даже семизначном выражении.В региональном разрезе, по месту жительства, на Северо-Востоке самая низкая средняя заработная плата - 523,50 фунтов стерлингов в неделю для сотрудников, работающих полный рабочий день.

Возраст и пол

Также стоит иметь небольшой опыт работы. Меньше всего зарабатывали люди в возрасте от 16 до 17 лет в прошлом году, в среднем 206,60 фунтов стерлингов в неделю (201,10 фунтов стерлингов для мужчин и 240,20 фунтов стерлингов для женщин). Это единственный возраст, в котором женщины с большей вероятностью будут зарабатывать больше, чем мужчины, и цифры быстро подскочили до 354,80 фунтов стерлингов для мужчин и 345 фунтов стерлингов для мужчин и женщин в возрасте от 18 до 21 года соответственно. К сожалению, вы можете ожидать, что ваш доход достигнет пика в среднем возрасте, когда люди в возрасте от 40 до 49 зарабатывают больше, чем любая другая возрастная группа, в среднем 676,30 фунтов стерлингов в неделю. После этого средняя заработная плата неуклонно снижается по мере приближения к пенсионному возрасту: работники в возрасте 50-59 лет, работающие полный рабочий день, зарабатывают в среднем 624,40 фунтов стерлингов в неделю. А для лиц в возрасте 60 лет и старше - 539,80 фунтов стерлингов. Имейте в виду, что эти цифры, вероятно, также начинают падать в результате выхода работников на пенсию, что значительно снижает средний доход.

Род занятий

Есть шанс, что вы, возможно, не зарабатываете столько, сколько ваши коллеги, из-за отрасли, в которой вы работаете. Это нормально, если вы безмерно увлечены своей работой и зарабатываете достаточно, чтобы содержать себя, но если деньги - ваш главный мотиватор, вы можете подумать о переходе. Тем не менее, стоит иметь в виду, что самые высокооплачиваемые должности в стране принадлежат руководителям и старшим должностным лицам, которые зарабатывают в среднем 1538,70 фунтов стерлингов в неделю.Если вы действительно хотите заработать как можно больше денег, возможно, стоит выждать время и продвинуться в своей нынешней компании - или заняться политикой, но кто хочет присоединиться к Вестминстеру прямо сейчас?

На втором месте с самым высоким уровнем заработка работают директора по маркетингу и продажам (1437,40 фунтов стерлингов в неделю), за ними следуют профессиональные юристы, не вошедшие в другие категории - все это профессиональные юристы, за исключением судей, поверенных и барристеров, небольшая, но явно хорошо оплачиваемая группа ( 1430,30 фунтов стерлингов). На третьем месте директора по информационным технологиям и телекоммуникациям (1364 фунта стерлингов.40).

Воздействие пандемии

Вас не удивит, что, по крайней мере, первоначально, Covid-19 оказал негативное влияние на средний заработок в Великобритании. Однако после внезапного спада в начале пандемии цифры начали неуклонно расти. По данным ONS, с марта 2020 года по январь 2021 года средний недельный заработок увеличился на 6,5 процента, включая бонусы, и на 4,3 процента при обычной оплате труда. Частично это то, что мы называем «эффектом композиции» - это означает, что, поскольку многие рабочие места, которые были потеряны во время пандемии, были в низкооплачиваемых секторах (например, гостиничный бизнес), средний показатель оставшихся рабочих мест был увеличен. вверх.При этом наблюдается заметный рост уровня безработицы, который вырос с 4,1 процента в период с марта по май 2020 года до пяти процентов в период с ноября по январь 2021 года.

Когда получать прибавку

Недовольны тем, где вы в настоящее время стоите по сравнению с остальным населением? Что ж, самое время начать работать над повышением зарплаты. Но мы не предлагаем вам сразу же ворваться в кабинет начальника и потребовать больше денег после прочтения этой статьи. Получение того, что, по вашему мнению, вы заслуживаете, - гораздо более тонкий процесс, который необходимо делать правильно, чтобы добиться успеха.

Важно помнить, что вы должны ожидать повышения примерно раз в год, поэтому, если ваши доходы уже выросли совсем недавно, то, вероятно, лучше сжать зубы и довольствоваться тем, что у вас есть для сейчас. С другой стороны, если с момента последнего повышения вашей зарплаты прошло год или больше, вам следует немедленно приступить к работе над своей стратегией.

Самый очевидный момент, чтобы попросить о повышении заработной платы - это проверка эффективности, поэтому неплохо знать, когда наступит следующий. К сожалению, во многом ваш подход к остальному процессу зависит от личности вашего руководителя. Если это серьезный и понятный персонаж, то электронное письмо в преддверии вашего отзыва, в котором четко говорится, что вы хотели бы обсудить пересмотренную зарплату, должно пройти хорошо. В других случаях вам, возможно, придется подсунуть его во время другого разговора.

Но всякий раз, когда эта тема, наконец, всплывет, убедитесь, что у вас есть веские аргументы в пользу того, почему вы на самом деле заслуживаете повышения. Приняли ли вы на себя какие-либо другие обязанности с момента последнего повышения заработной платы? Или разработали какие-то новые стратегии, которые принесли компании значительную пользу? Хорошо подумайте и проясните эти моменты, прежде чем входить и просить еще денег. Вы должны изложить свою аргументацию с уверенностью, чтобы не было места, чтобы забыть ключевые моменты и спотыкаться - утренняя репетиция вашего заявления перед зеркалом в ванной, вероятно, не повредит.

Также важно иметь разумное представление о том, на какой рост вы можете рассчитывать. Изучите среднюю зарплату других людей в вашей области и даже спросите у окружающих, сколько зарабатывают другие люди. Не стесняйтесь разговоров о деньгах с друзьями; чем больше вы остаетесь в неведении относительно того, сколько зарабатывают другие, тем менее уверенно вы будете себя чувствовать во время переговоров со своим руководителем. После этого вы можете либо решить, на какую сумму вы хотите увеличить свою зарплату, либо дождаться, когда компания предложит цифру.Помните, что это деликатная игра, поэтому второй вариант, вероятно, самый безопасный, и, если количество слишком мало для вашего вкуса, вы можете попробовать пересмотреть условия. Лучше постепенно достичь желаемой цифры, чем идти с отталкивающим предложением, которое сразу же отклоняется.

Если вам откажут, не расстраивайтесь. Используйте это как возможность показать, что вы хотите оставаться в компании и повышать эффективность своей работы: спросите, чем вы могли бы заняться, чтобы заслужить повышение заработной платы в будущем, и прекратите переговоры с высоко поднятой головой.Это не всегда личное - в наши дни компании не всегда могут просто не иметь бюджета. Если вы любите свою работу, продолжайте ее и посмотрите, что вы можете сделать, чтобы получить повышение в ближайшем будущем. Если вам все равно это надоело, возможно, стоит изучить другие варианты.

Как договориться о зарплате при новом предложении о работе

Итак, вы приняли решение двигаться дальше и получили новое предложение о работе. Отличные новости, правда? Прежде чем вздохнуть с облегчением и начать праздновать, вам нужно мудро подумать о том, как вы примете предложение, чтобы извлечь из него максимальную пользу.

На этом этапе дождитесь, пока работодатель назовет число, поблагодарите его за предложение, но вежливо попросите время, чтобы обдумать его, прежде чем прибегать и заключать сделку. Хотя вам может казаться, что вы хотите сразу же согласиться на работу, это гораздо мудрее и действительно ожидает, что вы это сделаете, поскольку это даст вам время подумать должным образом, не омрачая вашего суждения.

Теперь, когда вы написали маме хорошие новости и успокоились, пора хорошенько подумать о зарплате, которую вы хотите получить от должности, и о том, как ее получить. Во многом этот процесс очень похож на то, как вы ведете переговоры о повышении заработной платы. Как и раньше, вы должны быть готовы к знанию того, сколько зарабатывают другие в вашей области, и у вас должна быть возможность продать себя, что вы явно уже довольно хорошо знаете, учитывая тот факт, что вы находитесь в этой должности.

Когда дело доходит до начала переговоров с работодателем, очень важно, чтобы вы затронули эту тему, не защищаясь, и сформулировали желаемую зарплату как простое предложение, а не как требование дивы.Обязательно сохраняйте энтузиазм в отношении своей роли, поскольку цель здесь - стать лояльным и ценным потенциальным членом команды. Никаких ультиматумов нельзя - вы сразу их отложите и, возможно, закончите тем, что переговоры останутся без работы.

Если они не будут менять зарплату, вы можете обсудить возможность переговоров о других льготах для сотрудников, таких как праздники и бонусы. По сравнению с предложенным вами ранее повышением заработной платы эти льготы будут казаться небольшими просьбами, поэтому они могут быть более склонны бросить вам кость, особенно если вам удавалось держать заклинание включенным во время переговоров. Если нет, то также стоит спросить, есть ли возможность запланировать пересмотр заработной платы после прохождения испытательного срока - таким образом у вас будет возможность продемонстрировать свои способности в этой должности и вы сможете аргументировать свое дело. с большей уверенностью. Но помните, ценность мужчины не отражается на его зарплате.

Как получить максимальную отдачу от своей карьеры

Как отмечает председатель Reed Джеймс Рид в книге Life's Work: 12 проверенных способов ускорить свою карьеру , вы получите максимальную отдачу от работы работа, которая вам нравится.Чтобы понять, чем вы должны заниматься, он рекомендует немного подумать о себе, чтобы помочь вам определить, что вам нравится, а что нет, ваши жизненные ценности и то, чем вы хотите видеть свою цель.

«Есть девять основных принципов устойчивого труда», - говорит он. «Делать то, что вам нравится, иметь хороших коллег, иметь возможность пробовать новое, иметь возможность изменить ситуацию к лучшему, делать работу со смыслом, получать удовольствие, работать рядом с домом, быть самим собой и найти подходящую культуру. «Независимо от того, что вы зарабатываете, если вы не можете отметить все эти поля в своей текущей работе, то маловероятно, что более толстая зарплата улучшит ваше общее счастье. Это клише, но правда, что счастье не купить за деньги. Ваше качество жизни дороже любого бонуса.

Теперь читайте

Как одеваться на собеседование

20 лучших служб доставки здоровой еды в Великобритании

Голосование - это самое важное, что может сделать мужчина

Работа в Северной Корее Лучше, чем у.S. Работа в одном важном направлении

Когда дело доходит до работы и оплаты труда в Северной Корее, многое неизвестно. Мы почти ничего не знаем о жизни типичного северокорейца, поскольку секретная страна не делится никакой информацией с остальным миром.

Как северокорейцы зарабатывают на жизнь и какова их средняя заработная плата? По оценкам BBC, доход на душу населения в стране может составлять всего 1000 долларов в год. Здесь мы рассмотрим низкую заработную плату и удручающие условия труда, с которыми сталкиваются многие северокорейцы.Кроме того, похоже, есть одно светлое пятно для большой группы северокорейцев, которое не нравится американцам той же группы. Мы тоже к этому вернемся.

1. На лучших рабочих местах в Северной Корее ужасно платят

CNN провела расследование на фабричных рабочих в промышленном комплексе Кэсон. | CNN через YouTube

  • Месячная оплата считается хорошей: 62 доллара

Могли бы вы жить всего на 62 доллара в месяц? Говорят, это считается хорошей зарплатой для северокорейцев.Это типичная зарплата, которую 55 000 северокорейцев получали на южнокорейском промышленном комплексе Кэсон. Рабочие комплекса, расположенного в шести милях к северу от Корейской демилитаризованной зоны, производили бытовую технику и другую продукцию, закупленную южнокорейскими компаниями. В дополнение к заработной плате за эти востребованные рабочие места, условия труда в комплексе были лучше, чем в большинстве других мест в Северной Корее.

Южная Корея приостановила операции в Кэсоне в 2016 году, заявив, что больше не позволит использовать средства, которые она заплатила за Кэсон, в ракетных и ядерных программах Севера.

Далее : Эти хорошо оплачиваемые северокорейские рабочие места получить практически невозможно.

2. Военнослужащие могут получить большие бонусы

Военная карьера считается одной из самых престижных в Северной Корее. | Эд Джонс / AFP / Getty Images

  • Ежемесячные бонусы для четырехзвездных генералов: 1200 долларов США по карточкам в долларах США

Военная карьера считается одной из самых престижных в Северной Корее.Мужчины доминируют в этой сфере, а режим обладает абсолютной властью над 24,5 миллионами людей в стране. Немногие могут претендовать на эту работу после прохождения необходимого времени в армии, исходя из социально-политического статуса. (Подробнее об этом позже. )

Источник в стране сообщил, что четырехзвездочные генералы получают ежемесячные бонусы в размере 1200 долларов США на денежную карту в долларах США в дополнение к своей обычной зарплате. Трехзвездочные генералы и двухзвездочные генералы получают 1000 и 700 долларов соответственно. Карты можно использовать в магазинах и ресторанах, оборудованных для приема иностранной валюты.

Далее : 47 долларов в месяц за заводские работы

3. Большинство заводских рабочих зарабатывают менее 50 долларов в месяц

Лидер Северной Кореи Ким Чен Ын посещает завод. | STR / AFP / Getty Images

  • Ежемесячная заработная плата рабочих фабрики, за один отчет: $ 47

Продолжительная работа на заводе может быть изнурительной работой. Хотя широко распространенных данных о заработной плате северокорейских заводских рабочих нет, китайский бизнесмен, который управляет компанией по производству кровельных материалов и металлообрабатывающим предприятием в северокорейском городе Расон, предоставил некоторую информацию о заработной плате.Он сообщил, что платит своим северокорейским рабочим около 47 долларов в месяц, и утверждал, что другие китайские компании платят аналогичную заработную плату северокорейским работникам.

В той же статье, опубликованной Radio Free Asia, другой китайский бизнесмен, разрабатывающий шахту в северокорейской провинции Хванхэ, сказал, что платит своим рабочим от 60 до 70 долларов в месяц.

Далее : менее 20 долларов в месяц для некоторых продавцов

4. Торговцы на рынке зарабатывают менее 1 доллара в день

Торговцы в Северной Корее продают продукты питания, лекарства, одежду и электронику.| Эд Джонс / AFP / Getty Images

  • Средний доход за месяц: от 6 до 18 долларов

В настоящее время в Северной Корее действует более 380 «серых» торговых площадок, где торговцы продают широкий спектр товаров. Продаваемые товары включают основные продукты питания (кукурузу, бобы, лапшу и сушеное мясо), лекарства, отпускаемые без рецепта, мужские и женские костюмы, японские рисоварки, немецкие холодильники и бытовую электронику.

Большинство среднего класса так или иначе связано с такими рынками.За весь труд, затрачиваемый на приобретение товаров для продажи на рынке, типичный продавец приносит домой всего от 6 до 18 долларов в месяц.

Далее : Проведение ремонтных работ в хозяйствах

5. Фермеры являются одними из самых низкооплачиваемых рабочих в Северной Корее

Граждане из низшего сословия обычно являются фермерами. | STR / AFP / Getty Images

  • Фермеры теперь могут оставлять себе часть урожая.

Низшие классы в Северной Корее состоят из фермеров.Бедность свирепствует в сельских районах Северной Кореи. Моторизованные транспортные средства и техника обычно отсутствуют. Можно увидеть пожилых женщин, которые занимаются сельским хозяйством, склонившись спиной над рисовыми полями. Мальчики часто таскают мешки по обочине дороги. При Ким Чен Ыне фермерам разрешено оставлять себе часть урожая. Сообщается, что сельскохозяйственные рабочие зарабатывают всего от 1 до 2 долларов в месяц.

Далее : «Военнопленные» для стадиона ЧМ

6.Некоторые северокорейцы работают за границей, но это не отпуск

Сообщается, что многие северокорейцы работали на арене чемпионата мира по футболу в России в опасных условиях. | Младен Антонов / AFP / Getty Images

  • Заработная плата 10-15 долларов США, 11 часов в день

Некоторые северокорейцы нашли работу в других странах - но, как сообщается, за низкую заработную плату и иногда в опасных условиях. Например, по сообщениям, не менее 190 северокорейцев работали на «Зенит-Арене» в Санкт-Петербурге.Петербург, Россия. На стадионе будет проходить чемпионат мира по футболу 2018 года. Один субподрядчик сообщил, что эти иммигранты работали много часов без выходных в период с августа по ноябрь 2016 года. Один 47-летний северокорейский рабочий умер на месте от сердечного приступа, сказал он, заявив, что северокорейские рабочие работали не менее 11 часов. в день за 10–15 долларов, семь дней в неделю. «Эти ребята боятся разговаривать с людьми. Они ни на кого не смотрят. Они как военнопленные, - сказал он.

В 2016 году было проведено расследование в отношении северокорейцев, работающих в условиях принудительного труда в Польше, и их заработная плата финансировала военный режим их родной страны. Это было вызвано смертью северокорейца, работающего сварщиком, который получил ожоги 95% своего тела в результате несчастного случая, как сообщается, из-за ненадлежащего оборудования и небезопасных методов работы.

Далее : Самый важный фактор находится вне контроля граждан.

7.Кастовая система определяет место в обществе

Сонбун и пять каст Северной Кореи https://t.co/vE4eFCVe8R pic.twitter.com/mSexwu9O2w

- НОВОСТИ НК (@nknewsorg) 18 августа 2017 г.

  • 3 оригинальные группы songbun: Core, Wavering и Hostile

В этой статье мы рассмотрели удручающую ситуацию с рабочими местами в Северной Корее. Хотя многим северокорейцам понравится то, что считается лучшими вакансиями, не все могут даже попробовать их.Сонбун - это система, используемая в Северной Корее для определения статуса граждан на основе истории предполагаемой лояльности их семьи к правительству.

Лучшие возможности для работы и образования (и, возможно, даже больше еды) предоставляются высшему классу или потомкам тех, кто активно сопротивлялся японской оккупации до и во время Второй мировой войны. Самый низкий класс - это потомки землевладельцев, которых коммунистическое правительство считало подрывными. По словам Сонгбана, члены этой группы не могут стать высокопоставленными чиновниками или жить в столице Северной Кореи Пхеньяне, где элитные семьи имеют доступ к лучшей еде и университетам страны.

Далее : В отличие от США, эта группа получает более высокую заработную плату, чем другие в Северной Корее.

8. Женщины зарабатывают больше, чем мужчины

  • Процент семейного дохода, полученный женщинами: 70%

В отличие от США, где женщины зарабатывают 80 центов за каждый доллар, заработанный мужчинами, женщины в Северной Корее действительно зарабатывают больше денег, чем мужчины. Сообщается, что женщины приносят домой более 70% семейного дохода в Северной Корее.И это несмотря на то, что в Северной Корее преобладают мужчины. Женщины в основном работают торговцами на неформальных рынках, возникших в Северной Корее в последние годы. Большинство северокорейских мужчин застряли на государственной работе, за которую мало платят. Или служат в армии.

«Если вы хотите жить там лучше, вам лучше быть женщиной, продающей вещи на рынках, или выйти замуж за мужчину, который живет на взятки или налоги с этих женщин на рынках или работает в торговых фирмах режима», - сказал северокорейский перебежчик Ким Мин Чжун, как цитируется в сообщении Reuters.Сейчас она руководит службой сватовства в Южной Корее для 1500 женщин, уехавших из Северной Кореи.

Проверьте шпаргалку на Facebook!

Оплата сверхурочной работы, заработная плата и рабочее время

Работодатель должен выплачивать своим сотрудникам как минимум минимальную заработную плату за все отработанные часы, а также оплату сверхурочной работы и половину сверхурочной работы, исходя из обычной ставки оплаты труда сотрудника за все часы, отработанные сверх 40 в рабочую неделю, если сотрудник по какой-либо причине не освобожден от оплаты труда. В настоящее время минимальная заработная плата в Северной Каролине составляет 7 долларов.25 в час. Минимальная заработная плата и сверхурочная оплата основаны на количестве отработанных часов в каждую рабочую неделю, а не на количестве отработанных часов каждый день или количестве отработанных дней. Каждая рабочая неделя является самостоятельной, независимо от продолжительности периодов оплаты труда.

Для целей оплаты сверхурочной работы работодатели, получающие чаевые, должны рассчитывать повременную и половину сверхурочной оплаты на основе обычной ставки оплаты труда, которая включает как денежную заработную плату, выплачиваемую работнику, так и кредит на чаевые, засчитываемый как заработная плата работника. (для более подробного обсуждения вопроса о начислении чаевых, см. информационный бюллетень о минимальной заработной плате в Северной Каролине), равный минимум 7 долларам.25 в час, что становится обычной ставкой оплаты труда сотрудника, получающего чаевые. Ниже приведен пример расчета заработной платы, причитающейся сотруднику, получающему чаевые в течение сверхурочной недели:

Факты: Сотрудник, получающий чаевые, получает минимальную денежную заработную плату в размере 2,13 доллара в час и получает 15 долларов в час чаевых в течение недели. Если сотрудник работает 60 часов в течение рабочей недели, сколько ему следует платить?

Ответ (1): Общая компенсация (прямая и сверхурочная оплата) для сотрудника должна быть рассчитана следующим образом: 435 долларов [60 часов X 7 долларов.25 в час] + 72,60 доллара [20 часов X 3,63 доллара в час (половина ставки за 7,25 доллара)] = 507,60 доллара. Однако, поскольку сотрудник зарабатывал чаевые 15 долларов в час, работодателю разрешается брать кредит в размере 5,12 доллара в час на полные 60 часов работы (60 часов X 5,12 доллара в час = 307,20 доллара). В результате работодатель должен выплачивать работнику 200,40 доллара в качестве заработной платы за рабочую неделю (507,60 доллара - 307,20 доллара = 200,40 доллара). Другой способ расчета сверхурочной работы, показанный ниже, даст те же результаты:

Ответ (2): 290 долларов (40 часов X 7,25 долларов в час) + 217 долларов.60 (20 часов X 10,88 долларов в час) = 507,60 долларов США брутто

507,60 долларов США брутто - 307,20 долларов США (60 часов X 5,12 долларов США на час чаевых) = 200,40 долларов США наличной заработной платы

ПРИМЕЧАНИЕ. Исключительно в иллюстративных целях в этом примере рассчитывается валовая заработная плата до удержания налогов. При расчете причитающейся заработной платы работодатели должны рассчитать чистую заработную плату после уплаты налогов до внесения поправки на кредит на чаевые, разрешенный в соответствии с Законом о заработной плате и часах.

Работодатель в частном секторе не может предоставить дополнительное время своим сотрудникам, не освобожденным от уплаты налогов, вместо того, чтобы платить время и половину сверхурочной оплаты, исходя из обычной ставки оплаты труда сотрудника.Само по себе получение заработной платы не освобождает работника от требований к минимальной заработной плате и / или сверхурочной оплате. Если сотруднику выплачивается гарантированная заработная плата в размере не менее 684 долларов за рабочую неделю и не оплачивается время и половина сверхурочных часов, отработанных сверх 40 часов в рабочую неделю, то работодатель должен определить, освобожден ли работник от заработной платы. работник. Чтобы принять это решение, ознакомьтесь с Сводом федеральных правил (CFR) 541, в котором предусмотрены исключения для руководителей (руководителей / менеджеров), административных, профессиональных и внештатных сотрудников по продажам.NCDOL принял CFR 541.

ПРИМЕЧАНИЕ: Только правительственные (общественные) агентства могут предоставлять своим сотрудникам рабочее время, основанное на полуторакратном превышении количества отработанных часов сверх 40 в рабочей неделе при определенных условиях, в соответствии с федеральным законом о справедливых трудовых стандартах. Обратите внимание, что это должно быть «полтора времени» для сотрудников, не освобождающих от ответственности. Каждая рабочая неделя является самостоятельной, независимо от продолжительности периодов оплаты труда. Существуют определенные требования, которым должны соответствовать государственные работодатели, чтобы предоставить своим сотрудникам, не освобожденным от налогов, «полторы времени».Государственный работодатель может по-прежнему выбирать фактическую оплату рабочего времени и половину сверхурочной оплаты на основе обычной ставки оплаты работника за все часы, отработанные сверх 40 в рабочую неделю, для сотрудников, которые по каким-либо причинам не освобождены от уплаты налогов.

Чтобы ознакомиться с CFR 553, Применение FLSA к служащим государственных и местных органов власти, посетите их веб-сайт. (Примечание. Федеральные правила по оплате сверхурочной работы для сотрудников служб экстренной помощи государственных работодателей также можно найти в CFR 553. См. Подраздел C - Пожарная защита и сотрудники правоохранительных органов государственных учреждений, содержащийся в CFR 553.200 по CFR 553.233).

По дополнительным вопросам, связанным с минимальной заработной платой и / или сверхурочной оплатой, включая рабочие недели, или если вы не можете определить, освобожден ли сотрудник от уплаты налогов или не освобожден от уплаты налогов, используйте следующее руководство:

  1. Если валовые продажи или выручка частного работодателя за год равны или превышают 500 000 долларов США; если он является частью цепочки с тремя или более подразделениями или в нем работает 30 или более сотрудников; если работодателем является больница, школа, дом престарелых, коллективный дом для умственно или физически неполноценных лиц или детский сад; или работодатель - домашний, сельскохозяйственный или государственный работодатель; свяжитесь с U.S. Отделение заработной платы и рабочего времени Департамента труда в Шарлотте, 704-749-3360, Роли, 919-790-2741, или посетите веб-сайт.
  2. Если валовые продажи или поступления частного работодателя за год составляют менее 500000 долларов США, если вы не знаете валовых продаж или работодатель является частной некоммерческой организацией, позвоните в NCDOL по телефону 919-707-7970 в Роли или по бесплатному телефону в Северная Каролина по телефону 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267). Наш колл-центр открыт с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.

NCDOL может помочь гражданам решить проблему выплаты заработной платы, которая связана с обещанной заработной платой, такой как почасовая оплата, превышающая минимальный размер, обещанная заработная плата или посменная дифференцированная оплата, а также обещанные выплаты по заработной плате, такие как отпускные, отпуск по болезни, выходное пособие. , оплата сборов присяжных и отпускных.Только государственные работодатели освобождены от положений о выплате заработной платы.

Для получения дополнительной информации о правах на рабочем месте, пожалуйста, свяжитесь с нашим бесплатным номером 1-800-NC-LABOR (800-625-2267).

Калькулятор прожиточного минимума

- Расчет прожиточного минимума для Северной Каролины

Указанный прожиточный минимум представляет собой почасовую ставку, которую человек в домашнем хозяйстве должен зарабатывать, чтобы поддерживать его или себя и свою семью. Предполагается, что единственный провайдер работает очная (2080 часов в год).Инструмент предоставляет информацию для частных лиц и домашних хозяйств. с одним или двумя работающими взрослыми и от нуля до трех детей. В случае домохозяйств с два работающих взрослых, все значения составляют на одного работающего взрослого, одинокого или в семье , если не указано иное.

Государственная минимальная заработная плата одинакова для всех людей, независимо от количества иждивенцев. они могут иметь. Данные обновляются ежегодно, в первом квартале нового года. Состояние Минимальная заработная плата определяется на основе объявленного значения минимальной заработной платы на январь. один из наступающего года (Национальная конференция законодательных собраний штатов, 2019).Уровень бедности отражает валовой годовой доход человека. Мы перевели ее на почасовую оплату для сравнения.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к техническая документация здесь.

1 ВЗРОСЛЫЙ 2 ВЗРОСЛЫХ

(1 РАБОЧИЙ)

2 ВЗРОСЛЫХ

(ОБЕ ​​РАБОТАЮЩИЕ)

0 Дети 1 Детский 2 детей 3 детей 0 Дети 1 Детский 2 детей 3 детей 0 Дети 1 Детский 2 детей 3 детей
Прожиточный минимум 14 долларов.72 30,09 долл. США 38,01 долл. США 49,24 доллара США 23,31 долл. США 27,62 долл. США 31,26 $ 33,60 долл. США 11,66 $ 16,45 долл. США 20 долларов.90 24,71 доллара США
Заработная плата для бедных 6,13 $ 8,29 долл. США 10,44 долл. США 12,60 $ 8,29 долл. США 10,44 долл. США 12,60 $ 14 долларов.75 4,14 доллара США 5,22 доллара США 6,30 долл. США 7,38 долл. США
Минимальная заработная плата 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7 долларов.25 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7,25 долл. США 7,25 долл. США

Типовые расходы

Эти цифры показывают индивидуальные расходы, которые пошли на проживание. смета заработной платы.Их ценности варьируются в зависимости от размера семьи, состава и текущее местоположение.

1 ВЗРОСЛЫЙ 2 ВЗРОСЛЫХ

(1 РАБОЧИЙ)

2 ВЗРОСЛЫХ

(ОБЕ ​​РАБОТАЮЩИЕ)

0 Дети 1 Детский 2 детей 3 детей 0 Дети 1 Детский 2 детей 3 детей 0 Дети 1 Детский 2 детей 3 детей
Продукты питания 3 177 долл. США 4 670 долл. США 6 990 долл. США 9 294 долл. США 5 825 долл. США 7 238 долл. США 9 305 долл. США 11 345 долл. США 5 825 долл. США 7 238 долл. США 9 305 долл. США 11 345 долл. США
Присмотр за детьми 0 долл. США 8 796 долл. США 17 592 долл. США 26 388 долл. США 0 долл. США 0 долл. США 0 долл. США 0 долл. США 0 долл. США 8 796 долл. США 17 592 долл. США 26 388 долл. США
Медицинский 2 728 долл. США 7 860 долл. США 7 548 долл. США 7 688 долл. США 5 923 долл. США 7 548 долл. США 7 688 долл. США 7 341 долл. США 5 923 долл. США 7 548 долл. США 7 688 долл. США 7 341 долл. США
Корпус 8 865 долл. США 10 952 долл. США 10 952 долл. США 14 575 долларов США 9 208 долл. США 10 952 долл. США 10 952 долл. США 14 575 долларов США 9 208 долл. США 10 952 долл. США 10 952 долл. США 14 575 долларов США
Транспорт 5 113 долл. США 9 378 долл. США 11 672 долл. США 13 896 долл. США 9 378 долл. США 11 672 долл. США 13 896 долл. США 12 611 долл. США 9 378 долл. США 11 672 долл. США 13 896 долл. США 12 611 долл. США
Гражданский 1811 долл. США 3 889 долл. США 3554 долл. США 4 127 долл. США 3 889 долл. США 3554 долл. США 4 127 долл. США 3 982 долл. США 3 889 долл. США 3554 долл. США 4 127 долл. США 3 982 долл. США
Прочее 2 875 долл. США 4 687 долл. США 5 144 долл. США 6216 долл. США 4 687 долл. США 5 144 долл. США 6216 долл. США 6235 долл. США 4 687 долл. США 5 144 долл. США 6216 долл. США 6235 долл. США
Требуемый годовой доход после уплаты налогов 24 570 долларов США 50 232 долл. США 63 453 долл. США 82 184 долл. США 38 909 долларов США 46 109 долл. США 52 184 долл. США 56 088 долл. США 38 909 долларов США 54 905 долларов США 69 776 долл. США 82 476 долл. США
Годовые налоги 6047 долл. США 12 362 долл. США 15 616 долл. США 20 226 долларов США 9 576 долларов США 11 348 долл. США 12 843 долл. США 13 804 долл. США 9 576 долларов США 13 512 долларов США 17 172 долл. США 20 298 долл. США
Требуемый годовой доход до налогообложения 30 617 долл. США 62 595 долларов США 79 069 долл. США 102 410 долл. США 48 485 долл. США 57 456 долларов США 65 027 долл. США 69 892 долл. США 48 485 долларов США 68 417 долл. США 86 948 долл. США 102 774 долл. США

Типичная годовая заработная плата

Это типичные годовые зарплаты для различных профессий в этом месте.

Зона труда Типичная годовая зарплата
Управление 109 088 долл. США
Бизнес и финансовые операции 68 923 долл. США
Компьютерные и математические 87 992 долл. США
Архитектура и инженерия 75 839 долл. США
Жизнь, физические и социальные науки 63 449 долл. США
Сообщество и социальная служба 46 477 долл. США
Юридический 65 291 долл. США
Образование, обучение и библиотека 46 467 долларов США
Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ 47030 долл. США
Практикующие врачи и технические специалисты 63 245 долларов США
Поддержка здравоохранения 26 722 долл. США
Защитная служба 39 183 долл. США
Приготовление пищи и связанные с сервировкой 20 983 долл. США
Уборка и обслуживание зданий и территорий 25 955 долл. США
Личная гигиена и обслуживание 23 909 долл. США
Продажи и сопутствующие товары 27 827 долл. США
Офисная и административная поддержка 37 075 долл. США
Сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство 29 167 долл. США
Строительство и добыча 40 032 долл. США
Установка, обслуживание и ремонт 45 679 долларов США
Производство 33 065 долл. США
Транспорт и перемещение материалов 30 272 долл. США
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *