Как работать с китаем напрямую: Инструкция: как начать напрямую работать с китайскими поставщиками

Содержание

Как работать с китайскими фабриками

Импорт товаров из Китая очень популярное направление. Но начинать работу самостоятельно довольно трудно. Импортирующая сторона сталкивается с рядом трудностей связанных с таможенным оформлением, доставкой по иностранной территории, международными денежными переводами и другими вопросами. Долгосрочное сотрудничество с китайской стороной обеспечивается не только стабильными поставками, также необходимо знать культурные особенности общения в обществе китайских предпринимателей. Бизнес с Китаем – это столкновение восточных и западных культур.

Для успешного бизнеса с Китаем Компания Регион Импорт советует Вам ознакомиться с некоторыми особенностями в работе с китайскими контрагентами.

  • Не полагайтесь на одного поставщика, всегда имейте замену.

    Работа с китайцами всегда является уникальной. Ни один поставщик не похож на другого. Одни предлагают Вам бесплатные бонусы, другие установили строгие деловые рамки, кто-то рад принять уважаемых гостей на своей фабрике, а некоторые выдают себя за владельцев фабрики, хотя являются посредниками без офиса и склада.

    В любом случае в процессе поставки товаров из Китая возникают сложности в вопросах сроков производства, требований по качеству, правильного оформления документов и другие. В этом случае необходимо иметь замену. Будьте готовы в кратчайшие сроки начать поиск нового поставщика.

  • Изучите сильные и слабые стороны поставщика.

    Вступая в деловые отношения, соберите всю информацию о потенциальном партнере: фактический адрес компании (желательно посетить фабрику или торгующую компанию в Китае; изучите отзывы клиентов; убедитесь в том, что компания производит подходящий для Вас по качеству товар; внимательно изучите образцы.

    Не стоит напрямую спрашивать о важных для Вас условиях сотрудничества, постарайтесь вывести поставщика на разговор, в таком случае большая вероятность, что отношения будут крепкими, а поставки надежные.

  • Интересуйтесь о личных делах партнера.

    В китайской культуре принято интересоваться о личных делах партнера. Отношения основанные на доверии и взаимной выгоде принесут Вам намного больше прибыли, чем отношения, построенные только на прибыли.

  • Следите за китайскими праздниками.

    Китайцы уважают и чтят свои традиции, поэтому в течение года они часто отдыхают по праздникам, в среднем в год Китайцы празднуют 54 дня. Не упускайте возможность поздравить своих партнеров с праздниками, а также рассчитывайте сроки своих поставок с учетом китайских выходных. Например, перед китайским Новым годом фабрики могут распускать сотрудников за неделю до начала официальных выходных.

  • Изучите китайский этикет.

    В китайском обществе существует четкая иерархия. Уважайте традиции китайского народа. Личное общение необходимо строить по плану: выясните, кто главный, приветствуйте директора первым; используйте вежливое обращение к партнерам; рукопожатие должно быть кратким и легким; заведите разговор на отвлеченные темы; не прибегайте к прикосновениям и избегайте визуального контакта.

  • Не твердите все в лоб!

    Китайцы не признают прямоту, для них это признак незрелости. Прямые вопросы вызывают дискомфорт, на них Вы не получите прямые ответы. Если Вы укажите на несоответствующее качество, партнер не признает свою вину. Характерной чертой китайского менталитета является взгляд на проблемы, как на неизбежную реальность жизни. В разговоре с китайцами активно используйте намеки.

  • Не задерживайте оплату за товар.

    Своевременная оплата за товар или услуги оценивается как обязательство, которое Вы принимаете, подписывая договор о сотрудничестве. Составьте порядок и условия оплаты.

  • Ставьте цели, но не устанавливайте жесткие рамки.

    Не бойтесь озвучивать свои цели, дальнейшие планы работы, но устанавливайте жестких границ, в китайском этикете нет нерушимых правил.

  • Выражайте слова благодарности.

    Китайские поставщики принимают два вида вознаграждения: финансовое и моральное. Слова благодарности являются важным фактором важных отношений.

    Действенным инструментом в становление крепких рабочих отношений является способность принимать во внимание культурные традиции Китая. Будьте внимательны к своим партнерам, и вызывайте у них положительные эмоции. Эти качества сыграют пользу для Вашего бизнеса.

  • Постоянно контролируйте качество на отгрузке через своего агента.

    Если китайский поставщик не дает отсрочку по платежам, то даже спустя несколько лет работы можно получить некачественный товар, который потом очень проблематично вернуть обратно в Китай.

  • Компания Регион Импорт помогает своим клиентам найти честных поставщиков и наладить бизнес по внешнеэкономической деятельности с Китаем.

    Работа с поставщиком без посредников в Китае

    Посещение международных торговых выставок – это идеальная возможность выйти на поставщиков и завести личное знакомство. Дистанционная работа на сайте никогда не сравнится по эффективности с посещением выставок, где вам не нужен никакой посредник, и можно налаживать контакты один на один с производителем. Информацию о предстоящих выставках можно найти в Интернете.

    Говоря о преимуществах выставок важно, чтобы вы знали, что в них принимают участие только крупные компании, которые будут выдвигать свои условия сотрудничества: объемы и сроки поставок, более высокие цены за товар по сравнению со средними и мелкими производителями.

    Об этом надо помнить. Если, например, вы выступите с предложением приобрести маленькую партию товара «на пробу», то крупная компания вряд ли пойдет с вами на сотрудничество. Но отчаиваться не стоит, так как в Китае огромное количество средних и маленьких, семейных предприятий, выпускающих недорогой и достаточно качественный товар. Также оптимальным вариантом для закупок товара являются оптовые рынки в разных городах Китая, которые работают постоянно. Например, в городе Иу действует самый большой оптовый рынок в мире, где в огромной комплексе предлагают свою продукцию 100 000 поставщиков!

    За закупкой одежды, сумок и часов вы можете оправиться в  Гуанчжоу, где также работает многотысячная армия поставщиков на оптовом рынке. В стране большое количество оптовых рынков, где можно найти любой товар в разных ценовых сегментах и возможностью приобретать не только большие, но и маленькие партии. Сейчас самое время задаться вопросом, а нужен ли посредник для посещения рынков? Тут можно ответить так, скорее нужен, но можно обойтись и без него, если вы не из робкого десятка. Тем более, что можно нанять переводчика, смотреть товар, узнавать цены, знакомиться с образцами.

    Экспортный агент вам понадобиться, если вы уже «созрели» для закупки товара. Он поможет вам решить вопросы с размещением и оформлением заказов, внесением предоплаты, поиском склада для сбора товар от разных поставщиков, приемкой товара, контролем во время отгрузки, организацией доставки.

    Самостоятельное посещение фабрики в Китае – один из вариантов поиска надежного поставщика. Не сомневаемся, что вам знакома фраза «я покупаю напрямую на фабрике в Китае».  И может показаться, что это какая-то привилегия, не доступная для всех. На самом деле,  все китайские фабрики представляют свою продукцию на выставках и оптовых рынках, а поездка на фабрику вряд ли вызовет у вас восторг от уведенных цехов и рабочих.

    Здесь вам покажут образцы, которые можно найти на том же оптовом рынке.

    Но если все же ваш выбор выпал на фабрику, опять напрашивается вопрос, нужен ли вам посредник? Вы можете спокойно обойтись без него, взяв с собой переводчика, самостоятельно разместить заказ, оплатить инвойс и договориться об отправке контейнера.

    Если необходимо провести проверку товара, приемку, решить проблемы с оплатами или с отсутствием  у фабрики  экспортной лицензии,  собрать товар с нескольких фабрик в одном контейнере обратитесь к услугам экспортного агента.

    Поставщик из Китая напрямую — найти производителя без посредника

    Выбрав потенциального производителя, нужно убедиться в его порядочности и адекватности, знать, что с качеством товара и сроками доставки все будет хорошо. Конечно, самый надежный способ – воспользоваться услугами компании-посредника. Такие фирмы обычно имеют свое представительство в Китае, знают основных оптовых поставщиков и могут провести детальную проверку на месте.

    В случае проведения небольшого расследования, есть несколько методов проверки надежности китайского производителя:

    • Поисковые системы и бизнес-каталоги

    Помимо официального сайта производителя и различных форумов существуют B2B-каталоги – перечни компаний, где находится официальная информация. Такие каталоги можно найти на ресурсах Alibaba, Global Sourses и др. На сайте же стоит внимательно изучить политику компании и условия сотрудничества. Если поставщик участвовал в выставках, конференциях и прочих тематических мероприятиях, об этом тоже должно быть упоминание в интернете;
    • Контактная информация

    На сайте поставщика должны быть указаны контактные данные: телефон, адрес электронной почты, физический адрес предприятия и его филиалов. Наличие одного лишь мобильного номера должно заставить вас насторожиться. Попробуйте позвонить по телефону, опубликованному поставщиком на сайте. Здесь, конечно, пригодится знание китайского языка, но большинство менеджеров в Китае свободно владеют и английским. На этом этапе можно оценить, как с вами будут общаться, как представится человек на том конце провода.

    Электронная почта – тоже важный показатель. Если письма приходят с разных адресов, а контактное лицо на сайте указано одно – это тревожный знак;


    Рекомендательное письмо – это официальный документ. Его может выдать, например, банк, с которым работает поставщик или посредник из Китая. Получить такое письмо можно у самого поставщика. Если компания проходила аудиторскую проверку, она может предоставить ее результаты, т. е. заключение аудитора;
    • Регистрационный номер

    Все фирмы, работающие в Китае легально, имеют индивидуальный номер регистрации. Его подлинность можно проверить на сайте администрации города, где зарегистрирован китайский производитель. Если такой номер вам предоставить отказываются – лучше не иметь дела с этим поставщиком. Скорее всего, это мошенник;
    • Пробный образец

    Чтобы выяснить насколько серьезные намерения у поставщика, можно запросить пробный образец товара. Прямые поставщики товаров из Китая в Россию не откажут в такой просьбе. Если пересылка сигнального образца ставится под вопрос или вам вовсе в ней отказывают – работать с таким производителем не стоит;
    • Визит на производство

    Необязательно ехать на завод поставщика лично. Можно просто заявить о таком намерении. Производитель, которому ничего скрывать, с удовольствием примет вас или вашего представителя в Китае. Если же на такую просьбу вы получили отказ – скорее всего, тут что-то нечисто.

    Помимо перечисленного нужно обращать внимание на такие моменты, которые должны вас насторожить. Например, неправдоподобную цену товара. Цены на товар, который отправляют с Китая оптом прямые поставщики, держатся в небольшом диапазоне. Слишком дешевый продукт вряд ли будет качественным, и торопиться с внесением предоплаты не стоит.

    Сомнительный показатель – бесплатная доставка. Если производитель обещает доставить вам товар бесплатно, скорее всего, он включил транспортные расходы в стоимость заказа. Или вовсе не собирается высылать вам товар. Доставка товара проходит в несколько этапов: это транспортировка груза внутри Китая, пересечение границы и путешествие товара по России до конечной точки назначения. Наивно думать, что все это может обойтись бесплатно. лучше поискать другого поставщика.

    «Новые возможности бизнеса с Китаем. Актуальные вопросы»

    Содержание программы семинара «Новые возможности бизнеса с Китаем. Актуальные вопросы»

     

    Бизнес- тренер — Константин Савкин

    День 1

    Бизнес с Китаем: новые возможности и актуальные тренды

    — Россия и Китай: текущие тенденции и перспективы развития внешнеэкономической деятельности

    — Причины выхода китайских компаний в РФ. В чем выгода для вашего бизнеса?
    — Зачем российскому бизнесу работать с Китаем напрямую: прямые поставки, размещение производства
    — Закупки и производство. Что выгодно покупать и размещать на производстве в КНР?
    — Примеры работы с Китаем западных и российских компаний

    Практикум: Презентация актуальности организации бизнеса с Китаем для учредителей компании или ТОП менеджмента.

    Бизнес-этикет при работе с китайскими партнерами
    — Китайский менталитет: что нужно знать, чтобы с ними работать. Основные хитрости и как их обойти
    — Правила установление деловых контактов с китайскими компаниями
    — Переписка, телефонные переговоры
    — Подготовка к деловым встречам, обедам. Подарки и благодарности
    — Подготовка презентаций. Особенности презентаций китайских компаний

    Особенности работы поставщиков Китая, их отличия от Европы

    — Различия в работе с европейскими и китайскими поставщиками
    — Особенности работы поставщиков Европы и Китая с товаросопроводительными документами. Последствия при таможенном оформлении в России
    — Особенности экспорта в Китае. Наличие экспортно-импортной лицензии

    Формирование цены китайского товара
    — Ценообразование в Китае, НДС
    — Сколько стоит товар в России? Формирование цены и прямые затраты
    — Неучтенные издержки. Сроки поставки, влияние на бизнес (курсовая разница, финансовый разрыв)

    Практикум: Расчет цены на импортируемую продукцию из Китая.

    Поиск товаров и производителей в КНР. Организация прямых поставок
    — Основные источники поиска информации о китайских производителях
    — Выставки в Китае, как способ оценить потенциальные возможности
    — Выбор китайского производителя. Факторы, на которые необходимо обратить внимание

    — Анализ условий поставки и сравнение предложений от разных поставщиков
    — Основные правила выбора поставщика, проверка надежности потенциального партнера
    — Минимизация рисков при работе с китайскими поставщиками

    Практикум:
    Разработка системы ключевых показателей построения сотрудничества с китайскими компаниями
    Задание по оценке качества предоставленной информации о китайском партнере
    Кейс «Проверка надежности поставщика продукции из Китая»

    День 2

    Контрактное производство

    — Преимущества организации производства в Китае
    — OEM и ODM производство
    — Контроль процесса производства и качества продукции

    Внешнеэкономический контракт. ВЭД-аутсорсинг
    — Формирование закупочной стоимости товара
    — Ключевые моменты, необходимые учесть при составлени спецификации продукции
    — Разрешительная документация для экспорта продукции из Китая. Сертификат происхождения
    — Валюта контракта. USD, CNY
    — Цена продукции: как ее понимает российская таможня
    — Экспорт: прямой и непрямой контракт. Производитель – Экспортëр
    — Правила приемки продукции на загрузке. Соответствие заказу, товаросопроводительным документам
    — Текущее состояние и перспективы ВЭД аутсорсинга в РФ
    — Преимущества и недостатки передачи ВЭД на аутсорсинг
    — Выбор аутсорсинговой компании. Основные подводные камни и как их избежать

    Выход на новые рынки, регистрация компании в Китае
    — Особенности законодательства, основные отличия КНР от РФ
    — Юридические аспекты регистрации компании в Китае
    — Сложные вопросы и пути их решения при регистрации компании в Китае

    Практикум: Разработка концепции по открытию компании в Китае.

    Организация доставки груза и таможенное оформление в Китае и России
    — Разработка оптимальной транспортной схемы
    — Расчëт полной себестоимости импорта в РФ
    — Варианты предлагаемых условий поставки товаров и их трактовка согласно международным правилам перевозки груза.

    — Понимание Инкотермс китайскими поставщиками
    — Правила определения кода ТН ВЭД
    — Документы, необходимые для таможенной очистки груза в России
    — Особенности экспортного оформления груза в Китае
    — Выпуск товара с российской таможни без уплаты таможенной пошлины и НДС: временный ввоз и другие

    Практикум: Разработка схемы организации поставок из Китая.

    Финансовые инструменты при работе с Китаем
    — Аккредитив: финансовая безопасность сделки
    — Лизинг
    — Кредитование
    — Особенности оплаты контракта в рублях

    Практикум:

    Кейс «Алгоритм взаимоотношений с консалтинговыми компаниями»
    Реперные точки по организации бизнеса с Китаем и построения взаимодействия с китайскими компаниями на российском рынке

    Бизнес с Китаем.

    Ключевые факторы успеха Пользовательское соглашение

    1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

    2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

    В Группу компаний входят:
    1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

    3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
    Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool. ru/seminars
    (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

    4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

    5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

    6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

    7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

    8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

    9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: [email protected] Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

    10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: [email protected]

    11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

    12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

    13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

    14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

    ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

    Адрес электронной почты: [email protected]
    Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

    Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

    Где найти поставщика для бизнеса

    2.1. Поехать в Китай

    У поездки в Китай есть очевидные плюсы: такой метод позволит лично оценить качество и ассортимент товара, завести полезные знакомства и заказать напрямую у производителей. Бонусом вы посмотрите страну и много узнаете о менталитете китайцев, что поможет успешно вести с ними бизнес.

    Однако поездка в Китай ударит по карману. Помимо покупки партии товара, придется выложиться на дорогу и проживание, а затем на логистику и таможню.

    Сделаем примерный расчет бюджета на недельную поездку в Китай.

    • Виза для однократного въезда в КНР — 75 $.
    • Авиабилет Москва-Пекин в одну сторону — 300 $.
    • Если вы не москвич, накинем еще и на дорогу до столицы — 75 $.
    • Средний отель в Китае обойдется в 60 $ за сутки. Неделя — 420 $.
    • Кушать тоже надо — 200 $.
    • Маловероятно, что вы знаете китайский. А английский в Китае вам не поможет. Стоимость переводчика за неделю — 700 $.
    • Раз мы в Китае, товара надо минимум на штуку — 1000 $.
    • Не забываем о доставке груза на Родину. Предположим, что наш груз составляет 50 кг. При среднем тарифе 5 $ за кг имеем — 250 $.

    Итого наше турне в Китай и обратно обошлось в 3400 $ или 220 тыс руб. Чтобы выйти в плюс от реализации товара, придется сделать накрутку в 4 раза. А если у конкурентов дешевле?

    Так что если соберетесь ехать в Китай лично, заранее просчитайте риски и продумайте, куда пойдете, что будете искать, как это перевозить и как продавать.

    Оптовые ряды в Китае

    2.2. Заказывать на Alibaba или 1688

    К счастью, двадцатый век уже давно позади, а значит нет необходимости лично ехать за товаром, тратить время и деньги. Для удобства крупных оптовых заказчиков в Китае работают онлайн-площадки — такие как Alibaba или 1688, — на которых собраны тысячи поставщиков с внутреннего рынка Китая. Эти сайты предлагают дешевые товары из сотен категорий. Возможности выбора не ограничены: вы можете пообщаться с поставщиками, договориться о характеристиках желаемой продукции, дополнительных скидках и даже о производстве продукции под заказ.

    Минус таких площадок — все тот же языковой барьер. Услуги менеджеров платные, а защиты от мошенников нет. К тому же, вопросы склада, таможни и доставки целиком ложатся на ваши плечи. А значит, без посредника никак.

    Таким образом, китайские онлайн-площадки хороши как биржа поставщиков, но не могут похвастаться сервисом работы с зарубежными клиентами.

    Интерфейс сайта Alibaba.com

    2.3. Заказывать на AsiaOptom

    Напоследок расскажем о нашей площадке. AsiaOptom — это по сути тот самый сервис по работе с российскими покупателями и китайскими поставщиками, который отсутствует у Alibaba или 1688.

    Мы собираем торговые страницы всех китайских поставщиков, переводим их на русский и адаптируем для отечественного заказчика. Для удобства работы с Китаем мы выкупили склады в Пекине и Гуанчжоу и открыли офисы по работе с поставщиками. В нашем штате есть менеджеры со знанием китайского языка, которые организовывают конвертацию валюты, выкуп товара, доставку, сбор грузов и сопровождение на таможне.

    Перед отправкой груза мы делаем подробные фотографии товара, чтобы в случае расхождений обменять его еще на территории Китая. При этом предоставляем все необходимые документы для перепродажи в России или СНГ. Наши услуги уже входят в стоимость товара в каталоге, поэтому оплачивать дополнительно ничего не нужно.

    На AsiaOptom поиск поставщика и покупка товара сводятся к трем простым шагам: выбрать, оплатить, получить.

    Интерфейс сайта AsiaOptom.com

    В заключение

    Есть масса способов найти поставщика. Главное — учитывать, какой у вас бизнес, какие клиенты и какие финансовые возможности. Кому-то подойдет и местный поставщик, а кто-то разорится без московских оптовых баз. Кто-то найдет все что нужно в Китае, а чей-то бизнес построен на товарах из Европы.

    Если с этим разобрались, рассмотрите каждый вариант поставщика и выбирайте того, что подходит лично вам.

    И оставайтесь на волне!
    авт. и ред. Гор Куликов
    AsiaOptom

    Поставки из Китая в Россию детских товаров

    Игрушки из Китая на радость родителям и детям 

    Расхожее выражение о том, что в Греции все есть, успешные коммерсанты давно уже перефразировали во фразу «в Китае все есть». Приобрести здесь можно абсолютно любой товар, как технически сложный, так и самую простую в изготовлении продукцию. И детские игрушки не стали исключением. 

    Поставки из Китая в Россию детских игрушек настолько же распространены, как и на другие мировые рынки. Зачем изобретать велосипед, когда китайские фабрики по производству игрушек готовы предоставить свои ресурсы и готовый товар или произвести ваш собственный по заказу.
    Многочисленные программы на российском телевидении часто пугают родителей некачественными китайскими материалами. Специалистами нашей компании для вашего бизнеса, будут отобраны только лучшие производители, которые:

    • гарантированно выпускают санитарно-гигиеническую продукцию, прошедшую контроль,
    • работают по Европейским стандартам и в том числе на поставки на чопорный рынок «старого света».

    Чем полезно сотрудничество с Contact Asia?

    Не смотря на то, что в Китае представлен абсолютно весь ассортимент существующих на сегодня игрушек, приобретать их для реализации в России лучше всего через компании, специализирующиеся на коммерческих контактах с этим государством. Компания Contact Asia предлагает свои услуги на этом рынке, как надежный партнер с хорошей репутацией.

     

    Доскональное знание китайского рынка, нюансов ведения коммерческих операций в азиатском регионе, поиска надежных партнеров, специфика таможенного оформления  товаров и организации доставки в Россию – все это немаловажные вопросы, которые могут оказаться не по зубам предпринимателям, начинающим работать с Китаем. Поставки товаров из Китая – очень специфичная сфера. За семь лет работы с китайскими производителями мы накопили не только бесценный опыт общения, но и собрали уникальную базу данных, позволяющую подбирать для наших клиентов выгодных партнеров с учетом их репутации на рынке.

    По вопросам оптовых поставок игрушек из Китая:

    При полном или частичном копировании данного текста ссылка на сайт Contact-Asia.com обязательна

    Работа в Китае | Prospects.ac.uk

    С его быстро развивающейся экономикой Китаю есть что предложить амбициозным выпускникам, ищущим новую задачу — узнать, каково жить и работать в этой процветающей азиатской стране

    Экономика Китая быстро росла, и страна в настоящее время может похвастаться второй по величине экономикой в ​​мире (после США). Хотя темпы экономического роста в последние годы замедлились, перспективы трудоустройства в целом хорошие, хотя конкуренция за должности выпускников остается жесткой.

    Несмотря на то, что население страны составляет 1,4 миллиарда человек, прожиточный минимум у ее жителей относительно невысок по сравнению с Великобританией, хотя это зависит от местоположения. Неудивительно, что такие крупные города, как Шанхай и столица Пекин, дороже.

    Возможность познакомиться с совершенно другой культурой очень привлекает иностранцев, рассматривающих возможность работы в Китае. Чтобы немного облегчить жизнь, вы можете подумать о посещении курсов китайского языка — второй язык не только отлично смотрится в вашем резюме, но и может повысить ваши шансы на успех при поиске работы.

    В свободное время вы сможете познакомиться с пятью тысячами лет истории и культуры. Великая Китайская стена, Запретный город и Летний дворец находятся в Пекине, Терракотовая армия в Сиане также стоит посетить, и вы не захотите пропустить гавань Виктория в Гонконге и Бунд в Шанхае.

    Работа в Китае

    Англоязычные рабочие места будут искать в таких городах, как Пекин и Шанхай — деловых и промышленных центрах страны. Многие транснациональные компании имеют свои азиатские штаб-квартиры в одном из этих мест на восточном побережье, а также в Гонконге, Гуанчжоу, Шэньчжэне и Тяньцзине.

    Большинство иностранных рабочих в Китае находят работу на предприятиях с иностранными инвестициями. Хотя возможности у китайских компаний действительно существуют, для этого обычно требуется некоторое знание китайского языка.

    Основные отрасли промышленности в Китае:

    • химическая промышленность
    • потребительские товары
    • пищевая промышленность
    • машиностроение
    • горнодобывающая промышленность
    • технологии
    • текстиль
    • транспорт.

    Вы можете искать работу в Китае по телефону:

    Популярные вакансии для выпускников

    • Банковские и финансовые услуги
    • Машиностроение
    • Производство
    • Продажи и маркетинг
    • Технологии

    Как получить работу в Китае

    Постарайтесь найти работу до приезда в Китай, поскольку это может повлиять на тип визы, которую вы необходимо подать заявку.

    Один из самых простых способов для иностранных кандидатов получить работу до переезда — это прикомандирование в международную компанию в их родной стране.

    Если это невозможно, сетевое взаимодействие чрезвычайно важно. В Китае во время поиска работы в значительной степени полагаются на личные контакты, поскольку некоторые вакансии никогда официально не объявляются. В этой ситуации некоторые знания китайского могут иметь большое значение.

    Заявки в Китае обычно состоят из резюме и короткого сопроводительного письма. Если вы говорите на мандаринском и подаете заявку в китайскую компанию, неплохо было бы написать заявку на этом языке, чтобы продемонстрировать свои знания.

    Если ваше заявление будет одобрено, вас могут пройти несколько собеседований, прежде чем вы узнаете, есть ли у вас работа.

    Летняя работа

    Самым распространенным видом сезонной работы для иностранцев является преподавание английского языка в летних лагерях и школах. Временная работа может быть доступна в секторе гостеприимства, например, в барах, отелях и ресторанах. Рабочие места такого рода с большей вероятностью можно найти в крупных городах.

    Если у вас есть опыт работы с детьми, возможно, вам удастся найти работу помощницей по хозяйству.

    Волонтерская работа может помочь вам развить навыки, обеспечивая при этом ценный рабочий и жизненный опыт.Это помогает сэкономить немного денег, прежде чем приступить к добровольному проекту, поскольку эти должности не оплачиваются. Волонтерство также дает вам возможность общаться и налаживать контакты.

    Чтобы стать волонтером в Китае, вы должны сначала выяснить, чем вы хотели бы заниматься, и напрямую обратиться в организации.

    Некоторые соответствующие организации, которые могут предложить возможности, включают:

    • Adventure China — ваш шанс поработать с детьми в течение восьми недель в одной из самых ярких стран мира.
    • Go Overseas — дает возможность работать волонтером в охране панд и азиатских слонов, а также преподавать.
    • Международная штаб-квартира волонтеров — проекты, базирующиеся в китайском городе Сиань, включают обучение английскому языку молодых студентов или работу в команде, оказывающей помощь детям, подросткам и взрослым с особыми потребностями.
    • Projects Abroad — предлагает размещение в различных областях, включая бизнес, социальную помощь, журналистику, медицину, право и образование.

    Работа преподавателя

    Работа преподавателя английского языка является одним из основных источников занятости для иностранных рабочих в Китае. Это популярный способ для иностранных рабочих жить и работать в стране, получая при этом хорошую зарплату.

    Возможностей много — по мере того, как растет спрос на знание английского языка, растут и вакансии. Вы будете работать в средних школах, университетах и ​​во все большем числе частных школ. Для некоторых вакансий может потребоваться степень, но вам обязательно нужно быть носителем английского языка или иметь сертификат преподавателя английского языка как иностранного, такой как TEFL или IELTS.

    Вы можете найти вакансии преподавателя по телефону:

    . Также возможно преподавать в Китае в рамках Программы языковых помощников Британского Совета.

    Учителя английского языка в Китае могут получать приличную зарплату, а при низкой стоимости жизни по сравнению с западными странами вы будете удивлены, насколько далеко может зайти ваша заработная плата.

    См. «English First — Стоимость жизни в Китае» для получения дополнительной информации.

    Опыт преподавания в Китае

    Как небольшой, так и личный, программа «Опыт преподавания в Китае» позволяет выпускникам жить и работать в Китае в течение десяти месяцев.Успешные кандидаты получают оплачиваемую работу и имеют значительное количество свободного времени для поездок.

    The Fewer Things

    Разбейте 9 на 5 и испытайте поистине уникальное приключение. Работа и путешествия по Китаю на 10-месячной стажировке. Вы получите ценный опыт работы и возможность исследовать Азию.

    Преподавание в Китае

    Работа в одном из 19 регионов Китая по 10-месячной оплачиваемой стажировке. Получите бесплатное проживание, поддержку при подаче заявки, авиабилеты, бесплатную квалификацию TEFL и подготовку учителей, а также четыре недели оплачиваемого отпуска.Опыт преподавания не требуется.

    Стажировки

    Стажировки — отличный способ познакомиться с китайской рабочей культурой и завязать ценные контакты перед тем, как перейти на оплачиваемую работу на полную ставку. Стажировку и летнюю работу для студентов можно организовать по:

    • AIESEC UK — для студентов и недавних выпускников. Стажировка продлится от трех до 18 месяцев.
    • IAESTE UK — для студентов, изучающих науку, технику, технологии и прикладное искусство. Размещение обычно длится от восьми до 12 недель.
    • The Intern Group — ведущий международный провайдер стажировок с программами в Гонконге и Шанхае.
    • Go Abroad China — ведущий поставщик оплачиваемых стажировок в Китае.

    Британский Совет также проводит восьминедельную программу стажировки под названием Generation UK — China. Эти стажировки, созданные в партнерстве с InternChina, были разработаны, чтобы позволить британским студентам (на пути к достижению 2: 1) получить опыт работы в ряде отраслей, включая:

    • бухгалтерский учет
    • инженерное дело
    • мода
    • финансы
    • гостиничный бизнес
    • IT
    • право
    • маркетинг
    • фармацевтические препараты.

    Размещения проходят в Пекине, Шанхае, Чэнду, Циндао, Шэньчжэне и Чжухае.

    InternChina также предлагает ряд стажировок с программами, доступными в Даляне, Чэнду, Циндао, Тайбэе и Чжухае. Эти места размещения охватывают множество секторов, включая бизнес, дизайн, проектирование, гостиничный бизнес, ИТ, право, маркетинг, СМИ, продажи и науку.

    Китайская программа стажировок ImmerQi

    В рамках программы нынешние студенты и недавние выпускники со всего мира проходят профессиональную практику в сфере корпоративного и гостиничного бизнеса в трех крупных городах Китая: Пекине, Чэнду и Шанхае.

    Китайские визы

    Если вы являетесь гражданином Великобритании, вы должны получить визу до поездки на работу в Китай. Для работы в Гонконге виза не нужна.

    Тип необходимой вам визы зависит от продолжительности и цели вашего пребывания. Для работы в Китае вам понадобится виза Z и официальное приглашение в страну от работодателя. Вы можете подать заявление на визу Z в местном посольстве Китая. Для пребывания любой продолжительности вы должны зарегистрироваться в местном бюро общественной безопасности (PSB) в течение 24 часов с момента прибытия.

    Если вы планируете оставаться в стране более шести месяцев, вам также понадобится вид на жительство. Чтобы получить рабочую визу или вид на жительство, вам может потребоваться доказать, что у вас нет судимости.

    Незаконно работать, если вы находитесь в Китае по учебной (F-виза) или туристической (L-виза) визе, поэтому, если вы найдете работу в течение этого времени, вам нужно будет изменить тип визы.

    Дополнительную информацию о подаче заявления на получение визы и различных требованиях см. В Посольстве Китайской Народной Республики в Соединенном Королевстве.

    Требования к языку

    Многие международные компании рекламируют англоязычные вакансии в Китае. В таких городах, как Пекин и Шанхай, вы сможете обойтись, если не говорите на местном языке. Однако имейте в виду, что уровень владения английским языком значительно различается в Китае и обычно зависит от возраста и местоположения. Как правило, старшее поколение и люди, живущие в сельской местности, редко говорят по-английски, тогда как молодое поколение и жители космополитических городов лучше владеют языком.

    В китайских компаниях и в сельской местности китайский является основным языком ведения бизнеса. Чтобы работать в китайской компании, вам необходимо продемонстрировать свободное владение китайским языком, поскольку без него вы вряд ли получите работу.

    На самом деле, некоторые знания китайского языка будут преимуществом, где бы вы ни работали, поэтому стоит изучить основы, находясь дома. Если вы изо всех сил пытаетесь разобраться в том, что может показаться сложным языком, вы всегда можете взять уроки по прибытии в Китай.Те, кто говорит на мандаринском диалекте, хорошо знает страну и проявляет интерес к китайской культуре, лучше подходят для поиска работы.

    Как объяснить работодателям свою квалификацию

    Квалификация в Великобритании широко признана во всем мире, но перед подачей заявления о приеме на работу рекомендуется проконсультироваться с работодателем.

    Для получения дополнительной информации о признании квалификаций см. ENIC-NARIC.

    Каково работать в Китае

    В Китае пятидневная рабочая неделя, обычно с понедельника по пятницу.Согласно китайскому трудовому законодательству, сотрудники не должны работать более 40 часов в неделю (восемь часов в день) — хотя на самом деле сверхурочная работа является обычным явлением, и многие местные компании редко ее компенсируют.

    Отпуск в стране относительно невелик и обычно зависит от стажа работы. Работники имеют право на 5, 10 или 15 дней оплачиваемого отпуска с 11 дополнительными оплачиваемыми праздничными днями. Прежде чем занять должность, убедитесь, что право на отпуск четко указано в вашем контракте.

    Узнать больше

    Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

    Перспективы · Январь 2019

    Вам также может понравиться…

    Опыт работы

    Преподавание английского языка

    • Преподавание в Китае
    • Конкурентоспособная зарплата
    • Китай
    Просмотр job

    программа для выпускников

    Консультант по разработке программного обеспечения Программа для выпускников

    Просмотреть вакансию

    10 советов по импорту для работы с китайскими поставщиками

    Импорт из другой страны всегда является довольно сложной задачей. У вас есть международные тарифы, таможня и т. Д., Которые необходимо учитывать. Однако, прежде чем что-либо из этого вступит в силу, вы должны рассмотреть тонкости ведения бизнеса с людьми из другой культуры. Эта проблема особенно ярко проявляется в сценарии «Восток встречает Запад», который возникает при импорте из Китая.

    Сегодня я объясню некоторые нематериальные проблемы коммуникации, которые возникают между китайскими производителями и западными импортерами. Существует множество культурных различий, которые играют большую роль в том, как китайские деловые контакты будут взаимодействовать с вами, и вы должны понимать эти различия, чтобы действительно добиться успеха при импорте из Китая.В противном случае вы наступите на неожиданно вспыльчивый темперамент.

    1. Не кладите все яйца в одну корзину

    Из-за трудностей, связанных с импортом (производственные проблемы, недопонимание, сроки и т. Д.), Могут возникнуть проблемы, когда вам придется полагаться на более чем одного контактного лица для выполнения ваших заказов.

    Поскольку недопонимание настолько широко распространено, вы должны диверсифицировать своих поставщиков. Таким образом, если кто-то слишком часто роняет мяч, у вас есть резервная копия, за которой вы также ухаживали, чтобы подобрать слабину.И когда я говорю «ухаживание», это не преувеличение. В установлении прочного делового контакта в Китае есть немного больше романтики, чем вы могли бы ожидать.

    Мы рассмотрим этот момент более подробно ниже.

    2. Знайте своего поставщика

    Это не совсем совет, предназначенный исключительно для деловых отношений в Китае, но, тем не менее, он важен. Вам нужно изучить людей, с которыми вы ведете бизнес. Для каждого поставщика нужно:
    • Физический адрес, чтобы убедиться, что они на уровне.
    • Отзывы клиентов, чтобы дать вам представление о том, чего ожидать.
    • Чтобы узнать, являются ли они настоящим производителем или просто брокером. Вы можете доплатить посреднику.
    • Проверить их опыт создания продукта, который вы импортируете. Вам нужен кто-то, кто раньше делал такую ​​работу.
    • Образцы продукции, чтобы вы имели представление о качестве импортируемых товаров.

    3. Постройте отношения, прежде чем устанавливать деловые связи

    Как я уже упоминал ранее, чрезвычайно важно установить дружбу с вашими китайскими контактами.В китайской культуре договорные обязательства считаются вторичными по сравнению с этическими. Постоянное социальное взаимодействие с вашим поставщиком поможет вам поддерживать продуктивные отношения, основанные на доверии, взаимной выгоде и духе товарищества, а не на простой денежной выгоде.

    4. Следите за календарем

    Китайцы отмечают много праздников. На самом деле, иногда у них бывают выходные по неделям. В 2013 году было 54 праздника, и в 2014 году это число снова близко. Вам нужно следить за днями (и неделями), в которые они будут отдыхать, и заранее приспосабливаться.Таким образом, это не приведет к задержкам доставки в вашем бизнесе.

    5. Если возможно, приходите лично

    Очевидно, что это подойдет не всем, но настоятельно рекомендуется, если вы ведете там значительный бизнес. Посещение вашего производителя лично укрепит отношения, которые вы пытаетесь построить, а знакомство с вашими китайскими контактами лично принесет большие дивиденды в будущих деловых операциях.

    6. Обращайте особое внимание на этикет

    Китайцы привязаны к строгим социальным конструкциям иерархии и обычаев.Игнорирование этого факта может вызвать немного неловкие моменты, если вам повезет, и полную катастрофу в отношениях с компанией, если вам не повезет. На что следует обратить внимание:
    • Кто в доме хозяин? Сначала поприветствуй его.
    • Вы НЕ называете имя. Используйте титулы и фамилии.
    • Не пожимайте руки слишком крепко — это считается оскорбительным и отталкивающим. Трясите его коротко и нежно, иначе они могут подумать, что вы намеренно пытаетесь запугать.
    • Schmooze, прежде чем приступить к делу. Светская беседа может привести к большим делам.
    • Избегайте прямого контакта с глазами.
    • Никаких похлопываний по спине, прикосновений к коленям и т. Д. Кроме рукопожатия в начале, просто не трогайте контакт вообще.

    7. Тонкость побеждает все

    Прямолинейность считается в китайской культуре признаком незрелости. В китайском деловом разговоре главное — тонкость. Прямые вопросы обычно вызывают дискомфорт и редко приводят к получению прямого ответа.Это вдвойне для жалоб. Если вы загоните своих китайских поставщиков в угол из-за проблем с качеством, они не возьмут на себя вину не потому, что они пытаются уйти от своих обязанностей, а потому, что китайцы рассматривают недостатки по-другому.

    Они рассматривают проблемы как неизбежные факты жизни без прямой причины; скорее, они являются результатом стечения обстоятельств, почти самостоятельными сущностями. Вам действительно нужно обойти проблему, и подразумевает, что вы имели в виду китайскому поставщику, чтобы получить желаемый результат. К их чести, они обычно очень опытны в понимании ваших основных намерений.

    8. Оперативная оплата устранит проблемы еще до их начала

    Это должно быть еще одно очевидное, но своевременно с вашими платежами. Это считается частью вашего морального обязательства перед вашими деловыми контактами, и это позволит смазать многие шестерни машины, прежде чем они даже начнут ржаветь. Поэтому установите график платежей и придерживайтесь его.

    9. Ставьте цели, а не стандарты

    Еще один аспект китайской культуры, который может вызвать множество недоразумений, — это идея безупречного обслуживания.Как упоминалось ранее, китайцы ожидают, что их операции столкнутся с трудностями. Проблемы приходят и уходят: идея состоит в том, чтобы процесс проходил как можно более плавно и без промедления принимал ошибки.

    Один из способов свести к минимуму трудности, которые это вызовет вам, — привести свой мыслительный процесс в соответствие с их. Это означает постановку целей вместо стандартов. У вас просто не может быть нерушимых правил, потому что в китайском мышлении таких вещей не существует. Для этого они слишком гибки в своем мышлении.Вместо этого у вас должна быть цель, к которой нужно стремиться, и постарайтесь не переживать, когда результаты не совсем оптимальны.

    10. Немного мотивации поможет

    На ум приходит фраза «лесть везде доберется». Китайские рабочие часто получают минимальную компенсацию в том, что касается оплаты труда. Слова ободрения или вдохновения — удивительно эффективные мотиваторы. Это всего лишь еще один пример того, насколько важен процесс построения отношений для ведения бизнеса с китайским поставщиком.

    Вы просто должны быть вежливыми и отдавать должное там, где это необходимо. А если этого не произошло, вы можете подумать о том, чтобы сделать комплимент еще чем-нибудь. Чем вы лучше, тем более сговорчивыми будут ваши контакты.

    Еще раз хочу сказать, что настоящий секрет успеха у ваших китайских поставщиков — культурная чувствительность. Попытка понять, как они работают, будет иметь большое значение для расширения вашего бизнеса на этом рынке. Так что будьте чуткими, тонкими и в целом близкими по духу.Вы можете быть удивлены тем, насколько это важно.

    Если вы хотите узнать больше об импорте из Китая, ознакомьтесь с другими ресурсами SaleHoo:

    Как работать с китайскими производителями (11 главных советов)

    Гостевая статья Джоша Киза от продавца

    При запуске бизнеса в сфере электронной коммерции естественно пытаться закупить свои товары как можно дешевле. При этом вы, скорее всего, обнаружите, что смотрите на китайских поставщиков на таких сайтах, как Alibaba и Made in China.

    Когда я впервые начал свой онлайн-бизнес и стал искать дешевые продукты для продажи через Amazon, eBay и мой интернет-магазин, мне пришлось пройти через тот же процесс. Поначалу это было очень сложно, потому что меня беспокоила не только необходимость вкладывать деньги. Кроме того, я впервые имел дело с партнерами в Китае, стране, о которой я знал очень мало, кроме того факта, что они преуспевают в производстве, выигрывают много медалей на Олимпийских играх, а их еда восхитительна на вкус!

    1.

    Культура — это тоже влияет на бизнес

    Возможно, вы не особо задумываетесь об этом с самого начала, но существует ряд культурных различий в деловой практике, когда вы имеете дело с людьми из других стран. В частности, азиатские страны имеют глубоко укоренившиеся традиции, о которых нужно помнить при общении с потенциальными деловыми партнерами. То, что может быть приемлемо в Соединенных Штатах, может быть неприемлемо где-либо еще, особенно на Дальнем Востоке, где культура радикально отличается от нашей.

    Естественно провести массу исследований о том, как создать успешный интернет-магазин, найти продукты и превратить их в прибыль, но легко забыть о своих потенциальных торговых партнерах и учитывать культурные различия, которые могут повлиять на вас. вести с ними дела. Я сделал именно это и в итоге сделал больше, чем несколько неприятных и разочаровывающих ошибок, которые привели к бесчисленным головным болям и бессонным ночам.

    По моему опыту, хорошее первое впечатление не только облегчит вашу жизнь при работе с поставщиком, но может даже привести к более выгодным ценам на ваш продукт, чем те, которые указаны на веб-сайте поставщика.

    2. Опасности контакта только по электронной почте

    Когда я впервые начал продавать на Amazon, я обнаружил, что некоторые сайты предлагают вам возможность напрямую общаться с поставщиками. Я призываю вас уделять этому как можно больше времени. Электронные письма — это такой безличный способ общения с другим человеком, и некоторые чувства или обороты могут быть неправильно поняты и даже сочтены грубыми. Иногда бывает трудно «прочесть» чей-то заданный тон, когда сталкиваешься с чистой стеной текста.

    Я лично обнаружил, что отношения, в которых используется только электронная почта от первоначального контакта до этапа проектирования, могут вызвать у вас большой стресс. Вам придется постоянно общаться с ними, чтобы исправлять незначительные проблемы с вашим продуктом.

    3. Общение — сделайте это личным

    Я бы посоветовал уделить время личному общению со своими контактами и позвонить им через Skype, если вы думаете, что они смогут общаться с вами. Вам будет намного легче донести до них свои потребности, и в их культуре это считается более дружелюбным. Я обнаружил, что это позволяет мне устранить любые возможные проблемы, которые могут возникнуть при работе только с электронными письмами, и я люблю общаться с ними лично так же сильно, как им, кажется, нравится разговаривать со мной. Китайский способ — сначала подружиться, а потом поговорить о бизнесе. Мне кажется, что китайцы отлично умеют обнаруживать скрытые мотивы и людей с сомнительной этикой, поэтому построение отношений так важно для них.

    По общему признанию, другие продавцы, с которыми я говорил об этом, иногда находят такой подход разочаровывающим.Процесс построения отношений несколько замедлит ваш первоначальный временной масштаб, но поиск честного и надежного партнера — это все о доверии в глазах китайцев. Им нужно знать, могут ли они вам доверять, а для этого им нужно узнать вас поближе. Деловая сторона отношений может развиваться только тогда, когда им комфортно.

    4. «Да» не всегда означает «да»

    Говорить еще важнее на начальных этапах ваших отношений. Если вы просите поставщика изготовить индивидуальный продукт, которого он никогда раньше не делал, электронное письмо может доходить только до того, чтобы сообщить ему, что именно вам нужно от него сделать.В любом случае они говорят «да», часто, чтобы не стыдиться признаться, что они никогда раньше не делали ничего подобного.

    Тем не менее, это сделано только для того, чтобы сохранить лицо, и может привести к прекращению рабочих отношений позже, используя ни к чему не обязывающие фразы в будущих сообщениях. Если вы когда-нибудь слышите, как они говорят «да, но …» Обычно это означает «нет», и вам следует найти другой способ или другого поставщика. Мне пришлось уйти от многих поставщиков из-за того, что они сначала говорили «да», но не отвечали после этого, или давали мне беготню в непонятной манере.

    5. Но не забывайте, что вы ведете бизнес.

    Не позволяйте дружелюбию построения отношений соблазнять вас предложением сделок и условий, которые вы обычно не принимаете в деловых соглашениях. У китайцев есть способ использовать это в своих интересах при обсуждении условий. Они также используют психологическую тактику, например, молчание во время разговора по Skype, чтобы заставить вас почувствовать, что условия для них недостаточно хороши, и заставят вас предложить им более выгодные условия.Думаю, вы могли бы сказать, что использование «дружелюбного, но твердого» подхода к вашим отношениям не только принесет вам то, что вы хотите, но и заслужит их уважение как сильного бизнесмена.

    6. Остерегайтесь посредников

    Последняя причина, почему звонки так важны, заключается в том, что вы хотите убедиться, что имеете дело с поставщиком или производителем напрямую. В некоторых случаях вы можете работать с посредником, который добавляет еще один коммуникативный уровень между вами и поставщиком. Конечно, адрес может быть указан на Google Maps, и они могут быть законными, но общение с посредником только усложнит вам задачу по решению проблем и передаче запросов реальным поставщикам. Это проблематично по нескольким причинам, например, из-за того, что они пожирают вашу прибыль, потому что им нужно нанять кого-то еще для работы с вами.

    7. Не теряйте хладнокровия

    Спасение лица в Китае немного отличается от западного. Мы сравниваем это с тем, чтобы избежать смущения и защитить себя от насмешек других. В Китае концепция идет гораздо глубже. Фактически, он задействован практически в любой ситуации, которая может вызвать у них проблемы. Например, выходить из себя — это социальная ошибка , которая, скорее всего, заставит их прекратить отношения с вами.Сохранение хладнокровия при возникновении проблем покажет, что вы превосходный деловой человек, чем они воспринимают Запад.

    8. Продолжайте использовать титулы с уважением

    Я не могу выразить, насколько важно социальное положение в Китае и в большинстве азиатских стран. На Западе мы часто можем отказаться от формальностей использования титулов после того, как мы имели дело с кем-то несколько раз или после того, как они предложили нам свое имя. Однако в китайской культуре звания и должности чрезвычайно важны.Вы почти всегда должны обращаться к своим контактам по названию, а затем по фамилии (фамилии). В противном случае вы проявите к ним неуважение, и это может испортить отношения. Если у них нет титула, используйте вместо этого мистер, миссис, сэр и мадам.

    10. Не принимайте личные вопросы на свой счет

    Я был весьма шокирован некоторыми вопросами, которые мои партнеры задавали мне при установлении первого контакта или обсуждении будущих потребностей. Они часто спрашивали мой возраст, женат ли я и есть ли у меня дети, а иногда и о том, сколько денег я зарабатываю в настоящее время.Все это очень личные вопросы, которые я считаю неуместными в западных деловых отношениях, по крайней мере, на начальном этапе. Это не странные вопросы в азиатских странах, а скорее часть понимания вас и вашего социального положения. Если вам неудобно отвечать на них, постарайтесь как можно меньше описывать или даже солгать, если вы чувствуете, что это необходимо, но, по крайней мере, постарайтесь дать какой-то качественный ответ.

    11. Развитие ваших связей окупается.

    После того, как я наладил хорошие рабочие отношения, я смог попросить своих китайских поставщиков снизить цены на некоторые продукты, подождать до первоначального платежа, покрыть убытки из-за доставки аварии и многое другое.

    Я думаю, что проявление терпения, уделение времени пониманию их деловой культуры и дружба с моими поставщиками сделали мою жизнь продавца Amazon намного более приятной.

    Как нанимать иностранцев в Китае — Полное руководство

    В целом, юридическим лицам, которые классифицируются как «квалифицированные», закон разрешает нанимать сотрудников в Китае. Хотя всем отечественным предприятиям и некоторым другим типам предприятий разрешено нанимать людей, не все иностранные компании могут это делать.

    Наиболее распространенными формами легального бизнеса в Китае являются следующие:

    И WFOE, и СП имеют право нанимать людей, поскольку оба считаются имеющими статус «внутреннего» бизнеса.

    С другой стороны, RO не имеет права нанимать сотрудников «напрямую», поскольку это не внутренняя организация, а зарубежный бизнес, зарегистрированный в юрисдикции за пределами Китая. Вместо этого РО сможет нанимать сотрудников через услуги компании по подбору персонала в Китае.

    Подобно тому, как WFOE и совместные предприятия могут нанимать местных сотрудников, они также могут нанимать иностранцев в Китае для работы в стране.

    Однако это потребует выполнения ряда сложных процедур и процессов для иностранца, чтобы получить разрешение на работу в Китае. Прежде всего, при приеме на работу иностранцев квалифицированные субъекты бизнеса должны соблюдать следующие соответствующие законы, правила и положения:

    Правил и положений не только много, но они также довольно сложны и сложны для выполнения.

    Практически невозможно немедленно выполнить эти правила без помощи профессионального юриста. Однако самый простой и экономичный маршрут — через PEO.

    Что такое ПЭО?

    PEO расшифровывается как «Организация профессиональной занятости». PEO — это компания, которая управляет аутсорсингом человеческих ресурсов (HR) и другими административными задачами для компаний-клиентов.

    Он выступает в качестве со-работодателя клиента, которым обычно являются малые и средние организации.Он ориентирован исключительно на кадровые и административные потребности бизнеса, что делает его более продуктивным.

    PEO в Китае может выполнять все упомянутые задачи для компании-клиента и выступать в качестве работодателя для сотрудников.

    Как зарегистрированный работодатель Global PEO несет юридическую ответственность за своих сотрудников в определенной стране. Вместо открытия дочерней компании или зонтичной компании за границей жизнь иностранной организации будет значительно упрощена за счет приобретения услуг Global PEO в качестве официального работодателя.

    Инфографика показывает услуги, обычно предлагаемые PEO, такие как New Horizons.

    Что такое PEO

    Global PEO может помочь компании со всеми необходимыми ей кадровыми задачами, включая найм иностранцев в Китае. Это делает возможным быстрый, менее затратный и эффективный способ ведения бизнеса в Китае.

    Когда все эти кадровые и административные задачи переданы на аутсорсинг эффективной и экспертной организации, такой как глобальный PEO, у компании-клиента будет время, чтобы сосредоточиться на более важных целях бизнеса.

    Чтобы понять, что PEO может сделать для компании в Китае, лучше всего сначала изучить все сложные процессы и сложности, связанные с наймом иностранцев в стране.

    Ниже приводится подробное руководство о том, как нанять иностранца в Китае.

    Категории для иностранных сотрудников в Китае

    При найме иностранцев для работы в компаниях в Китае подходящие кандидаты делятся на три категории, а именно:

    • Иностранцы, которые приобрели опыт работы в Китае и проживают в Китае;
    • Иностранцы, получившие опыт работы в Китае, но покинувшие Китай; и
    • Иностранные кандидаты, имеющие международный опыт работы, но не имеющие опыта работы в Китае.

    Иностранцы, получившие опыт работы в Китае и проживающие в этой стране, обычно являются наиболее подходящим вариантом для компании. Такая договоренность дает различные преимущества, в том числе более легкое оформление визы, рентабельность с точки зрения переезда, и иностранному кандидату не нужно адаптироваться к китайской культуре и окружающей среде.

    Иностранцев, которые приобрели опыт работы в Китае, но покинули страну, труднее нанять, учитывая, что процесс собеседования занимает больше времени, а затраты на переезд подходящего кандидата должны нести компания.Более того, кандидатам может оказаться непросто убедить свои семьи переехать с ними в Китай. Поэтому, прежде чем приступить к набору иностранного кандидата, проживающего за пределами Китая, компании жизненно важно убедиться, что не возникнет никаких проблем с переездом семьи кандидата.

    Иностранные кандидаты, имеющие международный опыт работы, но не имеющие опыта работы в Китае, также столкнутся с теми же проблемами, что и вторая категория, плюс проблема адаптации к новой стране и ее культуре.

    Это компания в Китае, которая может лучше всего определить, какая категория сотрудников будет подходящей, в зависимости от их ожиданий от иностранного кандидата.

    Наем иностранного сотрудника дает ряд преимуществ. В эти преимущества входят разнообразие, культурный обмен, расширение всемирных связей, образование, другой стиль управления и, что наиболее важно, специальные знания и навыки, которых нет в Китае.

    Более того, иностранный сотрудник в Китае может выступать в качестве представителя бренда, который может положительно рассказать о компании и ее продуктах / услугах.Иностранные сотрудники также могут помочь компаниям в выезде за границу.

    Проблемы, с которыми сталкиваются иностранные сотрудники в Китае

    Иностранцы, которые впервые приедут в Китай для работы на полную ставку, столкнутся с различными проблемами, в том числе со следующими:

    • Языковой барьер
    • В зависимости от места работы отрасль и ведомство, иностранный сотрудник столкнется с проблемами, связанными с языковым барьером;
    • Культурные различия
    • Китайская культура глубоко укоренилась в своих традициях и верованиях. Следовательно, иностранным сотрудникам необходимо иметь возможность учиться и адаптироваться к ним скромно, чтобы избежать конфликтов и недопонимания.
    • Как китайцы ведут бизнес
    • Китайцы отличаются от других национальностей в ведении бизнеса и поэтому не соблюдают международные стандарты. Поэтому иностранным сотрудникам важно адаптироваться к китайскому стилю, чтобы иметь возможность успешно погрузиться в деловую культуру. Например, для многих китайцев «да» или «нет» нельзя принимать за чистую монету.Вместо этого для них это означает «Я хочу вести переговоры».

    Потенциальные иностранные сотрудники могут найти работу, как и другие местные китайские кандидаты, среди таких источников, как профессиональные кадровые агентства, интернет-предложения, советы по трудоустройству, карьерные мероприятия или ярмарки вакансий, а также личные сети.

    Китайская система налогообложения занятости

    Потенциальные работодатели в Китае часто сталкиваются с трудностями из-за понимания действующего налогового законодательства. Мы можем помочь вам с налоговыми консультациями, чтобы вы понимали, какая часть доходов ваших иностранных сотрудников подлежит обложению индивидуальным подоходным налогом.Основные правила зависят от количества времени, в течение которого работник проживал в Китае, при соблюдении следующих правил:

    • Проживание менее 90 дней в налоговом году
    • Иностранные сотрудники, проработавшие в Китае менее 90 Непрерывные или кумулятивные дни облагаются налогом только с дохода, который они получают от китайских компаний во время работы в Китае.
    • Проживание менее одного года
    • Работники, проработавшие менее одного года, но более 90 дней, облагаются индивидуальным подоходным налогом со всех доходов, полученных ими во время пребывания в Китае, в том числе от местных и иностранных компаний.Заработок за рубежом не облагается налогом.
    • Проживание от одного до пяти лет
    • Рабочие, проработавшие в Китае более одного года, но менее шести лет, должны платить индивидуальный подоходный налог со своего дохода, полученного в Китае.
    • Пребывание в течение шести или более лет
    • Весь заработанный доход иностранного работника, прожившего в Китае шесть или более лет, облагается индивидуальным подоходным налогом, независимо от того, получили ли они доход от работы за границей, от местного работодателя или Китайский работодатель.

    Пакет заработной платы для иностранных сотрудников

    Пакет заработной платы иностранного служащего в Китае для должностей среднего и высшего звена обычно включает базовый оклад, премию (фиксированную и / или переменную), социальное страхование, дополнительное международное страхование (для вся семья в Китае), жилищные пособия (аренда), школьные расходы для детей в Китае, перелет домой туда и обратно (один или два раза в год), деловые расходы, надбавки на машину / транспорт, переезд (если кандидат проживает за пределами Китая) , а в некоторых компаниях — опционы на акции.

    Заработная плата иностранного сотрудника и местного китайского кандидата различается, особенно когда речь идет о социальных сборах первого, международных школьных расходах для их детей, международной страховке, пособиях на жилье (аренда) и перелетах домой и обратно. Компания также берет на себя оформление визы и все связанные с этим расходы для иностранцев.

    Следует также отметить, что правила, касающиеся иностранной занятости в Китае, являются сложными процессами, включая составление трудовых договоров.Трудовой договор с иностранцем — непростая задача. Он должен быть составлен профессионально с соблюдением всех необходимых и строгих законов о труде. Эти законы допускают множество юридических ошибок и значительно отличаются от законов, применяемых к домашним работникам.

    Компенсационные пакеты Expat с материнской компанией за пределами Китая почти никогда не будут считаться трудовым договором, отвечающим требованиям китайского трудового законодательства. Однако иностранные сотрудники в Китае, как правило, имеют право на те же льготы и защиту, что и китайские сотрудники, включая отпуск и время отдыха, а также оплату сверхурочных.

    Основные квалификационные требования

    Для того, чтобы иностранец имел право на законную работу в компании в Китае, потенциальный кандидат должен сначала выполнить следующие основные требования, как предусмотрено статьей 7 (1) — (5) Администрации 1996 г. Правила трудоустройства иностранцев в Китае:

    • 18 лет и старше и хорошее здоровье;
    • с профессиональными навыками и опытом работы, необходимыми для работы по предполагаемой работе;
    • без судимости;
    • имеет четко определенного работодателя; и,
    • имеет действующий паспорт или другие международные проездные документы вместо паспорта.

    Эти формальности не будут соблюдаться в случаях, когда иностранец будет работать в таких организациях, как международные организации, консульства, посольства или ООН. В противном случае иностранцу придется пройти различные уровни государственной бюрократии в Китае и предъявить огромное количество документальных требований.

    5 шагов процедуры найма иностранцев в Китае до реформы 2017 года

    Система найма иностранцев в Китае действительно довольно сложна и всеобъемлюща, особенно когда речь идет о визовых требованиях и разрешениях на работу.

    Что делает все более сложным и труднодостижимым, так это то, что процедуры и политики постоянно меняются. Модификации вносятся несколько раз в год. В 2017 году было реализовано больше программ реформ.

    До этих реформ 2017 года система получения разрешений на работу для приема на работу иностранцев в Китае находилась в ведении Министерства труда, позже названного Министерством людских ресурсов и социального обеспечения правительства Китайской Народной Республики (HRSS). , и их местные бюро.

    Согласно этой системе, бизнес-субъект в Китае, включая WFOE и совместные предприятия, должен выполнить пятиэтапную процедуру, чтобы дать им возможность нанимать иностранцев. Эта процедура выглядит следующим образом:

    • Разрешение на трудоустройство за рубежом должно быть подано потенциальным работодателем, чтобы он имел право нанимать иностранцев;
    • После получения разрешения работодателя кандидату-иностранцу должна быть предоставлена ​​его копия, включая письмо с уведомлением о праве на получение визы;
    • Иностранец должен подать заявление на получение рабочей визы в консульстве Китая;
    • При въезде иностранца в Китай с соответствующей визой его работодатель должен подать заявление о разрешении на работу от его имени; и,
    • При наличии рабочей визы и разрешения на работу иностранец должен подать заявление на вид на жительство в Бюро общественной безопасности, полицейское управление Китая.

    Хотя пять шагов кажутся достаточно простыми и понятными, задачи, необходимые для выполнения этих шагов, довольно обширны.

    Во-первых, должность, на которую рассматривается иностранец, должна иметь особую потребность, т.е. местная рабочая сила не может ее удовлетворить.

    Прежде чем работодатель сможет провести первый шаг в пятиэтапной процедуре, иностранец должен сначала подать заявление в соответствующий торговый орган и предоставить следующие документы:

    • Заполненная форма заявления о приеме на работу для иностранцев;
    • Резюме;
    • Справка о состоянии здоровья;
    • Полномочия;
    • Письмо о намерении трудоустройства;
    • Справка с указанием причины приема на работу; и,
    • . Любые другие документы могут потребоваться уполномоченным органом или законом.

    После завершения этой процедуры, а также проверки и одобрения торгового органа, весь процесс должен быть повторен, на этот раз работодателем и в Управлении по вопросам труда в том месте, где ожидается, что иностранец будет работать.

    После утверждения документы будут отправлены в Центр сертификации, где будут проанализированы комментарии, сделанные Управлением по вопросам труда и торговыми органами. В случае одобрения Служба сертификации выдаст лицензию на трудоустройство.

    Если привлеченные работодатели финансируются из-за рубежа, которым уже разрешено нанимать иностранцев на начальном этапе, или если в этом районе нет торговых органов, работодатель может напрямую подать вышеуказанные заявления и документы в Управление по труду.

    После въезда иностранца в Китай у него есть 15 дней с момента въезда для того, чтобы вместе со своим работодателем обратиться в Центр сертификации и подать заявление о приеме на работу / разрешении на работу.

    Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

    • Подача заполненной регистрационной формы для работы иностранца.
    • Лицензия на трудоустройство.
    • Трудовой договор с максимальным сроком работы пять лет.
    • Паспорт иностранца.

    После выдачи разрешения на работу / работу иностранец получает право работать на работодателя, но только в пределах места, указанного в разрешении. Это разрешение на работу также позволяет иностранцу подать заявление на вид на жительство.

    Ежегодная проверка разрешения на работу иностранного работника будет проводиться в срок, установленный уполномоченным органом.Если этот срок истечет без проведения соответствующей проверки, разрешение на работу будет немедленно аннулировано, и иностранный сотрудник больше не сможет работать в Китае.

    Более того, в случаях, когда иностранец нарушает какой-либо китайский закон, который приводит к аннулированию его вида на жительство, или если трудовой договор был расторгнут, его разрешение на работу также будет немедленно аннулировано.

    Местный сотрудник по сравнению с иностранным сотрудником

    Законно работающий иностранец в Китае обладает теми же правами и привилегиями, что и китайский сотрудник (родившийся в Китае). Это включает в себя следующее:

    Однако, в отличие от своих китайских коллег, иностранному сотруднику не разрешается искать работу где-либо в Китае.

    Ему разрешается работать только в той области, которая указана в его разрешении, как и у его работодателя. Изменение места работы приведет к аннулированию разрешения на работу. Если возникнет необходимость работать в другой сфере, иностранец и его работодатель должны будут пройти тот же процесс, который выполнялся ранее.

    Три значительных изменения в 2017 году

    1 апреля 2017 года произошли коренные изменения, касающиеся найма иностранцев в Китае.Из этих изменений были введены три заслуживающие внимания реформы, а именно:

    • Уполномоченный орган, отвечающий за набор иностранцев, включая выдачу разрешений и их одобрение, передан от Управления труда и его бюро в SAFEA. и его филиалы по всей стране;
    • Общенациональная унификация системы разрешений на работу, теперь именуемая системой разрешений для иностранцев, работающих в Китае, которая раньше представляла собой две административные процедуры, включающие подачу и утверждение сертификатов иностранных экспертов и разрешений на работу за рубежом. В первом случае участвуют иностранные специалисты с визой R, а во втором — обычные иностранцы с визой Z; и,
    • Внедрение метода администрирования иностранных сотрудников в систему категоризации, где статус иностранца классифицируется по трем категориям, то есть классам A, B и C. Каждый класс администрируется отдельно, со своими собственными стандартами, правилами и процедуры.

    Новая унифицированная система разрешений на работу

    Эта программа реформ была реализована по всему Китаю с 1 апреля 2017 года.Эта новая система использует трехуровневую систему классификации на основе баллов при оценке квалификации иностранного кандидата, подающего заявку на рабочую визу в Китае (Z Visa).

    Процедура обеспечивает большую прозрачность при оценке заявок, требуется меньше бумажной работы и сокращается период обработки.

    Однако, хотя эта новая унифицированная система направлена ​​на то, чтобы сделать весь процесс приема на работу иностранцев более понятным, простым и менее трудоемким, система подачи заявок остается сложной.

    До реформы 2017 года за процесс подачи заявления на получение рабочей визы для иностранцев отвечали два государственных органа, то есть HRSS и SAFEA. Первый осуществляет администрирование и выдает заявителям визы Z, Разрешения на трудоустройство иностранцев и Лицензии на трудоустройство, а второй выдает заявителям виз R Сертификат иностранного эксперта и Сертификат иностранного эксперта.

    В рамках единой системы 2017 года только SAFEA имеет право обрабатывать заявления на рабочую визу иностранца для заявителей на визу Z и R.

    Кроме того, одно письмо с уведомлением о разрешении на работу иностранца заменяет как лицензию иностранного эксперта, так и лицензию на работу, в то время как удостоверение личности иностранца с разрешением на работу заменяет как сертификат иностранного эксперта, так и разрешение на трудоустройство иностранца.

    Этой единой ID-карте будет присвоен номер, который будет сохраняться и не будет изменен, несмотря на смену работодателя или продление разрешения. Это уникальный номер, который будет использовать один и тот же иностранец на всю жизнь.

    Три класса иностранных служащих в Китае

    Еще одним глубоким изменением в системе подачи иностранцем разрешения на работу является введение трех категорий, по которым будет классифицироваться заявитель. Для этого есть три причины:

    • для поощрения высококлассных талантов;
    • для контроля иностранных сотрудников с обычным качеством; и
    • для ограничения иностранных сотрудников с низким уровнем квалификации.

    Три категории следующие:

    • Класс A — Элитные иностранные таланты
    • Класс B — Иностранные профессиональные таланты
    • Класс C — Разные иностранцы

    Чтобы классифицировать иностранцев, Новый В системе разрешений на работу используются два метода: «стандартный метод соответствия» и «интегральный метод».

    При использовании этих методов классификации очевидно, что Китай хотел наложить «количественные ограничения» на иностранцев, работающих в стране. Он не накладывает ограничений на кандидатов класса A, он ограничивает кандидатов класса B в зависимости от рыночного спроса и устанавливает строгий контроль над кандидатами класса C.

    При классификации иностранных заявителей по «стандартному методу соответствия» условия для каждого класса устанавливаются на основе местной защиты занятости и оптимизации кадровой структуры.С другой стороны, классификация с использованием «интегрального метода» предполагает расчет личного всеобъемлющего балла качества заявителя.

    Классификация иностранного заявителя — стандартный метод соответствия

    Согласно «стандартному методу соответствия» иностранный заявитель считается принадлежащим к классу A, если он соответствует любому из условий, приведенных ниже:

    • Получатель признанных международных наград;
    • Выбран китайским планом импорта талантов;
    • Будет устроена на поддерживаемую Китаем дефицитную работу;
    • Отобран в рамках проекта «Молодежь-таланты»; или
    • Продемонстрированные предпринимательские и новаторские таланты.

    Иностранцы класса А — это те, кого до реформы 2017 года называли «иностранными экспертами». К ним относятся члены государственных инженерных или научных академий, лауреаты Нобелевской премии, инвесторы в Китае, руководители высшего звена из списка Fortune 500 и обладатели докторских степеней. Им должно быть 40 лет или меньше.

    Этим иностранцам легче получить рабочие визы и разрешения, чем представителям других классов.

    Иностранцы будут отнесены к классу B, если они соответствуют любому из следующих условий:

    • Обладатель степени бакалавра или выше имеет не менее двух полных лет опыта работы и соответствует критериям работы;
    • Обладатель степени магистра в любом университете материкового Китая;
    • Обладатель степени магистра, полученной в любом из 100 лучших университетов мира по рейтингу Шанхайского университета Цзяо Тонг; или
    • Для иностранного заявителя, который будет преподавать английский язык, обладатель степени бакалавра или выше и имеет не менее двух полных лет опыта преподавания, языком преподавания является родной язык заявителя.

    К иностранным кандидатам класса B относятся те, кого до реформы 2017 года называли «иностранными сотрудниками неспециализированного уровня». Это иностранцы, которые получают заработную плату, которая не менее чем в 4 раза превышает средний уровень социальной заработной платы в стране годом ранее.

    Наконец, те, кто подает заявление в качестве иностранных сотрудников в Китае, будут отнесены к классу C, если они соответствуют следующим условиям:

    • Те, кто будут работать в Китае или пройти стажировку в соответствии с правительственным соглашением;
    • Домашние помощники, которые будут наняты лицами класса А; или
    • Те, кто въезжают в Китай для сезонной работы.

    Класс C или другое Иностранцы — это те, кто обычно находится в Китае на временной работе не более 90 дней. В их число также входят иностранные студенты, стажеры и выпускники.

    Классификация иностранных соискателей — интегральный метод

    Другой способ, которым китайское правительство классифицирует иностранных соискателей, — это использование «интегрального метода».

    Это трехуровневая система классификации на основе баллов. При этом каждая категория имеет соответствующее количество баллов, то есть более 85 баллов для класса A, от 60 до 85 баллов для класса B и менее 60 баллов для класса C.

    Рисунок 2 иллюстрирует эту классификацию.

    SAFEA отвечает за присвоение соответствующих баллов каждому иностранному кандидату на основе десяти факторов, включая возраст, образование, опыт работы, уровень заработной платы, знание китайского языка, место работы и количество времени. иностранец работал в Китае и т. д. На Рисунке 3 представлена ​​упомянутая таблица системы подсчета баллов за разрешение на работу.

    Источник: SkyExecutive

    Учитывая приведенные выше определения и описания для каждого класса, ясно, что типичные иностранцы, которых стремятся нанять совместные предприятия и WFOE в Китае, будут отнесены к классу B.

    Учитывая обычные полномочия и нормальную заработную плату, предлагаемую иностранным сотрудникам, они, вероятно, будут соответствовать стандартам, установленным правительством Китая, то есть уровню образования, требуемому уровню заработной платы и опыту работы.

    Текущий процесс подачи заявки до SAFEA

    Пять основных шагов для найма иностранца в Китае по-прежнему применяются, но с некоторыми изменениями после реформы 1 апреля 2017 года. Сегодня работодатель может подать заявку в SAFEA либо онлайн через свой веб-сайт, либо лично через свои отделения.

    Для электронного процесса подачи заявки необходимо выполнить следующие шаги:

    • Иностранный кандидат и работодатель должны подать электронное заявление на работу в Китае через веб-сайт SAFEA;
    • Предварительная проверка представленных документов онлайн будет проводиться SAFEA;
    • Если предварительная проверка удовлетворительна, SAFEA потребует от заявителей бумажные копии документов, представленных онлайн, чтобы иметь возможность провести подтверждающую проверку.В случае неудовлетворенности SAFEA больше не будет уведомлять заявителей;
    • После того, как проверка подтверждений будет завершена и SAFEA будет удовлетворена, данные заявителя будут отправлены в полицейское управление, то есть в Бюро общественной безопасности. Информация о соискателях виз R или Z будет направлена ​​в местные бюро по трудоустройству;
    • Затем заявитель должен подать онлайн-заявку на разрешение на работу с бумажными копиями документов, представленных в офис SAFEA;
    • После рассмотрения и удовлетворения соответствующих уполномоченных государственных органов разрешение на работу будет одобрено и заявитель уведомлен, который должен посетить офис SAFEA, чтобы получить сертификат разрешения на работу; и,
    • Наконец, заявитель может получить вид на жительство в отделении полиции после предъявления разрешения на работу.

    Один только этот процесс оказался сложным, несмотря на действия правительства по упрощению найма иностранцев в Китае.

    Проблемы процедуры приема на работу иностранцев в Китае

    В идеале, процесс подачи заявки должен быть завершен в течение одного-двух месяцев. Однако это почти не касается поверхности и является лишь началом более сложных процедур, связанных с наймом иностранца.

    Например, трудовой договор с иностранцем — это непростая задача.Он должен быть составлен профессионально с соблюдением всех необходимых и строгих законов о труде. Эти законы допускают множество юридических ошибок и значительно отличаются от законов, применяемых к домашним работникам.

    Помимо вышеперечисленных соображений, условий, сложностей и требований, связанных с наймом иностранца в Китае, необходимо учитывать множество других юридических и важных вопросов. К ним относятся следующие:

    • соответствие действующим справочникам для иностранных сотрудников;
    • Правила оплаты сверхурочных;
    • правила ежегодного отпуска и отпуска по болезни;
    • увольнение иностранцев;
    • Управление социальной защиты;
    • правила налогообложения;
    • выходное пособие;
    • другие подобные дисциплины.

    Учитывая сложность процедур, процессов и законов, касающихся найма иностранца в Китае, необходимо получить услуги профессионала, чтобы обеспечить соблюдение требований, снизить риски, уменьшить ответственность и избежать юридических проблем.

    Именно здесь роль глобальных партнеров New Horizons может иметь большое значение.

    Что привлекает иностранцев для работы в Китае — Пункты продажи

    Есть много причин, по которым иностранцев привлекает работа в Китае, несмотря на стоящие перед ними проблемы.К ним относятся следующие:

    • Основная причина — международный опыт и возможности, которые они получат, работая за пределами своих стран, особенно для тех иностранцев, которые не проживают в Китае;
    • Более привлекательные пакеты для экспатов. Пакеты заработной платы, предлагаемые иностранным сотрудникам в Китае, обычно лучше, чем то, что они могут получить в своей стране, что делает его хорошим мотивирующим фактором для убеждения иностранных специалистов переехать в Китай;
    • Объем работы лучше или новее, чем нынешняя должность иностранного сотрудника.Иностранных кандидатов обычно привлекают рабочие места, которые ставят перед ними новые или лучшие задачи, где они могут развить новые навыки, познакомиться с новыми людьми, изучить новый рынок, получить новые возможности для саморазвития и т. Д .;
    • Карьерный рост;
    • Интересная отрасль / рынок, особенно с учетом «быстрорастущей индустрии» Китая, предлагающей новые технологии в таких секторах, как финансовые технологии, информационные технологии, биотехнологии, медицинское оборудование и т. Д .; и,
    • Возможность профессионального и личного развития, особенно в компаниях в Китае, которые обеспечивают хорошее профессиональное обучение.

    Географическое положение компании также является очень важным фактором, если иностранный сотрудник, которого компания в Китае хочет нанять, уже проживает в стране. Может оказаться трудным убедить иностранных жителей Китая в том, что их направят в сельские или отдаленные районы, если они из комфортабельных городов первого уровня в Китае.

    С другой стороны, легче нанимать иностранцев, проживающих за пределами Китая, поскольку они, как правило, заинтересованы в получении международного опыта и приобретении пакета услуг для экспатов.Местоположение компании в Китае не будет их главной заботой.

    Партнер с авторитетным и опытным глобальным PEO

    New Horizons Global Partners предлагает решение всех упомянутых препятствий при приеме на работу иностранца в Китае.

    NHGlobalPartners — это глобальная профессиональная организация по трудоустройству (Global PEO) с офисами в Китае, Германии, Франции, Италии и США. Он может предложить кадровые услуги, управление подбором кадров и другие административные услуги, которые могут потребоваться любой компании в Китае.Позвольте нам помочь вам со всеми вашими кадровыми и административными потребностями, и мы гарантируем индивидуальное и индивидуальное решение.

    Вопросы и ответы: политика Китая по запрету на поездки и визовые вопросы для иностранцев

    Последние обновления

    • Последние новости: Китай ослабит ограничения на въезд для иностранцев, вакцинированных вакциной против Covid-19, произведенной в Китае, по данным некоторых китайских посольств. Упомянутое упрощение визового режима распространяется только на заявителей, которым была сделана прививка вакциной COVID-19, произведенной в Китае (либо получивших две дозы вакцины китайского производства с оговоренным промежутком между ними, либо получивших однократную дозу вакцины китайского производства в минимум за 14 дней до подачи заявления) и получил свидетельство о вакцинации. Доказательство отрицательного результата теста на нуклеиновую кислоту COVID-19 и форма декларации о состоянии здоровья и путешествиях для подачи заявления на визу больше не требуются. Новые правила в некоторых местах вступили в силу 15 марта 2021 года . Кроме того, по словам министра иностранных дел Китая Ван И, страна планирует выпускать международные электронные сертификаты здоровья и внедрять взаимное признание результатов тестирования и инокуляции нуклеиновых кислот в других странах, чтобы обеспечить «здоровый, безопасный и регулируемый новый порядок для трансграничных перевозок. обмен людьми.Прочтите соответствующую статью здесь .
    • Китай решил снова временно приостановить въезд иностранцев из ряда стран, согласно объявлениям на официальных сайтах их китайских посольств, включая Бангладеш, Бельгию, Эфиопию, Францию, Индию, Италию, Филиппины, Россию, Великобритания и Украина. К числу тех, кому не будет разрешен въезд в Китай, относятся обладатели китайской визы и / или вида на жительство (для работы, личных дел и воссоединения), даже если они были действительны на момент заявлений китайского посольства. Соответствующие посольства и консульства Китая больше не будут выдавать таким путешественникам бланки сертифицированных деклараций о состоянии здоровья. Тем не менее, последний запрет на въезд не повлияет на въезд иностранцев, не являющихся гражданами Китая с визами , выданными после 3 ноября 2020 года. Прочтите соответствующую статью здесь .
    • Ранее, в сентябре, Министерство иностранных дел и Национальная иммиграционная администрация объявили, что иностранные граждане, имеющие действующие разрешения на проживание в Китае для работы, личных дел и воссоединения, могут въезжать в Китай без подачи заявки на новые визы — начиная с 0 утра 28 сентября. 2020.Если срок действия этих 3 категорий видов на жительство, выданных иностранным гражданам, истек (за время, прошедшее с момента введения запрета на поездки 28 марта 2020 г.), держатели могут подать заявление на получение соответствующих виз, представив китайцам просроченные виды на жительство и соответствующие материалы. посольства или консульства при условии, что цель визита держателя в Китай останется неизменной ( см. здесь ). Все другие меры, содержащиеся в Заявлении Министерства иностранных дел и Национальной иммиграционной администрации от 26 марта о временном приостановлении въезда для иностранных граждан, имеющих действующие китайские визы или разрешения на проживание (, см. Здесь ), будут по-прежнему осуществляться.
    • 10 августа 2020 года посольство КНР в Дании объявило, что Китай теперь позволяет иностранным гражданам из 36 европейских стран напрямую подавать заявки на новые китайские визы, если они соответствуют определенным критериям. Прочтите соответствующую статью здесь .

    Автор: Фуки Фу, отдел кадров, Dezan Shira & Associates, Шанхайский офис

    26 марта 2020 года Министерство иностранных дел Китайской Народной Республики (МИД) объявило о приостановлении въезда большинства иностранных граждан в страну с 28 марта 2020 года. Многие иностранцы, имеющие вид на жительство и работающие в Китае, теперь не могут вернуться. Естественно, наиболее часто задаваемые вопросы заключаются в том, как они смогут повторно въехать в Китай и как управлять статусом своих виз, разрешений на работу и видов на жительство.

    Dezan Shira & Associates получила много таких запросов о политике запрета на поездки в Китай. После проверки в Национальной иммиграционной администрации и пограничном и таможенном департаментах мы перечисляем часто задаваемые вопросы и предлагаем свои комментарии.

    В: Если у меня действующая бизнес-виза, могу ли я въехать в Китай по срочным делам?

    A: Министерство иностранных дел приостановило въезд в Китай иностранных граждан, имеющих визы или вид на жительство, с 28 марта 2020 года. Если ваша виза была выдана до 28 марта, вы не сможете въехать в Китай по деловой визе; если ваша виза выдана после 28 марта, вы сможете беспрепятственно въехать в Китай.

    Если вы занимаетесь необходимой экономической, торговой, научной и технологической деятельностью, вы можете подать заявление на получение специальной визы с письмом-приглашением, выданным Министерством иностранных дел.

    Q: Что такое специальная виза? Как долго срок действия?

    A: Специальная виза официально называется «М виза» (цель делового визита). Виза будет действительна в течение минимум 30 дней и максимум 180 дней.

    Q: Если я застрял за пределами Китая и мои разрешение на работу и вид на жительство истекают до открытия границы, нужно ли мне повторно подавать заявление на разрешение на работу и вид на жительство, или мне нужно снова начинать с визы Z ?

    A: Если срок действия вашего разрешения на работу и вида на жительство истекает до снятия запрета на поездки, вам следует продлить разрешение на работу удаленно.

    После снятия запрета на въезд в Китай можно будет въехать с любым типом визы. Когда вы въезжаете в Китай, вы можете обратиться в Управление по въезду и выезду полиции для подачи заявления о продлении вида на жительство. Нет необходимости начинать с визы Z.

    Q: Что мне делать, если разрешение на работу и вид на жительство истекли до запрета на поездки?

    A: Если срок действия вашего разрешения на работу и вида на жительство уже истек, ваш китайский работодатель должен будет перезапустить за вас заявку на разрешение на работу.После того, как китайский работодатель получит лицензию на работу (разрешение на работу не является окончательным разрешением на работу, но для иностранных сотрудников, находящихся за пределами Китая, которые могут подать заявку на визу Z), вы можете подать заявление на визу Z в китайском посольстве страны для въезда в Китай. . После того, как вы въедете в Китай, ваш китайский работодатель может продолжить подачу заявки на разрешение на работу и перенести вашу визу Z на вид на жительство.

    Q: Если я был уволен китайским работодателем, но мои разрешение на работу и вид на жительство все еще действительны, могу ли я въехать в Китай с действующим видом на жительство после снятия запрета на поездки?

    A: No.Компания обязана аннулировать вид на жительство сотрудника после аннулирования разрешения на работу. Если компания не отменила вид на жительство и иностранец въезжает в Китай с видом на жительство, и компания, и иностранец будут наказаны за нарушение правил для администрирования занятости иностранцев в Китае . Это также повлияет на другие заявки сторон на визу и вид на жительство в Китае.

    В: Если я иностранец, но у меня есть удостоверение личности постоянного жителя Китая, могу ли я въехать в Китай под запретом на поездки?

    A: Да, иностранцы, имеющие удостоверение личности постоянного жителя, могут въехать в Китай в обычном режиме.

    Q: Нужно ли мне соблюдать обязательный 14-дневный карантин при посадке в Китае?

    A: Да. Китайские провинции и города принимают аналогичные, но дифференцированные карантинные меры для прибывающих путешественников из-за границы (количество дней карантина варьируется от региона к региону, и карантин может проводиться в определенных местах или дома). Кроме того, тесты на нуклеиновые кислоты являются обязательными для всех иностранных пассажиров, прибывающих в Китай по воздуху, морю или суше.Например, когда вы приземляетесь или пересаживаетесь в Шанхай из-за границы, вас ждут централизованный 14-дневный карантин, а также тест на нуклеиновую кислоту. Все связанные с этим сборы будут производиться за ваш счет.

    Q: Какой отдел будет отвечать за объявление о новых правилах и как компании могут легко найти соответствующую информацию?

    A: Новые правила и политики будут опубликованы в официальных аккаунтах WeChat и на сайтах государственных ведомств.Вы можете подписаться на учетную запись WeChat «国家 移民 管理局» (Национальная иммиграционная администрация) или посетить официальный веб-сайт NIA, чтобы получить информацию о последних правилах и правилах. Кроме того, вы можете следить за аккаунтами WeChat или веб-сайтами местного министерства иностранных дел, чтобы получать информацию.

    Для получения дополнительной информации или помощи в оформлении специальной визы в Китае вы можете связаться с нами по адресу [email protected]

    Статья была первоначально опубликована 3 июля 2020 г. Последний раз она обновлялась 15 марта 2021 г., чтобы внести ясность и включить новые разработки.


    О нас

    China Briefing написано и произведено Dezan Shira & Associates. Эта практика помогает иностранным инвесторам в Китае и делает это с 1992 года через офисы в Пекине, Тяньцзине, Даляне, Циндао, Шанхае, Ханчжоу, Нинбо, Сучжоу, Гуанчжоу, Дунгуане, Чжуншане, Шэньчжэне и Гонконге. Пожалуйста, свяжитесь с фирмой для получения помощи в Китае по адресу [email protected]

    У нас также есть офисы, помогающие иностранным инвесторам во Вьетнаме, Индонезии, Сингапуре, Филиппинах, Малайзии, Таиланде, Соединенных Штатах и ​​Италии, в дополнение к нашей практике в Индии и России и нашим торговым исследовательским центрам в рамках инициативы «Один пояс, один путь».

    10 лучших профессий в Китае для иностранцев

    Благодаря глобализации и экономическому росту возможности для иностранцев, желающих работать в Китае, значительно расширились за последние несколько лет. В 1996 году в Китае было зарегистрировано всего 180 000 иностранных рабочих, но это число быстро растет, поскольку сегодня в Китае очень много профессий для иностранцев. В течение некоторого времени преподавание английского языка было одним из основных направлений работы для иностранцев в Китае, но в последнее время растет спрос на иностранцев, обладающих навыками в области инженерии, продаж, управления и многого другого.Большинство рабочих мест предлагается предприятиями с иностранными инвестициями или международными фирмами, но также растет число китайских компаний, нанимающих экспатриантов, включая государственные компании.

    Это видео снято с использованием InVideo. io

    Построение карьеры в Китае — это такой плюс для вашего резюме, и этот опыт удобно помещает вас на карту международного рынка. Помимо того, что в Китае так много карьеры для иностранцев, эмигранты очарованы мыслью о работе в самой быстрорастущей экономике мира и возможностью познакомиться с совершенно другой культурой.Поскольку работа в межкультурной среде — это не прогулка по парку, выбор работы в Китае демонстрирует вашу готовность работать в новой культуре и вашу гибкость в работе на другом рынке. Некоторые из наиболее интересных профессий в Китае для иностранцев находятся в следующих областях.

    1. Преподавание английского языка

    Это, пожалуй, самая распространенная и стереотипная работа в Китае. Учителей английского языка можно найти повсюду в Китае, от космополитических мегаполисов, таких как Пекин и Шанхай, до небольших деревень в Тибете.Работа преподавателя английского языка доступна в средних школах, университетах, а также во все большем числе частных языковых школ. В идеале они рекламируются по электронной почте или по телефону либо непосредственно школой, либо агентством по трудоустройству. Некоторые агентства по трудоустройству подбирают иностранных учителей с китайскими школами, проводят обучение перед отъездом и взимают небольшую плату за эту услугу. Некоторые возможности международного обучения также можно найти на крупных ярмарках вакансий. Кандидатам требуется выданный государством сертификат преподавателя государственной школы, и им следует запланировать посещение ярмарки для участия в собеседовании на месте.

    Работа преподавателя английского языка также часто требует, чтобы вы были носителем языка и имели сертификат преподавателя английского языка, такой как TEFL (Teaching English as a Foreign Language). Наличие степени магистра не только увеличит ваши шансы найти работу, но и вашу зарплату . Профессиональное обучение — одна из самых прибыльных профессий для иностранцев в Китае, и она очень востребована, особенно для людей с ученой степенью. Международные школы в Китае платят одни из лучших зарплат, которые вы можете найти где угодно, а университеты продолжают искать квалифицированных учителей, которые будут вести курсы математики, естествознания или истории по программам на английском языке.Фактически, наблюдается значительный рост аспирантских школ, которые проводят программы на английском языке, поэтому, если у вас есть специальная степень и немного английского, это именно то, что вам нужно, чтобы продвинуть вас на следующий уровень карьеры.

    2. Работа в сфере ИТ

    Бизнес информационных технологий в Китае переживает бум, и малые и средние технологические предприятия предлагают множество возможностей трудоустройства в ИТ-секторе для экспатов, особенно в южном прибрежном городе Шэньчжэнь, зоне развития высоких технологий Чжунгуаньцунь в Пекине и Шанхай.Китайское правительство твердо привержено развитию технологической индустрии, и с такими быстрыми темпами развития у них часто не хватает ИТ-специалистов, а огромное количество вакансий в ИТ и смежных областях остается незанятым.

    Например, китайский Интернет всегда действовал по другим стандартам и принципам, что полностью отличалось от мирового рынка. При этом все больше и больше крупных китайских веб-сайтов и компаний стремятся выйти на международный рынок.Это напрямую делает ИТ-профессию одной из востребованных профессий в Китае для иностранцев, поскольку для этого им потребуются опытные западные иностранные мастера ИТ. Примером может служить Alibaba, китайский ответ Amazon или eBay, который нанял огромную команду иностранных ИТ-специалистов, специалистов по маркетингу и дизайну для расширения своего глобального присутствия.

    3. Работа в области инженерных / специализированных технических навыков.

    Это может прозвучать абсурдно, поскольку в Китае один из самых высоких показателей по количеству инженеров, заканчивающих университеты ежегодно, но с быстрым ростом промышленного производства им не хватает навыков в некоторых областях.В Китае есть более новые, узкоспециализированные области, такие как автомобилестроение, нефть и газ, чистая энергетика и тяжелая промышленность в целом, в которых университетам трудно обучаться, и именно здесь они привлекают таланты на аутсорсинг. Кроме того, иностранцы ссужают компании и создают атмосферу престижа, поскольку они имеют более высокий уровень практического опыта работы с глобальными проектами, поэтому они высоко ценятся и востребованы для работы над инфраструктурными проектами, разработанными в Китае.

    4. Вакансии в области маркетинга / творчества

    Маркетинг, а также другие творческие области в Китае, такие как дизайн и электронная коммерция, быстро развиваются, а также являются одной из профессий в Китае для иностранцев, поскольку существует высокий спрос на иностранные граждане с соответствующими навыками.В этой области есть две основные компании: китайские компании, стремящиеся улучшить свое глобальное присутствие и имидж, и иностранные компании, которым нужны опытные китайские руки, чтобы помочь им проникнуть на местный рынок. Это идеальное поле для людей с искренним любопытством, языковыми навыками и сильными навыками критического мышления, поскольку оно влечет за собой преодоление разрыва между двумя бизнес-культурами.

    5. Английский редактор / писатель / журналист

    Идеально подходит для людей, хорошо владеющих английским языком и грамматикой.В одном только Пекине есть множество государственных английских газет, телеканалов, радиостанций, новостных порталов, которые распространяют послание всему миру. Работать в таких организациях — это здорово, потому что это помогает вам расширять вашу сеть и закладывать основу для будущих возможностей. Кроме того, корпорации ищут англоговорящих специалистов для перевода юридических документов, технического написания и согласованной переписки с зарубежными клиентами.

    6. Менеджер по продажам торговой компании.

    Менеджеры по продажам в основном занимаются продажами корпоративных клиентов, но они также могут отвечать за управление отделами продаж.Крайне важно, чтобы у вас было понимание китайских деловых обычаев и этикета, поскольку это жизненно важно для успеха в этой отрасли. Большинство торговых компаний в Китае связывают поставщиков с западными покупателями, поэтому ищут агрессивных продавцов-иностранцев, которые помогут облегчить бизнес и продвигать свою продукцию, и если вы достаточно хороши, с хорошими навыками продаж и управления, вы можете увеличить свои шансы на успех. посадка новых аккаунтов.

    7. Работа в бухгалтерском и финансовом секторе

    В бухгалтерском и финансовом секторе Китая существует множество возможностей.Они варьируются от руководителей иностранных банков до продвинутых финансовых контролеров. Карьера главного финансового контролера — одна из востребованных в Китае профессий для иностранцев, требующая не только обширных знаний о финансовой политике, но и сочетания западного и китайского опыта ведения бизнеса. Кроме того, после того, как Китай вступил в ВТО в конце 2001 года, он постепенно открыл и расширил свой финансовый сектор, таким образом, спрос на финансовые таланты продолжал расти.

    8. Вакансии в сфере управления отелями

    Несомненно, что туристическая индустрия Китая находится на подъеме, и в ближайшее время она не замедлится.По мнению ВТО, к 2020 году Китай станет крупнейшей туристической страной в мире. Это явный признак того, что индустрия гостеприимства будет продолжать расширяться, а спрос на иностранные таланты будет расти. В Китае очень мало обслуживающего персонала, но с их недавно обретенным статусом быстрорастущей экономики туризма создается все больше и больше рабочих мест, поэтому они идеально подходят для иностранцев с соответствующими навыками, желающих построить свою карьеру в Китае.

    9. Рекламные вакансии

    Рекламная индустрия Китая находится на подъеме, и они постоянно ищут новые лица с иным мировоззрением.Творческий инстинкт, большое количество энергии и драйва — предпосылки для такой работы. Иностранные и китайские компании ведут борьбу за китайский рынок по принципу «собака ест-собаку»; следовательно, различные рекламные агентства всегда ищут новые лица для работы в этой быстро меняющейся и высококонкурентной среде.

    10. Переводчик

    Многие компании переводят свой контент на английский язык и требуют для этого носителей английского языка. Некоторые из компаний включают игры, право интеллектуальной собственности и энергетику.Вы также можете работать переводчиком-фрилансером, где вы не будете привязаны к одному месту и будете устанавливать свое рабочее время. У вас должны быть хорошие навыки публичных выступлений, богатый словарный запас, идиомы и разговорные выражения.

    Работа в Китае — это потрясающая задача для воспитания характера. В Китае есть множество карьер для иностранцев, и будь то стажировка или постоянная работа, последствия непреодолимы. Вы будете стоять выше любого другого кандидата в своей области не только благодаря своему богатому опыту работы, но также благодаря своему характеру и способности общаться с людьми из разных культур.Работа в чужой стране открывает глаза, но работа в Китае — это благословение.

    Генеральный директор и соучредитель LaowaiCareer. Уроженец Беларуси, Юрий последние десять лет живет в Пекине, где он превратил свою страсть к помощи иностранцам в успешный бизнес. Он любит футбол и когда-то имел домашнюю свинью, когда Пекин был менее современным городом, чем сегодня.

    Последние сообщения Юрия Хлыстова (посмотреть все)

    Как отправить на Amazon FBA из Китая

    Независимо от того, откуда вы осуществляете импорт, но особенно при работе с Китаем, важно получить образцы продукции ПЕРЕД подписанием пунктирной линии с ваш поставщик

    Китайские фабрики, как правило, очень хорошо работают, заставляя покупателей чувствовать, что продукты, которые они способны производить, достаточны для удовлетворения ожиданий покупателей в соответствии со стандартами качества. На самом деле качество объективно и почти всегда отличается от качества китайского поставщика и западного покупателя.

    Еще одна причина, по которой образцы продуктов важны из-за недопонимания из-за языковых барьеров. Если функция, материал, спецификация или требование переданы неверно, единственный способ убедиться, что ошибка устранена, — это проверить предварительные образцы перед размещением заказа.

    Полная предоплата

    При работе с новым поставщиком никогда не производите полную предоплату за товары, за исключением образцов продукции.В Китае обычная практика для большинства обычных товаров — это 30% первоначальный взнос и 70% по завершении производства. Единственное исключение — это продукты с очень коротким сроком поставки, например, готовые товары.

    Стремясь снизить риски, покупатели обычно хотят договариваться о наименьшей сумме денег для первоначального платежа, чтобы уделять больше внимания контролю качества и проверке во время и после производства, но до того, как будет произведена полная оплата.

    Отсутствие проверки качества

    Нет более быстрого способа отозвать ваши права на продажу на Amazon, чем отправить дефектные продукты в Amazon FBA и получить уведомление от конечных клиентов.Независимо от того, насколько хороши и продолжительны ваши отношения с поставщиком, производственные ошибки неизбежны. Перед отправкой товаров в Amazon FBA обязательно проведите проверку качества.

    К счастью, работать с авторитетной китайской компанией по контролю качества относительно недорого.

    Оставив отгрузку и логистику в руках вашего поставщика

    Помните, что основной деятельностью вашего поставщика является производство товаров.Они не соблюдают строгие требования Amazon к упаковке, маркировке, доставке и документации. То, что они знают, может быть тем, что они сделали для других клиентов, что не обязательно означает то же самое для всех покупателей.

    Кроме того, поставщики могут не быть полностью осведомлены о требованиях к импорту ваших товаров. Вы можете оставить производство на усмотрение поставщика, но не им, чтобы он мог управлять доставкой и логистикой.

    Предположим, вы ветеран импорта с большим опытом безопасного импорта из Китая.В этом случае вы можете сами организовать отгрузку и логистику, но это может занять много времени и быть сложным. Не говоря уже о разных людях, с которыми вам нужно поговорить, чтобы организовать доставку каждой партии.

    Вот почему быстрорастущие бренды электронной коммерции предпочитают работать с авторитетным китайским экспедитором или китайской сторонней логистической компанией, такой как Guided Imports.

    • Мы:
      • Применяем подход «а ля карт» для удовлетворения ваших уникальных требований к продукту и срокам, в том числе:
        • Amazon FBA Prep
        • Доставка и доставка
        • Таможенное оформление
      • Наша миссия — обеспечить безопасность ваших товаров приходить безопасно, вовремя, каждый раз.

    Даже если у вас есть надежный партнер по доставке или логистике, мы надеемся, что вы хотя бы получите расценки, поскольку мы всегда стремимся добавить еще один быстрорастущий бренд электронной коммерции в наш список клиентов.

    Без использования таможенного брокера

    Роль таможенного брокера заключается в обеспечении соответствия ваших товаров государственным требованиям к экспорту и импорту. Например, это может иметь решающее значение для определенных типов товаров, отправляемых из Китая, таких как продукты питания и лекарства, которые требуют оформления многочисленных документов и сертификации FDA.

    Непонимание и невыполнение этих обязательств может означать, что ваши товары никогда не покинут Китай или, что еще хуже, будут конфискованы таможней в стране назначения. Вот почему опытные импортеры Amazon обычно заключают контракты с авторитетным таможенным брокером, который также хорошо осведомлен об уникальных импортных требованиях как в Соединенных Штатах, так и в Европе.

    Как американская и европейская компания, находящаяся в Китае, наша команда таможенных брокеров является экспертом в выполнении всех необходимых экспортных и импортных требований для продавцов Amazon, в том числе:

      • Надлежащая документация
      • Надлежащая маркировка
      • Подача документов ISF
      • Оплата пошлин, налогов или обязательных проверок.

    Если вы запутались или просто не знаете, какие требования к экспорту или импорту вам необходимо предъявить, отправьте предложение, и наша команда ответит в течение 1 рабочего дня.

    Время истекает

    На протяжении многих лет самая большая ошибка, которую мы видим, когда новые импортеры Amazon FBA совершают при работе с Китаем, — это недооценка времени, необходимого для доставки товаров в Amazon. Мы также слышим от опытных импортеров, которые обеспокоены тем, что их запасы на Amazon упадут до нуля еще до того, как они смогут пополнить свои запасы.

    Если вы не полностью осведомлены о следующем, весьма вероятно, что ваши продукты будут доставлены позже, чем вы хотели.

      • Уникальные производственные требования вашего продукта
      • Экспортные требования Китая
      • Время и стоимость доставки
      • Уникальные таможенные, импортные, налоговые и инспекционные требования страны назначения
      • И особенно влияние китайских праздников на производство и доставку

    Мы часто слышим от отчаявшихся импортеров Amazon с просьбой помочь ускорить их производство, но к тому времени уже слишком поздно.Вот почему мы рекомендуем вам планировать работу заранее, а если вы не уверены в чем-либо из вышеперечисленного, обратитесь в авторитетную стороннюю логистическую компанию, чтобы получить реалистичные сроки, прежде чем начинать производство. Помните, что планировать доставку никогда не рано. Даже если вы только начинаете закупать продукт, поделитесь с нами своими данными, и мы будем рады помочь вам в процессе доставки, пока вы планируете заказ.

    Отсутствие планирования на китайские праздники

    Мы уже упоминали, как китайские праздники могут повлиять на ваши доступные маршруты и время доставки, но это также может повлиять на следующее:

      • Увеличить стоимость доставки
      • Увеличить цену товаров
      • Страдают качеством продукции

    Китай известен своими длительными отпусками.Поэтому лучше всего знать, когда в Китае отмечают праздники, чтобы избежать задержек с производством или доставкой.

    • Новый год — 1 января

    Хотя известно, что в Китае отмечают Новый год по лунному календарю, Новый год по григорианскому календарю также считается обычным праздником. Во время этого праздника у людей обычно будет 3 выходных.

    • Китайский Новый год (Праздник Весны) — 1-й день по лунному календарю

    Китайский Новый год, также известный как Праздник Весны, является самым важным праздником в Китае.Люди в Китае наслаждаются как минимум недельным отпуском, чтобы воссоединиться со своими семьями. Заводские рабочие обычно используют этот праздник, чтобы вернуться в свои родные города и провести время со своими семьями. У большинства производителей будет как минимум десять выходных, чтобы уступить дорогу этому празднику. Других хватило бы даже на месяц. Китайский Новый год обычно приходится на январь или февраль.

    • Фестиваль Цинмин (уборка гробниц) — 4 или 5 апреля

    День очищения гробниц — это день, когда люди в Китае поклоняются своим предкам.У рабочих обычно выходной.

    • День труда (Первомай) — 1 мая

    Как и другие страны, Китай также отмечает День труда в первый день мая. Однако Китай может праздновать его дольше, чем другие страны. Например, в Китае в 2020 году праздник Первого мая длился 5 дней.

    • Праздник лодок-драконов — 5-й день 5-го месяца (лунный календарь)

    Праздник лодок-драконов — один из самых известных культурных фестивалей в Китае.В это время люди в Китае наслаждаются трехдневным отпуском. Этот праздник обычно приходится на июнь.

    • Праздник середины осени — 15 числа 8-го месяца (лунный календарь)

    Праздник Луны или также известный как Праздник лунного пирога считается одним из самых важных праздников в Китае. Во время праздника Луны люди обычно отдыхают как минимум 3 дня. Этот праздник близок к Национальному дню, так как обычно он приходится на сентябрь. В 2020 году Фестиваль середины осени будет проходить в тот же день, что и Золотая неделя.

    • Национальный праздник (Золотая неделя) — 1 октября.

    Национальный день — один из самых продолжительных праздников Китая, так как это недельный нерабочий праздник для жителей Китая. Национальный праздник отмечается ежегодно 1 октября.

    Подробное руководство: доставка из Китая в Amazon FBA

    Если вы новичок в доставке из Китая на склад Amazon FBA, или вы уже давно работаете в электронной коммерции, как и многие наши клиенты, это пошаговое руководство гид — удобный ресурс, который можно пометить закладками.(как только это получит хороший трафик, мы должны создать лид-магнит контрольного списка и добавить людей в список)

    Шаг 1: Выберите правильный способ доставки

    Хотя доставка осуществляется во второй части цепочки поставок, она не должна быть взятым на заднее сиденье. Первое решение, которое вам нужно будет принять при отправке товаров в Amazon FBA, — это выбрать способ доставки. Это даст вам представление о том, сколько времени займет транзит, а также о стоимости доставки. Некоторые продавцы потеряли способность зарабатывать больше просто потому, что не смогли определиться с началом поиска, какой способ доставки им подходит.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *