Как правильно написать отклик на вакансию: Пример-образец сопроводительного письма к резюме 2020 года

Содержание

Что писать в отклике на вакансию

Рекрутинговые порталы позволяют соискателям написать пару слов вдобавок к своему резюме. Отправляя его прямо на почту HR-отдела, кандидат тоже сталкивается с необходимостью что-то написать потенциальному работодателю. Не всегда понятно, каким должно быть это письмо: кратким пересказом резюме, признанием в любви компании или неформальным рассказом о себе. The Village попросил HR-консультанта дать несколько советов о написании таких посланий и привести несколько удачных и неудачных примеров.

Вероника Никитина

ведущий консультант хедхантинговой компании
«Агентство Контакт»

Зачем писать письмо работодателю

Писать сопроводительное письмо к отклику на вакансию однозначно стоит. Рекрутеры получают сотни похожих резюме, где чуть варьируется образование и места работы, но в среднем заявки подают кандидаты с близким опытом и навыками. Наличие сопроводительного письма и его качество становится ещё одним плюсом в вашу пользу — и почему бы не увеличить их количество?

Дополнительная информация, которую в случае успешного написания сопроводительного письма вы сможете о себе сообщить:

 Умение красиво выражаться и строить предложения (резюме с его пунктами и буллитами не позволяет оценить этот навык).

 Вашу мотивацию — почему вам интересна именно эта позиция в этой компании (особенно это важно, если вы, всю жизнь проработав в маркетинге, подаёте заявку на продажи).

 Какой ваш опыт может быть наиболее полезен компании (в резюме может быть масса проектов — вычленить из них те, что особенно характеризуют вас как сильного аналитика, менеджера по развитию, переговорщика или специалиста в ВЭД, может быть не так просто).

 Что вы знаете о компании: сопроводительное письмо — единственный способ показать потенциальным работодателям, что вы не отправляете ваше резюме всем подряд, а особенно заинтересованы в этой позиции.

 Кроме того,

hh.ru глазами работодателя

hh.ru глазами работодателя

Личный кабинет работодателя выглядит иначе, чем соискательский. Отклики на вакансию лежат списком в папке «Входящие». Чтобы быстрее разобрать то, что накопилось во «Входящих» за день, HR-менеджеры стараются уменьшить количество лишних кликов. Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.

hh.ru глазами работодателя Список непросмотренных откликов

Обычно работодатели смотрят отклики один-два раза в день, в выделенное для этого время. Изучают список, выбирают несколько подходящих кандидатов и открывают их резюме: у этих откликов появляется отметка «Просмотрен». Есть менеджеры, которые специально нажимают кнопку «Отметить как просмотренный» — чтобы соискатели видели, что их резюме не потерялось во входящих. Но когда откликов много, то это занимает значительное количество рабочего времени, и часть резюме все-таки остается без внимания.

Чтобы отсеивать по резюме было проще, работодатели иногда используют простой трюк: в конце текста вакансии задают вопрос, ответ на который просят прислать в сопроводительном письме. В этом случае они смотрят только на резюме с сопроводительными письмами.

Иногда вакансия кажется подозрительной: она обновляется, но ваш отклик так и остается непросмотренным. Здесь могут быть два варианта. Или вы не подошли по каким-либо критериям, и HR-менеджер не открыл ваше резюме, либо поиск кандидатов на вакансию идет не очень активно. Его «замораживают», если представитель работодателя ушел в отпуск или заболел. Или подходящего кандидата нашли, но он еще не вышел на работу: закрывать вакансию в этом случае рискованно, ведь он еще может передумать.

Писать сопроводительные письма . Мало соискателей их присылают и составляют правильно, поэтому это шанс выделиться. Если у HR-менеджера нет времени на изучение каждого резюме, то в общем списке он, скорее всего, откроет сопроводительное письмо. Хорошо, если оно будет коротким, простым и полезным. Как такое написать, мы уже рассказывали .

Отправлять резюме, которые подходят к вакансии . Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным. Если у вас нет релевантного опыта, объясните в сопроводительном письме, почему вы претендуете на эту позицию. Если опыт слишком разнообразный, адаптируйте резюме под конкретную должность: назовите его правильно, объедините записи с нерелевантным опытом.

Прикреплять фотографию . Сейчас у большинства соискателей есть фотография, и резюме без нее выглядят безликими.

Откликаться в то время, когда активны HR-менеджеры . С 8 до 16 часов работодатели чаще приглашают соискателей на интервью. Если вы откликаетесь в это время, то окажетесь выше в списке резюме, и HR-менеджер скорее вас заметит.

hh.ru глазами работодателя Распределение количества откликов на вакансии и приглашений на собеседование по часам на сайте

Откликаться на вакансии, которые вам подходят . Чем меньше работодатели получают «случайных» резюме, тем больше внимания они могут уделить хорошим кандидатам. Поэтому относитесь к отклику ответственно и внимательно читайте требования к вакансии.

Мы знаем, что каждый соискатель ждет ответ на отклик, и постоянно напоминаем об этом работодателям. Но нет смысла ждать ответа больше недели: на интересные резюме обычно реагируют в течение двух дней. Поэтому даже если вы нашли идеальную вакансию и последовали всем советам, не останавливайте поиск: цените себя и свое время.

Искать интересные вакансии!

hh.ru глазами работодателя

hh.ru глазами работодателя

Личный кабинет работодателя выглядит иначе, чем соискательский. Отклики на вакансию лежат списком в папке «Входящие». Чтобы быстрее разобрать то, что накопилось во «Входящих» за день, HR-менеджеры стараются уменьшить количество лишних кликов. Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.

hh.ru глазами работодателя Список непросмотренных откликов

Обычно работодатели смотрят отклики один-два раза в день, в выделенное для этого время. Изучают список, выбирают несколько подходящих кандидатов и открывают их резюме: у этих откликов появляется отметка «Просмотрен». Есть менеджеры, которые специально нажимают кнопку «Отметить как просмотренный» — чтобы соискатели видели, что их резюме не потерялось во входящих. Но когда откликов много, то это занимает значительное количество рабочего времени, и часть резюме все-таки остается без внимания.

Чтобы отсеивать по резюме было проще, работодатели иногда используют простой трюк: в конце текста вакансии задают вопрос, ответ на который просят прислать в сопроводительном письме. В этом случае они смотрят только на резюме с сопроводительными письмами.

Иногда вакансия кажется подозрительной: она обновляется, но ваш отклик так и остается непросмотренным. Здесь могут быть два варианта. Или вы не подошли по каким-либо критериям, и HR-менеджер не открыл ваше резюме, либо поиск кандидатов на вакансию идет не очень активно. Его «замораживают», если представитель работодателя ушел в отпуск или заболел. Или подходящего кандидата нашли, но он еще не вышел на работу: закрывать вакансию в этом случае рискованно, ведь он еще может передумать.

Писать сопроводительные письма . Мало соискателей их присылают и составляют правильно, поэтому это шанс выделиться. Если у HR-менеджера нет времени на изучение каждого резюме, то в общем списке он, скорее всего, откроет сопроводительное письмо. Хорошо, если оно будет коротким, простым и полезным. Как такое написать, мы уже рассказывали .

Отправлять резюме, которые подходят к вакансии . Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным. Если у вас нет релевантного опыта, объясните в сопроводительном письме, почему вы претендуете на эту позицию. Если опыт слишком разнообразный, адаптируйте резюме под конкретную должность: назовите его правильно, объедините записи с нерелевантным опытом.

Прикреплять фотографию . Сейчас у большинства соискателей есть фотография, и резюме без нее выглядят безликими.

Откликаться в то время, когда активны HR-менеджеры . С 8 до 16 часов работодатели чаще приглашают соискателей на интервью. Если вы откликаетесь в это время, то окажетесь выше в списке резюме, и HR-менеджер скорее вас заметит.

hh.ru глазами работодателя Распределение количества откликов на вакансии и приглашений на собеседование по часам на сайте

Откликаться на вакансии, которые вам подходят . Чем меньше работодатели получают «случайных» резюме, тем больше внимания они могут уделить хорошим кандидатам. Поэтому относитесь к отклику ответственно и внимательно читайте требования к вакансии.

Мы знаем, что каждый соискатель ждет ответ на отклик, и постоянно напоминаем об этом работодателям. Но нет смысла ждать ответа больше недели: на интересные резюме обычно реагируют в течение двух дней. Поэтому даже если вы нашли идеальную вакансию и последовали всем советам, не останавливайте поиск: цените себя и свое время.

Искать интересные вакансии!

hh.ru глазами работодателя

hh.ru глазами работодателя

Личный кабинет работодателя выглядит иначе, чем соискательский. Отклики на вакансию лежат списком в папке «Входящие». Чтобы быстрее разобрать то, что накопилось во «Входящих» за день, HR-менеджеры стараются уменьшить количество лишних кликов. Они настраивают вид папки так, что в списке резюме видно не только имя кандидата, но и его должность, названия компаний, в которых он работал, навыки и сопроводительное письмо. Им не приходится открывать каждое резюме: краткая выдержка из него уже отображается в списке.

hh.ru глазами работодателя Список непросмотренных откликов

Обычно работодатели смотрят отклики один-два раза в день, в выделенное для этого время. Изучают список, выбирают несколько подходящих кандидатов и открывают их резюме: у этих откликов появляется отметка «Просмотрен». Есть менеджеры, которые специально нажимают кнопку «Отметить как просмотренный» — чтобы соискатели видели, что их резюме не потерялось во входящих. Но когда откликов много, то это занимает значительное количество рабочего времени, и часть резюме все-таки остается без внимания.

Чтобы отсеивать по резюме было проще, работодатели иногда используют простой трюк: в конце текста вакансии задают вопрос, ответ на который просят прислать в сопроводительном письме. В этом случае они смотрят только на резюме с сопроводительными письмами.

Иногда вакансия кажется подозрительной: она обновляется, но ваш отклик так и остается непросмотренным. Здесь могут быть два варианта. Или вы не подошли по каким-либо критериям, и HR-менеджер не открыл ваше резюме, либо поиск кандидатов на вакансию идет не очень активно. Его «замораживают», если представитель работодателя ушел в отпуск или заболел. Или подходящего кандидата нашли, но он еще не вышел на работу: закрывать вакансию в этом случае рискованно, ведь он еще может передумать.

Писать сопроводительные письма . Мало соискателей их присылают и составляют правильно, поэтому это шанс выделиться. Если у HR-менеджера нет времени на изучение каждого резюме, то в общем списке он, скорее всего, откроет сопроводительное письмо. Хорошо, если оно будет коротким, простым и полезным. Как такое написать, мы уже рассказывали .

Отправлять резюме, которые подходят к вакансии . Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным. Если у вас нет релевантного опыта, объясните в сопроводительном письме, почему вы претендуете на эту позицию. Если опыт слишком разнообразный, адаптируйте резюме под конкретную должность: назовите его правильно, объедините записи с нерелевантным опытом.

Прикреплять фотографию . Сейчас у большинства соискателей есть фотография, и резюме без нее выглядят безликими.

Откликаться в то время, когда активны HR-менеджеры . С 8 до 16 часов работодатели чаще приглашают соискателей на интервью. Если вы откликаетесь в это время, то окажетесь выше в списке резюме, и HR-менеджер скорее вас заметит.

hh.ru глазами работодателя Распределение количества откликов на вакансии и приглашений на собеседование по часам на сайте

Откликаться на вакансии, которые вам подходят . Чем меньше работодатели получают «случайных» резюме, тем больше внимания они могут уделить хорошим кандидатам. Поэтому относитесь к отклику ответственно и внимательно читайте требования к вакансии.

Мы знаем, что каждый соискатель ждет ответ на отклик, и постоянно напоминаем об этом работодателям. Но нет смысла ждать ответа больше недели: на интересные резюме обычно реагируют в течение двух дней. Поэтому даже если вы нашли идеальную вакансию и последовали всем советам, не останавливайте поиск: цените себя и свое время.

Искать интересные вакансии!

Как написать сопроводительное письмо

Казалось бы, маленькая деталь, но по приветствию в письме можно сказать многое о кандидате. «Доброго времени суток» настораживает безграничностью, «доброго дня» — неуместным пожеланием, «приветствую» — патетикой.

Используйте для сопроводительного письма приветствие, укладывающееся в правила деловой переписки: «Добрый день» или «Здравствуйте». Это сразу задаст доброжелательный тон, при этом не будет навязчиво.

Рекрутерам приходится сталкиваться с кандидатами, которые нажали кнопку «Откликнуться» только потому, что вакансия «вроде бы ничего». При этом непонятно, действительно ли соискатель хочет получить эту должность или он откликается на все объявления подряд.

Буквально одним предложением в сопроводительном письме расскажите, почему эта вакансия вам понравилась. Например, ищут руководителя отдела по продаже недвижимости: «Я больше четырех лет управлял командой менеджеров по продаже стройматериалов. Продажа недвижимости всегда казалась мне более привлекательной, и ваша вакансия — это возможность сменить сферу деятельности на более подходящую для меня».

В сопроводительном письме важно ответить на вопрос, почему вы идеально подходите под эту вакансию. Для этого в одном абзаце опишите значимые достижения и навыки, о которых работодатель подробнее прочитает в резюме.

Если вас заинтересовала вакансия дизайнера, можно написать так: «В последний год я больше работаю с векторной графикой, в основном, наружной рекламой. Работа, которой я горжусь — корпоративный календарь на год (ссылка): мне помогали коллеги, и, кажется, нам удалось сделать его нескучным, мы получили много хороших отзывов от клиентов и от пользователей behance.net. Также два года назад я делал анимационные заставки для одного из телеканалов, вот ссылки на них».

Прежде чем составлять сопроводительное письмо, изучите страницу компании, чтобы понять особенности ее корпоративной культуры. Если есть прямые совпадения с вашими ценностями, то об этом также стоит указать при отклике на вакансию.

Допустим, в офисе компании организован раздельный сбор мусора, и вам очень нравится эта идея. Тогда в сопроводительном письме можно написать: «Здорово, что вы думаете об экологии планеты. Я каждый год участвую в посадке деревьев и отдельно сдаю пластик и стекло: для меня важно, что компания разделяет мои взгляды».

Фактически с помощью сопроводительного письма вы пытаетесь продать рекрутеру вашу кандидатуру. Поэтому в конце письма уместен призыв к действию: «посмотрите мое резюме», «рассмотрите мою кандидатуру на вакансию», «готов ответить на ваши вопросы». При этом не упрашивайте и не умоляйте — поверьте, рекрутеры многое повидали за годы работы, поэтому они оценят ненавязчивое общение.

Часто в сопроводительных письмах много лишнего. Одни добавляют автобиографию, другие слишком долго распинаются о своей мотивации. Оставляйте только важную и интересную информацию: например, добавьте ссылки на свое портфолио, если оно необходимо для вашей профессии. Это расскажет о вас лучше слов.

На всякий случай перечитайте письмо еще раз: случайные опечатки могут испортить впечатление.

Готово!

10 вещей, которые не надо писать в сопроводительном письме

С одной стороны, существуют должности, для которых важен только опыт работы соискателя. В таком случае рекрутер может вообще проигнорировать письмо. С другой стороны, существуют работодатели, которые отсеивают кандидатов по письмам, даже не открывая резюме. Чтобы в любом из этих случаев не попасть впросак, мы составили 10 правил, которые помогут не написать лишнего в отклике работодателю.

Пример: «Я родился в Москве в 1987 году. Закончил гимназию с углубленным изучением английского языка с золотой медалью. В 2004 году поступил в МГУ на факультет журналистики...»

Ваше жизнеописание не интересно никому, кроме родителей, супругов и близких друзей. Работодателю важно знать, чем вы будете ему полезны и как решите его задачу.

Пример: «Меня заинтересовала вакансия менеджера проектов в вашей компании. Мой опыт работы полностью соответствует вашим требованиям. Считаю, что смогу принести пользу вашей компании. Прошу рассмотреть мое резюме».

Это шаблонное сопроводительное письмо, в котором нет никакой полезной информации о вас — одна «вода». Возникает ощущение, что этот же текст вы отправили еще в двадцати откликах на вакансии.

Пример: «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность “Интернет-маркетолог”. Меня зовут Петров Андрей Викторович, мне 28 лет, я выпускник Российского государственного гуманитарного университета, факультет управления, кафедра маркетинга и рекламы».

Почему? Потому что работодатель живой человек, а не робот.

Пример: «Я стрессоустойчива, легко обучаема, коммуникабельна, ответственна и хорошо умею работать как в команде, так и индивидуально».

Это стандартный набор фраз из резюме. Такие качества может себе приписать любой соискатель. Попробуйте доказать каждый пункт примерами. «Я коммуникабелен: на прошлой работе пришлось много общаться с пресс-секретарями московских судов. Я познакомился с ними лично и поддерживал хорошие отношения». Или: «Я люблю учиться новому: когда мне понадобились навыки прототипирования интерфейсов, я самостоятельно освоила основы Axure за месяц».

Пример: «Я увлекаюсь йогой и бегом, танцую ирландскую чечетку, слушаю классическую музыку, а по выходным езжу по подмосковным усадьбам и веду блог про символизм в романах Достоевского».

Еще раз: работодателя вряд ли интересует ваша личность. Его интересует, как вы решаете рабочие задачи. Упоминать про хобби стоит, только если оно напрямую относится к работе. Ведете блог? Расскажите про это в отклике на вакансию SMM-менеджера.

Пример: «Я работаю с текстом с раннего детства и намерен продолжать. Все — от родителей до пожилой учительницы литературы — называли меня юным Пушкиным. На факультете журналистики мне открылось мое предназначение...»

Сопроводительное письмо — не место для остроумия. Особенно это касается людей так называемых «творческих профессий». Вы не знаете, какое чувство юмора окажется у рекрутера, поэтому лучше не рисковать: не концентрируйтесь на себе, концентрируйтесь на требованиях к вакансии.

Пример: «Для профессионала моего уровня большое значение имеет не только финансовый вопрос, но и мой личный интерес к проектам, которыми занимается компания».

Выглядит так, как будто вы оказываете работодателю честь, откликаясь на вакансию. Пока вы ничего не знаете о компании и ее руководителях, не хвастайтесь, не демонстрируйте принципы, а еще не пишите, что с вашей помощью они обязательно заработают много денег — этого вы гарантировать не можете.

Пример: «Мне очень нужна эта работа, чтобы успеть выплатить кредит до конца 2017 года».

Отклик на вакансию — не место для просьб и жалости. Кредит, аренда, дети — ваши проблемы. Пока что они не интересуют работодателя.

Пример: «Меня заинтересовала ваша вакансия менеджера по продажам. У меня большой опыт работы. На первом курсе я работал курьером...»

Все, что вы пишете в сопроводительном письме, должно иметь прямое отношение к требованиям вакансии. Менеджеру по продажам можно рассказать про опыт переговоров в университетском студсовете, но работа курьером вряд ли впечатлит HR-менеджера. Также не стоит перечислять в письме все ваши достижения, премии и награды, если этот опыт не поможет вам решить задачу работодателя.

Пример: «Я уверен, что смогу решить эту задачу лучше остальных соискателей».

Вы не знаете, кто еще отправлял резюме, поэтому ни в чем не можете быть уверены.

  • Перечитайте требования к вакансии. По пунктам докажите, что ваш опыт соответствует этим требованиям.
  • Не пишите «простыню» текста. Сделайте письмо таким же структурным, как и резюме.
  • Помните о задаче работодателя: максимально быстро найти адекватного самостоятельного кандидата, который решит проблему компании.
  • Проверьте орфографию. Просто на всякий случай.
  • Держите в голове главное: письмо должно отвечать на вопрос, чем вы будете полезны работодателю. Пусть каждое предложение доказывает вашу пользу.

Больше советов про поиск работы

Сопроводительное письмо: полезные советы и нюансы

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию желательно писать всегда, но в некоторых случаях это просто необходимо.

В каких случаях наличие сопроводительного письма обязательно?

— Если в требованиях к вакансии работодатель пишет о необходимости сопроводительного письма при отклике на вакансию. Некоторые рекрутеры идут на различные ухищрения. Например, иногда они хотят убедиться, что соискатель внимательно прочитал требования к вакансии. В этом случае они могут попросить написать в сопроводительном письме определенное кодовое слово или фразу.

  • Если вы откликаетесь на вакансию иностранной компании.
  • В случае если вы хотите изменить сферу деятельности.

Сопроводительное письмо должно отражать:

  • вашу мотивацию;
  • релевантный опыт работы;
  • навыки и личностные качества, необходимые для успешной работы на данной позиции;
  • другие ваши преимущества как кандидата.

Четких рекомендаций, касающихся размера сопроводительного письма, не существует. Оно может быть как коротким, так и длинным. Главное, чтобы оно содержало конкретную информацию, совпадающую с требованиями к вакансии.

В подавляющем большинстве случаев сопроводительное письмо должно быть написано в официально-деловом стиле. Отступления от правил возможны, если вы претендуете на творческую работу. В этом случае юмор и креатив будут вполне уместны. Но и здесь необходимо чувство меры.

Перво-наперво нужно запомнить, что универсального шаблона для написания сопроводительного письма не существует. Любое сопроводительное письмо требует индивидуального подхода. Поэтому его создание отчасти можно назвать творческим процессом.

Перед написанием сопроводительного письма внимательно прочитайте текст вакансии и попытайтесь представить идеального кандидата для работы на данной позиции. Сопоставьте требования вакансии со своим опытом и сделайте акцент на релевантных компетенциях в письме.

Чтобы облегчить восприятие текста, сопроводительное письмо должно иметь четкую структуру.

Структура сопроводительного письма может быть следующей:

  1. Поприветствуйте рекрутера.
  2. Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
  3. Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
  4. Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции. Укажите другую информацию, которая может заинтересовать работодателя и убедить его остановить свой выбор на вас. Обоснуйте, почему ваш опыт и компетенции позволят вам успешно работать.
  5. Поблагодарите за уделенное внимание.
  6. Оставьте подпись и укажите контактные данные, по которым с вами можно связаться.
  7. Если в требованиях вакансии работодатель пишет о необходимости портфолио, дополните сопроводительное письмо примечанием со ссылками на ваши работы.

Вот, например, как может выглядеть сопроводительное письмо на вакансию PR-менеджера:
«Добрый день!
Меня заинтересовала позиция PR-менеджера, т.к. хочу заниматься любимым делом в интересной и перспективной компании.
Я хорошо знакома с вашей компанией. С удовольствием слушаю ваши выступления и кейсы на конференциях, читаю соцсети, формат которых нахожу необычным и интересным. Хотела бы стать частью вашей команды, чтобы генерировать PR-идеи, работать со СМИ и создавать качественные тексты.
Имею высшее образование в сфере маркетинга и PR, а также успешный опыт работы на должности маркетолога. Занималась написанием и редактированием статей, а также рекламой, продвижением, общением с клиентами, подготовкой мероприятий и презентаций. Привыкла решать сложные задачи и быстро понимать, что от меня требуется.
Владею английским языком (уровень intermediate), в настоящее время продолжаю его изучение.
С более детальной информацией о моей профессиональной деятельности вы сможете ознакомиться в резюме. Благодарю за время, уделенное моей кандидатуре.
С уважением, Алиса. Тел. ..., e-mail ...»*.

Пример короткого сопроводительного письма на должность торгового представителя:
«Здравствуйте!
Очень заинтересовала вакансия вашей компании „Торговый представитель“. Я активный, мобильный, умею налаживать связи, вожу автомобиль и хорошо знаю город. Имею большой опыт работы в ретейле, в том числе мерчандайзером и торговым представителем, при этом всегда эффективно выполняю план и поставленные передо мной задачи.
Мой контактный телефон ....
С уважением, Максим».

Если релевантный опыт отсутствует, подумайте, какие навыки и личностные качества могут показать вас с максимально выигрышной стороны и убедить рекрутера в том, что вы подходите для работы на этой должности.

Пример:
«Надеюсь, что мои творческие навыки, умение налаживать контакты и ответственность позволят принести значительную пользу вашей компании».

Или:
«Здравствуйте! Очень хотел бы пройти стажировку в вашем интернет-издании. Я студент 5-го курса факультета Рекламы и связей с общественностью такого-то университета. Обладаю аналитическим складом ума и креативным мышлением. Участвовал в организации студенческого фестиваля, занимался подготовкой рекламных материалов. Также проходил летнюю практику в газете.
Связаться со мной можно по телефону...
С уважением, Илья».

Итак, мы разобрались с необходимыми составляющими сопроводительного письма. Теперь рассмотрим другие важные моменты.

  • Не дублируйте в сопроводительном письме резюме или его части. При этом сопроводительное письмо должно дополнять ваше резюме и не противоречить ему.
  • Перед написанием сопроводительного письма почитайте о компании, в которой хотите работать.
  • Не рассказывайте свою биографию.
  • Не задавайте вопросы, например об уровне заработной платы и рабочем графике. Подобные вещи стоит обсуждать на интервью.
  • Избегайте формальностей и избитых штампов, например: «Добрый день! Высылаю свое резюме на вакансию менеджера по продажам. С уважением, Михаил». Или: «Здравствуйте! Ознакомьтесь, пожалуйста, с моим резюме. Татьяна». Или: «Я ответственна, дисциплинирована и стрессоустойчива. Стремлюсь к развитию и умею работать в команде».
  • Не пишите о качествах, которые не соответствуют вакансии, нерелевантном опыте или, хуже того, о том, что вакансию, на которую вы откликаетесь, рассматриваете как запасной аэродром. Большой ошибкой, например, будет прислать сопроводительное письмо при отклике на вакансию маркетолога следующего содержания:
    «Добрый вечер! Я не могу найти работу преподавателем немецкого языка, поэтому рассматриваю другие предложения, так или иначе связанные или совсем не связанные с немецким языком.
    Интересуюсь всем новым. Легко обучаем. В процессе своей трудовой деятельности я получил опыт работы в продажах. У меня также есть опыт руководящей работы. Еще я очень много работал с деньгами.
    У меня есть превосходные навыки презентации продукта в качестве менеджера.
    Я думаю, что мне подойдет должность менеджера или высокая руководящая должность. Сейчас я ищу постоянную работу и готов рассмотреть любые варианты работы. Проживаю недалеко от вашей компании.
    С уважением, Иван».
  • Не создавайте имитацию сопроводительного письма. Нередки случаи, когда соискатели в поле для сопроводительного письма ставят точки, восклицательные знаки или просто пишут «Добрый день».
  • Будьте честными!
  • Продемонстрируйте знание делового этикета. Не пытайтесь быть остроумным, заигрывать с работодателем и писать сопроводительное письмо в духе: «Здрасьте! Не знаю, что здесь написать, поэтому напишу без лишней скромности: я хороший. Жду ответа, Вася». Деловой стиль не допускает фамильярности и панибратства.
  • Не давите на жалость. Сопроводительное письмо должно быть позитивным и убедительным.
  • Будьте внимательны! Всегда проверяйте орфографию и пунктуацию. Если не уверены в своих знаниях — используйте программы проверки орфографии и пунктуации или попросите своих родных или друзей проверить ваше письмо. Нет ничего хуже неграмотного текста!

* Здесь и далее: все примеры и имена в примерах вымышлены, любое сходство с реальными ситуациями случайно.

Больше советов про поиск работы

Как правильно составить заявление о приеме на работу

Хотя некоторые выпускники-рекрутеры предпочитают резюме, большинство просят соискателей заполнить бланк заявления о приеме на работу, и почти все это сейчас делается онлайн. Эти формы обычно включают стандартную биографическую информацию и информацию на основе навыков. По данным компании gradireland, 65% работодателей сейчас используют формы заявок.

Как работодатели используют бланки заявлений

Многие рекрутеры предпочитают формы заявок резюме, потому что они помогают стандартизировать заявки.Это можно рассматривать как более справедливое, потому что рекрутеры могут легко сравнивать кандидатов. Обратной стороной является то, что этот стандартизированный подход также позволяет рекрутерам быстро отфильтровывать неподходящих кандидатов (иногда это даже делается с помощью компьютера), поэтому важно включить всю информацию, необходимую для обоснования вашего дела.

Работодатели используют письменные заявки для отбора кандидатов на собеседование, а также могут ссылаться на информацию в форме во время собеседования. Хорошая идея - сохранить копию, чтобы вы могли помнить, что написали.

Что работодатели ищут в анкетах

При оценке заявки на работу рекрутеры хотят знать две вещи:

1. Отвечаете ли вы их критериям? Эта информация позволяет им фильтровать кандидатов в «длинный список». Убедитесь, что вы проверили описание должности и подтвердили, что соответствуете требованиям.

2. Вы выделяетесь среди других претендентов? Это то, что помогает рекрутерам составить список для собеседования. Если другие кандидаты имеют аналогичную квалификацию, ваш трудовой потенциал может быть раскрыт вашим опытом работы или внеклассной деятельностью.

Как заполнить анкету о приеме на работу

Шаг 1. Подготовьтесь

Соберите всю основную информацию: личные данные, образование и т. Д.

Свяжитесь с людьми, которых вы хотите использовать в качестве судей, чтобы получить их разрешение и подтвердить их контактные данные.

Подумайте, зачем вам нужна эта работа.

Подумайте о том, что вы можете предложить и что отличает вас от других.

Шаг 2. Узнайте, чего хочет работодатель

Проверить даты закрытия; по возможности, подайте заявку до истечения срока.Некоторые работодатели начинают обрабатывать заявки до даты закрытия - и они обычно завалены заявлениями, поданными в последний момент, - поэтому, если вы отправите свое раньше, вы можете привлечь больше внимания.

Прочтите описание должности и личные требования, чтобы узнать, какие навыки и опыт они ищут.

Изучите организацию, чтобы узнать, какой кандидат добьется успеха.

Шаг 3. Напишите заявку

Выделите себе достаточно времени: написание хорошего заявления о приеме на работу может занять больше времени, чем вы ожидаете.

Сначала напишите ответы, прежде чем начинать заполнять форму.

Прочтите форму заявки, прежде чем что-либо писать. Следуйте всем инструкциям и ответьте на заданные вопросы (да, это немного похоже на экзамен!).

Если есть вопрос, который к вам не относится, напишите «не применимо» или «Н / Д» в соответствующем поле. Это показывает, что вы обдумали вопрос, и это лучше, чем оставлять пробелы.

Сделайте ваши ответы актуальными, интересными и личными.Ваша цель - написать собственное приглашение на собеседование, чтобы выделиться.

Шаг 4. Заключительные проверки

Проверка орфографии и корректура вашего заявления. Если возможно, попросите друга или консультанта по вопросам карьеры тоже проверить это.

Убедитесь, что вы включили все, что вас просили.

Сохраните копию своего заявления, чтобы вы могли просмотреть его перед собеседованием.

Хит отправить!

Что нужно запомнить

  • Выделите достаточно времени и убедитесь, что вас никто не побеспокоит.Некоторые онлайн-формы позволяют «сохранить и вернуть», но некоторые необходимо заполнить за один присест.
  • Если возможно, распечатайте форму, чтобы вы могли подготовить ответы в автономном режиме. Это даст вам время подумать и позволит вам проверить свои ответы, прежде чем вставлять текст в форму. Используйте текстовый документ, чтобы написать более длинные ответы, чтобы вы могли сначала отредактировать и проверить правописание.
  • Пишите для онлайн-приложений так же, как и для официального письма, остерегайтесь впадать в неформальный стиль, который вы можете использовать при отправке электронных писем друзьям или коллегам.
  • Если вас попросят отправить свое резюме по электронной почте, оно, скорее всего, будет отсканировано в электронном виде. Возможно, вам придется использовать стандартные шрифты и т. Д., Поэтому следуйте всем инструкциям, которые вам будут даны. Если рекрутер использует программное обеспечение для сканирования, вам также необходимо включить ключевые слова для конкретных навыков и квалификаций, которые он запрашивал.
  • Некоторые онлайн-формы заявок включают встроенные психометрические тесты, поэтому полезно сначала попрактиковаться.
  • Сохраните копию для справки: распечатайте форму, прежде чем нажать «отправить».

Раздел «Дополнительная информация» в заявлении о приеме на работу

Большинство форм заявок будут включать такие вопросы, как «Почему вы подходите для этой работы?», «Какое ваше самое большое достижение?» И «Каковы ваши интересы и хобби?» Не игнорируйте это: это ваш шанс заработать удар.

Это дает вам возможность раскрыть что-то от вашей личности: постарайтесь показать, что вы более интересны, чем другие кандидаты с аналогичным опытом работы и оценками. Используйте ряд примеров из всех сфер вашей жизни - учебы, работы и других интересов / занятий.Сосредоточьтесь на совместных вещах, которые оказали влияние (волонтерство, командные достижения, проекты и т. Д.)

Иногда в форме заявки бывает просто заголовок «дополнительная информация»: это открытое приглашение рассказать им то, что вы хотите, чтобы они знали.

Независимо от формулировки вопроса, ваши ответы должны продемонстрировать, что вы всесторонне развитый человек, обладающий навыками, способностями и личностью, чтобы выполнять работу и вписываться в организацию. Именно это и хочет услышать рекрутер.

Контрольный список для приема на работу

Вот несколько последних проверок перед отправкой заявки.

  • Верны ли ваши личные данные?
  • Правильно ли вы написали имя работодателя?
  • Вы заполнили все поля?
  • Предоставляли ли вы какие-либо документы или удостоверения личности (сканы, приложения и т. Д.), Которые они просят?
  • Вы сохранили копию?

Советы по приему на работу

  • Не торопитесь: заполнение анкеты может занять несколько часов и большая концентрация.
  • Подумайте, что стоит за каждым вопросом: что ищут рекрутеры?
  • Сохраните копию для справки: если это бумажная форма, сделайте ее копию; если он в сети, распечатайте его, прежде чем нажать "отправить".
  • Убедитесь, что вы соответствуете всем критериям работодателя и помогаете им это увидеть.
.

Как написать заявление о приеме на работу? (Пошаговый формат)

Говорят, у вас нет второго шанса произвести хорошее первое впечатление. Эта статья поможет вам произвести хорошее впечатление благодаря письму о приеме на работу .

Что такое письмо-заявление о приеме на работу?

Письмо-заявление о приеме на работу - это контент, который сопровождает ваше резюме, когда вы подаете заявление о приеме на работу. В наши дни это обычно пишется в форме электронного письма. В заявлении о приеме на работу коротко и четко указывается ваш интерес и причина, по которой вы подаете заявление о приеме на работу.

Хорошо написанное письмо о приеме на работу выделит ваш профиль и увеличит ваши шансы быть выбранным для прохождения собеседования.

Содержание заявления о приеме на работу должно демонстрировать ваш интерес к работе и сообщать рекрутеру, почему вы подходите для этого профиля.

Пошаговый формат для написания письма-заявления о приеме на работу

Чтобы понять, как написать заявление о приеме на работу, прочитайте это руководство , состоящее из пяти шагов, .

1. Тема

Тема письма с заявлением о приеме на работу должна быть броской, краткой и по существу.Помните, что многие компании включают указаний по теме в свои сообщения о вакансиях. Если они это сделают, пожалуйста, придерживайтесь его. Если нет, убедитесь, что тема информирует читателя о вакансии, на которую вы претендуете.

Пример:

СПРАВА ✔️

«Заявление о приеме на работу менеджера по развитию бизнеса»

Если ваша тема не информирует читателя о том, чего ожидать от электронного письма, или является расплывчатой, ваше письмо может не быть замечено или оказаться в папке «Корзина».

НЕПРАВИЛЬНО

"Резюме для приема на работу"
"Подача заявления о приеме на работу"
"Работа в компании ABC"

2. Приветствие

Если вы знаете имя человека, которому пишете, всегда обращайтесь к нему по имени в приветствии. Это добавит индивидуальности сообщению.

Пример:

СПРАВА ✔️

Используйте «Уважаемый г-н (фамилия) / г-жа (фамилия) / г-жа (фамилия)» или «Привет (имя)».

Избегайте

«Уважаемый господин / сударыня» или «Для кого это может касаться»

Если вы не знаете имя заинтересованного лица, используйте "Уважаемый господин / госпожа".

3. Введение

В первом абзаце начните с упоминания интересующей вас должности и того, как вы узнали о ней .

Пример:

"Это относится к вашей вакансии на роль {Упоминание роли}, опубликованной на {Имя портала}.«

Если вы узнали об этом по ссылке, то укажите его имя и наименование.

Пример:

"Я узнал о должности через члена вашей команды, {господин / госпожа Имя, Обозначение}".

Вы также можете добавить ссылку в теме письма. Прежде чем сделать это, убедитесь, что вы получили разрешение заинтересованного лица.

4. Абзац второй

Эта часть - ваша основная подача. В этом разделе выделите вашу квалификацию, навыки, опыт и достижения, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.Обратитесь к разделу требований к должности в сообщении о вакансии и сравните с ними свою компетенцию.

Пример:

"Я получил степень магистра делового администрирования в области финансов в {Institute Name}. Я работал помощником по работе с клиентами в течение 3 лет в {Company Name}.

Благодаря моему опыту и навыкам в {Упоминании навыков, связанных с профилем}, я, несомненно, смогу повысить ценность вашего бизнеса ».

Назовите, что вас больше всего волнует в должности и почему вы идеально подходите.Не копируйте пасту из своего резюме. Говорите о вещах, не упомянутых в резюме.

Пример:

«Задачи, которые предлагает (желаемая должность), велики, и я рад, что смогу принять эти вызовы вместе с командой экспертов в {Company Name}».

Рассказывая о своих достижениях, кратко упомяните конкретные детали, а также приложенные вами усилия.

Пример:

В моей нынешней должности (текущая должность) я добился экспоненциального роста в этой области за счет увеличения общей статистики (продаж или маркетинга) как минимум на (процент).

Вы также можете добавить ссылки на свои работы, если это необходимо. Обычно к заявлению о приеме на работу прилагаются следующие документы - резюме, сопроводительное письмо, образцы работы и т. Д.

Пример:

«Мое резюме и сопроводительное письмо прилагаются к электронному письму. Пожалуйста, обратитесь к ним за дополнительной информацией. Вы также можете ознакомиться с моими образцами работ здесь {Вставить ссылку}».

5. Заключительный абзац

Завершите электронное письмо призывом к действию. Сообщите, что вы очень хотите встретиться и обсудить работу дальше .

Пример:

"Если вы сочтете мой профиль подходящим, свяжитесь со мной по указанным ниже контактным данным.

Буду рад прийти на личное собеседование к вам в офис ».

Поблагодарите рекрутера за то, что он нашел время для рассмотрения вашего заявления.

В конце поставьте «С уважением», «С уважением» или «С уважением», после чего укажите свое имя.

Добавьте свои контактные данные под своим именем.

Что можно и чего нельзя делать с письмом о приеме на работу

При написании письма-заявления о приеме на работу позаботьтесь о следующем:

  1. Подайте заявку раньше
    У вас будет больше шансов привлечь внимание рекрутера, если вы являетесь ранним кандидатом.Подайте заявку в течение 2-3 дней с момента объявления о вакансии.

  2. Будьте краткими и понятными
    Сделайте электронное письмо с заявлением о приеме на работу коротким. Вы же не хотите писать здесь свою автобиографию.

  3. Перепроверьте ошибки
    Всегда проверяйте содержимое перед отправкой электронного письма. Не забудьте проверить, правильно ли вы приложили документы. Вы можете использовать Grammarly для проверки орфографических и грамматических ошибок.

  4. Сохранить оригинал
    Не копировать и вставлять содержимое.Добавьте индивидуальности письму.

  5. Match it well
    Каждое письмо с заявлением о приеме на работу должно быть оформлено в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Итак, возьмите подсказки из описания вакансии и загляните на страницу компании.

  6. Используйте профессиональный адрес электронной почты
    Убедитесь, что вы используете профессиональный адрес электронной почты. Вы можете вести отдельную учетную запись электронной почты для общения, связанного с работой, поскольку это поможет вам лучше отслеживать электронные письма.

  7. Поделитесь контактными данными
    Не забудьте указать свои контактные данные, такие как номер мобильного телефона, Skype Id и т. Д., В конце вашего электронного письма.

Вот несколько готовых образцов писем-заявлений о приеме на работу, чтобы написать идеальное заявление о приеме на работу.

.

Вот как написать заявление о приеме на работу? (2020)

Люди проводят на работе значительную часть своего времени. Вот почему так важно найти работу, которая вам подходит. Когда вы, наконец, определитесь с работой, которую хотите, и с компанией, в которой хотели бы работать, на ум приходит еще одна вещь - как написать письмо-заявление о приеме на работу. Вот как создать потрясающее письмо-заявление о приеме на работу, которое обеспечит вам желаемую работу.

Изображение: pixabay.com (изменено автором)
Источник: UGC

Письмо-заявление - это первая переписка, которую вы собираетесь вести со своим возможным начальником. Работодатель обязательно рассудит о вас на основании письма-заявления. Всегда помните, что конкуренция за работу очень жесткая. Поэтому ваше письмо-заявление должно выделяться, потому что работодатели обычно рассматривают сотни заявлений о приеме на работу на одну вакансию.

Как написать письмо-заявку в компанию

Правильно составленное письмо-заявление, несомненно, увеличит ваши шансы получить работу своей мечты.В то время как ваше резюме обязательно должно резюмировать всю вашу соответствующую историю работы, образование и конкретные сведения о вашей квалификации, в письме-заявке должно быть указано, почему вы выделяетесь среди остальных кандидатов.

Энтони Джошуа рассказывает молодому поколению, что они должны делать со своими родителями при жизни

Как мне написать письмо-заявку в компанию? Вот как написать письмо-заявку в компанию:

Лучшие советы, как написать идеальное письмо-заявку на вакансию

Изображение: pixabay.com
Источник: UGC

Эти советы помогут вам написать грамотное и хорошо продуманное официальное письмо-заявку. Вас обязательно пригласят на собеседование, если вы воспользуетесь всеми нашими рекомендациями.

1. Всегда указывайте свою контактную информацию вверху.

Сделайте так, чтобы ваш потенциальный работодатель мог быстро найти вашу контактную информацию. Пожалуйста, постарайтесь указать как можно больше контактной информации в верхней части письма. Вам необходимо указать следующие данные:

  • Полное имя
  • Местный адрес
  • Электронная почта
  • Личный веб-сайт
  • Профиль LinkedIn (при необходимости)
2.Обратитесь напрямую к работодателю

Включите имя, должность и название компании работодателя в свое письмо-заявку. Это показывает, что вы составили письмо-заявку специально для этой компании и рассматриваемой должности.

Наша мачеха стоит за нашими мучениями - дети Абиолы открываются после 13 дней содержания под стражей

Это особенно важно, потому что это помогает рекрутерам различать кандидатов, которые потратили время на создание письма о своей работе, и тех, кто просто скопировал предыдущее письмо, которое у него было.

3. Переходите прямо к делу

При написании основной части статьи обратите внимание на следующие моменты:

  • Ваш основной интерес должен быть выражен в самом первом абзаце. Каждый день работодатели читают множество писем-заявлений. Менеджер по найму обычно просматривает их очень быстро, решая, будет ли ваше письмо-заявление отправлено либо в корзину, либо в кучу «оставить».
  • Многие специалисты по подбору персонала рекомендуют написать письмо-заявку в виде новостной статьи.
  • Таким образом, ваше первое предложение должно быть декларативным. Он должен проинформировать менеджера по найму, что вы испытываете эйфорию от подачи заявления на (название должности) в (название компании). Рассказывая о том, чем вас привлекла эта вакансия, всегда будьте точны и кратки.
  • Настоятельно рекомендуется написать, где вы получили информацию о вакансии (сайт о вакансиях, объявление в газете, рекомендации друзей и т. Д.).
  • Укажите, почему вы будете лучшим выбором для конкретной работы, на которую вы претендуете.
  • Опишите свои навыки, которые покажут, почему вас следует нанять на эту работу. Обратитесь к рекрутеру к своему резюме, чтобы получить более подробные объяснения ваших навыков и опыта.
  • Всегда включайте только самые важные аспекты вашей карьеры.
Фернанда Коломбо биография: Кто эта красивая женщина-рефери?

Изображение: pexels.com
Источник: UGC

4. Завершение
  • Завершите свое письмо-заявку кратким изложением из одного предложения, которое должно объяснить, почему вы идеальный кандидат.
  • Объясняя, какую ценность вы можете добавить к компании, всегда помните, что вы должны поставить себя на место менеджера по найму. Обсудите, какую пользу принесет ваш вклад компании, а не наоборот.
  • Попросите менеджера по найму перезвонить вам
  • Проявите некоторую уверенность в себе, сообщив менеджеру, что вы готовы к дальнейшему разговору.
  • Правильно подпишите заявку на участие
  • В последней строке напишите свое имя и подпишите.Подпись покажет вашему будущему работодателю, что вы очень серьезно относитесь к собеседованию.

Образец письма-заявления

Ниже вы найдете образец письма-заявления с thebalancecareers.com, которое вы можете использовать при составлении письма на собеседование.

Элизабет Джонсон

12 Jones Street, Портленд, Мэн

04101 · 555-555-5555

Биография Куинна Лундберга: Что мы знаем о жене Зака ​​Галифианакиса?

elizabethjohnson @ email.com

14 января 2018 г.

Марк Смит

Менеджер по персоналу

Veggies to Go

238 Maine Street

Портленд, Мэн 04101

Мистер Смит,

Я был так взволнован, когда мой бывший коллега, Джей Лопес, рассказал мне о том, что вы открыли должность помощника по административным вопросам в ваших офисах в Портленде. Давний клиент Veggies to Go и опытный администратор, я хотел бы помочь компании в достижении ее миссии по производству здоровых продуктов, доступных на вынос.

Я работал в небольших компаниях на протяжении всей своей карьеры, и мне доставляет удовольствие возможность носить множество шляп и работать с командой, чтобы добиться успеха. В моей последней роли административного помощника в Beauty Corp я сэкономил своему работодателю тысячи долларов на временных рабочих, внедрив систему самоконтроля для представителей службы поддержки клиентов, которая сократила отмененные смены. Я также изучил веб-дизайн, кодирование расписания и усовершенствовал свои навыки работы с Excel.

Я приложил свое резюме для вашего рассмотрения и надеюсь вскоре поговорить с вами о ваших потребностях в этой должности.

Биография CJ So Cool: Настоящее имя, собственный капитал, дом, мама

С уважением,

Элизабет Джонсон

Пожалуйста, имейте в виду, что существуют различные шаблоны писем-заявлений и примеры, которые вы можете легко найти на сайте Интернет.

Изображение: pexels.com
Источник: UGC

Образец письма-заявления для выпускника

Люди часто ошибочно думают, что, если у них нет опыта работы, их никто не возьмет на работу. Однако это не так.Многим компаниям нужны новые выпускники, потому что у них есть много новых идей, которые определенно помогут улучшить их бизнес.

Ниже вы найдете образец простого письма-заявления для выпускника, полученного на сайте jobstreet.com.ph:

22 H Venture St.,

Diliman, Quezon City

Филиппины

17 апреля , 2015

Г-н Винсент Чуа

Менеджер по найму

Банк Филиппинских островов (BPI)

12 / F Ayala Life-FGU Center, Ayala Ave.

Макати Сити 1226

Уважаемый г-н Чуа,

Я пишу, чтобы выразить свой интерес к должности помощника по подбору персонала в вашей уважаемой компании.

Недавно получив степень бакалавра делового администрирования по специальности "Управление развитием человеческих ресурсов" (BSBA-HRDM) в Политехническом университете Филиппин (PUP), я хочу поделиться своими знаниями, навыками и стремлением к совершенству в вашей компании. инновационная среда.

Ознакомьтесь с биографией Буджу, молодого нигерийского музыканта

Как студент бизнес-администрирования, специализирующийся в области управления персоналом, я получил необходимые знания, которые приходят с должностью, включая подбор персонала, организацию рабочей силы, обучение персонала и компенсация, а также положения закона и другие трудовые вопросы.

Моя стажировка в San Miguel Corporation также дала мне необходимые навыки для работы с некоторыми из лучших профессионалов в сфере найма и управления персоналом.Стажер развил во мне энтузиазм и настоящую страсть к человеческим ресурсам и впоследствии убедил меня в том, что управление человеческими ресурсами - мое истинное призвание.

Для получения дополнительной информации о моей квалификации и опыте, пожалуйста, просмотрите мое прилагаемое резюме.

Спасибо, что уделили время рассмотрению этого заявления, и я с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,

(подпись)

Джессика Сенадоза

Помните, что помимо письма-заявки, правильно составленное резюме также способствует предоставлению вам прекрасных возможностей трудоустройства в Нигерии.

Биография Даниэлы Раджич: взгляд на жизнь красивой подруги Пола Джорджа

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Изображение: pexels.com
Источник: UGC

Вот несколько ответов на наиболее частые вопросы о письмах-заявках и других официальных письма.

1. В чем разница между письмом-заявкой и сопроводительным письмом при приеме на работу?

Согласно resumewritinglab.com:

Сопроводительные письма выполняют более простые функции и определяют только ваши профессиональные качества как отправителя, получателя и цель письма.Письма-заявки выполняют три основные функции: привлечь внимание потенциального рекрутера, показать, что вы идеально подходите для этой должности, и обеспечить собеседование

Формат сопроводительного письма включает:

  • Формальное приветствие
  • Введение заявителя и их цели
  • Параграф, в котором подробно описаны сильные стороны заявителя
  • Заключительный параграф, в котором заявитель предлагает интервью
  • Подпись

Еще одно отличие состоит в том, что сопроводительные письма короче писем-заявок, поскольку они не содержат подробной информации .

Вот образец сопроводительного письма кассира банка с сайта resumegenius.com:

Вниманию соискателей! Legit ищет редактора копий

[Текущая дата]

[341 Адрес компании]

[Город, штат компании]

[[email protected]]

Уважаемый [ Г-н / миссис / мисс] [Имя менеджера по найму],

Я очень рад подать заявку на вакансию кассира в [название банка], которую я видел, как ваша вакансия была размещена на [название веб-сайта].В сообщении указано, что вы ищете опытного кассира с отличным обслуживанием клиентов и математическими навыками, которому не потребуется обучение. Обладая более чем 13-летним опытом работы кассиром в банке, я рад сказать, что я идеально отвечаю всем требованиям.

Хотя мое резюме содержит более подробные сведения, позвольте мне показать вам три пункта, которые, как мне кажется, отражают потребности вашего банка, как указано в описании вашей должности. В частности, вы упомянули о том, что вам нужен опытный кассир в банке, который будет эффективным, но подробным и способным работать немедленно без присмотра.Имея это в виду, вот некоторые из моих соответствующих достижений:

  • Обработка 25+ клиентских транзакций в час с особым вниманием к деталям
  • Отвечать на запросы клиентских счетов в общей сложности 130+ еженедельных счетов
  • Баланс автоматически Кассовые аппараты, банкоматы, кассовые аппараты, часто на общую сумму более 100000 долларов
Сладкие длинные сообщения на день рождения для подруги

Кроме того, в рамках моей нынешней должности в E&G Bank мне доверили обучить двух кассиров, одного младшего , и один старший.Старший кассир заменит меня на моей нынешней должности в течение месяца, когда я перееду в Аризону. Я хотел бы иметь возможность продолжать оказывать свои услуги кассира в банке [Название банка] и демонстрировать свою ценность как сотрудника.

Обладая 13-летним опытом работы кассиром в банке и способностью обучать новых сотрудников, я твердо верю, что я тот кандидат, которого вы ищете. Я с нетерпением жду возможности обсудить с вами эту позицию более подробно.Я смогу ответить на любые ваши вопросы о моем предыдущем опыте и продемонстрировать, что буду ценным активом для вашего банка.

Best,

[Ваше имя]

Resume Genius содержит множество примеров сопроводительных писем, из которых вы можете почерпнуть вдохновение при написании собственного письма.

Лучший университет для изучения гражданского строительства в Нигерии - 10 лучших

2. Что такое титульный лист для резюме?

Сопроводительная записка - это вводное сообщение, которое сопровождает ваше резюме при приеме на работу.

3. Как написать заявление о приеме на преподавательскую работу?

Когда дело доходит до написания заявления о приеме на преподавательскую работу, все вышеперечисленные шаги применимы. В дополнение к этому, обратите внимание на следующие моменты:

  • Укажите любые тренинги или сертификаты
  • Включите сопутствующую работу вне класса

Вот пример письма-заявления о приеме на преподавательскую работу, полученного на сайте thebalancecareers.com:

Алисса Макинтайр

87 Вашингтон-стрит

Смитфилд, Калифорния 08055

555-555-5555 (h)

123-123-1234

Алисса[email protected]

1 сентября 2018 г.

Mr. John Doe

Smithfield Elementary School

Main Street

Smithfield, CA 08055

Уважаемый мистер Доу ,

Я хочу подать заявление на должность учителя начального уровня в вашем школьном округе. Как выпускник 20XX колледжа XX, у меня есть опыт преподавания в третьем, четвертом и шестом классах как в пригородных, так и в городских школьных округах.Я считаю, что мой педагогический опыт и страсть к участию в сообществе делают меня идеальным кандидатом на преподавательскую должность в вашей школе.

У меня есть опыт обучения учащихся начальных классов в различных условиях. В настоящее время я обучаю детей третьего класса в городской чартерной школе. Как бывший координатор по вопросам образования в местном музее, у меня также есть опыт обучения четвероклассников в небольшой городской школьной системе. Ваша школа подчеркивает свое уникальное положение как школы, которая обслуживает учащихся как из городских, так и пригородных районов, поэтому я думаю, что мой разнообразный опыт сделает меня активом для вашей программы.

Ваша школа также стремится вовлекать учащихся в более широкое сообщество. У меня большой опыт внедрения проектов общественных работ в мои классы. Например, в качестве учителя я руководил группой по изучению растительной жизни для третьеклассников, и мы работали волонтерами в местном общественном саду. Я хотел бы найти способы интегрировать обучение служению в мои планы уроков.

Моя цель - объединить свой богатый опыт с моей способностью быть сострадательным, полным энтузиазма, умным учителем, который внесет положительный вклад в развитие вашего школьного округа и общества в целом.Я был бы рад интервью и надеюсь получить известие от вас при первой возможности.

С уважением,

Подпись

Алисса Макинтайр

4. Как написать письмо-заявку в компанию?

Вот шаги, которые необходимо выполнить при написании такого письма:

  • Проведите исследование, чтобы узнать больше о компании и вакантной должности.
  • Используйте профессиональный формат
  • Отправьте письмо менеджеру по найму / рекрутеру
  • Начните письмо с описания вашей заинтересованности
  • Кратко опишите свой опыт и квалификацию
  • Включите аспекты вашей личности, чтобы выделиться
  • Выражайте признательность
  • Закройте письмо

Если вы внимательно следовали нашему информационному руководству, то теперь вы знаете, как написать письмо-заявку.Если вы будете следовать приведенным выше инструкциям, вы определенно сможете написать замечательное письмо, которое гарантирует вам работу, которую вы хотите.

.

Образец формата письма CV »Электроника

Подсказки, подсказки и общие инструкции по написанию сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу - образец формата сопроводительного письма резюме.


Процесс подачи заявления о приеме на работу включает:
Процесс подачи заявления о приеме на работу Подготовка резюме Письмо о приеме на работу Заявление о приеме на работу онлайн Собеседование Этикет собеседования


После заполнения резюме следующим этапом является его отправка потенциальным работодателям, которые были найдены.При этом необходимо написать сопроводительное письмо к заявлению о приеме на работу. Это сопроводительное письмо будет сопровождать резюме. Его главная цель - дать возможность прочитать ваше резюме, а не просто поместить его в «ожидающий» файл или даже в корзину.

Поскольку многие крупные организации получают огромное количество резюме, необходимо оказывать как можно большую помощь, чтобы ваше резюме было прочитано. Хорошо написанное сопроводительное письмо к заявлению о приеме на работу или сопроводительное письмо к резюме объяснит, на какую работу вы претендуете и почему.В нем будут подробно описаны некоторые основные моменты в резюме, чтобы обеспечить введение в само резюме.

Часто сопроводительное письмо резюме к заявлению о приеме на работу может рассматриваться как столь же важное, как и само резюме. Стоит потратить время и усилия на то, чтобы письмо было как можно более убедительным.

Typical job application cover letter

Хотя можно считать, что письмо-заявление используется только с бумажными заявлениями, часто требуется сопроводительное письмо для многих онлайн-заявлений о приеме на работу.Если нет, может быть раздел с вопросом, почему вы подаете заявку, и для этого можно использовать некоторые слова из письма.

Подготовив хорошее сопроводительное письмо к заявлению о приеме на работу, можно использовать его для бумажных заявлений, а затем использовать содержимое для любых онлайн-заявок, которые также могут быть сделаны.

Основы сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу

Формат письма-заявления о приеме на работу должен быть коротким и емким. Он может содержать четыре или пять абзацев, из которых может быть со следующей структурой:

  • Начальный абзац: Начальный абзац - это введение.В нем будет указано, на какую работу вы претендуете и, возможно, где вы видели какое-либо объявление о вакансии. Также может быть указано, что резюме прилагается.

    Первый абзац может выглядеть примерно так:

    Я пишу, чтобы подать заявку на должность xxxxx, которая была объявлена ​​в / в ггггг. По запросу я приложил копию своего резюме, копии сертификата и имена двух человек, которые могут предоставить рекомендации по запросу.

    Этот абзац, очевидно, должен быть точно адаптирован к приложению с точки зрения того, где реклама была увидена или как вы о ней узнали, предоставленной информации и количества предоставленных рецензентов, действительно, если рефери требуются на этапе .

  • Второй абзац: Этот раздел сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу можно использовать для объяснения причин, по которым вы подаете заявление, с подробным указанием того, какие конкретные навыки или причины у вас есть, которые сделают вас подходящими для работы.

    Второй абзац можно сформулировать примерно так:

    Позиция, которую вы описали, звучит очень увлекательно и очень хорошо сочетается с моим опытом, подготовкой и навыками. Основные сильные стороны, которые у меня есть на этой должности:

    • Назовите одну ключевую область, в которой ваш набор навыков будет большим преимуществом.
    • Вторая сила, навык, опыт или тренировка.
    • Третья сила, навыки, опыт или подготовка.

    Вероятно, лучше всего ограничить количество пунктов списка (если вы хотите, чтобы число пунктов списка) было примерно тремя, иначе буква станет слишком длинной, и она может начать повторять резюме, а не добавлять новое. перспектива.

  • Третий абзац: Этот абзац может быть использован, чтобы объяснить, почему вы представляете особую ценность для компании, и дать им причину для дальнейшего рассмотрения вашего заявления.

    Этот абзац можно использовать, чтобы привести пример того, чего вы достигли, что принесет пользу новой компании.

    Одним из моих недавних успехов было руководство проектом по повышению качества и точности информации, предоставляемой нашим отделом разработки производству. Это уменьшило количество ошибок, возникающих на начальных этапах производства новых продуктов, на 50%, тем самым сэкономив примерно 500 000 фунтов стерлингов в год. Этот опыт может быть интересен вам в той должности, на которую я претендую.

    В этом абзаце попробуйте подумать о какой-нибудь области, в которой вы достигли значительного успеха. Он может быть большим или маленьким, в зависимости от характера должности, но он всегда помогает тому, что демонстрирует вашу инициативу и желание работать с другими и добиваться успеха.

  • Заключительный абзац: В этом разделе можно указать, когда с вами можно будет связаться и провести собеседование, подробно описывая моменты, когда вы можете быть недоступны.

    Этот абзац последний и, как правило, довольно короткий, но он приглашает компанию связаться с вами, если им понадобится по какой-либо причине. Он может включать ваш номер телефона и / или адрес электронной почты - у них уже будет ваш почтовый адрес в начале письма, и, хотя они, скорее всего, укажут ваш контакт в резюме, это не повредит, если вы предоставите его снова.

    Надеюсь, что мое приложение вас заинтересует. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, свяжитесь со мной по телефону (07989 xxxxxx) или по электронной почте ([email protected]).

    Для приложений, особенно для профессиональных должностей, всегда полезно иметь профессионально выглядящую электронную почту. Адреса электронной почты, такие как [email protected], не выглядят хорошо в формах заявок.

Как часть стандартного формата письма, ваш адрес должен быть в верхнем правом углу письма. Также может потребоваться указать здесь соответствующий номер телефона.

Этот формат сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу - только одно предложение.Его можно отформатировать в зависимости от конкретной ситуации.

Подсказки и подсказки при приеме на работу

Есть несколько полезных советов по написанию сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу. Большинство из них очень просты. Однако одна из самых полезных идей - поставить себя на место человека, получающего письмо, и спросить, будет ли оно полезным. Например, получение заявления о приеме на работу или резюме без сопроводительного письма будет означать, что этому человеку все равно, или он знает, как подать заявление.

Точно так же получение сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу, которое хорошо продумано и хорошо оформлено, улучшит перспективы прохождения собеседования и, возможно, будет принято во внимание, формально или неофициально, на собеседовании.

Некоторые простые указатели, подсказки и подсказки для сопроводительного письма резюме приведены ниже:

  • Не делайте письмо слишком длинным: Письмо должно быть привлекательным, поэтому не повторяйте резюме повторно. Сохраняйте краткость письма, но используйте его, чтобы рассказать компании, почему вы были бы для них активом.
  • Избегайте цветистого языка: И снова письмо предназначено для краткости и по существу. Цветистый язык покажется неуместным.
  • Адаптируйте письмо к работе и компании: Следует убедиться, что письмо не рассматривается как «круговая система», рассылаемая множеству людей и компаний. Если он адаптирован для компании, он покажет профессионализм.
  • Проверка орфографии: Не полагайтесь на средство проверки орфографии.Внимательно прочтите письмо на предмет орфографических и грамматических ошибок. Даже попросите кого-нибудь проверить это, поскольку он увидит это другими глазами и может дать несколько полезных советов.
  • Электронная почта и обычная почта: Даже если резюме отправлено по электронной почте, сопроводительная записка в электронном письме должна содержать многие основы бумажного письма, но, очевидно, в пределах общего формата электронной почты.
  • Используйте бумагу хорошего качества: Не тратя деньги специально на какую-либо бумагу, письмо должно быть напечатано на офисной бумаге хорошего качества.

    Очевидно, он никогда не должен быть заполнен, даже если вы отправляете рукописное письмо. Если вы пишете рукописное письмо, под бумагу самого письма можно наклеить специальную линованную бумагу с жирным шрифтом. Таким образом, жирные линии будут видны сквозь бумагу с буквами и позволят письму писать так, чтобы слова не выходили за пределы линии или под углом.

  • Напечатано / сгенерировано компьютером, а не написано от руки: Обычно ожидается, что, если специально не запрашивается рукописное письмо, письмо должно быть напечатано или, как правило, в наши дни сгенерировано на компьютере.Выбранный шрифт обычно должен быть достаточно формальным.
  • Будьте уважительны: Помните, что вы просите работу, поэтому всегда будьте вежливы и уважительны. Хорошо продуманное письмо, которое выражает уважение, но не унижает, укажет на ваш характер. Работодатели, как правило, не хотят людей, с которыми трудно работать.

Образец заявления в формате письма

При написании обычного (бумажного) письма по-прежнему необходимо принять стандартный формат, используемый для писем.Хотя это может время от времени меняться, стандартный формат для одного показан ниже.

Письмо можно использовать для подачи заявки на бумажном носителе, но часто такие же или похожие слова также необходимы для онлайн-заявки на работу.

Typical format for a job application cover letter

Это довольно стандартная раскладка букв. Очевидно, что его можно адаптировать к индивидуальной ситуации, но обычно этот формат используется часто.

Следует отметить несколько моментов или протоколов:

  • Использование "С уважением", "С уважением" или "С уважением": Окончание "С уважением" используется, когда письмо адресовано определенному лицу по имени, т.е.е. если письмо начиналось с «Уважаемый мистер Блоггс», то в конце было бы «Искренне Ваш». При использовании общего адресата, например «Уважаемый господин» или «Уважаемая госпожа», следует использовать «С уважением».

    В наши дни чаще используется фраза «С наилучшими пожеланиями». Это, как правило, менее формально и может хорошо соответствовать заявлению о приеме на работу.

  • Использование Mr and Esquire: Термин Esquire - довольно старый формат и в наши дни используется редко. Как правило, используйте формат «Mr Bloggs», но если когда-либо возникнет необходимость использовать Esquire, никогда не используйте одновременно Mr и Esquire: «Mr F Bloggs Esquire» никогда не следует использовать.

Хотя в наши дни жизнь менее формальна, правильное обращение к письму свидетельствует о профессиональном отношении и о том, что человек с большей вероятностью сможет вести себя должным образом, если ему нужно будет представлять компанию в бизнесе.

Комментарии к письмам о приеме на работу

Когда компании завалены заявлениями о приеме на работу, часто именно сопроводительное письмо может быть использовано для отбора требуемых кандидатов.

Был получен один комментарий, который показывает важность письма с заявлением о приеме на работу:

Прочитав однажды за один присест 106 приложений, вполне согласен.Сопроводительное письмо для меня гораздо важнее резюме. Это шанс кандидата собрать воедино все аспекты своего опыта и ясно дать понять, что они привнесут в компанию, на какую роль и почему они заинтересованы.

Наличие профессионально выглядящего сопроводительного письма к заявлению о приеме на работу может значительно помочь в том, чтобы сопроводительное резюме или резюме увидели нужные люди. Если сопроводительное письмо к заявлению на работу выглядит профессионально, то те, кто обрабатывает любые заявления о приеме на работу, с большей вероятностью отнесутся к нему серьезно.

Многие компании получают буквально тысячи заявок, и поэтому общий пакет получаемой ими информации должен хорошо выглядеть и выделяться среди других. Иметь правильно составленное и оформленное сопроводительное письмо, которое выглядит профессионально, является частью этого.


Подробнее о том, как стать инженером:
Планирование карьеры Что такое электронная техника? заявка на работу PI Страхование Как работать из дома Как открыть свой бизнес
Вернуться, чтобы стать инженером.. .


.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *