Как построить успешную карьеру: 10 простых шагов, которые помогут сделать карьеру вашей мечты

10 простых шагов, которые помогут сделать карьеру вашей мечты

4. Амбиции – это прекрасно. Бытует мнение, что «инициатива наказуема», однако именно проактивность и ответственность отличают успешного сотрудника. Если хочешь получать максимум позитива от работы, видеть положительные результаты своих действий и ощущать себя действительно эффективным профессионалом, то управление собственной жизнью необходимо взять в свои руки. Лучше рискнуть и ошибиться, чем не попытаться вовсе. И тебя заметят!

5. Будь самодостаточной. В работах Стивена Р. Кови встречается близкая мне мысль, что центром твоей вселенной должен быть ты сам. Если твой приоритет – работа, то такую жизненную систему вряд ли можно назвать стабильной. Жизнь современного человека – это сочетание разных, но одинаково важных сфер: дом и семья, здоровье и физическая форма, личные и дружеские отношения, отдых и удовольствие – очень важно найти между ними баланс. Ни в коем случае нельзя забывать про то, что радует тебя за пределами офиса, – ведь все, что ты делаешь вне работы, делает жизнь ярче и позволяет двигаться вперед!

6. Делай то, что любишь. Если ты еще в поиске любимого дела, то это не повод «спустя рукава» делать свою текущую работу. Люби то, что делаешь сейчас! И продолжай стремиться и добиваться желаемого. Бизнес сегодня во многом зависит от увлеченности сотрудников своим делом, их стремления создавать новые вещи и побеждать. Превращение работы в удовольствие становится все более важным элементом бизнес-стратегии международных компаний.

7. Обязательно планируй горизонтальные перемещения, а также расширяй свой опыт в смежных областях. Карьера – это не обязательно непрерывное восхождение вверх, поэтому не зацикливайся на движении по вертикали. Иногда узнать свои самые сильные стороны помогает простой выход из «зоны комфорта» и выполнение каких-то новых обязанностей. Чем шире ты будешь мыслить, тем яснее сможешь видеть компанию, бизнес и индустрию целиком.

как сделать, построить карьеру, для чего нужен, что необходимо — условия, чтобы вырасти на работе

Работая в любом коллективе, уважающий себя человек хочет, чтобы его старания замечали и оценивали. Став профессионалом своего дела, сотрудник вправе требовать повышение или увеличение оклада. Конечно, находятся и те, кто просто любят свою работу и готовы годами трудится за фиксированную оплату, но их единицы. В статье мы поговорим о том, что такое карьерный рост (определение) и как нужно себя вести, чтобы избежать просчетов.

Что это такое

Это движение вверх по служебной лестнице, расширение, развитие своих умений, возможностей, компетенций. Множество факторов влияет на это, но главное – постоянное стремление сотрудника к самосовершенствованию.

Зачем нужно развивать карьеру

Каждый мечтает о быстром карьерном росте и заветном кресле руководителя. Однако, чтобы задуманное осуществилось, придется прилагать немалые усилия. Стоит определить, зачем вам необходимо профессиональное продвижение. Кто-то жаждет развития, другие желают обогатиться, третьи просто хотят руководить коллективом. После выявления основной цели стоит разобраться, как построить карьеру.

• Кто-то считает, что он засиделся на одном месте.Необходимо выяснить, вы хотите инноваций в этой компании или желаете изменить свою деятельность в целом. И в том, и в том случае вам нужно искать тренинги, курсы, выставки и расширять свои навыки.
• Если же цель заработок – никогда не фокусируйте на нем сознание. В первую очередь качественно выполненное задание – и только после этого расчет. Делайте проекты на высоком уровне и вас заметят – зарплата наверняка вырастет в разы.

Преимущества карьерного роста

Многие могут сказать, что трудиться выше нормы и ежедневно вкладывать в работу больше, чем получать в расчетном листке, – дело неблагодарное. Что легче монотонно справляться с обязанностями, не брать на себя лишнее и ждать, пока начальство отметит вас за проработанные годы. С одной стороны, суждение верно. Но для тех, кто не привык стоять на одном месте, открываются совершенно другие перспективы.

Продвижение по служебной лестнице – это самосовершенствование, изучение новых технологий, знакомства, встречи, расширение связей, умение приспосабливаться к другим средам, постоянная зарядка для мозга, а главное – это повышение уровня оплаты, что существенно отражается на вашей жизни вне рабочего процесса. Это возможность путешествовать, дать образование и блага своей семье.

Что нужно знать

Многих интересует вопрос, как добиться карьерного роста, вырасти на работе и не застрять на одной должности на многие годы. В некоторых случаях опыт, наличие красного диплома и монотонное выполнение требований начальства не помогают идти вверх.

1. Искреннюю любовь к своему делу не могут не оценить. Если оно — не просто способ получать зарплату, а цель всей жизни – вас обязательно выделят на фоне сотрудников, которые просто отбывают очередь с понедельника по пятницу.
2. Немаловажно умение слушать и воспринимать критику и в дальнейшем не повторять ошибок.
3. Коммуникабельному человеку, который умеет поддержать разговор, вовремя попросить помощь или раздобыть информацию, будет намного легче.
4. Каким бы вы ни были специалистом, неправильное распределение рабочего времени и нерациональная систематизация задач будут постоянно мешать вам выполнять работу быстро, не нарушать дедлайнов.

Роль образования

Первое и главное, что нужно для карьерного роста – это образование. Кроме того, что вы поверхностно изучаете основные положения вашей будущей сферы деятельности, на собеседовании или при ознакомлении с резюме отдел кадров обязательно обратит внимание на этот пункт.

Психолог Дарья Милай

При поступлении сначала попытайтесь попасть в вузы с самым высоким рейтингом. Не стоит идти «лишь бы куда». Вы рискуете потратить 5-6 лет своей жизни на бесполезные навыки. В университете вы сможете завести полезные знакомства и даже быть рекомендованным на место работы особо заботливым преподавателем.

Поинтересуйтесь, есть ли возможность дополнительного образования, посещения курсов повышения квалификации, изучения английского, немецкого или другого иностранного языка.

Общение с профессионалами также дает бесценные знания. Поэтому, идя в вуз, вооружитесь терпением настройте память и дерзайте сразу в несколько направлений: специальная литература, деловые встречи, семинары, общение.

Какие личностные качества вам понадобятся

Продвижение по службе требует:

• целеустремленности;
• ответственности;
• трудолюбия.

Самодисциплина – вот что необходимо для карьерного роста. Она позволит вам трезво оценить задачи и распределять свои возможности. Пунктуальные личности вызывают уважение и располагают к себе уже с первых встреч. А вот пренебрежение к обязанностям, несоблюдение сроков формирует исключительно негативное мнение о Вас, как о сотруднике.

Самопиар, аккуратный и ненавязчивый, также сыграет вам на руку. Если имя человека всегда на слуху, его знают и уважают – скорее всего, именно

Как сделать успешную карьеру? Советы начинающим специалистам

Как сделать успешную карьеру? Этот вопрос заботит многих работников, начиная от молодых специалистов и заканчивая успешными профессионалами своего дела, которые уже переросли занимаемую должность и хотят продвинуться по службе. О том, что нужно и что нельзя делать, чтобы построить успешную карьеру,  пойдет речь в данной статье.

Большинство сотрудников любой организации имеют здоровые амбиции, хотят сделать карьеру и заработать денег. Есть, конечно, и те, кого все устраивает. Карьерных целей у них нет, они ходят на работу заниматься любимым делом или чтобы заработать фиксированную сумму денег, ограничивая личные амбиции семейными ценностями или хобби.

Но для тех, кому интересно знать как сделать  карьеру, уже изначально важно обладать знаниями правильного ее построения. Важно знать, какой сделать выбор, на что ориентироваться, как себя вести и какие способы сделать карьеру существуют. Также важно понимать, что делать не следует во избежании ошибок и просчетов на рабочем месте.

 

Как сделать успешную карьеру: ТОП-5 советов

 

1. Качественный уровень образования.  Во-первых, образование должно быть высшим. Если у вас все еще нет высшего образования, направьте энергию на его получение. При этом не забывайте, что ВУЗ должен быть престижным или, по крайней мере, государственным, а специальность — интересна и востребована на рынке труда. Например, если вы обучаетесь по педагогической специальности, но не хотите работать по профессии, а желаете сделать карьеру в коммерческих структурах, не лучше ли переквалифицироваться и перейти на другой факультет, пока есть время до окончания учебного заведения?
   

   Также не бросайте после школы или ВУЗа изучать иностранный язык, так как хороший уровень языковой подготовки и знание одного, а еще лучше двух иностранных языков является весомым конкурентным преимуществом.

2. Наличие опыта. Вас никогда не поставят руководить отделом или подразделением, пока у вас не будет опыта работы в должности специалиста как минимум 2-3 года. Мы не рассматриваем варианты, когда в компанию вас взяли по знакомству или за определенные заслуги — в этих случаях карьерный рост может быть стремительным и непредсказуемым. В идеале стаж должен совпадать с полученной или получаемой специальностью (кстати, если вы совмещаете работу с учебой, для вас это своего рода плюс, а никак не минус). Для удачного построения карьеры важно начать свою трудовую деятельность в известной крупной компании, которая имеет качественную систему обучения сотрудников.
   

   Кстати, на начальном этапе развития карьеры не стоит часто менять работодателей по собственному желанию — желательно, чтобы стаж  на одном месте составлял от 1 года до 3 лет.

3. Наличие трудовых навыков. На каждом месте нужно стараться получить как можно больше опыта и навыков. Например, если есть возможность освоить программу 1С или другие компьютерные программы, сделайте это обязательно. Если организация проводит дополнительное обучение и выдачу сертификатов, обязательно запишитесь — знания и активность положительно скажутся на карьере.
4. Увольняясь с работы, постарайтесь сохранить хорошие отношения. Уходя с любой работы, не важно по собственной инициативе или нет, «сохраните лицо», оставляя о себе хорошее впечатление, а если есть возможность, попросите рекомендательное письмо у своего непосредственного руководителя.
5. Изучайте законы рынка труда и правила поведения на собеседовании. Новый виток вашей карьеры очень сильно зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании и насколько понравитесь будущему руководству. Поэтому заранее тренируйтесь производить впечатление и отвечать на вопросы. Заранее продумайте дома, какие вопросы вам могут задавать на собеседовании у потенциального работодателя, выделите несколько приемлемых вариантов ответов, из которых выберете один-два ответа с аргументами, которые будут зачтены вам как преимущества, а не как недостаток. Попробуйте запомнить вопросы, которые вам задают на собеседованиях, а уже затем дома в спокойной обстановке проанализируйте свои ответы на них, пытаясь выявить свои ошибки, чтобы не повторять их в дальнейшем.

Если сказать проще, чтобы сделать успешную карьеру обращайте внимание на уровень своего образования, получайте опыт работы и вырабатывайте навыки, а также сохраняйте хорошие отношения на предыдущей работе и учитесь правильно вести себя на собеседованиях.

Теперь вы знаете, что нужно сделать, чтобы ваша карьера стала успешной. Но также необходимо обратить внимание действия, которые на рабочем месте недопустимы.

 

 

Что не нужно делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру:

• Не опаздывайте. После того как вы получили вакантную должность, создайте себе репутацию человека, который все контролирует и никогда не опаздывает. Даже если на предыдущем месте вы не отличались этим качеством, у вас есть шанс измениться.
• Не обсуждайте коллег и руководство. Держите свое мнение о действиях коллег при себе, даже если очень хочется высказаться. Помните, что ваши недоброжелатели так и ждут, чтобы вы что-нибудь сказали, чтобы донести ваши слова до руководства.
• Не показывайте свой высокий уровень компетенции, если он заметно отличается от среднего уровня персонала в организации. Если ваш уровень подготовки значительно выше, чем у ваших коллег, не стоит это открыто демонстрировать на новом месте, особенно в первые месяцы . Помните, что людей, которые много знают, не любят нигде, им могут завидовать или еще хуже — их могут ненавидеть, а затем могут начать им вредить.
• Не рассказывайте о своей личной жизни и не обсуждайте ее по телефону в присутствии коллег. Не стоит быть «раскрытой книгой» для сослуживцев и позволять им знать о вас все. Не стоит распространяться о своей семье, личной жизни, планах на выходные. Учитесь разделять трудовые отношения и личную, закрытую для коллег, жизнь.
• Не указывайте другим, как им нужно работать. Никто не любит, когда им указывают на ошибки, тем более новый сотрудник, который еще не вник в рабочий процесс.  Если вам все же необходимо указать на ошибку, будьте тактичны и терпеливы.
• Не ленитесь работать и получать новые навыки. Работайте хорошо, выполняйте задачи честно, качественно и точно в срок. Развивайтесь как специалист, осваивайте компьютерные программы, тайм-менеджмент. Участвуйте во всех проектах, которые вам предложат, записывайтесь на все тренинги и обучения, которые проводит компания.
• Не забывайте о своем внешнем виде. Будьте опрятны, следите за прической, состоянием одежды, физической формой. Придерживайтесь делового стиля одежды, покупайте дорогие кожаные аксессуары, выработайте деловой имидж.

 

Теперь вы знаете  о том, как сделать успешную карьеру. Знаете то, что нужно для этого делать и что делать нельзя, чтобы карьера пошла в гору. Попробуйте применить наши советы на практике и вы непременно заметите позитивные карьерные сдвиги. Обобщает все вышесказанное следующий видео сюжет:

Как спланировать успешную карьеру

Автор: Елена Ишутина  |   Источник: Работа & Зарплата

Вы открыли наш журнал в полной решимости немедленно найти нужную вам вакансию. Затем позвонить по указанному номеру, устроиться на работу и, как Юлий Цезарь, по‑спартански кратко сообщить результат: «Veni, vidi, vici». Хорошо, если бы все было так просто! Правда, у некоторых успешных товарищей, бывает, даже получается. Необходимо ясно представлять себе, что вы хотите и четко это сформулировать. Самое интересное, что помимо корреляции желаний и возможностей нужно еще до выбора вакансии определиться с представлением о динамике будущего карьерного роста.

Наверняка вам знакомо состояние, когда чувствуешь себя как белка в колесе. Трудишься, суетишься, что‑то доказываешь себе и другим, словно по одному и тому же кругу бегаешь? Как в басне И. А. Крылова: «Посмотришь на дельца иного: Хлопочет, мечется, ему дивятся все; Он, кажется, из кожи рвется, Да только все вперед не подается; Как Белка в колесе».

Причин подобной ситуации может быть множество, но одна из главных — вы не подумали о своей карьере заранее, на первоначальном этапе трудоустройства. Ведь не секрет, что бывают так называемые тупиковые вакансии, то есть не предполагающие дальнейший рост. Например, самая распространенная начальная для карьеры должность — секретарь какого‑либо отраслевого предприятия. Конечно, если в дальнейшем получить профильное образование, можно претендовать на более высокий пост. Так, студенты юридического факультета работают в суде. Если же секретаря не интересует специализация фирмы, где ему предстоит трудиться, то вряд ли он преуспеет. Поэтому перед тем, как вы начнете выбирать объявление в нашем еженедельнике, задайте себе вопрос: «Перспективна ли предлагаемая должность?»

Допустим, должность «тупиковая», но вас устраивает, что работа недалеко от дома, зарплата выше прежней, компания известная. В таком случае важно заранее собрать разнообразную информацию о вашем возможном месте службы: узнать об истории создания организации, количестве сотрудников и прочее. Чем больше вы разведаете, тем лучше. Считается, что в небольшой компании легче сделать карьеру, нежели в крупной. Мол, людей меньше, ваше рвение и профессионализм скорее заметят. Отчасти так. Одна моя знакомая, имеющая два высших образования, после рождения ребенка с трудом устроилась в небольшую фирму менеджером. Ее там быстро заметили и уже через три месяца сделали правой рукой руководителя. А через год — переманили в другую крупную компанию аналогичного профиля на хорошую должность. Но подобное развитие событий возможно лишь при условии, что у вас уже есть опыт работы. Если же вы только начали свой трудовой путь, хорошо подумайте, прежде чем идти в маленький и (особенно) давно сложившийся коллектив. Какими бы глубокими знаниями по специальности вы ни обладали…

К сожалению, для того чтобы успешно трудоустроиться, недостаточно иметь хорошее образование. Гораздо важнее легко войти в новый коллектив и прижиться в нем. Уверяю вас, менеджеры по подбору персонала учитывают и это. Знаю случай, когда кандидатуру вполне подходящего работника отклонили только из‑за того, что он «слишком много знал». «Боюсь, что такой Всезнайка не придется ко двору. Босс таких товарищей, сама знаешь, не жалует», — разоткровенничался как‑то со мной сотрудник кадровой службы. К сожалению, хорошо подготовленные молодые специалисты часто не владеют навыками межличностного общения. В большинстве случаев уже на собеседовании они, как правило, стараются перехватить инициативу и буквально подавить интеллектом интервьюера. Напор и натиск — вот их основное оружие. Новоявленные вояки порой забывают, что находятся не на своей территории. Да и выбранная тактика вряд ли сработает, поскольку вызывает обратный эффект у нанимателя. Никто не говорит вам, что нужно, опустив голову, молчать как партизан. Но и петушиться вряд ли стоит.

Безусловно, лучше всего устраиваться в только что созданную фирму, тогда диктовать условия станете и вы тоже. Но не всегда, к сожалению, так получается. Поэтому прежде чем планировать свою карьеру на новом месте работы, не забудьте поинтересоваться, каковы масштабы организации. В крупной компании времени для разгона больше, можно заручиться поддержкой более опытного коллеги, но только до поры до времени. Раз не получилось, два не вышло, и на вас скорее всего махнут рукой. А затем, простите великодушно за прямолинейность, и выпихнут с должности… Если вы с трудом приспосабливаетесь к новым условиям, то большой коллектив — это спасение. Потому что не все будут ставить вам подножки, найдется и тот, кто протянет руку. Так, в международный торговый холдинг пришел хорошо подготовленный специалист, но вот незадача — он сразу же безответно влюбился в сотрудницу своего отдела. И, как и бывает в таких ситуациях, он постоянно делал ошибки и попадал в неловкое положение. Коллеги над ним потешались, а начальник соседнего отдела понял в чем проблема и взял бедолагу в свою епархию. Кстати, она располагалась совсем в другом месте, что практически исключало возможность контактов с предметом всех недоразумений.

Продумывая свой карьерный рост, проанализируйте и тот факт, кому принадлежит данная организация — государству или частному лицу. Почему это имеет значение? Дело в том, что при всей стабильности (пенсионный фонд, медицинское страхование, льготы и т. д.) на госпредприятии высокую должность вам сразу не дадут. В названных учреждениях до сих пор сохранилась бюрократическая структура. Там культивируют безличные отношения и лозунг: «Незаменимых людей нет!» Соотнесите свой характер с таким раскладом. Если вы хотите сделать карьеру медленно, но верно, то госорганизации — как раз то, что вам нужно. Если же нет, то стоит рискнуть в компании с частным капиталом. Не факт, что при интенсивной рекламной деятельности, известности и прочих атрибутах такая фирма будет постоянно наращивать обороты. К сожалению, даже хорошо зарекомендовавшие себя западные холдинги не всегда долго держатся на плаву. Хотя несколько лет назад, далеко не в самые лучшие времена для развития предпринимательства, в приватной беседе владелец одной крупной международной компании сказал, что ему легче продолжать свой бизнес в России, нежели свернуть производство. Слишком много средств уже вложено.

Конечно, в частных фирмах и оплата труда выше. Помните миниатюру телевизионной программы «Городок»? Профессор научного института спрашивает инопланетянина: «Пойдешь ко мне помощником работать?» А тот его сразу об окладе спрашивает. «Э, да за зарплату и дурак помогать станет, а дурак мне не нужен…» Поэтому, решая дилемму, что выбрать — госпредприятие или частный сектор, — те же выпускники языковых вузов предпочитают трудоустраиваться в торговые точки, нежели ждать годами на скромной зарплате, когда их отправят в загранкомандировку или повысят в должности в соответствующем госучреждении. Подобная постановка вопроса вполне понятна — хочется нормально себя обеспечивать, но по прошествии времени на повестку дня все же выходит банальный вопрос о своем предназначении. Знаю нескольких выпускников, которые не пошли на работу в МИД, а устроились продавцами в компании по реализации мобильных телефонов, переводчиками в торговые фирмы, а потом очень жалели, что на первое место поставили именно деньги. Потому что успех они представляли себе в виде фирменных аксессуаров — мобильного телефона, машины, часов и т. д.

Еще до выбора вакансии определитесь, что вы вкладываете в понятие «карьера», какую цель преследуете, устраиваясь на службу. Скажем, Анастасия Т., выпускница стоматологического отделения, несколько лет проработала в частной клинике, а потом лечить людей ей показалось мало. Она решила уйти в науку и совершить хоть одно, но свое медицинское открытие. Со стороны может показаться странным, мол, чего человеку не хватало: множество клиентов, готовых идти к ней на прием хоть на край света, большая зарплата. А тут ни стоящего оклада, да и перспектива найти что‑то новое в науке достаточно эфемерна. Однако для себя стоматолог такое изменение в жизни считает карьерным шагом вперед. Дело в том, что многое зависит от сложившихся стереотипов. Бывает, что стремление к успеху путают с боязнью прослыть неудачником. В первом случае из ошибок выжимают как можно больше пользы, во втором всячески избегают даже намека на проблему. И тут совет более мудрого товарища не всегда стоит игнорировать. Как говорил американский промышленник Эндрю Карнеги, о котором мы уже писали в нашей рубрике «История успеха»: «Никогда не пробьется наверх тот, кто не делает того, что ему говорят, и тот, кто делает не больше того, что ему говорят». В этом вопросе, как ни в каком другом при трудоустройстве, важна гибкость. Порой планирование карьеры сродни умению шахматиста просчитывать ходы (и свои, и противника), перед тем как поставить фигуру на определенную клеточку шахматной доски.

Но определиться в своих стремлениях надо только до выбора вакансии, в дальнейшем ваше шахматное поле должно быть полностью открыто для любых возможностей, каждую из которых тоже нужно хорошенько спрогнозировать. Хотя и к интуиции не мешало бы прислушаться. Часто приходится слышать, как многие жалуются: «Если бы я знал (а), что так получится…» Но тем и отличается успешный человек от неудачника, что его эмоции и разум находятся в гармонии, не перевешивая и не зашкаливая в ту или иную сторону. Если вы знаете, какой должна быть ваша карьера, но не представляете, как ее осуществить в данном учреждении из‑за недостатка информации, то стоит деликатно обсудить эту тему на собеседовании. В том, что вы хотите знать перспективы карьерного роста, нет ничего зазорного. Более того, странно было бы не интересоваться тем, что вас ждет, да и честолюбие в разумных пределах не помешает. Правда, иногда интервьюеры рисуют заманчивые картины, к сожалению, не всегда соответствующие действительности.

На моей памяти был случай, когда выпускница экономического вуза, красавица, каких мало, пришла устраиваться на работу в отдел маркетинга и рекламы. Владелец компании обрисовал девушке звездные перспективы и… благополучно забыл о своих планах, так как хотел только покрасоваться перед понравившейся претенденткой. Окрыленная новенькая буквально ногой открывала дверь в отдел, шло время, а манна небесная почему‑то не сыпалась. Тогда директор по маркетингу и рекламе посадил девушку перед собой и дал ей вполне прозаичные задания по ее должности. Так что если вам кажется, что наниматель выдает информацию из области фантастики, верните его на землю уточняющими вопросами. Если даже после этого где‑то внутри все равно закралось сомнение относительно ваших перспектив в данном учреждении или что‑либо вас абсолютно не устраивает, не думайте, что ухватились за самую последнюю соломинку в жизни.

И уж тем более не стоит огорчаться, если вы планировали сделать блестящую карьеру в учреждении N, а вас даже до собеседования не допустили. Рассмотрите альтернативные предложения. Не расстраивайтесь также, если ваш карьерный план не работает в данных условиях или если интервьюер обрисовал хоть и заманчивые перспективы, но все же не совсем, мягко говоря, соответствующие задуманному… В своей знаменитой «Нобелевской лекции» Иосиф Бродский сказал: «Задача человека состоит в том, чтобы прожить свою собственную, а не навязанную или предписанную извне, даже самым благородным образом выглядевшую жизнь. Ибо она у каждого из нас только одна, и мы хорошо знаем, чем все это кончается». Так что рисуйте мысленно ваши карьерные планы — и пусть они обязательно найдут свое реальное воплощение в жизни!

Как правильно сделать карьеру в совершенно другой сфере деятельности

Вам перестала нравиться ваша профессия? Работа, не так давно казавшаяся захватывающе интересной, превратилась в рутину? Вам нужно задуматься о новой карьере! Не стоит ждать, когда вас заметят и оценят, — в эпоху экономики знаний управлять своей карьерой нужно самому. Как узнать свои сильные стороны и как правильно построить карьеру в совершенно иной сфере?

Почти каждый однажды начинает задумываться о возможности новой карьеры. Большинству людей, независимо от их профессии или квалификации, с годами работа начинает казаться менее интересной. Кто-то считает, что у него больше нет шансов на продвижение по службе; кому-то кажется, что его способности и навыки задействованы не в полной мере, что он перерос дело, которым занимается, компанию, в которой работает, или отрасль, с которой связан. Кому-то становится скучно из-за того, что он работает в неподходящей компании, отрасли или должности. Человек, у которого появились подобные мысли, может потерять всякое желание ходить на работу и, вполне вероятно, начнет подумывать об увольнении.

Мысли о новой карьере могут возникнуть и из-за особенностей жизни современных организаций: с каждым годом конкуренция в них становится все жестче. Постоянно ускоряющийся темп изменений приводит к тому, что даже молодой менеджер может столкнуться с угрозой устаревания его профессиональных навыков.

К 35–40 годам менеджеры, как правило, четко представляют, как высоко они могут подняться по карьерной лестнице. Специалист может оценить свои шансы, сравнивая скорость своего продвижения по службе с успехами коллег. Если последнее назначение уводит его в сторону от пути, который в данной организации ведет к высшей руководящей должности, движение вверх по служебной лестнице, скорее всего, завершено.

Но как правильно построить новую карьеру, на что стоит обратить внимание, чтобы избежать уже допущенных ошибок?

Построение новой карьеры — эволюционный процесс. Она может вырасти из интереса, который не находил воплощения или от которого человек отказывался во имя другого занятия.

Многие начинают новую карьеру в областях, расширяющих ту сферу деятельности, которой они занимались раньше. Например, открывают собственный бизнес в уже известных им отраслях. Проанализировав собственное прошлое в поисках интересов, пока не нашедших своего воплощения, менеджер может составить длинный список вариантов будущей карьеры. В то же время он может отказаться от занятий, которые его больше не интересуют или не приносят ему удовольствия.

Раньше людям фактически не приходилось управлять своей карьерой, однако времена сильно изменились. Сегодня нужно учиться управлять своей жизнью и карьерой самостоятельно.

Что это значит? Это значит, что в первую очередь нужно учиться развивать себя. Кажется очевидным, что люди добиваются результатов, если занимаются тем, что им хорошо удается. Однако очень немногие действительно знают свои сильные стороны, не говоря уже о том, чтобы использовать их себе во благо. Но не стоит пытаться изменить себя, лучше сосредоточиться на совершенствовании уже имеющихся навыков и браться за работу, которая соответствует вашему индивидуальному стилю. Действуя таким образом, можно превратиться из обычного работника в выдающегося профессионала.

Многим менеджерам кажется, что они понимают, какие виды деятельности им удаются лучше остальных. Но, как правило, люди ошибаются. Чаще они знают, в чем не очень сильны, но и тут заблуждающихся — большинство. Существует простой и эффективный способ, позволяющий точно определить свои сильные стороны, — обратная связь. Каждый раз, принимая важное решение или совершая решающий шаг, записывайте то, что, по вашему мнению, из этого может получиться. Через полгода или год сравните результаты со своими ожиданиями. Если постоянно применять этот несложный метод, то за достаточно короткий — два-три года — срок можно выявить свои сильные стороны. Метод также покажет, что из того, что вы делаете или не делаете, мешает вам в полной мере их использовать.

Анализ обратной связи создает основу для дальнейшего развития и построения новой карьеры. Первое и самое главное — сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и выберите ту сферу деятельности, в которой они помогут вам добиваться результатов.

Но мало знать те черты, которые обеспечат вам преимущество, нужно постоянно усовершенствовать их. Результаты анализа быстро покажут, с какой стороны необходимо улучшить имеющиеся у вас навыки или приобрести новые. Кроме того, вы сможете определить пробелы в своих знаниях, которые, как правило, можно устранить. Математиками рождаются, однако выучить тригонометрию способен каждый.

Не менее важно избавляться от дурных привычек, т. е. способов действия или бездействия, снижающих вашу эффективность и производительность. Анализ обратной связи поможет быстро выявить подобные привычки. Например, специалист по планированию может обнаружить, что его замечательные планы не дают никаких результатов, потому что он не доводит их до конца.

Старайтесь тратить как можно меньше сил на то, чтобы совершенствоваться в областях, в которых вы некомпетентны. Чтобы подняться от уровня некомпетентности до уровня посредственности, нужно потратить намного больше сил и труда, чем для того, чтобы продвинуться от отличных достижений к совершенству.

Чтобы эффективно управлять своей жизнью и строить новую карьеру нужно также спросить себя: «Умею ли я работать вместе с другими людьми, или я по натуре одиночка?» Есть люди, которые лучше работают в роли подчиненных. Одни лучше работают в команде, другие эффективнее справляются с работой самостоятельно. Кто-то может стать замечательным консультантом и наставником, а кто-то просто не способен учить других.

Еще один важный вопрос: «Когда я добиваюсь лучших результатов — принимая решения или давая советы?» Многие люди — отличные советчики, но не способны взять на себя груз ответственности за принятие решений. Другие, наоборот, нуждаются в совете, чтобы заставить себя думать; получая подобную поддержку, они быстро, уверенно и смело принимают решения и действуют в соответствии с ними.

К слову сказать, именно поэтому второе лицо организации, став первым, часто терпит неудачу. Во главе должен стоять человек, умеющий принимать решения. Его заместителем, как правило, становится человек, выбранный руководителем из числа тех, кому он доверяет, и в этом качестве второе лицо не имеет себе равных. Однако, попав на место первого, человек, призвание которого — быть советником, терпит неудачу. Он знает, каким должно быть решение, но не может взять на себя ответственность за то, чтобы принять его.

Помните, что успешную карьеру, как правило, нельзя спланировать заранее. Она складывается, когда люди готовы к появляющимся возможностям, знают свои сильные стороны и могут грамотно их использовать. Правильное понимание себя позволяет обычному человеку — трудолюбивому и компетентному, однако в остальном ничем не выдающемуся, — стать прекрасным профессионалом.

Как правило, планировать стоит на срок, не превышающий полутора лет, и ставить при этом достаточно четкие и конкретные задачи. Поэтому в большинстве случаев нужно подумать: «В какой сфере и каким образом я могу достичь значимых результатов в ближайшие полтора года?» Наконец, результаты должны быть видимыми и по возможности измеримыми. Обдумав эти моменты, можно составлять план действий: что нужно сделать, когда и с чего начать, а также какие цели и сроки поставить.

Сейчас можно часто услышать о «кризисе среднего возраста» у руководителя. Основная причина этого — скука. К сорока пяти годам карьера большинства менеджеров достигает своего пика, и многие отлично это понимают. Занимаясь на протяжении двадцати лет по большому счету одним и тем же, они отлично справляются со своей работой, однако перестают получать новые знания, вносить новый вклад, воспринимать свою деятельность как вызов или получать от нее удовлетворение. Тем не менее, они в состоянии трудиться еще лет двадцать, поэтому, управляя своей жизнью, люди все чаще приходят к тому, чтобы начать строить новую карьеру.

Существует два способа построения новой карьеры. Первый — собственно взять и начать. Часто для этого достаточно просто перейти из одной организации в другую. Хотя все больше людей меняет направление своей профессиональной деятельности коренным образом. Второй — это строить вторую карьеру параллельно первой, как бы готовить почву для перехода.

Задачи, связанные с управлением собственной жизнью и построением карьеры, могут казаться очевидными, если не элементарными, а их решение — до наивности само собой разумеющимся. Однако управление собственной жизнью предъявляет к менеджеру новые беспрецедентные требования. Ведь в обществе знаний успеха ожидают от каждого.

Александра Сычева
По материалам E-xecutive.ru

Как построить карьеру в любой отрасли

Карьерный рост – это не только повышение личного дохода, но и самореализация и развития. Кого-то устраивает всю жизнь работать на одной должности, получая одну и ту же зарплату на протяжении нескольких лет. Другим не хочется останавливаться на достигнутом. Такие люди стремятся к высоким результатам. Как построить карьеру? Нет универсальной формулы успеха, но вот некоторые полезные советы помогут вам добиться определенных высот.

Чем заняться?

Приходя на работу в какую-то компанию или на предприятие, многие сразу задумываются о перспективах карьерного роста. И это правильно, ведь потребность в самореализации – это показатель активной жизненной позиции любого индивида. Как выбрать ту отрасль, где есть перспективы?

• Выбирайте такую сферу деятельности, которая интересна вам. Очень трудно покорять высоты той профессии, которая вам неинтересна или даже неприятна. Такая работа будет самым настоящим мучением.
• Узнайте о возможностях карьерной мобильности в конкретном месте, куда планируете устроиться. Возможно, там работали ваши товарищи или родственники. Ведь бывают огромные компании, где по несколько десятков лет приходится ждать повышения. Они характеризуются своеобразной стабильностью или даже постоянно текучкой. В первом случае, высокие должности занимают определенные люди, которые не планируют отдавать свое место. Такие консервативные фирмы набирают новых сотрудников как некую «рабочую силу», которая занимается рутинным трудом. В случае большой текучести кадров начальство имеет свои взгляды. Кому-то это может быть выгодно, у кого-то есть определенные требования, подойти под которые бывает практически невозможно.
• Проанализируйте рынок труда, какие вакансии наиболее востребованы и высокооплачиваемы.
• Не беритесь за первую попавшуюся работу, рассмотрите несколько вариантов и выберите оптимальный.

Развитие профессиональных качеств и навыков

Постоянное совершенствование себя – путь к успеху. Узнавайте что-то новое, читайте побольше специализированной литературы, посещайте тренинги и семинары. Чем лучше вы будете подкованы, тем лучше будете выполнять свою работу. Не бойтесь предлагать свои варианты развития событий, идеи. Возможно, вы проявите себя как компетентный сотрудник, и вас заметят.

Вертикальная мобильность карьеры – это огромный труд над собой, умение работать как в одиночку, так и в команде. Но и этого мало, нужна харизма. Лидерские качества помогут построить карьеру абсолютно в любой отрасли.

Тише едешь, дальше будешь

Зачастую возвышение по карьерной лестнице занимает достаточно времени. Если вы уверенны в себе и своих силах, то время не должно вас пугать. Не всегда получается взобраться на самую высокую ступень за один шаг. Возможно, вам придется строить свою лестницу по кирпичикам. Не пугайтесь этого, ведь, возможно, вы медленно, но верно идете к успеху.

Не пугайтесь перемен

Если вы понимаете, что ваша должность и профессия – не совсем то, что вам нужно, а карьерный рост вообще не предвидится, то не бойтесь встать и уйти. Не сидите на одном месте, это не последняя работа в вашей жизни. Если вы действительно хороший специалист, то в другом месте вас заметят. Ведь бывают действительно бесперспективные должности, фирмы, компании, которые не дают расти даже очень грамотным и компетентным сотрудникам.

Общение с людьми

Любая работа – это общение с сотрудниками, начальством или подчиненным, иногда даже с клиентами. Вам нужно уметь общаться со всеми группами людей, уметь найти подход к каждому человек. Научитесь улаживать конфликты, регулировать споры и недопонимания, разряжать обстановку. Будьте терпеливы, соблюдайте этику делового общения даже в самых сложных ситуациях.

Проявите себя

Подгадайте нужный момент, когда сможете проявить свои профессиональные качества. Возможно, вы знаете что-то новое, чего пока не узнали другие. Не бойтесь предлагать свои мысли и идеи. Будьте конкурентоспособны. Почему повысить должны именно вас? Для этого необходимо быть чем-то лучше других сотрудников. Если вы уверены в себе, то не стесняйтесь лишний раз продемонстрировать свои навыки и умения. Но только без фанатизма, не ссорьтесь с коллегами, не наживайте себе врагов. Иначе можно добиться абсолютно обратного эффекта.

Не зацикливайтесь на карьере

Восхождение по карьерной лестнице требует много труда и усилий. Но если вы будете отдавать все время работе, то его не останется для других сторон жизни. Например, семья, отдых, друзья, хобби и увлечения. Не нужно создавать из карьеры единственную жизненную цель, ведь тогда можно лишиться многого другого, не менее важного, интересного.

Видео по теме статьи:

5 простых правил для достижения успеха

В прошлом, если вы хотели сделать успешную карьеру, вам нужно было сделать всего несколько вещей — пойти в школу, закончить колледж и устроиться на работу. И у вас будет эта работа всю оставшуюся жизнь, если вы этого захотите.

Однако в настоящее время рынок труда более жесток, чем когда-либо. Конкуренция очень жесткая, а это означает, что компании могут выбирать кандидатов.Они выбирают тех, кто готов работать за меньшие деньги, несмотря на то, что у них больше всего навыков. Кроме того, гарантии занятости практически не существует, так как почти всех можно заменить.

Однако, чтобы построить свою карьеру, не нужно недооценивать себя. Есть много других вещей, которые вы можете сделать, чтобы опередить своих конкурентов и стать незаменимым.

Вот как построить свою карьеру:

1 Напишите резюме убийцы

Это очень важно.Независимо от того, являетесь ли вы в настоящее время безработным или собираетесь перейти в другую компанию, вы должны знать, как создать выдающееся резюме.

И дело не только в том, чтобы написать одно резюме и разослать его в разные компании. Не существует универсального резюме. Это означает, что вам следует настроить его в соответствии с компанией, в которую вы подаете заявку. Некоторые предпочитают более формальный тон, другие — наглядное или видео резюме.

Есть два способа сделать это. Вы можете изучить компанию, в которой хотите работать, и узнать, что она собой представляет.Используйте это как отправную точку для своего резюме. Еще одно решение — нанять профессионала, который напишет за вас резюме.

См. Также: 5 советов, как сделать ваше резюме привлекательным сопроводительным письмом

2Постоянно осваивать новые навыки

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, освоение новых навыков не просто желательно, но часто необходимо.

Это вдвойне, если вы работаете в очень динамичной сфере, такой как ИТ или цифровой маркетинг. Ситуация меняется каждый год, и вы не можете позволить себе почивать на лаврах ни капли.Например, если вы являетесь цифровым маркетологом, вам придется внимательно следить за новыми правилами и рекомендациями по SEO.

Хорошая новость заключается в том, что существует множество способов приобретения новых навыков, даже таких, которые являются очень прибыльными, например, программирования. Вы можете учиться в бесплатных электронных книгах, а также в видеороликах и руководствах на YouTube. Вы можете пройти онлайн-курсы или даже найти наставника в Интернете.

Чтобы быть в курсе наиболее востребованных навыков, читайте отраслевые публикации, такие как Wall Street Journal.

3Set Goals

Чтобы сделать действительно успешную карьеру, ваши профессиональные цели и желания должны быть согласованы. Вы можете сделать это, только осознавая свои ограничения и ставя реалистичные цели. Это также означает быть достаточно уверенным в своих навыках и способностях.

Сейчас многие люди ставят цели и представляют, какими они будут через 5 или 10 лет. Проблема в том, что они обычно не попадают туда, и обычно это происходит из-за того, что они перегружены.

Чтобы этого избежать, нужно думать меньше. Ставьте цели, которые в конечном итоге приведут вас к этому

Например, если вы хотите стать генеральным директором компании, в которой работаете, в ближайшие 5 лет, подумайте, что вам нужно сделать в следующие 12 месяцев, чтобы это стало возможным. Затем подумайте, что вы можете сделать в этом месяце, неделе и, наконец, что вам нужно начать делать сегодня.

4 Сетевое взаимодействие очень важно

Когда дело доходит до работы своей мечты, важно не только то, что вы знаете, но и то, что вы знаете.Некоторые из лучших карьерных возможностей могут быть результатом того, что вы знаете кого-то из вашей отрасли, который готов порекомендовать вас своему боссу.

Помимо личного общения, вам также следует создать учетные записи в Facebook, Twitter и LinkedIn. Они идеально подходят, если вы хотите расширить свою сеть профессиональных контактов.

Помимо открытия новых возможностей, вы можете обмениваться опытом, услугами и навыками. Если вы помогли кому-то на этом пути, они с большей вероятностью будут помнить вас в будущем, если в их компании появится вакансия.

См. Также: Искусство и наука создания сетей

5Развивайте свой бренд

Чтобы представить себя и свои навыки наилучшим образом, вам нужно подумать о маркетинге, как в компании. Развитие собственного личного бренда может помочь вам утвердиться в качестве авторитета или эксперта в своей области, и компании начнут искать вас больше.

Как вы собираетесь развивать свой бренд?

Что ж, вы можете завести блог, где сможете делиться ценным контентом и продемонстрировать свой опыт.Кроме того, вам следует создать личный веб-сайт и создать привлекательные профили в социальных сетях.

Заключение

Как видите, для построения успешной карьеры недостаточно быть экспертом в своей области. Вы должны дать людям знать об этом. Продвигая себя, развивая широкую сеть контактов и постоянно расширяя свой набор навыков, вы будете в гораздо лучшем положении.

Понравилась статья? Подпишитесь на нашу ленту!

Автор: Джесси Ли

Джесси Ли — рекрутер и наставник ведущей службы составления резюме.В настоящее время помогает стартапам находить профессиональных сотрудников и развивает свою компанию.

Как построить успешную карьеру специалиста по данным — Карьера

В настоящее время, в нашем технологически продвинутом мире, совершенно очевидно, что существует высокий спрос на https://www.myjobmag.com/jobs-by-field/research -data-analysisdata ученые.

Эта роль стала одной из самых важных и многообещающих, особенно в ИТ и технической сфере.Специалист по данным в основном работает с необработанными данными, используя различные инструменты и алгоритмы для решения критических проблем анализа данных.

Наука о данных — это одна из тех профессий, которую давно предвидели как направление, которое будет иметь тенденцию в будущем из-за ее влияния на нашу повседневную жизнь. Некоторые ведущие карьерные и профессиональные веб-сайты, такие как Glassdoor.com и Careercast.com, оценили науку о данных как лучшую работу № 1 в Америке в 2016 году. Многие люди заинтересовались построением успешной карьеры в области науки о данных в результате последних тенденций.

Построение успешной карьеры в области науки о данных включает в себя многое, выходящее за рамки интересов. Эта статья раскрывает все, что нужно для построения успешной карьеры в области науки о данных, которая выходит за рамки интереса к реальным достижениям.

Что такое Data Science?

Все мы слышим о термине «наука о данных», но что он на самом деле означает? Наука о данных — это обширная область, которая относится к коллективным процессам, теориям, концепциям, инструментам и технологиям, которые позволяют проводить обзор, анализ и извлечение ценных знаний и информации из необработанных данных.Он предназначен для того, чтобы помочь отдельным лицам и организациям принимать более обоснованные решения на основе хранимых, потребляемых и управляемых данных.

Data Science сочетает в себе различные инструменты. Он использует алгоритмы и принципы машинного обучения с целью обнаружения скрытых закономерностей из необработанных данных.

Кто такой специалист по данным?

В то время как другие эксперты занимаются созданием программного обеспечения (которое используется для сбора данных из нескольких источников), моделями кодирования и применением инструментов и методов сбора данных соответственно, специалист по данным занимается сбором и хранением данных, полученных из нескольких источников. источники, анализируя и визуализируя данные, и, наконец, извлекая из них понимание.

Специалист по обработке данных тратит много времени на обработку, очистку и изменение данных. Этот процесс требует настойчивости, статистики и навыков разработки программного обеспечения.

Почему нам нужна наука о данных?

Как правило, эксперты генерируют данные из разных источников, таких как финансовые журналы, текстовые файлы, мультимедийные формы, датчики и инструменты. Простые инструменты бизнес-аналитики не способны обрабатывать такой большой объем и разнообразие данных, поэтому нам нужна наука о данных, чтобы помочь в обработке и анализе этих сложных инструментов.Помимо обработки огромного количества данных, есть еще другие функции и важность науки о данных в различных областях. Ниже приведены некоторые сведения о важности науки о данных.

Точность: данные, собранные с течением времени, можно использовать для прогнозов, которые помогут в принятии решений и помогут обеспечить лучшие результаты. Теперь давайте возьмем бизнес в качестве примера. Представьте, что вы можете более эффективно обучать модели и более точно рекомендовать продукты своим клиентам. Насколько прямым и легким это сделало бизнес, потому что вы сможете точно понять требования своих клиентов.

Принятие решений: Когда у вас большой объем данных, их можно использовать для принятия решений. Давайте рассмотрим базовый сценарий. Представьте, что ваша машина способна отвезти вас на работу, разве это не будет потрясающе? Вот как это будет работать; беспилотный автомобиль собирает данные с датчиков, радаров, камеры и лазеров для создания карты своего окружения. На основе этих данных он принимает решения, например, когда замедляться, когда ускоряться, когда обгонять, куда обращаться и т. Д., Используя передовые алгоритмы машинного обучения.

Прогнозный анализ: наука о данных может использоваться в прогнозном анализе, который помогает предсказывать события или события в будущем. Глядя на важность науки о данных в прогнозном анализе, таком как прогноз погоды, нам легко оценить усилия специалистов по данным. Данные с кораблей, самолетов, радаров, спутников можно собирать и анализировать для построения моделей для прогнозирования погоды и предсказания возникновения любых стихийных бедствий.

Возможные карьеры в области науки о данных

Как и любая другая карьера, наука о данных — это одна из профессий, которая дает пространство для роста и развития.Многие думают, что начать карьеру в области науки о данных — это значит стать специалистом по данным, но есть и другие специализации. Поэтому, если вы думаете о начале карьеры в области науки о данных, вам также важно познакомиться с другими областями в этой области.

Ниже приведены различные карьеры в области науки о данных;

Data Analyst

Data Analyst — это искусство сбора и анализа данных, чтобы компания или компании могли использовать эти данные для совершенствования своей маркетинговой, страховой, политической и деловой практики.

Аналитик данных — это высококвалифицированный профессионал, который сортирует, организует и выполняет различные математические вычисления, чтобы определить, как лучше всего использовать образцы данных для получения прибыли для бизнеса.

Типичная обязанность аналитика данных: составлять отчет, определять образцы, сопоставлять данные и настраивать инфраструктуры.

Инженер по машинному обучению

Как мы уже говорили ранее, основная цель специалиста по данным — использовать различные инструменты и алгоритмы для решения проблем.Решение проблем и искусственный интеллект — цель инженера по машинному обучению.

Инженеры по машинному обучению — программисты, но их задача выходит за рамки программирования машин для выполнения конкретных задач. Они скорее создают программы, которые позволят машине выполнять задачу, не будучи специально направленной на выполнение этих задач. Хорошим примером системы, над которой будет работать инженер по машинному обучению, является беспилотный автомобиль.

Инженеры по машинному обучению работают над различными приложениями, от услуг программирования до выявления конкретных потребностей и интересов.Они также настраивают новостные ленты и индивидуальный поиск в Интернете. Инженеры машинного обучения вносят огромный вклад в повседневную жизнь людей и в то, как они используют технологии.

Инженер по данным

Инженерия данных — еще одна специализированная профессия в области науки о данных. Инженеры по обработке данных — это проектировщики, строители и менеджеры инфраструктуры «больших данных». Они разрабатывают структуру или архитектуру, которая помогает анализировать и обрабатывать данные. Инженер данных — это инженер, который специализируется на построении конвейеров данных для извлечения информации из различных исходных систем.Инженер данных интегрирует, консолидирует, очищает и структурирует данные для отдельных аналитических приложений.

Хороший инженер по данным должен иметь хороший опыт в разработке программного обеспечения. Инженеры по большим данным также должны иметь возможность создавать масштабируемые распределенные системы с использованием различных инструментов с открытым исходным кодом.

Специалист в области науки о данных

Специалист в области науки о данных специализируется на использовании больших данных и алгоритмов для решения проблем. Основная задача специалиста по науке о данных — экспериментировать с новейшими алгоритмами и статистикой, чтобы найти лучший способ решения проблемы науки о данных.

Некоторые из наиболее важных навыков работы с данными: знакомство с инструментами, предназначенными для «больших данных», и опыт работы с наборами данных из реальной жизни.

Заработная плата специалистов по анализу данных

Поскольку в 2016 году карьера №1 была карьерой, многие люди нередко проявляют интерес к науке о данных. Учитывая огромную важность специалистов по обработке данных в современном технологическом мире, многим людям будет любопытно узнать, сколько они зарабатывают, выполняя такую ​​важную роль в бизнесе и технологиях.

Ниже приведены ориентировочные средние зарплаты специалистов по данным в соответствии с их областью специализации и опыта. Основываясь на исследовании, проведенном Myjobmag.com в этой статье, важно отметить, что приведенные ниже зарплаты являются приблизительными средними зарплатами, полученными на исследовательских и онлайн-платформах, таких как MySalaryScale.com, Glassdoor.com, Payscale.com и т. Д.

Data Аналитик

Аналитики данных в Нигерии в среднем зарабатывают от 1 000 000 до 1 600 000 фунтов стерлингов в год.

Посмотрим на диапазон зарплат на некоторых онлайн-платформах

PayScale.com 40 000–82 000 долл. США в год

Glassdoor.com 151–240 000 в месяц

MySalaryScale.com 137 000 ₦ в месяц (средняя зарплата)

Инженер по машинному обучению

Инженеры по машинному обучению в среднем зарабатывают от 77 000 до 150 202 долл. США в год

Payscale.com 77 041–150 000 долларов в год

Стеклянная дверь 121 000 долларов в год

Paysa 94 510 долларов в год (средняя зарплата)

Data Engineer

Специалисты по обработке данных в среднем зарабатывают от 63 000 до 138 000 долларов в год

PayScale .com 90 286 долл. США в год

Glassdoor.com 138 000 долл. США в год

PaySa.com 63 000–131 331 долл. США в год

Специалисты в области науки о данных

Средняя зарплата специалиста по науке о данных составляет 112 000 долл. США в год, она колеблется от 91 000 долл. США — 144000 долларов в год.

Paysa.com 127320 долларов в год (средняя зарплата)

PayScale.com 91000 долларов в год (средняя зарплата)

Glassdoor.com 120 931 долларов в год (средняя зарплата)

Data Science Skill / Qualification

Чтобы стать Успешный специалист по данным, вам необходимо приобрести некоторые необходимые навыки и квалификацию, чтобы стать квалифицированным и сертифицированным специалистом по данным.

Ниже перечислены навыки, необходимые для того, чтобы стать успешным специалистом по обработке данных:

Технические навыки:

Статистический метод и упаковка (SPSS)
Язык SAS
Платформы хранилищ данных и бизнес-аналитики
Базы данных SQL и платформы запросов к данным
Программирование ( XML, JavaScript или ETL)
Дизайн базы данных
Очистка и изменение данных
Техника визуализации данных и создания отчетов
Рабочие знания Hadoop и MapReduce
Техника машинного обучения
Деловые навыки

Аналитические навыки решения проблем

Эффективное общение
Творческое мышление
Знания отрасли

Квалификация

Для работы на начальном уровне кандидатам необходимо будет получить степень бакалавра в области математики, статистики, информатики, управления информацией, финансов или экономики.Чтобы быть умелым, более выгодным будет получение степени магистра или диплома о высшем образовании в соответствующей области.

Сертификаты по большим данным и аналитике данных

Чтобы стать сертифицированным специалистом по обработке данных, вы можете пройти сертификационные курсы по науке о данных, чтобы получить сертификат. Ниже приведен список курсов по науке о данных:

Аналитика: Оптимизация больших данных Сертификат
Сертификат инженерного мастерства
Аналитика и оптимизация больших данных (CPEE)
Сертификат профессиональных достижений в области науки о данных
Сертифицированный специалист по аналитике
Сертифицированный сотрудник Cloudera ( CCA) Администратор
Cloudera Certified Associate (CCA) Data Analyst
Cloudera Certified Associate (CCA) Spark and Hadoop Developer
Cloudera Certified Professional (CCP): Data Engineer
EMC Proven Professional Data Scientist Associate (EMCDSA)
Сертифицированный архитектор данных IBM — Большой Data
Сертифицированный IBM Data Engineer — Big Data
Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Data Management and Analytics
Mining Massive Data Sets Graduate Certificate
MongoDB Certified DBA Associate
MongoDB Certified Developer Associate
Oracle Business Intelligence Foundation Suite 11 Certified Implementation Specialist
SAS Certified Big Data Professional
SAS Certified Data Scientist Using SAS 9
Stanford Data Mining and Applications Сертификат выпускника

10 онлайн-платформ, на которых вы можете изучать науку о данных бесплатно

Заинтересованы в изучении науки о данных.Может быть, вы просто хотите получить представление об этой отрасли, и подходит ли это вам? Затем используйте эту 10 лучших онлайн-платформ, чтобы бесплатно изучать науку о данных.

Coursera — Специализация по науке о данных
EdX — Основы науки о данных
Udacity — Введение в машинное обучение
IBM — Основы науки о данных
Калифорнийский технологический институт — Обучение на основе данных
Dataquest — Стать специалистом по данным
KDNuggets — Курс интеллектуального анализа данных
Магистр наук о данных с открытым исходным кодом
Analytics Vidhya
Learnds.com

10 лучших специалистов по обработке данных, за которыми следует следить в Twitter

Как и в любой другой области, мир науки о данных меняется очень быстро. Вот 10 лучших специалистов по обработке данных, за которыми следует следить в Твиттере, чтобы получать последние новости, советы и полезную информацию в мире науки о данных.

Бернард Марр
Эндрю Нг
Кирк Борн
Моника Рогати
Хилари Мейсон
Грегори Пятецки — Шапиро
Винсент Гранвелли
DJ Патил
Карла Джентри
Питер Скоморч

Как получить работу в качестве специалиста по данным

9000 после получения степени или навыка в области науки о данных — значит применить свои навыки в реальной жизни, получив работу.Важно отметить, что при поиске работы недостаточно получить навык.

Ниже приведены несколько шагов, которые помогут вам получить работу в области науки о данных:

Имейте портфолио:

Если вы ищете серьезную оплачиваемую работу в области науки о данных, то пришло время создать свое портфолио. Наличие портфолио позволяет людям организованный доступ к вашим работам. Для вас важно делать некоторые проекты с реальными данными и размещать их на соответствующих онлайн-платформах.

Присоединяйтесь к LinkedIn:

LinkedIn — это хорошая сетевая платформа, позволяющая профессионалам обмениваться идеями.Присоединение к группе LinkedIn позволяет вам общаться и общаться с профессионалами в своей области, которые окажут вам большую помощь в вашей карьере. LinkedIn.com также позволяет вам искать работу в вашей сфере. Вы можете искать вакансии в области науки о данных, а затем подавать заявки на вакансии. Ваши знакомые могут направить вас к работодателю, если они им понравятся.

Имейте хорошее резюме:

Ваше резюме — ваш маркетинговый инструмент. Хорошее резюме, демонстрирующее ваши навыки и способности, сделает шаг вперед в получении работы своей мечты.Если вы только начинаете свой карьерный путь в области науки о данных, ваше резюме тоже важно, потому что это то, что рекрутеры увидят в первую очередь, прежде чем вас даже пригласят на собеседование.
https://www.myjobmag.com/blog/582/cv-checklist-ndash-11-steps-to-build-a-great-cv Написание резюме может показаться запутанным для нового выпускника, но с Myjobmag.com CV услуги.

Искать / подать заявку:

Еще один важный шаг, который нужно предпринять, чтобы стать успешным специалистом по данным, — это поиск и подача заявок на вакансии, связанные с вашей областью.Если у вас есть все навыки и квалификация, необходимые для этой роли, и вы не применяете их, это почти так же хорошо, как и отсутствие их вообще. Подача заявки на вакансию важна, потому что вы даете себе возможность практиковать навыки, которые вы накопили с течением времени, для решения реальных проблем.

Если вы ар

Как построить успешное Управление качества Карьеры

В современном быстро меняющемся, конкурентном мире, где каждый профессиональные работает и стремится быть лучшим, выделяясь из толпы и оставить свой след в мире сложнее, чем когда-либо прежде.

И нигде это не так очевидно, как в области управления качеством, с ее заманчивыми шестизначными зарплатами, почти универсальной применимостью и огромными возможностями для профессионального развития.

Тем не менее, успех как профессионала в области управления качеством на самом деле вполне доступен. С годами, когда наша сеть обученных, сертифицированных специалистов по Шести Сигмам и другим профессионалам в области управления качеством выросла, начала проявляться простая, фундаментальная истина: успех Шести сигм — это вопрос осознанного систематического подхода.

Читайте дальше, чтобы узнать больше!

Что такое менеджмент качества?

Управление качеством включает в себя процессы «контроля, обеспечения и повышения качества» производительности и операций бизнеса. Это обеспечивает согласованность организаций, их продуктов и услуг. Управление качеством состоит из четырех основных компонентов:

• Планирование качества
• Контроль качества
• Гарантия качества
• Улучшение качества

Почему управление качеством так важно для бизнеса сегодня?

Проще говоря, успех или неудача бизнеса стали зависеть от применяемых процессов обеспечения качества.Качество — важная часть любого бизнеса, и предприятия, которые не могут обеспечить качество своей продукции, быстро потеряют доверие и доверие потребителей, что в конечном итоге приведет к резкому падению продаж.

Клиенты хотят знать, что их кровно заработанные деньги тратятся на то, что стоит своих денег, а не на то, что некачественно, а тем более браковано. Надежная реализация управления качеством гарантирует, что компания предоставляет услуги, которые не только соответствуют требованиям клиентов, но и превосходят их ожидания.

В свою очередь, удовлетворенность клиентов ведет к их лояльности. Если покупатель удовлетворен продуктом компании, он вернется к компании за другими продуктами. Однако, если им передадут бракованный продукт, они, скорее всего, не вернутся к этому конкретному бренду!

Внедрение инструментов управления качеством помогает обеспечить более высокую лояльность клиентов, что приводит к улучшению бизнеса, что, в свою очередь, обеспечивает увеличение денежных потоков и удовлетворение сотрудников, а также продолжение положительного цикла, что делает организацию лучшим местом для работы.

Хорошо. Итак, как мне попасть в управление качеством?

Перво-наперво. Первым шагом к успеху является понимание менеджмента качества как дисциплины и того, что она может предложить.

Управление качеством — это широкий спектр вопросов, таких как:

• Шесть сигм, которые имеют такие уровни мастерства, как чемпион, желтый пояс, зеленый пояс, черный пояс, мастер черный пояс и так далее;
• Minitab, программное обеспечение, предназначенное для профессионалов шести сигм;
• CTFL, который является базовым уровнем для разработки / тестирования программного обеспечения;
• Lean Management, который представляет собой подход к управлению организацией;
• TOC или Теория ограничений, которая предоставляет набор целостных процессов и правил, основанных на системном подходе, который фокусируется на нескольких точках воздействия на синхронизацию частей для достижения постоянного улучшения производительности системы в целом.

Предварительные требования

Необходимыми условиями для сертификации «Шесть сигм» является определенный опыт работы в областях, определенных Сводами знаний «Шесть сигм», в зависимости от уровня, с которого вы начинаете.

Ни Minitab, ни CTFL не имеют каких-либо конкретных требований, и любой может сдать эти экзамены для получения сертификата. Курсы бережливого управления могут пройти профессионалы, которые работали над улучшением процессов и обладают конкретными знаниями по аспектам качества.

Для сдачи экзамена TOC нет предварительных условий.

Кто-то сказал книги?

Библиотека качественной литературы столь же обширна, как и широка: вот наш выбор из самых лучших вещей, которые необходимо обязательно найти:

• Выход из кризиса , У. Эдвардс Деминг
• Управление качеством для организаций, использующих методы бережливого производства и шести сигм , Эрик К. Джонс
• Набор инструментов качества , второе издание, Нэнси Р. Тейг
• Справочник качества Джурана , шестое издание, Джозеф М.Джуран и Джозеф А. Де Фео
• Анализ первопричин: суть решения проблем и корректирующих действий Duke Okes
• Как заставить изменения работать Брайен Палмер
• Экономический контроль качества производимой продукции Уолтер А. Шухарт
• Статистика практического проектирования, процессов и надежности Марк Аллен Дуривадж
• Десять заповедей менеджмента качества Аджит Сильва

Какие навыки мне нужно развить?

Определенные области требуют определенных качеств.Если вы не обладаете этими качествами, важно их развивать. Три перечисленных ниже качества необходимы для успеха в отрасли управления качеством:

• Навыки аудирования

  Активное слушание — первый шаг к эффективному решению проблем. Когда члены команды чувствуют себя комфортно, делясь своими идеями со своей точки зрения, руководитель группы получает другой взгляд на проблему, который может привести к более эффективной командной стратегии или процессу выполнения.

• Уверенность в себе

  Менеджер по качеству всегда должен быть уверен в себе. Ему нужно быть уверенным в том, что он делает. Если эта черта не развита, то при столкновении с проблемой всегда будет страх рискнуть или сделать несколько жестких решений.

• Терпение

  Это очень важное лидерское качество. Качественный профессионал должен терпеливо относиться к людям и процессам, с которыми имеет дело. Если вы потратите время на общение с заинтересованными сторонами о предстоящих процессах и продуктах, это приведет к улучшению отзывов клиентов, что, в свою очередь, приведет к повышению производительности команды.Общение и терпение — качества, которые идут рука об руку.

Лучшие компании будут работать на

После того, как вы пройдете сертификацию и приобретете необходимые качества, начните искать работу, чтобы начать свою профессиональную карьеру. Вот несколько из лучших компаний по управлению качеством, в которых можно работать.

• EMC Corporation : Dell EMC — американская транснациональная компания. Они специализируются на хранении данных, информационной безопасности, виртуализации, аналитике, облачных вычислениях и других продуктах и ​​услугах, которые позволяют предприятиям хранить, управлять, защищать и анализировать данные.EMC завершила более 2400 проектов Lean Six Sigma, на общую сумму более 800 миллионов долларов.
• McKesson Corporation — еще одна американская компания, которая занимается распределением фармацевтических препаратов на уровне розничных продаж и предоставляет медицинские информационные технологии, медицинские принадлежности и инструменты для управления медицинским обслуживанием. Реализуя дисциплину «Шесть сигм», компания достигла отличных результатов. Шесть сигм помогли превратить компанию из функционально ориентированной в ориентированную на процессы.McKesson Corp была названа в списке iSixSigma «Лучшие места для работы для профессионалов шести сигм».
• Nike : Эта компания работала с некоторыми НПО и производителями, такими как Ассоциации справедливого труда, над различными проектами устойчивого развития, такими как создание устойчивых источников снабжения и показателей эффективности. Вместе с Агентством по охране окружающей среды США они создали Коалицию за устойчивое развитие одежды, экономя деньги на энергии и отходах.
• John Deere : крупнейший в мире производитель сельскохозяйственной техники в 2003 году John Deere потратил около 100 миллионов долларов на преобразование своего предприятия в Айове, США, с массового производства на бережливое производство.

Готовы окунуться в мир управления качеством?

Не совсем так. Завершите предварительную подготовку этой серией статей о шести сигмах и бережливом производстве. Не стесняйтесь заглядывать в наш раздел бесплатных ресурсов, чтобы получить больше вкусностей!

Как быть успешным (и получать от жизни все, что угодно)

Итак, вы хотите наконец узнать, как добиться успеха?

Во-первых, представьте себе, где вы честно будете в следующие пять лет.

Может быть, на пляже, работая удаленно, за любимым коктейлем или пивом.Или, может быть, вы будете сидеть на диване, смотреть Netflix и все еще мечтать.

Ваш успех в ваших руках.

Я мог бы рассказать вам все, что вам нужно сделать, чтобы добиться успеха, и сначала вы, вероятно, сделаете пару таких вещей, но через полгода вы вернетесь к своему текущему распорядку.

Итак, вы хотите наконец понять, как добиться успеха и сделать это. Или вы хотите продолжать мечтать об этом?

Если вы серьезно настроены добиться успеха, продолжайте читать.

Что такое успех в жизни?

Успех в жизни — это то, чем вы его понимаете. Может быть, вы хотите определить, как добиться успеха, добиться финансовой свободы или гибкого графика работы.

Некоторые могут захотеть путешествовать по миру, в то время как другие просто хотят заниматься тем, чем они увлечены.

Чтобы добиться успеха, нужно не только разбогатеть или выиграть награды, но и добиться самореализации.

Если бы вам нужно было создать свой идеальный день, как бы он выглядел?

Вы бы сидели на скамейке у озера и писали мемуары? Вы представляете, как поднимаетесь на гору Килиманджаро и делаете глубокий вдох, когда добираетесь до вершины? Или, может быть, вы просто хотите провести целый день, играя со своими детьми?

Почему вы хотите узнать, как добиться успеха в жизни, будет лично для вас.Ваш партнер, родители и друзья могут иметь собственное определение успеха. Но их определения не для вы .

Независимо от того, что заставляет вас чувствовать себя удовлетворенным и счастливым, вам нужно сосредоточиться, пока вы овладеваете искусством достижения успеха.

Важность успеха

Большинство людей одержимы тем, как добиться успеха, потому что все мы хотим чувствовать себя значимыми.

Не достигнув успеха, мы можем оглянуться на нашу жизнь разочарованными тем, что не оказали влияния на мир.

Стремление к достижению высшей цели — вот что заставляет нас бороться за выживание и рост.

Возможно, вы не добьетесь международного успеха, но ваша жизнь все равно может влиять на других.

Цель достижения успеха поможет вам жить более целеустремленной жизнью, побуждая преодолевать препятствия, работать немного усерднее и стремиться к счастью.

Как я могу добиться успеха?

По правде говоря, вы, вероятно, никогда не добьетесь успеха.

Я не говорю, что это придурок, я говорю это потому, что шансы не в вас.

С другой стороны, научиться добиваться успеха никогда не было так просто. Никогда в мире не было больше миллионеров, чем сегодня.

Кроме того, я как бы надеюсь, что, сказав вам, что вы никогда не добьетесь успеха, вы подумаете про себя: «Чувак, эта девушка Николь — своего рода придурок. Я хочу доказать, что она ошибалась, просто чтобы через несколько месяцев оставить ей неприятный комментарий, в котором говорилось бы, что она ТАК ошибалась во мне.’

Сделайте это. Докажи, что я неправ!

За свою карьеру я обнаружил, что у меня на плече чип, и из-за того, что я злюсь на мир, я рос быстрее, чем все остальные.

Мне нравится делать вид, что я самый большой неудачник в мире, и есть все, что нужно доказать.

Если кто-то во мне сомневается, я делаю все возможное, чтобы доказать, что он неправ.

Как я всегда говорю: «Не зли меня, потому что, когда я злюсь, я всегда выигрываю».

Но правда в том, что я тайно люблю, когда люди меня унижают.

Ничто не мотивирует вас лучше, чем кипящая ярость глубоко внутри вас.

Итак, вот ваш минус: вы тратите слишком много времени на несущественные задачи, делая вид, что вы «исследуете, учитесь или находите мотивацию». Но правда в том, что вы бездельничаете. И вы никогда не добьетесь успеха, если не начнете работать. Итак, если вы хотите иметь возможность оплачивать свои счета или путешествовать по миру, этого не произойдет, если вы никогда не сделаете этот первый шаг.

Как добиться успеха в жизни — 8 способов добиться успеха в жизни

# 1.Прекратите искать серебряную пулю

Серебряная пуля в том, что вам нужно вкладывать в работу каждый день годами.

Это не рекламный хакер Facebook. Или какая-нибудь волшебная конференция за 2000 долларов.

Но сколько бы раз люди вам это ни говорили, вы все равно будете искать секретный ответ.

Почему?

Потому что вы не хотите усердно работать.

Вы хотите добиться успеха в одночасье.

Но этого не произойдет.

Итак, на вашем месте я бы начал творить.

№ 2. Начните создавать лучшие цели

«Моя цель — заработать кучу денег».

И вам интересно, почему вы все еще не достигли этого.

Ваша цель недостижима.

И, честно говоря, это не так уж и мотивирует.

Деньги — это здорово, но они не оставят вас удовлетворенными.

Какова ваша главная цель в жизни?

Может быть, для вас успех означает принятие мер по очистке Мирового океана или предотвращение исчезновения животных.

Итак, как вы это делаете?

Что ж, вам нужны деньги, и именно здесь в игру вступает ваша денежная цель.

Сколько денег вам нужно, чтобы помочь решить эти проблемы.

Возьмите калькулятор, обратитесь в некоторые некоммерческие организации и начните вычислять числа.

Затем используйте это точное число в качестве цели.

И добавьте к нему точную дату.

«Я хочу заработать 103 476,37 долларов к 31 декабря 2021 года, чтобы инвестировать в очистку мирового океана, чтобы мы могли сохранить жизнь в океане и иметь чистую питьевую воду.’

Теперь у вас есть конкретная цель, дата, к которой нужно ее достичь, и цель для ее достижения.

№ 3. Прекратить искать подтверждения

Если вы ищете способ добиться успеха в жизни, вы не найдете его в окружающих вас людях. Если только все вокруг не добьются огромного успеха.

Маме, папе, лучшему другу, партнеру и собаке не нужно одобрять ваши бизнес-идеи.

Живите своей жизнью. Перестаньте искать у других подтверждения того, что вы на правильном пути.

Хотите знать, как вы на правильном пути?

Когда вы спрашиваете себя: «Живу ли я так, как хочу?»

Если да, то вы на правильном пути.

Если ответ отрицательный, вам необходимо внести некоторые изменения.

Не позволяйте посторонним затуманивать ваше мышление.

Люди всегда думают, что знают, что для вас лучше.

Но только вы знаете, что это такое.

Поверьте себе немного больше, и вы поймете, что знаете, что делаете.

№ 4. Начни жить своей мечтой

Чтобы добиться успеха в жизни, нужно не только волшебный момент, когда все становится на свои места.

Речь идет о небольших моментах между ними.

Моменты, когда ты счастлив. Моменты, которые вы действительно переживаете.

По правде говоря, вы можете испытать эти моменты, даже если в настоящее время застряли в 9: 5.

Если ваша цель — вести онлайн-бизнес, у вас есть вечера и выходные, когда вы можете начать отключаться.

Может быть, вы хотите быть цифровым кочевником, вы можете поговорить со своим начальником о работе удаленно в течение трех недель, пока вы работаете за границей.

Я знаю, о чем вы думаете, вы хотите всего этого и хотите этого сейчас.

Но правда в том, что если вы не сделаете этих маленьких шагов, вы действительно не узнаете, хотите ли вы этого или думаете, что хотите.

Вы все еще можете начать пытаться придумать план того, как добиться успеха, вне зависимости от того, с 9 до 5 вы или нет.

Я не говорю, что оставайтесь дома с 9 до 5, если вы несчастны.Я просто говорю, что с 9 до 5 сам по себе не всегда является единственной причиной вашего разочарования или несчастья.

№ 5. Прекратите искать наставника

В наставничестве нет ничего плохого. Это может быть действительно здорово для построения вашей карьеры.

Однако большинство людей не хотят наставничества, они хотят, чтобы кто-то делал за них всю работу.

Предпринимательство и успех — это владение собственностью.

Вы в большой игре говорите о желании свободы, но когда дело доходит до дизайна вашего первого магазина, вы просите много отзывов.

В Oberlo мы всегда рады помочь с обзором магазина — заходите на нашу страницу в Facebook каждую среду.

Но что вам нужно понять, так это то, что самое лучшее в предпринимательстве — это то, что вы можете создавать свой бизнес любым способом.

И если у вас есть наставник, который помогает вам принимать решения, это по сути похоже на то, что за вашей работой наблюдает начальник — вы начинаете терять ту свободу, которую действительно хотели.

Если на вашем пути вас постоянно сопровождают люди, ваши победы на самом деле не являются вашими победами, а ваши поражения — не вашими потерями.

Если вы не берете на себя ответственность за свои победы и поражения, вы никогда не получите этого «OMG! Я СДЕЛАЛ ЭТО! » Чувство.

И вы также никогда не учитесь на своих ошибках, потому что они изначально не были вашими ошибками.

Вы будете принимать плохие решения, но вы также будете принимать отличные.

Вам не нужен наставник, который научит вас, как добиться успеха, особенно если ваша цель — жить на своих условиях.

№ 6. Начните накапливать свой опыт

Вам не обязательно быть лучшим с первого дня.

Но можно начинать дорабатывать.

Если вы каждый день будете постоянно уделять время своему росту, вы будете поражены своим ростом через год.

Если у вас есть интернет-магазины, найдите время, чтобы изучить и опробовать различные маркетинговые приемы.

Продержавшись в течение года, вы, вероятно, увидите, что увеличили свои продажи.

Если вы писатель, пишите каждый день в течение года.

Пробуя разные стили письма и создавая единообразный контент, вы, вероятно, поймете, что начали накапливать лояльных последователей.

Повышение квалификации требует усилий.

И ваш опыт поможет вам найти ответ на вопрос, как добиться успеха.

№ 7. Прекратите блокировать себя

Препятствия, плохие дни, неудачи, прокрастинация: что у них общего?

Они все в твоей голове.

Я так привык к препятствиям, что моя мгновенная реакция — найти обходной путь.

Я проделывал странные вещи, просто чтобы перепрыгивать через препятствия.

Вчера у меня был плохой день, а затем в середине дня я понял, что плохо спал прошлой ночью, и просто начал смеяться. Почему? Потому что я понял, что решение моей проблемы было простым. Все, что мне нужно было сделать, это лечь спать пораньше той ночью. Следующий день? Как будто плохого дня никогда не было.

Ваш успех никогда не может быть заблокирован внешней силой.

Всегда есть обходное решение.

И это решение почти всегда приходит через устранение ментального барьера в вашей голове.

Если вам нужно что-то изменить в себе, измените свою точку зрения.

№ 8. Начать

Вы не добьетесь успеха, если ничего не сделали.

Нет большого финансового вознаграждения только за явку.

Вам нужно потратить время и силы на создание чего-либо.

В конце концов, самые успешные люди — все творцы.

Марк Цукерберг создал Facebook. Джефф Безос создал Amazon.Сара Блейкли создала Spanx.

И если вы посвятите свою жизнь творчеству, вы, в конце концов, начнете понимать, что нужно для достижения успеха.

Но это требует времени и постоянных усилий.

Я знаю, что проще просто включить Netflix и выключить мозг после рабочего дня, но результаты, которые вы хотите увидеть, приходят, если держать мозг включенным в нерабочее время. Работая над окружающими.

Заключение

Успех зависит от вас.

Я мог бы перечислить еще миллион уловок о том, как добиться успеха в жизни, но если вы не желаете выполнять работу, это не окупится.

Вы прочитали эту статью, и теперь у вас есть два варианта.

Вариант A: Вы начинаете что-то строить: магазин, блог, приложение (заполните поля).

Вариант Б: Вы признаете себе, что на самом деле не хотите добиться успеха, вам нравится только сама идея. И вы идете марафон на шоу на Netflix до конца дня.

Я надеюсь, что ради вас вы выберете вариант А. Я имею в виду, что вы только что прочитали статью о том, как добиться успеха, я почти уверен, что вы серьезно относились к достижению успеха, прежде чем читать ее.

Но если вы выберете вариант Б, я надеюсь, что вы найдете время, чтобы найти удовлетворение и счастье в том, что вы делаете. И я надеюсь, что через несколько лет вы будете улыбаться, зная, что ни о чем не жалеете.

По шкале от 1 до 10, насколько серьезно вы относитесь к достижению успеха в жизни? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Хотите узнать больше?

Как начать успешную портфельную карьеру

Карьера портфолио становится все более популярной.Оставьте позади напряжение, беспорядок и повседневные заботы о корпоративной жизни с полной занятостью, ради кураторской и интересной смеси ролей с частичной занятостью — места в совете директоров, должность адъюнкт-профессора, консультации, некоторые лекции, письменные работы, возможно, даже Книжный контракт — и вы по-прежнему будете в карьерной игре, по-прежнему зарабатывая деньги, но более счастливыми, более интеллектуально развитыми и с бесконечно большей гибкостью… по крайней мере, так думают. Но переход может оказаться гораздо более трудным, чем многие ожидают. Есть несколько способов сделать движение более плавным.Во-первых, имейте четкое и четкое представление о том, почему вы используете множественное число и чего вы хотите достичь. Гибкость и меньше поездок? Возможность отдать? И тогда будьте готовы к компромиссу.

Как руководитель фирмы по оценке, развитию и коучингу лидерских качеств, я провожу много времени с успешными руководителями, рассказывая о своей трудовой жизни, и в последние несколько лет многие из этих разговоров были сосредоточены на все более и более популярных идеализированный, воображаемый следующий шаг: так называемая «портфельная карьера».”Оставьте в покое напряжение, беспорядок и повседневные заботы корпоративной жизни с полным рабочим днем ​​ради кураторской и интересной смеси ролей с частичной занятостью — места в совете директоров, должности адъюнкт-профессоров, роли консультантов, некоторые лекции, некоторые письма, может быть, даже книжный контракт — и вы по-прежнему будете в карьерной игре, по-прежнему зарабатывая деньги, но более счастливыми, более интеллектуально развитыми и с бесконечно большей гибкостью… по крайней мере, так думают.

В ходе коучинга и консультирования в нашей фирме руководителей высшего звена, которые сделали или активно пытаются сделать переход к портфельной карьере (маневр, который мы называем «переходом во множественное число»), мы неоднократно видели, что сам переход является намного сложнее, чем многие предполагали — и что реальность карьеры значительно отличается от ее воображения.Не поймите меня неправильно: портфельная карьера может быть полезной, но есть несколько вещей, которые каждый умный руководитель должен знать — и делать — для эффективного перехода:

Сделайте себя особенным. В каждом портфеле есть инвестиционная диссертация. Какое ваше — и чем оно убедительно отличается от многих других портфелей? Чем конкретнее и уникальнее ваш набор навыков и опыта, тем ценнее будет ваше портфолио. Эксперт в области банковского регулирования или производства солнечной энергии — или любой другой нишевой, сложной области — найдет хорошие возможности применить свои навыки.Но если вы попытаетесь перейти на роль портфолио, продвигая себя просто как способного, опытного руководителя, получить хорошую работу будет гораздо труднее.

Объясните, почему. Имейте четкое и четкое представление о том, почему вы используете множественное число и чего вы хотите достичь. Гибкость и меньше поездок? Возможность отдать? Возможность сосредоточиться на том, чем вы действительно любите заниматься — например, тренировать, консультировать, писать? Без четкого представления очень легко закончить портфолио-карьерой, которая вам не нравится или даже очень не нужна.Один из моих клиентов недавно «переключился» на «лучший образ жизни» (по его словам) во множественной карьере — только для того, чтобы найти предлагаемые ему должности консультанта, требовалось вдвое больше поездок, чем его корпоративная работа, и в те части мира, которые ему неинтересны. собирается. По возможности думайте наперед и управляйте этим: четко представляйте, к каким конкретным результатам вы стремитесь, и активно ищите те, которые соответствуют этому профилю. И тогда будьте готовы к компромиссу.

Сделайте это, прежде чем вы это сделаете. Если вы хотите связать свою карьеру в портфолио с обслуживанием досках, займите хотя бы несколько досок.Если вы хотите писать, убедитесь, что вы опубликовали, прежде чем совершить прыжок. Без репутации успеха в функции или области будет сложно найти и реализовать хорошие возможности. Но наши клиенты, которые планируют как минимум на 3-4 года вперед и участвуют в нескольких соответствующих внеклассных занятиях — выступают в университетах, публикуют статьи и т. Д., — оказываются в хорошем положении, чтобы заниматься теми же видами деятельности во множестве людей.

Вы и ваша команда Серия

Смена карьеры

Не делайте ставки на доски. Хотя работа в совете директоров может казаться идеально подходящей для портфельной карьеры, руководителям, с которыми мы работаем, трудно получить интересные должности в совете директоров после того, как они уволились. И в зависимости от организации правление может быть трудоемким, требовательным, политическим и рискованным — как сказал один из наших клиентов, «место в совете директоров — это такая же работа, как и любая другая».

Думайте о «продолжении», а не о «эскалации». Карьера в портфолио позволяет вам продолжить карьеру на определенном уровне, но редко позволяет вам продвигаться по служебной лестнице с точки зрения компенсации, доступа или престижа.Вы не сможете использовать услуги совета директоров с несколькими небольшими частными компаниями, чтобы занять место за столом в G.E. Умные руководители, которых мы видим во множественном числе, совершают скачок, когда они полностью удовлетворены своей карьерой: когда они довольны успехом и старшинством, которого они достигли, и желают продолжить его по-другому.

Будьте готовы маршировать в такт медленному барабанщику. После многих лет — или десятилетий — непрекращающейся напряженности, немедленных ответных телефонных звонков, сиюминутных требований и неотложных решений организационной жизни многие руководители с удивлением обнаруживают, что темпы портфельной жизни намного замедляются.Консалтинговые проекты имеют долгую арку продаж. Университет, в котором вы преподаете, похоже, работает без срочности. Срок действия книжного контракта, который вы наконец приземлили, составляет 18 месяцев. Жизнь протекает иначе — не хуже, просто иначе. После того, как вы перешли к портфельной карьере, ваш успех и удовлетворение во многом зависят от адаптации к этой новой реальности: умения управлять своими ожиданиями, работой и временем, чтобы соответствовать новой среде.

Управляйте всеми своими активами. Организационная жизнь требует почти полной сосредоточенности и, скорее всего, значительных компромиссов с точки зрения жизни вне офиса.Не поддавайтесь искушению повторить эту проблему в своей портфельной карьере — не делайте свой график и жизнь настолько забитыми консультациями, дедлайнами и поездками, чтобы другим вашим активам — личным отношениям, хобби, здоровью — по-прежнему не уделялось должного внимания. Помните: стоимость портфеля зависит от стоимости каждого из его активов вместе.

Когда и как использовать множественное число, может быть сложно — особенно для успешных профессионалов, которые чувствуют, что, совершая переход, они многое оставляют позади.Но, применяя прагматический подход, осознавая, что впереди, и планируя его, как и любую другую профессиональную цель, вы можете сделать рывок эффективно, счастливо и на своих условиях.

Как построить значимую и успешную карьеру одновременно

Найти значимую работу довольно сложно, и чаще всего это поиски всей жизни. Но, как и все в жизни, вы можете достичь того, что задумали, с правильной мотивацией .Вот способы построить значимую и успешную карьеру:

1. Найдите карьеру, которая соответствует вашим ценностям.

Ваши ценности — это ваш фундамент при принятии решений, включая выбор карьеры. Возможно, узнать свои ценности легко. Более сложная часть — попытаться определить, уважают ли работодатель или компания одни и те же ценности. Понимание ценностей вашего работодателя поможет вам решить, в правильном ли вы месте.

Жертвуйте ради того, чего хотите, но никогда не жертвуйте тем, чего не хотите Нажмите, чтобы написать твит

2.Живите своими страстями.

Ваши увлечения или цели часто похоронены суждениями и принципами, которые говорят вам, что то, что вы любите, не стоит стремления или что оно не способно поддерживать вашу семью, занимаясь тем, что вы любите. Но почему так много людей счастливо воплощают свои увлечения? Если они могут это сделать, почему нет? Если вы пока не можете оставить свою текущую работу, почему бы не начать с маленьких шагов. Перестаньте откладывать свои увлечения на второй план и начните работать над тем, чтобы жить, чего вы заслуживаете.

3. Используйте свои сильные стороны.

Приступая к карьере, важно учитывать и расставлять приоритеты в своих сильных сторонах. Намного легче использовать свои сильные стороны, чем восполнять слабые. Работайте над своими слабостями и работайте со своими сильными сторонами.

Mental Toughness (Motivational Video) by Fearless Motivation — СМОТРЕТЬ БЕСПЛАТНО:

4. Достичь мастерства.

Мастерство — это набор навыков или компетенций, которые вы хотите улучшить.Например, если вы писатель, вы можете научиться создавать копии для продажи для рекламы. Опять же, ваша страсть, ценности и сильные стороны должны стать вашей мотивацией . Будьте хороши в том, что вам нравится. Улучшение и повышение уровня ваших навыков может добавить много удовлетворения.

5. Свобода иметь то, что для вас важно.

Речь идет о гибкости, которой вы хотите добиться. Некоторые люди могут предпочесть более высокую зарплату, которая позволяет им часто брать отпуск.Некоторые могут предпочесть свободу работать, когда и где хотят. Ваша карьера должна помочь вам выполнить то, что для вас важно. Ваша мотивация к успеху часто основана на вещах, которые для вас наиболее важны.

6. Знайте, сколько вам нужно заработать.

Какой у вас образ жизни? Взгляните на свои финансы и составьте бюджет. В зависимости от того, сколько денег вы должны заработать, чтобы поддерживать свой образ жизни, решите, каким путем вам следует идти.Это может быть работа, которой вы увлечены и которая соответствует вашим ценностям, но если она не оплачивает ваши счета, вы не можете себе позволить согласиться на нее.

7. Оставайтесь гибкими.

Использовать свои сильные стороны и воплощать свои страсти не означает быть негибким. Вероятно, у вас есть несколько различных навыков, которые вы можете использовать в своих интересах. Попробуйте поэкспериментировать и выяснить, что лучше всего подходит вам.

После того, как вы нашли карьеру , которая сочетает в себе ваши увлечения, ценности, сильные стороны, навыки и оплачивает ваши счета, поздравляем! Вы сделали значимую и успешную карьеру .