Как найти работу в: Что делать, чтобы найти работу быстро

Что делать, чтобы найти работу быстро

Далеко не каждый из нас может позволить себе месяц за месяцем искать работу мечты. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться надо как можно быстрее. Как действовать, чтобы сократить время поисков работы, расскажет Superjob.ru.

Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.

Снижайте запросы
Подумайте, от каких запросов вы готовы отказаться для скорейшего трудоустройства. Да, это очень неприятный совет, но он работает. Действительно ли вы не видите своего будущего нигде, кроме международных компаний? Точно ли вы не можете представить будущей работы без ДМС или других «плюшек» компенсационного пакета? Уверены, что не готовы тратить на дорогу на работу лишние 15—20 минут? Решите, от чего вы можете отказаться, а что для вас принципиально, и пересмотрите свое резюме. Чем меньше ограничений, тем больше предложений вы получите, а именно это очень важно в случае, если работа нужна немедленно.

Расширяйте круг поисков
Даже если вы обладаете узкой специализацией, стоит подумать о том, чтобы рассматривать предложения смежных отраслей. Кто знает, какие предложения готовы вам сделать работодатели? Так дайте им шанс!

«Готов приступить прямо завтра… даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом. Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск… Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.

Оцениваем свое резюме критически
Хотите найти работу быстро — еще раз оцените свое резюме. Достаточно ли понятно рекрутеру, что вы профессиональны и адекватны? Достаточно ли наглядно представлен ваш опыт и достижения? Редактируйте резюме под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь: старайтесь привлечь внимание к той части вашего опыта, которая может быть интересна именно этому работодателю. Подробнее о том, как описать свои достижения в резюме, читайте здесь.

Скачиваем мобильное приложение
Хорошие вакансии закрываются очень быстро. Чтобы быстрее конкурентов отправить свое резюме или оперативно ответить на приглашение работодателя, используйте наше мобильное приложение для поиска работы. Обновляйте резюме и звоните работодателю прямо из приложения:

Работайте над поиском работы! Каждый день!
Это самый важный пункт. Ничто из выше названного не поможет, если вы не будете заниматься поиском работы тщательно и систематически. Каждое утро просматривайте новые объявления о вакансиях; отправляйте резюме в подходящие компании; уточняйте судьбу вашего резюме в тех компаниях, которые не ответили на ваши письма; в случае отказа после собеседования, просите у рекрутеров совет, что вам нужно сделать, чтобы в следующей компании добиться успеха. Не сидите сложа руки! Быстро находят работу только настойчивые соискатели!

Удачи и быстрого трудоустройства!

14 советов, как найти работу в сжатые сроки Секреты трудоустройства

« Назад

26.04.2016 05:36

Автор: Марина Смирнова, эксперт практики кадрового консалтинга Kelly Services

«Кризис!» – самый распространенный ответ на вопрос: «Как вы думаете, почему не можете найти работу?» А он ли причина, если быть честным с собой? Однозначно – нет.

Да, на рынке труда в период экономических спадов больше кандидатов, следовательно, количество претендентов на одну позицию увеличивается. Но работа есть! Вот несколько причин, почему вы до сих пор ее не нашли:

1) Не знаете, что конкретно ищете. У вас нет четкого намерения, поэтому рассматриваете альтернативные и компромиссные варианты.

2) На самом деле вас не мотивирует та вакансия, на которую вы откликаетесь. Скорее всего, произошло профессиональное выгорание.

3) Ваше резюме представляет собой «шведский стол» из трех-четырех страниц. Этот термин я позаимствовала у коллеги, которая специализируется на корректировке резюме. Ваш опыт обо всем и ни о чем конкретно. Выискивать в резюме необходимые компетенции для вакансии нет времени. В среднем на прочтение резюме у рекрутера уходит одна-две минуты, а резюме еще 20 штук нужно просмотреть.

4) Вы не отправляете работодателям сопроводительные письма, в которых коротко описан опыт применительно к требованиям конкретной вакансии.

5) Вы пользуетесь только одним-двумя источниками поиска работы. Дайте-ка, отгадаю, один из них – HH.ru.

Тринадцатилетний опыт в подборе персонала убедил меня в том, что любую работу можно найти даже в самый сложный период для рынка труда. Но вот найти работу, которая отвечает всем интересам, несколько сложнее. Основное препятствие – вы не можете сформулировать свои ожидания четко. Тогда, что вы найдете?

14 рекомендаций по точечному поиску работы в сжатые сроки

1. Определитесь, какая роль отвечает вашим интересам, компетенциям, опыту.

Условно, если вы претендуете на позицию «Финансовый директор», и ваш опыт ей соответствует, подождите с компромиссными вариантами, особенно с теми, которые ниже в иерархии. Когда теряется основной ориентир, появляется неуверенность в своих силах, которую чувствует работодатель. Работодателю нужен сотрудник, который может твердо отстоять опыт и навыки.

2. Если у вас разносторонний опыт и вы претендуете на разные позиции, создавайте резюме под каждую вакансию, выделяя соответствующие компетенции и достижения.

3. Предлагаю сделать три списка:

а) Интересные вам компании-работодатели.

б) Контакты, которые будут полезны: рекрутеры, знакомые, коллеги, друзья, которые презентуют вас в компании напрямую или через своих знакомых. Теория шести рукопожатий работает. Помните, 80% людей находят работу через рекомендации.

в) Вакансии, которые найдете в открытых источниках (сайт компании, рабочие порталы, информация от коллег). Я часто использую ресурс Adzuna, в нем собраны вакансии из разных источников.

4. Вы нашли несколько интересных вам вакансий. Открываем резюме и корректируем его под каждую вакансию. Смотрите требования в вакансии и поднимайте соответствующие им компетенции в верхние строчки раздела «Опыт».

Большая просьба: убирайте из резюме те компетенции, которые вы не хотите применять в новой работе. Претит вам работать с «холодными» клиентами, исключите из обязанностей на прошлом месте работы пункт «привел 200 новых клиентов».

5. Выделяйте отдельным пунктом достижения, лучше описывайте их в количественных показателях: снизил затраты на 10%, увеличил прибыль на 30%, управлял командой из 20 человек. И так по каждому месту работы.

6. Сопроводительное письмо пишется под каждую вакансию, на которую откликаетесь. В нем представляетесь, заявляете интерес на вакансию, отвечаете на вопрос «Почему вы?».

7. Первые отклики, вас приглашают на интервью. Время провести профессиональный самоаудит. Сделайте SWOT-анализ себя как специалиста: сильные стороны, возможности, слабые стороны, риски. Это еще и подготовка к интервью, вас обязательно спросят о сильных и слабых сторонах.

8. Если после SWOT- анализа или нескольких интервью вы поняли, что выбрали не ту цель, не упорствуйте. Определите новую профессиональную цель. Для этого я рекомендую упражнение под названием «Колесо компетенций».

Начертите круг и разделите его на сектора. Каждый сектор заполните той компетенцией, которая обязательно должна быть задействована в вашей работе. Примеры: коммуникации с клиентами, организация конференций, управление командой.

Теперь посмотрите на свое колесо. Распределите желательную нагрузку  по каждой компетенции в процентном соотношении. Какая это роль? Что за специалист? Накидайте варианты и выберите тот, который больше откликнется.

В моей практике был опыт работы с клиентом, который долго и безрезультатно рассматривал вакансии в сфере управления персоналом, но в процессе поиска поменял свою цель. Проделав упражнение, клиент направил свои усилия на поиск позиций «проектный менеджер» в системе образования.

9. Итак, вас пригласили на интервью.

Подготовьте заранее трехминутную презентацию о себе. У вас есть описание вакансии и опыт. Расскажите так, чтобы работодателю было интересно вас слушать, акцентируйте внимание на релевантный опыт работы в других компаниях. Обязательно расскажите о сильных сторонах, которые помогали в работе, о достижениях, которыми гордитесь.

10. Изучите не только деятельность компании, но и последние новости перед приходом. Будьте готовы к вопросу: «Почему именно наша компания вас привлекла?»

Избегайте шаблонных формулировок, например – «крупная стабильная  компания». Поверьте, она уже вызывает раздражение, как сильная сторона – «целеустремленность».

11. Постарайтесь вести себя естественно, не подбирайте социально желательные ответы. Будьте исследователем, а не только испытуемым. На рынке труда встретились два торговца и покупателя. Вы выбираете, как и работодатель.

12. Не стесняйтесь задавать вопросы, которые вас волнуют. Мой совет – подготовьте их заранее. Что вам важно? Коллектив, стиль руководства, рабочее место, адаптация, передача дел? Обычно на интервью мы упускаем свои вопросы из вида, а потом разочаровываемся от несоответствия ожиданий.

13. Подходите к обсуждению зарплатных ожиданий гибко. Определите желаемую цифру с возможностью ухода в + или -. Я рекомендую отвечать так: «Отталкиваюсь от суммы Х, но окончательную цифру смогу определить только после полного понимания функционала и уровня ответственности».

14. Пожалуйста, будьте честны и открыты!

Неискренность чувствуется всегда. А вот искренность и доброжелательность создают «химию», которая закладывается в основу решения в пользу кандидата.

Подводя итог, выделю четыре пункта, от которых зависит успех в поиске работы.

1. Вы ищете ту работу, которая действительно отвечает вашей мотивации.

2. Набор компетенций соответствует выбранной вакансии.

3. Вы используете все возможные источники поиска работы.

4. Вы честны и убедительны на интервью.

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Как и где, найти работу в Казани?

Если человеку нужна работа, ему предстоит столкнуться с некоторыми препятствиями на своем пути. Не так легко устроиться на работу в Казани (http://hotwork.ru/jobs/kazan/), но вполне возможно, если не тратить настрой и целеустремленности. Жизненные ситуации могут быть совершенно разными, что подразумевает различные методы поиска трудоустройства, однако можно выделить несколько основных рекомендаций, которые помогут получить желаемый результат.

1. Многие просто не знают где искать работу. Вариантов может быть множество. Это и газеты, и СМИ, и тот же интернет. Проблема кроется в другом моменте. Достаточно часто найти работу в Казани становится трудно, потому что информация имеет плохое качество, то есть перестает быть актуальной. Естественно, что позвонив в компанию и узнав, что место занято человек потратит время зря. Следовательно, стоит найти источник информации, которому можно верить, где имеется большое количество именно свежих вакансий.
2. Подготовка резюме так же достаточно важна. Возможно это самый ключевой момент в получении трудоустройства администратора магазина или другим сотрудником. Пользуясь, интернет ресурсами для поиска работы вы уже скоро поймете, что без резюме далеко не уедешь. Можно воспользоваться примерами и советами для составления правильного резюме. В целом оно должно быть достаточно кратким, но в то же время содержательным. Необходимо изложить совершенно всю информацию о своих знаниях и навыках, чтобы успешная работа стала ближе.
3. Готовое резюме можно разместить на тематическом сайте по трудоустройству, можно отправить его работодателю вручную. Так же можно зайти на официальный сайт компании, где имеются вакансии и принимаются резюме на рассмотрение. Вакансии администратора сауны, а так же для других специалистов можно найти на ярмарках труда, где так же резюме сыграет свою роль.
4. Если вы поместили резюме на сайте, не забывайте его обновлять, так оно всегда будет на верхних позициях в списке людей, которым нужна работа администратора клиники или любая другая. Рассылая резюме самостоятельно, звоните работодателям и интересуйтесь своим положением. Если повезет, вас пригласят на собеседование.
5. Как правило, активный и настойчивый человек может получить до 6 приглашений на собеседование за один месяц. Это очень хороший результат. Это значит, что советы по поиску работы в Казани были усвоены и правильно применены. И последнее, не стоит опаздывать на личную встречу с работодателем. Это важно, ведь пунктуальность это большой плюс в вашу пользу.

Как найти работу на hh.ru: советы от пользователей сайта

Многие пользователи советуют для начала определиться, какую работу вам хотелось бы найти. С четкими критериями искать проще, а еще — вы не тратите время на просмотр неподходящих вакансий:

Нужную вакансию помогает выбрать четкое понимание, какую должность вы хотите, что именно ждете от будущего места работы. Например, использование иностранного языка, удаленность от места жительства, руководящая должность и другие параметры, которые прежде всего нужно определить для себя. Заинтересовать работодателя помогает сопроводительное письмо и постоянный мониторинг о решении касательно вашей кандидатуры (звонки, письма).
Несмотря на то что мой поиск работы затянулся более чем на два месяца, я всё равно продолжала откликаться исключительно на вакансии, полностью подходящие под мои первоначальные требования, — не снижала уровень зарплаты и так далее. Иначе был риск устроиться в компанию с далеко для меня расположенным офисом, либо со скудным соцпакетом, не очень развитой ИТ-инфраструктурой (софт, системы учета и внутренних коммуникаций).
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Действительно, довольно часто люди, которые ищут работу, не отдают себе отчета в том, какие критерии для них приоритетны и чем они готовы поступиться ради этих главных ожиданий от работы. Конечно, в идеале всем хотелось бы работать в престижной компании с дружелюбным коллективом, получать высокую зарплату и при этом не перенапрягаться в постоянных авралах. Многие еще добавили бы к этому списку более творческий характер работы, чтобы рутины было как можно меньше. Но все мы понимаем, что вариант, объединяющий все эти критерии сразу, почти не встречается в реальной жизни — чем-то точно придется пожертвовать. Год назад опрос рекрутеров показал, что у многих соискателей нет понимания, какая работа им нужна.

Определившись с вашими пожеланиями к работе, пересмотрите свое резюме — решите, какой прежний опыт пригодится на новом месте, и сделайте на этом акцент. Вообще, привести резюме в порядок полезно при поиске каждой новой работы, считают пользователи нашего сайта:

Поставьте в резюме хорошее фото. Лучше сразу указывать зарплату, причем если вы претендуете на хорошую работу, то чем больше — тем лучше. Укажите скилы, которые интересуют работодателя, — в них можно разобраться, просмотрев пару десятков вакансий по вашим параметрам. Заранее сформулируйте рассказ о себе — емко, понятно и убедительно. При поиске работы нужно руководствоваться только своими целями, рассматривать работодателя как клиента или партнера, но не феодала.
Из пяти мест, где я работала, два были найдены на сервисе hh.ru. Вакансию я искала больше по обязанностям, чем по названию должности. Зачастую, называя должность одинаково, разные работодатели имеют в виду разных специалистов. В своем резюме я отображала только самые нужные, на мой взгляд, качества, а также опыт, полученный на прошлом месте работы.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Напомним, что даже чисто техническое регулярное обновление резюме на hh.ru только в части даты его размещения, без внесения в резюме новых сведений полезно для того, чтобы ваше резюме попадало в топ поисковой выдачи для работодателей.

Нельзя заранее знать, когда и откуда придет интересная информация о возможности для работы. Соискатели hh.ru рекомендуют внимательно следить за новыми предложениями, чтобы быстрее откликаться на подходящие вакансии:

Первое, что стоит сделать, — подписаться на рассылку новых вакансий по запросу. Еще важно не забывать проверять просмотры резюме — вдруг его посмотрел работодатель вашей мечты? Помните, что за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Даже если вы немного не подходите по требованиям — вдруг повезет. Обязательно нужно писать нормальное сопроводительное письмо — по делу и с надеждой на плодотворное сотрудничество.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Совет откликаться на вакансии, даже если вы немного не подходите по требованиям, нужно применять с осторожностью. Ключевое слово здесь — «немного». Если вы не проходите по отдельным требованиям, вопрос в том, насколько они ключевые для этой вакансии. Может быть, работодатель ищет кандидата мечты, но найти человека с полным соответствием всем требованиям окажется трудновыполнимой задачей, и он готов будет снизить запросы в части неключевых требований. Тогда у вас есть шанс. Но отклик на вакансию, в которой вы абсолютно не соответствуете ключевым требованиям, вызовет у работодателей только раздражение. Откликаться вообще на все вакансии подряд — неэффективная тактика.

Пользователи советуют не ограничиваться поиском на сайте, но и спрашивать о вакансиях у знакомых, которые заняты в интересной вам сфере. Многие упомянули, что нашли работу по знакомству или через рекомендацию.

Соискатели пишут, что подготовка к первой встрече с представителями потенциального работодателя помогает снизить волнение. Полезно поискать информацию о компании, изучить отзывы и по возможности пообщаться с кем-то из ее бывших или нынешних сотрудников. Также можно поспрашивать друзей и знакомых, что они знают об этой организации.

Перед собеседованием не забывайте соблюсти формальности: опрятно одеться, прочитать информацию о компании. Поищите отзывы сотрудников о компании, рекрутеру настойчиво подсуньте рекомендательное письмо.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Страх отказа часто мешает чувствовать себя уверенно на собеседовании. Если вы знаете, что сильно подвержены волнению, начните готовиться к встрече с нанимателем заранее. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Решите, какие профессиональные знания стоит освежить. Возьмите с собой бутылочку воды или попросите напиток на месте, если почувствуете слишком сильную тревогу. А здесь вы найдете советы HR-специалиста, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Если по вашим ощущениям собеседование прошло неудачно, это еще не значит, что вас точно не возьмут на работу. Ошибки всегда можно объяснить волнением и проявить настойчивость — убедить будущего руководителя и рекрутера в том, что вы готовы хорошо поработать над пробелами в знаниях:

Я получила работу в компании, где на собеседовании не ответила на три важных вопроса, отражающих профессиональные знания и навыки. Но я выкрутилась из ситуации, ответив фразой «Готова закрыть этот пробел в знаниях в самое ближайшее время за свой счет» вместо «Я не знаю».
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Отказы или отсутствие какой-либо реакции на отклик могут поколебать веру соискателя в себя. Но пользователи hh.ru рекомендуют не зацикливаться на таких ситуациях и продолжать поиски:

Даже если вас не взяли на работу, опыт собеседований поможет в дальнейшем «прокачать» те навыки, которых вам не хватает, и грамотнее выстраивать интервью.
Если вам что-то не нравится, нужно сразу об этом говорить и выносить на обсуждение. Вообще, если не нравится — смело отказывайтесь и ищите дальше, пока не найдете именно то, что вам нужно. Не тратьте свою жизнь на всякую ерунду и людей, которые вас не способны оценить. На отказы можно вообще не ориентироваться, а сразу их удалять и тут же забывать про них.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

К совету «искать, пока не найдется именно то, что вам нужно» тоже важно отнестись трезво. С одной стороны, хорошо бы не продешевить, от отчаяния согласившись на вакансию ниже вашего уровня, если жизненная ситуация не гонит вас на работу срочно. Иначе недовольство довольно скоро заставит вас поменять эту работу «не по уровню». А зачем портить свое резюме короткими, невнятными историями работы? С другой стороны, если поиски подходящей работы затянулись, это всегда повод взглянуть на свои ожидания с точки зрения: «А соответствуют ли моя квалификация и общая ситуация на кадровом рынке моим ожиданиям?»

Как найти работу во время эпидемии коронавируса. Советы SuperJob

Cookie-файлы

X

Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.

Как найти работу во время эпидемии коронавируса. Советы SuperJob

Коронавирус не повод останавливать поиск работы. Однако есть несколько простых вещей, которые не только снизят до минимума вероятность заболеть, но и помогут быстрее найти высокооплачиваемую работу.

SuperJob рекомендует сделать следующее:

1. Проапгрейдить резюме
   Очевидно, что если история с коронавирусом будет развиваться и дальше, работодатели будут стараться сократить количество приглашенных на собеседование, больше выводов будет делаться по резюме — значит, ваше резюме должно быть идеальным. Проведите апгрейд резюме сами по инструкции или с помощью эксперта SuperJob (это бесплатно!).
2. Указать адрес — чтобы искать работу рядом с домом
   Меньше расстояние — больше здоровья. И деньги тоже сэкономит. Просто зайдите в ваш профиль и укажите адрес того места, где живете. Работодатели, которые находятся рядом с вами, увидят ваше резюме с пометкой, что вы живете рядом, и пригласят вас на собеседование.
3. Максимально уточнять по телефону или в чате все важные для вас вещи до собеседования
   Общайтесь с представителями работодателей в чате или по телефону — это тоже сэкономит вам здоровья и денег на дорогу! Можете даже написать в сопроводительном письме: «Готов(а) дать пояснения по скайпу/телефону/в чате» (только не забудьте указать эти контакты).
4. Проверить перед собеседованием, все ли документы взяли
   Отправляясь на собеседование, проверьте список документов, которые обязательно должны быть при вас. Будьте внимательны, чтобы не пришлось ездить в отдел кадров дважды.
5. Не останавливать поиск работы!
   Период эпидемии, будь то банальный грипп или новоявленный коронавирус, — не повод снижать активность в поиске работы. Многие именно так и поступят, а значит, конкуренция на рынке труда будет ниже. Не вздумайте демпинговать! Оцените свою рыночную стоимость как специалиста и прибавьте 10—15%, чтобы было «поле для маневра».
6. Скачать мобильное приложение Superjob, если еще не сделали этого
   Коронавирус тут ни при чем, но с приложением будет больше шансов успеть откликнуться на самые высокооплачиваемые вакансии быстрее других претендентов.

---

Материал подготовлен Superjob.ru

Работа в Казани: Актуальные вакансии в Казани

Лучшие предложения работы в Казани

Найти работу не будет сложно, если помогать вам будет сайт «Труд». Здесь можно смотреть объявления и размещать резюме. Соискателям со стажем или молодым специалистам есть, из чего выбрать. Маркетинговые исследования рынка труда региона сформировали следующую топовую десятку наиболее актуальных прямых вакансий Казани:

• продавцы;
• водители;
• менеджеры по продажам;
• консультанты;
• администраторы;
• бухгалтеры;
• офис-менеджеры;
• повара;
• менеджеры по рекламе;
• разнорабочие.

Этот спрос легко объясним, ведь сфера внутренней и внешней торговли развивается сейчас наиболее активно. Количество предложений превышает спрос, при этом соискатели больше всего интересуются следующими свежими вакансиями в Казани:

• бухгалтера;
• инженеры;
• hr-директора;
• главные бухгалтера;
• операторы ПК.

Обновляемый банк вакансий для соискателей всех рангов и требований. Мы помогаем найти высокооплачиваемую стабильную должность тем, кто вводит «ищу работу» в Интернете.

Выбрать лучшие вакансии в Казани через Trud.com легко!

Не составит труда любому соискателю найти для себя подходящие вакансии. Максимально широкий банк вакансий. Найти интересную и, желательно, высокооплачиваемую работу и просто, и сложно. Но теперь и работодатель, и работник могут найти друг друга за гораздо меньшее время, чем это было раньше. Самая надежная возможность узнать, какую работу Казань предлагает всем желающим — это посетить наш портал. Мы предлагаем своим пользователям:

• надежность, актуальность и достоверность информации;
• бесплатные инструменты поиска и рассылки;
• простоту в оперировании сервисами сайта;
• обширную базу данных, объединенных с разных информационных источников.

Мы совершаем подбор подходящих вакансий с множества проверенных временем источников, поэтому на нашем портале всегда так много актуальных предложений от работодателей. Вряд ли где-то еще вы найдете так много свежих объявлений, как у нас. Наши пользователи просто обречены на успех.

Древняя столица, где можно построить успешную карьеру

Это город с удивительной судьбой. Несколько лет назад казанцы отпраздновали уже тысячелетний юбилей столицы Татарстана. При всем разнообразии город стал воплощением различных культур. С каждым днем хорошеет и растет древняя столица. Сегодня этот город стал одним их крупнейших экономических, научных, политических, культурных и спортивных центров России.

Для кого-то это родной город, кто-то приехал сюда, чтобы изменить свою жизнь к лучшему. Всегда и везде перед человеком в первую очередь встают два важнейших вопроса: где жить и на что жить. А это значит, что надо решить проблему с жильем и искать работу.

Найти работу — способы и варианты поиска работы

Вопросы «Как найти работу?», «Где найти работу?», «Где найти хорошую работу?» и подобные задавались и задаются постоянно. Их можно встретить в печатных изданиях, на форумах и чатах в интернете, телевизионных дебатах, на улицах. На тему поиска работы пишутся статьи и пошаговые инструкции. Но большинство из них «бестолковые», представляют собой философские размышления, сводятся к фразе «кто ищет, тот найдёт» или «ответа нет, выбор за вами», советуют выбирать работу по душе и т.д. Никакой конкретики. После их прочтения человек не получает того, что искал, нет ощущения, что он получил информацию, достаточную, чтобы реально помочь.

Мы получаем письма, получаем сообщения через форму обратной связи от посетителей нашего сайта. Анализируем формулировки вопросов и сопутствующие вопросы людей на форумах в интернете. И пришли к выводу, что людям часто в качестве ответа нужен банальный, но конкретный список способов и действий поиска работы.

Не будем мучить вас долгими вступлениями и размышлениями, что способов найти работу много, что занятие это требует терпения и т.п. Перейдем сразу к делу.

Способы поиска работы:

1. Самостоятельно
2. Воспользоваться услугами организаций по рекрутингу

Поиск работы самостоятельно

• Где искать:
  
  1. СМИ — объявления в газетах, реклама по телевизору и радио.
  2. Сайты поиска работы, доски объявлений в интернете: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Объявления в городе на досках объявлений, листовках, баннерах, билбордах
• Что делать вам:
  
  1. Просматривать источники, перечисленные выше в пункте «где искать».
  2. Расспрашивать знакомых, нет ли свободных мест на их работе, просить сообщить вам, если место появится.
  3. Устроиться по блату — вспомнить всех своих родственников, друзей, знакомых, которые могут «пропихнуть» вас.
  4. Оставлять резюме на сайтах поиска работы, давать объявления в газеты
  5. Звонить рекламодателям, по возможности сходить лично (проявлять активность, не ждать ответа от рекламодателя по оставленному резюме или заявке)

Поиск работы через организации по рекрутингу

• Где искать
  
  1. Службы занятости, биржи труда.
  2. Кадровые агентства (для соискателей многие агентства оказывают услуги бесплатно).
• Что делать вам:
  
  1. Сходить в организацию, оставить контакты, резюме
  2. Напоминать о себе, если сложилось ощущение, что о вас забыли

Наверное, не секрет, что на биржах труда, как правило, предлагается низкооплачиваемая работа, ищутся работники широкой специализации, запросы поступают от мало престижных компаний. Услугами кадровых агентств часто пользуются крупные компании или компании, заинтересованные в хорошем специалисте, которому готовы платить достойную зарплату.

Что потребуется

Что может потребоваться от соискателя при поиске работы:

• Резюме
• Сопроводительное письмо
• Собеседование с работодателем
• Диплом

Чего ожидать

Чего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы

• Испытательный срок
• Белая, серая, черная зарплаты
• Наличие/отсутствие соц.пакета
• Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
• Задержки зарплаты

Варианты трудойстройства:

• по специальности
• без специальности (разнорабочие, грузчики, дворники и т.д.)
• после повышения квалификации или переквалификации

На что обращать внимание при поиске работы:

• Какие условия труда предлагают рекламодатели. Возможно, вы заметите что-то важное для вас у одного из работодателей и будете обращать на это внимание при обращении с другими рекламодателями.
• Приукрасить резюме, писать не стесняясь о своих достижениях
• Перспективы компании, в которую хотите устроиться. Если вас готовы взять на должность, меньшую той, на которую вы рассчитывали, не стоит этим пренебрегать. Если вы видите перспективы, то стоит соглашаться, есть большая вероятность, что вас вскоре поставят на желаемую должность.

Ваше мнение

Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу. Пожалуйста, оставляйте ваши мнения. Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.

лучших способов найти работу: шесть действительно эффективных методов

Ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или средней школы или хотите сменить компанию или продвинуться по карьерной лестнице, важно знать, как искать работу. Хотя поиск новой работы может показаться сложной задачей, существует множество различных способов найти ее эффективно и действенно. В этой статье мы даем вам шесть эффективных способов найти работу, которая вам подходит.

Связано: Основное руководство по поиску работы

Лучшие способы найти работу

Есть много разных способов найти работу, от поиска в отраслевых публикациях и просмотра веб-страниц в Интернете до подписки на электронные сообщения о поиске работы .Вот шесть различных подходов, которые вы можете использовать для ускорения поиска работы:

1. Спросите у своей сети о рекомендациях.

Если вы ищете работу, вам следует сообщить всем своим контактам, чтобы они помогли вам найти общие профессиональные контакты. Нетворкинг — это эффективный способ найти новую работу, и работодатели предпочитают получать рекомендации от доверенных сотрудников. Многие вакансии заполняются внутри компании от рефералов еще до того, как их рекламируют, поэтому важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рефералов из вашей сети.

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, какие люди могут знать о доступных вакансиях в вашей отрасли. Затем вы обращаетесь к этим людям, возможно, предлагая выпить кофе или пообедать, чтобы обсудить ваши интересы и цели.

Стремитесь наладить более тесные отношения с людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда слышат о вакансиях. Некоторые вакансии могут быть заполнены быстро, поэтому вы должны быть уверены, что стратегически общаетесь с влиятельными людьми, когда это возможно.

Связано: 10 участников разговора для построения сетей и взаимоотношений

Сетевые мероприятия

При любой возможности вам следует посещать определенные сетевые мероприятия в вашей отрасли. Такие мероприятия, как конференции, выставки и форумы повышения квалификации — идеальные места для встреч с другими людьми, которые могут помочь в поиске работы. Обязательно подготовьтесь к этим событиям надлежащим образом, сделав профессиональные визитные карточки и копии вашего резюме, которые будут наготове при встрече с представителями вакансий.

Если вы учились в колледже, свяжитесь с сетью карьерных или выпускников и узнайте, какие мероприятия они проводят для своих выпускников. Даже если эти сетевые мероприятия не относятся к вашей отрасли, вы можете встретить кого-то, кто мог бы направить вас к специалисту в вашей области.

Связано: 10 советов, которые помогут вам работать в сети как профессионал

2. Свяжитесь с компаниями напрямую.

Теперь поиск работы стал намного проще, так как у большинства компаний есть веб-сайты, на которые можно ориентироваться напрямую.Вы сможете напрямую подать заявку на вакансии, указанные на их веб-сайте.

Если у интересующей вас компании нет объявлений о вакансиях на своем веб-сайте, свяжитесь с ними по электронной почте или телефону, чтобы узнать, не хотят ли они нанять кого-нибудь с вашей квалификацией и опытом. Если компания не занимается активным набором сотрудников на вашу должность, вы можете не получить от нее ответа, но они могут оставить вас в архиве на случай, если вакансия появится в будущем.

Процесс найма стоит значительных денег, поэтому, если работодатель услышит от подходящего кандидата непосредственно перед размещением вакансии, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиск других кандидатов.Кроме того, если компания переживает быстрый рост, она может быть особенно открыта для получения ответа от квалифицированных специалистов, даже если они не рекламировали вакансию. Это касается начинающих компаний, которые еще не полностью учли свои кадровые потребности.

Составьте список компаний, в которых вы заинтересованы работать, и способы связи с ними. Отметьте их текущие вакансии в своем списке. Тщательно продумайте, что вы хотите сказать каждой компании, и подумайте о том, чтобы написать официальное сопроводительное письмо, чтобы показать, что вы знакомы с ними, и объяснить, почему вы были бы идеальным сотрудником.

3. Используйте платформы для поиска работы.

Если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий, используйте платформы поиска вакансий для ускорения вашего поиска. Большинство лучших поисковых систем позволяют искать вакансии по местоположению, заработной плате и ключевым словам. Также, если возможно, загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете адаптировать для каждого приложения.

Платформы поиска работы хороши тем, что они позволяют отфильтровывать результаты поиска вакансий, которые не относятся к вам, а также позволяют настраивать персонализированные оповещения о поиске работы, чтобы предупреждать вас, когда публикуется вакансия, соответствующая вашим критериям.

4. Посетите ярмарки вакансий.

Ярмарка вакансий или вакансий — это особое мероприятие, целью которого является объединение компаний и потенциальных сотрудников для установления контактов и обмена информацией. Эти мероприятия часто посещают крупные компании, которые стремятся нанять большое количество сотрудников, а также новых выпускников для программ обучения. На этих мероприятиях вы найдете организации любого размера, рекрутеров и, возможно, даже колледжи и университеты.

Ярмарки вакансий — отличная возможность наладить контакты и распространить ваше резюме среди потенциальных работодателей.Хорошая идея — заранее изучить предстоящую ярмарку, чтобы узнать, какие компании будут посещать, чтобы, когда вы поговорите с их рекрутерами, вы произведете хорошее и знающее впечатление. Не забудьте взять с собой визитные карточки и множество резюме. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вам также может потребоваться взять образцы вашей работы, портфолио и / или рекомендации от прошлых работодателей.

Поскольку вы впервые встретитесь с потенциальными новыми работодателями, постарайтесь произвести хорошее первое впечатление и носите соответствующую профессиональную одежду.Также неплохо составить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутерам. Вы произведете незабываемое впечатление, если проявите искренний интерес к компании. Кроме того, при общении с потенциальными работодателями убедитесь, что вы ведете себя дружелюбно и представительно, говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт.

В течение недели после ярмарки вакансий не забудьте связаться с людьми, с которыми вы связались. Даже если вы решили, что компания вам не подходит, вежливо поблагодарить человека и добавить его в свою сеть.Вы никогда не знаете, когда контакт будет полезен в вашем будущем поиске работы.

5. Используйте социальные сети.

Существует множество различных социальных сетей, которые вы можете использовать для поиска работы и взаимодействия с компаниями, в которых вы хотели бы работать. Вы можете искать страницы компании на таких сайтах, как Facebook и Instagram, и подписываться на них, где бы они ни находились. Следя за обновлениями на страницах компании в социальных сетях, вы сможете получить ценную информацию об их тональности, интересах и стиле работы.Вы также можете комментировать их сообщения и начать строить с ними отношения. Вы можете даже услышать об имеющихся у них вакансиях по этим каналам.

Если вы используете социальные сети в профессиональных целях, важно, чтобы ваши профили были подходящими. Они должны создавать хорошее представление о вас, даже если вы используете платформы в личных, а не профессиональных целях. Используйте свое настоящее имя и публикуйте только соответствующие фотографии и сообщения.

Если вы используете этот подход, рекомендуется вернуться к опубликованному вами контенту и убедиться, что все, что есть в вашем профиле, подходит для просмотра потенциальному работодателю.Спросите себя, адекватно и профессионально ли ваши профили в социальных сетях показывают вас и ваш образ жизни.

6. Спрашивайте в кадровых агентствах.

Возможно, стоит подумать о регистрации в кадровом агентстве, если вы хотите найти работу более эффективно. В большинстве городов есть несколько кадровых агентств, в которых вы можете зарегистрироваться. Некоторые из них относятся к конкретной отрасли, а другие относятся ко многим различным отраслям. Скорее всего, вам нужно будет предоставить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам может потребоваться пройти тесты, такие как скорость набора текста или знание конкретных отраслей.

Некоторые агентства могут сначала иметь дело только с краткосрочными и временными контрактами. Возможно, это не совсем то, на что вы надеялись, но если вы получите временную работу в компании и впечатляете их своей работой, это может привести к постоянной работе. Это также дает вам возможность познакомиться с людьми, которые работают в вашей отрасли, что может привести к другим возможностям налаживания контактов или рекомендаций.

Краткосрочный контракт также может дать вам дополнительный опыт, чтобы узнать, действительно ли вы подходите для этой роли.Это полезно, если вы не совсем уверены, какую работу хотите выполнять.

У агентства есть репутация, которую необходимо поддерживать, поэтому, если вы хорошо о нем поразмышляете, у вас будет положительный опыт, который может привести к еще более выгодным возможностям.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68df70594f760c42.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68df70612b153a5f.

10 умных способов найти работу

Независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или кем-то, кто работал на рынке труда в течение многих лет — поиск работы — это непросто. Вы пытались переосмыслить свой подход к поиску работы?

Кредит: Адраган — Shutterstock

Этого нельзя отрицать — поиск работы действительно сам по себе полный рабочий день, и, увы, с возрастом он не становится намного легче.

Чувствуете, что ходите по кругу и ничего не добиваетесь? Иногда может быть полезно сделать шаг назад и действительно подумать о своем подходе , прежде чем выдвигать заявки о приеме на работу.

Взглянув под другим углом, вы получите новый заряд уверенности, если вы чувствуете себя в затруднительном положении, и, надеюсь, найдете для себя ту вакансию, которую искали.

Жесткая конкуренция

Наш главный совет лицам, ищущим работу, заключается в следующем: не думайте только о том, чтобы поставить галочки в клетках и соответствовать критериям, которые ищет работодатель.

Подача заявления о приеме на работу — это на самом деле продажа себя потенциальному работодателю — почему они должны выбирать вас среди других соискателей? Подумайте, как вам выделиться из толпы.

Студенты, которые ищут работу, бросают обезличенные резюме и сопроводительные письма в магазины розничной торговли и бары, часто не обращают на это внимания.

То, как вы справляетесь с процессом подачи заявки, является отражением того, какой вы сотрудник: производите впечатление, будто вы не прилагаете усилий на этом этапе игры, и это никого не впечатлит.

Также старайтесь не позволять неудачным приложениям слишком сильно подорвать вашу уверенность. Помните теорию « выживает наиболее приспособленных» в средней школе? Что ж, это относится и к рынку труда.

Те, кто готов мутировать (в подходе) и принимать каждое письмо с отказом, как воду со спины утки, скорее всего, добьются успеха. Продолжайте напоминать себе об этом!

10 шагов для поиска работы

Чтобы вы начали применять совершенно новый, более разумный подход к поиску работы, вот десять советов, о которых вы, возможно, даже не догадывались, пытаясь подать заявление о приеме на работу студенту или выпускнику.

1. Попробуйте сетевое соединение

   Присоединяйтесь к сайтам профессиональных сетей, таким как LinkedIn. Вы можете подумать, что это шаг впереди себя, если вы все еще учитесь, но на самом деле работодателям будет приятно, если вы уже заинтересованы в том, чтобы знать, что происходит на рынке труда, еще до того, как вы закончите учебу.

   Присоединяйтесь к дискуссионным группам по интересующим вас отраслям и начните создавать свою социальную сеть, чтобы быть в курсе последних предложений о работе.

   Подписка на компании, которые вам нравятся, и комментирование их сообщений — также отличный способ быть замеченным, хотя не забывайте, что ваши комментарии должны быть профессиональными и оставлять тирады для Facebook.

   Обратите внимание, что — плохой этикет — добавлять в LinkedIn кого-то, кого вы еще не знаете, , так что безумное добавление подключений не пойдет вам на пользу. Ознакомьтесь с нашим руководством по использованию LinkedIn для поиска работы, и вы справитесь с этим.

2. Поговорите с друзьями и семьей

   Кредит: канал 4

   Направление персонала — один из самых популярных методов найма работодателями, поскольку компании часто предпочитают нанимать кого-то, за кого могут поручиться их доверенные сотрудники.

   Воспользуйтесь этим, спросив друзей и родственников, которые работают в отраслях, которые вы хотели бы изучить. Это часто может привести к тому, что вы узнаете о вакансиях раньше, чем это сделает конкурс, и сразу же получите преимущество, если кто-то сможет вас порекомендовать.

3. Не ограничивайтесь списками вакансий

   Кредит: Warner Bros.

   Иногда придерживаться списков вакансий — не лучший способ двигаться вперед.

   Сосредоточение внимания на конкретных компаниях, а не на вакансиях может сработать в вашу пользу, поскольку, когда вы переходите к процессу подачи заявки, у вас уже будет интерес к компании.Это должно проявиться в том, что вы говорите, в отличие от простой подачи заявки, потому что есть работа, которую можно получить.

   Конечно, следите за списками вакансий, но если вы видите несколько вакансий в отличной компании, и ни одна из них не подходит для вас, все равно отправьте им резюме и сопроводительное письмо (помните: продавайте себя!).

   Если компания размещает более одной вакансии одновременно, это признак того, что она расширяет . Это означает, что это идеальное время, чтобы заявить о себе и показать им, что у вас есть.

4. Расширьте область поиска (и свой разум)

   Кредит: Эван Лорн — Shutterstock

   В частности, благодаря технологиям, рынок труда постоянно развивается такими темпами, что есть куча вакансий, о которых вы, возможно, даже не слышали , о — и которых не существовало тогда, когда вы говорили о своей карьере. советник в школе.

   Например, вы знаете, что такое UX-дизайнер? Как насчет контент-маркетолога, внутреннего разработчика или хакера роста? Стоит провести некоторое исследование по этому поводу, поскольку вы можете обнаружить, что, как только вы избавитесь от незнакомых имен, вам будет интересно попробовать эти роли.

   Выбор менее традиционного карьерного пути может также означать на меньше конкуренции , и вы можете обнаружить, что есть на больше возможностей , если вы расширите свой кругозор и начнете искать больше нишевых позиций.

5. Будьте уверены в себе и представительны

   Как мы упоминали ранее, то, как вы ведете процесс подачи заявки, даст потенциальным работодателям представление о том, какой вы работник.

   Например, тот, кто проявит инициативу, отправив электронное письмо старшему сотруднику с просьбой о кофе, произведет гораздо более позитивное впечатление, чем тот, кто просто отправит краткое резюме и скопирует / вставит сопроводительное письмо.

   Однако убедитесь, что если вы выберете этот вариант, вы проведете серьезное исследование компании, прежде чем сделать свой шаг. Вы не хотите, чтобы вас уличили в том, что вы не понимаете, кто эти компании и что они делают, так как это приведет к тому, что все ваши усилия окажутся напрасными.

   Конечно, мы не предлагаем вам врываться в офис с просьбой о работе, а просто попросить поговорить с кем-нибудь из отдела кадров, чтобы вы могли рассказать им, насколько хороша, по вашему мнению, компания, и вы получите несколько серьезных золотых звезд рядом с вашим резюме. .

   Скорее всего, вы выделитесь в их памяти, когда они дойдут до стадии принятия решения.

6. Работа для вашего вуза

   Кредит: Эван Манро — Flickr

   В кампусе есть сотни подработок для студентов, в том числе работа в баре, работа на мероприятиях, работа администратора и проведение экскурсий для будущих студентов.

   С приличной оплатой и рабочим временем (а также, как правило, довольно близко к комнате в общежитии и лекционным залам) эти рабочие места — золотая пыль.

   Также помогает то, что в университете вас уже знают, поэтому вы, вероятно, сможете дать вам блестящую ссылку, когда вы будете искать работу после университета. Мы советуем подавать заявки как можно раньше, так как эти рабочие места, как правило, быстро исчезают.

7. Пройти стажировку

   Кредит: 20th Century Fox

   Это особенно хороший вариант, если вы принимаете наше предложение из , совет номер четыре , и пробуете какую-то неизведанную территорию на рынке труда.

   Если позиция незнакома, важно, чтобы у вас была возможность опробовать ее, прежде чем вы решите, подходит ли она вам.

   В Save the Student, мы против неоплачиваемых стажировок , так как мы убеждены, что никто не должен работать бесплатно, но судите по этому поводу.

   Если вы думаете, что вам было бы полезно получить немного опыта работы, прежде чем решить, является ли определенная карьера правильным для вас, возможно, предложение проработать месяц бесплатно в хорошей компании будет работать.Если вы идете на должность без зарплаты, ознакомьтесь с нашим руководством по выживанию на неоплачиваемой стажировке.

   Тем не менее, знайте свои права, когда дело доходит до стажировки, поскольку, к сожалению, некоторые компании воспользуются преимуществами молодых людей, которые хотят начать свою карьеру, заставив их работать полный рабочий день без оплаты.

   Оплачиваемые стажировки — это обычное дело в наши дни. Хотя они и не платят много, вы приобретете бесценные навыки, опыт и контакты, связанные непосредственно с вашим предпочтительным бизнесом и отраслью, которые будут чрезвычайно полезны позже.

   Либо так, либо, если должность будет особенно удачной, вы можете даже получить на ней работу!

8. Попробуйте кадровое агентство

   Кредит: ГаудиЛаб — Shutterstock

   Поиск работы через кадровое агентство может быть хорошим выбором, особенно если вы считаете, что идея продать себя особенно трудна — рекрутерам платят, чтобы они сделали это за вас!

   Кадровые агентства регулярно и активно ищут работу от вашего имени, так что это, конечно, может немного облегчить бремя, если вы находите траление для работы особенно утомительным, и это может помочь вам получить работу быстрее, чем ожидалось.

   Однако, хотя есть и большие плюсы, имейте в виду, что временная работа, полученная от кадровых агентств, часто может включать в себя целую кучу облизывания конвертов за минимальную заработную плату и ничего более вдохновляющего.

   Работа по агентству для студентов, как правило, плохо оплачиваемая , часто довольно скучная и (в зависимости от должности) , лишенная долгосрочной безопасности и перспектив .

9. Отъезд ярмарки вакансий

   Кредит: FX

   Карьера и ярмарки выпускников — это не только бесплатные подарки (хотя это всегда желанный бонус!).

   Эти ярмарки — фантастическая возможность встретиться и поговорить напрямую с крупными работодателями и рекрутерами. Помните, что они заплатили за киоск, в котором стоят , с единственной целью — поговорить с соискателями, такими как вы, , так что воспользуйтесь преимуществами этой редкой должности.

   Воспользуйтесь возможностью пообщаться и узнайте о процессах и возможностях подачи заявок.

   Кроме того, не забудьте взять блокнот — запишите имена, должности и адреса электронной почты людей, с которыми вы разговариваете, а затем отправьте им дополнительное электронное письмо (просто быстрое «привет», чтобы сказать, как приятно должен был встретить их и привлечь вас к их радарам!).

10. Станьте самим собой

    Многие студенты и выпускники часто не хотят открывать собственный бизнес из-за риска или отсутствия безопасности, которую он предлагает.

    Хотя стать собственным боссом может показаться пугающим шагом, если у вас есть большая идея и мотивация продвигать ее, это может быть самым умным ходом, который вы когда-либо делали. .

    Наш главный Хончо, Оуэн, начал «Спасение студента» как свое собственное предприятие, когда еще учился на географическую степень, и никогда не оглядывался назад (подробнее об истории «Спасите студента» здесь).

    Растет число организаций и веб-сайтов, разработанных специально для того, чтобы помочь молодым предпринимателям добиться успеха в бизнесе. Ознакомьтесь с нашим руководством по привлечению капитала для вашего стартапа, чтобы узнать, как начать бизнес с нуля.

    Если по прошествии первого года вы решите, что это не для вас, тогда вы научились чему-то ценному, и (надеюсь) вы не пожалеете о том, что попробовали. Это также будет потрясающе смотреться в вашем резюме.

А как насчет веб-сайтов с вакансиями?

Кредит: Universal Pictures

Конечно, вы должны продолжать атаковать более традиционные методы поиска работы: вы никогда не знаете, откуда может появиться такая возможность.Цель этой статьи — заставить вас задуматься о поиске работы глубже и шире.

Нет ничего плохого в том, чтобы отправить свои данные на сайты вакансий с указанием конкретных вакансий, которые вам интересны. Затем сайты будут отправлять вам уведомления по электронной почте, когда появляется что-то, что соответствует вашим критериям.

Стоит подписаться на некоторые из них, чтобы не упустить ни одной отличной возможности, но имейте в виду, что это может серьезно пострадать от вашего почтового ящика!

Для получения дополнительной информации о том, какие сайты вакансий следует посетить, ознакомьтесь с нашей статьей о веб-сайтах студенческих вакансий.Кроме того, старайтесь держаться подальше от нерегулируемых веб-сайтов , таких как Gumtree, которые часто перечисляют множество вводящих в заблуждение, а иногда и опасных «возможностей» трудоустройства (особенно для женщин).

Всегда остерегайтесь возможности мошенничества и помните, что ваша безопасность намного важнее, чем поиск работы. Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой …

Почему бы не повысить свое резюме с помощью одного из этих бесплатных курсов с квалификациями, которые сделают вас самым блестящим кандидатом.

Как найти работу в 2021 году: советы экспертов

Они говорят, что безумие определяется как «делать одно и то же снова и снова и ожидать другого результата».

Вам может показаться, что вы немного сойдете с ума, пока продвигаетесь через процесс поиска работы. Ты не одинок. Как однажды сказал жуткий Чеширский кот, «Мы все здесь злимся».

Процесс поиска работы подпитывает странное ощущение избыточности, и может казаться, что вы снова и снова переживаете один и тот же день:

1. Поиск вакансий
2. Настройте свое резюме
3. Напишите сопроводительное письмо
4. Отправить и надежда на ответ
5. Интервью (снова, снова и снова)
6. Надеюсь на результат от всех ваших усилий
7. Повторите

Но разве эта работа по поиску кроличьей норы — единственный способ добраться до следующего пункта назначения? (Спойлер: Нет.)

В этом посте мы выделим все ваши варианты и стратегии, если вы думаете, как найти работу в 2021 году. Итак, давайте «начнем с начала».

Зарегистрируйтесь самостоятельно

«Алиса засмеялась. «Нет смысла пытаться», — сказала она. «Невозможно поверить в невозможное».

Считается ли получение следующей работы невыполнимой задачей? Если так, просто… пауза.

Это может показаться нелогичным при поиске работы, но это важный шаг.Скорее всего, вы задаетесь вопросом, как найти работу, потому что на вашей предыдущей должности что-то не сложилось. Может быть, вы были уволены, а может быть, вы были недовольны направлением своей должности или даже компанией. Даже если вы просто ищете новую задачу, это означает, что в вашей последней роли чего-то не хватало.

Неважно, какими были ваши обстоятельства, по крайней мере, этот шаг дает вам минуту, чтобы передохнуть и выработать стратегию вашего следующего шага. Кроме того, это поможет вам оценить себя, что даст вам возможность поделиться своими лучшими качествами в процессе поиска работы.

Это исключительно важно для Нии Ато Бенци-Энчилл, Массачусетса, редактора М., основателя и главного тренера Avenir Careers. Он применяет целостный подход к поиску работы и подчеркивает важность выяснения истории, которую вы рассказываете себе о себе во время процесса.

«Специалисты могут оказаться безработными, частично занятыми, возможно, их карьера не совсем там, где они хотят, что случается со всеми нами в разные моменты», — сказал Бенци-Энчилл. «Важно убедиться, что наше внутреннее повествование не зациклено и не сфокусировано на нашей временной ситуации.

Он посоветовал попытаться взглянуть на более широкую картину того, какой была ваша карьера.

«Если у нас есть это негативное внутреннее повествование о том, кто мы есть, о ценности, которую мы можем предложить, [мысль]« Собирается ли кто-нибудь меня нанять? », [И]« Могу ли я сделать то, что хочу? make? », это повлияет на сообщение, которое мы передаем миру, потому что существует внутренний диссонанс», — сказал Бенци-Энчилл. «Мы внутренне не согласованы, и мы рассказываем себе негативную историю.

Он сказал, что нужно действительно попытаться услышать текущую историю, которую вы рассказываете себе о себе. Затем спросите себя, какова правда в этом повествовании. Это поможет вам понять, честны ли вы с самим собой или позволяете негативу управлять вами и тем, как вы себя представляете.

«Проверяя, что это за рассказы, ищущие работу могут лучше согласовать себя внутри, проверить реальность, что правда, и взглянуть на более широкую картину того, что они, возможно, достигли в целом, оценить их ценность», — сказал Бенци-Энчилл. .«Тогда расскажи миру более позитивную историю».

Начать поиск работы

Как только вы потратите немного времени, чтобы переосмыслить свою историю, можно начинать поиск работы. Но с чего начать, имея все доступные варианты? Ниже мы расскажем, как найти работу — например, действительно найти ее — особенно в течение 2021 года.

Доски объявлений

Доски объявлений — полезный инструмент для определения доступных вакансий в вашей сфере. Эти доски, вероятно, включают в себя возможности фильтрации, поэтому вы можете глубже понять, что именно вы ищете на своей следующей должности.

Однако они все еще могут казаться подавляющими. Их так много! Как вы работаете со всеми из них каждый день, а также адаптируете и отправляете свое резюме и сопроводительное письмо на каждую открытую вакансию? Простой ответ — нет.

Вместо этого потратьте день на проработку всех досок вакансий, которые сможете найти, а затем выберите от двух до трех фаворитов. Это те, которые вы будете проверять каждый день, не впадая в безумие. Вот некоторые из наших любимых форумов по трудоустройству:

Да, LinkedIn — мощная сетевая платформа, но вы также можете найти открытые вакансии, щелкнув вкладку «Вакансии».

Скрытый рынок труда

Как вы должны найти работу, если она скрыта?

Скрытый рынок труда — это термин, используемый для описания вакансий, которые доступны, но по той или иной причине не были размещены или рекламированы.

Клэр М. Дэвис — консультант по вопросам карьеры и автор резюме в своем бизнесе Traction Resume. Ее совет по выходу на скрытый рынок труда — через настоящие сети.

«Сделать это привычкой и завоевать популярность среди людей, которые работают в компаниях, в которых вы хотите работать, и у которых есть роли, которые вы желаете, — вот как вы получите эти возможности еще до того, как они появятся», — сказал Дэвис.

Она добавила, что люди нанимают тех, кого им нравятся, , и на самом деле все зависит от того, кого вы знаете. Чтобы использовать этот подход, выберите компании, с которыми вы хотите работать, а затем сеть, сеть, сеть. Свяжитесь с LinkedIn, прочтите их контент или статьи, напишите им по электронной почте — существует множество способов связи.

«Когда вы начинаете стратегически сетевое взаимодействие и представляете людей и компании, с которыми вы в конечном итоге хотите работать, потому что вы восхищаетесь ими и видите, что вы способны принести им пользу», — продолжил Дэвис.«Чем больше вы представляете себя как ценность для этих людей или создаете прочную, теплую связь с этими людьми, тем более важным вы будете, когда появится возможность».

Создайте свое резюме

Спешите! Вы опоздали, вы опоздали, на очень важное свидание!

Шучу — не торопитесь. Но если вы все же хотите присоединиться к чаепитию (получить новую работу), вас нужно пригласить.

Ваше резюме поможет вам в этом.

Вот почему так важно, чтобы ваше резюме соответствовало описанию каждой должности.Проанализируйте описание и выберите ключевые слова — те, которые имеют отношение к роли. Или вы можете использовать наш инструмент оптимизации резюме:

С помощью этого инструмента вставьте свое резюме и желаемое описание вакансии, и Jobscan поделится вашим коэффициентом соответствия, а также другой информацией, которая поможет вам лучше адаптировать свое резюме.

Ниже приведены еще несколько напоминаний при настройке резюме, чтобы найти работу в 2021 году:

Если вы начинаете свое резюме с нуля, обязательно используйте наш удобный для ATS бесплатный конструктор резюме.Все, что вам нужно сделать, это выбрать формат, заполнить запросы из простых форм, распечатать / загрузить и отправить.

Создайте свое сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это сложно. Когда дело доходит до них, так много противоречивых советов:

• «Им нужно проявлять творческий подход и привлекать внимание!»
• «Они должны переходить прямо к делу».
• «Вы можете заполнить всю страницу».
• «Они должны быть короткими».
• «Они говорят рекрутерам взглянуть на ваше резюме.
• «Рекрутеры их даже не читают большую часть времени».

Итак, что же скрывается за сопроводительными письмами?

Что ж, они могут помочь вам выделиться. Но только в некоторых случаях и только в том случае, если они индивидуально адаптированы для каждой работы. Резюме — самая важная часть вашего заявления. Скорее всего, ваше сопроводительное письмо не получит незамедлительно, если вы сначала не получите квалификацию для работы. Но если ваше резюме хорошо подходит для работы, менеджеры по найму могут взглянуть на ваше сопроводительное письмо, чтобы понять, сколько вы знаете о компании и какой, по вашему мнению, можете внести свой вклад.

Вот несколько советов по сопроводительному письму:

• Используйте ключевые слова из описания должности и включайте измеримые результаты.
• Проведите исследование и объясните, что привлекло вас в вакансии, на которую вы претендуете.
• Подчеркните, почему вы подходите для этой должности.
• Будьте лаконичны. Это тизер — вы можете объяснить более подробно во время интервью.

Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию сопроводительного письма.

На собеседовании

При поиске работы в 2021 году процесс собеседования немного отличается.Фактически, вы, скорее всего, будете проводить собеседование во время просмотра видео Zoom. Ниже мы дадим вам несколько советов, как подготовиться.

Изучите компанию

Как и в случае вне периодов сумасшедших пандемий, вы захотите провести свое исследование для этого интервью. Это огромный шаг, когда вы ежедневно сталкиваетесь с вопросом о поиске работы в 2021 году. Итак, как вы это делаете?

Изучите компанию и узнайте о ее истории, ценностях, миссии, команде, репутации и многом другом. Перейдите на веб-сайт компании и прочтите страницу «О компании».

Кроме того, прочтите его веб-сайт и исследуйте репутацию компании на таких веб-сайтах, как Glassdoor. Где вы можете увидеть себя работающим надолго? Кажется, что его ценности (не только написанные, но и действующие) совпадают с вашими? Что бывшие сотрудники говорят о своем опыте? Как вы относитесь к корпоративной культуре? Хотя ваш первый инстинкт может заключаться в том, чтобы взяться за любую работу, которая попадется вам на пути, убедитесь, что она такая, в которой вы чувствуете, что можете проводить там много времени и чувствовать себя удовлетворенным.

Убедитесь, что вы изучили среднюю зарплату для данной должности. Вы должны быть готовы, когда они попросят вас о желаемой зарплате. В противном случае вы можете зарабатывать меньше, чем могли бы, если бы вы вели переговоры уверенно и при поддержке исследований.

Наконец, если возможно, исследуйте своего интервьюера. Если вы знаете, кто этот человек, вы можете проверить его профиль в LinkedIn, чтобы узнать об их опыте. Это исследование поможет вам несколькими способами:

• Это поможет вам лучше узнать их, успокоив нервы во время собеседования
• Если вы обнаружите сходство, это поможет вам создать прочную связь / впечатление
• Вы можете найдите небольшую информацию о том, что они собой представляют, помогая вам понять тип человека, который ценит бизнес

И, это само собой разумеется, но технически это все еще исследование, убедитесь, что вы внимательно прочитали описание должности.

Подготовка ответов

В Интернете есть буквально тысячи страниц, где вы можете найти вопросы для практического собеседования. Фактически, вот список возможных вопросов на собеседовании Jobscan. Просмотрите их и подумайте, как бы вы ответили на них в интервью. Мы даже рекомендуем зайти так далеко, чтобы репетировать свои ответы вслух. Убедитесь, что у вас есть что-то подготовленное, чтобы вы могли выглядеть уверенно и готово к работе.

Рона Барнетт-Пирс — основательница How To Level Up.Она подчеркнула важность попытки определить «почему», стоящее за этими вопросами.

«Нас действительно не научили проводить собеседования, и компании, к сожалению, не задают вопросов, которые они хотят знать», — сказал Барнетт-Пирс.

Она пытается поделиться как можно большим количеством советов на своей платформе.

«Я на самом деле назвал одну из моих серий« Раздражающие вопросы на собеседовании », — засмеялся Барнетт-Пирс.

Она сочувствует своей аудитории соискателей, которые считают, что многие задаваемые им вопросы не только раздражают, но и не имеют смысла.Но она сказала, что важно знать причину вопроса, чтобы сформулировать ценный ответ.

Бонусный совет: Если вы находитесь на собеседовании и вам задают неожиданный вопрос (такое случается!), Не стыдно потратить минуту на то, чтобы подумать над своим ответом. Просто скажите что-нибудь вроде: «Хм … я бы подумал на секунду». Это не закрепит ваши очки — это покажет вас уверенным и вдумчивым. Но вы не хотите делать это с каждым вопросом на собеседовании (отсюда и подготовка).

Tweak for Video Interviews

Видеоинтервью — это нечто большее, но именно они возникают у нас, когда мы сталкиваемся с вопросом о том, как найти работу в 2021 году. Помимо советов, приведенных выше, не забудьте также при видеоинтервью учитывайте следующее:

• Очистите пространство для интервью от отвлекающих факторов
• Убедитесь, что ваш фон в порядке и освещение хорошее
• Во время разговора смотрите в видеокамеру, а не на экран
• Надевайте наушники, чтобы избежать эхо
• Опять же, это не проблема, но оденьтесь для успеха (включая брюки!)

Кроме того, по словам Бенци-Энчилл, будьте готовы к большему количеству интервью, чем обычно.

«У меня был один клиент, который, я думаю, встретил примерно 10 человек за один день, конечно, виртуально», — сказал Бенци-Энчилл. «И просто люди, проходящие несколько, несколько раундов собеседований».

Он сказал, что до пандемии мы привыкли к нескольким раундам интервью, но он определенно заметил рост после перехода на в основном виртуальный.

«Я слышу и вижу более пяти, шести, семи, восьми раундов, вы знаете, у некоторых людей есть раунды, а иногда, к сожалению, я все еще не получаю работу после того, как прыгнул через столько обручей», — сказал Бенци-Энчилл.

Он думает, что это потому, что сложно хорошо «почувствовать» кого-то через видеоэкран. При личной встрече легче понять чью-то личность, энергию и настроение.

«Требуется гораздо больше практики, чтобы показать себя лучше всех перед камерой», — сказал Бенци-Энчилл. «Для нас это странная среда, мы все к ней привыкаем».

Он призывает соискателей практиковаться и репетировать собеседование заранее, насколько это возможно.

«Действительно приложите немного дополнительных усилий в этом наступающем году, чтобы добиться наилучших результатов», — сказал Бенци-Энчилл. «Я думаю, что людям на телевидении, возможно, придется немного переборщить, чтобы это прозвучало через экран телевизора. Интересно, может ли это быть полезным для нас, если мы будем думать о соискателях немного больше ».

Но не переусердствуйте, — подчеркнул он.

«Не надо лишних !» он посмеялся. «Но, может быть, чуть больше, чем вы, потому что между вами и работодателем есть преграда.”

Дополнительные советы по видеоинтервью в Zoom можно найти в нашей статье.

Последующие действия и повторение

После собеседования вы обязательно захотите поговорить с интервьюером. Поблагодарите их за уделенное время, и если вы хотите что-то уточнить, дерзайте.

Надеюсь, все эти усилия приведут к появлению предложения о работе. Однако если нет, то пора повторить процесс.

И если вы сомневаетесь, сойдете ли вы с ума…

«Боюсь, что да, но позвольте мне сказать вам кое-что, обычно лучшие люди.”

Чтобы получить дополнительную информацию о том, как найти работу, посетите наш Учебный центр.

* Цитаты из «Алисы в стране чудес» приписываются Льюису Кэрроллу.

Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Где искать работу: поиск следующей возможности

F поиск идеальной работы требует времени, терпения и необходимых ресурсов.По данным Indeed.com, по состоянию на май 2021 года данные Бюро статистики труда показали, что безработные не имеют работы в течение 19,3 недель или около 5 месяцев. Время, необходимое для поиска работы, может варьироваться в зависимости от вашей отрасли, местоположения и уровня опыта. Это может показаться нелогичным, но чем вы опытнее, тем больше времени у вас может уйти на поиск работы, потому что работодатели могут посчитать вас слишком квалифицированным. Но есть несколько способов сделать поиск более конструктивным.

1.Узнайте, как подключиться к сети.

Одна из самых мощных вещей, которые вы можете сделать при поиске работы, — это активная работа в сети. Это может быть неловко и для людей, не обладающих естественной общительностью, требует немного смелости, инициативы и самодисциплины.

• Начни с друзьями и знакомыми. Почувствуйте, как установить взаимопонимание с теми, с кем вам уже комфортно, чтобы иметь наготове несколько первопроходцев, когда вы выходите за пределы своих социальных кругов.
• Найдите людей, у которых есть работа, аналогичная той, которую вы ищете. Сообщите им, что вы хотели бы узнать больше об их работе и узнать, знают ли они о каких-либо вакансиях в отрасли. Чем больше вы установите связей, тем легче будет собрать информацию о том, что доступно.
• Выйдите из зоны комфорта. Начните выходить за пределы вашего непосредственного круга, как только почувствуете, что у вас хороший ритм. Вам не нужно сразу связываться с 10 людьми.Первые несколько холодных звонков всегда самые тяжелые.
• Знайте, что людям искренне нравится ваш интерес к ним. Не думайте, что вы навязываетесь людям, спрашивая об их работе. Стив Далтон, автор книги «Двухчасовой поиск работы», сказал нам: «Это старая поговорка:« интересно — интересно ». Они проявляют к вам взаимный интерес, потому что у вас хороший вкус к тому, кого вы слушаете, и именно здесь вакансии родом из.»

2. Поиск в Интернете на сайтах вакансий.

Просмотр онлайн-форумов по трудоустройству — эффективный способ найти возможности. Большинство работодателей используют один или несколько из них для поиска кандидатов.

Glassdoor : Glassdoor известен как ресурс для поиска потенциального работодателя. Вы найдете рейтинги и обзоры различных работодателей по ряду тем, таких как компенсация, культура компании, насколько щедрыми льготами и что сотрудники думают о высшем руководстве.

Indeed : Основная функция Indeed — поисковая система вакансий.Это также один из самых популярных сайтов для кандидатов на работу, что делает его привлекательным для работодателей, пытающихся создать широкую сеть в поисках потенциальных кандидатов. В нем есть и другие дополнительные предложения, такие как инструмент сравнения заработной платы, позволяющий отслеживать тенденции вознаграждения в различных отраслях. Это также позволяет другим пользователям проверять компании, давая представление о том, каково это работать или проходить собеседование в определенных компаниях.

Ladders : Преимущество TheLadders заключается в том, что на нем представлены только проверенные вакансии с годовой компенсацией в размере 100 000 долларов США или выше.Он предлагает тщательно подобранный индекс вакансий по отраслям и специальностям. Он также позволяет фильтровать по наиболее высокооплачиваемым компаниям в каждой отрасли.

LinkedIn : LinkedIn позиционирует себя как «профессиональную социальную сеть», где, помимо списков вакансий, вы потенциально можете связаться с лицами, принимающими решения в компаниях, в которые вы хотите подать заявку. Кандидаты могут получить преимущество, просмотрев профили и сообщения тех, с кем они могут проводить собеседование, чтобы получить представление об их карьерном пути.Поскольку профили пользователей всегда доступны для просмотра, а платформа используется для создания сетей, LinkedIn позволяет потенциальным работодателям найти вас независимо от того, ищете ли вы новую работу или нет. Это отличает его от других сайтов с вакансиями.

SimplyHired : этот сайт может отмечать вакансии для вас в зависимости от вашего местоположения. Он также предлагает инструмент для создания резюме с рядом шаблонов и форматов, специфичных для вашей карьеры. Работодатели не взимают плату за размещение вакансий на SimplyHired, поэтому качество вакансий может быть не таким высоким, как на других досках.

Upwork : Если вы ищете работу фрилансером, на Upwork есть множество возможностей трудоустройства, особенно если у вас есть технические или дизайнерские навыки. Платформа хорошо разработана для проведения торгов на вакансии и общения с теми, кто заказывает работы.

ZipRecruiter : ZipRecruiter’s Основные функции включают возможность отправлять сообщения работодателям через сайт и возможность подачи заявки одним щелчком мыши.Платформа также сообщит вам, когда работодатели просматривают ваше резюме.

Ключевые выводы из форумов по трудоустройству

• Различные платы имеют разные функции, поэтому имеет смысл использовать более одной, чтобы воспользоваться преимуществами предлагаемых ими ресурсов.
• Изучение потенциального работодателя может помочь вам решить, где вы хотите работать.
• Вы можете упростить поиск с помощью досок, которые подходят для определенного уровня оплаты или на основе отзывов сотрудников и интервьюируемых.

По мере того, как вы находите работу и подаете заявку на нее, убедитесь, что у вас есть все — от резюме до изображения в Интернете — для того, чтобы получить желаемую работу.

3. Присоединяйтесь к профессиональной сети.

Профессиональные организации могут быть полезным способом пообщаться с людьми из вашей отрасли и предоставить вам доступ к вакансиям, которые не всегда можно найти на форумах по трудоустройству, о которых мы упоминали выше. Кроме того, они могут быть ресурсом, чтобы узнать, какие навыки вам следует изучить и как это сделать.JobStars имеет список профессиональных организаций, которые вы можете использовать в качестве отправной точки для поиска той, которая соответствует вашему поиску.

4. Найдите адвоката и работайте с агентствами по трудоустройству.

Агентства и рекрутеры могут максимизировать ваш поисковый потенциал, активно ища для вас работу. После того, как они ознакомятся с вашими навыками и опытом, они могут стать дополнительным ресурсом в работе, который поможет вам получить работу своей мечты.

Имейте в виду, что агентства и рекрутеры будут получать вознаграждение от работодателя за ваше трудоустройство, а компании работают только с избранным списком агентств и рекрутеров.Это может работать как на вас, так и против вас, в зависимости от того, была ли работа, которую вы надеетесь получить, одобрена для приема на работу.

Вы можете найти списки рекрутеров и агентств по отраслям на JobStars. Другие веб-сайты, на которых вы можете найти рекрутеров, включают SearchFirm, Online Recruiters Directory и Recruiterly. Для творческой работы отличное место для поиска — это Aquent.

За пределами вашего поиска

Когда поиск работы занимает больше времени, чем вы ожидали, это может показаться ошеломляющим.Если вы сталкиваетесь с неудачами в поиске нужной работы, возможно, пришло время выйти за рамки ваших поисков. Используйте это руководство, чтобы помочь вам выработать стратегический подход к поиску следующей возможности карьерного роста.

Что читать дальше

Исправления и дополнения
По состоянию на май 2021 года данные Бюро статистики труда показали, что безработные не имеют работы в течение 19,3 недель, или около 5 месяцев. В более ранней версии этой статьи неверно говорилось, что данные показали, что для этого требуется 19 человек.3 недели или около 5 месяцев, чтобы найти работу после того, как они начнут искать. (Исправлено 29 июня)

Copyright © 2021 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

6 простых советов по поиску работы Люди всегда забывают

Ирония советов по поиску работы: их так много, что вам не нужно тратить больше четырех секунд на поиск в Google, прежде чем вы наткнетесь на какой-то крупица мудрости.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Но в то же время доступно так много всего (некоторые из которых полностью противоречат другим советам, которые вы найдете), что это может легко вас ошеломить.Что, на самом деле, вероятно, является прямо противоположным результатом, которого вы ожидаете, когда начинаете искать действительно полезный совет.

Итак, давайте сделаем следующее: давайте сведем все к короткому списку надежных, вневременных советов по поиску работы, которые помогут вам точно настроить вашу стратегию, чтобы вы могли пройти через процесс (или, по крайней мере, исключить некоторые из ненужных время и разочарование).

1. Сделайте себе «шлепок в лоб». Очевидное соответствие

Когда вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-процесс подачи заявки, весьма вероятно, что ваше резюме сначала будет проверено системой отслеживания кандидатов, а затем ( Предполагая, что вы сделаете этот первый разрез) перейдите к глазным яблокам человека.Первые человеческие глаза, которые просматривают ваше резюме, часто оказываются сотрудниками отдела кадров более низкого уровня или рекрутерами, которые могут понимать, а могут и не понимать все нюансы работы, на которую вы претендуете.

Таким образом, вам надлежит упростить как компьютеру, так и человеку возможность быстро связать их «Вот то, что мы ищем» с вашим «Вот то, что вы, , можете пройти через наши двери и доставить».

Pro Tip

Изучите описание должности и любую доступную информацию о должности.Вы дублируете слова и фразы в описании должности? Вы демонстрируете свои сильные стороны в областях, которые кажутся наиболее важными для этой роли? Выровняйте это.

2. Не ограничивайте себя онлайн-заявками во время поиска работы

Вы хотите, чтобы этот поиск работы длился и длился? Что ж, тогда продолжайте полагаться исключительно на подачу онлайн-заявок. Вы хотите ускорить этого плохого парня? Не останавливайтесь, когда подадите онлайн-заявку на эту должность. Начните находить людей, работающих в интересующей вас компании, а затем проявлять к ним расположение.Запланируйте информационные интервью с потенциальными сверстниками. Обратитесь к внутреннему рекрутеру и задайте несколько вопросов. Будьте в поле зрения тех самых людей, которые могут повлиять на ваше собеседование. (Подробнее об этом здесь.)

Pro Tip

Выстроившись в очередь с людьми внутри компаний, в которых вы хотите работать, вы мгновенно выделитесь. Лица, принимающие решения, проводят собеседование с людьми, которые приходят по рекомендации или по личному обращению, прежде чем они начнут разбирать множество резюме, поступающих через ATS.

3. Помните, что ваше резюме (и профиль в LinkedIn) не татуировка

Да, ваше новое резюме прекрасное. Ваш профиль в LinkedIn захватывает дух. Однако, если они не позиционируют вас как подходящего для конкретной роли, на которую вы претендуете, не бойтесь изменять формулировку, менять ключевые термины и менять пункты списка. Ваше резюме — это не тату, как и ваш профиль в LinkedIn. Относитесь к ним как к живым, дышащим документам на протяжении всего поиска работы (и карьеры).

Совет от профессионала

Если вы тайно ищите работу, не забудьте отключить трансляцию своей активности (в рамках конфиденциальности и настроек), когда вы вносите изменения в свой профиль LinkedIn. Если ваш нынешний начальник или коллеги связаны с вами в LinkedIn, они могут с подозрением относиться ко всем частым изменениям.

4. Смиритесь с тем, что никого не утомляете, нанимая вас

Не поймите меня неправильно — вы обязательно должны выглядеть отточенным, красноречивым и профессиональным на протяжении всего процесса поиска работы.Однако многие переводят это как «Должен». Быть. Скучный.

Неправильно, неправильно, неправильно. Поймите, что немногих людей нанимают, потому что у них был идеальный пробел в сопроводительных письмах, они запомнили все «правильные» вопросы на собеседовании или использовали невероятно безопасную общую фразеологию (то есть клише) в своих резюме. Вся эта правильность заставит вас выглядеть постановочным и неискренним. Вместо этого позвольте себе проявить симпатию и к , и к . Запоминающиеся, симпатичные кандидаты — это почти всегда те, кто выдерживает дистанцию.

5. Если вы не в LinkedIn, вас почти не существует

Учитывая, что более 90% рекрутеров используют LinkedIn в качестве основного инструмента поиска, это не преуменьшение. Если вы профессионал, вам нужно не только быть в LinkedIn, но и использовать его в полной мере. Не верите мне? Подумайте об этом так: если завтра утром рекрутер войдет в LinkedIn в поисках кого-то из вашей географии, обладающего опытом в том, что вы делаете, а вас там нет? Угадай, кого они собираются найти и связаться? Да, этого человека зовут «не ты.”

Pro Tip

Если вы понимаете, как использовать мощь ни одного другого инструмента социальных сетей для поиска работы, разберитесь с LinkedIn. Это (безусловно) лучший ресурс, который у нас есть на сегодняшний день для создания сетей по вопросам карьеры и поиска работы, для поиска людей, работающих в интересующих компаниях, и для того, чтобы позиционировать себя так, чтобы их нашел рекрутер, у которого есть соответствующая вакансия.

6. Вопросы благодарности

Однажды я назначил кандидата на должность инженера в компании, производящей упаковочное оборудование.Он соревновался лицом к лицу с другим инженером, который обладал аналогичными талантами и так же сильно хотел получить эту работу. Мой кандидат отправил вдумчивое, не роботизированное письмо с благодарностью каждому человеку, с которым он проводил собеседование, в течение примерно двух часов после выхода из офиса. Другой кандидат ничего не прислал.

Угадайте, почему моему кандидату предложили работу? Да, продуманные, не роботизированные благодарственные письма. Они заключили сделку для него, особенно с учетом того, что другой лидер ничего не прислал.

Совет от профессионала

Подумайте о том, чтобы подготовить оригинальные, подлинные благодарственные записки (по одной для каждого интервьюера), как только вы вернетесь к компьютеру после собеседования.Скорость, с которой вы отправляете заметки, и качество будут иметь большое значение.

И, наконец, помните, что интервьюер гораздо больше заботится о том, что вы можете для него сделать, чем о том, что вы хотите от сделки. Конечно, они будут заботиться о том, чего вы хотите, как только вы определите свою ценность. Но во время собеседования вы должны продемонстрировать, почему вы нанимаете на работу, и точка.