Как найти работу в Москве в 2020/2021
5. ГазетыКак ни странно говорить об этом в 21 веке – газеты как инструмент для поиска работы еще существуют. Правда, учитывая особенности целевой аудитории, вакансии в них публикуются очень специфические. В основном это рабочие специальности или объявления о наборе вахтовиков.
6. Кадровые агентстваАгентства, особенно предлагающие трудоустройство в обмен на процент от годового дохода кандидата, тоже постепенно уходят в разряд архаизмов. В условиях открытого информационного пространства и доступности вакансий от прямых работодателей, лучше несколько раз подумать, прежде чем соглашаться на платный подбор. Предложить эксклюзивных вакансий вам не смогут и при этом трудоустройства не гарантируют.
Хотя, и здесь есть исключения. Это агентства по подбору домашнего персонала (няни, клинеры, повара), чтобы попасть в базу которых иногда требуется сделать небольшой взнос и пройти проверку. Также работают аутстаффинговые агентства (предоставляют временный персонал компаниям, например, на время отпуска основного сотрудника). В этом случае работа ограничивается краткосрочными проектами, а договор заключается напрямую с агентством.
Как сделать так, чтобы работа нашла вас самаСовременных рекрутинг далеко ушел от банального размещения вакансий и пассивного ожидания откликов от соискателей. HR-менеджеры общаются в профильных группах, высматривают интересных специалистов на профессиональных выставках и форумах, ходят на дни открытых дверей и защиту дипломов в ВУЗы.
Вот несколько лайфхаков, которые сделают вас более заметным для потенциального работодателя:
- Участвуйте в профессиональных конференциях
Профессиональное обучение – это не только отличная возможность быть в курсе всех изменений в отрасли, но и способ заводить новые знакомства в профессиональной среде. Кто знает, может быть именно о вас вспомнит директор компании, когда будет искать нового руководителя отдела?
- Ведите профиль в LinkedIn
LinkedIn – социальная сеть, созданная специально для делового общения. Расширяйте сеть контактов, указывайте профессиональные навыки и достижения, и потенциальному работодателю будет проще проследить ваш профессиональный путь и сделать интересное и выгодное для всех предложение.
- Активничайте на тематических форумах и сайтах
Очень часто рекрутеры ищут интересных кандидатов в том числе и на профессиональных форумах. Например, тот же GitHub — не только способ поделиться IT-проектом, но и отличное портфолио для разработчика.
Способ для смелыхЕсли вы знаете, к какой компании хотите развиваться, напишите в HR службу самостоятельно, приложив резюме и портфолио, описав свои цели и пользу, которую можете принести компании. Каждый работодатель ищет лояльных и мотивированных сотрудников, которые хотят не просто отрабатывать смену «от звонка до звонка», но и заинтересованы в развитии бизнеса, хотят работать именно в этой сфере и «горят» профессиональным развитием.
Работа D0 Bc D0 Be D1 81 D0 Ba D0 B2 D0 B0
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] => Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Москвичи смогут найти работу на портале mos.ru — Российская газета
Московская служба занятости совместно с департаментом информационных технологий города Москвы запустила новую электронную услугу по поиску работы на портале mos.ru. Теперь на официальном сайте мэра столицы горожанам доступна удобная форма онлайн-заявки. У соискателя появилась возможность прикреплять на портале к заявке свое резюме, в том числе составленное на других сайтах. О новых возможностях поиска работы рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«Мы продолжаем активно развивать инфраструктуру для поиска работы. Москвичи уже привыкли, что за поиском работы можно обратиться в службу занятости, которая предоставляет множество возможностей по переобучению и трудоустройству. Сейчас мы активно развиваем онлайн-сервисы для горожан — теперь все, кому нужна помощь в поиске работы, могут получить эти услуги не только в службе занятости, но и онлайн на портале mos.ru. Соискателю достаточно заполнить электронное заявление и прикрепить резюме. Подсказки для заполнения позволят легко и быстро предоставить максимум нужной информации. Как только заявка будет сформирована, ее в дистанционном формате получит карьерный консультант. При необходимости консультант поможет актуализировать резюме под профиль конкретной вакансии. Обратную связь соискатель получит на следующий рабочий день после обращения. Все уведомления от службы занятости он будет получать дистанционно в личном кабинете на сайте mos.ru. Ему будет предложена личная встреча с карьерным консультантом для обсуждения дальнейшей траектории взаимодействия и подобранных вакансий», — прокомментировала вице-мэр.
Современные онлайн-сервисы позволили службе перейти на более удобный для горожан безбумажный формат работы. Москвичам не нужно собирать и предоставлять большое количество справок и копий документов. Верификацию всей информации по соискателю специалист службы занятости проводит дистанционно. По каналам межведомственного электронного взаимодействия он получает подтверждение нужных для трудоустройства данных о человеке, регистрации по месту жительства, последних местах работы, занимаемой должности и заработной плате.
При трудоустройстве важен личный контакт с опытным карьерным консультантом, который может рассказать о всех особенностях рынка труда, корпоративной культуре компаний, уровне заработной плате. У москвичей, ищущих работу, есть возможность встретиться с карьерным консультантом службы занятости. Этот формат удобен, прежде всего, соискателю, так как он на месте получает необходимую информацию о своем уровне профессиональной подготовки и желаемой вакансии. В случае, если ему не хватает знаний или квалификации для получения предполагаемой работы, он может пройти тестирование, а затем записаться на курс повышения квалификации. Служба занятости на регулярной основе проводит различные тренинги, лекции и мастер-классы. Эти услуги оказываются абсолютно бесплатно.
С начала 2020 года столичная служба занятости помогла найти работу более 255 тысячам человек. Это стало возможным благодаря сотрудничеству с крупнейшими работными сайтами и привлечению большого количества работодателей с актуальными вакансиями. Сейчас в базе вакансий более 410 тысяч предложений для москвичей с различным уровнем образования, квалификации и опытом работы.
Найти работу москвичам помогают крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы и сайт центра «Моя работа».
В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, 52 из которых расположены в центрах госуслуг «Мои Документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кроме того, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, женщин с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1.
На портале mos.ru представлено свыше 380 онлайн-услуг и сервисов, сегодня ими пользуются более 14 миллионов человек.
7 способов + 5 сайтов, где искать хорошую работу по душе
Автор Максим Фадеев На чтение 33 мин Опубликовано Обновлено
Здравствуйте, дорогие читатели «RichPro.ru»! В этой статье речь пойдет о том, где и как найти работу. Сегодня ищут работу очень многие. При этом далеко не все знают, какие нюансы есть в этом процессе. Именно поэтому сегодняшнюю публикацию мы решили посвятить правилам поиска работы, которая будет человеку по душе.
Кстати, а вы видели сколько уже стоит доллар? Начните зарабатывать на разнице курсов валют здесь! или на криптовалютах (биткоине) тут!
Изучив статью от начала и до конца, вы также узнаете:
- какие правила в поиске работы следует соблюдать;
- где можно найти работу, без опыта работы;
- как найти хорошую работу по душе;
- какие советы помогут в поиске работы;
- как понять, что вы нашли работу мечты – основные признаки.
⚡ В конце статьи вы найдете ответы на часто возникающие вопросы.
Представленная публикация будет полезна абсолютно всем. Даже если у вас есть работа, нет никаких гарантий, что в ближайшем будущем не придётся искать новую. О том, как правильно сделать это – читайте прямо сейчас.
О том, как найти хорошую работу по душе, где лучше искать работу и как правильно это нужно делать — читайте в этом материале1. Как правильно искать работу — 6 простых правил
Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.
Специалисты уверены: практически 80% соискателей в конечном итоге устраиваются на работу не по объявлениям.
Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:
- Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов. Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
- Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
- Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
- Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
- На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
- Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;
Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.
- С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
- Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.
Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.
Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.
7 способов, где можно быстро найти работу2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы + преимущества и недостатки каждого из них
Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки. Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.
Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу
Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.
Их основными плюсами (+) является наличие следующих пунктов:
- подробное описание вакансий;
- требования к кандидату на должность;
- точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.
Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.
На каких сайтах искать работу?
Следует доверять сайтам, рекомендованными специалистами:
- HeadHunter (HH) – сайт, который в большинстве рейтингов находится на верхних позициях;
- Zarplata – ресурс, позволяющий выбрать вакансии не только на территории России, но и стран СНГ;
- SuperJob – здесь можно найти объявления как от крупных международных корпораций, так и от маленьких местных компаний;
- Avito– популярный ресурс бесплатных объявлений, где можно найти страницу с вакансиями, а также разместить резюме.
- Rabota — известный веб-сайт со свежими вакансиями от работодателей. На нём же можно создать своё резюме для поиска хорошей работы.
На представленных выше сайтах существует возможность найти практически любую должность: от грузчика до руководителя. Более того, этот способ можно использовать для пассивного поиска работы. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать резюме и дождаться предложений от работодателей.
Способ 2. Соцсети
В соцсетях сегодня можно тратить время не только на общение, но и извлечь пользу из такого времяпрепровождения. Можно на своей странице разместить объявление о том, что пользователь ищет работу. Вполне возможно, что именно такой способ позволит найти хорошую вакансию.
При этом у работодателя появляется возможность до приглашения соискателя на собеседование получить максимум полезной информации о нём.
Если принято решение использовать рассматриваемый способ, важно поддерживать страницу в социальной сети в надлежащем виде. Не стоит размещать неприличные записи, лучше всего удалить фотографии и сообщества сомнительного содержания. В профиль следует добавить информацию о полученном образовании, а также опыте работы.
Поиск вакансий в социальных сетях лучше всего подходит тем, кто ищет должность в сфере программирования, творчества или продаж. Также этот вариант является идеальным для тех, кому требуется удалённая работа.
Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым
Этот способ поиска является одним из самых быстрых и доступных. При этом соискатель заранее знает, каковы требования работодателя. Компания в свою очередь уже до встречи с кандидатом на должность имеет представление обо всех его достоинствах.
Кроме того, возможно лояльное отношение к потенциальному кандидату. В этом случае никаких проблем с приёмом на работу вообще не возникает.
Способ 4. Печатные издания
Различные газеты с объявлениями о вакансиях лучше всего подходят тем, кто ищет работу, не требующую высокого уровня квалификации. Гораздо реже здесь размещают вакансии специалистов из сферы юриспруденции и бухгалтерии.
Важно понимать, какую работу можно найти в печатных изданиях. Здесь крайне редко размещают вакансии на различные руководящие должности. Лучше всего применять газеты в сочетании с другими вариантами поиска работы.
Способ 5. Рекрутинговые компании
Если целью поиска работы является трудоустройство в престижную организацию, есть смысл сразу направиться в рекрутинговую компанию. В большинстве случаев именно здесь свои вакансии размещают самые крупные организации. Поэтому здесь с большей вероятностью можно получить высокооплачиваемую должность.
Однако соискатель должен знать: рекрутинговые агентства работают на работодателя, который направил ему заявку на подбор сотрудников. Сюда стоит направиться, если есть уверенность, что вы идеально подходите на предлагаемую должность. При этом следует быть готовым к максимальной конкуренции.
Способ 6. Обращение напрямую к работодателю
Обращение напрямую к работодателю является хорошим способом сообщить о себе. Но следует учитывать: в действительно крупную компанию таким способом устроиться вряд ли получится. Такие организации предпочитают использовать другие варианты для поиска сотрудников.
⭐ Чтобы найти работу этим способом, в первую очередь следует изучить специфику деятельности выбранной компании. На собеседовании кандидата скорее всего спросят, по какой причине он желает трудиться именно в этой организации.
Конечно, обратиться напрямую в компанию под силу только тем соискателям, которые полностью уверены в себе и в собственных силах. Если же у кандидата отсутствуют эти черты характера, неудача неизбежна. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, придётся тщательно подготовиться. Более подробно о том, как вести себя на собеседовании читайте в статье по ссылке.
Способ 7. Обращение в центр занятости
Сегодня к услугам центров занятости прибегает огромное количество людей. По прогнозам специалистов, сокращения количества обращений в эту организацию в ближайшее время не ожидается.
Чаще всего в каждом центре занятости создан отдел, в котором любой желающий может изучить каталог вакансий.
Кроме того, нередко объявления размещают на специализированных стендах. В большинстве центров занятости регулярно проводят соответствующие ярмарки. Здесь соискатели получают возможность лично пообщаться с представителями компании работодателя.
Существует еще один способ поиска работы таким способом: регистрация в центре занятости в качестве безработного. В этом случае соискателю предлагают вакансии в соответствии с требованиями. Если он не подойдёт на 3 должности, сможет продолжить поиск работы через центр занятости, получая при этом пособие по безработице.
? Важно понимать: найти работу по душе таким способом непросто. Здесь в первую очередь предлагают вакансии на должности, которые требуют физического труда, а также на низкооплачиваемую работу. Тем не менее, этот вариант также имеет право на существование. И на самом деле это далеко не худший способ поиска.
У некоторых соискателей возникают проблемы с постановкой на учёт. Чтобы избежать их, достаточно предварительно ознакомиться с перечнем документов, необходимых для регистрации. Это поможет собрать сразу весь нужный пакет и избежать повторного хождения по инстанциям.
Таким образом, каждый способ поиска работы имеет свои нюансы. Важно выбрать тот, который идеально подойдет именно вам. Ещё один вариант – использовать в совокупности несколько способов.
В процессе поиска работы важно учитывать собственные профессиональные навыки, а также психологические особенности. Не лишним будет изучить преимущества и недостатки описанных выше способов. Сравнить все варианты будет легче, если воспользоваться представленной ниже таблицей.
Таблица: «Преимущества и недостатки различных способов поиска работы»
| Способ | Преимущества | Недостатки |
| Интернет-сайты поиска работы |
|
|
| Соцсети |
|
|
| Обращение к родственникам, друзьям и знакомым |
|
|
| Печатные издания |
|
|
| Рекрутинговые компании |
|
|
| Обращение напрямую к работодателю |
|
|
| Обращение в центр занятости |
|
|
3. Где искать работу без опыта
Найти работу без опыта работы достаточно трудно. Тем не менее, существуют способы, которые помогают быстро найти источник дохода даже тем, у кого нет профессиональных навыков. Ниже представлены советы, которые помогут в каждом из случаев.
1) Студенты, не имеющие опыта
В интернете достаточно много вакансий для студентов и выпускников различных учебных заведений. Но не стоит обольщаться: далеко не все из огромного количества предложений позволяют обеспечить стабильно высокий заработок.
Чаще всего учащиеся могут рассчитывать на работу с низкой↓ оплатой и высоким↑ уровнем затраты труда:
- курьер в службу доставки;
- промоутер на рекламу, раздачу флаеров;
- официант в недорогих кафе;
- менеджер по продажам;
- аниматор на детских мероприятиях;
- охранник.
Кроме того, ряд вакансий подразумевают исключительно сезонную работу. Эти варианты прекрасно подойдут студентам, которые могут получать доход во время летних каникул.
Поиск работы для учащихся ВУЗов существенно упростился и стал гораздо эффективнее с развитием интернета. Сегодня для подбора вакансий достаточно посетить специализированные сайты и проанализировать представленную на них информацию.
Кроме того, большинство ресурсов предлагают разместить на своих страницах резюме. В итоге заинтересованные работодатели сами свяжутся с потенциальным кандидатом.
2) Без образования
Вакансии для соискателей без образования в большинстве случаев примерно такие же, как и для студентов. При этом есть смысл рассматривать варианты трудоустройства в качестве курьера, официанта, сторожа, а также работника торгового зала в супермаркете. Однако не стоит рассчитывать на высокий уровень заработной платы сразу после трудоустройства.
? Специалисты не рекомендуют откликаться сразу на первую вакансию, которая попалась на глаза. Есть смысл изучить и сравнить все действующие на данный момент предложения. После чего останется выписать их в порядке убывания привлекательности.
После этого можно смело начинать рассылать своё резюме работодателям. Если по каким-либо причинам одобренная вакансия перестала интересовать соискателя, он не должен стесняться отказать работодателю.
Некоторые компании предлагают новым сотрудникам пройти бесплатное обучение. Не стоит бояться этого, ведь таким образом можно приобрести новые навыки и опыт. Но не стоит соглашаться на платные курсы, так как нередко подобные варианты связаны с мошенничеством.
Даже если вам предложили стать стажёром, не стоит сразу отказываться от этого. При должном желании и настойчивости есть шанс достаточно быстро получить заманчивое предложение от этой же компании.
3) В кризисные времена
Во времена кризиса сложная ситуация вносит в жизнь определённые нюансы. Сегодня можно увидеть дисбаланс спроса и предложения. Особенно сильно он отмечается в столицах и других крупных мегаполисах.
Чтобы найти работу в сложной экономической ситуации, придётся приложить огромные усилия. Есть смысл разместить свое резюме в интернете. При этом важно использовать не 1 сайт, а минимум 3.
Важно помнить: в кризис расходы работодателя на поиск новых сотрудников ограниченны. При этом кадровые агентства нередко взимают с соискателя плату. Поэтому придётся потрудиться, чтобы сообщить о себе работодателю.
На самом деле найти работу можно без опыта, студентам и даже в кризис. Однако при наличии ограничивающих факторов придётся приложить много усилий. Если ничего не делать, то и устроиться на хорошую должность не получится.
Как правильно искать хорошую работу — советы от практика4. Как найти хорошую работу – 16 дельных советов
Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.
Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска
Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.
Совет 2. Оцените размер накоплений
Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.
Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.
Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны
Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.
К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.
Совет 4. Выберите направление для работы
Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.
Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться
Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.
Совет 6. Не теряйте себя
Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.
Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе
Важно понять, какие именно должностные обязанности приносят вам наибольшее удовольствие. Также стоит задуматься, настолько ли вам нужна работа по найму. Вполне вероятно, вы уже пришли к тому, чтобы создать собственный бизнес. Советуем прочитать статью — «С чего начать свой бизнес», где мы также перечислили некоторые бизнес-идеи.
Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития
Период поиска работы можно расценивать как передышку перед новым стартом. Специалисты рекомендуют заранее понять, к чему вы будете стремиться.
Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю
Если человек увольняется с работы и начинает искать новую, у него устанавливается новый режим дня. Он спит, сколько ему хочется, смотрит телевизор, когда пожелает. В итоге становится достаточно трудно заставить себя заниматься не самым интересным делом – поиском работы.
Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме
Руководству на текущем месте работы могут не понравиться подобные действия сотрудника. Чтобы этого избежать, следует доступ к резюме оформлять по ссылке либо самостоятельно откликаться на вакансии.
Однако полностью скрыть поиск работы от текущего руководителя вряд ли удастся, так как при рассмотрении кандидата на должность компании нередко требуют от него рекомендаций с бывшего места работы.
Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе
Любой соискатель всегда предъявляет к новой работе определённые требования. Они могут касаться местоположения, размера заработной платы, должностных обязанностей, графика работы и других факторов.
✔ Возьмите на заметку! Есть смысл оформить таблицу, в которой будет проводиться сравнение различных вакансий с точки зрения соответствия всем этим критериям. Даже если будет непонятно что вписать в какую-либо графу, таблица в любом случае поможет сделать выбор.
Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат
Чтобы анализ был наиболее эффективен, необходимо описать, какие действия были предприняты, какова была обратная связь. После этого останется проанализировать свои ошибки и разработать для себя советы на будущее.
Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день
Важно заранее понять, как будет распределяться рабочее время между различными обязанностями. На собеседовании с непосредственным руководителем следует уточнить, каковы его приоритеты.
Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения
Очень полезно уже на этапе собеседования понимать, насколько актуальны имеющиеся у соискателя знания и опыт для данного работодателя.
Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы
Расчёт результативности процесса поиска работы позволяет впоследствии ориентироваться на его результаты. Это поможет избежать стресса и не впасть в отчаяние.
Результативность, например, можно оценивать по следующей схеме:
Количество заинтересовавших вакансий → количество собеседований → интересные собеседования → конечный результат (куда удалось устроиться)
Совет 16. Остерегайтесь депривации
Депривация представляет собой процесс, когда человека лишили чего-то важного. Когда для вас работа занимает основное место в жизни, но вы становитесь ненужным руководителю, коллегам и клиентам, вы чувствуете депривацию.
Сокращение влияния этого процесса на вашу жизнь поможет сохранить чувство собственного достоинства. А это очень важно для любых переговоров, в том числе собеседований.
Представленные выше советы помогут найти хорошую работу. Важно не только внимательно изучить их, но и постоянно придерживаться.
Как найти работу по душе — поэтапный алгоритм5. Как найти работу по душе — 8 основных этапов поиска
Если процесс текущей деятельности не приносит удовольствия, есть смысл искать новую работу. Ещё Конфуций говорил, что тот, кто найдёт себе работу по душе, не будет никогда работать.
Но следует иметь в виду: процесс поиска идеальной работы может настолько затянуться, что человек смирится и будет довольствоваться той работой, которая есть. Через много лет может возникнуть ощущение, что очень большое количество времени потрачено впустую.
? Только работа, которой человек по-настоящему болеет, способна приносить не только моральное удовлетворение, но и материальное благосостояние. Она способна помочь добиться в жизни большого успеха.
Чтобы найти работу по душе, стоит придерживаться представленного ниже алгоритма.
Этап 1. Выберите занятие, которое будет приносить удовольствие
Прежде чем найти себе работу по душе, необходимо понять, какие виды деятельности доставляют удовольствие. Специалисты рекомендуют для этого составить перечень 30 дел, которыми человеку нравится заниматься.
Чтобы облегчить себе задачу, стоит подумать над следующими вопросами:
- Что вам нравилось делать в детстве и юности? У человека детского и подросткового возраста не стоит задача заработать себе на жизнь. Поэтому у него есть много свободного времени, которое он может посвятить тому, что нравится. Возможно, любимым занятием были вышивка, лепка или рисование. Если ничего подобного вспомнить не удаётся, можно подключить к процессу родителей.
- Без каких занятий вы не можете обойтись? Многие люди имеют хобби, которым могут заниматься часами. На этом этапе стоит задуматься, как превратить своё увлечение в профессию.
- Чему вы хотите учиться? Если возникли сложности с ответом на два предыдущих вопроса, стоит задумать о том, чему бы вы хотели научиться. Специалисты рекомендуют составить список минимум из 5 пунктов. При этом не стоит бояться, ведь лучше попытаться научиться чему-то новому, чем осознать, что занимался тем, что не нравится.
- Чем вы категорически не любите заниматься? Перечень нелюбимых занятий также имеет принципиальное значение. Не стоит ломать себя ради получения дохода. Важно найти такое занятие, которое будет учитывать призвание и характер человека.
Этап 2. Поймите, что у вас получается делать на «отлично»
На этом этапе следует разобраться, что у вас получается делать лучше всех или не хуже многих. Чтобы оценка была более объективной, стоит привлечь друзей и близких и попросить составить список из 5 дел, которые у вас получается делать лучше всего.
Этап 3. Определите сферу своих интересов
Следует понять, какими источниками информации вы пользуетесь чаще всего. Для этого достаточно понаблюдать за собой в течение недели.
Этап 4. Исключите влияние финансовой составляющей
С одной стороны, высокий уровень дохода может выступать мотивацией. Но с другой стороны, этот критерий не может влиять долгое время, если работа вам не нравится.
Важно понимать! Если деятельность не приносит удовольствия, рано или поздно продуктивность сократится↓ и появится чувство угнетённости.
Чтобы исключить влияние финансовой составляющей, следует составить перечень занятий, которым вы посвятили бы своё время при наличии достаточного количества денег.
Даже в случае наличия огромного капитала заниматься бездельем рано или поздно надоест, наступит скука. Следует представить, чем вы бы занялись в этом случае. Стоит составить перечень минимум из 10 дел, которыми вы не прочь заняться, если не будет нужды думать о получении дохода.
Этап 5. Анализ результатов и выбор способов работы
Если к началу этого этапа у вас отсутствуют перечни деятельности, полученные на предыдущих шагах, нет смысла двигаться дальше. Придётся вернуться к самому началу, так как продолжать поиски будет бессмысленно.
Если же списки готовы, необходимо придать своим идеям форму, определиться, какая сфера деятельности лучше всего подходит именно вам.
Этап 6. Погрузитесь в выбранную деятельность
Чтобы понять, насколько подходит вам тот или иной вид деятельности, следует хотя бы один раз попробовать выбранное занятие. Цель – найти такую работу, которой будет действительно приятно заниматься. При этом следует помнить: мечтать о деятельности и выполнять её – разные вещи.
Этап 7. Проведите демонстрацию собственного творчества
Когда будет проведена проба пера, следует поделиться результатом в социальной сети. Это позволит понять, насколько клиенты довольны вашей работой.
✅ При демонстрации результатов труда неприемлема излишняя скромность. Однако и хвастовство будет излишним. Важно найти здесь золотую середину.
Этап 8. Отработка возражений
На этом шаге следует отработать механизмы, а также возражения, которые тормозят деятельность. Чаще всего встречающиеся стоп-факторы, а также их опровержения представлены в таблице.
Таблица: «Основные стоп-факторы при выборе работы и их опровержение»
| Возражение | Опровержение |
| Заработать на этом не получится | Если кто-то может получать доход от этого вида деятельности, почему я не смогу? |
| У меня нет необходимого образования и опыта | В современном мире существует огромное количество курсов, которые позволяют научиться практически чему угодно |
| Начинать с нуля очень страшно | Чтобы страх не мешал приступить к работе, стоит сравнить два возможных варианта будущего. Для этого необходимо разделить лист на 2 части, в одной описать будущее в случае продолжения текущей работы, в другой – при изменении деятельности. Сравнив оба варианта, удастся выбрать наиболее понравившийся |
| В моём возрасте поздно менять жизнь | История доказывает, что возраст не является помехой для изменения жизни. Многие знаменитые люди начали занятие новым делом в 30 и даже 40 лет |
Если последовательно пройти все описанные выше этапы, можно найти работу мечты. Однако для этого придётся приложить большое количество усилий и запастись терпением.
6. Почему не получается найти работу по душе — 5 основных причин
Бывает, что человек никак не может найти работу, которая ему будет нравиться. В этом случае есть смысл обратить внимание на 5 основных причин, влекущих такие последствия.
Причина №1. Отсутствие чётко сформулированной цели
Сам процесс поиска работы не может являться целью. Соискатель должен чётко понимать, какую работу он хотел бы получить.
Причина №2. Боязнь нового
Многие боятся менять место работы не потому, что им нравится текущее, а потому, что боятся всего нового. Однако это не должно быть преградой для начала поиска подходящих вакансий.
⏱ Боязнь перемен неизбежно будет тормозить человека. Стоит избавиться от такого страха, сорваться с насиженного рабочего места и двигаться вперёд.
Причина №3. Низкий уровень ответственности
Если удалось найти привлекательное предложение от работодателя, следует тщательно подготовиться. Необходимо оформить качественное резюме.
Если вас пригласят на собеседование, к нему также следует подготовиться, изучив информацию о компании, продумав ответы на предполагаемые вопросы работодателя. Важно помнить, что именно от первого впечатления может зависеть решение о принятии на работу или об отказе.
Причина №4. Неуверенность в себе
Неуверенность в себе является одной из самых серьёзных помех в процессе поиска работы по душе. Низкий ↓ уровень профессиональной самооценки мешает устроиться в крупную компанию. Важно научиться преподносить собственные профессиональные достоинства в максимально выгодном свете.
Причина №5. Пассивность
Никогда работодатель сам не предложит вам работу вашей мечты. Чтобы найти её, придётся предпринимать определённые действия, проявлять активность. Не стоит забывать народную мудрость: под лежачий камень и вода не течёт.
Важно знать, какие причины могут помешать устроиться на работу вашей мечты. Если вам не удаётся найти подходящее место, есть смысл проанализировать и примерить на себя все описанные выше обстоятельства.
Как понять, что удалось найти работу мечты — основные признаки7. 4 признака, что Вы нашли работу мечты
Найти работу по душе мечтает каждый. При этом далеко не всем удаётся сразу понять, что имеющийся вариант – лучший.
Психологи выделяют 4 признака того, что вы нашли работу мечты.
- Человек идёт на работу с удовольствием. В этом случае удастся избежать плохого настроения от необходимости трудиться.
- Во время рабочего дня человек не считает минуты до его окончания.
- Заработная плата является важным, но не главным обстоятельством, почему человек ходит на работу.
- Работу получается делать вне зависимости от окружающих обстоятельств.
Для человека имеет принципиальное значение заниматься тем, что ему по душе. Далеко не всем удаётся понять, что они нашли работу мечты. Представленные выше признаки помогут разобраться в себе и не отказаться от действительно любимой работы.
8. Ответы на часто задаваемые вопросы (Q&A)
Поиск работы мечты – достаточно сложный процесс. В процессе изучения его тонкостей может возникнуть немало вопросов. Чтобы сэкономить ваше время, мы отвечаем на самые популярные из них.
Вопрос 1. Как найти работу в Москве?
Найти работу в столице непросто. Особенно это касается периодов экономического кризиса.
? Следует иметь в виду, что на официальное трудоустройство могут рассчитывать только те, кто имеет прописку в Москве.
Вакансии на неофициальную работу являются достаточно популярными. Однако в этом случае сотрудник сильно рискует. При отсутствии соглашения, заключённого с работодателем, сотрудник ничем не защищён и находится в полной власти организации.
В любом случае, самые энергичные и амбициозные всегда стремились переехать в Москву. Столица предлагает огромное количество возможностей тем, у кого есть опыт, знания и качественное образование.
Если есть желание переехать в Москву, следует морально подготовиться к изменению ритма жизни. Стоит заранее узнать уровень заработных плат и цен. Это поможет распределить денежные средства между всеми жизненно важными расходами.
Вопрос 2. Не могу найти работу — что делать?
Может сложиться ситуация, когда поиски работы заходят в тупик. В итоге в голове возникает только один вопрос: как быть? Ниже представлены советы и рекомендации о том, как исправить эту непростую ситуацию.
Чаще всего человек не может устроиться на работу, когда его не берут, куда хочется, а куда есть возможность устроиться – нет желания идти. В этом случае в первую очередь следует разобраться, каковы причины сложившейся ситуации. Это поможет понять, как действовать дальше.
Итак, чаще всего люди не могут найти работу в следующих случаях:
1) Соискатель не знает, как правильно продавать себя
По своей сути соискатель является продавцом. Он желает реализовать свои время и деятельность работодателю. Вполне естественно, что одни продают себя правильно, а другие – нет. У первых вероятность успешного трудоустройства значительно выше.
Чтобы научиться правильно продавать себя, нужно понимать, какие 2 основных направления включает этот процесс:
- Оформление резюме. Если составить его неграмотно или неверно, работодатель, скорее всего, даже не обратит внимание на соискателя.
- Собеседование. Оно является самым важным этапом продажи себя. Если правильно вести себя на собеседовании, шанс того, что работодатель выберет именно вас из большого количества соискателей, существенно возрастает.
2) Соискатель ищет идеальную работу, которой попросту не существует
Если соискателю действительно нужна работа, он должен осознать, что идеальных условий не может предоставить ни один работодатель. Более того, современный рынок труда действует в пользу компаний.
? Спрос на работников значительно ниже ↓, чем предложение. Естественно, работодатели прекрасно понимают, каков расклад. Поэтому условия деятельности они устанавливают в свою пользу, а не в пользу соискателей.
Специалисты уверены, что в ближайшее время ситуация вряд ли изменится. Поэтому придётся согласиться на предлагаемые условия. В противном случае рассчитывать на лучшую работу не имеет смысла.
3) Поддаваясь стереотипам, соискатель отказывается от работы, навязываемой как плохой
Чаще всего эта причина актуальна для тех, кто считает, что не может найти работу, так как рабочих мест просто нет. На самом деле есть немало вакансий, которые актуальны всегда. Достаточно приобрести любую газету соответствующей тематики.
Многие отказываются даже интересоваться представленной в подобных печатных изданиях работой по причине банальных стереотипов.
Чаще всего это может быть одно из 3-х мнений:
- Слишком маленькая зарплата. Допустим, соискатели редко обращают внимание на низкоквалифицированную работу. Между тем, уровень дохода здесь во многом зависит от потраченного времени. Зачастую, заработать, прилагая должные усилия, на подобных вакансиях удаётся не меньше, чем в офисе.
- Такая работа ниже моего достоинства. Нередко люди с высшим образованием принципиально не желают рассматривать вакансии с низкой квалификацией. С одной стороны, при наличии других источников дохода можно искать и другие варианты. С другой стороны, при отсутствии средств к существованию и наличии обязательных расходов, привередничать вряд ли имеет смысл.
- Подобные вакансии – всегда развод. Многие считают, что абсолютно все объявления с размытым описанием работы и предложением высокого дохода являются разводом. Между тем и среди таких вакансий можно найти достойную работу. Поэтому прежде чем окончательно отвергнуть предложение, есть смысл поинтересоваться условиями.
4) Способ поиска работы выбран неправильно
Способ поиска работы должен основываться на том, какую должность желает занимать соискатель.
? К примеру, крупные компании практически никогда не публикуют объявления в газетах, а бюджетные организации – не размещают информацию о вакансиях на популярных сайтах.
Если сложно понять, какой способ поиска стоит использовать, есть смысл сочетать все возможные варианты.
5) Поиски работы не систематизированы, хаотичны
В каждом деле, в том числе в поисках работы, огромное значение имеет систематизированный подход. Он способен принести гораздо лучшие результаты, чем беспорядочное изучение вакансий. Чтобы найти работу, стоит составить план действий и строго придерживаться его.
6) Соискатель обладает устаревшим представлением о получении дохода
Многие считают, что работа представляет собой трудоустройство по найму с обязательной записью в трудовую книжку. Однако около 20 лет активно развиваются различные альтернативные направления заработка. При этом они зачастую более перспективны, чем традиционные.
Наиболее популярными вариантами альтернативного трудоустройства являются:
- Фриланс – представляет собой нечто среднее между традиционным трудоустройством и собственным бизнесом. Это наиболее популярный вид удалённой работы, который заключается в оказании различных разовых и периодических услуг. О том, что такое фриланс и кто такой фрилансер, мы писали в одной из наших прошлых публикаций.
- Сетевой маркетинг – достаточно специфичный вариант. Он подходит далеко не всем. Тем не менее, некоторым удаётся получать при помощи этого способа доход, который даже превышает заработную плату при традиционном трудоустройстве.
- Собственный бизнес является достаточно перспективным направлением для получения дохода и достижения самостоятельности. Но следует иметь в виду: предпринимательство таит в себе немалые риски. Поэтому такой вариант подойдёт только тем, кто способен к самостоятельности, готов принимать важные решения и взять весь процесс в свои руки.
- Инвестиции – способ, который позволяет создать перспективный пассивный доход. Однако при отсутствии знаний и опыта существует огромный риск не только ничего не заработать, но и потерять вложенные средства. Сразу рассчитывать на серьёзный уровень дохода не имеет смысла. Его размер определяется опытом, отношением к риску, а также вложенными суммами. Кстати, инвестирование не требует большого количества времени, поэтому может быть совмещено с поиском другого вида работа.
Внимательно изучив представленные выше причины сложностей поиска работы, можно понять, какие из них актуальны именно для вас. Это поможет выбрать наиболее подходящие дальнейшие действия.
Вопрос 3. Как найти удалённую работу в Интернете?
Удалённая работа является прекрасным вариантом для тех, кто не желает дальше трудиться по найму в соответствии с жёстко фиксированным графиком. В сети сегодня могут работать специалисты всех специальностей гуманитарной, а также технической сферы.
? Возьмите на заметку! Наибольшим спросом пользуются услуги лингвистов, программистов, врачей, дизайнеров, юристов и преподавателей.
Чтобы приступить к работе, потребуется стабильный доступ в интернет, а также счёт в банке или кошелёк в электронной платёжной системе. Помимо этого необходимы стремление учиться и развиваться. Для поиска работы в интернете можно использовать один из вышеперечисленных сайтов.
Работа через интернет появилась относительно недавно. Однако она стремительно набирает популярность. При этом можно не только удалённо предлагать свои услуги, но и создать собственное дело.
В интернете существует возможность найти применение практически всем способностям. В итоге талант удастся обменять на денежные средства.
Возможно вам будет интересно прочитать про профессию трейдера. О том, кто такой трейдер и как им стать мы писали в прошлой статье.
Среди преимуществ удалённой работы можно выделить:
- Не всегда требуется специальное образование. Иногда для получения необходимых в работе знаний достаточно изучить специализированные сайты, принять участие в вебинарах и воспользоваться обучающими программами.
- Самостоятельное формирование удобного графика работы позволяет полностью контролировать своё время, распределять удобным для себя образом труд и отдых.
- Возможная величина дохода не ограничена окладом. Работая удалённо, человек сам определяет свою планку. Она зависит в первую очередь от приложенных усилий.
- Огромный потенциал для личностного роста. Человек – сам себе начальник. Он может самостоятельно определять, какие проекты ему реализовывать. Они могут быть очень амбициозны и рискованны.
Важно понимать: работая удалённо, достичь стабильно высокого↑ дохода сразу вряд ли удастся. Набирая опыт, можно будет понять, как повысить уровень эффективности и доходности собственного труда.
Более подробно про работу в Интернете читайте в статье по ссылке.
Вопрос 4. Как быстро найти работу?
Чтобы найти работу максимально быстро, следует придерживаться представленного ниже алгоритма.
Этап 1. Направьте резюме
Изучив подходящие вакансии, следует убедиться, что соискатель соответствует требованиям работодателя. После этого остаётся направить грамотно составленное резюме во все подходящие организации.
Стоит учитывать: чем больше↑ резюме отправлено, тем выше↑ вероятность попадания на собеседование. Многие считают, что это правило очень банально. При этом далеко не все соблюдают его.
При поиске работы через интернет-ресурсы следует стараться использовать все предлагаемые ими возможности по максимуму. В первую очередь это касается бесплатных инструментов. Также важно следить, чтобы размещённые на сайтах резюме были максимально полными и актуальными.
Этап 2. Пройдите собеседования
Многие не любят проходить собеседования, потому что не знают, как вести себя на них. Поэтому есть смысл дать несколько советов соискателям.
Придя на собеседование, стоит придерживаться следующих рекомендаций:
- Не врите. Отвечайте на вопросы максимально честно и открыто.
- Продемонстрируйте уверенность в себе. Важно гордиться собственными достижениями, продемонстрировать их работодателю с максимально выгодной стороны.
- Старайтесь на собеседовании демонстрировать заинтересованность, задавая вопросы. Постарайтесь сразу узнать все нюансы и тонкости работы.
- Будьте собой. Стремление приукрасить себя может оттолкнуть работодателя и послужить как антиреклама.
Этап 3. Убедите работодателя, что вакансия предназначена именно для вас
Соискатель должен не только сам быть уверен, что должность идеально ему подходит, но и убедить в этом работодателя. Стоит объяснить ему, почему вас интересует конкретная вакансия. Настойчивость в сочетании с уважительностью могут иметь серьёзную силу.
В конце собеседования следует поинтересоваться, что будет дальше. Если не сделать этого, позже может быть ощущение, что вы не приложили максимум усилий для получения должности.
Этап 4. Не пренебрегайте обратной связью
Специалисты не рекомендуют пренебрегать обратной связью. Они советуют выразить благодарность каждому, кто участвовал в собеседовании. Для этого можно, в том числе, использовать электронную почту. Подобные действия помогут продемонстрировать работодателю, что вы настроены серьёзно.
Этап 5. Не прекращайте попыток найти идеальную работу
Поиск подходящего места работы – задача не из лёгких. Зачастую после нескольких неудачных попыток опускаются руки, возникает желание отказаться от всего. Однако делать этого ни в коем случае нельзя. Максимальное количество отправленных резюме и пройденных собеседований обязательно приведёт к желаемому.
9. Заключение + видео по теме
Поиск работы – сложная задача. Она требует максимальной концентрации и знания определённых нюансов. При этом нельзя позволить себе, чтобы поиск стал основной целью жизни. Важно представлять, какая именно работа вам нужна. Когда придёт осознание, останется составить план действий и строго следовать ему. И только тогда, Вы сможете найти хорошую работу по душе.
В завершение мы рекомендуем посмотреть видеоролик — «Как найти работу — проверенные способы + сайты»
А также видео — «Как составить резюме для устройства на работу»:
И видеоролик — «Как вести себя на собеседовании: вопросы и ответы при приеме на работу»:
На этом у нас всё.
Мы желаем читателям финансового журнала «RichPro.ru» найти работу мечты. Пусть ваш труд приносит вам максимальное удовольствие!
Если у вас остались вопросы, замечания либо дополнения по данной теме, то пишите их в комментариях ниже. Будем также благодарны, если вы поделитесь статьей со своими друзьями в соц сетях. До новых встреч!
Эксперты из центра «Моя работа» рассказали, как найти работу при высокой конкуренции после пандемии
На фоне пандемии и экономического спада произошли серьезные изменения на рынке труда, которые также коснулись наиболее востребованных сфер среди соискателей. Эксперты отметили существенный дефицит кадров в определенных отраслях: IT, транспорт и логистика, строительная индустрия. Однако в некоторых областях специалисты напротив находятся в условиях повышенной конкуренции. Карьерные эксперты Центра занятости «Моя работа» советуют максимально ответственно подойти к процессу поиска работы и предлагают 5 действенных советов, которые помогут соискателям привлечь внимание к своей кандидатуре и получить хорошую работу.
Проявите активность
Недостаточно разместить резюме на рекрутинговых сайтах и ждать, когда вас найдут и пригласят на собеседование. Подобный вариант может быть релевантен только для представителей тех специальностей, которые находятся в дефиците на рынке труда.
При высокой конкуренции действует правило: чтобы получить одно приглашение на собеседование, нужно откликнуться минимум на 10 вакансий. Советуем регулярно делать мониторинг предложений и по возможности откликаться на 2-3 вакансии в день.
Стоит отметить, что самые интересные и денежные позиции нередко закрываются без публикации на специализированных платформах. Как правило, работодатель изначально рассматривает подходящего сотрудника среди бывших коллег и по рекомендациям знакомых, а уже потом размещает вакансию на рекрутинговых сайтах или в социальных сетях. Использует для этой цели телеграм-каналы и Facebook.
Не забывайте, что подходящую работу можно найти через бывших коллег или знакомых из вашей профильной сферы. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме. Разместите информацию о том, что вы находитесь в поиске работы в своих социальных сетях или используйте для этой цели профессиональные сообщества. Такой подход повысит ваши шансы в поиске работы.
Используйте маркетинговые приемы
Перед тем, как отправить отклик работодателю, адаптируйте свое резюме под конкретную вакансию. Оставьте только ту информацию, которая соответствует требованиям рекрутера, лишнее описание, которое не имеет отношение к вакансии, лучше убрать.
Проведите исследование. Перед тем, как пойти на интервью, изучите сайт: прочтите публикации и интервью с ключевыми лицами организации — это поможет вам выявите основные потребности компании. Во время собеседования объясните работодателю, почему именно вы достойны занять эту должность. Сделайте акцент на важных деталях, которые помогут вам создать образ ценного сотрудника в глазах интервьюера: профессиональные навыки, кейсы, достижения. Не забывайте о конкретных примерах и портфолио.
Отслеживайте тенденции на рынке
Будьте в тренде. Следите за тем, что происходит в отрасли, читайте новости и профессиональную литературу. Регулярно посещайте отраслевые мероприятия и конференции, повышайте квалификацию с помощью различные курсов и тренингов, налаживайте полезные связи. Если вы планируете занять хорошую должность в престижной компании, в период вынужденного простоя важно регулярно оттачивать проектные или социальные навыки, повышать квалификацию и отслеживать современные тенденции на рынке.
Позаботьтесь о рекомендациях
Работодателю важно понять, есть ли у сотрудника необходимые для предстоящей работы личностные и профессиональные качества. Чаще всего рекомендации запрашивают кадровые агентства. Прямые работодатели, как правило, просят потенциального сотрудника предоставить контакты предыдущих работодателей.
Важно помнить — все, что вы указываете в анкете при трудоустройстве, может быть проверено службой безопасности. Если ваша цель получить желаемое место работы, советуем прежде, чем указывать в анкете контактную информацию поручителей, поставить их в известность. Звонок не должен быть для них неожиданностью. Руководитель имеет право подготовиться к интервью.
Соотносите свои ожидания с рыночными условиями
Узнайте, соответствует ли уровень желаемой зарплаты тому уровню, которые указываются в условиях рассматриваемых вакансий. Если ваши ожидания слишком завышены, поиск работы может затянуться. Соберите, как можно больше информации, просматривая резюме ваших коллег с равноценным опытом работы, уточните, какие цифры они указывают.
Не стоит забывать и о том, что если вы хотите получать достойную зарплату — ваши профессиональные возможности должны совпадали с требованием крупных компаний. Выделите время на повышение квалификации или пройдите дополнительные курсы по своей специальности. В нынешних реалиях обучение стало главным ресурсом адаптации к изменениям, вызванным глобальными вызовами 2020 года. Так, согласно данным социологического опроса НИУ ВШЭ: в этом году уже более 80% специалистов РФ готовы пройти необходимое переобучение, чтобы сохранить рабочее место или найти новую работу в своей сфере.
Справка
Если у вас остались вопросы или необходима помощь в трудоустройстве, обращайтесь к крупнейшему государственному кадровому оператору по поиску работы — службе занятости населения города Москвы. Сайт Центра занятости населения «Моя работа» — czn.mos.ru. 59 отделов трудоустройства, 51 из которых расположены в центрах госуслуг «Мои Документы» города Москвы. Флагманские центры с расширенным набором услуг: Центры занятости «Моя работа» на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. и ул. Шаболовка, д.48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан 50 +, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи на ул. Сергия Радонежского, д.1, стр. 1.
Источник
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Как искать первую работу?
Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.
Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.
Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.
Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.
Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение.
Как найти работу в Москве в кризис 2019 от прямых работодателей
Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.
Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.
Как найти работу
Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.
В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.
Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.
Где не нужно искать работу
Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.
Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.
Где искать работу
Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:
Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.
Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.
Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru
Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.
Как составить резюме
Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.
Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.
Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:
- Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
- Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
- Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
- Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
- Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
- Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
- Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.
Зачем нужно писать сопроводительное письмо
Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.
Советы как подготовиться к собеседованию
Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:
- Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
- Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
- Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
- Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.
Как искать работу в кризис
Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.
Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.
Как искать работу в Москве, найти работу в России
Как искать работу в Москве
Некоторые возможности трудоустройства уменьшились после экономического краха в России в августе 1998 года, но многие жители Запада по-прежнему работают в многонациональных и местных компаниях. IT, работа по продажам в международных компаниях и работа учителем английского языка — все это популярные области.
Есть несколько способов найти работу. Свяжитесь с такими ассоциациями, как:
Американская торговая палата , которая позиционирует себя как крупнейшая иностранная бизнес-организация в России, может помочь вам понять бизнес-модели, которые работают в России.Группа также защищает торговые и инвестиционные интересы более 800 компаний-членов.
Ассоциация европейского бизнеса — еще один полезный контакт, который представляет и продвигает интересы европейских компаний, ведущих бизнес в Российской Федерации и с Российской Федерацией.
Российско-Британская торговая палата — некоммерческая компания, которая способствует развитию торговли и сотрудничества между Великобританией и Россией. Есть много других из этих экономических организаций, связанных с разными странами.Обратитесь в департамент торговли и коммерции вашей страны, чтобы узнать, могут ли они помочь вам с рынком труда в Москве.
Есть несколько англоязычных изданий, которые предлагают списки вакансий, например, Moscow Times. Он-лайн предложений еще больше. Некоторые из самых популярных сайтов — www.expat.ru/vacancies, www.jobsabroad.com/listings и moscow.craigslist.org/jjj/.
Стать учителем английского языка — одна из самых простых работ для англоговорящего в Москве.Британская международная школа в Москве предлагает вакансии тем, кто имеет университетскую степень или диплом преподавателя и является носителем английского языка. BKC International и Education First — две из самых крупных программ, которые обеспечивают легкий въезд в Россию для учителей, которые впервые приехали в страну или даже начали преподавать.
Babbel пользуется успехом на международном уровне с миллионами активных подписчиков и занимает первое место в мире среди инновационных компаний в сфере образования.
Почему Баббель?
Учитесь и просматривайте по своему собственному расписанию: Совместимость с мобильными устройствами, планшетами или настольными компьютерами, с уроками примерно 10-15 мин .
Курсы, разработанные специалистами: Изучите основы или сконцентрируйтесь на таких темах, как путешествия, культура или бизнес.
Начните говорить прямо сейчас: Научитесь говорить на новом языке естественно и в разговорной речи.
Каждый учащийся индивидуален: Каждый курс основан на вашем родном языке и личных интересах.
Помните все: Баббель использует проверенные когнитивные методы, которые переносят новый словарный запас в вашу долговременную память.
Усовершенствуйте свое произношение: Практикуйтесь в разговоре и улучшите свое произношение с помощью технологии распознавания речи.
Попробуйте Babbel бесплатно сегодня
Регистрация в Babbel совершенно бесплатна, а первый урок в каждом курсе БЕСПЛАТНО, чтобы попробовать (в зависимости от языка, который вы выберете, это 30-80 бесплатных уроков!).
Если вам нужен полный доступ к курсам Babbel, просто выберите подписку, которая вам больше всего подходит.Покупайте с уверенностью: 20-дневная гарантия возврата денег !
университетских и академических вакансий в России
Расширьте область поиска
Уточнить условия поиска
Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почтеНайдено 10 вакансий
Сколковский институт науки и технологий (Сколтех) в Москве открывает конкурс среди молодых исследователей и приглашает заявки…
Центр особенно заинтересован в расширении поиска новых штаммов, продуцирующих антибиотики, в частности, в микробиомах окружающей среды.
Мы ищем мотивированного и талантливого постдока, который готов работать над передовыми исследовательскими проектами в рамках нашей молодой международной команды.
Мы ищем мотивированного и талантливого постдока, который готов работать над передовыми исследовательскими проектами в рамках нашей молодой международной команды.
Мы ищем мотивированного и талантливого постдока, который готов работать над передовыми исследовательскими проектами в рамках нашей молодой международной команды.
В Центре нейробиологии открылась вакансия постдока по направлению компьютерной биологии и геномного анализа …
Проводить исследования на животных или участвовать в работе с испытуемыми, разрабатывать стратегию исследования, собирать и анализировать данные.
Институт управления производством, экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого принимает заявки …
Цель конкурса — привлечение ведущих ученых для проведения совместных научных исследований в области новой науки…
Профессор открытого ранга экономической истории, психологии, этики, философии технологий, литературы, социологии, антропологии, экономики и медиа исследований
Разместите вакансию в Москве сейчас и начните нанимать быстрее
чтобы взаимодействовать с нашими гостями и создавать удивительные впечатления, пока они обедают в наших магазинах.Хозяева несут ответственность за положительное взаимодействие с гостями, оказывая им дружескую и эффективную помощь. Ожидается, что хозяева всегда будут внимательно относиться к потребностям наших гостей, заставляя их чувствовать себя желанными, комфортными, важными и расслабленными.- Тепло и любезно приветствую всех гостей по прибытии.
- По возможности открывайте входную дверь для входа и выхода гостей из ресторана.
- Если количество посадочных мест ограничено, запишите имена гостей и количество людей в группе и укажите предполагаемое время ожидания для гостей.
- Назовите имя и номер абонента, когда столики станут доступны.
- Учесть особые запросы гостей, когда это возможно.
- Рассадите гостей на основе предпочтений гостей и балансировки потока клиентов на станциях обслуживания.
- После того, как рассадитесь, предложите гостям меню и сообщите им имя их сервера и любые текущие специальные предложения или акции. Осмотрите таблицу на предмет правильного представления и полноты.
- Ретранслировать сообщение на серверы или менеджеры по мере необходимости.
- Автобус и / или серверы помощи отвезут грязные столы в ресторан.
- Если позволяет время, помогите официантам доставить напитки к столу.
- Проверить чистоту ванных комнат. При необходимости выпрямите и очистите.
- Поблагодарите гостей, когда они уходят, и пригласите их вернуться.
- Посещает все запланированные собрания сотрудников и вносит предложения по улучшению.
- Другие задачи по требованию руководства или руководства.
- Опыт работы в ресторане не требуется.
- Обладают организационными и многозадачными способностями.
- Умеет работать с другими.
- Иметь возможность работать стоя в течение длительного времени.
- Должен обладать исключительными привычками к уходу.
Физические требования
Способность говорить и слышать
Зрение вблизи и на расстоянии
Выявление и различение цветов
Частая ходьба с некоторым стоянием время от времени
Будет ходить в течение длительных периодов времени, возможно на большие расстояния
Частые подъемы / несет до 25 фунтов.
Иногда поднимает / переносит до 50 фунтов.
Постоянное использование ловкости рук и крупной моторики с частым использованием ловкости рук и мелкой моторики
Способность дотянуться руками до рук в любом направлении, неоднократно становиться на колени и наклоняться
Условия труда
Может быть в помещении или на улице установка в зависимости от местоположения
Ожидаются различные погодные условия
Работает вблизи движущихся или механических частей
Может работать вблизи токсичных / едких химикатов, а также с парами или взвешенными в воздухе частицами
График может меняться, включая вечера, праздники и расширенные часы работы в соответствии с требованиями бизнеса
Требования к физическому состоянию
- Способность говорить и слышать
- Зрение вблизи и вдаль
- Распознавать и различать цвета
- Частая ходьба с некоторым стоянием время от времени
- Ходьба длительное время, возможно на большие расстояния
- Часто поднимается / несет до 25 фунтов.
- Иногда поднимает / переносит до 50 фунтов.
- Постоянное использование ловкости рук и крупной моторики с частым использованием ловкости рук и мелкой моторики
- Способность дотянуться руками до рук в любом направлении, неоднократно становиться на колени и сутулиться
Условия труда
- Может быть в помещении или установка на открытом воздухе в зависимости от местоположения
- Ожидаются различные погодные условия
- Может работать вблизи движущихся или механических частей
- Может работать вблизи токсичных / едких химикатов, а также с парами или частицами в воздухе
- Изменяющийся график, включающий вечера, праздники и расширенные часы работы. бизнес диктует
Трудоустройство и стажировки молодежи в России — Россия
Информация о возможностях и правилах работы для подростков, студентов и абитуриентов в России…
Благодаря многочисленным иностранным компаниям, активно работающим на российском рынке, у иностранных подростков есть возможности получить опыт работы или продолжить карьеру в стране. Возможности варьируются от волонтерства — группы защиты животных — отличное место для приобретения опыта управления проектами и базовых ветеринарных навыков; через творческие занятия — молодые актеры могут выйти на российскую сцену; и стажировки.
Стоит проверить, какие иностранные компании присутствуют в России в выбранной сфере, и отправить заявку с резюме для рассмотрения на предмет опыта работы.
Интернет-ресурсы для Москвы и Санкт-Петербурга регулярно объявляют о возможностях получения опыта работы в России и во всем мире, на который иностранные подростки могут подавать заявки вместе с российскими студентами. К ним относятся:
В зависимости от различных условий, некоторые подростки-эмигранты покидают Россию, чтобы получить высшее образование в стране по своему выбору. Однако есть также возможности учиться в солидных учебных заведениях, в основном с центром в Москве. К ним относятся:
Закон о занятости
Минимальный возраст для приема на работу — 14 лет.В этом возрасте подростки обычно заканчивают основную среднюю школу и могут либо продолжить обучение в гимназии, либо пойти работать. Некоторые подростки выбирают трехлетнее обучение в колледже с возможностью организовать некоторый опыт работы и впоследствии найти работу в выбранной отрасли.
Даже если выбрана средняя школа, а затем поступление в университет или другой институт, подростки часто все равно пытаются работать вечерними или летними работами. Их можно найти в качестве курьеров, машинисток, няни или в ресторанах быстрого питания в дневное время.
Подростки 14-18 лет не могут быть трудоустроены или работать при следующих условиях:
- Если работа может причинить вред здоровью или нравственности (рабочие места включают казино, ночные клубы, табачные киоски, продажу алкоголя, наркотиков и токсичных материалов)
- Опасность для жизни или другие вредные условия на работе
- Сверхурочные
- Подземные работы
- Рабочие поездки
Часы работы
14-15 лет:
- В течение учебного года: не более 2.5 часов в день или 12 часов в неделю
- В отпуске: не более пяти часов в день или 24 часа в неделю
16-18 лет
- В течение учебного года: не более четырех часов в день или 17,5 часов в неделю
- В отпуске: не более семи часов в день или 35 часов в неделю
Лица моложе 18 лет не имеют права работать в ночное время (с 22:00 до 06:00), в выходные или праздничные дни.
Заработная плата
Заработная плата зависит от места работы и региона страны. В целом, по состоянию на 2012 год минимальная законная заработная плата (полная занятость) для любого возраста составляет 4611 рандов в месяц.
Сайты о вакансиях, карьере и трудоустройстве эмигрантов из России
Сайты по работе с иностранцами в России и веб-сайт по трудоустройству GogoJobs . Они специализируются на руководящих должностях в России и возможностях карьерного роста по всему миру. Этот рекрутинговый портал рекламирует возможности постоянной работы.А также контракты и рабочие места в частном и государственном секторах. Также посетите наш новый раздел «Работа и вакансии фрилансера в России», где вы можете присоединиться, сообщить, спросить, обсудить и написать о многих интересных вакансиях и рабочих темах. На нашем сайте «Вакансии для преподавателей английского языка в России» вы можете найти самый большой список с сотнями самых последних и самых интересных местных вакансий для русских и иностранцев. Будущее работы в России . Пандемия COVID-19 оказала серьезное влияние на предприятия и сотрудников во всех азиатских странах, включая Россию.Каждому местному рабочему месту необходимо переосмыслить будущее работы: фундаментальная цель работы, , где выполняется работа; и , как выполняется работы, в том числе поиск, и развитие, российских сотрудников.
Россия Работа за рубежом
Выставки вакансий и вакансий для русских иностранцев также являются хорошим источником информации о вакансиях. Некоторые веб-сайты экспатриантов , такие как Expatica Community Russia, также могут дать советы по поиску работы.И у нас есть собственный блог о вакансиях в России, где вы всегда можете поделиться последними новостями и собственными комментариями. Другие поисковые объекты . Если у вас есть четкое представление о том, в каких компаниях вы хотите работать. Вы можете проверить их веб-сайты и написать им напрямую. Большинство компаний рекламируют вакансию иностранцев из России вакансии онлайн. Газеты. Вы также можете почитать разделы о найме в местных газетах. И посетите интернет-сайты The Moscow Times или The St.Газеты «Петербург Таймс». Компании и поисковые фирмы регулярно рекламируют здесь свои карьерные возможности.
Россия, ищущие работу иностранцы
Россия вакансии на руководящие должности. Вы можете проверить легкость и простоту и экономичность сайта. Сайт Gogo Jobs Russia — это служба интернет-рекламы, которую выбирают престижная группа кадровых агентств и клиентов. — Russia Expat Jobs — Другие популярные сайты в стране.
Вакансии эмигрантов из России — Краткая информация о странах
Российская Федерация расположена в Северной Азии, на границе с Северным Ледовитым океаном.Распространяется от Европы (часть западнее Урала) до северной части Тихого океана. Россия обладает огромными природными ресурсами, особенно нефтью и природным газом. Это 8-я по величине экономика в мире.
- Россия : Население 145,956 миллиона человек.
- Столица : Москва, Население 12,5 млн. Человек.
- Крупные города : Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург.
- Площадь : 17 098 242 кв. Км (6 592 800 кв. Миль).
- Правительство : Федеративная полупрезидентская конституционная республика.
- Основные религии : Русское православие.
- Основной язык : Русский.
- Валюта : Российский рубль (или рубль).
- Интернет-домен : .ru.
- Международный телефонный код : +7.
Русские вакансии и рабочие ссылки — Дополнительная важная информация
— Вакансии и проекты для фрилансеров на русском языке
— Обучение на русском и английском языках
— Россия и межкультурный менеджмент
— Работа на русском языке, электронное обучение и онлайн-обучение
— Россия и обучение сотрудников в Азии
— Справочник корпоративного обучения в России
— Справочник российских компаний по спорту и отдыху
Как набирать в России?
В течение последних двух лет Россия была одним из мировых лидеров экономического успеха , и неудивительно, что многие международные компании решили присоединиться и открыть офисы в этой стране.Хотя Россия иногда может казаться иностранной и неприступной страной, важно помнить во время рекрутинговой кампании , что технически Москва находится в Европе и что культурно эта страна не полностью отличается от западного мира. При этом иногда рекрутерам требуется лишь небольшое руководство по их процедуре приема на работу за границей, и Jobboard Finder здесь, чтобы предоставить именно это.
Заглянем дальше
Важно знать, что человек испытывает нехватку образованной и высококвалифицированной рабочей силы в России.Таким образом, с ростом экономики существует постоянный поиск международного сотрудника для заполнения этих высших должностей. Часто трудно найти высокообразованных и двуязычных сотрудников, поэтому для многих международных компаний нет другого выбора, кроме как искать международных кандидатов по всему миру. Дальнейшие трудности могут возникнуть при наборе персонала в более отдаленных регионах России, так как наиболее образованных соискателей мигрируют в городские районы.
Социальный рекрутинг
Нетворкинг важен, когда вы ищете потенциального работодателя. Вконтакте является российским эквивалентом Facebook и является крупнейшей российской социальной сетью, сайтом и самым посещаемым веб-сайтом в России. По состоянию на июнь 2016 года во «ВКонтакте» было 369 миллионов аккаунтов, и рекрутеры часто используют его для социального рекрутинга . Есть также Одноклассники (ОК) и Мой Мир, которые являются очень популярными социальными сетями. LinkedIn по-прежнему широко используется среди соискателей и рекрутеров, и у него даже есть страница вакансий на русском языке, которая привлекает много внимания.
Идентификационные потенциалы
Для поиска талантов мы рекомендуем использовать доски объявлений, поскольку они оказались наиболее эффективным способом привлечь квалифицированных соискателей . Здесь, в Jobboard Finder, мы составили список самых популярных российских сайтов, чтобы вы могли провести успешную и эффективную кампанию по подбору персонала .
Охотник за головами
SuperJob
Зарплата
Работа.ру
Карьера.ru
Формальность — ключ к успеху
Будьте готовы к очень формальному рабочему месту , с профессиональной и отстраненной атмосферой повсюду и более методическим встречам , чем вы найдете на Западе. Важно помнить, что россияне предпочитают очную встречу, при приеме на работу, особенно если это должность высшего уровня.
Много красной ленты
Российское трудовое законодательство является сложным , и мы настоятельно рекомендуем вам провести небольшое исследование, а обратиться за юридической консультацией , прежде чем начинать процесс приема на работу.Например, запрещено платить российским сотрудникам в валюте, отличной от рубля. Решение нанять кого-то из другой страны для работы в вашей компании в России связано с большим количеством бюрократии . Всем иностранцам нужна рабочая виза, и этот процесс сложен и должен включать официальное приглашение от работодателя, разрешение на работу и хороший уровень русский язык . К сожалению, заявку могут даже не принять, так как для иностранных граждан существуют строгие квоты на рабочую визу.Работа для международного специалиста , как правило, высококвалифицированных и занимающих руководящие должности, потому что иностранцам запрещено работать на работе, которую мог бы выполнять гражданин России.
При приеме на работу в России важно полностью отказаться от любых предопределенных методов или подходов, которые вы использовали в прошлом с другими странами. Ведение бизнеса в России отличается от любой другой рабочей культуры, и для успешного набора персонала важно действовать медленно, непредвзято, соблюдать деловой этикет и получать информацию от людей с реальным опытом в этой области .
Автор: Мария
Работа преподавателем английского языка в России
Если вы никогда раньше не были в Москве и не имели возможности путешествовать по этому очаровательному городу, преподавание английского языка в России — отличный способ познакомиться с Россией, как никогда раньше. Россия, самая большая страна с точки зрения земли, может многое предложить. Преподавая английский язык в России, вы увидите основные туристические достопримечательности; Красная площадь, Александровский сад, Большой театр, Садовое кольцо, бизнес-центр Москва-Сити (со смотровой площадкой), набережная Краснопресненской реки, улицы Старый и Новый Арбат, очаровательные улочки старой Москвы.
В Москве более 100 парков. Некоторые из них имеют историческое значение, некоторые — новые. Парки всегда привлекали множество людей. Это острова спокойствия, умиротворения и расслабления. Мы хотим показать вам парки, имеющие реальное историческое значение, парки, которые когда-то были резиденциями царей и королев. Вы сможете прикоснуться к русской истории с 16 века. Наша экскурсия включает в себя парк «Сокольники», парк «Измайлово», резиденцию «Царизино» и парк Горького.
Если вы любитель истории — добро пожаловать на нашу пешеходную экскурсию на метро. Московское метро не очень старое, но поражает своей архитектурой, креативностью и аутентичностью. Открытый в 1935 году с одной 11-километровой (6,8-миллиметровой) линией и 13 станциями, он был первой подземной железнодорожной системой в Советском Союзе. В 2015 году у Московского метрополитена около 200 станций, протяженность маршрута — около 330 км (203,5 млн).
В центре Москвы много проверенных временем достопримечательностей. Все они уникальны и построены для определенных целей.Во время экскурсии вы узнаете об исторически значимых улицах и постройках Москвы. Одна из них — Китай-городская стена, которая была возведена в 1539 году, и сегодня мы можем увидеть лишь небольшую ее часть, сохранившуюся за все эти годы. Мы пройдем по узким улочкам, поговорим об истории и насладимся живописными видами.
Самый амбициозный в истории Москвы проект строительства высотного бизнес-центра был задуман властями в начале 90-х годов и многими воспринимался как несбыточная мечта.В настоящее время на площади более 60 га построено около 25 высотных домов. Во время экскурсии мы расскажем вам о значении такого масштабного проекта для города Москвы, сложностях, которые возникли при строительстве, и, конечно же, посетим башни делового квартала.
Вот уже более пятисот лет стена Московского Кремля возвышается над столицей, храня тайны королей, императоров и высокопоставленных офицеров. Во время нашей экскурсии вы получите ответы на вопросы, какая из башен самая старая, какая самая высокая и какая башня считается самой красивой, вы узнаете о секретных архитектурных планах, таких как подземный переход к река и о других идеях, которые так и не были реализованы.
В России по-прежнему существует огромный спрос на качественных учителей английского языка. Мы стремимся найти лучших преподавателей английского языка, чтобы помочь российским студентам и бизнесменам построить лучшую карьеру или просто начать лучшую жизнь в России.
