Как лучше искать работу в интернете: Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Главная / Статьи / Полезные сайты и обзоры / Где лучше искать работу в интернете: полезные сайты и советы

Есть 6 типов ресурсов, где можно искать работу в сети, в том числе удаленную. Расскажу обо всех, и поделюсь обзорами наиболее популярных проектов. Статья основана на личном опыте.

1. Сайты работодателей

Многие компании, особенно крупные, выкладывают вакансии на своих корпоративных порталах. В том числе удаленной работы, потому что сейчас она актуальна. Среди таких организаций – Яндекс, Майл.ру, Тинькофф и множество других. Необходимо просто обойти сайты работодателей, где вы хотите работать, посмотреть предложения и отправить свое резюме.

Плюсы метода

Минусы метода

Можно найти удаленную работу в интернете в надежной компании. Встречаются вакансии с высоким уровнем оплаты, особенно для ИТ-специалистов. Сейчас открывается много удаленных вакансий, не требующих высокой квалификации. Например, оператор Call-центра, асессор, модератор.

В большие компании сложнее попасть на работу. Необходимо пройти серьезный отбор и собеседования. Процесс наймы обычно идет в несколько этапов. Собирайте отзывы о работодателях. Конечно, многие крупные компании оформляют сотрудников по ТК и корректны с соискателями, но бывают исключения. Не все организации публикуют вакансии на сайтах и даже если размещают их, список не всегда актуален. Это стоит учитывать, если вы ищете работу в интернете.

Многие недооценивают прямой поиск вакансий на сайтах работодателей, хотя метод – один из самых эффективных. Несколько постоянных заказчиков мне удалось найти таким способом.

На сайте Kadrof.ru собраны обзоры ряда компаний, где можно искать удаленную работу в интернете. Они находятся по ссылкам ниже:

• Издательства, предлагающие удаленную работу
• 53 компании с вакансиями удаленной работы
• 11 онлайн-школ, предлагающих работу для репетиторов иностранных языков
• Издательства для начинающих авторов
• Вакансии для журналистов в СМИ

• Работа в бюро переводов

2.

Биржи фриланса

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги. Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж	Минусы
Много проектов для разных специалистов. Есть биржи, где платят за выполнение простых заданий, таких как просмотр видео, серфинг, размещение комментариев на сайтах. Большое количество специализированных площадок для программистов, дизайнеров, копирайтеров и других специалистов.	Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы. Не на всех сервисах есть безопасная сделка. Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях. Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

3. Социальные сети

Есть много групп, где можно искать работу в интернете, подработку или разовые заказы. Важно понимать, что администраторы не всегда могут проверять надежность людей, размещающих объявления. Поэтому работнику требуется самому оценивать потенциальных заказчиков, а также знать про типичные схемы обмана и лохотроны в интернете и не попадаться на них.

По этой ссылке вы найдете обзор групп и пабликов, где можно искать вакансии.

Плюсы поиска работы в социальных сетях	Минусы
Много вакансий. Просматривать информацию можно бесплатно. Есть группы для разных специалистов от программистов и дизайнеров до копирайтеров, верстальщиков, контент-менеджеров.	Нужно быть бдительным. Нет поиска по проектам, поэтому порой сложно искать нужные предложения в большом объеме информации. Есть закрытые паблики, например, для профессионалов высокого уровня, куда можно попасть, подав заявку. Денег за вступление не берут, но могут не пустить, если сочтут профессиональный уровень недостаточно высоким.

В социальных сетях есть особенность. Если вам нужны крупные проекты в сфере ИТ, рекламы, маркетинга и других популярных на фрилансе направлений – ищите их в Facebook. Там много тематических профессиональных групп.

4. Телеграм каналы

Можно рассматривать как частный случай социальных сетей, но лучше выделить в отдельный тип площадок. На сайте Kadrof.ru есть обзор каналов в Телеграм, где можно искать работу в интернете.

Здесь также стоит быть бдительным и проверять потенциальных работодателей. Если с вас потребуют деньги за трудоустройство, страховые взносы, то ничего не платите.

5. Форумы

Несмотря на развитие социальных систем, в интернете остаются популярные форумы, где можно искать работу, в том числе удаленную.

В некоторых сферах форумы могут стать основным источником привлечения клиентов. Например, для SEO-специалистов, инженеров, строителей.

Плюсы форумов	Минусы поиска работы на форумах
Можно встретить интересные предложения работы. В некоторых сферах могут быть основным источником заказов. Помогают запустить сарафанное радио. Например, если вы будете активно общаться и помогать сообществу, вас начнут рекомендовать друзьям и знакомым как толкового специалиста.	В целом такие сайты теряют популярность, поэтому вакансий на них становится меньше. Работа с заказчиком идет напрямую, поэтому все риски – на исполнителе.

На сайте Kadrof.ru есть статьи, в которых собраны форумы, где люди ищут работу в интернете:

• Профессиональные форумы

• Сайты для инженеров-конструкторов

6. Каталоги специалистов

В каталоге можно разместить информацию о себе, и получать запросы от заказчиков. На некоторых сайтах вы также сможете опубликовать портфолио, а заказчики – добавлять отзывы по результатам сотрудничества. Один из самых популярных каталогов – Яндекс.Услуги. Есть еще YouDO, каталог фрилансеров на Kadrof.ru, на бирже FL и других сайтах.

Плюсы каталогов	Минусы
Многие каталоги позволяют размещать информацию бесплатно. Например, к таким относятся Яндекс.Услуги и каталог на Kadrof.ru.	Чтобы получать заказы, нужно набирать рейтинг и выводиться вверху списка исполнителей. На это требуется время. Не все каталоги достаточно популярны, чтобы давать стабильный поток заказов.

Мы разобрались, где люди ищут работу в интернете и на каких сайтах лучше просматривать вакансии. Вам остается найти подходящий ресурс и начать зарабатывать.

Рекомендуем также прочитать статьи из раздела Способы заработка и Новичкам о фрилансе. Там находится много полезной информации по заработку в сети.

Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 19.11.2020 в 19:01

В избранное

Рекомендуем

26 сайтов для иллюстраторов, где можно найти работу

В этой статье собраны лучшие сайты для иллюстраторов, где можно найти удаленную работу, разовые заказы или продать свои работы. В числе сайтов – …

Лучшие сайты для изучения английского языка: ТОП-100 бесплатных ресурсов

Быстро выучить иностранный язык можно, в том числе самостоятельно. В интернете есть много ресурсов для этого. Мы собрали ТОП-100 бесплатных сайтов …

Темы статейРазвернуть

• Новичкам о фрилансе
• Способы заработка
• Полезные сайты и обзоры
• Инструменты и сервисы
• Профессии фрилансеров
• Реклама и маркетинг
• Как работать с клиентами
• Психология и мотивация
• Тайм-менеджмент и карьера
• Финансы, право, инвестиции
• Обманы и лохотроны
• Истории успеха и интервью
• Цены на услуги фрилансеров
• Как работать с фрилансерами

Консультации

Как вы получаете деньги из за рубежа?

Вопрос модератору

Почему я не могу разместить свой заказ на бирже, он не нарушает правила

Как разместить портфолио?

6 способов поиска работы не через интернет

Елена Тимофеева

Автор статей

Поделиться

Не интернетом единым жив человек! Даже если речь о поиске работы. И в наш «оцифрованный» век есть много специальностей, на которые можно устроиться без помощи сети. Расскажем про способы поиска, которые не подведут, даже если электричество и интернет внезапно исчезнут.

Поиск через знакомых

В России это по-прежнему один из самых популярных и эффективных способов найти работу. Преимуществ у него несколько:

• общительным людям проще поговорить со знакомым человеком из нужной ему компании, чем с незнакомым «строгим» рекрутером;
• человек «изнутри» может знать о существующих вакансиях больше, чем любые сайты по поиску работы, а также быть в курсе официальных и негласных требований к кандидатам;
• знакомый может не просто «дать наводку» на вакансию, но и сообщить прямые координаты специалиста по кадрам и даже порекомендовать вас как «самого подходящего специалиста и хорошего человека».

Что нужно сделать соискателю?

1. Вспомните знакомых, друзей, близких и дальних родственников, которые работают в компаниях и на предприятиях, куда вы хотели бы устроиться. Обзвоните их и спросите о вакансиях. Предложите занести им (или передать иным способом) ваше резюме — на будущее, даже если о вакансиях они пока не слышали.
2. Обзвоните всех людей из списка контактов, которые настроены к вам доброжелательно. Не будьте назойливыми, не отнимайте много времени, но всё же поспрашивайте, не слышали ли они об интересных вакансиях для вас.
3. Всех, с кем будете общаться, попросите порекомендовать вас, в случае если им станет известно о подходящей вам работе.
4. Будьте готовы быстро передать свое резюме знакомым, которые о нем спросят (заранее распечатайте несколько копий).

Как искать работу через знакомых

Поиск в газетах

В большинстве печатных изданий до сих пор есть раздел «Работа» или «Вакансии», который каждый раз обновляется.

Что нужно делать соискателю?

1. Купите самые популярные печатные издания вашего города.
2. Обзвоните людей, которые опубликовали объявления об интересных вам вакансиях.
3. Избегайте мошенников (например, тех, кто просит деньги за рассмотрение вашей кандидатуры или предлагает неслыханно большую зарплату за неквалифицированный труд).

Работа без обмана: как распознать мошенников при поиске удаленной работы

Поиск на досках объявлений

Доски объявлений еще сохранились в метро, на остановках общественного транспорта, в лифтах и у подъездов. Иногда работодатели вывешивают на них объявления о вакансиях и поиске людей на временную работу.

Что нужно делать соискателю?

1. Прогуливаясь по району или до ближайшего продуктового магазина, направляясь в гости или в ближайший парк на прогулку — держите глаза открытыми. Осматривайте доски объявлений и сохраняйте контакты людей, которые ищут работников.
2. Звонить по указанным номерам лучше всё-таки из дома, чтобы уличный шум не мешал разговаривать, а вас не смущали посторонние.
3. Остерегайтесь мошенников.

Поиск на биржах труда (в центрах занятости)

Такие есть в каждом, даже небольшом, городе. Вакансии вывешиваются там на досках объявлений, заносятся в специальную компьютерную базу вакансий, доступ к которой открыт всем. Можно также обратиться за помощью и консультацией к работникам центров.

Что нужно делать соискателю?

1. Выясните адрес центра занятости в вашем городе (или ближайшего к вам, если их несколько).
2. Заранее распечатайте свое резюме, возьмите паспорт и трудовую книжку и поезжайте туда.
3. Можете просто узнать про вакансии и откликаться напрямую. Либо зарегистрируйтесь в центре занятости и готовьтесь ездить на собеседования, которые для вас будут организовывать сотрудники центра.
4. Уточните также дату ближайшей ярмарки вакансий — их проводят центры занятости. Это мероприятие, в котором обычно принимают участие представители крупных компаний-работодателей города.

Аналогами центров занятости для студентов и недавних выпускников вузов и ссузов являются центры карьеры. Не забудьте заглянуть туда, если еще учитесь или у вас мало опыта работы.

Поиск через кадровые агентства

Раньше кадровые агентства пользовались гораздо большей популярностью, чем сейчас: они фактически играли роль посредников между компаниями и соискателями, а заодно выступали своеобразными информаторами, у которых можно было узнать (зачастую не бесплатно) о вакансиях. Сейчас обе функции взял на себя интернет, но кадровые агентства не исчезли окончательно. Так, по-прежнему существуют агентства по подбору домашнего персонала.

Что нужно делать соискателю?

1. Узнайте адреса и телефоны кадровых агентств вашего города (выбирайте те, у которых хорошая репутация).
2. Позвоните и спросите о вакансиях, а лучше — отправляйтесь прямо туда. Возьмите с собой резюме и паспорт, постарайтесь хорошо выглядеть: кадровые агентства во многих случаях — фильтр и первый этап отбора. Там «встречают по одежке».
3. Остерегайтесь мошенников. Не платите за услуги агентства до того, как они помогут найти работу, а лучше выбирайте такие, чьи услуги оплачивает работодатель.

Поиск непосредственно в местах, где нужны люди

Иногда можно просто пойти и спросить. Вариантов много, например:

• в кафе часто требуются официанты, уборщики и мойщики посуды;
• в торговых точках, ларьках и бутиках, расположенных в ТЦ, могут висеть объявления о поиске продавцов или промоутеров;
• в вагонах метро и салонах троллейбусов вы найдете объявления о работе кондукторами, водителями, машинистами поездов;
• в продуктовых магазинах типа «Пятерочки» и «Магнита» на досках объявлений у входа можно найти телефоны кадровых служб этих магазинов.

Попробуйте также зайти в отделы кадров или HR-службы крупных предприятий вашего города (там обычно не нужен пропуск). Если вы обаятельный и общительный человек, попробуйте прямо спросить о вакансиях, но будьте готовы к прохладному приему: HR-специалисты — загруженные работой люди — могут быть не в восторге, что их отвлекают. В любом случае вы обязательно увидите стенд или доску объявлений, где будут указаны открытые вакансии, а также найдете ящик для резюме или специалиста, которому можно доверить документ.

Что нужно делать соискателю?
Будьте активны, открыты и доброжелательны. И держите резюме наготове.

Можно ли звонить первым, чтобы не упустить работу

Экзотические варианты поиска

При сильном желании, упорстве и наличии фантазии можно пойти небанальными путями. Если вы няня для малыша-дошкольника, оставьте объявление о своих услугах вахтеру ближайшего детского сада (и попросите прикрепить на доску объявлений). Если преподаете игру на гитаре или занимаетесь репетиторством по школьным предметам — подойдет доска объявлений ближайшей школы. Если пишете курсовые и дипломные работы на заказ — оставьте объявления на досках крупных вузов города.

_{Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстратор: Катерина Морозова}

11 рекомендаций по поиску работы в Интернете

В наши дни большая часть поиска работы осуществляется в Интернете. Используйте эти стратегии, чтобы найти подходящие возможности и быть эффективными в поиске работы в Интернете.

Рэйчел Пелта

Прошли те дни, когда вы ждали воскресную газету, открывали раздел «Требуется помощь» и просматривали колонку за колонкой вакансий. В наши дни почти все поиски работы осуществляются в Интернете.

И хотя это облегчило жизнь компаниям и соискателям, это также усложнило задачу. С таким количеством вакансий, которые нужно отсортировать, поиск работы в Интернете должен занять около максимальное повышение эффективности чтобы помочь вам как можно быстрее приступить к новой работе.

11 рекомендаций по поиску работы в Интернете

1. Будьте первопроходцами

Или, по крайней мере, не ждите, чтобы подать заявку. Когда вы найдете вакансию, которая кажется вам идеальной, подайте заявку скорее раньше, чем позже . Скорее всего, если это привлекло ваше внимание, оно привлекло внимание и других соискателей.

Но сначала найдите время, чтобы настроить свое резюме и сопроводительное письмо . Отправка общего заявления только для того, чтобы быть одним из первых, кто подаст заявку, вряд ли увеличит ваши шансы на собеседование. Вам лучше создать заявление, которое придет позже, но опишет, почему вы идеально подходите для этой роли.

2. Сосредоточьтесь на небольших нишевых сайтах

Несмотря на то, что все так делают, поиск работы — это очень личный опыт. Таким образом, имеет смысл сделать ваш поиск как можно более конкретным.

Несмотря на то, что на больших досках объявлений о вакансиях размещено множество объявлений о вакансиях, вам придется потратить много времени и сил, просеивая все эти объявления о вакансиях, чтобы найти подходящие вакансии.

Использование небольших нишевых сайтов вакансий, таких как FlexJobs, может обеспечить более быстрый и приятный поиск. Поскольку эти доски объявлений о вакансиях публикуют только вакансии в этой нише, проще связаться с вакансиями и компаниями, которые соответствуют тому, что вы ищете .

3. Будьте избирательны

Поиск работы в Интернете означает, что соискатели могут искать и читать больше объявлений о вакансиях, чем когда-либо. А поскольку во многих компаниях соискатели загружают свое резюме и сопроводительное письмо в систему отслеживания соискателей (ATS), теперь проще, чем когда-либо, подавать заявки на вакансии, которые вас мало интересуют.

Несмотря на то, что вы должны подавать заявки на работу, даже если вы не соответствуете 100% квалификационным требованиям, подача заявки на любую работу вряд ли даст больше или лучшие результаты . Если вы не подходите для этой должности или ваше резюме не демонстрирует, почему менеджер по найму должен провести с вами собеседование, ваше заявление, скорее всего, окажется в стопке «нет».

4. Оптимизируйте свое резюме

Говоря о системах отслеживания кандидатов, в дополнение к созданию резюме и сопроводительного письма, адаптированного к должности, вам также необходимо оптимизировать свое резюме, чтобы обойти этих онлайн-ботов. Не забудьте включить ключевые слова из описания вакансии в свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы ваше приложение попало в руки рекрутера.

5. Переориентируйте свой поиск работы

Вы знаете, что вам нужна удаленная работа в сфере ИТ на полный рабочий день. Но вместо того, чтобы искать удаленную работу в сфере ИТ на полный рабочий день, подумайте о том, чтобы сосредоточить поиск работы на компании, в которой вы хотите работать.

Переключение вашего мышления на поиск работы на поиск компаний в первую очередь может помочь ускорить ваш поиск работы и позволит вам найти вакансию, которая еще не была опубликована на досках объявлений. И вы, скорее всего, будете более довольны работой, которую получите, потому что вы подали заявку только в компании, которые соответствуют вашим карьерным целям, ценностям и интересам.

6. Скажите «Да» оповещениям о вакансиях

Ожидание объявления вакансии может означать, что ваша заявка будет отправлена ​​в компанию позже, чем вы хотите, или вы даже не поймете, что компания, в которой вы хотите работать, разместила вакансию!

Подписавшись на оповещения о вакансиях по SMS или электронной почте, вы будете узнавать о вакансиях сразу после их публикации . Это может иметь решающее значение для того, чтобы ваше заявление о приеме на работу оказалось наверху или внизу стопки резюме.

7. Создайте свой личный бренд

Создание бренда может помочь вам получить преимущество над другими кандидатами . И еще никогда не было так легко зарекомендовать себя как знающего профессионала в своей области.

Вы можете создать личный веб-сайт, на котором будет показано, кто вы, что вы делаете и почему вы это делаете. Включите образцы работ, чтобы продемонстрировать свои способности. Даже такая простая вещь, как публикация или комментирование сообщений в социальных сетях, которые имеют отношение к вашей области, может помочь усилить и усилить ваш бренд.

8. Следите за чистотой своих профилей в социальных сетях

Один из самых простых способов создать свой личный бренд — это социальные сети. Однако когда дело доходит до социальных сетей и поиска работы в Интернете, будьте осторожны с тем, чем вы делитесь .

Например, вы используете социальные сети, чтобы размещать фотографии своего кота, и иногда вы высказываете свои мысли в Твиттере. Хотя картинки с кошками милые, а ваше высказывание о том, что у вас никогда не бывает достаточно чистых носков, это не обязательно тот образ, который вы хотите представить менеджерам по найму.

Итак, перед поиском работы лучше очистить свои профили в социальных сетях. Сделайте свои существующие профили закрытыми и удалите любые нелестные фотографии или комментарии, если это возможно. Затем создайте новые учетные записи в социальных сетях, которые демонстрируют вашу профессиональную сторону, и часто обновляйте их. В конце концов, менеджеры по найму будут искать соискателей в Интернете, поэтому вы должны быть уверены, что всегда делаете все возможное, как в реальной жизни, так и в Интернете.

9. Оптимизируйте свой профиль LinkedIn

Даже если вы держитесь подальше от всех форм социальных сетей, если вы собираетесь проводить онлайн-поиск работы, вам как минимум понадобится профиль LinkedIn.

LinkedIn — это самый простой способ продемонстрировать свои навыки, образование и опыт работы потенциальному работодателю — и это первый (и, возможно, единственный!) профиль в социальной сети, который работодатель увидит. Убедитесь, что ваша работа актуальна, отточена и демонстрирует вас в наиболее привлекательном (и привлекательном!) свете.

10. Поиск работы в автономном режиме

Хотя онлайн-поиск работы позволяет вам связаться с компаниями и рекрутерами по всему миру, не пренебрегайте методами старой школы. Переведите поиск работы в автономный режим .

Нетворкинг в LinkedIn — это здорово, но личные (или даже виртуальные, но живые) сетевые мероприятия могут помочь вам установить контакты в реальном времени с людьми, которые могут вам помочь. Попросите информационное интервью с людьми в вашей области, чтобы узнать больше. Даже ярмарка вакансий (лично или онлайн) может помочь представить ваше имя большему количеству менеджеров по найму, у которых может быть подходящая работа для вас.

11. Свяжитесь с менеджерами по найму и свяжитесь с ними

Если есть компания, в которой вы действительно хотите работать, но она не опубликовала вакансию, на которую вы подходите, почему бы не обратиться к менеджеру по найму?

Отправка холодного электронного письма (или даже холодный телефонный звонок) может вызвать мурашки по спине даже у самого опытного работника, но холодный запрос о вакансиях может дать результаты .

Используйте целенаправленный метод, объясняющий, что вам нравится в компании, почему вы хотите там работать и что вы можете привнести в компанию. Никогда не знаешь, что может сказать получатель. В конце концов, худшее, что они могут сказать, — это «нет».

Начать поиск

Поиск работы в Интернете может быть утомительным, но есть способы заставить его работать в вашу пользу. Эти важные советы по поиску работы могут помочь создать опыт поиска работы, который дает потрясающую возможность работы, предназначенную именно для вас.

И FlexJobs здесь для всех ваших потребностей в поиске работы в Интернете. От нашей обширной базы данных удаленных и гибких вакансий до наших виртуальных ярмарок вакансий — членство в FlexJobs может помочь вам в поиске работы больше, чем вы когда-либо думали. Совершите экскурсию и узнайте больше.

Отправьтесь в путешествие

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Использование ИИ для создания сопроводительного письма: советы и примеры

4 способа, как онлайн-обучение может принести пользу при поиске работы

Как не дать другим саботировать ваш поиск работы

90 123 Если ничего другого, сделай это Вещи при поиске работы

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Насколько полезна была эта статья?

Совершенно бесполезно

Очень полезно

Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$

Спасибо за ваш ответ!

9 советов по оптимизации поиска работы в Интернете

Поиск новой работы не всегда прост. От подготовки резюме до написания сопроводительных писем и отслеживания заявок — поиск работы может быть сложным. Лучший способ избавиться от стресса при поиске работы — упростить процесс и быть готовым.

Благодаря этим простым советам получить работу своей мечты больше не будет надуманной мечтой.

1. Будьте внимательны к своему времени

Если вы не будете осторожны, поиск работы в Интернете вскоре может превратиться в полноценную работу. Выделите пару часов на активный поиск работы и разумно используйте оставшееся время. Вы можете узнать что-то новое, пройти сертификацию, посмотреть Ted Talks по развитию карьеры или послушать подкасты о личностном росте.

2. Настройте свой поиск

Поиск с использованием правильных ключевых слов имеет решающее значение для поиска релевантных вакансий. Если вы используете общие слова, такие как «Писатель» или «Фотограф», вы потратите много времени на перетасовку нерелевантных вакансий. Вместо этого используйте правильные ключевые слова, такие как «Фотограф по недвижимости» или «Копирайтер по маркетингу».

Кроме того, вы можете сэкономить время, если воспользуетесь фильтрами на сайтах поиска работы. Например, добавьте такие сведения, как уровень вашего опыта, предпочтения в отношении работы на месте или удаленной работы, предполагаемую заработную плату, расстояние от вашего дома и т. д., чтобы сузить результаты поиска.

3. Поиск нишевых вакансий на веб-сайтах

Большинство списков вакансий можно найти на досках объявлений LinkedIn и Indeed, но вы можете получить доступ к специализированным вакансиям на нишевых веб-сайтах. Например, если вы ищете удаленную работу или работу с частичной занятостью, FlexJobs и We Work Remotely предлагают различные возможности по всему миру. Для работы в неправительственных и благотворительных организациях Idealist может быть вашим лучшим выбором.

Вы знаете, насколько LinkedIn важен для вашего карьерного роста. Итак, убедитесь, что вы активно находите связи и следите за ними. Вы можете узнать о событиях в отрасли и найти через них возможности трудоустройства. Помните, что ваше новое знакомство может стать билетом на новую работу.

Потратьте много времени на LinkedIn, чтобы построить свою сеть. Это обязательно, если вы только начинаете или пытаетесь сменить карьеру.

5. Адаптируйте свое резюме

Вы отправляете одно и то же резюме разным работодателям? Если да, то пришло время изменить это. Менеджеры по найму ожидают, что вы настроите свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Вам не нужно начинать с нуля, но обязательно откорректируйте свое резюме и обратите внимание на соответствующие навыки и опыт.

Прежде чем подать заявление о приеме на работу, выполните следующие действия.

1. Прочитайте описание работы от начала до конца
2. Подумайте, как вы можете повысить ценность своей работы.
3. Перечислите соответствующий опыт и навыки.
4. Отредактируйте разделы резюме, навыков и опыта в своем резюме.
5. Подайте заявку с персонализированным резюме.

Рекомендуется хранить свое резюме в стандартном формате, таком как документ Word или PDF, чтобы быстро вносить изменения. Вы можете создать шаблон и держать его под рукой или попробовать настраиваемый шаблон онлайн. Если вы используете инфографическое резюме, его редактирование может занять много времени, плюс вам потребуется специальное программное обеспечение и опыт.

6. Узнайте больше о своем будущем работодателе

Вместо того, чтобы следовать стратегии «распыли и молись», когда вы подаете заявление на несколько вакансий и ждете, пока что-то получится, потратьте время на изучение и составление списка компаний, в которых вы стремитесь работать. Зайдите на веб-сайт каждой компании и просмотрите страницу «О нас», чтобы узнать больше о ее принципах и ценностях. Кроме того, посетите страницы в социальных сетях и познакомьтесь с высшим руководством.

Изучение информации о ваших будущих работодателях также даст вам подсказки, которые можно добавить в сопроводительное письмо.

7. Напишите сопроводительное письмо

Написание сопроводительного письма для каждой вакансии, на которую вы претендуете, может занять много времени, но когда вы его напишете, это покажет работодателю, что вы очень заинтересованы в этой должности и нашел время, чтобы продать себя. Кроме того, хорошо написанное сопроводительное письмо даст вам преимущество перед другими соискателями, побуждая рекрутера более внимательно изучить ваше заявление.

Когда вы пишете сопроводительное письмо, очень важно, чтобы вы не просто повторяли информацию в своем резюме. Вместо этого в сопроводительном письме должны быть детали, которых нет в вашем резюме. Вы также можете добавить больше элементов о конкретном навыке или опыте, которые лишь кратко перечислены в вашем резюме.

В сопроводительном письме также можно указать пробелы в карьере и соответствующие увлечения. Четко указывайте свой адрес и контактные данные в верхней части страницы. Сопроводительное письмо должно быть коротким, несколько раз перечитывать его и следить за тем, чтобы в нем не было ошибок.

8. Свяжитесь с менеджером по найму

Итак, вы нашли идеальную работу и подали заявку на нее. Вы следите за своим почтовым ящиком, как ястреб, в течение многих дней, но ничего не происходит. Но прежде чем сдаться, лучше напомнить своему менеджеру по найму. Это покажет вашему менеджеру по найму, что вы серьезно заинтересованы в возможности, и ваше резюме привлечет больше внимания.

Вы можете либо позвонить своему менеджеру по найму, либо отправить электронное письмо. Подождите не менее двух недель, прежде чем делать последующие действия, и перед этим подтвердите крайний срок подачи заявок. Обычно менеджерам по найму требуется несколько дней, чтобы составить список интересных кандидатов. Пишите последующее электронное письмо профессионально, кратко и по делу. Вам не нужно повторять все ваше сопроводительное письмо. То же самое касается и последующего звонка.

9. Проверка рекомендаций

Вы знаете, как это обычно происходит: вы подаете заявление о приеме на работу, посещаете собеседование, получаете работу, а когда дело доходит до проверки рекомендаций, вы пытаетесь найти кого-то в последнюю минуту. Это сэкономит ваше время и энергию, если вы найдете хотя бы три рекомендации, прежде чем погрузиться в поиск работы. Также разумно позвонить или написать им по электронной почте и спросить их разрешения, прежде чем сделать это.