Иждивением подрядчика: ГК РФ Статья 704. Выполнение работы иждивением подрядчика \ КонсультантПлюс

Ст. 704 ГК РФ. Выполнение работы иждивением подрядчика


1. Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика — из его материалов, его силами и средствами.

2. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.

См. все связанные документы >>>

< Статья 703. Работы, выполняемые по договору подряда

Статья 705. Распределение рисков между сторонами >

1. В смысле комментируемой статьи под иждивением следует понимать обязанности по организации производства работ, обеспечению работ необходимыми для их выполнения материалами, оборудованием и средствами. Решение указанных вопросов является прерогативой сторон. Если в договоре отсутствуют какие-либо указания на этот счет, то в целях устранения неопределенности закон определяет возложение иждивения на подрядчика.

Значение указанной нормы состоит в том, что условие об иждивении подрядчика не является существенным условием для договора подряда и не требует по общему правилу предварительного согласования. Поскольку же данная норма сформулирована как диспозитивная, по соглашению сторон она может быть изменена с преобразованием условия об иждивении подрядчика в существенное.

Следует иметь в виду, что если заказчик фактически оплачивает подрядчику стоимость материалов, которая включается в цену выполняемых работ, то хотя сам материал приобретается подрядчиком, у последнего отсутствует право собственности на них — такой вывод делает судебная практика.

Подрядчик несет ответственность за соответствие предоставленных им материалов и оборудования стандартам качества и условиям договора. Под стандартами качества понимаются государственные стандарты, санитарные нормы и правила, строительные нормы и правила и другие документы, которые в соответствии с законом устанавливают обязательные требования к качеству соответствующих материалов и оборудования.

Стороны при заключении договора могут оговорить обязательные для подрядчика дополнительные требования по качеству отдельных групп материалов и оборудования при условии, что эти требования будут не ниже требований стандартов качества, установленных обязательными для сторон нормативными актами.

2. Судебная практика:

— Постановление ФАС Уральского округа от 06.04.2006 по делу N Ф09-2221/06-С3;

— Постановление ФАС Московского округа от 20.12.2012 по делу N А40-26082/12-142-242;

— Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 24.02.2012 по делу N А01-446/2011;

— Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.04.2011 по делу N А38-2691/2010;

— Постановление ФАС Уральского округа от 16.12.2010 N Ф09-10482/10-С3 по делу N А07-11446/2010.

Задайте вопрос юристу:

+7 (499) 703-46-71 — для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 — для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Статья 704 Гражданского кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2023 год

Новая редакция Ст. 704 ГК РФ

1. Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика — из его материалов, его силами и средствами.

2. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.

Комментарий к Ст. 704 ГК РФ

1. Нормы комментируемой статьи, раскрывающие выполнение работ (по общему правилу) иждивением подрядчика, касаются только отношений между заказчиком и подрядчиком.

Термин «иждивение» в комментируемой статье использован в одном из его устаревших значений, которое, однако, традиционно для российского законодательства.

Наука.

Подряд выполняется за счет и риск подрядчика, или, как выражается закон, его «иждивением».

Г.Ф.Шершеневич

2. Пункт 1 комментируемой статьи непосредственно посвящен раскрытию такой составляющей выполнения работ иждивением подрядчика, как выполнение работ «за счет» подрядчика.

Правило о выполнении работ из материалов подрядчика означает, что подрядчик использует материалы, уже имеющиеся у него, или самостоятельно приобретает материалы от своего имени (о предоставлении материалов заказчиком — см. ст. ст. 713, 714 ГК РФ).

Требование к выполнению работ подрядчиком своими силами ни в коем случае не означает, что подрядчик обязан исполнить работы лично (напротив, в виде общего подхода установлено иное правило — см. п. 1 ст. 706 ГК РФ). Выполнение работ своими силами означает, что подрядчик сам организует рабочий процесс: добывает материалы, использует собственное или полученное в пользование оборудование, нанимает рабочих и т.п.

Требование к выполнению работ подрядчиком своими средствами касается прежде всего порядка оплаты работ: по общему правилу заказчик не финансирует работы, а оплачивает лишь их готовый результат (ст. 711 ГК РФ). Данное правило не означает, что подрядчик может использовать только собственные средства — он может получить кредитование со стороны третьих лиц.

3. Выполнение работ подрядчиком «за свой риск» как составляющей выполнения работ иждивением подрядчика непосредственно в нормах комментируемой статьи не раскрыт. Однако для подрядчика выполнение работ «за свой риск» неизбежно вытекает из выполнения им работ «за свой счет».

В частности, несение риска подрядчиком отражено в п. 2 комментируемой статьи о его ответственности за предоставленные материалы и оборудование (об ответственности подрядчика за качество предоставленных им материалов см. п. 5 ст. 723 ГК РФ). Несение риска подрядчиком находит свое отражение и в том, что оплате подлежит лишь результат его работы (см. ст. 711 ГК РФ). Самостоятельность подрядчика как проявление его общего риска отражена в п. 3 ст. 703 ГК.

Другой комментарий к Ст. 704 Гражданского кодекса Российской Федерации

1. В п. 1 настоящей статьи закреплено правило, известное ранее из ГК 1922 и 1964 гг., — подрядчик выполняет работу своим иждивением. В отличие от ГК 1964 г., в ст. 353 которого под иждивением подрядчика подразумевалось выполнение работ из его материалов и его средствами, ст. 704 действующего ГК в данное понятие включила также выполнение работ силами подрядчика и на его оборудовании (последнее вытекает из п. 2 комментируемой статьи). Указание на выполнение работы силами подрядчика не отменяет право подрядчика на привлечение к исполнению своих обязанностей других лиц (ст. 706 ГК РФ).

2. Как и в предыдущих Гражданских кодексах, норма п. 1 сформулирована диспозитивно. Это означает, что если в договоре не предусмотрено, кто должен предоставлять материалы и оборудование, в процессе исполнения обязательства подрядчик не вправе требовать их от заказчика. Так, в одном из арбитражных дел подрядчик, нарушивший срок выполнения работ, для освобождения себя от ответственности ссылался на виновное поведение заказчика, выразившееся в непредставлении подрядчику материалов, машин, оборудования, необходимых для выполнения подрядных работ. Эти доводы ответчика не были приняты судом во внимание, так как при заключении договора стороны не пришли к единому согласию о том, кто обязан обеспечивать объект строительными и другими материалами. А в силу ст. 704 ГК, если иное не предусмотрено договором, работа выполняется иждивением подрядчика. Решение арбитражного суда было доставлено без изменения апелляционной и кассационной инстанциями (дело N А43-835/98-5-25 Арбитражного суда Нижегородской области).

3. Из п. 1 данной статьи вытекает правило, предусмотренное в п. 2, об ответственности подрядчика за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования. При этом за качество предоставленного материала он отвечает по правилам об ответственности продавца за товары ненадлежащего качества, т.е. по ст. 475 ГК (п. 5 ст. 723 ГК РФ). (См. п. 5 комментария к ст. 723 ГК.)

4. Подрядчик отвечает не только за качество предоставленного материала и оборудования, но и за обременение их правами третьих лиц. Ими могут быть арендодатель, залогодержатель и т.д. Если они заявляют свои требования на материал или оборудование подрядчика, в связи с чем работа не может быть выполнена или заканчивается с нарушением срока, подрядчик несет ответственность перед заказчиком, например, в форме возмещения убытков.

Независимый подрядчик против зависимого подрядчика

Хотя многие люди знакомы с различием между наемными работниками и независимыми подрядчиками. Существует также третья категория работников, «зависимые подрядчики», которая получает все большее признание в последние несколько десятилетий.

 

Зависимые подрядчики занимают промежуточное положение между наемными работниками и независимыми подрядчиками. Частично это можно определить по тому, насколько они зависят от конкретного клиента в своем доходе.

 

По мере появления этой новой категории. Людям, работающим по контракту, важно знать свои права. Также для компаний, чтобы знать свои обязанности по контракту работников. В этой статье будут изложены различия между тремя категориями. На что могут рассчитывать контрактные работники и компании при взаимодействии с зависимыми подрядчиками.

 

Сотрудники против независимых подрядчиков

 

Сотрудники являются примером наиболее распространенных рабочих отношений в компаниях. Они пользуются наибольшим количеством льгот и регулируются Законом о стандартах занятости. Сотрудники обычно работают в одной компании и имеют больше прав при увольнении.

 

Между тем, независимые подрядчики обычно ведут собственный бизнес и предоставляют услуги нескольким клиентам. Они получают свой доход от всех своих клиентов и не полагаются на кого-то одного в отношении большей части своего дохода. Если суды все еще не уверены, к какой категории может относиться кто-либо. Они также изучат формулировку и намерение контрактов, которые заключают работник и работодатель.

 

Если у вас есть вопросы или опасения по поводу вашего статуса работника или независимого подрядчика, обязательно обратитесь к квалифицированному специалисту в Acchkar Law.

 

Что такое зависимый подрядчик?

 

Зависимые подрядчики отличаются как от наемных работников, так и от независимых подрядчиков, но они занимают грань между этими двумя определениями. Зависимые подрядчики — это работники, которые экономически зависят от компании, но не будут нанимать ее в качестве наемных работников. Как и независимые подрядчики, они предоставляют услуги нескольким клиентам. Но, как и у сотрудников, большая часть их доходов поступает из одного источника.

 

Это может выглядеть как графический дизайнер, который работает в качестве независимого подрядчика полный рабочий день для различных компаний, но в среднем 60-70% их дохода поступает от одного конкретного клиента, который использует их для всех своих потребностей в графическом дизайне. Графический дизайнер не обязательно является сотрудником компании, но они финансово зависят от них. Если бы компания разорвала контракт, у графического дизайнера возникли бы финансовые проблемы.

 

Это связано с тем, что, в отличие от независимого подрядчика, который может немного пострадать, если потеряет клиента, который составляет около 7% его дохода, зависимый подрядчик, который полагается на клиента для большей части своего дохода, пострадает значительно больше, если они потерять их.

 

Как суды выясняют разницу?

 

Зависимые подрядчики обладают многими характеристиками независимых подрядчиков и не обязаны работать исключительно на другую сторону, но они должны полагаться почти исключительно на бизнес другой стороны.

 

В недавнем прецедентном праве суды определяют, что для того, чтобы сказать, что подрядчик полагается почти исключительно на бизнес клиента. Они должны нести ответственность за более чем 50% дохода подрядчика.

 

Заключение

 

Если вы являетесь подрядчиком, чьи счета и общий бизнес поступает от одного клиента. Возможно, будет целесообразно заключить с этим клиентом трудовой договор, чтобы гарантировать защиту ваших прав.

 

Если вы являетесь компанией, работающей с независимым подрядчиком, обязательно изучите, какую часть их бизнеса вы предоставляете, когда рассматриваете вопрос о прекращении их услуг. В противном случае вы можете столкнуться с судебным иском.

 

Свяжитесь с нами

 

Если у вас есть какие-либо вопросы о том, что значит быть независимым подрядчиком по сравнению с зависимым подрядчиком, или если вы хотите начать подготовку трудового договора, обязательно свяжитесь с квалифицированную команду в Achkar Law за помощью.

 

Свяжитесь с нами по бесплатному телефону +1 (800) 771-7882 или напишите нам по адресу [email protected], и мы будем рады помочь.

 

Если вы представляете малую или среднюю компанию, которой требуется комплексная поддержка с ответом в тот же день, посетите нашу страницу программы CLO, чтобы узнать о наших стратегических решениях.

 

Дело «Зависимого подрядчика» | Вольф, Болдуин и партнеры, ПК

За исключением владельцев бизнеса, рабочие в Америке относятся к одной из двух категорий: наемные работники W – 2 и независимые подрядчики. Все мы знаем основные отличия, вытекающие из этих ярлыков. В обмен на гарантированную заработную плату и защиту заработной платы и рабочего времени, а также компенсацию работникам и пособия по безработице, работники работают в установленные часы и должны полностью соблюдать требования работодателя как в отношении продукта труда, так и в отношении того, как эта работа выполняется. С другой стороны, независимые подрядчики могут работать, когда и как они хотят (по крайней мере, в теории), и взамен отказываться от своих прав на страховую сетку в виде защиты заработной платы и часов, антидискриминационных законов, компенсаций работникам и пособия по безработице.

Юридическое различие между наемными работниками и независимыми подрядчиками стало частью американского законодательства со времен Нового курса. Понятие «независимый подрядчик» по-прежнему имеет смысл в контексте настоящего внештатного работника. Любой внештатный сотрудник может работать в любой компании или в любом количестве компаний по своему выбору, а также волен прекратить работу в конкретной компании, чьи требования необычно высоки или чья заработная плата необычно низка. Затем этот работник может сосредоточить свою энергию на других клиентах, которые обеспечивают большую компенсацию и меньше горя. Концепция независимого подрядчика также по-прежнему имеет смысл в контексте врачей, юристов, бухгалтеров, специалистов в области информационных технологий, электриков, сантехников и других специалистов и торговцев со специальными знаниями, которые обслуживают несколько клиентов или заказчиков.

В каждом из этих случаев профессионалы или торговцы могут отказаться от невыгодной работы в пользу более высокооплачиваемой работы.

Но экономические реалии изменились после Нового курса. Ныне причудливое понятие пожизненной занятости было заменено сокращениями и реорганизациями. В то же время сотрудники теперь регулярно прыгают от одного работодателя к другому, пытаясь ускорить свой карьерный рост. Вдобавок к этим событиям компании все чаще полагаются на контрактных работников для работы над специализированными проектами, причем проекты длятся от нескольких месяцев до нескольких лет, и все это без необходимости удерживать налоги с заработной платы и иметь дело с потенциальными претензиями о дискриминации, когда проект заканчивается. И в последнее десятилетие эти тенденции встретились с посткризисной экономикой, в которой работодатели все больше опасаются ответственности, взятой на себя многими обязательствами, вытекающими из найма нового сотрудника W-2.

Все эти события привели к кардинальным изменениям в жизни американского рабочего. Многие работники теперь работают на нескольких работах неполный рабочий день, как правило, без каких-либо льгот. Но теперь мы также наблюдаем быстрое увеличение количества водителей-курьеров (рынок, подпитываемый нашим растущим пристрастием к онлайн-покупкам), водителей Uber (рынок, подпитываемый нашим растущим отвращением к традиционным услугам такси) и уборщиков и продавцов-разнорабочих (рынок, подпитываемый нашими возрастающая настойчивость в обслуживании по требованию).

Единственное, что объединяет водителей-экспедиторов, водителей Uber, разнорабочих и других работников, находящихся в аналогичном положении, заключается в том, что все они зависят от бизнес-модели конкретной компании и полностью уязвимы для (1) любого краха в этой бизнес или (2) любые изменения в этой бизнес-модели. Теоретически водители Uber и торговцы Handy могут выбирать, когда и где им работать, но они не контролируют размер своей заработной платы и сроки выплат, и они не могут договориться о более выгодных контрактах.

Если им не нравится работа или условия работы, их место может занять множество других работников. Тем не менее, эти работники часто не считаются «служащими». По умолчанию все эти работники предположительно считаются «независимыми подрядчиками». Однако экономическая реальность такова, что ни один из этих рабочих не является «независимым» в каком-либо осмысленном смысле этого слова. Все они полностью зависят от одного работодателя или, скорее, от одного не-работодателя.

С растущим признанием того факта, что различие между наемным работником и независимым подрядчиком, которое теперь закреплено в законодательстве всех 50 штатов, не всегда соответствует экономической реальности, в Соединенных Штатах предпринимаются усилия по юридическому признанию третьей категории работников — «иждивенцев». подрядчик». Эта тенденция следует примеру Канады и Германии, которые уже приняли меры правовой защиты для работников, которые экономически зависят только от одной компании.

Но как будет выглядеть статус «зависимого подрядчика» в Соединенных Штатах? Предположительно, к рабочему во многих отношениях будут относиться так же, как к независимому подрядчику — рабочий по-прежнему не получит никакой защиты заработной платы и рабочего времени и не будет иметь права на большинство других льгот для сотрудников или юридических гарантий.

Однако для компании, нанимающей этого работника, будет как минимум одно очень существенное отличие. В соответствии с текущим состоянием закона компания, которая рассматривает работника, работающего более или менее полный рабочий день, как независимого подрядчика, делает это с существенным риском того, что IRS, суд или другой трибунал когда-нибудь постановят, что с работником следует обращаться как с сотрудник. Когда это происходит, финансовые последствия для компании могут быть ужасными. Новый ярлык «работодатель» может быть помечен большими обязательствами по заработной плате и часам и претензиями по оплате юридических услуг, штрафами по безработице и личной ответственностью по претензиям на компенсацию работникам. Но если вместо этого компания с самого начала сможет платить работнику по более реалистичной модели зависимого подрядчика, эта компания будет подвергаться гораздо меньшему риску штрафных санкций за неправильную классификацию своих работников.

В чем же преимущество статуса зависимого подрядчика для работника? В Соединенных Штатах ответ гораздо менее ясен, чем в Канаде.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *