Свежие вакансии в Казани | Работа в Казани
Водитель такси без залога Казань аренда авто 💰ЛУЧШАЯ ЦЕHА!💰 Авто в полной кoмплектaции. Cкидки и бoнуcы для лучших водитeлей. Большой таксoпаpк без скpытыx платeжей, вce прoзрачнo! По вcем вoпроcам звoнитe! Самыe выгодные условия в Казани. Много зарабатывать в кризис — возможно! Новый Hyundai Solaris 2020 года АКПП комплектация rlite с мтановским и пропанвским оборудованием, брендированный. У нас можно взять посуточно, посменно и без арендной платы! Получение авто в день обращения за 10 минут! 🤝 Нам доверяют более 10 000 водителей! Преимущества при работе у нас: ВСЕ РАСХОДЫ НА МАШИНЫ ТАКСОПАРК АЛЬФА-ТРЕЙД КАЗАНЬ БЕРЕТ НА СЕБЯ, ДАЖЕ ЗАПРАВКУ ГСМ!!! — График 6/1, авто домашнее либо посменно — Приоритет в заказах, выгодные персональные цели и парковые бонусы Звоните и пишите с 8-00 до 19-00 часов, все расскажем! ⭐️ Преимущества работы с Альфа-Трейд Казань 1. ТО, ремонт — за счет компании 2. Так как таксопарк Альфа-Трейд является золотым партнером Яндекс Такси и ДиДи, вы зарабатываете в два раза больше чем в других парках.
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания.
И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность.
Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
) [1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно.
Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>Первые дни и недели на новой работе – время волнительное.
Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками.
И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно.
Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд.
Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.
com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
) [3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт.
Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом.
Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие.
Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда.
И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни.
Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта.
Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
| ||||
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
ua КиевРабота в Колпино. Свежие вакансии от прямых работадателей в Колпино, Тосно, Пушкине
Сферы деятельности
. IT, компьютеры, связь, электроника (6) . Автодело, автобизнес (12) . Административный персонал, менеджмент (2) . Безопастность, охрана, милиция (5) . Бухгалтерия, аудит, экономика (3) . ЖКХ, коммунальное обслуживание (14) . Красота, спорт (8) . Логистика, склад, транспорт (52) . Маркетинг, реклама, PR, СМИ (2) . Медицина, фармацевтика, ветеринария (5) . Неквалифицированная работа (16) . Образование, дети (1) . Офисные работники, секретари, АХО (3) . Пищевое производство (22) . Продажи (14) . Промышленность, производство (213) . Разное (10) . Рестораны, кафе, фаст фуд (19) . Строительство, благоустройство (17) . Финансы, кредит (0)
Район
Колпино Тельмана Металлострой Понтонный Сапёрный Петро-Славянка Никольское Отрадное Ям-Ижора Московская Славянка Войскорово Усть-Ижора Пушкин Тосно Федоровское Ульяновка Шушары Санкт-Петербург ДругоеГрафик работы
Полный рабоч. день Сменный Свободный УдалённоТребуемый опыт работы
Неважно1 год2 года3 годаболее 3-х лет
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Работа в Минске от прямого работодателя
Для тех, кто долгое время занят поиском интересной работы, сайт BELRABOTA.by предлагает просмотреть свежие вакансии от прямого работодателя в Минске на сегодня. Лучшие компании страны, размещают свои объявления на нашем сайте, для тех, кому срочно нужна работа по специальности или подработка.
Основные преимущества поиска работы онлайн
Сейчас существует много кадровых агентств, которые для того чтобы найти подходящую для вас работу, в соответствии вашей квалификации, потребуют некоторую сумму за свои услуги. Чтобы исключить лишние затраты и возможность оказаться в руках мошенников, мы приглашаем найти работу без посредников от прямых работодателей, на нашем сайте.
Что может предложить вам наш портал:
- Работа для всех. Опыт работы и трудовой стаж не являются приоритетными в поиске интересующей вас профессии.
- Не требует вложений. Чтобы воспользоваться услугами сайта, достаточно иметь под рукой интернет, просмотр всех объявлений абсолютно бесплатно.
- В любое время дня и ночи. Наш сайт наполняется свежими вакансиями круглосуточно и без выходных.
- Поиск работы без кадровых агентств. Чтобы подробно узнать об интересующей вас вакансии, не потребуется участие третьих лиц, чтобы получить возможность устроиться на понравившуюся должность, достаточно связаться с работодателем напрямую.
- Дополнительные возможности. На сайте можно найти объявления, которые актуальны как для мужчин, так и женщин, о дополнительных тренингах, семинарах или пройти обучение для приобретения новой профессии.
Удобство использования сайта
Для того чтобы получить максимум информации от портала BELRABOTA.by, достаточно зарегистрироваться и выбрать необходимые характеристики для поиска интересующей вас вакансии. Даже если вы ищете только подработку или неполный рабочий день, здесь для вас всегда найдется работа без посредников и агентств в Минске и других регионах страны.
Работа из дома | Женщины в аренду
Мы получаем тысячи запросов о дополнительной информации о работе из дома после того, как зрители увидели сегменты, посвященные исполнительному директору Women For Hire Тори Джонсон, на канале ABC Good Morning America и на сайте ABCNEWS.com.
Этот раздел разработан, чтобы ответить на многие ваши вопросы и предоставить вам дополнительные ресурсы, которыми вы можете заниматься.
Прежде чем делать что-либо еще, обязательно прочтите информацию о том, как избежать мошенничества.
Если вы думаете, что можете работать из дома, этот раздел — отличное место для начала. Пройдите оценку работы на дому, чтобы лучше понять, является ли работа на дому правильным выбором для вас, и найти ответы на общие вопросы о работе на дому.
Работа из дома
продолжает расти Традиционная работа с 9 до 5 в офисе становится все более устаревшей, сообщает Fast Company . Благодаря Интернету не только все больше людей в корпоративном мире делают больше из дома, но и побочные концерты растут.Более трети из нас — почти 54 миллиона человек в прошлом году выполняли некоторую внештатную работу. Это на 700 000 больше фрилансеров, чем в предыдущем году. По словам FlexJobs, открываются больше возможностей для удаленной работы на полный рабочий день, даже для тех, кто находится на руководящем уровне. Бри Рейнольдс, директор по онлайн-контенту FlexJobs, сказала журналу: «Профессионалы, которые годами оттачивали свои навыки и опыт, не должны жертвовать своим тяжелым трудом, чтобы найти лучший баланс между работой и личной жизнью.«Анализ списков более чем 40 000 компаний в базе данных FlexJobs показывает, что компании от Dell и UnitedHealth Group до Xerox, SAP и Salesforce были среди ведущих работодателей с наиболее доступными удаленными вакансиями. Хотя здравоохранение, технологии и образование являются наиболее широко представленными отраслями, есть также возможности для финансирования, гостеприимства и исследований.
Эксклюзивный вебинар «РАБОТА НА ДОМУ»
Учитывая большой интерес к этой растущей отрасли, Women For Hire разработала комплексную программу, посвященную серьезным законным способам заработка из дома.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ
Как регистрант, вы получите защищенный паролем доступ к 90-минутной видеопрограмме.
+++ * Запускайте и останавливайте программу, чтобы смотреть в своем темпе.
+++ * Получите онлайн-доступ, чтобы смотреть его неограниченное количество раз в течение одного полного года.
+++ * Получите загружаемое РУКОВОДСТВО ПО РЕСУРСАМ со ссылками и контактами.
Работа на дому растет
Новый опрос FlexJobs 100 лучших компаний, за которыми следует следить за удаленной работой и удаленной работой в 2016 году. говорит, что писатель, инженер, менеджер по маркетингу, адъюнкт-профессор и разработчик программного обеспечения являются одними из наиболее распространенных вариантов работы на дому. С 2005 года количество надомных работников в США выросло на 103%. Люди, работавшие на дому в 2014 и 2015 годах, заявили, что в 2015 году они использовали на 22% больше.Советы по виртуальному интервью
Мы все слышали бесчисленные советы о том, как произвести хорошее впечатление во время собеседования. Безусловно, важно приходить вовремя, будучи свежеухоженным, соответствующим образом одетым и готовым произвести впечатление.Не менее важно улыбаться, не перебивать, давать вдумчивые ответы и поддерживать хороший зрительный контакт. Кроме того, мы не должны забывать о важнейших элементах успеха, таких как исследование компании, крепкое рукопожатие, хранение мобильных устройств и, конечно же, прославленное временем средство — благодарственное письмо.
Но вы не едете к своему потенциальному новому работодателю и не идете на традиционное собеседование. Вы подали заявку на виртуальную должность и, таким образом, будете участвовать в виртуальном собеседовании.Что ж, теперь это совершенно другой сценарий, не так ли? Как виртуально произвести хорошее впечатление? Прочтите эти советы , чтобы успешно пройти виртуальное собеседование.
Иногда лучший способ заработать из дома можно найти прямо у вас под носом.
- Totspot — это мобильная торговая площадка для семейного общения, где можно покупать и продавать аккуратно подержанную или новую детскую одежду. Пользователи Totspot могут выставить на продажу предметы одежды менее чем за одну минуту, и все транзакции обрабатываются в приложении.Затем Totspot уведомляет продавца о покупке товара.
- VarageSale — это онлайн-торговая площадка для семей, которые хотят продать ненужные вещи людям, живущим по соседству. После утверждения в сообществе участники могут продавать и покупать все, от детской одежды до автомобилей, за небольшую часть розничной цены. Дополнительный бонус: участники встречаются и развивают более тесные связи со своими соседями.
- DogVacay позволяет любителям домашних животных подзаработать собака, сидящая на собаке, или кошка из района.После проверки установите цену и веселитесь на выходных или даже в течение недели, если позволяет график, с любящим домашним животным. DogVacay также предлагает страховку, круглосуточную поддержку и другие услуги, которые делают сидение с домашними животными легким и веселым.
- Tradesy помогает женщинам превратить беспорядок в шкафах в наличные, позволяя пользователям продавать предметы, засоряющие их туалеты, обрабатывая транзакцию с момента загрузки фотографии продукта до его доставки к двери покупателя. Tradesy предлагает услуги по работе с покупателями белых перчаток в сфере перепродажи модной одежды.
Если вы специализируетесь на связях с общественностью или хотите попытаться заработать на письме из дома, существуют возможности, которые могут быть подходящими для вас. Узнайте о виртуальных PR-фирмах, а также о том, как зарабатывать блоггером, писателем или редактором.
Этот раздел включает в себя законный маркетинг из уст в уста и сайты платных онлайн-опросов, объясняет, что такое тайный покупатель, перечисляет отличные веб-сайты для обмена товарами или услугами и рассказывает, как направить вашего внутреннего судью Джуди.
Узнайте, как создать собственный веб-сайт и зарабатывать деньги с помощью интернет-рекламы, узнайте, как превратить свой «мусор в наличные» на eBay и как стать домашним предпринимателем, предоставив услугу или создав линейку продуктов.
Мы начали для вас некоторые исследования. Этот раздел предлагает множество возможностей для заработка дома. Только вы можете решить, какие из них подходят вам.
Тори Джонсон Основатель, генеральный директор | Женщины в аренду
Тори Джонсон — это искра и суета на работе, еще в средней школе в Майами-Бич, где она присоединилась к своей мужской команде дебатов — и стала первой девушкой, выигравшей чемпионат штата по дебатам.Она бросила колледж Эмерсон, чтобы получить возможность работать в ABC News, а затем перешла на NBC News, но через пару лет ее неожиданно уволили. Постоянный шрам от этого опыта вдохновил ее на то, чтобы превратиться из служащей в предпринимателя, и в 1999 году она основала компанию Women For Hire из угла своей квартиры в Нью-Йорке. Вот уже 15 лет компания проводит виртуальные карьерные выставки высокого уровня, привлекая талантливых женщин и ведущих работодателей. Glamour назвал Джонсон «крестной феей» за ее способность помогать женщинам просить и получать больше денег.
В 2010 году она начала Spark & Hustle, серию конференций для действующих и начинающих владельцев малого бизнеса по всей стране. Ее шестая книга, Spark & Hustle: запускайте и развивайте свой малый бизнес сейчас, следует за Fired to Hired и Will Work from Home: Earn Cash Without the Commute, , который был одновременно New York Times и Wall. Бестселлер Street Journal . Тори также еженедельно участвует в программе ABC Доброе утро, Америка, — автор бестселлеров № 1 New York Times и популярный оратор.О, и она тоже жена и мама.
Недавно Тори претерпела трансформацию, которая повлияла на все аспекты ее жизни. За несколько недель до Рождества 2011 года разговор с руководителем телевидения дал Тори вдохновение, в котором она нуждалась, чтобы раз и навсегда победить в своей давней борьбе с весом. Тори была готова кардинально изменить то, как она выглядела, чувствовала и проживала свою жизнь. Новейшая книга Тори, «Сдвиг: как я наконец похудела и обрела более счастливую жизнь» , , которая дебютировала как бестселлер №1 New York Times , — ее ответ тысячам женщин, которые спрашивали: «Тори, как ты это сделал? » Она стремится помочь другим женщинам разорвать порочный круг боли, дискомфорта и неудовлетворенности, связанный с полнотой, особенно потому, что, как обнаружила Тори, наше здоровье неразрывно связано с нашим богатством.Джонсон и ее муж Питер живут в Нью-Йорке со своими детьми.
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, чтобы узнать, как Тори Джонсон основала компанию Women For Hire.
10 лучших вакансий для женщин старше 50
По данным Бюро статистики труда, около 40% людей в возрасте от 50 и старше активно ищут работу. Больший процент этих соискателей составляют женщины, ищущие лучшую работу для следующего этапа своей карьеры.
Женщины старше 50 лет могут искать новую работу по разным причинам.Возможно, они хотят вернуться к работе после многих лет воспитания семьи. Возможно, они в настоящее время работают, но хотят сменить карьеру. Или их могли уволить или уволить, и они ищут новую работу в своей области.
Если вы в настоящее время думаете о том, чтобы вернуться на рынок труда старше 50 лет, или вы меняете работу, есть несколько плюсов и минусов работы после 50, которые следует учитывать:
ПлюсыВоспользуйтесь хорошим здоровьем и сдерживаемой скукой
Доплата пенсионных сбережений, к которым у вас еще нет доступа
Восстановить чувство прогресса и достижений
У вас меньше возможностей тратить деньги, так как вы заняты на работе
Ранее полученные навыки могут быть устаревшими
Может потребоваться ехать дальше
Меньше времени на хобби и другие занятия, которые вам нравятся
Возможность стресса на работе
Если вы здоровы и активны, вы можете выбрать новую работу, сменив работу, или устроиться на нее после нескольких лет, проведенных дома.Если дети больше не нуждаются в заботе, некоторые родители обнаруживают, что хотят чего-то еще значимого, и могут захотеть ощутить чувство выполненного долга или достижений, которые они достигли в предыдущей карьере.
Возвращение на работу или смена места работы может сэкономить вам деньги, потому что вы не дома, чтобы тратить их на покупки, общение или занятия. С другой стороны, рабочие часы и дополнительное время для поездок на работу могут съесть время, которое раньше было доступно для хобби и общественной деятельности, поэтому обязательно учитывайте это, продумывая, на какую работу и график работы вы готовы согласиться.
Если вы вернетесь на работу через некоторое время, возможно, вам придется пройти переподготовку, чтобы обновить устаревшие рабочие навыки, или пройти курсы, чтобы подготовиться к новой карьере. И последнее соображение — это стресс на работе, который не всегда присутствует, но его стоит учитывать, если вы были без работы и наслаждались относительно мирной и контролируемой семейной жизнью.
Какими бы ни были причины, по которым вы ищете работу, у вас и многих других женщин старше 50 лет есть много преимуществ, которые вы можете принести на работу.
Глубокий опыт, эмоциональная зрелость и специальные знания могут сделать этих женщин идеальными кандидатами на многие должности.
10 лучших вакансий для женщин старше 50 лет
Хотя лучше всего брать работу, которая соответствует вашим интересам и потребностям, некоторые профессии особенно подходят для женщин старше 50 лет. Некоторые из этих профессий имеют смысл, потому что они предлагают гибкий график, в то время как другие популярны среди женщин этой возрастной группы, потому что они низкий уровень стресса или возможность работать из дома.
1. Менеджер административных служб
Менеджеры административных служб координируют и управляют вспомогательными службами компании. Они могут контролировать административный персонал, контролировать базы данных, устанавливать цели для административного отдела и многое другое.
Это идеальная позиция для человека с опытом управления. Нет определенного карьерного пути; менеджеры должны быть организованными лидерами с очевидными коммуникативными навыками. Это отличная работа для руководителя с большим опытом работы.
Перспективы заработной платы и вакансий: Согласно справочнику «Перспективы вакансий» Бюро статистики труда, менеджеры административных служб получают среднюю зарплату 96 180 долларов США и прогнозируют рост числа рабочих мест на 10 процентов, что выше, чем в среднем.
Другие должности в администрации включают:
- Помощник администратора
- Менеджер по компенсациям и льготам
- Клерк главного офиса
- Менеджер по персоналу
- Паралегал
- Администратор высшего образования
- Координатор программы
- Турагент
2.Водитель автобуса
Водители автобусов возят людей туда и обратно. Они могут водить учеников в школу или ездить на общественном автобусе по городу или поселку.
Большинству водителей автобусов требуются только коммерческие водительские права и чистый стаж вождения, что делает эту работу отличной работой для тех, кто не хочет возвращаться в школу. Некоторые автобусные компании предлагают платное обучение.
Он также предлагает гибкий график, что делает его хорошим выбором для людей с плотным графиком.
Зарплата и перспективы работы: Средняя зарплата водителя автобуса составляет 34 450 долларов, а количество рабочих мест, как ожидается, вырастет примерно на 6 процентов с 2016 по 2026 год — это примерно в среднем по стране.
Другие должности, связанные с водителем автобуса, включают:
- Водитель грузовика доставки
- Водитель тяжелого грузовика и тягача
- Водитель такси / водитель такси / водитель
3. Учитель средней школы
Вы любите работать с детьми? Вы воспитывали собственных детей? Вы можете подумать о работе преподавателя.Учителя средней школы часто преподают один предмет. Эта работа может быть идеальной для людей, которые имеют опыт работы в какой-либо области и теперь хотят преподавать эту область студентам. Работая преподавателем, у вас также есть возможность летних и других школьных каникул.
Большинству учителей государственных школ требуется как минимум степень бакалавра и государственный сертификат. В некоторых штатах также требуется, чтобы учителя получали степень магистра после того, как получили работу. Для частных школ и замещающих должностей вам может не потребоваться сертификация.
Заработная плата и перспективы работы: Учителя средней школы получают среднюю зарплату 60 320 долларов в год, и темпы роста занятости составляют 8 процентов (так быстро, как в среднем).
Прочие виды преподавательской и воспитательной работы включают:
- Педагог профессионального и технического образования
- Работник по уходу за детьми
- Духовенство
- Координатор по обучению
- Учитель детских садов и начальных классов
- Библиотекарь
- Учитель средней школы
- Преподаватель высшей школы
- Учитель дошкольного образования
- Школьный советник
- Директор школы
- Социальный работник
- Учитель специального образования
- Запасной учитель
- Помощник учителя
- Репетитор
4.Трактирщик
Согласно исследованию Фонда Кауфмана, люди в возрасте от 55 до 64 лет имеют высокий уровень предпринимательства в США. Один отличный способ стать предпринимателем, если вы женщина старше 50, — это управлять гостиницей. Это непростая позиция — она требует вложений и отнимает много времени и энергии.
Однако, если вам интересно работать на себя и вам нравится общаться с другими людьми, это может быть идеальной работой для вас. Опыт на рабочем месте (в частности, в управлении бизнесом или в сфере гостеприимства), а также опыт вне рабочего места (например, ведение домашнего хозяйства) подготовят вас к этой должности.
Заработная плата и перспективы работы: трактирщиков (также известных как менеджеры по жилью) зарабатывают в среднем 53 390 долларов в год. Перспективы занятости немного ниже, чем в среднем, с ожидаемыми темпами роста в 4 процента.
Прочие рабочие места, связанные с трактирщиком, а также предпринимательские работы, включают:
- Организация конференций / мероприятий
- Фермер
- Менеджер службы общественного питания
- Персональный повар
- Имущество / Недвижимость / Менеджер общественной ассоциации
- Экскурсовод
5.Техник медицинской информации
Специалисты по медицинской информации, также известные как специалисты по медицинской документации и медицинской информации, организуют и обрабатывают различные данные о здоровье как в бумажных файлах, так и в электронном виде. Они работают в больницах, кабинетах врачей, медицинских учреждениях и т. Д.
Технические специалисты по медицинской информации обычно должны пройти программу сертификации или получить степень младшего специалиста в области информационных технологий в области здравоохранения. Эти программы могут длиться всего один год.
Эта работа требует сильных аналитических навыков, а также внимания к деталям. Это передаваемые навыки, которыми обладают многие женщины старше 50 лет. Работа также требует навыков работы с компьютером, которые соискатели могут развить или улучшить с помощью онлайн-курсов. Это также идеальная работа для женщин, которые ранее работали в сфере здравоохранения и имеют некоторое представление о системах электронных медицинских карт.
Заработная плата и перспективы работы: Средняя зарплата специалиста по медицинской информации составляет 40 350 долларов.Ожидается, что эта работа будет расти быстрее, чем в среднем, на 13 процентов.
Особенно популярны вакансии, похожие на должность специалиста по медицинской информации:
- Информационный служащий
- Фельдшер
- Менеджер по медицине и здравоохранению
- Медицинский транскрипционист
- Техник в аптеке
6. Эрготерапевт
Эрготерапевт (OT) лечит пациентов, которые получили травмы, больны или инвалиды.OT помогает пациентам заниматься повседневными делами, а также улучшать и поддерживать навыки, необходимые в повседневной жизни.
По мере старения населения бэби-бумеров все больше и больше людей нуждаются в трудотерапии. Многие клиенты старше 50 ценят работу с ОТ, которые соответствуют их возрасту. ОТ должна иметь как минимум степень магистра, хотя многие получают докторскую степень, на которую уходит около трех с половиной лет.
Зарплата и перспективы работы: Время в школе того стоит, поскольку эта работа пользуется большим спросом.Темпы роста рабочих мест составляют 24 процента, что намного быстрее, чем в среднем, а средняя зарплата составляет 84 270 долларов в год.
Вакансии, связанные с трудотерапией, включают:
- Массажист
- Ассистент / помощник по трудотерапии
- Персональный тренер
- Физиотерапевт
- Лечебный терапевт
- Логопед
7. Персональный финансовый консультант
Персональный финансовый консультант предлагает клиентам советы по налогам, инвестициям, страхованию, выходу на пенсию и другим финансовым вопросам.Консультант помогает клиентам управлять своими финансами, чтобы помочь им достичь своих целей.
Многие финансовые консультанты работают не по найму, что позволяет им иметь гибкий график. Персональным финансовым консультантам требуется степень бакалавра, но обычно они не требуют специальной степени или сертификации.
Если вы хорошо разбираетесь в числах, вам стоит подумать об этой карьере.
Заработная плата и перспективы работы: Работа финансового консультанта может быть прибыльной: средняя зарплата составляет 88 890 долларов США, и ожидается, что к 2026 году количество рабочих мест увеличится на 15 процентов.
Вакансии, связанные с финансовым консультированием, включают:
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Бюджетный аналитик
- Финансовый аналитик
- Финансовый менеджер
- Агент по продаже страховых услуг
- Составитель налоговой декларации
8. Агент по недвижимости
Агенты по недвижимости помогают клиентам покупать, продавать и арендовать недвижимость. Они показывают эту недвижимость потенциальным покупателям или арендаторам, представляют предложения о покупке и помогают посредничать в переговорах между покупателем (или арендатором) и продавцом.Также они готовят все необходимые документы и контракты.
Эта работа требует небольшого образования: обычно агенты должны пройти несколько курсов по недвижимости и сдать лицензионный экзамен. Эта должность идеально подходит для людей с навыками межличностного общения и деловой хваткой, которые можно передать другим людям на работе и в жизни.
Заработная плата и перспективы работы: Агенты по недвижимости зарабатывают в среднем 48 600 долларов в год и отмечают рост числа рабочих мест со скоростью, превышающей средний показатель по стране (6 процентов).Брокеры по недвижимости могут заработать немного больше, в среднем 58 210 долларов.
Вакансий, связанных с недвижимостью, включает:
- Агент по продажам рекламы
- Оценщик / Оценщик недвижимости
- Начальник строительства
- Агент по продаже страховых услуг
- Кредитный специалист
- Работник розничной торговли
- Торговый представитель в сфере оптовой и производственной торговли
9. Дипломированная медсестра
Дипломированные медсестры (RNs) обеспечивают уход за пациентами.Этот уход может включать оценку и запись симптомов, прием лекарств, сотрудничество с врачами, мониторинг медицинского оборудования и объяснение процедур пациентам. Медсестры обычно работают в больницах, кабинетах врачей и медицинских учреждениях.
Это прекрасное поле для людей, которым нравится работать с другими и помогать им. Для этого необходимо учиться в школе: медсестрам нужна степень бакалавра или младшего специалиста по сестринскому делу или диплом медсестры.
Зарплата и перспективы работы: Работа пользуется большим спросом: средний темп роста выше среднего и составляет 15 процентов.Средняя зарплата составляет 71 730 долларов в год.
Связанные медицинские специальности:
- Стоматолог-гигиенист
- Медицинский диагностический сонограф
- Диетолог
- ЕМТ / фельдшер
- Помощник по домашнему здоровью
- Лицензированная медсестра
- Фельдшер
- Медицинский сонограф
- Диетолог
- Адвокат пациента
- Помощник врача
- Радиолог-технолог
- Респираторный терапевт
10.Технический писатель
Технический писатель помогает писать, редактировать и иным образом готовить письменные материалы, используемые для передачи сложной технологической информации. Технический писатель может подготовить практические руководства, инструкции, журнальные статьи, онлайн-статьи и многое другое.
Многие технические писатели работают в определенных компаниях, но другие являются писателями-фрилансерами, которых нанимают для выполнения определенных заданий. Это идеально подходит для многих работающих женщин старше 50 лет, которые хотят поддерживать гибкий график и даже работать из дома.
Работа в области технического письма идеально подходит как для людей, имеющих опыт написания и редактирования, так и для людей со знаниями в специализированных технических областях, таких как медицина или информатика. Эта должность — отличная вторая карьера для людей в любой сфере.
Заработная плата и перспективы работы: Технические писатели зарабатывают в среднем 71 850 долларов в год. Они видят, что темп роста выше среднего — 11 процентов.
Вакансии, связанные с написанием технических и внештатных работ, включают:
- Программист
- Редактор
- Устный и письменный переводчик
- Корректор и копировальный маркер
- Менеджер по связям с общественностью, маркетингу или сбору средств
- Писатель
Как выделиться на рынке труда
Несмотря на все имеющиеся у вас навыки и опыт, вам все равно необходимо убедить работодателей в том, что вы подходите для этой работы.Однако у вас также есть ряд качеств, которые делают вас очень привлекательной женщиной старше 50 лет.
Вот несколько советов, как выделиться на этом конкурентном рынке труда:
Учитывайте свой график. Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, хорошо подумайте о своем графике и о том, как работа будет вписываться в этот график. Вы все еще воспитываете детей или у вас есть другие обязанности, отнимающие много времени? Если это так, подумайте о поиске работы с частичной занятостью или внештатного сотрудника. Подумайте о том, как вы впишете работу в свою текущую жизнь, и убедитесь, что вы ищете работу с подходящим для вас графиком.
Таким образом, когда работодатель задает вопросы о вашей гибкости, вы можете честно ответить.
Подчеркните свой опыт. Женщины старше 50 лет обладают огромным опытом, который они могут использовать. Если они работали ранее, у них есть многолетний опыт работы. Такой стаж работы у молодых работников просто нет. Подчеркните свой опыт в своих материалах о вакансиях и собеседованиях.
Подчеркните свои навыки. Составьте список всех навыков, которые вы приобрели как на рабочем месте, так и вне его.Затем просмотрите списки вакансий в нужных вам полях. Обведите в список любые навыки, которые соответствуют требованиям работы. Обратите особое внимание на имеющиеся у вас передаваемые навыки (такие как коммуникативные или управленческие навыки), которые будут полезны практически на любой работе.
Также подумайте о навыках и качествах, которые у вас есть в результате вашего многолетнего опыта. Независимо от того, работали вы в последнее время или нет, вы, вероятно, обладаете качествами, приобретенными в результате опыта, которые потребуются работодателям.Например, исследования показали, что зрелые сотрудники особенно надежны, внимательны к деталям и терпеливы. У них также есть сильные лидерские качества.
После того, как вы составили свой список, обязательно включите некоторые из этих слов о навыках в свое резюме и сопроводительное письмо, а также в свои интервью. Это покажет менеджеру по найму, что у вас есть способности, необходимые для качественного выполнения работы.
Рассмотрите возможность развития новых навыков. Подумайте о любых навыках, которые будут необходимы для работы, но которые вам либо не хватает, либо вы не использовали какое-то время.Найдите время, чтобы развить эти навыки. Например, если многие вакансии в вашей области теперь требуют некоторого опыта программирования , рассмотрите возможность занятия. В Интернете есть множество бесплатных уроков для различных навыков, особенно в области технологий.
I Если вы хотите начать новую карьеру, помните, что вам, возможно, придется вернуться в школу. Подумайте о своем бюджете и расписании и убедитесь, что вы можете позволить себе выполнить требования для вакансий, которые вам нужны.
Сеть. Даже если у вас, вероятно, уже есть несколько контактов в вашей сфере, вы всегда можете установить больше. Рассмотрите возможность присоединения (или воссоединения) к профессиональной ассоциации в вашей области. Обновите свой профиль LinkedIn. Отправьте письмо другу и семье и расскажите им о вашем поиске работы. Нетворкинг — идеальный способ установить связи, которые могут привести к работе.
Следуй за своей страстью. Особенно, если вы начинаете вторую карьеру, постарайтесь найти работу, которая позволит вам реализовать страсть всей жизни.Возможно, вы всегда хотели работать с детьми — ищите работу учителем. Может быть, у вас всегда было хобби — деревообработка — подумайте о работе отделочником мебели. Тщательно подумайте о том, чем вы хотите заниматься в этот период своей жизни, и следуйте своему увлечению!
Источник: Бюро статистики труда
27 отличных рабочих мест в компаниях, ориентированных на женщин
Сейчас трудно не чувствовать себя немного нервным. Мы все проводим так много времени дома, а в мире происходит лотов .
Может быть трудно понять, куда направить свою энергию — особенно при поиске работы, которая кажется, что она никуда не денется. Вот почему вам стоит обратить внимание на эти компании. Мы точно знаем, что они заботятся о лоте о найме и поддержке женщин на рабочем месте.
Нужен совет, как вернуться в игру или ускорить поиск работы? Ознакомьтесь с пятью устаревшими привычками поиска работы, от которых вам нужно отказаться прямо сейчас. Тогда приступайте к работе!
1. Avanade Inc.
Технологическая компания Avanade считает, что женщины меняют правила игры.Ведущий новатор в области цифровых технологий в экосистеме Microsoft заявляет, что это «место, где женщины могут учиться, расти и добиваться успеха благодаря опыту работы, профессиональному развитию и наставничеству». И женщины, просматривающие Avanade в Интернете, согласны с этим. Рецензенты Fairygodboss говорят, что компания «имеет множество программ по продвижению и поощрению роста и развития женщин-лидеров» и «имеет большие преимущества, будучи гибкой с учетом ваших потребностей».
Обзор возможностей в Avanade Inc
2. Ultimate Software
Миссия и культура Ultimate Software — прежде всего люди.Более того, у них 49% кадровых женских кадров, поэтому, если вы ищете новую работу в технической сфере, мы рекомендуем вам как можно скорее начать просматривать вакансии Ultimate Software.
Обзор возможностей в Ultimate Software
3. Honeywell
В компании Honeywell, входящей в список Fortune 100, занимающейся технологиями связи, сотрудники FGB говорят, что им нравится, когда в их дни есть «блестящие коллеги и интересная работа». В периоды гибкого графика работы в сочетании с «множеством возможностей для карьерного роста» сотрудники называют Honeywell «прекрасным местом для работы женщин, и оно продолжает улучшаться.»
Просмотрите возможности в Honeywell
4. Qualtrics
Qualtrics, компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения для управления опытом, высоко оценивается женщинами, которые там работают. Почему? Компания предлагает оплачиваемый отпуск по отцовской линии, оплачиваемый отпуск по усыновлению, пособия по фертильности, щедрые отгрузки и комплексное страхование и пенсионные планы
Обзор возможностей в Qualtrics
5. Frontier Communications
Женщины, работающие в Frontier, на собственном опыте ощущают приверженность компании созданию инклюзивной среды.Компания предлагает гибкие варианты работы в зависимости от должностных функций и потребностей сотрудников. Они также предоставляют комплексный пакет льгот, который может быть адаптирован к личным, финансовым и оздоровительным целям. Помимо основных преимуществ, Frontier предлагает возможности карьерного роста от формальной программы наставничества до пакетов повышения квалификации и индивидуальных встреч с руководителями компаний.
Обзор возможностей в Frontier Communications
6.3M
Благодаря таким льготам, как 20-недельный отпуск по беременности и родам, гибкий график работы и поддержка участия общественности, найти работу в компании по производству потребительских товаров 3M означает присоединиться к организации, где ценится полноценная жизнь сотрудников. И сейчас отличное время, чтобы присоединиться к делу — в 2018 году 3M поставила цель удвоить свой портфель разнообразных управленческих талантов к 2025 году.
Обзор возможностей на 3M
7. Южная Калифорния Эдисон
По мнению женщин, работающих в Southern Калифорния Эдисон, о благосклонном руководстве стоит написать домой.Как сказал один сотрудник ФГБ: «У меня были отличные тренеры, наставники и спонсоры, которые направляли меня и помогали в моем развитии … У меня также были лидеры, которые очень поддерживали меня во время личных кризисов».
Обзор возможностей в Southern California Edison
8. ADP
ADP нанимает сотрудников по всей стране. Один сотрудник говорит, что это «культурно самая инклюзивная компания, в которой я когда-либо работал, с точки зрения обращения с женщинами и меньшинствами и их интеграции», в то время как другой говорит, что существует «отличная культура, отличный баланс между работой и личной жизнью, большие преимущества и возможности для роста.
Просмотрите возможности на сайте ADP
9. Terex
Сотрудники Terex говорят, что в компании «женщины пользуются сильной поддержкой» и что это место, где «вы можете не только развивать свою карьеру, но и получать удовольствие от жизни вне пределов жизни.
Обзор возможностей в Terex
10. HP
HP нанимает сотрудников по всей стране, и женщины, которые там работают, говорят, что это «самая дружелюбная к женщинам компания в отрасли. У нас много женщин на руководящих должностях в HP.Эта компания идет на поводу! »
Просмотрите возможности на HP
11. Seagate Technology
Сотрудники Seagate Technology увлечены созданием передовых технологий хранения данных — и женщины здесь с энтузиазмом помогают им в этой миссии, особенно с учетом того, что поддержка, которую они демонстрируют.Один пользователь Fairygodboss похвалил компанию за то, что она не только предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но и за «обязательный отпуск»
Обзор возможностей в Seagate Technology
12.Boston Scientific
Женщины, работающие в Boston Scientific , говорят, что компания является «прекрасным местом для работы женщин, потому что по своей сути она ценит людей. К сотрудникам относятся с уважением, независимо от их происхождения и, что наиболее важно, им предоставляется возможность продолжать развивать свою карьеру и расти как личности ».
Обзор возможностей в Boston Scientific
13. Squarespace
В Squarespace женщины говорят, что «уважение возникает с места в карьер.«Если вы не можете сказать то же самое о своей компании, подумайте о том, чтобы присоединиться к их команде!
Просмотрите возможности на Squarespace
14. Kohler
Колер считает, что лучший бизнес означает лучший мир. И их честные методы ведения бизнеса — это больше, чем отмечается сотрудницами. Колер предлагает гибкие варианты работы, льготы по рождаемости, инструктаж по декретному отпуску, политику щедрых отпусков, услуги по уходу за молочными аистами и откачки молока и т. д. «Колер имеет большие возможности и гибкость во многих областях, — сказал один анонимный обозреватель.»5 звезд.»
Просмотрите возможности в Kohler
15. Union Pacific Railroad
Union Pacific Railroad предоставляет своим сотрудникам только лучшие из лучших преимуществ. Женщины в Union Pacific также получают пользу от поддерживающей женщин Ресурсной группы для сотрудников, в которой женщины-служащие делятся советами по вопросам карьеры и участвуют в жизни своего сообщества.
Обзор возможностей на Union Pacific Railroad
16. Continental
Автомобильная компания Continental видит мир без автомобильных аварий и набирает женщин для помощи в их миссии.Женщины-рецензенты говорят, что у компании есть «действительно отличные программы для развития и наставничества», а также «множество политик … для поддержки женщин и гибкой работы». Некоторые из этих прогрессивных политик включают 3 месяца оплачиваемого отпуска по беременности и родам, 17 дней гибкого PTO, гибкие варианты работы, оздоровительные программы и оплачиваемый отпуск для волонтерства.
Обзор возможностей в Continental
17. XPO Logistics
XPO Logistics было названо одна из самых уважаемых компаний журнала Fortune, и неудивительно, почему.XPO демонстрирует приверженность своим сотрудникам-женщинам. «XPO недавно стала свидетелем большого толчка в инициативах по разнообразию и вовлечению, и это не просто пустая болтовня», — сказал один анонимный обозреватель Fairygodboss. Компания предлагает 6 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, услуги по кормлению грудью, пособия по фертильности и поддерживающее онлайн-сообщество вы найдете такие группы, как #SHEISXPO, призванные помочь женщинам XPO общаться и делиться своими точками зрения.
Просмотрите возможности в XPO Logistics
18.Cisco
Женщины в Cisco, мировом лидере в области ИТ, называют это «прекрасным местом для женщин в STEM». Как выразился один сотрудник ФГБ, руководство здесь верит в разнообразие и принуждение, «не чувствуя, что это вынужденная кадровая инициатива» — и они вкладывают свои деньги туда, где их рот, с огромными преимуществами, включая гендерно-нейтральный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, Докажите это.
Просмотрите возможности в Cisco
19. Fisher Investments
Женщинам нравится работать в Fisher Investments из-за их миссионерского подхода к своей работе и их преданности своим сотрудникам.Fisher предлагает удивительные преимущества — в том числе щедрую политику PTO, 50% 401 (k) согласование и конкурентоспособную (и равную!) Оплату .. К счастью, Fisher нанимает около
СШАОбзор возможностей в Fisher Investments
20. Sysco
По словам работающих там женщин, Sysco «действительно лидер отрасли». Компания общественного питания предлагает «много увлекательной работы в самых разных областях» с «возможностями для развития и роста и акцентом на социальной ответственности.«Компания предлагает большие преимущества, такие как конкурентный отпуск по беременности и родам и усыновление, гибкие счета по уходу за иждивенцами, расширенные программы наставничества и участие в форуме общественного питания для женщин.
Просмотрите возможности на Sysco
21. The Home Depot
Работницы Home Depot не могут перестать хвастаться щедрыми преимуществами компании. Работая здесь, вы получаете помощь в усыновлении, щедрые правила отпуска по уходу за ребенком, льготы на поездку на работу, компенсацию за обучение, план сбережений 401 (k) и план закупки акций для сотрудников.К счастью, легендарная компания с еще более значительными преимуществами набирает сотрудников как сумасшедшая.
Просмотрите возможности в Home Depot
22. Онкологический центр Memorial Sloan Kettering
Онкологический центр Memorial Sloan Kettering выполняет важную работу по предоставлению передовой медицинской помощи, и он знает, что ему нужна разнообразная команда, чтобы обеспечить наилучшее лечение. . Центр поддерживает множество сетей ресурсов сотрудников, которые гарантируют вовлечение всех. Помимо корпоративной культуры, в которой ценится разнообразие, центр также предоставляет недискриминационные льготы, в том числе оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для людей всех полов.
Обзор возможностей в онкологическом центре Memorial Sloan Kettering
23. Qualcomm Incorporated
Компания Qualcomm растет, и ее технологии растут. От искусственного интеллекта до приложений расширенной реальности — женщины в Qualcomm напрямую участвуют в разработке некоторых из самых захватывающих возможностей технологий. Что еще им нравится в работе здесь? Поддерживающая и ориентированная на семью рабочая культура не вредит. В своих обзорах сотрудников на FGB женщины здесь говорят что-то вроде: «Такое ощущение, что ваши коллеги здесь — ваши друзья и семья, и им действительно не все равно»; «У нас есть комнаты для престарелых и места для парковки будущих мам»; «Я нашел команду, в которой я что-то имею в виду.»
Просмотрите возможности на Qualcomm
24. Siemens Digital Industries Software
Штаб-квартира в Плано, Техас, но с офисами в Нью-Йорке, Калифорнии, Миссури и Северной Каролине, сотрудники Siemens Digital Industries Software помогают компаниям по всему миру трансформировать свой бизнес и разрабатывать инновационные продукты и услуги. Женщины, кажется, являются большими поклонниками своей работы здесь и корпоративной культуры. Одна женщина, проработавшая в Siemens 19 лет, сказала в своем обзоре Fairygodboss, что она «порекомендует это для всех «, а другой отметил, что она» была благословлена действительно поддерживающим менеджером и смогла получить повышение до уровня менеджмента.»
Обзор возможностей в Siemens Digital Industries Software
25. Mentor Graphics
Женщины, работающие в (растущей!) Компании Mentor Graphics, компании Siemens, пользуются широким спектром льгот, в том числе женщины, работающие неполный рабочий день Это потому, что, хотя Mentor может быть корпорацией автоматизации электронного проектирования (EDA) с оборотом в миллиард долларов, ее культура ориентирована на людей. сотрудники имеют право на участие в различных программах, от компенсации за обучение до основанной на исследованиях Корпоративной библиотеки до программ повышения квалификации как для технического, так и для нетехнического образования.
Обзор возможностей на Mentor Graphics
26. Guitar Center
Бренд Guitar Center не просто творческий — он основан на справедливом отношении к своим сотрудникам, независимо от их пола. Guitar Center ищет новое поколение женщин, готовых развиваться вместе с ним. Компания верит в продвижение изнутри, развитие уникального карьерного пути каждого и обеспечение баланса между работой и личной жизнью, чтобы помочь сотрудникам достичь своих личных целей.
Обзор возможностей в Guitar Center
27.Gartner
Gartner знает, что его самый большой актив — это люди, и соответственно инвестирует в них. Благодаря оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком, покрытому лечению бесплодия и вариантам удаленной работы женщины знают, что в Gartner ценится их баланс между работой и личной жизнью. А благодаря всесторонним льготам и справедливой компенсации они знают, что они созданы для финансового благополучия помимо психического и физического благополучия.
Просмотрите возможности в Gartner
—
Fairygodboss гордится партнерством с этими компаниями.
Лучшая карьера для женщин | Fairygodboss
Какая профессия лучшая для женщин? Согласно нашему исследованию Fairygodboss, женщины оценивают связи с общественностью, консалтинговые услуги и фармацевтическую промышленность как те, которые приносят им наибольшее удовлетворение от работы. Между тем, женщины, скорее всего, порекомендуют бухгалтерские, консультационные и информационные услуги другим женщинам без квалификации.
Конечно, в карьере женщины ищут разные качества.Некоторые ищут хорошо оплачиваемую работу. Другим нужна карьера, которая позволила бы им получить хороший баланс между работой и личной жизнью, а другие по-прежнему хотят изменить мир к лучшему или проявить свои творческие таланты.
Ниже приведены 25 лучших профессий для женщин, основанных на различных особенностях и качествах, которые женщины ищут в своей трудовой жизни.
Самая высокооплачиваемая карьера Женщины
1. Генеральный директор
Средняя зарплата: 161969 долларов (Payscale) *
Как руководитель своей организации, главный исполнительный директор обычно принимает или подписывает самые важные решения, связанные с развитием компании. интересы и цель.Она должна обладать сильным лидерством, навыками принятия решений, планирования и другими навыками. Повседневные обязанности могут сильно различаться в зависимости от конкретной организации, отрасли и миссии.
2. Фармацевт
Средняя зарплата: 124 170 долларов (Бюро статистики труда)
Фармацевты — лицензированные поставщики медицинских услуг, которые готовят и распространяют лекарства, предоставляют информацию о лекарствах, а также хранят, систематизируют и оценивают лекарства. Они часто работают в тесном сотрудничестве с врачами, чтобы обучать пациентов, управлять приемом лекарств и координировать их действия.
Чтобы узнать больше о работе в аптеке, прочтите статью «Как стать фармацевтом».
3. Юрист
Средняя зарплата: 81 792 доллара США (Payscale)
Адвокаты занимаются юридическими вопросами в самых разных сферах. Часто они представляют клиентов в делах, касающихся деловых сделок, контрактов, прав, а также защиты или судебного преследования по уголовным делам.
Адвокаты практикуют в различных сферах деятельности, например, в правительстве, некоммерческих организациях, группах защиты интересов, частной практике в юридических фирмах, а также в крупных и малых компаниях.
Прочтите статью «Как стать юристом», чтобы узнать о шагах на этом пути.
4. Менеджер компьютерных и информационных систем
Средняя зарплата: 139 220 долларов США (BLS)
Менеджеры компьютерных и информационных систем (или ИТ-менеджеры) планируют, контролируют и устраняют неисправности, связанные с компьютерами и технологиями, обычно в рамках организации или филиал организации. Обычно они создают и внедряют технологические программы, обучают пользователей (других сотрудников) в организации тому, как их использовать, и помогают решать проблемы, связанные с технологиями.
5. Врач / хирург
Средняя заработная плата врачей общего профиля: 140 706 долларов США (Payscale)
Средняя заработная плата хирургов общего профиля: 258 736 долларов США (Payscale)
Врачи работают в различных учреждениях, таких как больницы и клиники, чтобы помогать пациентам своим физическим здоровьем, а также диагностировать и лечить болезни. Большинство врачей практикуют какую-то специальность или видят определенные типы пациентов. Например, терапевт или практикующий врач (GP) поддерживает общее состояние здоровья и благополучия пациентов, выполняя плановые осмотры и часто выполняя начальное лечение, прежде чем направить их к специалистам для дальнейшего лечения, если это необходимо.Врач акушер-гинеколог занимается вопросами здоровья женщин, проводит гинекологические осмотры, помогает женщинам во время беременности и родов, а также диагностирует и лечит заболевания, связанные со здоровьем женщин.
Хирург — это врач, выполняющий операции. У некоторых хирургов также есть специальности, например, хирург-ортопед, который занимается операциями на костях, в то время как другие выполняют ряд операций.
Найдите 25 высокооплачиваемых вакансий для женщин, чтобы получить больше хорошо оплачиваемых профессий.
Карьера с низким уровнем стресса для женщин, которым нужен баланс между работой и личной жизнью
6.Аудиолог
Средняя зарплата: 75 920 долларов (BLS)
Аудиологи работают в различных учреждениях, включая больницы, клиники и школы, чтобы диагностировать и назначать лечение в отношении слуха. В частности, для молодых пациентов аудиологи проводят проверки слуха для контроля слуха.
7. Стоматолог-гигиенист
Средняя заработная плата: 74 070 долларов (BLS)
Работая в стоматологических кабинетах, стоматологи-гигиенисты чистят и подготавливают зубы пациентов к стоматологическому обследованию. Они также могут предоставить предварительную оценку зубов пациента и помочь пациенту с ее гигиеной полости рта и гигиеной.
8. Геолог
Средняя зарплата: 89 850 долларов (BLS)
Геологи, также известные как геологи, проводят исследования физических свойств Земли. Часто они проводят полевые исследования в удаленных местах, чтобы изучить состав Земли и другие аспекты ее структуры и истории.
9. Технолог пищевых продуктов
Средняя зарплата: $ 71 990 (BLS)
Технологи пищевых продуктов, изучают, анализируют и исследуют продукты питания, процессы питания и состав продуктов питания.В зависимости от конкретной цели организации, в которой работает пищевой технолог, он может определять питательную ценность продуктов, искать новые источники пищи или способы разработки продуктов, а также работать с методами выращивания, сохранения, хранения, распределения и обеспечения информация о продуктах питания.
Чтобы узнать больше о профессиях в пищевой промышленности, прочтите Карьера в пищевой промышленности: 4 женщины рассказывают, как они проложили свой собственный путь.
10. Библиотекарь
Средняя зарплата: $ 58 520 (BLS)
Библиотекари помогают посетителям в поиске источников и информации и проведении исследований.Их работа часто зависит от места, которым может быть публичная библиотека, академическая библиотека колледжа или университета, школы или другие учреждения. Некоторые библиотекари специализируются на определенных услугах. Например, некоторые библиотекари могут работать с советниками для читателей, помогая читателям находить книги, которые соответствуют их интересам, и составляя списки произведений в пределах жанров. Другие могут специализироваться на технологиях, которые помогают пользователям в исследованиях или предоставлении информации.
Заинтересованы в других книжных вакансиях? Посмотрите, как устроиться на работу в издательском деле.
Прочтите 25 хорошо оплачиваемых работ с низким уровнем стресса и развлечений, чтобы узнать больше о карьере, обеспечивающей баланс между работой и личной жизнью.
Карьера для женщин с творческой жилкой
11. Арт-директор
Средняя зарплата: 92 500 долларов (BLS)
Работа в творческих компаниях, таких как рекламные агентства, журналы, телеканалы и программы, а также в других компаниях, арт-директора планируют и создать дизайн и стиль произведений искусства, представленных в бренде и продуктах организации.Некоторые арт-директора работают не по найму и работают с целым рядом продуктов и предприятий.
12. Инженер-технолог
Средняя заработная плата: 85 880 долларов США (BLS)
Промышленные инженеры разрабатывают системы для оптимизации производства услуг и продуктов в таких компаниях, как фабрики, выявляя проблемы или отходы в процессе выполнения компаниями своих задач. Они ищут способы повысить эффективность и доставку.
13. Мультимедийный художник или аниматор
Средняя зарплата: 70 530 долларов (BLS)
Разрабатывая элементы дизайна, включающие анимацию и другие визуальные эффекты, мультимедийный художник или аниматор часто работает над телешоу, фильмами, компьютерными программами и видеоиграми.Мультимедийный художник или аниматор может работать не по найму, работать над отдельными проектами в различных компаниях или работать в конкретной медиа-организации или корпорации.
14. Модельер
Средняя зарплата: 67 420 долларов (BLS)
Модельеры создают дизайны для одежды и разрабатывают планы выполнения своих дизайнов. Они работают в розничных сетях, швейных компаниях, оптовых, дизайнерских фирмах и других предприятиях, производящих одежду.
15.Директор по коммуникациям
Средняя зарплата: 73 659 долларов (BLS)
Директора по коммуникациям, по сути, являются голосом организаций, которые они представляют. Они планируют и направляют кампании, которые доводят образ компании до широкой публики, разрабатывают стратегии работы со СМИ и связями с общественностью, а также намечают обмен сообщениями и брендинг организации. В организациях из самых разных отраслей и областей работают директора по связям с общественностью, которые выступают в качестве их представителей и медиа-стратегов.
Есть ли у вас творческая жилка? Прочтите 19 вакансий для творческих людей, которые действительно хорошо оплачиваются.
Лучшие карьеры для женщин на основе общей удовлетворенности работой
16. Менеджер программы
Средняя зарплата: нет данных
Менеджер программы разрабатывает программы, которые продвигают и способствуют общему успеху организации. Она создает эти программы на основе потребностей и целей своей организации и разрабатывает стратегию того, как она будет их выполнять, а также анализирует влияние, которое они окажут на бизнес.
17. Менеджер по продукту
Средняя зарплата: 112 775 долларов (проверить источник)
Находясь на стыке технологий, взаимодействия с пользователем, обслуживания клиентов, коммуникации и других областей, управление продуктом включает в себя исследование того, что хотят клиенты и как доставлять продукты что удовлетворит их потребности. Менеджеры по продукту несут ответственность за разработку идей для продуктов, руководство их выполнением и анализ их эффекта и успеха.
Подробнее об этой профессии читайте в статье «Что такое менеджер по продукту?».
18. Торговый представитель
Средняя зарплата: $ 63 050 (BLS)
Часто работая в «поле» — на определенной территории — торговые представители продают продукцию компаний, которые они представляют, обычно другим предприятиям или оптовикам, которые используют или продают рассматриваемый продукт. Методы сбыта продукции у торговых представителей часто сильно различаются в зависимости от компании и отрасли, в которой они работают, а некоторые получают комиссионные или бонусы в зависимости от количества продаж, которые они совершают.
19. Рекрутер / менеджер по персоналу
Средняя заработная плата: $ 60 350 (BLS)
Специалисты по персоналу работают с рядом вопросов, касающихся сотрудников и потенциальных сотрудников. Рекрутеры ищут кандидатов на открытые вакансии, проводят с ними собеседования и нанимают новых сотрудников. Другие специалисты по персоналу могут проводить тренинги для нынешних или новых сотрудников, работать с заработной платой и льготами, а также разрабатывать программы и политики.
Рекрутеры могут работать в кадровых агентствах от имени клиентов, желающих заполнить открытые вакансии, или внутри самой организации, а другие специалисты по персоналу работают в основном в организациях во многих отраслях.
Узнайте больше в «Все, что вам нужно знать об управлении человеческими ресурсами».
20. Управляющий директор
Средняя заработная плата: 102 590 долларов на все руководящие должности (BLS)
Управляющий директор — это руководящая или руководящая должность высокого уровня, которая включает в себя множество различных специальностей и обязанностей. Как правило, она подчиняется руководителю высокого уровня в организации и управляет всеми повседневными обязанностями в бизнесе, а также более крупными организационными усилиями.
Узнайте больше о лучших профессиях для женщин на основе нашего исследования удовлетворенности работой в «10 лучших должностях и отделах для женщин».
Лучшие карьеры для женщин, которые хотят изменить мир к лучшему
21. Учитель GED
Средняя зарплата: 52 100 долларов (BLS)
Учитель грамотности взрослых и диплом средней школы (также известный как учитель GED) обычно работает в общественный колледж, государственная школа или другая общественная организация, чтобы помочь учащимся получить GED.Обычно в их обязанности входит обучение студентов сокращенным версиям предметов и навыков, которые обычно рассматриваются в учебной программе средней школы и на экзамене GED.
22. Директор по образованию
Средняя зарплата администратора среднего образования: 92 360 долларов США (BLS)
Средняя заработная плата администратора начальной или средней школы: 97 440 долларов США (BLS)
Обязанности директоров образования могут варьироваться в зависимости от того, работают ли они в начальные, средние или послесредние школы.Как правило, они планируют и контролируют работу студентов, преподавателей и другие административные функции своей школы. На уровне колледжа или университета они также могут руководить исследовательской деятельностью.
23. Духовенство
Средняя зарплата: 50 800 долларов (BLS)
Духовенство, как правило, представляющее определенную религиозную веру или деноминацию, оказывает духовную поддержку и руководство членам своей конгрегации, руководит богослужением и выполняет услуги и функции, касающиеся следующих убеждений своей религии, например, свадьбы.
24. Психолог
Средняя зарплата: 77 030 долларов (BLS)
Психологи занимаются когнитивным, поведенческим и психическим здоровьем людей. Они также изучают психические расстройства и назначают пациентам поведенческие методы лечения. У них нет лицензии на прописывание лекарств, но они могут работать с практикующими врачами для управления лечением, которое включает как терапию, так и медикаменты.
Некоторые психологи проводят исследования или преподают в академических условиях, в то время как другие предоставляют пациентам консультации и терапию.
25. Оптометрист
Средняя зарплата: 110 300 долларов США (BLS)
Работая с глазами и зрительными системами пациентов, оптометристы диагностируют, лечат и помогают управлять заболеваниями и другими проблемами, связанными со зрением. Они также могут проводить плановые осмотры глаз и прописывать корректоры зрения, такие как очки или контактные линзы.
Хотите изменить ситуацию к лучшему? Вот 20 вакансий, которые помогут сделать мир лучше.
Лучшие рабочие места для женщин: поиск подходящего человека
У женщин много разных целей, опыта и стандартов, когда дело доходит до поиска подходящего человека.Это лишь некоторые из многих отличных карьер для профессиональной работы или поиска работы в различных областях и отраслях.
Чтобы узнать больше о лучших рабочих местах для женщин и компаниях, которые предлагают лучшие условия для работы женщинам, прочтите:
• Лучшие отрасли для женщин
• Лучшие компании для женщин
• Итак. Многие. Отличные рабочие места в этих 34 компаниях, ориентированных на женщин
Вы также можете найти множество обзоров по различным отраслям.
* Заработная плата основана на среднегодовых показателях по стране и может сильно различаться в зависимости от опыта, специальности, уровня образования, местоположения, области практики и многих других факторов.
Помогите найти работу.
28 лучших удаленных компаний для женщин
Исследования показывают, что благоприятная рабочая среда расширяет возможности женщин. Ознакомьтесь с 28 лучшими компаниями для женщин, ищущих удаленную работу!
Директор отдела кадровнедавно составил рейтинг лучших работодателей страны для женщин.Список из 50 компаний включает работодателей в различных отраслях, которые больше всего нравятся их сотрудницам.
Рейтинг был рассчитан путем опроса сотрудников о том, как они относятся к своей компании, когда речь идет о поддержке женщин на рабочем месте, и результаты показывают, что благоприятная рабочая среда расширяет возможности женщин.
Мы сравнили этот список с базой данных FlexJobs, чтобы определить, какие компаний также предлагают удаленную работу . Ознакомьтесь с этими 28 компаниями, а также с некоторыми из их недавних объявлений о вакансиях!
Примечание:
FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.
28 лучших удаленных компаний для женщин
1. HubSpot
HubSpot предоставляет программное обеспечение, поддержку и услуги более чем в 90 странах. Компания стремится улучшить качество входящего маркетинга и помогает компаниям изменить то, как они продают и продают.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Управляющий по работе с клиентами — малый бизнес
- Старший технический рекрутер
- Инженер по безопасности — Успех клиентов
2. Adobe
Adobe — компания-разработчик программного обеспечения, которая предоставляет ориентированные на клиентов решения для разработки контента и веб-приложений.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Менеджер по маркетингу жизненного цикла
3. CVS Health
CVS Health — ведущая медицинская компания и крупнейший в стране поставщик медицинских услуг и рецептов.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Старший советник, постоянное совершенствование
- Специалист по выплате пособий
- Входящая исходящая очередь Ассистент
4. Группа LHC
LHC Group — национальный поставщик услуг послеоперационной помощи, включая услуги по месту жительства, долгосрочный уход, услуги по охране здоровья на дому и услуги хосписа.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Рекрутер — услуги на дому и в общине
5.RingCentral
RingCentral предлагает передовую, экономичную, унифицированную облачную систему телефонной связи для бизнеса, которая включает в себя видеоконференцсвязь, SMS, услуги автосекретаря, маршрутизацию вызовов и несколько добавочных номеров.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Электронный менеджер по маркетингу
- Руководитель проекта
6. Facebook
Социальная сеть Facebook объединяет миллионы людей по всему миру и помогает им делиться информацией в открытом и безопасном онлайн-пространстве.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Специалист по данным, аналитика продуктов, экосистемы Instagram
- Менеджер технической программы
- Графический инженер — AR-VR
7. Microsoft
Microsoft разрабатывает, производит и продает компьютерное программное обеспечение, персональные компьютеры и бытовую электронику.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Руководитель отдела коммуникаций — рассказывание историй
- Старший менеджер бизнес-программ по работе с клиентами
8.Страхование фермеров
Farmers Insurance предлагает различные страховые полисы для частных лиц и малых предприятий и обслуживает более 10 миллионов домашних хозяйств по всей стране.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
9. PRA Health Sciences
PRA Health Sciences — международная контрактная исследовательская организация, специализирующаяся на помощи компаниям в разработке улучшающих и спасающих жизнь лекарств, а также диагностических инструментов.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Менеджер по обеспечению качества 1
- Системный аналитик — CTMS Business Support
- Старший ассистент клинического исследования — Раннее развитие
10.Concentrix
Concentrix — глобальный поставщик бизнес-услуг, обеспечивающих высококачественную связь между клиентами и заказчиками.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Аналитик по компенсациям
- Представитель службы поддержки клиентов
11. Thomson Reuters
Thomson Reuters предоставляет интеллектуальную информацию предприятиям и специалистам в финансовой, юридической, налоговой, бухгалтерской, медицинской, научной и медийной отраслях.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Аналитик по опыту работы с клиентами
- Старший специалист по налоговой подготовке
- Менеджер по цифровому маркетингу
12. Smartsheet
Smartsheet — это облачная платформа для выполнения работы, помогающая пользователям автоматизировать, фиксировать, планировать, отслеживать и работать в масштабе, чтобы они могли быстро воплощать идеи в жизнь.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Вице-президент по цифровому маркетингу
- Старший инженер по разработке программного обеспечения — Android
13.Zoom Video Communications
Zoom Video Communications (также известный как Zoom) обеспечивает современные корпоративные видеосвязи, включая аудио- и видеоконференции, совместную работу, чат и вебинары.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Технический писатель
- Менеджер по работе с клиентами — Образование K-12
- Советник по вопросам конфиденциальности
14. IBM
Глобальная консалтинговая и технологическая компания IBM продает оборудование, а также данные и аналитику, облачные вычисления, бизнес-аналитику, экологические решения, безопасность и мобильные решения.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Микросервисы и архитектура API
- Администратор Linux
- Администратор с немецким языком
15. Sunrun
Считая, что есть более качественные, чистые и менее дорогие способы электроснабжения домов, Sunrun является компанией альтернативной энергетики, специализирующейся на солнечных системах.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Менеджер по работе с сотрудниками
- Координатор проекта новых домов
- Планировщик спроса
16.Шалфей
Sage предоставляет малому и среднему бизнесу широкий спектр удобных для пользователя онлайн- и облачных бизнес-приложений и услуг.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Старший консультант по планированию ресурсов предприятия
17. LogMeIn
LogMeIn — это компания-разработчик программного обеспечения, которая упрощает взаимодействие людей друг с другом, чтобы помочь укрепить отношения и улучшить результаты для частных лиц и предприятий.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Старший менеджер по веб-маркетингу
- Директор по обслуживанию клиентов
- Интерфейс прикладного программирования, технический писатель
18.Группа американских советников — AAG
American Advisors Group помогает людям конвертировать акции своих домов в наличные с помощью обратной ипотеки.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Окружить администратора
- Специалист после закрытия
- Андеррайтер III
19. Peloton Cycle
Peloton Cycle предлагает студийные занятия фитнесом в бутик-стиле для рынка домашнего фитнеса, чтобы создать частную студию с потоковыми тренировками по запросу.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Старший инженер по надежности на объекте
20. Sitecore
Sitecore объединяет управление контентом, коммерцию и понимание клиентов для создания программного обеспечения для управления опытом, которое помогает маркетологам доставлять персонализированный контент в режиме реального времени и масштабировать до, во время и после продажи.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Ведущий специалист по маркетингу продукции в отрасли — бизнес для бизнеса, производство
- Коммерческий корпоративный советник
- Менеджер по связям с партнерами
21.Старбакс
Всемирно признанный кофейный бренд, Starbucks стремится обеспечить вдохновляющую и благоприятную атмосферу в каждом магазине.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Директор по политике и практике — вовлечение и разнообразие
- Ведущий инженер-программист — облачные службы Azure
22. Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand — отмеченная наградами компания по разработке корпоративного программного обеспечения, обслуживающая более 75 миллионов пользователей по всему миру.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Консультант по готовности к выпуску
- Составитель предложений
23. Amazon
Amazon — крупнейший интернет-магазин в мире, предлагающий широкий спектр продуктов потребителям и предприятиям.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Финансовый менеджер
- Старший специалист по данным
- Региональный менеджер по охране труда
24. Технология DXC
DXC Technology предоставляет комплексные ИТ-услуги для компаний государственного и частного секторов.Их набор услуг включает разработку приложений, аналитику, корпоративные и облачные приложения, а также услуги бизнес-процессов и безопасности.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Старший помощник по обслуживанию бизнес-процессов
- Редактор — технический писатель
- Аналитик по бизнесу и менеджменту
25. BambooHR
Компания по производству компьютерного программного обеспечения, ориентированная на человеческие ресурсы, BambooHR предлагает доступную, интуитивно понятную облачную систему для управления важной информацией о сотрудниках.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Младший менеджер по работе с клиентами
- Представитель по работе с клиентами
- Инженер по управлению спросом
26. Elsevier
Elsevier помогает профессионалам и учреждениям продвигать здравоохранение, развивать науку и повышать производительность. Компания расширяет знания в области здравоохранения, науки и технологий, предлагая исследовательскую информацию, исследовательские платформы, а также клинические, цифровые, образовательные и научно-исследовательские решения.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Консультант по образовательным решениям
- Менеджер по интеграции образования
- Руководитель отдела продаж, рынок плательщиков
27. Stanley Black & Decker
Stanley Black & Decker — ведущий мировой бренд в области инструментов и хранения, систем безопасности и инженерных креплений.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- SEO-стратег
- Специалист по бренду
- Ведущий менеджер по поиску категорий — Телеком
28.Better.com
The Better Mortgage Corporation (также известная как Better.com) является прямым кредитором ипотечных ссуд. Через онлайн-платформу клиенты могут определить желаемый ценовой диапазон и получить конкретную информацию об условиях кредита.
Недавние удаленные объявления о вакансиях:
- Старший дизайнер продуктов, внутренняя эффективность
- Старший дизайнер продуктов, опыт заемщика
- Директор по дизайну продукции
Свяжитесь с поддерживающими работодателями
Этот список лучших компаний для женщин — отличное место для начала удаленного поиска работы.
Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, FlexJobs поможет вам получить гибкую удаленную работу. . Благодаря ежедневным обновлениям наших объявлений о вакансиях по 50 категориям профессий, вы обязательно найдете карьеру, которая подходит именно вам!
Узнайте о преимуществах FlexJobs сегодня >>>
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Истории успеха в поиске работыЭто то, о чем женщины ищут работу
Тина Петтигрю и Джоанна Пулгарин, с помощью Fairygodboss
Если вы поговорите с любым успешным бизнес-лидером, они, вероятно, не станут с вами спорить, если вы скажете, что сохранение женщин на рабочем месте важно для будущего работают, если компании хотят полностью задействовать имеющиеся у них таланты.Цифры показывают, что за счет полного вовлечения женщин в работу экономика растет.
Тогда почему этого не происходит?
Корпоративный мир в том виде, в каком мы его знаем, меняется — с новым всплеском рабочей силы среди миллениалов и увеличением вовлеченности женщин на рабочем месте сотрудники уходят из компаний, которые не предоставляют то, что их волнует: отпуск по семейным обстоятельствам, время отпуска , гибкая работа. Компании, которые не прислушиваются к потребностям своих сотрудников, отстают, потому что им не хватает дальновидности, чтобы признать, что полностью вовлеченная рабочая сила сэкономит им деньги в долгосрочной перспективе, сохранив своих сотрудников-женщин.
Недавно Accenture, EY, Salesforce, Facebook, Twitter и другие компании попали в заголовки газет, уделяя особое внимание этим потребностям. Предоставление расширенной политики отпусков по уходу за ребенком, контроль их внутренних разрыва в заработной плате, обеспечение большей прозрачности и гибкости повседневной работы — все это демонстрирует чувствительность к их персоналу и просто имеет смысл для бизнеса.
Но это еще не все. Независимо от пола, личных предпочтений или семейных планов сотрудники заботятся о компенсации. Они заботятся о качестве своей жизни.Они заботятся о будущем своей карьеры. Они заботятся о внутренней культуре и развитии навыков, востребованных на рынке в будущем.
Мы поговорили с женщинами Ellevate и теми, кто анонимно поделились через Fairygodboss о своих приоритетах в работе при поиске работы, и вот что они сказали нам, что их волнует:
Зарплата и титулЖенщины должны платить по счетам, и они много работали, чтобы заработать положение, которое они получили в своей карьере. Отсутствие вознаграждения в виде звания и зарплаты, соответствующих их опыту, — это первое, что привлечет женщин на должность и в компанию.
Легкий ответ на эту проблему — платить женщинам столько, сколько они стоят (и давать им титул!). Смелое обсуждение гендерного паритета на работе — непростая задача, но это важный шаг к вовлечению женщин. Но открытое и честное общение не всегда идет сверху вниз. Когда каждый сотрудник имеет право говорить о таких вещах, как гендерная предвзятость, динамика офиса и деньги, завеса может отпасть, и сотрудники смогут лучше понять, где они находятся.
Наибольший процент опрошенных женщин считает, что женщины на руководящих должностях помогут бороться с гендерным разрывом в оплате труда.Наличие женщин за столом при принятии решений в крупных компаниях во многих отношениях полезно для бизнеса, но, судя по этому исследованию, присутствие женщин на руководящих должностях создает прецедент, который поможет удержать женщин-сотрудников. Увидеть женщину на руководящей должности в их компании может продемонстрировать сотрудницам, что у них может быть будущее там, и вдохновить их высказаться и работать над повышением или продвижением по службе.
Управляемый баланс между работой и личной жизньюМы все можем идентифицировать себя с чувством перегруженности своими обязанностями; Между рабочей нагрузкой и семейной жизнью бывает трудно расставить приоритеты.Вот почему женщины, особенно работающие мамы, часто ищут поддержки в своих компаниях, когда речь идет о гибком графике работы. В то время как работающие матери ценят гибкость в работе и говорят, что это «очень или чрезвычайно» важно, женщины, которые еще не стали матерями, также ценят свое время и способность работать гибко.
В частности, для миллениалов, имеющих первого ребенка, продолжительность отпуска по уходу за ребенком стала решающим фактором для женщин, ищущих новую работу, или при выборе варианта остаться на существующей работе.Более того, все больше компаний пытаются улучшить свою внутреннюю культуру работы, предоставляя «льготы», такие как поездки няни и замораживание яиц. Хотя цель этих инициатив состоит в том, чтобы сделать работу с полным рабочим днем более привлекательной для женщин-сотрудников, мы обнаружили, что женщины считают, что эти предполагаемые «льготы» на самом деле закрепляют культуру постоянного и всестороннего доступа.
Чтобы удержать своих сотрудников-женщин, компаниям необходимо найти правильный баланс между гибким графиком работы и свободным временем, а также какие льготы будут ценными для женщин.Лучший проверенный способ сделать это — общаться; проведение опросов и выслушивание запросов сотрудников не только дает компании представление о том, чего ей не хватает, но и демонстрирует сотрудникам, что инклюзивная и поддерживающая внутренняя культура является приоритетом.
Каждый день мы узнаем все больше и больше от ярких и успешных женщин, заботящихся о своей карьере. Далее мы поговорим о другой стороне этого разговора: о наиболее важных причинах, по которым женщины остаются в своих компаниях.
А пока ознакомьтесь с данными опроса, которые есть в Ellevate Insights, и взгляните на замечательного Fairygodboss, где женщины могут анонимно оценивать своих работодателей.
.