Характеристика в суд с места работы: Образец характеристики с места работы в суд в 2020 году

Содержание

Характеристика с места работы в суд - образец заполнения

Характеристика с места работы - образец в суд этого документа может содержать самые разнообразные формулировки. Какие сведения должны отражаться в характеристике с учетом ситуации и вида судебного процесса, рассмотрим в нашей статье.

Для чего нужна характеристика с места работы в суд

Существует большое количество причин, обусловливающих необходимость представления в суд такого документа, как характеристика с места работы. При этом то, что становится поводом для ее составления, как раз и предопределяет ее содержание.

Многое зависит от того, какой идет судебный процесс — гражданский или уголовный. В 1-м случае характеристика с места работы может быть составлена с акцентом на то, насколько хорошо человек справляется с трудовыми обязанностями, каковы перспективы его карьерного роста и сохранения за ним стабильного рабочего места.

Это важно с той точки зрения, что в гражданском судебном процессе истцу или ответчику может понадобиться доказать свои положительные качества и платежеспособность. Например, если речь идет об усыновлении или удочерении ребенка через суд.

В уголовном судопроизводстве определяющую роль может играть личностный аспект. Например, насколько добросовестно человек выполняет свою работу, как относится к коллегам, клиентам, партнерам компании, насколько он может быть склонен к совершению правонарушений.

Характеристика для суда: структура документа

Как именно должна выглядеть характеристика для суда, в каких-либо НПА не закреплено. Исходя из практики современного кадрового менеджмента, характеристика включает:

  • сведения о дате и месте ее составления;
  • название документа: «Характеристика с места работы»;
  • Ф. И. О., дату рождения, должность сотрудника;
  • сведения о стаже работы сотрудника в фирме;
  • сведения о семейном положении работника, его детях;
  • сведения об образовании сотрудника, его специальных знаниях и навыках;
  • наименование компании-работодателя, реквизиты;
  • краткую характеристику отрасли, в которой компания ведет деятельность;
  • данные о прохождении работником службы в армии РФ или других государств;
  • в зависимости от целей составления характеристики описание деятельности работника на его должности, информацию о его достижениях, личных качествах, способностях.

Характеристика на работника должна быть заверена руководителем фирмы. Обычно характеристику на сотрудника для суда составляет его непосредственный начальник или представитель отдела кадров компании.

Какие формулировки имеют для суда значение

В гражданском процессе судьям, скорее всего, понадобится информация, отражающая социальный статус истца или ответчика, позволяющая оценить уровень его текущего и потенциального дохода. В частности, когда речь идет о судебном слушании, в ходе которого может анализироваться платежеспособность истца или ответчика.

Уровень зарплаты в характеристике обычно не фиксируется, поскольку он может фигурировать в справке о доходах по форме работодателя или 2-НДФЛ, которая также может быть рассмотрена судом.

В «гражданской» характеристике разумно привести следующие формулировки:

  • Обладает высоким уровнем профессионализма, компетентности в своей отрасли.
  • Имеет высокий потенциал для карьерного роста.
  • Рассматривается руководством как один из кандидатов на замещение высших управленческих должностей при предстоящем расширении компании.
  • Способен решать поставленные задачи быстро и эффективно.

В уголовных делах наиболее значимыми характеристиками для суда, вероятнее всего, будут те, которые отражают личностные качества сотрудника:

  • Рассудителен, эмоционально устойчив, дисциплинирован.
  • Вежлив с коллегами и клиентами.
  • Требователен к себе, обладает стремлением к самокритике, самоанализу.
  • Честен, отзывчив.

Если работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник выиграл дело, ему следует привести в характеристике (не считая приведенных выше выражений, которые смотрятся исключительно как оценочные суждения) объективные факты, подтверждающие правомерность употребления данных формулировок.

Так, если описываются успехи сотрудника, желательно отметить, в чем именно они выражались. Например, если это менеджер по продажам, можно написать, что он обеспечил рост оборота фирмы за определенный период времени (указав сумму). Если же работодатель положительно отзывается о личных качествах сотрудника (например, если работник неоднократно соглашался подменять коллег, имеющих детей, на ночном дежурстве), совершенно уместно упомянуть об этом в характеристике.

Пример положительной характеристики с места работы рассмотрим далее.

Где можно скачать образец характеристики с работы для суда

Заполненный образец характеристики на работника для суда подготовили для вас эксперты нашего сайта.

Скачать образец характеристики на работника для суда

Образец производственной характеристики можно скачать и в КонсультантПлюс. Пример позитивной характеристики см. в этой публикации. Заполнить отрицательную характеристику на сотрудника вам поможет этот образец.

Итоги

Характеристика с работы — официальный документ, который во многих случаях рассматривается судом в одном ряду со свидетельскими показаниями. Самое главное для работодателя — не дать судьям усомниться в том, что формулировки, приведенные в характеристике, объективны, поэтому они должны носить не только оценочный характер, но также содержать реальные подтверждающие факты. Образец заполнения производственной характеристики на работника с места работы можно скачать в нашей статье.

Ознакомиться с полезной информацией о специфике взаимодействия частных компаний и судебных органов вы можете в статьях:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Характеристика с места работы: образцы в суд, полицию и по месту требования


Каждый из нас хотя бы раз в жизни испытывал необходимость в получении характеристики от организации, где трудоустроен. Трудно перечислить все случаи, в которых положительное мнение от работодателя имеет важное значение. В основном, характеристика нужна для предоставления на новом месте работы – это своего рода рекомендация и подтверждение, что на предыдущем месте к человеку не было претензий. Часто характеристику запрашивают в связи с проверкой в полиции, с рассмотрением дел в рамках уголовного или гражданского права. Если в делах фигурирует несовершеннолетний, на него и родителей характеристика запрашивается практически всегда.

Как должен оформляться этот документ и что в нем должно содержаться – рассмотрим подробнее в нашей статье, с конкретными примерами из разных жизненных ситуаций.

Характеристика на сотрудника: кто и как ее составляет?

Обязанность выдать характеристику сотруднику лежит на работодателе, часто это поручается сделать кадровому специалисту, если таковой имеется в штате. К примеру, если у Индивидуального предпринимателя не имеется кадровика, то он, вероятнее всего, составит ее сам или поручит помощнику по общим вопросам. Когда на предприятии имеется целый кадровый отдел, то составление характеристик – обязанность сотрудников этого подразделения.

В реальности, как это обычно бывает, работник сам на себя составляет текст характеристики, и работодатель, проверив - все ли правильно, подписывает этот документ. Существуют общие правила составления характеристики:

  1. Текст должен размещаться на бланке работодателя, с указанием реквизитов, юридического адреса и т.д., телефона/факса. Можно составить документ и на обычном листе А4, но солиднее и достовернее выглядит характеристика именно на бланке.
  2. В левом верхнем углу листа можно указать, для какой организации предназначена характеристика. К примеру, если она дана для общей цели, можно указать: «… для предъявления по месту требования». Если работодателю известна конкретная цель получения работником характеристики, то можно указать, к примеру, «…для предъявления в полицию».
  3. Документ должен иметь название «Характеристика» - оно располагается по центру.
  4. Нужно указать, на кого выдана характеристика – ФИО работника, дата его рождения, должность, наименование предприятия/организации.
  5. Период работы согласно приказу о приеме на работу и приказу об увольнении. Если работник трудится на предприятии и по сей день, об этом так и пишется: «… по настоящее время».
  6. Должностные обязанности – в основном, их нужно указывать только в том случае, если документ составляется для нового работодателя. Остальных адресатов вряд ли заинтересует то, чем занимался человек и какие обязанности выполнял. Впрочем, существуют исключения – к примеру, по уголовному делу в отношении должностного лица часто в характеристике подробно перечислены служебные обязанности чиновника.
  7. Информация об образовании работника – в большинстве случаев, такие сведения имеют существенное значение. Здесь же нужно отразить информацию о повышении квалификации, с указанием периода и ВУЗа, где учился работник.
  8. Семейное положение – многие юристы рекомендуют указывать о нем в характеристике, несмотря на то, что это деловая переписка. И действительно, упоминание о том, что работник является примерным семьянином и принимает активное участие в воспитание детей, является большим плюсом в формировании мнения о человеке.
  9. Объективная оценка деловых качеств – инициативы, дисциплины, самообразования, ответственности, профессиональных навыков и т.д.
  10. Сведения о личных качествах: пунктуальность, организованность, трудоспособность, порядочность, обязательность.
  11. Отношение к работнику в коллективе: уважение со стороны коллег, отсутствие конфликтов, вежливость, взаимоотношения с руководством и т.д.
  12. Дата составления характеристики – очень важно, чтобы этот документ был датирован. В практике встречаются случаи, когда судебные органы не принимали характеристику только по той причине, что из ее текста не было понятно, какой период имеется ввиду и работает ли сейчас охарактеризованное лицо.
  13. Подпись руководителя, печать (если имеется).

Это общие правила составления. Каких-либо требований или рекомендаций к форме в законе не содержится. Многое зависит от того, для каких целей составляется документ – исходя из этого, можно акцентировать внимание на личных качествах или на служебной дисциплине и т.д.

Некоторые крупные предприятия разрабатывают внутреннюю методику составления характеристики, и успешно применяют ее на практике - в таких организациях могут быть введены специальные бланки характеристики.

Далее покажем на примерах, какие варианты могут быть в зависимости от цели составления документа.

Характеристика с места работы по уголовному делу

Изучение личности обвиняемого – это не право правоохранительных органов, а их обязанность. Следователь обязан выяснить все обстоятельства, которые могут повлиять на вид и размер наказания: сведения о судимостях, семейное положение, наличие детей или других лиц на иждивении, место работы, награды, достижения и т.д.

После того, как дело поступило в суд для рассмотрения, обвиняемый приобретает статус подсудимого. Судьей тщательно исследуется информация, собранная следователем, в том числе о личности подсудимого. Стороны могут до удаления в совещательную комнату состава суда представлять любые характеризующие данные на подсудимого, в дополнение к уже имеющимся. Обычно просят приобщить грамоты, благодарственные письма, характеристику от соседей и работодателя.

Образец характеристики с места работы в полицию или в суд:

 

БЛАНК ПРЕДПРИЯТИЯ
название юрлица
юридический адрес
ОГРН
ИНН

 

ХАРАКТЕРИСТИКА
для предъявления по месту требования

Настоящая характеристика выдана Муратову Андрею Степановичу, 21 марта 1978 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «БАРСплюс» с 14 января 2012 года по 23 августа 2019 года в должности старшего менеджера по продажам.

Муратов А.С. был принят на работу Приказом руководителя ООО «БАРСплюс» от 14.01.2012 на должность младшего менеджера.

По итогам успешно сданного тестирования, проявив себя как талантливый и способный работник торговли, Приказом от 01.09.2017 Муратов А.С. был назначен на должность старшего менеджера по продажам, в данной должности он проработал до 23.08.2019, то есть до дня увольнения по собственному желанию.

За время работы в ООО «БАРСплюс» Муратов А.С. зарекомендовал себя с положительной стороны. Поручения руководства отдела по продажам выполнял точно и без задержек, качественно и без нареканий. Муратов А.С. часто проявлял инициативу в работе – предлагал актуальные решения для оптимизации работы организации, которые были успешно реализованы. Так, Муратовым А.С. была создана программа по учету продуктов низкого спроса, которую до настоящего времени использует отдел по продажам в своей работе.

За время работы Муратов А.С. окончил курсы повышения квалификации «Менеджмент2019», где показал отличные знания и навыки «горячих продаж».

В коллективе Муратов А.С. пользовался уважением, конфликтов с его участием за все время работы не возникало. К критике со стороны руководства относился внимательно, повторных недочетов не допускал.

Муратов А.С. всегда вежлив, опрятен, выдержан. Имеет семью – супругу и несовершеннолетнего ребенка.

 

Директор ООО «БАРСплюс» Игнатьев А.А.
Число, подпись, печать

 

Многие считают, что на судебный приговор характеристика не повлияет. Такое мнение ошибочно. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 60 УК РФ суд обязан при решении вопроса о наказании принимать во внимание данные о личности осужденного, а также влияние наказания на условия его семьи.

Исходя из этого, характеризующие данные о человеке чрезвычайно важны для результата рассмотрения дела. К примеру:

  • если рассматривается уголовное дело против должностного лица, то положительная характеристика с места государственной службы имеет огромное значение. Если в ней будет указано, что за время работы подсудимый проявил себя как грамотный специалист и никогда не был замечен в превышении или злоупотреблении своими полномочиями, возможно, что совершенное им преступление будет расценено как единичный факт нарушения закона. Следовательно, наказание может быть мягче.
  • при рассмотрении уголовного дела по делам о преступлении против общественного порядка (к примеру, хулиганство или вандализм) существенное влияние окажет информация со следующими характеризующими данными: «…спокойный, рассудительный, конфликтов с его участием не возникало, в семье доброжелательная обстановка». Виновному могут назначить не слишком суровое наказание, учитывая такие сведения.
  • если предмет судебного разбирательства – дела о хищении, то в качестве смягчающего обстоятельства может быть признан документ, в котором подсудимый охарактеризован как честный сотрудник, никогда не был замечен в недостачах, воровстве и т.д.

Следует учесть, что характеристика должна быть основана на достоверных данных, и ложная информация здесь не допустима. Если выяснится, что работодатель вводил суд в заблуждение и необоснованно хвалил работника, то последствием для него может стать административная или уголовная ответственность за предоставление недостоверных доказательств. Ситуация и вовсе усугубится, если установят, что незаменимый, положительный сотрудник и вовсе никогда не работал на предприятии, чей руководитель подписал «липовый» документ.

Вопрос:
Только ли на подсудимого может быть предоставлена характеристика в суд?

Закон позволяет приобщать к делу любые документы, имеющие отношение к разбирательству. Из этого общего положения следует, что допустимо представлять характеризующие данные и на других лиц: потерпевшего и даже свидетеля.

В практике встречаются случаи, когда уголовное дело возникло в результате обоюдных преступных действий и подсудимого, и потерпевшего. В таких ситуациях каждая из сторон пытается доказать, что перед судом положительная личность.

Приведем пример. Иванов А.А. и Петров И.И., распивая спиртные напитки, вступили в конфликт и подрались, у первого телесные повреждения тяжкого характера, у Петрова И.И. – средней тяжести. Оба написали обоюдные заявления на друг друга, в результате чего органы следствия возбудили два уголовных дела. Каждый из фигурантов доказывал, что зачинщик конфликта – противоположная сторона, поэтому их адвокаты запаслись характеристиками с мест работы.

Характеристика может понадобиться и в тех случаях, когда из обстоятельств преступления следует, что действия подсудимого были спровоцированы пострадавшим. В таких ситуациях следствие или суд могут запросить характеристику на потерпевшего от работодателя. Защитник подсудимого тоже вправе настаивать на истребовании личных данных на провокатора, в том числе и с места работы. Иногда полученные сведения содержат ценную информацию – к примеру, об агрессивности, злоупотреблении спиртным и т.д. Если подобная отрицательная характеристика на пострадавшего поступит в суд, это обстоятельство может быть расценено в пользу подсудимого.

В отношении свидетеля характеризующие данные могут понадобиться в тех делах, когда требуется подтверждение его добросовестной трудовой деятельности или наоборот. К примеру, чтобы оспорить изобличающие показания свидетеля, которые он давал против подсудимого, защитник запросил характеристику. Из предоставленной информации о свидетеле следовало, что на производстве его считают хитрым, изворотливым, неоднократно он был замечен в мелких кражах, но никто не заявлял о них из-за боязни навредить репутации предприятия. На основании таких сведений защитник просил не принимать показания свидетеля в отношении подсудимого.

В уголовном праве характеризующие данные на работника могут быть затребованы не только при расследовании и рассмотрении уголовного дела, но и в других случаях:

  • при решении вопроса о заключении под стражу, под домашний арест. К примеру, когда работодатель просит не заключать под стражу своего работника и предлагает свое личное поручительство за обвиняемого.
  • при решении вопроса об условно-досрочном освобождении. К примеру, когда осужденный претендует на УДО и представляет характеристику от прежнего работодателя, который выражает готовность в трудоустройстве в случае освобождения лица из колонии.
  • при отбывании наказания в виде условного наказания, а также исправительных, обязательных работ – для решения вопроса о сокращении срока отбывания. К примеру, если человек был осужден к исправительным работам, существенным значением для освобождения от дальнейшего отбывания будет положительная характеристика с места работы в суд, можно использовать образец:

Мировому судье
Судебного участка № 2
Ленинского района г. Саранска

 

ХАРАКТЕРИСТИКА
На работника, отбывающего исправительные работы

Настоящая характеристика дана Минину Павлу Алексеевичу, 18.02.2000 года рождения, работающему в МБУ «Горный воздух» с 01.03.2019 по настоящее время.

На основании предписания уголовно-исполнительной инспекции Минин П.А. зачислен на должность разнорабочего в МБУ «Горный воздух» для отбывания исправительных работ с удержанием 10% от заработка, в соответствии с приговором мирового судьи судебного участка № 2 Ленинского района г. Саранска.

С 01.03.2019 и до настоящего времени Минин П.А. зарекомендовал себя трудолюбивым сотрудником, не допускает прогулов и опозданий, в употреблении спиртных напитков, появлении на рабочем месте в состоянии опьянения замечен не был. Требования трудового распорядка исполняет, дисциплинирован, вежлив, к замечаниям бригадира прислушивается, ошибки устраняет.

Из заработка Минина П.А. ежемесячно в доход государства отчисляется 10% заработка.

Приложение: табель рабочего времени, квитанции об удержании.

 

Директор МБУ «Горных воздух» Евсеев А.П.,
число подпись.

 

Такую характеристику может затребовать не только суд, рассматривающий вопрос о досрочном прекращении наказания в виде исправительных работ, но и сотрудник уголовно-исполнительной инспекции, в целях надзора за надлежащим исполнением наказания.

Характеристика от работодателя для гражданского дела

Такой документ может понадобиться практически в любых спорах, но на практике характеризующие данные запрашиваются судом в делах, где фигурируют несовершеннолетние, а также в спорах с участием работодателя.

К примеру, в семейных правоотношениях характеристика понадобится при рассмотрении дел:

1. об установлении порядка общения с ребенком одним или обоими родителями – характеристика нужна, чтобы понять суть трудовой деятельности папы или мамы, получить представление о занятости и количестве свободного времени для воспитания.

2. об усыновлении, удочерении – суд обязан убедиться в том, что будущие родители положительно оценены не только органами опеки, но и работодателем.

3. о лишении родительских прав – здесь обычно приобщается характеристика с места работы обоих родителей, если каждый из них стремится создать положительный образ о себе. Характеристика может быть и отрицательной, что, безусловно, повлияет на принятие решение судом.

К примеру, по одному из дел мать обратилась с иском о лишении родительских прав отца ребенка. Из документов следовало, что мужчина имеет два высших образования, к административной или уголовной ответственности он не привлекался, участковый полиции дал сведения о законопослушном образе жизни. И только характеристика с места работы отца, истребованная судом, разрушила картину благообразного папы. Была предоставлена резко отрицательная характеристика, примерно такая:

ПКФ «Метрополи»
ОГРН
Юр.адрес

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика на Измайлова Вячеслава Ивановича, сотрудника ПКФ «Метрополи», направляется в Ленинский суд г. Кирова по запросу от 03.03.2019 исх.№2445/19.

Измайлов В.И., 1970 г.р., работал в ПКФ «Метрополи» в должности слесаря в период с 01.01.2016 по 04.02.2019. Зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Неоднократно был замечен в состоянии алкогольного и иного опьянения на рабочем месте. Начальником отдела технического персонала с ним проводились устные беседы о недопустимости повторных нарушений дисциплины.

За указанный период на Измайлова В.И. в связи с появлением на территории ПКФ в состоянии опьянения составлялись акты, от освидетельствования он отказывался, впоследствии на него было наложено 11 дисциплинарных взысканий. Приказом от 04.02.2019 Измайлов В.И. был уволен по п. «б» ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Приложение: копии актов о выявлении работника в состоянии опьянения, копии приказов о дисциплинарных взысканий, копия приказа об увольнении по инициативе работодателя.

 

Руководитель ПКФ «Метрополи»
Число, подпись

 

Согласитесь, такая негативная характеристика существенно повлияет на решение суда, ведь постоянное появление в состоянии опьянения на работе – серьезный аргумент в пользу лишения родительских прав. Человек, не справляющийся с зависимостью настолько, что приходит к месту трудоустройства пьяным, вряд ли может осуществлять какое-либо воспитание несовершеннолетнего.

4. о восстановлении в родительских правах. В подобных делах задача родителя-истца состоит в том, чтобы доказать суду и органам опеки свое исправление. Здесь обязательны любые данные о личности родителей. В их число входит и положительная характеристика с места работы для суда, при составлении можно воспользоваться образцом:

ООО «Техномол»
ОГРН
ИНН
Юр. Адрес

 

В Егоровский районный суд
г. Загородска

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

Дана Петровой Анне Николаевне, 12.09.1983 года рождения, в том, что она работает в должности уборщицы в ООО «Техномол» с 08.09.2017 года. Проявила себя как работник старательный, со всеми вежлива, работу по уборке территории ООО «Техномол» выполняет качественно.

Была поощрена премией в денежном эквиваленте за особые условия труда, связанные с ненормированным рабочим днем в период высокой производительности предприятия (производство работало в три смены).

Петрова А.Н. активно участвует в общественной жизни предприятия. Из бесед с коллегами известно, что она очень переживает за то, что ранее не уделяла достаточного внимания своим детям и не занималась их воспитанием. Намерена вести и ведет в настоящее время безупречный образ жизни, с целью восстановить себя в родительских правах.

В состоянии опьянения на рабочем месте замечена не была, с работниками поддерживает дружеские отношения, конфликтов с ее участием не наблюдалось. Является активной участницей движения «Измени жизнь к лучшему».

Коллектив ООО «Техномол» выражает надежду, что суд предоставит шанс Петровой А.Н. воспитывать своих несовершеннолетних детей, поскольку она исправилась, ведет правильный образ жизни и намерена не допускать в своей жизни подобных ошибок.

 

Руководитель ООО «Техномол»
Подпись, число

 

Поскольку закон не содержит прямых требований, как именно составлять характеристику, допустимо предоставить суду характеристику-обращение, в котором не только рассказывается о лице, но и одновременно содержится просьба о снисхождении (как в нашем примере). Тогда документ должен быть адресован суду, как мы и указали в правом верхнем углу образца.

Характеристики на родителей могут понадобиться и при рассмотрении материалов о привлечении к административной ответственности – к примеру, за неисполнение родителями возложенных на них обязанностей по воспитанию детей. Тогда документ предоставляется в комиссию по защите прав ребенка, а также в ПДН.

5. часто характеризующие данные нужны в делах об оспаривании незаконного увольнения. К примеру, работодатель уволил сотрудника по своей инициативе, в порядке ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если уволенный оспаривает основание прекращения трудовых отношений и подает соответствующий иск в суд, его положительная характеристика будет иметь существенное значение. Конечно, бывший работодатель вряд ли согласится положительно отозваться об уволенном, но с места нынешней работы истец вполне может представить удовлетворительную информацию.

К примеру, по одному из дел, где оспаривались прогулы и как следствие – незаконность увольнения, истцом была предоставлена в суд характеристика с нового места работы:

ОАО Лукойлс
ОГРН
Юр.адрес

 

По месту требования

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика дана Львову Андрею Степановичу, 1976 г.р., в том, что он действительно работает в должности инженера в ООО «Лукойлс» с 15.03.2019 по настоящее время. Ранее работал в качестве специалиста в период с 02.03.2010 по 09.09.2015.

Львов А.С. окончил в 1997 году РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина с отличием, по специальности «геолог».

Львов А.С. зарекомендовал себя как специалист высокого класса и как человек исключительной порядочности. Он неоднократно поощрялся Генеральным директором ОАО Лукойлс, был награжден медалью «За высокий уровень профессионализма», а также многочисленными грамотами и благодарственными письмами.

Львов А.В. обладает высокими способностями к интенсивному труду, не считается со временем в случае необходимости трудиться сверхурочно, посвящает личное время совершенствованию знаний в области химии и повышению уровня профессионализма.

Руководству ОАО «Лукойлс» известно, что с 15.09.2015 до 15.03.2019 Львов А.С. был трудоустроен в ООО «Инженерстройплюс», откуда был уволен по инициативе работодателя за прогул. По данному инциденту с Львовым А.С. был проведен индивидуальный психологический тренинг, в заключении штатного психолога указано на случайное стечение обстоятельств, вследствие которых Львов не явился в офис ООО «Инженерстройплюс».

В период работы в ОАО «Лукойлс» Львов А.С. трудовую дисциплину неукоснительно соблюдал, свои обязанности выполнял качественно и в срок. Пунктуален, организован, в общении с коллегами и руководством предельно вежлив, поддерживает со всеми дружеские отношения.

 

Руководитель ОАО «Лукойлс», число, подпись, печать.

 

Согласитесь, такая характеристика вполне может повлиять на мнение суда о Львове А.С.

В ходе слушаний по искам о восстановлении на работе, о выплатах за вынужденные прогулы в связи с незаконным увольнением нередко работодателем-ответчиком предоставляются суду негативные характеристики на бывшего работника.

Здесь можно заявить о предвзятости и заинтересованности ответчика, просить суд отказать в принятии составленной им характеристики.

И все же напомним читателю, что характеристика, представленная в суд или другие правоохранительные органы, является лишь дополнительным инструментом для доказывания своей невиновности, для просьбы о снисхождении и т.д. Основными доказательствами в делах являются фактические данные о событиях, показания свидетелей, потерпевших, заключения специалистов и экспертов и прочие сведения, зафиксированные в установленном законом порядке.

Характеристика с места работы в суд: Образец документа

Главная » Характеристика с места работы в суд: Образец документа и рекомендации по составлению 1141 Просмотры 0

ЭкономияSavedRemoved 0

Характеристика с места работы образец в судХарактеристика с места работы образец в суд

Несмотря на то, что характеристика с места работы – это документ, не пользующийся популярностью, требуется он довольно часто.

Как правило, она нужна для предоставления в самые различные организации. В зависимости от целей предоставления, характеристика имеет особенности заполнения.

Содержание этой статьи:

Что представляет собой характеристика с места работы?

Характеристика с места работы является оценкой работодателем личностных, психологических качеств и профессиональных навыков работника, выраженная в письменной форме.

Способ изложения подразумевает произвольную форму, но чаще всего в организациях придерживаются определенного образца, требующегося для той или иной организации, к примеру, зарегистрированной как ООО.

Данный документ может быть дан как действующему сотруднику, так и уволенному (даже если уволен работающий пенсионер). Для многих, характеристика с места работы, является пережитком прошлого, часто содержащим недостоверные сведения.

Нередко, руководители формально относятся к составлению описания качеств, упуская индивидуальность человека. В зависимости от целевой направленности, характеристика с места работы может быть двух видов:

  1. внутренняя. Составляется непосредственным начальником (к примеру, генеральный директор ООО). При отсутствии такового, документ может быть написан руководителем организации (фирмы) или ответственным за кадровое делопроизводство.
  2. внешняя. Составляется сотрудниками органов правовых структур.

Важно: после оформления, юридическая сила бумаги наступает только после визирования у генерального директора компании, либо у работника отдела кадров. В некоторых случаях, требуется подпись непосредственного начальника служащего.

back to menu ↑

Целевое назначение характеристики с места работы

Этот документ может потребоваться в следующих ситуациях:

  • для устройства на рабочее место в другую организацию;
  • при повышении по службе;
  • при обращении в консульство для оформления визы;
  • для военкоматов;
  • по запросу правоохранительных органов;
  • для органов опеки;
  • для оформления заявки на кредит или ипотеку в банках;
  • по требованию судебных органов.

Особой статьей можно выделить предъявление характеристики по требованию суда. Чаще всего подобная бумага необходима для разрешения споров трудового характера, решения вопросов уголовного характера, восстановления родителей в своих правах.

По своему содержанию она значительно отличается от стандартного образца оформления. В ней содержатся не только общие данные о человеке, но и подробное описание его образования, военной службы. Указываются личные качества, заслуги, выполняемые обязанности. Кроме этого, отображаются нарушения, санкции и другие порицания, если таковые были. Как правило, в документе положительной информации содержится больше, чем отрицательной.

back to menu ↑

Лица, имеющие право требовать характеристику

Законодательством определен ряд лиц, которые имеют право требовать подачи характеристики:

  • руководитель (генеральный директор) организации, где работает сотрудник;
  • руководитель компании, в которую собирается устроиться работник;
  • непосредственно сотрудник;
  • сотрудники государственных органов: административных, судебных, налоговых и т. д.;
  • управляющие органы сторонних предприятий.

Руководитель предприятия вправе требовать данный документ от будущего или действующего сотрудника, для достижения определенных целей:

  • повышения сотрудника в должности;
  • увеличения полномочий работника, с включением обязанностей, требующих повышенную ответственность. Например: выполнение операций денежного характера, представительство интересов компании;
  • выявления уровня доверительности к новому сотруднику, претендующего на работу с закрытой документацией организации;
  • определения организационных мероприятий для повышения эффективности работоспособности сотрудников;
  • выявления конфликтной стороны работника и поведения при различных ситуациях в коллективе;
  • определения критичного психологического напряжения.
back to menu ↑

Образец характеристики с места работы в суд: детальное описание

Когда характеристика запрашивается судом, стоит с полной ответственностью отнестись к ее составлению. Содержание этого документа будет напрямую влиять на решение судебного процесса. Обычно для составления используют стандартный образец:

Характеристика с места работы образец в судХарактеристика с места работы образец в суд

Перед оформлением, желательно предварительно проконсультироваться у юриста. Данный документ оформляется на официальном бланке организации, где указываются все ее реквизиты и название организации, куда предоставляется документ.

Кроме этого, характеристика состоит из нескольких блоков:

  1. Сведения о лице, на которого оформляется характеристика. Здесь прописывается ФИО, подробные паспортные данные (его паспорт не должен быть просрочен, ведь в этом случае он будет платить штраф). Указывается семейное положение, данные о воинской обязанности и образовании. Прописываются возможные регалии.
  2. Подробные данные о работе. В этом разделе отображается стаж по рабочей профессии, с точными сроками начала и окончания этого периода. Перечисляются кадровые перестановки в рамках данной организации. Отмечаются все навыки и достижения профессионального плана. Если в период работы повышалась квалификация, проводилось обучение – это также отображается в документе. Обязательно упоминание заслуг (и благодарственных писем за них) и взысканий.
  3. Личностные качества. Данный блок является значимой частью при предъявлении в суде. Здесь содержатся сведения, которые отображают личность работника. Если он является руководителем подразделения, то указывается его организаторские способности, требовательность к подчиненным и к себе. Отображается степень готовности к принятию ответственных решений.

Если характеристика составляется на исполнителя, то прописывается степень готовности выполнения поручений, инициативность, устремленность.

Вносят сведения о характере межличностных отношений с рабочим коллективом. В случае напряжения отношений с коллегами, указывается причина этого. Например, сложный характер, отличающееся мировосприятие.

Составленная характеристика подписывается с расшифровкой руководителем предприятия или кадровым работником. Здесь же проставляется дата составления и выдачи документа.

Пример заполнения характеристики для суда:

Характеристика с места работы образец в судХарактеристика с места работы образец в суд

back to menu ↑

Основные моменты, на которые следует обратить внимание при составлении характеристик

Так как характеристика может значительно повлиять на профессиональный рост и личную жизнь гражданина, то, согласно ст. 88 ТК РФ, руководитель не имеет права придавать огласке сведения личного характера, полученные для составления документа, без письменного согласия работника (не стоит путать с согласием на обработку персональных данных).

При условии, что сотрудник устроился в компанию после начала судебного процесса, с предприятий оформляется несколько характеристик: с предыдущей работы и настоящей. В характеристике с предыдущего рабочего места, необходимо подробно указывать причину увольнения.

Важно: вся информация, предоставляемая в документе для судебного разбирательства, должна быть указана в соответствии с законодательством, то есть без искажения и ложного дополнения.

back to menu ↑

Оформляем документы в суд | Юридический ликбез

Характеристика с места работы в суд: Возможность качать образец

Характеристика с места работы в суд

Судебное разбирательство – это одна из сторон жизни и быта человека. Любой гражданин может стать участником судебного делопроизводства и проходить по нему свидетелем, истцом или ответчиком. Для составления полного образа человека, задействованного в судебном разбирательстве, помимо других документов, предоставляется и характеристика.

 

Характеристика с места работы в суд, в некоторых случаях, может оказать влияние на решение судьи, как в положительную сторону, так и в отрицательную. Именно поэтому следует внимательно отнестись к составлению этого документа и постараться учесть все специфические нюансы.

Человеку, впервые столкнувшемуся с судебной системой и недостаточно хорошо владеющему знаниями в юриспруденции, довольно сложно самостоятельно составить характеристику с места работы для предоставления в суд. Кроме того, это действие ещё и содержит элемент риска. Характеристика, неправильно составленная или недостаточно верно отображающая положительные стороны сотрудника, может не достичь того эффекта, при котором суд в своём решении сможет учесть все хорошие стороны участника судебного разбирательства. Помочь в решении этого вопроса могут опытные юристы и адвокаты.

На нашем сайте Вы можете получить бесплатную консультацию в любое удобное для Вас время.

Без праздников и выходных, 24 часа в сутки, опытные юристы со знанием дела разберутся в интересующей Вас проблеме, проведут бесплатную консультацию, ответят на все вопросы и помогут в составлении необходимых документов, в том числе, помогут в составлении характеристики для суда. Для формирования своего вопроса Вы можете воспользоваться специальной формой внизу, или оставить его в конце статьи.

Лица, имеющие право запрашивать характеристику или её составлять

Для того, чтобы о гражданине, попавшем в поле зрения судебной системы, было выработано наиболее объективное мнение, требуется собрать и представить как можно больше информации, характеризующей этого человека со всех сторон. Одной из таких сторон, является характеристика на сотрудника с работы. Запрашивать данный документ могут:

  • судья;
  • обвиняющая сторона;
  • адвокат;
  • характеристика может быть представлена по инициативе самого участника судебного процесса.

Все эти лица, на основе представленного документа, будут формировать представление о личностных качествах гражданина, о мотивах его поступка, о смягчающих обстоятельствах, если таковые имеются. Будет составлено мнение о добропорядочности гражданина, его моральных качествах, установлены факты нарушения им правопорядка ранее и его законопослушности. На основе этого документа могут быть выявлены обстоятельства, которые имеют непосредственное отношение к разбираемому делу. Опираясь на предоставленные сведения, судья может принять решение о том, случайно ли произошло правонарушение и есть ли потенциал для исправления правонарушителя. Если характеристика предоставляется на истца или свидетеля, на её основе делаются выводы об объективности и непредвзятости этих лиц, а также об их личностных качествах.

Характеристику на работника организации составляют:

  • либо непосредственный руководитель;
  • либо человек, должность которого соответствует руководителю организации;
  • либо начальник кадровой службы.

Задача вышеперечисленных представителей предприятия предоставить наиболее полную и исчерпывающую информацию на данного работника.

Что должна отображать представленная характеристика

Характеристика на работника, выданная для предоставления в судебные органы, должна быть составлена на фирменном бланке предприятия. В ней непременно указывается, что она выдаётся именно для предъявления в суд.

Выдаваемый документ носит официальный характер и должен иметь деловой стиль написания. В делопроизводстве предприятия он должен регистрироваться под определённым номером и с определённой датой выдачи.

Сама характеристика составляется по определённому образцу и в обязательном порядке содержит:

  • дату составления;
  • название документа;
  • наименование организации, которая его выдала;
  • адрес организации;
  • полные инициалы работника;
  • его паспортные данные и дата рождения;
  • адрес проживания;
  • семейное положение работника;
  • количество детей и их возраст;
  • указывается полученное работником образование, перечисляются оконченные учебные заведения, даты учёбы и полученные профессии;
  • принадлежность к воинской обязанности, указывается, проходил ли, работник, военную службу, в каком году и в какой военной части он служил;
  • наименование отдела, в котором работает сотрудник и его должность;
  • дата поступления работника на данное предприятие.
Документ Word
Скачать образец характеристики с места работы в суд

В характеристике должно присутствовать описание о должностных обязанностях работника, краткое освещение его рабочей деятельности, его отношения с сослуживцами.  Желательно, чтобы написанный текст наиболее полно отображал информацию о его личностных качествах, трудовых успехах, достижениях и наградах. При этом в документе должны отражаться не только положительные стороны работника, но и его плохие качества, если они есть. Также должна быть сообщена информация о наличии нарушений трудовой дисциплины или дисциплинарных взысканий. В характеристике может содержаться личная оценка работника его начальником и работающими с ним коллегами. В том случае, при котором участник судебного разбирательства, во время процесса сменил место трудовой деятельности, на него может быть представлено две характеристики. Данные деловые письма предоставляются и с новой организации, и с предыдущей. Должностные лица, составляющие этот документ, должны иметь в виду, что вся предоставляемая информация должна быть объективной и максимально правдивой. Следует учитывать, что характеристике, предоставляемой в суд или правоохранительные органы, присваивается юридический статус и составители этого документа могут быть привлечены к ответственности за неправдивую информацию. Кроме того, по существующему законодательству, руководитель не имеет права распространять третьим лицам личную информацию работника, полученную им в ходе составления характеристики, без его согласия.

Образцы характеристик для суда, шаблоны бланков

Нет чётких инструкций и нормативных актов о том, как написать характеристику. Не существует готовой определённой формы, но некоторые основные требования всё же имеются. Характеристика составляется в формате А4, пишется в форме делового стиля, от третьего лица. В верхнем правом углу указывается наименование организации, в которую предоставляется этот документ. Под наименованием организации указываются  должность, фамилия, имя и отчество автора документа. Ниже, в середине делового письма пишется название документа. Далее идёт основная часть, в которой перечисляются личные данные, рабочие данные, оценка моральной составляющей, личностная характеристика, успехи трудовой деятельности, поощрения и порицания. В заключительной части указывается цель составления документа. Всё должно быть написано понятно, без перечисления маловажных фактов.

На нашем сайте Вы можете скачать:

Документ Word
Пример характеристики с места работы для суда

Прилагаемый образец носит демонстрационный характер.

Характеристика причисляется к другим документам судебного дела и используется судебными органами для составления личностного образа гражданина. Кроме образца характеристики с места работы, Вы можете скачать:

Документ Word
Образец характеристики в суд от соседей

Об авторе

Документ Word

Валерий Исаев

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Характеристика для суда с места работы

В отношении работника предприятия могут быть заведены административные и уголовные дела. В этом случае адвокат, уполномоченные лица государственных органов, ведущие дело, судья, могут запрашивать характеристику на этого сотрудника с целью определения степени его вины и правильного назначения наказания.

Оглавление статьи

Для чего нужна характеристика в суд, ее применение

Во время рассмотрения различных дел в суде в отношении работника предприятия, участники разбирательства не владеют полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Для объективного решения требуется учесть все факторы, которые побудили работника совершить деяние.

Поэтому участники могут запрашивать характеристики на этого человека из разных источников, в том числе с его места работы. Запрос может быть направлен адвокатом, обвинительной стороной, судьей с целью определения личных качеств работника, наличия вредных привычек, определения семейного, материального положения и других обстоятельств, которые необходимо принимать во внимание.

Характеристика для суда является одним из самых сложных видов этого документа, так как она должна содержать самую полную информацию о сотруднике. Поэтому кадровому работнику необходимо прежде всего проверить и проанализировать всю имеющуюся информацию. Очень часто составление этой характеристики возлагается на самого руководителя организации.

Как написать характеристику в суд

[ads-pc-2] [ads-mob-2] Для ее составления не требуется заявления о выдаче и согласия на разглашение персональных данных работников, за исключением запроса от адвоката. Она оформляется обязательно на фирменном бланке компании.

Документ должен содержать его дату и место составления, Ф.И.О. работника, дату рождения, иногда паспортные данные. В сведениях о семейном положении необходимо не просто определить статус работника, но и указать информацию о наличии детей и их возрасте. Заполняя данные об образовании, нужно перечислить названия учебных заведений, полученные профессии, а также даты поступления и окончания. Если работник проходил военную службу и в настоящее время состоит на учете, нужно это тоже отразить в характеристике.

После этого необходимо заполнить информацию о месте работы, должности и времени, с которого сотрудник работает на предприятии.

Характеристика в суд должна содержать данные о личных качествах работника, причем как положительных, так и отрицательных. Этот раздел является самым важным, так как именно по нему будут судить о работнике присяжные, судья и другие участники процесса. Здесь также нужно указать сведения о наградах и имеющихся взысканиях.

Характеристика с места работы в суд должна обязательно содержать запись, что она выдана для предъявления именно в это учреждение. Ее подписывают руководитель предприятия и работник кадровой службы.

После этого документ регистрируется в журнале исходящей корреспонденции, ему присваивается номер.

Нюансы составления характеристики в суд

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

Когда вина работника организации, в отношении которого ведется судебное разбирательство, не установлена, содержание характеристики может либо поддержать его защиту, либо способствовать обвинению. Но даже если вина обвиняемого работника подтверждена, характеристика может смягчить размер назначаемого наказания. Поэтому кадровому работнику или руководителю при ее написании рекомендуется консультироваться с лицами, приславшими запрос, по данным, которые необходимо в нее включить.

Большое значение также имеет характеристика в суд от соседей. Она составляется в произвольной форме и содержит информацию о личных качествах человека, участвующего в разбирательстве, а также сведения, которые имеют отношение к изучаемому делу.

Обе эти характеристики помогают создать объективное впечатление об обвиняемом у участников судебного процесса.

Образец характеристики в суд

Бланк характеристики в суд.скачать-64-64

Характеристика с места работы образец в суд образец.

Характеристика с места работы в суд

Мнение о том, что характеристика – это давно ушедший в прошлое документ, ничего не значащая формальность, неверно в корне. Характеристика с места работы в суд предоставляется при рассмотрении уголовных, административных и других видов дел для определения степени виновности и конечного срока наказания. Об этом обязательно должны помнить должностные лица, подписывающие данный документ.

Оглавление статьи

Для чего составляется характеристика для суда?

Характеристика с места работы в суд

Любое судебное разбирательство предполагает представление определенной доказательной базы со всех заинтересованных сторон.

Окончательное решение выносится на основании всех фактов, оно должно быть и обоснованным и мотивированным. И характеристика для суда из организации, в которой работает подсудимый (или ответчик по административному делу) позволяет объективно оценить все собранные показания и свидетельства.

Суд может самостоятельно сделать необходимый запрос либо выдать особое предписание на руки работнику, а он уже самостоятельно передает его руководителю предприятия, на котором работает (работал).

Характеристика – это документ, в котором представлены данные на работника определенной организацией, позволяющие оценить личностные мотивы побудившие совершить противоправное деяние.

Сотрудник отдела кадров должен не только собрать все сведения о работнике, но и проконтролировать, чтобы указанные сведения были правдивы и максимально соответствовали действительности.

Если предприятие небольшое, то составлять характеристику с места работы придется руководителю.

Важно! При составлении характеристики для суда необходимо помнить, что возможно именно она окажет существенное значение при вынесении приговора либо при определении наказания.

Основным моментом в характеристике должны стать оценочные определения деловых и морально-этических качеств.

Особенности составления характеристики

Характеристика с места работы в суд

Характеристика с места работы в суд должна содержать в себе:

  1. Описание профессиональных качеств. А именно:
    • опыт профессиональной деятельности;
    • уровень знаний и профессионализма;
    • сколько по времени требуется работнику на выполнение поручений;
    • заинтересованность в повышении квалификации, знаний, улучшении работы предприятия;
    • способность создавать новые идеи и осуществлять их.
  2. Описание деловых качеств:
    • уровень интеллектуального развития сотрудника;
    • способности к организации и управлению;
    • уровень ответственности за свою деятельность, принятые решения и вверенных в подчинение сотрудников;
    • способность быстро реагировать и принимать адекватные решения в сложных и крайне напряженных ситуациях;
    • подвергался ли дисциплинарным взысканиям либо, напротив, поощрениям;
    • активность при обновлении и модернизации рабочего процесса и всего производства в целом.
  3. Морально-этические ценности:
    • семейное положение и отношение к семейным ценностям;
    • жизненная позиция в целом;
    • отношение к коллективу, семье.

Важно! Так как четко установленных правил написания характеристики в суд нет, в ней может быть указано субъективное мнение администрации предприятия.

Обычно, при необходимости представить характеристику, ее запрос производят по адресу последней организации работника. Но если срок службы на данном месте совсем небольшой, возможно сделать запрос и по другим местам работы.

Каждый документ составляется отдельно, в разных организациях и разными руководителями.

Кто может затребовать данный документ?

Характеристика с места работы в суд

Для определения правильного и объективного наказания, определения личностных мотивов, при назначении срока наказания, во избежание возможных рецидивов запрашивается характеристика в суд с места работы.

Сделать это могут все участники процесса: судья, адвокат, прокурор, представители и уполномоченные государственного органа, имеющие отношение к рассматриваемому делу.

Кроме того, работник предприятия имеет возможность самостоятельно запросить у своего работодателя характеристику на него для суда. Однако, возможны случаи, когда последний отказывается выполнять данную просьбу, а в законодательстве, к сожалению, не предусмотрены меры воздействия на руководство.

Единственно возможный выход – обратиться в суд с просьбой сделать запрос официально. Если и в этом случае руководство предприятия решит отказать, к нему будут применены принудительные санкции.

Как правильно составить характеристику в суд?

Внимание! Сотрудник, составляющий характеристику в суд, не должен относиться к данному документу как к простой формальности. Необходимо осознавать степень ответственности.

Характеристика с места работы в суд

Характеристика для суда считается внешним документом. Четкого образца (бланка) для характеристики с места работы нет. Но все же некоторые требования соблюдать необходимо.

Общие правила, применяемые при составлении документа:

  • формат листа А4;
  • обращение в 3-ем лице;
  • печать организации;
  • подпись уполномоченного из администрации организации.

Важно! Лицо, поставившее подпись под документом, несет полную ответственность за его содержание.

Стиль написания характеристики должен быть деловым, текст лаконичным, кратким.

Мысль выражена четко и не двусмысленно, данные указаны правдиво, без искажений.

Оформляется документ на официальном бланке предприятия с полным его наименованием, юридическим адресом, телефоном и другими возможными реквизитами.

Структура документа:

  • название «ХАРАКТЕРИСТИКА» – большими буквами в центре листа;
  • анкетные сведения работника, на которого пишется документ, является ли он гражданином РФ, сколько проработал на данном предприятии, был ли уволен и продолжает работу, в какой должности;
  • название предприятия, дата составления документа, в некоторых случаях эти данные указывается внизу;
  • собственно характеристика работника, что входит в обязанности, как к ним относится, добросовестность, ответственность или их отсутствие и т. д.;
  • цель составления этой характеристики, для чего предназначена, куда выдана.

Характеристика с места работы в суд

Обязательно должны быть указаны следующие сведения:

  • должность сотрудника, на которого составляется характеристика в суд;
  • стаж общий и на данном предприятии;
  • длительность нахождения на занимаемой должности;
  • достижения или дисциплинарные взыскания;
  • квалификация;
  • способность работать в команде;
  • лидерские качества или их отсутствие;
  • исполнительность и т. д.

Возможно, работник проходил курсы повышения квалификации, направлялся на дополнительное обучение – все это также должно быть занесено в составленный документ.

Дополнительно указывают данные об образовании, семье и прочие сведения личного характера. На самом деле именно эта часть характеристики вызывает интерес в судебном заседании.

Какими личностными качествами обладает человек, имеет ли он авторитет у коллег, считается ли с его мнение начальство и сослуживцы, признают ли лидерство, пользуется ли уважением, участвует ли в неформальных общественных мероприятиях, инициативность и т. д. Либо личностные качества свидетельствуют как раз таки об обратном.

Характеристика с места работы в суд

В конце документа «на основании вышеизложенного» делается общий логический вывод о том положительно или отрицательно характеризуется данный сотрудник.

Важно! Если положительную характеристику для предоставления в суд написать не представляется возможным, можно попробовать составить предельно тактичный отказ в ее написании. Но полностью игнорировать запрос суда или участников процесса нельзя.

Характеристика – это такой же документ, как и все остальные присоединенные к делу.

Она может являться косвенным доказательством и оценивается судом наравне с другими.

Руководитель, решивший предоставить ложную информацию в характеристике, должен помнить, что в судебном процессе все доказательства проверяются на подлинность и правдивость. При выявлении сведений не соответствующих действительности, на подписавшего ложный документ сотрудника или руководителя, может быть наложено наказание.

Скачать бланк характеристики с места работы в суд

word-32-32 Бланк характеристики с места работы в суд скачать в формате Word.

ее особенности и нюансы составления

Юридическая консультация > Административное право > Оформление документов > Характеристика для суда с места работы: ее особенности и нюансы составления

Административные и уголовные дела нередко возбуждаются и на сотрудников различных предприятий. При этом, во многих случаях, адвокат, судья или уполномоченные представители различных государственных органов, которые непосредственно занимаются ведением дела, могут запросить характеристику на подсудимого.

Этот документ, оформляемый руководителем и сотрудниками отдела кадров, в дальнейшем может сильно повлиять на судьбу работника. Характеристика используется органом суда с целью определения виновности подсудимого, а также влияет на степень назначаемого наказания.

Характеристика с места работы

Характеристика для суда с места работыХарактеристика для суда с места работы

Большинство людей относится к характеристике как к формальности

Документ, в котором отображается субъективная оценка работодателя относительно профессиональных и личностных качеств сотрудника организации, называется характеристикой. Достаточно много людей считают ее пережитком прошлого, но она все так же необходима и востребована в некоторых ситуациях.

К документу относятся достаточно недоверчиво: это в первую очередь связано с тем, что в большинстве случаев работодатель относится к характеристике, как к формальности, и поэтому она не отличается какой-то особой индивидуальной принадлежностью к конкретному работнику. Разумеется, содержанию подобного документа достаточно сложно доверять. Для характеристики не создано конкретной формы, но составляется она по определенным правилам. В ней обычно отмечаются такие сведения:

  • основная информация о сотруднике, на которого выдается характеристика
  • сведения о его профессиональных качествах
  • сведения о его личностных качествах

К основной информации относятся: ФИО, данные о дате рождения, образовании, семейном положении и другие сведения.

На оценку профессиональных качеств влияет множество факторов. Первым делом в разделе отмечается информация о стаже работы, когда была начата трудовая деятельность и когда закончилась (если сотрудник больше не работает на предприятии), о карьерном росте работника внутри организации, от имени которой пишется характеристика. Также обязательно следует отметить различные трудовые достижения сотрудника, его профессиональные навыки.

Характеристика для суда с места работыХарактеристика для суда с места работы

Характеристика для суда с места работы — официальный документ

В том случае, когда сотрудник во время работы дополнительно проходил обучение, повышал квалификацию и т.п., то об этом также нужно упомянуть. Если сотрудник получил различные заслуги, поощрения или, наоборот, дисциплинарные взыскания, то об этом также необходимо сказать.

Оценка личностных качеств, как правило, считается наиболее весомой частью документа. В нее следует вносить все сведения, которые позволяют определить личностные качества сотрудника. Если он работает руководителем отдела, то в характеристике необходимо сказать об организаторских качествах лица, оценить степень его ответственности за подчиненных, его готовность к работе с трудностями и нахождению выхода из подобных ситуаций, требовательность и т.д.

В том случае, когда сотрудник исполнял определенную деятельность, не являясь руководителем, необходимо отметить его инициативность, трудолюбие, стремление к высоким результатам. Помимо прочего, в этом разделе отмечается информация о взаимоотношениях сотрудника с коллективом и работодателем, насколько он открыт в общении и других особенностях работника.

Каждое предприятие имеет собственные внутренние правила, согласно которым регулируется его деятельность, поэтому характеристика может оформляться на специальном бланке, с заранее готовыми реквизитами фирмы. Если же такого бланка нет, то характеристика оформляется без него, но в любом случае должны быть указаны реквизиты организации. Когда документ запрашивают через официальное требование от имени какого-то учреждения, то на характеристике должна стоять отметка о том, куда адресуется документ.

Характеристика приобретает необходимую юридическую силу в том случае, когда ее подписывает лицо, уполномоченное выдавать подобные документы. В список таких лиц входят как сотрудники отдела кадров, так и руководство предприятия. В конце документа следует проставить дату, когда он был выдан.

Характеристика — важный документ, который организация выдает на своего сотрудника в случае необходимости.

Зачем документ нужен суду

Характеристика для суда с места работыХарактеристика для суда с места работы

Характеристика для суда с места работы: образец

При различных судебных разбирательствах, которые производятся в отношении сотрудника какой-то организации, стороны разбирательства зачастую не обладают всей необходимой информацией, которая позволила бы им в полной мере учесть все сведения о жизни обвиняемого. Это не позволяет объективно вести процесс и вынести справедливое решение.

Одним из документов, который позволяет учесть большее количество факторов, влияющих на подсудимого, является характеристика с места работы. Запросить его может любая сторона судебного разбирательства:

  1. адвокат
  2. обвинитель
  3. судья

Из характеристики можно выяснить основные личностные качества сотрудника, определить наличие каких-либо вредных привычек у него, оценить его семейное, материальное положение, а также учесть иные обстоятельства, которые могли побудить подсудимого совершить противоправные действия.

Поэтому характеристика для суда считается одним из самых серьезных и сложных форм подобного документа. Она должна содержать полные и достоверные сведения о сотруднике. Специалисту отдела кадров, прежде чем выдавать подобный документ, придется предварительно проверить все сведения, которыми он располагает. Нередко обязанность составления характеристики для суда возлагается на руководителя организации.

В тех случаях, когда виновность подсудимого не установлена, характеристика может значительно способствовать его защите либо, наоборот, — будет способствовать обвинению работника организации. Но даже при наличии неопровержимых доказательств виновности, документ способен несколько смягчить приговор, выносимый органом суда. На фоне всего этого становится понятно, насколько серьезно стоит подходить сотруднику отдела кадров или руководству организации к составлению характеристики.

Характеристика может оказать существенное влияние на судьбу сотрудника, в отношении которого возбуждено административное или уголовное дело, поэтому ее часто запрашивают стороны процесса для более объективной оценки виновности подсудимого.

Как правильно составить характеристику для суда

Характеристика для суда с места работыХарактеристика для суда с места работы

Для суда характеристика важна!

Составляя характеристику о работнике для суда, необходимо четко осознавать степень возложенной ответственности. Документ может прямо отразиться на ходе разбирательства вне зависимости от того, насколько тяжелое преступление совершил работник. Прежде чем оформлять документ, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который разбирается в подобных делах.

Каждая фирма должна обладать необходимыми бланками, которые используются для создания деловых бумаг. В случае получения запроса на характеристику, на документе нужно указать данные об организации, ее контактную информацию, адрес. После этого, по центру указывается название документа — «Характеристика».

Ниже следует отметить основную информацию о работнике, на которого составляется документ. После уже необходимо внести сведения о профессиональных и личностных качествах этого лица. После всего этого, необходимо сделать пометку о том, что характеристика выписывается по требованию суда. Подписывать документ должно руководство, а также сотрудник отдела кадров.

Составляя характеристику для суда, необходимо помнить, что информация в документе должна быть достоверной. Поэтому, оформляя раздел о личностных качествах сотрудника, необходимо уделить внимание как положительным, так и отрицательным сторонам его характера. Это раздел считается самым важным — именно он влияет на оценку подсудимого со стороны судьи и других сторон разбирательства.

Характеристика для суда — самая важная форма подобного документа, которая должна содержать объективную оценку сотрудника со всех сторон.

Характеристика — это всем хорошо известный документ. Его составляют как после окончания школы, университета, так и выдают по запросу на места работы. Характеристика для суда с места работы требуется по одной простой причине: она позволяет сделать более полномасштабную оценку личности подсудимого, а также может значительно повлиять на выносимый приговор.

С образцом характеристики с места работы вас ознакомит видеоматериал:

 

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Явка в суде - что нужно знать

Перейти к основному содержанию Justice.govt.nz

Навигация

  • Семья

    +

    • Отношения распадаются
    • Разделение и развод

      +

      • Соглашения и приказы о разделении

        +

        • Подайте заявку на приказ о разлучении, когда вы оба согласны
        • Подайте заявку на получение ордера на увольнение, если вы не согласны
        • Ответить на приказ о раздельном проживании
      • Подать заявление о разводе

        +

        • Формы развода и сборы
        • Когда вы оба соглашаетесь на развод
        • Подать заявление на развод самостоятельно
        • Ответить на документы о разводе
      • Разделить отношения собственности

        +

        • Применить, чтобы разделить свойство отношения
        • Формы собственности и сборы
        • Отношения, подпадающие под действие закона
        • Как Суд по семейным делам делит имущество семейных отношений
    • Уход за детьми

      +

      • Воспитание в разлуке

        +

        • Ставить детей на первое место
        • Принятие решений о ваших детях
        • Разговаривать со своими детьми
        • Согласуйте план воспитания детей

          +

          • Что следует учитывать в плане воспитания детей
          • Подать заявку на получение согласия
        • Получение помощи для ваших детей
      • Разрешение родительских разногласий

        +

        • Курс "Воспитание через разлучение"
        • Посредничество в разрешении родительских разногласий

          +

          • Право на финансирование
          • Если вы согласитесь после посредничества
          • Если вы не согласны после посредничества
        • Обращение в суд по семейным делам после медиации

          +

          • Адвокаты для родителей и детей
          • Подача заявки на постановление о воспитании детей или постановление о разрешении спора между опекунами
          • Что происходит после подачи заявки на Заказ
          • Ответ на заявки на заказы
          • Обеспечить исполнение судебного приказа
          • Контролируемый контакт
        • Найдите сервис для разрешения споров
      • Воспитание и опека

        +

        • Кто может быть опекуном
        • Назначить или удалить опекуна
        • Обязанности опеки
        • Права детей и опека
      • Обеспечение безопасности детей

        +

        • Когда в дело вмешивается Оранга Тамарики
        • Процесс подачи заявки на попечение или охранный ордер
        • После того, как был сделан заказ на опеку или охрану
      • Алименты

        +

.

Глоссарий терминов, обычно используемых в суде

Резюме судебного решения - Официальная копия содержания гражданского решения.

Справка о судимости - Официальная копия содержания приговора и приговора по уголовному или нарушению правил дорожного движения.

Согласие и удовлетворение - Соглашение между сторонами, в соответствии с которым иск или обвинение могут быть отклонены судом после выплаты или другого вознаграждения, предоставленного пострадавшему.

Обвиняемый - Лицо, против которого предъявлено обвинение; тот, кто обвиняется в преступлении или нарушении правил дорожного движения.

Иск - Производство в суде, в котором одна сторона преследует другую в целях обеспечения соблюдения или защиты права, либо исправления или предотвращения гражданского правонарушения.

Судебное решение - передавать в судебном порядке, решать, урегулировать или постановить.

Допустимый - уместен и уместен для рассмотрения при принятии решения. Относится к доказательствам, рассматриваемым при определении вопросов, подлежащих разрешению в любом судебном разбирательстве.

Противоборствующее производство - в котором участвуют противоборствующие стороны; оспаривается, в отличие от слушания, в котором участвует только одна сторона.

Affiant - Лицо, составляющее и подписывающее письменные показания.

Под присягой - Письменное, напечатанное или записанное на видео заявление или заявление о фактах, сделанное добровольно и подтвержденное присягой или подтверждением стороны, сделавшей это, сделанное перед должностным лицом, уполномоченным давать такую ​​присягу.

Подтвердить - ратифицировать, сделать твердым, подтвердить, установить, подтвердить. Альтернативная процедура принесению присяги.

Отягчающий фактор - факт или обстоятельство, связанное с преступным деянием, которое делает его более серьезным или вредным.

Затронутая сторона - Сторона, в законное право которой нарушено действие, на которое подана жалоба.

Заявлено - Заявлено; утверждено; заряжено.

Псевдоним - «Вызывается иначе», что указывает на то, что одному из них было присвоено одно из двух имен.

Amend - Изменить.

Ответ - Заявление, посредством которого ответчик по гражданскому иску пытается сопротивляться требованию истца, изложив факты. Ответчик может отклонить требования истца или согласиться с ними, а также может внести новый вопрос.

Апелляция - рассмотрение дела, которое было решено в суде нижестоящей юрисдикции перед судом вышестоящей юрисдикции, с целью получения пересмотра.

Апелляционная гарантия - Тип залога, устанавливаемый судом и поданный апеллянтом, в отношении которого было вынесено гражданское судебное решение с целью предотвратить исполнение судебного решения до тех пор, пока дело не будет передано и устранено вышестоящим судом.

Апеллянт - Сторона, которая передает апелляцию из одного суда в другой.

Апеллянт - сторона, которая должна ответить истцу.

Arraign - Обвинение обвиняемого состоит в том, чтобы вызвать его по имени, зачитать ему обвинения из документов об аресте, потребовать от него признать себя виновным или невиновным или, в случае проступков, nolo contendere, и подать заявление. Это слушание может быть совмещено с слушанием дела с правом на адвоката.

Арест - лишить человека свободы на законных основаниях.

Приложение - Акт или процесс изъятия, задержания или ареста лиц или имущества на основании судебного приказа, повестки или иного судебного постановления и передача их под стражу по закону; используется либо с целью привлечения лица к суду, для приобретения юрисдикции в отношении арестованного имущества, для принуждения к явке, для предоставления обеспечения по долгу или расходам, либо для ареста фонда в руках третьего лица, которое может стать ответственным заплатить за это.

В начало

Залог - Освобождение лица от законной опеки по письменному соглашению о том, что оно явится в указанное время и в указанном месте, подчинится юрисдикции суда и соблюдает требования, изложенные в подписке о подписке.

Конфискация залога - Приказ суда о выплате поручителя суду суммы обеспечения, заложенного в случае невыполнения обвиняемым требований залога. Суд, в свою очередь, выплачивает денежные средства юрисдикции, законы которой были нарушены.

Конкретный документ - Письменное заявление или подробное описание требования, по которому возбуждено судебное дело.

Облигация - свидетельство или доказательство долга с суммой, установленной в качестве штрафа, которое содержит письменное соглашение, обязывающее стороны выплатить долг, при условии, однако, что уплаты штрафа можно избежать путем выполнения определенных действий. одной или несколькими сторонами.

Bondsman - Профессиональное поручительство, заключившее облигацию в качестве поручительства.

Нарушение - Нарушение или нарушение закона, права или обязанности в результате совершения действия или бездействия.

В начало

Capias - тип документа об аресте, выданный судом, обвиняющим правонарушителя в нарушении постановления суда или судебного процесса о неуважении к суду.

Ребенок, нуждающийся в услугах - ребенок, чье поведение, поведение или состояние создают риск причинения вреда ему или другому человеку.

Ребенок, нуждающийся в присмотре - ребенок, который обычно не посещает школу или бросает свою семью или опекуна, что требует вмешательства суда для защиты благополучия ребенка.

Гражданский иск - Дело, возбужденное для определения принудительного исполнения или защиты права или возмещения ущерба; или предотвращение проступка; любое действие, кроме уголовного.

CCRE - Центральная биржа судимостей; сокращенное название протокола, подготовленного судебными секретарями и отправленного в Государственную полицию.

Codicil - Поправка к завещанию. Завещания рассматриваются окружными судами.

Комиссар канцелярии - нейтральный поверенный, назначенный судом для сбора фактов, проведения показаний и составления отчета суду с изложением фактов и рекомендациями по делу.Комиссары канцелярии назначаются окружными судами для рассмотрения определенных дел окружных судов.

Жалоба - уголовная - обвинение, предъявленное должностному лицу судебной инстанции, о том, что указанное лицо совершило указанное преступление.

Прокурор Содружества - имя государственного служащего, избираемого в каждом городе или округе для ведения уголовного преследования от имени штата.

Неуважение к суду - Любое действие, рассчитанное на то, чтобы поставить в неловкое положение, помешать или воспрепятствовать суду при отправлении правосудия, либо которое рассчитано на уменьшение его авторитета или достоинства.

Продолжение - Отсрочка дальнейшего слушания дела, судебного разбирательства или другого судебного разбирательства на более поздний срок.

Контракт - имеющее юридическую силу соглашение между двумя или более сторонами, заключенное в устной или письменной форме.

Соучастие в халатности - правовая доктрина, которая гласит, что в гражданском иске, основанном на халатности, истец не может получить взыскание с ответчика, если истец также проявил халатность.

Convict - Чтобы найти человека виновным в совершении уголовного преступления.

Встречный иск - иск, предъявленный ответчиком в отношении удержания из иска истца, независимо от того, вытекает ли он из рассматриваемых вопросов в иске истца.

Судебный приказ - Приказ или обязательное указание судьи, которое дается во время рассмотрения дела. Также включает команду судьи, которая устанавливает судебные или административные процедуры.

Преступление - позитивное или негативное действие в нарушение уголовного законодательства; преступление против государства, квалифицируемое как уголовное преступление или мисдиминор.

Встречный иск - Расширение первоначального иска, в котором ответчик предъявляет иск к третьей стороне, которая изначально не была предъявлена ​​истцом в том же иске или против соответчика или обоих по вопросам, рассматриваемым в первоначальном иске. .

Перекрестный допрос - Допрос свидетеля во время судебного разбирательства или слушания, или после снятия показаний стороной, противостоящей тому, кто поставил его в качестве свидетеля для дачи показаний.

Опека - задержание лица в силу законной процедуры или полномочий; фактическое тюремное заключение.

Дело об опеке - Тип судебного разбирательства в районном или окружном суде по делам несовершеннолетних и семейных отношений, в котором суд определяет, какой родитель, другой взрослый или орган должен иметь физический контроль над ребенком.

В начало

Ущерб - Деньги, присужденные судом лицу, пострадавшему в результате незаконных или небрежных действий другого лица.

Постановление - Постановление суда по делу о справедливости. Постановления издаются окружными судами.

Ответчик - Сторона, против которой испрашивается компенсация или возмещение в суде или иске. Иногда используется для обозначения обвиняемых по уголовным или дорожным делам.

По умолчанию - упущение того, что должно быть сделано. Неспособность действовать. Также неявка ответчика по гражданскому делу и оспаривание иска.

Demurrer - Ходатайство о прекращении дела, поскольку требование является недостаточным с юридической точки зрения.

Снятие показаний - Показания свидетеля, полученные при устном допросе, после уведомления противной стороны, не в открытом судебном заседании, а во исполнение уведомления о снятии показаний, выданного стороной, желающей дать показания.Противная сторона имеет право присутствовать и проводить перекрестный допрос. Свидетельские показания сводятся к письменной форме и должным образом удостоверяются и предназначены для использования в связи с рассмотрением дела в суде. Они используются в окружном суде.

Заместитель клерка - подчиненный клерка, который уполномочен действовать вместо клерка в официальных делах суда.

Задержание - содержание лица под стражей или в заключении.

Detinue - форма иска, которая существует для взыскания личного имущества (или его альтернативной стоимости) от того, кто приобрел владение, вместе с возмещением ущерба за задержание.

Прямой допрос - первоначальный допрос свидетеля стороной, вызвавшей свидетеля.

Disclaim - Отказать или отрицать.

Discovery - Процедуры, с помощью которых одна сторона судебного процесса может получить информацию, относящуюся к делу, которое ведется или известно другой стороне.

Увольнение - Приказ о разрешении иска, иска и т. Д. Без судебного разбирательства.

Бедствие - установление залога или арест личного имущества, принадлежащего арендатору, для обеспечения сбора арендной платы.

Диспозиция - Определение окончательной договоренности или урегулирования дела после вынесения приговора.

Развод - Расторжение брака в судебном порядке. Дела о разводе рассматриваются окружными судами.

Дело - запись всех дел и действий, которые должны быть рассмотрены в суде, независимо от того, действительно ли дело слушалось в суде в определенный день.

Судебная книга - Хронологический сборник всех судебных ведомостей.

Лист записи - форма, содержащая дело. Для записи дневного досье может потребоваться несколько листов.

В начало

Элементы - Факты или обстоятельства, определяющие преступление, каждое из которых должно быть доказано вне разумных сомнений, чтобы привести к осуждению.

Eminent Domain - Право правительства брать частную собственность в общественное пользование с компенсацией. Процедура передачи собственности в известную собственность называется осуждением и рассматривается окружными судами.

Enjoyin - Приказать человеку прекратить выполнение определенного действия. Окружные суды могут запретить лицу действовать в определенных случаях.

Справедливость - свод гражданского права, связанный с отправлением правосудия в случаях, когда деньги неадекватны или не подходят в качестве средства правовой защиты. Примеры справедливых действий включают развод и судебный запрет. Дела о справедливости рассматриваются окружными судами.

Escrow - Деньги или другое имущество, удерживаемое по соглашению сторон нейтральной третьей стороной и высвобождаемое в соответствии с соглашением после выполнения его условий.

Estate - Имущество, принадлежащее человеку на его или ее имя на момент смерти человека. Имущество и завещания рассматриваются окружными судами.

Выселение - Юридический процесс, посредством которого один возвращает землю или жилище у другого.

Доказательства - все средства, с помощью которых факт, истинность которого представляется для расследования, устанавливается или опровергается.

Execute - исполнение гражданского решения путем наложения ареста и передачи или ликвидации активов должника по судебному решению посредством послекосудебного судебного процесса.

Исполнитель - лицо, указанное в завещании, которое управляет имуществом умершего человека. Исполнитель должен «пройти квалификацию» в окружном суде, в который подано завещание.

ex parte - Судебное разбирательство, постановление, судебный запрет и т. Д. Считается односторонним, когда оно принимается или предоставляется по инстанции и в интересах только одной стороны и без уведомления любого лица неблагоприятно заинтересован.

Удаление - процесс, при котором запись или ее часть официально стираются или удаляются после того, как обвиняемый не был осужден.Запросы об исключении судимости рассматриваются окружными судами и, при определенных условиях, общим окружным судом.

Экстрадиция - передача одним государством другому лица, обвиняемого или осужденного за преступление за пределами его собственной территории и в пределах территориальной юрисдикции другого государства, которое, будучи компетентным судить и наказать его, требует выдачи.

Исполнение приговора - процесс исполнения приговора суда по гражданским делам; обычно путем наложения ареста или взимания сборов в рамках установленных законом процедур принудительного исполнения, требующих принудительного изъятия и распоряжения имуществом проигравшей стороны.

В начало

Felony - преступление, наказуемое смертью или лишением свободы в исправительном учреждении. См. § 18.2-10 для классификации тяжких преступлений и наказания за каждую классификацию.

Доверительный управляющий - Лицо, имеющее юридическую и этическую обязанность действовать в интересах другого лица. Примеры включают исполнителя или опекуна.

Вывод - Результат рассмотрения в суде.

Конфискация - Лишение или уничтожение права собственности вследствие невыполнения какого-либо обязательства или условия.

В начало

Гарниши - Один с гарниром; лицо, в отношении которого оформляется судебное преследование; лицо, владеющее деньгами или имуществом, принадлежащим должнику по судебному решению, или имеющее задолженность должнику по судебному решению, деньги, имущество или долг которого находятся в его руках, с уведомлением о том, что он не должен передавать или выплачивать по судебному решению должник сумма, заявленная в судебной повестке до внесения судебного решения по иску.

Возмещение ущерба - установленное законом разбирательство после вынесения судебного решения, в котором третье лицо, владеющее имуществом, деньгами или кредитами, принадлежащими должнику по судебному решению, обязано передать такое имущество, деньги или кредиты (в пределах судебного решения) суду или шерифу для заявление против судебного решения, вынесенного в отношении судебного должника.

Большое жюри - специальный тип жюри, собираемый для расследования того, следует ли возбуждать уголовное дело. Судопроизводство присяжных контролируется окружными судами.

Guardian ad litem - Адвокат, назначенный для защиты или судебного преследования по делу от имени стороны, которая недееспособна в силу молодого возраста или по другим причинам.

Виновен - несет ответственность за совершение уголовного преступления или нарушение правил дорожного движения. Слово, используемое обвиняемым, когда он ссылается на обвинение, когда он сознается в совершении преступления, в котором он обвиняется.Он также используется судьей, если он считает, что обвиняемый совершил уголовное преступление или нарушение правил дорожного движения.

В начало

Habeas corpus - Приказ, предписывающий лицу, содержащему заключенного, доставить его в суд для определения того, удерживается ли заключенный на свободе в соответствии с надлежащей правовой процедурой. Он не используется для определения вины или невиновности заключенного.

В начало

Incarceration - тюремное заключение; заключение в тюрьму или пенитенциарное учреждение.

Компенсация - переложить ответственность за убытки с лица, несущего юридическую ответственность, на другую сторону.

обвинительное заключение - официальное обвинение большого жюри, которое обвиняет человека в преступлении. Обвинительные заключения используются для предъявления более серьезных обвинений и используются только в окружном суде.

Бедный - В общем смысле, тот, кто нуждается и беден, или тот, у кого недостаточно имущества, чтобы обеспечить ему жизнь, ни кто-либо, способный поддержать его или у кого он имеет право искать поддержки.

Информация - Официальное обвинение прокурора, выдвигающее против человека уголовные обвинения. Информация используется в окружном суде.

Заявление о невменяемости - заявление обвиняемого о том, что он или она не обладали умственными способностями во время совершения преступления и не должны нести за это ответственности.

Допросы - Набор из серии письменных вопросов, составленных с целью быть заданными стороне, гарниши, свидетелю или другой стороне, на которые нужно ответить под присягой.

В начало

Тюрьма - место заключения для лиц, ожидающих суда, и для лиц, приговоренных к более коротким срокам заключения за проступки.

Решение - Окончательное решение и постановление суда.

Кредитор судебного решения - Лицо, выигравшее вознаграждение против другого лица в гражданском иске.

Должник судебного решения - лицо, против которого вынесено решение по гражданскому иску.

Юрисдикция - полномочия суда или другого государственного органа разрешать переданные ему споры.

Присяжные - группа лиц, выбранных из сообщества для заслушивания доказательств и вынесения решения по уголовному или гражданскому делу. Присяжные используются только в окружном суде.

Несовершеннолетний - Лицо в возрасте до 18 лет.

В начало

К

В начало

Отсутствие юрисдикции - фраза может означать отсутствие полномочий действовать определенным образом или предоставлять определенные виды защиты. Оно может заключаться в полном отсутствии у суда полномочий действовать вообще или в отсутствии полномочий действовать в конкретных случаях, поскольку стороны не выполнили условия, необходимые для осуществления юрисдикции.

Legal Aid - Юридические услуги доступны в некоторых районах лицам, которые не могут позволить себе услуги адвоката. Офисы юридической помощи занимаются только гражданскими делами.

Мелкое преступление - менее серьезное уголовное обвинение, которое включает некоторые из тех же элементов, что и первоначальное обвинение.

Завещательные письма - документ, выданный окружным судом, который дает судебному исполнителю право взять под контроль и распределить собственность умершего человека.

Леви - Конфискация; выделение определенного имущества из общей собственности должника и передача его под контроль шерифа до тех пор, пока оно не может быть продано и использовано для выплаты по исполнению.

Залог - Обременение, залог или обременение собственности.

Предусмотренные убытки - термин применяется, когда сумма убытков была установлена ​​судебным решением по иску, или когда определенная денежная сумма была прямо оговорена сторонами залога или другого контракта в качестве суммы убытков для подлежат взысканию одной из сторон за нарушение соглашения другой стороной. В случае нарушения веса и длины грузовика заранее оцененные убытки определяются по установленной законом формуле.

Истец - сторона в судебном процессе; один участвовал в судебном процессе.

В начало

Магистрат - судебный чиновник с ограниченными полномочиями, который занимается некоторыми предварительными вопросами, такими как выдача ордеров, определение залога, выдача приказов о чрезвычайной защите и временное помещение людей в психиатрические учреждения.

Залог механика - Требование, созданное в соответствии с законом с целью обеспечения приоритета оплаты цены или стоимости выполненных работ и материалов, предоставленных при строительстве или ремонте строения или личного имущества.

Посредничество - форма разрешения споров, которая происходит вне суда, когда нейтральная третья сторона помогает сторонам достичь урегулирования.

Несовершеннолетний - младенец или лицо, не достигшее дееспособного возраста. Один младше 18 лет.

Проступок - Правонарушения, наказуемые штрафом в размере до 2 500 долларов или тюремным заключением на срок до 12 месяцев или сочетанием штрафа и тюремного заключения в этих пределах.

Mistrial - Судебное разбирательство, которое прерывается и не приводит к вынесению приговора из-за процедурной ошибки или другой проблемы.Тогда испытание должно начаться с самого начала.

Смягчающий фактор - Фактор или обстоятельство, связанное с преступным деянием, которое, хотя и не является оправданием или оправданием, может уменьшить его тяжесть и привести к более мягкому наказанию.

Модификация - изменение, добавление или удаление, которые изменяют, но не изменяют основной предмет.

Ходатайство - запрос, сделанный судьей стороной в процессе или другим лицом, связанным с делом, о вынесении постановления или постановления.

Ходатайство о судебном решении - ходатайство истца о возбуждении гражданского дела, в котором излагаются основания для требования истца и решения по запросу в пользу истца.

В начало

Халатность - Неспособность проявить ту степень осторожности, которую разумный человек проявил бы при тех же обстоятельствах.

Next Friend - Лицо, которое возбуждает дело или занимается делами в интересах несовершеннолетнего или недееспособного лица без официального назначения судом.

Nolle prosequi - Официальное ходатайство сотрудника прокуратуры по уголовному делу, в котором говорится, что он «не будет в дальнейшем возбуждать уголовное дело». Суд удовлетворил бы ходатайство о прекращении дела.

Nolo contendere - «Я не буду оспаривать это». Название заявления по делу о проступке или нарушении правил дорожного движения, имеющего такую ​​же юридическую силу, что и признание вины, в отношении всех судебных разбирательств по делу и по которому может быть вынесен приговор ответчику.

Нотариус - государственное должностное лицо, в функции которого входит принесение присяги; для заверения и заверения определенных категорий документов; принимать подтверждения и удостоверять то же самое.

Not Guilty - Вывод или приговор по уголовному делу, в котором судья или присяжные определяют, что Содружество не доказало, что обвиняемый виновен по предъявленным обвинениям. Также ответчик может сделать заявление о том, что он или она не виновен, и потребовать от Содружества доказательств своей правоты.

Не виновен по причине безумия - Вывод или приговор по уголовному делу, по которому судья или присяжные определяют, что подсудимый не несет ответственности за действие (я), вызванное психической недееспособностью на момент совершения преступления.

Уведомление - Официальное уведомление о судебном разбирательстве или определении.

Nunc pro tunc («А пока») - приказ, имеющий обратную силу.

В начало

Возражение - протест или исключение, сделанные стороной против действий противоположной стороны.

Постановление - постановления законодательного органа местного самоуправления.

Рудный тенус - Устный. Используется как технический термин для описания устного слушания или ходатайства.

Первоначальная юрисдикция - юрисдикция первой инстанции; юрисдикция рассматривать дело с самого начала, судить его и передавать закон и факты.

В начало

Условно-досрочное освобождение - в уголовном праве условное освобождение.Если заключенный поправится, он получит полное освобождение от остатка наказания, но, если он этого не сделает, он будет возвращен для отбытия неистекшего срока.

Частичный платеж - Выплата суммы, меньшей, чем вся первоначально причитающаяся сумма.

Сторона - физическое лицо или юридическая организация, например товарищество или корпорация.

Лжесвидетельство - уголовное преступление, совершенное путем дачи ложных показаний под присягой.

Личная подписка - Освобождение обвиняемого из тюрьмы или ареста судебным должностным лицом по обещанию явиться в суд без необходимости внесения залога, но с некоторыми наложенными условиями.

Петиция - Официальный запрос в суд о принятии определенных мер по какому-либо вопросу.

Истец - Лицо, подавшее в суд; сторона, которая подает жалобу или предъявляет иск в личном иске и так названа в протоколе.

Признание - Заявление подсудимого о его виновности или невиновности по предъявленному ему обвинению.

Состязания - официальные утверждения сторон о своих претензиях и возражениях для решения суда.

Доверенность - разрешение, выданное одним лицом, позволяющее другому действовать от его имени.

Предварительное слушание - Слушание, проводимое судьей для обвиняемого, для выяснения наличия доказательств, подтверждающих обязательство обвиняемого по обвинению в преступлении перед окружным судом для дальнейшего разбирательства.

Превосходство - больший вес доказательств или доказательства, которые более правдоподобны и убедительны.

Prima facie - Доказательства хорошие и достаточные на первый взгляд.

Вероятная причина - Разумное основание полагать, что существуют факты, оправдывающие обжалуемое разбирательство (например, вероятная причина полагать, что преступление было совершено и что обвиняемый мог его совершить).

Пробация - в современном уголовном администрировании, позволяющее лицу, осужденному за какое-либо преступление, оставаться на свободе в условиях отсрочки тюремного заключения за хорошее поведение и, как правило, под надзором или опекой сотрудника службы пробации вместе с другими ограничениями, которые может наложить суд.

Предполагаемый отец - Предполагаемый или предполагаемый отец внебрачного ребенка.

В начало

Аннулирование - действие суда по отклонению, отмене или аннулированию запроса в рамках судебного процесса, такого как повестка в суд.

В начало

Разумное сомнение - Степень уверенности, выше которой Содружество должно доказать свои обвинения, чтобы получить обвинительный приговор.

Признание - Обязательство, взятое на себя обвиняемым в суде, с условием совершить определенные действия, в том числе явиться в уголовный суд по мере необходимости, сохранять мир, вести себя хорошо и не покидать Содружество.

Предварительное заключение - Отправка дела обратно в тот же суд, из которого оно поступило, с целью принятия каких-либо мер по нему.

Реституция - Акт возмещения убытков, ущерба или травм или предоставления эквивалента.

Возврат - Действие шерифа, констебля или другого должностного лица министерства по доставке обратно в суд приказа, уведомления или другого документа, который он должен был вручить или выполнить (см. ВЫПОЛНИТЬ в этом Глоссарии), с кратким описанием. отчет о его действиях в соответствии с мандатом, время и способ службы или исполнения, или его неспособность выполнить это, в зависимости от обстоятельств.Также подтверждение, сделанное офицером на приказе или другом документе, с указанием того, что он сделал в соответствии с ним, времени и режима обслуживания и т. Д.

Отзыв - Отзыв некоторой власти, полномочий или предоставленной вещи, или уничтожение или аннулирование какого-либо действия, существовавшего до тех пор, пока акт отзыва не сделал его недействительным.

В начало

Сатисфакшн - Выполнение обязательства путем выплаты стороне причитающейся ей или присужденной ей суммы по решению суда или иным образом.

Запечатанный - файл, который физически закрыт для просмотра. Также документ, содержащий печать или слово «печать» рядом с подписью подписывающего лица.

Ордер на обыск - Письменный приказ, изданный судебным должностным лицом от имени государства, направленный шерифу или другому должностному лицу, приказывающий ему провести обыск для содействия официальному расследованию.

Seizure - Взять во владение насильно.

Приговор - приговор, официально вынесенный судьей подсудимому после его осуждения в рамках уголовного преследования, устанавливающий наказание за преступление.

  • Приостановлено - отсрочка исполнения приговора после его оглашения при определенных условиях.
  • Отложено - Отсрочка вынесения приговора или вынесения приговора на определенный период времени при определенных условиях. Не действует как отсрочка отбывания наказания.

Услуга публикации процесса - Вручение вызова или другой процедуры в отношении отсутствующего или нерезидента ответчика путем размещения уведомления на двери здания суда и, если судья не обходит стороной, путем публикации того же объявления в назначенная газета, с такими другими усилиями, чтобы дать ему фактическое уведомление, как может предписывать конкретный закон.

Служебно-личная служба - Вручение повестки или иное судебное разбирательство путем ее доставки лично указанному лицу в процессе.

Услуга замены процесса - Вручение вызова или иной процесс любым способом, разрешенным законом, кроме личного обслуживания. К ним относятся обслуживание путем публикации, обслуживание по почте, обслуживание альтернативного лица в соответствии с законом.

Правило предъявления причин - постановление суда, предписывающее получателю явиться и представить в суде такие причины и соображения, как можно предложить, почему получатель не должен быть наказан за нарушение постановления суда или судебного процесса или за неуважение к суду.

Повестка в суд - Процедура вызова свидетеля и дачи показаний с приказом ему явиться в суд, названный в указанное в нем время, для дачи показаний от имени стороны, указанной в соответствии с упомянутым наказанием.

Повестка в суд duces tecum - Процесс, посредством которого суд по запросу стороны в иске дает указание свидетелю, который имеет в своем распоряжении или контролирует какой-либо документ или бумагу, имеющую отношение к неурегулированному спору, предоставить это во время или до суда.

Запасной судья - Юрист, уполномоченный вести суд в отсутствие обычного судьи общего районного суда или районного суда по делам несовершеннолетних и семейным делам.

Иск в долг - Гражданский иск, возбужденный по иску о невыплате долга.

Детский иск - тип гражданского дела, в котором истец стремится вернуть личное имущество ответчика, который получил владение личным имуществом на законных основаниях, но якобы не имеет права удерживать его.В этом случае истец может потребовать денежную компенсацию, но не обязан.

Повестка - документ, уведомляющий ответчика что против него возбуждено дело и что он требуется ответить на него в определенное время и в определенном месте.

Поручительство - Тот, кто обязуется выплатить деньги или совершить любое другое действие в случае, если другой, называемый его принципалом, не выполняет обещанного. В уголовных делах обвиняемый является главным.

В начало

Заявление и жалоба арендатора - Жалоба, поданная арендатором против арендодателя, утверждающая, что арендодатель не выполнил свои обязательства.

Стенограмма - стенографическая запись судебного разбирательства. Как правило, протоколы составляются только в окружном суде и на некоторых административных слушаниях.

Trial de novo - Новое судебное разбирательство или повторное судебное разбирательство было проведено в окружном суде, в котором все дело пересматривается, как если бы в районном суде не проводилось никакого судебного разбирательства.

В начало

Незаконный задержатель - Неоправданное удержание владения землей тем, чей первоначальный въезд был законным и правомерным, но чье право владения было прекращено и кто отказывается освободить помещение. Этот тип действий распространяется на арендаторов.

В начало

Место проведения - «Место проведения» обозначает конкретный округ или город, в пределах которого компетентный суд может рассматривать и принимать решения по делу.

Вердикт - Официальное решение или признание вины или невиновности, вынесенное судьей по уголовному делу.

В начало

Отказ - отказаться, отказаться, отказаться или отказаться от требования, привилегии, права или возможности воспользоваться каким-либо недостатком, несоответствием или ошибкой.

Ордер в долг - форма, используемая в окружном суде для взыскания денег с другой стороны.

Ордер в беде - форма, используемая в окружном суде для предъявления иска в отношении собственности, принадлежащей другому лицу, в качестве погашения долга или вместо исполнения обязательства.

Ордер на арест - Письменный приказ, изданный и подписанный судебным исполнителем, направленный сотруднику правоохранительных органов или другому лицу, специально названному и приказывающему арестовать тело лица, указанного в нем, обвиняемого в преступлении.

Завещание - письменный документ, в котором человек заявляет, как его или ее имущество должно быть распределено после смерти. Завещания рассматриваются окружными судами.

Свидетель - тот, кто свидетельствует о том, что он видел, слышал или иным образом наблюдал, и который не является стороной в действии.

Письмо - Приказ в письменной форме от имени государства, изданный судом, адресованный шерифу или другому должностному лицу закона, или непосредственно лицу, действие которого суд желает распорядиться, либо как начало иска. или другое производство или как случайное для его хода, и требующее выполнения определенного действия, или предоставление полномочий и поручение сделать это.

Распоряжение о владении - это исполнительный лист, используемый для принудительного исполнения судебного решения о возврате права владения землей в результате незаконного задержания или личной собственностью в рамках иска о задержании.Он приказывает шерифу войти в землю или захватить личное имущество и передать его во владение лицу, имеющему право в соответствии с приговором.

В начало

Х

В начало

Я

В начало

Z

В начало

Последнее изменение этой страницы: 16 декабря 2003 г.

.

Узнайте о службе жюри | Суды США

Выбор присяжных

Каждый районный суд случайным образом выбирает имена граждан из списков зарегистрированных избирателей и людей с водительскими правами, проживающих в этом районе. Случайно выбранные люди заполняют анкету, чтобы определить, подходят ли они для работы в жюри. Квалифицированные участники выбираются случайным образом для участия в заседаниях жюри. Этот процесс отбора помогает удостовериться, что присяжные представляют собой поперечное сечение сообщества, независимо от расы, пола, национального происхождения, возраста или политической принадлежности.

От пула жюри до ложи жюри

Вызов к присяжным не гарантирует, что человек действительно будет входить в состав присяжных. Когда для судебного разбирательства требуется присяжных, группу квалифицированных присяжных отводят в зал суда, где будет проходить процесс. Затем судья и поверенные задают вопросы потенциальным присяжным, чтобы определить их пригодность для работы в составе жюри, и этот процесс называется voir dire. Цель voir dire - исключить из состава присяжных людей, которые не могут решить дело справедливо.Члены комиссии, знакомые с любым лицом, участвующим в деле, располагающим информацией о деле или имеющим сильные предубеждения относительно людей или вопросов, вовлеченных в дело, обычно получают извинения от судьи. Адвокаты также могут исключить определенное количество присяжных без объяснения причин.

Типы дел, рассматриваемых присяжными

В федеральных судах есть два типа судебного разбирательства с участием присяжных.

  1. Уголовный процесс : Человек обвиняется в совершении преступления, которое рассматривается против общества в целом.Двенадцать человек и их заместители составляют уголовное жюри. Прежде чем обвиняемый будет признан «виновным», должно быть принято единодушное решение. Правительство должно доказать, что преступление было совершено «вне разумных сомнений».

    • Заявление о признании вины и переговоры о признании вины сокращают потребность в присяжных в уголовных делах.
  2. Гражданский процесс : Истцы ищут средства правовой защиты от частных нарушений, которые не обязательно имеют более широкое социальное воздействие. Как минимум шесть человек составляют гражданское жюри.Жюри должно прийти к единогласному решению, если не указано иное. Стандарт доказывания - это «преобладание доказательств» или «вернее, чем нет».
    • Переговоры об урегулировании уменьшают потребность в присяжных в гражданских делах.

Совместная работа: судья и жюри

Судья определяет соответствующий закон, который должен применяться к делу, а присяжные находят факты по делу на основе того, что им было представлено во время разбирательства.

По окончании судебного разбирательства судья разъясняет присяжным применимое право. Хотя жюри должно подчиняться указаниям судьи в отношении закона, только жюри несет ответственность за установление фактов по делу.

.

Справочник по судебным постановлениям

Автор: Эбигейл Тейлор - Обновлено: 29 июля 2020 г. | * Обсудить

Судебный приказ - это официальное решение или постановление судьи. Решение суда может быть окончательным (по окончании слушания) или временным (до вынесения окончательного решения). Порядок действий полностью зависит от дела, представленного судье. Вот несколько примеров различных распоряжений, доступных в судебном деле о семейном праве:

  • Распоряжение о проживании - решение о том, с кем будет жить ребенок.
  • Приказ о контакте - определение того, кто имеет право видеться с ребенком, часто с подробным описанием того, как часто и когда.
  • Приказ о конкретном издании - решение по конкретному вопросу, поднятому в суде (например, может ли ребенок обрезаться).
Как подать заявление на постановление суда?
Вам нужно будет заполнить правильную судебную форму. Это зависит от типа приказа, который вы хотите, но все формы можно загрузить с сайта Justice.gov.uk. Для большинства споров по семейному праву эта форма называется C100, однако на веб-сайте есть список форм, или все формы семейного права. можно найти здесь.

Большинство форм имеют листовки с инструкциями или контрольные списки, которые помогут вам их заполнить. Используйте их осторожно, так как если ваша форма заполнена неправильно, она может не быть обработана.

После того, как вы заполнили форму, вам необходимо отправить ее обратно в местный окружной или семейный суд. Обычно за заполнение формы взимается отдельная плата. Вы можете узнать точную стоимость в окружном или семейном суде. Требование долга обычно стоит около 70 фунтов стерлингов, но заявка на семейный заказ может достигать 200 фунтов стерлингов.

Мой партнер по гражданскому праву и я расстались в феврале прошлого года.С тех пор он оставил мне все долги / счета, которые он не платил, когда мы были вместе. Он написал мое имя на всех счетах за дом, а также свое без моего разрешения. Он был единственным кормильцем и ответственным за все счета и т. Д. Теперь у меня есть судебные приставы, и, поскольку я нахожусь на пособиях, я не могу позволить себе выплатить долги. Могу ли я вообще подать на него в суд мелких тяжб?

Вы можете обратиться в суд для решения вопросов, связанных с разделом активов / долгов. Они также могут определить, кто несет ответственность за оплату счетов и т. Д.Однако имейте в виду, что суды не имеют такой же возможности присуждать активы одной стороны, как при разводе, если вы не состоите в браке. Суд может разделить активы / долги пары, не состоящей в браке, только определив, кому они на самом деле принадлежат. Если долги возникли на совместное имя, вы оба будете нести ответственность за всю сумму долга. Это означает, что, к сожалению, коммунальные предприятия могут преследовать вас на всю сумму. В краткосрочной перспективе лучше всего будет попытаться согласовать план платежей с коммунальными предприятиями.

Нужно ли мне юридическое представительство?

Мне нужно добиться отмены постановления суда, но я не знаю, как это сделать, чтобы не потерять всю свою зарплату с адвокатом. Есть ли способ попасть в суд, не прибегая к услугам адвоката?

Для того, чтобы сделать или получить заказ, вам не нужен адвокат или юридическое представительство. Однако это часто рекомендуется, особенно в случае судебных приказов по семейному праву, поскольку формы и процедура могут быть довольно сложными. Судья также имеет право по своему усмотрению отдать приказ о том, на что вы не подавали заявку, поэтому вам необходимо рассматривать постановления по семейному праву в целом, а не только постановление, на которое вы подаете.Постановление суда может повлиять на жизнь вашего / вашего ребенка таким образом, о котором вы не думали, поэтому всегда стоит сначала обсудить планы подачи заявления на постановление с адвокатом.

Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию у своего главного адвоката или в Консультационном бюро для граждан, поэтому, если вас беспокоит стоимость получения юридической консультации, изучите этот вариант! Вы можете обратиться в местное отделение Консультационного бюро для граждан Консультационное бюро для граждан или позвонить по телефону 08444 111 444 за помощью.

Как обеспечить выполнение приказа?
Существуют различные методы приведения в исполнение приказов, и какой из них лучше всего зависит от исходного приказа и статуса сторон по отношению друг к другу.

Например, чтобы привести в исполнение денежное решение, вы можете пожелать:

  • a) иметь ордер на исполнение (что, по сути, может закончиться тем, что судебные приставы собирают деньги / имущество для продажи, чтобы удовлетворить приказ).
  • б) Однако вы также можете попросить вложения к заработку, если у должника нет ценных товаров, но он работает.Таким образом, часть их заработной платы будет выплачиваться вам ежемесячно. Однако имейте в виду, что это вряд ли будет большая сумма, и поэтому для выплаты могут потребоваться месяцы / годы, а выплаты прекратятся, если должник станет безработным.
  • c) Банки часто запрашивают постановление о списании средств с Собственности. Это не приведет к немедленным выплатам денег, но будет означать, что как только должник в конечном итоге продаст свою собственность (например, если он переедет в другой дом), деньги будут собраны вместе с процентами единовременно.

Вам не нужно приводить в исполнение решение в том же суде, в котором было вынесено первоначальное постановление, но если вы хотите использовать другой суд, вам нужно будет подать заявление в первоначальный суд для передачи дела. Запросы на перевод часто утверждаются на том основании, например, что стороны переехали в другую часть страны.

У меня есть распоряжение финансового суда о продаже моего дома. Моя бывшая и я разлучены уже более двух лет. В октябре я подал на нее в суд, чтобы попытаться продать дом.Согласились на 75% (ее) и 25% раскол. Она все еще недовольна этим и волочит ноги, говоря, что ей негде жить. Я знаю, что помимо этого она может занять до 150 000 фунтов стерлингов на свою 16-часовую зарплату. Но я знаю, что она даже не смотрит. Каждые вторые выходные у меня есть дети, и я живу в квартире. Только что родился еще один ребенок, и ему действительно нужно переехать в другое место. Она говорит жестко. Что мне делать? Я чувствую, что я ничего не продвинул, подав на нее в суд, и теперь она будет все время говорить, что ей негде жить.Плачу по ипотеке на недвижимость до продажи. В конце концов. Должен ли я просто вернуть ее в суд, и если я это сделаю, могу ли я оплатить издержки?

Имейте в виду, что для принудительного исполнения приказа вы понесете дополнительные расходы, хотя обычно их можно потребовать обратно у должника. Обычно каждый этап принудительного исполнения стоит около 100 фунтов стерлингов.

При принятии решения, какой шаг предпринять для принудительного исполнения приказа, часто важно выяснить, сколько должник может позволить себе заплатить, или, в случае принудительной продажи Имущества, сколько человек может позволить себе платить в виде арендной платы и т. Д.Самый простой способ узнать эту информацию - попросить суд обязать должника явиться в суд и предоставить доказательства его доходов или расходов (например, предъявить счета и выписки из банка). Приказ о явке в суд стоит примерно 50 фунтов стерлингов.

Если вы хотите отправить судебного пристава для сбора ваших денег или удержания денег из чьей-либо заработной платы, вам необходимо заполнить соответствующую форму с сайта Justice.gov.uk Суд также может заблокировать деньги на чьем-либо счете, если это необходимо, чтобы остановить деньги. тратятся до того, как вам будет выплачена ваша доля в соответствии с более ранним распоряжением.

Как изменить заказ?

Я одинокая мама с двумя детьми. Мой бывший парень получил постановление суда увидеть детей, и он все время их подводит. Что мне делать? Как мне сделать так, чтобы моя дочь не пострадала из-за того, что он входит и уходит из ее жизни?

Если вы хотите изменить постановление суда, есть два метода:
  • 1) Согласитесь на изменение со своим бывшим партнером и внесите изменение на добровольной основе (обычно это более подходит, если вы хотите изменить особенности порядок, например, в какие дни у вас есть контакт, а не то, есть ли у вас контакт или нет).
  • 2) Вернуть в суд.

Для постановлений, вынесенных в суде по семейным делам, если изменения не оспариваются вашим бывшим партнером, судья вынесет новое постановление на первом слушании. Если изменения будут оспорены, вам нужно будет доказать, что обстоятельства изменились. (Обратите внимание, что поправка к закону сама по себе не является изменением обстоятельств.) Полный процесс отчетов CAFCASS, расследований и представлений перед судьей (например, когда был сделан первоначальный приказ) начнется заново.

Чтобы подать заявку на изменение приказа, вам снова нужно будет заполнить соответствующую форму, которую можно найти на сайте Justice.gov.uk. За заполнение этой формы снова взимается плата.

Имейте в виду, что суды очень неохотно запрещают родителям видеться со своими детьми. Даже в случае домашнего насилия суды по-прежнему часто разрешают виновному родителю видеться со своими детьми; они просто обеспечат контроль в семейном контактном центре. Поэтому вам может быть лучше предположить, что специфика заказа варьируется (например,грамм. меньше времени на общение до тех пор, пока не докажет, что можно регулярно посещать врача), а не предлагать прекратить все контакты.

Вам также может понравиться ...

Поделитесь своей историей, присоединитесь к обсуждению или обратитесь за советом ..

Когда мой сын был младенцем, его отец (мы никогда не были женаты) напал на меня и подверг моего сына опасности. Не в первый раз, как показала моя история болезни. Судебное разбирательство было коротким, его отец был признан виновным в домашнем насилии, и ему было отказано в доступе, пока он не обратился за психиатрической терапией.Он считал свое насилие и агрессию естественными, несмотря на то, что судья суда по семейным делам сказал ему иное. Я сменил место нахождения в целях безопасности, и суд постановил, что о нашем местонахождении не сообщается. Он согласился на ежемесячные непрямые контакты, и мой адвокат любезно согласился выступить в качестве посредника, отказываясь принимать от меня какие-либо платежи за то, что я делал это в течение последних 12 лет. Вскоре контакты между бывшим и сыном сократились до двух раз в год (Рождество и день рождения). Он не предпринимал никаких усилий для оплаты содержания за последние 14 лет.Мой сын не хочет общаться со своим отцом, а это значит, что я просто отправляю недавнюю фотографию в качестве взаимного контакта, чтобы не отставать от судебного постановления. Моя проблема в том, что мой адвокат ушел на пенсию, и новый адвокат, по понятным причинам, совсем не хочет брать эту ситуацию на себя. Также мой сын хочет сменить фамилию и больше не иметь отцовскую фамилию. Я боюсь, что запись об изменениях, внесенных в результате опроса, станет достоянием общественности, и нас могут найти. Я очень устал быть свиньей посередине и никому не быть счастливым.Что я могу сделать? Большое спасибо

Cygnet - 29 июля 20 в 16:42

У меня есть постановление суда, но некоторые детали неясны. Я провел время с сыном на летних каникулах, я хотел бы взять его навестить семью в Портсмуте. Я живу в Пембрукшире. Имею ли я право отвезти сына в любую точку Великобритании, даже если его мама с этим не согласна, при условии, что он находится со мной в течение длительного времени.

Leeroy - 27 июля 20 в 21:25

Распоряжение суда о финансах, согласованное и подписанное мной и моим бывшим.Моя бывшая продолжает нарушать постановление суда, не выплачивая алименты на ребенка в установленный срок в определенный день. До решения суда он так же плохо платил свою долю ипотеки, и мне постоянно приходилось его преследовать. Он должен моей семье тысячи, которые я согласился проглотить. Он солгал на своей форме E и работает наличными. В постановлении суда говорилось, что я должен выплатить ему единовременную сумму при продаже имущества моих покойных родителей. Я хочу обратиться в суд с просьбой об изменении приказа и вычесть расчетную сумму денег на содержание будущего ребенка.Я добьюсь успеха? Есть ли у кого-нибудь совет? Тиа

Catbat13 - 23 июля 20 в 15:15

У меня был запрет на действия в отношении отца моих старших сыновей, который снова начал действовать после того, как 9 лет назад прошло время ... как мне узнать, действует ли приказ судья в то время, пока моим сыновьям не исполнилось 18, но это не сказано в заказе

Char char - 18 июля-20 в 22:00

Я купил 6 бриллиантов в качестве инвестиции в 2013/14 году у компании City Diamond Exchange Ltd.На средства, полученные в рамках добровольного выходного пособия, я сфотографировал 5 алмазов, а также директора компании, штрих-коды и печати, которые были наложены на них перед хранением, когда я посетил их в Лондоне. Соглашение заключалось в том, чтобы они держали алмазы и продавали их в 2018 году, когда я хотел выплатить свою ипотеку. Я заплатил 10% от стоимости, чтобы они вернули мне, когда компания была ликвидирована. Я не получал алмазы и дважды связывался со своим банком, агентством по борьбе с мошенничеством, Управлением финансового надзора, Центральным юридическим отделом - взыскание долгов и полицией Шотландии - все безрезультатно.Я заплатил этой компании примерно 50 000 фунтов стерлингов и имею банковские выписки с их банковскими реквизитами. Недавно я обнаружил, что директор основал новую компанию под названием Diamond Alloys и вложил в нее 500 000 фунтов стерлингов. Подскажите, как поступить?

anne - 11 июля 20 в 10:50

является ли постановление суда действительным, если зафиксированная информация не соответствует действительности. или имена указаны или по ошибке?

? - 9 июля 20 в 9:34

Как исполнить и привести в исполнение судебное решение о передаче собственности / дома

Друг - 19 июня 20 в 3:54

Я расстался со своим партнером (никогда не был в браке), у нас трое детей, и мы владеем двумя домами, один без ипотеки, другой - доверительный акт на 75% меня.он не заплатил по ипотеке, пока мы были вместе, и не заплатил сейчас, когда мы расстались. Он отказывается позволить мне выкупить его долю, также отказывается подписывать договор купли-продажи. Он все время повторяет, что отведет меня в суд по семейным делам, чего я не знаю, поскольку он этого не заявляет. Я не знаю, как заставить его заплатить за свою долю ипотеки, и я не уверен, как долго и сколько нужно получить судебное постановление о принудительной продаже.

Shippy1308 - 24 апреля 20 в 14:56

У меня есть бывший парень, который продолжает звонить мне и проверять меня, и полиция сказала, что они пытаются уволить его, но теперь у меня это с ним, я нездоров, я болен

Waite - 28 мар.20 в 23:41

Я сдал на хранение какое-то имущество на чердаке мамы моих бывших партнеров.С тех пор мы с партнером расстались, а ее мама отказывается возвращать мои вещи. Что мне делать?

Johnnie - 3 мар.20 в 17:41

Мой бывший коллега по работе держит мой инструмент стоимостью около 5000 фунтов стерлингов.Он сказал, что вернет их, и никогда не мог позволить себе обратиться в суд по гражданскому делу. Я написал ему по совету полиции. он пишет мне, что будет на связи, это продолжается с 2018 года, он отказывается вступать в контакт, так как я иногда звонил ему, пожалуйста, не могли бы вы посоветовать доброе отношение к Ли Гранту

Grant - 8 февраля 20 в 11:44

Здравствуйте, у меня было распоряжение суда с моей бывшей, однако мы недавно договорились между собой сократить количество дней, так как дочь была очень обеспокоена, и мы подумали, что это было для нее лучше всего.Я попросил своего адвоката отправить письмо своему адвокату, чтобы он заключил это соглашение в письменной форме, и они отправили письмо, подтверждающее это также. Однако всего через несколько недель после того, как мы заключили это соглашение, он заявил, что хочет вернуться к постановлению суда и, не связываясь снова с адвокатом, он только что явился, чтобы забрать нашу дочь. Кто-нибудь знает, где я с этим стою?

Ребекка - 27 января 20 в 9:59

2 года назад я обратилась в суд со своим бывшим мужем, и мне было вручено распоряжение продать недвижимость, если определенные условия не будут выполнены до 01.02.2020.Эти условия не были выполнены, и 1 февраля быстро приближается. Как мне обеспечить исполнение судебного постановления о продаже собственности?

Gembob - 6 янв.20 в 14:43

Я обратился в суд по семейным делам 11 декабря, мы пришли к решению, что он будет проводить свою дочь 29 декабря, но время не было подтверждено в суде. Судью попросили вернуться, чтобы подтвердить время, поскольку она сказала, что нет, она не вернется, и мне пришлось поговорить между нами и назначить время.Итак, я покинул суд, чтобы сегодня мой бывший сказал мне, что ему дается время с 1 до 3 каждое второе воскресенье без меня. Это правда . Спасибо

Дом 8-29 декабря 19 в 21:20

У меня есть постановление суда, чтобы отправить моего бывшего, может ли он его обжаловать, если оно с ним не согласится. Или после вынесения постановления суда это гарантия того, что запрос удовлетворен

EL - 10 декабря 19 в 15:12

Нам сказали, что против нашей дочери есть постановление суда, но мы его не получили.Должна ли она подчиняться, если заказ не был отправлен ей?

Рут - 3 декабря 19 в 8:12

Мне нужно постановление суда об аннулировании британского паспорта моей дочери, так как мой бывший партнер сбежал с моей дочерью за границу. Мне нужен совет относительно соответствующего судебного постановления, которое будет обработано в Высоком суде или магистратском суде. Паспортный стол Великобритании запросил решение суда, чтобы они были обработаны, инструктируя их на основании постановления суда, прежде чем они смогут аннулировать британский паспорт моей дочери.Мне нужно соответствующее постановление суда, чтобы аннулировать британский паспорт моей дочери. Я уже сообщал об этом в столичную полицию в прошлом году и в Министерство внутренних дел Великобритании. Пожалуйста, обратите внимание. Вы можете посоветовать? Жду ваших отзывов. Спасибо. С уважением, Джеймс Брэдфорд

Джеймс Брэдфорд - 12 сентября 19 в 16:01

Действует ли постановление суда Великобритании в Америке

Chickie - 24 августа 19 в 00:28

Постановление суда, вынесенное много лет назад, бывший муж исчез 23 года назад, сейчас живет в Америке, я нашла его, был для моих детей, обратите внимание, они не заинтересованы, но я все еще задаюсь вопросом, останется ли постановление суда в силе, я думаю, что он Гражданин Великобритании до сих пор не уверен на 100%, спасибо

Chickie - 24 августа 19 в 00:27

Я прочитал приговор к 6-недельному комендантскому часу, и суд допустил канцелярскую ошибку с документами, отправленными людям с метками! В нем говорится о 6-недельном комендантском часе, но дата его окончания - через 7 недель, так что нарушаю ли я, если я не соблюдаю его после истечения срока приговора?

nem351s - 23 августа 19 в 18:43

У моей мамы есть ордер на проживание для моего ребенка. Я хочу его отменить и хочу узнать больше о законе, как?

Луиза - 19 июля 19 в 23:57

Мой бывший муж не хочет подчиняться постановлению суда, которое было вынесено судьей в отношении общей ипотеки.Он хочет больший процент, чем тот, который согласовал суд в рамках нашего финансового урегулирования. Что я должен делать и какую «форму» заполнять?

Toyotta - 25 июня 19 в 22:51

Если вы не обратитесь в суд, и судья вынесет решение по судебному приказу, получите ли вы письмо с подробным описанием судебного постановления? Хотите узнать о моем задании.

Saf - 14 июня 19 в 21:50

Отец моего сына собирается по решению суда получить доступ к своему сыну из-за того, что я изменил его на посещения под наблюдением.Он пошел в одно приложение для посредничества, но не стал ждать, пока я приду на мое приложение, прежде чем он сказал посреднику, что больше не хочет продолжать посредничество. Теперь он говорит, что собирается в суд, сколько времени обычно требуется, чтобы получить письмо, в котором говорится, что он ведет меня в суд

Кассандра - 28 мая 19 в 15:20

Привет, мои сыновья, папа собирается внести изменения в постановление суда, у нас был такой порядок, в результате которого неделя была распределена на 2 недели: с 1 субботы с 15:00 до 15:00 в понедельник, с 8-4 в четверг в неделю 2, с воскресенья с 8:00 до 16:00 понедельника и с 8:00 до четверга. -4, мы пропустили четверг, так как его смена изменилась, и он был у него с субботы на понедельник, хотя мои обстоятельства изменились, он собирался в суд с 10 утра субботы до 15:00 понедельника каждые выходные, я не работал, когда был сделан или изменен заказ взаимно между нами, но теперь я работаю, мой сын в сентябре почти полностью учится в школе, поэтому я чувствую, что каждые выходные нечестно, так как он будет в школе каждый день, а затем с отцом каждые выходные, я не могу делать с ним дела всей семьей , он может общаться со своими двоюродными братьями, я, мой партнер, и его сын, не могу заниматься семейными делами, потому что его нет рядом, я сам сейчас почти не работаю по выходным

Lmlewis - 9 мая 19 в 18:48

ОТЕЦ ЗАКОНЧИЛ "ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ" БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ / КОНСУЛЬТАЦИИ С МАТЕРИ.В 2001 году нам с дочерью пришлось бросить ее жестокого отца. Мой отец связался с солиситором - переписка между адвокатом / моим отцом / моим бывшим соучредителем / партнером. Я сохранил свою сторону «полной родительской ответственности» - На него была возложена «частичная родительская ответственность». Я позволил ему "находиться под присмотром в семейном центре / посещать без присмотра" И «Определенный судебный приказ 2003 года» - выходные и школьные каникулы ». Дело в том, что я потерял свою копию «всех писем, корреспонденций и т. Д.» И «подробностей определенного судебного постановления».Политика солиситора - файлы хранятся только 6 лет. В 2007 году он «предложил Саре жить с ним, пока мне не станет лучше». Я был болен М.Э / хронической усталостью »- вернулся, потому что подвергал меня домашнему насилию почти 5 лет. Поскольку он был очень «принудительным и эмоционально манипулятивным» - я знала, что если бы я позволила ему временно пожить с Сарой, - я бы никогда ее больше не увижу. Так что я связался с тем же адвокатом, с которым мой отец впервые связался в 2001 году. Была составлена ​​«Файловая заметка» - и письмо отцу Сары - которое у меня до сих пор есть - объясняющее ему, что он «не строго соблюдал» определенное судебное постановление 2003 года, потому что он жестоко преследовал меня (и Сару) в поезде Станция - Он требовал видеть Сару больше «без судебного приказа» / что-то в этом роде - я не могу точно вспомнить, потому что инцидент был очень травматичным для меня и Сары.Я продолжал позволять ему видеться с Сарой - он сказал «воскресенья» рядом с тем местом, где я жил / потому что оба получали «пособие» - я не мог помочь оплатить его проезд в автобусе ». Затем, в марте / апреле 2008 г., он просто внезапно перестал навещать Сару - «Без вражды со мной / консультации со мной». Сара сказала его словами: «Я не думала, что тебе будет интересно видеть меня больше» Но Саре было всего 11 с половиной лет. Я не слышал от него больше 3 лет. Затем, в октябре 2011 года, через 11 недель после того, как моя младшая сестра Мария умерла от рака, отец Сары позвонил мне, чтобы сказать, что он встретил другую женщину по имени Анджела, и что они помолвлены.2012 - Сара скучала по отцу - она ​​попросила меня позвонить ему - он сказал: «Я не могу приехать / Я переехал в Девон». Но на генеалогическом веб-сайте «Найди свое прошлое» - я нашел его и партнера, Анджелину и ее родственницу, Роланд - Список избирателей 2012 года - «По тому же адресу в Кейли - Адрес, который он дал мне, когда позвонил мне в 2011 году - Но о «избирательном списке» / Он солгал о своем возрасте. Созвонилась с его мобильным и городским номерами - их больше нет. Я имел возможность связаться с - Законы, которые я нашел в Интернете - они понятия не имели, что он со мной сделал.Он был в Лоустофте, Саффолк / Он не присутствовал на «семейных похоронах» - они не хотят иметь с ним ничего общего, так как он получил деньги по одному из «завещаний» родителей Затем Рождество 2018 года - он вернулся в Брэдфорд - это был ужасный шок !! Но

Aurora B - 8 мая 19 в 20:06

Мой бывший и я присутствовали на нашем первом слушании 3 мая, однако я еще не получил приказ из-за дополнений, которые они вносили для бывшего, чтобы выполнить его. Он подал заявку на каждые выходные, а также вечером во вторник и четверг.Ему присудили 10-2 субботы только за то, что он больше 3 месяцев не общался с нашими малышами. Медленная интеграция для детей (так как им нужен папа в жизни). У нашей старшей много проблем, поэтому ей очень трудно адаптироваться к изменениям, и она быстро становится подавленной. Бывший забрал ее в первый визит 4 мая и провел все 4 часа со своей девушкой и детьми (второй раз, когда дети встречались с ней), у нашего старшего было несколько срывов с тех пор, как он вернулся. Она очень запуталась.Я не получу свой заказ до конца следующей недели, когда бывший должен забрать их. Я бы хотел, чтобы дети видели своего папу, но не сейчас с его новой девушкой. Это эмоционально влияет на наших старших, пожалуйста, какие у меня варианты? (Не уверен, написано ли это в порядке, потому что слушание было довольно быстрым)

Kay - 6 мая 19 в 10:58

Мы с мужем разводимся. Мы живем в муниципальном доме, у нас нет детей и сбережений.Я работаю неполный рабочий день, и сейчас мой муж не работает. Сколько будет стоить мне распоряжение о том, чтобы убрать его имя из договора аренды.

Джейн - 11 апр 19 в 17:10

Привет, Мой отец умер в прошлую субботу 6 апреля. Моя сестра получила постановление суда, запрещающее мне присутствовать на религиозной похоронной церемонии в доме моего отца. Получу ли я копию постановления суда из суда? Могу ли я подать апелляцию или предпринять какие-либо действия? Спасибо.

Ash - 10 апреля 19 в 12:22

Моя жена, к сожалению, подписала компромиссное соглашение во время слушания дела о средствах правовой защиты после того, как выиграла ее дело против своего бывшего работодателя в 2011 году, и после выплат, которые он нарушил соглашение, наконец, в мае 2018 года было вынесено постановление суда о полной оплате, однако было подано заявление об изменении. и в октябре 2018 года он был предоставлен, и был введен в действие установленный план ежемесячных платежей.Последний взнос был выплачен вместе с другим платежом, однако несколько дней спустя его адвокат отправил письмо, в котором указывалось, что виновата банковская ошибка, и он должен либо вернуть платеж, либо оставить его и пропустить платеж в следующем месяце. Мой вопрос ... независимо от оправданий, сделанных от имени должника, можем ли мы добиться нарушения судебного постановления о пропущенном платеже при вышеуказанных обстоятельствах?

Craig - 18 марта 19 в 22:09

Заголовок:

MissMsMrsMrDrRev'dProf.Прочее

(не показано)

Подтвердить:

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о