Характеристика на главного механика: Производственная характеристика на механика образец — Как заполняется характеристика — Каталог заявлений — Кинотеатр "Художественный" кино, афиша, киноафиша, анонс, рейтинг, новость, кинотеатр, кинотеатры Москвы, кинофильм, прокат, лучший, Россия, Москва, кинотеатр Художественный

Содержание

Образец характеристики с места работы механика, тракториста и механизатора

# Бизнес-документация

Характеристика с места работы на механика

Образец документа

Актуальный образец характеристики механика, доступный для скачивания.

Характеристика на механика оформляется в отделе кадров или начальником. Документ нужно заверять печатью и подписью, в противном случае он будет недействительным.

В характеристике в произвольной форме описываются достижения сотрудника, его личные и профессиональные качества.

Характеристика механика

В характеристике на механизатора или тракториста важно отметить профессиональные качества и опыт работы сотрудника.

Образец характеристики:

Скачать образец

Поделись в соц.сетях

Опубликовано:

Добавить комментарий

Вам понравится

Образец характеристики на механика с места работы

Позитивная характеристика механика (примерный образец)

На протяжении двух лет обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования предприятия, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации. Умело осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений предприятия.
Организует своевременную и качественную подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования предприятия, а также заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента. Активно участвует в приемке и установке нового оборудования предприятия, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.

Образец характеристики на автослесаря

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.
Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Характеристика с места работы

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

дата и место составления;
ФИО, должность, дата рождения;
стад работы с последнего места работы;
семейное положение и состав семьи;
образование, курсы, навыки;
реквизиты и наименование компании;
описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
служба в армии;
достижения, поощрения, награды.

Образец характеристики с места работы

Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:
Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о поощрении и т. п. Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя.

Как составляется характеристика на слесаря с места работы: образец заполнения и нюансы

руководителем подразделения, в котором трудится работник, нуждающийся в характеристике;
сотрудником кадрового отдела предприятия;
лично руководителем предприятия, ремонтной мастерской;
любым другим сотрудником фирмы, в должностные обязанности которого входит составление деловой документации, в том числе представителем профсоюзного комитета.

Любой рабочий, в том числе слесарь или автослесарь, может самостоятельно обратиться к руководству предприятия с устной просьбой предоставить ему этот документ, пояснив причину такой необходимости. Если официальная бумага, характеризующая деловые и личные качества сотрудника необходима вышестоящему руководству, оно вправе затребовать её составление от непосредственного руководителя, в подчинении которого находится слесарь.

Образец положительной характеристики с места работы

Организация может задействовать свой фирменный бланк. Также может задействоваться обычный лист бумаги, формата А4, на котором в верхней части прописываются реквизиты компании.
В том случае, когда характеристику запрашивает какое-либо ведомство, то должностное лицо должно указать, что характеристика выдается по запросу №… от …. числа и направляется в конкретный орган.
Если характеристика выдается по просьбе сотрудника, то в ней указывается, что она будет действительна по месту предъявления.

В документе указываются все имеющиеся сведения о работнике. Также описываются его профессиональные способности, личные качества.
Подписывает характеристику руководитель.

Характеристика с места работы составляется уполномоченным лицом. В крупных организациях эту функцию выполняет сотрудник отдела кадров. В небольших фирмах вся кадровая работа, как правило, ложится на плечи бухгалтеров, поэтому именно они и будут составлять этот документ.

Характеристика с места работы при устройстве на новую должность

В таком случае судом делается судебный запрос в организацию, где работает интересующее его лицо, и руководитель в рамках выполнения этого запроса пишет характеристику на своего сотрудника. При этом суд может направлять запрос и не напрямую, а выдав его на руки сотруднику для последующей передачи в организацию.
Решение суда должно быть мотивированным и обоснованным — для этого и изучаются обстоятельства дела, однако в некоторых ситуациях внимание может уделяться и личности участника процесса. Чтобы суд мог составить полное мнение о личности гражданина, он может потребовать представить дополнительные доказательства, например характеристику с места работы.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.

Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры

Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2019г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию. К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения.
Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2019 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист. Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.

Образец характеристики с места работы

Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября 1978 года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Адрес: ул. Кулагина 25 (реквизиты организации) с 16 мая 2013 года по сегодняшний день на должности «Социальный работник».
Абакумкина Н.П. работает в банке «Финансы и Кредит», начиная с 16 апреля 2010 года. За время работы неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, которые успешно закончила по программам: «Бухгалтерская отчетность 2016», «Анализ финансового состояния компании», «Финансовый прогноз в нынешних условиях экономики».

Характеристика с места работы — образец

Как написать документ? Образец характеристики с прежнего места работы и бланк можно скачать на специализированных сайтах, после чего текст распечатывают из программы word (как и любые подобные свидетельства, вроде приписного, о рождении, о смерти и т.д.). Дано примерное описание на руководителя, на генерального директора, на водителя, на работника, на продавца, на сторожа, на медсестру, на юриста, на врача, на делопроизводителя, на кладовщика. Там же есть образец написания и стандартный шаблон.

При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника. Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения.

21 Дек 2018 marketur 177 Поделитесь записью
Характеристика с практики автомеханика образец
Готовая характеристика на студента
Готовая характеристика на студента, представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера. Характеристика и отзыв о практике студента необходимы для предъявления в качестве доказательства реального прохождения практики.

Какая информация указывается в характеристике
Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4.
Составляется этот документ для передачи его в университет. В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях. Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации. На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.
В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.

Приведем примеры характеристики на студента по результатам прохождения учебной, ознакомительной, производственной, педагогической или преддипломной практики.
Практика проходила на предприятии
Характеристика
Студент-практикант Ф.И.О. в период с 29.06.2015 г. по 12.07.2015 г. проходил учебно-ознакомительную практику в магазине ООО «Центральное», расположенном по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина 218 в качестве помощника руководителя.
В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, пробовал проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.

Всю порученную работу выполнял добросовестно и в срок. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным на месте практики. Неоднократно оказывал помощь сотрудникам организации. Руководство организации оценивают работу Ф.И.О. на «отлично».
Замечаний по прохождению практики к Ф.И.О. нет.
ООО «Центральное» Иванов А.П.
ХАРАКТЕРИСТИКА
О прохождении квалификационной практики с 2015 г. по 06 июня 2015 г.
в Обществе с ограниченной ответственностью «Фасад»
Студентом Филипповым Андреем Витальевичем
В процессе практики Филиппов Андрей изучал деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации кадровой работы. На основании проведенной работы студент сформулировал рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в организации.
За время практики зарекомендовал себя высококвалифицированным работником, специалистом своего дела. А.В. Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича.
Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Андрея Витальевича Филиппова заслуживает положительной оценки.
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
ХАРАКТЕРИСТИКА
о прохождении учебно-ознакомительной практики студента РГТЭУ
Место прохождения практики ООО «Виктория»
Срок прохождения практики с 15.04. 2015 г. по 28.04.2015 г.
Руководитель практики от предприятия Л.П. Орлова
В течение практики *********** проявил отличные знания в области коммерческой деятельности. Обладает самостоятельностью и стремлением реализовать на практике и приумножить знания, полученные в РГТЭУ.
*********** способен проявить в жизни, в поведении, во взаимоотношениях в профессиональном коллективе общечеловеческие ценности – уважение к труду (в том числе и чужому), к коллегам по работе, к знаниям.
В отношениях с коллегами ******** проявил себя с лучшей стороны; внимательность, умение выслушать и понять, стремление избежать конфликта, устойчивость к стрессам, способность пойти на компромисс, все эти качества незаменимы при работе в коллективе.
Особенно хочется отметить умение грамотно планировать свою деятельность в соответствии со стратегией развития коллектива и выполнение работы с максимальной эффективностью.
В ходе практики ************** исследовал коммерческую деятельность ООО «Виктория». По результатам анализа им были разработаны предложения по совершенствованию коммерческой деятельности организации, представляющие значительный интерес и практическую ценность.
Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов. Отчет заслуживает оценки «отлично».
Директор ООО «Виктория» _____________________________ Л.П. Орлова
Практика проходила в школе
Характеристика на студента-практиканта
Студентка Ипатова Елена Ивановна проходила практику с 01 октября по 28 октября 2015 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №45» (город Краснодар, улица Красная, 222).
В процессе практики Елена Иванвона ознакомилась с учебными планами, планами внеклассных мероприятий и воспитательной работы. Также студентка провела наблюдения за уроками истории, проводимыми педагогом Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Е.И. Ипатова разработала и провела уроки истории в 7 и 8 классах согласно учебного плана.
В процессе практики Елена Ивановна Ипатова показала себя как сформировавший педагог, умеющий находить общий язык, как с другими учителями, так и с детьми подросткового возраста. Студентка прилежно выполняла задания практики и была тактична в педагогическом общении.
Практика Елены Ивановны Ипатовой заслуживает положительной оценки.
28 октября 2015
Учитель СОШ №45 Комарова Е.А.
Характеристика на студента
Светлана Сергеевна Лопатина проходила практику с 01 ноября по 28 нотября 2014 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36» (город Новосибирск, улица им. Шевченко, 21)
За время прохождения практики Светлана Сергеевна изучала документацию школы и администрации, познакомилась с организацией учебно-воспитательной работы, проанализировала государственный стандарт, учебные планы, методические разработки. Познакомилась с работой педагогов школы. Провела наблюдения за уроками учителя географии Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Светлана Сергеевна разработала и провела уроки географии в 8 классах.
За время прохождения практики студентка показала себя как хороший специалист, разбирающийся в проблемах детей. Легко находит общий язык с подростками, а также с педагогами и психологами школы.
По итогам практики можно сделать вывод, что студентка показала знание теоретического и практического материала. Положительно можно оценить такие качества как исполнительность и дисциплинированность, ответственность и заинтересованность.
Практика Светланы Сергеевны Лопатиной заслуживает положительной оценки.
Учитель СОШ №36 Капралова Д.А.
Характеристика на студента в общем виде
Характеристика выдана ___Ф.И.О. студента______ ____курса по итогам прохождения преддипломной практики в период с 4 июля 2015г. по 15 августа 2015г.
Студент(ка) выполнял(а) следующие задания:
Перечислить все виды заданий, которые выполнялись во время практики.
Во время работы ___ФИО____ проявил(а) себя как ответственный, исполнительный, добросовестный сотрудник, освоил(а) специфику работы.
Студент(ка) показал(а) себя как грамотный специалист, умело применяющий свои знания в практической работе, прилежно посещал(а) и в полном объеме выполнял(а) установленную программу. В процессе прохождения практики студент(ка) показал(а) хороший уровень теоретических знаний, и закрепил(а) их практическими навыками с большой долей самостоятельности в работе, принимал(а) активное участие в работе предприятия.
Подпись руководителя, печать.
Представленные примеры готовых характеристик на студента помогут вам в составлении своей характеристики, если ее потребует руководитель практики.
Характеристика на студента, проходившего практику – образец и шаблон
Характеристика на студента, проходившего практику – это документ, который описывает способности студента и уровень его подготовки в ходе прохождения практики и решения практических задача на предприятии. Данный лист подписывает руководитель практики от организации. Как правило, характеристику пишут сами студенты, а затем просто подписывают ее у руководителя.
Где взять характеристику на студента, проходившего практику?
Теоретически характеристику студента пишет руководитель практики от предприятия. Именно он должен охарактеризовать навыки и умения студента, полученные в ходе прохождения практики.
Внимание! Если вы сомневаетесь в своих силах, то закажите помощь в написании отчета по практике у профессионалов.
Однако, в большинстве случаев характеристику пишут сами студенты, а руководитель лишь подписывает ее и ставит печать организации (еще чаще это делает секретарь предприятия).
Образец характеристики можно получить на вашей кафедре у методиста, либо запросить у старшекурсников.
Чтобы вам не пришлось долго искать, мы приложили типовой шаблон характеристики в конце статьи. Просто вставьте свои данные и распечатайте документ.
Требования к оформлению характеристики студента
Ознакомьтесь с основными правилами оформления отзыва на практиканта от руководителя
Результаты прохождения производственной практики фиксируются в отчете, который оформляется студентом. Содержание отчета регламентируется ВУЗом, как и документы, которые прилагаются к нему. Поэтому и характеристика на студента-практиканта должна быть составлена по всем правилам, с указанием необходимой информации и соответствующим оформлением.
Отзыв предпочтительно оформить на бланке организации, где студент находился на практике.
Информация, которая должна быть указана в характеристике:
название организации и ее реквизиты;
почтовый адрес;
e-mail;
контактный телефон;
полная информация о студенте-практиканте: Ф.И.О., ВУЗ, факультет и курс обучения;
должность, на которой студент проходил практику;
сроки производственной практики;
обязанности, которые были возложены на практиканта;
подпись руководителя практики;
печать организации.
Как написать характеристику на студента, проходившего практику
Чтобы написать характеристику на студента-практиканта можно воспользоваться нашими рекомендациями
При описании обязанностей, которые выполнял студент на практике следует ориентироваться на должностную инструкцию. Пример: в обязанности студента входило ведение бухгалтерского учета, проведение инвентаризации, анализ финансовой отчетности и пр.
Следует оценить уровень теоретической подготовки студента и его способность применять полученные знания на практике.
Пример: при выполнении поручений руководителя при прохождении практики Иванова И.А. руководствовалась полученными в высшем учебном заведении знаниями. Уровень теоретической подготовки студентки позволяет выполнять должностные обязанности на хорошем профессиональном уровне.
Затем следует отразить приобретенные студентом на практике умения. Это может быть составление отчетности, договоров и т.д.
Кроме того, одним из обязательных атрибутов отзыва является характеристика личностных качеств студента. Оценивать следует такие качества как исполнительность, пунктуальность, ответственность, способность к обучению, коммуникабельность, целеустремленность и т.п.
В заключении характеристики с места прохождении практики следует указать оценку, которую заслуживает студент за производственную практику.
Образец характеристики студента-практиканта
Настоящая характеристика дана студентке Российского государственного технологического университета им. К.Э.Циолковского Ковалевой Светлане Владимировне, проходившей преддипломную практику в ООО «Сегмент» с 10 мая 2012 г. по 29 мая 2012 г.
Во время прохождения практики Ковалева С.В. выполняла следующие обязанности: знакомилась с миссией и целями компании, структурой предприятия, принимала участие в работе в заполнении договоров поставки, составлении отчетов, изучала правила торгового визита, основы мерчендайзинга (концепцию выкладки товаров на полках).
За время прохождения практики в ООО «Сегмент» Ковалева С.В. показала хороший уровень теоретической подготовки. К выполнению всех заданий подходила добросовестно и с ответственностью. Показала свое стремление к получению новых знаний.
В целом работа Ковалевой С.В. заслуживает оценки «отлично».
Директор ООО «Сегмент» Лазарев
м.п.
К.В. Лазарев
Скачать образец характеристики студента
Шаблон характеристики студента с места практики
Пример характеристики студента
Скачать пример характеристики студента
При составлении характеристики студент с места практики руководитель должен акцентировать внимание на уровне профессиональной подготовки студента к работе, а также обозначить те навыки и умения, которые практикант получил на производстве. Характеристика, написанная по всем правилам, поможет руководителю со стороны ВУЗа оценить результативность прохождения студентом практики и справедливо оценить ее.
Образец характеристики на механика
Пример характеристики на механика скачать
Позитивная характеристика механика (примерный образец Образец документа. Пример заполнения. Позитивная характеристика механика (примерный образец)
Нейтральная характеристика механика (примерный образец Образец документа. Пример заполнения. Нейтральная характеристика механика (примерный образец)
Характеристика на сотрудника с места работы для Кузьмин К.К. принят на работу механиком, а с марта 2007 года, и по
настоящее время, работает в должности Пример характеристики
Механические характеристики материалов — Прикладная и Прикладная и техническая Механика. Лекции, примеры решения задач и В
сопромате, исследование механических характеристик необходимо для
Должностная инструкция механика Должностная инструкция механика: типовой образец технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы
описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.
Главный механик. Описание профессии главный механик Общая характеристика профессии главный механик. Должностные
обязанности главного механика.
Механические, периодические колебания, характеристики Примеры колебательного движения, маятники. Формулы характеристик
периодического колебания. Вспомни виды колебаний I. Механика.
Механика материалов и конструкций Пример. Maple-программа расчета статически неопределимой стержневой
Геометрические характеристики сечений из прокатных профилей
Характеристика студента с места практики. Образец Образцы и бланки характеристик: характеристика студента с места
практики. Как правильно составить характеристику, правила написание.
Нейтральная характеристика механика (примерный образец)
Пример нейтральной характеристики механика
В занимаемой должности — с мая 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, в соответствии с должностной инструкцией.
Знает организацию ремонтной службы на предприятии, основные технические характеристики, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия, организацию и технологию ремонтных работ. В то же время недостаточно глубоко знает особенности эксплуатации нового производственного оборудования, нормы времени на его обслуживание и ремонт.
Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования предприятия, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации. Следует активизировать работу по осуществлению технического надзора за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений предприятия.
Организует в целом своевременную и качественную подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования предприятия, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента. Участвует в приемке и установке нового оборудования предприятия, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.
Условия работы оборудования предприятия, причины простоев, связанных с его техническим состоянием, изучает недостаточно внимательно. В некоторых случаях испытывает затруднения при выборе оптимальных технологий (приемов, технических средств) ремонта оборудования.
Планомерно работает над совершенствованием методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов. В то же время мало внимания уделяет выработке и реализации мероприятий, направленных на увеличение сроков службы оборудования, повышение эффективности его применения.
Работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии, руководит грамотно. Старательно исполняет другие должностные полномочия механика.
Совершенствует личную профессиональную подготовку. Основной упор на данном направлении своей работы делает на развитие практических навыков и умений — в ущерб общетеоретической подготовке.
К выполнению порученной работы относится в целом добросовестно. Обладает умеренной работоспособностью, свое рабочее время стремится использовать рационально, однако в некоторых случаях испытывает затруднения с обоснованным выбором главных задач в текущей работе.
Опрятен, аккуратен. Физически здоров.
При внезапных изменениях в производственной обстановке порой проявляет нервозность, суетливость. Склонен действовать по шаблону, без должного учета реалий производственной обстановки.
Решения, указания и поручения руководства предприятия выполняет, как правило, в срок и с надлежащим качеством. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет удовлетворительно.
С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.
Критику в свой адрес воспринимает равнодушно, над устранением имеющихся недостатков работает бессистемно.
1. Занимаемой должности в целом соответствует.
2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.
Нейтральная характеристика с места работы образец — Работа и работники — Каталог образцов
Нейтральная характеристика специалиста по кадрам (примерный образец)
Образцы по теме: Труд. Характеристика
Пример нейтральной характеристики специалиста по кадрам
В занимаемой должности — с июля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, в соответствии с должностной инструкцией, но недостаточно инициативно. Хорошо знает основные нормативные правовые акты по управлению персоналом, современные технологии управления персоналом, требования к подготовке документов по вопросам кадровой работы. Имеющиеся знания умело применяет на практике.
Выполняет работу по комплектованию предприятия персоналом необходимой численности и квалификации в соответствии с корпоративными стандартами. Участвует в мероприятиях по подбору, отбору, расстановке работников на должности (рабочие места), подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры работников из числа наиболее вероятных кандидатов на вакантные вышестоящие должности.
Аналитические способности развиты умеренно. Обладает развитыми навыками по сбору и систематизации деловой информации, однако испытывает определенные затруднения с ее обобщением и интерпретацией обобщенных данных — в частности, отражающих профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.
В установленные сроки представляет на рассмотрение руководства кадровой службы предложения по замещению вакантных должностей, применению резерва персонала. Уделяет недостаточно внимания изучению состояния рынка труда (по секторам, представляющим интерес для предприятия).
Ежемесячно информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Осуществляет в целом действенный контроль над расстановкой по структурным подразделениям молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок.
Ведет учет данных о выполнении работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, на основе анализа данных периодически вносит на рассмотрение руководства кадровой службы предложения, направленные на укрепление трудовой дисциплины. Качественно готовит проекты документов, сопровождающих применение мер дисциплинарного воздействия к работникам предприятия.
Лично готовит проекты наиболее важных (срочных) документов по вопросам организации кадровой работы. Ответственно выполняет иные возложенные на него полномочия. В течение 2010 г. дважды имел замечания за несвоевременную подготовку отчетной документации. Слабо использует в работе с документами возможности современных программно-технических средств, автоматизированных технологий.
Много внимания уделяет совершенствованию своей профессиональной подготовки в системе корпоративного тренинга. Стремится к получению дополнительных знаний, требующихся для более эффективного выполнения порученной работы, делая при этом упор на самостоятельную работу, использование методов дистанционного обучения. От направления в 2009 г. на курсы повышения квалификации при Московском государственном университете управления отказался по мотивам личного характера. Обладает средней работоспособностью. Правила корпоративной этики соблюдает. Физически здоров.
В сложной деловой обстановке действует в основном правильно, но не всегда быстро реагирует на ее изменения. Организовать подготовку и реализацию оптимальных решений способен.
С коллегами поддерживает деловые, ровные отношения. Отличается неконфликтным, сдержанным стилем поведения, склонен к компромиссам.
В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. Критику в свой адрес воспринимает с сомнением, работе по устранению недостатков должного внимания не уделяет.
Выводы:
1. Занимаемой должности соответствует.
2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.
Переселение из Молдовы при назначении российской пенсииЦитата из Соглашения между РФ и Республикой Молдова. Вся новость
Двойное гражданство, пенсия в РФЗдравствуйте. У меня следующий вопрос. Моя мама проработала до 1993. Вся новость
Восстановление или продление срока действия статуса ВПЗдравствуйте, моя семья переехала из Казахстана в 1998 году, в. Вся новость
Образец характеристики на механика
Всегда нужна была характеристика. В современных реалиях в привычный обиход зашло старое понятие как рекомендация в виде письма. Многим приходилось иметь дело с таким термином как характеристика. В современных условиях характеристики снова называют рекомендательными письмами. Существует отличие запрашивать характеристику, иное составлять. В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла обычная характеристика. Предлагаем шаблон, который сохранит время для печатания правильного документа Если нужно было быть принятым на работу, или занять ответственную должность.
Пример характеристики на механика скачать
Позитивная характеристика механика (примерный образец Образец документа. Пример заполнения. Позитивная характеристика механика (примерный образец)
Нейтральная характеристика механика (примерный образец Образец документа. Пример заполнения. Нейтральная характеристика механика (примерный образец)
Характеристика на сотрудника с места работы для Кузьмин К.К. принят на работу механиком, а с марта 2007 года, и по
настоящее время, работает в должности Пример характеристики
работника.
Механические характеристики материалов — Прикладная и Прикладная и техническая Механика. Лекции, примеры решения задач и В
сопромате, исследование механических характеристик необходимо для
Должностная инструкция механика Должностная инструкция механика: типовой образец технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы
работы
описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.
Главный механик. Описание профессии главный механик Общая характеристика профессии главный механик. Должностные
обязанности главного механика.
Механические, периодические колебания, характеристики Примеры колебательного движения, маятники. Формулы характеристик
периодического колебания. Вспомни виды колебаний I. Механика.
Механика материалов и конструкций Пример. Maple-программа расчета статически неопределимой стержневой
Геометрические характеристики сечений из прокатных профилей
Характеристика студента с места практики. Образец Образцы и бланки характеристик: характеристика студента с места
практики. Как правильно составить характеристику, правила написание.
Скачать
Нейтральная характеристика механика (примерный образец)
Пример нейтральной характеристики механика
В занимаемой должности — с мая 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, в соответствии с должностной инструкцией.
Знает организацию ремонтной службы на предприятии, основные технические характеристики, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия, организацию и технологию ремонтных работ. В то же время недостаточно глубоко знает особенности эксплуатации нового производственного оборудования, нормы времени на его обслуживание и ремонт.
Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования предприятия, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации. Следует активизировать работу по осуществлению технического надзора за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений предприятия.
Организует в целом своевременную и качественную подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования предприятия, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента. Участвует в приемке и установке нового оборудования предприятия, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.
Условия работы оборудования предприятия, причины простоев, связанных с его техническим состоянием, изучает недостаточно внимательно. В некоторых случаях испытывает затруднения при выборе оптимальных технологий (приемов, технических средств) ремонта оборудования.
Планомерно работает над совершенствованием методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов. В то же время мало внимания уделяет выработке и реализации мероприятий, направленных на увеличение сроков службы оборудования, повышение эффективности его применения.
Работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии, руководит грамотно. Старательно исполняет другие должностные полномочия механика.
Совершенствует личную профессиональную подготовку. Основной упор на данном направлении своей работы делает на развитие практических навыков и умений — в ущерб общетеоретической подготовке.
К выполнению порученной работы относится в целом добросовестно. Обладает умеренной работоспособностью, свое рабочее время стремится использовать рационально, однако в некоторых случаях испытывает затруднения с обоснованным выбором главных задач в текущей работе.
Опрятен, аккуратен. Физически здоров.
При внезапных изменениях в производственной обстановке порой проявляет нервозность, суетливость. Склонен действовать по шаблону, без должного учета реалий производственной обстановки.
Решения, указания и поручения руководства предприятия выполняет, как правило, в срок и с надлежащим качеством. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет удовлетворительно.
С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.
Критику в свой адрес воспринимает равнодушно, над устранением имеющихся недостатков работает бессистемно.
Выводы:
1. Занимаемой должности в целом соответствует.
2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.
Источники:
http://users17.jabry.com, http://obrazec.org
помогите, пожалуйста, нужна нейтральная характеристика с места работы (салон сотовой связи).
Александра Шурыгина Ученик (152), закрыт 2 года назад
alex Высший разум (3055194) 2 года назад
Как писать характеристику на работника
Характеристика создается непосредственно начальником над работником или сотрудником кадрового отдела на фирменном бланке формата А4. Подписывается директором организации или уполномоченным лицом.
Структура написания характеристики:
заголовок – обязательно указываются реквизиты организации, дата написания, а по центру располагается название документа (слово – ХАРАКТЕРИСТИКА)
анкетные сведения о работнике – этот раздел – первый абзац документа, в нем указывается на чье имя пишется характеристика (ФИО полностью). год рождения, образования сотрудника
характеристика трудовой деятельности – в этом разделе уточняется дата трудоустройства в организацию, указывается краткая информация о карьерном росте, а также перечень наиболее значимых результатов работы.
оценка различных качеств работника – этот раздел должен включать в себя оценку личных, профессиональных и психологических качеств, уровень работоспособности и компетентности работника, информацию о поощрениях и взысканиях.
Источник: http://www.formbox.ru/category/harakteristika/harakteristika_s_mesta_raboty.html
Остальные ответы
Характеристика на сотрудника с места работы – правила составления
Опубликовать свой материал
Характеристика с места работы — это документ, описывающий качества работника.
В характеристике на сотрудника не обязательно расхваливать его. Если сотрудник нарушал трудовую дисциплину, подрывал корпоративную культуру, вы можете указать это в характеристике, имея все основания. Правда, многие работодатели не хотят портить человеку репутацию, и составляют нейтральную характеристику. Выяснить, что скрывается за обтекаемыми формулировками, поможет звонок в организацию, выдавшую характеристику.
Характеристика на сотрудника: виды
Характеристика может заполняться по требованию работника, либо по запросу сторонних организаций. Выделяют следующие виды характеристик:
Внешняя характеристика . Составляются по требованию для предоставления в сторонние учреждения. Это может быть военкомат, муниципальные органы, банки и кредитные организации, а также фирмы (при наборе новых сотрудников). Особенно внимательно составляются характеристики при запросе из суда или других подобных организации, так как от этого документа может зависеть решение в отношении работника. В этом случае нелишним будет поинтересоваться, что писать в характеристике на сотрудника у адвоката.
Внутренняя характеристика. Заполняется также по требованию сотрудника или руководителя иного отдела. Используется при переводе сотрудника на другую должность или в другой отдел. Также может быть затребована при назначении поощрений или взысканий.
Что написать в характеристике сотрудника?
О работе с сайтом
Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.
Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.
Как правильно составить характеристику с места работы
Перед тем как составлять характеристику на работника, важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении «Характеристика дана для предоставления в. «)
Советы по составлению характеристики с места работы
Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:
полное (официальное) название организации в которой работал работник
полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
краткое описание работы
оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)
Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.
Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.
Пример характеристики на сотрудника:
Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А
Такой — то и такой — то работает по в фирме «Такая — то и такая — то» в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.
За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.
В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.
По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.
Холост. Внешне опрятен.
Директор (Начальник отдела кадров)
_____________________ Такой-то
Пример характеристики с места работы в формате MS-Word:
1.rtf 2.rtf
Источники: obrazec.org, pozovsud.com.ua, otvet.mail.ru, pedsovet.su, rekrut.zp.ua
правовые документы, изменения, что делать
Автор Мария Сергеевна На чтение 9 мин. Просмотров 76 Опубликовано 13/06/2020
Полезная информацияУже знал(а)
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Образец характеристики на механика с места работы. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Иванов Иван Иванович, «__» ________ 19__ года рождения, образование: высшее, от несения воинской обязанности освобожден (военный билет №_____) в настоящее время занимает в ООО «_________» должность менеджера по продажам (трудовой договор №_____ от «___»______ 201_ года. На данную должность Иванов И.И. был принят «___»______201_ года в соответствии с Приказом №___ 201__ года.
Характеристика с места работы в суд
Достаточно часто в организациях появляется необходимость составить характеристику с места работы в суд. Характеристика представляет собой определенный документ, в котором изложено чье-либо мнение о человеке. В рассматриваемом нами случае это мнение работодателя. Несмотря на то что в характеристике указываются впечатления о работнике в целом, она должна носить максимально объективный характер.
Образец характеристики с места работы в суд
За время своей трудовой деятельности Иванов И.И. всегда добросовестно относился к исполнению своих трудовых обязанностей, выполнял все требования руководства. Энергичен, стрессоустойчив, ответственен. В трудовом коллективе со всеми имеет ровные отношения, коллеги его уважают, ценят опыт и профессионализм.
Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, а также сведения о наличии различных наград.
Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. Также в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.
Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой важной частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.
Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.
Пример характеристики с места работы: общие требования
С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива.
Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2020 г. по декабрь 2020 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист. Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности. К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.
Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников.
Образцы характеристики с места работы:
Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.
Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.
Образец характеристики с места работы
В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд). Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.
Примеры положительной и отрицательной характеристики
Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:
Зачем же нужна характеристика для оформления кредита, опекунства и так далее? Потому что именно этот документ дает подробную оценку вас, как личности, как сотрудника. Это может сыграть вам в плюс, и помочь в продвижении вашей идеи и дела. Также, конечно, о вас могут написать и не самые хорошие вещи, это уже индивидуально для каждого человека.
Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.
Характеристика с места работы
Важно указать, кто писал характеристику, все реквизиты компании. Для придания документу юридической ценности его подписывает ответственное лицо. Обязательно прописывается дата оформления и выдачи документа.
Да, то что нужно информация.
41.84%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
16.33%
Нет, буду сам искать еще.
41.84%
Проголосовало: 98
Замота Андрей Николаевич является директором ООО “Построй-ка”. Родился 24.11.1982 г. в г. Сургут. Карьеру в строительстве начал в 2002 г. мастером участка № 64 управления “Ленинградстрой”. По окончании Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета в 2003 г. получил должность инженера в “Стройжилтресте”, где проработал до 2013 г.
наивысшей оценки. И дети, и родители с интересом наблюдают за презентациями этого педагога. Ильина О. А. умело пользуется всевозможными методическими приёмами, ведёт активную воспитательную работу, курирует внеурочные занятия. Этот человек умеет не только перерабатывать полученную информацию, но и преподносить её с ноткой творчества, что несомненно, увлекает детей.
Пример №4
Если предстоит составить характеристику на учителя, первым шагом будет подготовка бланка. Его лучше выбирать с уже готовой шапкой, содержащей направление в Министерство образования и науки РФ с целью награждения почётной грамотой. В бланк вписываются данные педагога. Такая характеристика подойдёт не только для награждения учителя, но и многих других смежных профессий (методистов, художниках и т.д.).
Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность. Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет.
Образец характеристика на главного механика для награждения
Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.
Примерный образец
Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.
Кроме того, одним из обязательных атрибутов отзыва является характеристика личностных качеств студента. Оценивать следует такие качества как исполнительность, пунктуальность, ответственность, способность к обучению, коммуникабельность, целеустремленность и т.п.
Условия работы оборудования предприятия, причины простоев, связанных с его техническим состоянием, изучает недостаточно внимательно. В некоторых случаях испытывает затруднения при выборе оптимальных технологий (приемов, технических средств) ремонта оборудования.
Шаблон характеристики студента с места практики
Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов. Отчет заслуживает оценки «отлично».
Полезная информацияУже знал(а)
Должностная инструкция главного механика — образец 2020
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного механика
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного механика Организации.
1.2. Главный механик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Главный механик подчиняется непосредственно руководителю Организации.
1.4. На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю Организации отрасли не менее 5 лет.
1.5. Главный механик должен знать:
— нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;
— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры Организации, перспективы его развития;
— основы технологии производства продукции Организации;
— организацию ремонтной службы в Организации;
— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования Организации, правила его эксплуатации;
— методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;
— порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;
— правила приема и сдачи оборудования после ремонта;
— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;
— передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания Организации;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы экологического законодательства;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Примечание. Функциональные обязанности главного механика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного механика и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
Главный механик:
2.1. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу приборов и оборудования, повышение их сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
2.2. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.
2.3. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.
2.4. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
2.5. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
2.6. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
2.7. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению Организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охране окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
2.8. Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.
2.9. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.
2.10. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации; организует в Организации специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
2.11. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
2.12. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
2.13. Обеспечивает контроль качества работ по монтажу оборудования, рационального расходования средств на капитальный ремонт, правильности хранения оборудования на складах, своевременности проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесением изменений в паспорта на оборудование.
2.14. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.
2.15. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.
2.16. Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
2.17. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений Организации, организует работу по повышению их квалификации.
3. ПРАВА
Главный механик имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.
3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.
3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный механик несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ
5.1. Режим работы главного механика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный механик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному механику может выделяться служебный автотранспорт.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный механик. Описание профессии главный механик
Общая характеристика профессии
Лицо, обеспечивающее бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования.
Должностные обязанности
Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.
Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.
Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.
Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.
Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.
Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.
Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.
Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.
Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.
Квалификационные требования
Высшее инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Моя работа в F1: главный механик
Моя работа…
Моя работа — главный механик в команде Haas F1. В первую очередь я здесь, чтобы поддерживать механиков, передавать им информацию сверху. Эта информация начнется с группы разработчиков, специалистов по автомобилям и технических характеристик транспортных средств, которые у нас есть. И через технического координатора и гоночных инженеров эта информация будет передана мне, и я буду наблюдать за сборкой машины для каждой гонки и управлять операциями в течение уик-энда.
По мере развития моей карьеры я все меньше и меньше работаю над автомобилем. Однако я люблю работать с автомобилями. Я думаю, что большинству механиков, которых мы нанимаем, действительно нравится работать с автомобилями, особенно с автомобилями Формулы 1. Если случится драма, сбой или проблема, я постараюсь помочь, но в большинстве случаев механики предпочли бы, чтобы я просто поддерживал их, а не мешал им.
Моя текущая роль больше связана с управлением группой людей и разрешением хороших или плохих ситуаций, с которыми мы сталкиваемся.Иногда это сложнее, чем уход за болидом Формулы-1. Если у вас проблема с гоночным автомобилем, обязательно где-то есть ощутимая неисправность, что-то, что можно записать или обработать на компьютере. Но большую часть времени ребята, которые работают над автомобилем, испытывают большой стресс. Они далеко от дома. Иногда бывает труднее мотивировать людей и поддерживать их энтузиазм в отношении того, что они делают.
Кевин Магнуссен, Haas F1 Team VF-20
Фото: Эндрю Хоун / Motorsport Images
Мой график гонок на выходных…
Механики обычно появляются на трассе во вторник днем, чтобы помочь техникам завершить настройку гаража. Сборка автомобиля начнется в среду. Как правило, все делается в последнюю минуту, чтобы позволить как можно больше развиваться в рамках подготовки к гонке, а это означает, что у нас будет совещание по спецификации сборки в среду утром. Сюда входят гоночные инженеры, технический координатор и инженер по надежности. На этой встрече подробно рассказывается, как будет готовиться машина к предстоящей гонке.Как только это произойдет, это почти как полная остановка для информации, которую мы собираемся получить для утренней пятничной тренировки, так что мы можем приступить к сборке машины.
Мало кто знает, но мы не получим двигатель и различные детали силового агрегата от нашего поставщика до полудня среды, поэтому у нас никогда не будет полной машины до четверга.
Четверг — день проверки. Так что автомобиль должен быть построен до определенного уровня. Не обязательно быть готовым к выходу на гоночную трассу, но достаточно, чтобы провести наши проверки на соответствие требованиям безопасности и производительности.Мы также завершим тренировку на пит-стопе и покинем трассу, когда машина будет полностью готова.
Стараемся ничего не оставлять до утра пятницы. Да, у нас есть три часа до FP1, но в пятницу утром могут возникнуть всевозможные проблемы, поэтому в четверг вечером, прежде чем мы покинем трассу, машина должна быть готова.
Перед запуском трассы необходимо подготовить системы вагона к розжигу. Это включает в себя дистанционное нагревание компонентов автомобиля и поддержание их исправности после стабилизации температуры.После этого будет завершено множество процессов. Мы запустим машину и проведем все проверки систем. Своевременная готовность — один из ключевых факторов нашей группы. Мы не можем сказать: «О, не волнуйтесь, мы сделаем это в ближайшие пять минут», потому что мы упустим драгоценное время на треке. И это действительно важно, поскольку время трека в пятницу является ключом к успеху. Хороших выходных.
Субботнее утро, тот же распорядок. Однако машина немного отличается. В пятницу вечером мы переделываем ее в гоночную машину из нашего тестового автомобиля.Герметичные компоненты FIA идут на машину, мы много работаем над такими вещами, как настройка и изменения спецификаций, будь то параметры аэродинамики или охлаждения, которые мы обнаружили в пятницу. А потом в субботу утром, когда мы выкатываем машину, эта машина действительно наша гоночная, потому что между FP3 и квалификацией у нас очень мало времени.
После последнего субботнего сеанса машины уезжают в парк. Затем, надеюсь, у всех будет небольшой перерыв. Если проблем нет и после того, как все уберутся, у нас будет примерно пять часов после завершения квалификации.
Кевин Магнуссен, Haas F1 Team VF-20
Фото: Эндрю Хоун / Motorsport Images
Для механиков воскресенье — это в основном пит-стопы. В течение недели мы много тренируемся. Первая тренировка проводится в четверг, за ней следуют другие занятия в пятницу, субботу и воскресенье утром и во время свободных тренировок.
Оказавшись на стартовой решетке, у нас есть 40 минут до гонки. Будет несколько системных проверок, которые выполнят инженеры по производительности и данным. По большей части это делается с точки зрения надежности, потому что мы очень ограничены в том, что мы можем изменить.
Температура автомобилей стабилизируется и контролируется. Некоторые вещи хранятся в прохладном месте, другие — в горячем состоянии. У водителей свой распорядок дня. Они идут, встают, исполняют гимн, возвращаются, и мы их пристегиваем. Все стараются быть максимально спокойными. А затем, перед началом гонки, у вас есть обратный отсчет времени и определенные операции, которые нужно выполнить, пока мы не выпустим машины для гонки.
Если все пойдет по плану, машины подъедут где-нибудь к подиуму, то есть к parc ferme.Они пройдут тщательные проверки, и как только они будут завершены и все будут довольны, машины будут выпущены. К этому времени все собираются по домам. У всех был хороший день, но у нас еще есть семь-восемь часов работы. Мы в основном разбираем машину, возвращаем силовые агрегаты поставщику, а потом все упаковываем. И как только это будет завершено и гараж опустеет, мы вернемся в отель и выпьем пива.
Самая важная вещь в моей работе…
Я считаю, что это обеспечение передачи информации наиболее эффективным способом.Очень важно правильно построить машину. Это кажется очевидным, но обеспечение правильной спецификации деталей на автомобиле может иметь огромное значение. Если у вас неправильная спецификация тормозного канала или аэродинамической части — из сотен различных вариантов запчастей мы должны использовать автомобиль — тогда все ваши данные будут испорчены. Так что внимание к деталям, касающимся механической стороны и подготовки автомобиля, очень важно.
Ромен Грожан, Haas F1 Team VF-20
Фото: Энди Хоун / Motorsport Images
Однако, как я нахожу в этой управленческой роли, мотивация людей имеет решающее значение.Если у вас есть группа парней, которые хорошо мотивированы и которым нравится то, что они делают, ошибок будет намного меньше. Если люди вовлечены и готовы сражаться, моя работа станет намного проще.
Три инструмента, без которых я не справлюсь…
Может показаться ужасным называть ребят инструментами, но я не смогу выполнять свои обязанности без механики, с которой работаю. Я стараюсь дать им информацию и поддерживать их мотивацию. Для меня это самый важный предмет при подготовке машины.
Следующая вещь, вероятно, довольно очевидна: это ноутбук, поскольку информация передается в электронном виде со всего мира — у нас есть люди в Италии, у нас есть люди в Америке, у нас есть люди в Великобритании, и у нас есть люди, находящиеся на пути — общение жизненно важно для работы.
В-третьих, гаечный ключ на 10 мм или колесный пистолет назвать легко, но я думаю, что это сложнее. Я думаю, что инструменты, которые вам нужны, больше похожи на энтузиазм. Если вы не можете держать голову и смотреть вперед, вам будет очень сложно.
Люди Я всегда на связи…
Механика, само собой разумеется. Я провожу с ними все свое время в гараже, поддерживая их, буквально пытаясь сделать так, чтобы они выполняли свою работу наилучшим образом. Тем не менее, я также много общаюсь с инженером-координатором, который приносит все инженерные проекты, спецификации сборки автомобилей и т. Д. У нас также есть инженер по надежности. Она очень увлечена тем, что происходит на ходу и возвращается на завод, чтобы мы не пропустили ничего, связанного с прошлыми проблемами и потенциальными проблемами для этого или следующего мероприятия.
Мэтт Скотт, главный механик, Haas F1 Team и Аяо Комацу, главный гоночный инженер, Haas F1 Team
Фото: Энди Хоун / Motorsport Images
Когда не на трассе…
Ну, у меня две дочери. Так что это займет довольно много времени. Я очень увлечен автоспортом и гонками, поэтому у меня есть разные занятия, связанные с этим. Но в сезон заниматься хобби становится все труднее. Представьте себе, что когда я возвращаюсь с гонки, у меня обычно бывает только один уик-энд.Последнее, что мне нужно делать, это снова участвовать в гонках.
Чем сложнее и длиннее сезон, тем меньше гоночная команда работает на заводе. В оперативном плане мы полагаемся на людей, вернувшихся на завод. Если мы проводим европейскую часть сезона, когда у нас есть возможность доставить шасси и основные компоненты обратно в мастерскую автомобильным транспортом, мы отправимся в мастерскую между гонками и потратим пару дней на то, чтобы опередить нас. Например, это может быть обслуживание карьерного оборудования и тренировка пит-стопов.
Но во время событий на пролетном пути сложно отправить обратно много грузов. Хорошо, мы отправляем некоторые вещи обратно в сервис. Однако мы полагаемся на завод и заводских ребят, которые позаботятся об этом.
Без меня…
Мне лично хотелось бы думать, что без меня все были бы расстроены и скучали по мне. Но без моей роли … Я думаю, без главного механика было бы меньше структуры, меньше потока информации.
Вам обязательно нужно контактное лицо для команды.Сами ребята очень заняты. Часто им сразу нужна информация, и я чувствую, что в этой роли я стал своего рода мастером на все руки, ни в чем не владеющим. Я получаю обзор того, что происходит с автомобилями, и я думаю, что без такой роли будет элемент, в котором каждый будет усердно работать над своей частью, но не обязательно с учетом более широкой картины.
Формула 1 — это…
Формула 1 — это вершина автоспорта. Хотя мне нравятся машины, я очень люблю технологии и гонки.Если объединить эти две составляющие, то получится Формула 1: что делает этот вид спорта таким увлекательным.
Ромен Грожан, Haas VF-20 выезжает из гаража.
Автор фото: Гленн Данбар / Motorsport Images
.
определение главного механика | Словарь английских определений

начальник

n
1 глава, лидер или наиболее важный человек в группе или составе людей
2 другое слово для → вождь → 1
3 (Геральдика) верхняя треть щита
4 ♦ главный в первую очередь; особенно
прил
наиболее важный; основной
b наивысший по рангу или полномочиям
adv
6 Архаичный в основном
(C13: от старофранцузского, от латинского caput head)
главный маршал авиации
n старший офицер Королевских военно-воздушных сил и некоторых других военно-воздушных сил, эквивалентный адмиралу в Королевском флоте (аббревиатура.) ACM
большой начальник большой папа
n
неофициальный другие термины для → Большой Белый Главный
большой белый начальник
n
Неформальный важный человек, начальник или лидер (также называется) большой начальник, большой папа
Начальник отдела образования
n (брит.) Должностное лицо, которое является главным административным должностным лицом местного управления образования (также называется) Директор по образованию
исполнительный директор
n лицо, несущее общую ответственность за эффективное управление компанией, организацией и т. Д.
главный судья
n
1 (в любой из нескольких стран Содружества) судья, председательствующий в верховном суде
2 (в США) председательствующий судья суда, состоящего из нескольких членов (см. Также) → Лорд главный судья
♦ начальник управления н
Начальник штаба
n
1 старший штабной офицер при командире крупного военного формирования или организации
2 старших офицера каждой службы вооруженных сил (сокр.) C of S, COS
старший унтер-офицер
n старший военно-морской чин для личного состава без звания и ордена (аббревиатура) CPO
Главный раввин
n главный религиозный министр национальной еврейской общины
старший техник
n унтер-офицер Королевских ВВС младший до сержанта
главком
n pl , главком
1 офицер, командующий войсками в районе или операции
2 офицер, командующий крупным подразделением одной военной службы
главный редактор
n ответственный редактор публикации
главный допрос
vb tr (Закон) для допроса (собственного свидетеля) при попытке возбуждения дела
Сравнить → перекрестный допрос
♦ главная экспертиза n
старший старшина флота
n унтер-офицер Королевского флота, сопоставимый по званию с уорент-офицером британской армии или Королевских ВВС
Лорд-главный судья
n судья, который занимает второе место после лорда-канцлера в английской правовой иерархии; председатель одного из отделений Высокого суда
главный арендатор
n (в феодальном обществе) арендатор, который владел некоторыми или всеми своими землями непосредственно от короля
.
Главный механик — определение — английский
Примеры предложений с «главным механиком», память переводов
OpenSubtitles2018.v3 [Звук телефона выключается] Я ни в коем случае не оставляю пилота и моего главного механика в кустах, даже если они тупицы. ООН-2 Табо Мбеки, должен продолжить свои активные усилия по посредничеству и оставаться главным механизмом для нормализации отношений между двумя странами. WikiMatrix Реставрацией руководил главный механик PRR Теодор Н.Эли. Обычный обход Хэппи Калмаку (смесь Хэппи Хогана из Marvel и Томаса Калмаку из DC). WikiMatrixЛейтенант Дуэйн Хантер (озвучивает Джим Хэнкс) — пилот Большого Парня для тех, кто является главным механиком Большого Парня в мире. LASER-wikipedia2Хоксворт оставался главным инженером-механиком после образования Западного региона Британских железных дорог в 1948 году, продолжая работать над проектированием локомотивов до выхода на пенсию в конце 1949 года. WikiMatrix Главный инженер-механик GWR Дэниел Гуч был членом парламента для Суиндона на двадцать лет. WikiMatrix Дезингибирование туберомаммиллярного ядра — главный механизм, с помощью которого кофеин вызывает эффекты, способствующие бодрствованию. UN-2 Независимость судебной власти как главного механизма внутренней политики Узбекистана по обеспечению соблюдения законодательства; OpenSubtitles2018.v3 Я не помню, чтобы наш главный механик водил машину в тот день. WikiMatrix После распада команды он присоединился к команде Берни Экклстоуна по Брэбэму, где оставался в течение следующего десятилетия, став главным механиком чемпионата мира среди пилотов Нельсона Пике в 1981 и 1983 годах. WikiMatrixFather Сергей Фесуненко работал в качестве главный механик Запорожского алюминиевого завода, вся семья переехала туда, когда разразилась война, их эвакуировали на Уральский алюминиевый завод, там отец работал на производстве алюминия для самолетов. WikiMatrix В 1959 году Боб Гибсон-Джарви, главный механик гоночной команды UDT Laystall, управляющей автомобилями Cooper F2, обратился за помощью в Hewland, когда возникли проблемы с коробкой передач. opensubtitles2Скажи, Одри, без … без обид … но как подросток становится главным механиком … многомиллионной экспедиции? UN-2 Глобальная программа является одним из основных механизмов организации, помогающих странам, в которых осуществляются программы, претворять международные соглашения в их национальные планы развития, например, путем оказания помощи в разработке документов о стратегии сокращения масштабов нищеты (ДССН), ориентированных на ЦРТ. Common crawlРабота с международными организациями: основные механизмы сотрудничества с международными организациями. opensubtitles2 Ну, я главный механик, по сути, это то, чем я занимаюсь WikiMatrix С 1822 года и до своей смерти Ефим был главным механиком на всех заводах в городе Нижний Тагил. OpenSubtitles2018.v3Вы можете стать нашим главным механиком WikiMatrix В 1992 году, после закрытия NPTI, а также отмены чемпионата мира по спортивным автомобилям, чемпионата All Japan Sports Prototype Championship, а также класса GTP в чемпионате IMSA GT, a Группа бывших сотрудников NPTI, включая главного механика Джона Кристи, взяла на себя задачу построить новый автомобиль для прототипов Ле-Мана с открытой кабиной класса WSC IMSA. opensubtitles2Да, быть главным механиком важно … но я точно не выигрывал гонку в одиночку. Нет? WikiMatrix На том же круге из-за ложного сигнала от главного механика Баррикелло покинул пит-стоп до того, как топливный шланг был снят с его машины. LASER-wikipedia2 Бывший главный механик Holbert Racing Кевин Доран позже стал известным владельцем команды. WikiMatrixIt была основана бывшим главным механиком Стирлинга Мосса Альфом Фрэнсисом и специалистом по настройке двигателей Виком Деррингтоном, который приобрел старый автомобиль Automobili Turismo e Sport Tipo 100 после закрытия предприятия ATS в 1963 году.
Показаны страницы 1. Найдено 1492 предложения с фразой главный механик.Найдено за 23 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.
.
Срочно! Вакансии главного механика — сентябрь 2020 г.- 465 Вакансий главного механика
Срочно! Вакансии главного механика — сентябрь 2020 г .— 465 вакансий главного механика — Jooble
Для корректной работы сайта необходимо включить JavaScript. Включите JavaScript в настройках вашего браузера или используйте другой, поддерживающий JavaScript.
Извините, произошла ошибка, и сервер не может в данный момент обработать ваш запрос. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры
Дата проводки
Заработная плата
Вид работы
Главный механик Инженер
Проверенная компания Laimoon
мы ищем главного инженера-механика со следующими спецификациями, степень бакалавра машиностроения.От 15 до 20 лет опыта на производстве предпочитаемых плавильных заводов. Любая национальность предпочтительно арабская. Пакет договорный. Местный найм.
3 дня назад
Была ли Вам полезна вакансия?
Да, я отправил свое резюме Да я звонил Не подходит Пожаловаться
Что случилось?
Вакансия не открылась Это мошенники! Я не понял что случилось Другой
Спасибо за отзыв — очень помогли!
Главный механик — Услуги проводной связи
Бейкер Хьюз
ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ Обязанности: Сертификаты предпочтительны, но не обязательны: сертификация кондиционеров, техническое обслуживание электрооборудования, стационарный инженер.Некоторый опыт работы с электричеством на 3 PH 480 и одиночном PH 120 В. Диплом средней школы или его эквивалент. 6+ лет опыта …
27 дней назад
Главный Бухгалтер
… Кандидаты с предшествующим опытом работы в Персидском заливе в аналогичной области с NOC могут подавать заявки на должности, указанные ниже: Код: EFMCA001. Должность: Главный Бухгалтер Должен быть квалифицированным бухгалтером (CPA, CA, CMA) с опытом работы в различных сферах бизнеса, в частности, холдинговой группе…
18 часов назад
Главный Бухгалтер
Катарская группа инвесторов
Принимать участие в разработке и формировании собственных планов стратегических политик для областей, входящих в сферу ответственности, и обеспечивать их соответствие стратегическому направлению QIG. Участвовать в разработке и администрировании годового бизнес-плана и соответствующего бюджета в соответствии с…
5 дней назад
Была ли Вам полезна вакансия?
Да, я отправил свое резюме Да я звонил Не подходит Пожаловаться
Что случилось?
Вакансия не открылась Это мошенники! Я не понял что случилось Другой
Спасибо за отзыв — очень помогли!
Старший / Главный бухгалтер
Dara Engineering Consultants
…. инженерная консалтинговая фирма со штаб-квартирой в Дохе ищет старшего / главного бухгалтера с минимум 10-летним практическим опытом … …, количественное обследование, контроль затрат, структурные, электрические, механические и управление строительством разного рода проектов. Дара …
17 дней назад
Главный Стюард
Хилтон
…A Шеф Стюард обучает, поддерживает и мотивирует команду Back of House обеспечить отличное обслуживание гостей и участников, управляя графиком уборки, перемещая и храня необходимое оборудование, а также соблюдая правила техники безопасности. Что я буду делать? Как начальник …
8 дней назад
Главный Бухгалтер
Management Solutions International
…Возможность найма в Management Solutions International (MSI) Наш клиент в Катаре хочет нанять бухгалтера Chief . Минимальные требования: ▪ Присяжный бухгалтер ▪ Минимум 8 лет опыта ▪ Опыт работы в Группе компаний или Отелях …
29 дней назад
Главный Бухгалтер
Проверенная компания Laimoon
Выполнять полный спектр финансовых функций и учета затрат, например.AR AP GL прогнозирование, бюджетирование и т. Д. Отвечает за повседневные финансы и счета. Выполняет полный набор счетов и обеспечивает своевременное закрытие счетов. Прогнозирование затрат по проекту, отслеживание затрат по бюджету …
15 дней назад
Была ли Вам полезна вакансия?
Да, я отправил свое резюме Да я звонил Не подходит Пожаловаться
Что случилось?
Вакансия не открылась Это мошенники! Я не понял что случилось Другой
Спасибо за отзыв — очень помогли!
Главный Сварщик
FastSpeed Manpower
…Описание работы: Начальник Сварщик Мы ищем талантливый сварщик присоединился к нашей динамичной команде. Мы ищем трудолюбивых профессионал, которому нравится преодолевать трудности и превосходить ожидания клиентов. В ваши основные обязанности будет входить перевод …
19 дней назад
Начальник Директор по ОТБОС
Петроплан
Нашему клиенту требуется Chief HSE Officer (CHSEO), который должен постоянно работать в Катаре на постоянной основе.Роль будет подчиняться непосредственно генеральному директору, с основными обязанностями, указанными ниже: — Помогите руководить разработкой корпоративной стратегии, будучи членом …
4 дня назад
Начальник аппарата генерального директора.
Management Solutions International
Возможность найма в Management Solutions International (MSI) Наш клиент в Катаре хочет нанять Chief персонала на должность генерального директора.Обязательные требования: ▪ Хорошее академическое образование, желательно степень магистра. ▪ 6+ лет подтвержденного управленческого опыта …
4 дня назад
Главный Сюрвейер
Global Inspire
Главный Сюрвейер Место работы: Катар Требования : • Должен быть доступен в Катаре. • 6-7 лет опыта • Диплом в области гражданского строительства (любая инженерия) • Сертификат технического курса геодезии • Должен уметь решать технические проблемы…
28 дней назад
Зона Главный инженер
Ведущая инженерно-строительная компания Катара
Описание должности / роль Работа: полная занятость • Управление, проектирование, разработка, создание и сопровождение всех масштабных строительных проектов безопасным, своевременным и устойчивым образом. • Проведение обследований и анализ данных: карты, отчеты…
месяц назад
Морской Механик
Морская Компания
ex-Navy Chief Диплом старшины / ITI, диагностика, техническое обслуживание, ремонт и капитальный ремонт земснарядов, судовых дизельных двигателей до 2000 л.с., трансмиссий, гидравлических систем, палубного оборудования, насосов, лебедок, компрессоров
24 дня назад
.