Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] => Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Какая работа подходит для бывших военных и вакансии для военнослужащих на пенсии
Время на чтение: 6 минут
АА
Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.
Сферы деятельности для бывших военных
- Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.
- Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
- Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
- Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
- По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
- Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.
Возможные вакансии
Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.
Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:
- Учитель ОБЖ в школе
- Машинист электропоездов в метрополитен
- Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств
А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):
- Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
- Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
- Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
- Сотрудник службы безопасности, охранник.
Подработка для военных пенсионеров
Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:
- водитель такси. Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
- частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
- охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
- ночной сторож на склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
- учитель ОБЖ в школу.
- сотрудник службы видеонаблюдения.
Где искать вакансии
Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.
На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.
Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.
Алгоритм поиска работы (по шагам)
Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:
- Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
- При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
- Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
- Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:
Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:
Автор статьи
заместитель главного редактора сайта, ведущий эксперт
Написано статей
Требуются пенсионеры! Где подработать пожилому человеку | Карьера и бизнес | Деньги
Няня
Пожалуй, самая выгодная подработка для пенсионеров. Услуги нянь стоят недёшево, кроме того, вы можете выбрать, будете ли вы работать целый день или приходить на несколько часов. И тот и другой вариант востребованы на рынке труда. Особым спросом пользуются няни с педагогическим и медицинским образованием. Часто работодатели предлагают совмещать сразу две вакансии – няни и домработницы. Разумеется, зарплата будет выше.
Устраиваться на работу можно двумя способами – через агентство или по знакомству. В первом случае вы будете лучше защищены, ведь с вами заключат договор с фиксированной оплатой. Правда, официально работать выгодно не всем пенсионерам, ведь трудоустройство сказывается на размере индексации пенсии.
Репетитор
Если вы – бывший школьный учитель или владеете иностранным языком, можно подрабатывать репетиторством. У такой работы тоже немало плюсов. Вы самостоятельно составляете график работы и регулируете количество учеников. Правда, есть и минусы. Например, найти работу летом будет непросто. К тому же, если вы закончили работать в школе давным-давно или просто не имеете представления о требованиях, которые предъявляют ученикам при сдаче Единого госэкзамена, круг потенциальных клиентов значительно сузится.
Огородник
Те, кто любит работать на огороде, могут получить дополнительный доход прямо у себя на даче. Соседи, которым некогда возиться в грядках, с удовольствием купят у вас огурчики, помидорчики и прочие дары огорода. Кстати, продавать можно не только овощи и фрукты, но и рассаду или подращенные декоративные растения. Конечно, больших денег на шести сотках не заработаешь, но получить скромную прибавку к пенсии вполне в ваших силах.
Сторож-комендант
Такая должность существует во многих садовых товариществах, и, как правило, её занимают мужчины пенсионного возраста. Вычистить сточную канаву, поменять лампу в уличном фонаре, засыпать яму на дороге – за это вы будете получать зарплату, пусть и небольшую. За дополнительную плату вы можете оказывать садоводам услуги по мелкому ремонту, помогать по хозяйству тем, кому это требуется. Обитателям дачных посёлков частенько нужно заменить газовый баллон, вскопать землю или перевезти несколько тачек песку.
Консьерж
Эта вакансия тоже пользуется популярностью у пенсионеров. На первый взгляд работа несложная, однако часто приходится совмещать эту должность с уборкой подъезда, кроме того, в обязанности консьержа входит не только общение с жильцами и их гостями, но и с коммунальными службами – если в подъезде сломался лифт, вам придётся вызвать мастера, если прорвало трубу – сантехника. Подобные происшествия случаются в любое время дня и ночи, поэтому часто консьержи работают сутками, что в пожилом возрасте уже нелегко.
Участник анкетирования
Многие компании, продвигая свой товар на рынок, устраивают опросы среди потребителей. За участие в подобных исследованиях полагается небольшая плата. Всё что нужно для того, чтобы заработать подобным образом, – зарегистрироваться на соответствующем сайте в Интернете, оставить информацию о себе и ждать, когда придёт письмо с приглашением к участию в опросе. Сразу оговоримся, заработок не так лёгок, как кажется на первый взгляд. Иногда анкетирование длится в течение нескольких часов и проходит в отдалённых районах города – и в результате заработок несильно превышает расходы на транспорт.
Как при поиске работы не стать жертвой обмана
Во время поиска работы важно не попасться на удочку мошенников. Как этого избежать?
1. Будьте осторожны, если при приёме на работу вас просят заплатить за обучение.
2. Не покупайте у работодателя технику или сырьё для домашнего производства чего-либо.
3. Не соглашайтесь, если в качестве испытания при приёме вас просят бесплатно выполнить большой объём работы – например, перевести несколько страниц текста. Такая работа должна быть оплачена.
4. Не платите за товар, который вы берёте на реализацию.
Молодёжь проигрывает
Сотрудники зрелого возраста по многим параметрам превосходят молодых. Так чем же лучше пожилые работники?
Они принимают более рациональные решения. Об этом говорят эксперименты британских учёных. Объяснение простое: у пожилых больше опыта, кроме того, они меньше подвержены эмоциям.
Они учатся на своих ошибках. Оказывается, это умение приходит только с возрастом. Это выяснили учёные из США, предложив добровольцам ряд тестов на эрудицию. Оказалось, что при прохождении теста повторно пожилые люди исправляли свои ошибки, в то время как молодёжь оставалась на том же уровне.
У них меньше неудачных дней на работе. Это подсчитали немецкие специалисты. Они утверждают, что причина в том, что пожилые люди меньше подвержены стрессам и колебаниям настроения.
Работа или пенсия по потере кормильца? — Общество — Новости Санкт-Петербурга
Вопрос: Я получаю пенсию по потере кормильца, не работаю. Если я устроюсь официально на работу, будут ли мне и дальше выплачивать пенсию?
Ответ: Согласно ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).
Как следует из данной нормы, одним из условий получения пенсии по потере кормильца является нетрудоспособность лица, получающего такую пенсию.
При этом нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются в том числе дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;
И в соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 22 названного закона выплата трудовой пенсии прекращается в случае приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) лиц, предусмотренных в подпункте 2 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.
Таким образом, в случае официального поступления на работу студент, получающий трудовую пенсию по потере кормильца, утратит право на получение такой пенсии.
Также следует отметить, что ст. 23 вышеназванного закона устанавливает обязанность безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения указанной обязанности и выплаты в связи с этим излишних сумм трудовой пенсии работодатель и пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату трудовой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст. 25 закона).
Коронавирус и трудовое право: семь вопросов о том, как теперь работать
Что будет с сотрудниками, которые не могут трудиться удаленно?С 21 марта в Москве запретили пускать посетителей в фитнес-центры, бассейны, аквапарки и другие спортивные объекты. Без работы может остаться около 100 000 человек. По сообщениям разных СМИ, власти рассматривают возможность закрыть другие организации, если эпидемия разрастется. Власти информацию опровергают, но по опыту европейских стран подобный сценарий возможен.
КоронавирусСтолкнулись ли вы с последствиями коронавируса?
В таком случае перед юристами встанет вопрос: как быть с работой, которая предполагает физическое присутствие. Должны ли такие сотрудники получать деньги? По словам управляющего партнера юрфирмы Федеральный рейтинг. группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа Комплаенс группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Управление частным капиталом группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) × Сергея Водолагина, непреодолимая сила упоминается в Трудовом кодексе только в контексте освобождения работника от материальной ответственности, но ничего не говорится об освобождении от ответственности работодателя в случае наступления таких обстоятельств. «Возможно, уяснить юридические последствия коронавируса нам помогут акты судебного толкования законов и акты публичной власти, которыми будут вводиться ограничительные меры», – говорит Водолагин.
В Трудовом кодексе есть статья, которая может подойти под эти случаи. Это ст. 157 ТК («Оплата времени простоя»). Если вынужденный простой в труде не зависел от вины работника или работодателя, то он оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, должностного оклада пропорционально времени простоя. Как отмечают авторы комментариев к ТК, простой – это временная приостановка работы по экономическим, техническим или организационным причинам. К числу причин, которые не зависят от сторон, относят непредвиденные или неустранимые обстоятельства. К ним вполне можно отнести карантин на фоне пандемии и сложной эпидемиологической обстановки.
Как и где подработать пенсионерам
Вам кажется, что пенсия – время, когда остаётся только целыми днями смотреть телевизор, читать газеты и считать оставшиеся на месяц деньги? А вот и нет. Перед пенсионерами тоже открыты разные интересные возможности. Например, путешествия в города и страны, в которых всегда мечтали побывать. А накопить на путешествия и другие приятные занятия помогут подработки.
11 идей подработок для пенсионеров
Онлайн-консультант
Если раньше покупателям было проще позвонить в магазин, чтобы получить консультацию, теперь они часто предпочитают онлайн-чаты. В них можно быстро задать вопрос, отправить ссылку на товар и так же быстро получить ответ. Такими консультантами вполне могут работать пенсионеры, причём из дома. Есть ещё одна работа, близкая к этой, ‒ комьюнити-менеджер. Это человек, который отвечает на личные сообщения и комментарии пользователей в социальных сетях. Многие бренды создают сообщества в соцсетях, чтобы быть ближе к своей аудитории и получать дополнительные продажи, а для этого крайне важно оперативно и вежливо отвечать на вопросы подписчиков.
Няня
Эта профессия сейчас популярна, особенно в больших городах, где мамам сложно успевать заниматься и работой, и детьми. Работающим семьям нужен помощник, который возьмёт на себя заботу о детях. Мамы ищут нянь, которым можно доверять, и у которых есть большой опыт общения с детьми, поэтому для такой работы отлично подходят пенсионеры. В профессии няни порой не так важно иметь психологическое образование или опыт работы на аналогичной должности, важнее быть надёжным человеком и любить детей.
Пенсионерам нужно время на общение с семьёй и любимые занятия, поэтому им удобнее работать неполный день. Хорошие новости: иногда семьям требуется человек, которому нужно только забирать ребёнка из школы, кормить его и помогать с уроками. Такая работа может занимать всего 2‒3 часа в день.
Домашний репетитор
Детям не всегда достаточно знаний, которые они получают в школе. К тому же учиться в большой группе довольно тяжело. Репетиторы помогают школьникам глубже изучить предмет и лучше усвоить его. Иногда репетиторов нанимают только для подготовки ребёнка к экзаменам или поступлению в университет. Подработка репетитором подойдёт пенсионерам, которым нравится общаться с детьми и передавать свои знания. Конечно, для этого нужно хорошо разбираться в предмете и уметь понятно объяснять сложные задания.
Гость на телепередаче
На съёмки телепередач приглашают обычных людей, чтобы они находились в зале, аплодировали и создавали нужную атмосферу. Иногда зрителям нужно задавать вопросы или давать комментарии, это зависит от программы. Участвуя в съёмках, пенсионеры получают не только заработок, но и возможность увидеть, как создаются телепередачи.
Билетёр в театре или кинотеатре
Вот она, работа, которая приносит удовольствие. Работая билетёром, можно бесплатно смотреть интересные спектакли и фильмы. Представляете, как много постановок видит билетёр в театре? И классика, и современные спектакли, и опера, и балет. Эта работа приближает к искусству и дарит возможность наслаждаться им. А если пенсионер любит смотреть фильмы, то ему подойдёт работа билетёром в кинотеатре. Это может быть необычное место: например, есть кинотеатры, в которых показывают только зарубежные фильмы с субтитрами. Иногда в них проводятся фестивали кино разных стран, это очень увлекательно.
Выгульщик собак
Эта подработка подойдёт пенсионерам, которые любят собак и хотят проводить больше времени на свежем воздухе. Для этого не обязательно бегать по двору, можно спокойно прогуляться по парку и подарить псу немного ласки. А побегать он может и сам, например, за палкой или любимой игрушкой. Такая работа станет отдушиной для тех, кто всегда мечтал завести собаку, но так и не решился.
Библиотекарь
Хотя сейчас можно скачать в интернете практически любую книгу, бумажные издания по-прежнему пользуются популярностью. Поэтому библиотеки продолжают работать, и им нужны сотрудники. Эта работа позволит насладиться спокойствием, тишиной, особой атмосферой и прекрасными книгами. В некоторых библиотеках проводятся интересные мероприятия, например встречи с писателями, лекции и мастер-классы. Сотрудники могут участвовать в них и получать новые знания.
Сотрудник поликлиники
В поликлиниках и больницах помимо врачей есть сотрудники, не имеющие медицинского образования. Например, администраторы, гардеробщики и люди, которые выписывают больничные листы. Они не лечат людей, но помогают им. Такая работа подойдёт пенсионерам, которые готовы в течение дня общаться с незнакомыми людьми.
Водитель
Водители бывают разными. Одни возят бизнесменов на встречи и в командировки, другие работают в такси и имеют дело с совершенно разными людьми, а третьи встречают детей из школы и отвозят их на секции и в кружки. Последний вариант отнимает меньше всего времени, если работать только в одной семье. Тогда у пенсионера будет и заработок, и возможность часто общаться с родными и друзьями.
Копирайтер
Тексты нужны всегда, особенно интернет-магазинам. Таким сайтам постоянно нужны люди, которые будут делать описания товаров, придумывать названия для акций, тексты для баннеров, статьи. Всё это можно делать из дома, тогда не придётся тратить время на утомительную дорогу, ходить на совещания и отрабатывать полный день. Если пенсионеру нужны разовые подработки, можно браться за расшифровку аудиоинтервью, перевод текста с иностранного языка или корректуру.
Предприниматель
А почему нет? Пенсионер вполне может начать свой бизнес, опыт и мудрость помогут ему в этом. Бизнес ‒ это ведь не обязательно большая компания. Можно печь дома пирожки и продавать их через знакомых, вязать на заказ, готовить обеды или варенье, организовывать мероприятия. Если душа просит чего-то своего, стоит послушать её.
Возраст не помеха для новых начинаний. Опыт, мудрость и сила духа помогают пенсионерам заново обрести себя. Если вы всё ещё в этом сомневаетесь, посмотрите замечательный фильм «Стажёр» с Робертом де Ниро. По сюжету 70-летний пенсионер устраивается на стажировку в крупный интернет-магазин модной одежды. На этой работе он находит себя и помогает другим людям, в том числе владелице компании. А для вдохновения советуем книгу «Лучше поздно, чем никогда» Барбары Шер (гиперссылка mann-ivanov-ferber.ru/books/luchshe-pozdno-chem-nikogda) о том, как начать новую жизнь в любом возрасте.
ОСОБЕННОСТЬ — Реформирование раздутых, но недостаточных пенсий в России
* Реформы, необходимые для ослабления давления на бюджет, устранения демографических тенденций
* Нехватка пенсионных денег затрудняет финансовые рынки
* Правительство разделяет стратегию пенсионной реформы
* Путин опаздывает пенсионному плану грозят непопулярные решения
Джейсон Буш
МОСКВА, 6 июня (Рейтер) — На оживленном блошином рынке под Москвой сотни российских пенсионеров собираются каждые выходные, чтобы пополнить свои доходы продажей семейного имущества.
В то время как некоторые приносят посеребренные обеденные сервизы и украшения, у большинства есть более простые товары — подержанная одежда и игрушки, устаревшая бытовая техника, виниловые пластинки и книги в мягкой обложке с загнутыми уголками.
Виктор Иванович, 70 лет, инженер-компьютерщик на пенсии, говорит, что пришел на рынок, потому что его ежемесячной пенсии в 13 000 рублей (400 долларов) недостаточно.
«Конечно, очень мало, — сказал он. «Теперь каждый раз, когда ты идешь в магазин, это 500 рублей на еду каждый день».
Виктор, который представляется только по имени и отчеству, стоит на пороге одной из самых сложных задач президента Владимира Путина, вступая на новый срок — реформирования раздутой, но неадекватной пенсионной системы России.
Путин исключил повышение пенсионного возраста, но ему придется искать другие способы, чтобы люди работали дольше.
Россия сейчас тратит около 10 процентов валового внутреннего продукта на государственные пенсии, что выше среднего показателя по ОЭСР (7,5 процента), и он будет продолжать расти, если ничего не будет сделано, поскольку все больше россиян уходят на пенсию, чем выходят на пенсию.
Тем не менее, несмотря на растущее фискальное бремя, пенсионеры изо всех сил пытаются свести концы с концами. Хотя Путин удвоил реальную величину средней пенсии, которая сейчас составляет около 300 долларов в месяц, за последние пять лет она по-прежнему составляет менее 40 процентов от средней заработной платы.
Разложенные на небольшом коврике жалкие товары Виктора состоят из старого противогаза, грязных советских научно-фантастических романов, портрета Кот в сапогах и Рождественского ежегодника Уолта Диснея.
«Все пенсионеры недовольны», — сказал он. «Я приезжаю сюда каждые выходные и зарабатываю около 500 рублей, но что это? Достаточно на один день откормиться ».
Недовольство пожилых россиян, таких как Виктор, — это не то, что Путин может легко отклонить.
Пенсионеры уже составляют около 40 процентов электората, и у них гораздо больше шансов проголосовать, чем у молодых россиян.Они также обеспечивают естественную поддержку Путина, который сдерживает растущее недовольство молодежи, играя на стремлении старших поколений к стабильности.
Чтобы привлечь серых голосов на недавних выборах, Путин исключил наиболее распространенную рекомендацию по реформе — повышение пенсионного возраста с нынешних 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Но для тех, кто призывает к переменам, неудовлетворенность пенсионеров своей судьбой — несмотря на растущую стоимость их содержания — просто показывает, почему реформа так остро необходима.
СЛИШКОМ МНОГО ПЕНСИОНЕРОВ
Основная проблема, по словам Евсея Гурвича, главы Экономической экспертной группы, консультирующей Минфин, заключается в том, что слишком много людей могут претендовать на пенсию.
«Если доступ будет легким, даже если мы тратим относительно много денег, то среднее пенсионное пособие будет низким», — сказал он.
И в будущем проблема усугубится, если что-то не предпринять с растущим числом пенсионеров.
Падение рождаемости после распада Советского Союза два десятилетия назад приведет к сокращению рабочей силы в России на 11 миллионов к 2030 году, а количество пенсионеров вырастет на 9 миллионов.
Инвесторы надеются, что, стимулируя пенсионные накопления, реформа также устранит самый большой недостаток финансовой системы: нехватку долгосрочного капитала.
«Никто в России не знает, что будет завтра, поэтому мы стараемся зарабатывать и тратить как можно больше, не думая о завтрашнем дне», — говорит 31-летний Алексей Маслов, элегантно одетый предприниматель, прогуливаясь мимо эксклюзивных магазинов в центре Москвы.
Как и большинство россиян, включая богатый средний класс, у него нет долгосрочных сбережений.
В 2002 году Путин представил вариант чилийской пенсионной модели, распространенной в Латинской Америке и Восточной Европе, где будущие пенсии частично финансируются за счет обязательных сберегательных счетов, вкладываемых в финансовые рынки.
«Реформы в Чили и Польше были фантастически успешными, и оба они действительно помогли развитию экономики», — сказал Антон Рахманов, управляющий директор ведущей инвестиционной компании «Тройка Диалог Управление активами».
Но в случае с Россией реформа была вялой и разочаровывающей.Общий объем этих накопленных сбережений все еще составляет ничтожные 3 процента ВВП, в то время как добровольные пенсионные накопления еще более ничтожны.
«Правительство очень мало сделало для обучения или поощрения людей к инвестированию», — сказал Рахманов.
РЕФОРМА BLUEPRINT
В то время как пенсионная реформа поднимается на первый план политической повестки дня, политическая элита глубоко разделена по поводу ее дальнейшего продвижения.
Стратегия 2020, план реформы, разработанный экономистами, консультирующими правительство, предлагает повысить обязательные сберегательные взносы, вносимые средним классом, а также повысить пенсионный возраст до 63 лет в период с 2015 по 2030 год.
Но такие идеи не находят поддержки в Министерстве здравоохранения и социального развития, которое курирует пенсионную систему.
«Я — решительный противник системы обязательных сбережений», — сказал Рейтер заместитель министра Юрий Воронин, назвав фискальные и демографические проблемы пугающими.
Вместо этого министерство может полностью отказаться от обязательных пенсионных накоплений. Хотя это высвободит деньги для финансирования текущих пенсий, это встревожит инвесторов и экономистов, которые надеются, что пенсионная реформа будет способствовать развитию неглубоких рынков капитала.
Но даже ведущие сторонники реформ скептически относятся к тому, что некогда модная чилийская модель может обезвредить пенсионную бомбу замедленного действия.
«Только повышение пенсионного возраста в соответствии с растущей продолжительностью жизни является правильной политикой», — сказал Гурвич.
Вопрос в том, как это сделать вопреки предвыборному обещанию Путина, то есть с черного хода.
Одно из решений — увеличение продолжительности рабочего времени россиянам для получения полной пенсии. Минсоцразвития предлагает увеличить этот период до 40-45 лет — с пяти лет в настоящее время.
В одном из своих первых указов в качестве нового президента Путин призвал к созданию некоего механизма вознаграждения пенсионеров, которые работают сверх официального пенсионного возраста.
«Это скрытое повышение пенсионного возраста, но они не хотят делать этого открыто», — сказала Юлия Цепляева, главный экономист BNP Paribas в Москве.
Чтобы сэкономить деньги, план должен также предусматривать наказание россиян, которые все еще выходят на пенсию в возрасте 55 или 60 лет. И далеко не ясно, хватит ли Путину политического чутья на такой непопулярный шаг.
«К сожалению, люди не осознают, что сами платят пенсии», — сказал Гурвич. «У них патерналистское мышление, и они думают, что платит государство. Следовательно, им не нравится идея работать дольше ».
Пенсионная система в советских отпусках Многие из престарелых бедняков
Система была улучшена Хрущевым
До того, как в 1956 году во время правления Никиты С. Хрущева были заложены основы нынешней системы, пенсионеры жили в чем-то сродни бедности .Г-н Хрущев вспоминал в своих воспоминаниях, что считал немыслимым вознаграждать самоотверженный труд мизерными пенсиями. Он рассказал, что после выхода на пенсию к нему на улице подошли пожилые люди, благодарные за улучшение.
Пенсионная жизнь при советской системе для миллионов — это время заниженных ожиданий, необходимости обходиться без помощи и экономии. Для многих единственная доступная работа — черная. Пожилые люди продают почти все газеты и журналы, распространяемые в киосках, и следят за лифтами в большинстве многоквартирных домов.
А. Данилов, директор музыкальной школы на пенсии в Сочи, в прошлом году написал «Известиям», сетуя на то, что не может получить пенсию и продолжать работать учителем неполный рабочий день. «Департамент социального обеспечения посоветовал мне найти работу неквалифицированным рабочим или сторожем, — жаловался он, — но это означало бы изменить меня. Какой в этом смысл? »
Люди находят другие способы выжить.
«Моя тетя живет одна на 5 пенсов в месяц», — недавно сказал один московский ученый.«Она никогда не ходит на фермерский рынок, потому что цены слишком высоки. Она никогда не ест мяса. Она питается чаем, молоком, пирожными, творогом, а квартплата у нее всего 15 рублей в месяц. Когда она приезжает ко мне в автобусе, это стоит всего 4 копейки. Я предложил помощь, но она не сказала мне спасибо. Она не считает себя бедной. Она просто скромно живет ».
Секторы частного предпринимательства, включая рынки дорогостоящих фермеров, позволяют пенсионерам пополнять свои доходы.Вдова капитана корабля, пенсия которого составляет 27 рублей, проживает в деревне. В небольшом дворике она держит пару кур вместо яиц, и она сдает комнату, давая ей в общей сложности от 50 до 60 рублей в месяц, на которые она еле проживает.
Несмотря на то, что такой доход официально считается прожиточным минимумом, иностранцам, привыкшим к более высоким стандартам, трудно представить, как можно прожить так мало. Признавая необходимость, средний начальный уровень был повышен на 24% с 1970 по 1975 год, согласно официальным данным, и Леонид 1.Брежнев, советский лидер, недавно сказал, что пенсии для колхозников будут повышены до городского уровня, но только после 1980 года. бедность и незаметно перенесенные лишения широко распространены. Согласно последней переписи населения, в 1970 году насчитывалось 36,2 миллиона мужчин и женщин пенсионного возраста, из них 23,7 миллиона получали пенсии по старости. Сегодня 30 миллионов получают, но даже с учетом других объяснений миллионы все еще ничего не получают.
Французская система социального обеспечения
Во Франции базовая пенсия работников частного сектора пополняется за счет схемы обязательного дополнительного пенсионного обеспечения ARRCO-AGIRC, которая также финансируется на распределительной основе.
А — Принципиальная схема
Базовые пенсии по общей схеме назначают:
- (региональные) пенсионные фонды и фонды гигиены труда (caisses d’assurance retraite et de santé au travail / CARSAT),
- национальный фонд страхования по старости Иль-де-Франс (caisse nationale d’assurance vieillesse d’le-de-France) для региона Парижа,
- общие фонды социального обеспечения (caisses générales de sécurité sociale / CGSS) для зарубежных департаментов,
- CSS в Майотте.
1 — Требования к участникам
а) Пенсионный возраст
Выход на пенсию в 62 года (установленный законом возраст)
Установленный законом минимальный возраст выхода на пенсию во Франции составляет 62 года для тех, кто родился 1 января 1955 года или позднее.
Для того, чтобы иметь право на получение полной пенсии в возрасте 62 лет, заявитель должен накопить необходимое количество кварталов взносов, которое определяется годом его рождения.
Выход на пенсию в возрасте от 65 до 67 лет (возраст автоматического получения права на полную ставку)
По достижении заявителем определенного возраста его пенсия будет рассчитываться по полной ставке независимо от того, сколько кварталов он заработал.Этот возраст составляет от 65 до 67 лет в зависимости от года рождения заявителя и обстоятельств.
b) Как рассчитываются пенсии (карьера с участием только в общей схеме)
Размер пенсии определяется тремя факторами:
- Базовая зарплата или Средний годовой заработок (SAM): средний годовой заработок — это валовой заработок, с которого были уплачены взносы. SAM рассчитывается на основе 25 лет с наибольшим доходом застрахованного лица.
- Ставка выплаты : максимальная ставка 50% уменьшается на процент, определяемый разницей между количеством зачисленных кварталов и количеством кварталов, необходимых для получения максимальной ставки, с учетом возраста человека и общего периода страхования. Используется наиболее выгодный для человека расчет. Минимальная ставка 37,5%.
- Общий страховой стаж , , включая периоды, зачисленные как периоды страхования , используется для определения размера выплаты пенсий, выплачиваемых между установленным законом минимальным пенсионным возрастом и возрастом автоматического получения права на полную пенсию (от 62 до 67 лет). для лиц, родившихся после 1 января 1955 г.).Полная ставка 50% выплачивается лицам, имеющим общий страховой стаж от 166 до 172 кварталов (в зависимости от года рождения), в возрасте старше 67 лет (для лиц, родившихся после 1955 года) или принадлежащих к определенным категориям (нетрудоспособные, степень тяжести постоянной инвалидности не менее 50%, претенденты на пенсию по инвалидности, матери, работающие по найму, или ветераны боевых действий).
Общий период страхования, который используется для определения размера пенсии, включает оба периода взносов, уплачиваемых в различные базовые схемы (см. Статью L.351-1 Кодекса социального обеспечения Франции) и периоды, рассматриваемые как таковые, т.е. периоды прекращения работы в случае болезни, материнства, инвалидности, производственной травмы, военной службы, безработицы и т. Д.
Периоды работы за границей в государстве, с которым у Франции есть соглашение о социальном обеспечении, могут в определенных условиях учитываться при определении размера пенсионных выплат.
В соответствии с французским законодательством периоды работы за границей, завершенные до 1 апреля 1983 года, за которые можно или могли сделать обратные взносы, засчитываются как зачисленные периоды страхования при определении размера пенсионных выплат после того, как соответствующее лицо достигнет установленного законом минимального пенсионного возраста. возраст (статья R.351-4 Кодекса социального обеспечения Франции).
Общий страховой период участника — это фактическая продолжительность страхования (периоды взносов и периоды, рассматриваемые как таковые) по схеме страхования. В результате различных реформ страховой период, необходимый для получения полной пенсии, постепенно увеличивался до 166 кварталов для лиц, родившихся с 1955 по 1957 год. Требуемый страховой стаж затем увеличивается на четверть на каждые 3 года рождения, достигая 172 лет. кварталы для рожденных не ранее 1973 года.
Таким образом, для физического лица 1957 года рождения формула расчета пенсии выглядит следующим образом:
- Средняя годовая заработная плата (25 лучших лет) X ставка (от 37,5 до 50%) X общий срок страхования по общей схеме / 166 кварталов (максимальный срок страхования учитывается для тех, кто родился в 1957 году)
Досрочная пенсия
При определенных обстоятельствах работники могут выходить на пенсию до достижения установленного законом возраста без снижения размера своей пенсии.Это касается пенсий, заявленных на следующих основаниях:
- Выход на пенсию на основании постоянной нетрудоспособности или тяжелой работы: Работники, выходящие на пенсию из-за стойкой нетрудоспособности, связанной с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на работе, могут претендовать на получение полной пенсии в возрасте 60 лет, независимо от срока их страхования. Существует несколько возможных сценариев в зависимости от степени нетрудоспособности работника:
- Работник может претендовать на пенсию в связи с несчастным случаем на работе с рейтингом постоянной нетрудоспособности не менее 20%
- Работник может претендовать на пенсию по профессиональному заболеванию с постоянной нетрудоспособностью не менее 20%
- Работник может претендовать на пенсию по профессиональному заболеванию или в связи с несчастным случаем на работе с постоянной нетрудоспособностью от 10% до 20%.Работник может ходатайствовать о пенсии по возрасту на основании стойкой нетрудоспособности, если:
- Они подвергались воздействию производственных факторов риска не менее 17 лет, и
- Их нетрудоспособность объясняется их работой.
- Люди с долгой карьерой могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет или раньше, если они накопили минимальный стаж страхования и взносов и начали работать в очень молодом возрасте.Требуемый минимальный страховой стаж варьируется в зависимости от года рождения, возраста выхода на пенсию и возраста, с которого пенсионер начал работать.
- Люди с инвалидностью могут выходить на пенсию в возрасте от 55 до 59 лет при условии, что они имеют постоянный процент инвалидности не менее 50% или имеют официальный статус инвалида до 31 декабря 2015 года. Они также должны иметь определенную продолжительность страховки. (включая минимальный срок выплаты взносов, связанных с занятостью) в течение периода, когда они были инвалидами.Требуемый минимальный страховой стаж варьируется в зависимости от года рождения и ожидаемого возраста выхода на пенсию.
Подробнее о досрочном выходе на пенсию по инвалидности: lassuranceretraite.fr
Льготная пенсия (снижение ставки)
Лица, желающие получать пенсию, но не имеющие квалификационного периода страхования для получения полной пенсии (50%), будут получать пенсию по сниженной ставке. Процентное снижение определяется количеством пропущенных кварталов и годом рождения заявителя: 1.25% для рожденных с 1953 г. (т.е. уменьшение на 0,625 за каждую недостающую четверть). С этого момента пенсия будет выплачиваться по сниженной ставке.
| Отсутствует квартал | Пансионат рейтинг |
|---|---|
| 1 | 49 375% |
| 2 | 48,750% |
| 3 | 48,125% |
| 4 | 47 500% |
| 5 | 46 875% |
| 6 | 46,250% |
| 7 | 45 625% |
| 8 | 45 000% |
| 9 | 44 375% |
| 10 | 43,750% |
Повышенная пенсия (для продолжающих работать после 62 лет)
Лица, накопившие необходимый страховой стаж для получения полной пенсии в возрасте 62 лет (установленный законом возраст) и продолжающие работать, имеют право на повышение пенсии.Применимые ставки различаются в зависимости от того, когда были начислены эти периоды занятости. Для кварталов, завершившихся после 1 января 2009 года, темп увеличения составляет 1,25% за каждый дополнительный квартал.
c) Увеличение срока страхования
Повышение, связанное с детьми
Родителю может быть предоставлено увеличение страхового стажа до 8 четвертей на ребенка:
- 4 квартала декретного отпуска (90 дней ежедневных пособий начисляются за квартал) или усыновление ,
- 4 квартала из воспитывающих детей за 4 года после рождения или усыновления ребенка.
Для детей, родившихся после 1 января 2010 года, дополнительные помещения для усыновления и воспитания ребенка могут быть разделены между родителями. Действительно, они могут определить, кому будут начислены дополнительные кварталы или как эти дополнительные кварталы будут распределены в течение 6-месячного периода после 4-й годовщины рождения или усыновления ребенка.
Доплата за инвалидность
До восьми дополнительных кварталов может быть начислено лицам, воспитывающим ребенка, который имеет постоянную инвалидность с рейтингом серьезности 80% и имеет право на получение пособия на ребенка-инвалида со специальным образованием (AEEH) или пособия по компенсации по инвалидности (prestation de Compensation du гандикап »/ ПЧ).
Отсрочка выхода на пенсию
Физическое лицо может достичь возраста полной пенсии по возрасту (67 лет), но не набрало страховой стаж, необходимый для получения права на полную пенсию (все базовые схемы вместе взятые). Они могут увеличить продолжительность своей страховки, отложив выход на пенсию по достижении этого возраста (независимо от того, продолжают ли они работать). В этом случае их страховой стаж будет увеличиваться на 2,5% за каждый триместр отсрочки выхода на пенсию.
г) Повышение пенсии
Пенсия может быть повышена по следующим причинам:
- Надбавка на воспитание детей : Лица, воспитавшие 3 детей в течение не менее 9 лет до достижения ими 16-летнего возраста, имеют право на повышение пенсии на 10%.Повышение присуждается каждому родителю, получающему пенсию по возрасту.
- Супруг-иждивенец больше не назначается с 1 января 2011 года. Оно будет по-прежнему выплачиваться по ставке 609,80 евро в год лицам, имевшим на это право до этой даты и продолжающим соответствовать критериям отбора. .
- Надбавка по уходу присуждается пенсионерам, чья пенсия по возрасту заменяет пенсию по инвалидности, и пенсионерам, пенсия которых выплачивается или пересматривается из-за нетрудоспособности и которые отвечают требованиям повышения до достижения возраста, при котором они имеют право на полную пенсию (67).Чтобы иметь право на такое повышение, пенсионер должен нуждаться в постоянном пособии по посещаемости для помощи в повседневной деятельности. С 1 апреля 2021 года размер этого повышения не может быть менее 1 126,41 евро в месяц.
- Повышение размера пенсии: Члены, которые работают по достижении возраста автоматического получения права на получение полной пенсии и чей совокупный стаж пенсионного страхования по всем базовым пенсионным схемам вместе взятых дает им право на получение полной пенсии, могут продолжать работать в для увеличения размера своей пенсии.За каждый квартал, начисленный сверх установленного законом пенсионного возраста, и после накопления необходимого страхового стажа для получения права на получение полной пенсии пенсия участника будет увеличиваться на 1,25% в квартал (с лимитом в 4 квартала в год).
д) Минимальные и максимальные пенсионные ставки
- Пособие солидарности пожилых людей ( Allocation de solidarité aux personnes âgées / ASPA ) — это ежемесячное пособие, которое выплачивается пенсионерам с низким доходом, проживающим во Франции.Это пособие с проверкой нуждаемости рассчитывается с целью довести доход заявителей до уровня, определяемого семейными обстоятельствами. Это составляет 903,20 евро в месяц на одного человека.
- Минимальная пенсия ( минимальных взносов ) назначается тем, кто имеет право на полную пенсию, но платит взносы при низком доходе. Он составляет 645,50 евро в месяц и может выплачиваться вместе с надбавками, полученными из-за продолжительности страховки или других факторов. Какими бы ни были обстоятельства, минимальная пенсия не может увеличивать общую сумму личных пенсий (базовых и дополнительных) выше определенной установленной ежемесячной суммы (1203 евро.37).
Базовая пенсия по возрасту не может превышать 50% потолка социального обеспечения (1714 евро в месяц в 2021 году).
f) Претенденты на получение множественной пенсии: требование единой пенсии для участников согласованной схемы (
ликвидация unique des régimes alignés / Lura )Lura была выпущена 1 июля 2017 г. и не применяется:
- Лицам, которые запросили одну из своих пенсий того же типа по одной из согласованных схем до этой даты,
- Для фермеров, профессионалов частной практики, а также для специальных схем, которые не «согласованы»,
- Лицам, родившимся до 1953 года.
Пенсионная реформа от 20 января 2014 года ввела единую систему пенсионных требований (Lura) для лиц, которые участвовали как минимум в двух из следующих так называемых «согласованных» схем:
- Общая схема наемных рабочих ( Régime général des salariés / RG )
- Схема сельскохозяйственных служащих ( Régime des salariés Agricoles / SA ),
- Схема самозанятых рабочих (ремесленники, торговцы, фабриканты).
Через Lura от этих лиц, которых также называют «заявителями множественной пенсии», требуется только подать заявку на получение разовой пенсии , а получить только разовую пенсию (а не несколько, как раньше).
Физическое лицо может подать заявление о выплате пенсии в любой пенсионный фонд, к которому оно принадлежит. Затем фонды работают вместе, чтобы собрать информацию, необходимую для обработки заявления и расчета пенсии.
В целом, является компетентной схемой для расчета и выплаты пенсии заявителю. — последняя, к которой они принадлежали.Однако вместо этого могут применяться правила приоритета: это тот случай, когда застрахованный последний раз был участником двух согласованных схем одновременно или когда Lura не применяется к их последней схеме членства.
Затем пенсия рассчитывается и назначается компетентной схемой в соответствии с ее собственными правилами и политиками.
- Пенсия = Средний годовой доход X ставка X начисленная продолжительность страхования / максимальная продолжительность страхования с учетом
- Средний годовой доход: сумма средней заработной платы и дохода человека за 25 лучших лет жизни по всем согласованным схемам вместе взятым.Эта сумма не должна превышать размер применимого годового потолка социального обеспечения для каждого подсчитываемого года.
- Ставка: от 37,5 до 50%. Когда ставка определяется на основе продолжительности страхования, продолжительность страховки и эквивалентные периоды, накопленные в соответствии с согласованными схемами, к которым применяется Lura, учитываются в дополнение к продолжительности страхования по другим обязательным схемам, к которым принадлежало физическое лицо. Количество кварталов, зачисляемых по этим схемам, не может превышать 4 за календарный год.
- Накопленный срок страхования: всего всех кварталов, зачисленных на счет физического лица в соответствии с согласованными схемами, к которым применяет Lura.
2 — Права выживших
Пенсии по возвращении, как и пособие по вдовству, выплачиваются:
- региональные пенсионные фонды и фонды гигиены труда (caisses [régionales] d’assurance retraite et de santé au travail / CARSAT),
- Национальный фонд страхования по старости для Иль-де-Франс (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse d’Ile-de-France) для региона Парижа,
- Общие фонды социального страхования (для зарубежных департаментов),
- CSS в Майотте.
a) Пенсия за возвращение
Реверсивные пенсии предназначены для переживших супругов и бывших супругов. Они не присуждаются автоматически, а подлежат определенному возрасту и уровню дохода:
- Пережившему супругу или бывшему супругу должно быть не менее 55 лет (51 год, если смерть наступила до 1 января 2009 г.).
- Личный доход потерпевшей или новой семьи в случае повторного брака, гражданского союза (PACS) или гражданского партнерства не должен превышать установленный предел (21 320 евро в год для одного человека).
Размер пенсии по возвращению не может превышать 54% пенсии умершего супруга или пенсии, на которую умерший супруг имел бы право.
Если умерший супруг был женат несколько раз, пенсия по возвращении распределяется между оставшимися в живых супругами пропорционально количеству лет в браке.
Пережившему супругу может быть назначена надбавка к пенсии на 98,72 евро в месяц, если у него / нее есть хотя бы один ребенок в возрасте до 16 лет и он не получает личную пенсию по возрасту.
10% -ная надбавка применяется к пережившим супругам, воспитавшим троих и более детей.
Лица, достигшие возраста, необходимого для получения полной пенсии, потребовавшие пенсии, на которую они имеют право, и чей общий пенсионный доход не превышает 2 624,26 евро в квартал, имеют право на 11,1% -ное увеличение размера возвратной пенсии.
б) Пособие по вдовству
Пособие по вдовству может выплачиваться в течение 2 лет любому лицу в возрасте до 55 лет, чей личный доход составляет менее 2344 евро.87 в квартал, и чей супруг платил страховые взносы по старости не менее трех месяцев (подряд или иным образом) в течение двенадцатимесячного периода, предшествующего их смерти.
Пособие по вдовству выплачивается в размере 625,30 евро в месяц.
Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт L’assurance Retraite.
в) Дети-сироты
Базовая пенсионная программа по общей схеме не предусматривает пенсии по сиротам. Однако это существует как по дополнительной схеме, так и по некоторым специальным схемам.
B — Обязательные дополнительные пенсионные схемы
Участие в дополнительной пенсионной схеме является обязательным для всех сотрудников, подлежащих обязательному страхованию по старости, независимо от того, оплачивается ли она через общую схему социального обеспечения, Фонд взаимного благосостояния сельскохозяйственных рабочих и фермеров или Программу горняков.
Для работников частного сектора управление дополнительными пенсиями осуществляется по схеме Agirc-Arrco, которая является результатом слияния 1 января 2019 года схемы ARRCO (Ассоциация дополнительных пенсионных схем сотрудников), охватывающей все категории сотрудников, со схемой Agirc (Генеральная ассоциация пенсионных учреждений для руководителей), охватывающей только управленческий и исполнительный персонал (статус «кадровый»).
Подобно базовой схеме пенсионного обеспечения, Agirc-Arrco работает на распределительной основе: взносы, уплачиваемые наемными работниками и работодателями, немедленно используются для выплаты текущих пенсий пенсионерам.
Это балльная система: каждый год взносы физического лица конвертируются в пенсионные баллы и добавляются к его / ее счету. Чтобы рассчитать размер вашей пенсии, просто умножьте полученное количество баллов на значение балла, которое определяется каждый год.
1 — Взносы
Дополнительные пенсионные взносы рассчитываются на основе компонентов оплаты, которые входят в основу взносов социального страхования. С 1 января 2019 года в схеме Agirc-Arrco используется основа взносов в размере двух зарплат. К каждой группе заработной платы применяется отдельная ставка взносов, которая распределяется между работодателем (60%) и сотрудниками (40%).
| Основа | Ставка сотрудника | Оценка работодателя | Всего | Курс начисления баллов |
|---|---|---|---|---|
| Кронштейн 1: от 0 до 3428 евро (ежемесячный потолок социального обеспечения) | 3.15% | 4,72% | 7,87% | 6,2% |
| Кронштейн 2: от 3 428 до 27 424 евро (в 8 раз больше потолка социального обеспечения) | 8,64% | 12,95% | 21,59% | 17% |
Скорректированная (или эффективная) ставка взносов — это контрактная ставка взносов (или ставка начисления баллов), умноженная на поправочный коэффициент 127.Баллы, начисляемые сотрудниками на основе уплаченных взносов (доля работника + доля работодателя), рассчитываются с использованием взносов, полученных в результате применения ставки расчета баллов. Расчеты излишков, возникающие в результате применения поправочного коэффициента, используются для финансирования схемы Agirc-Arrco.
Два или три дополнительных взноса удерживаются, в зависимости от того, имеет ли сотрудник исполнительный ( cadre ) статус:
- CEG: общий балансовый взнос, предназначенный для компенсации расходов, связанных с заявками на получение пенсии по возрасту до 67 лет,
- CET: технический баланс, который применяется к сотрудникам, чья зарплата превышает потолок социального обеспечения,
- Apec (Ассоциация по найму руководящего персонала).
См. Также: таблицу ставок и максимальных размеров отчислений на социальное страхование.
2 — Начисление баллов
Программы дополнительных пенсионных выплат во Франции основаны на баллах.
баллов определяется с учетом как начисленных за счет взносов, так и начисленных без уплаты взносов, т. Е .:
- за периоды занятости, начисленные до начала применения схемы,
- для периодов нетрудоспособности продолжительностью более 60 дней подряд, в течение которых застрахованное лицо получало ежедневное пособие по страхованию здоровья, беременности и родам или страхованию от несчастных случаев на производстве.
- периода, за которые застрахованный получал пенсию по инвалидности
- периода, за которые застрахованные получали пособие по безработице.
Для расчета пенсионных баллов используются три фактора: база взносов, ставка расчета баллов и стоимость покупки баллов.
Количество баллов = основа взносов x скорость начисления баллов / стоимость покупки баллов
3 — Получение пенсии
Возраст
Дополнительная пенсия по возрасту назначается физическим лицам по полной ставке:
- , которые достигли установленного законом возраста 62 лет и накопили необходимое количество кварталов для получения права на получение полной базовой пенсии по возрасту.
- , достигшие минимального возраста от 65 до 67 лет, определенного по дате рождения, без обязательного стажа работы.
Дополнительная пенсия по возрасту может быть назначена в полном размере до достижения возраста 62 лет, если заявителю была назначена основная пенсия по возрасту на основании продолжительной карьеры или постоянной нетрудоспособности.
Сумма
1 января 2019 года единая схема Agirc-Arrco ввела в действие систему временного увеличения / уменьшения пенсий.Это предназначено как стимул для участников продолжать работать после достижения возраста, в котором они получают право на получение полной пенсии по возрасту.
Эта система применяется только к участникам, родившимся 1 января 1957 г. или позднее и получившим право на получение полной пенсии по возрасту Agirc-Arrco после 1 января 2019 г.
Три обстоятельства, при которых применяется увеличение / уменьшение, следующие:
- Участник подает заявление на получение дополнительной пенсии по возрасту, начиная с даты, когда он получает право на получение полной пенсии по базовой схеме.Размер дополнительной пенсии по возрасту будет уменьшен на 3 года на 10%. Скидка будет снята, когда пенсионер достигнет возраста 67 лет и старше.
- Участник подает заявку на получение дополнительной пенсии по старости через год после даты, когда он получил право на получение полной ставки по базовой схеме: уменьшение не применяется, и ему будет присуждена полная сумма дополнительной пенсии по возрасту.
- Участник подает заявление на получение дополнительной пенсии по возрасту через 2 или более лет после того, как он получил право на получение полной ставки по базовой схеме: Повышение пенсии за год на:
- 10% будет применяться, если ваше заявление о дополнительной пенсии будет отложено на два года,
- 20% при отсрочке на 3 года,
- 30% при отсрочке на 4 года.
Общая сумма дополнительной пенсии за выслугу лет рассчитывается следующим образом:
- Сумма годовой пенсии брутто = Общее количество баллов X стоимость покупки баллов.
- С 1 ноября 2021 г. стоимость покупки баллов AGIRC-ARRCO составит 1,2841 евро.
Размер пенсии участника пропорционален его заработанному доходу за всю его карьеру, а не только за 25 лет с наибольшим доходом, как в случае с базовой схемой.
Размер пенсии пропорционален заработанному доходу участника за всю его карьеру, а не только за 25 лет с наибольшим доходом, как в случае с базовой схемой.
4 — Пополнения для семьи
Существует два типа пополнений, связанных с детьми:
- Пополнение баланса на ребенка-иждивенца
- Пополнение на рождение и воспитание детей.
Те, кто соответствует обоим критериям, получают большее из двух пополнений.
Чтобы узнать больше: www.agirc-arrco.fr
5 — Возвратная пенсия
Выживший супруг
Переживший супруг или бывший переживший супруг (который не вступил в повторный брак) могут иметь право на получение пенсии по возвращении. Выжившие партнеры по семейному и гражданскому союзу (Pacs) не имеют права на получение пенсии по возвращении.
Возраст:
- Без возрастных требований, если после смерти застрахованного супруга у оставшейся в живых есть 2 детей-иждивенцев или нетрудоспособность,
- с 55 лет, если смерть работника или пенсионера наступила 1 января 2019 года или позднее.
- Если смерть наступила до этой даты, применяются возрастные требования, установленные прежними схемами Agirc и Arrco:
- С 55-летнего возраста для получения пенсии по возвращению Arrco, если смерть работника или пенсионера наступила 1 июля 1996 г. или после этой даты,
- С 60-летнего возраста для получения пенсии по возвращению Agirc, если смерть работника или пенсионера наступила 1 марта 1994 г. или после этой даты. Возраст для получения права на получение пенсии может быть увеличен до 55 лет. В этом случае размер пенсии по возврату Agirc уменьшается, если только заявитель получил пенсию за возвращение из базовой схемы.
В отличие от базовой схемы, эта пенсия по возвращении назначается без проверки нуждаемости.
Размер пенсии составляет 60% от начисленного пособия умершего супруга.
Дети-сироты
По схеме Agirc-Arrco только ребенок, потерявший обоих родителей, может получить пенсию по возвращению:
- , если на момент смерти оставшегося родителя им не исполнилось 21 года,
- или если они моложе 25 лет и находятся на иждивении оставшегося родителя на момент смерти,
- или без возрастных ограничений, если они были признаны инвалидами в возрасте 21 года, независимо от их возраста на момент смерти.
Сироте может быть назначена пенсия на основании прав каждого из родителей. Если смерть оставшегося родителя наступила после 1 января 2019 г., пенсия Agirc-Arrco для сирот по возвращении будет составлять 50% от прав, накопленных одним или обоими родителями.
Если смерть оставшегося родителя наступила до 1 января 2019 г .:
- Возвратная пенсия для сирот Arrco: 50% от суммы пособия.
- Возвратная пенсия для сирот Agirc: 30% от размера пособия.
Закон о повышении пенсионного возраста в России вступает в силу с 1 января 2019 года — Общество и культура
МОСКВА, 31 декабря. / ТАСС /. Закон, предусматривающий постепенное повышение пенсионного возраста в России до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, вступит в силу 1 января 2019 года. Переходный период продлится до 2028 года.
Реформа пенсионной системы стала одной из самых обсуждаемых законодательных инициатив прошедшего года. Первоначальный законопроект претерпел существенные изменения.Поправки были внесены после того, как президент Владимир Путин поручил правительству смягчить первоначальную версию и ввести ряд дополнительных льгот, а также меры поддержки людей предпенсионного возраста.
В итоге 3 октября законопроект был подписан главой государства. Он предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет — до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин вместо 63, как первоначально предлагалось Кабинет. Поправки также сокращают на три года стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для мужчин он был сокращен до 42 с 45 лет, как планировалось изначально, для женщин — до 37 с 40 лет.
В первые несколько лет пенсионный возраст будет повышаться на шесть месяцев ежегодно. Тем гражданам, которые должны были выйти на пенсию по старому закону в ближайшие два года, будет предоставлено право на получение пенсии на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Например, если человек согласно новому пенсионному возрасту должен выйти на пенсию в январе 2020 года, он сможет это сделать уже в июле 2019 года.
Средняя пенсия в России в 2018 году составила 14 100 рублей (202 доллара США). В 2019 году, согласно новому закону, среднемесячная пенсия по старости для неработающих пенсионеров увеличится до 15 тысяч рублей (215 долларов США), а к 2024 году — до 20 тысяч рублей (286 долларов США) в месяц.
Право на досрочный выход на пенсию
Новый закон сохраняет право на досрочный выход на пенсию для лиц, работающих во вредных и опасных условиях, для лиц, пострадавших в результате радиации или техногенных катастроф. Также закон гарантирует досрочный выход на пенсию одному из родителей или опекуну инвалида с детства.
Законом закреплены льготы для постоянных жителей Крайнего Севера России и приравненных к ним территорий, тех, кто работал там оленеводами, рыбаками и охотниками.Согласно новому закону, инвалиды войны, инвалиды по зрению и другие категории инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию. Досрочное пенсионное пособие будет выплачиваться женщинам, родившим более двух детей и имеющим опыт работы на Крайнем Севере и на равных территориях. Закон по-прежнему обеспечивает льготы женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до восьми лет. Закон также дает право на досрочный выход на пенсию женщинам с тремя и четырьмя детьми.Они смогут выйти на пенсию на три и четыре года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Согласно новому закону женщины со стажем работы 37 лет и мужчины со стажем работы 42 года также имеют право на досрочный выход на пенсию, но не ранее 55 и 60 лет соответственно.
Ожидаемый экономический эффект
Согласно отчету Всемирного банка, постепенное повышение пенсионного возраста в России с 2019 года добавит дополнительно 0,3-0,4 процентного пункта к темпам экономического роста в 2020-2028 годах.
«В период 2020–2028 годов с повышением пенсионного возраста как для мужчин, так и для женщин, потенциальный рост рабочей силы, как ожидается, будет увеличиваться примерно на 0,9 процентного пункта в год по сравнению с базовым сценарием. Ожидается, что потенциальные темпы роста увеличатся на 0,3-0,4 процентных пункта за 2020-2028 годы », — говорится в сообщении.
По данным Банка России, повышение пенсионного возраста в России приведет к росту ВВП на 0,1 процентного пункта в 2019 году и на 0.2-0,3 процентных пункта в 2020-2021 гг.
«Вместе с мерами по увеличению человеческого капитала и мобильности рабочей силы пенсионная реформа может облегчить проблему нехватки кадров, которая растет из-за неблагоприятных демографических тенденций», — сказал регулятор, отметив, что это обеспечит устойчивый рост. в заработной плате.
«С учетом возрастной структуры населения, текущей доли работающих пенсионеров и динамики производительности труда среди персонала разного возраста повышение пенсионного возраста, по оценкам Банка России, внесет дополнительный вклад в повышение темп роста ВВП на уровне почти 0.1 п.п. в 2019 году и 0,2-0,3 п.п. в 2020-2021 годах », — сказали в регуляторе.
РАНХиГС
Президентская академия — одно из старейших учебных заведений нашей страны. Как центр подготовки руководящих кадров, он ведет свою историю с 1921 года и скоро отметит свое столетие. В этом, 2019 году, исполнилось десять лет со дня указа Президента, объединившего два университета, Академию народного хозяйства и Российскую академию государственной службы, что открыло новую и важную главу в развитии Академии.
За последние девять лет образовалось учреждение беспрецедентного калибра, способное решать любые образовательные, исследовательские и экспертные задачи в любой точке России, и оно продолжает расти. Ежегодно наша Академия обучает около 200 000 студентов по различным программам. Мы крупнейший университет Европы и один из крупнейших в мире.
Академия также является уникальным сетевым ресурсом. Наша региональная сеть из 54 филиалов обеспечивает высокие стандарты и качество образования по всей стране.
Современная Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) — это университет, школа государственного управления, бизнес-школа и научно-экспертный центр, все в одном. Его программы предусматривают непрерывное образование и обучение на протяжении всей жизни, что является его огромным преимуществом. Концепция непрерывного образования нашла отражение и в решении об открытии лицея РАНХиГС в 2016 году.
Академия успешно реализует важнейшие программы подготовки управленческих кадров для приоритетных национальных проектов, тем самым помогая сформировать основу для развития современного российского государства.
Президентская академия в полной мере использует самые современные образовательные и управленческие технологии, доступные в России. Мы по праву гордимся замечательной командой преподавателей и исследователей, которая обеспечивает лидерство Академии в различных областях подготовки квалифицированных кадров для государственной службы и бизнеса.
Профессор Владимир Мау, ректор РАНХиГС
Минимальная пенсия в Москве. Пенсия неработающего пенсионера в Москве
Рассматривая вопрос о начислении пенсий гражданам России, в первую очередь стоит остановиться на тех выплатах, на которые жители столицы могут рассчитывать.Это очень важно, потому что в Москве самое большое количество пенсионеров — около трех миллионов.
Почему-то считается, что пенсия в Москве самая высокая по стране. Однако это не так. На самом деле у жителей Дальнего Востока самые высокие начисления — это неудивительно, ведь там действует так называемый северный коэффициент. Также высокими пенсиями могут похвастаться жители Ямало-Ненецкого, Ханты-Мансийского и Ненецкого округов.
Как формируется пенсия в столице?
Выплата пенсий в Москве по сути ничем не отличается от общероссийской практики.Женщины и мужчины по достижении определенного возраста (55 и 60 лет соответственно), а также имеющие стаж работы не менее 5 лет могут претендовать на пенсию. Граждане, не имеющие пятилетнего трудового стажа, могут подать заявление на получение социальных пособий. Только для этого возраст заявителя должен быть на 5 лет больше — 60 лет для женщин и 65 лет — для мужчин.
Региональная доплата
Тем не менее, пенсия в Москве все же несколько отличается от выплат гражданам из других регионов. Например, неработающие пенсионеры имеют право на получение регионального отчисления соцстрахования к пенсии в размере городского социального стандарта или прожиточного минимума.
Для получения региональной социальной выплаты необходимо предоставить следующие документы:
- паспорт заявителя или иной документ, удостоверяющий личность и место регистрации;
- удостоверение пенсионера;
- справка о виде, сроке и размере назначенной пенсии территориального ПФ РФ;
- трудовая книжка (с отметкой о прекращении трудовой деятельности).
Региональные социальные выплаты зависят от того, сколько пенсионер проживает в Москве.
Пенсия «коренным» москвичам
Минимальная пенсия в Москве для тех, кто живет в городе более десяти лет, уже несколько лет остается на одном уровне и составляет 12 тысяч рублей. По-другому эта сумма называется «городской социальный стандарт». То есть все, кто получает меньшую пенсию, вправе рассчитывать на доплаты до этой суммы из городской казны. Правда, на расширенном пленуме Мосгордумы было объявлено, что в 2016 году социальный стандарт будет повышен и минимальная пенсия неработающего пенсионера в Москве составит 14.5 тыс. Руб. Об этом заявил мэр столицы. Пересчет запланирован на 1 марта 2016 года.
Пенсия для тех, кто в столице недавно
Но есть и другая категория пенсионеров. В их число входят те, кто перебрался в столицу менее 10 лет назад. Какую пенсию им должна Москва? Для таких граждан городской социальный стандарт в столице по состоянию на 2015 год составляет 9 тысяч 46 рублей. В 2016 году эту сумму также планируется увеличить.Предполагается, что она составит 11 тысяч 428 рублей.
Доплата работающим
Доплата к пенсии в Москве также взимается с тех пенсионеров, которые не уволились с работы. Право на ее получение имеют несколько категорий граждан:
- 1 категория — инвалиды ВОВ;
- 2 категории — инвалиды 1, 2 группы;
- Категория 3 — дети в возрасте 18–23 лет, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца или которым присвоена инвалидность 3 группы, в случаях, когда они совмещают работу и учебу в стационаре.
Во всех трех случаях доплата назначается независимо от места работы, заработной платы или должности.
- Категория 4 — пенсионеры, работающие в бюджетных учреждениях в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, государственной ветеринарной службы, молодежной и семейной политики; заработная плата не должна превышать 20 тысяч рублей;
- 5 категория — пенсионеры, работающие консьержами, дежурными на крыльце, носильщиками в жилых домах и получающие заработную плату не более 20 тысяч рублей.в месяц;
- Категория 6 — минимальная пенсия в Москве может быть повышена гражданам, работающим гардеробщиком в учреждениях (бюджетных) культуры, физкультуры и спорта, здравоохранения или образования, если их среднемесячная заработная плата не выше 20 тыс. Руб .;
- 7 разряд — граждане, имеющие право на пенсию и работающие дворниками, разнорабочими по благоустройству территории, уборщиками мусоропроводов, общественных туалетов и др .; при этом необходимо выполнение нескольких условий — компания включена в Список жилищно-коммунальных организаций, а заработная плата не более 20 000 рублей;
- 8 категория — инвалиды 3 группы, получившие нарушение здоровья в результате аварии на Чернобыльской АЭС или ликвидации ее последствий, а также аварии, произошедшей в 1957 году на ПО «Маяк»; При этом доплата не зависит от должности, однако заработная плата работающего пенсионера также не может превышать 20 000 рублей.
Условия получения социальных выплат из городского бюджета
Для того, чтобы пенсионер в Москве получил пенсию правильно и в срок, необходимо подать необходимые документы в Пенсионный фонд. К основным документам относятся:
- паспорт с указанием прописки;
- удостоверение пенсионера;
- справка о назначенной пенсии, ее виде, размере и сроке назначения; за ней не надо — сотрудники УСЗН сами запросят ее у Пенсионного фонда в рамках межведомственного взаимодействия;
- трудовая книжка, в которой указываются место работы и должность.
В дополнение к вышеуказанному потребуются другие документы. Справка участника или инвалида ВОВ, справка МСЭК об установлении инвалидности — для тех, кто относится к первой категории.
Для второго — только справка (выписка) медико-социальной экспертной комиссии.
Помимо выписок МСЭК, пенсионерам третьей категории потребуется справка из учебного заведения, в которой указаны форма и срок обучения, а также документ, подтверждающий смерть кормильца.
Получателям 4–8 категорий необходимо запастись бланком 2-НДФЛ (справка о личных доходах) для подтверждения уровня своей заработной платы.
Для назначения всех причитающихся дополнительных выплат вам необходимо обратиться в Управление социального страхования (УСЗН) Москвы или в службу поддержки УСЗН, расположенную в Многофункциональном центре оказания государственных услуг в любом районе столицы.
Льготы и субсидии
Помимо дополнительной финансовой поддержки московские пенсионеры также могут рассчитывать на некоторые льготы и субсидии.К ним относятся:
- скидки на оплату коммунальных услуг;
- бесплатное пользование общественным транспортом;
- дополнительное бесплатное лечение в санатории с оплатой проезда к месту лечения;
- бесплатное изготовление зубных протезов;
- оплата лекарств наличными;
- компенсация за оплату телефона.
Кроме того, некоторым дополнительным категориям граждан могут быть предоставлены другие дополнительные льготы.
Выход на пенсию | USAGov
Определение целевой нормы пенсионных сбережений
Надежный выход на пенсию — одна из ваших целей, верно? Рабочий лист в этом видео может помочь вам в этом.
При формировании бюджета важно учитывать пенсионные накопления. Вы можете сэкономить через пенсионный план на работе, самостоятельно или и то, и другое. Инструмент целевой нормы пенсионных накоплений поможет вам определить, сколько вам нужно откладывать каждый год. Чем раньше вы начнете экономить, тем дольше ваши сбережения должны расти.
Рабочий лист поможет вам оценить, какой процент от вашей текущей годовой зарплаты вам следует откладывать. Хотя он не принимает во внимание ваши уникальные обстоятельства, он поможет вам спланировать свои пенсионные цели.
Рабочий лист запрашивает четыре элемента информации:
- Количество лет до выхода на пенсию (ваш планируемый пенсионный возраст минус ваш текущий возраст)
- Текущая годовая зарплата
- Количество лет, которые вы ожидаете провести на пенсии
- Текущие сбережения
В таблице предполагается, что вам необходимо возместить около 80 процентов вашего предпенсионного дохода. Пенсионные пособия по социальному обеспечению должны заменить около 40 процентов дохода среднего работника после выхода на пенсию.Остается заменить примерно 40 процентов пенсионными накоплениями. Имейте в виду, что это приблизительная оценка, и вам может потребоваться больше или меньше в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств.
Сколько лет вам осталось до пенсии?Чем больше у вас лет до выхода на пенсию, тем меньше вам придется откладывать каждый месяц для достижения своей цели. Независимо от вашего возраста, каждые 10 лет, когда вы откладываете откладывание пенсионных накоплений, вам нужно ежемесячно откладывать в 3 раза больше, чтобы наверстать упущенное.
Как долго вы проживете на пенсии?По текущим оценкам, 65-летний мужчина может рассчитывать прожить около 18 лет после выхода на пенсию, а 65-летняя женщина может прожить около 20 лет, но многие люди живут дольше. Планирование дожить до 90 лет поможет вам не переживать свой доход.
В таблице учтены некоторые факторы, влияющие на ваши пенсионные сбережения. Во-первых, инвестирование — потому что это связано с риском. Во-вторых, инфляция — потому что сегодняшние доллары обычно покупают меньше с каждым годом по мере роста стоимости жизни.Ваша целевая норма сбережений включает любые взносы, которые ваш работодатель вносит в план пенсионных накоплений для вас, например, соответствующий взнос работодателя. Если, например, вы участвуете в плане 401 (k), в котором вы вносите 4 процента своей зарплаты, а ваш работодатель также вносит 4 процента, ваша норма сбережений будет составлять 8 процентов от вашей зарплаты.
Используя таблицу, вы определили свою целевую норму сбережений. Это дает вам приблизительное представление — цель экономии. Некоторые могут столкнуться с более высокими расходами на пенсии из-за личных обстоятельств.Например, если вы или ваш супруг (а) страдаете хроническим заболеванием, вы можете сэкономить больше. У некоторых могут быть другие источники дохода после выхода на пенсию, такие как традиционная пенсия или деньги от продажи дома, что снизит их целевой уровень сбережений.
Если вы в настоящее время не копите эту сумму, не расстраивайтесь. Важно начать экономить — даже небольшую сумму — и увеличивать эту сумму, когда это возможно. Возвращайтесь и время от времени обновляйте этот рабочий лист, чтобы отражать изменения и отслеживать свой прогресс.
Вот несколько советов, как с умом накопить на пенсию:
- Начни сейчас. Время имеет решающее значение. При необходимости начните с малого.
- Используйте автоматические удержания из платежной ведомости или текущего счета.
- Сделайте накопление на пенсию привычкой.
- Будьте реалистичны в отношении окупаемости инвестиций.
- Если вы меняете работу, сохраните свои сбережения в плане или перенесите их на другой пенсионный счет.
- Не окунайтесь в пенсионные накопления раньше срока.
- Если вы платите кому-то за инвестиционный совет, попросите его письменно подтвердить, что он является «доверенным лицом», то есть он обязан работать в ваших интересах.
Чтобы отслеживать другие ресурсы, которыми вы можете располагать после выхода на пенсию, начните с получения справки о социальном обеспечении и оценки вашего пенсионного пособия на веб-сайте Управления социального обеспечения www.socialsecurity.gov/mystatement.
Интерактивный онлайн-лист целевой нормы пенсионных накоплений и другие рабочие листы финансового планирования доступны на веб-сайте EBSA: www.dol.gov/agencies/ebsa. Вы можете сохранить там данные своего рабочего листа, чтобы вы могли вернуться, чтобы обновить их, чтобы отслеживать прогресс или вносить поправки.
Вы можете заказать бесплатную копию публикации Savings Fitness или связаться с консультантом по льготам с вопросами в электронном виде на сайте askebsa.dol.gov или по бесплатному телефону 1-866-444-3272.
Начните сегодня, чтобы обеспечить надежное финансовое будущее!
.